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【實踐與思考】
立足“三個維度” 助力黨史教育開新篇出實效
/人民銀行淮安市中心支行黨委委員、工會主任 李萍
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/人民銀行宿遷市中心支行 周中沭 穆冬梅
【女職工工作】
從黨史中汲取奮斗磅礴偉力 以擔當實干開創工會工作新局面
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加強針對性 提高有效性 結合分行營管部工作實踐談心理減壓
/人民銀行南京分行營業管理部黨委委員、工會主任 曹炳高
/人民銀行無錫市中心支行女工委
堅持系統觀念 做好新時代基層央行女工工作
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沈毅精神感召我成長
/人民銀行泰州市中心支行 陳曦
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緬懷雨花先烈 珍惜美好生活
/人民銀行常州金壇支行 王珊
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【員工心聲】
【動態簡訊】
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唱支山歌 向黨獻禮 與黨同行五十年
/人民銀行阜寧縣支行 陳博
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近年來，在分行工會的有力指導和分行營管部黨委的正確領導下，分行營管部工會一直高度重視心理健康維護工作，把心理減壓與宣傳教育、文體活動、困難幫扶等日常工作結合起來，引導職工更積極地面對生活與工作，取得了良好的效果。同時，在實踐過程中，也深感要進一步加強心理減壓工作的科學性、預見性、針對性，增強心理健康維護工作的有效性。
一、以軟件為重點，加強心理減壓工作。
1.宣講釋壓，喚起重視心理減壓的意識
心理壓力是一種普遍存在的客觀事實，要正確認識才能有效處置，為更好地推進心理知識科普，增強心理保健意識，營管部工會利用多種場合，大力宣傳普及心理健康知識。
一是在營管部的部務會等會議中，加強了對部領導及各部門負責人的宣傳解釋力度，增強各級領導干部對心理減壓服務的認知度和接受度；二是在工會小組長和工會委員會會議上
加強針對性 提高有效性
——結合分行營管部工作實踐談心理減壓
人民銀行南京分行營業管理部黨委委員、工會主任 曹炳高
也加強宣傳，同時借助營管部員工微信群、女職工微信群、工會小組長微信群等途徑，不定期地推送心理健康、壓力管理方面的文章、鏈接等，努力營造人人重視心理健康的良好環境；三是適時組織員工收看心理學健康方面的輔導講座，普及心理健康知識，并邀請南京大學心理健康教育與研究中心主任費俊峰教授等業界知名的專家學者，帶領部分干部職工開展了“心理減壓輔導——人際關系訓練”活動，直面職場中普通而又微妙的人際關系，引導大家認真地互相傾聽和欣賞，增加情感交流，獲得心理認同，建立起親近感和信任感，深化了對心理減壓工作的認識。
2.文體減壓，帶領干部職工多做開心事
一般認為，心理減壓的最有效方式是體育運動和文化活動。營管部工會有效發揮了文聯及下屬各專業協會的組織引領作用，積極組織干部職工開展了一系列文體活動，
一是結合時令開展了春、秋季運動會，暑期游泳訓練等，由專業公司引領開展了新穎有趣的拓展活動，愉悅了員工身心，培養了樂觀心態和拼搏精神，二是組織羽毛球隊、乒乓球隊、氣排球隊、籃球隊等參加了分行或地方組織的各類友誼賽、邀請賽等，并實現了健步鍛
煉活動的常態化，還與節能減排、征信宣傳等公益活動相結合，加強了與外界的溝通交流，打破基層人行一些部門較為封閉的狀況；三是經常性地舉辦書畫筆會、文學鑒賞、攝影采風、電影鑒賞、花藝等形式多樣的文化娛樂活動，提高了職工在生活中尋找美發現美的能力；四是合唱、舞蹈協會開辦了訓練班，吸納了大批新老員工參加，引導員工在塑造共同精神家園的過程中，用文化的力量充實精神世界。在各項文體活動中，員工們陶冶了情操、提升了審美情趣，加強了交流與溝通，各級領導干部也對員工思想狀況有了更深入的了解。
3.關愛疏壓，培育干部職工的陽光心態
心理健康狀況，既與履職環境有關，也與人格完整性相關。營管部工會努力營造一種健康向上、公平公正、團結互助的基層央行文化，以此來引導員工樹立正確的價值觀，消減因認知偏差帶來的心理壓力。
一是開展先進典型選樹和宣傳工作，加強了對集體和個人獲得的各類榮譽的通報表彰，推崇爭先進位意識，引導員工熱愛工作、生活，主動追求人生充實，實現自我價值等精神需求。二是加強民主管理和民主監督工作，重點把群眾關心、反映強烈，以及機關行政事務
中員工普遍關注的熱點問題，通過公示、紀要、通報、民主管理系統等各種形式予以公開, 增強部務的透明度，通過多種渠道，增加員工發出自己“聲音”的機會，提高了員工的“存在感”。三是結合暖心工程建設，對特殊人群關懷更貼心，建立了關愛、幫扶、救助三級響應機制，對生病、生育等特殊時期的職工及時送上關愛，掌握轄區困難職工動態，加大了對遭遇重大變故、家庭困難等特殊境遇職工的幫扶力度；加強了對女職工等特殊群體的關愛和照顧，加強了勞動保護。
二、心理減壓服務體系建設的相關建議
1.應引起基層單位領導重視
心理減壓工作近幾年發展較快，在基層人行開展相關工作有現實意義。一是在個人層面，因社會發展較快，員工面臨較大的生產和生活壓力，容易產生心理偏差；二是在單位層面，人員結構復雜多樣化、員工思想觀念日趨多元化、傳統思想政治工作手段遭遇挑戰；三是黨和國家對人文關懷和心理健康工作提出了明確和具體的要求；四是在人民銀行系統和其他企事業單位均已發生多起案例，亟待引起重視并認真加以研究應對。
2.一些誤區尚待修正
心理減壓工作近幾年在各級組織的推動下得到了一定發展，但一些認識和方法上的誤區阻礙了其更好地發展。一是從領導干部到普通員工，對心理健康尚存一定的認識偏差，容易把心理問題等同于心理疾病，甚至存在某種歧視；二是一些領導干部仍然把員工情緒或心理問題等同于“政治思想”問題，多采用傳統的教育方法進行處理，反而加劇心理問題；三是一些領導和員工還存在“家丑不外揚”的傳統心理，對一些同事早期暴露出的一些心理問題還存在遮掩思想，等出了大問題再處理，容易錯過介入干預的時機；四是偏重硬件建設，如“心理減壓室”建設，鼓勵報考心理咨詢師等，但在團體輔導，相關活動開展、個體關懷等軟件支撐方面尚顯不足。
3.相關工作應循序漸進
心理減壓工作應在基層央行有計劃、有步驟地開展。一是了解需求，一般通過問卷調查等形式清楚地了解員工心理健康狀況、壓力來源、紓解方式的喜好等等，以有的放矢；二是把握資源，應與本地從事心理健康工作的專業院所、公司、專家等接觸，在專業指導下開展相關工作，并做好相關費用測算和準備；三是細水長流，要長期、適度、有針對性地堅持開
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展相關工作，切忌一蹴而就；四是應建立起心理健康的分層次干預體系，針對正常人群、心理問題、心理疾病、精神疾病的一般分類方法，建立起心理健康關愛、輔導、干預和轉介的干預體系。
4.必須嚴格劃定工作邊界
心理減壓需要一定經驗和相當技巧，心理咨詢更具有高度的專業性，在開展相關工作時必須嚴格劃定工作邊界。一是要認識到，單位開展心理減壓工作不可能解決心理疾病，但可以紓解情緒問題和心理問題，早期發現心理疾病和精神疾病并積極轉介；二是嚴格區分群體和個體，在單位內部只能在群體范圍內開展心理減壓工作，以宣教、組織、輔導、推廣為主，切忌直接開展個體心理咨詢或輔導（同事、親朋等有利益關系和親密關系的熟人之間不應開展個體心理咨詢）；三是在單位內開展的情緒調適、減壓輔導、團體沙龍等心理健康輔導工作應堅持以正面、積極輔導為主，不宜讓員工開展較深的心理挖掘；四是領導干部在高度重視心理健康問題的同時，應相對超脫，一般不直接介入員工心理問題的輔導或心理疾病的治療；五是對心理減壓工作不宜采用傳統的績效考核方式進行評判，心理減壓成果的量
