新年期刊
新年新氣象?新年新希望?新年新開局
科技公司月刊‖2023年1月?第1期
【刊首語】2022再見，2023你好！
再見了，2022，惟愿過往不負；
你好啊，2023，只盼未來可期！
相信內心期待所有的美好，一定會在2023如期而至。
《新年期刊》2023年1月?第1期
新年新氣象?新年新希望?新年新開局
2023年1月?第1期
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刊首語
003
《新年期刊》2023年1月?第1期
主編：XXX
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新年期刊
新年新氣象?新年新希望?新年新開局
科技公司月刊‖2023年1月?第1期
【刊首語】2022再見，2023你好！
再見了，2022，惟愿過往不負；
你好啊，2023，只盼未來可期！
相信內心期待所有的美好，一定會在2023如期而至。
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企業大事記
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企業文化建設
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目錄
刊首語
2022再見，2023你好！
時光殘忍，卻也溫柔。
它不會為任何人停留，但總會為你我撫平傷口。
穿過這一年的歲月，我們經歷了絕望，也在苦難中成長；
回首這一路的時光，我們看透了變遷，也在習慣中堅強。
凡是過往，皆為序章。
生活最好的模樣，就是等東風唱破、時光染眉，依舊大步向前、初心不忘。
再見了，2022，惟愿過往不負；
你好啊，2023，只盼未來可期！
2023， 往事清零，重頭來過
過去的一年，為什么會累？
無非是想的太多、計較太多，放不下又看不開。
于是有心者有所累，終日讓自己囿于困局中，漸漸忘了到底什么才是快樂。
記得在《人間失格》中，有這樣一句話：
“在所謂人世間摸爬滾打至今，我唯一愿意視為真理的，就只有一句話：一切都會過去的。”
時間就是最好的良藥，不論成敗好壞，總有一天一切都會成為過往云煙。
既然如此，何必與自己過不去？
得不到的，就試著慢慢忘了吧；
走不通的，就換個方向努力吧，
想不開的，就勸慰自己放下吧……
生活就要享受當下、珍惜眼前，只要讓自己快樂，其他的都無所謂。
從此刻起，讓我們往事清零，愛恨隨意！
2023，該忘的忘、該放的放，不再糾結過去、不再困于內心，大步向前，去迎接新年的每一天。
相信內心期待所有的美好，一定會在2023如期而至。
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金融助力外貿提質增效
中央經濟工作會議指出，要更大力度推動外貿穩規模、優結構，更大力度促進外資穩存量、擴增量，培育國際經貿合作新增長點。
數據顯示，2022年我國貨物貿易進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。外貿穩定增長離不開金融保駕護航。有關部門和金融機構多措并舉促進外貿保穩提質，助力外貿實現高質量發展。
金融助力外貿提質增效
中央經濟工作會議指出，要更大力度推動外貿穩規模、優結構，更大力度促進外資穩存量、擴增量，培育國際經貿合作新增長點。
數據顯示，2022年我國貨物貿易進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。外貿穩定增長離不開金融保駕護航。有關部門和金融機構多措并舉促進外貿保穩提質，助力外貿實現高質量發展。
金融助力外貿提質增效
數據顯示，2022年我國貨物貿易進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。外貿穩定增長離不開金融保駕護航。有關部門和金融機構多措并舉促進外貿保穩提質，助力外貿實現高質量發展。
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新聞快訊
金融助力外貿提質增效
金融助力外貿提質增效
中央經濟工作會議指出，要更大力度推動外貿穩規模、優結構，更大力度促進外資穩存量、擴增量，培育國際經貿合作新增長點。
數據顯示，2022年我國貨物貿易進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。外貿穩定增長離不開金融保駕護航。有關部門和金融機構多措并舉促進外貿保穩提質，助力外貿實現高質量發展。
金融助力外貿提質增效
中央經濟工作會議指出，要更大力度推動外貿穩規模、優結構，更大力度促進外資穩存量、擴增量，培育國際經貿合作新增長點。
數據顯示，2022年我國貨物貿易進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。外貿穩定增長離不開金融保駕護航。有關部門和金融機構多措并舉促進外貿保穩提質，助力外貿實現高質量發展。
