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勞動譜寫時代華章 奮斗創造美好未來
05
【中工時評】
基層央行工會在積極培育中國特色金融文化方面的實踐和思考
/人民銀行泰州市分行黨委委員、副行長 盧建明
/人民銀行連云港市分行工會 高姝瑾
08
【實踐與思考】
學深悟透中國特色金融文化有效推動基層央行工會工作新實踐
/人民銀行常州市分行黨委委員 季步高
新時期深化“我為職工辦實事”長效機制的實踐和思考
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43
基層央行工會培育中國特色金融文化的路徑探索
50
/人民銀行淮安市分行 顏士靜 倪彩霞
強化基層央行女職工隊伍素質建設的實踐與思考
新時期做好基層央行女職工思想政治工作的實踐與思考
/人民銀行徐州市分行 焦少卿
【工會財務】
37
【女工工作】
新形勢下強化工會經審工作的思考
/人民銀行鎮江市分行工會
以預算管理提升基層央行工會財務工作質效的實踐與探索
/人民銀行無錫市分行 吳怡雯
/人民銀行常州市分行 丁錦露
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78
【員工心聲】
65
【動態簡訊】
誰才是你真正的擺渡人——讀《擺渡人》有感
/人民銀行常州市分行 邰熙雅
文學的新形式——讀《千年悖論：人性的歷史實驗記錄》有感
/人民銀行連云港市分行 文舒
五味嘗盡 始得玉成——記我與央行的第一次
/人民銀行宿遷市分行 吳其珅
勞動譜寫時代華章 奮斗創造美好未來
2024年4月30日，在“五一”國際勞動節到來之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平代表黨中央，向全國廣大勞動群眾致以節日祝賀和誠摯慰問。習近平指出，今年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。廣大勞動群眾與黨同心、跟黨奮斗，辛勤勞動、無私奉獻，用智慧和汗水為黨和國家事業發展作出了重要貢獻。習近平強調，勞動譜寫時代華章，奮斗創造美好未來。希望廣大勞動群眾大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，愛崗敬業、創新創造，踴躍投身以高質量發展推進中國式現代化的火熱實踐，為全面推進強國建設、民族復興偉業而不懈奮斗。各級黨委和政府要關心愛護廣大勞動群眾，切實實現好、維護好、發展好勞動者合法權益，激勵廣大勞動群眾在辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動中成就夢想。勞動是推動人類社會進步的根本力量。
習近平總書記高度重視、關心勞動群眾，多次出席全國勞動模范和先進工作者表彰大會等會議并發表重要講話，指出“勞動是推動人類社會進步的根本力量”“人類是勞動創造的，社會是勞動創造的”“勞動最光榮、勞動最崇高、
勞動最偉大、勞動最美麗”。這些重要論述揭示人類社會歷史發展的基本規律，蘊含著深刻的理論邏輯和實踐邏輯。
勞動造就了中華民族，造就了中華民族的輝煌歷史，也必將創造出中華民族的光明未來。習近平總書記在2024年“五一”賀詞中希望廣大勞動群眾“踴躍投身以高質量發展推進中國式現代化的火熱實踐”。以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業，離不開廣大黨員、干部的團結奮斗，離不開千千萬萬勞動群眾的勞動、創造、奉獻。
奮斗創造美好未來。中國特色社會主義新時代，是一個千帆競發、百舸爭流、有機會干事業、能干成事業的時代。習近平總書記在2024年“五一”賀詞中指出“奮斗創造美好來”。惟奮斗者進，惟奮斗者強，惟奮斗者勝。廣大勞動群眾及各行各業職工群眾要在中國共產黨領導下，以國家主人翁姿態，積極投身經濟社會發展的火熱實踐，為共同創造我們的幸福生活和美好未來作出新的貢獻。
人民銀行泰州市分行黨委委員、副行長 盧建明
繼中央金融工作會議提出要在金融系統大力弘揚中華優秀傳統文化后，習近平總書記在省部級主要領導干部推動金融高質量發展專題研討班開班式上鮮明提出培育和弘揚中國特色金融文化這一重大課題，深刻闡明中國特色金融文化五個方面的實踐要求。文化是一個國家的根，一個民族的魂，文化自信是最根本、最深層、最持久的力量。中國特色金融文化，既吸收了中華優秀傳統文化精髓，又彰顯了現代金融元素、金融理念、金融精神，是“兩個結合”特別是“第二個結合”在金融領域的生動體現和最新要求。學深悟透中國特色金融文化有效推動基層央行工會工作新實踐是時代發展的必然。
一、“學”字為先，用強烈的責任意識來引領
中國特色金融文化既體現了新時代金融發展規律的內在要求，也反映了中華優秀傳統文化創造性轉化和創新性發展，讓中國特色
學深悟透中國特色金融文化
有效推動基層央行工會工作新實踐
金融發展之路有了更宏闊的歷史縱深。學深悟透中國特色金融文化要在科學繼承“古”、深刻把握“今”的基礎上，汲古潤今，堅持以馬克思主義為指導，以社會主義核心價值觀為引領，做到傳承與發展相結合，緊扣地方優勢，圍繞金融領域開展追根溯源行動，推動中華優秀傳統文化、中國特色金融文化、干部職工日用不覺的價值觀念三者相適應、相協調、相融合，夯實中國式現代化的文化根基。一是突出調查研究。成立“行黨委領題，黨群機關協調、各業務部門深入參與”的金融特色文化調研組，加強與地方史志辦、檔案館、文旅集團等文化管理和宣傳部門的溝通聯系，充分發揮其收藏保護、專業咨詢、文化交流功能，對中國特色金融文化開展解剖式調研，與時俱進突出金融文化建設重點。二是突出深入挖掘。組織黨支部、工會小組、宣傳群工干部等不同群體走出行門，走進本地文化教育基地開展沉浸式體悟、實境式感悟、現場式深悟，深入挖掘金融領域紅色文化、民本文化、誠信文化、創新文化、法治文化等資源，增強文化的獲得感。三是突出合作共研。深化與泰州市社科聯合作共研，努力找準中華優秀傳統文化和金融的契合點，形成有理論價值、思想創建、
泰州特色的研究成果，為加快建設金融強國、推進中國式現代化泰州實踐注入更加充沛的文化活力和精神動力。
二、“培”字為要，用豐富的宣教活動來增值
積極培育中國特色金融文化的五個方面的實踐要求，體現了中華優秀傳統文化的深厚滋養，為中國特色金融文化建設指明了前進方向。中國特色金融文化，對內可以凝聚強大的精神力量，對外可以塑造良好的社會形象，為全面履行央行職責和推進金融改革提供精神動力、智力支持和思想保證。學深悟透中國特色金融文化要做到共性與個性相結合，緊扣核心內容，把地域文化、歷史文化、革命文化、紅色金融文化作為建設中國特色金融文化的滋養土壤，以“和而不同”的雙重坐標實現中國特色金融文化建設的個性化、差別化發展。一是辦好專家講堂。充分發揮黨委講師團、業余黨校等載體作為干部職工教育培訓主渠道主陣地作用，從“頂層設計”的高度闡釋理論、分析學理，將中國特色金融文化的核心要義講清楚，將貫穿其中的立場觀點方法講透徹，提升宣傳教育的時代性、系統性、針對性。二是辦好員工講堂。通過中堅骨干講堂、
員工大學堂、群團干部微講堂等載體，講專業、說技能、談經驗、話感悟，講好一批中國特色金融文化“五要五不要”的故事。三是辦好隱形講堂。結合干部職工思想、工作、生活實際，通過家風家教故事、勞動技能競賽、扶貧助困、文化體育等活動常態開展，通過“學習早8點”晨間廣播、“每周一推”美篇、LED電子屏等載體潤物無聲，培育堅定的思想文化、實用的學習文化、廣泛的民主文化、公平的激勵文化、規范的制度文化、長效的志愿文化、嚴明的廉政文化、和諧的家庭文化。
三、“踐”字為上，用務實的履職實踐來支撐
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把馬克思主義金融理論同當代中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合，不斷推進金融實踐創新、理論創新、制度創新，逐步走出一條中國特色金融發展之路。學深悟透中國特色金融文化，要做到理論與實踐相結合，深刻把握金融工作的政治性、人民性、專業性，把圍繞中心、服務大局作為出發點和落腳點，在履職實踐中進一步檢驗和豐富中國特色金融文化內涵，做到方向一致、目標一致、步調一致。
一是筑牢金融健康發展的重要基礎（誠實守信,不逾越底線）。從商鞅“徙木立信”，到季布“一諾千金”，再到“交子”以信興商，誠實守信是中華民族在長期社會活動中積累的道德觀、經營觀的重要體現。要促進“知信、用信、守信”良性循環，要進一步優化政務及金融領域信用信息共享機制，強化金融機構“敢貸、愿貸、能貸、會貸”四貸能力建設，營造誠實守信的信用環境，提升社會誠信意識。二是瞄準金融行穩致遠的關鍵（以義取利,不唯利是圖）。中華優秀傳統文化向來倡導“先義而后利者榮，先利而后義者辱。”要堅持以人民為中心的價值取向，聚焦科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章，精準實施穩健的貨幣政策，提升重點支持的精準性，在惠民利民上下更大功夫，讓人民群眾更好分享現代化建設成果。三是把握防范和化解金融風險的必然要求（穩健審慎,不急功近利）。中華優秀傳統文化強調“欲速則不達，見小利則大事不成”，要按照“穩定大局、統籌協調、分類施策、精準拆彈”的方針，圍繞維護金融穩定的突出重點和任務，強化上下聯動、橫向聯合，健全金融風險預防、預警、處置機制，
牢牢守住不發生系統性、區域性金融風險的底線。四是輸送金融改革發展的不竭動力（守正創新,不脫實向虛）。習近平總書記強調，“中國式現代化不能走脫實向虛的路子”。要堅持把金融服務實體經濟作為根本宗旨，把更多金融資源用于促進科技創新、先進制造、綠色發展和中小微企業，疏通資金進入實體經濟的渠道，在金融產品和服務上推陳出新，在支持實體經濟做優做強。五是奠定金融穩健運行的基石（依法合規,不胡作非為）。充分發揮法治固根本、穩預期、利長遠的引領規范保障作用，不斷完善金融監管體制機制，讓金融監管“長牙帶刺”、有棱有角。要加強法治央行建設，打造“學法 普法 研法 用法”平臺，推動法治宣傳教育常態化制度化，讓警鐘長鳴，讓敬畏常在。
人民銀行常州市分行黨委委員 季步高
習近平總書記指出“推動金融高質量發展、建設金融強國，要堅持法治和德治相結合，積極培育中國特色金融文化”，并深刻闡明中國特色金融文化五個方面的實踐要求，做到：誠實守信，不逾越底線；以義取利，不唯利是圖；穩健審慎，不急功近利；守正創新，不脫實向虛；依法合規，不胡作非為。“五要五不”的要求對于走好中國特色金融發展之路，做好基層央行金融工作有著十分重要的指導意義。基層央行工會要大力培育中國特色金融文化，豐富中國特色金融文化的深刻內涵，明確中國特色金融文化的時代意義，為建設金融強國凝心鑄魂、匯聚力量。
一、基層央行工會在中國特色金融文化建設方面的亮點工作
當前，基層央行工會在培育中國特色金融文化方面進行了一些有益探索，主要體現在強化理論武裝、開展文化體驗及金融史教育等方面。
基層央行工會在積極培育
中國特色金融文化方面的實踐和思考
1.強化政治理論武裝。探索開展線上線下等多種形式的理論宣傳。一方面，線上通過制作新媒體宣傳圖文、視頻等形式，組織學習宣傳習近平總書記最新講話精神及黨中央重要決策部署，提升干部職工的理論素養，如市分行工會制作“習語‘常’學”圖文，第一時間學習習近平總書記最新講話精神；另一方面，線下開展專題培訓宣講，以專題輔導形式深入挖掘中華優秀傳統文化的價值內涵，引導干部職工領悟“兩個結合”，堅定文化自信。
2.生動開展文化體驗。市分行工會通過“我們的節日”主題活動，開展生動活潑的傳統文化參觀體驗活動，如開展“非遺文化之國風竹編畫”春節主題活動、“感悟傳統文化，品味山水情懷”文化尋訪活動、“我們的節日·端午”——常州梳篦、亂針繡、竹刻留青非遺體驗活動等，組織干部職工親身體驗傳統民間手工藝術，從優秀傳統文化中汲取金融前行的力量。
3.深化金融歷史教育。開展紅色金融史探尋活動，探訪江蘇省內愛國主義教育基地、紅色金融資源，組織學習中華優秀傳統文化中的金融史，如市分行工會組織干部職工到“常州三杰”
紀念館、“永遠跟黨走——中國共產黨建黨100周年紅色金融歷史展”等地參觀學習，以及開展“傳承紅色文化 盡享修心之旅”茅山景區春游活動等途徑，以紅色金融史教育推進文明培育、文明實踐、文明創建。
二、當前基層央行工會培育中國特色金融文化現狀
1.中國特色金融文化的土壤尚未成型。干部職工的理念及工作實踐與總書記關于中國特色金融文化五個方面的實踐要求仍有較大差距，弘揚傳統文化與基層央行更好履職缺乏緊密的聯系紐帶，如何促進兩者相互融合，形成有利于中國特色金融文化發展的土壤尚需進一步培育。
