卷首語
總結提升
目錄
營銷活動
項目新聞
生活隨筆
安全管理
讀書觀影
結束語
006…………
試用期的工作心得與體會
010…………
持續認真的學習和實踐
012…………
知不足而后進
014…………
加入潘多拉團隊的心得體會
016…………
?新起點，新啟航
018…………
潘多拉生活食集——百果園內購店開業啦
020…………
步步精心 暖胃暖心
——潘多拉“小食堂”做出“大文章”?
024…………
潘多拉控“苗頭”查“隱患”安全突擊百日專項活動
026…………
七月里的我們-潘星趣&夏日之味?
028…………
夏季消防安全注意事項
030…………
與心態和解
032…………
人生，就是不斷選擇過程
034…………
回到槐花樹下
036…………
七月
038…………
三伏天，你“伏”了嗎？
040…………
電影《當幸福來敲門》觀后感
044…………
《深海》觀后感
046…………
讀《女性的時刻》有感
048…………
《消失的她》觀后感
052…………
觀電影《八角籠中》有感
054…………
我們
004…………
我在成功的路口等你
說好了的
我在成功的路口等你
手捧著鮮花
滿懷希望站在成功的路口等你
從黎明到黃昏
又從黃昏到黎明
卻始終未見你的身影
可是，說好了的，我在成功的路口等你啊
因為我看到了
你出發的身影
你的步履是那么剛毅矯健
你的眼神是那么信心百倍
我開始為你擔心
也許碰到了困難
也許受到了誘惑
但我依然手捧著鮮花
耐心的站在成功的路口等你
因為我們說好了的
我們要拼博永遠，奮斗永恒
在我們的字典里
永遠也找不到放棄二字
因為說好了的
不能讓我們的親人
等的太久
也不能讓笑話我們的人
笑的太久
又一個黃昏降臨了
但我依然手捧著鮮花
執著的站在成功的路口等你
我堅信：你會披荊斬棘，你會風雨兼程，你會勇往直前
?試用期的工作心得與體會
回首這段時間的工作過程，是公司給我一個學習，鍛煉的過程，也是我人生中不可或缺的成長經歷，現從如下幾個地方進行工作總結：
總結提升
龍赟鵬丨北京用友
建立從業人員健康檔案，將健康證明書原件或復印件按照崗位分類存檔，到期前組織從業人員進行健康檢查，確保健康證明在有效期內。（健康證臺賬）
食品安全管理人員應每天對從業人員上崗前的健康狀況進行檢查。患有發熱、腹瀉、咽部炎癥等病癥及皮膚有傷口或感染的從業人員，應主動向食品安全管理人員等報告，暫停從事接觸直接入口食品的工作，必要時進行臨時健康檢查，待查明原因并將有礙食品安全的疾病治愈后方可重新上崗。 （晨檢）
?餐飲服務企業應每年對其從業人員進行一次食品安全培訓考核，特定餐飲服務提供者應每半年對其從業人員進行一次食品安全培訓考核。（培訓考試）
進入食品處理區的非食品加工操作人員（包括工程維修人員、物業、保安等 檢查人員）或訪客，進入食品區前應先登記，并按照要求洗手、更換衣服并 帶上頭套，每次外來人員依照表格填寫，非內部操作人員，都算作外來人員，外來人員必須登記，出現人為因素問題，便于處理。
1. 人身安全：
總結提升
食品加工人員在對原料粗加工時，要嚴格按照食品加工區域分類進行，生熟食品不得交叉加工，防止污染。蔬菜切配前應先沖洗，鹽水浸泡5分鐘以上，再經充分沖洗。禽蛋類在使用前應對外殼進行清洗，必要時進行消毒處理。肉類、水產品類與蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內進行。
切配加工必須在專用操作臺上進行。切配加工后的食品原料應當保持整潔，放在清潔的容器內，并置放于貨架或墊倉板上。
全面負責項目的安全管理工作，以食品、消防、能源、人身安全保障為導向，建立項目安全管理體系，落實相關安全管理制度，做好全面的防范與協調工作；對項目原材料采購與接收、儲存與留樣、食品制備與分餐、現場清潔與消毒、員工個人健康與衛生、設備設施與蟲害風險等食品安全相關的事務，指導建立生產現場標準化，通過改善現場布局、設施、推行5S操作等規范操作，提高質量控制要求和能力。
2.消防安全：
成立消防安全工作領導小組。
掌握消防的“四個能力”：
檢查消除火災隱患能力；
撲救初期火災能力；
熟知消防器材的種類和使用方法。
每年至少兩次以上消防演練
組織人員疏散逃生能力；
消防宣傳教育培訓能力。
中毒應急預案
中毒應急培訓（每季度員工培訓一次）
現場抽檢應急事件實際操作要點及應急預案處理方法是否恰當及掌握程度，每年至少2次以上消防及其他應急預案實操演練，并做好詳細培訓記錄
3.食品安全：
以上就是我學習工作的一點初淺體會，今天我能作為一位食品安全員，我感到很榮幸，我一定會更加努力工作，學習，與時俱進，提升自己的素質和專業水平，做一名真正合格的食品安全員。
保持場地整潔，食品加工人員必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，發現有腐敗變質或其他感官性狀異常的食品及其原料，不得加工或使用。操作人員每天要對蔬菜類原料進行細致的清洗后方能加工使用。
持續認真的學習和實踐
總結提升
歐洺宏丨東莞華為
接下來就是如何發揮自己的價值，在學習過后就要去實踐，在實踐中積累自己的經驗，在經驗中總結出自己的不足和進步空間，進一步提升自己的工作能力。慶幸的是，在體制完善的公司里，能夠學習的機會是不少的，也有很多實踐的機會，我可以不斷的去優化餐廳的營銷活動，可以不斷的去提高自己職業技能的水平，可以更清晰的去規劃和完成自己的工作內容，這是一個很好的發展平臺，可以讓我多方面的發展。
當然，“持續認真的學習和實踐”只是我們公司企業文化中的一部分，我還可以學習的有很多，比如司訓“立世者，扶持于人，必厚于已，反之如是。此所謂：親者喜，友者悅，人世安。”告訴我們在工作和生活中，我們需要去幫助需要幫助的人，而不是只關注自己的需求。只有這樣，我們才能與他人建立良好的關系，獲得更多的支持和幫助。反之，如果我們只關注自己的需求，那么別人也會忽略我們的幫助，甚至不會幫助我們。所以，這句話的真正含義是：我們需要尊重別人的需求和幫助，同時也需要關注自己的需求，才能與他人建立良好的關系。企業文化是企業個性化的根本體現，它是企業生存、競爭和發展的靈魂，今后，我還需要多多學習。
在入職的第一天，我學習和了解了公司的企業文化，在這個過程中注意到了企業文化中，價值觀里的一句話“持續認真的學習和實踐”。作為一個加入潘多拉沒多久的潘星人，我一直抱著學習的態度去面對工作，工作對于我來說不是簡單的去做事，去完成自己的任務，結果固然重要，但在過程中的不斷學習和實踐更為珍貴。在持續認真的學習和實踐中，能夠更好的去提升自己的工作能力。