政策舉措落實落細，穩住外貿基本盤
中歐班列（成都）由成都國際鐵路班列有限公司運營。“我們給這家公司提供高效的跨境交易服務，將其匯款抵達境外受益人賬戶時間控制在數小時內，提升了企業跨境資金周轉效率。”成都銀行有關負責人表示。
中歐班列相關企業獲得優質金融服務，是金融助力穩住外貿基本盤的一個縮影。
受到國際環境復雜嚴峻、疫情沖擊等因素影響，我國外貿企業生產經營面臨的困難和挑戰增多。2022年以來，金融穩外貿一系列政策措施相繼出臺：中國人民銀行、國家外匯管理局出臺23條金融助企紓困政策，其中多條涉及穩外貿；國務院辦公廳印發《關于推動外貿保穩提質的意見》，提出加大進出口信貸支持和進一步加強對中小微外貿企業金融支持等措施；商務部印發《支持外貿穩定發展若干政策措施》，提出“研究優化中長期險承保條件，加大出口信用保險支持力度”；商務部、人民銀行印發通知，要求為人民幣跨境使用創造良好環境……
政策措施落實落細，取得良好效果。降低融資成本。2022年，新發放企業貸款加權平均利率為4.17%，比上年低34個基點，企業融資貴問題持續得到緩解。
金融助力外貿提質增效
中央經濟工作會議指出，要更大力度推動外貿穩規模、優結構，更大力度促進外資穩存量、擴增量，培育國際經貿合作新增長點。
數據顯示，2022年我國貨物貿易進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。外貿穩定增長離不開金融保駕護航。有關部門和金融機構多措并舉促進外貿保穩提質，助力外貿實現高質量發展。
金融助力外貿提質增效
中央經濟工作會議指出，要更大力度推動外貿穩規模、優結構，更大力度促進外資穩存量、擴增量，培育國際經貿合作新增長點。
數據顯示，2022年我國貨物貿易進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。外貿穩定增長離不開金融保駕護航。有關部門和金融機構多措并舉促進外貿保穩提質，助力外貿實現高質量發展。四川成都國際鐵路港，滿載著電子產品、機械零件、日用百貨等貨物的中歐班列由此出發奔向遠方。
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金融助力外貿提質增效
中央經濟工作會議指出，要更大力度推動外貿穩規模、優結構，更大力度促進外資穩存量、擴增量，培育國際經貿合作新增長點。
數據顯示，2022年我國貨物貿易進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。外貿穩定增長離不開金融保駕護航。有關部門和金融機構多措并舉促進外貿保穩提質，助力外貿實現高質量發展。
金融助力外貿提質增效
中央經濟工作會議指出，要更大力度推動外貿穩規模、優結構，更大力度促進外資穩存量、擴增量，培育國際經貿合作新增長點。
數據顯示，2022年我國貨物貿易進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。外貿穩定增長離不開金融保駕護航。有關部門和金融機構多措并舉促進外貿保穩提質，助力外貿實現高質量發展。
數據顯示，2022年我國貨物貿易進出口總值42.07萬億元，比2021年增長7.7%。外貿穩定增長離不開金融保駕護航。有關部門和金融機構多措并舉促進外貿保穩提質，助力外貿實現高質量發展。
政策舉措落實落細，穩住外貿基本盤
中歐班列（成都）由成都國際鐵路班列有限公司運營。“我們給這家公司提供高效的跨境交易服務，將其匯款抵達境外受益人賬戶時間控制在數小時內，提升了企業跨境資金周轉效率。”成都銀行有關負責人表示。
中歐班列相關企業獲得優質金融服務，是金融助力穩住外貿基本盤的一個縮影。
受到國際環境復雜嚴峻、疫情沖擊等因素影響，我國外貿企業生產經營面臨的困難和挑戰增多。2022年以來，金融穩外貿一系列政策措施相繼出臺：中國人民銀行、國家外匯管理局出臺23條金融助企紓困政策，其中多條涉及穩外貿；國務院辦公廳印發《關于推動外貿保穩提質的意見》，提出加大進出口信貸支持和進一步加強對中小微外貿企業金融支持等措施；商務部印發《支持外貿穩定發展若干政策措施》，提出“研究優化中長期險承保條件，加大出口信用保險支持力度”；商務部、人民銀行印發通知，要求為人民幣跨境使用創造良好環境……
政策舉措落實落細，穩住外貿基本盤
受到國際環境復雜嚴峻、疫情沖擊等因素影響，我國外貿企業生產經營面臨的困難和挑戰增多。2022年以來，金融穩外貿一系列政策措施相繼出臺：中國人民銀行、國家外匯管理局出臺23條金融助企紓困政策，其中多條涉及穩外貿；國務院辦公廳印發《關于推動外貿保穩提質的意見》，提出加大進出口信貸支持和進一步加強對中小微外貿企業金融支持等措施；商務部印發《支持外貿穩定發展若干政策措施》，提出“研究優化中長期險承保條件，加大出口信用保險支持力度”；商務部、人民銀行印發通知，要求為人民幣跨境使用創造良好環境……
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企業培訓動態
企業培訓（Enterprise training）是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，企業培訓市場上常見的培訓形式包括企業內訓、各類EMBA研修及CEO必讀12篇領導力提升等。
企業培訓動態
企業培訓動態
企業培訓（Enterprise training）是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，企業培訓市場上常見的培訓形式包括企業內訓、各類EMBA研修及CEO必讀12篇領導力提升等。
培訓實質上是一種系統化的智力投資。企業投入人力、物力對員工進行培訓，員工素質提高，人力資本升值，公司業績改善，獲得投資收益。它區別于其他投資活動的特點在于它的系統性。企業的員工培訓是一個由多種培訓要素組成的系統。它包括了培訓主體、培訓客體、培訓媒介；包括了培訓的計劃子系統、組織子系統、實施子系統、評估子系統；它還包括了需求分析過程、確立目標過程、訂立標準過程、培訓實施過程、信息反饋過程、效果評價過程等。
企業培訓動態
企業培訓（Enterprise training）是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，企業培訓市場上常見的培訓形式包括企業內訓、各類EMBA研修及CEO必讀12篇領導力提升等。
培訓實質上是一種系統化的智力投資。企業投入人力、物力對員工進行培訓，員工素質提高，人力資本升值，公司業績改善，獲得投資收益。它區別于其他投資活動的特點在于它的系統性。企業的員工培訓是一個由多種培訓要素組成的系統。它包括了培訓主體、培訓客體、培訓媒介；包括了培訓的計劃子系統、組織子系統、實施子系統、評估子系統；它還包括了需求分析過程、確立目標過程、訂立標準過程、培訓實施過程、信息反饋過程、效果評價過程等。
企業培訓動態
企業培訓（Enterprise training）是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，企業培訓市場上常見的培訓形式包括企業內訓、各類EMBA研修及CEO必讀12篇領導力提升等。
培訓實質上是一種系統化的智力投資。企業投入人力、物力對員工進行培訓，員工素質提高，人力資本升值，公司業績改善，獲得投資收益。它區別于其他投資活動的特點在于它的系統性。企業的員工培訓是一個由多種培訓要素組成的系統。
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企業培訓動態
企業培訓動態
企業培訓動態
企業培訓（Enterprise training）是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，企業培訓市場上常見的培訓形式包括企業內訓、各類EMBA研修及CEO必讀12篇領導力提升等。
企業培訓（Enterprise training）是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，企業培訓市場上常見的培訓形式包括企業內訓、各類EMBA研修及CEO必讀12篇領導力提升等。企業培訓（Enterprise training）是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，企業培訓市場上常見的培訓形式包括企業內訓、各類EMBA研修及CEO必讀12篇領導力提升等。
企業培訓（Enterprise training）是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，企業培訓市場上常見的培訓形式包括企業內訓、各類EMBA研修及CEO必讀12篇領導力提升等。
企業培訓（Enterprise training）是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，企業培訓市場上常見的培訓形式包括企業內訓、各類EMBA研修及CEO必讀12篇領導力提升等。企業培訓（Enterprise training）是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力，提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，企業培訓市場上常見的培訓形式包括企業內訓、各類EMBA研修及CEO必讀12篇領導力提升等。
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文化建設
“廉政教育+” 讓“廉潔”入腦入心
“廉政教育+” 讓“廉潔”入腦入心
今年以來，永城市紀委監委以開展“能力作風建設年”活動為契機，通過“廉政教育+”工作機制，進一步提升廉政教育影響力、滲透力和感染力，讓“廉潔”入腦入心。
