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構建基層工會“黨建+”創新模式的思考與實踐——以常州市中心支行為例
/人民銀行常州市中心支行 季步高
08
04
/人民銀行無錫市中心支行 楊琪璇
加強結轉結余資金管理 提高工會經費使用績效
23
【中工時評】
向下深深扎根，工會工作才能高質量發展
新形勢下基層央行工會“云服務”模式的探究與思考
/人民銀行吳江市支行 許 萌
14
【實踐與思考】
【工會財務】
【女工工作】
/人民銀行揚州市中心支行 俞 泓
關于基層央行女職工心理健康管理的調研思考
30
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對基層央行深入推進“暖心工程”的調研和思考——以常州中支為例
/人民銀行常州市中心支行 邰熙雅
42
【職工之家】
傳承四種“紅色精神” 賡續紅色血脈基因
/人民銀行江陰市支行 修斌瑤
48
【員工心聲】
一腔熱血援派情 不負芳華展巾幗
/人民銀行邳州市支行 石洋洋
53
端午時節艾飄香
/人民銀行阜寧縣支行 陳 博
58
球 緣
/人民銀行金湖縣支行 馬紅梅
62
65
【動態簡訊】
連日來，工人日報和中工網開設專欄專題，陸續推出全總機關干部的“工會干部蹲點日記”，記錄他們在蹲點期間的經歷、故事和感悟，引起輿論廣泛關注。這些日記，語言樸實，情感真摯，字里行間是濃濃的職工情懷，滿滿的初心印記。通過蹲點，工會干部們知道了快遞小哥最希望“被尊重”“被傾聽”，快遞公司最希望工會提供協調勞動糾紛方面的幫助；通過蹲點，工會干部們認識到要多伏下身子傾聽職工心聲，只有真正了解職工的所需所盼，提供精準服務，才能真正把工作做到群眾的心坎上去；通過蹲點，工會干部們更加深切體會到基層是最好的課堂，到基層實踐中找辦法、學經驗，將是今后的工作導向；通過蹲點，工會干部們真切地感受到貨車司機等一線勞動者的工作艱辛和生活不易。
兩個多月來，全總和20多個省市區工會一大批機關干部，走出高樓大院，深入到基層一線，走到職工身邊，體驗勞動艱辛、傾聽職工心聲、解決基層難題。他們在蹲點調研中學到了真知、增長了才干，在服務基層、服務職工
向下深深扎根，工會工作才能高質量發展
中改進了作風、淬煉了黨性，還通過一系列接地氣有溫度更貼心的維權服務，讓全社會聽到了工會聲音、了解了工會主張、看到了工會作為，從而進一步樹立起了工會為黨政分憂、為職工維權、為企業解難的良好形象，有效擴大了工會組織的社會影響力。
?進入新發展階段，工會工作的對象、領域、任務、方式、環境等隨之發生許多新的變化，面臨新的機遇和挑戰。中國工會正處在為黨和國家中心工作發揮更大作用的機遇期，處在更深層次更高水平推進工會改革的攻堅期，處在推動工運事業和工會工作高質量發展的窗口期。各級工會和廣大工會干部要深刻認識和把握新發展階段工會工作面臨的新形勢新任務，撲下身子，向下扎根，深耕基層，聽最底層的聲音，看最真實的情況，掌握最鮮活的第一手素材，始終與廣大職工站在一起、想在一起、干在一起，惟其如此，工會維權服務的基本職責方能履行得更充分更到位更扎實，黨的工會事業這棵參天大樹方能枝繁葉茂、花開四季、永葆生機。
工會作為職工利益的代表者和維護者，在加強黨的執政能力建設方面肩負著重要的責任，承擔著光榮的使命。在新形勢下，常州中支通過“黨建+”創新工會工作模式，堅持圍繞中心、服務大局，推動工會履職與黨委中心工作同頻共振，打開了中心支行發展的良好局面。2021年以來，中支榮獲“常州市五一勞動獎狀”等榮譽稱號，中支工會被評為“常州市信賴職工之家”。
一、基層工會開展“黨建+”模式創新的必要性
（一）進一步加強黨對工會工作的領導
習近平總書記指出，我國工運事業是黨的事業的重要組成部分。要堅持黨對工會工作的領導，就要加強對職工的思想政治引領，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作。近年來，常州中支工會牢固樹立人民銀行首先是“政治機關”的政治意識，深入推進模范機關創建工作；組織開展“龍城職工大講堂”、建黨百年文藝匯演等活
構建基層工會“黨建+”創新模式的思考與實踐——以常州市中心支行為例
人民銀行常州市中心支行 季步高
動，引導職工聽黨話、跟黨走。
（二）堅持金融為民辦實事的方向
站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，常州中支牢固樹立新發展理念，深化金融改革，支持構建新發展格局。為配合中支建設發展，中支工會深入開展黨史征文競賽、編譯競賽、點鈔識假等勞動技能比武活動，通過選樹先進典型，弘揚勞模精神、工匠精神，進一步激發干部職工崗位建功熱情。
（三）始終保持正確的意識形態立場
歷史經驗說明，越是關鍵時期、關鍵時點，在國內國際嚴峻復雜的形勢下越容易出現意識形態領域的問題。一直以來，常州中支工會始終繃緊意識形態這根弦，不斷提高政治站位，切實貫徹金融工作重大方針政策，組織開展“銀行人在行動”微視頻評選、金融志愿者網格化服務、金融知識進社區等活動，努力為轄區金融服務實體經濟、防范化解重大金融風險保駕護航。
二、把準基層工會“黨建+”模式創新的路徑
（一）突出黨建領航，促進融合共建
“黨建+”模式創新工會工作，其核心是要找準黨建與工會工作的結合點，自覺主動地以
黨建工作引領帶動工會工作，做到同謀劃、同部署、同落實。
（二）明確黨建初心，激發參與熱情
服務職工是工會組織的基本職能之一，“黨建+”模式創新的目的是踐行全心全意為人民服務的宗旨，更好地依靠群眾、宣傳群眾、服務群眾，這是工會融合黨建的契合點，也是工會工作的出發點、落腳點。要堅持職工利益無小事的理念，順應職工對美好生活的期待，滿腔熱情做好服務，方方面面抓好落實。
（三）圍繞黨建要求，發揮組織優勢
在“黨建+”模式創新中，工會充分發揮職能作用，以工會貼近職工的組織優勢、靈活多樣的工作方式和喜聞樂見的活動手段做好宣傳引領，彰顯工會特色，促進黨建活力，把干部職工的思想和行動統一到中央以及總、分行工作部署上來。
三、基層工會“黨建+”創新模式運用的措施建議
（一）扛起政治責任，引領職工聽黨話、跟黨走
著力深化理論武裝。中支工會系統進一步學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，自覺貫徹執行黨的路線、
方針、政策，在同級黨委領導下，圍繞本單位中心任務，認真履行工會各項職責，創造性地開展工作。
筑牢政治領航陣地。持續深入開展“中國夢·勞動美”“紅五月”等主題宣傳教育活動，通過舉辦“我們的節日”“做文明有禮央行人”等活動，以積極向上的央行文化激勵職工，大力弘揚社會主義核心價值觀的新風正氣。
發揮橋梁紐帶作用。切實發揮工會工作的優良傳統，深入細致做好職工思想政治工作，占領意識形態管理的主陣地。通過職代會、座談會、調查問卷、實地調研等方式方法，同職工交流談心，把他們的期盼、訴求、建議和困難客觀系統地歸納總結上來，把黨委的期望、組織的關愛宣傳下去，使黨群關系更加密切。
（二）立足主責主業，真情服務凝聚職工力量
推進暖心工程，做職工信賴的“娘家人”。中支工會始終堅持以職工為中心的工作導向，建立健全職工保障服務體系，積極解決職工急難愁盼問題，維護和保障職工合法權益；依托“職工之家”陣地，不斷豐富文化體育活動，著力開展職工心理減壓服務，切實提
升職工的幸福感和歸屬感。
深化民主管理，引導職工當好主人翁。規范和深化新時代央行職工民主管理工作，提升職工參政議政能力和建言獻策的積極性，進一步發揮職工在黨建工作中的重要作用。
開展勞動競賽，激發職工“主力軍”作用。緊緊圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展、打贏“三大攻堅戰”、打通金融服務“最后一公里”、金融服務“六穩”“六保”等為民服務重點工程，組織開展廣泛深入持久的競賽活動。
（三）強化自身建設，開創工會工作的新局面
健全完善聯動機制。完善黨領導下的工會組織建設格局，把工會組織建設納入黨建目標考核體系。工會組織要增強向黨組織“靠”的意識，實行工會定期向黨委匯報、爭取黨委指導工會重要工作和重大活動等制度，緊緊依靠黨組織、圍繞中心開展工作，擴大影響力，增強凝聚力。
提高干部履職本領。增強干部法治思維意識和能力水平，全面推進工會工作的制度化、規范化建設，著力建設一支本領高強的央行工會干部隊伍。進一步發揮青年干部在工會工作
中的作用，形成活力迸發的良好氛圍，提升工作能動性。
鍛造務實創新作風。馳而不息落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決糾治“四風”特別是形式主義、官僚主義問題；堅持問題導向、目標導向，積極開展調查研究，探索符合基層央行實際和職工需求的新舉措、新辦法。
互聯網新媒體的迅速發展給人們帶來新的傳播方式和互動平臺，滲透在社會生活的方方面面，同時也為新形勢下基層央行職工教育提供了新視角、新方式和新理念。隨著疫情防控常態化，以云計算技術為支撐的“云服務”逐漸成為基層央行工會進行思想政治工作和教育培訓的主要方式，如何把握新形勢下工會工作方向，探索職工“云服務”模式，形成線上線下深度融合的服務職工新格局，對基層央行工會塑造職工精神家園，教育引領和凝聚職工意義重大。
一、“云服務”對于基層央行工會工作的意義
“云服務”是將云計算技術和基層央行工會工作結合起來的，使用互聯網作為通信媒介的新的工作模式，隨著數字經濟的發展，云計算在各個領域的應用越來越廣泛，為基層央行工會“云服務”的實現和發展提供了先進的技術手段。
（一）適應職工對新媒體應用普遍性的需
新形勢下基層央行工會“云服務”模式的探究與思考
人民銀行吳江市支行 許萌
求，擴大影響力。新媒體以其豐富的信息資源、便捷的交流方式和即時共享的功能逐步成為基層央行職工獲得信息和交流互動的重要方式。和傳統形式相比，“云服務”能夠幫助工會拓展服務覆蓋面，讓職工更清晰地了解工會工作開展情況，及時對可以改進或提高的方面提出意見建議，使工會工作更有思想、更有溫度、更有成效。同時，能夠擴大工會宣傳的覆蓋面，更能吸引工會會員，增強優秀文化、先進事跡的宣傳效果。
（二）滿足職工對學習閱讀多樣性的需求，提升吸引力。目前，干部職工多習慣于“點餐式”和“碎片化”閱讀，“云服務”平臺可以通過云存儲內置海量的教育培訓資源，利用實時共享的方式開展線上選讀和培訓，有著獨特的優勢。同時，還能減少干部參加面授培訓的在途時間，節約時間成本，并大幅減少常規教育培訓帶來的食宿、交通等成本，用實際行動貫徹落實基層央行“過緊日子”的要求。
（三）體現職工對交流互動主動性的需求，增強凝聚力。“云服務”利用互聯網平臺以及智能終端設備接收和傳達信息，打破時間空間限制，使得工會工作情況能夠以最快的速
度傳遞到每位職工，簡化工作流程、提升工作效率。能迅速召集職工，快速、準確地收集職工的信息、反饋職工意見，及時掌握職工動態，更大程度滿足職工需求，推動基層央行工會更高效地服務全體職工，提高干部職工干事創業的熱情。
二、基層央行工會“云服務”工作現狀
近年來，蘇州中支工會積極順應新時代工會工作轉型升級，探索“云服務”模式，豐富了服務形式，提升了工會工作的精準性和實效性。
（一）樹立新理念，創新工會工作模式。新時代的工會工作需要我們適應新需求，開辟新陣地，展現新作為，蘇州中支工會注重線上線下融合發展，在成立興趣小組的基礎上，搭建線上交流互動平臺，分享成果、切磋技藝、展示才藝，并向廣大職工宣傳，展現了積極向上的生活態度。線下學習的同時，開展理論學習“云”講堂、理論知識問答、黨的理論知識測試等活動，推動黨的最新理論成果入眼入腦入心。利用小程序開展投票、調查問卷等多種活動，輕松實現數據統計，提高工會工作效率。
（二）豐富新形式，提升工會宣傳效果。
在疫情防控常態化背景下，充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，面向職工宣傳防疫知識，通過網、刊、微等媒介宣傳防疫知識77次，助力形成穩定團結的工作局面。借助“健康打卡”系統，動態監測職工活動范圍，以科技手段助力疫情防控。組織開展“元宵節線上猜燈謎”“線上廚藝展示”等活動，增進職工間的交流互動，有效滿足干部職工的精神文化需求。利用各類新媒體制作程序，生動、直觀地展示活動開展情況，選樹宣傳先進榜樣，總結工作成效，引導職工堅定信念、奮發有為，積極投身到央行建設和支持經濟社會發展的事業中。