在接手新的工作后，我會出現迷茫和無措的情況，由于缺少對工作的經驗，我只有快速成長才能適應目前的工作。從一開始的迷茫，到后來慢慢接手越來越多的工作，而自己的工作效率跟不上時，就會很煩躁，只有學習能讓我冷靜，不懂就問，不會就學，敢于實踐與試錯，在不斷地積累中，逐漸提升自己的工作能力。作為一名剛入職的新人，我感受到了自己實踐能力的不足，對于工作的安排沒能把控好時間效率，對于營銷方面所積累的經驗太少，種種的不足，都在促使我前進，很多經驗、職業素養和習慣，需要我進一步學習和感悟。我要在未來的工作中好好學習和鞏固自己的工作內容，吸收優秀的經驗，不斷豐富跟自己工作密切相關的知識。
總結提升
知不足而后進
李婷婷丨廣州小鵬
為前提和最終目標，去降低不良情緒對于當下溝通的影響力，客觀理性地直面問題，提出解決方案。
有時候我們會在工作中因為過去的經驗，而無法面對未來變化的趨勢，習慣性地認為，時間停留在原地，所有人事物都要適應我們。卻忘記了，當你停留在原地的時候，你失去了突圍的機會。如果長年累月地接觸固有，局部的信息，久而久之形成了慣性思維，沒有意識到思考中的局限性。那么，對待工作，需要什么樣的思維方式呢？今天小婷想在這里給大家分享下近期工作心得。
1.目標感－“為什么”的思維方式
為什么做這個事情？做這個事情的目的是要解決什么問題？解決這個問題可以提升什么效用？怎么去做（具體方法、步驟）？誰去做？什么時候做？
面對問題時，多去想想如何優化與調整，給團隊分享有價值的反思和復盤，一起直面問題，不要怕犯錯，怕的是一錯再錯，一直犯同樣的錯。
在小鵬項目組內，“鐵三角”團隊每周會有一次項目會議，會議重點會圍繞“已完成事項，未完成事項”進行深入探討，會議目的很簡單，確認團隊目標不偏移，執行過程中給予正向引導。
2.客觀性－“非主觀臆斷”的思維
被組織賦予一些權利的管理者，應以服務團隊作為定位，可以是團隊的導師，服務（培養）商戶成長，也可以是上級的助理，更是客戶的合作者。
“為商戶服務”，想商戶所想，急商戶之所急。用過硬的專業能力建立起“潘星人”與“匠心師傅”確定的信任感。
“為甲方服務”，每一個項目都來之不易，“潘星人”都應力求以高效優質的服務獲得甲方的認可。
“為團隊服務”，首先做一個業務靠譜的人，從個人業務交付上做到高質量閉環，其次與人才共同成就：先利他，再利己，最后共同創造賦能感，讓我們團隊可以因為尊重，認同，信任，支持而產生工作動機和能量。
最后引至“潘多拉X星球”公眾號里面一篇文章關于“打工人”一段話：作為個體的我們，沒有能力改變環境，只有暗地修煉內功，找尋自己適應的叢林法則。讓我們一起加油把！潘星人！
3.定位角色－各環節的服務者思維
在感知到對方有情緒或偏見的時候，應跳出情緒，始終以消除問題
作為一名“食安主管”，在后廚發現問題，做出整改決策，督促商戶跟進閉環是我的工作任務，那么在進行整改決策發布的時候，很容易會遇到商戶抵觸心理，商戶想法很簡單：你這不是給我找麻煩嗎？我現在這樣子操作我出餐很快呀？通過語言，動作強烈表達不滿，之前我的處理方式會直截了當要求執行到位，現在會心平氣和先聽清楚商戶執行困難點，在有效規避風險同時給予雙方認同解決方案。?
總結提升
加入潘多拉團隊的心得體會
劉陸丨吉利寰球
時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個月了。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫忙，在生活上給予了我極大的關心，在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經過自身的努力，各方面均有提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是（1）負責收貨驗貨；（2）負責管理倉庫；（3）每日對賬；要做一名合格、稱職的安全專員，需具備相關專業知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會出現失誤、失職等狀況，當然，這一點我也并不是一開始就認識到了，而是在工作中經歷了挑戰與磨礪后，才深刻體會到。
我看到了自我的不足，在專業本事方面我絕對是需要提高，還有很多同事是十分優秀的，那樣優秀的同事是我應當為之學習的，我也想經過這樣的方式去積累自我的工作經驗，我還有更加細節的事情要注意到位，很感激這段時間以來的工作，我會做好本職工作。通過這三個月的學習實踐，留在心里最深刻的兩個字，就是責任，在工作中我們需要有極強的責任心，無論我們在哪個崗位，都要堅定自己的責任心，爭取零失誤完成每一項工作，對工作負責的同時也是在對自己負責。
在以后的工作中，我會勤于思考，善于學習，盡快適應新的工作環境，更要多問、多聽、多學習。時刻保持高昂的學習熱情，不斷提升自己，善于總結，改正自己的不足之處，認真完成每一項工作。
總結提升
?新起點，新啟航
陳榮飛丨合肥長鑫
懷著一顆既激動既忐忑的心結束了從大學實習就開始做的的工作后（8年），來到了我們潘多拉工作。
轉眼間加入潘多拉這個大家庭，已經快2個月了，在這2個月過程中，學到東西還是很多的，領導也很有耐心，總是不厭其煩的一遍又一遍的教，同時同事們也都很優秀，每個人都有自己的特長，能說會道，做事果斷，自身業務技能也很強，雖然我比他們工作的時間要長但是團餐經驗還是不足，所以仍然還需要繼續深耕扎根，畢竟從社餐轉戰團餐戰場。其實在這段工作時間里，我也會時不時的把現在這份工作與我之前那份工作做對比，無論是工作流程內容，還是是公司的企業文化，可能工作流程的內容會有不同，但是學習的企業文化還是很像的，無論是公司的司訓還是企業夢想，亦或是價值觀，這些企業文化想要傳達的思想我也是特別認同的，而且公司也很強調企業文化的重要性，這一點我也很認同，因為始終相信三流的公司靠能人，二流的公司靠流程，一流的公司靠文化，企業文化企業的靈魂，只有大家相信并且認同企業的文化，公司上下才能思想同心，目標同步，行動一致。
既來之，則安之，前方的路還有還遠，想要做出成績，必須腳踏實地，一步一個腳印走下去，盡快達到公司的要求，好好跟有愛的領導，優秀的同事學習，未來走上更高的職位，實現自己更大的價值。
潘多拉生活食集
——百果園內購店開業啦
入口處，漂亮的拱門映入眼簾，仿佛帶你進入了一個全新的世界。潘多拉美食廣場內，各式各樣的餐飲店鋪琳瑯滿目，有中餐、西餐、快餐、小吃等各種美食選擇。無論你是追求精致美食的饕餮之徒，還是喜歡嘗試新奇刺激口味的冒險家，這里都能滿足你的需求。?
