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勞動者的節日 逾百年的光榮
04
【中工時評】
發揮人文關懷和心理疏導雙效機制 創新新時代基層央行干部職工思想政治工作
/人民銀行鎮江市分行黨委委員 張敏
/人民銀行徐州市分行 陳佳慧
07
【思政工作】
以習近平文化思想為指引 培育弘揚中國特色金融文化
/人民銀行淮安市分行 江玲玲
新條例制度背景下 做好基層央行工會審計工作的思考
【工會財務】
22
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43
以勞動競賽提升基層央行女職工 履職成效的實踐與思考
【動態簡訊】
/人民銀行揚州市分行 閔金鎖
【員工心聲】
36
/人民銀行無錫市分行 吳怡雯
青春該有的樣子：志存高遠 腳踏實地
扶輪問路，向死而生
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——《我與地壇》讀書分享
/人民銀行宿遷市分行 孫宇
【女工工作】
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勞動者的節日 逾百年的光榮
“五一”是億萬勞動者的節日，洋溢著逾百年的光榮。在“五一”國際勞動節到來之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平代表黨中央，向全國廣大勞動群眾致以節日祝賀和誠摯慰問。習近平總書記指出，廣大勞動群眾與黨同心、跟黨奮斗，辛勤勞動、無私奉獻，用智慧和汗水為黨和國家事業發展作出了重要貢獻。
在這一光榮的日子，禮贊應該獻給不斷創造歷史的全體勞動者。
節日禮贊應該獻給我們身邊各個領域的勞動者。他們在田間地頭耕耘，在工廠車間值守，在社區街頭做工，在學校、在醫院、在科研機構勞作不息……用自己的辛勤勞動創造并不斷續寫著中國奇跡。從體力勞動到腦力勞動，從傳統職業到新型職業，從礦井開采與大海勘察的深處，到空中交通忙碌的平流層與中國空間站的高處，他們像春蠶也像織工，用生命紡織著美好生活的云錦，創造物質財富也創造著新時代的精神財富。?
節日禮贊應該獻給創造我們文明的歷代勞動者。悠久燦爛的中華文明，是數千年生生不息不息炎黃子孫的勞動成果。從青銅到鐵器，從春秋
的牛耕到漢代的耦犁，從翻車、筒車灌溉到都江堰、白渠等工程灌溉，從青瓷到白瓷，他們用雙手織出絲綢之路，用雙腳走出茶馬古道，男耕女織出舉世無雙的文明，精耕細作著生生不息的文化。
人民創造歷史，勞動創造財富，這是任何社會制度都無法否認的真理，但只有在社會主義社會，勞動者才成為生產資料和勞動成果的真正主人。
千年易逝，勞作不息。生產資料已改變，勞動對象在擴展，“面朝黃土背朝天”變成無人機作業，指南車變成了北斗導航系統，四大發明換做新四大發明、新三樣，但我們還是那個我們，在人工智能數字勞動里，仍然躍動著《齊民要術》《天工開物》一脈相承的精神。
勞動譜寫時代華章，奮斗創造美好未來。五月一日，舉國同慶，向每一位勞動者致敬。
人民銀行鎮江市分行黨委委員 張敏
2023年10月７日至８日，全國宣傳思想文化工作會議首次提出了習近平文化思想，把文化建設擺在中國式現代化建設的全局性位置，標志著我們黨對中國特色社會主義文化建設規律的認識達到了新高度，為做好新時代新征程宣傳思想文化工作、擔負起新的文化使命提供了強大思想武器和科學行動指南。我們要以習近平文化思想為指引，學習貫徹中央金融工作會議精神，積極培育中國特色金融文化，做到：誠實守信，不逾越底線；以義取利，不唯利是圖；穩健審慎，不急功近利；守正創新，不脫實向虛；依法合規，不胡作非為。
一、習近平文化思想是建設中華民族現代文明的強大思想武器和科學行動指南
（一）習近平文化思想具有鮮明的科學性。習近平文化思想堅持和運用馬克思主義文化理論，根據時代和實踐發展變化，提出一系列新觀點新論斷，形成系統科學的理論體系。
以習近平文化思想為指引
培育弘揚中國特色金融文化
（二）習近平文化思想具有鮮明的人民性。人民性是貫穿習近平文化思想的根本政治立場。習近平文化思想堅持以人民為中心的工作導向、創作導向、研究導向，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，形成為人民所喜愛、所認同、所擁有的理論。這一重要思想是指導人民不斷鑄就中華文化新輝煌的強大思想武器。
（三）習近平文化思想具有鮮明的實踐性。習近平文化思想堅持馬克思主義科學性和實踐性的有機統一，在研究問題、解決問題中豐富發展，在推動實踐、指導實踐中成熟完善。在新時代文化建設的偉大實踐中，習近平文化思想作已經展現出巨大的現實解釋力和實踐引領力，充分彰顯出改造客觀世界的強大實踐偉力。
二、準確把握習近平文化思想的科學內涵
（一）以文化自信凝聚民族精神
2013年12月，十八屆中央政治局第十二次集體學習的主題為“提高國家文化軟實力”。習近平同志指出：“提高國家文化軟實力，要努力展示中華文化獨特魅力。把繼承傳統優秀文化又弘揚時代精神、立足本國又面向世界的當代
這一重要思想的科學性和真理性已經在實踐中得到了充分檢驗。
中國文化創新成果傳播出去。”要提高國家文化軟實力，就要到中華優秀傳統文化中去找尋創造的對象、自信的源頭，返本才能開新，守正才能創新。對邁向第二個百年奮斗目標的當代中國來說，堅定文化自信，才能更好地凝聚民族精神，樹立道路自信、理論自信與制度自信，更好地展示中華文化的當代價值與世界價值。
（二）以“第二個結合”推動理論創新與思想解放
2023年6月，習近平同志在文化傳承發展座談會上指出，在五千多年中華文明深厚基礎上開辟和發展中國特色社會主義，把馬克思主義基本原理同中國具體實際、同中華優秀傳統文化相結合是必由之路。“第二個結合”是我們黨對馬克思主義中國化時代化歷史經驗的深刻總結，是對中華文明發展規律的深刻把握，表明我們黨在傳承中華優秀傳統文化中推進文化創新的自覺性達到了新高度。因此，堅持“第二個結合”，就是以馬克思主義基本原理激活中華文化理論資源，以中國特色社會主義實踐激活中華文化現實活力，這一激活可以產生嶄新的思想、理論與實踐，推動中國的發展，貢獻人類的文明。
（三）以文明視野提升國際傳播能力
在堅持中國式現代化道路的進程中，國際傳播能力成為一種戰略能力，國際話語權成為一種戰略需求。對于當代中國來說，講好中國故事，做好國際傳播，樹立良好的國家形象，已經不是一個輔助性的戰術問題，而是關乎國家發展大局的戰略問題。讓世界更好地認識中國、認可中國，不僅要著眼于經濟舉措、發展成效，更要從中國發展背后的歷史文化原因入手，做好中華文化的國際傳播，讓世界了解中國發展的文化底蘊，如此，才能更有說服力地闡釋清楚中國道路的來龍去脈。
三、以習近平文化思想引領基層央行工作
我們必須學習貫徹習近平文化思想，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，深化精神文明建設，為高效履行人民銀行分支機構職責、支持轄區經濟金融高質量發展提供強大精神動力。
（一）堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想凝聚共識。緊跟習近平總書記重要講話和指示批示精神，發揮好“學習強國”、總分行官方微信公眾號等學習平臺作用，提升理論學習的系統性針對性。通過征集心得體會、舉辦閱讀分享會、編輯電子專刊等
多種形式提高職工理論學習積極性，積極向分行宣傳簡報投稿展示學習成果，著重領會習近平總書記關于金融工作的重要論述，持續深化對中國特色金融政治性人民性的理解和認識。
（二）全面提升意識形態工作凝聚力和引領力。繼續完善意識形態責任制實施細則與任務分解表，有序補齊制度短板，加強正面宣傳引導，展示市分行系統積極履行央行職責、支持地方經濟發展取得的巨大成效。用好《意識形態警示教育案例》，引導干部職工規范自身言行，自覺弘揚主旋律、傳播正能量；摸清干部職工思想底數，做好解疑釋惑和心理疏導；繼續做好意識形態檢查工作，完善督查負面、正面“兩個清單”；明確意識形態工作的主體責任內容和追責問責情形，加強通報力度。
（三）持續開展“我們的價值觀、我踐行”主題活動。推動社會主義核心價值觀融入法治建設、融入工作實踐、融入日常生活，倡導形成適應新時代要求的思想觀念、精神面貌、文明風尚、行為規范。
(四)將中華文化傳承與重大節慶相結合。在春節、元宵節、清明節、端午節等重要
（五）組織開展“我身邊的榜樣故事”征集宣傳活動。依據一月一主題原則，有序弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創造精神、勤儉節約精神，注重將活動辦成群眾發現典型、學習典型的過程，成為干部職工自我教育、自我提高的過程，通過故事化講述、全媒體傳播、多渠道展示、互動式學習，讓身邊榜樣承載的價值觀力量有效發展出去、傳播開來，營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。
（六）深化志愿服務品牌化規范化建設。新征程上，深入學習貫徹習近平總書記關于深入開展學雷鋒活動的重要指示精神，不斷壯大志愿服務隊伍，立足央行履職實踐，廣泛開展生態文明宣傳、綠色低碳實踐、污染防治行動等志愿服務活動，積極打造“青”字號志愿服務品牌，全面展示央行志愿者精神風貌，有效推進新時代文明實踐志愿服務事業蓬勃發展。
（七）組織開展“紅色家風接力講”活動。倡導培樹好家庭、弘揚好家教育、傳承好家風，為推動形成愛國愛家、相親相愛、
時間節點，開展一系列健康向上的“我們的節日”系列主題活動，潛移默化間涵養民族氣質、筑牢文化自信。
偉大的實踐孕育偉大的思想，偉大的思想引領偉大的實踐。習近平文化思想具有很強的政治性、思想性、指導性，大大深化了對中國特色社會主義文化建設的規律性認識，是做好我們各項工作的根本遵循和行動指南。我們要深入學習領會、堅決貫徹落實，自覺擔負起新的文化使命，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興提供堅強思想保證、強大精神力量。
向上向善的社會主義家庭文明新風尚貢獻央行力量。
人民銀行淮安市分行 江玲玲
思想政治工作是我們黨的一項重要工作，習近平總書記在黨的二十大報告中明確指出，“用社會主義核心價值觀鑄魂育人，完善思想政治工作體系”，這為新時代進一步做好基層思想政治工作和加強思想政治工作隊伍建設指明了方向。思想政治工作作為教育人、培養人的重要手段，是引導思想、規范行為的重要方式，不僅要講求質效，更要講究藝術。充分發揮人文關懷和心理疏導作用，堅持“以人為本”導向，不斷提升職工立足崗位建功意識，切實以達到“潤物細無聲”的效果。
一、注重發揮人文關懷和心理疏導作用的現實意義
從目前整個社會的狀況來講，收入越來越高，生活滿意度卻在下降；工作學歷資質不斷提高，協作溝通能力卻在下降；物質生活越來越豐富，簡單快樂卻越來越難。在基層央行，