2.基層央行文化融入金融文化基因任重道遠。目前，基層央行的文化受傳統、制度等約束已基本成形，由于歷史原因，基層央行文化在培育過程中基層央行文化尚未能夠完全體現習近平總書記關于建設中國特色金融文化的要求，央行文化有待進一步培育、更新、深化，將中國特色金融文化融入基層央行文化中仍需一個較長的過程。
3.如何將中國特色金融文化貫穿于央行履職中無成熟經驗。目前，如何將習近平總書記
三、弘揚基層央行中國特色金融文化助力金融強國建設
（一）堅持黨的領導，“文化領航”確保方向正確，做到以文化鑄靈魂
金融文化深刻蘊含著當前和長遠、局部和全局、發展和安全、特殊和一般的辯證關系，具有引導、激勵、約束、創新等作用，影響金融從業者的價值追求、思維方式、行為模式等。必須充分發揮黨在金融領域有效推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展中的引領作用。必須堅持黨對金融工作的集中統一領導，通過黨委會研究的形式，定期討論分析工會重點工作，積極貫徹黨中央的重大決策部署，發揮黨委統領大局的能力，全力統籌推進中國特色金融文化建設。另外要不斷強化組織領導，通過出臺方案的形式，進一步明確工作任務，協調各方力量，加強部門間密切配合，共同開展好中國特色金融文化建設各項工作，推動落實落細。
關于中國特色金融文化五個方面的實踐要求扎扎實實落在基層央行本職工作上、具體行動中尚無可借鑒的成熟經驗，缺乏相關政策和規范引導，干部職工對貫徹落實相關要求思路不清晰。
（二）加強思想引領，“文化潤心”增強價值認同，做到以文化增智慧
新時代新征程，金融文化已成為推進金融發展的動力源泉、關鍵因素。推動金融高質量發展，金融文化具有不可替代的地位和作用，必須加強中國特色金融文化的學習宣傳，增強運用的能力與智慧。線上不斷創新形式，提高學習宣傳的時效性與吸引力；線下邀請專家結合金融工作開展專題講座，提升學習宣傳的專業性與實用性。將中華優秀傳統文化學習體驗、發展傳承等現場體驗活動內容融入“我們的節日”、志愿服務、金融宣傳等活動中，以生動形式大力開展中華優秀傳統文化宣傳教育，引導干部職工樹立以“中國特色金融文化”為核心的價值觀，從親身體驗中感悟傳統文化的博大精深，強化金融文化自覺與自信，為金融高質量發展夯實文化之基、筑牢文化之魂。
（三）強化內部管理，“文化傳承”夯實發展根基，做到以文化強機制
加強中國特色金融文化建設，對于強化內部管理具有重要價值。在選拔任用各類干部時，注重體現“選賢舉能”“以德為先”等中華傳統文化要求，提升干部隊伍素質。將傳統
文化“修身、養德”等人生智慧融入全面從嚴治黨工作中，使全面從嚴治黨工作更具中國特色和文化底蘊，進而提升工作質量和效果，促進金融事業更好更快發展。
人民銀行連云港市分行工會 高姝瑾
黨的二十大強調，“我們要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題”。中央金融工作會議指出，“要堅持以人民為中心的價值取向”。近年來，人民銀行連云港市分行工會在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，不斷完善為民服務機制，堅持為職工辦實事、解難事、做好事，取得了良好成效。
一、建立工會服務長效機制的探索和實踐
（一）注重思想建設，構建理論武裝機制。市分行工會聚焦抓思想、促學習，探索建立“快學”“研學”“踐學”機制，推動黨的創新理論、黨中央重大決策部署和重要會議精神落地落實。一是建立“一刻鐘”快學模式，上級重要決策和會議精神發布后，機關工會在一刻鐘內
新時期深化“我為職工辦實事”長效機制的實踐和思考——以人民銀行連云港市分行工會為例
通過微信、郵件轉發至各部門工會組長和支行工會，提升工作效率；二是搭建“大平臺”研學陣地，建成“中華全國總工會職工書屋便利型閱讀站點”，打造“宏聲·微課堂”線上學習平臺，豐富多維學習；三是建立“抓落實”踐學機制，制定學習貫徹實施方案，舉辦工會干部調研活動，選樹工會履職先進典型，構建工作成果考評機制，促進學用結合。
（二）強化民主管理，建立維權保障機制。市分行工會堅持依規管理，修訂印發民主管理工作實施辦法，進一步規范職代會、行務公開、民主監督等流程要求。職代會期間，印發提案督辦通知，召開提案人、督辦方、工會三方現場會，評選“優秀提案、優秀職工代表”，形成提案閉環管理；按季監督行務公開，督導后勤、會計、人事等部門的車輛管理、大宗物品采購、考核評優等事項按規定公開；嚴格過程監督，組織工會委員、職工代表參與市分行“三重一大”事項監督，確保執行過程公開公平；堅持結果導向，圍繞提質增效、強化內管征集合理化建議，提請黨委會研究通過后抓緊落實，及時回應職工關切。
（三）突出建功引領，打造競賽促優機制。市分行工會聚焦“建設”職能，推動以賽促優，激勵崗位建功。2016年研究印發業務勞動競賽管理辦法，規范細化競賽標準，精心組織業務競賽，相繼取得了10余個團體和個人優勝獎項，20余個“全國五一巾幗標兵崗”“南京分行女職工文明示范崗”等先進集體和“五一勞動獎章”“連云港市三八紅旗手”等先進個人。2020年又建立金融政策宣講暨優秀導師評選制度，培育一批理論功底扎實、宣講技能精湛的知識型職工，形成創先爭優的良好氛圍。
（四）聚焦服務保障，完善關懷慰問機制。市分行工會把維護職工權益、解決職工難題作為重要使命，探索構建權益保障機制。新冠疫情期間建立工會干部幫扶濟困機制，打造“一對多”防護宣傳服務隊，拉起職工健康防護網；2021年印發機關職工日常慰問和困難幫扶管理辦法，建成中國金融工會系統“女職工關愛室”，普惠全行職工；2022年開設職工子女暑期托管班，為上班職工解決幼童無人照顧的難題，累計服務23名職工子女約400人次；2023年出臺職工榮譽退休辦法，為當年8名退休職工舉辦榮退儀式，2024年持續開展中，有效增強了職工向心力。
二、目前工會服務中存在的問題和不足
（一）服務項目打造有待加強。目前，盡管基層央行圍繞履行“維護、建設、參與、教育”四項職能，不斷探索服務職工好點子、新舉措，但是在服務項目設計上，有的項目還取材于老思想、老方法、舊資源，項目的創新力、吸引力不強，與地方工會、上級和兄弟單位先進做法相比仍有短板，與實現干部職工日益增長的美好生活需要的目標還有一定差距。
（二）服務手段創新存在不足。互聯網時代，各地方政府、各行業工會紛紛將工會建設移步網絡，“E工會”正與傳統線下陣地一道，成為工會服務新平臺。但在基層央行層面，囿于內容遴選能力不強、網絡服務經驗缺乏、技術維護水平薄弱、網絡安全管理不足、信息甄別能力不夠等問題，工會服務手段仍主要依靠傳統模式，除利用內聯網錄入工會工作檔案外，尚未真正搭建起以AI、大數據為基礎支撐的現代化工會服務平臺。
（三）服務水平還需進一步提升。隨著《工會法》的修訂和新時期工會工作不斷提出更高目標、更多任務，工會工作者的理論水平、專業技能、服務能力也面臨提升挑戰。
但聯系基層央行實際，縣級支行即將落實機構改革部署不再保留，市分行級宣傳群工歸屬同一個部門，在一人身兼多崗常態下，工作要求高、任務重、人員少、精力不足等矛盾凸顯，服務能力提升受到制約。
三、深化工會服務長效機制建設的建議
（一）聚焦觀念更新，進一步打造服務項目。總行2024年宣傳思想文化和群團工作電視會議強調，要“用心用情做好聯系服務干部職工工作，多為干部職工辦實事、解難事”。進一步提升工會服務質量，思路創新是基礎，選好項目是關鍵。一方面，圍繞“用心用情”，工會干部要帶著感情深入群眾，用心思考職工關心的問題，找準服務著力點，形成項目清單；另一方面，堅持因地制宜，結合本地、本單位實際，借鑒地方先進經驗，做好工會經費預算，在工會服務供給側方面下功夫，推出時代化、實效性、職工滿意度高的服務項目。已有項目，要堅持常態長效執行，新推項目要充分考察可行性、堅持實用性。
（二）聚焦方式創新，進一步優化服務手段。當前，互聯網已成為最大發展變量，“互聯網+”工會服務方興未艾，構建以網絡為
載體、新型集約為模式的服務手段，有利于進一步增強服務效能。建立健全線上線下互動的普惠服務體系，拓展工會綜合管理系統功能，實現線上辦公，完善入會登記、問題咨詢、困難幫扶、教育培訓、文體活動、技能提升、在線閱讀等功能，提供更精準、更直接、更便捷的服務。加強新媒體平臺建設，搭建包括秀米、美篇、短視頻、AI和微信在內的新媒體矩陣，善用網絡語言，增進互動交流，增強工會服務的生動性、趣味性。
（三）聚焦能力提升，進一步增強服務水平。保持和增強工會的政治性、先進性、群眾性，就要鍛造一支高素質專業化的工會干部隊伍，不斷提升其政治能力、專業能力、群眾工作能力。要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨中央關于工會工作決策部署，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，守好工會思想輿論陣地；要用好學習培訓、調研競賽、技能比武等手段，增設應急處置能力考核，全方位加強央行系統工會干部綜合素質培養，提升為民服務專業化水平；要圍繞“轉作風、解難題、促發展”主題，弘揚“四下基層”優良傳統，主動聽民聲，破除中梗阻，解決服務的“最后一公里”。
人民銀行淮安市分行 顏士靜 倪彩霞
習近平總書記指出：“推動金融高質量發展、建設金融強國，要堅持法治和德治相結合，積極培育中國特色金融文化，做到：誠實守信，不逾越底線；以義取利，不唯利是圖；穩健審慎，不急功近利；守正創新，不脫實向虛；依法合規，不胡作非為。”這為基層央行工會在新時代新征程推動金融高質量發展、培育中國特色金融文化提供了根本遵循和行動指南。
一、充分認識培育中國特色金融文化的重大意義
習近平總書記強調“積極培育中國特色金融文化”，就是把文化建設擺在金融強國全局工作的重要位置，賦予文化建設助推金融強國建設的使命責任。
（一）培育中國特色金融文化是踐行習近平文化思想的政治要求
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在領導黨和人民推進治國理政的偉大實踐中，把文化建設擺在全局工作的重要位置，
基層央行工會培育中國特色金融文化的路徑探索
圍繞新時代我國文化建設舉什么旗、走什么路、堅持什么原則、實現什么目標等根本性問題，不斷深化對文化建設的規律性認識，提出了一系列文化發展和文化建設的新思想新觀點新論斷，形成了習近平文化思想。
?習近平文化思想主題鮮明、體系完備、邏輯嚴密、博大精深，既為馬克思主義文化理論作出了原創性貢獻，又在民族復興的歷史進程中展現強大的實踐偉力。中國特色金融文化的提出是習近平文化思想在金融領域的生動實踐和最新要求，既體現了對中華優秀傳統文化以及金融思想的吸收與弘揚，也深刻反映了中國特色金融發展之路的時代要求，具有深遠的歷史意義。
(二）培育中國特色金融文化是建設金融強國的必然要求
習近平總書記鮮明提出“六個強大”，明確了金融強國建設的關鍵核心要素，指明了我國建設金融強國的實踐路徑。這些核心要素充分表明建設金融強國要“硬”和“軟”并重，不僅需要以強大的金融機構、金融基礎設施、金融制度規則等硬實力提供物質基礎，而且需要以與價值觀念以及行為規則密切相關的文化
軟實力提供精神基礎。基層央行廣大職工是金融強國的建設者，其行為規范與能力素質直接關系著金融發展大局，迫切需要以德治與法治相結合推進中國特色金融文化培育，以文化力量助力廣大職工行為規范、道德修養以及創新活力的改善提升，這將有利于為中國參與全球金融競爭提供軟實力支撐，進而夯實金融強國建設的文化根基。
（三）培育中國特色金融文化是推動基層央行高質量履職的實踐要求
習近平總書記在黨的二十大報告中提出：“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。”金融是現代經濟的核心，是國民經濟的血脈，是國家核心競爭力的重要組成部分。金融文化是金融業穩健發展立根固本的沃土，推動金融高質量發展，需要中國特色金融文化導航引領。人民銀行作為我國金融體系的核心機構，在推動經濟發展、保持金融穩定方面扮演著重要角色。因此，培育中國特色金融文化不僅是基層央行高質量履職所需，也是新時期基層央行工作高質量發展的應有之義。一方面，“五要五不要”為基層央行認識和處理當前金融領域出現的一些矛盾和問題提供了
基本原則；另一方面，培育中國特色金融文化，有利于團結、帶領、推動金融機構履行社會責任，做深做實金融“五篇大文章”，為經濟高質量發展提供堅實支撐和強勁動力。
二、淮安市分行工會培育中國特色金融文化的初步實踐
