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法治熱點律師解讀律所動態
封面：呂靜玉
主辦 | 山東求是和信律師事務所
求是和信周訊
崇法/尚德/敬業/協作/奉獻
[ 2023年 第6期 ]
2023
服務? ?創新? ?人和? ?發展
01 市場監管總局發布《廣告絕對化用語執法指南》
《指南》結合廣告監管執法實踐，圍繞廣告絕對化用語執法有關難點、熱點問題作出回應。一是進一步厘清法律適用邊界。《指南》結合《廣告法》立法本意和監管執法實踐，細化廣告絕對化用語不適用《廣告法》第九條第三項的情形，避免機械化“一刀切”式執法。二是進一步明確執法監管一般原則。《指南》要求各級市場監管部門在廣告絕對化用語執法中要結合廣告內容、具體語境，進行整體把握和判斷，實現政治效果、社會效果、法律效果相統一。三是進一步規范自由裁量權。
02 山東：到2025年“兩高”企業基本實現“三化”
山東將推動應急管理治理體系和治理能力現代化建設取得重大進展，為加快綠色低碳高質量發展先行區建設提供有力安全保障。方案明確，到2025年，全省90%化工園區的安全風險等級要達到D級（較低安全風險），“兩高”企業基本實現“機械化換人、自動化減人、智能化無人”（簡稱“三化”）。
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03 財政部：完善稅費支持政策 著力紓解企業困難
財政部發布2022年中國財政政策執行情況報告，其中在2023年財政政策展望中提到，完善稅費支持政策，著力紓解企業困難。綜合考慮財政承受能力和助企紓困需要，在落實好前期出臺政策的基礎上，根據實際情況進一步完善減稅降費措施，增強精準性針對性，突出對中小微企業、個體工商戶以及特困行業的支持，促進企業轉型升級和提升創新能力，為企業增活力、添動力。
04 山東啟動新一輪青年人才集聚專項行動
近日，省委組織部、省人力資源社會保障廳會同省直有關部門聯合印發《山東省青年人才集聚齊魯行動計劃實施方案（2023—2025年）》，圍繞青年人才“引育留用服”全鏈條機制集成創新推出一系列支持政策措施。《實施方案》明確，始終堅持將青年人才作為強省建設的戰略性、儲備性資源，注重協同資源統籌與系統聯動，全方位構建青年人才近悅遠來、安居樂業的成長生態。全省每年吸引集聚青年人才不少于70萬人，至2025年底，累計吸引集聚青年人才210萬人以上。
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律師說法 | 未通知工會解除勞動合同是否合法？
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ??作者? 王萍? 唐言
案情簡介：?
? ? ? ?王某系濰坊某公司員工，任職人力資源經理，月薪18000元。公司《員工紀律制度》載明：嚴重違紀者，公司將解除勞動關系，無需賠償。嚴重違紀情形：......偽造病事假單據、提供假休假證明、假發票、編造學歷或工作經歷、隱瞞犯罪事實。《人力資源綜合管理制度》載明：公司對不誠信行為零容忍，任何提供虛假資料、文件（包括但不限于工作經歷、學歷、虛假病假條、虛假報銷）的行為都屬于嚴重違紀，一經發現公司可立刻解除勞動關系，無需賠償。 2018年4月18日晚，王某向其領導申請4月19日請假一天去醫院看病，事后，王某向公司提交了一份醫院2018年4月19日的診斷證明書，該診斷證明書載明：茲證明王某曾在醫院神經內科診治。收到病假證明后，公司前往醫院進行核實，2018年4月28日，公司以王某存在提供虛假病假條等嚴重違紀行為，直接根據公司的規章制度予以解除勞動合同。另，公司有工會組織，但公司解除與王某的勞動合同沒有通知工會。 離職后，王某向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求公司支付違法解除勞動合同賠償金。
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案件評析：?