發揮人文關懷和心理疏導雙效機制
創新新時代基層央行干部職工思想政治工作
人文關懷，就是關注人的生產與發展，關心人、愛護人、尊重人。結合基層央行工會工作，就是要以干部職工的生存、安全、自尊、發展等需要為出發點和歸宿，尊重干部職工的主體地位和個性需求，培養其自主意識和主觀能動性。心理疏導是一種幫助他人處理情緒和壓力的技巧，是建立在充分溝通和相互理解的基礎上，運用語言或非語言的交流方式，引導對方改變認知和行為等，從而改善心理和精神狀態。兩者相輔相成，是思想政治工作不可或缺的立足點和工作方法。
這些問題的表現形式、發展程度或有所不同，但大體存在，加之當下生活節奏日益加快，職工在工作生活中遇到的壓力形式多樣，程度越來越大，客觀上就要求我們需要改進思想政治工作方法，與時俱進、因地制宜，更人性化地開展思想政治工作。充分發揮好“人文關懷”和“心理疏導”兩種機制，從內培養干部職工健康、積極、向上的心理，提高自我心理調適能力，從外深入了解干部職工的切實需求，有針對性地幫助他們緩解壓力、解決問題，從而促進基層央行干部職工的履職能力提升。
二、影響基層央行干部職工心理健康的主要因素
（一）社會及工作的雙重現實壓力
一是隨著社會高速發展，各種思想激烈撞擊，世界觀、價值觀、人生觀易受不同思想的影響，部分職工出現思想迷茫、理想空虛；二是央行事業發展和職工現狀也存在一些矛盾，隨著機構改革步伐不斷推進，部分職工對職業發展未來規劃有所顧慮，特別是在待遇福利、崗位職級、發展前途等方面，工作積極性易受影響；三是央行高素質人才的需求與改革后基層行崗位繁瑣業務工作之間也需要一定時間的磨合，在高層次研究和基礎性工作之間找準平衡點；四是經濟壓力是職工普遍反饋的主要因素之一，特別是房貸車貸壓力、撫育子女壓力等。
（二）內外比較造成的心理失衡
一是內部同事之間的比較。部分職工長期缺乏升遷機會，薪資增長也較為緩慢，跟一些進步快的職工相比，感覺自己雖也努力工作但始終的得不到領導賞識，人崗不適無法發揮自己的特長，長期以往易產生“佛系”“躺平”心態，職業榮譽感和事業心受挫；二是外部朋友之間的比較。基層央行職工跟地方政府或其他
（三）疏導措施創新力度不足
一是重視群眾工作但是溝通不夠深入，對于職工思想變化、生活訴求和工作困難的了解不夠及時，思想狀況的把握不夠準確，疏導工作的精準力度不足；二是部分領導存在“說起來重要，忙起來可以不要”的思想，思想工作內容和方法都較為陳舊，說教為主，說服性不強，有些部門作為職工培養的主陣地，因為階段性工作量激增忽視定期開展職工思想政治工作，對職工思想的變換掌握不清；三是探索研究思想政治工作方法的意識不足，不學習、不創新思想政治工作的方法，有效有質的辦法不多，職工的利益訴求得不到保障，特別是在心理疏導方面的具體措施較為單一。
三、有效發揮人文關懷和心理疏導雙機制的措施建議
大事做細，小事做透，平常事做精。
一些單位、跟一些同齡人等相比，福利待遇有一定的差距，其社會關系和影響力由于職能的轉變也有一定的改變，部分職工未能及時準確的調整好心態，造成心理不平衡、滿足感不強、自信心不足，進取心也受到了一定程度的影響。
（一）注重加強工作的及時性和主動性
及時性和主動性是高標準做好思想政治工作的前提條件和基礎保證，做任何事情，都有一個時機問題，時機抓得好，就能收到事半功倍的效果。做思想政治工作，要樹立問題意識和抓機遇意識，特別是一些關鍵時點，社會熱點爆發期，深入群眾集體，敏銳地發現問題，主動出擊，問題苗頭一發現就撲，摒棄等靠要的惰性思維，積極主動靠上去做工作，想方設法解決問題。
（二）建立長效心理危機預警、干預和疏導機制
面對干部職工因生活壓力、工作壓力帶來的心理壓力過大的現狀，基層央行工會應樹立長效機制建立的意識，完善心理疏導與救助機制，有質有效幫助職工排解壓力，緩解心理失衡。一是可以不定期邀請心理咨詢師或相關專業人員通過生活活潑的案例講解等幫助職工進行心理疏導，增強社會適應能力，同時對
加強基層央行人文關懷和心理疏導作用，是一項系統工程，必須堅持從實際出發，以系統性觀念為主導，尊重實際，注重時效，切實將思想政治工作的針對性和滲透性真正體現出來。
（三）培養專業高素質的思想政治工作人才隊伍
一支素質過硬的思想政治工作隊伍是心理教育和疏導工作能夠有效開展的重要保障。一是要定期開展思想政治隊伍人員的思想政治素養、科學文化素質和心理素質的培訓，提高非專業人員的專業性；二是引導隊伍人才參加心理培訓師培訓班學習，定期舉辦心理教育培訓線上線下課程，典型案例學習研討等活動，加強對思想政治工作隊伍的培訓力度。
（四）建設和諧央行文化豐富職工業余生活
引導干部職工在多元化活動中活躍身心，滿足職工精神文化需求，將思想政治工作寓教于樂，融學于趣，化教于心。一是持續做好職工身心健康管理與服務，適時開展職工健康講座等工作，創新心理健康服務機制，提升職工獲得感、幸福感、安全感；二是強化文化引領，
特殊情況進行事先摸排，將工作做在前；二是對于已發現苗頭的重點人群建立心理動態評估系統，跟蹤全面了解，定期匯報，征尋專業人員指導進行針對性干預，提高重點人員的心理應對能力，建立心理危機預警機制、干預機制。
積極開展適合職工特點、富有時代特色的文化活動，提升職工精神文化品味；三是豐富文體活動載體平臺，推行全民健身理念，倡導科學健康方式，組織開展受眾廣泛、參與度高的職工體育活動。
人民銀行徐州市分行 陳佳慧
工會審計是監督工會經費、工會資產及經濟活動的主要手段和有效途徑。2023年3月10日，全國總工會頒布新修訂的《中國工會審計條例》（以下簡稱新《條例》），標志著工會審計工作發生深刻變革，為工會審計工作高質量發展奠定堅實基礎。新《條例》是各級工會開展審計工作的行為準則，準確掌握其精神實質和工作要求，能夠推動基層央行工會更好地履行經審監督職責，高質量做好經審監督工作。
一、《條例》修訂的主要體現
（一）強化政治指引，堅持黨對審計工作的領導
《條例》新增規定，工會經審會在同級工會黨組織領導下開展審計工作，經審會定期向同級工會黨組織報告審計工作；要求各級工會黨組織建立健全黨領導工會經審工作機制，加強對經審工作規劃、年度審計計劃、審計質量控制、問題整改和隊伍建設等重要事項的管理。
新條例制度背景下
做好基層央行工會審計工作的思考
（二）完善監督職責，優化審計監督權限
《條例》增加了對政策措施落實、內部控制和風險管理等情況進行審計監督的內容；明確對本級和下一級工會審計全覆蓋的要求；進一步細化工會審計程序；明確經審會對重大項目可以統一組織開展跨層級、跨區域審計或者專項審計；增加上級經審會對其審計職責范圍內的審計事項可以授權下級經審會審計的內容；完善經審會要求提供資料和檢查權的范圍；賦予經審會履行審計監督職責必需的權限，如通報批評、追究責任建議權、表彰建議權等。
（三）加強隊伍建設，規范審計監督行為
《條例》新增工會應當建設信念堅定、為民服務、業務精通、作風務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化審計隊伍內容；明確工會審計應當接受國家審計機關的業務指導和監督；明確要求工會審計人員不得從事可能影響獨立、客觀履行審計職責的工作，不得參與、干預、插手被審計單位及其相關單位的經濟管理活動，細化審計人員保密義務的表述；刪除有關經審辦編制人數要求的條文。
（四）堅持問題導向，強化審計整改落實
《條例》新增建立健全審計發現問題整改機制內容，明確被審計單位主要負責人是整改第一責任人。要求建立審計事項移交制度，加強與內部紀檢監察、巡視巡察、組織人事等其他內部監督力量的協作配合；要求各級工會將審計結果及整改情況作為考核、任免、獎懲工會干部和相關決策的重要依據，對審計發現的重大違紀違法問題線索按照管轄權限及時移送；要求完善審計經費保障機制，完善工會審計人員考核評價制度，明確相關責任追究。
二、基層央行工會審計工作存在的問題
（一）審計人員專業素質有待提升
基層央行工會審計人員多是會計、經濟、金融等方面人員，審計專業或審計部門的人員甚少，難以發現專業領域的深層次問題。此外，在審計工作中利用審計信息化手段不足，對審計電算化、信息化工具的運用、數據分析等現代化審計技術手段掌握不夠，影響審計效率和審計質量的提升。
（二）審計培訓效果提升有限
審計人員大多是跨部門、兼職人員，審計教育培訓的時間和質量難有保證，培訓方式和內
容也難以滿足需求，如培訓方式側重于視頻講授，或者是“以審代訓”的形式，方式單一、學習不能夠連續。機構改革后，基層行開展審計工作次數將大幅減少，能夠參加上級審計項目的機會有限，從審計實務中獲得的實戰經驗和技能提升將會有限。
（三）經審成果運用不充分
基層工會審計結果主要用于向同級或上級工會報告，未采用一定方式對其他適用范圍予以公開。有些單位對審計結果的執行力較弱，經審組織又缺乏必要手段或剛性措施保證審計結果的執行，沒有開展審計整改回頭等方式來監督審計整改，導致工會審計結果未能得到充分的利用，審計成果浪費。
三、做好基層央行工會經審工作的思考
（一）堅持黨的領導，形成黨工一體的審計格局
堅持黨的領導是確保工會審計工作保持正確政治方向、使工會審計監督作用得到充分發揮的根本保證。自覺接受黨組織的領導，加強向同級黨組織定期報告工作制度、審計整改報告制度，全面提升工會審計權威性，為工會審計
工作高質量發展提供必要組織保證。進一步提高經審組織的實際地位和審計獨立性，提高工會領導對工會審計重要性的認識，督促和指導工會經費審計工作的開展，營造良好審計環境，形成以上率下、同頻共振、黨建與工會審計深度融合的工會審計工作新格局。
（二）堅持素質提升，打造能力過硬的審計隊伍
組織開展系統性、有實效的經審干部培訓，采取以審代訓、以會代訓、觀摩學習、交流取經等方式，創新培訓內容、方式和機制，進一步提升工會經審干部綜合素質，強化審計人員業務能力和實操技能，著力推動工會經審工作高質量發展。在培訓內容上，不僅要注重對工會經費管理辦法及相關審計制度的培訓指導，更要以審計問題場景化、教學手段智能化、深入實務持續優化等多樣化教學手段，幫助工會審計人員掌握數據挖掘方法以及使用審計新技術。
（三）堅持形成合力，建立有機貫通的工會審計體系
加強會計、內審、紀檢監察、經審委等
多部門聯動，優化審計監督與其他監督力量的貫通協同和跨部門合作，開展常態化“經濟體檢”。根據工會審計工作的實際需求，引入社會專業化審計力量，打破工會內部審計封閉運行、內部循環、自我監管的機制壁壘。此外，強化職工民主監督作用，通過搭建聯動平臺，成立民主監督主體和審計監督主體的協調聯動小組，為審計監督與民主監督之間的信息溝通和資源整合提供組織保障，內外聯合提升工會經審工作質效。
（四）堅持以點帶面，做好審計整改“下半篇文章”