“廉政+警示教育”，敲響廉潔警鐘。將審查調查與廉政教育緊密銜接，以宣布處分決定為契機，在受處分干部所在單位召開警示教育大會，用身邊事教育身邊人，充分發揮查處一案、教育一片、治理一方的作用。堅持精準施治，推動警示教育常態化，組織黨員干部觀看《零容忍》等警示教育片，提醒黨員干部加強作風建設，時刻從典型案例中汲取深刻教訓，引以為戒。同時加大對典型案件的通報曝光力度，不斷釋放違紀必究的強烈信號。
“廉政+家風教育”，鞏固后方陣地。將家風建設作為厚植清廉文化、培育清廉風尚的有力抓手，開展家規家訓、家書和家風故事征集活動，激勵黨員干部堅持從嚴治家、廉潔齊家，以純正家風涵養清朗黨風政風。開展廉潔家訪，委班子成員帶頭分級分類對全市領導干部以及重要崗位人員家庭進行家訪，面對面拉家常、交心談心，了解黨員干部“八小時”以外的思想狀況、工作作風，摸清政治生態“家底”。
“我們要將‘廉政教育+’工作機制作為錘煉黨性、轉變作風、推進工作的有效載體，不斷創新教育方式，把廉潔從政的‘緊箍咒’念到黨員干部心里，切實筑牢拒腐防變的思想防線。”永城市紀委常務副書記、監委副主任張玉海表示。（蘭金秀）
今年以來，永城市紀委監委以開展“能力作風建設年”活動為契機，通過“廉政教育+”工作機制，進一步提升廉政教育影響力、滲透力和感染力，讓“廉潔”入腦入心。
“廉政+學習教育”，筑牢思想防線。該市紀委監委堅持把黨員干部和年輕干部作為教育重點，實施入職、在崗、離任終身廉潔教育學習制度。一方面，常態化組織專題培訓，通過舉辦多期黨風廉政建設專題培訓班，對廣大黨員干部打“廉針”、繃“廉弦”；另一方面，組織黨員干部到陳官莊革命烈士紀念館、抗大四分校等地接受黨性教育，觀看《長津湖之水門橋》等紅色電影，引導大家堅定理想信念，筑牢思想防線。
“廉政+警示教育”，敲響廉潔警鐘。將審查調查與廉政教育緊密銜接，以宣布處分決定為契機，在受處分干部所在單位召開警示教育大會，用身邊事教育身邊人，充分發揮查處一案、教育一片、治理一方的作用。堅持精準施治，推動警示教育常態化，組織黨員干部觀看《零容忍》等警示教育片，提醒黨員干部加強作風建設，時刻從典型案例中汲取深刻教訓，引以為戒。同時加大對典型案件的通報曝光力度，不斷釋放違紀必究的強烈信號。
“廉政+家風教育”，鞏固后方陣地。將家風建設作為厚植清廉文化、培育清廉風尚的有力抓手，開展家規家訓、家書和家風故事征集活動，激勵黨員干部堅持從嚴治家、廉潔齊家，以純正家風涵養清朗黨風政風。開展廉潔家訪，委班子成員帶頭分級分類對全市領導干部以及重要崗位人員家庭進行家訪，面對面拉家常、交心談心，了解黨員干部“八小時”以外的思想狀況、工作作風，摸清政治生態“家底”。
“我們要將‘廉政教育+’工作機制作為錘煉黨性、轉變作風、推進工作的有效載體，不斷創新教育方式，把廉潔從政的‘緊箍咒’念到黨員干部心里，切實筑牢拒腐防變的思想防線。”永城市紀委常務副書記、監委副主任張玉海表示。（蘭金秀）
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政策專欄
聚焦2023年第一批政策清單｜
山東：企業關停退出小煤電機組可獲獎勵
聚焦2023年第一批政策清單｜山東：企業關停退出小煤電機組可獲獎勵
今年是建設綠色低碳高質量發展先行區的開局起步之年，《2023年“穩中向好、進中提質”政策清單（第一批）》在制定三年行動計劃政策清單基礎上，瞄準關鍵細分領域，提出四條具體支持政策，加快綠色低碳轉型。
“政策清單提出，對符合條件的分布式燃氣機組自發自用電量，自2023年1月1日至2024年12月31日免收系統備用費，是一個巨大的利好。”威海華夏集團電氣負責人谷祖融說，企業正在建設一臺1100千瓦的分布式燃氣發電機組，根據有關規定投用后需向電網企業支付系統備用費，按照年度發電量測算，每年需要繳納系統備用費近10萬元，“新政策出臺后，系統備用費減免兩年，可為企業節省近20萬元資金。”
省發展改革委價格管理處相關負責人介紹，與主要使用煤炭等化石燃料的傳統集中供能方式相比，分布式燃機供能方式供能技術更為先進，供能效率更高，可以極大改善大氣、水資源環境。為支持分布式燃機發展，進一步優化能源結構，我省決定階段性減免分布式燃氣機組系統備用費，進一步減輕綜合利用企業負擔，推動燃煤消減。
聚焦加快調整能源結構，政策清單在支持分布式燃機發展同時，還鼓勵加快推動30萬千瓦以下煤電機組關停并轉，提出對2022—2025年關停退出小煤電機組的企業，每千瓦分別給予50元、40元、20元、10元的財政資金獎勵。“政策清單從控煤的角度，對關停退出小煤電機組的企業給予獎勵，體現出鮮明的政策激勵導向，將促進山東能源系統的綠色低碳發展。”山東省生態文明研究中心主任、齊魯工業大學（山東省科學院）二級研究員周勇說。
