人民論壇：祖國有我，我有祖國
愛國，是人世間最深層、最持久的情感，是一個人立德之源、立功之本。今年是新中國成立70周年。站在這樣的時間節點上，回溯70載不凡征程，省思“我和我的祖國”，我們會對這片土地愛得更加深沉。
“新中國70年發生了怎樣的變化”“中國經濟奇跡是如何創造的”“中國老百姓日子怎樣越過越紅火”“中國未來為什么前景可期”……前不久，由中宣部理論局組織編寫的“理論熱點面對面2019”——《新中國發展面對面》與讀者見面，社會反響熱烈。這本書深入淺出、文風清新，對新中國70年來的偉大歷程、輝煌成就和寶貴經驗進行深刻揭示，為人們同心筑夢、團結奮斗提供了強有力的精神激勵。?
奮斗不止，因為“祖國有我”。奮楫向前，源自“我有祖國”。70載披荊斬棘，70載砥礪奮進，最深刻的變化在于人，最根本的利益歸于人，最強大的動力源于人。每個人的小故事，匯集成國家的“偉大的敘事”；國家的發展與進步，也讓每個人對美好生活的向往最終變為現實。?
“浪是海的赤子，海是那浪的依托。”在祖國的恢弘樂章中，每個人都是靈動的音符。“祖國有我”的感召、“我有祖國”的自豪，歸根結底都來自我與祖國無法割舍的深厚感情。習近平總書記指出，“中國夢是中華民族的夢，也是每個中國人的夢。”當民族復興的夢想漸行漸近，我們更應挽緊臂膀，向前奔跑。連綴每一次奮斗、匯聚每一點成績，不畏艱險、開拓奮進、久久為功，我們必將書寫無愧于偉大時代的璀璨篇章。?
《新中國發展面對面》如是說：“每個人奮斗的樣子，構成了今天中國的表情和節奏。”涓涓細流匯成大海，每個人都是新時代的見證者、開創者、建設者。讓我們相信奮斗、選擇奮斗、依靠奮斗，攜手開啟祖國更加美好的明天。
主辦
主任
編委
：沈祥
：解金奎 秦香軍 黃迅 雷艷麗
投 稿 郵 箱：zhaofan@hualife.cc
華夏保險四川分公司辦公室編制
編委會
編輯部
主編
副主編
編輯
作者
：曾武江
：吳文秀
：趙帆
：張璐 楊喆 楊鍶 杜永舜 蔡玲玲
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華夏蜀韻
韋國慶 魏夢蝶 李佳璇 喻蘭?
胡少秋 辛海洪 胡楊 鄒漾陽
田甜 何洲 胡麗婷 鮮春榕
CONTENTS
目錄
卷首語
行業聚焦
點點川分
機構視線
06 熱烈祝賀華夏保險榮登《財富》世界500強
07 四川分公司召開三季度黨員大會
08 四川分公司營銷渠道召開八月啟動會
09 四川分公司舉辦2019英才入職簽約儀式
10 四川分公司召開2019年上半年全省財務工作總結會
11 四川分公司“華夏銀保2019年度龍庭大考”正式開考
12 雅安中支舉辦鳳凰社績優活動
13 雅安中行-華夏保險（雅安中支）期交特訓營啟動大會成功舉辦
14 自貢中支銀保部開展特訓營培訓
15 廣元中支開展保密制度培訓工作
16 瀘州銀保工行-華夏7.18財富節專項渠道動態
17 瀘州中支新人班合規專題培訓
18 綿陽中支第三季度組織發展作戰會議
19 南充中支營銷2019年二季度鳳凰社表彰活動
20 廣安中支開展半年度規劃會
21 凝心聚力爭創業績——什邡支公司團康活動
22 高效理賠，快速賠付——綿陽中支快速理賠
23 涼山中支德昌支公司舉辦“悅生活.飛揚部燒烤體驗式活動”
24 德陽本級8月啟動大會
25 涼山中支盛世福臨門產品培訓講堂
落筆生花
1.7月1日,銀保監會下發了《關于開展銀行保險機構股權和關聯交易專項整治工作的通知》（銀保監便函〔2019〕934號）。這是繼中介亂象整治、鞏固亂象成果促進合規建設等亂象治理之后，開展的更深層次的整治工作，旨在對保險機構股權獲得的合規性、資金來源的真實性等方面做出規范。
2.經媒體統計，截至7月14日，銀保監會、銀保監局、銀保監分局分別開出罰單1張、747張、1389張，共計2137張（其中保險機構387張，罰沒6260萬元），對個人罰單較明顯增多。銀保監會副主席周亮表示，兩年來共罰沒60多億元，超過前10年處罰總和，處罰違規人員8000多人次。處罰原因除“違規展業、銷售誤導、虛列費用、虛假宣傳、虛假理賠、虛構保險中介業務、產品不符合監管規定”等常見原因外，還有兩項引人注目：一是妨礙監管檢查；二是朋友圈銷售誤導。從具體處罰內容來看，多數公司違規事實不止一項。