（三）拓展新平臺，暢通聯系職工渠道。借助“云服務”優勢，蘇州中支工會以干部職工需求為中心，注重提升體驗，滿足職工需求，廣泛宣傳“央行智慧工會”APP，鼓勵干部職工積極參與電子閱讀、答題闖關、知識競賽、視頻教學、福利發放等多項服務，傳播工會聲音，服務職工群眾。創新公開形式，拓寬公開渠道，積極運用行務公開、民主監督等功能充分保障職工合法權益。
三、推進新形勢下基層央行“云服務”發展的建議
基層央行工會應立足工會改革創新發展和
職工對美好生活的向往，將“云服務”與傳統工會工作相結合，開辟線上線下協同推進的綜合服務平臺，為職工做好事辦實事解難事，打造職工信賴的“職工之家”。
（一）堅持服務多樣化，樹立開放共享服務理念，傾力打造“服務之家”。一是創新工作方式。利用“央行智慧工會”等app實現服務對象全覆蓋、服務時間全天候、服務資源全方位的新模式，真正從傳統意義上自上而下的垂直管理方式轉變為扁平化、分眾化、多元化的管理模式，使職工更直接參與到工會工作的協商和決策中。二是建立聯動工作機制。完善功能設計，打通信息壁壘，通過“工會大數據”資源與人社、民政、住建、銀行、公安、商務等部門的數據進行整合，實現互通、共享，給職工提供及時有效的幫助。三是建立全方位對內服務平臺。探索建立以單位為主體的、包括本單位會員的小程序，實現和工會會員間的文字、視頻、圖片等全方面溝通交流，及時推送重要通知、學習素材、會員服務等，做到工會職能與會員的直接聯系和對接，打通工會教育引導、聯系群眾、服務職工的“最后一公里”。
（二）聚焦服務精準化，完善工會普惠職
工模式，合力構筑“溫暖之家”。一是健全職工權益保障機制。全面加強和改進職工保障工作，在法律援助、社會救助、維權服務等方面探索建立咨詢、維護、服務三位一體的工作機制，確保職工能隨時隨刻在線申請互助、獲得幫助。與地方總工會聯合開通服務頻道，讓干部職工享受到地方總工會提供的便民普惠服務。二是積極滿足職工需求。開通線上訂餐平臺，提供定菜服務，方便加班員工預定餐點；建立線上運動平臺，線下運動線上打卡積分，提升干部職工的運動熱情；通過線上讀書活動，分享閱讀的樂趣，讓書香盈滿職工業余生活。三是拓寬關心關愛途徑。從“接通知報名”到“下訂單式服務”，“云服務”不僅僅是互聯網手段，更是工會服務的方式。通過線上福利選擇、單身青年線上交友、業務交流分享、心理減壓評估等一系列活動，幫助干部職工找到適合自我、成就精彩的舞臺，激發干部職工的干事創業熱情。
（三）突出服務規范化，推進專業人才隊伍建設，著力建成“民主之家”。一是加強工會隊伍專業能力培養。自覺學習并熟知各種新媒體平臺的優劣、傳播規律，為廣大職工提供最及時最有效的新聞信息、最新的社會動態和
最有價值的宣傳質量,讓工會工作得到廣大職工的信賴。充分把握工會“云服務”的實效和力度，善于挖掘新平臺，創新模式，促進在新媒體平臺上與職工的良性互動。二是引導工會工作人員強化網絡責任意識。通過學習、培訓和研究，進一步深化網絡輿情和法律法規的認識，不斷提高工會工作人員運用網絡與職工群眾交流溝通、正確引導社會熱點、有效化解社會矛盾的能力。三是利用網絡職代會為民主管理增添活力。由于職代會涉及多輪投票環節，嘗試通過網絡和現場相結合的方式，不僅確保會議精簡高效，更能賦予職工代表充足的時間審議會議材料和建議提案，保障職工代表的權利，激發參與熱情，提高民主管理水平。
（四）注重服務長效化，實現線上線下互融共促，全力構建“和諧之家”。一是打造“黨建引領，匠心筑家”品牌。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導網上“職工之家”建設工作，組織開展思想引領、文化融入為主要內容的教育活動，開展紅色教育、革命教育，引領職工聽黨話跟黨走形成濃厚氛圍，在服務職工的大文章中凝心聚魂。二是打造“融合創新，情暖職工”品牌。推進職工之家建設項目化管理，做好線上
線下服務的融合發展。在舉辦文體活動或勞動競賽時，可以廣泛使用新媒體做好前期的宣傳互動和后期表彰工作，結合職工的興趣特長，嘗試培養職工的自媒體意識，鼓勵全體職工利用新媒體分享書法、文章、攝影等作品，幫助職工學習新技能、培養新愛好、展示新風采。三是打造“崗位練兵，服務提升”品牌。加強與地方有關部門聯合競賽的探索，積極組織和參與適合轄區經濟金融特點和職工隊伍素質發展實際的競賽活動，通過線上和線下競賽相結合的方式，引導職工把精力集中到服務央行履職、推動經濟金融穩定發展上來。
加強結轉結余資金管理 提高工會經費使用績效
人民銀行無錫市中心支行 楊琪璇
工會結轉結余資金是工會組織年度預算收支的最終結果，不僅直接反映了工會組織支出預算的執行情況，也間接體現了工會組織收入預算的完成情況。若工會累計結轉結余資金不斷增大，不僅將影響工會資金的預算績效，也對資金安全帶來隱患。因此，各級工會應高度重視，采取切實可行的措施，進一步加強結轉結余資金管理，提高工會經費使用績效。
一、工會結轉結余資金形成的原因
（一）經費收繳基數增加。近年來，隨著職工工資總額的逐年遞增，行政撥繳經費的基數也隨之增長，進而每年工會經費收入也逐步增加。
（二）上級回撥力度加大。近年來，分行年底回撥經費數額有所增長，給了基層工會更多的可支配資金。同時，由于回撥經費都發生于當年12月末，這部分經費因為不能及時列支，需結轉至次年列支。
（三）預算管理不到位。分行工會財務、
經審聯動審計情況的通報中指出，有的單位存在工會經費預算執行力較低的問題，從而導致結余存量增大。
（四）往來資金清理不及時。近年來，在參與分行工會組織的財務、經審聯動審計檢查中發現，有的單位存在代管經費，還有的單位年底未能及時清理當年暫收款項。
（五）各項政策法規的影響。十八大以來，中央八項規定等一系列政策的出臺，工會經費使用有所收緊，形成了一定的結余沉淀。隨后，金融工會、總行工會也在不斷修訂出臺經費管理使用制度，對工會經費的使用范圍和標準有了更加明確的規定，工會經費的開支也更加合理規范。
二、結余結轉資金過多導致的結果
（一）資金使用效率較低。目前，各級工會結余結轉資金在資產負債表中主要表現為貨幣資金，且大都以活期存款方式存放于銀行。若過多的結余結轉資金長期存放銀行，工會經費資源配置的效率將大打折扣。此外，銀行存款活期利率普遍較低，若長時間存放需考慮到通貨膨脹等因素影響，勢必造成工會資產一定的隱性流失。
（二）存在廉政風險問題。各家銀行之間
攬儲競爭激烈，在攬儲壓力較大的情況下，相關銀行業務人員可能與工會相關人員存在一定的利益輸送；或者因工會相關人員有配偶、子女或其他親屬在銀行工作，為幫其完成業績，而將工會資金存放賬戶開設在相關銀行。
（三）存在資金安全隱患。工會資金存放銀行如出現重大安全風險事件或經營狀況惡化影響資金存放安全，大量存放資金未能及時收回，將會造成巨大損失。
三、加強和改善工會結轉結余資金管理的建議
（一）統一思想，提高認識。一是要充分認識加強結轉結余資金管理的現實意義。轉結結余資金管理是工會財務管理的重要環節，也是工會財務預算管理的一個重要部分。加強工會結轉結余資金的管理，完善有關制度，有利于提高工會預算編制的準確性和管理的規范性，也有利于增強工會收支活動的透明度，有效提高經費的使用效益。二是要提高工會財會人員對工會經費管理安全風險的認識。工會財務人員除要及時學習掌握工會經費管理使用方面的各類規章制度外，還須加強提升職業道德素質，不斷提高自身的法律意識和風險防范意識，抵抗住經濟誘惑，提高職業判斷能力，按
要求加強對結余資金存放管理。三是要提高經審干部對工會經費審計監督職責的認識。經審干部要充分認識新形勢下工會經費經審監督工作的重要性，不斷適應新形勢、把握新常態、運用新理論，進一步發揮好經審組織對工會全局工作保駕護航的作用。
（二）完善內控，強化執行。一是要加強預算管理。要以新修訂的《工會預算管理辦法》和《工會會計制度》為契機，完善預算編制辦法，將動用以前年度結余資金一并納入年度預算管理，年未結轉結余資金結轉下年繼續使用。同時，嚴格預算執行管理，硬化預算約束，加強預算執行跟蹤。此外，積極探索工會預算績效管理，按照《關于全面實施預算績效管理的意見》的實施意見要求，探索建立工會預算定額標準體系和績效評價指標體系，加強績效評價結果與預算安排有效銜接。二是要加大往來款項清理力度。要按照工會財務管理的有關規定，加強債權債務的清理，定期核對賬目，及時處理呆壞賬，妥善解決往來款項長期掛賬問題，使結余資金賬實相符。三是要加強結余資金存放管理。要按照總行關于加強和改善工會結轉結余資金使用管理的要求，做好工會資金的存放管理。非財政資金扣除日常支付
需要后仍有較大余額的，可以采取競爭性方式轉出開戶銀行進行定期存放。同時，工會資金不得以購買理財產品方式存放，以確保資金存放安全。
（三）優化支出，盤活存量。一是要優化支出結構。要牢牢把握工會經費使用范圍，突出工會特色，將更多的工會經費用于為職工服務和開展工會活動，維護職工和會員的合法權益,嚴格控制一般性支出。如在編制預算時，明確各類支出比例，建議用于直接服務職工的支出應占年度收入總額的90%以上，用于間接服務職工的支出占年度收入總額的5%以內，年度結余控制在年度收入總額的5%以內。預算安排時，也可逐年使用歷年滾存結余，加大對縣支行工會的回撥補助，彌補支行工會活動經費的不足。二是要用好用足各類支出標準。在認真貫徹執行黨中央、國務院關于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關規定的情況下，保證經費使用精打細算。同時，用足用盡各類支出標準，每年的節日福利一定要按照規定足額發放，各類慰問、獎勵標準根據實際情況盡可能提高，不斷將工會對職工的關懷、關心落到實處，進一步增強工會活動的吸引力。
（四）強化監管，提高績效。要進一步加
強對本級工會和下一級工會預算執行情況和其他財務收支情況的監督檢查，在重點檢查撥繳經費是否足額到位，支出是否嚴格規范等內容的同時，加大對結余資金使用情況監督檢查的力度，積極推動經審監督常態化規范化建設，不斷提高工會資金使用績效。
關于基層央行女職工心理健康管理的調研思考
人民銀行揚州市中心支行 俞 泓
近年來，我國社會經濟發展面臨國內外形勢異常復雜的環境，特別是突如其來的新冠肺炎疫情對經濟社會運轉產生前所未有的沖擊，金融運行遇到的風險挑戰有所增加，做好基層人民銀行各項工作的難度進一步加大。面對壓力和挑戰，少數干部職工因為心理負擔過重，存在心理狀態、精神狀態與新時代形勢和任務不相適應的問題。當前，基層央行女職工是心理健康管理和服務的重點群體和關注對象。為此，揚州中支女工委結合職業崗位特點和工作實際，在全行女職工中專題開展了一次心理健康狀況調查，在了解和掌握基層央行女職工心理健康狀況，分析影響心理健康因素的基礎上，提出促進女職工心理優化的管理措施和建議。
一、女職工心理健康現狀
女職工隊伍是基層央行改革發展、發揮金融履職職能的重要人力資源。伴隨著社會競爭壓力加劇，金融改革不斷深化，攻堅克難任務的強化，新時代基層央行女職工被賦予的多重
社會角色突顯，每一個角色都意味著一重壓力與承擔的一份責任。根據調查統計，揚州中支機關女職工68人，其中年齡在35—50歲之間的女職工有45人，占66%，這個年齡階段的女職工肩負著承上啟下的人生重任，擔負著履職、生活、社會環境等等多重壓力。工作中，肩負履職責任，是業務骨干，擔當著半邊天的作用；家庭中贍養老人，養育子女，相夫教子，承擔著維護家庭和諧的多重角色；中年階段的女職工均程度不同地存在著職業競升壓力、職業倦怠和中年心理危機。主要表現在以下幾個方面。
一是心理癥狀。表現為抑郁、精神不振、焦慮急躁，對突發性事件過度擔心和過分憂慮，遇事常往壞處想，悲觀失望。
二是職業行為癥狀。表現為心理不平衡、滿足感低、工作倦怠，對日常工作缺乏進取心和創造激情，缺乏認真主動，工作興趣減退；將工作中出現的問題和困難復雜化，容易出現過激或消極反應。
三是家庭壓力突出。子女的養育、學業、就業，家教、家風、家庭關系的經營，成為決定女職工精神面貌和心理健康的重要因素。
四是人際關系癥狀。表現為角色轉換和換
位思考不順暢，在與他人的交往中出現不愉快、壓抑等消極情感體驗；同事之間面臨升職競爭，交往變得敏感和困難。
五是職業成就期待。表現為期待專業對口，期待升職，期待獲得上級認可，期待提高福利待遇。
二、影響女職工心理健康的因素
當社會或環境發生較大發展和變化時，其社會成員都會受到相應的心理觸動。在社會競爭日益加劇的大背景下，央行女職工也不例外。女職工心理問題的出現是在外界壓力和自身心理素質的互動下形成的，若面對壓力和困惑時，總是感到憂心忡忡而不能有效排解，心理問題的出現就成為必然。調查數據顯示，女職工壓力大多源于工作壓力，占52%；家庭壓力次之，占36%；身體疾病和人際關系方面帶來的壓力也較為明顯，各占28%、24%。
