摒棄“恐美崇美”心態
既不妄自菲薄，也不妄自尊大，而是以一種沉著冷靜、從容自信的心態走向世界、面向未來，這是中國人民在經風雨、見世面中鑄就的精神品格。在中美經貿摩擦中，面對美方揮舞關稅大棒，面對極限施壓、蠻橫霸凌的做法，中國人民的這一精神品格再次得到生動呈現，也讓極少數人的“恐美癥”“崇美癥”顯得另類而可鄙。
新中國成立之初，我們一窮二白、百廢待興，同時遭到西方帝國主義的全面封鎖。但就是這個當時連“一輛拖拉機都不能造”的國家，硬是靠著自力更生、艱苦奮斗，頂住了帝國主義經濟、軍事圍堵壓力，不僅建立起比較完備的國民經濟體系，而且還研制出了“兩彈一星”，挺起了中國人民的脊梁。中國人民靠著不怕鬼、不信邪、敢于斗爭、敢于勝利的勇氣，向世界宣告中國“站起來了”的尊嚴。今天的中國，又怎么可能被美方的無理施壓和訛詐嚇唬住？今天的中國人民又怎么會在美方的蠻橫霸凌面前低頭？
改革開放以來中國創造了人類發展史上的奇跡，讓世界刮目相看。換個角度看中美貿易戰，正是因為中美力量對比發生了深刻變化，才引起了美國一些仇華、反華政客的焦慮，企圖打壓、遏制中國的發展。正如有學者所言，美國的遏制恰恰標志著中國的實質性崛起。今日之中國是全球第二大經濟體、第一大工業產品制造國、第一大貨物貿易國、第一大外匯儲備國。中國如此大的體量，絕非一時的風雨就能撼動。
正如習近平總書記所強調的：“狂風驟雨可以掀翻小池塘，但不能掀翻大海。經歷了無數次狂風驟雨，大海依舊在那兒！經歷了5000多年的艱難困苦，中國依舊在這兒！面向未來，中國將永遠在這兒！”中國人民堅信，有中國共產黨的堅強領導，有集中力量辦大事的政治優勢，有萬眾一心、眾志成城的民族精神，有改革開放以來持續高速發展積累的雄厚物質技術基礎，有巨大發展韌性、潛力、回旋余地，有豐富的宏觀調控經驗和充足的政策空間，我們完全有條件、有能力、有信心應對各種風險挑戰。
——人民日報人民論壇
主辦
主任
編委
：沈祥
：解金奎 秦香軍 黃迅 雷艷麗
投 稿 郵 箱：zhaofan@hualife.cc
華夏保險四川分公司辦公室編制
編委會
編輯部
主編
副主編
編輯
作者
：曾武江
：吳文秀
：趙帆
：趙帆? 趙秀芝? 張璐 馮琳? 李佳璇
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華夏蜀韻
HUA XIA SHU YUN
田甜? 彭娟娟? 趙妍萍? 馬玲莉?
劉道勇? 吳曉蓉? 胥夢玲
CONTENTS
目錄
卷首語
行業聚焦
點點川分
機構視線
06 四川省銀保監局副局長祁建華一行蒞臨四川分公司進行巡查督導
07 四川分公司召開四川銀保監局黨委書記
陳育林同志5.15講話精神宣導會
09 四川分公司召開全省人事行政條線視頻會
11 四川分公司營銷渠道召開六月工作啟動會
13 廣元中支開展安全生產專項培訓工作
14 涼山中支開展2019年6月經理人特訓營
15 瀘州中支開展福臨門贏家版產品培訓會
16 眉山中支召開2019年主管輪訓暨績優新人表彰會
18 西充支公司“億元回饋 感恩有您”大型戶外體驗活動
落筆生花
19 畢業季?最好的我們
20 我驕傲，我是保險人
21 天空??