推動完善各類監督貫通協調機制，將審計整改情況納入工會工作目標考核內容，用好審計成果。在持之以恒抓審計整改的過程中做到紀審聯動，針對存在的問題強化整改主體責任，促進被審計單位做到立行立改、主動整改、及時整改和改到位。對整改不到位、屢審屢犯的被審計單位和相關責任人，給予通報批評，聯合紀檢監察部門進行審計約談、組織談話直至追究相關人員的責任。對問題多發的重點環節，有針對性提出解決問題的意見和建議，以改
促建，建立健全工會審計整改長效機制，真正做到“治已病、防未病”。
人民銀行無錫市分行 吳怡雯
在新時代的背景下，勞動競賽作為提升職工素質、促進經濟發展的重要途徑，對于激發職工的創新精神和工作熱情具有不可替代的作用。特別是在推動性別平等和女性職工全面發展的今天，女職工在勞動競賽中的參與顯得尤為重要。本文結合無錫市分行工會的實踐案例，探討女職工參與勞動競賽的現狀、存在的問題以及改進策略，為女性職工提供更加公平、廣闊的發展平臺。
一、女職工參與勞動競賽的現狀
（一）比拼式活學，激發熱情
無錫市分行工會通過深化“學習型”分行建設，鼓勵女職工積極參與政治理論學習，提升政治素養。舉辦“汲取思想偉力奮進偉大征程”演講比賽，緊跟總書記的指示要求，全面展示女職工在優化金融服務、深化改革創新、擔當社會責任等方面的堅定信心、有力行動，引導愛崗敬業、爭創一流。開展“學習語 強
以勞動競賽提升基層央行女職工
履職成效的實踐與思考
黨性”知識競答活動，有效檢驗和鞏固學習成果，在女職工中形成比學趕超的濃厚學習氛圍。聯合金融機構舉辦“學貫二十大 奮進續華章”活動，評選出4名優秀女職工，圍繞學貫新思想、防范金融風險、強化科技賦能、貢獻青春力量等方面開展宣講交流。
（二）專項性選樹，增強引領
堅持“自下而上、層層篩選”，深入挖掘先進事跡，評選出兢兢業業老黃牛、沖鋒在前領頭羊、攻堅克難頂梁柱、奮發有為千里馬等女職工典型16名，用好線上線下多種方式加強宣傳展示，切實用身邊事激勵身邊人。舉辦“筑夢新時代 學習向未來”交流分享會，邀請近年來在“學習型”分行建設中涌現出的優秀女職工走上臺前，用蝶變歷程、具體事例，生動形象地講述好學上進、奮發進取、開拓創新的故事，充分發揮榜樣的感召、帶動作用。
（三）專業化競賽，提升技能
工會積極搭建專業平臺，為女職工提供了展示才華的平臺。深入開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，圍繞精準執行貨幣政策、金融服務實體經濟、有效防控金融風險等中心工作，加強與地方
總工會等單位協作，舉辦各類業務競賽活動10余場，全面彰顯基層央行女職工履職風采。圍繞“金融支持數字經濟發展”，舉辦金融系統青年論壇演講比賽，來自全市銀行、保險、證券等單位的15名女職工踴躍參與，在唇槍舌劍、智慧碰撞中為無錫金融事業高質量發展建言獻策。
二、問題聚焦
盡管女職工在勞動競賽中有所參與，但在部分競賽中參賽男女比例存在差距。一是競賽內容與性別需求匹配度不夠。現有的勞動競賽內容未能充分考慮到女職工的特殊需求和興趣，部分女職工反應存在競賽項目設置偏向體力性的問題存在，導致部分勞動競賽更適合男性參與。二是評價標準存在性別刻板印象。在部分勞動競賽評選時，為統籌性別比例相互對平衡，存在男女不同的評價標準。比如在一些“女性特質”占優的競賽（演講、團隊合作）中，由于女性平均表現更好，評選時采取了具有隱含性別偏見的評價，使少部分女職工感到不公或貢獻被低估。三是辦賽形式較為單一，創新不強。勞動競賽過于側重于傳統的知識競賽和技能比拼，缺乏創新和多樣性。這種單一的競賽
形式可能導致職工參與度不高，難以激發全體女職工的積極性和創造性。
三、改進策略
（一）定制化勞動競賽內容
一是廣泛收集女職工意見。前期做好單位內部摸底工作，根據女職工的特點和需求，設計更具吸引力的競賽內容，以提高參與度。同時，設置專門針對女職工的競賽項目，如女性創新思維大賽等，充分發揮女職工的特長。二是定期評估與反饋。定期對勞動競賽的效果進行評估，通過問卷調查、座談會等形式收集女職工的反饋，及時調整競賽策略和內容，確保競賽活動能夠滿足她們的需求和期望。三是建立女性導師制度。邀請在勞動競賽中表現突出的女職工擔任導師，為其他女職工提供指導和支持，形成良好的互助氛圍。通過導師制度，女職工可以更高效地分享經驗、互相學習，提升整體競爭力。
（二）完善激勵與支持機制
一是消除評比中的性別因素。在勞動競賽的組織和宣傳中，強調性別平等的重要性，鼓勵女職工積極參與，確保她們在競賽中享有同等的機會和待遇。在評比環節打破性別刻板
（三）多樣化勞動競賽形式
一是調整勞動競賽周期。傳統的勞動競賽往往以年度為周期進行，主辦方與參與方的籌備時間較長，容易導致疲勞感，也缺乏履職賦能的持續性，可探索縮短周期以適應女職工的生活節奏和工作規劃，激發女職工的即時工作動力和參與感。二是利用數字技術。隨著信息技術的發展，采用數字化工具和平臺進行團隊協作競賽、知識答題競賽等，能夠為女職工提供更加靈活的參賽形式，減少時間和地點上的限制。三是營造多元氛圍。勞動競賽也是傳遞央行金融文化和基層央行女職工精神面貌的手段，通過“走出去”，突破原有的單一行內競賽場景，增加女職工參與度，鼓勵職業女性積極投身工作，提升社會影響力。
印象，基于個人能力和成就建立獎勵機制。二是建立案例庫。收集和整理女職工在勞動競賽中的成功案例，建立電子案例庫，展示女職工的成果，供全行職工學習和參考，激發女職工創新意識和參與熱情。三是增強跟蹤與支持。充分考慮女職工可能面臨的家庭和工作雙重壓力，設立專門的跟蹤機制，定期了解她們的工作進展和需求，提供必要的資源和指導，幫助她們將競賽成果轉化為工作成效。
青春該有的樣子：志存高遠 腳踏實地
人民銀行揚州市分行 閔金鎖
青春易逝，美好年華總在不經意間從指縫溜走。我們時常會面對這樣一個問題，什么樣的一生才算是成功的一生，可能有人會說，財富是衡量成功的唯一標準；還有人會說，盡情地享受當下才是人生的真諦。
逐夢起航 仰望星空
讓青春在理想的沃土綻放絢麗之花
面對人生的方向，一千個人或許有一千種答案，對于我來說，未來是當下的必然結果，走什么樣的路，看什么樣的風景。所以，刻意追逐利益的人必然要承擔幸福失衡的風險，肆意享受繁華的人必然要面對失落后無盡的空虛。數十年光陰，你將走向何方，取決于你奔赴的旅程，倘若生命沒有用青春的汗水去耕耘，沒有設理想的終點去奔赴，生命終將蹉跎一生，人的一生最終變成虛度光陰的一生，生命將失去它應有的厚度，人生將達不到“不畏浮云遮望眼”的高度，這世間一切的高級趣味與你無關，人就像匆匆過客一般。因此，什么樣的一生才算是成功的一生，我個人覺得，樹立
苦練本領 堅毅篤行
把青春播撒在民族復興的新征程上
時代各有不同，青春一脈相承。個人的前途和祖國的強盛并就一體，兩者你中有我、我中有你，奔赴個人理想的旅程也是實現民族復興的征程，相對的，祖國的繁榮昌盛也將為個人理想的實現提供更加的肥沃的土壤。因此，新時代的青年，作為祖國未來事業的接班人，在這個強國復興的歷史方位上，更應當將自身的命運和國家的前途緊密結合起來，相輔相成，用實際行動去創造屬于我們美好的未來。作為基層央行的青年，應當立足崗位履職，聚焦中央經濟工作會議、中央金融工作會議精神，深化金融為民實踐，苦練本領、創先爭優，努力培養擔當實干的作風，不尚虛談、多務實功，推動金融高質量發展、加快建設金融強國，鍛造成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的時代青年。
崇德向善 風清氣正
把青春磨礪出純凈清廉的人生底色
切實可行的理想和能夠實現的目標，并為之努力奮斗、砥礪前行，用汗水去澆灌我們的人生果實，才更容易結出我們最理想的人生之果。
自入行起，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，一直縈繞在耳邊。起初，我并沒有深刻地理解這句話，認為做好自己的工作就行。而這三年來，我身處其中，愈加感受到強調廉潔從政的重要性和必要性。有人因抵御不住外界利益的誘惑而走上違法犯罪的道路，有人因“異常行為”而導致身敗名裂，有人因一時貪念而毀掉大好前程、妻離子散，太多人貪圖短暫的“放縱”，甘于鋌而走險，最終背上了一生的負債。廉潔絕不是一句口號，它需要我們時刻恪守本分，自覺抵御外界形形色色的誘惑，對個人來說，廉潔是做人的底線和本分；對于家庭來說，它關乎家庭的幸福安康；對黨和國家事業乃至民族振興來看，廉政更是關乎全局。它是一切理想構筑的基礎，失去了它，一生努力所搭建的高樓大廈便會頃刻間倒塌。這顆“第一粒扣子”能夠幫助我們鎖住屬于我們的幸福人生，作為入行三年的青年，將擰緊思想總開關，加強自我修養，把人生走得更加順利、長遠，行穩致遠！
扶輪問路，向死而生
——《我與地壇》讀書分享
人民銀行宿遷市分行 孫宇
今天我推薦史鐵生的《我與地壇》，希望我們能在這本書中找尋用于面對困難、不畏艱辛的力量。史鐵生1969年延安插隊，1972年因雙腿癱瘓回到北京，后來又患尿毒癥，靠著每周3次透析維持生命，1979年開始發表文學作品，用寫作實現了生命的意義和尊嚴。
史鐵生的作品雖然留有創痛悲憤，但他的文字卻始終祥和寬厚，兼具了文學和人道的力量。《我與地壇》集中體現了史鐵生的心路歷程，他向我們提出生與死的問題，但經過連續地分析思索，他寫道：“一個人，出生了，這就不再是一個可以辯論的問題，而只是上帝交給他的一個事實；上帝在交給我們這件事實的時候，已經順便保證了它的結果，所以死是一件不必急于求成的事，死是一個必然會降臨的節日。”這種面對生命的自然坦蕩，是他找尋活下去的勇氣和力量。于是從第二節開始，他便在敘事抒情和哲思上，進一步回答了人應該怎么活的問題。
在寫母親的時候，他說：“多年來我頭一次意識到，這園中不單是處處都有過我的車轍，有過我的車轍的地方也都有過母親的腳印。”母愛的力量是生命最原始的勇氣，給了史鐵生活下去的力量。在寫到一對15年來一直堅持到園子中散步的中年夫婦時，他說：“一對令人羨慕的中年情侶，不覺中成了兩個老人。”愛情也許是人類擺脫困境的第二個途徑，這種不帶功利色彩的執著專注的愛，最能給人以心靈和感情的慰藉，使孤獨的心靈有所安慰。
書中有一個天天來練唱歌的小伙兒，一個過著放蕩不羈的人生的老人，一個專門捕一種鳥的漢子，一位屢受打擊卻不放棄理想的長跑家。命運是無常無奈的，這些人物群像告訴我們，生命需要等待和選擇，更需要執著和癡情，人類想要擺脫生命困境，還需要盡情地享受生命和追求生命的過程。
書中還有一個漂亮的小姑娘，在一個陽光明媚的上午，史鐵生卻發現小姑娘原來是一個弱智的孩子。小姑娘的不幸命運引起了史鐵生內心的共鳴，經過深刻地思考，他正視了生命的差別：“我常以為是丑女造就了美人。我常以為是愚氓舉出了智者。我常以為是懦夫襯照了英雄。
我常以為是眾生度化了佛祖。”這種頓悟源于他對生命的熱愛與執著，也源于他的平常心。
史鐵生因為長期坐在輪椅上，所以可能更能看到地壇的眾生之像，看到眾生最無奈之處。他于地壇沉思，拯救自我，不斷追尋生命的意義，他于苦難中執筆，沉淀生命的本真，創作了《我與地壇》。希望我們能夠一起閱讀這本書，尋找生命的價值和意義，讓我們在人生的路上走得更堅定、更坦蕩。
“三強化三唱響”?