一是工作的壓力。當前，央行高質量履職要求而實施的目標責任管理和業績剛性考核，大大提高了各項工作的規范化、標準化和精細化程度，要求女職工在做好央行各項基礎工作的同時，更強調學習能力、調查研究能力、創新能力、多媒體技術運用能力和對外溝通協調能力等綜合素質的提高。履職任務加重，工作
難度增大，對部分女職工主觀能動性的調動和愉悅的心理感覺產生一定的負面影響，有53%的女職工認為工作崗位考核任務偏重，加班工作時常發生。
二是環境的影響。一方面，由于近年來實行定期工作交流制度，人員在不同地點、不同崗位的交流力度加大，女職工因個性特點、生理條件和文化環境等因素，適應新環境、新同事和新工作的能力要求和壓力增加。另一方面，有部分女職工長期處于一線工作崗位，未能獲得適當的崗位交流，定型的工作環境和工作內容極易產生工作倦怠，工作激情隨著年齡增長而衰減。加之競爭上崗、競聘任職等剛性考核，導致有20%的女職工感覺工作環境不理想，有25%的女職工感覺職務提升較慢，有41%的女職工認為福利待遇有待提升。
三是角色的轉換。大多數女職工身兼妻子、母親、女兒、兒媳等多重角色，擔負著更多的社會職責，照顧夫婦雙方老人，培養教育子女和履行職場職責等多重角色的責任和沖突，增加了女職工對學習、工作和家庭統籌兼顧和角色轉換的能力要求。升學、就業、購房、健康、夫妻和婆媳關系等多重壓力的交織疊加，女職工常常不得不掩蓋自己的喜怒哀
樂，在普通人和職場之間的角色轉換，常將自己置于角色沖突、角色負荷的重壓之下。家庭壓力重點集中在子女教育、升學、就業壓力，占62%；照顧老人的壓力次之，占34%；身體疾病占36%；家庭環境和夫妻關系也有所影響，共占25%。
四是人際互動不良。在一個人際互動良好的狀態里，人們通過傳遞信息、溝通思想、交流情感滿足個人的心理需要，個體心情愉悅、工作效率提高、群體氛圍良好。而在一個人際互動不良的關系里，則可能出現彼此的相互猜忌和不信任，個體心情壓抑，歸屬感下降，責任意識淡薄。人際關系的壓力主要反映在部分女職工感覺得不到領導的賞識和重用，占34%；社交環境不如意，占37%；與同事和下屬關系不協調也有一些影響，占16%。
五是個人的人格因素。在相同的壓力和環境下，并非所有的女職工都會出現心理問題，有的即使面對壓力，仍然能夠保持健康和穩定的心理，其主要源于個體人格因素和個性特點。根據馬斯洛的理論，人類最高層次的需要是自我實現。如果不能客觀認識自我，清醒判斷現實和環境，制定的個人奮斗目標不切實際，有過于強烈的自我實現需要，使得理想和
現實產生巨大落差，容易導致女職工心理問題。
三、女職工心理健康管理的路徑優化
女職工的心理主要受外部環境和女職工自身兩因素的影響，因此，女職工心理管理的優化包括外部環境的優化和自身健康管理的優化，二者缺一不可。
（一）外部環境的優化
1.注重關懷，掌握女職工的心理訴求。“人性最深層的需要就是渴望得到肯定、尊重和贊賞”。各級黨組織要加強和改進思想政治工作的方式方法，堅持和完善談心談話制度，把談心交流作為心理援助、人文關懷的重要手段，做到對每位女職工的思想動態、家庭狀況、精神狀態有比較準確的了解。通過定期開展女職工思想狀況、心理健康狀況的專題調查，傾聽女職工的心聲，了解新形勢下女職工的意愿和訴求；經常深入第一線與女職工交談，了解和掌握女職工的工作、學習和生活情況，主動排憂解難。注重做好思想工作和心理疏導，對女職工在工作中付出的努力給予充分肯定、尊重和贊賞，熱心為她們解決遇到的困難和問題，幫助女職工緩解過度的緊張、焦慮和困惑的不良情緒，平衡穩定心態。
2.注重引導，提高女職工的心理承受能力。“一把鑰匙開一把鎖”。尋覓良方是應對女職工心理健康問題的有效途徑，通過定期舉辦心理疏導講座，有針對性地開展心理咨詢和心理輔導活動，引導、教育和啟發女職工如何正確面對各種挑戰和困難，以及工作中的矛盾和隱患，有效緩解心理壓力，促進心理健康；幫助女職工確立合適的個人目標，在女職工成功和失敗時加以引導，使之正確歸因，實現心理和諧。同時，針對女職工的心理和生理狀況，開展女性健康知識教育，幫助了解女性生理衛生常識和保健知識，掌握保護自身健康的基本方法，預防疾病，促進身心健康。
3.注重教育，緩解女職工來自于家庭的心理壓力。積極開展以“注重家教家風 建設幸福家庭”為主題，以心理健康教育為主要形式，面向全體女職工和職工子女，定期連續舉辦“親子大講堂”。在六一、暑期、國慶、元旦等節慶假日和時間節點，邀請專家教授重點圍繞“家庭教育中的心理引導”“中華優秀傳統文化的智慧”“親子溝通的藝術”“我們今天怎樣做父母”“新家風與新家教”“家庭教養方式的優化”等課題，連續舉辦多期專題講座，旨在引導女職工心理減壓并惠及家庭和職
工子女，從根本上、從源頭上緩解女職工來自于家庭的心理壓力。
4.注重調節，豐富女職工的精神生活。積極組織開展女職工健身活動，組織開展親近大自然、接觸社會的野外訓練活動，緩解女職工的工作、生活壓力，促進女職工放松身心、快樂工作、輕松生活。經常組織開展橫向的大眾型的文體聯歡和工作交流，以交流、懇談等活動形式，增進女職工之間的聯誼，培養女職工的集體主義觀念，增強凝聚力，有效調節心理。
5.注重激勵，調動女職工的工作積極性。一是加強女職工的關愛工程建設。要從政治關懷、經濟扶助、制度建設、文化教育、人才培養、民主管理等，多方面全方位地加強對女職工的關懷，為女職工提供展示才能的機會和平臺，讓女職工在工作中增強信心，獲得職業成就感和滿足感，享受實現自我價值的喜悅，努力實現社會價值和個人價值的統一。二是實施女職工支援救助計劃。針對不同年齡、不同崗位的女職工群體特點，充分考慮廣大女職工的內在需求，區分個體要求，科學制定和實施援助計劃，采取相應的幫助激勵措施，提高心理滿意度。三是改善工作環境和條件，有效地調
動女職工工作積極性。打造央行女職工關愛工作品牌，持續做好“女職工關愛室”的建設和維護工作，因地制宜拓展其功能，使之成為女職工“五期”保護的休息、學習、交流的良好場所。積極做好對單親困難女職工的慰問幫扶工作，不斷提高福利待遇，提升職工生活質量，舒緩生活負擔和壓力。四是營造和諧氛圍，創造良好的人文環境。積極營造交流暢通、相互幫助、相互理解、團結合作、和諧友愛的工作氛圍，讓女職工獲得歸屬感和認同感，提高工作效率，有效促進女職工的自我發展和完善。
（二）女職工自身的心理優化
1.更新觀念，提高自身素質。女職工應樹立正確的世界觀和人生觀，正視自身的社會價值和精神價值，端正“做人知不足，做事不知足”的思想，努力提高自身的心理素質。重視自己的心理健康狀況，增強自我心理保健意識，有效地克服和化解不良情緒，與時俱進，努力找到自己應有的位置，真正擁有和保持健康的心態。
2.積極向上，強化角色意識。女職工要正確理解社會對女性的角色期待，正確對待工作和生活之間的角色沖突，合理解決沖突中的各
種矛盾，把來自個人和外界的壓力轉化為自身努力奮進的內驅力。學會自我調節放松，始終保持充沛的精力、飽滿的精神狀態，以快樂的心態看待周圍的人和事，將女性善良寬容、勇于拼搏、樂于奉獻的精神融匯到家庭和工作之中，熱愛生活，熱愛自然，快樂健康地工作、生活。
3.調節情緒，學習保健知識。女職工要注重學習現代心理保健和預防心理疾病的知識，采取適當手段進行自我調節和控制。如通過自我心理調節、自我宣泄、體育鍛煉、變換環境、升華轉化、尋求專業心理輔導的幫助等方法，保持自己良好的心境，培養良好的心理素質。
4.擴展空間，增強交際能力。和諧的人際關系是衡量女職工心理優化的一個重要標準。女職工不僅要提高自己的人際交往能力，妥善處理好與領導、與同事、與朋友之間的關系，而且要擴展自己的活動空間，打破在工作范圍內封閉的生活方式，積極參與社會活動，建立廣泛的社會聯系，不斷增強自身對環境變化的適應能力。
5.有條不紊，合理安排工作和生活。女職工對自己的工作水平要有清醒的判斷，對職業
發展規劃要有明確的方向，并著眼當前付出踏實的行動。同時要妥善安排時間，合理分配精力，科學地安排工作、學習和生活，避免身心經常處于疲憊狀態，建立張馳有度的生活習慣和工作秩序，切實提高工作生活效率。
6.樹立自信，加強能力鍛煉。女職工要克服依賴、被動的思維方式，勇于沖破束縛女性發展的種種思想樊籬、心理羈絆，樹立自尊、自信、自強、自立的良好形象，充分發揮優勢，加強能力鍛煉，加強學習，拓寬視野，豐富自己的知識底蘊，提高綜合能力，以良好的心理素質坦然迎接各種競爭與挑戰。
對基層央行深入推進“暖心工程”的調研和思考——以常州中支為例
人民銀行常州市中心支行 邰熙雅
保障職工權益、持續推進“暖心工程”，為廣大職工提供普惠性、常態性、精準性服務是基層央行工會的一項重要工作。在建黨百年之際，工會應堅持以職工為中心的工作導向，把服務意識牢牢根植于心中，切實為群眾辦實事、辦好事，努力提升工會服務職工的工作水平。
?一、開展“送溫暖”工作的重要性
開展“送溫暖”活動是一項需要重點和長期堅持的工作。全心全意為職工服務是工會一切工作的出發點和落腳點，也是積極推動落實黨和政府改善民生政策的關鍵環節。工會組織通過多種途徑協助解決困難職工的生活問題，努力推動“送溫暖”活動的經常化、制度化，有效發揮工會的橋梁和紐帶作用。“送溫暖”工作是工會組織關注民生、發揮自身密切聯系群眾優勢的重要舉措，為職工身體健康撐起多層“保護傘”，解決職工的后顧之憂，助力廣大干部職工為央行事業發展作出貢獻。
二、“送溫暖”活動的實踐與探索
1.落實日常慰問機制。工會對職工婚喪嫁娶、患病住院、退休等事項進行慰問。截至4月底，共對23人次進行慰問（不含節日、生日慰問），總慰問金額達21.67萬元。在中支新修訂的《“送溫暖”管理辦法》中，擴大了“送溫暖”對象范圍，明確了之前無法開展的一些慰問情形，如對法定節日（含年終決算日）堅守崗位、義務獻血、見義勇為等慰問和對因公去世職工家屬慰問的標準，給工會開展具體工作提供了衡量準繩和尺度依據，也從更人性化的角度考慮職工的現實所需，關心關愛職工，不斷激勵職工愛崗敬業、爭先創優。在辦法中，還進一步規范了申請流程和要求，不僅對“送溫暖慰問申請表”進行了細化和改版，還要求在開展職工結婚、生育、生病等日常慰問時附上證明材料，嚴格按照實名制發放。
2.重點幫扶困難職工。困難職工是中支工會最為關心和關注的一個群體。近年來，中支工會將繼續關注轄內職工家庭變化，做好特困職工、困難職工和困難女職工調查統計慰問等工作，切實維護職工權益。今年，中支工會提高了困難職工、困難勞模的慰問標準，除了在“兩節”期間開展行領導慰問困難職工外，還對職工因自然災害、意外事故等導致家庭財產
損失嚴重，或職工配偶、子女、父母患重病，職工個人實際負擔醫療費用較大，造成生活困難的，及時進行慰問。自去年底以來，中支工會共為3名困難職工申請各類慰問金計79000元。
3.開展互助保障工作。一是中支工會為轄區所有在職職工辦理重大疾病互助保障，多渠道宣傳解釋《在職職工重大疾病互助保障活動實施細則》，幫助職工了解保障內容，更好保障自身權益。二是女工委持續多年為在職女職工辦理特殊疾病互助保障，將此作為女職工互助保障的一項重要補充，為女職工的身體健康筑牢“風險防護線”。三是中支工會積極與保險公司對接，邀請交銀康聯人壽保險有限公司江蘇省分公司人員到中支進行集中答疑，幫助有需要的職工購買商業保險。截止到目前，我中支投保件數為105件，投保保額2900萬元左右。今年年初，轄內出現第一例理賠情況，工會幫助職工完成了50萬元的保險賠付工作。
三、“送溫暖”工作中存在的困難
1.基層資金緊張。基層工會經費有限，在開展相關“送溫暖”工作時存在困難。基層工會尤其是縣支行工會，每年經費收入少，收支倒掛嚴重，而日常慰問活動、送溫暖開支較
大，難以做到收支平衡。在過緊日子的背景下，不得不壓縮部分工會活動的費用。
2.工會人手不足。做好“送溫暖”工作，首先就要全面了解轄內職工的家庭、經濟情況和身體健康狀況，做好特困職工、困難職工和困難女職工調查統計，不能有遺漏。其次，在對一些職工進行慰問時，需要工會干部放下手中工作外出探望。但由于基層央行工會工作量大，專職干部較少，尤其是縣支行的工會干部基本都為兼職，因此無法對所有符合慰問條件的職工都開展上門慰問，大多只能以發放慰問品或慰問金的方式開展慰問。
3.對象界定不準。“送溫暖”工作是面向全體工會會員的。但對“送溫暖”工作的對象識別標準比較單一、識別方式也相對簡單，一般為職工自主申報和工會工作人員走訪了解相結合的方式進行摸排，具有一定的局限性。復雜多變的基層情況給“送溫暖”工作增加了難度，造成了信息不對稱或慰問不及時等情況。
四、深入推進“送溫暖”工作的對策和建議
1.增強服務職工理念。工會性質決定了“送溫暖”活動是一項長期持久的工作。工會干部要高度重視這項工作，始終保持對職工的
高度熱情，對困難職工更是要心中有情、胸中有數、手中有策，為他們出實招、辦實事。要增強責任感和使命感，將服務意識牢牢根植于心中，正真把工作重心放到基層、放到廣大職工尤其是困難職工的服務中來，不斷提升職工獲得感、幸福感和滿足感。
2.完善“暖心”工作體系。要圍繞“精準”，加強制度頂層設計，建立以工會為主體、各部門支持配合、職工主動參與的工作格局，建立健全“送溫暖”工作相關的規章制度，完善困難幫扶工作機制，多渠道了解職工情況，創新、豐富服務內容和形式，使“送溫暖”工作日常化、制度化，切實維護職工權益，提升職工幸福指數。
3.嚴格落實財務制度。針對基層央行工會經費普遍較低的狀況，在規章制度允許的范圍內合理妥善用好、用足政策，積極爭取行政經費撥補工會經費。各類“送溫暖”工作也要嚴格按照中央八項規定和黨風廉政建設相關規定，落實工會經費收支管理辦法和工會財務制度，嚴格遵守“三不準”要求，不斷加強工會廉政建設，維護職工合法權益。
傳承四種“紅色精神” 賡續紅色血脈基因
人民銀行江陰市支行 修斌瑤
百年征程波瀾壯闊，從“小小紅船”到“巍巍巨輪”，我們黨創造了非凡的歷史，涌現出無數的英雄人物，開辟了無數的光輝業績，樹立了無數的精神豐碑。每一次對英雄的緬懷，都是精神的洗禮；每一次對革命故事的回眸，都是信念的傳承。其中，有四種“紅色精神”最需要我們央行員工對標對表，知形勢、見差距、尋路徑、定舉措、求發展。
一、傳承“長征精神”，務求講政治，永葆信念
在長征途中，面對艱難困苦時，紅軍官兵講的最多的話是“只要跟黨走，一定能勝利”。習近平總書記講過一個事例，紅軍過草地的時候，炊事員一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走。這說明在紅軍隊伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。總書記借用這個生動事例，深刻闡明了把準政治方向的重要性：政治
方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。中國的長征從來沒有結束。今天，我們走在新的長征路上，講政治既是基本要求，也是根本要求。既然選擇了央行，“金融為民”的理念就是我們的信念。這是最樸實、最基本的標準。長征精神告訴我們：小到一個人、一個家，大到一個黨、一個國家，都要經常抬頭看路，不斷校正方向，避免走錯路、南轅北轍。人民銀行首先是政治機關，這是由人民銀行的性質和任務決定的。政治機關，就要服務大局、金融為民；政治機關，就要抓黨建、抓隊伍，履行一崗雙責，不能“兩張皮”；政治機關，就要堅決服從組織安排，嚴格遵章守紀，不能逾越底線；政治機關，就要個人服從組織，不能凌駕于組織之上；政治機關，就要舍小家、為大家，無私奉獻，不講條件、不講困難、不計得失。
二、傳承“周恩來精神”，務求講團結，和衷共濟
習近平總書記強調，“懂團結是真聰明，會團結是真本領”。講團結是中華民族的優良傳統。俗語“和為貴”“家和萬事興”“人心齊，泰山移”等，都說明團結的重要性。說到團結，我想到了周恩來總理，他是我們中國共
產黨人永遠的政治楷模，是一張閃亮的精神名片，是一種感人的文化現象。從遵義會議前后到周恩來逝世，毛澤東主席和周恩來總理的親密合作關系維持了40余年。一位外國政要曾經說過，中國革命的勝利，是由于兩位偉人的合作。如果這一說法有一定道理的話，那么，合作的最關鍵因素，其一是毛澤東主席的英明；其二就是周恩來總理的團結精神和做人做事方式。團結至關重要，“周恩來精神”“周恩來方式”，對我們具有超越時空的指導意義。“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。”我們要牢固樹立團結為本的觀念。在單位內部要形成大事講原則、小事講風格的風氣，人與人之間要以誠相待，工作上互相支持，生活上互相幫助，切實營造團結和諧、向上向好的工作氛圍。
三、傳承“邱少云精神”，務求講規矩，恪守紀律
在人民軍隊戰史上，邱少云是個特殊的英雄。他沒有發射一槍一彈，沒有消滅一個敵人，沒有炸毀一座碉堡，但他以人類罕見的意志力，突破了人體承受的痛苦極限，戰勝烈火考驗，用燃燒的生命照亮了戰友通往勝利的道路，用生命詮釋了“加強紀律性、革命無不
勝”的道理。習近平總書記指出：“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗……各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。”規矩和紀律是央行事業發展的堅實保證。我們要致力建立健全內容科學、程序嚴密、配套完備的制度體系，讓制度成為鋒利的“釘子”，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，實現用制度管人、管權、管事，真正從源頭上預防腐敗。引導干部算好“人生七筆賬”，切實做到講規矩、守紀律，始終堅定理想信念，始終劃出思想紅線、明確行為界限、守牢廉政底線，始終接受內外監督。
四、傳承“脫貧攻堅精神”，務求講擔當，不負人民
脫貧攻堅精神是創造人間奇跡的勝利密碼，在脫貧攻堅這個沒有硝煙的戰場上，黨員干部把脫貧職責扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，堅持從人民群眾最關心最直接最現實的利益問題出發，以“領頭雁”的擔當，以久久為功、“擼起袖子加油干”的實干精神，用自己的“辛苦指數”換來貧困區域的“發展指數”和貧困群眾的“幸福指數”。我們必須傳承發
揚“脫貧攻堅精神”，提振信心、瞄準目標、狠抓落實，以舍我其誰的責任擔當全力以赴高質量高效率完成各項工作任務。我們要緊密結合金融為民的職責使命，把重大決策部署落實到履職實踐中，全力做好“六穩”“六保”工作，全力防控金融風險，堅持管理與服務并重，聚焦金融消保、支付、國庫、征信、人民幣管理、外匯貿易便利化等涉及民生領域重點工作，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，有效落實惠民惠企政策，著力提升人民獲得感、幸福感和安全感。
一腔熱血援派情 不負芳華展巾幗
人民銀行邳州市支行 石洋洋
“當代中國青年是與新時代同向同行、共同奮進的一代，生逢盛世，肩負重任。廣大青年要肩負歷史使命，堅定前進信心，立大志、明大德、成大才、擔大任，努力成為堪當民族復興重任的時代新人。”習近平總書記在清華大學考察時對青年人的囑托和要求，時至今日都讓我熱血沸騰、心潮澎湃。今年是建黨100周年，誰能想到，今天百歲華誕的中國共產黨恰是由當年一群平均只有28歲的“一大代表”創建的。今年，恰巧我也28歲，何其幸運，見證建黨百年，這是最好的時代，也是為我們央行人搭建的最好的舞臺。28歲這一年，作為南京分行轄區唯一一名援青女性志愿者，我從彭祖故里的江蘇徐州，來到三江之源的青海玉樹，援派之情自此結下。
堅定信念 缺氧不缺精神
溝谷幽深、百步九折、地廣人稀、高寒缺氧……雖然在援派之前已經做好了面對艱苦環境的心理準備，但當我真正踏上這片土地，才真真正正見識到高原地區的艱苦。剛到玉樹
時，正值寒冬，三江源的風刮得滿臉生疼，在平均海拔4200米的高原，最難克服的就是缺氧，空氣含氧量不足海平面的60%，人群機體病變率高達98%。全年冷季長達7-8月，晝夜溫差大，年平均氣溫只有-0.8℃。對于我來說，最難克服的就是缺氧的問題。因為缺氧常常導致我胸悶、睡眠質量差、嘴唇發紫。在一次去囊謙縣的路途中，要翻越海拔4800米的大山，坐在汽車上的我更覺得頭痛、耳漲、昏昏欲睡，蜿蜒的山路上僅有我們這一輛行駛的汽車，像孤軍的斗士一樣穿行在高原的群山中。而同車的同事們，依舊熱情不減地在討論相關調研和宣傳工作，從那一刻起，我明白了什么叫高原精神。
風雨兼程 認真履行職責
根據玉樹中支的安排，我被安排至宣傳群工部，從事機關黨建工作。面對陌生的工作環境和較為生疏的工作崗位，首先應該學習“缺氧不缺精神，高寒不減斗志，艱苦不怕吃苦，落后不降標準”的高原人精神，我下定決心把壓力轉化為動力，與同事們共同努力，克服一切困難。我立足崗位實際，抓住思想建設的根本，竭力將黨建工作干出實效。在黨史學習教育工作中，組織開設黨史“三大課堂”，即夜
課堂、青課堂、云課堂，努力推進“我為群眾辦實事”落實落細，進一步豐富黨史學習教育，將黨建工作做出特色，完成業務崗到黨務崗的華麗轉變。在金融宣傳工作中，多次積極參加金融知識宣傳活動，很多時候語言不通，就通過手勢比劃、展覽等方式才能讓當地民眾明白了解。我們走進八一職業技術學校、玉樹州特殊教育學校、玉樹州機關幼兒園開展金融知識宣傳，幫助廣大群眾更深入地了解金融知識、認識金融工具、提升防范各類金融詐騙的能力。在志愿服務工作中，開展保護三江源志愿服務，策劃啟航2021徒步走活動，組織“我們的節日”趣味運動會。在總行“成方三十二”微信公眾號的新年視頻中，我送給自己的新年寄語是“知行合一”，無悔自己的選擇，勇敢地接過歷史的交接棒。同時,積極號召更多有理想、有情懷、有奉獻精神的央行朋友們加入到援派的大家庭中。我充分發揮援派志愿者橋梁紐帶作用，組織開展青年聯學共建活動，積極促進援派行與受援行之間互學、互促、互進，建立長效溝通互動機制，策劃人民銀行南京分行、徐州中支、玉樹州中支在徐聯合開展援派工作交流調研，充當中間媒介，幫助兩地開展業務交流，促進兩地友好共進。
心懷感恩 銘記青蔥歲月
玉樹本身就是一座感恩的城市，“4·14”地震發生的第一時間，就牽動了黨中央、國務院和全國人民的心，救援力量從四面八方支援而來。如今，地震過去了11個年頭，歲月猶如一劑良藥，漸漸撫平了昔日的創傷。生活在這里的玉樹人，繼承了康巴漢子豪邁、爽朗、義氣的品格。抵達玉樹后，玉樹中支黨委高度重視和關心援派志愿者的工作和生活，全面做好各項服務保障工作，切實解決實際困難。同事們也非常熱情，領導們見到我總是噓寒問暖，詢問我是否能適應？吃的習慣么？晚上冷不冷？
有一個小插曲--今年5月22日凌晨2點，我被一陣劇烈搖晃驚醒，醒來后打開微信才知道，青海瑪多發生7.4級地震。瞬時，困意全無，同事們的電話和微信一個個的打過來。本地的同事，怕我自己在宿舍害怕，邀請我去家里一起避難；還有的同事，囑咐我千萬不要睡覺，可能還有余震。每隔十幾分鐘，就有同事提醒我不要睡著了。漫長的一夜在同事們的關心關注下度過，但是那種陽光般的溫暖卻久久停留在心中。
直到今天，我已經逐漸適應了高原生活，
選擇援派，選擇玉樹，我從來不覺得我是一個人，因為我知道，在我的背后，有親人、朋友、領導、同事組成的強大的支持團；感恩總行、南京分行對我的信任，給我這次彌足珍貴的援派機會；感恩玉樹中支領導和同事們的關心照顧；感恩徐州中支、邳州市支行每一位領導和同事對我的工作和生活中細微之處的支持。在援派中，我體會到了什么叫責任，什么叫堅守，什么叫民族團結。短暫的高原央行工作經歷都將深深印刻在我心頭，在以后回憶青春的時候，我可以驕傲地說，西部的高原建設，有我在！
端午時節艾飄香
人民銀行阜寧縣支行 陳博
不經意間，一年一度的端午節又到了，對于端午節的回憶，我總是沉醉于艾葉清香中，時光總是隨緣而來，端午節戀著夏日，而這個時節，正是陽光融融、漸熱騰起的日子，農村溝壑里的艾葉瘋長著，淡淡的清香便隨著夏日的和風四散而來，讓人在吸入肺腑的一霎那，頓感心曠神怡。
我的家鄉隸屬里下河平原，河網密布，隨處可見蘆葦成片，五月，蘆葦剛好長成，葦葉鮮嫩…過去打粽葉不僅僅是農人手中的活兒，城里人也跑到鄉下打粽葉。端午節前的半個月，是打粽葉的黃金時節，也是艾草恣意的瘋長時候。當人們將粽葉、艾草裝滿籃子或筐子的時侯，心里有說不出的喜悅，像農人收獲豐收的莊稼似的高興。
端午節吃艾葉粽子，是童年時最難忘的記憶。母親先是把采來的艾葉洗凈，放進鍋里用水煮透。然后撈出來把水擠干，用刀剁碎，放進泡發好了的糯米里一起拌勻。母親包粽子時氣定神閑，她先從水盆中拿起蘆葦葉熟練的一
疊，然后交叉折一個錐體，蘆葦葉便成了一個空心漏斗狀，再用小湯匙從臉盆中舀上幾匙餡心糯米倒入漏斗狀蘆葦葉里，來回翻疊，用線捆扎，這樣一個個精美的棱角分明的粽子經過母親的靈巧的手中就包好了。這種艾葉粽子從早晨下鍋直到中午才能煮熟煮透。出鍋后，早已等不及的我，立即剝開一個，顧不得燙嘴就大吃起來。艾葉的清香，糯米的甜潤，母親忙碌的身影，定格在兒時的腦海里。以至于后來吃過各種地方的粽子，都沒有母親親手包的艾葉粽子香甜。?