化是一個難題，傳統的下任務、考核方式可能造成一哄而上，給心理健康維護工作帶來副作用乃至負作用。
5.應注意方式方法
一是高度重視員工情感、家庭問題，有研究表明，企事業單位員工心理壓力的主要來源多是情感、家庭、親子等問題，在講座、輔導、活動中應重點關注，而涉及情感類的心理減壓活動，員工帶家屬共同開展，收效尤好；二是文體活動對積極參與者有較為積極的作用，但對較少參加活動的員工則失去調節效果，因此，對長期不參加團體活動的員工應予以更多關注，并采用其他方式補充調適；三是一般而言，心理減壓過程中，體悟比學習更生動，發現自我比耳提面命更重要，因此，開展團體輔導等員工能親身參與并有所互動的體驗活動，比講座等傳統的“聽課”形式更為有效；四是一些可以調適情緒的簡單減壓技巧可以結合日常的工作會議、政治學習和團體活動等時機開展，簡短實用，貴在堅持，對員工心理健康和團隊建設都具有積極意義；五是在目前尚存認識誤區的情況下，心理減壓室、心理減壓輔導等帶“心理”二字的相關工作，易引起一些員工的戒備和抵觸，可以采用其他文辭
加以指代；六是就專業工作者的實際工作經驗來看，員工自行付費的心理咨詢往往才具有實際效果，也才能打消員工保護自身隱私方面的顧慮，因此，可以考慮在總、分行一級為人民銀行全轄員工統一詢價、談判、洽購個體服務，但僅供有需要的員工自行私下聯系、付費采購并接受服務，單位不應該直接介入員工的個體案例。
當前，全國上下掀起了黨史學習教育的熱潮，如何深刻把握好學習教育的目標任務、基本要求和核心要義，確保學習教育組織到位、措施到位、落實到位，是擺在我們各級黨組織面前的首要課題。作為工會組織，要牢牢把握“傳承紅色基因、弘揚紅色傳統、傳播紅色聲音”三個維度，立足實際，守正創新，扎扎實實開展好黨史學習教育。
一、以史為鑒、初心如磐，做紅色基因的傳承者
黨的歷史作為一門重要的科學體系，具有鮮明的政治屬性，深入挖掘黨的歷史資料、全面解讀黨的歷史發展、正確宣傳黨的歷史貢獻，是深化黨史工作的重要途徑，也是新時代工會工作的重要內容。
（一）黨史是堅定理想信念的“活教材”。回顧百年黨史，我們黨從小到大、由弱到強，在腥風血雨中能夠一次次絕境重生，在攻堅克難中能夠不斷走向勝利，根本原因就在
立足“三個維度” 助力黨史教育開新篇出實效
人民銀行淮安市中心支行黨委委員、工會主任 李萍
于無論是順境還是逆境，我們黨始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命，義無反顧地向著這個目標前進。我們要始終保持堅定的理想信念和堅強的革命意志，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，在任何時候任何情況下都要做到理想信念不動搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠。
（二）黨史是恪守為民情懷的“對標尺”。回顧百年黨史，長征精神提到“緊緊依靠人民群眾，同人民群眾生死相依、患難與共、艱苦奮斗”；延安精神提到“全心全意為人民服務的根本宗旨”；特別是在去年疫情期間，我們黨“把人民生命安全和身體健康放在第一位”等各項舉措，切實體現了百年大黨對人民的赤子之心。我們只有深刻認識黨的執政使命和根本宗旨，從黨和人民的魚水深情中恪守人民情懷，永遠與人民同呼吸、共命運，才能把中國特色社會主義道路越走越寬、越走越廣。
（三）黨史是擔當歷史重任的“動力源”。勇于自我革命，是我們黨最鮮明的政治品格，也是我們黨最大的政治優勢。“十四五”時期是我國在全面建成小康社會、實現第
一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。我們要從黨史中激發擔當之心，立足新征程新使命，把貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展與創造人民高品質生活緊密結合起來，接好時代的“接力棒”，走好當代人的長征路。
二、以學為基、述往思來，做紅色傳統的弘揚者
今年是建黨100周年，也是“十四五”開局之年，做好工會工作意義特殊、責任重大。應當抓好“三個結合”，在工會工作全局中推進黨史學習教育。
（一）黨史學習教育要與傳承優良傳統相結合。在黨的百年華誕，講好黨的故事、革命故事、根據地故事、英雄和烈士的故事，加強革命傳統教育、愛國主義教育、思想道德教育，把紅色資源利用好、紅色傳統發揚好、紅色基因傳承好，既是賡續共產黨人精神血脈的時代需要，更是工會組織踐行習近平總書記指示精神的實際行動，讓革命事業薪火相傳、血脈永續，確保紅色江山永不變色。
（二）黨史學習教育要與領悟創新理論相結合。我們要將馬克思主義基本原理、黨史和
習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，讀原文學原著悟原理，在學懂弄通做實上下功夫，在思想上和行動上向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊。要自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，書寫新時代新征程壯美華章。
（三）黨史學習教育要與弘揚紅色金融文化相結合。縱觀中共的革命斗爭史，黨領導下的金融事業始終堅持自身底色，與紅色政權同色，以自己的財政金融力量支持革命戰爭，確保中國革命取得最后勝利等方面做出應有的貢獻，也為新中國金融業發展奠定了基礎，積累了必要的金融管理經驗。作為基層央行，我們要始終堅持黨對金融工作集中統一領導，堅守金融初心，傳承紅色基因，繼續做好“六穩”“六保”工作，為加快構建新發展格局提供有力有效的金融支持。
三、求真務實、守正創新，做紅色聲音的傳播者
工會組織在黨史學習教育中，要充分發揮喉舌作用，結合新的時代條件和實踐要求，開展特色鮮明、形式多樣的學習教育活動，讓黨史學習教育層次化、立體化、多樣化。
一是在“學”字上下功夫：緊密結合日常工作實際，抓好常態化學習教育，提高黨史學習教育的針對性和有效性。中心支行以“職工大講堂”為載體，開設“強學力行·百日學黨史”職工云講堂，引導全體干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局；開展“唱紅歌 學黨史 跟黨走”活動，探尋紅色歌曲的淵源及蘊藏在旋律背后的故事；舉辦中心支行系統“學史知責悟初心 為民服務踐宗旨”讀書競賽活動，以賽促學，全面展示中心支行黨史學習教育成效。
二是在“講”字上下功夫：融合“恩來精神”“劉老莊八十二烈士”等淮安特色紅色基因，舉辦紅歌賽、紅色故事宣講會、演講比賽、紅色主題誦讀等活動，解讀紅色密碼，傳頌黨的恩情，重溫黨的光輝歷程，謳歌黨的偉大成就，營造紅色精神永續光芒的濃厚氛圍。
三是在“頌”字上下功夫：舉辦“致忠誠的心”慶祝建黨100周年文藝匯演，以歌曲、舞蹈、朗誦、小品等多種文藝表現形式贊美黨的豐功偉績；開展慶祝建黨100周年主題征文活動，表達對黨的感恩之情和為黨奉獻、為民服務的熱忱之心；組織干部職工參加總分行文聯慶祝中國共產黨成立100周年主題作品征集展示活動，講好黨的故事，傳播央行聲音。
四是在“融”字上下功夫：將黨史學習教育與基層央行履職實踐相結合，聚焦市委“綠色高地、樞紐新城”發展定位，積極融入“四個淮安”發展大局。繼續推進“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建活動，貫徹落實好兩項政策工具，支持地方普惠小微實體經濟發展。積極構建與本地區經濟結構、產業特點和居民需求相適應的金融服務體系，不斷提升民眾對金融服務的獲得感和滿意度，為淮安經濟社會的發展注入生生不息的金融力量，以優異的成績向中國共產黨成立100周年獻禮！?