3.6月25日，金融壹賬通與中國保險學會聯合發布的《2019年中國保險行業智能風控白皮書》（簡稱“白皮書”）指出，保險公司1在反欺詐反滲漏“抗擊戰”中，數據質量差、內部信息割裂和外部信息難共享等問題增加了行業和企業風控難度。
目前，國內尚缺乏為險企統一提供服務的“風控”平臺，應對保險欺詐，既需要保險公司加快風控合規人力、財力資源投入以及科技化進程，同時也需要行協、同業公會盡快解決同業信息共享問題，堵塞詐保滋生空間。
4.據報道，監管部門正醞釀保險公司發展專屬獨立代理人管理辦法。所謂專屬獨立代理人，具有獨立展業，無團隊隸屬，不發展多層級團隊；接受保險公司監督管理；可依據保險公司授權在社區、商圈開設門店展業等特征。該制度一旦實施，可為營銷體制轉型提供有益探索，有利于改善傳統營銷體制中存在的管理粗放、大進大出、素質不高、銷售誤導等問題，有利于提升代理人服務形象。
06
7月22日，2019年《財富》世界500強揭曉，公司以1885億元營業收入，位列榜單第442位，首次成功上榜！
鳳凰涅槃，浴火永生；氣貫長虹，無往不勝。
熱烈祝賀華夏保險以青春步伐邁入《財富》世界500強！
熱烈祝賀華夏保險榮登
《財富》世界500強
07
會上，審計合規處經理尹寧同志帶領大家了解近期監管動態，并就2019年半年合規工作重點進行解讀；隨后，全體黨員觀看紀錄片《永遠的長征》，緬懷革命先烈，傳承長征精神；黨委委員萬麗紅同志對學習強國APP的使用與學習要求進行強調；會議最后，分公司黨委副書記秦香軍同志帶領全體黨員共同學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的講話以及總公司2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課內容。
秦香軍同志強調，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。在黨的政策領導與支持下，要認真貫徹總要求，守初心、擔使命、找差距、抓落實，增強緊迫感和使命感，加強組織領導。作為黨員，要發揮黨員模范帶頭作用，加強合規學習；同時在實際工作中兩手抓，一手抓專業水平提升，一手抓思想武裝，在做好本職工作的基礎上，將“為人民服務”的企業宗旨落地于實際行動。
提高政治思想覺悟，培養愛國主義精神，永葆炙熱初心，永葆為民情懷。
不忘初心 牢記使命
——四川分公司召開三季度黨員大會
● 文 / 組織人事處 張璐
7月11日，四川分公司黨委召開2019年三季度黨員大會，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，激勵黨員同志堅定理想信念、改進作風建設、提振工作士氣。
08
會議首先對川分營銷渠道七月業績進行總結：截止22日，川分七月累計承保3311萬，系統排名第一，業務同比增長6%。隨后，營銷管理處肖裕文同志從基礎管理、組織發展、績優推動、客戶經營、產品運作等方面對七月業務經營情況進行檢視。
典范機構進行經驗分享，要善利用“百人將才”主管班形式進行包裝，開拓晉升推動架構式增員思路，同時統一思想、提前規劃、加大追蹤、創新活動，通過微沙獲取大量客戶，為9月大戰做好客戶儲備。隨后，成都本二李鋒同志從候鳥式養老和貴族式教育入手引入保險觀念，引導參會人員對年金險產品進行專題學習。
營銷管理處經理肖裕文同志強調組織發展的工作要求，并對八月業務方案進行宣導：各機構要聚勢首銷，沖刺4000萬，贏戰八月。
會議最后，解金奎同志再次強調八月工作重要性，要求各機構務必堅定目標提前規劃。一步贏步步贏，三季度每個月呈連鎖上揚態勢。各機構要通過業務激發團隊意愿和興奮點，打爆八月首爆，騰出時間全力備戰九月大戰，三季度全力沖刺3.2億目標。
風勁揚帆 奮楫九月
——四川分公司營銷渠道召開八月啟動會
● 文 / 營銷管理處? 楊喆
09
此次會議由2019屆全體英才及導師共同參加，會議開始，參會人員觀看了川分十周年宣傳片，唱響司歌《光榮與夢想》，共同回顧川分十年的歷史與積淀，增強與會人員集體榮譽感與歸屬感，全體英才堅定信仰，蓄勢待發。