在潘多拉美食廣場的就餐區中央，還設有一個小型游戲機區，讓客人們在品嘗美食的同時也能歡樂玩耍。這里有書籍等休閑設施，為客人們提供一個安全而開心的用餐環境。
除了各種各樣的美食餐飲，潘多拉美食廣場還引進了一家名為百果園的內購店，為廣大顧客提供更加便捷的購物體驗。這家百果園內購店經營著各類高級水果，在這里，可以一站式購足水果所需，省去了顧客們來回奔波的麻煩。
百果園內購店精心選購了全球各地的優質果類，以最實惠的價格供應給顧客。不僅如此，店內還提供了一系列專享的服務和優惠活動，例如會員返利、購物滿額贈品等。這使得購買必需品的消費者不僅能夠找到高品質的產品，還能以更低的價格購買到心儀的水果。
而且，百果園內購店也十分注重消費者的用心感受。店內的員工訓練有素，熱情周到地為顧客提供商品信息、購物建議和售后服務。在這家店里，顧客不僅能夠得到一站式服務，還能感受到溫暖和真誠。
開業初期，潘多拉美食廣場和百果園內購店還準備了一系列驚喜和優惠活動。首先，前268位顧客可以獲得各種水果。此外，百果園內購店還推出了多種優惠活動，例如買一送一、滿額贈品等，讓顧客們買得更開心，更實惠。
潘多拉美食廣場百果園內購店給人一種全新的購物和用餐體驗。無論你是品質的追隨者，還是喜歡實惠的顧客，這里都能滿足你的需求。歡迎大家踏進潘多拉美食廣場，體驗不一樣的美食文化和購物樂趣，相信你一定會有一個愉快的購物與用餐時光！
項目新聞
蔡錦榕丨深圳僑城坊
近日，位于深圳南山的潘多拉美食廣場百果園內購店盛大開業，吸引了眾多食客的目光。作為一家集餐飲、娛樂、購物于一體的綜合性食堂，潘多拉美食廣場以其獨特的風格和各種美食吸引了不少園區白領和游客。
步步精心 暖胃暖心
潘多拉“小食堂”做出“大文章”
項目新聞
賈麗萍丨義烏愛旭
老話常說，開門七件事，柴米油鹽醬醋茶，說明吃在人們的生活中占據著多么重要的位置。吃飯問題看似簡單，實際非常復雜。一門一戶，一日三餐，吃是頗費心思的事情。
與普通家庭相比，現代企業的食堂也早已不再是簡單的裹腹之地，而成了員工思想交流的平臺和展示企業文化水平的窗口，公司膳食的好壞，可能影響到員工投入工作的積極性和對公司的歸屬感。
潘多拉餐廳自入駐愛旭太陽能之初就十分重視員工食堂的建設和發展，而且將打造“放心、舒心、暖心”“三心”食堂的理念灌輸到每個員工心里，堅持貫穿以“吃健康”的主題，以怎樣能讓員工吃得好、吃得滿意、吃得放心、吃得舒心為目標，給一線員工提供一個溫暖如家的就餐環境。
專業化食堂VS傳統食堂
試問誰沒在食堂吃過飯！食堂被稱為我國第九大菜系，在國人心中的重要地位可見一般。在每個人內心深處都保留有不同的食堂記憶，就如每個人心中都有一個哈姆雷特。有人覺得做食堂是比較簡單的事，但有句古話“食無定味”，一個菜有人喜歡，也必定有人不喜歡，一個學校食堂動輒幾千人， 光味道一點就是食堂管理的一個難題，因此食堂這種記憶伴隨的情緒經常復雜萬分，一半是海水一半是火焰……
傳統食堂：之前提起食堂,大家經常會說“食堂是吧，只求飽”,或者說“看別人家的食堂”，對自家食堂表達由衷滿意的的確不多。究其原因是因為本土的傳統食堂屬于人力密集型產業，企業缺乏專業人才，管理水平、專業水平相對比較落后，因此被諸多問題所困擾，比如食品品種單一，不能滿足顧客日益改變的口味，食品衛生狀況不好，食堂優秀人才難以為繼等。有些做食堂的人總是覺得雇個廚師和幾個服務員就辦了，能滿足一日三餐有人做飯吃，口味有一定保障就行了，這種食堂都是以溫飽作為及格線的，而且這類食堂目前也不在少數。
專業化食堂：從傳統食堂到專業化食堂的跨越，標志著從“管飯階段”到“吃得滿意”階段的進階。穩定性、高水準、規范化是專業化食堂的靈魂，提供干凈衛生的環境、美味可口的菜肴、熱情暖心的服務，這是專業化食堂必要的能力。
規范管理：
食堂管理堅持以人為本的原則，從飯菜口味、菜品樣式、食堂環境、服務態度等方面，收集職工們的意見及建議，及時與廚師溝通，不斷進行調整和創新，提高后勤服務質量，力爭讓每位職工吃的滿意、吃的放心。并定期進行員工體檢，做到全員持健康證上崗。“明廚亮灶”是食堂衛生環境的真實寫照，走進后廚，冰箱、爐灶、消毒柜等設備安放井然有序。質量檢驗、分類清洗、烹飪制作，布局規范，流程清晰。通過對功能布局、操作流程、餐具使用、現場規范、可視化管理的標準梳理，食堂管理更加規范，食品安全更有保障。
項目新聞
潘多拉餐廳定期召開員工會議及培訓，對近階段的食堂情況進行總結和改進。為了確保食品安全的“入口”關，員工食堂從原材料的采購上狠下功夫，嚴格食材的采購途徑和品質。通過對當地市場的多次調研，在正規渠道貨比三家，擇優選購，嚴把食材質量關，杜絕變質和超過保質期的食材流入食堂，在食材采購過程中堅持價格低、質量好、分量足，通過日復一日、踏踏實實、嚴謹細致的工作把住“入口”的安全關，使得員工感到了安全感和歸屬感。同時項目部和各機組將打造干凈、整潔、衛生的就餐環境，作為員工食堂必不可少的硬件條件，通過合理的裝潢和布置，懸掛了很多與飲食相關的招貼畫和宣傳標語，加強食堂的日常管理，確保食堂每日定時清掃，餐具及時消毒，使食堂始終保持干凈整潔，成為員工最放心的地方，也使員工深深的感到，關愛員工。
強化食堂管理，讓員工放心：
第一，嚴格落實各項食品安全管理制度與措施，嚴格把關購買各種食品的來源渠道，發現問題及時解決。對不符合食品安全要求的立即整改，確保不留死角，不走過場，杜絕各類食物中毒事件的發生。
第二，加強食堂工作人員素質教育。定期組織食堂工作人員學習食品衛生安全方面的知識，科學制定菜譜，合理安排飲食。充分發揮廚師的技術專長，在編制菜譜、采買計劃等過程中，密切配合，分工協作。
制度的設立是食堂管理的首要條件，制度要上墻還要上心。制度讓工作人員日常行為有章可循有法可依，清晰了解自己的工作內容，工作標準，潘多拉餐廳通過每天對員工的晨會、周會進行規范培訓、公司制度以舉例、示范、提問等容易被理解接受的方式來講解，講解深入、通俗易懂，反復的強化讓員工徹底理解并牢記。
員工培訓：