今年是中國共產黨成立100周年。黨的百年歷史，是一部踐行黨的初心使命的歷史，是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。回首百年波瀾壯闊的奮斗歷程，在中國共產黨領導下，我國工人階級歷經艱辛險阻和苦難輝煌，為爭取民主解放、人民幸福、國家富強而英勇奮斗，譜寫了一曲可歌可泣的歷史華章。當前，黨史學習教育在全國上下如火如荼開展，學習黨史、學習工運史，以史為鑒，以史育人，對于基層人民銀行工會始終保持正確的政治方向，找準新時代發揮作用的切入點著力點，切實推進黨的工運事業和工會工作邁上新臺階，具有重大的理論意義和現實意義。
一、始終圍繞黨在不同歷史時期的中心任務而奮斗，是我國工人運動的優良傳統和必然選擇
（一）在新民主主義革命時期，中國工人階級為建立中華人民共和國付出艱苦努力。
1925年中華全國總工會甫一成立，就在中國共產黨的領導下圍繞實現民族獨立、人民解
從黨史中汲取奮斗磅礴偉力
以擔當實干開創工會工作新局面
人民銀行宿遷市中心支行 周中沭 穆冬梅
放、國家統一、社會穩定，動員和組織工人群眾不斷掀起工運高潮，堅決擁護和支持中國共產黨領導的抗日民族統一戰線，在國民黨統治區、敵占區為維護工人生存權利開展多種形式的斗爭，在根據地、解放區參與人民政權建設和經濟建設等，以獨立姿態登上歷史舞臺的中國工人階級,前赴后繼、浴血奮戰,在奪取新民主主義革命勝利的過程中建立了不朽的功勛。
（二）在社會主義革命和建設時期，中國工人階級為探索建立符合我國實際的先進社會制度貢獻智慧力量。
新中國成立后,隨著歷史任務的轉變,各級工會組織積極響應黨的號召,帶領工人階級為建立和鞏固人民當家作主的新政權,圍繞確立社會主義基本制度、推進社會主義建設，組織動員工人醫治戰爭創傷、恢復和發展國民經濟，鞏固新生的人民政權；以國家主人翁姿態參與完成國家計劃，廣泛開展社會主義勞動競賽、群眾性技術革新運動，涌現出王進喜、鄧稼先、時傳祥等一大批先進模范人物，為社會主義革命和建設事業創造了光輝業績。
（三）在改革開放時期，中國工人階級為深化改革、促進發展、維護穩定拼搏奉獻。
各級工會組織主動適應社會主義市場經濟
體制的轉變，圍繞堅持和發展中國特色社會主義、推進中國特色社會主義偉大事業，緊跟我們黨工作重心的戰略轉移，團結動員廣大職工支持參與推動改革開放，大規模開展群眾性合理化建議、技術革新活動等，支持參與國有企業改革，促進外商投資企業、私營企業發展，為改革開放和社會主義現代化建設發揮了中流砥柱作用。
（四）黨的十八大以來，中國工人階級為統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局創新創造創優。
黨的十八大后,中國特色社會主義進入新時代，各級工會組織圍繞全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的奮斗目標，組織動員廣大職工建功新時代，深入開展勞動和技能競賽，實施職工素質建設工程，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革作出了重大貢獻。
二、從學習黨史中增強政治責任感和歷史使命感，團結動員廣大職工干在實處、走在前列
習近平總書記在黨史學習教育動員大會上
指出，開展黨史學習教育是黨的政治生活中的一件大事，是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業的必然要求，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。通過黨史學習教育，我們要增進思想共識，強化政治引領，把牢黨的領導根本政治原則，團結引領廣大職工聽黨話、聽黨走；要更加堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，從黨的百年歷史汲取奮進力量，激勵帶領廣大職工保持奮斗精神，展現新的作為，自覺扛起金融行業“頭雁風采”的擔當；要充分發揮工會密切聯系職工群眾的優勢，在打造紅色工會攻堅破難的實際行動中體現“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，把學習黨史同竭誠服務職工、推動破解金融改革難題結合起來，奮力開創工會工作新局面。
（一）真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。
通過黨史學習教育，深刻領悟堅持中國共產黨領導的歷史必然性，堅定對黨的領導的自信；深刻領悟馬克思主義及其中國化創新理論的真理性，增強自覺貫徹落實黨的創新理論的
堅定性；深刻領悟中國特色社會主義道路的正確性、堅定不移走中國特色社會主義這條唯一正確的道路。特別是要深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解把握，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
要善于從工會工作角度把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，健全學習制度、創新學習方式、深化學習效果，組織工會干部及廣大職工深刻學習領會其時代背景、科學體系、精神實質、實踐要求和重大意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在央行系統和工會發展建設中形成生動實踐。
（二）堅持用精神譜系凝聚激勵廣大職工以主人翁姿態建功新時代。
在不同時期不同階段，一代又一代中國共產黨人持續培育了革命斗爭精神、艱苦奮斗精