會上，組織人事處宣導2019英才培養計劃，介紹英才專項補貼和考核方案，以及系統化培訓模式和個性化職涯發展，助益英才快速成長，提升自身能力，實現自我價值。
隨后，全體英才執弟子之禮，宣讀拜師帖，并鞠躬向導師呈上，導師接過拜師帖并授予英才入學通知及禮物。拜師禮成，組織人事處解讀勞動合同，對其中關鍵條款進行解釋與強調，全體英才懷揣著對華夏未來的美好憧憬和向往正式簽約。
會議最后，四川分公司副總經理解金奎同志向全體英才寄語：我司已經成功進軍《財富》世界500強，英才團隊作為新生的萌芽力量，應永懷青春心態，永葆青春格調，蓬勃進取，昂揚向上，在生產經營中創造驕人業績，在管理服務中體現專業素養，在世界500強的新起點上，為華夏再添光彩。
青春韶華 圓夢華夏
—四川分公司舉辦2019英才入職簽約儀式
7月23日，四川分公司營銷渠道召開八月啟動視頻會，回顧七月，備戰八月，奮楫九月。四川分公司副總經理解金奎同志、營銷管理處肖裕文同志、營銷培訓后臺人員及全省20家內勤管理干部參與此次會議。
7月24日，四川分公司舉辦“青春韶華·圓夢華夏”2019英才入職簽約儀式，共吸納國內外知名院校15名英才。自2013年以來，川分廣納英才，匯聚巴蜀，在華夏川分大舞臺上，各路英才積極進取，勇于擔當，已從青澀學生成長為職場達人。
● 文 / 組織人事處 張璐
10
7月25日，四川分公司召開2019年上半年全省財務工作總結會。提高財務整體服務水平，強化財務風險識別能力，增強機構財務預算管控能力和核算處理能力。
沈祥同志在會上指出：新的監管形勢下，財務及合規工作要有新的認識、新的思路，財務人員要在會算賬，算清賬，算好賬的同時，懂業務，會業務，支持業務，加強學習，統一思想，改變認識，堅持計財工作與審計合規工作同行。
下半年，全體財務人員將會秉承沈祥同志講話精神，積極參與到業務建設中，做到“履責，盡責，擔責”，以更好地狀態助力業務發展。
練兵時刻 一觸即燃
● 文 / 銀保訓練處? 杜永舜
11
為進一步落實總公司“以考促學、以學促能、以能促用”的全員考試精神，提高銀保隊伍綜合素質及專業能力，7月26日，四川分公司“華夏銀保2019年度龍庭大考”正式舉行，全省銀保渠道內外勤伙伴參加考試。
不問收獲，但看耕耘，優秀的成績來源于充分考前準備。龍庭大考前夕，川分緊跟總公司章程，每周發放題庫，并追蹤到各中支機構進行組織學習并發送簡訊，為龍庭大考取得好的成績打下堅實的基礎。
摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼；厚積分秒之功，始得一鳴驚人。7月26日14:00，考生以昂揚之資進入考場，對考試早已摩拳擦掌，考試過程中，監考官按照總公司要求，嚴格監考，對考場紀律及考試保密工作做到盡善盡美。
考試過后，川分對本次龍庭大考情況進行總結：本次大考過程中，四川分公司考紀嚴肅，考風端正，考前認真模擬自信迎考，場上疾書奮筆完滿作答，相信川分一定會在此次龍庭大考中取得不俗成績！
鍛造終成器，百煉綻芳華。
四川分公司召開2019年上半年全省財務工作總結會
● 文 / 計劃財務處 楊鍶
——四川分公司“華夏銀保2019年度龍庭大考”正式開考
華夏績優顯神威 原山論劍再爭鋒
● 圖/文 雅安中支 蔡玲玲
下午13:30，績優們陸續到達目的地，精致的獨棟別墅隱藏在郁郁蔥蔥的樹林里，大家都激動不已，感嘆不虛此行，紛紛為公司的精心安排點贊。
下午14:00，活動正式開始，雅安中支營銷業務部經理劉超同志致歡迎辭，對各位精英的到來表示感謝和歡迎，對大家在大戰月的工作成績表示肯定及祝賀，并對新晉升的績優伙伴進行表彰，同時通過數據展示，提醒平移、維持差距，對績優伙伴進行預警，要求全體績優人員走持續發展之路，不僅要規模，還要提升保單質量，只有這樣才能實現人員增收和隊伍穩定，實現持續績優發展。
緊接著由區域總監楊茂同志和區域總經理徐生東同志做晉升分享：績優是我們一項長期堅持的工程，是華夏最高榮譽組織，各位伙伴一定要通過各種方法大力發展績優隊伍，真正做到會員績優化、會員主管化。團隊要做大做強，一是要有執著的精神，對工作的激情更是必不可少；二是不輕易否定產品、市場、自我；三是要與時俱進，針對市場變化，隨時調整營銷策略。精彩分享引起現場在座同仁們的強烈回應，熱情不減、掌聲不停。