· 銀保監會擬將三類保險中介納入統一監管
為規范銀保監會及其派出機構實施保險中介相關市場準入行政行為，明確行政許可和備案事項的條件、程序、期限和申請材料，保護申請人合法權益，近日，銀保監會向保險中介機構下發了《保險中介行政許可及備案實施辦法》（征求意見稿）。征求意見稿將保險經紀、保險代理和保險公估三類保險中介主體納入統一管理，不再執行三套監管規則。業內人士分析認為，納入統一規則下更方便監管和規范。
· 銀保監會：正研究保險資金投資新政策
中國銀保監會新聞發言人9日就包商銀行接管工作、中小銀行等問題答記者問。
針對市場上的不實傳言，金融管理部門已及時予以糾正，對相關機構和責任人也進行了警告和懲戒。?
銀保監會將繼續支持中小銀行回歸本源、專注主業，加大政策支持力度，積極解決發展難題，推動中小銀行高質量發展。從近期與大型商業銀行和股份制商業銀行座談的情況看，他們一致表示，將繼續與中小銀行正常開展同業業務，共同維護金融市場平穩運行。
為深化保險資金運用市場化改革，進一步優化保險資產配置結構，銀保監會正在積極研究提高保險公司權益類資產的監管比例事宜。總體方向是在審慎監管的原則下，賦予保險公司更多投資自主權，更好地發揮保險資金長期投資、價值投資優勢，提高證券投資比重，促進資本市場長期穩定健康發展。
· “重疾險定義修訂”將征求意見 疾病種類不減反增 保障程度不降反升
近期“重疾險中的重疾定義即將修訂”的消息引發關注。據了解，目前重疾定義修訂仍在開展過程中,即將面向行業內外征求意見。修訂的初衷并非降低保險公司賠付成本,而是為了適應醫學進步,對重疾定義進行科學調整。修訂方向是擴大保障范圍,精準細化疾病定義,減少理賠糾紛,規范不合理行為。與2007年的重疾定義規范相比,整體上屬于重疾的定義范圍更寬了。從保障程度上來說,不僅不會減少,反而會有所提高。
會上，總經理室沈祥同志就川分2013年以來的業務情況、合規建設及案件管理、學習貫徹5.15會議情況進行匯報。分公司在2013-2018年總保費收入從2.3億發展到127.6億，5年成長55倍，市場份額從0.4%提升至9.0%，總保費市場排名從23位上升至第3位。
一直以來，川分在業務發展的同時重視制度建設及合規經營，始終踐行著發展是第一要務，合規是第一責任。近兩年來，分公司在監管單位及總公司的指導和幫助下，強化自身合規意識，建立健全合規管理制度，構建完善內控管理體系，主動防范、化解各類經營風險，將案件處理在萌芽狀態，確保公司持續穩健經營。
祁建華同志先是對近年來我司取得的業績給予了充分肯定，并高度認可我司的合規管理、內控管理及風險防范。祁建華同志指出，在當前新的監管形勢下，一定要適應新的監管格局，監督機制不能缺失，信任不能代替監管。要堅持合規經營與業務發展并重，刀刃向內，自我嚴查，強化自我監督，做好保險公司團隊建設，推動業務品質再上新臺階。
四川省銀保監局副局長祁建華一行
蒞臨四川分公司進行巡查督導
● 文 / 辦公室 趙帆
6月12日，四川省銀保監局副局長祁建華一行蒞臨四川分公司進行巡查督導，重點圍繞風險案件治理情況展開調研。分公司總經理室沈祥、解金奎、秦香軍、黃迅、雷艷麗及后援條線各部門負責人參與會議。
06
07
為貫徹落實四川銀保監局黨委書記陳育林同志《在2019年全省人身保險業監督管理工作會議上的講話》精神，四川分公司于6月11日召開專項學習宣導會。總經理室沈祥同志、解金奎同志及各中支一把手、分管總、營服經理參與此次會議。