針對一線人員倒班吃飯，時間長、飯菜容易變涼的情況，廚師在職工吃飯前預留，并做好飯菜保溫工作，保證每名職工都能吃上熱飯熱菜，為甲方職工做足后勤保障工作。
窗明干凈的餐廳，一塵不染的廚房，香味四溢的飯菜，一聲聲溫暖的問候，一張張親切的笑臉；到了用餐時分，井然有序的路隊，安靜的就餐，干凈的餐盤，食堂已經成為了一道獨特的風景線。
食品安全：
用心服務：
潘多拉太用心了
愛上潘多拉不需要更多理由！
希望每一名在潘多拉就餐的職工都能感受“如媽媽般的味道”和“如媽媽般的細心溫暖”。
項目新聞
近日，江西工職院“6·1”食品安全事件——一場“指鼠為鴨”的荒誕劇剛剛落下帷幕，重慶秀山縣中醫院食堂盒飯中吃出鼠頭再次引發熱議，食品安全問題的頻頻曝光，生產過程不透明、市場安全監管以及企業誠信缺失，刺激著消費者敏感的神經，食品安全現狀與老百姓對美好生活的需求還存在很大的差距，食品安全工作不能高枕無憂！
不論是食品安全還是消防安全，一旦出現問題就會陷入絕境難以自保，給集團造成不良品牌影響和重大損失，安全重于泰山，安全管理責無旁貸，不容有失。
潘多拉對食品安全與消防安全高度重視，始終堅持“嚴”字當頭、嚴格監管，對食品安全和消防安全領域的任何違法違規行為“零容忍”。盡管集團當前的安全管理形勢總體穩定向好，但仍然要保持警惕，不給任何隱患出現的機會，必須用“最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責”，進一步提高食品安全治理能力和保障水平，切實做好消防安全、安全保障義務等，把消費者的信賴建立在安全的基礎上，打造安全健康的就餐環境。
公司決定將從七月一日起開展為期百日的“控’苗頭’查’隱患’”項目安全專項提升活動，為先食安為活動組織部門，各區域負責人為專項活動組成員，各項目經理為安全第一責任人，參照國家相關規定，結合集團的經營標準，制定了高標準高要求的“食品安全與消防安全培訓課程”。每一位潘星人都要重視食品消防安全，做到“人人講安全，個個會應急”，提升安全意識，加強安全管理，自上而下時刻關注到食品消防安全，避免出現斷層或遺漏。
安全問題需要警鐘長鳴，守護“安全”任重道遠，潘多拉將實行全過程培訓監管，加大風險排查治理，以“零容忍”的態度堅決守護食品、消防安全，切實守住“舌尖上的安全”。
潘多拉控“苗頭”查“隱患”
安全突擊百日專項活動
黃蕾丨知簡學院
一. 潘星趣活動送驚喜
七月里的我們
——潘星趣&夏日之味?
7.14日我們精心策劃了一場好玩的小游戲和阿里四期的同學們進行了互動，來緩解下同學們連續工作了五天已經疲勞的心情。游戲的名字叫手抽紙杯，兩個杯子連續疊放，將中間放置的A4紙抽走，杯子不倒為獲勝。現場活動進行中的時候，同學們都很熱情積極的參與，大家都很開心，露出了輕松的笑臉，讓這場活動變得更加有意義，作為四期項目上的工作人員，也非常感同身受，我們始終為同學提供優質的服務，站在同學們的角度考慮，同學們能夠通過我們準備的游戲，獲得快樂，緩解一下工作，帶來的壓力，這才是活動的初衷和意義。看著同學們挑選著我們精心準備的禮品，很共情的和大家一起開心~
由此我們還獲得了許多同學們給的工單好評，我們會繼續努力！
營銷活動
二. 夏日之味
7.17日，由甲方拉通的夏日之味活動如期進行，活動內容主要推薦夏日時令菜和西瓜套圈，目的就是讓同學們感受夏日帶來的清涼感，夏日炎炎思緒愁，唯有美食解千愁，餐線也為同學們準備了夏日時令菜，還有直流口水的小龍蝦，也受到了同學們的歡迎~西瓜套圈更是火爆到極點，同學們的手是又快又準，一個個甜而胖嘟嘟的大西瓜，都被同學們收入囊中，更是尖叫聲連連，大家開心激動的心情已經無法掩飾啦~
七月，一年已經在不知不覺中過半，遺憾也好，未完成的愿望也罷，都已翻篇，下半年的路上，請繼續懷揣夢想，努力前行~
王維然丨阿里四期
一、夏季用電安全
夏季消防安全注意事項
夏季是消防安全事故發生的高峰期，各種因素都可能導致火災的發生。為了保障生命財產安全，我們整理了幾點夏季消防安全注意事項供大家參考。
安全管理
夏季氣溫高，用電量也隨之增加。因此，電氣設備應得到正確的安裝和使用。要避免使用不合格的電氣設備，特別是電線、插座和燈具等易短路或過載的設備。在使用電器時應保證插頭接觸良好，不要私拉亂接電線。夏季雷電較多，家庭應安裝防雷裝置，預防雷擊事故的發生。
畢園丨北京鋒創
二、夏季燒烤安全
夏季燒烤是一種危險性較高的活動，因為烤爐、炭火等易引起火災。因此，在烤煙時要注意以下幾點：
1.選擇烤爐或烤架時應選擇質量好的產品，不要使用已經老化或損壞的設備。
2.在烤爐周圍要保持一定的安全距離，不要將烤爐放在易燃物品旁邊。
3.烤爐或烤架應放置在平坦的地面上，以防傾斜導致炭火燃燒不均，引起火災。
4.烤爐或烤架要放在通風良好的地方，以便煙氣及時排放。
三、夏季燃氣安全
夏季氣溫高，很多家都會使用燃氣熱水器或燃氣灶。使用燃氣設備時應該注意以下幾點：
1.在使用燃氣設備時要檢查燃氣管道、閥門等是否正常，防止燃氣泄漏。
2.燃氣設備應安裝在通風良好的位置，以便及時排放燃氣中毒。
3.使用燃氣設備時要注意火源的安全，不要將燃氣設備放在易燃物品旁邊。
4.燃氣設備要定期進行檢查、維修和保養，確保使用安全。
四、夏季野外用火安全
夏季野外用火安全是非常重要的。在野外露營、燒烤或旅游時，應該注意以下幾點：
1.不要在火源周圍放置易燃物品，如樹葉、干草等。
2.不要在不安全的地方生火，如干旱區域、森林等。
3.離開時要將火徹底熄滅，并確保火源周圍沒有明火。
4.在野外活動前要了解當地的防火規定，嚴格遵守。
在夏季消防安全方面，我們要從各方面入手，做好預防工作。只有這樣，才能確保我們的生命財產安全。
生活隨筆
與心態和解
羅雷珊丨杭州網易
熬都熬過來了我就不回頭了保持炙熱堅持下去，煙火向星辰所愿皆成真。日落尤其溫柔，人間皆是浪漫，陽光總會到來春天總不遲到。總有人翹首而盼為你而來。
過去不重要，未來才重要。最好的狀態是未來可期，來日方長，何懼車遙馬慢。很難，但我知道，總會過去。生活本來就是場浪漫革命。各自承流而上，互為歡喜人間。 路還長，溫柔的事一定會發生。你一定一定要奔向更好的生活。?
