2024年9月 總第09期??
怡利家園
EAST RICHES HOMELAND
9
僅內部員工傳閱
主管
怡利科技發展有限公司
主辦
怡利科技發展有限公司市場部
總編
馮松林
副總編
靳毅??
主編
張興華
執行編輯
蘇悅
美術編輯
蘇悅
投稿郵箱
suyue999@foxmail.com
總第9期
2024年9月
第09期??
核心價值觀
追求目標
核心思想
價值取向
內部資料?請勿外傳
利澤萬物?
創新服務
聚焦客戶?
因需而變
柔性目標?
提升價值
創新 包容?
堅韌 信賴?
伙伴
目
錄
黨建引領
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綜合管理部? ?馬麗
第五分公司? 蔣玲
怡利公司全力做好賽里木湖音樂節保障
怡利公司與新疆鐵塔奎屯分公司開展業務交流會
怡利科技發展有限公司召開2024年總經理座談會
怡利公司黨支部集中傳達學習
《關于用好違紀行為典型案例的通知》精神并開展研討活動
怡利公司與新疆通服伊犁州分公司開展業務交流會
綜合管理部? 楊柳
第二分公司? 劉露
新聞速遞
2
12/
營銷二部 ? 吳夢瑩
05/
08/
10/
02/
?守護網絡脈搏，筑牢通信防線
——第一分公司聯通機房監控值機團隊
怡利前瞻
3
怡利風采
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怡家人
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喜訊！怡利公司通過2024年度新疆維吾爾自治區專精特新中小企業認定
怡利公司微視頻《沙漠中的“通信衛士”》榮獲佳績
低空通信技術分析與發展趨勢預判
怡利公司第六分公司舉辦代維人員技能提升培訓
增長下的隱憂：第二曲線向上新局
通信產業網
中國鐵塔天津科技創新中心
人力資源部? 查子琦
市場部? 蘇悅?
第六分公司 李金彪
第一分公司 徐麗
15/
26/
34/
20/
28/
29/
致敬勞模榜樣? 汲取奮進力量
綜合管理部? 楊柳
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《同行》榜樣人物記錄訪談
——逆境催生凌云志，風雨洗禮志更堅
本期采訪人物 馮斌（網技分公司海外業務管理中心主任）
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黨
建
引
領
怡利公司黨支部集中傳達學習
《關于用好違紀行為典型案例的通知》精神并開展研討活動
綜合管理部 馬麗
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為持續推動黨紀學習教育走深走實，充分發揮反面典型的警示作用，深化以案說紀、以案促學，增強廣大黨員干部紀律意識。8月22日，怡利公司黨支部召開會議集中傳達學習《關于用好違紀行為典型案例的通知》文件精神，由紀檢委員蔣升陽同志領學，公司黨支部成員、全體黨員、廉潔監督員、入黨積極分子45人通過現場和線上方式參加。
會上，重點傳達學習了《典型案例》《基層監督典型范例匯編》（第一部分：厚 植“四為”理念創新“六化”工作法）等內容，并組織黨員干部結合中央紀委國家監委編寫的50個違紀行為典型案例開展交流討論，用身邊事警示教育身邊人，筑牢廉潔底線，不斷把黨紀黨規外在約束轉化為廉潔自律的內部自覺，切實達到學紀、知紀、守紀的既定目標。
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黨建引領
怡利公司黨支部集中傳達學習
《關于用好違紀行為典型案例的通知》精神并開展研討活動
文?/ 綜合管理部??馬麗
結合此次集中傳達學習的內容。領導班子成員、黨員代表分別作了討論發言，結合典型案例，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，每一個警示教育內容，都是對黨員干部思想的洗禮，使與會人員共同接受了一次深刻的警示教育。
紀檢委員對公司全體黨員提出要求，一是要以案為鑒，深刻對照反思。深刻汲取反面典型案例教訓，全面檢視自身工作貫徹執行情況，見微知著、防微杜漸，切實做到心中有戒、行有所止，真正在思想上繃緊廉潔自律這根弦，自覺抵制各種腐朽誘惑；二是要警鐘長鳴，帶頭遵紀守紀。全體干部要切實轉變工作作風，弘揚優良作風，自覺抵制不良風氣。嚴格遵守紀律規定，爭做對黨忠誠、嚴于律己、干凈擔當的黨員干部，推動企業構建和鞏固發展風清氣正良好政治生態。
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黨建引領
新聞速遞
第五分公司 蔣玲
怡利公司全力做好賽里木湖音樂節保障
怡利公司與新疆鐵塔奎屯分公司開展業務交流會
怡利科技發展有限公司召開2024年總經理座談會
怡利公司與新疆通服伊犁州分公司開展業務交流會
綜合管理部 楊柳
第二分公司 劉露
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營銷二部 吳夢瑩
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怡利科技發展有限公司
召開2024年總經理座談會
文 / 綜合管理部 楊柳
9月4日，怡利科技發展有限公司召開2024年總經理座談會，深入貫徹學習黨的二十屆三中全會精神，傳達學習中國通服、新疆通服2024年總經理座談會議精神，全面總結上半年生產經營和重點工作任務落實情況，分析形勢謀思路，部署2024年下半年重點任務。
怡利科技發展有限公司黨支部書記、總經理馮松林作題為《深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神 全面深化改革 激活創新動能 全力推動高質量發展》的工作報告。
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新聞速遞
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新聞速遞
一是要聚焦“12+2”重點工作，堅持學思用貫通、知信行統一，高質量完成全年任務。以價值創造為主線，追求“有合理利潤的收入、有匹配現金的利潤”，錨定經營目標不放松，重點關注應收賬款攻堅。
二是加快提質強能，加強自主交付的核心能力建設，強化底線思維；推動科創成果轉化，打造特色化服務并實現原子能力上架，發揮科技創新主體作用。? ?