審計合規處喬素琳同志首先對四川銀保監局黨委書記陳育林同志5.15講話精神進行宣導學習。分析了目前保險行業面臨的主要挑戰“四個不適應”及“三個跟不上”，并宣導了2019年人身保險業的工作重點“四個堅持”。希望全體人員深刻領會其重要精神，牢記“聚焦轉型，深化改革”、“把握形勢，抓住機遇，認真研判面臨的挑戰和問題”、“嚴守定位，回歸本源”，樹立正確的合規價值觀，全力守住風險底線。
四川分公司召開四川銀保監局黨委書記
陳育林同志5.15講話精神宣導會
● 文 / 審計合規處 趙秀芝
08
總經理室沈祥同志就目前高態勢、嚴監管的外部環境下，強調分公司及各機構應高度重視、提前預防，同時對合規工作提出以下要求：
?1.要求各機構組織管理人員和業務隊伍認真學習近期銀保監文件及陳育林同志講話精神;
?2.加強合規意識與業務發展的重要性，要把業務發展與合規建設放在同等重要的位置，目前分公司已成立合規常設工作小組，要求各機構成立以機構負責人為組長、分管總為副組長、各部門經理為組員的合規工作小組；
3.加強合規體系建設，合規不是一個點，而是一個面、一盤棋，合規是一個體系性的工作，要有組織的保障，要有制度的健全，要有責任到人的考核機制，要有每天可量化的合規工作標準，形成完整的合規培訓、合規宣傳、合規考試，建立整套詳細合規檔案；
4.加強與當地監管部門的溝通匯報，勤走動，多匯報，建立日常匯報機制；
?5.合規為業務保駕護航，合規要抓，業務更要齊頭并進，業務越好的機構合規風險點越多，合規工作越好，越有底氣越安心，要求各機構防微杜漸，任何問題都需及時處理，不要小矛盾聚集成大矛盾，大矛盾聚集成系統風險。
最后，沈祥同志指出，各機構負責人要把合規和業務工作兩手抓，把合規工作常態化、日常化，定期組織學習，定期組織考試，全面推進川分合規工作更上一個臺階。
09
6月11日，四川分公司辦公室、組織人事處聯合召開全省人事行政條線視頻工作會議，分析人事行政條線5月工作優勢與不足，就6月工作展開研討，旨在統一思想、凝聚共識，助力業務發展。
會上，辦公室圍繞品牌宣傳、公文印章管理、職場建設、集采情況、證照管理、資產管理以及信息報送等方面進行5月工作總結，學習保監局關于營業場所變更相關要求文件，并對機構辦公室條線5月工作進行逐一點評，指出當前存在的問題，部署下階段重點工作。
接下來，組織人事處對社保公積金稽查反饋、員工檔案自查、核心崗位配置、高管變更、員工培訓、黨務工作等內容進行詳細分析，學習保監局關于高管報備材料的具體要求，并對機構5月工作進行點評，提出具體工作要求，強調6月組織人事條線工作目標。
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四川分公司召開全省人事行政條線視頻會
● 文 / 組織人事處 張璐
10
審計合規處舒濤老師對近期監管文件進行宣導，學習《中國銀保監會四川監管局關于嚴明紀律》，并對《華夏保險四川分公司合規培訓管理辦法（華保川發〔2019〕71號）》進行宣導，細化工作目標，強調工作要求，為業務保駕護航，并要求機構在6月21號前對本機構內外勤緊張合規培訓，做好培訓檔案歸檔工作。