(一）讀紅色經典，抒家國情懷。黨締造的革命文化是中國特色金融文化的精神之魂。淮安市分行工會積極開展革命文化學習教育，引導職工群眾從黨的非凡歷程中深刻領會馬克思主義的真理力量和實踐力量，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。將地方特色紅色資源作為學習教育的生動載體，組織職工赴周恩來紀念館、劉老莊八十二烈士陵園、新安旅行團紀念館、中共中央華中分局舊址紀念館等紅色教育基地開展主題教育活動，激勵廣大職工學黨史、悟思想、辦實事、開新局。組織觀看“百年征程 初心永恒——中國共產黨在江蘇歷史展”網上展館和淮安市建黨百年獻禮作品大型情景劇《杰出楷模周恩來》，讓學習教育更接地氣、更有活力、更增實效。開展“尺素傳真情 家書映初心”活動，重溫崢嶸歲月，共沐紅色家風。
（二）講紅色故事，擔光榮使命。市分行工會采取“請進來、走出去”方式，開展豐富的黨史理論宣講活動。邀請講授《黨領導的紅色金融史》專題黨課。聯合市總工會、市檔案館開展“中國共產黨在淮安”黨史專題聯學活動；聯合市地方金融監管局、銀保監分局舉辦全市金融系統黨史學習教育專題宣講，讓學習教育活起來、動起來、實起來。開展“講紅色故事 擔光榮使命”紅色微故事宣講，深情回顧中國共產黨百年奮斗歷程，深刻感悟中國共產黨人的初心使命，深切贊美黨帶領人民取得的偉大飛躍。舉辦“弘揚偉大建黨精神 做新時代履職先鋒”主題宣講活動，“學習‘七一’重要講話精神”宣講團立足百年黨史、地方紅色歷史和紅色金融史進行集中宣講，并以視頻形式將優秀宣講作品進行線上展播，充分展現市分行職工傳承紅色基因、賡續紅色血脈，奮力書寫好“金融答卷”的堅強信念和堅定信心。
（三）創紅色作品，頌百年華章。市分行工會切實發揮文聯和文藝骨干的作用，廣泛開展音樂、舞蹈、朗誦等文藝創作活動，以多種文藝形式講好黨的故事、央行故事。在全轄組建紅歌合唱團，組織職工學唱經典紅歌，
接受紅色精神洗禮，激發愛黨愛國熱情，以實際行動慶祝中國共產黨的百年華誕。合唱表演《永遠跟黨走》榮獲淮安市職工“美好的生活”文藝調演一等獎。創作《紅巖魂》《烽火家書》等獻禮黨的百年華誕優秀文藝作品，不斷深化職工群眾對黨的真摯感情。《紅色征途》被評為總行一等獎。
三、基層央行工會培育中國特色金融文化的路徑探索
基層央行工會，應堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“五要五不要”原則，以職工文化建設為重要載體，積極培育中國特色金融文化，強化金融文化自覺與自信，推動金融高質量發展。
（一）實施“舉旗育人”行動，金融文化“明方向”
旗幟引領方向，旗幟凝聚力量。堅持黨對金融文化建設工作的領導，是保證金融文化建設堅守正確的政治立場、堅定正確的政治方向的重要保證。基層央行工會在職工文化建設中要切實擔負起培育中國特色金融文化建設的政治責任和領導責任，充分認清在新的歷史背景下加強培育中國特色金融文化的重大意義，
以時不我待的精神，凝聚各方智慧和力量，以更高站位、更寬視野、更大格局謀劃金融文化建設，塑造中國金融形象，傳播中國金融聲音。習近平總書記強調指出：“輿論導向正確是黨和人民之福，輿論導向錯誤是黨和人民之禍。”思想輿論在中國特色金融文化建設中具有重要作用，尤其是在自媒體時代和融媒體時代，基層央行工會要牢牢把握正確輿論導向,要廣泛深入地做好中國特色金融文化宣傳工作，以文化激濁揚清、凝聚人心、匯聚力量，營造良好的金融發展環境。
（二）實施“誠實守信”行動，信用文化“亮底色”
“誠實守信，不逾越底線”是中國特色金融文化的首要實踐要求。中華優秀傳統文化一直強調“誠信”的重要性。誠實守信是中華優秀傳統文化的重要內容。誠實守信是金融的基石，在金融領域，誠信更是至高無上的信仰。基層央行工會要在廣大職工中開展以誠為本的主題教育活動，通過開展“培育特色金融文化 助力金融強國建設”主題論壇、“崗位踐行特色金融文化”大討論、“我們的價值觀、我踐行”、“學用新思想 做好金融‘五篇
大文章’”等主題活動，大力弘揚誠實守信文化，堅持做老實人、說老實話、辦老實事，堅持做到講原則、守規矩，不逾越底線、不觸碰紅線，培育堅守以誠為本的信用文化，讓信用文化不斷擦亮中國特色金融文化的“底色”。
（三）實施“書香央行”行動，閱讀文化“飄芬芳”
培育金融文化的核心是鍛造正確的價值觀，以社會主義核心價值觀引領金融文化建設。人民銀行系統干部職工普遍具有較高的文化素養，長期接受先進文化的教育和影響，這些都是樹立正確價值觀的重要基礎，基層央行工會要將培育中國特色金融文化同深入踐行社會主義核心價值觀有機結合起來，把職工書屋作為廣大職工思想引領的重要平臺，實施“書香央行”行動，持續組織“悅讀暢享”等系列讀書活動，鼓勵引導廣大職工愛讀書、讀好書、善讀書，培養廣大職工閱讀習慣，豐富廣大職工閱歷和才干， 提升文化素養。通過分享最美閱讀照、讀書筆記、讀書心得、誦讀音視頻等方式，評選推介優秀讀書成果，營造廣大職工“書香滿溢”的學習氛圍，通過閱讀讓黨的聲音、中國特色金融文化“五要五不要”
的豐富內涵在職工心中扎根，積極打造本系統、本單位的價值觀，被廣大職工接受并達成共同意愿，真正發揮金融文化凝聚、導向和激勵作用。
(四）實施“典型示范”行動，責任文化“展風采”
服務人民是金融文化建設的價值目標。基層央行工會要心懷“國之大者”，深刻把握金融工作的政治性和人民性，積極堅持以人民為中心進行金融文化建設，倡導金融為民、金融利民、金融惠民、金融便民，把人民對美好生活的向往作為工作目標和前進動力，積極培育以服務實體經濟為根本的責任文化。要在廣大職工中大力弘揚“崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動”的勞動精神、“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神和“精雕細琢、精益求精”追求完美極致的工匠精神，努力營造勞動光榮的履職氛圍，充分挖掘扎根于基層央行的勞動模范、基層工匠等先進人物的示范引領作用，有效調動職工積極性、主動性、創造性，引導廣大職工緊緊圍繞科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章，
積極運用金融手段和力量用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”問題，使廣大人民群眾在金融高質量發展中享有更加充實、更有保障、更可持續的獲得感、幸福感、安全感。
人民銀行鎮江市分行工會
工會經審工作是指工會經費審查委員會對工會經費收支、資產管理以及相關經濟活動進行審查和經濟監督，是工會工作的重要組成部分，也是健全工會監督制約機制、堅持依法治會的重要措施。做好工會經審工作，對于增強工會組織的經濟實力，促進工會財務工作的健康運行，保證工會資產的安全，維護職工權益，發展和維護工會民主政治，服務工會工作大局，促進工會黨風建設等方面具有重要的現實意義。當前基層央行工會建立健全了工會經費審查委員會組織，制定和完善了經審有關制度，在保障工會經費和資產的安全、完整和效益，確保工會各項工作順利開展發揮了重要作用。隨著經濟的快速發展和工會改革的不斷深入，基層央行工會經審工作也出現了一系列新情況新問題，工會經審工作還不能適應經濟形勢的新要求，主要表現在：認識水平有待進一步提高；經審組織建設有待進一步加強；經審工作機制有待進一步健全；經審人員專業技術水平有待進一步增強；經審干部創新意識有待進一步加強；審計成果運用有待進一步
新形勢下強化工會經審工作的思考
提升等。這些問題的存在，不同程度地影響和制約了工會經審工作的開展，影響了基層央行工會事業的健康發展。針對以上存在的問題，筆者提出以下粗淺的認識：
一、加強領導，提高對經審工作重要性的認識。
工會經審工作不僅是開展工會各項工作的物質基礎，而且是工會開展民主管理的一項重要內容，更是《工會法》賦予的工作職責，要充分認識工會經審工作的重要性。一是各級基層工會組織要在上級工會和同級黨委（組）的領導下，緊緊圍繞中心任務，自覺地把工會經審工作放到工會全局工作中來認識和把握，不斷更新思想觀念，拓展工作思路，創新工作機制。二是要加大政策宣傳力度，擴大經審工作的影響力，做到思想上重視、組織上加強、制度上保證，為經審工作的開展創造良好的環境和條件。三是加強對經審工作的領導，把經審工作擺上工會工作的重要位置，工會領導要增強自覺接受監督的意識，消除“經審工作可有可無，經審會就是專門挑毛病”的偏見，尊重并支持經審會依法開展各項審查審計監督活動，幫助經審會解決工作中遇到的實際困難
和問題。四是工會經審干部要充分認識當前工會工作面臨的形勢和任務，樹立良好的精神風貌，增強工作責任心和事業心，敢于擔負責任，切實起到把關作用，忠實地履行好工作職責。
?二、強化職能，發揮經審監督作用。
依法履行審查審計監督職責，是工會經審工作的立身之本，是服從、服務于工會全局的著力點，經審工作中要貫徹“依法審計、服務大局、突出重點、注重實效”的工作方針。一是在職能上，樹立新的審計理念，實現工會經費審計從單純監督向監督與服務并重轉變；二是工作方法上，工會經費審計要從單一的事后審計轉變為事前、事中審計相結合，堅持全過程審計監督，實行審計關口前移，拓展到源頭治理，將傳統審計與現代信息化審計相結合，提高審計效率；三是考核方式上，要重視運用審計結果，建立落實審計整改責任制，強化執行力，維護經審監督的嚴肅性，要落實具體措施，把經審結果作為基層工會評先評優和工作考核的重要依據，提高經審成果利用率。四是在開展審查監督工作同時，充分發揮“審、幫、促”作用，做到“查處”和“幫促”
并重，依法審計并幫助被審工會針對存在的問題找出解決辦法，及時糾正，促進工會經濟活動規范化。
三、加強培訓，不斷提高經審干部素質。
經審工作政策性、專業性較強。經審人員必須具備相應的專業知識和技能，熟悉和正確運用相關的法律法規。基層央行目前工會經審干部兼職多、不懂業務多的情況直接影響了經審工作質量。一是要舉辦有針對性、實用性的經審干部業務培訓，幫助他們掌握和提高審計業務知識和專業技能，適應經審工作的需要。二是鼓勵經審人員積極自學，認真學習國家財經、審計政策法規及財務知識，注重在“工作—學習—提高”的循環中，提高自身專業素質。三是重視經審調研和信息工作，圍繞經審工作遇到的新情況、新問題，認真開展調查研究，努力探索新形勢下工會經審工作的規律，總結經驗，找出差距，不斷提高工會經審工作水平。四是建立經審人員考核激勵機制，對經審工作較為突出的基層工會經審組織和經審干部，要進行表彰和獎勵，增強他們開展工會經審工作的事業心和責任感。
四、堅持創新，打造經審工作新亮點。
面對不斷變化和發展的新形勢，經審工作要在創新中打造新亮點，不斷探索經審工作發展的新理念、新模式，更好地履行職責發揮作用。一是正確認識工會經審工作的地位和作用，準確把握工會經審事業發展的方向，不斷增強工作的主動性、超前性和前瞻性，確保工會經審始終與工會的中心工作緊密聯系在一起，切實做到適應形勢、與時俱進。二是樹立績效理念，在工會經費審查審計中要更加關注目標實施的效果、預算管控的效率、資金使用和資產運營的效益，最大限度地發揮工會經費和固定資產的使用效能，把有限的財力用到職工群眾最需要的地方。三是注重發揮工會經審工作預防、揭露和抵御功能，加強對審計結果的深入研究和綜合分析，從機制和制度上推動問題的根本解決。四是按照《審計法》、《中國工會審計條例》等法律法規，不斷健全經審工作制度，創新經審工作機制，建立和完善經審制度體系。強化監督制約機制，加強經審監督權威，通過規范管理和嚴格制度運行，促進工會經審工作科學化、制度化、規范化。
人民銀行無錫市分行 吳怡雯
工會財務預算管理關系到工運事業的健康發展、工會資源的高效利用。近年來隨著基層央行工會財務工作不斷完善，有力促進了工會工作成果落實落地。為了避免“輕預算、重決算”的情況出現，本文深入了解當前工會預算管理的現狀，分析存在的問題，探討在沿用傳統的經費預算管理模式的基礎上“全方位、全過程、全覆蓋”地推進預算管理細節不斷優化，以確保工會在機構改革之后的央行履職實踐中發揮出更大的作用。
一、工會經費預算管理的現狀分析
工會財務預算管理是確保工會資金合理分配、有效使用的重要手段，關系到工會能否順利實施各項計劃和活動，直接影響到職工的切身利益和工會的公信力。無錫市分行工會堅持“統籌兼顧、量入為出、收支平衡”的原則，嚴格遵循《基層工會預算管理辦法》規定，將工會全部收支納入預算管理，結合市分行實際情況，編制年度工會經費收支預算表。
以預算管理提升基層央行工會財務工作質效的實踐與探索
以保障剛性支出為先。工會經費的剛性支出通常指的是工會依法或依據相關政策規定必須進行的支出，這些支出往往與工會的基本職能和核心任務緊密相關，不可隨意削減或取消。市分行工會基于相關規定、經驗判斷和歷史數據，將職工活動支出放在首位，保證職工教育活動、文體活動、宣傳活動等工會組織的職工集體福利落實到位，滿足干部職工的需求。