我們偉大或平凡，各有各的璀璨。皺巴巴的生活需要適時的熨燙一下。
每一次努力，都是幸運的伏筆。每一次挫折，都是離成功更近的一步，記得向前看，別爛在過去和夢里。比起盡我所能，我更喜歡全力以赴。接受所有的聲音，打破所有的質疑。浪漫的靈魂從不向平淡的生活低頭。與過去和解吧。要努力去更遠的地方見更亮的星星。承載了太多期許的目光，怎能輕易辜負。真正讓你走遠的，從來都是積極和自律。愛別人要適可而止，愛自己要盡心盡力。請做足夠多的努力，讓自己有足夠多的選擇。
不完美是常態，尊重所有的聲音但只成為自己，日漸清醒,得失隨意。如果沒有常青樹,那就做自己的自由花。早餐店不會開到晚上,想吃的人早就來了。近期目標,降低恩格爾次數，欲識無為理,心中不掛絲。在喜歡的狀態里生活,有自己的節奏，自成人間是我對松弛感最好的解釋，心安為上,平和從容。
我會擁有鮮花和月亮，有時候生活給你苦難是在鋪墊浪漫，在谷底也要開花在海底也要望月不要預支明天的煩惱。
生活隨筆
人生，就是不斷選擇過程
韓瑩瑩丨京東1號樓
泰戈爾說“我不能選擇那最好的，是那最好的選擇了我”。
如果把我們的人生比作道路，那么這條道路，從一開始就不是直達終點的，在我們的生命進程之中，我們會面對無數的選擇，會遇到無數個岔路口。
每個人都有選擇自己道路的權力，同樣地，每個人都應該為自己做出的選擇負責，我們很可能會在人生的某個階段里選擇一條比較艱辛的路，也有可能因為我們某種選擇導致了我們的生活里出現一些不幸的事，但不管選擇導致的是什么樣的結果，我們都必須擔當，必須承受，因為，一切都是我們自己的選擇，自己選擇的路，無論如何，都應該堅持走下去。
每當我們在說堅持的時候，就總有人以各種各樣的現實來反駁，原因其實很簡單，這個世界上，多的是半途而廢的人，那些沒有能夠堅持到最后的人，不僅僅不相信堅持的意義，甚至不相信或者不愿相信有人真的能夠堅持到底。事實上，只要我們堅持得足夠久，就能夠發現，自己的強大，遠遠超出了自己的想象。不管是多么微小的一件事情，都會因為日積月累的堅持和專注而給我們帶來豐碩的回報。
人生的選擇沒有絕對的對錯之分，是堅持讓我們的選擇成為了正確的選擇，也就是說，這個世界上，沒有多少完全走不通的路，只有那些不能堅持走下去的人。每個人的人生都是屬于自己的，成與敗，得與失，也全部都是自己的事情，不管我們要走怎樣的路，不管我們要追求什么樣的理想，只要我們活著，就必須前行，必須經歷所有應該經歷的路程和風景。
面對成功與失敗，我們應該坦誠相待，不管是否成功，只要坦然，就會雖敗尤榮，信心十足去再度搦戰，奔向新的目標。只要堅持不懈不折不撓勢必成功，從此你會勇于向挫折發起搦戰，不久的將來你將比戰必勝。
人生的路，不短不長，就讓我們一路選擇，一路堅持，即使山重水復，也終會柳暗花明。
生活隨筆
回到槐花樹下
張雨露丨京東2號樓
仲夏傍晚的清涼充斥蟬鳴，汽車發動機嗡嗡的響，一間房舍在方園高粱地中浮出的影子被那合歡紅攬入懷中，一同被照耀的還有房子左邊繁密的槐樹。七月晚風清唱著槐花的純香，許久不見，我又回到了老槐樹下。
童年，這槐樹便是這幅樣子。一嘟嚕一嘟嚕小花被綠色擁筷，點綴在茂密的綠葉間。記憶中，爺爺總是靠在它褐棕色的臂膀上讀報，爬上南山的朝霞染紅了半邊天，蔓延的光芒為雪白的槐花鍍上一層淡金色，有時微風浮起吹散了樹葉間的層層迭迭。金縷稀稀疏疏地漏到了爺爺的肩膀上，漏到了地上，我便會一步一個光點地跑著跳著，清風徐徐，落日余暉，一老一少的身影在樹影下顯得格外和諧，淡淡槐花香纏繞于空氣中，絲絲甜氣攪動著我的心緒，令我心曠神怡這時，爺爺便會就著幽香給我講故事，聽到孫悟空一路上斬妖除魔我會拍手叫好。
每年夏日，爺爺便會帶著大剪刀攜著竹筐，同我來到槐花樹下。樹上的花像一大群白蝴蝶在停歇著，微風吹過，輕拍翅膀。爺爺敏捷地剪
下那一只只蝴蝶，簌簌而下的片片白落地無聲，如雪如云，我便會歡快地將他們撿起攬入筐中，不一會兒，白花花溢滿了整個竹筐，蜜香彌漫，沁人心脾，偷拿一個放入口中咀嚼，清香蕩漾于味蕾，幸福充斥心田。進到屋內，爺爺先是將槐花淘洗過篩，去除雜葉，接著要一大勺白糯米放入鍋中蒸熟，再把蘿卜和青菜切成丁準備待用。我時常跑到廚房幫爺爺看火候，望著鍋蓋上的滾滾熱氣，糯米香隨之鉆入我的鼻腔，我不由得咽咽口水，目不轉睛地盯著灶臺，等白煙一起我便迫不及待地連忙喊爺爺將米飯端上桌。爺爺將蔬菜和調料放入碗中，與米飯充分攪拌，我急忙帶上手套，正要抓飯團，爺爺便會驚呼;“還燙著哩！"過了不久，待米飯變涼，我們各抓起米飯，飯團在爺爺大手中來回翻倒，幾秒就成了形，而我的小手總會創造出千奇百怪的飯團"藝術品"，總是都得爺爺一陣歡笑。
我一陣忙活下，一大盤飯團完成了，我抄起一個塞入嘴中。一時，槐花的蜜香與蘿卜蔬菜的清甜相互交織在舌尖，令人歡欣的氣味涌入心里，令我回味久久……驀然地，余光瞥見的是爺爺慈祥的微笑，寬厚的手掌撫上我的頭頂。
七月晚風勾起槐花的回憶，吹散了斑駁樹影，驚起了一只只白色的蝴蝶漫天飛舞，地上的白色槐花瓣愈來愈多，潔白如雪如霜。原來是今年沒做槐花飯團，使得滿樹槐花落，唯有香如故。
如今守槐人已然不見，只有我一人回到了老槐樹下。
生活隨筆
七月
陳婷丨紹興中芯
七月，我們迎來了炙熱的溫度，風不再像六月的那樣溫柔，雨不再那么連綿。輕輕晨風問侯，陽光、綠葉、蟬鳴···悄然翻開新的一頁。
七月驕陽似火，太陽總是那么開心，整天咧著嘴笑，無私的把它的溫度送給大地，傳遞著蒸蒸日上的力量。火辣辣地照在大地上，實在是讓人燥熱難耐。走在街上，那熱浪迎面撲來，仿佛要將萬物融化。溫度計上的數字不停地往上爬，最高能達到四五十攝氏度，宛如置身火爐之中。七月不管是晴空萬里，還是烏云密布，依就釋放著那份炙熱。
七月的雨，總給人一種熱血沸騰的感覺，不象春雨絲絲縷縷纏綿不斷。夏季的天總是千變萬化，東邊還陽光燦爛，西邊卻烏云密布，雷聲滾滾，豆大的雨點傾瀉大地，夾雜著塵土氣息的悶熱空氣撲面而來。七月的雨總是來去匆匆，雨水滋養了如饑似渴的大地，沖走烏煙瘴氣。急驟的陣雨之后，和太陽爭艷的是那五彩繽紛的彩虹，它那么的柔和、那么的寧靜。猶如能掃平工作生活中帶來的焦躁無奈，讓人心曠神怡！
