2021年2月
總第1期
沈陽東方鈦業股份有限公司
THE FUTURE? BELONGS TO YOU
贏得未來
2021
?不負韶華? ? ?未來可期
WINNING THE FUTURE
內部期刊，請勿外傳
梁顯軍
主辦部門：技術中心? ? ? 投稿內線：8095? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 內部期刊，請勿外傳
2021年我希望，太陽升起之時，我與大地萬物一起復蘇，平靜的生長，風調雨順，安詳寧靜；
2021年我希望，一生有朋友相伴，喜樂有分享，冷暖有相知，同量天地寬，共度日月長；
2021年我希望，得意者不囂張，失意者不畏縮，有錢人不跋扈，沒錢人不落魄；
2021年我希望，新冠病毒遠去，老朋遠道來訪，歲月不改其性，紅塵不遠其心，傾心暢談，大杯痛飲；
2021年我希望，東方鈦業乘風破浪，初心不忘，披荊斬棘，超越夢想，人人安康，家家無恙，牛年吉祥。
點擊下方視頻，一起傾聽梁總的創刊寄語吧
1
2021年2月，總第1期? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 內部期刊，請勿外傳
一月公司動態
COMPANY NEWS IN JANUARY
公司發展規劃
COMPANY DEVELOPMENT PLAN
01
02
03
踐行PTA項目精神 展現東鈦激昂風采
2021-2023年發展規劃；2021年“雙七”目標；實現企業目標四大措施。
2021年1月，新年初始，我公司各部門員工保持著昂揚斗志，各項工作如火如荼地進行中......
典型事跡
TYPICAL DEEDS?
目? ?錄
CONTENS
2021-2023三年規劃
實現單元制造，模塊化生產，承接總包、工藝包項目。
進入行業高端市場，與高端客戶合作，如巴斯夫、BP、拜耳。
進入資本市場，借助資本的力量壯大企業。
? ?三年實現10個億的銷售額。
國際業務和高端業務占比達到30%。
BSF
EPC
IPO
10
30
公司發展規劃
COMPANY? DEVELOPMENT? PLAN
2021年2月，總第1期? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 內部期刊，請勿外傳
四大措施
夯實基礎，潛心鉆研，專注、專業、專家
只有成為專家才能成為贏家，要在自己的崗位上、自己的領域不停的學習。
?不忘初心，立足崗位，創意、創新、創造
要把工作當成事業，當成樂趣，干一行愛一行專一行。
科學施策，篳路藍縷，信仰、信念、信心
路再長，只要不停跋涉，終可走向終點；山再高，只要不斷攀登，就能登頂。
訂貨額7億? ? ? ? ? ? ? ?產量7000噸? ? ? ? ? ?
2021年“雙七”目標
全面提升，對標追趕，精心、精益、精品
永遠保持開放的心態不斷地學習，以精心敬業的精神，運用精益管理的方法，制造每一項精品。
公司發展規劃
COMPANY DEVELOPMENT PLAN
2021年2月，總第1期? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 內部期刊，請勿外傳
為引導廣大一線員工度過一個輕松、祥和、文明、廉潔的節日，項目管理部于本月開展了春節及傳統節日違規收送禮品的專項整治工作并發布了倡議書。
一月公司動態
項目管理部
本月，技術部組織召開了關于外委設計統一規定的會議，提出了針對外委設計的相關要求。
本月，總經辦組織進行了公司中、高層年終述職，公司高管及各部門領導分別對2020年取得的成績進行總結和歸納，對2021年工作安排予以展望。
總經辦
技術部
1月18日—1月24日，質檢部與ABS AI遠程視頻,見證沙特阿拉伯060項目壓力試驗，幾何尺寸，確認ASME U鋼印，并最終簽署數據報告。
1月25日—1月26日，質檢部配合西門子130、131合同SGS監理，現場檢查原材料及下料成型及焊接的工作，監理對現場的質控及現場執行工藝情況給予充分肯定。
?
本月，質檢部配合江蘇斯爾邦監造，對054合同9臺設備完成最終檢驗，成功發運。
本月，質檢部評選了2020年12月份優秀班組，位居前三位的分別是：第一名2-2班組，第二名2-3班組，第三名1-5班組。
質檢部
一月企業動態
COMPANY NEWS IN JANUARY
一月公司動態
COMPANY NEWS IN JANUARY
2021年2月，總第1期? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 內部期刊，請勿外傳
本月，我公司與威立雅合作的首個來料加工合同設備成功出口發運至大連港，即將運往巴西，這是我公司出口巴西的首套水處理設備。
國際業務部
技術中心
本月，我公司發布了新的《全員立項工作管理辦法》，進一步規范了立項工程的各項流程與標準，同時，有利于調動、激發全體員工參與創新改善工作的積極性與主動性。
一月公司動態
COMPANY NEWS IN JANUARY
一月企業動態
COMPANY NEWS IN JANUARY
2021年2月，總第1期? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 內部期刊，請勿外傳
踐行PTA項目精神?