以會員活動支出為重。基層工會組織會員觀看電影、文藝演出、開展春游秋游、在重大節日（傳統節日）和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗進行慰問是能夠提升干部職工體驗感、獲得感、幸福感的重要舉措。市分行工會重點保障春節、端午、中秋三大傳統節日發放慰問品，在干部職工結婚、生病、退休等情況時，及時送上組織的關心，展現出工會工作的用心和暖心。
以執行預算方案為要。良好的預算管理能夠提高工會資金的使用效率，增強工會的財務管理水平，從而更好地服務職工、維護職工權益。在編制預算之后，市分行合理安排各項支出，按照規定程序核算業務，保證預算任務的完成。同時及時回頭看，由經委會牽頭，監督和檢查預算執行情況，對預算資金使用效果進行評估，
提高資金配置效率和使用效率，杜絕無預算開支的現象。
二、問題初探
（一）現行預算編制的科學性不足
目前，多數工會的預算編制過度依賴于經驗判斷和歷史數據，在工會經費預算管理中，由于缺少系統的收入預測和成本分析，預算編制往往流于形式，不能從專業的角度充分考慮到實際情況和需求變化。基層央行工會組織只能基于上一年度預算報表進行修改，缺乏科學性和前瞻性，導致預算報表不夠精確且無法全面反映實際需求，預算報表的嚴肅性和有效性受到質疑。
（二）預算執行的精準度不夠
預算報表的有效執行是確保工會經費效益發揮的關鍵。然而，現行的預算調整和變更處理流程往往較為繁瑣和僵化，難以適應快速變化的外部環境和內部需求，導致一些合理的調整和變更無法及時實施，影響了工會的靈活性和應變能力。目前市分行工會對預算的執行力度大，經費使用隨意性小，對大額資金和重要項目的管理十分嚴格。但在充分的約束和嚴格的責任下，一旦遇到預算外的資金需求，工會往往不能精準滿足職工。
（三）工會財務人員素質有待提高
工會財務人員的素質直接關系到經費預算管理工作的質量和效率。當前，工會財務人員隊伍存在專業技能水平不足、流動性大的問題。由于缺乏系統的培訓和實踐鍛煉，基層央行工會的財務人員對工會經費預算管理的知識和技能掌握不足，難以適應財務管理規范化的要求。此外，基層央行工會財務人員兼職現象普遍，導致工作精力分散，影響了工會經費預算管理工作的專業性和連續性。
三、突出“效”“實”“責”，優化預算管理
為構建“全方位、全過程、全覆蓋”的工會財務預算管理體系，無錫市分行工會探索從“效”“實”“責”三字突破，形成“預算決策有評估、預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價、評價結果有應用”的預算績效管理機制，作為基層央行工會財務管理的強有力保障。
（一）突出“效”字，全方位編制預算
基層央行工會要建立科學嚴謹的預算體系，需要全方位思考，系統編制預算。一是采用專業的預算編制方法。提高預算準確性是科學編制
預算的前提，結合實際情況和外部因素，可考慮采用增量預算和零基預算相結合的方法，提高預算編制的合理性和準確性。二是實施支出項目分類與優先級劃分。對支出項目進行合理分類，并根據工會的工作重點和資源狀況，劃分優先級，有助于優化資源配置，提高資金使用效益。三是清晰界定剛性支出與彈性支出。明確剛性支出和彈性支出的界限，在預算執行過程中取得靈活調整的空間，確保關鍵項目和活動的資金需求得到滿足。
（二）突出“實”字，全過程執行監督
放大預算管理對與工會財務工作的優勢，必須一張藍圖畫到底，將預算落實落細。一是明確責任主體。通過制定《工會預算管理辦法》等，確保責任主體和預算編制、審批、執行、監督全過程有法可依。嚴格執行預算，加強預算約束，及時掌握經費支出情況，確保所有財務活動都在預算框架內進行。二是完善預算內控制度。加強預算內控制度建設，提高制度的執行力，建立一套完善的預算管理制度，是確保預算管理規范化的重要保障。對于大額資金和重要項目，應進行全過程跟蹤，確保預算的嚴肅性和有效執
行。三是制定預算調整指南。針對預算調整繁瑣、變更流程僵化的問題，根據《基層工會預算管理辦法》第四章，區分調整預算和優化原實施方案的具體情況，明確何種情況下可以進行預算調整，制定清晰的預算調整操作指引，以及調整的具體步驟和所需材料，以適應緊急或突發事件的需求。四是強化公開透明。工會資金有沒有發揮效能，廣大職工的反饋最為重要。做到預算執行情況可看可查，向全體會員公布工會收支和預決算執行情況，如遇預算調整及時向職工公示，讓干部職工了解調整的原因和結果，增強工會服務職工能力，提升工會經費使用的透明度。
（三）突出“責”字，全覆蓋強化賦能
工會財務干部的專業能力直接影響預算管理及工會財務的質量，預算管理技能的提升，也是工會財務整體技能提升的重要組成部分。針對基層央行工會干部專業技能水平不足的短板：一是要組織專業技能培訓和繼續教育。在現有會計人員繼續教育的基礎上，引入線下的工會財務知識培訓，邀請經驗豐富的財務專家進行授課，包括新財務制度的學習、會計基礎操作、工會信息系統使用等，提升工會干部的實操能力。
同時，鼓勵工會干部參加會計職稱考試和相關財務證書課程，通過繼續教育不斷更新知識結構，提高專業水平。二是要建立激勵和考核機制。需要建立一套可持續的“培訓-考核-激勵”體系，將財務知識掌握程度和財務管理能力作為工會干部績效考核的一部分，對于在財務知識競賽或相關考核中表現優異的干部給予獎勵和表彰，提高工會干部學習財務知識的積極性，全面提升工會財務人員的干事熱情。三是推行輪崗和實踐鍛煉。通過輪崗制度，讓工會干部在不同的財務崗位上得到實踐鍛煉，從而全面提升財務管理的實際操作能力。特別是對于年輕干部，可有計劃地安排到財務部門進行短期輪崗，加深對財務工作的理解，提升解決實際問題的能力。
人民銀行徐州市分行 焦少卿??
思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。黨的十八大以來，習近平總書記就做好職工思想政治工作發表一系列重要講話，作出一系列重要指示。女職工群體作為央行事業發展不可缺少的一支重要力量，基層央行工會女工組織要肩負起引導廣大女職工聽黨話、跟黨走、建功新時代的政治責任，創新方式方法，抓住機遇，迎接挑戰，助力基層央行女職工思想政治工作提能升級。
?一、做好基層央行女職工思想政治工作的必要性
（一）思想政治工作是黨的建設的傳家寶與生命線。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把黨的思想政治工作擺在更加重要的位置，引導全黨把智慧和力量凝聚到中國特色社會主義偉大事業中來。習近平總書記強調：“加強黨的建設，首要任務是加強思想政治
新時期做好基層央行女職工思想政治工作的實踐與思考
建設，關鍵是教育管理好黨員、干部。”新時代要有新作為，只有堅持教育引導女職工堅定“四個自信”，心懷“國之大者”，才能凝聚起廣大女職工為新時代中國特色社會主義事業奮斗的思想共識。
（二）思想政治工作是促進央行高質量履職的必然要求。
女職工作為央行事業發展的“半邊天”，是助力央行事業發展的重要力量。隨著時代的發展，基層央行女職工的思想狀況、思維方式也發生深刻變化。做好女職工思想政治工作要準確把握新時代女職工的需求，正確認清形勢，主動把握大勢，立足竭誠服務女職工的基本職責，進一步增強基層央行工會女工組織思想政治引領的系統性、創造性、實效性。
（三）思想政治工作是提升女職工隊伍素質的迫切需要。
“兩個百年”奮斗目標的實現對婦女發展的內生性需求更加明顯。在新形勢下，基層央行思想政治工作要不斷創新發展，實現自身突破。工會女工組織必須以女職工為中心，堅持以社會主義核心價值觀教育引領女職工，實施女職工素質技能提升工程，才能不斷提高
職工隊伍的整體素質，樹立“自尊、自信、自立、自強”的新時代基層央行女職工形象。
二、基層央行女職工思想政治工作現狀分析
（一）思想政治工作缺乏有效的責任意識，針對性不強。
目前，基層央行沒有形成完善的責任機制、管理模式，對思想政治工作的過程和結果沒有進行監督和考核，導致工作缺乏一定目標，無法保證思想政治工作開展的有效性。同時，開展思想政治工作時沒有充分分析研究女職工的知識結構、思想情況等基本狀況，缺乏針對性，不符合女職工多元化的需求。
（二）思想政治工作方式方法缺乏創新性，較為單一。
新形勢下的思想政治工作必須有新的工作方法，才能適應時代需要。目前，基層央行開展思想政治工作仍多采用專家講座、座談討論等傳統、被動方式，女職工積極性、參與率均有所下降。雖然很多基層央行創新了工作方法，但新方法運用不恰當，仍然不能激發女職工參與思想政治工作的熱情，進而影響思想政治工作的質效。
（三）新興媒體迅猛發展給思想政治工作帶來新挑戰。?
以互聯網為代表的新興媒體具有信息量大、即時互動、傳播迅速的特點。雖釋放正能量的作用正在加大，但機遇與挑戰并存，其“反鋒”的破壞性仍在持續發酵，引導社會輿論、凝聚女職工共識的難度進一步加大，對基層央行工會女工組織的輿論引導水平和局面把控能力帶來較大挑戰。
三、做好思想政治工作的優化路徑
（一）加強工作針對性，精準了解凝聚“她力量”。
科學調研，及時掌握女職工思想狀況。利用內網平臺、微信群等途徑開展調查，調查對象應充分考慮年齡、性別、學歷、職務、政治面貌、工作年限、所在部門等因素均衡性。通過調查，及時了解和掌握不同職級、年齡、崗位女職工的思想狀況，為進一步做好思想政治工作積累數據來源。同時多渠道多形式掌握女職工思想動態，通過“我與行長面對面”、一對一談話、女職工心理疏導等形式，找出女職工思想政治工作中存在的問題，并以此為基礎，結合單位實際，制定思想政治工作方案，提高政治思想工作的針對性。
（二）強化理論武裝，深入學習筑牢“她信念”。
加強理論學習。掌握理論可以提高對事物的洞察力，易于把握事物的本質規律。結合習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝女職工頭腦，堅定不移保持和增強女工組織的政治性，加強對女職工的思想政治引領，扎實開展務實有效的思想政治工作。開展沉浸式主題教育。實地參觀革命老區、紅色教育基地，進一步深化女職工對理論知識的理解，實現理論從“虛”到“實”的轉變。鼓勵女職工深入企業、深入鄉村開展工作調研，推動理論學習成果與重點創新工作結合，讓理論學習“活”起來，提升理論武裝吸引力。
（三）圍繞中心工作，學以致用展現“她作為”。
堅持學習培訓。建立終身學習機制，將長期自學與短期培訓相結合，提升女職工綜合素養。通過舉辦培訓班、業務練兵、勞動競賽等活動，引導女職工學理論、學技能，爭做復合型人才。創新打造“薈聚愛”女職工素質提升大講堂特色品牌，通過為女職工提供幸福婚姻、親子教育、心理健康、文明禮儀等方面的
培訓服務，幫助女性提升綜合素質。打造新媒體“微”平臺。充分發揮新媒體作用，占領思想政治工作“微”陣地。網絡載體的運用，拓展了思想政治工作傳統載體的運用空間，為思想政治工作煥發新活力。建立相親相愛一家人、工會工作等微信交流群，搭起網絡連心橋，強化女職工思想網絡引領。用好人民銀行微信公眾號、學習強國、央行網院等線上平臺，引導女職工突破時間、地點的限制，隨時隨地感受正能量的浸潤。
（四）培育央行文化，塑造形象展現“她風采”。
開展系列主題活動。積極搭建巾幗建功“大舞臺”，以社會主義核心價值觀凝聚女職工，以中華優秀傳統文化涵養女職工。開展“我們的節日”系列活動，“我身邊的優秀家風故事”“悅讀薦書”活動，建設富有生命力的“基層央行文化”。加強典型宣傳。積極搭建平臺選樹典型、培養典型、宣傳典型，堅持把創優爭先作為提升女職工素養能力的有效抓手，確保前行的方向。經常性開展先進評選表彰、“巾幗建功”創爭等活動，把社會主義核心價值體系融入央行各方面工作，教育引導
廣大女職工學有榜樣、超有目標，讓學習先進、對標高位、無私奉獻、建功立業蔚然成風。
（五）聚焦職工一線，關愛女性維護“她權益”。
提供暖心服務。“竭誠為女職工服務，維護好女職工合法權益”是工會女工組織的基本職責。工會女工組織要認真傾聽基層女職工的意見和心聲，把思想政治工作做到女職工的心坎上。同時提升服務意識，努力做到“職工有訴求，我就有回應”。建立完善關心關愛女職工長效機制，確保女職工各項合法權益切實落實到位。在開展常態化送溫暖的基礎上，重點做好困難女職工的幫扶工作。注重心理調適。扎實做好女職工心理健康教育與服務工作，在邀請專家老師授課、開設心理課堂的基礎上，開展心理咨詢、談心談話服務，有效防范化解女職工心理健康風險，將壓力轉化為調動廣大女職工創優爭先謀新篇、砥礪奮進新征程的不竭動力。
人民銀行常州市分行 丁錦露