七月的夜，別有一番趣味，你看：天上那亮晶晶的星星一閃一閃的，引領我們遐想暢游星河。那溫柔皎潔的月亮，鑲嵌在漫無邊際的夜空，猶如一塊晶瑩剔透的白玉。整個城市沐浴在柔的月光中，幾分安詳寧靜，讓浮躁的心安寧片刻，那種感覺舒服極了。
七月的鄉村，綠意盎然，瓜果飄香，葡萄也成熟了，大串大串的葡萄從葉子縫中垂下來，摘下一顆寶石般的葡萄放進嘴里，一股甜滋滋的味道立刻沖刺著我的味蕾，好滿足！鄉村的寧靜與鬧市的喧囂有著鮮明的對比，山間的溪水更是給人一種清涼的感覺，沿著溪邊的老房子、小橋流水、青磚綠瓦，讓我們感受到江南水鄉的寧靜與美麗。
如此驕陽似火，何以解暑？給你們推薦一個避暑好地方----紹興，這座古老的城市，是一個歷史悠久且文化底蘊深厚的城市，地處江南水鄉，有許多獨特的自然風光，紹興的夏天炎熱濕潤，氣溫適中，是一個避暑的理想去處，可以選擇在公園漫步，欣賞綠樹成蔭、碧水蕩漾的美景，感受著微風拂面的清新。或者選擇到周邊的小山村中體驗鄉村之美，感受大自然的恩賜和寧靜，雖然炎熱，卻也充滿了獨特的魅力和吸引力！
生活隨筆
三伏天，你“伏”了嗎？
宮彩霞丨孵化器
7月11日是“初伏”的第一天，從這天開始，我們就正式進入了一年中最炎熱的“三伏天”。 三伏天，就像是二十四節氣的“編外人員”，雖然不在二十四節氣里，但卻更能讓人“記住”它的存在。 三伏天處于小暑與處暑之間，擁有40天的“超長待機”是一年中氣溫最高、最潮濕和悶熱的時段。 “三伏天”最易生病，也最養人，所以大家可千萬別小看這40天，有一些禁忌和誤區一定要注意并防范。
今年的三伏天時間如下：
初伏：7月11日—7月20日，共10天
中伏：7月21日—8月9日，共20天
末伏：8月10日—8月19日，共10天
進入了三伏天后，大家都喜歡待在空調屋里，尤其在潘多拉星球中的辦公室崗位的小伙伴們，一定要注意不能對著空調直吹，會使頸背部肌肉受寒，造成頸椎問題，讓我們本就疼痛的肩頸雪上加霜。建議空調溫度最好不要低于26℃，吹空調時可以搭個披肩。在空調屋里待久了要記得開窗通風，交換新鮮空氣，這樣不易中暑，不易致病。
同樣在飲食上注意解熱防中暑，要少吃辛辣、刺激、油膩的食物，適當進食苦味食物，不能天天以青菜瓜果為主食，尤其減肥的小伙伴，以水果為正餐更是不可取。三伏天的氣溫高，人體代謝速度加快，蛋白質消耗量增加，需要及時補充蛋白質，可以吃些魚、蝦、瘦肉、蛋、奶和豆制品等易被人體吸收和消化的優質蛋白質。 在廚房工作的小伙伴要注意少量多次補充水分，而不是等到口渴后才補充水分。
愛運動的小伙伴要注意，雖然俗話說的好：“冬練三九，夏練三伏”，但是在三伏天鍛煉一定要避開高溫，在陰涼的地方、涼爽的時間進行，或者去健身房鍛煉，一定不能在盛夏過度鍛煉，避免引起心臟病、腦梗等疾病。
當然了，這一屆潘多拉星球的年輕人是懂養生的。三伏天是“冬病夏治”的重要節點，是一年中最佳的“養生季”。 在此時治療某些寒性疾病可以最大限度地以熱治寒，鼓舞陽氣，驅散體內寒氣，調整陰陽，從而達到減少冬季發病頻率或徹底根治疾病的效果。三伏天，外界陽氣最盛，濕氣最重，是一年中最熱的時節，此時做養生，排濕、排寒，扶正祛邪，行氣活血，延年益壽效果是平時3倍以上！并且悄悄告訴女孩子一個秘密，在三伏天，人體的新陳代謝加快，需要消耗大量的熱量，此時減肥可是事倍功半呢！所以潘星人們還在等什么，三伏天養生起來吧！
讀書觀影
電影《當幸福來敲門》觀后感
鄭靚城丨廣州網易二期
電影里沒有漂亮的演員,沒有花哨的剪輯,也沒有精彩的配樂……但是卻有一個好故事，一個足以令我坐在電腦面前看完并為之感動的好故事。
?勵志題材的故事大概都是這個模式：窘迫的處境，艱難的奮斗，沒完沒了的倒霉事，然后出現一絲機遇……最后迎來一片曙光。苛求這樣的片子出新出奇是沒有意義的，我們會因為奮斗的人最終獲得成功而感到歡欣鼓舞，正是因為我們自身很難做到堅持不懈。
?電影的背景是1981年的美國舊金山，正是全美經濟處于不景氣的當頭。影片里透過總統里根在電視機里的一段講話作背景介紹，里根說：“前幾天我會見了一個記者，他要我對當前的經濟狀況做一個‘全面的審計’”他說：“你們不會喜歡的，我也不喜歡。”因為當時美國面臨的是將近800億美元的已經失控的債務。
?在當時的美國，失業率大約在每月10.7%，該數字足以令人恐懼。
?片中的男主角，CHRIS GARDENER（由WILL SMITH飾演）便是在這么一個環境下疲于奔命的推銷員。CHRIS推銷一種比X光更精密一點的醫用掃描儀，不過，該產品昂貴而不實用，銷路不暢。所以無論CHRIS如何努力，他也沒辦法讓自己的妻子和兒子過上舒心的日子。帳單和房租，稅單和罰單……正當他焦頭爛額之際，妻子也離他而去。而在那個時候，他剛剛有了一個機會去一家名為“維特”的投資公司做實習生。
妻子的話讓他心寒，她說：“從推銷員到實習生是一種倒退。”CHRIS只能喃喃地說：“不，這不是。”
?28歲才見到自己父親的CHRIS，很早就立下過志愿，希望自己能做個好父親，所以他跟妻子商量堅持由自己來帶兒子，兒子是他的精神支柱。
?從此，CHRIS帶著兒子共同渡著每一個艱難的日夜。
CHRIS最終在競爭激烈的證券公司成長成為一個專業的投資人，讓我感動的是幾個細節：
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1.促使他進入這個行業的是一件小事，有一天他路過證券公司的時候，看到證券業界人士臉上掛著的微笑，他說他在那一瞬間，真他媽的看到了一種會心的微笑。
——我猜想，那種鼓舞人心的東西，叫做興趣。
2.CHRIS無時無刻不在為自己創造機會努力爭取面試的機會。包括親自上門遞交申請書，故意說自己與負責人同路而坐上同一輛的士絮叨自己的特點與長處，這讓他有機會賣弄了一番他在家玩的爛熟的魔方。（我查了一下，原來魔方還真是1980~1982年在歐美興起的一種玩具，最初是由匈牙利建筑學教授和雕塑家厄爾諾·魯比克于1974年發明的機械益智玩具，后來風靡于全球。）