三是強化營銷體系建設，持續完善矩陣式營銷體系，牢牢把客戶握在自己手里。擴增運營商市場鞏固發展領先地位，強化集客戰新拉動，持續加快海外市場拓展。
?四是持續深化改革，深化體制機制創新，緊抓改革成效。以科技創新為核心，進一步深化各領域、各主體、各方面系統性變革，著力打通堵點卡點；推進數字化轉型全面提升公司活力、能力、執行力和治理水平。
五是是堅持黨建統領，聚焦中心工作，深入推進全面從嚴治黨；積極主動接應實施“1147”人才強企工程，貫徹落實總部人才工作會議精神，打造高素質干部隊伍和人才隊伍。
隨后，市場部、財務部、運營管理部、人力資源部、市場部科創人員、數字基建業務中心等6個部門做專題匯報。
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新聞速遞
靳毅副總經理在總結講話中強調，各部門務必認真組織傳達、學習會議精神，并就下半年沖刺工作再部署，一是深化思想認識，把思想和行動統一到上級的決策部署上來；二是進一步明確工作目標、任務和時間表，實現有序推進。三是要踐行“馬上就辦、真抓實干”的趕早意識，加強對工作的監督和檢查；四是各部門要嚴格實行“一把手”負總責，把部署安排的各項工作往前趕。
公司領導班子、各分公司領導班子、市場營銷人員和職能部門人員列席會議。
下午的議程中，第一分公司和市場部分別向與會人員作通信機樓整治業務宣貫、市場合規性要求宣貫。營銷1、2部、運營管理部圍繞傳統業務市場、集客業務市場、項目運營組織開展研討。
怡利公司全力做好
賽里木湖音樂節保障
文 / 第五分公司?蔣玲
2024年7月26日至27日，賽里木湖音樂節在博爾塔拉蒙古自治州賽里木湖成功舉辦。作為此次活動的通信保障單位，怡利公司高度重視，提前部署，精心組織，全力以赴確保活動期間通信暢通無阻，為音樂節的圓滿成功貢獻了重要力量。
為了確保通信網絡的穩定運行，怡利公司提前制定了詳細的通信保障方案，組織了維護人員對基站進行全面巡檢和檢修。維護人員細致入微地檢查了基站設備的運行狀態，重點對發電系統進行了全面排查，確保其能夠在高負荷的情況下穩定運行，為通信保障提供可靠的電力供應。這一系列的準備工作確保了基站設備的正常運行，為音樂節的順利進行奠定了堅實的基礎。
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新聞速遞
活動當天，現場迎來了超過三萬人的熱情參與者，對通信網絡的負荷提出了嚴峻考驗。怡利公司根據現場實際情況及時調整部署，確保通信網絡的穩定性和可靠性。活動期間，怡利公司的維護人員始終堅守崗位，密切關注通信網絡運行情況，及時處理各種突發狀況，確保了音樂節期間通信暢通無阻。
此次賽里木湖音樂節的圓滿成功，體現了怡利公司在通信保障領域的實力，為今后承接大型活動積累了寶貴的經驗。未來，怡利公司將繼續秉承“服務社會，科技創新”的理念，不斷提升自身技術水平和服務能力，為社會發展貢獻力量，為用戶提供更加優質的通信服務。
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新聞速遞
怡利公司與新疆鐵塔奎屯分公司開展業務交流會
文 /?第二分公司? 劉露
2024年8月21日，怡利公司與新疆鐵塔奎屯分公司開展業務交流會，雙方就未來合作方向進行了深入探討，并達成共識，將攜手共進，共謀發展新篇章。怡利公司總經理馮松林、第二分公司總經理葛俊武及營銷部主任馬英一行前往奎屯，與新疆奎屯鐵塔分公司總經理李建明、副總欒彬凱、行業拓展部部主任李玉蕓進行了溝通交流。
會上，奎屯鐵塔分公司總經理李建明對其公司當前業務狀況、鐵塔兩翼發展情況進行了介紹，并就兩翼業務發展的想法及思路進行了重點闡述。
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新聞速遞
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新聞速遞
怡利公司總經理馮松林對奎屯鐵塔公司的運營現狀有了更直觀的認識，并提出了加強資源配置、嵌入式合作等策略，強調公司將切實落實好此次的會談成果，抓住這次契機，探索“營”“建”“維”一體發展的新模式。
營銷部主任馬英對通服各行業中心能力的介紹，進一步展示了怡利公司在技術和服務方面的綜合實力。這有助于奎屯鐵塔公司更加全面地了解怡利公司的服務范圍和能力，為雙方后續在更廣泛領域的合作提供可能。
雙方一致認為，在“營銷、建設、維護”等合作領域，可以實現業務協同和優勢互補。怡利公司作為本地企業，擁有對市場的深入了解和服務能力，而奎屯鐵塔公司在基礎設施建設方面則擁有豐富的經驗和資源。通過深度合作，雙方可以共同開拓市場，提升服務質量，實現雙贏。