女職工是職工隊伍的重要組成部分。近年來，人民銀行女職工隊伍規模逐漸擴大，在發展央行事業、服務經濟金融方面發揮著不可替代的作用。作為新時期工會工作的重要組成部分，如何有效提升女職工素質、加強女職工隊伍建設，是基層央行女職工工作的重要內容。
一、基層央行女職工隊伍建設存在的問題
1.女職工角色定位多樣，職場家庭較難平衡。除了在央行舞臺建功立業外，女職工還需要在家庭生活中扮演妻子、母親、媳婦等角色，家庭生活的重擔大量消耗了女職工的時間和精力。女職工們既在單位當好優秀員工，又要在家庭當好賢妻良母，難免身心疲憊，力不從心，承擔了比男職工更多的心理上和生理上的壓力。
2.女職工承壓能力脆弱，缺少有效心理調節。由于性格上的差異，女性的心理承受能力較男性更加脆弱。伴隨著人民銀行工作節奏
強化基層央行女職工隊伍素質建設的實踐與思考
的大大加強和工作質量要求的大大提高，績效考核機制帶來的高壓競爭態勢，讓部分女職工感到無所適從。
3.女職工自我肯定不足，缺少有力支撐后盾。職業女性在自我實現的過程中，需要克服來自家庭成員的不支持、自身信心不足以及時間缺乏等因素帶來的壓力，而所謂“隔行如隔山”，若夫妻雙方工作性質不同，配偶也很難設身處地體會到女職工工作中面臨的壓力和困擾，也很難從一個傾聽者的角度，給予女職工更多的心理關懷與情緒疏導。
4.女職工工作開展不深入，權益保障發揮有限。由于職工總體人數不多，除三八婦女節以外，工會工作和活動的面向群體基本是全體職工隊伍，女職工特色活動偏少，女職工權益保障工作也沒有得到充分重視。基層央行雖然設置了女工委，但委員大多是兼職，從事女職工工作的時間和精力無法得到保證。
二、基層央行加強女職工隊伍素質建設的實踐經驗
1.凝聚思想共識，筑牢“她信念”。習近平總書記指出：“堅持黨的領導是做好黨的婦女工作的根本保證。”常州市分行工會堅持以
政治建設為統領，突出“黨建帶婦建，婦建促黨建”的工作思路，不斷堅定女職工的理想信念。工會積極帶領廣大女職工學習貫徹中央全會精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，有效借助“學習強國”APP、央行網院、“三八大課堂”等學習資源，推動政治理論學習“活”起來。
2.豐富文體活動，點亮“她生活”。常州市分行工會注重發揮女職工在央行文化培育中的突出作用，通過開展女職工參與性強、普惠性高、滿意度好的文體活動，進一步統一思想共識，增進凝聚力和向心力，打造健康陽光、全員參與、團結友愛的和諧氛圍。近年來，市分行以各類傳統和現代節日為契機，先后舉辦了“元宵游藝會”、“三八”國際婦女節主題觀影、花藝培訓、踏青賞櫻、母親節“口紅DIY”等活動，為廣大女職工營造了健康向上、歡樂祥和的節日氣氛，也在潤物細無聲中增強了女職工的文化自豪感。
3.打造溫馨之家，保障“她權益”。常州市分行工會堅持在加強女職工保障、細化女職工服務上下功夫，為廣大女職工提供有溫度、有情懷、有實效的特色服務。在制度層面，加強對
女職工的保障，完善對特殊時期女職工的關愛制度，重視女職工合理化建議的采用。在關愛角度，完善“女職工關愛室”硬件設施建設，分階段推進“母嬰室”和心理減壓室改造，為女職工提供育兒便利和釋放壓力提供更多選擇。
4.注重典型選樹，激發“她力量”。市分行工會始終堅持發揮典型的力量，用典型引領方向、凝聚力量、推動工作。指導市分行相關科室做好市級“巾幗示范崗”創建相關工作，推薦優秀女職工參與上級行“身邊的榜樣”、“女職工文明示范崗”、“巾幗建功標兵”、“優秀工會干部”等評選中去，幫助女職工提升個人價值和成就感，同時發揮榜樣的示范引領作用。
5.推進書香建設，涵養“她底蘊”。為了讓廣大女職工在閱讀中開闊眼界、陶冶情操，增強履職責任感和使命感，常州市分行工會深入開展了女職工閱讀系列活動，取得了良好成效。一是強化硬件保障，依托工會“職工之家”建設，推動職工閱覽室建設不斷完善。二是豐富讀書活動，先后組織了“玫瑰書香 悅讀暢享”等多場讀書分享活動，女職工參與度均達90%以上，充分了展示了市分行女職工昂揚向上的精神風貌。
三、提升基層央行女職工隊伍素質的幾點建議
1.強化情緒疏導，密切關注女職工心理健康。
一是建立心理健康工作長效機制。基層央行可依托工會女職工組織，通過設計調查表、召開座談會等方式，關注女職工心理健康情況，成立心理健康輔導站點，設立對話空間，邀請專業心理咨詢師開展心理健康關懷，為女職工舒緩焦慮情緒。培養一批掌握心理健康知識的兼職志愿者隊伍，形成心理健康關懷機制體系。
二是重新定位工作與家庭的平衡。對于女職工自身而言，首先需要明白，在工作和家庭之間取得平衡絕非易事，需要長期的努力和耐心，沒有必要因為無法兼顧工作和家庭對自我產生苛責和否定。同時，女職工可以通過設定目標和優先級、建立邊界、尋求支持和調整工作環境等方式來實現平衡，例如設定將晚上的時間留給家人、規定在某個時間之前不再接受新的工作任務等，還要記得留出一些時間來為自己的身心健康和幸福做準備。通過不斷地調整和重新平衡，找到讓自己最舒適的工作生活方式。
2.實施多措并舉，努力提升女職工綜合素質
一是提升業務技能。建功新時代，需要真本領。基層央行要積極開展各類勞動競賽活動，多層次地開展“悅讀薦書”活動、“巾幗崗位建功”競賽、技術比武練兵活動，比業務、賽技能，推動女職工在比拼中激發潛能、提升自信、增長才干，培養和鍛造出一支集高素質、高技能、高智慧為一體的基層央行女職工隊伍。
二是提升爭創熱情。要廣泛開展選先樹優活動，明確和公開選樹標準和考核細則，提升女職工對爭創工作的知曉度和參與熱情。在日常工作中，注重培養發現和塑造女職工中的先進典型，挖掘先進事跡，通過線上+線下、傳統+新媒體相結合的方式廣泛開展宣傳發動，激勵女職工在央行的各項工作中接續奮斗、再立新功，營造學趕先進、爭創一流的濃厚氛圍。
三是提升文化修養。以女職工讀書點建設為載體，在女職工中大力倡導“開卷有益、讀書明理”閱讀理念，引導女職工把讀書固化成一種日常習慣，形成常讀書、好讀書、讀好書的行為自覺，培養一批書香智慧女性。大力倡導健康工作、快樂生活理念，開展茶藝、茶花、書畫、手工藝品制作等才藝展示活動，不斷豐富活躍女職工精神生活，提升女職工文化底蘊和個人氣質。
3.注重維權關愛，切實增強女職工幸福指數
一是發揮組織作用。積極完善基層央行工會女工委建設，推選出在思想政治、管理能力、業務水平等方面表現突出的女職工充實進女工干部隊伍，明確分工，細化責任，保證女工委組織的完整性和創造性。
二是維護合法權益。建立女職工源頭參與機制，通過多種途徑暢通女職工民主管理、民主參與、民主監督渠道，提高女職工參與政務、管理行務的能力。在女職工中廣泛開展《民法典》《女職工勞動保護規定》等女職工權益維護法律法規的宣傳工作，使廣大女職工對于法律賦予自身的合法權益有明確的認識；工會干部要帶頭學法，提升專業工作能力，著力解決女職工的實際困難和后顧之憂。
三是精準幫扶關愛。基層央行要順應女職工對美好生活的向往，把握女職工最關心最直接最現實的利益問題，結合女職工“五期”生理需求，凝聚和服務好女職工。針對女職工最為關注的健康問題，多措并舉為女職工提供心理關懷、健康關愛等服務，全面提高女職工健康水平和生活質量。
誰才是你真正的擺渡人
? ? ? ? ? ? ——讀《擺渡人》有感
人民銀行常州市分行 邰熙雅
“如果命運是一條孤獨的河流，誰會是你靈魂的擺渡人？”看到《擺渡人》這本書，首先印入眼簾的便是這句令人深思的經典語錄。這樣的疑問容易讓人產生好奇，也正是這份好奇吸引我一口氣讀完了它，整本書中，作者用充滿畫面感的文字，將連接天堂和人間的荒原景象刻畫得入木三分，故事驚心動魄，情感真摯動人，讓一個虛構的故事飽含真實的人生況味和隱喻。
《擺渡人》講述的是一個單親女孩迪倫的故事，她15歲的世界一片狼藉，與母親總是無話可說，在學校里經常受到同學的捉弄，唯一談得來的好友也因轉學離開了。這一切都讓迪倫感到無比痛苦，她決定去看望久未謀面的父親，然而，路上突發交通事故。等她拼命爬出火車殘骸之后，卻驚恐地發現，自己是唯一的幸存者，而眼前竟是一片荒原。此時，迪倫看到不遠處的山坡上一個男孩的身影，男孩將她
故事的開始，迪倫靈魂的擺渡人是命運安排的崔斯坦，因為他在荒原中引領她、安慰她、保護她，一路歷經萬千險阻，將他送到了邊界，那個迪倫“應該”去的地方。而隨著故事結局的臨近，就會慢慢發現崔斯坦的確給了迪倫很多的幫助甚至愛情的力量，但迪倫真正的擺渡人是她自己，她不僅擺渡了自己也擺渡了那個所謂的“擺渡人”崔斯坦。為什么說迪倫才是自己真正的擺渡人？從故事中可以看出，并不是每個人離開人世之后都可以順利經過荒原，成功到達彼岸，部分人可能在途中就被魔鬼掠去了，成為了他們中的一員，而到達
帶離了事故現場。但是迪倫很快意識到，男孩不是偶然出現的路人，他似乎特意在此等候。慢慢地她發現荒原上發生的事情令人匪夷所思，與現實生活相去甚遠，殘酷的事實逐步浮出水面，她并不是唯一的幸存者，而是唯一沒有逃出來的人，那個男孩崔斯坦則是擺渡人，要護送她到另一個世界，那個她只能只身前去的世界，崔斯坦則在完成護送任務后去迎接下一個靈魂。而勇敢的迪倫為了和崔斯坦在一起，冒著魂飛魄散的風險，重新回到荒原，找到了崔斯坦，并將他帶到了現實世界。
迪倫的心態跟眾多剛剛離開軀體的人不同，她很淡然，即或知道了自己死亡的消息也并未哀怨哭鬧，而是坦然接受既定的現實；她十分懂得感恩，不會只對自己未知的去向充滿擔心焦慮，也因崔斯坦為自己而受的傷而感到心疼和愧疚，她不會像多數人一樣只是冷漠地把崔斯坦當成一個完成任務的擺渡人，而是把他當做自己的親人；她富有愛心，在從荒原返回現實的途中，為了幫助一個素不相識的小孩脫離魔鬼的圍攻，不顧崔斯坦的勸阻，沖出安全屋，轉移魔鬼的注意力，使得小孩安全抵達邊界……迪倫的心態讓我想起哲學大師叔本華的那句話“生命中的幸與不幸，與其說是取決于我們遇到了什么，毋寧說是取決于我們與他們相遇的方式。”我們用自己的方式感知世界，世界才為我們呈現出不同的樣子，我們的喜樂傷悲源自我們的內心，這就像夜幕降臨時，
邊界之后成功返回現實的可能更是微乎其微，但是荒原的景象是人心中所想的映射，她沮喪，天空便會陰云密布，道路便會坎坷多阻；她開心，天空便會晴空萬里，景象即成曠世佳境。所以我更愿意相信，是迪倫的心態和勇氣擺渡了她自己。
我想此書中帶給讀者最大思考的除了迪倫的心態，便是她的非凡勇氣，當迪倫決定重返現實時，文中用了“豪賭”二字。故事中很多已逝的人成功到達邊界，過了隔門之后，就會不愿意離開，在那里他們可以見到已故的親人，仿佛像回到了家，他們不再愿意冒著巨大的風險，重返荒原，因此隔門向他們再也不會開啟，而對真正想離開的人，任何一扇隔門都會打開，這也就是說他們缺的不是鑰匙，而是勇氣。逝去的人如此，作為擺渡人的崔斯坦亦然，他曾堅信日復一日的擺渡靈魂才是規律所在、使命所然，從未想過打破既有的生活，穿過荒原的這一端回到現實，也不知曉荒原的那端究竟是番怎樣的景象。
現實中的我們是否也曾躊躇滿志，斗志昂揚，但隨著時間的流逝，在瑣碎的日子中丟失了追求夢想的勇氣，變得安于現狀，雖然我們內心深處可能也想迫切做些改變，讓自己變得對生活更有熱情，對工作更有激情，但鑒于擺在面前的困難、未知，我們猶豫不決。有人說越長大膽子越小了，長大以后的我們可能會因為害怕犯錯，所以畏于嘗試；因為害怕未知，所以
有人看到了黑暗，有人欣賞了月光。
墨守成規，不敢創新。而迪倫用生命與靈魂的不懈追尋告訴我們：禁錮我們的從來都不是有形的枷鎖或隔門，而是來自我們心底的怯懦、對未知世界的恐懼與擔憂。我們的信念決定自己的人生，只有無所畏懼的自由靈魂，才能抵達甚至改變美好的彼岸。
所以“如果命運是條孤獨的河流，誰才是你靈魂的擺渡人？”我想大家心中應該都有了答案。
文學的新形式——讀《千年悖論：人性的歷史實驗記錄》有感
人民銀行連云港市分行 文舒
《千年悖論：人性的歷史實驗記錄》一書是歷史學者張宏杰的力作，是非虛構歷史寫作的代表。所謂非虛構歷史寫作，是以詳細的歷史史實為基礎，輔以歷史人物的真實對話和對歷史人物內心的揣測，讓讀者身臨其境、感同身受的一種文學手法。作者力求不虛構，但歷史的真實樣貌難以精準把握，多多少少還是有虛構的成分的。莫言在序言中寫道：“這些東西不是小說，不是散文，也不是時下流行的歷史報告文學，甚至還不是人物傳記，但是，毫無疑問的是，這些東西都流露著天然的文學品質”。不去讀一讀原作的話，是難以理解莫言的話的。從這個角度講，張宏杰創新了一種新的文學形式。
讀這本書的一大感受是順暢，作者總是在大段的歷史事件、人物對話后，適當地佐以心理活動和評論，讓讀者能夠更好地理解歷史事件背后的人物內心邏輯。例如，在《無處收留：吳三桂》一文中，張宏杰寫道：“武人吳三桂就是