無錫市分行扎實推進工會工作
人民銀行無錫市分行工會 吳怡雯
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2024年省分行宣傳思想文化和群團工會工作會議召開后，無錫市分行工會第一時間組織學習及討論，并根據分行會議精神進行梳理，及時向中支黨委作了匯報，同時結合轄區實際及時作出安排部署，三強化三唱響，確保我市分行工會工作目標明確、措施有力、落實有效。
強化思想引領，唱響“黨的領導”主旋律。按照習近平總書記提出的“要牢牢把握政治方向”的總體要求，不斷提高工會工作政治站位，真正做到圍繞中心、服務大局。聚焦學習貫徹黨的二十大精神、中央金融工作會議精神、《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》，開展“牢記囑托思奮進 挺膺擔當建新功”專題活動，引導干部職工堅定理想信念、踐行時代使命。始終堅持黨的領導，加強黨的建設，扎實開展集中性紀律教育，舉辦“清風吹動行風 廉潔鑄就未來”交流活動，推動干部職工切實增強政治意識、底線意識、規矩意識。強化思想政治引領，用好無錫本地紅色資源，開展“追憶崢嶸歲月 賡續紅色血脈”沉浸式研學，深化紅色文化的浸潤熏陶。
強化橋梁紐帶作用，唱響“關心關愛”四季歌。一是以落實暖心工程服務職工高效履職。持續完善以困難幫扶、送溫暖慰問、節日慰問、互助保障為主的普惠性服務和以精準幫扶為重點的工會服務職工體系。創新推進工會會員積分管理，堅持按季積分、兌現獎勵，不斷提升職工參與工會活動的獲得感、幸福感。持續堅持“兩節”期間慰問困難職工，體現工會組織的溫暖。高質量開好八屆二次職代會，積極發揮職工參與民主管理的作用,抓好提案的跟蹤落實。用職工民主管理例會、我與行長面對面等平臺載體，多渠道廣泛開展建言獻策活動，提升民主管理工作水平。持續推進“模范職工之家”創建活動，利用好現有職工活動場所和平臺，促進職工心理健康服務工作。二是以豐富文體活動凝聚職工積極向上。強化文化引領，積極開展適合職工特點、富有時代特色的文化活動。適時組織開展“金融強國，出彩有我”“新中國成立75周年”等文學創作、書畫攝影、音樂舞蹈主題活動，積極參加人民銀行文聯開展的文藝活動。開展“書香暖流 錫心輕語”讀書活動，通過推薦一份書單、閱讀一本好書、分享一個故事，在市分行系統營造濃厚的學習氛圍。推行全民健身理念，組織開展受眾廣泛、參與度高的職工體育活動。組織開展職工羽毛球比賽等活動。
強化素質賦能，唱響“建功奮斗”最強音。一是不斷加強工會組織建設。推進市分行工會體制改革，通過民主選舉，產生各級工會組織機構，選優配強“三委會”及工會干部。扎實做好機構改革期間縣（市）支行工會工作，穩妥做好縣（市）支行工會資產劃轉、組織轉隸等各項工作。加強牽頭組織，認真協助總行做好工會信息管理分析展示系統（IMAPS）的推廣使用和系統二期開發建設工作。切實落實工會經費收支預算執行和資產現場審計，加大重點財務支出或專項支出項目審計監督力度，確保工會經費收、管、用科學合規。加強工會工作調查研究，培養人才隊伍，推動工會工作提質增效。二是宣揚榜樣力量激勵職工崗位建功。緊扣基層央行履職和創新前沿，廣泛深入開展勞動和技能競賽活動。圍繞國家綠色金融改革創新試驗區申報與建設工作，深化打造“綠色金融改革創新工作室”，形成以創建帶動履職、以履職促進創建的良好循環。利用線上線下傳播載體，開展“身邊榜樣說”典型選樹宣傳，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，激發職工干事創業熱情和活力。
“清”風一縷寄哀思?
春和景“明”傳先志
——無錫市分行開展清明主題活動
人民銀行無錫市分行工會 吳怡雯
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冬去春來草木生，又到一年清明時。為深切緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，在清明節來臨之際，無錫市分行組織開展了以“‘清’風一縷寄相思 春和景‘明’傳先志”為主題的系列活動，激勵廣大干部職工賡續紅色血脈、汲取奮進力量，持續從紅色基因中汲取新時代前進力量，以實干實績實效不斷開創市分行高質量發展新局面。
緬懷先輩，革命印記不褪色。開展“追憶崢嶸歲月 賡續紅色血脈”沉浸式研學活動，組織干部職工走進無錫市博物院，現場參觀“一切為了人民——新四軍歷史展”“馳騁江南——新四軍在無錫歷史展”等專題展覽，透過一張張照片、一份份史料、一件件文物，引導干部職工重溫新四軍浴火重生、浴血奮戰的光輝歷程，在全方位、立體式的實境課堂中深刻領悟歷史背后蘊藏的紅色基因和革命精神，從思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基，凝聚奮進之力。
賡續星火，紅色宣講不打烊。為深入學習習近平總書記考察新四軍紀念館重要講話精神，傳承好紅色基因，提升宣講團講演能力，做好干部職工的思想引領工作，無錫市分行工會組織青年宣講員用群眾可知、可感、可參與的生動形式，在紀念館行進紅色宣講。太湖波濤礪意志，烽火歲月燃戰歌，青年宣講員用宣講再現了戰爭激烈場面、革命波瀾壯闊，將黨的故事、革命的故事、英雄的故事講好、講活、講深。
筆尖縱橫，學思踐悟不停歇。舉辦“書香暖流 錫心輕語”征文活動，組織干部職工圍繞黨史學習教育、家風故事、理論學習等，撰寫所學所見、所感所悟，引導廣大干部職工以此次活動為契機，深刻銘記中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，深刻感悟中國共產黨始終不渝為人民的初心宗旨，跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想的新觀點新論斷，以開拓奮進、攻堅克難的精神狀態扎實履行好基層央行職責。
徐州市分行聚焦“四個突出”貫徹落實
省分行工會工作會議精神
人民銀行徐州市分行工會
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省分行2024年工會工作會議結束后，徐州市分行高度重視會議精神的貫徹落實，及時向市分行黨委專題匯報，細化2024年工會工作舉措，積極采取有效措施認真抓好落實。
一、加強思想政治引領，突出三個“力度”。一是黨的創新理論武裝有力度。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。深入開展《習近平關于工人階級和工會工作的論述摘編》學習，把總書記重要論述貫徹落實到工會工作各方面和全過程。二是工會黨的建設有力度。把黨的政治建設擺在首位，認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神。加強工會媒體、宣傳陣地建設和管理。三是職工思想引領有力度。組織開展“紅五月”、“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走團結奮進新征程”等職工宣傳教育活動。深化“網聚職工正能量爭做中國好網民”等主題活動，加強“央行智慧工會”、“徐州工惠”、《徐州金融文化》等程序平臺傳播效應。
二、加強職工隊伍建設，突出三個“深度”。一是深入開展勞動和技能競賽。啟動金融支持產業轉型升級勞動競賽，圍繞科技金融、綠色金融、普惠金融、數字金融和養老金融五篇大文章開展競賽，積極探索金融服務產業轉型升級新路徑。舉辦徐州市第八屆銀行業機構數字人民幣知識及現金服務技能競賽、徐州市金融行業征信業務技能競賽。二是深入激發創新創造活力。加強與地方總工會合作，深化“五小”（小改革、小發明、小創造、小設計、小建議）等群眾性經濟技術創新活動。三是深入發揮典型示范作用。探索組織開展先進職工療休養活動。繼續做好“五一勞動獎章”“五一創新能手”“工人先鋒號”等榮譽推薦申報。深入挖掘先進典型的優秀事跡，做好年度市分行級“三項創建”評比、表彰、獎勵等工作。
三、加強職工服務保障，突出三個“到位”。一是落實民主管理到位。探索機構改革后人民銀行職工民主管理機制。開展基層民主管理工作培訓，充分發揮會員代表積極性、主動性、創造性。二是強化健康保障到位。以辦公大樓改造為契機，完善“職工之家”軟硬件設施。突出兩節送溫暖示范效應，優化職工健康體檢套餐，發揮職工重大疾病互助保障作用。適時開展職工健康講座。三是堅持文化引領到位。結合新中國成立75周年，組織開展文藝、書法美術攝影征集。舉辦春節聯歡會、元宵節知識答題、清明節祭掃、中秋節愛國詩詞誦讀比賽等活動。健全興趣活動小組管理，常態化開展綠色健步行活動。開展“不負春光綻芳華 巾幗筑夢新時代”主題教育實踐活動，繼續舉辦“薈聚愛”女職工素質提升大講堂。
四、加強基層工會建設，突出三個“著力”。一是著力增強組織建設。做好基層工會換屆選舉工作，選優配強“三委會”及工會干部。強化工會隊伍建設，切實提升為職工辦實事、解難題的服務能力。二是著力加強內控管理。強化黨風廉政建設，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，不碰“紅線”，嚴守底線，確保不出現任何廉政問題和風險。強化工會經費使用質效。三是著力開展調查研究。在工作實踐中不斷探索深化基層央行工會工作的新思路、新舉措，積極向《工會通訊》《女職工之窗》等上級工會宣傳刊物投稿，及時總結經驗、發現問題、提出舉措、傳遞心聲，切實發揮好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。? ? ? ?