此次會談為雙方未來的合作開辟了廣闊的空間。通過加強溝通、深化合作，雙方有望在業務協同、優勢互補等方面取得更加顯著的成果。
怡利公司與新疆通服伊犁州分公司
為進一步加強通服內部資源共享、經驗互鑒，實現不同屬地所在公司業務協同，8月30日，怡利公司與新疆通服伊犁州分公司進行業務交流。伊犁州分公司總經理李志剛參加了本次交流會。雙方就各自業務發展情況、市場優勢、未來合作方向等進行了深入探討和交流，并達成了一系列共識。
交流會伊始，怡利公司總經理馮松林指出，加強兩公司之間的溝通合作，實現優勢互補，是推動雙方業務共同發展的重要舉措。怡利公司作為通服體系內重要的技術力量，擁有豐富的行業經驗，希望通過此次交流，與伊犁州分公司建立更加緊密的合作關系，共同開拓新疆市場，為客戶提供更優質的服務。
隨后，怡利公司營銷部主任馬英詳細介紹了怡利公司的概況，并著重展示了怡利公司在數字化轉型領域的優勢和能力。數字基建行業中心馬勇則結合公司在數字基建領域的專業性和實踐經驗，詳細講解了公司在行業數字化領域的解決方案和服務模式，并分享了多個成功案例。
文
/
營
銷
二
部?
吳
夢
瑩
開展業務交流會
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新聞速遞
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新聞速遞
新疆通服伊犁州分公司總經理李志剛圍繞公司“3+2”行業拓展方向，即油氣、林草、文旅、口岸、醫院學校等五個重點行業，詳細介紹了伊犁州分公司業務開展情況和業務范圍。他強調了伊犁州分公司在當地市場的優勢和資源，并表達了與怡利公司攜手合作，共同開拓新疆市場的意愿。
在交流過程中，雙方就能力協同、重點商機等方面進行了深入探討和交流。馮松林指出，要充分發揮怡利公司的支撐作用，進一步提升新疆公司核心交付能力，打造優質交付團隊，聚焦主責主業，共同為客戶提供更優質的服務。
此次交流會為推動兩公司之間互學互鑒，深化交流合作，創新發展思路和方法助力賦能，奠定了堅實基礎。未來，雙方將進一步加強合作，共同推動新疆市場業務發展，為通服體系發展做出更大的貢獻。
怡利前瞻
低空通信技術分析與發展趨勢預判
增長下的隱憂：第二曲線向上新局
通信產業網
中國鐵塔天津科技創新中心
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增長下的隱憂：第二曲線向上新局
文 / 通信產業網
近日，三大運營商均已發布2024年上半年財報，其中第二曲線業務尤為引人注目。據財報測算，三大運營商第二曲線業務收入總量為2292億元，突破三大運營商主營業務收入總量的四分之一，占比為25.9%，較上年末增加1.5個百分點。
其中云業務作用凸顯，三大運營商云業務總量同比增長達20.8%，占比三家運營商第二曲線業務收入總量為59.9%，但增速放緩，同時也反應在第二曲線整體業務同比增速的下滑。第二曲線仍面臨回款慢、應收賬款增加，行業內卷，碎片化、定制化等帶來的對運營商能力的更高要求等諸多挑戰。
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一、增速放緩，但動力強勁
三大運營商第二曲線市場格局方面，2024年上半年，中國移動第二曲線業務繼續保持領先優勢，市場占比為48.9%，較上年末增長1.6個百分點，預計年末將突破一半市場占有率。目前，中國移動政企用戶數達到3038萬家，上半年凈增201萬家，公開招標市場份額達到18.4%，全行業領先。中國電信和中國聯通在運營商第二曲線市場占比分別為32.2%和18.9%，分別較上年末降低2個百分點和增長0.4個百分點。
雖然第二曲線業務為營收增量貢獻強勁，保持增長態勢，但增幅卻逐漸放緩，第二曲線增速不及去年同期。
2024年上半年中國電信、中國聯通和中國移動第二曲線增速分別為7.2%、6.6%和7.3%，而2023年上半年其第二曲線業務增速分別為16.7%、16.3%和14.6%，分別降低9.5、9.7和7.3個百分點。三大運營商整體第二曲線業務增速由2023年上半年的15.6%，降為2024年上半年的6.1%，其發展挑戰不容忽視。
目前，第二曲線業務已上升為運營商發展戰略重要一環。中國電信董事長柯瑞文表示，中國電信通過加強前沿技術攻關，促進科技成果轉化，深化行業和戰新業務公司改革。做強數字化轉型服務大平臺。中國聯通董事長陳忠岳表示，算網數智業務是公司發展的增長極，發揮著擴盤牽引作用。中國移動董事長楊杰表示，傳統通信需求更趨飽和，增收動能有所減弱，同時AI等新的動能培養還需要時間，需要不斷地出臺一些轉型升級新舉措。