《吳三桂》一文是張宏杰青年時寫就的，是他引以為傲的文學青年生涯的起點。選擇這樣一個矛盾、擰巴而且有知名度的歷史人物為切入點，是非常討巧的。這也同這本書的標題聯系了起來——“悖論”。什么悖論呢？吳三桂年輕時以“孝勇”聞名天下，最后卻以“叛主”“漢奸”之名留于青史。除了吳三桂之外，這本書中還有曾國藩、慈禧、朱元璋、柳如是等人物，以及“科舉”“愛新覺羅家族”“滿族漢化史”“隱士”等制度或群體。曾國藩被譽為實現“立功”“立德”“立言”的“半個圣人”，但他從太平軍手中拯救的清朝卻不斷沉淪，頹勢難阻。大清朝建國時何其勇武，但晚期卻要靠一個老太太把舵40年，甚至找不出一個有生育能力的繼承人。朱元璋就更矛盾了，他立的制度十分瑣碎、完善，穩定擴張了皇權，也扼殺了社會的
在寧錦戰役之后，在接連聽到關內官軍連連戰敗的消息之后，突然發現自己原來站在了冰山上”，而這個他奮力攀登的冰山“正面臨著不可避免的消融”。在社會正統價值評判體系下，吳三桂的生存欲望“就像一只見不得光的軟體動物，急匆匆地從一只外殼遷入另一只外殼”。這樣的比喻真是太巧妙了。
活力。他幫兒子、孫子拔釘子，大殺功臣，也拔掉了明軍的戰斗力。他對朱家子孫好的不得了，但明朝后期幾百萬朱姓王爺被農民軍集體屠殺。他設置了嚴刑酷法，高壓反貪，但明朝的貪腐程度為歷朝之最。歷史的吊詭之處比比皆是，讓人感嘆矛盾的對立統一，“世界上唯一不變的，就是變化”。
讀史可以增智，加入了人性分析的歷史實驗記錄，能夠更好地解釋歷史人物的行為邏輯，甚至能夠總結出一些經驗性的歷史規律來。千百年來，科技水平、生活條件、教育水平、國際形勢等都發生巨大變化，但人性中的貪婪、懦弱、自私等本質卻未能有根本改變，這也是制度廢弛、產生歷史周期率的根本原因。沒有哪個朝代、哪項制度能夠經受得住時間的長期沖刷，唯有把握人性、順從人性、引導人性，不停地改革，才能讓文明永續、讓社會健康、良性、有活力。
五味嘗盡 始得玉成
——記我與央行的第一次
人民銀行宿遷市分行 吳其珅
“砍頭不要緊、只要主義真”。為了信仰，革命先烈義無反顧、壯懷激烈。作為央行青年，我聽著紅色故事，于實踐中經風雨、見世面，于思悟中壯筋骨、長才干。“惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成”。在信仰砥礪中我不斷前行，嘗信仰味道、悟革命精神，做疾風勁草、當烈火真金。
第一本翻譯稿
2021年初，我來到單位還未滿一年，卻恰逢疫情，也正是這一年，世界各國為應對疫情對經濟的影響，政策頻出。作為新人，我對國際金融政策并不熟悉，也對業界的專業名詞積累有限。可能是考慮到我有留學經歷，且本著啟用新人、培養鍛煉的目的，分行將改版后《美聯儲會計財務手冊》中的部分章節交由我翻譯。拿到文本后，熱情高漲的我一頭扎進了專業術語的海洋，為了了解美聯儲運行架構及預算管理體系，我購買了三本相關書籍，中英對照積累背景知識及專
業名詞，以全省最快的速度在兩周內高質量完成翻譯任務，隨后分行將剩下的章節也交由我翻譯并匯總，翻譯完成后，我吃著水果看著翻譯的成果，心里嘴里都是甜的。恍然間我仿佛看到了1920年春夜，分水塘村柴房內陳望道正在翻譯《共產黨宣言》，他錯把墨水當成紅糖水蘸粽子，邊吃邊說：“真甜”。
第一份決算說明書
2021年末，我已經對科室業務頗為了解，鑒于此，科長將會計決算說明書交由我來撰寫。作為年終決算的重要部分，會計決算說明書需要匯總支付、國庫、信貸、貨金、會計等條線的數據，所涉數字繁多，勾稽關系復雜，對于綜合運用業務知識還不熟練的我是一個較大的挑戰。笨鳥先飛，我利用假期加班補課，在眼花繚亂的報表里努力探索，爭取完成好這項任務，終于提前于規定時間提交了這份報告。但百密一疏，對于報表不熟悉的我還是犯了錯誤，在元旦后的第一個周末，科長在加班時打電話給我，和我確認數字。我難以顧及手上還沾著剛切的辣椒皮，迅速打開電腦核對數字，無意識的揉眼睛動作讓我的眼睛被辣椒汁辣的生疼，也激發了今后深耕細作的斗志。
在疼痛中我仿佛也嘗到紅軍們翻越雪山時在山腳下猛灌下去的一碗碗辣椒水，是辣的，也讓身體火熱。
第一篇核心期刊
2023年中旬，我對科室各項業務已然熟稔，儼然是一副“老手”模樣。但完成不代表完美，數量不代表質量。雖然我在調研編譯上有了些成果，但離“盡力而為、爭創一流”的要求仍有差距，也與我心中的“完美形象”想去甚遠。我狠下心來，開始潛心打磨專業能力。會計財務科有個傳統，就是做事情要嚴謹審慎、精益求精，這與專業的工作特點是相關的。我就本著這個傳統，在前期構思中廣泛積累相關知識，在中期寫作時不斷更新思路，在后期修改中反復自問能不能寫的更好，為了保證思路不斷，我減少喝水次數，小跑去上廁所，把文章上傳到WPS云端、下班后在家繼續寫作。長期的寫作讓我眼睛紅紅的、本來就有干眼癥的我淚水難止，流到嘴中也渾然不覺。終于，文章在《中國注冊會計師》期刊上發表了。也正得益于此鍛煉，我的第二篇核心期刊也隨后發表。在輕揚嘴角時，我似乎嘗到了一絲咸味兒，像是紅軍師長張子清藏在枕下的
那包鹽巴的味道，咸味兒留給戰士們，自己的嘴角微微揚起。
人民銀行江蘇省分行工會、文聯赴新沂市開展“紅五月送文化下基層”活動
人民銀行徐州市分行工會
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為貫徹落實中國工會十八大精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面加強新時代職工文化建設，5月22日至23日，江蘇省分行工會、文聯赴新沂市支行開展“紅五月送文化下基層”活動，切實將江蘇省分行黨委的關心和慰問送到最基層。江蘇省分行工會、文聯及徐州市分行、新沂市支行干部職工共60余人參加活動。
一、端午送慰問，調研察實情
活動伊始，江蘇省分行黨委委員、文聯主席陳小梅代表省分行黨委、省分行工會和文聯，向新沂市支行全體干部職工表示親切慰問。陳委員指出，“紅五月送文化下基層”活動，旨在弘揚優秀傳統，以金融強國為要，積極培育中國特色金融文化，以藝術之美展現勞動之美,以團結之心凝聚發展之力。省分行文聯書法美術協會原名譽主席黃正威向新沂市支行贈送四尺整張畫作《花開盛世》，表達對新沂市支行的美好祝愿。臨近端午，陳委員代表省分行黨委為基層員工送去端午節的關懷和溫暖。隨后，陳委員帶隊參觀指導新沂市支行“職工之家”建設工作，查看新沂市支行女職工關愛室、健身活動室、閱覽室設施配備及管理情況，并要求基層央行工會要繼續發揮橋梁紐帶作用，真正把職工之家打造成為聯系職工、凝聚職工、服務職工的“溫馨家園”。
二、墨香傳文化，丹青揚清風
22日下午，“翰墨飄香潤初心 丹青溢彩揚正氣”——江蘇省分行“紅五月送文化下基層”暨書法美術筆會活動在新沂市支行舉辦。活動中，省分行文聯的書畫藝術家用不同的表現手法和藝術風格，展現中華傳統文化的內涵和魅力，書寫新時代的精神氣象。干部職工對藝術家揮毫潑墨、精益求精的創作不斷發出贊美聲，支行書畫愛好者也借此機會與藝術家溝通交流。經過近三個小時的創作，一幅幅寓意鮮明、賞心悅目的作品呈現在大家眼前，書畫家們將洋溢美好和祝福、寄托信念和信心的書畫作品贈送給新沂市支行的干部職工，營造了同心筑夢的良好氛圍。
三、禮贊勞動美，文藝惠民心
23日上午，“禮贊勞動美 文藝惠民心 共譜新華章”——“5.23”文藝匯演在新沂市支行舉辦。省分行工會和文聯的文藝志愿者們為新沂市支行干部職工送上了一場精彩紛呈的“文化盛宴”，向堅守一線的基層央行干部職工送去關懷和鼓舞。演出有柔中帶剛的《絨花》獨唱，熱情洋溢的曳步舞，唯美優雅的音樂瑜伽，震撼心靈的《紅巖魂》舞蹈；有悠揚悅耳的小提琴、吉他演奏，意氣風發的二胡獨奏，酣暢淋漓的古箏彈奏；有演繹“征信為民”的音樂快板，抒發愛國情懷的詩朗誦，現場掌聲陣陣，氣氛熱烈。
本次“紅五月送文化下基層”活動將書畫筆會、文藝匯演、職工慰問相結合，是省分行工會和文聯踐行“我為群眾辦實事”理念的充分體現，更是省分行黨委向基層傳遞關心和溫暖的生動實踐，展現了江蘇省分行系統干部職工昂揚向上的精神風貌，發揮了文化和文藝培根鑄魂的作用，為基層央行干部職工奮進新征程、建功新時代注入強大精神力量。
汲取傳統文化之源 匯聚金融文化之力
——蘇州市分行學習貫徹習近平文化思想研學活動暨
“閱讀領航 書香致遠”讀書分享會
人民銀行蘇州市分行工會
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閱讀，是獲取知識、增長智慧的重要方式，也是傳承文明、提高國民素養的重要途徑。為進一步培養學習型、研究型人才，全面提升干部職工的綜合素養，培養良好的閱讀習慣，不斷濃厚“愛讀書、讀好書、善讀書”的機關文化氛圍，同時，進一步加深干部職工對中華優秀傳統文化和金融文化的理解與認同，在第29個“世界讀書日”來臨之際，蘇州市分行工會組織開展了“汲取傳統文化之源 匯聚金融文化之力”學習貫徹習近平文化思想研學活動暨“閱讀領航 書香致遠”讀書分享會。
文化訪，尋覓傳統會群芳。活動伊始，職工代表們跟隨習近平總書記的足跡來到了小橋流水、粉墻黛瓦的平江路歷史文化街區，在沉浸式尋訪中接受文化熏陶。大家走近蘇州城建博物館，回顧古城蘇州的發展歷程，感受唯美姑蘇與現代蘇州雙向奔赴的城市脈動，在傳承文脈中感悟蘇州人文底蘊與時代潮流兼備的“雙面繡”精神，堅定文化自信、砥礪奮斗初心。
理論說，知行合一學思想。參觀結束后，大家來到了獨具古韻的“探花書房”，開展交流研討活動。在“理論說”環節，兩名職工代表采用“領讀原文—提煉要義—交流感悟”的方式，圍繞“中央金融工作會議精神”“中國特色金融文化”等主題開展領學。
經常項目管理科孟嘉怡以《資本論》中“虛擬資本”的異化過程作為理論源頭，解構融資性貿易實質，并輔以實務案例和相關政策分析貿易型融資對金融支持實體經濟的風險挑戰。國庫科付俊彥從中國特色金融文化中的“守正創新，不脫實向虛”切入，結合國庫業務，分享了她在工作中主動識變、積極求變的經歷與感悟。
業務講，術業專攻勇擔當。在業務交流環節，兩名同志結合本職崗位，圍繞當前經濟金融形勢和外匯領域政策法規、實操疑難、創新業務等進行講解。國際收支科符穎從站穩政治立場出發，分享了對外匯展業改革背景的思考，并介紹了蘇州如何在此次改革試點中積極抓住展業內涵和銀行端訴求，推進銀行外匯展業見行見效。會計財務科（反洗錢科）葉焯靈從“洗錢”一詞的由來引入，梳理了反洗錢的發展歷程，并結合工作實際分析了國內國際反洗錢工作形勢難點及未來發展方向。
讀書會，書香致遠伴成長。圍繞近期閱讀好書，辦公室、科技科和貨幣金銀科的三位職工代表，分別圍繞《長安的荔枝》《置身事內》《平凡的世界》三本書目，從書中最有感觸的段落出發，結合工作成長經歷，暢談讀書感悟。無論是從“一騎紅塵妃子笑，無人知是荔枝來”詩句的新穎解讀中感悟克服困難的訣竅，還是通過對化解債務風險、供給側結構性改革等與人民銀行工作息息相關的經濟問題的分析深入解讀經濟金融形式，或是從少年時期的回憶引入，娓娓道來從求學到職場十年間書籍對自己情感上不同的觸動，職工代表們的分享深入淺出、情真意切，給人以心靈上的觸動，也為更好開展工作提供借鑒和啟示。
書記評，寄語未來再啟航。活動最后，市分行黨委委員、機關黨委書記張蕾同志作總結點評。張委員對市分行同志們勤學善思、奮發向上的精神風貌表示肯定，并圍繞金融人才隊伍建設要求，對在場的干部職工提出四點期望。一是要強化理論武裝，在“學理論”中筑牢“信仰之基”；二是要弘揚金融文化，在“強修養”中補足“精神之鈣”；三是要培養閱讀習慣，在“嗅書香”中點燃“智慧之火”；四是要服務發展大局，在“建新功”中篤行“擔當之志”。
下一步，蘇州市分行將持續強化理論武裝，充分發揮中華優秀傳統文化、金融文化在涵養干部職工職業精神和道德品質方面的重要作用，以堅定的理論自信和文化自信，引領干部職工勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，以奮斗之姿肩負好新時代的使命。
無錫市分行舉辦“擔時代重任 當有為先鋒”分享會
人民銀行無錫市分行工會
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為持續激發職工堅定理想、建功立業，搭建轄內經驗交流平臺，5月7日，無錫市分行舉辦“擔時代重任 當有為先鋒”分享會。
聚焦“國之大者”，堅守“實”的初心使命。兩位職工代表在認真學習中央金融工作會議精神的基礎上，從“發展科技金融”及“培育中國特色金融文化”兩個小切口結合履職談感悟。他們圍繞中心任務、立足崗位職責、找準履職重點，分享了將會議精神轉化為具體行動的實踐探索、思路舉措，為職工們更好理解領會、貫徹落實中央金融工作會議精神提供了啟發借鑒。