? ? ? ?勞動者的合法權益受法律保護，勞動者應該遵守單位的規章制度。王某作為公司人力資源經理，工作內容包含負責公司新員工入職培訓，現公司出示的新員工入職登記表可以證明其對新入職員工進行了有關費用報銷制度、考勤管理制度、固定資產管理制度、員工紀律制度、行政綜合管理制度、人力資源綜合管理制度等制度的講授。現經公司與醫院核實，王某向公司提交的醫生的病假條并非醫院出具，因此公司認為王某確實存在出具虛假病假條的情況，因此，公司可以據此解除雙方之間的勞動關系。?
? ? ? ?但根據勞動合同法第四十三條規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
? ? ? ? 現經查明公司有工會，但公司不能證明其就解除事宜已通知工會，因此，從法律上分析公司與王某解除勞動關系存在程序違法。?
用人單位如何合法解除違反規章制度的職工？?
? ? ? ?工會是一個組織，工會的職責在于依法維護勞動者的合法權益，對用人單位單方面解除勞動合同行為的合法性進行監督，而非參與抑或主導解除勞動合同。?
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應當指出，王某確實存在出具虛假病假條的情況，根據公司規章制度，公司完全可以據此為由解除雙方之間的勞動關系，但在工會存在的情況下，應當按照法律規定的程序處理，由于公司并未就單方面解除王某一事事先通知工會，并征得工會同意，因此公司的解除行為存在程序違法。?
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1、2023年3月18日上午，第一民事法律服務中心王平、李偉國律師應顧問單位山東藍想環境科技股份有限公司邀請，為其開展《合同法律風險防范》《企業宣傳所涉禁區》法律培訓。山東藍想環境科技股份有限公司銷售部、采購部、工程部、企業宣傳部門、人力資源等部門負責人及相關人員參加了培訓。
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2、近日，我所姜洋律師受馬里共和國駐華大使迪迪埃·達科閣下邀請前往官邸拜訪，與迪迪埃·達科大使面晤會談。會談中大使先生表達了在更多領域進一步與中國企業、社會組織等展開合作的意愿，歡迎更多的中國企業前往馬里共和國投資。
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3、近日，求是和信行政法律中心社會綜合治理法律事務部主任成強律師受濰坊市奎文區司法局邀請，為奎文區各部門執法人員作“規范行政執法、提升執法能力”專題授課，全區200余名行政執法人員參加培訓。?
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4、3月21日上午，武艷霞律師參加市司法局、市律師協會就探索建立元宇宙法律服務中心、搶抓元宇宙法律服務發展高地召開專題座談會。
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5、3月21日晚，我所侵權責任法律部主任王平律師應邀到濰坊中海地產舉辦“賦能者說”暨法務講堂第36期《房地產企業宣傳所涉禁區》講座。
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6、3月22日-23日，山東求是和信律師事務所管委會主任馬東寧帶隊先后赴北京大成(杭州)律師事務所、北京大成(南京)律師事務所、江蘇鏡見興律師事務所參觀學習。我所管委會副主任陶書健、退休合伙人王克民、管委會成員孫明江、客戶服務中心主任韓立志陪同考察。
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7、3月23日下午，我所劉家祺律師受邀參與濰坊人民廣播電臺“銀齡之聲”節目，與廣大聽眾朋友們共同分享關于老年人群體的物業糾紛維權的相關問題。
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8、3月23日下午，我所侵權責任法律部主任王平律師應邀到濰坊日向友好學校為同學們舉辦認知課程之《走近律師》講座
建設百年強所? 輝煌律師事業
山東求是和信律師事務所成立于1993年，是濰坊市第一家合伙制律師事務所。多年來，求是和信律師秉承“客戶的滿意就是我們的服務標準、客戶的利益就是我們的利益”的服務宗旨，執著地追求社會公平與公正，團結一致、誠信熱情地服務于社會，在傳統訴訟業務及政府法制、土地征遷、資本運營、公司治理、企業清算與破產管理、房地產、政府與社會資本合作、公司上市與掛牌、證券、金融、保險、知識產權、電子商務、外商投資、國際貿易、投資移民等領域為客戶提供了優質高效的專業化、專家型的法律服務，以優異的業績贏得了政府主管部門及社會各界的廣泛贊譽。
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（版面有限 未能盡錄）
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