為加快推進生態環境先進適用技術研發攻關和轉移轉化，支持環保企業、科研機構、高等院校、社會團體建設生態環境科技成果轉移轉化基地，政策清單提出今年建設5—7家生態環境科技成果轉移轉化基地，對獲批建設的，每個給予最高50萬元獎補。“生態環境保護更多需要科技支撐，生態環境科技成果具有相對復雜性和綜合影響的不確定性，強化生態環境科技成果轉移轉化基地建設，將加大科技支撐生態環境保護的力度，意義重大。”周勇表示。
“企業完成源頭替代后，現有企業可以將廢氣治理設施停運，新建企業可以不再配套建設廢氣治理設施，進而降低企業建設和運行成本，提高經濟效益，是為企業解困紓難的有力措施。”省生態環境廳大氣環境處工作人員田冬介紹，這一政策可以有效降低企業生產成本，并減少污染物排放。
（大眾日報記者 王建 報道 張文婷 陳曉婉 參與采寫）
濰坊市廣播電視臺 編輯：齊風 審核：賈春毅 李旭 來源：大眾報業·大眾日報
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新年新氣象?新年新希望?新年新開局
聚焦2023年第一批政策清單｜山東：企業關停退出小煤電機組可獲獎勵
今年是建設綠色低碳高質量發展先行區的開局起步之年，《2023年“穩中向好、進中提質”政策清單（第一批）》在制定三年行動計劃政策清單基礎上，瞄準關鍵細分領域，提出四條具體支持政策，加快綠色低碳轉型。
“政策清單提出，對符合條件的分布式燃氣機組自發自用電量，自2023年1月1日至2024年12月31日免收系統備用費，是一個巨大的利好。”威海華夏集團電氣負責人谷祖融說，企業正在建設一臺1100千瓦的分布式燃氣發電機組，根據有關規定投用后需向電網企業支付系統備用費，按照年度發電量測算，每年需要繳納系統備用費近10萬元，“新政策出臺后，系統備用費減免兩年，可為企業節省近20萬元資金。”
聚焦2023年第一批政策清單
省發展改革委價格管理處相關負責人介紹，與主要使用煤炭等化石燃料的傳統集中供能方式相比，分布式燃機供能方式供能技術更為先進，供能效率更高，可以極大改善大氣、水資源環境。為支持分布式燃機發展，進一步優化能源結構，我省決定階段性減免分布式燃氣機組系統備用費，進一步減輕綜合利用企業負擔，推動燃煤消減。
聚焦加快調整能源結構，政策清單在支持分布式燃機發展同時，還鼓勵加快推動30萬千瓦以下煤電機組關停并轉，提出對2022—2025年關停退出小煤電機組的企業，每千瓦分別給予50元、40元、20元、10元的財政資金獎勵。“政策清單從控煤的角度，對關停退出小煤電機組的企業給予獎勵，體現出鮮明的政策激勵導向，將促進山東能源系統的綠色低碳發展。”山東省生態文明研究中心主任、齊魯工業大學（山東省科學院）二級研究員周勇說。?為加快推進生態環境先進適用技術研發攻關和轉移轉化，支持環保企業、科研機構、高等院校、社會團體建設生態環境科技成果轉移轉化基地
聚焦2023年第一批政策清單
省發展改革委價格管理處相關負責人介紹，與主要使用煤炭等化石燃料的傳統集中供能方式相比，分布式燃機供能方式供能技術更為先進，供能效率更高，可以極大改善大氣、水資源環境。為支持分布式燃機發展，進一步優化能源結構，我省決定階段性減免分布式燃氣機組系統備用費，進一步減輕綜合利用企業負擔，推動燃煤消減。
聚焦2023年第一批政策清單
省發展改革委價格管理處相關負責人介紹，與主要使用煤炭等化石燃料的傳統集中供能方式相比，分布式燃機供能方式供能技術更為先進，供能效率更高，可以極大改善大氣、水資源環境。為支持分布式燃機發展，進一步優化能源結構，我省決定階段性減免分布式燃氣機組系統備用費
聚焦2023年第一批政策清單
省發展改革委價格管理處相關負責人介紹，與主要使用煤炭等化石燃料的傳統集中供能方式相比，分布式燃機供能方式供能技術更為先進，供能效率更高，可以極大改善大氣、水資源環境。為支持分布式燃機發展，進一步優化能源結構，我省決定階段性減免分布式燃氣機組系統備用費，進一步減輕綜合利用企業負擔，推動燃煤消減。
《新年期刊》2023年1月?第1期
新年新氣象?新年新希望?新年新開局
聚焦2023年第一批政策清單
今年是建設綠色低碳高質量發展先行區的開局起步之年，《2023年“穩中向好、進中提質”政策清單（第一批）》在制定三年行動計劃政策清單基礎上，瞄準關鍵細分領域，提出四條具體支持政策，加快綠色低碳轉型。
“政策清單提出，對符合條件的分布式燃氣機組自發自用電量，自2023年1月1日至2024年12月31日免收系統備用費，是一個巨大的利好。”威海華夏集團電氣負責人谷祖融說，企業正在建設一臺1100千瓦的分布式燃氣發電機組，根據有關規定投用后需向電網企業支付系統備用費，按照年度發電量測算，每年需要繳納系統備用費近10萬元，“新政策出臺后，系統備用費減免兩年，可為企業節省近20萬元資金。”
省發展改革委價格管理處相關負責人介紹，與主要使用煤炭等化石燃料的傳統集中供能方式相比，分布式燃機供能方式供能技術更為先進，供能效率更高，可以極大改善大氣、水資源環境。為支持分布式燃機發展，進一步優化能源結構，我省決定階段性減免分布式燃氣機組系統備用費，進一步減輕綜合利用企業負擔，推動燃煤消減。