緊接著是游泳環節，泳池碧波蕩漾，一片歡聲笑語，績優伙伴們享受其中。晚餐在景色宜人的河邊進行，大家一起舉杯暢飲，共同享受這榮耀時刻，現場交流溝通，積極為三季度備戰，好不熱鬧。
鳳凰社績優是團隊的核心和榜樣，辛苦地付出使他們取得榮譽，相信以后的工作中能夠取得更加優異的成績，持續晉升，沖刺更高榮譽。
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為推動銀保業務持續快速增長，順利推進中行全市沙龍項目，實現互惠互利、合作共贏。7月17日下午5點，在雅安鉑源明珠酒店二樓會議室召開雅安中行-華夏保險（雅安中支）期交特訓營啟動大會，中國銀行雅安分行行長劉波、個金部主任何靜、個網點主任、客戶經理及雅安中支銀保分管總王華、銀保中行渠道伙伴及全體內外勤參加了此次活動。
此次活動在歡快的舞蹈中正式拉開序幕，會上，雅安中支銀保業務部經理嚴娟同志首先帶來業務分析，，同時通過講解黃金搭檔的定義，突出銀行工作人員與保險公司服務人員是為達到客戶識別、需求激發、累積客戶、提升業績的合作效果時1+1>2的完美組合關系。
隨后嚴娟同志帶來特訓營培訓，從特訓營的前世今生、聯動營銷、電話邀約和沙龍等方面進行講解，并介紹了我司茶味四道蓄客活動的獨特魅力。緊接著是激動人心的方案宣導和PK環節，在勁爆方案的推動下，各個網點迫不及待簽署軍令狀、宣讀PK宣言，摩拳擦掌、蓄勢待發，完勝七月。
會議最后，中行雅安分行行長劉波同志發表總動員令，強調確保項目成效，需嚴格落實流程細節，實現雙贏，同時肯定了雅安中支銀保渠道前一階段所取得的成績，號召中行全體伙伴向華夏伙伴學習，共同進步，必達保底目標，全力向沖刺目標靠攏。
雅安中行-華夏保險（雅安中支）期交
特訓營啟動大會成功舉辦
為完善績優訓練體系，持續打造專業、系統、實戰且富有華夏特色的高績效團隊，鼓舞士氣、深入交流、分享經驗、拓展思維，雅安中支于7月16日在美麗的東科原山墅開展鳳凰社績優沙龍，來自各部的20余位績優人員匯聚一堂。
● 圖/文 雅安中支 韋國慶
————雅安中支舉辦鳳凰社績優活動
重塑經典 千網行動 淡季不淡
● 圖/文 自貢中支?魏夢蝶
繼2019年7月12日開啟“重塑經典 風云再起”千網行動技能提升培訓、啟動后，自貢中支銀保業務部所有內勤員工都積極的再次對接各網點。各種培訓、演練緊鑼密鼓開展！
從2019年7月15日開始，銀保業務部所有員工持續進行緊張追蹤，開展專項特訓會議，內外勤齊心合力，重塑經典。2019年7月16日，自貢中支銀保業務部召集負責城區網點的伙伴到公司3樓職場進行特訓專推夕會總結及培訓，參會人員共計32人。
會議由自貢中支銀保訓練部培訓管理崗魏夢蝶給伙伴們帶來《聯動營銷》課程：詳細地講解了成功聯動營銷案例，強調其重要性，并且要求從業人員每天要呼出有效電話，積極主動面見客戶，達到最終促成效果。也可以好好運用網點內的關鍵人物，做到全員配合，聯動營銷客戶。后期將通過微信、電話和夕會來把控活動量，積極推動本次活動，達到預期結果。
期待通過本次夕會學習，伙伴們在明天的努力工作中，離標準網點又近一步。加油！
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1、做好保密工作，要樹立保密工作意識
：“意識支配行動，意識決定態度”培訓中，唐小麗同志為大家講解了保密工作對于公司的重要意義，做好保密工作不僅可以維護公司的合法權益，也能使公司保持持久強勁的市場競爭力，免受泄密的損失。同時，培訓中也為大家帶來了泄密違反《保密法》，泄露公司秘密對公司造成損失的，要承擔相應的法律責任，通過保密工作的意義以及危害上為大家開展培訓工作，樹立保密意識。?
2、做好保密工作，要建立落實保密工作責任
：培訓中，唐小麗同志為大家講解了公司保密文件的三個級別，分別為：機密、絕密、秘密，同時宣導了查閱三個級別所需的公司職級，科學的確定了保密范圍對象，在培訓中要求公司班子成員以及各部門長簽署了保密協議書，建立落實了保密工作責任。?
3、做好保密工作，要建立健全保密管理制度
：培訓的最后，唐小麗同志為大家宣導了公司建立的保密管理制度《華夏人壽保險股份有限責任公司廣元中心支公司保密管理辦法》，要求中支所有員工要按照本辦法執行，嚴格落實保密工作。?