? ? ? ? ? ? ? ?展現東鈦激昂風采
東方鈦業成立以來 ，公司董事長梁顯軍提出“既實事求是，又異想天開，變不可能為可能”的企業精神，公司上下全員腳踏實地，在發展的道路上留下愈行愈堅的鏗鏘足跡。
2020年7月，我公司承制的江蘇海倫石化PTA項目第一臺核心設備醋酸回收塔成功發運，引發業內熱烈反響，這是我公司堅守企業精神的重要成果，也從多方面體現出企業精神的重要內涵。
點擊上方視頻，聽聽項目組成員的心聲吧
TYPICAL DEEDS? ? 典型事跡
? ? ? 2021年2月，總第1期? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?內部期刊，請勿外傳
PTA項目體現了東方鈦業員
工顧全大局的奉獻精神
在項目承制后，面對出差一年離家駐廠的任務要求，項目組成員挺身而出，他們用事不避難、義不逃責的決心和顧全大局、聞令而動的行為，充分展現了東方鈦業員工勇于擔當、甘于奉獻的精神，大家以顧全大局的胸懷、團結一心的素養，最終完成任務。
PTA項目體現了東方鈦業員
工協同作戰的合作精神
PTA項目實施過程中，項目組成員堅定地樹立了同一目標，實施了扁平化管理，極大地提高了生產制造及解決問題的效率，保障了一線工作的順利進行，也保障了項目工期。部門、崗位之間打破職責的心態壁壘，在能力方面及時互相補位。這些都充分發揮了東方鈦業員
工協同作戰的團隊合作精神。
PTA項目體現了東方鈦業員
工攻艱克難的進取精神
此次承制的PTA項目四臺塔器有著質量要求高、制造難度大、工作量繁多的特點。數九寒天，項目組成員克服低溫環境，保持著只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭勁頭，以不畏艱難、敢于開拓的勇毅品格，克服2020年年初的疫情影響，用汗水和拼搏寫下一個個時間傳奇。
TYPICAL DEEDS? ? 典型事跡
? ? ? ? 2021年2月，總第1期? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?內部期刊，請勿外傳
項目開始前，項目組做了大量準備，聘請業內專家為顧問駐廠指導，且多次派出考察團隊學習取經。開工前，項目組對工藝技術方案進行多次論證，確保各項技術指標滿足客戶要求。制造過程中，即便現場工作忙碌，依然合理利用休息時間集體有針對性的進行學習培訓，展現出東方鈦業員工嚴謹求索的科學精神。
PTA項目體現了東方鈦業員
工嚴謹求索的科學精神
干成就了夢想，在平凡中彰顯了不凡。
在項目的實施過程中，項目組成員充分展示出對工作“偏毫厘不敢安”的一絲不茍，“千萬錘成一器”的卓越追求，對于設備每一處蓋板，員工都翻遍蓋板細心研磨，反復配置，直到達到貼合率標準。他們執著專注、精益求精，映照著沉潛專注背后的鉆研和匠心，用自己的實
PTA項目體現了東方鈦業員
工精益求精的工匠精神
PTA項目體現了東方鈦業員
工勇于突破自我的戰斗精神
此次PTA項目開始前，因為任務重、工期緊、技術需要多項突破，有不少人提出過憂慮與異議。最終，公司決定抓住這次錘煉自我的機會，勇敢面對挑戰，就在這樣的信念下，問題一個個得以解決，項目在計劃中推進，彰顯了東方鈦業員工敢于否定自我、戰勝自我、突破自我的戰斗精神。
TYPICAL DEEDS? ? 典型事跡
? ?2021年2月，總第1期? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 內部期刊，請勿外傳
吸取優秀經驗，總結不足之處
五百東方鈦業人
同呼吸，共命運
在幸福東鈦的愿景道路上凱歌行進
奮斗沒有休止符，精神永遠在路上
TYPICAL DEEDS? ? 典型事跡
? ?2021年2月，總第1期? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 內部期刊，請勿外傳
特別鳴謝
? ? ? ?感謝大家閱讀本期電子期刊，在本次創刊過程中，各級領導、各部門員工均給予積極支持與幫助：
? ? ? ?感謝梁顯軍總經理給予的大力支持與鼓勵！
? ? ? ?感謝田曉軍副總經理對期刊的全面把關！
? ? ? ?感謝總經辦黃歧，項目部賈翔軼、陳玉珉，國際業務部賈敏，質檢部姚鳳忠，技術部李凌杰、白冰，技術中心范盈積極提供期刊圖文及視頻素材。
? ? ? ?期刊初創，仍有許多可改善之處和極大進步空間，歡迎各位領導提出指正，也希望各位同事積極投稿，我們共同創辦一個溫暖東鈦人的心靈交流空間。
主創人員
編輯排版：剌春芳? ? ? ?
技術支持：潘陽? ? ? ? ? ??
校閱審核：郭海榮
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?二O二一年二月五日
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |