總第10期
凝心聚力 逐夢前行
沈陽東方鈦業股份有限公司
2021年11月
目錄
05? ?
東鈦風采
維修班鄭樹仁投稿：夜戰
07? ?
東鈦課堂
ASME標準中UW-33對準公差和橢圓度要求
08? ?
年末沖刺之我見
保工期，促生產，同心協力，砥礪奮斗，為實現年初目標不懈努力。
06? ?
逐夢東鈦
把握青春，激情成就東鈦夢
作者：張孝天
04? ?
典型人物報道
潛心篤志攻研發，知行合一擔使命
——專訪研發部部長王文濤
03? ?
部門動態
開展業務交流、深化技術培訓、強質量、促生產，
各部門均進入年末沖刺狀態。
02? ?
企業要聞
被認定為省級服務型制造示范企業
開展雙重預防工作機制培訓
01? ?
梁總寄語
東鈦人秉承終身奮斗的價值觀，努力成為企業的人才，
國家的人才。
01 梁總寄語
東鈦夢就是公司發展的核心動力來源，全體東鈦人都應該心懷夢想。我們生活在一個最好的時代，這個時代蘊藏著巨大的潛能。我們應抓緊一切時間、發揮渾身解數去奮斗，這樣才能不辜負時代的饋贈。青年人應秉承終身奮斗的價值觀，努力成為企業的人才，國家的人才。
實現夢想必須腳踏實地。企業高速發展，是知識和水平能力決定的。每一位東鈦人都是公司未來發展的精英，所以大家應腳踏實地、不斷學習，做到胸中有丘壑，眼中有江河。把東方鈦業真正的推到一定的高度，讓全體東鈦人共同享受企業成長、成功的喜悅。
01
實現夢想必須腳踏實地
有奮斗就會有犧牲，終身奮斗也不一定會絕對的成功，但是不奮斗，遺憾就會存在。正如《鋼鐵是怎樣煉成的》里保爾柯察金說到：“一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥”。全體東鈦人應前赴后繼，為了夢想不斷付出努力，綻放出屬于自己的人生光彩。
做事前，先學做人。想要成功，就得立足崗位、埋頭苦干、踏踏實實。我們應學習白求恩同志毫不利己，專門利人的精神，并將這種精神轉換到工作上，注重細節，力求精益求精。如同毛澤東同志所言：世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。
02
全力以赴，不留遺憾
03
做事先做人，美好未來在年輕人手中
02 企業要聞
本月，省工信廳公布了第五批省級服務型制造示范企業認定名單，我公司成功入圍。近年來，公司不斷貫徹落實國家工信部部署，緊緊圍繞推進制造業高質量發展要求，努力推動企業向“制造+服務”提升。積極引入先進管理方法，搭建“硬件+軟件+制造+服務”集成系統。將與主營制造業務密切相關的資源整合并集成，實現了與主營業務的多種聯動和管理一體化，推動了公司向“制造+服務”和“產品+服務”的轉型，形成了以產品制造和用戶服務為價值核心的轉變。
據悉，本次獲得此榮譽的企業共有40家，東方鈦業獨占一席。此榮譽的獲得彰顯了公司雄厚的制造服務實力，也表明了公司向著更大、更強方向發展的毅力與決心。
我司被認定為省級服務型制造示范企業
01
02 企業要聞
為深入推進公司雙控體系建設，強化安全生產源頭治理、科學預防。近日，公司舉辦了安全風險分級管控和隱患排查治理雙控體系建設專題培訓。本次培訓將分多個階段持續推進，最終達到車間作業員工全覆蓋。??