本次培訓，為公司員工樹立了保密意識，提升了公司保密防范能力。保障了公司健康發展，將公司合法權益放入了“保險柜”。
保密制度千萬條 嚴格落實最重要
● 圖/文 廣元中支 李佳璇
————自貢中支銀保部特訓營
————廣元中支開展保密制度培訓工作
為進一步加強保密工作，嚴格落實公司保密制度，7月19日，廣元中支利用中支第三季度內勤培訓會議開展了保密制度培訓。本次培訓工作由中支人事行政部經理唐小麗同志主持，本次培訓的主題是“做好保密工作，從三個方面做起”
瀘州銀保工行-華夏7.18財富節專項渠道動態
● 圖/文 瀘州中支 喻蘭
為全力打響718工行財富節，瀘州中支內外聯動，全力投入與渠道溝通邀約的動作中。
7月17日一早，瀘州中支銀保分管負責人鐘德攜銀保部經理陳發林、處總監羅江蘭，再次拜訪到工行個金領導，并將方案與財富節事宜再次進行溝通，個金領導表示華夏一直都是工行重點合作伙伴，對于我司的各項推動活動必定大力支持，促發展、創新高。
外勤伙伴也緊鑼密鼓地投入到與網點重點人員溝通中，分別以早會、夕會、一對一溝通等形式，渲染網點氛圍，積極投入到加大邀約客戶的備戰中。
下午瀘州中支再次召開工行-華夏7.18財富節專項夕會，方案宣導，產品話術學習，梳理客戶邀約名單，統一電話邀約話術，并安排了通關環節，確保每位外勤伙伴理解透徹，精準傳達給網點。接下來工行的客戶經理進行了責任認領，分網點pk，力爭突破。最后鐘德同志對產品、方案以及邀約話術進行驗收，告誡大家練好自身技能才是根本，并強調此次工行-華夏7.18財富節，所有人員都要全力以赴，打出瀘州的氣勢！
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為保障公司合規經營，降低公司合規風險，瀘州中支于7月19日在新人班開展合規專題學習。本次專題學習主要內容圍繞“銷售誤導管理”和“反洗錢培訓”兩個方面開展。
組訓趙圣煒親自為新人伙伴授課，講解了監管部門嚴令禁止的違規銷售行為。禁止欺騙投保人、被保險人或者受益人；隱瞞與保險合同有關的重要情況；阻礙投保人履行如實告知義務，或者誘導其不履行如實告知義務；給予或者承諾給予投保人、被保險人或者受益人保險合同約定以外的利益。隨后通過案例分析對銷售誤導進行了詳細講析。 通過案例分析讓新人伙伴對銷售過程中的違規行為有了進一步的認識，從而更好的引導新人伙伴合規銷售。
接下來“反洗錢培訓”環節，向新人介紹了“洗錢”的定義。并重點為新人伙伴講解反洗錢的基礎知識、監管規定、反洗錢的危害以及反洗錢的三大義務。從而使新人伙伴認識洗錢行為，了解到反洗錢的必要性。
本次新人培訓班通過對合規知識開展專題培訓學習，重點強調要充分認識合規合法銷售的重要性，規范日常銷售行為，守住不發生系統性風險底線。
瀘州中支新人班合規專題培訓
● 圖 瀘州中支 簡煉?
● 文 瀘州中支 趙圣煒
提升業務技能，聚焦組織發展
● 圖/文 綿陽中支 胡少秋
首先，周睿同志講述了自己的年金險銷售經歷，以切身經歷告知大家不僅要積極展客，事后客戶經營維護同樣至關重要，業務小伙伴們須知曉，轉介紹帶來的經濟效益不容忽視。周睿同志在會議上提到，一個好的業務員，必須深度研究年金險，把它同市場上同類產品作比較，只有找出產品優勢，增強自身年金險銷售知識儲備，不斷提升自我，才能在對客講解中底氣十足。此外，業務員要學會通過客戶各類特征，劃分客戶群，有針對性向客戶介紹產品，促成交單。
隨后，陳軍同志帶來了組織發展分享。陳軍同志簡述了自己的晉升歷程，直言，行業經驗和個人經歷證明高收入源于不斷地組織發展。此外，陳軍同志向業務伙伴們展示了組織發展的高效增員流程，提到增員不是招收到業務伙伴就放任不管，事后還要不斷激勵、督促，不定期組織人員聚會，相互交流溝通成單經驗，促使業務伙伴學習優秀，提升自我，勇創佳績。
此次會議的召開，讓業務伙伴近距離感受傳奇，學習優秀。同時讓大家認識到，所有的傳奇都起于普通，華夏保險給予每一個業務伙伴公平公正的晉升渠道，所有的成績都源自于自身的努力，傳奇需要自己書寫。今日有優秀引路，每一位參會人員都將燃起了斗志，以更積極飽滿的熱情投入工作，力爭上游。相信在接下來的第三季度組織作戰中，綿陽中支必將創造新的輝煌。
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為助力營銷績優與師資隊伍建設，提升技能，交流思想。7月22日，南充中支營銷條線隆重召開2019年二季度鳳凰社表彰盛典，南充中支總經理郭金紅、營銷分管總何攀卓以及50多位績優精英們匯聚南充，共同迎接奮斗的幸福。
會上，郭金紅同志帶來領導寄語，要求大家持續晉升，做隊伍標桿。營銷訓練部田俊通過數據盤點和政策介紹，就目前鳳凰社平移晉升差距展開播報，引導現場鳳凰社成員積極利用公司給予的優好利益，并通過問答模式讓績優伙伴更加深入了解政策變化。營銷分管總何攀卓為上半年新晉4星績優人員以及二季度晉升高星級會員進行頒獎，送上榮譽勛章和華夏專屬筆記本。現場講師們深受鼓舞，紛紛表示希望借助公司方案達成業務人力雙豐收。何攀卓同志借助大家的熱情對二季度工作進行總結，通過市場的升級變化對目前福臨門盛世A版銷售給與肯定，鼓勵現場精英們放手一搏，大膽的講，大膽的銷售，繼續平移，持續發揚鳳凰社績優品質。
會后，中支組織全體績優往海螺溝水上世界暢玩，伙伴們積極參與團隊游戲，團結協助展示南充中支將兒敢于拼搏的風貌，相信通過此次活動在營銷績優的引領下，南充營銷將以最好的狀態迎接下階段任務，全力支持公司發展。
逐夢華夏 綻放榮耀
● 圖/文 南充中支 辛海洪
——綿陽中支第三季度組織發展作戰會議
——南充中支營銷2019年二季度鳳凰社表彰活動
7月22日下午14：00，綿陽中支營銷部在海上海鉑晶酒店召開了2019年第三季度組織發展作戰會議，累計427人參加此次會議。成都本二總監陳軍同志和區域總周睿同志蒞臨現場，分別就年金險銷售和組織發展兩點，向各營銷一線伙伴做了經驗分享。
廣安中支開展半年度規劃會
● 圖/文 廣安中支 胡楊
為全面總結中支上半年的工作情況，對下半年各項工作作出針對性部署，確保全年任務目標的圓滿達成，廣安中支于7月23日召開2019年年中工作總結會議。本次會議主要深入分析上半年各部門工作中的優點及存在的問題和具體解決的辦法，匯報下半年實現全年目標任務的具體措施和工作思路。
首先，由財務支持部帶來公司經營狀況分析，明確指出各部門預算執行情況，下半年要節約開支，為中支爭取更多利潤。
其次由營銷、銀保、戰略客戶部帶來部門業績匯報及下半年每月的業績達成規劃，如何完成全年業務目標的措施，爭取超額完成分公司下發的任務。
接下來由后援運營、人事行政部匯報部門工作情況，目前指標排名靠后，在下半年工作中嚴格要求自己部門，提高效率，全力服務一線。
最后，總經理廖玉彬就各部門上半年的總體情況做點評，不足之處要求即刻整改，加強部門之前的溝通，提高執行能力，并強調合規與經營并重，嚴格執行分公司的合規和保密工作要求，確保中支可持續發展。
通過本次會議，讓全體員工凝成一股繩，爭取建設一支更高效的團隊。
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為讓客戶實實在在感受公司對客戶的關愛與“客戶利益至上”的宗旨。外勤伙伴提前實地考察，選擇了這家有美景、美食、娛樂場所的地方。16位外勤伙伴積極邀約23位客戶在這青山綠水間拍照、嬉戲、游玩，享受大自然帶給我們的清涼與舒暢。
一進山莊最醒目的是“什邡華夏保險陶子大部隊團康活動”橫幅。活動從齊唱“小華戰歌”拉開帷幕，大家用洪亮的歌聲、磅礴的氣勢，用以表達其緊跟總公司腳步，邁著鏗鏘的步伐走向屬于自己的“光榮與夢想”！主持人由什邡支公司區域總曾能彬同志擔任，曾能彬同志向大家致歡迎辭，簡單介紹公司實力與發展速度，感謝客戶朋友選擇華夏保險，選擇信任我們業務團隊。表彰環節中，績優人員各自上臺分享作戰經驗，并獲得由公司提供的精美禮品，作為公司對戰士們的一種鼓勵和對新伙伴的激勵。稍后大家踴躍參加蘿卜蹲、擊鼓傳花、撕名牌、你比我猜等小游戲。期間逗得在場的朋友開懷大笑、大家都熱情高漲、身心得以放松！
通過本次活動互動讓客戶參與到我們團隊中，讓客戶對華夏保險有了更進一步了解，情誼更上一臺階。加油,戰士們，為更多的客戶送去愛和保障。面向未來，我們不忘初心,堅定前行!
凝心聚力爭創業績
——什邡支公司團康活動
● 圖/文 德陽中支 鄒漾陽
為加強團隊凝聚力、增進業務伙伴與客戶的情誼，加深廣大客戶朋友對我司的認知，什邡支公司區域總陶玉潔同志組織部門成員及客戶朋友于7月24日在什邡避暑勝地——鐘鼎寺組織了一場團康活動。
高效理賠，快速賠付
——綿陽中支快速理賠
● 圖/文 綿陽中支?胡少秋
今年6月21日，劉女士因心臟房室阻滯住院治療，后行手術安置起搏器，術后安心調養，身體逐漸恢復。出院后，劉女士第一時間將理賠資料交與綿陽中支理賠工作人員。接到報案后，相關部門迅速展開理賠工作，在客戶的積極配合下，7月8日順利完成本次理賠資料受理工作。經審核后，于2019年7月11日成功為客戶辦結本次理賠，給付重大疾病及醫療保險金共計112038.71元，同時豁免客戶后續保費66500元，為劉女士解燃眉。同時，工作人員貼心周到的服務，積極解決客戶理賠問題的激情，得到了劉女士的肯定
病痛無情，華夏有愛！盛世華夏常青樹，意外難以預測，我們致力于為每一位客戶的家人撐起一把“保護傘”，為您把損失降到最低。每一份保險，都意味著責任，我司秉承為人民服務的宗旨，高效理賠，為客戶力擔“生命之重”。綿陽中支將繼續踐行“客戶利益至上”的核心價值觀，為我們每一位客戶提供快速、便捷、溫暖的服務體驗！
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涼山中支德昌支公司于7月24日組織開展“飛揚部燒烤體驗式活動”，現場參與客戶65人。
活動開始，由飛揚部謝玉同志發言，首先，感謝新老客戶對公司一如既往的信任和支持，隨后，介紹了華夏保險2019年客服節的相關活動，并現場邀約客戶積極參與享健康線上轉發活動，參與抽獎。
接著，分享了我公司主打的常青樹系列保障產品，現場客戶表示對公司產品非常感興趣。活動過程中，在工作人員帶領下開展了有獎問答活動，問題內容包括公司產品，客服節內容等等，客戶們積極參與并贏得禮品，現場氛圍非常融洽。
最后，大家一起體驗燒烤活動，此次活動的成功舉辦得到了客戶們的一致認可和高度贊揚。
客服節 “悅動健康．閱享生活”，涼山中支在行動。
“悅生活.飛揚部燒烤體驗式活動”
● 圖/文 涼山中支 田甜
——涼山中支德昌支公司
7月24日下午，客戶劉女士攜錦旗“賠款迅速，承諾保障”到綿陽中支職場，感恩我司理賠效率高，賠款下放快。據了解，劉女士通過業務員詳細的產品介紹，了解到我司幾款優秀產品，并根據自身實際情況，于2019年1月向投保我司華夏常青樹（多倍版）重大疾病保險及醫保通(普惠版)醫療保險。
知難而進 重塑輝煌
? ? ? ? ——德陽本級8月啟動大會
● 圖/文 德陽中支?何洲
隨著司歌的唱響，啟動大會拉開帷幕。啟動會上，首先通報了本級各部組7月以來的業績情況，并對表現突出的業務伙伴進行了表彰，鼓舞了與會人員的士氣。在宣導八月福臨門（盛世版A款）產品和相對應的享專項企劃推動方案后，會場高潮迭起！隨后本級銷售精英與大家現場分享福臨門產品銷售心得。最后，各部組負責人代表各團隊成員紛紛在紅旗上簽字，此刻，本級營服肖陽同志發出八月啟動動員令。
肖陽同志指出，本級全體內外勤伙伴是一支“鐵軍”，在市場競爭日趨白熱化、客戶不斷理性化、監管日益嚴格化的環境中不斷探索，用心血和汗水，奮力拼搏，拓展市場，用真誠贏得了客戶，以規范經受了檢驗，不斷地超越自我，挑戰極限，銷售能力持續提升，以榮譽鑄就我司品牌。八月是新的起點、新的沖刺，我們要堅定信心，搶抓機遇，持續發力。各部組要做好營銷推動，加快增員，提升產能，強勢推動。
最后，肖陽同志號召本級全員要以這次啟動會為契機，共同攜起手來，結成無堅不摧的戰陣，發揚成績，再接再厲，全力以赴地投入到八月的各項工作中，大力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，知難而進，共同重塑德陽本級新的輝煌篇章！
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為更好推動業務成長，推動盛世年金險銷售，7月25日，涼山中支各級營服分別開展了全員產品培訓。
一大早的傾盆大雨并沒有影響到涼山中支伙伴們學習盛世福臨門的熱情，大家早早地就到達職場。首先是由高莉老師帶領大家齊聲誦讀司訓，并對今日培訓內容、紀律、要求做簡要說明。隨后借助大家熱情的掌聲，有請劉濤同志為大家帶來《盛世之年，巔峰之作》，他首先通過自身從業壽險的經驗開始溝通，接著對現在的投資渠道，投資方式、社會現狀進行引入。學員們認真聽講，同時通過老師的講解讓自己理解更多年金的重要性，每個人都會變老，年金一定是我們規劃候鳥式養老的最好方式。
本次產品培訓將從理念，產品，銷售邏輯，通關訓練等全流程訓練展開要求各位伙伴眼動，腦動，口動，更重要的是手動！
拿起今天的知識的武器武裝自己，才能在8月1號的閃銷和9月份的大戰賺的盆滿缽滿！?