聚焦加快調整能源結構，政策清單在支持分布式燃機發展同時，還鼓勵加快推動30萬千瓦以下煤電機組關停并轉，提出對2022—2025年關停退出小煤電機組的企業，每千瓦分別給予50元、40元、20元、10元的財政資金獎勵。“政策清單從控煤的角度，對關停退出小煤電機組的企業給予獎勵，體現出鮮明的政策激勵導向，將促進山東能源系統的綠色低碳發展。”山東省生態文明研究中心主任、齊魯工業大學（山東省科學院）二級研究員周勇說。
為加快推進生態環境先進適用技術研發攻關和轉移轉化，支持環保企業、科研機構、高等院校、社會團體建設生態環境科技成果轉移轉化基地，政策清單提出今年建設5—7家生態環境科技成果轉移轉化基地，對獲批建設的，每個給予最高50萬元獎補。“生態環境保護更多需要科技支撐，生態環境科技成果具有相對復雜性和綜合影響的不確定性，強化生態環境科技成果轉移轉化基地建設，將加大科技支撐生態環境保護的力度，意義重大。”周勇表示。
統計數據顯示，我省有重點表面涂裝企業6700余家，包裝印刷企業2500余家，全省年使用涂料約39萬噸，油墨約2.3萬噸，2021年低揮發性替代率約為30%，潛力巨大。政策清單率先在省級層面細化豁免揮發性有機物末端治理的具體辦法，規范和引導企業開展低揮發性原輔材料替代。
（大眾日報記者 王建 報道 張文婷 陳曉婉 參與采寫）
省發展改革委價格管理處相關負責人介紹，與主要使用煤炭等化石燃料的傳統集中供能方式相比，分布式燃機供能方式供能技術更為先進，供能效率更高，可以極大改善大氣、水資源環境。為支持分布式燃機發展，進一步優化能源結構，我省決定階段性減免分布式燃氣機組系統備用費，進一步減輕綜合利用企業負擔，推動燃煤消減。
聚焦加快調整能源結構，政策清單在支持分布式燃機發展同時，還鼓勵加快推動30萬千瓦以下煤電機組關停并轉，提出對2022—2025年關停退出小煤電機組的企業，每千瓦分別給予50元、40元、20元、10元的財政資金獎勵。“政策清單從控煤的角度，對關停退出小煤電機組的企業給予獎勵，體現出鮮明的政策激勵導向，將促進山東能源系統的綠色低碳發展。”山東省生態文明研究中心主任、齊魯工業大學（山東省科學院）二級研究員周勇說。
為加快推進生態環境先進適用技術研發攻關和轉移轉化，支持環保企業、科研機構、高等院校、社會團體建設生態環境科技成果轉移轉化基地，政策清單提出今年建設5—7家生態環境科技成果轉移轉化基地，對獲批建設的，每個給予最高50萬元獎補。“生態環境保護更多需要科技支撐，生態環境科技成果具有相對復雜性和綜合影響的不確定性，強化生態環境科技成果轉移轉化基地建設，將加大科技支撐生態環境保護的力度，意義重大。”周勇表示。統計數據顯示，我省有重點表面涂裝企業6700余家，包裝印刷企業2500余家，全省年使用涂料約39萬噸，油墨約2.3萬噸，2021年低揮發性替代率約為30%，潛力巨大。政策清單率先在省級層面細化豁免揮發性有機物末端治理的具體辦法，規范和引導企業開展低揮發性原輔材料替代。
（大眾日報記者 王建 報道 張文婷 陳曉婉 參與采寫）
《新年期刊》2023年1月?第1期
新年新氣象?新年新希望?新年新開局
人物專欄
找對方向重獲新生
感謝年輕時候奮斗的你
◎ 人力資源部：XX
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優勢專長
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
主要經歷
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
輔導案例
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
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新年新氣象?新年新希望?新年新開局
人生苦短，白駒過隙，轉眼，一個青年小伙邁入了晚年，他痛恨自己年輕時的頹廢、嘲諷自己年輕時遇到困難就停滯不前……
感謝年輕時候奮斗的你
◎ 人力資源部：XX
人生苦短，白駒過隙，轉眼，一個青年小伙邁入了晚年，他痛恨自己年輕時的頹廢、嘲諷自己年輕時遇到困難就停滯不前……
如果，這樣的景象不斷重演，年齡的時候如果不懂得努力奮斗，那么年老時必然會后悔不已。
常常聽到有人這樣說，“我還年輕，我還可以玩幾年”，“太無聊了，我用游戲來打發時間”，“不著急，留到明天再說”……。
這不就是弱者逃避的理由嗎。此時不搏，更待何時？在青春的世界里，沙粒要變成珍珠；石頭要化成黃金；沙漠要繁衍成森林。青春時代的我們，不在于占有什么，而在于追求什么。
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
人生苦短，白駒過隙，轉眼，一個青年小伙邁入了晚年，他痛恨自己年輕時的頹廢、嘲諷自己年輕時遇到困難就停滯不前……
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