培訓由企業發展部制作專題課件并主講，按照《全區安全生產專項整治三年行動實施方案》，結合公司安全生產實際，
02
開展雙重預防工作機制培訓
圍繞雙控內容、運行方法、風險辨識、隱患排查治理等方面，對車間存在的不安全人、事、物及操作規范進行細致講解。通過舉例子的方式，從理論和實踐兩個層面提高車間工作人員對雙控體系建設的認識和理解。未來，公司將進一步提升雙控工作建設水平，發動全員、形成合力、共同推進、不斷提高公司安全生產保障能力，保工人平安，促公司發展。
03 部門動態
01
企業發展部
- 東鈦早餐廳盛大啟幕。
- 石油化工特種法蘭部件CMT智能制造關鍵技術及裝備研發入圍省科技創新競賽決賽，獲得優秀獎。
- 合理利用限電時間，每天15點限電之后組織安全培訓。本月進行安全培訓6次，共2期；員工培訓覆蓋率和考試合格率有所上升，員工安全知識水平和意識有所提高。
- 針對車間的安全生產情況，從作業規程的角度重新修訂了安全評比標準，根據班組人數的差異增加的補償系數，使其更加公平公正。同時檢查內容也更加深入，有助于發現潛在隱患，提高預防事故能力，讓班組的生產過程更加規范和安全。
- 10月12日下午，營銷中心和技術部一行三人前往東華工程科技，與設備室曹總帶領的技術團隊進行特材方面技術交流。本次交流使客戶對我公司目前的特材裝備設計和制造實力進一步認可，為后續合作起到了積極的推動作用。
- 10月13日，北京維綸華業公司李董事長一行二人蒞臨我公司參觀交流。雙方就特材換熱器的結構以及已合作項目的進度進行了討論和匯報。技術部、項目部、企業發展部、營銷中心相關人員參與會議。
- 10月22日，蘇伊士項目業主一行6人蒞臨公司考察交流。雙方就已合作項目設備的質量保證措施、技術問題進行了討論。項目部、企業發展部、工藝部、質檢部、營銷中心相關人員參會。
03
技術部
本月，總工程師張洪軍對技術部年輕設計者做了統一培訓。本次培訓針對近期圖紙審核過程中發現的問題進行了詳細講解，分析問題原因并制定相關要求，使圖面質量得到了進一步的提高。
02
營銷中心
04
制造部
- 為了規范一線員工勞動紀律、消除安全隱患，制造部在本月制定并實施了一線員工手機攜帶管理規定。在廣大一線員工的積極響應下，得到了良好的推行效果。
- 制造部焊接班班長召開十一月重點產品質量及進度安排會，重點宣貫限電作業時間安排及重點產品焊接質量要求，為各班組更好完成任務做好焊接保障工作。
05
研發部
10月22日、23日，為使21112項目試車順利進行，研發部部長王文濤一行三人前往內蒙古包鋼集團，結合土建進度、現場條件等因素對該項目進行考察。結合現場條件與天氣客觀因素制定出最優方案，確保整個模塊能夠達到預
期要求，使客戶滿意。截止十月末，首套調試裝置共進行五次試驗，經檢測，均符合相關要求，得到了包鋼礦研院領導的一致好評。
06
采購部
因限電導致供貨商供貨周期不可控，為全力保證21112項目順利生產，采購部復合板采購人員和封頭采購人員親自到廠家督戰，通過有效溝通，廠家順利按照約定工期交貨，為產品生產奠定了基礎。
- 為持續提高公司產品質量，鼓勵各班組長指引并帶領本班組成員自主提高質量意識，減少質量問題出現，特舉辦“爭做優質班長，共創東鈦精品”質量提升百日競賽活動。本次競賽將評比出優秀班組長和優秀檢查員。
07
質管部
09
總經辦
在工藝部的精心準備及制造部的密切配合下，工藝部完成了熱絲TIG和CMT兩種焊接方法焊工考試增項工作。沈陽市特檢院領導對增項焊工的考試進行監督，充分肯定了我司的設備能力及焊工的操作水平。希望我司作為沈陽市焊考機構，為沈陽市焊考工作進一步做出貢獻。
08
工藝部
本月，人力資源部分別在東北大學、大連理工大學等高校舉辦了專場宣講會。各高校老師積極配合公司宣傳，學生踴躍參加面試。此次招聘，為日后校企合作奠定了良好基礎，更為之后的人才輸入提供了順暢通道。
- 10月27日，市資源處孫處長和節能協會專家一行4人來我司就能源管理平臺以及管理體系建設進行了交流，我司梁顯軍董事長等5人參與了座談會，為我司能源管理帶來了新思路。
- 技術中心精心挑選富含哲理的小故事，對衛生間原有勵志故事進行更換，傳遞了職場正能量，給同事帶來了啟發。
11
技術中心
10
質檢部
- 質檢部10月份組織對新外包油漆廠家進行質量宣貫。明確廠內要求，對近期發現的問題以警告形式要求整改。11月起質檢部將按規定進行考核，進而實現油漆外包質量管控。
- 完善塔器內件檢驗驗收標準：剖析塔器出現的幾例內件安裝質量售后問題，并重新排查現階段制作的塔器，對存在問題進行整改。
- 探傷室《輻射場所管理制度》展板內容更新并上墻，滿足環保驗收要求。
04 典型人物報道
潛心篤志攻研發，知行合一擔使命
——專訪研發部部長王文濤
王文濤，畢業于中國石油大學。2008年進入公司，司齡十三年。為公司申報五項發明專利，先后在質檢部、技術部工作，現任研發部部長。
2008年7月，25歲的王文濤揣著中國石油大學的畢業證書，帶著對新生活的憧憬，來到了東方鈦業工作。初來乍到，王文濤從質檢員做起，在質檢部期間，他認真工作，不斷學習鉆研，受到了公司領導一致好評。2011年王文濤被調到技術部，開啟了他的“設計人生”。
初入技術部的那半年，王文濤大部分的時間都待在辦公室里研究規范或學習行業知識。能自學、愛琢磨的性格也在這段時間顯現出來。為了搞懂強度計算軟件的原理，他利用休息時間查找行業規范，光一個換熱器管板的強度就手算了半個月。也正是憑借著不懈努力，王文濤被任命為技術部長。能力上去了，任務更艱巨。在此期間，他根據公司實際情況建立了一套完整的設計體系，推動了技術部的綜合發展。
從質檢到研發：心向成長，努力向上
2020年，公司成立研發部，開始嘗試做工程總包。王文濤被任命為研發部部長，開啟了他的研發之路。
創新不同于其他，成果無法短期顯現，夢的起點總是辛酸并快樂著。起初，部門只有他一個人，人少怎么辦，那就加班加點的干。也曾苦悶也曾煎熬，但王文濤堅信辦法總比困難多。慢慢的，新鮮血液被注入到這個團隊，使團隊力量得到了增強。
很快，王文濤接到了公司重點開發項目：國內首創的萬噸級晶須項目——燒結煙氣脫硫產物資源化利用項目。與以往的單體設備制作項目不同，總包項目涉及專業較多難度較大，并且公司承接的又是該項目的核心反應模塊，是整個工程里技術要求最高且工況最苛刻的一部分。從零到一，王文濤面對的第一個難題就是進入一個全新的技術領域。設備方案怎么做，該選用什么規格的儀表才合適？數不清的小問題讓王文濤夜不能寐。提起這段時光，王文濤表示：與其說忙，不如說是精神壓力大。每天都在不停地看論文、找資料、逛專業論壇，不斷豐富自己的專業知識，常常睡著了還在想工作，可謂是現實版的“為伊消得人憔悴”。功夫不負有心人，我司的技術方案得到了客戶的認同，項目進入方案試驗階段。
潛心篤志，突破創新