神、改革開放精神、新時代奮斗精神等，形成了具有豐富內涵的中國共產黨精神譜系。習近平總書記強調，我們黨之所以歷經百年而風華正茂、飽經滄桑而生生不息，就是憑著那么一股革命加拼命的精神。作為基層人民銀行工會，我們要組織引導廣大職工從中國共產黨的精神譜系中汲取營養，增強基因認同和歷史認同，弘揚光榮傳統和優良作風，從黨史中汲取革命先輩的理想信念力量補足“精神之鈣”，凝聚奮斗力量。把統一思想、凝聚力量作為工會思想政治工作的重要任務，用真理鍛造信念，用明德引領風尚，要創新宣教方式和文藝文體活動載體，充分運用職工喜歡和熟悉的時尚元素、話語體系，將中國共產黨精神譜系融入生產生活，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。要堅持為民導向、問題導向、效果導向、發展導向，注重從提案引導、勞動競賽設計、典型選樹等方面著力，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，加強履職引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，使勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念扎根在廣大職工的履職實踐。
（三）堅持本色底色切實做到辦實事解難
題滿足職工美好生活需要。
我們黨的百年歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。學習黨的歷史，就是要深刻認識黨的性質宗旨，始終堅持以人民為中心的發展思想，把人民對美好生活的新期待作為我們履行職責的動力源，更加自覺地服務保障中心工作開展，推動黨中央和總分行決策部署落實落細，踐行好“金融為民”使命擔當。要堅持職工需求導向，把竭誠服務職工群眾是工會一切工作的出發點和落腳點。把握歷史規律，領會寶貴經驗，改進民主管理，不斷提高職工特別是職工代表參與民主管理工作能力和水平。持續推進“暖心工程”，為廣大職工提供普惠性、常態性、精準性服務，切實增強職工獲得感和歸屬感。深化職工之家建設，發揮“家”的正向引導和團結凝聚作用，更好地滿足職工的健康和文化需求。綜合單位和職工的實際狀況，拓展形式載體，力所能及為職工辦實事、解難題，盡力提供細致入微的服務，讓職工真正體會“愛在細微處、暖在心坎上”。
（四）堅持以自我革命強化工會自身隊伍建設。
打鐵必須自身硬。我們黨之所以能夠在近
現代中國各種政治力量反復較量中脫穎而出，根本原因在于黨始終保持自我革命精神。工會要履行好職責使命，必須首先把自身建設好，要始終把保持和增強政治性、先進性、群眾性作為永恒主題，確保工會干部走在時代前列。要強化政治建設，從黨史中汲取正反兩方面歷史經驗，在“知其然、知其所以然、知其所以必然”的過程中強化認同、增強自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定不移向黨中央看齊，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要加強能力鍛煉，提高馬克思主義理論水平和運用能力，堅持問題導向，把總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，把學習淬煉的意志品質體現在具體行動中，加強對工會工作的前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進。要樹牢群眾觀念，深入職工群眾，摸清實情、掌握癥結、提出建議、促進工作，推動職工群眾最關心最現實最直接利益問題的解決。要改進工作作風，堅決反“四風”去“四化”，力戒形式主義、官僚主義。?
堅持系統觀念 做好新時代基層央行女工工作
人民銀行無錫市中心支行女工委
黨的十八大以來，我們黨堅持用系統觀念謀篇布局，使得中國進入了全面建設現代化的新時代。“堅持系統觀念”作為經濟社會發展必須遵循的五個原則之一寫入了《“十四五”規劃和2035年遠景目標建議》之中。堅持系統觀念，加強前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，對做好基層央行女工工作提供了有效的思維方式。
一、系統觀念的概念與內涵
系統是由一群相互連接的實體構成的一個整體，也就是每個實體之間相互連接，形成整體功能的發揮。系統觀念能讓我們看見相互關聯而不是單一的事件，看見變化的形態而不是轉瞬即逝的一幕。堅持系統觀念包括三個維度：一是堅持系統觀念需要整體思考。要有“見樹又見林”的全局觀，謀定而后動。二是堅持系統觀念需要深入思考。要透過紛繁復雜的事物表象抓住本質，知其然更知其所以然。三是堅持系統觀念需要動態思考。要以遠見來見未見，不能只看眼前，要有前瞻性思維，能
看到事物未來發展變化的趨勢。
二、系統觀念下當前基層央行女工工作的薄弱點
系統觀念的概念和維度，為我們做好基層央行女工工作提供了有效的思維方式，即要把握全局、探究規律、明確方向。在上述思維方式指導下，審視當前基層央行女工工作，尚存在許多薄弱環節。
（一）立足全局、謀劃工作的整體意識不強。體現在：一是基層女工委主任大都沒有接受過系統的專業培訓或者跟班學習，特別是從業務部門轉崗的干部，專業跨度較大，工作經驗相對不足，基本停留在從管理者身份到服務者身份轉變的淺層次中。二是大部分女工委主任由部門副職擔任，沒有全面負責一個部門的工作經歷，從思維方式看，比較專注于自己分管工作條條塊塊，對與全行性的中心工作、重點工作融合思考的不多，容易形成本位主義思想。
（二）查找癥結、把脈問題的深入思考不夠。存在就事論事，多從表象找原因的情況。遇到活動吸引力不足、參與率不高的情況，想當然的把原因歸咎于經費緊張、場地不便、女職工本職工作忙不愿意參加等客觀因素，而對
活動是否真正“切”中女職工喜歡的“脈”，有沒有結合女職工的實際需求反思不多，使得工作亮點不多，群眾滿意度不高。
（三）狠抓關鍵目標、關鍵結果的能力欠缺。女工工作歸納起來不外乎組織建設、制度建設、創建工作、宣傳調研、競賽活動、幫扶工作、權益保障等6項主要內容。一是存在分不清常規工作、重點工作、創新工作，眉毛胡子一把抓的情況。二是存在每一項活動單獨看很精彩，但到年終總結回顧時，往往出現雖有一地珍珠卻串不起一根項鏈的窘境。工作形不成體系，成效也大打折扣。
三、運用系統觀念做好基層央行女工工作的路徑分析
? ? （一）站高一步，樹立整體觀念，加強聯動發展。近年來，隨著女職工招錄比例的大幅攀升，青年女工占比越來越大。做好女職工工作，不僅是維護女職工切身利益、充分發揮“半邊天”作用的客觀要求，更是推動基層央行高質量履職的重要保障。因此，要樹立“圍繞中心、服務大局”觀念，提升基層央行女工組織力。堅持黨建引領，以“黨建+女工”、“團青+女工”的模式，將女工工作整體融入中心支行治理大格局中。女工干部更要牢固樹立
主動學習、持續學習、團隊學習的意識，注重提升自身對整體形勢、對中支重要工作的認知，注重思考和積淀。只有自身強大了，才能更好地帶領女職工前行。
（二）看遠一步，創新思路方法，加強制度設計。“女職工文明示范崗”“女職工巾幗建功標兵”評比是人民銀行女職工工作的重要內容，對于提高女職工素質、提升集體榮譽感和團隊凝聚力具有重要作用。為全面提升創建工作質量和水平，無錫中支靠前設計，探索制定了創建活動量化考評機制。在滿足女性占比規定、部門負責人為女性等一般性要求的基礎上，對評選條件進行了量化：一是突出了標桿引領作用，明確申報“女職工文明示范崗”的部門或集體須符合“近2年連續在上級行業績考核優良且在中支考核排序前1/2”；申報“巾幗建功標兵”的女職工須“近2年獲得中支級或以上級別先進個人或優秀專業技術干部等榮譽稱號2次以上（含2次）”。二是突出了作風優良，要求創建集體和個人無違法、違紀和違規案件，無責任事故，無經查屬實的投訴。排除那些只注重業績，內部不和諧，服務不到位的部門，確保把真正優秀的集體和個人選出來。中支2019-2020年度選出的8名“巾幗建功標
兵”中近期有5名成功競聘到中層干部崗位。
（三）想深一步，堅持需求導向，注重發展賦能。深入調查研究女職工工作生活中的難點、痛點，在解難點、除痛點中探索工作思路。以拓展女職工興趣愛好為出發點、以提升業務能力為著力點、以促進身心健康為落腳點，以女職工魅力大講堂為載體，分專題舉辦法律與家庭、親子關系、形象管理、收納與斷舍離、一起來運動等各類主題活動。同時尊重個體差異，針對不同年齡階段、不同崗位女職工群體提供特色化服務。通過談心談話、“金點子”征集、問卷調查等形式，將不同年齡段、不同崗位女職工的需求歸類，以需求為導向開展關懷、服務、引導、提高，增強女職工歸屬感、存在感。
沈毅烈士是泰州地區第一個共產黨員，第一個黨支部書記，第一任縣委書記。他用鮮血和生命點燃了泰州地區的革命火種。1928年被國民黨槍殺，在從泰州監獄到刑場的途中，沈毅烈士一路高唱國際歌，高呼革命口號，最后壯烈犧牲在泰州大校場。為紀念沈毅烈士，1958年，經江蘇省人民政府批準，在泰州市新建一所中學，以沈毅的姓名命名，這就是泰州沈毅中學。
我的父親1972年分配到沈毅中學工作，1975年父母結婚，搬到沈毅中學教師宿舍。我是在沈毅中學出生長大的孩子，從小，沈毅的名字就在我幼小的心靈里扎下了根，我也對沈毅烈士懷有特殊的感情。
父親是個有著40多年黨齡的老黨員，在我小的時候就經常告訴我，我們這個國家是包括沈毅烈士在內的革命先烈，拋頭顱灑熱血換來的，從小我就明白了沒有共產黨就沒有新中國的道理。小學加入少先隊，初中加入共青團，大學里入黨，共產黨一直是我前進的燈塔，是
沈毅精神感召我成長
人民銀行泰州市中心支行 陳曦
我心中的太陽。
1992年，我在沈毅中學讀初三。父親因身體原因需去上海治療，父母親不在家的日子里，孤獨寂寞時時充斥著我的內心。這時，沈毅中學的黨支部王書記來到我家，摸著我的頭，“小曦，以后小李老師每天晚上來陪你，你就安心學習，不要害怕，學習生活上的問題都可以找李老師”。我頓時喜笑顏開，拍手叫好，好激動呀，這是黨支部對我們全家的關心。李老師的到來如同黨的光輝一樣溫暖了我的心靈，她陪我學習，和我聊天，照顧我的生活，她像大姐一樣陪我度過了初三那段最緊張最難忘的時光。
1995年，我考上武漢的大學，父親又再三叮囑我，你是從沈毅中學走出去的孩子，一定要發奮讀書，政治上積極要求進步，做一個品學兼優大學生，報答黨的恩情。終于，在大學期間，我加入了偉大的中國共產黨，圓了兒時的夢想。
沈毅烈士是泰州地區黨的播種者，黨的事業開拓者。飲水不忘挖井人，我們應該始終銘記著他。
今年清明節前夕，父親特意買來一瓶紅漆，為沈毅烈士殉難處碑石上的字添上了鮮艷
的紅色，我覺得父親做了一件非常有意義的事。后來我也來到沈毅烈士殉難處悼念，并拍了一張照片，留做永遠紀念。
上周末，我們一家三口和父母親又相約來到坐落在沈毅中學內的沈毅烈士紀念館。兒時的舊居已變成了紀念館展廳，兒時和小伙伴們嬉戲打鬧的小院已變成了古色古香的醒廊，在庭院中，安放著沈毅烈士的漢白玉塑像，周邊簇擁著蒼松翠柏，象征著沈毅烈士短暫而光輝的一生。莊嚴肅穆，令人肅然起敬。兒時的記憶歷歷在目，那么美好那么親切。我不禁眼睛濕潤，哪有什么歲月靜好，只因有那么多人為你負重前行。
習總書記號召全黨學黨史，不忘初心。我想，就是要我們不能忘記黨建立初期的艱難，現在幸福生活的來之不易。作為一名黨員，就是不能忘記自己當初入黨宣誓時說過的誓詞。在平凡的工作崗位上發揮模范帶頭作用，為央行事業奉獻自己的一份力。
常回家看看，看看那塑像、看看那院子、看看那蒼松翠柏……
一年一度春草綠，在細雨紛紛的時節里，楊柳依依，飄灑著淡淡的哀思，又是一年清明時，人們總會通過各類祭掃的形式來表達對親人的緬懷和思念。在這樣的一個特殊日子里，于一個家庭而言，有人不顧山高水遠也要返鄉祭祖，敬一柱香，燃一紙煙火，敘幾句閑談，將一份刻骨的思念，遙寄給天堂親人；于一個國家而言，回望來時的路，重學英雄事跡，革命先烈就不只是書上幾張泛黃的相片和模糊的文字，而是一個國家、一個民族何以至今的源頭，是中華民族精神信仰的圖騰。