——有一天我也發現，無論是哪種技能，即使是最微不足道的技能，都會有它派上用場的時候。
3.在獲得面試機會后，CHRIS卻因為停車罰款而被警局拘留，在那之前，他還被房東勒令搬出房子，他只有用自己刷墻而得以延遲一周交納房租。所以當他還穿著沾滿油漆的工作服出現在各位西裝革履的面試官前時，他說他一路上一直在想如何撒一個謊來解釋為什么他會以這樣一個面貌出現在考官面前，但最后還是只能說實話。當面試官問，如果你是考官，你會因為什么原因而去錄取一個衣服上沾滿油漆的人？CHRIS低下頭嘆口氣說：“那一定是因為他有一條漂亮的褲子。”
——懂得自嘲，是可貴的品質。
4.CHRIS每天要去接孩子放學，于是要比其他競爭對手更努力地爭取時間去聯系潛在的客戶。他說他不會停止掛電話，不會去飲水機喝水——所以也不用去上廁所，他拼命地擠出每一分鐘去與他人競爭。
——殘酷的競爭，是在你經歷的每一分鐘里體現出來的。
5.當每天還要被為辦公室經理端茶送水，出門買外賣等等瑣事纏身的時候，CHRIS也會想：“我感覺我可以做一些更有價值的事情。”
——每個人在不如意的時候都會這么想，我可以做些更有價值的事情，但是目前，還是把這些做好吧。
6.在和兒子打籃球的時候，CHRIS說：“你有夢，你就要去保護它……你想要什么，你就去努力得到它”。
——激情與行動并重。
7.CHRIS經常說這么一個句式：“那是我生活中的一部分……”包括“打乘巴士，奔跑……”還有一個小小的瞬間，那是他生活中的一部分，叫做“幸福”。
——為了這樣一個LITTLE PART，只因為IT’S CALLED HAPPINESS,即使是瞬間的，一切努力就顯得值得，因為它就叫做“幸福”。
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《深海》觀后感
王美麗丨杭州華為
看完電影，我的心里久久不能平靜！?
每個人的心里都有一片深海。那里隱藏著的有時是不為人知的秘密，或許是一只美麗的怪獸，又或是無法傾訴的言語，面對這片深海，，有的人因其室息，有的人沉沒了自己，有的人尋著-絲細微之光，找到了出口而成長和長大，就是去面對那片深海，穿越那些苦痛和藏在海里的怪獸，去看清痛苦和恐懼的模樣，去看到它或許因我而生，但錯并不在我。
主人公參宿將媽媽的離開以及爸爸再婚經歷的冷落歸咎于白己，她認為自己是那個“錯”的喪氣鬼”，她跌落海中所經歷的一切奇遇都是她頻死前的”一場夢”而作為看者的我們所看到的一切，以及被觸動被擊中的也是一場大夢內在的投射。
“堅持下去，不要怕”主人公面對著海底的喪氣鬼，那個可以毀滅吞沒一切的海底怪獸，從最初的恐懼，到后來被南河激勵升起了面對的勇氣，我其至感覺那些畫面的呈現就是我們的情緒及-切幻境的“斗爭，”從完全被情緒和幻境吞沒，無助、沒有任何希望，到睜開眼睛覺醒，嘗試著面對和超越，每個人都要經歷同參宿一樣的歷程，在讓人心生恐懼的怪獸的追逐和吞沒里掙扎、抗爭，直到從中解脫。而這解脫的路徑就是“直面”
堅持下去，不要怕，終會抵達深海之眼，電影里，他們的目的地是深海之眼，他們去那里尋找生命的出口，而在我們的生命里，深海之眼是每個人的光明之境。在這光明之境，一切幻象不復存在，我們全然地活著生命的本來。
借一部《深海》潛入生命之海，照見內在。
借一束光，劈開黑暗，生命向前。
喜歡它，是因為它的簡介！，簡簡單單一句活——獻給走過長夜的你。
影片女主角叫參宿,是一個有點內向，有點抑都的小女孩，生活在一個父母離異，其父又娶妻生子的家庭。她的且標是，找到媽媽告訴她，自己已經長大了，懂事了,再也不會惹她生氣了。男主角是一位叫南河的大權，有點痞痞的還特愛財．他的目標就是：等有一天真的賺到錢了，就再也不用討好別人，不用為劇人活著。
看似沒有任何交集的西個人，都被一個稱做“喪氣鬼”的海精靈聚集在了一塊。于是“我發我的財，你找你的媽”，倆人一起相互扶持，共同努力地前行了一段路程。
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讀《女性的時刻》有感
曾怡丨螞蟻金服
《女性的時刻》寫作于梅琳達蓋茨創辦蓋茨基金會的第二十年，這是她第一次用演說者的身份向大眾展示了她所看到的世界，分享她的對于男女不平等的見解。在書里她描述了許多來自底層的女性如何在生活的困境和壓迫之下抗爭，描述了那些思想先進，致力于改變全體女性生存環境的人們，她們在如何依靠著自己微弱的力量一點點改變世界的軌跡。
我很喜歡梅琳達蓋茨本人在書中提到的“走到一線去，并快速的進行調整，甚至是改變”。所謂讀萬卷書，行萬里路，目標被寫在紙上卻要雙手去實現。梅琳達蓋茨在許多年間親自走訪了很多貧苦人民所在的地方，認真嚴謹的調研，獲取一線真實的信息，這也是她能寫出如此有含金量的著作原因之一。
當我閱讀這本書的時候，時常會為書中描述的那些女性不幸的遭遇感到悲傷，然而《女性的時刻》這本書同時也給予了我莫大的勇氣。女人如果在另一個女人的故事中聽到自己的聲音，她就會變得勇敢單薄的聲音就會變成合唱。當打壓她的文化環境被改變，當她可以擺脫貧窮、自我懷疑、恐懼和恥感，她會迸發出無比強大的力量。做女性不是一件易事，做職場女性更是困難，然而在職場當中，女性，往往具備男同胞所不具備的包容、細膩、善于傾聽的優勢。有調查研究女性在語言 社交、思維和耐力方面在工作當中之于男性有著明顯優勢，如何在工作當中利用這些優勢，是成為出色的職場女性的關鍵。譬如女性在職場當中往往在人際交往上更加圓滑，與女性顧客溝通更細膩，客戶更愿意與之交心:和男性顧客溝通則男性會更顯紳士，更多的注意到女性所表達的觀點及內涵。
了解職場女性的語言、思維、社交和耐力，將這些得天獨厚的優勢化為良好的執行力 高度的責任心和優異的績效成果則是一個優異的職場女性應該具備的職能。