二、以云為首，賽道多元
在三大運營商第二曲線業務中，云收入占有重要地位。2024年上半年，三大運營商云收入均實現雙位數增長。
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此外，在AI大模型、5G專網、數據要素等各領域均加速突破，為千行百業注智賦能。
中國電信以“網+云+AI+應用”滿足千行百業數字化需求。天翼云全面升級產品及生態矩陣，邁入智能云的新發展階段；中國聯通打造一批政務云、企業云、醫療云標桿項目；移動云錨定“一流云服務商”目標，充分發揮“五融”（融網、融數、融智、融邊、融安全）優勢能力，其中IaaS+Paas 收入份額穩居業界前五。AI大模型方面，中國電信以“星辰”為品牌，深入開展“AI+”，完成“1+1+1+M+N”人工智能總體布局，持續豐富星辰大模型系列產品體系。中國聯通布局元景大模型2.01+1+M2，模型參數2040億。行業大模型達35+。中國移動上半年已發布17個自研九天行業大模型，政務、物聯水利、社會綜治等多款行業大模型實現應用落地。
天翼云收入552億元，同比增長20.4%；聯通云收入實現317億元，同比增長24.3%；移動云收入達到504億元，同比增長19.3%。中國電信、中國聯通和中國移動云業務占比各自第二曲線業務收入為74.9%、72.9%和45%。三家云業務收入占比三家第二曲線總收入為59.5%。云業務對三大運營商“第二曲線”業務的快速增長發揮重要的推動作用。
5G專網方面，中國電信推進5G NICES Pro+融合產品體系升級；中國聯通累計建成5800多個5G工廠，服務1.2萬余個5G專網客戶，落地超過3.8萬個商業化項目；中國移動累計簽約5G行業商用案例超4萬個，在智慧城市、智慧工廠、智慧園區、智慧校園等細分領域規模發展成效顯著。
大數據方面，中國電信構建星海數據智能中臺，升級靈澤2.0數據要素平臺；中國聯通布局人工智能多模態高質量共享數據集。推出“可信數據資源空間”平臺；中國移動構建全球規模最大的通信服務數據集群。沉淀數據資源超2000PB，年調用量千億次。
在《通信產業報》全媒體監測的運營商2024年二季度政府采購情況中，三大運營商參與政府采購1000萬以上的項目中標金額84.61億元，中標項目總數284個。中國電信、中國聯通和中國移動分別占中標總額的40%、33%和26%。中國電信中標前十的項目集中在智慧監控類、智慧交通、數字政府、政務云、“雪亮工程”和教育等；中國聯通中標前十的項目集中在智慧醫療、政務云和自然災害預警等；中國移動中標前十的項目集中在智慧檢測、應急管理和移動警務等項目。凸顯了各自在第二曲線業務中的重點領域和優勢。
三、應收賬款掣肘第二曲線增長
在財報中，三大運營商應收賬款引發投資者關注，同時也突出了第二曲線發展困境所在。據半年報，中國電信應收賬款為549億元，較2023年年末增加78.6%；中國聯通應收賬款為601億元，較2023年年末增加50.2%；中國移動應收賬款為843億元，較2023年年末增加53.7%。應收賬款大幅增加的原因是政企客戶項目實施周期長、驗收流程復雜，造成了應收賬款上漲。
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此外，第二曲線業務面向政企用戶，行業內卷、低價競爭的事件時有發生現象，造成收入毛利降低。近日，中共中央政治局會議在分析研究當前經濟形勢，部署下半年經濟工作時強調，要強化行業自律，防止“內卷式”惡性競爭。此次，中央政治局會議“破立并舉”，明確表態防止內卷式競爭，釋放了更加鮮明的信號。這毫無疑問是非常適用于通信業第二曲線行業市場的。
防止內卷式競爭，關系第二曲線市場健康有序發展，更關系培養壯大新興產業和未來產業壯大。在流量紅利漸趨消失、電信市場趨于飽和的當下，健康有質量的發展第二曲線業務成為發展關鍵。運營商應摒棄“內卷”考核思維，將更多的精力用在提升技術水平和交付能力上，在政企市場中拓展數字化轉型更廣闊藍海，才能在電信業新的歷史發展階段，提供強勁發展動能。
一、低空經濟場景的通信技術背景
1. 低空經濟簡述
低空經濟是指以民用有人駕駛和無人駕駛航空器為主，以載人、載貨及其他作業等低空飛行活動為牽引，輻射帶動相關領域融合發展的綜合性經濟形態。
其中包括：低空飛行器、低空運行管理系統、空中服務平臺等。而低空經濟的發展是低空空域從“自然資源”轉化為“經濟資源”的過程。低空經濟是一個充滿潛力的領域。
但低空經濟的發展依賴于能夠滿足其獨特需求的先進通信技術。