辦公室吳文秀同志針對辦公室條線工作進行點評，各機構行政工作在5月有所進步，具體表現為品宣發稿量增加，公文出錯率降低，但仍有不足之處，個別機構存在擴租未報備的情況，各機構需進行自查。三級機構考核方案已進行宣導，各機構需嚴格按要求執行，在操作指引下，牢記規矩，嚴守底線，踏實辦事，高效完成各項工作。
組織人事處萬麗紅同志針對組織人事條線工作以及合規培訓提出工作要求，各機構需嚴格落實差勤管理制度，高度重視考勤異常情況；報備高管材料要細致化、準確化，保證材料的質量；開展核心人員招聘，落實四級機構組訓，匹配業務發展的節奏；按時進行合規培訓，夯實基礎，敬畏工作，遠離紅線，并著重加強對外勤的合規培訓，貫徹培養合規意識。
會議最后，人事經理與合規專員進行了合規培訓測試，人事經理與人事專員進行了保監學習文件測試，以考促學，鞏固學習內容，夯實工作技巧。
通過人事行政條線會議，不僅能檢視自身工作不足之處，對工作進行階段性總結，同時有利于完善工作流程，提高工作效率，改善工作質量，確保人事行政條線工作有條不紊的開展。
11
6月11日至12日，川分營銷六月階段工作啟動會在泰豐國際順利召開，來自全省的營銷管理干部及總監共計140余人參會，會議由營銷管理處經理肖裕文同志主持。
會議上，營銷管理處劉薇同志從業務、人力、活動、績優四個方面帶來六月首銷經營分析。涼山中支通過全面活動經營和持續的產品運作，產能不斷拉升，同比2018年二季度實現正增長。金堂支公司通過組織發展，先搭架構，再做新人消化，樹立典范，強化架構增員，僅用幾天時間完成全月目標。
營銷訓練處謝平英同志從新增、主管實動、產品分析等方面作培訓階段總結。通過機構之間組織發展帶動新人育成和快速消化的對比，闡明新增量帶動培訓氛圍，帶動晉升意愿，從而形成組織發展良性循環，并宣導了二季度“新人課堂90天”學習達標推動方案。
會議還對達成首爆目標的兩家中支和五家營服，進行方案預兌現，激勵大家緊跟分公司方案、節奏，實現利益最大化。
四川分公司營銷渠道召開六月工作啟動會
● 文 / 營銷管理處 馮琳
12
接下來，會議進入分享篇。本二張馳同志、資陽中支明偉同志、本二金堂付攀同志、涼山德昌陳寶同志、綿陽本二楊鄧軍同志、先后帶來業務發展、產品運作、新人推動等方面的經驗分享。
營銷管理處肖裕文同志作《營銷階段工作提醒》。通過“保費=實動人力*人均件*件均保費”進行業務目標達成路徑分析，分解各項目標及目標達成差距，提出下階段工作應當抓緊實動人力目標達成、組織發展新增補充、績優運作提升產能、年金險運作、狠抓活動量。
營銷訓練處謝平英同志帶來《產品階段運作重點》。通過對“福臨門贏家版”產品的包裝，講解分公司下階段對產品的專案設計，宣導產品下階段推動方式，介紹分公司配套工具，推動下階段產品銷售目標的達成。
最后，總經理室沈祥同志指出，各機構應當認真跟蹤、抓緊主管直接增員率和主任晉升率兩個主要指標。作為管理干部，應當有格局，需要和營銷團隊密切溝通；本二的組織發展文化已經形成，各機構應當像選錦鯉一樣，選出適合發展的人；管理應當順勢而為，抓典范，抓晉升，抓年輕，管理干部要與年輕人同行，同時鼓勵正確的人做正確的事。
防風險、除隱患、遏事故
? ——廣元中支開展安全生產專項培訓工作
“防火篇”對于火災一直是老生常談的問題，也是安全生產中必須重視的一個隱患，廣元中支人事行政部經理唐小麗同志重點為講解了日常防火小知識和家用電器“8個注意”以及面對火災應當如何應對，如何自救，豐富生活常識。