徐州市分行女工委舉辦
“玫瑰書香 悅讀暢享”
女職工主題讀書活動
人民銀行徐州市分行工會
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春色恰如許，讀書正當時。2024年4月23日是第29個“世界讀書日”，為深入學習習近平文化思想和習近平總書記致首屆全民閱讀大會賀信精神，進一步發揮女職工閱讀在加強思想政治引領和家庭家教家風建設中的重要作用，4月23日，市分行女工委舉辦“玫瑰書香 悅讀暢享”女職工主題讀書活動，市分行分管行領導，宣傳部主要負責人、女職工委員會主任，轄內女職工代表共計40余人參加活動。
以書為伴，悅享書香，愛讀書。習近平總書記指出：“閱讀是人類獲取知識、啟智增慧、培養道德的重要途徑，可以讓人得到思想啟發，樹立崇高理想，涵養浩然之氣。”長期以來，徐州市女工委始終將閱讀作為女職工實現提升自身通識能力和綜合素質的必要途徑，以“玫瑰書香 悅讀暢享”為載體，定期開展讀書研討活動，引導廣大女職工養成閱讀習慣，從讀書中獲取知識信息，汲取精神食糧。
以書潤心，充盈書香，讀好書。腹有詩書氣自華，最是書香能致遠。本次活動邀請兩名女職工代表領學，結合《之江新語》《因果推斷實用計量方法》兩本書，聯系履職實際為大家主講如何提升調查研究能力。《之江新語》是習近平總書記擔任浙江省委主要領導期間發表的短論合集，強調在調研工作中，一定要保持求真務實的作風。《因果推斷實用計量方法》一書則使用了通俗易懂的語言，為大家提供一個縮短計量經濟學理論學習和實證研究間距離的橋梁。
好書共讀，傳遞書香，善讀書。主講人以“如何做一個有趣的研究”為切入點，輔以生動的案例，從如何做好調查研究著手，通過圖文并茂的形式，為大家展示了一場豐盛的知識盛宴。活動互動環節，主講人針對與會女職工提出的問題進行了詳細解答，現場氣氛活躍，宣講效果良好。廣大女職工們進一步認識到開展調查研究的重要意義，學習掌握搞好調查研究的方式方法，彌補了知識空白、補齊了素質短板、促進了能力提升。
最后，翟曉佳副行長對本次主題讀書會作了精彩點評，他首先對兩位主講人的學習分享給予了充分肯定，同時提出三點要求。一是要熱愛調查研究。熱愛調研是關鍵，要將調查研究和業務工作有機結合，沉下身子、靜下心來開展調研。二是要積累知識素材。日常積累是基礎。要充分利用八小時之外的時間，積累豐富的素材；要博聞勤學，不斷提高自身素養和能力。三是要注重方式方法。要采取多樣化的創新手段，堅持問題導向、堅持調研立行、堅持真抓實干，更好地為推動金融高質量發展貢獻巾幗力量。
緬懷英烈鑄忠魂 傳承紅色樹新風
——蘇州市分行組織開展清明祭掃活動
人民銀行蘇州市分行
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祭掃陵墓是清明民俗的重要主題，是傳承和弘揚中華禮俗的重要實踐。清明節來臨之際，為追思革命先烈，弘揚中華優秀傳統，引導新時代央行干部自覺踐行社會主義核心價值觀，蘇州市分行工會組織青年職工代表赴蘇州橫山烈士陵園開展“緬懷英烈鑄忠魂 傳承紅色樹新風”清明祭掃活動。
活動在莊嚴的國歌聲中拉開序幕，青年職工們在烈士紀念廣場整齊列隊，手持鮮花莊嚴肅立，懷著崇高的敬意向烈士紀念碑肅立默哀，青年職工代表向烈士敬獻花圈，環繞紀念碑一周，瞻仰烈士墓碑，深切緬懷革命先烈的崇高功績。
隨后大家來到后院烈士墓地，懷著無比敬仰的心情向長眠于此的烈士們獻花，寄托哀思，大家注視著每一個烈士的名字，仿佛看到了一個個英勇斗爭、無所畏懼的身影，革命先烈們為國家獨立、民族解放的英勇事跡永遠銘記在心。
獻花結束后，青年職工們來到革命烈士紀念館參觀，認真聆聽革命先烈的英勇事跡，參觀革命先烈戰斗生活的圖片、實物，重溫那段波瀾壯闊的革命史，革命先烈們可歌可泣的事跡令人動容。
不忘來時路，不負赤子心，不墜青云志。此次清明祭掃活動讓青年職工倍加珍惜英烈用獻血乃至生命換來的幸福生活，更加自覺地傳承英烈精神，厚植家國情懷，以更昂揚的斗志扛起新時代央行青年的新擔當。
體質檢測送健康 科學健身進萬家
——蘇州市分行工會組織開展職工國民體質檢測活動
人民銀行蘇州市分行工會
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為深入學習貫徹中國工會十八大精神，持續落實“我為職工辦實事”實踐活動，進一步引導機關干部職工積極參與體育健身、關注自身體質狀況，不斷提高科學健身意識，2024年4月11日-12日，蘇州州市分行工會組織開展了“體質檢測送健康 科學健身進萬家”職工國民體質檢測活動，以實際行動為職工們傳遞溫暖與關懷。
本次活動，蘇州市體育科學研究所派出專業檢測團隊來現場為機關干部職工進行體質檢測和功能性測評服務。體質檢測項目包括人體成分（水、蛋白質、脂肪、肌肉含量等）測試、骨密度測試兩個項目，完成兩項所需時間大約為6分鐘，測試結束后當場可取彩色打印的測試報告。體質測試報告中的結果有數量指標，有圖表、曲線示意，有定性評價，最后還有健康評價以及健康小貼士。
測試完成后，蘇州市體育科學研究所的醫生團隊、營養師、健康管理專家為每一位參與檢測的干部職工進行了健康評估報告解讀，并開具科學運動指導建議、科學營養指導建議。健康管理專家還為有需要的機關干部職工手把手進行了現場運動健康指導。
本次活動受到了市分行機關職工熱烈歡迎，共有百余名職工參加了本次檢測。大家紛紛表示，通過檢測給出的個人體質測定報告和科學指導，可以全面、直觀地了解自身的體質狀況、健康水平，為后續個人參加健身活動、改善飲食結構，增強體質提供了針對性的依據。
本次體質健康檢測，也是蘇州市分行工會用心用情服務職工的重要舉措之一。在為職工健康“把脈開方”，讓職工學會如何科學有效健身的同時，市分行工會也將以此次檢測為契機，依托機關各興趣小組，組織開展多項體育休閑競技活動，不斷激發職工健身熱情，提升職工體能素質，更好地為職工身體健康保駕護航。
清明祭英烈 豐碑勵初心
——南通市分行開展“我們的節日·清明”主題活動
人民銀行南通市分行工會 施永莉
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春事闌珊芳草歇，又是一年清明祭。為了緬懷革命烈士，深入開展愛國主義教育，深化廉潔文化建設，錘煉黨性修養，繼承優良傳統，在清明節來臨之際，南通市分行工會組織干部職工走進蘇中七戰七捷紀念館開展“清明祭英烈 豐碑勵初心”主題活動，進一步堅定理想信念，凝聚奮進力量。市分行黨委委員張國建，黨委委員、紀委書記王凱和各工會小組會員代表共41人參加活動。
緬懷先烈，寄托哀思。走進紀念館大廳，紀念壁上巨大的石墻雕塑映入眼簾，看著革命先烈拼死戰斗的場景，仿佛能聽到戰斗吹響的號角，感受到當年戰火紛飛的猛烈和殘酷。員工代表將事先準備好的花籃擺放到紀念壁前，大家整齊列隊、嚴正肅立，懷著崇敬的心情向紀念壁行三鞠躬禮，以此表達對革命先烈的深切哀思。
銘記歷史，慎終思遠。在工作人員的解說下，我們順著七戰七捷的時間線，從解放戰爭勝利的起點，到七戰七捷，再到最后的勝利，我們一路追尋，一路感悟。展廳以戰爭年代留下的歷史照片、重要的文獻史料、珍貴的革命文物和英勇支前可歌可泣的動人故事再現了蘇中戰役的全貌，展示了粟裕等華中野戰軍領導運籌帷幄、高瞻遠矚的指揮藝術，體現了我軍戰士一往無前、浴血奮戰的大無畏革命精神以及蘇中老區人民踴躍支前、積極參戰的擁軍情懷。
賡續精神，砥礪前行。走出館區，我們來到了“天下第一奇碑”，它不用碑頂，沒有碑帽，碑身造型設計成為一把直聳云霄的刺刀，用古銅色天然花崗石拼接砌成，拔地而起，直刺青天，象征著當年新四軍指戰員馳騁華中戰場的那種英雄氣概。豐碑常在，英魂永存。我們追憶著往昔崢嶸歲月，仰望著巍巍紀念碑，深切緬懷著革命先烈的豐功偉績，并在此合影留念。
本次活動不僅是一次清明祭掃，也是一次生動的黨史學習教育，更是廉政文化建設的一次深入拓展。下一階段，南通市分行工會將繼續以“我們的節日”為契機，真抓實干、守正創新，引導干部職工以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態推動基層央行事業高質量發展。
連云港市分行舉行
“閱讀悅分享 書香潤央行”
讀書啟動儀式
人民銀行連云港市分行 竇菁、高姝瑾
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為深入貫徹習近平文化思想，響應習近平總書記關于全民閱讀的號召，激發干部職工愛讀書、讀好書、善讀書，建設更美書香央行，4月23日“世界讀書日”當天，連云港市分行工會在職工書屋舉行讀書活動啟動儀式。市分行黨委委員趙秋玲，黨委委員、紀委書記徐海鵬和三十余名干部職工參加活動。
諄諄寄語，鼓勵閱讀。在“領導致辭”環節，黨委委員趙秋玲寄語廣大干部職工，要學會挑選有真知灼見的書，如通過閱讀金融類和史哲類書籍，增強歷史思維、統籌思維、邏輯思維和辯證思維；要掌握讀書的方法，先將書讀“薄”，再把書讀“厚”；要常年堅持、潛移默化，鼓勵干部職工積極參與鑒賞交流、優秀心得評比、文學采風等讀書活動；要用好職工書屋，豐富圖書種類，鼓勵干部職工提供新書單供增補。職工書屋去年被中華全國總工會評為“便利型閱讀站點”，行黨委將繼續加大建設支持力度，便利職工閱讀。
美文共賞，陶冶心靈。在“美文共賞”環節，來自貨信、支付、國庫、內審、宣傳群工等部門的5位朗讀者誦讀好文。朗讀內容豐富，有弘揚中華經典文化的《陋室銘》，有學習貫徹習近平總書記關于金融事業發展重要論述的《習近平關于金融工作論述摘編》，有深化黨史學習教育的《論共產黨員的修養》；朗讀形式多樣，三組朗讀者或身著古裝裙裾、手持竹簡，或身著現代服飾，手持電子書閱讀器，體現閱讀隨時代進步特征。朗讀聲瑯瑯而至，現場聽眾都沉浸在濃厚讀書氛圍中。
好書推薦，品味經典。在“好書推薦”環節，來自辦公室、貨幣金銀、外匯、人事等部門的5位薦書人結合讀書體會，圍繞黨的理論、經濟金融、歷史、哲學、文學等五類方向，推薦了《中國共產黨組織建設一百年》《八次危機》《長物志》《1844年經濟哲學手稿》《活著》等優秀書籍，并結合理解闡述了推薦理由。在薦書人暢談所學所感時，臺下傾聽者也有所收獲，表示要將上述薦書列入自己的讀書清單，持續讀書、深入讀書。
嘉賓點評，啟迪智慧。在“點評寄語”環節，人事科（黨委組織部）張洪暉部長對朗讀者、薦書人點評肯定，并談到為什么要讀書、讀什么書和如何讀書。她寄語大家，要戒除浮躁、不負春光，抓緊時間多讀書；既讀開闊視野、深邃思想之名篇，也讀小文章、小智慧之書，從讀書中獲得生活的啟迪、健康的心態和奮發的動力；要學會靜心讀書、利用零散時間讀書，“日拱一卒，功不唐捐”，讀過的書、走過的路，都將成就更好的自己。
本次讀書活動讓干部職工收獲滿滿，凝聚了閱讀共識。下一步，市分行工會將持續開展讀書活動，不斷豐富活動形式，讓全民閱讀蔚然成風。
連云港市分行開展
“春賞河山之美 綻放巾幗芳華”
女職工春季踏青活動
人民銀行連云港市分行 竇菁