2.低空經濟背景下目前通信技術的局限性
在低空經濟的蓬勃發展過程中，傳統的通信技術（如4G和5G）顯露出諸多局限性。
近距離通信：通信距離通常為幾厘米到數百米，較為常見的近距離通信方式有Wifi通信（2.4G，4.8G等）以及藍牙通信。
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國
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塔
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科
技
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新
中
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低空通信
技術分析與發展趨勢預判
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遠距離通信：通信距離通常為數公里，甚至做到全球覆蓋，較為常見的遠距離通信方式有無線電通信、衛星通信以及基站通信。
二、低空經濟中通信技術發展的需要
1. 新一代低空基礎設施對通信的需要
起飛降落階段：飛控鏈路、確定性傳輸、數據卸載、大帶寬。
飛行階段：飛控鏈路、確定性傳輸、免切換、數據實時傳輸、大帶寬、無縫覆蓋。
2. 低空經濟背景下地、空對地通信的需要
（1）低空垂直覆蓋與地面網絡水平覆蓋的矛盾
在低空經濟中，低空垂直覆蓋與地面網絡水平覆蓋之間的矛盾主要體現在以下方面：
覆蓋范圍的差異、信號傳輸特性、頻譜資源利用沖突(同鄰頻干擾)、網絡架構的適應性、乒乓切換（無人飛行器位移速度高于地面手機
用戶，80-120KM/時）等，反映了傳統通信網絡在支持低空飛行器運營時的局限性。要解決這一矛盾，可能需要通過網絡架構優化、頻譜資源協調、新型天線設計等技術手段，來實現低空飛行器的高效、安全通信，推動低空經濟的全面發展。
（2）低空網絡大上行和地面網絡大下行的矛盾
低空飛行器（如無人機、載人飛行器等）通常需要將大量實時數據（如視頻、圖像、傳感器數據）上傳到地面，以供分析、監控或決策。這種需求使得低空網絡需要支持強大的上行帶寬。
傳統地面網絡主要服務于地面用戶，如手機、電腦等，這些設備通常更多地接收數據（如視頻流、網頁內容）而不是上傳數據。因此地面網絡設計時傾向于提供更高的下行帶寬。這一矛盾影響了低空經濟應用的效率和效果。
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3. 相關企業對新一代通信技術的需要
從企業的角度來說，4G或5G在多數低空商業場景中（物流配送、景區參觀、載人接駁等），依舊存在著一些弊端。
例如：在低空物流配送的場景下，4G鏈路質量不穩定的問題會直接影響到配送無人飛行器的信號從空中傳輸到地面，從而影響配送的時效性；5G技術雖然在鏈路質量上有顯著提升，但高功耗依舊是困擾無人飛行器通航距離的最大難題。
三、未來低空通信技術的發展趨勢——建成主流的低空專用通信基礎設施網
低空通信環境中，通信技術覆蓋面臨的通信組網挑戰有如下幾個方面：
在低空經濟快速發展的大環境下，未來的通信技術發展，預判將有以下幾個主流趨勢：
專用低空通信網絡：建立專用的網絡，來支持無人機、空中出租車、通航飛行器等低空飛行器的通信需求，確保它們的通信穩定、可靠、實時。
衛星與地面網絡結合：通過衛星和地面網絡的融合，擴大覆蓋范圍，尤其是在偏遠地區，提升通信質量。
邊緣計算與網絡切片：利用邊緣計算減少延遲，網絡切片可以根據不同需求提供專門的網絡服務，優化通信效率。
四、低空通信網絡的未來展望
低空經濟的快速發展，推動了“空地通信技術”的創新與進步。未來的空地通信基礎設施必將不僅僅依賴于現有的移動通信4G和5G技術，而是需要“以專用空地通信網絡為主并結合衛星通信、邊緣計算、智能管理等多種技術手段融合的綜合通信”手段為依托，全面建設一個適應低空經濟發展特定需求的綜合空地通信網絡。
這種通信網絡的建成，將確保低空飛行器的高效、安全、穩定運行，并為低空經濟的全面發展奠定堅實的基礎。也必將是低空飛行器運營企業迫切需要的“一張低空通信基礎設施網絡”。
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怡利風采
怡利公司第六分公司舉辦代維人員技能提升培訓
喜訊！怡利公司通過2024年度新疆維吾爾自治區專精特新中小企業認定
致敬勞模榜樣 汲取奮進力量
市場部? 蘇悅?