“防震篇”，該環節，從地震的形成和地震的類型以及發生地震后在緊急情況下應當如何自救進行了講解，提高全員應災能力。
“防盜篇”，防盜可能是日常生活中最重視的一個行為，安裝防盜門窗，更換電子鎖、指紋鎖等防盜方式，在“防盜”環節，唐小麗同志重點講解了在職場工作中如何“防盜”，做好職場安全。
“防洪篇””“洪水猛如虎”洪澇災害是自然災害的一種是無法避免的，汛期將至，職場周圍下水道的疏通、樓頂防水的修復是重點檢查的地方。同時給告誡大家：天氣炎熱，小孩子一定要在大家的陪同下才能下水游泳，且游泳一定要去安全的、正規的地方。不要因為一時的大意，造成無法挽救的后果。
安全生產是企業發展的重要保障，這是在生產經營中貫徹的一個重要理念。企業是社會大家庭中的一個細胞，只有抓好自身安全生產、保一方平安，才能促進社會大環境的穩定，進而也為企業創造良好的發展環境。廣元中支將始終堅守企業擔當，貫徹安全理念，維護社會穩定，助推市場發展。
● 文 / 廣元中支 李佳璇
6月，國家規定的安全生產月，安全重于泰山，安全高于一切，顧名思義，本月核心即為“安全”。近日，廣元中支開展了以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的安全生產專項培訓工作，培訓分為“防火”“防震”“防盜”“防洪”四個篇章，中支內外勤員工全體參訓。
13
涼山中支開展2019年6月經理人特訓營
為提高新人留存，推動團隊晉升，提高新人晉升意愿，借助二季度晉升方案鼓勵團隊做組織發展，在二季度晉升主管，涼山中支營銷訓練部舉辦了6月經理人特訓營，
共22名經理人參訓。
首先是訓前溝通環節，告訴大家晉升主管的利益，讓大家以飽滿的熱情迎接本次培訓，最真執的友誼從自我介紹開始。伙伴們紛紛進行自我介紹。
然后由陳幫松同志帶來《組織發展新思維》，組織發展能為我們帶來多大的利益？為什么要做組織發展？觀念一通，萬事皆通，相信本堂課后，大家對組織發展會有新的認識。
接下來是由是由營銷業務部李雪為學員們帶來《2030331客戶經營體系》，首先李雪向學員介紹了他自己以及從業的經驗。入司3年獲得三次優秀內勤獎，優異的成績背后離不開對工作認真負責的態度以及對2030331法則的深刻理解。結合我們2030331，向學員講述自身的受益及理論與實踐結合。相信大家定能乘風破浪，晉升有望！
● 文 / 涼山中支 田甜
14
學以致用，知行合一
——瀘州中支福臨門贏家版產品培訓
營銷業務部簡煉為大家帶來《年金銷售理念》的學習，從品質養老生活開始，講到養老的風險。每個人都不可能避免變老，不談及并不代表不會發生。她告訴大家目前國家社保不能滿足我們品質養老生活，我們要為自己準備一份超級社保！擁有一份年金保險，給家人穩穩的幸福！
接著由我們邀請到的特約嘉賓：內江中支區域總唐義芬，為大家帶來《銷售密碼》的講解。她從自身接觸保險開始，用三年時間成功躍居鳳凰社15星。唐義芬同志分享十分投入，學員聽得十分認真。傳授了很多銷售應當注意的小細節，希望大家能吸取優秀經驗，少走彎路。這樣的銷售方法非常實用，讓學員們醍醐灌頂，茅塞頓開！
營銷服務部組訓夏霜帶來福臨門贏家版20問解答，現場通過問答、解說和演練的方式幫助大家了解福臨門產品的關鍵性知識點，幫助大家加深對福臨門贏家版的了解，為六月大戰增加戰斗力！
下午經過短暫的休息之后，古藺營服駱建老師帶來《六個一銷售流程訓練》，在學員們朗朗地讀書、訓練中，為六個一銷售流程訓練人人會說，人人會用打下基礎。
本次學習讓所有的參會者都收獲滿滿，也為今后大戰月銷售福臨門贏家版奠定了堅實的基礎。
● 文 / 瀘州中支 彭娟娟
15
瀘州中支于6月11日在職場召開福臨門贏家版產品培訓，共計有170位績優銷售業務員參加。本次培訓由營銷訓練部彭娟娟主持,現場對參訓學員提出培訓要求和參訓紀律。
眉山中支召開2019年主管輪訓暨績優新人表彰會
為加強主管自主經營能力，總結上階段工作，表彰二季度績優新人，部署下階段工作，奮戰六月新高，眉山中支在長富園林酒店組織召開主管輪訓。總經理廖葛平、營銷分管總王清、孫立軍、在職主管、三個月內績優新人參會，共計參會人數168人。
首先，在營銷訓練部經理劉麗帶領下，大家快速步入會場，合唱小華戰歌，一曲激昂的小華戰歌透露著所有伙伴的激情，而后齊讀公司訓導，做好會前準備。劉麗老師組織大家一起進行“六個一”學習，通過齊聲誦讀，互相提問等方式，主管們都掌握了六個一流程。
● 文 / 眉山中支 趙妍萍
16
簡短的開訓后，首先進行的環節是福臨門產品講解訓練。第一節課程由本一區域總經理陳霞為大家帶來《福臨門銷售思路》，陳老師講述自己的銷售方法，如何為家庭規劃重疾險與年金險，如何做到最好的組合。第二節課程由本二組經理辛佩穎為大家帶來《福臨門銷售密碼》，辛佩穎老師帶領大家一起學習福臨門贏家版20問，并進行兩兩訓練提升。
他山之石，可以攻玉。接下來是福臨門銷售分享，本次會議特別邀請到龍泉區域總經理袁素鳳，為大家帶來了真誠分享。接著，由成都本二總監章立菲帶來組織發展分享，今天學員收獲滿滿，感動滿滿，落實行動，向典范學習，再次激發對產品熱愛，信心百倍向下個目標沖刺。
接下來就是激動人心的頒獎環節，由總經理室對二季度績優新人進行表彰，為二季度績優新人一一頒發由廖葛平同志親筆簽下的榮譽證書，并授予裝有各種資料的展業包。接著，伴隨著頒獎音樂，本季度“新人保費王”與“新人增員王”登上講臺 ，廖葛平同志為他們頒發榮譽證書與鮮花禮物。加盟華夏，能夠收獲的不僅僅是一份沉甸甸的收入，還有鮮花，榮譽，掌聲……緊接著，王清同志為大家講解最新方案，帶領大家一起學習稻盛和夫《六項精進》。
最后，廖葛平同志帶領大家回顧今日會議重要內容，再次強調堅持的重要性，鼓勵主管進社區增加活動量，組織發展永遠是第一位，力爭完成方案目標。
13
牽手華夏 激情綻放
——西充支公司“億元回饋 感恩有您”大型戶外體驗活動
六月驕陽似火，戰事如火如荼。為答謝新老客戶對西充支公司的支持和厚愛。近期，西充支公司在西充縣鳳凰谷旅游區隆重舉辦“億元回饋 感恩有您”大型戶外體驗式活動，成功邀150位新老客戶參與，旨在擴大華夏保險的社會影響力和品牌宣傳力，為營銷伙伴全方面積累客戶資源，提供最全面的支持。
當日伴隨著大家的歡聲笑語，西充支公司的營銷人員和客戶朋友們興致勃勃抵達目的地——水上樂園，現場早已準備了可口的點心、水果、飲料等豐富的食物供到場嘉賓品嘗。活動開始前，我司工作人員首先給嘉賓們強調了玩水的注意事項，接著員工們帶領現場嘉賓朋友們跳起激情澎湃的《愛天愛地愛華夏》,氣氛達到高潮，歡聲笑語沖浪戲水，分小組齊心協力完成游戲，大家不在乎名次，感受團隊合作的精神和喜悅。
此次戶外體驗活動在在大家開心的笑聲中圓滿落幕，既給家長和孩子提供了難得的親子互動平臺，又鍛煉了身體有益健康，感受愉悅和涼爽的同時，也加強了我司與客戶以及客戶與營銷伙伴之間的交流和友情，基于我司工作人員的貼心的服務和熱情的風貌，客戶們紛紛提出相約下次的聚會，相信在所有伙伴的不懈努力下，西充支公司定能在六月激情綻放。
● 文 / 西充支公司 馬玲莉
18
畢業季?最好的我們
我叫胥夢玲，目前是南充中支運營管理部一名小實習生，初入職場我感謝華夏大家庭哥哥姐姐的幫助和關懷，讓我逐漸適應并快速學習成長成功從“大學生”轉化為“社會人”。伴隨畢業季，我再次回到熟悉的校園，微風輕撫，陽光照耀，學校的林蔭路變得那么長，回想起在校園的時光，愉快又難忘，我們在這里度過了最美好的青春，也即將踏上前往未來的征途。《鋼鐵是怎樣練成的》一書中有著這樣一段話：“人最寶貴的是生命，每個人的生命只有一次。人的一生應該這樣度過：當他回首往事時，他不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥。在臨死的時候他能夠說：“我的整個生命和全部精力，都已經獻給人類最美好的事業，為人類的解放而斗爭”。每次回想起這段話，我都熱血沸騰。是啊，保爾?柯察金因為熱愛他的事業，所以把他的青春奉獻給他的事業。而我一位追夢的奔跑者，也有著我所熱愛的事業，那就是我這一生要拼盡全力去追求，去實現的一個美好人生。
以夢為馬，揚鞭起航。每一個人，有自己想去的未來，過程或許迷茫，結局依然精彩。無論今后的我們會遇到怎樣的困難，請記住，前方有人在等你，后方還有人支持你，陪你蹣跚跋涉，所以不要輕言放棄，未來的困難要有信心解決。
● 文 / 南充中支 胥夢玲
19
長亭外古道邊，芳草碧連天，在悠揚的歌聲中迎來了屬于我們的畢業季，我們像天空中飛翔的候鳥朝著自己的夢想遷徙，未來雖然迷茫但我們卻抱著一顆期待的心，青春永久。
我驕傲，我是保險人
我驕傲，我是保險人
我銷售的不是產品
也不是今天，而是未來
前行的路上，風險與明天
誰也不能預測誰先到來
我驕傲，我是保險人
帶給客戶的不是一紙合同
而是一份保障，內心的安詳
當風險來臨時，我會對你說
保險可以抵御雨橫風狂
我驕傲，我是保險人
我讓我的客戶，踏實安心
婚嫁，養老，子女的教育金
給你財富的自由，遠離恐懼
保險其實就是一種神奇的儲蓄
● 文 / 瀘州中支營銷本一 劉道勇
20
我驕傲，我是保險人
我銷售的不是金錢，而是觀念
我銷售的不是產品，而是理念
我銷售的不是今天，而是未來
我銷售的不是虛幻，而是尊嚴
不論意外，病痛的侵襲
保險可讓你做有尊嚴的自己
保險可以給予你身價
保險可以為你遮風擋雨
我帶給你不僅是保障，還有夢想和希望
天空??
把白菊獻給天空
天空落下一地花瓣
風一個勁兒地撕過來
六月的天空下
我忍住發抖
胸口的血在沸騰
仿佛要沖破胸膛
在腦中匯成血色海洋
我握緊拳頭
聽見混泥土下的哭聲
像天空掉下的棄嬰
我能看見止不住的血液
潦草塵封地下的白骨和靈魂
他們是思想隆起的山脊
也會叫人瑟瑟發抖
終有一天
風和天空會和解
天上的網會被另一陣風拆除
天地會吐露白骨和尊嚴
像一個小孩子露齒一笑
每個故事都光明磊落
我們都哭笑自如
● 文 / 眉山中支 吳曉蓉
21
華夏蜀韻
2019年第20期? ?總第513期
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