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為展示女職工的精神風貌，活躍文化生活，提升女職工隊伍的團隊凝聚力， 4月7日，連云港市分行工會組織女職工前往宿遷開展“春賞河山之美??綻放巾幗芳華”女職工春季踏青活動，市分行黨委委員趙秋玲和黨委委員、紀委書記徐海鵬及四十余名女職工參加。
本次踏青旅游行程安排豐富多樣，女職工們首先到達了三臺山。三臺山森林公園與駱馬湖山水相依，花海蕩漾，是一座天然的生態氧吧。女職工信步木棧道，穿梭林海中，感受大自然最真實的問候，呼吸到濕潤新鮮的空氣，體驗在原始森林中的感覺。碧水小湖，森林幽古，看著特異的風光帶，女職工們開始拍照打卡，大家紛紛表示十分珍惜這次在繁忙的工作之余與大自然親近、放松身心的機會。梅園是三臺山森林公園一大亮點，綿延200余畝，共栽植梅花一萬余棵。梅花盛開時，與地上的二月蘭相互映襯，稱為“梨蘭會”。置身于花海之中，大家三五成群，結伴而行，時而駐足賞景，時而拍照留影，歡聲笑語間盡享自然的旖旎風光。
賞完花朵后，女職工們漫步來到了駱馬湖。駱馬湖是江蘇省四大淡水湖之一，得運河水注入，湖面煙波浩渺，是一處天然的生態公園。湖面波光粼粼、漁帆點點，湖畔垂柳搖曳多姿，大家欣賞到了一幅湖光山色圖。
此次的行程安排滿滿，午餐在品嘗了當地的特色美食之后，下午女職工們來到了西楚霸王項羽的故里—項王故里，這是一個充滿人文氣息的旅游景點，建筑風格和景觀設計很有楚地文化特色，讓人仿佛穿越到了西楚霸王的年代。女職工們一邊聆聽項王的故事，一邊參觀著古色古香建筑及物件，觀賞了大型歷史實景劇《楚歌風起》表演，感受到了項羽當年的豪情萬丈與英勇神武，也領略了中國傳統文化的魅力。
本次主題踏青活動是“三八”婦女節系列活動之一，不僅促進了女性同胞之間的交流與溝通，也讓女職工們深切感受到市分行的溫暖和關懷。大家表示本次活動放松了身心、陶冶了情操，將以更加飽滿的熱情投入到工作中去，為市分行高質量發展貢獻巾幗力量。
淮安市分行舉辦2024年課題研究開題匯報活動
人民銀行淮安市分行 江玲玲
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為深入學習貫徹黨的二十大和中央金融工作會議精神，配合市分行常態化開展調研能力提升活動，引導廣大職工提高學術研究水平和崗位履職能力，近期，淮安市分行有序推進2024年課題研究開題匯報活動。市分行黨委班子成員分組全覆蓋參與，特邀經驗豐富點評人、課題骨干全程參與，全行職工積極參與。
主題鮮明，科學謀劃。為加快提升職工課題研究能力，在前期與職工“一對一”談心談話的基礎上，根據職工反饋對于學術研究能力提升的需求，淮安市分行搭建主題鮮明、專業性強、創新性強的課題研究交流平臺。從2月下旬起，市分行向全行職工發出活動通知，明確參與要求，廣泛動員職工積極參與，引導廣大職工緊扣中央經濟、金融工作會議精神和總分行工作要點，結合自身崗位履職，認真謀劃課題選題。職工參與熱情高、踴躍報名、積極組隊參與，共上報18個課題，參與人數達58人。
分組匯報，深度交流。從選題方向、研究可行性等方面綜合考量，將18個課題分為4個組，涵蓋了貨幣政策、金融統計、金融服務、外匯業務、內控內管等方面，內容豐富，覆蓋面廣。各課題組推選一名職工代表進行現場匯報，每個課題匯報時間5分鐘，通過PPT形式匯報課題的研究背景、文獻綜述、創新意義、研究框架以及預期結果等。充分征求黨委成員意見，根據課題內容，有選擇參與課題匯報，邀請相關點評專家和課題骨干參與點評交流，對各課題存在問題深入剖析，為課題的撰寫提供有效的參考意見。
領導點評，寄予厚望。市分行黨委書記、行長李志清在聽取課題開題匯報后，對全行職工日益增長的課題鉆研精神給予了充分肯定，對部分課題研究思路和方法進行了詳細指導。市分行黨委高度認可持之以恒、高效高質開展課題研究活動，契合了推動金融高質量發展的主題。李行長寄語，做學術研究要沉下心、深挖掘、厚積累、廣交流，要將問題研究透研究實。在課題研究的過程中要重細節、抓落實，做好課題研究過程中的時間管理和計劃安排；要重實效、抓實績，鼓勵全行職工帶著問題開展針對性強、專業性強的交流研討，在提升專業素養的同時加深對經濟金融形勢的理解和認識。
2024年課題研究開題匯報活動是市分行廣大職工積極投入金融支持高質量發展的重要舉措之一，是切實激發干部職工的主人翁意識和干事創業精神的重要途徑之一，接下來，淮安市分行將全力引導全行干部職工在加快建設金融強國的新答卷上，以奮發有為的精神狀態和“時時放心不下”的責任意識為央行高質量發展注入高質效動能。
人民銀行淮安市分行舉辦
“致敬經典”職工讀書交友活動
人民銀行淮安市分行
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深耕閱讀路，聞得百花香。為深入貫徹落實黨的二十大關于深化全民閱讀活動的重要部署和習近平總書記關于重視讀書學習、建設書香社會的系列重要指示精神，營造愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。人民銀行淮安市分行于近日舉辦了“致敬經典”職工讀書交友活動，邀請來自銀行、證券、保險的28家金融機構分管領導及讀書愛好者參加。
潤澤閱讀素養 厚植書香底蘊
閱讀，是增強人民精神力量、構筑民族精神大廈的重要途徑。自2014年起，從“倡導全民閱讀”“大力推動全民閱讀”“深入推進全民閱讀”到“深化全民閱讀活動”，“全民閱讀”已連續11年被寫入政府工作報告。近年來，市分行牽頭市金融系統開展了很多形式新穎的讀書活動，形成了一批有舉措、有成果、有影響的讀書項目，并涌現出一大批讀書積極分子。為樹立閱讀榜樣，鼓勵廣大干部職工在閱讀中汲取智慧和力量，把學習成果轉化為履職實踐的強大動力。活動現場表揚了一批優秀讀書項目和最美領讀員。市分行“理想滿淮”理論宣講項目榮獲市金融系統優秀讀書項目，2名職工獲得“最美領讀員”稱號。“最美領讀員”代表在現場發出倡議：讓閱讀成為一種生活方式，以實際行動回應周恩來總理“為中華之崛起而讀書”的錚錚誓言！
共沐趣味書香 悅見幸福生活
為豐富活躍市金融系統青年文化生活，營造健康活潑的良好氛圍，市分行將閱讀與交友相結合，精心組織策劃了豐富多彩的節目和趣味互動游戲，以愉快輕松的方式讓一群原本陌生的讀書愛好者以書交友、因書結緣。活動現場，氣氛熱烈、精彩紛呈。一代偉人周恩來總理是愛讀書的典范，詩朗誦《偉人家風潤我心》展現了周總理寬闊的胸懷、崇高的境界，他無私奉獻的精神永遠鼓舞和激勵著所有中國人。在《唐詩宋詞伴我行》《詩詞里的中國》《心有靈犀一點通》等互動游戲中,大家迅速破冰，展現了金融青年自信飛揚的青春風采，同時也尋找到了志同道合、趣味相投的書友。參加活動的讀書愛好者紛紛表示，要以個人閱讀帶動家庭閱讀，厚植“小家”閱讀新風，助力“大家”全民閱讀，為推進書香社會建設貢獻個人力量。
唱響翔宇之聲 傳承紅色基因
2024年是中華人民共和國成立75周年。為貫徹落實習近平總書記關于“培育和弘揚中國特色金融文化”的重要指示批示精神，推進和豐富金融文化建設，淮安市分行牽頭成立了“翔宇之聲”合唱團，合唱團成員由市金融系統各單位的唱歌愛好者組成。合唱團的成立是貫徹落實習近平中國特色金融文化的具體行動，是認真履行工會教育職能的深化舉措，旨在堅持正確的文藝導向，以大合唱的方式增強精神力量、抒發金融心聲。活動現場，“翔宇之聲”合唱團以一首磅礴大氣而又不失樸實真摯的《祖國不會忘記》感染了現場所有觀眾。
鹽城市分行四點發力
貫徹落實工會工作會議精神
人民銀行鹽城市分行工會
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近期，江蘇省分行召開2024年工會工作會議，鹽城市分行組織全體工會干部集中收看學習。會后及時向黨委匯報，組織工會干部認真研學陳小梅委員的講話精神、學習領會張曉清主任工作報告要求，結合鹽城市分行實際，探索從思想引領、民主管理、建功競賽、關心關愛四點聚力，切實推動工會工作會議精神落實落細落深。
聚力思想引領，團結凝聚奮進力量。始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期政治任務。及時傳達黨的二十大會議和二十屆二中全會、中央經濟會議、總分行工作會議等重大會議精神，提升學習實效。持續深化“我們的節日”主題活動，進一步講好“節日里面的黨史”，厚植家國情懷，筑牢文化自信。持續開展“我們的價值觀、我踐行”活動，開展“凡人微光耀央行”—“星光”隨手拍攝影比賽，剪輯制作微視頻，引導干部職工以小鏡頭微視角，記錄點贊每一個微光瞬間，傳播真善美、傳遞正能量，用身邊人身邊事激發奮進力量。進一步找準工會工作的職責定位，切實發揮好工會密切聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，深刻領悟“兩個確立”，始終做到“兩個維護”，不斷提高工會工作的政治站位。
聚力民主管理，做優做強服務品牌。探索建立機構改革完成后職工民主管理工作制度和工作體系，不斷完善以職工代表大會為核心的企民主管理制度。落實行務公開制度，暢通行務公開渠道，定期組織職工代表參與監督大宗采購招投標等職工關心關切事項，適時召開職代會提案質詢會。持續開展“我與行長面對面”“吐槽”大會，每季度召開“職工之聲”座談會、工會聯絡員座談會，及時傾聽職工困難困惑和意見建議，整合行內資源，及時落實解決,做中心支行黨委的“好參謀、好助手”。
聚力建功競賽，激發職工活力干勁。圍繞總分行重點工作和科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五大主題，廣泛開展勞動和技能競賽活動。積極探索機構改革后的勞動和技能競賽新模式。擬開展“《反電信詐騙法》《形成處罰法》法律知識競賽”“紀法知識競賽”、職工讀書征文比賽等活動等，以賽促練，不斷激發職工崗位建功內驅動能。堅持面向基層、面向一線，持續做好五一勞動獎章、工人先鋒號、模范職工之家等榮譽的選樹推優工作。持續征集“身邊的榜樣故事”并廣泛宣傳，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進一步加大對勞模和先進職工的選樹宣傳力度。進一步關心關愛勞模和先進典型，做好基礎榮譽量的積累，推動質的改變。推薦基層先進典型參加總行工會組織的療休養活動，組織開展先進職工療休養活動。
聚力關心關愛，提升工會服務質量。堅持以職工為中心的工作導向，打造“暖心工程”。建立健全常態化幫扶機制，突出兩節送溫暖示范效應，持續開展和困難職工和困難單身女職工建檔工作，適時開展慰問幫扶。及時開展“五必訪”慰問，做到因訪必訪。按時完成職工重大疾病互助保障活動會員信息登記和會費劃轉和患病職工理賠工作，形成困難幫扶、走訪慰問、互助保障等重點明確、層次清晰、有機銜接的梯度幫扶工作格局。持續做好職工身心健康管理與服務，組織職工參加總分行心理健康講座，引入鹽城市地方工會心理慰問熱線，提升職工獲得感、幸福感、安全感。深入調研職工需求，持續加強市分行“職工之家”軟硬件設施建設，更新老舊設備，加大“職工之家”建設力度，提升職工生活品質。對照“模范職工之家”具體要求，積極參加上級工會“模范職工之家”評選、認定工作，總結推廣先進經驗和特色做法，擴大“職工之家”建設的品牌影響力
鹽城市分行舉辦
“玫瑰書香 悅讀暢享”
女職工閱讀沙龍
人民銀行鹽城市分行工會
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為深入推進中國金融工會“玫瑰書香 悅讀暢享”活動，引導女職工愛讀書、讀好書，在讀書中堅定理想信念，做有德、有才、堅強、善良的新時代女性，4月23日，在第29個世界讀書日來臨之際，鹽城市分行女工委舉辦了“玫瑰書香 悅讀暢享”女職工閱讀沙龍，30名女職工參加活動。
線上讀書。活動開始，主持人向大家介紹了中國金融工會“玫瑰書香”活動開展3年來相關情況，并著重介紹了2024年活動特色及線上讀書打卡方式。大家拿著手機跟著主持人指引一步步登錄注冊操作，查看“春季書單”和線上書庫里的5000余冊圖書。不少女職工還主動向大家分享了閱讀對自己的積極作用“幾乎所有的不快樂發生在懈怠閱讀的時候”“和孩子一起閱讀讓我倆都收獲了成長”。
悅讀薦書。薦書環節，兩位“玫瑰讀者”向大家傾情推薦了自己最近閱讀的好書。人事科科長蔡麗華向大家推薦了《真原醫》，并向大家介紹了作者楊定一博士推崇的健康理念，提醒大家關注情緒、飲食和健康。辦公室王瑤則向大家推薦了《蛤蟆先生去看心理醫生》，介紹了“兒童態”“父母態”“成人態”三種狀態，并通過具體案例介紹了三種狀態對心理健康的影響，提醒女職工們關注心理，提升幸福力。
盲盒送書。鹽城市分行工會為參加活動的女職工選購了科普書《身體由我—關于了不起的女性身體的一切》、理論書《生育制度》、女性主義書籍《始于極限》三種書籍，并講書籍包進盲盒并編號，女職工根據簽到時抽取的數字尋找屬于自己的盲盒禮物，在開盲盒的驚喜和書籍帶來的喜悅中愉快地結束了本次活動。
2024年，鹽城市分行工會將繼續深入推進“玫瑰書香 閱讀暢享”女職工主題閱讀活動，持續開展有特色、有影響、接地氣、有人氣的女職工閱讀活動，鼓勵和引導廣大女職工在書香中感受知識的力量，全面提升女職工的綜合素養，建設形成一支學習型、知識型、技能型和創新型的新時代女職工隊伍，為金融強國建設貢獻巾幗智慧和力量。
揚州市分行工會舉辦氣排球友誼賽
人民銀行揚州市分行工會 閔金鎖
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為深化市分行“活力分行 健康員工”運動品牌建設，促進干部職工身心健康，積極儲備體育運動競技人才，揚州市分行工會聯合工商銀行揚州分行舉辦氣排球友誼賽，展現干部職工蓬勃活力，激發干事熱情。
加強賽前訓練，提高專業化水平。前期，市分行工會改造辦公樓一樓閑置區域，打造成集日常訓練、教練授課、業余比賽于一體的氣排球運動場所，為干部職工提供便捷、整潔的運動環境。同時，市分行工會定期組織氣排球小組人員開展集訓，以相互切磋的方式促進氣排球技能共同提升，增進彼此信任和默契，不斷強化隊內協作能力。此外，市分行工會在揚州市體育公園租賃專業活動場地，邀請專業教練進行指導，確保訓練的科學性和安全性，適時聯合開展氣排球友誼賽，帶動干部職工在對外比賽交流中，不斷提高氣排球隊員比賽技能。
組織友誼比賽，提升協作化能力。市分行工會經過充分溝通，聯合工商銀行揚州分行舉辦氣排球友誼賽，為干部職工提供“以賽促練”的機會和平臺。比賽現場，兩隊選手精神振奮，排著專業的隊形站在球網兩側，隨著裁判一聲令下，便以高度集中的狀態迅速投入到比賽中去。隊員將球高高拋起，以柔和的力度擊打出去，氣排球便在空中劃出一道優美的弧線，隨后，雙方隊員相互配合，以靈巧的步伐快速移動，傳球、扣殺、攔網，每一個動作都充滿了力量與技巧。氣排球時而迅猛地沖向對方場地，時而被巧妙地救起，再次回到空中，雙方隊員你來我往，揮汗如雨、奮力拼搶，展開著一場激烈的較量，都展現出了較高的競技水平。
此次氣排球友誼賽不僅是一場體育競技，更是一場展現團隊精神與拼搏精神的盛宴，充分彰顯了競技的激情和友誼的溫暖，讓人感受到體育運動的魅力和力量。下一步，揚州市分行工會將廣泛開展體育健身活動，強化對外交流，營造良好的體育運動氛圍，讓干部職工在鍛煉中紓解壓力、調節身心、強身健體。
鎮江市分行穩妥有序做好
縣（市）支行工會資產劃轉工作
人民銀行鎮江市分行工會
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根據中國人民銀行工會工作委員會、金融監管總局工會委員會《關于做好中國人民銀行縣（市）支行工會資產劃轉及法人變更等工作的通知》（銀工委〔2024〕2號）要求，鎮江市分行切實提高思想認識，強化組織領導，壓實工作責任，及時規范做好轉隸縣（市）支行工會資產劃轉工作，確保劃轉工作嚴格有序、安全高效、進展順利。
思想重視，認真部署。市分行工會高度重視做好縣（市）支行工會資產劃轉工作。按照通知要求，統一思想認識，加強對劃轉工作組織領導，組織有關人員認真學習和及時掌握縣（市）支行工會資產劃轉的具體內容、時間安排及有關要求。結合《中國人民銀行縣（市）支行工會資產劃轉工作方案》，進一步細化操作實施細則，明確劃轉工作具體事項、方法步驟、時間節點及相關責任人員，按通知要求有條不紊地做好縣（市）支行工會資產劃轉的各項準備工作，嚴格標準、明確要求、嚴明紀律、穩妥推進。
加強聯系，密切合作。市分行工會密切加強與省分行工會、其他地市分行工會、所轄支行工會以及國家金融監管局鎮江分局的積極溝通聯系，及時做好上情下達、請示報告、組織協調、相互交流等相關工作，虛心請教、學習和借鑒省內其他市分行工會好的經驗和做法，有序做好轄內各市支行已發生的各項經費報銷手續、2024年1季度會員會費收繳工作、工會資產移交報告表的編制、工會會員及工會干部名單填制、工會資產移交情況匯總統計上報等各項工作。做好與各市支行之間的溝通聯系，及時核對工會財務報表及工會資產收支結余情況，確保各項數據、金額準確無誤，推動各項工作扎實有序開展。
嚴格手續，規范交接。2024年4月17日上午，市分行工會組織召開了由市分行工會（移交方）、金融監管總局鎮江監管分局工會（接收方）以及列入轉隸的丹陽、句容、揚中三個支行工會（監交方）各方工會負責人和工會財務主管共同出席的縣（市）支行工會資產劃轉工作交接儀式。經現場核實，各方工會負責人分別在縣（市）支行工會資產移交資料上簽名并加蓋工會公章以示確認。移交資料一式兩份，分別由市分行工會（移交方）、金融監管總局鎮江監管分局工會（接收方）保管。市分行工會及時將三個支行工會累計結余貨幣資金（銀行存款）劃轉至接收方——金融監管總局鎮江監管分局工會賬戶。三個支行工會已經使用的工會經費專用收據存根、尚未使用的工會經費專用收據及工會公章、工會財務專用章已按照有關規定上交至市分行統一保管。市分行工會認真做好對縣（市）支行工會資產劃轉工作的分析總結，并將總結報告及有關資料上報上級行工會。
強化服務職能 勇毅爭先創優
——學習貫徹省分行2024年宣傳思想文化和群團工作電視會議精神
人民銀行鎮江市分行工會
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4月9日，中國人民銀行江蘇省分行2024年宣傳思想文化和群團工作電視會議結束后，鎮江市分行立即組織有關人員對會議精神進一步深入學習，研究制定貫徹落實意見，結合實際認真謀劃新年度工會工作。2024年，鎮江市分行工會工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞上級工會工作部署和市分行中心工作，全面履行工會職能，聚力政治引領、崗位建功、權益保護、強基固本等，努力打造“有為、創新、暖心、和諧”工會，團結和帶領全體職工續寫市分行高質量發展新篇章。
一、堅持凝心鑄魂，在深化思想政治引領上取得新成效
深入學習貫徹黨的二十大精神，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，鑄牢工會工作的思想基礎。深化“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”等主題宣傳教育，通過舉辦“夢溪講堂”等方式，推動黨的創新理論走進群眾、浸潤人心。教育引導職工群眾畫好“同心圓”，唱響“協奏曲”，當好“主力軍”，真正把“兩個維護”落實到工作中，體現在服務成效上，把“央行職工心向黨”的共同心聲轉化為“我為央行謀發展”的生動實踐。
二、聚力崗位建功，在服務央行事業高質量發展上作出新貢獻
弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，緊貼基層央行工作中心，圍繞“建功十四五、奮進新征程”主題，組織開展勞動和技能競賽活動。充分發揮好工會牽頭、搭臺作用，堅持把勞動競賽、創新工作室等作為“選賢與能”的重要平臺，激發廣大職工的奮斗熱情和創造潛能，鍛造與新時代央行事業發展相匹配的敢為、能為、善為的人才隊伍，引領職工群眾演繹和展現勞動美，爭當奮斗者，在推進中國式現代化的進程中更好發揮基層央行力量。
三、用心維權服務，在保障職工群眾利益上邁出新步伐
堅持以職工為中心的工作導向，用心做優普惠服務，用情幫助困難職工，用力聚焦所需所盼，心系職工竭誠服務辦實事、解難事。健全具有時代特點和央行特色的職工民主管理工作制度和工作體系，推動建立完善以職工代表大會為基本形式的民主管理工作機制，進一步提升民主管理質效。構建以普惠性服務和精準幫扶為重點的工會服務職工體系，健全困難職工家庭常態化幫扶機制，做實“送溫暖”品牌，扎實開展職工健康體檢和心理健康服務工作，提升職工身心健康水平。
四、豐富文體生活，在滿足廣大職工精神文化需求上拓展新內容
以職工需求為出發點和落腳點，依托文聯、文體活動興趣活動小組等平臺，創新活動形式和載體，結合地方特色，以重要節慶、事件和活動為契機，圍繞“謳歌二十大”“國慶75周年”等主題，組織開展健康文明、昂揚向上、全員參與的讀書、舞蹈、攝影、書畫等文化活動。積極宣傳倡導全民健身理念，舉辦乒乓球、氣排球、趣味運動等體育賽事活動，放松職工身心，陶冶職工情操，不斷滿足職工群眾多樣化、多層次、多方面的精神文化需求，推動職工精神生活共同富裕。
五、凝聚巾幗力量，在做好女職工思想引領和關愛維權工作上拿出新舉措
強化女職工思想引領，組織開展學習貫徹黨的二十大精神、理想信念、愛國主義教育和“四史”宣傳教育，引領女職工堅定理想信念、厚植家國情懷。不斷完善女職工素質提升工程，強化女職工業務與技能培訓，搭建好女職工各類爭創平臺，助推女職工成長成才。扎實做好“女職工文明示范崗”創建工作，促進創建活動與業務工作深度融合。深化女職工關愛行動，保障女職工合法權益，健全完善單親困難女職工群體幫扶機制，讓女職工充分感受到“娘家人”的溫暖。
六、強化自身建設，在加強工會自身建設上有新提升
實施“學習強會”行動，組織開展工會干部能力素質提升培訓，強化工會干部理想信念教育和黨性鍛煉，全面提升工會干部想干事、能干事、干成事的能力和水平，夯實廉潔從政、服務職工的根基，大力營造風清氣正的干事氛圍。加強財務管理，嚴格制度執行，提高工會財務資金使用效益,努力構建工會經費普惠職工的保障機制。強化財務監督，加強經審工作規范化建設，確保工會資金管理使用合規。推進智慧工會建設，提升工會工作效能,加強工會工作調查研究，推動工會工作提質增效。
征途漫漫，惟有奮斗。奮進新征程、建功新時代，鎮江市分行工會將保持“爬坡過坎不畏難”的堅定信心，“知重負重勇攀登”的高昂斗志、“敢為善為”的高度自覺，踔厲奮發、勇毅前行，為推進新時代基層人民銀行事業高質量發展貢獻工會智慧和力量。
關愛職工 守護健康
——鎮江市分行工會組織開展職工健康體檢活動
人民銀行鎮江市分行工會
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為切實關愛職工身體健康，滿足職工群眾的健康需求，2024年4月18—26日，鎮江市分行工會組織全體干部職工及退休人員進行健康體檢活動。
密切溝通協調，合理制定體檢套餐。為確保今年體檢活動有序順利開展，把服務做到位、讓職工少跑腿、多得實惠，市分行工會在廣泛征求職工群眾意見建議的基礎上，經與體檢醫院多次溝通協調，結合實際制定了《中國人民銀行鎮江市分行2024年職工健康體檢實施方案》。方案緊扣職工實際需求，制定了科學、完善、全面的體檢套餐。體檢項目包括：內科、外科、血常規、尿常規、血生化、甲狀腺功能、尿常規、腫瘤、B超、心電圖、CT及針對女職工的婦科檢查等。在確保常規檢查項目基礎上，高度重視差異化體檢項目，準備了可供職工自由選擇的側重檢查腫瘤標志物、顱腦、心腦血管和消化系統等十多種備選套餐，確保體檢項目能夠滿足職工的個性化需求。通過全方位細致地檢查，為廣大職工全面了解自己的身體狀況提供更專業、可靠的依據，為全行干部職工撐起“健康保護傘”。
精心組織安排，有序開展人員體檢。考慮到在職職工和離退休人員的不同需求和特殊情況，市分行工會分類分層次實施本次健康體檢工作。針對在職職工，合理制定體檢計劃，由工會組織分批次進行集中體檢，做到健康體檢和日常工作兩不誤。針對退休職工，結合人員因居住分散、年齡偏大、有人員居住外地不便集中組織等特殊情況，采取集中與分散結合的靈活體檢方式，確保體檢工作有序進行。為保障體檢工作順暢有序地展開，市分行工會及時在內網、微信工作群提前發布體檢通知，公布體檢具體時間、人員安排及注意事項等，使職工對體檢相關事項清楚明了，并提前做好相關準備。體檢當日，通過采取“安排專門場次、現場專人引導”、“人員多批次、醫院早接檢”等方式，讓職工享受到優質、高效、便捷的VIP服務。
延伸服務鏈條，做好體檢后續保障。體檢結束后，由臨床經驗豐富的醫生對檢查結果進行總結評估，動態更新職工健康檔案，并將結果及時反饋到本人，確保每位職工及時掌握自己的健康狀況，同時提供所有職工健康狀況匯總分析報告，為市分行全面掌握職工的身體健康狀況并制定出切實可行的“人文關懷”措施提供科學依據。及時邀請有關專家上門為職工體檢報告進行全面、細致、專業的解讀，面對面地進行現場答疑并普及健康常識，指出異常項目存在的健康隱患，從生活規律、飲食習慣、預防治療等方面給出有針對性的建議，為職工健康保駕護航，確保大家以健康體魄、旺盛精力和愉快心情全身心地投入到工作中，為推動市分行高質量發展貢獻力量。
此次健康體檢活動，讓職工享受到優質的體檢服務，不但提高了職工的保健意識，及時了解自身身體健康狀況，更有效地達到“早發現、早預防、早治療”防病治病的目的，也能讓全體干部職工及離退休人員切實感受到了屬于工會“娘家人”的關懷溫暖。下一步，市分行工會將繼續用心用情用力做好職工關心關愛工作，不斷提升職工的凝聚力、幸福感和滿意度，為市分行高質量發展匯聚強大合力。
人民銀行泰州市分行十項舉措貫徹落實省分行2024年工會工作會議精神
人民銀行泰州市分行工會
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人民銀行江蘇省分行工會工作會議召開后，泰州市分行第一時間向黨委書記、行長進行了匯報，分管行領導組織召開專題研討會，逐句逐字學習省分行陳曉梅委員和張曉清主任講話精神，逐條逐項研究貫徹落實措施，將省分行工會工作會議精神落深落細落實。
一、強化思想政治引領。為干部職工購買《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》，堅持工會領導帶頭學，工會干部主動學，職工群眾積極學，在通讀、精讀、研讀上下功夫，通過開展征文活動，展示學習成效。
二、提升精神文化品味。制定《中國人民銀行泰州市分行培育和弘揚中國特色金融文化實施方案》，以“文化興行 行穩致遠”為總體目標，通過具體行動任務，打造一批政治過硬、作風優良、精通金融工作的干部隊伍，實施一批推動高質量發展的重點創新項目，形成一批“培育和弘揚中國特色金融文化”成果，制定一套“培育和弘揚中國特色金融文化”工作制度。
三、開展勞動技能競賽。聯合泰州市總工會舉辦泰州市銀行業金融機構點鈔識假技能競賽、金融服務實體經濟高質量發展勞動競賽，組織開展“慶祝建國75周年”攝影比賽、紀律教育知識競賽等競賽活動。
四、加強民主管理建設。積極探索機構改革后基層人民銀行職工民主管理機制，創新民主管理形式。探索建立職工代表旁聽市分行黨委會制度，對涉及市分行干部職工利益、研究重要制度、出臺長遠發展規劃等適宜旁聽的議題，每次邀請2-3人參與旁聽，提高公開透明度。
五、推動職工之家建設。聚焦職工需求，加大“職工之家”建設力度，提升職工生活品質。加強“有聲圖書館”建設，持續開展“晚間5:00乒乓球挑戰賽”“下午4:30健身操時間”“周五閱讀時光”等活動，保持各類活動室活動常態化，提高職工之家的利用率，提升陣地溫度。
六、深化職工服務保障。制訂“為職工辦實事十項清單”，描繪我為職工辦實事“微笑曲線”。嚴格執行市分行職工慰問辦法，主動靠前服務，做好困難職工、生日、退休、生病住院、結婚生育等慰問工作，及時傳遞黨委的溫暖與關懷。
七、常態開展文體活動。整合資源，制定科學合理的年度文體活動方案，結合重大節日、事件等時間節點開展“我們的節日”系列主題活動，原則保持“一月一活動”。2024年將組織開展金融系統氣排球邀請賽，羽毛球、乒乓球、摜蛋等比賽，組織戶外拓展、踏青、秋游等活動。
八、推動實施“匠心”計劃。建立“女職工創新工作室”，開展市分行級“女職工文明示范崗”和“巾幗建功標兵”評選表彰活動，增加女職工“五期”保護，通過開展“玫瑰書香 悅讀暢享”特色活動，積極撰寫讀書心得，打造獨具特色的女職工文化。
九、規范工會財務管理。加強工會財務日常管理，做到收入有保障、支出有依據，確保工會資金合法、合規、合理使用，把每一分錢用在刀刃上。加強工會財務事后監督工作，及時開展月度和季度檢查，確保賬實相符。
十、推進工會體制改革。根據上級行要求，穩妥推進市分行工會體制改革。根據新的政策，在充分調研的基礎上，及時修訂完善職工代表大會實施辦法、職工慰問辦法、工會財務管理辦法等相關工會制度。
緬懷紀念革命先烈 強國復興央行有我
——泰州市分行開展“我們的節日·清明”主題活動
中國人民銀行泰州市分行
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為進一步傳承弘揚中華民族傳統文化，發揮傳統節日的思想熏陶和文化育人功能，引導干部職工深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于英烈褒揚紀念工作重要指示精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，泰州市分行以“緬懷革命先烈 傳承紅色基因”為主題，組織開展“我們的節日·清明”系列活動。
追思慎遠樹新風。清明節前夕，通過LED電子屏、工作微信群等載體發出清明節“文明祭掃”倡議書，號召全體干部職工以文明、健康、綠色、環保的方式表達對先人的敬仰與懷念，做到：樹立環保文明意識，提倡綠色安全寄托哀思，過“綠色”清明；樹立安全祭掃意識，增強風險防范意識，過“安全”清明；樹立厚養禮葬觀念，做告別陋習、文明祭祀的先行者，過“文明”清明；樹立美好優良家風，注重文化精神傳承，過“文化”清明。
緬懷先烈思清明。依托新媒體平臺，制作發布美篇“每周一推·二十四節氣之清明”，從節氣含義、物候現象、節日詩詞中，從8位具有代表性的泰州籍或犧牲于泰州的革命英雄的光輝事跡里，闡釋解讀“忠誠、感恩”清明文化內涵，讓干部職工接受教育、洗禮精神，汲取前行力量。依托“學習早8點”廣播站，挖掘紅色泰州資源，組織干部職工錄制《黃橋燒餅歌》，再憶人民群眾支援新四軍的真實情景，再頌新四軍黃橋戰役的輝煌勝利，共唱軍民魚水情深。
賡續血脈礪初心。4月3日上午，干部職工代表走進泰州市烈士陵園開展“緬懷革命先烈 追尋紅色記憶”祭掃活動。莊嚴肅穆的烈士紀念塔下，干部職工敬獻花籃，鞠躬默哀，悼念先烈，重溫入黨誓詞，瞻仰紀念碑，了解發生在泰州大地上波瀾壯闊的戰斗故事和可歌可泣的英烈事跡。兩名職工代表分享感悟，號召大家要賡續紅色血脈，砥礪初心使命，把對英烈的崇敬落實到具體行動中，讓紅色精神激發奮進力量，以更加飽滿的精神狀態、更加昂揚的奮斗姿態，為金融強國建設貢獻央行力量。
宿遷市分行組織開展職工春游活動
人民銀行宿遷市分行 趙靜
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向陽草木青，明媚春光暖。為進一步豐富干部職工文化生活，加強健身鍛煉，在繁忙的工作生活中舒緩身心、陶冶情操、溫馨家庭，4月27日，宿遷市分行組織開展春游踏青活動，70余名干部職工及家屬子女參加。市分行行長周楊強、紀委書記徐正友參加了活動。
早上9點，微風和煦，大家在羅曼園集合踏上了這次春游之旅。從羅曼園途經沙灘公園、愛情公園、歡樂草坪至共享綠地，單程途步約3公里。沿途風景美不勝收、環境清雅，大家或三五成群，或兩兩相伴，邊走邊交流，感受春夏氣息、家鄉美景和徒步樂趣。
活動中特別安排了閱讀分享環節。兩名職工代表交流了《我與地壇》《我們生活在巨大的差距里》的閱讀感受。4位職工子女還踴躍分享了“我最愛的一本書”，講述自己最喜愛的故事、人物。活動過程中，參與者勇敢表達自己，講述讀書體會，贏得了陣陣掌聲。
現場還開展有趣的互動游戲，蕩秋千、吹泡泡、手工等讓大家樂在其中，在輕松愉快的氛圍中度過了歡樂時光。
本次不僅提供了一個放松身心、享受大自然的機會，更在徒步、閱讀與親子活動的交織中，進一步提升了職工的幸福感和歸屬感，增進了團隊的凝聚力、向心力，激勵大家保持昂揚向上的精神狀態，干事創業、擔當作為、開拓進取。
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