第六分公司 李金彪
綜合管理部 楊柳
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怡利公司微視頻《沙漠中的“通信衛士”》榮獲佳績
人力資源部? 查子琦
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怡利公司微視頻
《沙漠中的“通信衛士”》榮獲佳績
文 / 人力資源管理部? 查子琦
在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神以及習近平文化思想的濃厚氛圍中，怡利公司積極響應集團公司號召。在公司黨支部的牽頭下，積極參與“深入踐行紅色電信精神”微視頻征集展播活動。
其中，由怡利公司精心制作的微視頻作品《沙漠中的“通信衛士”》在激烈的角逐中脫穎而出，榮獲中國電信集團深入踐行紅色電信精神微視頻優秀作品二等獎，這是對怡利公司全體員工不懈努力的充分肯定，也是對紅色電信精神傳承弘揚的生動詮釋。
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怡利風采
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怡利風采
《沙漠中的“通信衛士”》以第六分公司維護區域塔克拉瑪干沙漠中的阿和公路沿線太陽能電站維護工作為背景，真實記錄了怡利公司維護人員在這片浩瀚無垠的沙漠中，十六年如一日的堅守與奉獻。面對極端惡劣的自然環境，他們全年無休，日復一日地拉著發電機穿梭于各個基站之間，進行發電和檢修工作，確保通信基站穩定運行，為阿和公路沿線的太陽能電站持續供電保駕護航，更為緊急情況下過往車輛提供至關重要的通信保障。遇到節假日和氣候惡劣的時候，他們更加忙碌。他們的默默付出，體現了通服人履職擔當的態度，守護網絡暢通的職責使命，以及踐行 “人民郵電為人民” 和 “紅色電信精神” 的初心。
此次獲獎，不僅是對怡利公司頑強拼搏奮斗精神的認可，更是對全體電信人踐行服務人民、科技創新、安全暢通的最佳注解。怡利公司將繼續秉承紅色電信精神，不忘初心，牢記使命，為推動信息化建設貢獻更多力量，書寫新時代的電信華章。
喜訊！
怡利公司通過2024年度自治區專精特新中小企業認定
文 /?市場部? 蘇悅?
近日，新疆維吾爾自治區工業和信息化廳發布了《關于新認定的2024年度自治區專精特新中小企業名單的公示》，經過嚴格的企業自評、逐級推薦及自治區工信廳的審核認定，怡利公司憑借其在信息傳輸、軟件和信息技術服務業的卓越表現及創新能力，成功入選該名單，成為自治區專精特新中小企業的一員。
此次入選，標志著怡利公司在技術創新、產品研發、市場拓展及企業管理等方面均達到了自治區領先水平，是對公司長期以來堅持高質量發展、持續創新能力的高度認可。怡利公司自1993年成立以來，始終致力于新技術、新產品的研制、開發與應用，積極推動信息通信技術與各行各業的深度融合，為自治區經濟社會發展貢獻了重要力量。
此次入選專精特新中小企業名單，不僅是對怡利公司過去成績的肯定，更是對公司未來發展的鞭策。怡利公司將以此為契機，繼續貫徹創新驅動發展戰略，加大研發投入，加強技術創新和人才培養，不斷提升企業核心競爭力，為信息通信行業貢獻更多智慧和力量。
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怡利公司第六分公司
舉辦代維人員技能提升培訓
文 / 第六分公司 李金彪?