接下來就是忙碌的日常工作。按照“加速突破難題”的既定目標，他將整個研發工作化整為零，開展各分項任務工作。王文濤帶頭充分查閱資料，深入分析，制定科學合理的研發方案，使日常工作目標清晰明確。其余研發人員分工合作，逐個突破各方面技術難題。日拱一卒，功不唐捐。最終，在經歷反復的研發改進后，燒結煙氣脫硫產物資源化利用項目核心反應模塊開車一次成功，正式進入生產階段。談到項目成功，王文濤表示：項目的成功帶給自己很大信心，也為公司開拓了一個新的技術領域。通過這個裝置，能夠有效處理固體廢棄物中的有害成分，不僅環保，還能變廢為寶，真正意義上推動了大宗固廢處理技術的發展。“能為公司開拓新的技術領域，我感到非常榮幸”王文濤說。
持續學習，突破自我
回顧自己的研發經歷，王文濤總結了兩點“研究智慧”，一個是“明確工作目標”，一個是“不斷突破自我”。在日常工作中，他也總是將這種思維傳遞給部門同事。
王文濤要求研發人員，個人能力有大小、但是對待工作一定要認真。研發是一個長期學習的過程，而學習貴在堅持。他的作用就是引領這個團隊闖關、突破，最終成功。
“我要求研發部所有人每天都要學習，我會給每個人布置任務，并且檢查。”王文濤說。在明確的工作目
標下，王文濤給予他們獨立研究的空間，并在遇到困難的時候提供關鍵幫助。最后，嚴把出口關，讓每位研發人員都能突破自我、快速提升。如今，這種奮勇爭先的精神已成為研發部的工作習慣，而這也必將推動他們取得更大的成功。
世界很復雜，但他很簡單，他相信只要敢想敢做，就能取得成功。當然，在研發這個崗位做得越久，就會愈發覺得自己渺小。隨著產品性能規范的不斷升級，對于化工裝備行業的規范體系廣度和深度的探索都將成為他成長路上的考驗。
不過，王文濤似乎還是像十三年前一樣的信心滿滿：“干就完了！”
從追逐理想到堅守事業，王文濤向我們詮釋了一個平凡的研發人不平凡的人生。縱有疾風起、人生不言棄、貞剛自有質、事業無窮年。談到未來，王文濤表示：自己將持續學習，助力公司在行業內做廣做深；盡自己的責任，帶領著研發部為實現東鈦夢努力奮斗。
05 東鈦風采
西風冷露水猶寒，
黃葉離枝雁向南。
夜燈群雄顯身手?，
霜天曉月照遠帆。
鄭樹仁
夜戰
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我是二分廠二班的一員，很榮幸能參加此次的演講比賽，我這次演講的題目是《把握青春，激情成就東鈦夢》。
有一首詩，最為動人，那就是青春；有一段人生最美麗，那就是青春；有一道風景最為亮麗，那就是青春。青春是一首充滿朝
06?
逐夢東鈦
把握青春，激情成就東鈦夢
張孝天
氣的歌，它奮發向上，斗志昂揚。青春也是一張充滿自信與歡樂的面龐，它笑容燦爛、美麗動人。青春更是一條充滿鮮花和掌聲的路，它前途光明、前程似錦。
我們的夢想，是一個簡單的信念，是自己未來與生命的責任。沖動，也許是二十歲的豪情壯志、也許只是而立之年一份渴望。渴望掌聲、渴望金錢、渴望成功！無數的“可能”，無數的“希望”，我
青春不只是年華，更是心境，青春是生命的源泉，在每個人的心中流淌。正因如此，我們才需要把握青春，而對于青春的堅持，我想也只有擁有激情才能達到。這種激情是對于年輕的堅持、對于未來的憧憬、更是對于夢想的渴望。我們擁有這種激情，故我們擁有了對于生活的熱愛；我們擁有對于夢想的渴望，我們才擁有了青春的意義；我們擁有激情，我們才能把握住這短暫的青春。所以我們才會不斷擁有夢想，努力實現夢想。美國作家馬克·吐溫說過：不要放棄你的夢想。當你沒有夢想，你還可以生存，但你雖生猶死。是啊，人因為夢想而偉大。如果沒有夢想，生活就像折了翼的鳥兒；如果沒有夢想，生命就像是貧瘠的土地。