到了晚上，母親便把白天摘來的艾葉、長命草等我不知名的葉子煲成水，給我們一家人洗澡，用以驅蚊、去邪、保平安。每年端午節采的艾草，都會被父親細心地收藏一部分。父親說這艾草不僅能吃，還能治病，對腰腿疼痛、四肢不靈等風寒性疾病療效十分顯著。一般用于針灸術的“灸”。所謂針灸其實分成兩個部份。“針”就是拿針刺穴道，而“灸”就是拿艾草點燃之后去薰、燙穴道，穴道受熱固然有刺激，但并不是任何紙或草點燃了都能做為“灸”使用,艾草的氣味肯定也同時發揮了一定的作用。
鄉鄰們把采來的艾草稍加晾曬后，便把它
們編成“辮子”掛起來。夏天的傍晚，勞作了一天的鄉鄰們在吃了晚飯以后便從家里出來，聚在一塊納涼。這時候，那已經完全晾干了的艾草“辮子”，就派上了用場－－取它一段點燃，艾草是不會燒起來的，而是慢慢的冒著煙－－那奇特的香味就隨風飄散，飄散在人們周圍。那時候我還小，但我知道，那味道能驅走蚊子、蟲子…小孩子們相互追逐著、奔跑著，有時候，還會看到點點的螢火蟲，便不顧一切的去追啦！每每想到這些，人在旅途中，難免有點想家。
現如今，幾乎看不到城里人到鄉下打粽葉、采艾草了，立夏、端午兩節，都是農人將打好的粽葉、采摘的艾草一捆捆扎好后，提到市場上叫賣。
“粽子香，香廚房。艾葉香，香滿堂。桃枝插在大門上，出門一望麥兒黃。這兒端陽，那兒端陽，處處都端陽。”記憶的輕淺，只有在某個不經意的情境里，都會若有若無的想起。端午節對于我，也有著別樣的情懷。懷念家鄉，懷念親人，似乎總是在特定的節日里更加的浮現在眼前，鑲嵌在心里。
一個轉身便是一個光陰的故事，一眼回眸便是一處風景。每當想到那串掛在家鄉門前的
艾草青青，還有那母親親手包的艾葉粽子，艾葉的縷縷清香總在心靈深處飄逸著……
球 緣
人民銀行金湖縣支行 馬紅梅
我與羽毛球正式結緣是在2014年11月份，因頸椎病經常發作，醫生建議我去打羽毛球。走進球館的第一天就被球友們精湛的球技震撼了,精準的發球、兇猛的扣殺、智慧的吊球、靈活的放網，讓我羨慕不已,期待著自己有一天也能馳騁球場、揮酒自如。打羽毛球的初體驗讓你的心率加快、脂肪開始燃燒。隨著一次次竭盡全力地扣殺、救球,揮汗如雨，身體的不適隨之消失,更重要的是拋開了工作的繁雜、生活的瑣碎,心情也隨之舒暢。
不知不覺六年多過去了，我的頸椎病沒有再發作過，羽毛球已經成為我生活的一部分,和我結下了深厚的緣份，它不僅是一場體能與力量的比拼,更是與對手球路思維的博弈,它既是一位舊友,更像一位新朋,不曾遠離,一低頭,一抬眼,就在你身旁。
打羽毛球,讓我學會了自律。不管平時工作有多忙，只要能抽出一點時間，不管刮風下雨，我總是努力堅持打球。打羽毛球督促我保持良好的生活習慣，堅持健康飲食，每天的生
活都快樂而充實、陽光而自然。
打羽毛球,讓我懂得了從容。愛打羽毛球的人總是愿意推掉所有的應酬去享受那短暫的球場時光,總能在快節奏的生活中尋得從容與灑脫。比賽中得一分的激動、失一局的酸澀,每一拍的揮動、每一球的落點,都需細細品味揣摩,不夠從容則會迷誤很多。越急越失誤,羽毛球如此，工作生活中也是如此。羽球人的臉上總是刻著去留無意,榮辱不驚。
打羽毛球,教我領悟更智慧。羽毛球運動是一項集技術和智力于一體的運動項目，必須不斷地進行預判、反應，是一種“你退我讓”的智慧。因為打球，開始學會觀察對手;因為打球,開始學會找準空檔;因為打球,開始學會避重就輕;因為打球，開始學會保持節奏;因為打球,學會永不言棄!
打羽毛球,讓我增強了自信。羽毛球運動不僅能強身健體，更鍛煉了我的控制力、耐力。通過幾年的努力，我的球技有了明顯提升。2018年代表淮安市中支參加南京分行比賽，取得了單打第二、團體第一的好成績，代表分行參加總行比賽取得了團體第十名的歷史最好成績，2020年淮安市中支系統羽毛球比賽單打和
混雙冠軍，2021年慶元旦“賽歐信越”杯金湖羽毛球邀請賽冠軍。這些榮譽的取得培養了我良好的團隊精神，更增強了我的自信，讓我笑口常開！
打羽毛球,對我而言，不僅是一項運動，更是一種情懷,我運動、我健康、我快樂！它讓我經得起風雨，享得了從容，積極向上、樂觀自信，讓我一直保持積極的心態，充滿活力的投入到基層央行工作中去，努力在平凡的崗位上作出自己最大的貢獻！
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為迎接黨的百年華誕，推進黨史學習教育學深學實，進一步創新文化惠民方式，2021年5月17日—18日，人民銀行南京分行文聯組織部分書法美術協會、攝影協會會員走進新四軍
重建軍部所在地-鹽城，開展“百年輝煌 丹心向黨”慶祝中國共產黨成立100周年主題活動。
人民銀行鹽城市中心支行工會
文藝贊盛世，丹青頌黨恩
5月17日下午，“百年輝煌 丹心向黨” 慶祝中國共產黨成立100周年人民銀行南京分行職工書畫攝影作品展在鹽城市美術館隆重開幕，南京分行黨委委員、工會主任、分行文聯主席陳小梅出席開幕式并講話，她指出本次書畫攝影作品展既是對黨史學習教育的貫徹落實，也是“我為群眾辦實事”的一次文藝實踐，既全面展示了分行系統職工建功新時代的決心、信心和斗志，也為廣大百姓提供了一個接受文化浸潤、黨史沐浴的平臺，送上了一場文化藝術視覺饗宴。
南京分行文聯3月份向全系統發出書畫攝影作品征集通知，得到了廣大干部職工的積極響應和踴躍參加，共征集到書畫攝影作品140幅，經評審選出入展作品81幅，并特邀鹽城當地名家創作作品18幅，一起向社會展出，展覽時間10天。此次展出的作品生動展示了祖國的錦繡河山，深情講述了黨的百年偉大歷程、城鄉歷史巨變和央行人投身建設大局的感人故事，深刻詮釋了干部職工對黨的忠誠情懷、對祖國的真摯情感。
文化進基層，翰墨送慰問
5月17日晚，在鹽城中支西三樓會議室，人頭攢動，翰墨飄香，氣氛熱烈，南京分行文聯書法美術協會會員代表們正在創作文藝作品，為鹽城中支一線干部職工送慰問、送力量。現場創作的作品內容豐富、題材多樣，或大氣磅礴、或溫婉曼妙，闡釋了紅色精神，傳承了文化精髓。“擼起袖子加油干”“有鹽同咸 無鹽同淡”“花好月圓”……一張張筆鋒蒼勁的書法、一幅幅雍容古雅的畫作，不僅表達了分行文聯對一線職工的關心，也蘊含著廣大干部職工對美好生活的向往。
鹽城中支一些書法、美術愛好者也來到活動現場，一起切磋技藝，交流靈感，暢談感悟，既開拓了眼界，又增進了友誼。參加活動的職工表示，分行文聯會員們為我們特意創作的作品，讓我們感受到了組織的關懷，暖心又飽含心意，以這樣的形式慶祝中國共產黨成立100周年很有意義。
尋訪紅色足跡，傳承鐵軍精神
5月18日上午，分行文聯代表們先后來到鹽城市新四軍重建軍部舊址泰山廟和新四軍紀念館參觀學習，沉浸式開展了一次深刻的黨史教育。會員們通過實物、照片、視頻等展覽再現，走進戰火紛飛的抗日歲月，重溫劉少奇、陳毅、張云逸等新四軍領導人成立華中局，指揮華中地區抗日根據地的建立，抗日武裝力量發展的紅色歲月，感受新四軍的金戈鐵馬、熱血雄魂，大家暢談內心感悟，交流創作靈感。會員們參觀完后內心激動，深刻體會到了勝利來之不易，感受到強烈的使命感，增強了責任擔當精神，紛紛表示要將革命先輩的光榮傳統融入到文藝創作和央行工作中，講好紅色故事，履行崗位職責。
百年風華灼耀，砥礪奮進前行。南京分行文聯將以此次活動為契機，通過開展更加豐富的文化創作、交流活動，推動文化資源共享，讓文化民生滋潤百姓心田，同時引導干部職工不忘初心、牢記使命，在黨史學習教育中增強信仰信念信心，在文藝創作中堅定文化自信，以更加昂揚的精神狀態，建功新時代、奮進新征程。
徐州市中支舉辦全市金融系統慶祝中國共產黨成立100周年文藝匯演
人民銀行徐州市中心支行工會
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為慶祝中國共產黨成立100周年，激勵全市金融系統廣大干部職工賡續共產黨人精神血脈，凝聚奮進“十四五”的精神力量，6月16日晚，由徐州市中支主辦的“頌百年輝煌，譜金融華章”徐州市金融系統慶祝中國共產黨成立100周年文藝匯演隆重舉行。徐州市總工會、文明辦、地方金融監督管理局等單位負責人，人民銀行徐州市中支在徐行領導，30多家金融機構主要負責人，300余名金融系統員工參加了本次活動。
徐州市中支黨委書記、行長秦文煒在致辭中表示，胸懷千秋偉業，恰是百年風華。翻開風云激蕩的紅色篇章，黨團結帶領人民創造了中華民族發展史、人類社會發展史上令人刮目相看的奇跡。2021年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”開局之年，全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟。全市金融系統廣大干部職工要發揚紅色傳統、傳承紅色基因，永葆初心、牢記使命，乘風破浪、揚帆遠航，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，一步一個腳印把宏偉藍圖變成美好現實，以優異成績獻禮中國共產黨百年華誕！
文藝匯演在喜慶的《舞中華雄獅，頌建黨百年》舞獅表演中拉開帷幕，伴隨著一陣陣掌聲，演職人員精心準備的19個節目為觀眾呈現了一場豐富的視聽盛宴。“唱支山歌給黨聽，我把黨來比母親……”《紅歌“浙”里聽》《唱支山歌給黨聽》等合唱類節目以動情的歌聲，表達對黨的熱愛，《不忘初心》《追尋》傳達了“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的信心與決心。小提琴演奏《紅歌串燒》在紅色主旋律的音符中表達了對祖國最誠摯的祝福。歌舞類節目《我們的新時代》《陽光之路》熱情洋溢、旋律動人，《共筑中國夢》《不朽》把對黨的熱愛融入到美妙的歌舞中，沁入到感念黨恩的情感中；《茉莉花》舞姿飄逸、美輪美奐，《相和歌》以鼓舞的形式重現了漢文化之美；《繼往開來走進新時代》表達了意氣風發深化改革、創新發展的信心。語言類節目生動有趣、別出心裁，快板《人民保險為人民》鏗鏘有力、飽含激情；《浦發時刻》《剛好遇見他》生動刻畫出一個個全心全意為人民服務的金融人形象；情景劇《跨越時空的紅巖精神》重現了革命先烈的感人故事，把觀眾帶入到那個櫛風沐雨、艱苦卓絕的歲月；情景詩朗誦《一車車大米》再現了淮海戰役支前民工寧可自己忍饑挨餓，也要把糧食運往前線的感人故事。現場氣氛十分熱烈，掌聲此起彼伏。最后，人民銀行以《我宣誓》金曲聯唱，用飽滿的精神狀態表達了對中國共產黨成立100周年的祝福，將整個活動再一次推向了高潮。本次文藝匯演還評選出了一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名，優秀組織獎2名，并進行了現場頒獎。
百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌新。本次匯演奏響了“永遠跟黨走”的時代強音，集中展現了徐州市金融系統廣大干部職工團結奮進的精神面貌，進一步號召廣大干部職工發揚優良傳統，立足本職崗位，滿懷對黨的無限忠誠和熱愛，凝聚起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的改革發展力量！
“藝”心向黨共筑夢 不忘初心跟黨走——淮安市中支文聯創作優秀文藝作品獻禮黨的百年華誕
人民銀行淮安市中心支行 朱江
習近平總書記指出，文藝是時代前進的號角，最能代表一個時代的風貌，最能引領一個時代的風氣。淮安市中支文聯堅持以社會主義核心價值觀引領文藝創作,努力打造積極向上、催人奮進的文藝作品。
為慶祝中國共產黨成立100周年，中心支行黨委委員、工會主任李萍帶領音舞協會的會員傾心創作編排情景舞蹈《紅巖魂》，舞蹈塑造了新中國成立前期，身陷囹圄的共產黨人，不怕犧牲和敵人展開頑強斗爭的英雄形象，盡管并不知道五星紅旗的圖案，但他們信仰堅定，用一顆顆熾熱的心，一針一線地織繡出共產黨人的忠誠與向往。為了呈現極具藝術水準的節目，音舞協會的會員們加班加點排練，大家仔細琢磨眼神、表情，一次又一次的討論肢體動作，盡自己最大的努力去展現舞蹈的內涵和層次，來表達對革命先烈堅貞不屈、追求自由的大無畏精神的崇敬之情。
今年，淮安市中支文聯還將圍繞中國共產黨成立100周年這一主題，繼續創作優秀的文藝作品，進一步弘揚愛國主義精神，凝聚中國力量，教育和引導廣大干部職工無論何時都不能忘記歷史，要牢記黨的奮斗歷程，傳承紅色基因，立足崗位奮發有為、建功立業，不斷推動基層央行事業高質量發展。
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宿遷市金融系統舉辦慶祝中國共產黨百年華誕歌詠會