為進一步增強一體化代維業務的維護質量，提升應急搶修能力，怡利公司第六分公司積極謀劃，精心籌備，于今年8月啟動了“攜手并進 強化應急響應”專項培訓工作。
第六分公司和田代維項目覆蓋廣泛，設有9個維護分站，但各分站間維護人員的專業技能水平存在一定差異。為了精準施策，高效提升，怡利公司第六分公司制定了詳盡的培訓計劃和提升目標。培訓采用現場演練與現場教學相結合的方式，對9個分站逐一進行深度輔導，確保每位代維人員都能獲得實質性的技能提升。
此次培訓，不僅注重專業技能的傳授，更強調思維方式的轉變與視野的拓寬。通過生動的案例分析和深入的思想引導，使代維人員深刻認識到專業技能提升對于個人職業發展、團隊協作效能及客戶滿意度提升的重要意義。同時，公司還積極倡導創新思維，鼓勵代維人員在日常工作中勇于探索、敢于創新，以更加高效、智能的方式解決網絡維護中的難題。
值得一提的是，為確保培訓效果，第六分公司特別邀請了和田網絡部中參加過工信部全國通信行業技能大比武的兩位資深專家作為技術指導。他們的加入為培訓注入了強大的專業力量，使得代維人員在技術突破和協同配合方面取得了顯著進步。
展望未來，怡利公司第六分公司將繼續深耕和田市場，不斷探索和創新移動網絡代維和鐵塔業務代維的新模式、新方法，為通信行業的繁榮發展貢獻更多力量。
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以榜樣力量豐盈生命，以勞模精神涵養內心。8月22日上午，怡利科技發展有限公司工會組織全體員工線上觀看“中國通服2024年勞模講堂賦能培訓班”，走進一場精彩紛呈的勞模課堂，共同聆聽奮斗故事，追尋“匠心之光”。
講堂中，湖南通服、貴州通服等優秀省公司的“通服工匠”，講述了他們在工作中以創新為源動力，全力提供專業的技術保障和服務支撐，助力客戶創造更大的價值；在生產中重視精細化管理，在企業轉型中積極進取，打造技術專家和青年人才團隊；精專產品研發和項目實施，攻堅克難打造重點標桿項目等精彩案例。從攻克技術難關的艱辛歷程，?到服務群眾的無私付出，?再到面對困難挑戰時的堅韌不拔，?每一個案例都飽含深情，?每一個細節都充滿力量，?深深觸動了員工們的心弦。
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“勞模講堂”是講述勞模故事、傳承勞模精神的平臺，是凝聚員工力量、激發員工創新熱情的盛會。期待更多的勞模先進在“勞模講堂”中分享賦能，更好地在主題教育中發揮出勞模的示范引領作用，全面推動企業高質量發展。
希望全體員工認真向通服勞模學習，加深對勞模精神、勞動精神、工匠精神的認識，真正學到他們忠誠擔當、無私奉獻的政治品格，愛崗敬業、恪盡職守的職業操守，奮發圖強、銳意進取的拼搏精神，真抓實干、善作善成的優良作風，發揮勞模工匠示范引領、輻射帶動作用，努力建設一支知識型、技能型、創新型通信勞動者隊伍，在推動怡利科技發展有限公司高質量發展的歷史征程中爭做尖兵、勇當先鋒。
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《同行》榜樣人物記錄訪談
——逆境催生凌云志，風雨洗禮志更堅
本期采訪人物 馮斌（網技分公司海外業務管理中心主任）
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?守護網絡脈搏，筑牢通信防線
——第一分公司聯通機房監控值機團隊
第一分公司 徐麗
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? ? ?守護網絡脈搏? 筑牢通信防線
運營商網絡監控是運營商在提供通信服務過程中，對網絡運行狀態、設備性能、用戶行為等多方面進行實時監控和管理的重要手段。怡利公司第一分公司的聯通機房監控值機團隊，通過實施全方位、多層次的監控，緊密關注網絡環境中的潛在威脅，為保障網絡通信的穩定與安全貢獻了自己的力量。在這項工作中，值機員們展現了高度的專業素養和敬業精神，成為了聯通機房穩定運行的堅實后盾。
走進第一分公司聯通機房監控值機團隊
文 / 第一分公司 徐麗
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在監控值機崗位上，值機員們全天候輪班值守，24小時不間斷監控，通過高精度的監控系統，監控全疆聯通核心網，業務平臺，互聯網平臺，IP承載網，IPTV，干線傳輸，無線網，本地傳輸、接入網、動力環境、一干二干傳輸、數據專業、本地網等監控專業。通過系統自動派單、網管告警平臺、網管巡檢（每30分鐘對傳輸一、二干，數據網，固網，核心網的網管進行定時巡檢，涉及43個網管，近2000個網元）等方式發現故障。日常處理投訴工單、業務故障單、網絡故障單，根據客戶對監控崗位的要求，在故障處理時對地市進行指揮調度，使處理人員準確的找到故障點。隨時掌握故障處理進度，并能及時準確地向領導匯報故障處理具體情況及進展。