涼山中支盛世福臨門產品培訓講堂
● 圖/文 涼山中支 田甜
7月22日是值得銘記的日子，僅用13年，我司正式邁入世界五百強序列！在這值得紀念的日子里，德陽中支本級營服8月啟動會于7月26日上午在德陽中支職場二樓會議室召開。本級營服全體內勤、業務團隊主管及銷售精英60多人參加會議。
大暑不暑，今年的夏季與眾不同
● 文 / 德陽中支 鮮春榕
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淺談幼兒教育
——一個幼兒園媽媽成長的心里路程
古書中說“大者，乃炎熱之極也。”暑熱程度從小到大，大暑之后便是立秋，正好符合了物極必反規律，可見大暑的炎熱程度了。
雖然大暑不暑，但對于德陽銀保人來說卻不一樣。今年伊始，德陽的銀保市場少了往年熱火朝天的氛圍，各家公司都表現平平，尤其是華夏銀保，跟去年的開門紅比起來，來自外界的阻擋和同業的競爭，雖然伙伴們想盡一切辦法沖刺，但今年開門紅打的不是那么漂亮。不過，平平的業績并沒影響伙伴們的信心與堅持。
自6月開始，德陽逆勢而為，全體內外勤伙伴一改夏日的慵懶，約精準，講微沙，雙軌并行，充滿激情，重燃斗志，以德陽的榮譽為己任，以提升業績為目的，全面出擊，打出了開門紅的氣勢。德陽銀保還是德陽銀保，還是那只不認輸，有沖勁的團隊，相信未來的日子，不管面對什么樣的困難，我們都可以不忘初心，砥礪前行。這個夏季不一樣，因為可愛的德陽銀保人。
暑假，一直以來，都是一個歡樂的詞，可突然之間發現，現在的孩子似乎沒有了暑假。暑假來臨之前，幼兒園家長群里就開始在討論，我家孩子報了哪里哪里的英語班，他家孩子報了哪里哪里的興趣班，這也讓我打算將年僅三歲的兒子送出去學點什么。于是乎，開啟了培訓學校走訪模式。
幼兒園的小班教育，讓我對培訓學校也多了許多挑剔，班級老師的證書，學校歷史的介紹，前段時間的地震更是讓我注重了學校的消防措施。一個學校一個學校的看過來，一節一節試聽課的學習，突然有一天，兒子給我說“媽媽，我可以去度假嗎？”一句簡單的話，給了我當頭棒喝，是啊，還在這個天真爛漫的年紀，我有什么資格剝奪孩子自己的選擇權？ 總說紛紜的“不要輸在起跑線”、 “要學一項特長”，應該是長大一點的事情，現在，行為習慣和人品才是最應該培養的吧，多走走看看，了解不同的地域文化，增長閱歷，保留一份純真才是最重要的吧。
一件簡單的事情，可以看出這個社會給予現在的家長和孩子多大的壓力。回想我們小時候，一堆泥巴也可以玩一下午，現在的孩子，還有多少可以玩的時間了，是時代進步了，還是讓孩子們過早的成熟，未來孩子要走的路，不論父母規劃得多好，都應該尊重孩子自己的選擇吧，只有跌倒再爬起來，再跌倒，再爬起來，這個成長的經歷才是人生的一大筆財富。一下想明白了，我們終究會老去，我們無法安排孩子的一生，我們能做的就是在有限的時間里教導孩子擁有自己正確的價值觀，明辨是非，也要有承擔失敗的勇氣，才不至于在未來的社會浪潮中被淘汰。
路，還得孩子們自己一步一個腳印的自己走！
● 文 / 眉山中支 胡麗婷
大暑，一年中最是炎熱的一天，氣溫最高卻才30度，實在配不上“大暑”這個節氣。人們常說三伏，昨日剛進入中伏，而今日的大暑也處在三伏里的中伏階段。大暑，也是一年中農植物生長最快的時候，農民搶收搶種的同時也會有一些習俗，相對于其他節氣，大暑的節氣主要體現在吃的上面，從北方的羊肉湯到閩南的荔枝、臺灣的鳳梨，每個地方對于防暑降溫的飲食都有著不同的地域習俗。
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