人生苦短，白駒過隙，轉眼，一個青年小伙邁入了晚年，他痛恨自己年輕時的頹廢、嘲諷自己年輕時遇到困難就停滯不前……
如果，這樣的景象不斷重演，年齡的時候如果不懂得努力奮斗，那么年老時必然會后悔不已。
常常聽到有人這樣說，“我還年輕，我還可以玩幾年”，“太無聊了，我用游戲來打發時間”，“不著急，留到明天再說”……。
這不就是弱者逃避的理由嗎。此時不搏，更待何時？在青春的世界里，沙粒要變成珍珠；石頭要化成黃金；沙漠要繁衍成森林。青春時代的我們，不在于占有什么，而在于追求什么。
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
人生苦短，白駒過隙，轉眼，一個青年小伙邁入了晚年，他痛恨自己年輕時的頹廢、嘲諷自己年輕時遇到困難就停滯不前……
如果，這樣的景象不斷重演，年齡的時候如果不懂得努力奮斗，那么年老時必然會后悔不已。
常常聽到有人這樣說，“我還年輕，我還可以玩幾年”，“太無聊了，我用游戲來打發時間”，“不著急，留到明天再說”……。
這不就是弱者逃避的理由嗎。此時不搏，更待何時？在青春的世界里，沙粒要變成珍珠；石頭要化成黃金；沙漠要繁衍成森林。青春時代的我們，不在于占有什么，而在于追求什么。
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
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人生苦短，白駒過隙，轉眼，一個青年小伙邁入了晚年，他痛恨自己年輕時的頹廢、嘲諷自己年輕時遇到困難就停滯不前……
如果，這樣的景象不斷重演，年齡的時候如果不懂得努力奮斗，那么年老時必然會后悔不已。
人生苦短，白駒過隙，轉眼，一個青年小伙邁入了晚年，他痛恨自己年輕時的頹廢、嘲諷自己年輕時遇到困難就停滯不前……
如果，這樣的景象不斷重演，年齡的時候如果不懂得努力奮斗，那么年老時必然會后悔不已。
常常聽到有人這樣說，“我還年輕，我還可以玩幾年”，“太無聊了，我用游戲來打發時間”，“不著急，留到明天再說”……。
這不就是弱者逃避的理由嗎。此時不搏，更待何時？在青春的世界里，沙粒要變成珍珠；石頭要化成黃金；沙漠要繁衍成森林。青春時代的我們，不在于占有什么，而在于追求什么。
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
感謝年輕時候
奮斗的你
人生苦短，白駒過隙，轉眼，一個青年小伙邁入了晚年，他痛恨自己年輕時的頹廢、嘲諷自己年輕時遇到困難就停滯不前……
如果，這樣的景象不斷重演，年齡的時候如果不懂得努力奮斗，那么年老時必然會后悔不已。
常常聽到有人這樣說，“我還年輕，我還可以玩幾年”，“太無聊了，我用游戲來打發時間”，“不著急，留到明天再說”……。
這不就是弱者逃避的理由嗎。此時不搏，更待何時？在青春的世界里，沙粒要變成珍珠；石頭要化成黃金；沙漠要繁衍成森林。青春時代的我們，不在于占有什么，而在于追求什么。
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
感謝年輕時候奮斗的你
人生苦短，白駒過隙，轉眼，一個青年小伙邁入了晚年，他痛恨自己年輕時的頹廢、嘲諷自己年輕時遇到困難就停滯不前……這不就是弱者逃避的理由嗎。此時不搏，更待何時？在青春的世界里，沙粒要變成珍珠；石頭要化成黃金；沙漠要繁衍成森林。青春時代的我們，不在于占有什么，而在于追求什么。
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
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員工風采
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員工風采
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如果，這樣的景象不斷重演，年齡的時候如果不懂得努力奮斗，那么年老時必然會后悔不已。
常常聽到有人這樣說，“我還年輕，我還可以玩幾年”，“太無聊了，我用游戲來打發時間”，“不著急，留到明天再說”……。
這不就是弱者逃避的理由嗎。此時不搏，更待何時？在青春的世界里，沙粒要變成珍珠；石頭要化成黃金；沙漠要繁衍成森林。青春時代的我們，不在于占有什么，而在于追求什么。
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
這不就是弱者逃避的理由嗎。此時不搏，更待何時？在青春的世界里，沙粒要變成珍珠；石頭要化成黃金；沙漠要繁衍成森林。青春時代的我們，不在于占有什么，而在于追求什么。不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
感謝年輕時候奮斗的你
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如果，這樣的景象不斷重演，年齡的時候如果不懂得努力奮斗，那么年老時必然會后悔不已。
常常聽到有人這樣說，“我還年輕，我還可以玩幾年”，“太無聊了，我用游戲來打發時間”，“不著急，留到明天再說”……。
這不就是弱者逃避的理由嗎。此時不搏，更待何時？在青春的世界里，沙粒要變成珍珠；石頭要化成黃金；沙漠要繁衍成森林。青春時代的我們，不在于占有什么，而在于追求什么。
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
這不就是弱者逃避的理由嗎。此時不搏，更待何時？在青春的世界里，沙粒要變成珍珠；石頭要化成黃金；沙漠要繁衍成森林。青春時代的我們，不在于占有什么，而在于追求什么。
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《新年期刊》2023年1月?第1期
新年新氣象?新年新希望?新年新開局
員工風采
感謝年輕時候奮斗的你
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
感謝年輕時候奮斗的你
不要讓青春匆匆流走，青春不是競賽，需要我們一步一個腳印的扎實奮斗，在奮斗的過程中，也賜予了我們更多的拼搏力量，讓我們用孜孜不倦的心態來迎接新的挑戰，等到我們年老時，必然會感謝年輕時曾經拼命奮斗過的自己。
做夢想的踐行者
在人生的旅途中，我們可能會被花兒的芬芳吸引忘卻前行，可能站在人生的十字路口，迷惘于如何選擇。生命如果一朵花兒，只要我們不放棄，總有希望。
當我們為了未來而努力，為了奔向愿望奔波勞累，我們的人生寬度也得到了擴展。朋友們，夢想的口號已經走向，未來在召喚我們，讓我們努力前行，一步步接近夢想。
勇敢的青春，需要夢想來點亮；奮斗的道路，需要用努力來妝點，沒有夢想的人無疑是可怕的，有夢想但是不努力的人，他的人生是殘缺的。青春可貴，我們要利用有限的青春來揮灑自己的熱情，用自己的腳印一步步譜寫出華麗的樂章。
做夢想的踐行者
在人生的旅途中，我們可能會被花兒的芬芳吸引忘卻前行，可能站在人生的十字路口，迷惘于如何選擇。生命如果一朵花兒，只要我們不放棄，總有希望。
當我們為了未來而努力，為了奔向愿望奔波勞累，我們的人生寬度也得到了擴展。朋友們，夢想的口號已經走向，未來在召喚我們，讓我們努力前行，一步步接近夢想。
勇敢的青春，需要夢想來點亮；奮斗的道路，需要用努力來妝點，沒有夢想的人無疑是可怕的，有夢想但是不努力的人，他的人生是殘缺的。青春可貴，我們要利用有限的青春來揮灑自己的熱情，用自己的腳印一步步譜寫出華麗的樂章。
《新年期刊》2023年1月?第1期
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員工風采
做夢想的踐行者
在人生的旅途中，我們可能會被花兒的芬芳吸引忘卻前行，可能站在人生的十字路口，迷惘于如何選擇。生命如果一朵花兒，只要我們不放棄，總有希望。
當我們為了未來而努力，為了奔向愿望奔波勞累，我們的人生寬度也得到了擴展。朋友們，夢想的口號已經走向，未來在召喚我們，讓我們努力前行，一步步接近夢想。
勇敢的青春，需要夢想來點亮；奮斗的道路，需要用努力來妝點，沒有夢想的人無疑是可怕的，有夢想但是不努力的人，他的人生是殘缺的。青春可貴，我們要利用有限的青春來揮灑自己的熱情，用自己的腳印一步步譜寫出華麗的樂章。
朋友們，讓我們燃起青春的激情，勇敢的朝著自己的未來努力，心若在、夢就在，只要我們有心，只要我們踏實肯干，必然能夠取得成功。
員工風采
做夢想的踐行者
在人生的旅途中，我們可能會被花兒的芬芳吸引忘卻前行，可能站在人生的十字路口，迷惘于如何選擇。生命如果一朵花兒，只要我們不放棄，總有希望。
當我們為了未來而努力，為了奔向愿望奔波勞累，我們的人生寬度也得到了擴展。朋友們，夢想的口號已經走向，未來在召喚我們，讓我們努力前行，一步步接近夢想。
勇敢的青春，需要夢想來點亮；奮斗的道路，需要用努力來妝點，沒有夢想的人無疑是可怕的，有夢想但是不努力的人，他的人生是殘缺的。青春可貴，我們要利用有限的青春來揮灑自己的熱情，用自己的腳印一步步譜寫出華麗的樂章。
朋友們，讓我們燃起青春的激情，勇敢的朝著自己的未來努力，心若在、夢就在，只要我們有心，只要我們踏實肯干，必然能夠取得成功。
在人生的旅途中，我們可能會被花兒的芬芳吸引忘卻前行，可能站在人生的十字路口，迷惘于如何選擇。生命如果一朵花兒，只要我們不放棄，總有希望。
當我們為了未來而努力，為了奔向愿望奔波勞累，我們的人生寬度也得到了擴展。朋友們，夢想的口號已經走向，未來在召喚我們，讓我們努力前行，一步步接近夢想。
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你好，2023！
再見了，2022，惟愿過往不負；
你好啊，2023，只盼未來可期！
相信內心期待所有的美好，一定會在2023如期而至。
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