歲月的長河里，歷史的車輪在不停的向前，硝煙已逝，功勛永存。2014年習近平總書記來江蘇調研曾指出：在雨花臺留下姓名的烈士就有 1519 名，他們的事跡均展示了共產黨人的崇高理想信念、高尚道德情操、為民犧牲的大無畏精神。雨花英烈的精神是中國共產黨人的一面精神旗幟，是“為理想信念而獻身”的最好詮釋，體現出了中國共產黨人的慨然擔當。
緬懷雨花先烈 珍惜美好生活
人民銀行常州金壇支行 王珊
在我的家鄉常州，也有著以惲代英同志為代表的雨花英烈，在黨史學習教育活動中，當我學習過了他的英雄事跡后，便忘不了他對祖國刻骨熱愛，舍我其誰的精神，也忘記不了他為國赴死的那份淡定和從容。在那戰火紛飛的革命年代，24歲的他在日記里發愿：國不可以不救。他人不去救，則唯靠我自己；他人不能救，則唯靠我自己；他人不下真心救，則唯靠我自己。被捕犧牲前的他年僅36歲，瀟灑地寫下了“浪跡江湖憶舊游，故人生死各千秋，已擯憂患尋常事，留得豪情作楚囚”的悲壯墓志銘。惲代英同志大無畏的革命精神塑造出天地間強大正能量，激蕩和滋養著無數人后輩的心靈。回顧他的一生，生命雖然短暫，精神震撼人心。
憶往昔，漫漫征程，一路風雨一路行。中國共產黨在泥濘中起步，在曲折中發展，從上海石庫門的星星之火，到嘉興南湖的點點波瀾，回首中國共產黨的百年光陰，僅靠一艘小船，承載起人民的重托、民族的希望，越過急流險灘，穿過驚濤駭浪，成為領航中國行穩致遠的巍巍巨輪，帶領中華兒女走出了一條康莊大道。然而，在這百年奮斗征程中，背后有著一群可歌可泣的英雄先烈們，他們為爭取民族
獨立、實現國家富強，不惜用自己的鮮血和生命來捍衛家園，用生命捍衛信仰構筑起一座座不朽的精神豐碑。
看今朝，百年華誕，一脈相承續發展。歷史是生命的沉淀，回首過往，即便當年的山河變了模樣，但傳承的熱血絕對不會變涼。今年，中國共產黨也即將迎來建黨百年華誕，回顧百年的奮斗路，中國共產黨帶領的中國人民實現了從站起來，富起來，到強起來的偉大飛躍。防非典，抗地震，斗疫魔......一個個艱難險阻關卡的背后，偉大的祖國總有著一群可歌可泣的新時代英雄，他們以信仰為光照亮奮斗之路，在自己的崗位盡忠職守、無私奉獻，奏響了新時代的奮斗史詩。
清明時節，一柱香，向歷史致敬，為先輩緬懷，祭奠過往的英魂；一代人，朝未來出發，傳承紅色精神，珍惜美好的生活。不忘卻，就是最好的紀念。
“唱支山歌給黨聽，我把黨來比母親，母親只生了我的身，黨的光輝照我心……”每當我耳邊響起《唱支山歌給黨聽》這首歌的旋律時，我的心情也和雷鋒一樣，有說不完對黨的感激之情，道不盡對黨的無限祝福之敬。
我生于60年代，在一個“紅色”家庭長大，“共產黨員”這個詞語對于幼時的我來說并不陌生。我的父親和母親都是黨員，從小就給我講黨的光榮傳統、黨員的英雄事跡，講他們自己的入黨經歷，每次我都聽得津津有味。
不僅如此，他們還以實際行動展現了共產黨員的優秀品質。我的父親是位老黨員，在鄉政府工作，經常加班加點地抓生產、寫材料、搞文藝宣傳…中飯燒好了，左等右等不回來，兄弟仨餓得饑腸轆轆，祖母或母親，就叫我跑到他工作的地方找他回家吃飯，“跑腿”的差事可謂“家常便飯”。少不更事，心里責怪他，長大了，方知道工作有責任心。擔任商業公司經理時，他經常騎車在公社20多個村的代
唱支山歌 向黨獻禮
——與黨同行五十年
人民銀行阜寧縣支行 陳博
銷點巡回指導，摸情況、解難題。在丁王村蹲點時，有一次，見兩個鄉親吃力的抬著300多斤重的拖拉機跳板想過溝，他便上前援手相助，下坡時，他用兩手和頭頂著跳板，結果有個鄉親腳下踩空，跳板的重量落到我父親身上，落下第四、五頸椎挫傷的病根，后來，四處求醫無果，病魔纏繞一生，為此，家人也有抱怨，但我從沒有聽父親說過后悔的話。
1985年9月，我考入中國人民解放軍裝甲兵技術學校，上學后，我很快就向學員隊黨組織再次遞交了入黨申請書，自己下決心要向雷鋒同志學習，“忠于共產主義事業，毫不利己幫助別人，在各種不同的工作崗位干一行愛一行。”印象最深的是1986年7月中旬，長春多日連降大雨，伊通河水位暴漲，我們部隊一直在待命狀態，某天夜里，緊急集合哨聲驟響，我們立刻起床穿上雨衣奔向操場，軍車載著我們一路奔赴長春市區外伊通河一個民堤決口處。暴雨中，打樁的、挖土的、背土袋的、推石料的…大家輪番上陣，疲憊不堪了，裹住雨衣席地而睡；饑餓難耐了，咬口面包喝點汽水。經過四天四夜艱苦鏖戰，終于將30多米決口成功合攏。
1986年8月11日，是個令我刻骨銘心的日
子，那天在學員隊會議室，我和一位戰友一起站在鮮紅的黨旗下，舉起拳頭，向黨莊嚴宣誓：“我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領…”學員隊教導員對我說過這樣一句話：“組織上入黨是一時的事情，思想上入黨是一輩子的事情！”三十多年來，我始終銘記這句話，時時刻刻以黨員的標準要求自己。無論是當初畢業分配到83568部隊修理連當技師，還是后來退役到人民銀行縣支行工作；無論是從事發行保衛、會計崗位，還是如今辦公室主任崗位，我都立足本職崗位，不忘入黨初心，銘記入黨誓言，以實際行動為黨旗增輝添彩。
歲月不居，時節如流，凡是過往，皆為序章，凡是將來，皆有可盼。正如習總書記所說，“我們走得再遠都不能忘記來時的路。”時代在改變，黨的事業也在與時俱進，50年來，我親歷了黨的每一次跨躍，每一個轉折點、每一次飛躍都是那樣的新鮮，那樣讓人身心振奮。有幸在與黨同行中，讓我感受到黨任重而道遠的不懈奮斗；有幸在與共和國共成長中，讓我觸摸到了祖國強盛、社會前進、央行發展的脈搏；滄海桑田，讓我真真切切地目睹了改革開放后各行各業的變化與輝煌。
“唱支山歌給黨聽，我把黨來比母親……”每當我聽到這首歷久彌新的歌時，我總是情不自禁、心潮澎湃…為什么我的眼里常含淚水，因為我對黨愛的深沉，因為它融入了我們的血脈，鐫刻進我們的心靈……?
分行工會工作會議召開后，分行營管部黨委聽取了營管部工會的相關匯報，并專題討論研究了分行營管部工會的貫徹落實意見。部黨委指出：分行營管部工會要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神不斷引向深入，把對習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述以及習近平總書記全國勞模表彰大會重要講話精神的學習緊密結合，把黨的路線方針政策和上級的決策部署落實到工會各項工作中去，使營管部廣大職工群眾更緊密地團結在營管部黨委周圍。
（一）加強思想引領，確保工會工作正確政治方向
一是根據總、分行要求，部署開展“學史知責悟初心 為民服務踐宗旨”讀書知識競賽活動，積極協調全轄各單位、各部門組織干部職工認真開展學習，積極參加競賽，按照分行工會提出的“勇奪第一“的要求，保證分行營管部成績達標；二是積極發動各文藝團體和文藝骨干，創作、報送各類書畫、攝影、文藝作品，參加總、分行組織的建黨百年文藝作品展示活動;三是集全行之力排演大合唱《追尋》等，準備參加分行文藝匯演；四是派出得力人員，積極參與組織分行工會“紅五月”送文化下基層活動；五是引導職工更好地利用“央行智慧工會”APP、新媒體等，突出“中國夢 勞動美”主題宣傳教育。
（二）主動擔當作為，組織動員廣大職工建功立業
一是根據總行即將印發的《中國人民銀行關于進一步深化勞模和工匠人才創新工作室創建工作的意見》和《中國人民銀行勞模和工匠人才創新工作室命名管理辦法》等，推進分行營管部工匠（陶萍）工作室建設；二是與地方工會聯合辦賽，積極支持開展“經理國庫 服務民生”國庫綜合業務技能競賽、銀行業金融機構金融糾紛模擬調解競賽、銀行業窗口單位文明優質服務競賽等多種類、多形式、多層面的勞動和技能競賽，更好地支持營管部中心工作；三是加強省、市級勞模、五一勞動獎章、巾幗建功標兵（示范崗）等各項榮譽的爭創和推薦工作，做好現有榮譽先進個人的動態信息管理。
（三）突出服務保障，為職工辦實事解難事做好事
一是以2018-2020年度分行民主管理工作評估標準為指引，做好營管部的民主管理與監督工作，加強職工代表大會和會員代表大會分別召開后各項機制的完善和制度的細化，探索建立職工代表在閉會期間繼續參政議政的機制；二是不斷做實“暖心工程”，繼續構建精準幫扶和普惠性服務并重的服務職工體系，努力為職工提供更好的醫療補充保障等；三是盡快落實營管部“職工之家”實體建設，做好職工活動場所規劃和固定資產管理；四是開展問卷、輔導等心理健康維護系列活動和身體健康方面的講座、服務活動，加強疫情常態下的疫苗接種組織和防疫知識宣傳等，開展健步走、羽毛球、氣排球等文體活動，使營管部職工的身心都保持健康、快樂。
（四）深化巾幗建功，做好女職工關愛和引領工作
一是開展“悅讀”薦書征文活動，引導女職工加強對“四史”特別是黨史的深入學習，加強對女職工的政治引領；二是加強營管部女職工“三項”創建，突出品牌化，做出營管部特色；三是圍繞“三八”婦女節,開展“春風相約 綠色同行”、“非遺長傳承 匠心慶華誕”等女職工喜聞樂見的系列活動；四是開展女職工專項體檢，加強“女職工關愛室”建設，選送標志性LOGO設計作品積極上報。
（五）強化自身建設，不斷提升工會工作能力和水平
一是保持和增強營管部工會組織的政治性、先進性、群眾性，更加自覺、主動地圍繞、配合、融入部黨委的各項工作部署；二是持續不斷改進工作作風，更加踏實、細致、勤快地服務職工群眾；三是積極參加總分行和地方工會的各項培訓，努力提高工會干部的辦事能力、研究調研能力、解決問題的能力；四是細化轄內工會會員及經費管理，過好緊日子，用有限的預算更好地支持工會各項工作開展。
凝心聚力 迎新而上
——分行營管部貫徹落實分行工會工作會議精神
人民銀行南京分行營業管理部工會
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為推動黨史學習教育開展，緬懷革命先烈，傳承先烈精神，激發干部職工愛黨愛國熱情，為迎接黨的百年華誕營造濃厚氛圍，近期，中心支行組織干部職工赴淮海戰役烈士紀念塔開展以“緬懷革命先烈 傳承紅色基因”為主題的黨史學習教育活動。中心支行在徐行領導、機關各黨支部書記、黨團員代表共計60余人參加活動。
活動中，黨員干部們整齊列隊，莊嚴肅穆地來到淮海戰役烈士紀念碑前，懷著對英烈無比崇敬之情敬獻花圈、鞠躬默哀、寄托哀思，重溫黨的奮斗歷程，感悟黨的初心使命。大家在紀念碑前高舉右手，重溫入黨誓詞，重憶入黨初心，鏗鏘恢弘的誓詞，強烈震撼著在場的每一位同志。隨后，黨員干部到五前委像、淮海戰役紀念館參觀學習，追憶凝固在此處的抗爭史、戰斗史和英雄史詩，再次接受黨的理想信念教育。中心支行黨委書記、行長秦文煒在活動中指出，黨員干部要賡續紅色基因、傳承淮海戰役精神，以先烈為鏡，以黨史為鏡，全面落實黨史學習教育任務要求，知史愛黨，知史愛國，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態朝著建設中國特色社會主義現代化強國的宏偉目標奮勇前進。在建黨100周年之際，到烈士陵園祭奠先烈具有特殊意義，也為廣大黨員干部上了一堂記憶深刻的“黨史課”。每一次銘記，都能從革命歷史中汲取前進動力；每一次緬懷，也都能從先烈們的身上感悟到初心與擔當。大家堅定決心，要傳承英烈精神，發揚紅色傳統，在學思踐悟中凝聚起高質量發展的磅礴力量，以優異成績迎接黨的百年華誕。
徐州中支開展“清明祭英烈”黨史學習教育主題活動
人民銀行徐州市中心支行 陳佳慧
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分行工會工作會議結束后，連云港中支工會認真做好學習傳達貫徹工作，并按要求對表對標，查擺問題，認真謀劃2021年工作。
（一）認真學習領會。召開專題會議，組織宣傳群工部全體成員對陳小梅工會主任和繆斌主任的講話精神進行再學習再討論，結合實際，舉一反三，研究對策措施，進一步明確突破努力方向。
（二）向黨委匯報工作。第一時間向中心支行黨委專題匯報分行工會工作會議精神，聽取黨委對工會工作指導意見，按照“讓人心暖起來”的工作理念和以職工為中心的工作導向，推動中支工會工作與具體創建工作實踐有機融合。
（三）積極謀劃工作。根據《2021年人民銀行南京分行工會工作要點》和分行講話精神，高起點、高標準、高要求謀劃2021年工作，制定中心支行工會工作要點。組織召開了縣支行工會工作條線會議，進一步傳達落實分行工作會議精神，聽取支行2020年工會工作情況匯報，研究部署支行工會工作，努力打造支行工會工作品牌，趙秋玲工會主任指出要深刻認識當前工作形勢，增強工作責任感、緊迫感、使命感，提高工作的針對性、實效性，始終弘揚主旋律，唱響正能量，真正做到以思想鼓舞人、以目標引領人，團結動員廣大職工奮發有為、高質履職。
連云港中支三措并舉貫徹分行工會工作會議精神
人民銀行連云港市中心支行 吉寶衛
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強化擔當 彰顯作為
——揚州中支“五項舉措”貫徹落實分行工會工作會議精神
人民銀行揚州市中心支行工會
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南京分行2021年工會工作電視電話會議結束后，揚州市中心支行工會迅速向中支黨委提交“關于南京分行工會2021年工作會議精神的專題報告”，中心支行黨委召開行辦會議，聽取專題匯報，認真學習了分行黨委委員、工會主任陳小梅同志的講話精神和分行工會辦公室繆斌主任作的《2021年分行工會工作報告》，專題研究“五項”貫徹落實措施。中心支行何飛副行長要求全體工會干部要強化擔當，彰顯作為，鼓足干勁，奮力完成好總分行工會部署的2021年各項工作任務。
一、明確總體思路和管理目標。中心支行工會要緊緊圍繞分行會議精神和工作任務，按照中心支行黨委提出的工作目標、管理思路和工作要求，制訂“揚州市中心支行2021年工會工作要點”，切實將總分行工會任務和工作要求落實為管理目標和具體行動。明確工會工作，必須堅持“加強政治引領、服務央行大局、強化職工保障、深化民主管理、夯實基礎工作、提升履職水平”的思路，進一步保持和增強政治性、先進性、群眾性，切實加強工會組織自身建設，不斷提升工作質量與效率，努力將工會建成“讓黨委放心、讓群眾滿意”的職工之家，以優異成績迎接建黨100周年。
? ? 二、突出政治引領和主題教育。一是突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹。積極運用好“學習強國”“央行網院”“總行遠程培訓”“工福云工會”等新媒體學習平臺，引導職工做到在理論學習上學深學透，在宣傳普及上入腦入心，在學以致用上落實落細；發揮好黨委密切聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，通過開展行領導講黨課、支部學習、黨日實踐、工會干部培訓、工會小組長討論座談等活動，不斷提高職工的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是精心組織開展“慶祝建黨100周年”宣傳教育系列活動。開展“黨史、新中國史，改革開放史、社會主義發展史、工運史”教育，吹響職工思想集結號，通過組織黨史競賽、文藝創作、演講、歌詠等活動，引導干部職工謳歌黨的光輝業績，堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。以文聯各協會為抓手，組織紅色文藝作品創作，積極參加總分行“百年輝煌--慶祝中國共產黨成立100周年職工書法美術攝影收藏作品展”；認真準備表演節目，參加分行“永遠跟黨走”文藝演出；積極協助分行工會開展“非遺長傳承 匠心慶華誕”微視頻宣傳展示活動；舉辦揚州中支“慶祝建黨100周年”文藝活動，唱響“沒有共產黨就沒有新中國”的高昂旋律。三是突出思想引領的系統性、針對性和有效性。認真組織中支系統職工參加和開展職工講堂、工會干部理論知識競賽、“紅五月”宣傳教育活動；深入開展“中國夢·勞動美”活動，聯合市總工會、市婦聯等相關部門、牽頭舉辦揚州市金融系統“最美金融人”評選活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；強化網絡思想引領，注重發揮“央行智慧工會”等新媒體作用，使思想政治工作更有溫度、更有力量、更有實效。
三、深化崗位建功和本領提升。一是主動擔當作為，服務央行大局，組織動員中支系統干部職工建功立業。圍繞貫徹落實“十四五”規劃，緊扣基層央行履職熱點、重點、難點，創新載體，搭建勞動競賽平臺，加強與地方有關部門聯合辦賽的探索與實踐，積極配合業務部門組織開展以創新型、技能型和基礎綜合業務知識為內容的競賽活動，努力提升職工履職質效、技能水平和金融創新能力。扎實推進中心支行勞模（工匠）工作室建設。二是加強職工評先樹優工作。深入挖掘、選樹在勞動和技能競賽、抗擊新冠肺炎疫情及日常工作中涌現出來的先進集體和個人典型，認真完善中心支行系統獲得各級工會榮譽及工會推薦榮譽先進個人（集體）動態信息庫相關工作。三是開展“巾幗心向黨，建功十四五”主題實踐活動。在女職工中開展“致敬最美巾幗奮斗者”先進事跡展示宣傳活動，激發女職工自強奮斗、爭創一流，在金融改革創新、服務社會治理和經濟發展中建功立業。
四、強化特色品牌和維權服務。一是扎實推進民主管理。有效發揮職代會主渠道作用，按照工會“三委會”組織建設要求，做好中心支行新一屆職工代表大會的換屆選舉工作，召開“五屆一次職工代表大會”。推進職工民主管理培訓工作，全面提高職工特別是職工代表參與民主管理工作能力和水平,選拔推薦優秀提案參加總分行職代會“十佳提案”和“優秀提案”的評選，并抓好提案的跟蹤落實。積極爭創職工民主管理工作標桿單位，認真做好迎接2018--2020年度分行職工民主管理標桿單位的評估工作。二是深入推進“暖心工程”。堅持以職工為中心的工作導向，不斷完善困難職工幫扶、送溫暖慰問、職工互助保障、職工重大事項慰問、職工集體福利等職工服務保障體系，努力提升工會服務職工的工作水平,為職工辦好事做實事解難事。推薦基層先進職工參加總分行工會組織的療休養活動。持續做好“女職工關愛室”的建設和維護工作。三是深入開展“職工之家”建設。突出“五型標準”，切實做到“三個結合”，努力使建家活動提升職工的幸福感、歸宿感，不斷增強“職工之家”對干部職工的吸引力和凝聚力。推進職工心理健康服務工作，繼續構建具有央行特色的，包含職工心理健康服務宣傳、教育培訓和心理咨詢等主要內容的職工心理健康服務工作體系，促進職工身心健康。四是創新活動載體，組織豐富多彩的文體活動。積極選拔組隊參加總分行工會組織的羽毛球、氣排球比賽等賽事活動；組織與周邊中支相互間的體育比賽活動。組織開展主題節日活動和文體活動，豐富職工精神文化生活。
五、加強自身建設和基礎管理。一是要堅持全面從嚴治黨。充分發揮工會黨組織作用，持續推進工會全面從嚴治黨工作。持續改進工會工作作風，堅決反“四風”去“四化”，加強廉政建設，加強對工作微信群、美篇、工作刊物、APP等意識形態陣地的管理，抓好內容管控和宣傳引導。二是加強財務經審工作。進一步加強預算管理，提高工會財務制度化規范化水平；繼續開展縣支行工會會計檔案資料送審工作，加大審計監督力度，開展對支行工會經費預、決算的審查審計監督；加大重點財務支出或專項支出項目審計監督力度，提高資金使用效率；繼續開展審計“回頭看”，持續跟蹤被審計單位整改落實情況。三是加強干部能力建設。強化爭先進位意識，激發全體工會干部工作積極性。選派人員參加總分行舉辦的工會干部培訓班，提高工會干部綜合素質和履職能力。四是做好信息調研工作。認真做好向總行工會《央行工會》《女職工之窗》《央行文苑》等簡報、刊物的投稿工作。圍繞勞動競賽、職工之家建設、女職工工作、財務監督、經費審計等主題，深入開展調查研究工作，為上級工會和中支黨委提供決策依據。
喜迎五一 快樂摜蛋
——鎮江中支舉辦迎“五一”職工摜蛋比賽
人民銀行鎮江市中心支行工會
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為喜迎“五一”勞動節，豐富干部職工文化生活，營造積極向上、文明和諧的工作氛圍。４月２0日，鎮江中支舉辦“歡度五一、快樂摜蛋”職工摜蛋比賽。全行干部職工積極響應，中支黨委書記、行長張先憂、調研員顧強、副行長邵應申帶頭參與，中支機關共有36組選手參加比賽。
本著團結協作、摜出風采的理念，整場比賽在輕松、愉快的氛圍中進行。比賽采取自由組合配對，抽簽決定對手，進行淘汰賽，角逐一、二、三、四名。比賽開始后，選手們全神貫注、斗智斗勇、各顯所長、默契配合，大家以牌會友，以賽聯誼，現場氛圍緊張熱烈，整個賽場充滿了歡聲笑語。
本次比賽，機關工會精心組織策劃，為職工們搭建了一個相互交流、增進友誼的良好平臺。通過這種人人能參與、群眾喜聞若見的活動，使大家在平時繁忙的工作中放松心情、得到了休息，同時在與同事的合作中溝通了感情，感受到大家庭的溫暖，增強了中支凝聚力，得到了大家一致認可和好評。
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