人民銀行宿遷市中心支行工會
歌詠會在《我和我的祖國》合唱中拉開了序幕，《人民是天》、《十送紅軍》等節目贏得陣陣喝彩，情景朗誦《相約第一百個春天》、《少年中國說》演繹了輝煌黨史上的百年過往。《永遠跟黨走》、《春天的故事》、《映山紅》、《走向復興》、《燈火里的中國》、《大地飛歌》、《不忘初心》等紅色經典歌曲響徹大廳。人民銀行宿遷市中心支行表演的舞蹈《閃光的記憶》，緬懷在波瀾壯闊的歷史征程中像江竹筠（江姐）這樣的巾幗英雄們，深情的表演觸起觀眾心靈中的追憶。最后，各金融機構代表及演員帶領全場觀眾共同演唱《沒有共產黨就沒有新中國》將文藝匯演推向高潮。此次歌詠會共16個節目，精彩紛呈、形式多樣，均由全市金融系統的職工以自編自演的形式呈現出來，通過精彩的表演，抒發了宿遷金融人在黨的領導下開新局、譜新篇的壯志豪情，以昂揚奮進的姿態喜迎黨的百年華誕。
本次歌詠會在媒體平臺全程開啟網絡直播，累計超過13萬人在線觀看，抒發了宿遷金融人對中國共產黨百年華誕的美好祝愿，全市金融工作者將心聲匯成歌聲，贊盛世圖景，展金融人風采，共同用歌聲迎接和慶祝即將到來的中國共產黨百年華誕，展現了金融工作者良好的精神風貌以及奮力書寫新時代新階段、推動金融事業行穩致遠和高質量發展的信心與決心。
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為引領凝聚宿遷金融人從百年黨史中汲取
砥礪奮進的智慧和力量，用實際行動勇擔使命、銳意爭先，譜寫金融服務地方經濟發展的新篇章。6月21日下午，
中國人民銀行宿遷市中心支行聯合市地方金融監管局、市銀保監分局舉辦宿遷市金融系統“永遠跟黨走”慶祝中國共產黨百年華誕歌詠會。宿遷市委常委、常務副市長史志軍出席活動并致辭，全市各金融機構主要負責人及員工代表觀看演出。
揚州中支舉辦“永遠跟黨走”慶祝中國共產黨成立100周年主題活動
人民銀行揚州市中心支行工會
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堅定不移聽黨話，矢志不渝跟黨走。為隆
重慶祝中國共產黨成立100周年，6月29日下午，人民銀行揚州市中心支行舉辦“永遠跟黨走”主題活動，以“致敬百年
光輝歷程，傳承紅色革命精神”為主線，通過《憶初心》《學先進》《講黨史》和《跟黨走》四個篇章，廣大干部職工用鄭重的誓言、嘹亮的歌聲，深情歌頌黨的豐功偉績，傾情抒發對黨的忠誠擁戴，盡情表達對黨對祖國的無限熱愛和祝福。中支機關全體干部職工，獲得“光榮在黨50年”紀念章的老黨員代表，支行黨組書記、獲得中支“兩優一先”表彰的黨員和黨組織代表參加活動。
中支黨委副書記、副行長（主持工作）何敏代表中支黨委向中支系統光榮在黨50年的老黨員，以及在各個歷史時期為揚州中支事業發展作出貢獻的老同志、老干部致以崇高的敬意，向受到表彰的先進集體和個人表示衷心的祝賀，向光榮入黨的新黨員表示熱烈的歡迎，向辛勤工作在各條戰線的全系統廣大黨員干部致以誠摯的問候。何行長在致辭中要求全體干部職工從黨的百年奮斗歷程中汲取前進力量，傳承光榮傳統和優良作風，更加堅定理想信念、厚植為民情懷；從受表彰的先進典型身上學習創先爭優的精神和干勁，大力提升“敢字為先、干字當頭”的精氣神，推動中支“五大工程”和各項創新工作落地見效。
本次活動紅色音舞豐富多彩，歌舞《我宣誓》、朗誦《黨旗頌》、黨史故事情景劇《紅船初心》《不能忘卻的長征》《盛世中國》、獨唱《打靶歸來》、大合唱《百年再啟航》等節目重溫黨的百年歷程、謳歌黨的豐功偉績、舞動人民幸福生活，贏得了現場陣陣喝彩。活動在全體大合唱《沒有共產黨就沒有新中國》激昂豪邁的歌聲中落下帷幕。
揚帆啟航正當時，砥礪前行鑄輝煌。回首波瀾壯闊的百年征程，秉承歷久彌堅的百年初心，揚州中支系統全體干部職工將始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，大力發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，乘風破浪、奮楫揚帆，為中華民族的偉大復興攜手并進！
學習百年黨史，汲取奮進力量。為慶祝中國共產黨成立100周年，深入推進黨史學習教育，引導中心支行系統全體干部職工學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，6月4日，淮安市中心支行組織開展了“學史知責悟初心 為民服務踐宗旨”黨史學習教育知識競賽。人民銀行機關黨委常務副書記傅國文、機關工會主席侯雅麗，南京分行黨委委員、工會主任陳小梅，南京分行黨委宣傳部部長趙淑云蒞臨指導，中心支行系統120余名干部職工參加了活動，中心支行黨委副書記、副行長（主持工作）李志清致歡迎辭。
紅色金融傳承，感悟初心偉力。競賽開始前，總行機關黨委傅書記為現場觀眾帶來一堂精彩的《黨領導的紅色金融史》專題黨課。傅書記運用豐富的歷史資料，介紹了黨的金融事業從無到有、由弱到強、從封閉到開放、不斷發展壯大的實踐歷程，從“人民”二字深入剖析了“人民銀行為人民”的使命初心，并結合自身研究心得，分析了東西方民族的價值觀差異，闡釋了黨領導下的紅色金融如何成為中國革命的經濟支柱。講座主題鮮明、脈絡清晰、重點突出、思想深刻，為中心支行干部職工上了生動的一課。
黨史知識競答，回顧光輝歷程。經過線上知識競賽的選拔，中心支行系統共有8支代表隊入圍本次黨史學習教育知識競賽。競賽設置“有問必答”、“你抽我答”、“爭分奪秒”、“風采展示”和“奮勇爭先”5個環節，通過必答題、搶答題、風險題、視頻題等形式，檢驗選手黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史等相關知識，以賽促學憶黨史，以學促用增本領。比賽現場氣氛熱烈，精彩紛呈，8支代表隊以飽滿的熱情、團結的作風、拼搏的精神登臺競技，呈現一場豐富的黨史知識盛宴。
? ? 紅色故事宣講，厚植愛國情懷。本次競賽專門設置了“風采展示”環節，選手們圍繞“講紅色故事 擔光榮使命”主題，講述英雄偉人紅色故事、英模勞模奮斗故事和身邊榜樣感人故事。“迎風而立的周恩來”“永遠的新安旅行團”“把一切獻給黨的吳云鐸”“劉老莊八十二壯士”……一個個與淮安緊密相連的革命歷史人物和經典紅色故事，把觀眾的思緒帶回中國共產黨領導人民浴血奮戰、奪取革命勝利的崢嶸歲月，激發了觀眾聽黨話、跟黨走的熾熱情懷。
經過激烈的角逐，中心支行機關為民隊和淮安支行代表隊獲得大賽一等獎，其他6支隊伍分獲二、三等獎。南京分行陳小梅工會主任在點評中勉勵淮安市中支干部職工要以黨史為清泉，以黨史為號角，激發新的奮進之力，以“把周總理的家鄉建設好，很有象征意義”為使命擔當，以“兩爭一前列”為目標追求，以“壯麗東南第一洲”的視野氣魄，不斷開創各項工作新局面，為實現“兩個一百年”奮斗目標貢獻基層央行力量！
百年華誕鑄輝煌，砥礪奮進新征程。淮安市中心支行將以此次黨史學習教育知識競賽為契機，把對黨的忠誠轉化為擔當實干的具體行動，把對黨的信念轉化為爭當先鋒的昂揚斗志，推動黨史學習走深走實、為民服務落地見效，促進中心支行各項事業高質量發展，以更優異的成績向黨的百年華誕獻禮！
淮安市中支舉辦“學史知責悟初心 為民服務踐宗旨”黨史學習教育知識競賽
人民銀行淮安市中心支行 朱淮興
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無錫中支組織開展2021年無錫市金融系統羽毛球邀請賽
人民銀行無錫市中心支行 楊琪璇
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為活躍轄區金融從業人員體育文化生活，
增進各金融機構之間的溝通協作，6月20日，無錫中支牽頭在無錫市體育公園成功舉辦2021年金融系統羽毛球邀請賽。本次比賽采取團體比賽形式，分為男單、女單和男雙三個項目，共計16家
銀行機構羽毛球愛好者組隊參加。
比賽中，素日以嚴謹刻板形象示人的金融工作者，在運動賽場上活力四射，神采飛揚，他們靈活運用各種戰術，起跳扣殺、近前吊球、高遠球，展示了良好的球技和風采。現場加油助威聲此起彼伏，比賽在喝彩聲、加油聲以及裁判的吹哨聲中圓滿落幕，充分展現出金融工作者昂揚奮發的精神風貌。最終，江蘇銀行無錫分行憑借穩定的發揮和精湛的技術摘得桂冠。
通過比賽，有力推動了全民健身活動在轄區金融系統的蓬勃開展，金融工作者將更好地踐行強體健魄的健康理念，以更飽滿的狀態投入到工作和生活中。
濃情端午 快樂開球
——常州中支開展羽毛球氣排球活動場地啟用儀式
人民銀行常州市中心支行 邰熙雅
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端午佳節，粽葉飄香。端午節自古以來就
是中華民族重要的傳統節日，具有濃厚的歷史文化底蘊。為進一步推進“民主 和諧 奮進”家文化建設，引導職工積極健康生活，6月3日
下午，常州中支開展“濃情端午,快樂開球”羽毛球氣排球活動場地啟用儀式。中支黨委書記、行長許永偉，中支黨委委員、工會主任季步高和30余名職工參加了此次活動。
首先，由中支宣傳群工部負責人韋星講話。韋部長介紹了這片羽毛球氣排球場地是在中支黨委的關心、支持下，由中支工會利用二樓共享大廳鋪設起來的，又一個全新的“職工之家”場所，是造福于廣大職工的大好事。隨后，許行長作重要發言，許行長表示，這片場地的搭建既是中支開展黨史學習教育“我為群眾辦實事”的實踐活動之一，也是幫助職工減壓放松、提高競技水平的有效舉措。希望廣大職工積極參加各類文化體育活動，在活動中凝聚力量、振奮精神，為中支高質量發展作出新的更大的貢獻。
活動中，許行長和季主任對兩名家有高三考生的職工贈送“糕粽”，即年糕和尖腳棕，蘊含了“高中”之意，為考生加油助力，預祝孩子們旗開得勝，得以“高中榜首”。
接下來，由許行長為本次活動開球，這也標志著這片活動場地正式啟用。在大家的歡呼叫好聲中，中支的羽毛球愛好者們帶來了一場精彩的表演賽，充分展現了中支職工積極向上的風采。
為配合場地的啟用，近期中支工會通過召開羽毛球、氣排球訓練小組討論會議，制定了《常州中支羽毛球氣排球場地使用管理規定（暫行）》，并對兩個興趣小組開展時間、訓練計劃等做了安排，保證了場地的有序利用，且惠及全體職工。
徐州中支工會舉辦黨史學習讀書會
人民銀行徐州市中心支行 焦少卿
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歷史是最好的教科書，黨史是最好的營養
劑。為進一步將黨史學習教育同員工綜合素養提升相結合，引導員工學黨史、強信念、跟黨走，近日，徐州中支工會舉辦黨史學習專題讀書會，黨委
委員、工會主任穆振新，宣傳群工部主要負責人，轄內員工共計80余人參加學習。
本次讀書會以《中國共產黨領導下的金融發展簡史》為主題，完整、系統地展現了中國共產黨領導下的中國金融業的發展歷程，是一部波瀾壯闊的金融發展史。前期讀書會，主講人韓峰、陳慧分別為大家講述了新民主主義革命時期、社會主義建設時期的金融事業。本次讀書會由梁鈺敏、王艷芳圍繞改革開放時期金融的變革和發展、應對國際金融危機和提升金融競爭力兩方面進行闡述。兩位主講人以真實準確、嚴謹詳實的史料和通俗易懂的語言，將改革開放以來金融業進行的偉大實踐娓娓道來，展現了取得的輝煌業績：金融市場化加速發展、金融宏觀調控不斷增強、金融監管體制逐步完善、金融國際競爭力全面提升……大家仿佛回到那個心潮澎湃的年代。在互動環節，四位職工代表暢談學習感悟，并針對主講內容提出自己的困惑，主講人結合工作實際，進行了詳細解答。
最后，穆振新工會主任對本次讀書會給予了高度評價。他認為，兩位主講人語言清晰流暢、邏輯性強，多角度、全方位呈現金融事業的輝煌歷程。四位交流人員政治站位很高，提出的問題十分專業，使大家對近些年的金融發展事業有了更深入的了解和思考。穆主任指出，改革開放以來的金融歷程讓人倍感親切，我們既是見證者，也是傳承者，回望改革開放以來的偉大征程，重大事件如同江河般浩渺壯闊、歷歷在目。回首過去是為了展望未來，總結經驗是為了服務現實。廣大員工要認真學習金融史，從歷史中汲取智慧，更好把握中國特色金融發展規律，不斷增強開拓前進的勇氣和力量。希望大家鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神，講政治、愛學習、有擔當，重新理解我將無我不負人民的使命感，用今天的奮斗續寫明天金融事業的輝煌！