為了確保工作的順利進行，聯通監控值機員們接受了嚴格的培訓和考核。他們不僅掌握了專業的監控知識和技能，還具備了良好的溝通能力和團隊協作能力。在工作中，他們積極與相關部門保持溝通，共同應對各種復雜情況，確保機房的穩定運行，他們熟悉各類監控軟件的操作當遇到突發情況時，協同相關部門快速解決，將影響降到最低。他們的智慧與勇氣，在一次次的實戰中得到了充分展現，成為了保障機房安全運行的重要基石。
無論是在深夜的寂靜中，還是在節假日的寧靜時刻，怡利聯通監控值機團隊始終堅守崗位，以高度的責任感和使命感，守護著每一條通信線路的安全與暢通。
《同行》榜樣人物記錄訪談
本期采訪人物? ?馮斌（網技分公司海外業務管理中心主任）
Q：馮主任，您好！非常感謝您接受我們的采訪。首先，請您簡要介紹一下自己加入怡利科技的初衷和早期經歷。
馮斌： 大家好！我是馮斌，2016年，帶著對網絡通信技術的熱愛和憧憬，我加入了怡利科技這個大家庭。初入職場，我深知挑戰重重，但正是這種挑戰激發了我不斷學習和進步的動力。怡利科技業務廣泛，技術復雜，我迅速調整狀態，主動向老同事請教，加班加點學習產品知識，最終成功融入了無線業務部門，并踏上了我的職業生涯第一站——烏魯木齊移動無線項目。
逆境催生凌云志? ?風雨洗禮志更堅
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Q： 在烏魯木齊的工作經歷中，您有哪些難忘的經歷和收獲？
馮斌： 烏魯木齊的項目對我來說是一次嚴峻的考驗，也是一次寶貴的成長機會。LTE大會戰期間，我們團隊面臨著巨大的工作壓力和競爭。我深刻體會到了“社會法則”的殘酷，但正是這種環境讓我學會了堅持與拼搏。通過不斷學習和實踐，我不僅掌握了無線通信的專業知識，還學會了如何在高壓環境下保持冷靜和高效。那段時間，我每天都是白天工作，晚上學習，感覺自己像海綿一樣不斷吸收知識，這種經歷讓我對知識的力量有了更深刻的認識。
Q： 后來，您又主動請纓前往南疆和田地區，那里的工作環境和條件似乎更加艱苦，您是如何克服的？
馮斌： 和田的自然環境確實惡劣，但那里的工作對我來說同樣具有挑戰性和吸引力。我深知那里的硬件督導緊缺，很多站點驗收和質量檢查工作亟待完成。面對這樣的局面，我主動承擔起了責任，與司機一起輾轉于各個縣城和村落之間，完成了200多個站點的驗收質檢工作。雖然工作辛苦，但每當看到一個個站點順利驗收，我都感到無比的充實和滿足。在和田的一年時間里，我不僅鍛煉了自己的意志力和適應能力，還積累了寶貴的項目管理經驗。
Q： 后來，您又轉戰伊犁地區，并承擔了新產品的學習和交付任務，能談談這段經歷嗎？
馮斌： 伊犁是公司的重要交付大區，業務復雜且量大。當項目組找到我，希望我能學習新產品知識并分擔交付壓力時，我毫不猶豫地答應了。我深知這是對我的一種信任和考驗。在氣溫高達36攝氏度的環境下，我扛著長梯子穿梭于各個小區和道路旁，進行小站和室分站點的質檢工作。經過一個月的自學和摸索，我總結出了一套質檢指導書，并成功將新業務推廣至整個項目組。這段經歷讓我深刻體會到創新和團隊合作的重要性。
Q： 2022年，您更是勇敢地接受了海外業務的挑戰，前往土庫曼斯坦。當時是怎樣的心情和考量？
馮斌： 當時疫情肆虐，全球經濟低迷，公司急需新的業務增長點來提振士氣。面對這樣的困境，我選擇了站出來，主動請纓前往土庫曼斯坦開拓海外市場。這一決定并非易事，家人和朋友都勸我慎重考慮，但我認為作為公司的一員，我有責任也有義務為公司的發展貢獻力量。雖然旅途艱辛，但當我看到項目成功交付并受到華為辦事處的高度贊揚時，所有的付出都化為了滿滿的成就感。這次經歷不僅為公司打開了海外業務的大門，也為我個人的職業生涯增添了濃墨重彩的一筆。
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Q： 最后，請談談您對未來工作的展望和規劃。
馮斌： 展望未來，我將繼續深耕海外業務市場，不斷探索新的商機和合作機會。同時，我也將不斷學習新技術、新產品知識，提升自己的專業素養和綜合能力。我相信在通信技術日新月異的今天只有不斷創新才能保持競爭力。我將以更加飽滿的熱情和堅定的信念為公司的發展貢獻自己的力量同時也期待與更多志同道合的伙伴攜手共進共創輝煌！
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