聚焦挺膺擔當，貢獻“創”的拼搏力量。邀請兩名優秀職工代表分享在工作中勤學上進、履職爭先、攻堅克難等方面的具體事例、體會收獲。一名職工代表用“學習、擔當、吃苦”三個關鍵詞回顧了自己在崗位調整后從綠色金融“新手小白”成長為業務骨干的所做所得；另一名職工代表則分享了自身前往省分行跟班學習調研信息的經歷，他表示，在工作中，要向領導前輩和優秀同事看齊，拓寬眼界視野，深化認知與思考。
聚焦“錫”心賦能，鼓舞“拼”的前行士氣。活動最后，朱麗彬紀委書記充分肯定了參會職工們積極向上的價值追求，就對標看齊、苦練內功、實干創新、永葆朝氣等方面給予職工回應解答及方法指導，激勵職工以強烈的政治擔當擔負起時代賦予的光榮使命，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，推動基層央行各項工作展現新氣象、邁上新臺階。
此次“擔時代重任 當有為先鋒”分享會切實為黨委和青年搭建了溝通橋梁，增強了干部職工的凝聚力和向心力。下一步，無錫市分行工會將以黨的二十大精神和中央金融工作會議精神為指引，在市分行黨委正確領導下，帶領轄內干部職工在基層央行事業的廣闊天地中、在助力地方金融高質量發展中書寫更加絢麗的人生華章、彰顯更加璀璨的風采！
傳承紅色文化 盡享修心之旅
——常州市分行組織開展2024年春游活動
人民銀行常州市分行工會 丁錦露
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為了豐富職工業余文化生活，放松身心，陶冶情操，增進集體凝聚力，工會組織全行干部職工赴金壇金牛洞景區開展“傳承紅色文化 盡享修心之旅”——2024年常州市分行春游活動。在5月份三周時間內，市分行行領導和全行各科室共110余名職工分三批次參與了這次活動。
傳承紅色文化 重溫抗戰歷史
金牛洞位于茅山大茅峰南陲金牛嶺西坡半山腰密林之間，此洞洞口開敞，垂直向下，進入洞口，回頭上望，懸崖壁立，頗為壯觀。因其獨特的地貌特征，當年被陳毅元帥選中，作為新四軍指揮所，在這里架設電臺、指揮作戰，開展游擊戰擊打日寇，飽嘗艱辛，留下了歷史的痕跡。干部職工們懷著崇敬的心情在洞口合影留念，并進入洞中參觀。一幅幅真實生動感人的圖片照片、一篇篇彌足珍貴的歷史文獻、一件件凝聚著對黨和人民款款深情的實物，讓職工們重溫茅山紅色史，共同追憶前輩英烈英勇奮戰、舍身報國的感人故事。
登山健身運動 提高身體素質
金牛洞景區位于中華名山茅山主峰南麓，域內歷史文化底蘊深厚、自然風光優美。職工們充分利用這難得的機會攀登茅山，放松心情、享受綠色、親近自然。活動中，大家三五成群、多人成組，一路歡聲笑語向最高峰爬去，沿途中不時拍下美麗的風景和職工們開心互動的活動瞬間，充分展現了昂揚奮進、奮勇爭先的精神風貌。在登山途中大家也感受到了戶外運動的魅力，真切感受大自然的美麗、感受人與自然的和諧，領略了茅山景區的安靜和舒暢，充分享受天然氧吧帶來的清新靜心之旅。
加強組織保障 豐富文化生活
本次活動考慮到我行工作繁忙，因此組織三批次開展春游活動，受到了廣大干部職工的歡迎，讓大家在親近大自然的同時，也從繁忙的日常工作和生活中得到放松，提高了職工的團隊凝聚力、加深了同事之間的友誼，進一步激發了職工們干事創業的熱情。在組織活動之前，工會開展了仔細的考察和踩點工作，精心安排活動內容，保證春游活動緊扣主題，精彩紛呈；在活動過程中，工會做好充分的后勤保障，為職工安排豐富的活動議程，同時也引導職工在群內積極互動，將拍攝到的照片和視頻及時傳到群內，分享樂趣，傳遞快樂；在活動后，工會將摘選群內的優秀攝影作品，制作春游活動展板在市分行宣傳長廊進行展示，定格美好瞬間，留住精彩記憶。
弘揚傳統文化 感受非遺魅力
人民銀行鎮江市分行 焦利群
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為加強職工文化建設，豐富職工精神文化生活，弘揚和傳承好中華民族優秀傳統文化，激發職工愛國、愛鄉熱情，近日，鎮江市分行組織職工來到位于西津渡的鎮江市非物質文化遺產活動中心，參觀鎮江市非遺代表項目，結合手工制作太平泥叫叫，親身感受非遺文化的魅力。
在非遺項目展示區，大家在講解員的帶領下參觀了丹陽剪紙、馬燈陣舞、郵票貼畫、鍋蓋面、太平泥叫叫等，深入了解鎮江市非遺文化及其博大精深的內涵，同時也為鎮江市非遺文化的傳承感到自豪和欣慰。非遺太平泥叫叫的傳承人向大家介紹了太平呢叫叫的歷史起源及制作過程，隨著老師的講解，一步一步地嘗試著體驗制作。揉捏、拍打、壓花、插孔，當一個個親手制作略顯粗陋卻能發出聲響的“叫叫”時，大家情不自盡地歡呼起來。
通過本次活動，職工們在參觀和享受制作樂趣的同時，也充分地感受到優秀傳統文化的深厚魅力。大家紛紛表示，要大力弘揚、保護和傳承好中國的傳統文化，努力以高水平的金融服務促進傳統文化產業的繁榮與發展，為文化強國建設貢獻央行職工的力量。
品千古詩詞 贊勞動之美
——鎮江市分行開展慶“五一”詩詞秀才活動
人民銀行鎮江市分行工會
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“五一”勞動節是贊美、歌頌勞動的節日。為加強勞動教育，培養勞動精神，營造和諧歡樂的節日氛圍，在第134個“五一”國際勞動節來臨之際，鎮江市分行工會組織開展了以“品千古詩詞·贊勞動之美”為主題的慶“五一”詩詞秀才活動。通過趣味勞動古詩詞填空形式，體會古代的勞動場景和勞動者風采，了解悠久的勞動文化內涵，弘揚中華傳統優秀文化，營造勞動光榮、創造偉大的良好氛圍，團結引領全體干部職工愛崗敬業、銳意進取、拼搏奉獻、爭創一流，為推動市分行高質量發展貢獻智慧和力量。
本次的慶“五一”詩詞秀才活動采取線上參與的形式。活動開始前，市分行工會與央行智慧工會平臺工作人員進行了密切溝通聯系，認真挑選出優美的勞動古詩詞并精心設置了闖關活動程序。每位職工只需掃碼登錄央行智慧工會平臺，點擊“服務大廳”-“詩詞秀才”欄目，進入關卡后，從第一關開始闖關，每關限時120秒，在規定時間內點擊詩詞空白處，挑選正確文字填入，全部完成無誤則可進入下一關，3關全部完成挑戰即達標。活動不受時間、場地、組織方式等限制影響，參與人員僅需要在手機上進行操作便可完成，融便利、娛樂、學習為一體，娛教于樂，受到大家的一致好評。
通過本次活動的開展，進一步傳播了“勞動最美麗”“勞動創造幸福”的價值理念，推動形成崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的濃厚氛圍，激發職工干事創業熱情和活力。大家一致表示要以開拓奮進、攻堅克難的精神狀態扎實履行好崗位職責，為推動基層央行事業高質量發展作出貢獻。
凝心聚力跟黨走 團結奮進新征程
——徐州市分行工會開展健步走活動
人民銀行徐州市分行工會 陳佳慧
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春光無限好，健步正當時。為深入開展黨紀學習教育，扎實推進新時代廉潔文化，豐富職工群眾精神文化生活，激勵廣大干部職工以更加飽滿的熱情和積極的狀態投入到工作生活中，5月10日，徐州市分行工會開展“中國夢·勞動美——凝心聚力跟黨走 團結奮進新征程”健步走活動，轄內百余名干部職工積極參加。
清風隨行，健步相伴。清風徐來，水波漸興。早晨的云龍湖，恰如一面明鏡，鑲嵌在群山之中。湖光凜冽，綠樹成蔭。大家在指定地點集合后，沿著湖邊健身步道，漫步在云龍湖畔，于湖光山色間，欣賞美景、放松身心。
品讀詩詞，傳承文化。沿途經過了云龍湖北大堤“十里詩詞燈廊”，在370個燈柱上鏤刻著名詩名句名言，大家徜徉于十里長堤，一邊飽覽湖光山色，一邊欣賞品味詩詞佳作，在看、感、悟中陶冶情操，在知、信、行中踐諾守廉。
以答促知，以思促廉。活動還在壽石廣場設置“廉政知識問答”打卡點，答題范圍涵蓋了廉政文化詩詞、《紀律處分條例》等內容，引導干部職工學紀知紀明紀守紀，大家紛紛完成了“打卡”任務，新穎的活動形式增添了學習的樂趣。
健步走活動是徐州市分行工會持續開展的一項體育活動。此次活動不僅讓大家放松身心、釋放壓力，還通過知識問答的形式，加深了干部職工對《紀律處分條例》的理解。下一步，徐州市分行將繼續通過形式多樣、內容豐富的系列活動，倡導文明健康生活方式，滿足職工精神文化需求，為推動基層央行高質量發展提供有力文化支持和思想保障。
連云港市分行工會開展“身邊的榜樣”展示活動
人民銀行連云港市分行 文舒
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為激發央行職工愛崗敬業奉獻熱情，5月7日下午，連云港市分行工會開展“身邊的榜樣”展示活動，市分行黨委委員趙秋玲、紀委書記徐海鵬、相關部門負責人以及27名職工參加了活動。
學習寄語講話，感悟思想偉力。活動伊始，主持人首先帶領大家學習了習近平總書記關于勞模精神、勞動精神的金句,
習近平總書記深刻指出“勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。”新時代新征程，基層央行就是要弘揚勞動最光榮的風尚，調動職工激情，在高質量發展中建功立業。
先進事跡宣講，激發奮斗熱情。來自市分行科技科的倪立顯、金融穩定的丁浩和征信管理科的戴藝，分別以拼搏、勤奮和奉獻為主題，講述了他們在技能競賽、崗位建功和志愿服務中的奮斗故事。他們的心路歷程引發了全場共鳴。新時代呼喚新擔當，市分行工會將傳承弘揚優秀傳統，抓好榜樣的力量，強化政治引領、思想引領，助推職工繪就多彩人生，為黨和人民的事業持續貢獻央行力量。
連云港市分行組織職工練習八部金剛功
人民銀行連云港市分行 吉寶衛
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為了豐富職工的業余生活，陶冶職工的情操，舒解工作壓力，營造良好的工作氛圍，連云港市分行工會組織職工練習八部金剛功。
金剛功歷史悠久，早在唐代已有雛形，發源于道教全真道龍門派，經元、明至清代早期，已普及到民間。八部金剛功通過八套動作運用剛性內勁之氣來疏通全身的經脈，使身軀、骨骼、關節的連接暢通，調整脊椎骨的某些變形與錯位，使其神經系統恢復正常，同時協調五臟六腑的運作，排除體內各種病氣，從而達到陰陽平衡、祛病健身、延年益壽的目的。市分行工會每天下午4點在健身房組織職工練習八部金剛功，剛開始的時候，有的職工肌肉感到僵硬，甚至有些疼痛，但堅持下來后，逐漸發現自己的身體變得更有活力，柔軟度也提高了。
職工們表示，八部金剛功不僅需要進行站立、行走、旋轉、扭曲等動作，還需要集中精神，專注于每一個動作，每一個呼吸，通過這樣的練習，使得內心更為寧靜，感受到了身心的和諧，將以更加飽滿的熱情投入到工作當中去。
凝心聚力促發展 金融強國共擔當
——人民銀行南通市分行開展職工團建活動
人民銀行南通市分行 史旭東
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為深入學習貫徹習近平總書記關于金融工作的重要論述，營造積極向上的“家·校”文化精神，加強干部職工之間的溝通交流，2024年5月30日，人民銀行南通市分行開展了職工團建活動。市分行在通黨委班子、機關以及如皋營業管理部干部職工共140余人參加活動。
市分行黨委書記、行長王海慧作開場致辭。她代表市分行黨委向大家近年來取得的驕人成績表示了最誠摯的感謝，并結合本次團建活動就下一階段的工作提出三點要求：一是堅持政治同心，在服務大局中扛起新擔當。二是堅定事業同行，在強國建設中展現新作為。三是堅守文化同向，在民族復興中吹響新號角。
團建活動設置凝心聚力同心鼓、金融“五篇大文章”連連看、共繪金融強國藍圖三大板塊，融合知識、趣味、藝術、競技于一身。7支隊伍的隊員們身穿各自顏色的隊服各顯身手，密切配合，歡樂競技。在凝心聚力同心鼓環節，每隊的隊員們圍繞鼓面站立，各自緊握手中的繩子，共同控制鼓面的起伏。鼓面上的球在大家的配合下，一次次被穩定地顛起，現場響起了陣陣掌聲和歡呼聲。在金融“五篇大文章”連連看環節，隊員們或左顧右盼，或低頭沉思，努力在腦海中構建出各種各樣的排列組合，竭力找出隱藏在草帽下的金融“五篇大文章”，展現出敏銳的觀察力和記憶力。每一次成功的配對都讓大家感到無比的喜悅和自豪，而每一次失敗則更加堅定了尋找下一個“大文章”的決心。在共繪金融強國藍圖環節，每支隊伍分別負責繪制藍圖的不同部分，然后組合拼接成一幅完整巨大且極具央行特色的靈魂畫作，彰顯了基層央行人繪就繁榮金融強國藍圖的決心和信心。大家或揮毫潑墨，或細筆勾勒，或涂抹色彩，或點綴細節，每一筆、每一劃都凝聚著心血和汗水。
一番競技后，大家兵分兩路，開始愉快的自助燒烤和土灶體驗。自助燒烤區的職工們回憶起記憶中燒烤師傅的燒烤手法，也有模有樣地烤起肉來。刷油、翻烤、撒料，每個步驟都有條不紊。大家吃著剛出爐的美食，幸福的滋味也在空氣中蔓延。土灶區的大廚們則紛紛系上圍裙，拿出了自己的看家本領。大家分工明確，生火、淘米、洗菜、切肉、擺盤……忙得不亦樂乎。炊煙裊裊、飯香四溢，還有叮叮當當的鍋鏟碰撞聲，很快一道道色香味俱全的飯菜就接連出鍋了。大家圍坐在桌前，互相分享著美食，一副其樂融融的景象。
本次職工團建活動有效加強了市分行職工之間的團隊凝聚力，豐富了職工的業余生活，展示了職工良好的精神面貌，進一步激發了職工參與健康運動的熱情和投身快樂工作的激情，為金融強國建設貢獻更大的央行力量。
滿天“鑫”光 “融”映央行
——鹽城市分行工會舉辦職工素質拓展活動
人民銀行鹽城市分行工會 董迪
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為深入學習貫徹習近平總書記關于群團工作的重要思想，激勵和動員廣大干部傳承紅色金融基因，共擔奮斗使命，齊展央行精神風貌，鹽城市分行工會舉辦以“滿天‘鑫’光 ‘融’映央行”為主題的職工素質拓展活動，團結帶領廣大干部職工聽黨話、跟黨走，立足崗位扎實奮斗，進一步厚植愛黨愛國情懷，凝聚高昂向上的奮進力量。
傳承紅色基因，爭做時代新人。為讓職工牢記歷史和先輩偉人的英勇壯舉，從先輩故事中感受信仰的力量，激勵廣大干部勇做新時代的奮進者、開拓者和奉獻者。鹽城市分行工會組織干部之共同前往三胡故里紀念館，在講解員的帶領下，逐一參觀胡喬木生平陳列館、胡啟東生平陳列館、胡公石書法藝術陳列館等場館，從胡喬木同志的手稿、詩集、生平照片等，了解胡喬木同志如何從一個熱愛祖國的青年學生成長為“黨內第一支筆”的人生經歷，感受胡喬木同志將畢生精力奉獻給黨的堅定信仰，學習胡喬木同志無私奉獻的為民情懷和熾熱深沉的家國情懷。一件件史實、一本本書籍、一幅幅珍貴的照片，猶如一炬明亮的火炬，溫暖而熾熱，深深地觸動了干部職工的心弦，大家紛紛表示要學習老一輩革命家無私奉獻、不求回報的崇高品德，始終堅定永遠跟黨走的決心，繼續保持篤行不怠的堅定意志，立足崗位，踔厲奮發，為加快建設金融強國貢獻力量。
激揚奮進動能，唱響奮進力量。為增加廣大干部職工的凝聚力和向心力，展現風貌風采，豐富干部職工文化生活，在這夏日初始、熱烈明艷的美好時節，市分行工會組織干部職工一起走進鹽城美麗的蟒蛇河畔，通過精心準備的戶外演出，詮釋新時代央行人對理想信念的堅守、對人生事業的追求，用歡樂的歌舞表演跳出對央行的贊美，用動聽的年代歌曲串燒演繹60、70、80、90、00年代央行人積極向上的精神風貌，用改編歌曲《上春山》奏響屬于央行的主旋律。演出結束后，又為干部職工設立了“丟沙包”、“水果連連看”、“你畫我猜”三大游戲環節，大家本著友誼第一、比賽第二的原則，積極踴躍參加，勁頭十足，活動場上加油聲、吶喊聲此起彼伏，在挑戰中融合智慧、匯聚力量，充分展現了廣大干部職工勇于挑戰、善于合作的精神面貌。
導殷切寄語，呼喚初心使命。為推動基層央行綠色金融工作、志愿服務工作實現內涵式高質量發展，激發干部職工的社會責任感和奉獻精神，鹽城市分行工會舉行“綠色金融工作專班”青年突擊隊和“滿天鑫”央行志愿服務隊成立暨授旗儀式，市分行黨委委員、紀委書記戴凱為志愿服務代表授旗，號召干部職工牢記“金融為民”宗旨，站穩人民立場，在新時代新征程上奮力奔跑。市分行黨委委員、副行長龐勇代表分行黨委致辭，肯定了廣大干部職工的拼勁、干勁和闖勁，并深情寄語，鼓勵大家用心用情呼應人民群眾的急難愁盼，書寫好金融為民的初心答卷。
傾聽職工心聲，共話青年成長。活動的最后，行領導們同干部職工促膝而坐，認真傾聽大家的發言，全面了解大家在工作、學習、生活及個人成長等方面的困難、擔憂和訴求，以推心置腹，拉近彼此距離。對于青年同志提出的增強青年溝通交流、增加興趣小組活動日、優化考核標準等訴求建議等，也做到事事有回應，件件有答復，讓“我與行長面對面”成為黨委與青年的“粘合劑”，進一步凝心聚力、提振士氣、增進團結。
本次活動，不僅加深了干部職工間的友誼，同時也提高了大家的團隊協作和執行能力，增強了責任感和使命感。未來，鹽城市分行工會將繼續團結帶領干部職工厚植愛國情懷，練就興行本領，涵養進取品格，保持昂揚的奮斗姿態，在助力走好中國特色金融發展之路中迸發出高質量履職的澎湃力量。
揚州市分行聯合常州市分行、蘇州市分行舉辦“相聚好地方 奮進新征程”氣排球友誼賽
人民銀行揚州市分行工會
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2024年5月24日，揚州市分行聯合常州市分行、蘇州市分行舉辦“相聚好地方 奮進新征程”氣排球友誼賽，在揚州蜀崗西峰體育公園拉開帷幕，來自三家單位的19名干部職工同場競技。通過舉辦此次友誼賽，密切互鑒交流，提升技能水平，強化身心健康，增進情感友誼。
高度重視，協同辦賽。一場賽事三座城，三家單位工會高度重視本次友誼賽，工會主任親自過問、多次協商，為辦好友誼賽奠定良好的基礎。工會辦公室立足實際，強化內外協調，細節上精益求精，扎實做好友誼賽策劃、組織、宣傳等籌備工作，力求舉辦一場精彩的比賽。三家參賽運動員也是“藏龍臥虎”，既有“久經戰場”、富有經驗的得分老將，又有青春飛揚、“機能充沛”的青年運動能手；既有“能寫會道”的干部職工，也有“巾幗不讓須眉”的女子運動員，大家相聚“好地方”揚州，精神飽滿，神采奕奕，充分展現出基層央行干部職工的良好的精神風貌。
團結協作，拼出精彩。緊張而熱烈的比賽充分彰顯了干部職工敢于拼搏的精神和頑強的斗志。精彩的扣球、巧妙的傳球、精準的防守，每一個瞬間都贏得了觀眾熱情地吶喊。各方運動員你來我往，時而將球高高拋起，用力一擊把氣排球擊打給對方，“企圖”制造“接球麻煩”；時而飛身一撲，敏捷的身手把即將落地的氣排球快速救起，力挽狂瀾，充分體現不放棄不拋棄的體育精神；時而沖刺前跑，使出渾身解數高高躍起，用力將球擊打而下，展現力量美學，一攻一防之間大家開始大展身手。精彩紛呈的比賽不僅展示體育魅力和隊員們競技水平，更生動詮釋了“更高、更快、更強”的體育精神。
總結交流，互促并進。此次氣排球友誼賽不僅見證了干部職工的運動風采和團隊的默契配合，更為三家地市分行相互交流、總結、學習提供了良好平臺。賽后，干部職工圍繞比賽策略、技術細節、團隊協作等方面研討交流，主動剖析比賽中的不足，并聚焦對手的優點長處，取長補短、汲取經驗，不斷精進技術水平，以此為階梯促進共同成長。同時，三家地市分行工會主要負責人借助此次機會交流開展運動的工作情況，從氣排球隊伍日常培養到各項體育運動的推進思路，在思維碰撞中提煉出新點子新想法，在討論交流中促進方法論的有機融合，共同為基層央行工會事業高質量發展謀創新、求實效。
下一步，揚州市分行工會將繼續深入貫徹“健康中國”理念，打造“忠誠、擔當、暖心、活力”工會，為廣大干部職工提供更加便利的運動環境、營造更加濃厚的鍛煉氛圍、舉辦更加豐富的文體活動，進一步激發職工履職活力和干事激情，為推動基層央行事業高質量發展匯集澎湃動能。
引領同心向黨凝聚“金”幗力量
——人民銀行泰州市分行聯合市婦聯開展“泰慧言·鳳城巾幗大宣講”金融系統專場活動
人民銀行泰州市分行工會 邵華
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5月15日下午，人民銀行泰州市分行聯合泰州市婦聯舉辦“引領同心向黨凝聚'金'幗力量”—“泰慧言·鳳城巾幗大宣講”金融系統專場活動。人民銀行泰州市分行黨委書記、行長周曉剛，泰州市婦聯黨組書記、主席李蓓，人民銀行泰州市分行副行長盧建明，泰州市婦聯副主席李蒸出席活動。參加活動的還有市級巾幗黨課名師代表，各金融機構分管負責人、女職工工作人員及女職工代表等。
人民銀行泰州市分行黨委書記、行長周曉剛為活動致辭。他指出，要爭做黨的追隨者.堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，在知黨恩、念黨好、信黨能中感黨恩、聽黨話、跟黨走，以勇立新功的豪情投身金融事業；要爭做時代的書寫人，聚焦“五篇大文章”，投身擔負起金融強國、民族復興歷史重任，在拼搏奮斗、建功立業中綻放“鏗鏘玫瑰”的絢麗風采，
以矢志奮斗的激情追逐家國夢；要爭做新風的實踐者，自覺踐行社會主義核心價值觀，積極踐行中國特色金融文化“五要五不要”，發揮在社會生活和家庭生活中的獨特作用，以言傳身教的自覺倡揚文明風尚。
泰州市婦聯黨組書記、主席李蓓在講話中提出：服務大局做表率，希望全市金融系統各單位充分發揮“半邊天”作用，團結帶領廣大女職工為促進經濟發展貢獻才華和力量；與婦聯組織進一步密切聯系，共同打好推動婦女兒童事業高質量發展的組合拳。多元發力搭平臺，呼吁全市金融系統各單位能夠廣搭服務平臺，推動婦聯組織建設，
最大限度地團結和凝聚金融系統女性力量，為婦女施展才能搭建舞臺。勇立潮頭擔使命，希望全市金融系統姐妹們堅定不移與黨同心、跟黨奮進，以主人翁姿態在金融系統這個舞臺上鼓足干勁、大顯身手，譜寫推動全市金融高質量發展的巾幗華章。
人民銀行泰州市分行副行長盧建明、泰州市婦聯副主席李蒸向各金融機構贈送《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》和《習近平走進百姓家》書籍。現場，市巾幗黨課名師圍繞講好黨的故事、講好女性故事、厚植家國情懷，深情講述了《為黨掌管錢袋子的紅色特工》《人民海軍在泰州白馬廟誕生》《蘇中女杰高鳳英》《左手落槌擲地有聲》《深情暖人心囑托催奮進》等故事，為大家獻上了精彩的“泰慧言·鳳城巾幗大宣講”。
“泰慧言·鳳城巾幗大宣講”課程目錄在活動中發布，鼓勵金融系統的姐妹們積極“點單”，市婦聯將用心“接單”，持續高質量推出精彩紛呈的理論宣講“菜單”。
此外，省巾幗黨課講師聯盟特邀講師、省家庭教育智庫專家組成員許文艷精心講授家庭教育講座《綻放的五朵金花——談孩子的心理營養》。
五月的泰州因你們而更加美麗；五月的陽光因你們而更加燦爛。讓我們帶著今天的收獲和感悟繼續前行在奮斗的道路上書寫更加精彩的篇章！
“羽”夢同行 活力家園
——泰州市分行工會舉辦2024年職工羽毛球比賽
人民銀行泰州市分行工會 張嘉琨
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激情五月，“羽”夢同行。5月16日下午，由泰州市分行工會組織的“羽夢同行 活力家園”2024年泰州市分行職工羽毛球比賽在皇仕堡羽毛球館成功舉辦，市分行系統33名干部職工參加了比賽，市分行黨委委員、副行長盧建明參加比賽。
為組織好本次羽毛球比賽，市分行工會認真負責，從場地考察、裁判聯系、制定規則，到購買比賽用球、選擇獎品、賽程設置、小組抽簽，經過半個月的精心準備，現場布置振奮人心，精美獎品琳瑯滿目，比賽安排有序周到。本次比賽設男子單打和女子單打兩個項目，分兩個階段進行：第一階段小組賽，男女兩個組各分四個小組，以積分循環賽的方式，男子組小組前2名出線，女子組小組第1名出線；第二階段淘汰賽，出線選手進行交叉淘汰賽，直至決出冠軍。所有比賽采取21分制，一局定勝負。
下午2時，市分行黨委委員、副行長盧建明宣布“羽夢同行 活力家園”2024年職工羽毛球比賽開始，運動員們在場上捉對廝殺，你來我往，拼搶激烈。經過3個小時的比賽，分別決出了男女單打冠軍。最后，榮獲男女冠亞軍的選手，進行了男女混合雙打表演賽，把比賽推向了高潮，贏得了大家的喝彩聲。
以球會友、以賽凝心。本次羽毛球賽的成功舉辦，為市分行同事們之間的交流打開了新的窗口，為“一流分行 幸福家園”共同愿景建設增添了朝氣和活力，起到了很好的凝心聚力作用。
宿遷市分行沭陽營業管理部組織舉辦首屆“洋河·夢之藍杯”金融系統氣排球聯賽
人民銀行宿遷市分行沭陽營業管理部 李園緣
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為豐富職工業余文化生活，增進各單位之間的交流與協作，5月25日，宿遷市分行沭陽營業管理部組織舉辦沭陽縣首屆“洋河·夢之藍杯”金融系統氣排球聯賽。
本次聯賽歷時兩天，共四輪33場比賽，全縣銀行業金融機構的積極響應，15家銀行、3家保險公司共150人齊聚賽場，組成15支代表隊參賽，規模空前。各參賽隊伍在賽場上均展現出了精湛的技藝與默契的團隊精神，贏得觀眾的陣陣掌聲。揮灑汗水，展現球技，每一隊選手用實力與激情為我們呈現一場場精彩絕倫的比賽。經過激烈角逐，人民銀行宿遷市分行沭陽營業管理部代表隊、農業發展銀行沭陽縣支行代表隊、郵政儲蓄銀行沭陽縣支行代表隊分別獲得冠、亞、季軍。
比賽中最為人稱道的不僅僅是個人技術的展示，更是團隊協作的力量，此次聯賽的成功舉辦不僅為金融系統員工提供了一個溝通交流的平臺，更充分展現了沭陽金融人的風采與實力，為推動全民健身事業的發展貢獻金融力量。
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