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《消失的她》觀后感
吳碩丨商戶服務部
好久沒有看電影了，在這個端午小假期中，選擇了一部評分比較高的影片——《消失的她》。觀后略有點沉重，對于人性的丑陋和貪婪，在這部影片中展現的淋漓盡致。
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在東南亞某個度假海島上，游客何非（朱一龍 飾）到警局報案：他與妻子李木子原本是來海島度假的，不料妻子卻離奇失蹤了，并且已經失蹤了十五天警方遲遲還未立案。一邊是妻子仍然消失，另一邊是何非的簽證再過四天就要到期，找妻心切的何非精神高度緊張、瀕臨崩潰。妻子去哪了？第二天何非醒來，突然發現床邊躺著一個陌生女人，還自稱就是李木子，更令何非崩潰的是：他竟然找不到證明“李木子”是“假妻子”的證據。不論酒店服務人員的說法，書店的監控，甚至是他手機里與李子木的合照，都說明著“李木子”就是與他一同度假的妻子。反而是“李木子”可以拿出直接的證據，說明何非因為潛水工作、以及藥物的原因，有時會陷入情緒不穩定的狀態。
解謎環節，《消失的她》既以極具代入感的視聽語言、精湛的群像表演和穩健的敘事，將觀眾沉浸其中，編劇也始終想得比觀眾“更進一步”，不斷以新的疑點讓觀眾入坑。影片通過一個個主觀敘事視角的變化，讓每個角色“說話”，闡述自己認為的真相，自己所訴說的“真實”，來擾亂觀眾的視聽，從而構建起一個羅生門式的故事。想必一開始，觀眾多少都會跟何非一樣，相信陳麥的敘事，“李木子”想玩的是仙人跳、殺豬盤。由此，故事在拆解部分謎團的同時，構成了第一重反轉：“李木子”的確是“假”的，那真妻子又在哪兒呢？可隨著陳麥與何非深入虎穴，陳麥又自我推翻了之前的猜測，同時何非的一些過往經歷也被揭露出來。這時，陳麥引導觀眾陷入了第二重反轉……
除了劇情上的反轉，每個角色的性格也在發生反轉：嬌艷的妻子是否藏匿禍心？焦慮的丈夫還隱藏了哪些重要細節？這場尋妻之旅，到底是東南亞制安問題所導致的，還是另有原因？經歷了高潮迭起的劇情沖突后，電影終于解開了最重大、最核心、也最精妙的反轉，出其不意、直擊人心。
坦白講，具備如此多重反轉、且每一重反轉的鋪墊都如此令人信服的犯罪類型片，在國內大銀幕上并不多見。《消失的她》的精彩多重反轉也并非“炫技”，并非為反轉而反轉，劇情反轉背后隱藏著“人性反轉”，揭示人性的幽暗深刻
劇情反轉、人性反轉的最后，《消失的她》所傳遞的并非對人性晦暗的絕望，相反，它彰顯的是絕望中的希望、是晦暗中的人性光輝，猶如電影中一再出現的璀璨星空意象。
這部影片其實也是試圖給觀眾呈現更多的揭露人性的陰暗面和復雜性，故事本身沒有太多的必須去推敲的地方，就如同當初看《誤殺》一樣，在設置任何的“陷阱”之前，最終都會真相大白的。當然，現實中或許有一些案例還是沉冤難以昭雪，但電影不會，總會給出一個合理的解釋，和最終的結局更進一步言之，“消失”的她，指涉的并不僅僅是妻子的消失，也是一些戀愛中的人“主體性”的消失，TA可能是男孩，也可能是女孩。在愛情的濃情蜜意下，有些時候我們會沉溺其中，并迷失了自我。《消失的她》在精彩的故事講述外，也給觀眾做出善意的提醒：無論什么時候，都不要忘了先愛自己，都不要忘了保護自己。
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觀電影《八角籠中》有感
李源丨中興科技園
最近，王寶強自導自演的電影《八角籠中》火遍全網，我和群球友跟隨著潮流也去看了。電影中講述了一位格斗選手向騰輝為了幫老板賣貨，找到-群被社會拋棄的兒童進行格斗訓練，企圖通過艱苦的訓練，沖出命運的牢籠，走出大山的故事。格斗場上血腥的場面在輿論的強壓下導致向騰輝被誤解，被認為是通過這幫兒童進行剝削和牟利，導致騰輝格斗俱樂部被強制關閉的悲慘命運。一次偶然的機會，向騰輝得知孩子們在別處過的并不好。他同意媒體采訪，讓大家明白了事情的真相。后來，一位叫蘇木的學員在國際比賽上奪得冠軍，讓向騰輝被社會認可，騰輝俱樂部重新開業。
這部影片劇情跌宕起伏，人物形象生動鮮明，情感變化細膩，感動人心。孩子們為了生存，為了走出這個山村拼命練習格斗， 我心中油然升起一種震撼之感 。
向騰輝在影片中反復提問孩子們:“什么是格斗?”格斗是這些孩子們唯一的出路，格斗是他們的夢想與未來。不歷經暴雨怎能出現彩虹?他們沒有背景，沒有資源，他們只有選擇這條正確的道路堅持下去，才能走出大山，去外面廣闊的世界!學習是最容易成功的出路，與這些孩子們相比，我們的這些苦又算什么呢?我們不吃苦又哪里來的成功呢?
轉身看向自己，如今身處在潘多拉大平臺，這里蘊含著無限的可能，處處充滿活力、有愛、創新、科技。豈不更應該努力發亮，在給公司創造利益同時實現自己價值？
靠自己向命運揮拳，向美好的未來招手！
很高興大家加入潘多拉這個大家庭，因為你們的加入，我們的團隊將會更加充滿活力與激情。在大家的期待中，時隔七年，《我們》又和大家見面了，這是企業文化建設中的重要一步，也是全體家人文化生活的一個載體，在此我表示熱烈的祝賀！
公司發展到今天，離不開全體家人的努力和付出，《我們》背負著“全球分享、美好生活”的偉大夢想，《我們》努力追尋讓員工快樂生活微笑工作的幸福源泉，《我們》堅守“恭敬自知，有愛無畏”的工作理念，《我們》致力于消除復雜性，創新客戶體驗。《我們》確立打造一個分享、交流、協作、成就他人的夢想平臺，讓全體伙伴為榮譽而戰，為夢想而戰。
做為公司的領航人，我一直以我的團隊引以為傲，因為有你們的付出和支持，才讓我有了源源不斷前進的動力。在這場征途中，《我們》將始終一起共同去創造屬于我們的美好未來！我堅信，《我們》正在正確的道路上奮勇向前。
黑暗里，一是一；光明中，一是多。
請銘記，《我們》永遠有一個共同的名字——潘星人。
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