我入職東方鈦業已有10余年，這10余年正是公司蓬勃發展的10年。我始終覺得自己身處在一輛高速行駛的文化列車中，如果不想掉隊，就必須始終保持“工作激情”。如果想取得成績，那就必須腳踏實地的干好自己的本職工作。
梁總在2021年提出三年規劃，在梁總的講話中我感受到了公司領導高瞻遠矚之眼界與海立云垂之氣魄。讓身為一名班長的我深深地感受到肩上責任重大和使命光榮。三年規劃、五大目標、四大措施、十六字方針，東方鈦業未來之藍圖已經勾勒出樣，只待我們一筆一筆的填圖。巴斯夫、BP、拜爾、殼牌、EPC、IPO就是藍圖中等待攻堅克難的一個又一個堡壘，攻克堡壘又是一個又一個打破歷史記錄時刻。而我何嘗不是手握長矛的一名戰士。此時此刻，公司給與我最堅實的鎧甲，而身后的你們就是我的家人，我最堅實的擁躉。我沒有理由退縮，沒有理由說不。任它堡壘堅如鐵，我也要用一顆東鈦人的熱血之心對它發起猛攻。
有一首詩這樣寫到，我要用一生去實現，心中最美好的愿望，即使那是一條沒有盡頭的路。走向遠方又有遠方，有時感覺自己真像一只孤獨的大雁，煽動著疲憊的翅膀，望天迷望，水也迷茫。只是從來不想改變夢想，只是從來不想埋葬向往。我不在乎，地老天荒。只要能夠如愿以償。
夢想讓我們活的更加有血有肉，而并不是雖生猶死。當我們擁有了激情把握了青春，就更需要擁有一個夢想。它或卑微，或者看起來不切實際。但那又能怎樣。再卑微，它也有自己的光芒；再不切實際，它也能帶領我們擁有曾未有過的方向！
同事們，把握青春吧！用激情，成就自己的夢想！激情的生活、青春的心態、腳踏實地的努力實現自己的夢想，實現東方鈦業的夢想。我堅信，東方鈦業有各位人才的努力，成功就在不遠的前方等著你我的到來。
們的青春歲月充滿奇跡，我們心中大大小小的夢，在東方鈦業的每一個角落里芬芳彌漫。
ASME標準中UW-33對準公差的要求
| 材料的公稱厚度 | 接頭類型 | |
| A | B、C及D | |
| ≤13 ＞13～19 ＞19～38 ＞38～51 ＞51 | 1/4t 3mm 3mm 3mm 1/16t或10mm的較小值 | 1/4t 1/4t 5mm 1/8t 1/8t或19mm的較小值 |
ASME標準中對橢圓度的要求
橢圓度 |
（1）任何橫截面上最大與最小內徑之差不應超過該截面公稱直徑的1%.可以容器殼體的內徑或外徑上測量，若在外徑上測量應減去該截面的板厚。
（2）當橫斷面通過開孔或距開孔中心一個開孔內徑范圍內，上述內徑的允許偏差可相應增加開孔內徑2%.當橫截面系在垂直于容器軸線任何其他位置時，包括封頭與殼體的連接處，直徑偏差不應超過1%。
|
質
量
07 東鈦課堂
| 焊縫余高 | 材料的公稱厚度 | 最大余高 | |
| B和C類對接焊縫 | 其他焊縫 | ||
| ＜2.4 ≥2.4～4.8 ＞4.8～13 ＞13～25 ＞25～51 ＞51～76 ＞76～102 ＞102～127 ＞127 | 2.5 3 4 5 6 6 6 6 8 | 0.8 1.5 2.5 2.5 3 4 5.5 6 8 | |
ASME標準中對焊縫余高的要求
07 東鈦課堂
質
量
08 年末沖刺之我見
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