泰州中支開展“巾幗心向黨，筑夢繡黨旗”主題實踐活動
人民銀行泰州市中心支行 邵華 丁凱欣
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線兒長，針兒密，飽含深情繡黨旗。為營
造機關濃烈的喜慶氛圍，表達職工深厚的喜悅之情，在中國共產黨百年華誕來臨之際，泰州中支工會組織開展了以“巾幗心向黨，筑夢繡黨旗”為內
容的主題實踐活動。活動共分三個部分：一是聆聽，通過觀看視頻方式，了解紅色黨旗產生的時代背景、金色鐮錘標識的深刻內涵和黨旗飄揚下的奮進歷程，增強對黨旗的認知；二是繡旗，女職工們在分享刺繡方法后，手執針線，面帶喜氣，凝神聚情，利用點滴時間，制作完成了繡品；三是展示，6月23日，機關48件精致繡品，集中展示在308會議室，女職工在現場交流手繡黨旗心得體會的同時，中支女職委組成評委會對繡品進行評比。
。。作為特別的真情祝福、特殊的深情獻禮活動，升華了女職工對黨旗的崇敬，厚植了女職工愛黨愛國的情懷，廣大女職工激情高漲，全轄共70名女職工參與了手繡黨旗活動。活動得到了中支黨委的充分肯定，中支黨委副書記、副行長（主持工作）周曉剛、黨委委員、副行長姚金樓等親臨繡品展示現場，寄語參與人員，進行專門點評，并與女職工合影留念。全部的獲獎黨旗繡品，將擺列于14樓文體活動中心，供廣大員工鑒賞。
連云港中支工會舉辦“端午MARK”職工文化活動
人民銀行連云港市中心支行 吉寶衛
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為了弘揚中華傳統文化，引導廣大干部職工在傳統節日中感悟中華文化魅力和家國情懷，同時增強職工的新媒體新技術運用能力，連云港中支工會舉辦了“端午MARK”職工文化活動。
中支工會高度重視本次活動，制定了活動方案，明確活動參與者要圍繞“愛黨愛國愛央行”主題主線，廣泛運用詩歌、心語、繪畫、圖片、視頻等多種素材形式，立足于一個個生活中的“鏡頭”，突出節日文化內涵，展現傳承文化、喜慶佳節的心情感悟。
活動得到了干部職工的積極響應。端午假期內，廣大職工紛紛投入到活動中去，匠心獨運、巧手翩躚。部分作品在構思上非常有特色：貨幣信貸科職工賦詩《賀百年》，表達不忘初心永遠跟黨走的堅定信念以及希望國泰民安的美好祝愿。國際收支科職工拍攝視頻作品《新時代里的農村夜生活》展現了社會主義新農村文化生活的“繁榮”，表達了職工對決勝小康社會偉大成就的高度贊賞。調查統計科職工揮毫潑墨，用書法作品表達了“天下興亡 匹夫有責”的深厚愛國熱情。
活動中，還有許多職工也運用鏡頭，用心寫下過節的感受，展示端午節的民俗風情，體現出對中華傳統文化的尊重與喜愛，讓本次端午職工文化活動變得多姿多彩。
時臨仲夏，歲至端午。為了進一步繼承和發揚中華民族優秀傳統文化，推動黨史學習教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，營造濃厚的“家·校”文化氛圍，在端午節來臨之際，南通市中支開展了形式多樣的“我們的節日·端午”主題系列活動。
巧手包粽子，廚藝展風采。綠楊帶雨垂垂重，五色新絲纏角粽。6月8日，南通中支機關工會在職工食堂舉辦了“學黨史 辦實事 包粽子 迎端午”活動。全行共70多名職工報名參加，行長李丹瑾、工會主任張國建、副行長王海慧全程參與。大家興致高漲、歡聚一堂，折粽葉、舀米、扎繩，紛紛動起手來。轄內如皋支行工會開展了“濃情端午 與“粽”不同”主題活動，除了包粽子之外，還安排了廚藝切磋環節，各工會小組選派出的“大廚”代表個個摩拳擦掌、不甘示弱，紛紛拿出看家本領。包粽子、秀美食活動，以端午佳節為契機，以美食為紐帶，讓廣大干部職工切身感受濃厚的傳統節日氛圍，喚起大家對傳統文化的記憶，同時增進了相互之間的交流，提供了發揮特長、展示風采的平臺，鍛煉了動手能力，也讓大家在緊張的工作之余得到了身心的放松。
學史頌黨恩，追憶抒黨情。6月10日下午，海安支行組織開展了“紅色黨史頌黨恩 溫情端午抒黨情”主題道德講堂活動，共分為追憶篇、力量篇、信仰篇三個篇章，圍繞誦經典、講故事、學模范、唱歌曲、看短片、談感悟六個環節展開。在誦經典環節，主持人為大家滿懷激情地誦讀了屈原的《離騷》；在講故事環節，青年員工代表講述了紅色黨史故事——《雞毛信的故事》；在學模范環節，主持人帶領大家共同學習了江蘇英雄模范張太雷的英雄事跡，驚雷響徹云霄，英名永世留存。在唱歌曲環節，海安支行全體干部職工集體演唱歌曲《贊贊新時代》，向黨的100周年誕辰獻禮。隨后大家觀看了紀錄片《我們的延安歲月》，共同追憶中國共產黨成立之初的艱辛歷程。在談感悟環節，青年員工代表上臺作題為《感悟延安精神 凝聚奮進力量》的發言，表示今后一定要多學習英雄事跡，弘揚英雄精神，不忘初心、牢記使命，在平凡的工作崗位上苦練本領、真抓實干、認真履職。
古風頌詩文，漢服談文化。轄內通州支行舉辦了“古風飄香話端午”主題活動，主要包括了“說端午、誦詩歌、談漢服”三個環節。“說端午”環節，簡單介紹了端午節的由來及習俗。“誦詩歌”環節，由兩名支行青年員工身著漢服，深情朗誦屈原的《離騷》，“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱”、“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”，千百年來，屈原的愛國精神和感人詩篇已深入人心。盡管大江東去，暮往朝來，詩人屈原熱愛祖國、堅貞不屈的形象依然留在人們心中。“談漢服”環節，介紹了中國的漢服文化。漢服，是漢族傳統民族服裝，從黃帝“垂衣裳而治天下”開始，漢民族服飾傳統延續了超過3700年的時間。作為華夏民族的“皮膚”，漢服深刻地烙印在中華文明的各個方面，代表了這個古國民族華麗，優雅，博大的氣質。
佳節話安康，清廉在央行。端午節來臨之際，轄內海門支行舉行“張謇家風 清廉央行”主題活動。張謇所倡導的家風內涵在于“仁義道德”四字，家教在于“知書明理”，傳承和弘揚張謇家風家教，是該行“張謇故里 清廉央行”廉政文化品牌的活動延伸，紀檢監察室主任高建蘭對支行員工進行廉政宣講，講述主題是《端午期間這些“禮物”千萬不能收》。高主任指出在近幾年的違法違紀案件中，“禮物”成為重要涉案物品，并列舉了因收受高檔煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴花木、珠寶玉石、名瓷名畫等高檔禮品而產生的違法違紀案例。以案釋紀，告誡黨員領導干部要引以為戒，自警、自醒、自重。
走訪談感悟，傳承好家風。6月4日下午，啟東支行開展“永遠跟黨走”暨“我們的節日·端午”青年理論學習實踐活動。活動當天，啟東青年員工參觀了位于啟東大興鎮興樂村的沈軼公故居。在上世紀革命戰爭年代，沈宅是重要活動基地，發揮了特殊作用。在沈軼公生平事跡展示廳里，詳細介紹了沈軼公求學生涯、擔任啟東抗日義勇軍政治部主任時期、創辦東南中學時期等各個歷史階段的事跡，在場人員駐足觀看，感佩動容。參觀結束后，青年員工們在沈先生的書房里互相交流心得，分享紅色家風故事。大家表示，家風優則作風優，家風正則黨風正，家風純則政風純，家風清則民風清，家庭是人生的第一所學校，也是預防和抵制腐敗的一道重要防線。作為基層央行的青年員工，我們一定要堅決守好這道防線，把優良家風作為塑造道德品行、價值觀念和行為方式的準繩。
粽香濃情是端午，文明新風永傳承。下階段，南通市中支將繼續聚焦“永遠跟黨走”主題，開展好“我們的節日”系列活動，引導干部職工感受傳統文化的豐富內涵和博大精深，增強愛國主義情感，弘揚愛國主義精神，推動中支精神文明建設再上新臺階。
濃情端午 詩意央行
——南通中支開展“我們的節日˙端午”主題系列活動
人民銀行南通市中心支行工會
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又是一年端午至，又到一年粽飄香。臨近端午，為激發廣大黨員干部進一步在黨史學習教育中弘揚愛國主義精神，傳承優秀傳統文化。6月9日，鎮江中支舉辦“我們的節日·端午”主題活動。黨委委員、工會主任張敏參加活動。
巧手翻飛包粽子
活動當天，后勤人員事先精心準備好糯米、粽葉、繩子、剪刀等物品，在師傅們的熱情指導下，大家紛紛亮出看家本領：卷葉，加米、加肉、掩口、裹緊、扎繩，互相幫助、共同努力，一個個忙的不亦樂乎。在一雙雙巧手下，一個個棱角分明的粽子轉眼呈現在了眼前，看著自己的勞動成果，每個人的臉上都洋溢著喜悅與快樂，極大了放松心情、舒緩了壓力。
紅色影片憶初心
“不忘歷史才能開辟未來，善于繼承才能善于創新”，為了豐富此次活動的內涵，特意選取微型紀錄片《百煉成鋼：中國共產黨的100年》在食堂的電視上進行播放，切實增強黨員干部在革命故事里感悟初心使命、堅定理想信念，大家紛紛表示粽子雖小，意義非凡。在粽葉飄香中學習黨史、感念黨恩，別有一番風味。
此次活動將黨史學習教育與“我們的節日”有機融合起來，以貼近實際、貼近群眾、貼近生活的方式，深入挖掘節日思想內涵，引導黨員干部在身臨其境的節日活動中，感受習俗魅力、汲取紅色養分、傳承紅色基因，為慶祝中國共產黨成立100周年營造濃厚氛圍。
端午念黨恩 粽香傳黨情
——鎮江中支舉辦“我們的節日·端午”活動
人民銀行鎮江市中心支行工會
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重大節日、重大時點、重大事件都有其不同的內涵和意義，宿遷中支在“節點同唱”基礎上，豐富拓展，深化創新，以重大節日、重要時點、重大事件為契機，組織開展“節點誦讀”活動，把經典詩文、金句名言、精美文章融進央行文化建設之中，引領干部職工在傳承弘揚民族文化中進一步堅定文化自信、凝聚精神力量。
基本做法
一、統籌推進，提升“節點誦讀”系統性。組織梳理重要時間節點，確保點點結合、一體推進“節點誦讀”。一是做好傳統節日與經典詩文相結合。傳統節日蘊含文明價值和文化意蘊，經典詩文飽含豐富情愫和人文內涵，二者融合互促彰顯誦讀力量、釋放誦讀能量。比如在清明節時誦讀《海棠花祭》緬懷革命先烈，在端午節時誦讀《三字經》傳承孝廉文化，在中秋節時誦讀《鄉愁》表達家國情懷，在春節時誦讀《朱子家訓》宣傳治家之道，引導干部職工深刻感受中華傳統文化的博大精深，汲取文化滋養、堅定文化自信。二是做好重要時點與經典名言相結合。重要時點往往都具有重大的歷史意義和現實意義，黨和國家通常也有相應的經典發言。緊緊圍繞改革開放40周年，五四運動100周年，新中國成立70周年，以及即將到來的建黨100周年，等等這些重要時點，以名人格言、偉人金句為誦讀內容，引導干部職工保持定力、干事創業。三是做好重大事件與重要講話相結合。重大事件具有重要的政治屬性和時代意義，重要講話具有提振士氣、凝心聚力之效。在抗擊新冠肺炎疫情的重大事件中，圍繞深入宣傳黨中央重大決策部署，組織誦讀習近平總書記重要講話和指示批示精神，增強復工復產后的抗疫信心和力量，引導干部職工堅定信念，強化制度自信。
二、常態長效，提升“節點誦讀”持續性。誦讀是一門語言藝術，貴在堅持、勝在經常。一是堅持誦讀主題與誦讀人選相匹配原則。針對不同時間節點，選擇符合相應主題的誦讀文章，根據文章的內容確定誦讀人員。比如在清明節時選擇的主題是緬懷先烈，選的文章是鄧穎超寫的《海棠花祭》，選了一名女生誦讀，婉約柔美的誦讀，頓時讓聽眾沉浸在無限的懷念之中。二是堅持穩定誦讀群體并不斷培養新人的原則。以興趣小組活動為載體，通過傳幫帶、新老結對等方式，鞏固和發展誦讀群體，不斷挖掘培養新人，逐步提高誦讀團隊整體水平。比如中秋節時組織《中秋詩樂薈》，以新行員為主力，通過以老帶新補充新的活力、激發新的創造。三是堅持日常與重點并重原則。誦讀不是短期或階段性的工作，宿遷中支從2016年開始一直到現在，節點誦讀已經成為一項日常性的工作，讀經典、讀原著、讀黨史、讀美文，并將延續下去。比如開展“青匠學堂”活動，定期組織青年人分享讀書體會、交流讀書心得，針對《習近平談治國理政》（第三卷），《中國制度面對面》等分別開設兩期讀書分享會。
三、豐富載體，提升“節點誦讀”鮮活性。拓展形式載體，創造性推進“節點誦讀”，聚力打造特色品牌，提升活動的新穎性和吸引力。一是營造“軟”環境。在辦公樓職工之家開辟讀書角，定期不定期開展文學誦讀沙龍活動；在戶外紀念館、展覽館開展應景誦讀，比如在崇孝苑開展親子誦讀《三字經》，在大王莊新四軍教育基地誦讀《彭雪楓家書》；在中秋節日舞臺上誦讀《鄉愁》。二是搭建“硬”平臺。搭建“同讀一本書、共享紙墨香”和青年理論學習“e”課堂學習平臺，開展“e”起學習活動。通過主播領學、微信分享交流活動，引導青年員工開展學習活動，讓理論知識、經典文化深入腦海，走到身邊。三是用好“新”媒體。采取多種行之有效措施不斷擴大節點誦讀覆蓋面和影響力，在用好線下宣傳櫥窗、內聯網、樓道電視、電子閱讀機等媒介開展誦讀的同時，積極應用新理念、新媒體、新技術進一步擴大節點誦讀的受眾面。比如通過喜馬拉雅等載體錄制音頻，誦經典、談體會，并通過微信群、電子書將成果進行展示，錄制的經典誦讀視頻《東籬的菊》，被學習強國平臺展播。
成效與啟示
一、從經典誦讀中汲取奮進力量。宿遷中支在推進“節點誦讀”中，注重目標導向和效果導向相統一，以關鍵節點從中華優秀傳統經典中汲取營養、涵養心態，通過“節點誦讀”，凝聚并展現了全行上下團結共進、和諧奮進的精神狀態和良好風貌，激勵干部職工立足崗位、爭先實干。
二、從經典誦讀中鍛造時代精神。宿遷中支在推進“節點誦讀”中秉承“家事國事天下事事事關心”的家國情懷，通過節點誦讀，引領干部職工爭做中華優秀文化的傳承者、傳播者、推動者，從中華優秀傳統文化中汲取歷史智慧，增強干部職工的文化自信，鍛造不懈奮斗的時代精神。
三、從經典誦讀中強化政治擔當。宿遷中支在推進“節點誦讀”中始終堅持高站位，將“圍繞履職、服務履職、促進履職”作為出發點和落腳點，通過節點誦讀，加快形成“爭做事業型干部、共促高質量發展”的干部隊伍建設新局面，同時亦以履職實績彰顯“節點誦讀”價值意義。2020年，宿遷中支廣大干部職工，在大戰大考中踐行金融為民使命擔當，全力支持地方經濟高質量發展，榮獲宿遷市“2020年度高質量發展綜合考核優秀獎”（第一等次）、“2020年度服務地方發展獎”。
節點誦讀 厚植高質量履職文化沃土
人民銀行宿遷市中心支行 周中沭 葉群群
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連云港中支工會開展“光影中的黨史”特色觀影活動
人民銀行灌云縣支行 趙曉旭
連云港中支工會廣泛開展了“光影中的黨
一是精心籌備，史料熱身走在前。活動前，通過在閱覽室配置黨史學習教育書籍，在局域網開設“黨史上的今天”專欄，在微信群實時更新觀影活動相關權威史料、學習鏈接和視頻資源，在各樓層電子顯示屏循環播放黨史故事視頻等方式，多維度全方位打造黨史學習教育活陣地，增強學習教育吸引力和感召力，確保先學一步、學深學透。
二是以講促學，紅色精神記于心。在系列觀影活動期間，舉辦了職工講黨史活動，圍繞“用聯系的方法學黨史”主題，以影視劇《覺醒年代》中耳熟能詳的“南陳北李，相約建黨”故事為切入點，以清晰的脈絡、鮮活的語言講清這段佳話發生始末，解讀共產黨人的精神密碼，引導廣大職工用馬克思主義基本原理分析把握歷史大勢，厚植愛黨愛國愛社會主義的情感。
三是知行合一，學史力行辦實事。連云港中支始終把“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”貫穿觀影活動其中，除了在每場觀影活動后積極分享心得感悟，努力找不足補差距，更將所感所悟轉化為立足崗位建新功的實際行動，切實增強“我為群眾辦實事”的能力和水平，扎實開展好“金融助力鄉村振興”“外匯助力自貿區建設”“農村現金服務示范區創建”“存保宣傳進鄉村”等實踐活動，爭取以更優異的工作成績迎接建黨100 周年。
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史”特色觀影活動，先后組織廣大職工觀看了《建黨偉業》《覺醒年代》《百煉成鋼：中國共產黨的100年》《紅色金融路》等優秀影視
作品，引導廣大職工從主旋律影視作品中回眸百年黨史、重溫紅色金融、傳承紅色基因、凝聚奮進之力。本次活動前期準備充足，學習氛圍濃厚，特色亮點突出，主要有以下三點：
鹽城中支女工委走進南苑小學開展“關愛紅領巾 星火永相傳”主題活動
人民銀行鹽城市中心支行 薛海燕
在“六一”國際兒童節即將來臨之際，結
本次主題活動的流程主要有：一是“央行媽媽”與農民工子女相互自我介紹，“央行媽媽”與孩子們深切交談，重點了解孩子們的學習和生活情況；二是“央行媽媽”給孩子們講黨史小故事，介紹了新四軍重建軍部的歷史、鹽城市潘黃鎮的由來、中共一大代表何叔衡的求學故事，現場講解生動、幽默，得到孩子們的熱烈呼應；三是黨史知識互動，小朋友們搶答屏幕上出現的黨史小知識，包括中國共產黨的成立時間、新四軍重建軍部舊址是哪里等等，現場搶答氣氛活躍；四是“央行媽媽”和小朋友們同唱《沒有共產黨就沒有新中國》，手里揮舞著國旗，共同感黨恩，堅定跟黨走的信念。最后，“央行媽媽”為小朋友們送上準備好的禮物，孩子們的微笑感染了現場所有的人。
今年是鹽城中支女工委與南苑小學結對共建的第10年，每一位“央行媽媽”志愿者都用真心譜寫著奉獻之歌，她們引領孩子們學黨史，讓紅領巾在黨史沐浴中根植紅色基因，深刻感知中國共產黨“為人民謀幸福、為民族謀復興、為世界謀大同”的初心和使命，爭做社會主義的建設者和接班人。她們用愛心呵護著純真心靈，用溫暖點亮童年，用童趣喚起童心，感染著孩子，鼓舞著自己，一起攜手筑起愛的天空。
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合黨史學習教育主題活動，切實踐行“我為群眾辦實事”，5月24日下午，鹽城中支女工委走進南苑小學開展“關愛紅領巾 星火永相
傳”主題活動。13名“央行媽媽”與20名農民工子女共同參加了活動。
為扎實推進黨史學習教育縱深開展，著力用身邊“最美央行人”的先進事跡詮釋新時代干部職工的初心使命，激勵干部職工“辦實事、開新局”,以實際行動和優異成績向中國共產黨成立100周年獻禮，蘇州中支組織開展“最美央行人”評選表彰活動，共評選出10位蘇州中支“最美央行人”。
一是突出活動主線。圍繞慶祝中國共產黨成立100周年，蘇州中支深入貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神，充分挖掘、總結、宣傳中支系統干部職工在思想道德、學習、工作和生活等方面弘揚社會主義核心價值觀和中支精神、創造一流工作業績的先進典型和先進事跡，發揮先進典型的榜樣作用，形成積極向上的濃厚氛圍，進一步推動干部職工勤奮履職、開拓創新。
二是充分宣傳發動。“最美央行人”推選堅持從群眾中來、到群眾中去，采取自下而上的方式從基層央行的履職實踐中推選榜樣，認真收集、整理、推薦干部職工在工作、學習、生活中涌現出來的點滴事例，重點尋找發現身邊的閃光點，增強活動的群眾性和影響力。中支積極利用內聯網宣教專欄、公告欄、微信等多種載體，對中支轄內推選的30名推選對象的典型事例進行大力宣傳，組織系統干部職工參加“最美央行人”投票活動，努力營造“人人學先進、人人當先進”的良好氛圍。
三是彰顯引領作用。通過此次活動，引導干部職工深刻認識“學貴于精，學無止境”，要通過不斷學習、勤于思考、善于鉆研，真正在自己從事的專業方向上成為行家里手；引導干部職工深刻認識“創新就是生命力”，通過不斷創新來為經濟金融持續健康發展提供更好的服務；引導干部職工深刻認識“立足本職，建功立業”，崗位有不同但同樣可以有不凡業績，要不斷提升工作責任心和積極性，積極投身基層央行履職實踐。
蘇州中支將以此次“最美央行人”評選表彰活動為契機，不斷將弘揚社會主義核心價值觀引向深入，引領蘇州中支“四個一流”建設再上新臺階，奮力譜寫“中國夢·勞動美”新篇章。
弘揚勞動美 共筑中國夢
——蘇州中支開展“最美央行人”評選表彰活動
人民銀行蘇州市中心支行工會
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為提高“我為員工辦實事”活動質態，努力把與員工工作學習生活密切相關的實事辦扎實、辦到位，精準“暖心工程”，體現“學史力行”，不斷提升員工在央行工作的幸福感、安全感和獲得感，日前，泰州中支工會以民主管理季度例會為載體，召開各科室工會小組長征詢會，就為民辦實事工作廣泛聽民聲、察民情、匯民意、集民智。本著“員工至上、生命至上、健康至上”的原則，參會人員以強烈的主人翁意識，圍繞辦什么實事、怎樣辦實事等方面，暢所欲言，積極建言。提出了配備凈水器，提高飲用水質量；開發點餐程序，滿足員工定餐需要；安裝座便器，方便懷孕女職工;適時開展體能測試，保證職工健康知情權的落實；增加興趣小組活動頻次，豐富職工業余生活等10件實事，這些急待解決、又具人文關懷的實事反映了職工的內心真實想法。對此工會表示，將會商有關職能部門，并通過簽報的形式，報經黨委研究審定。力爭把實事辦實，好事辦好，維護職工合理訴求，努力為員工創造和諧安逸、助力履職的工作學習生活環境。
泰州中支召開“我為員工辦實事”征詢會
人民銀行泰州市中心支行 邵華
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防疫有需求 工會有響應
——鹽城中支工會組織職工接種新冠疫苗
中國人民銀行鹽城市中心支行 徐雅如
為不折不扣落實黨中央關于疫情防控的部
一是精心組織，廣泛宣傳。自國家開展新冠疫苗免費接種工作以來，鹽城中支工會持續關注相關政策、疫苗情況，及時制作“疫情指南”“新冠疫苗十問十答”“新冠疫苗接種倡議書”等方便好讀的圖文內容發布中支網站，將接種疫苗的必要性、有效性、安全性等科學信息傳遞給全體干部職工，提醒廣大職工“做自己健康的第一責任人”。
二是線上線下，實時聯動。鹽城中支工會認真細致做好接種人員統計，主動對接社區定點的鹽城市紅十字會醫院，提前了解好疫苗接種程序、注意事項、不良反應，梳理成導圖，密切關注新冠疫苗每日到院量、實時剩余量，將各種信息及時更新發布在工作微信群內，做好服務保障工作，讓干部職工實現每一針疫苗都“只跑一次、一次打完”。
三是有序接種，常態防控。此次新冠疫苗接種采取職工自愿報名參加、科室分批次協調組織的方式有序進行。既保證科室工作正常運轉，又能使每一位職工接種疫苗的權益得以實現。組織內務管理小組監督每日職工佩戴口罩、掃碼測溫、通風消殺工作，鞏固疫苗接種成果，營造疫情防控氛圍，持續常態化開展疫情防控工作。
截至6月24日，鹽城中支接種人數已達364人，接種率95.3%。隨著新冠疫情呈現為多點散發趨勢，防疫形式愈發嚴峻復雜，越是這種情況，我們越是要繃緊疫情防控這根弦，將服務職工、團結職工工作落深落實落細，從而更好地凝聚起同心抗疫的強大力量。
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署和要求，全面預防新冠疫情在鹽城中支內部出現和傳染，保障職工身體健康，做好接種服務工作。鹽城中支工會高度重視，迅速響應，
迅速組織開展新冠病毒疫苗接種工作，確保應接盡接。
為民初心永不變，黨史學習更增信。自黨史學習教育以來，人民銀行睢寧縣支行全體黨員干部牢固樹立金融為民的宗旨意識，把“我為群眾辦實事”的理念融入到日常工作的方方面面，想群眾所想、急群眾所急，用實際行動踐行初心使命。
征信查詢服務大廳是支行目前唯一的對外窗口。支行工會以此為依托，在開展“環境美、服務美、群眾口碑美”的最美征信查詢點創建活動中，踐行“我為群眾辦實事”理念，突出“金融為民”精神內涵，進一步拓寬金融服務對象、深化金融服務功能、擴大金融服務覆蓋面，把征信查詢服務大廳打造成為了溫馨、舒適、便利的勞動者港灣。支行結合查詢點運行情況和片區戶外勞動者實際需求，積極調配現有資源，為勞動港灣配備了飲水機、微波爐、空調、應急藥箱、針線包、雨傘、桌椅等設施，并張貼擺放了征信知識、斷卡行動、反網絡詐騙等實用金融知識宣傳品，把查詢大廳打造成了滿足勞動者多元需求的溫馨港灣。2021年6月30日，在睢寧縣城管局、睢城街道辦、環衛工人代表的見證下，中國人民銀行睢寧縣支行征信查詢服務點暨勞動者港灣正式掛牌運行。
為戶外勞動者解決一些實際困難，拓寬了金融服務群眾的范圍，也是基層央行以實際行動踐行“以人民為中心”發展理念的一點探索。下一步，睢寧縣支行工會將在全縣金融機構推廣勞動者港灣建設工作，并積極探索開展“黨員聯百企，為民辦實事”活動，以金融政策精準滴灌為目標，為企業、群眾辦實事、解難題、送服務，踐行普惠金融理念，服務實體經濟發展。
睢寧縣支行踐行“我為群眾辦實事”
打造戶外勞動者港灣
人民銀行睢寧縣支行 郭旭輝
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增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |