自信
我們
「
」
2022
Sept.
No.020
學習分享
中
極度自省
度
高度
自律
，
，
。
Learning and sharing
《如何定義好設計》：我給設計的定義是，解決某個問題的方式。
《現場經理工作梳理》：數據、經營管理、內容梳理。
《八月，是學習的月份》：餐廳服務工作需要團隊精神，餐廳服務質量的提高需要全體員工的參與和投入。
《定價的詠春十二式》：價格是什么，其本質是什么？
《談餐飲里的那些“海克斯科技”&“科技與狠活兒”》：在食品安全中，食品添加劑方面的管控一直以來是各國國家食品安全法規的重要組成部分。
營銷活動
卷首語
目錄
員工關懷
CONTENT
學習分享
項目動態
008…………
如何定義好設計
016…………
八月，是學習的月份
現場經理工作梳理
020…………
定價的詠春十二式
024…………
談餐飲里的那些“海克斯科技”&“科技與狠活兒”
030…………
034…………
“讓嘴巴go旅行”美食節活動總結
038…………
月滿中秋
042…………
濃情賀中秋
044…………
香甜月餅巧手做 濃情中秋送祝福
046…………
DIY彩繪月球燈
048…………
潘多拉健康美食 PARTY
052…………
潮起東方 月滿中秋
054…………
9月份的正大天晴
006…………
我在成功的路口等你
結束語
心得感悟
讀書觀影
總結提升
“疫”線故事
趣事二三
056…………
8月的方舟
060…………
對于現場工作的感悟
062…………
潘“新”人的心理歷程與收獲
066…………
美食節活動小記?
068…………
入職半年小結-在潘多拉的成長之路
072…………
喜歡緊張充實的節奏感
074…………
責任
076…………
十年
078…………
風雨歷程四載、勵精圖治拳拳心
080…………
簡單聊聊安全工作
082…………
做難而正確的事情
084…………
廣州區域員工培訓心得
086…………
KOLIKO咖啡店
088…………
齊心協力 共抗疫情
090…………
人人防疫 時刻牢記
094…………
行動就是大家的付出?
096…………
?“疫”去不復返
098…………
源于我們的日常
100…………
向往的生活
102…………
中秋
104…………
來自于潘多拉的安全感
106…………
關于小程序《羊了個羊》的思考
108…………
心存陽光，向陽而生
110…………
《隱入塵煙》觀后感
112…………
《海的盡頭是草原》觀后感
114…………
沖突與幽默齊飛的《兩桿大煙槍》
116…………
《亮劍》觀后感
120…………
《人生大事》觀后感
122…………
《獨行月球》觀后感
124…………
《隱入塵煙》觀影感
126…………
《額爾古納河右岸》推薦
128…………
我們
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八月，是學習的月份
肖漢鏈丨深圳方特項目
服務態度是指餐廳員工在對客人服務過程中體現出來的主觀意向和心理狀態，其好壞直接影響到客人的心理感受。服務態度取決于員工的主動性、創造性、積極性、責任感和素質的高低。其具體要求是：
1、熱情。
餐廳服務員在服務工作中應熱愛本職工作，熱愛自己的服務對象，像對待親友一樣為可熱服務，做到面帶微笑、端莊穩重、語言親切、精神飽滿、誠懇待人，具有助人為樂的精神，處處熱情待客。
2、耐心。
當打餐員在為客人打餐時，應有耐性，不急噪、不厭煩，態度和藹。服務人員應善于揣摩客人的消費心理，對于他們提出的所有問題，都應耐心解答，百問不厭；并能虛心聽取賓客的意見和建議，對事情不推諉。與客人發生矛盾時，應尊重客人，并有較強的自律能力，做到心平氣和、耐心說服。
3、周到。
餐廳服務員應主動為客人介紹菜品，讓客人能更清楚的了解到當天的菜品有哪些，便于客人選擇，也提高客人選菜打餐的速度。
一、服務態度。
service attitude
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此外，餐廳服務工作需要團隊精神，餐廳服務質量的提高需要全體員工的參與和投入。在餐廳服務工作中，要求員工在做好本職工作的同時，應與其他員工密切配合，尊重他人，共同努力，盡力滿足客人需求。
8月份方特項目業績目前有5天突破當日歷史新高，是員工一起努力的結果，相信服務態度和服務能力提升，會讓方特項目業績有新的突破。
二、服務能力。
service
capacity
1、語言能力。
語言是人與人溝通、交流的工具。餐廳的優質服務需要運用語言來表達。因此，餐廳服務員應具有較好的語言能力。對餐廳服務人員的語言要求為：“語言要文明、禮貌、簡明、清晰；提倡講普通話；對客人提出的問題無法解答時，應予以耐心解釋，不推諉和應付。”
2、應變能力。
由于餐廳服務工作大都由員工通過手工勞動完成，比如收費時候多收取費用，應主動和客人道歉且賠償等額優惠券，下次可以直接抵扣。（方特項目使用甲方系統不能操作退款）
3、自律能力。
自律能力是指餐廳員工在工作過程中的自我控制能力。員工應遵守管理制度，明確知道在何時、何地能夠做什么，不能夠做什么。
4、服從與協作能力。
服從是下屬對上級的應盡責任。餐廳員工應具有以服從領導命令的組織紀律觀念，對領導的指令應服從并切實執行。
August is?
the month of?
study.
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現場經理工作梳理
姜培培丨百度甲骨文項目
1、數據統計：每日畢餐后不超過次日早9：30更新數據（制作時間控制在10分鐘以內）
2、數據核對：建立商戶負責人群，營業數據不超于10：00前發送核對（要求商戶不超于當日12：00前確認回復）
3、數據核對無誤后上傳至YS系統并將數據表截圖發送至區域溝通群
數據部分
費用報銷
1、每月初更新建立費用報銷記錄
2、每次費用發生時更新記錄
3、當月15號前收集匯總報銷所需發票等資料進行分類匯總，20號前YS系統提交報銷
商戶返款
數據整理：由項目經理帶領梳理本項目所有供應商情況，整理食材、清潔、易耗品等返款所需扣款項計入返款表后根據類目整理存檔本月數據，所需數據次月1號前整理完畢。
1、商戶返款表分為6各部分：
Q1:檔口信息; Q2:營業額； Q3：扣款部分；
Q4：獎勵； Q5：數據確認； Q6：制作人及領導簽字
（實付金額公式：營業額-扣款部分+獎勵）
2、返款表于次月5號前完成交由項目經理審核
3、項目經理審核后6號前交由財務審核（財務所需數據：返款表、食材對賬匯總表、固定費用表）
4、8號前財務核對無誤后打印商戶簽字確認，并通知商戶本周或一周內提供發票
5、每月不晚于15號將發票收集完畢提交返款申請
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溝通渠道
在日常經營與管理中，所有商戶（檔口）的溝通渠道為分管專員→分管經理→項目經理→區域經理→大運營總監，請按以上層次逐級溝通。如遇緊急/特殊情況可例外，但也需同時讓其他相關人員了解事情的大致情況，以便配合處理。
經營管理
1.到達公司進行巡場（商戶人員、衛生、出餐以及設備問題）；
2.查看郵件（每日客訴及通知等信息），YS系統及釘釘各流程進度；
3.制作每日營業數據表，商戶負責人進行確認；
4.開餐前一小時，檢查物料是否充足；
5.餐前半小時打開大屏，打開音樂；
6.餐時巡場，小料臺（物料，小料，垃圾），檔口工作人員儀容儀表及操作，菜品出品品質；
7.午餐就餐結束后，關閉大屛，關閉音樂；
8.下午五點檢查夜宵分裝情況，夜宵套餐情況，B1、1層，夜宵擺臺；
每日固定
工作梳理
每周固定
每月固定
9.晚餐開餐前，補充物料，打開音樂及大屏；
10.用餐結束后，關閉大屛及音樂；
11.如晚班需檢查確認 場內所有能源是否關閉
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定價的詠春十二式
于成濤丨濟食供應鏈
1、 成本導向定價法
市場上有一只“無形的手“——亞當·斯密
破解秘籍之前，先思考個問題，價格是什么，其本質是什么？
價格每天呈現在我們的生活中，我們付出去或者收進去的都是價格的呈現，價格是供需雙方交易的結果。
馬克思《資本論》有言“價格是價值的貨幣表現”
價值是實體是內容；貨幣是度量價值的尺度；價格是度量的結果、是價值的表現形式。
產品定價的基礎不僅是成本，更重要的客戶可以在產品上體驗到的價值，包含：實體價值、核心價值、附加價值、心理價值和品牌價值。
定價秘籍之“詠春十二式”
定價的“詠春十二式”———“基本三拳”
2、需求導向定價法
3、競爭導向定價
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定價的“詠春十二式”———“三內”
1、新產品定價策略
?A、市場取脂定價策略：以高價銷售，從而盡快收回成本
?B、市場滲透法定價策略：以低價銷售，從而盡快占領市場
?C、市場滲透法策略：介于滲透定價和取脂定價中間的價格
2、相關產品定價
A、非必須附帶產品定價：與主要產品有關，但有不是連帶購買產品，這些相關產品定價與主要產品兼顧，分兩種情況，一種將主產品定的高些，附產品定的低些，吸引顧客購買；另外是將附產品價格包含主產品價格中，促使客戶購買
B、必須附帶產品定價：必須與主產品一起使用的產品，如電池和電筒，企業將主產品定價獲利低些，而將連帶的附屬品定價獲利高些
3、折扣定價策略
A、現金折扣：30天內付款不打折，10天內付款減免2%
B、數量折扣：購買100單位以上9.9元，購買100單位下，10.9元
C、功能折扣：生產者/廠家給中間商的折扣，又稱貿易折扣
D、季節折扣：鼓勵客戶淡季購買
E、折讓：一種減價方式，如以舊換新折價，新產品價格上給予減讓
定價的“詠春十二式”———“三外”
1、心理定價策略
A、尾數/整數定價：給產品定一個零頭數或湊成整數的定價如10元/件定為9.99元/件
B、分檔定價：利用客戶心理上對較小差異不敏感，對較大差異敏感，如把普通品級定低些
C、聲望定價：指有聲譽的商家或者名牌產品，利用客戶心中的聲望，將產品價格定的很高
D、習慣定價：按客戶購買習慣，對人們習慣、熟識的商品定下容易愿意接受的價格
E、招徠定價：利用客戶求廉占便宜的心理，特意把某將某幾種商品的價格定得低以吸引顧客
2、降價保證策略
企業向買家保證，在一定時期內，當商品價格下跌時，給與相應的補貼
3、差別定價策略
A、顧客差別定價：按客戶群體不同，對同一個品不同客戶進行分別定價
B、時間差別定價：同一種產品，成本相同，而隨不同季節，不同時期，甚至不同時刻的產品或者服務也分別制定不同的價格
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定價的“詠春十二式”———“兩掌”
1、分地區定價策略
A、原產地定價（FOB價）：指賣方負責將產品裝運到原產地的某種運輸工具上交貨，并承擔此前一切費用
B、統一交貨定價：企業對不同地區的顧客實行統一價格加運費，運費按平均運費計算
C、區域定價：把銷售市場劃分為若干區域，在每一個區域內進行定價
D、基點定價：企業指定一些城市為基點，按照基點到顧客的所在距離收取運費，而不管貨物從哪里起運
E、免運費定價：企業自己承擔部分或者全部費用，以促進交易
定價的“詠春十二式”———“一尋狐”
2、分級定價策略
又稱系列產品定價，策略是指將系列產品中價格彈性大的產品定低價、彈性小的產品定高價的定價策略， 系列產品是指企業生產的產品不是單一的,而是相關的一組產品
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談餐飲里的那些
“海克斯科技”
&
“科技與狠活兒”
杜少樺丨大家保險項目
在食品安全中，食品添加劑方面的管控一直以來是各國國家食品安全法規的重要組成部分。
通過學習化學與食品之門知識，初次意識到，原來我們日常使用的許多食品，都有食品添加劑在里面，他有各種各樣的功能使得食物在色香味方面促進了人的食欲，也使食品更新鮮，味道更可口，香味更濃，然而，適量過多卻會帶來副作用，曾經許許多多的因食品添加劑使用過量造成身體巨大傷害的事例比比皆是。食品添加劑的添加標準也成了人們爭議的問題；我們可以看到在我們所使用的憑何事物包裝袋上，都有所添加到食品添加劑的種類，雖然其加入量在目中視頻中沒有超標，但是我們日常所使用的食品不僅僅是一種，不同食品的攝入，造成添加劑的使用過量。
最近有一個叫做“海克斯科技”的名詞出現在大眾視野，這個詞語原本是指一款游戲里所用的科學技術，現在則多指添加了各類食品添加劑制作的美食。
這類“高科技美食”的大量曝光還得益于兩位來自東北的博主，他們用短視頻的方式將餐飲業中不規范使用食品添加劑的亂象揭示出來，讓大家了解到了一些關于美食背后的秘密。
“海克斯科技”是無處不在，別看一點不起眼的添加劑，單從味覺上來說，幾十年的老廚師精心做的菜都不如一勺“高科技”香，很多網友看后都嚇的回復“再也不敢隨意吃路邊攤和下館子了”。
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雖然大多數食品添加劑都是允許被食用的，但食用過多還是會影響健康。在查閱關于食品添加劑的資料時，還發現了很多大家可能會經常接觸到，但完全不知曉的食品添加劑。比如水溶辣椒精，可以用于做火鍋、鹵味、小龍蝦等多種辣味食物提升辣度。還有嫩肉粉，有些餐館的肉吃起來特別鮮嫩很有可能是使用了它；牛奶香粉用于烘焙時能夠讓奶香味更濃郁；以及甜玉米香精、草莓香精等各種。
食品添加劑具有以下三個特征：一是為加入到食品中的物質，因此，它一般不單獨作為食品來食用；二是既包括人工合成的物質，也包括天然物質；三是加入到食品中的目的是為改善食品品質和色、香、味以及為防腐、保鮮和加工工藝的需要。
經上述內容，可見食品添加劑的使用是普遍且廣泛。食品添加劑的安全使用是非常重要的，所以使用時要嚴格控制使用量，在我們安全經理崗位的同志們必定要從自身的知識儲備開始，到現場工作中的實際運營，結合公司前輩給我們開辟的工作道路不斷的執行、完善該工作。
公司出具“五專管理”為保證工藝文件的落實和確保產品質量安全衛生，使生產過程能滿足食品添加劑使用衛生要求，生產安全合格的產品。
1、專店采購：到有資質的專賣店或廠家采購，索取相應的證件票據以備查詢。
2、專柜存放：將食品添加劑存放至指定區域專柜保存，標識清楚，上鎖管理。
3、專人負責：食品添加劑的保存與領用發放要專人負責，至少兩名以上結果培訓的配料人員共同領取，一人負責配料，一人負責檢查核對，避免使用添加劑錯誤。
4、專用工具：食品添加劑要用專用的容器進行存放或盛取，用經過驗證的計量器具進行計量稱量，不能混用。
5、專用臺賬：使用食品添加劑專用臺賬，并且每次使用就按照要求逐項登記。
在安全管理這一條路上，任重而道遠，我們將會在日常管理中未雨綢繆，防微杜漸，從而確保項目的安全運營管理。
“讓嘴巴go旅行”美食節活動總結
代彪丨南京華為項目
進入9月，南京的天氣終于不再是那么的酷熱難耐，氣溫逐漸一天天地讓人舒服起來。9月8日，在令人愜意地陣陣東南風的吹拂中，南京華為研究所“讓嘴巴go旅行--游園美食節”正式拉開了帷幕。
作為南研所園區的餐飲服務商之一，潘多拉自然是也參與到了正常美食盛宴中來。為了讓園區的職工漫步中庭就能領域到天南海北的美食，本次美食節特地以我國地域為劃分，每家餐飲公司負責的區域各不相同。經過甲方的安排，潘多拉被委派負責了我國西南地區——四川以及云南兩地的特色美食。
四川以及云南兩地，地域遼闊、山清水秀，亦是多民族融合發展的棲息地之一。好山好水好風景，獨特的自然景觀亦是造就了此地人們的飲食口味，四川的火鍋/缽缽雞/串串香/糍粑等美食讓人流連忘返，云南的過橋米線/鮮花餅/各類菌子/竹筒粽等小吃也讓人垂涎欲滴。這時擺在我們面前的問題是，面對如此繁多的美食，如何挑選出合適的產品，在有限的環境下給員工們提供最好的服務。最終經過商議，我們選取了四川的串串香、云南的竹筒粽和雞蛋堡為代表參與到此次活動，隨后就進入到尋找該類商戶的過程當中，經過不懈的尋找，最終敲定了合適的負責人來制作我國西南地區的美食。
活動當天，兩個地域的負責人早早就來到了活動場地南研所中庭，開始了忙碌的準備過程中，只見師傅們手忙的是上下翻飛，不多會香噴噴的美食就制作完成，色澤雪白口感軟糯的竹筒粽/色澤金黃香氣飄飄的雞蛋堡/鮮香麻辣誘人心弦的冷串等待著員工們的光臨。
營銷活動
果然不出項目組的預料，收到香味的吸引和大家賣力的吆喝宣傳，很快我們的兩個檔口前邊就排起了長龍，員工們一傳十十傳百，很多人都知道了潘多拉給大家帶來的西南美食口味一流，大家前期的辛苦籌備終于得到了員工的認可。
?在活動結束后，項目組也總結了本次美食節我們帶來的美食能夠獨樹一幟的原因。首先是先確認好要做什么品種的美食，西南地域美食眾多，除了受條件限制很多產品不能做以外，很多當地人喜歡吃的東西，比如炸蟲子一類在美食節上呈現出來員工很難接受，還有一些產品接受程度高我們擔心有食品安全問題，比如云南菌子。
營銷活動
Let your mouth
go to travel
在經過層層篩選我們選出了最適合美食節的產品，然后我們又認真挑選能制作該產品的商戶，并對其溝通好要嚴格執行華為的食品安全要求，確保提供給員工的沒一份餐都是符合品質要求的。
我們在美食節過后還找了華為員工，聆聽他們對美食節的意見，希望在今后的每一次活動中南研所項目定不負領導希望所托，都能夠展現出潘多拉的風采。
月滿中秋
林子涵丨阿里四期項目
中秋月，月到中秋偏皎潔。
偏皎潔，知他多少，陰晴圓缺。
陰晴圓缺都休說，且喜人間好時節。
好時節，愿得年年，常見中秋月。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——中秋月·中秋月
營銷活動
花好月圓人團圓，小潘送禮喜連連，為感謝各位小伙伴們一直以來的支持與鼓勵，項目開展了DIY手繪團扇的活動，提前祝新老顧客中秋節快樂，現場氛圍極度熱烈，得到了大家的一直喜愛！
秋季，日光的功率被太陽調的越來越小，販賣快樂的晚霞改五點半收攤回家，天黑之前月亮警察出來巡邏，中秋如約而至。高山有情，愿你們的生活就像這中秋的月亮一樣，圓圓滿滿！
滿滿的節日儀式感，在平凡的日子里，也要保持熱愛，奔赴山海。慶賀中秋佳節，讓我們的顧客在這里一樣能感受到家的溫暖與喜悅，把思念和綿綿的愛意畫進團扇里送給親人。
活動現場人流涌動，每一位同學都發自內心的為這次活動高興，并踴躍參加。同時手繪帶來的享受也令人回味無窮。
營銷活動
新增商戶——“渺悅—擂飯”
人，作為天下間最懂得品嘗美食的吃貨族來說，每天一日三餐都離不開吃，全世界各地的美食數不勝數，其中有中餐、西餐、簡餐等，每大菜系列都各有千秋，咸淡甜酸融合之間透著人的各種智慧和勤勞。
美食總能通過視覺與味蕾，從舌尖傳遞到心尖，讓人不忘吃一口舒心與滿足，平時看見朋友圈中曬的不同地方風味的美食圖，就能不自然地流哈喇子，想去體驗一下，這就是大家所說的嘴饞在發酵。
金秋九月，特色檔新增商戶“渺悅—擂飯”，來往就餐員工增加了，營業額持續上漲，呈現出的結果非常喜人，因新品都是迎合了大家喜愛的湘味系列，顧客用餐反饋情況非常好，每天排隊的人都在持續增加，打破了持續幾個月的用餐記錄！?
為顧客提供健康的美食是我們的夢想，我們要為我們的夢想不斷的去努力和實現，既能通過我們潘多拉分享更多的地方特色，又能讓身在外奮斗的“打工人”吃到家的味道。古言到：“身在他鄉為異客，民以食為天，城因愛而聚”我們期待能給每一個顧客不一樣的驚喜。
同時我們自身也要加強學習，努力提升自己，讓我們的成長追上公司的發展。
濃情賀中秋
范文龍丨深圳僑城坊項目
一輪飛鏡誰磨？照徹乾坤，印透山河。
中秋佳節古人喜用詩詞歌曲言志，今人更愿意用禮品代表自己對節日的美好祝福，在深圳僑城坊潘多拉美食生活食集，潘星人的濃情祝福通過一份份禮品植入客人心中。
前期準備中：
在項目經理譚明成的統一統籌下，項目組提前一周準備各項物料，烘托節日氛圍，不管是各種款式的燈謎，還是項目組全員手工拼接的精致小燈籠，亦或是精心挑選的小柿子，小月餅。禮品雖小，卻包含僑城坊項目組全員的絲絲濃情。
活動進行時：
經過前期精心的準備，活動開展當天，項目組男同志負責引導客人現場參與活動，燈謎解析環節，則由顏值代表肖依潔小姐姐擔當，小姐姐用無與倫比的親和力向客人解析選中的燈謎，活動現場氣氛異常濃烈。
活動后的思考：
此次中秋活動，不但契合公司品牌中心顏色主題宣傳戰略，同時也是繼深圳疫情靜默解封后的第一場營銷活動，也算是為疫情防控常態化生活中注入的一抹彩色，為了疫情防控大局，很多人選擇就地過節，雖然不能和家人團聚，但是相信通過潘多拉美食集的一份份濃情小禮品，同樣也能讓您感受到佳節團圓的味道，潘星人與您同在！
營銷活動
香甜月餅巧手做 濃情中秋送祝福
賈麗萍丨義務愛旭項目
八月十五中秋佳節，作為我國的四大傳統節日之一，中秋節有著深厚的文化底蘊。為了讓大家感受節日氣氛，9月9日上午，愛旭食堂組織員工開展，“香甜月餅巧手做， 濃情中秋送祝福”主題活動，進一步弘揚中華民族優秀傳統文化，營造和諧、歡快的濃厚節日氛圍。
工作人員早早在研發樓8樓食堂，布置了活動場地，并準備好了面皮、餡料、模具等材料工具，月餅模具也豐富多樣，有可愛的小動物、各式各樣的花紋，還有印有“中秋快樂”字樣的節日樣式。
營銷活動
現場面點師詳細講解了冰皮月餅的制作流程：揉面團、包餡、放模具內按壓成形。參賽人員躍躍欲試，在面點師說可以開始時，參與制作的他們紛紛戴起手套，便開始享受制作月餅的樂趣，大家迫不及待地拿起了原材料和工具，按照師傅教的步驟一步步完成。在師傅的指導下，他們像模像樣的完成了月餅的制作，一個個晶瑩剔透，讓人垂涎欲滴的冰皮月餅在他們的巧手下“誕生”了，大家都異常興奮和自豪，還有些員工剛做完一個就迫不及待地吃了，第一次吃到自己親手制作的的月餅，滿滿的自豪感和成就感哈！
在制作月餅過程中，還進一步的了解到食品安全的重要性。大家你一言我一語，制作著自己的參賽的作品，希望自己今天能夠拿一個好的成績，能夠為部門爭光，贏得獎品。
月餅喜氣迎人，同事歡聚一堂，不到兩小時，一個個以“情”為皮，以“愛”為餡的月餅就一一呈現在大家面前，進行最后的投票環節，選出今天的狀元、探花、榜眼。
月餅飄香九州歡，幸福吉祥繞身邊，此次活動不僅讓大家享受到親自動手的快樂，增進了同事之間的情感，增強了大家的凝聚力和向心力，同時在營造濃厚的中秋佳節氛圍中，既讓愛旭員工感受了中華傳統文化的魅力和博大精深，又進一步升華了大家對美好生活的無限向往。
活動現場
活動開始時，現場坐滿了前來參加活動的各各部門的代表，他們可是帶著代表自己部門參加比賽來的哦！
DIY彩繪月球燈
汪思思丨螞蟻金服項目
不知不覺，九月以至，一年一度的中秋佳節又來臨啦，在這合家團圓的日子我們又給同學們帶來了驚喜，準備了有趣的活動。
為了迎接布置此次中秋活動，我們提前進行了禮品購置，買好了月球燈和顏料，活動當天進行了現場布置等等，讓同學們玩的開心這就是我們最大的滿足了！
營銷活動
這次活動簡直就是人山人海絡繹不絕，有很多同學慕名而來，參加活動的同學喜笑顏開滿臉喜色沉浸在歡快之中，在中秋佳節時期把自己的思念和祝福揮灑而來，匯集成了一個又一個夢幻而美麗的月球燈。
眨眼之間活動就到了尾聲，但是今天大家都非常開心，很喜歡這次精心準備的活動， 一起祝福大家中秋快樂。
同時此次活動的圓滿結束遠遠離不開大家的共同努力，合作互助，一個團隊的力量遠大于一個人的力量，為工作注入了無窮無盡的能量，在接下來的日子里，我們與大家一起共同進步。
潘多拉健康美食 PARTY
蔡錦榕丨深圳星河項目
健康是吃出來的！關于吃，說法太多了，什么才是正確的？從吃的根源出發，了解原理， 提高認知，讓我們蕩起知識雙槳，學會健康生活好方式。很多人都有肥胖焦慮，我們很矛盾， 對美食沒有抵抗力，但是卻受不了變胖。對“三高”很恐懼，但卻對產生三高的原因和身體 機能全然不知。
“潘多拉八月黃色健康美食 PARTY”活動讓我們了解糖，脂肪，膽固醇等成分的代謝 機制。知道什么是瘦素，胰島素，胰高血糖素這些分泌激素。以前對于健康知識盲區太多， 固有的認為脂肪才是引起肥胖的元兇，其實碳水和糖一樣擺脫不了干系。我們都以為紅燒肉 更令你增重，其實水果中的果糖更可怕。我們要做一個會吃的人，讓美食健康與瘦身和平共 處。我想胖是吃得太多，而讀的科學書籍太少吧！本次活動給大家分享健康美食，各種蔬菜 水果的功效！
營銷活動
? ??????? ?
?﹏潘多拉星河項目八月黃色健康美食 PARTY
本次活動現場人氣爆滿，客戶積極參與活動！
活動單餐充值人數
257 人，充值金額達到 29000 元。
?— ?全球分享 ·美好生活?— ?
▲ 關注潘多拉客服微信號和粉絲群，
不要錯過每一波羊毛！敲重點！
隨黃就送福利不要錯過啦！拯救中獎絕緣體，只要身上帶Yellow到本餐廳即送精美小食一份～
營銷活動
????????
?﹏美食節﹏;立定跳遠游戲福利活動，
感謝各位可愛的小伙伴們一直以來的陪伴與支持！
加強鍛煉，提高新陳代謝，做個健康的吃貨！
“入會即享9折”
還不是會員的小伙伴不用慌，免費注冊即可參與9折，還有新人盲盒券包和精美小食贈送~超級劃算，更多美食正在潘多拉，等你發現～
潮起東方 月滿中秋
江金今丨浙商自主項目
作為中國四大傳統節日之一，中秋是游子歸鄉、 家歡聚、團圓美滿的好日子，象征著和諧、團圓與感恩。中秋正式成為節日并開始盛行,是在宋代。穿越宋代游園,進入繁華鬧市長卷,將家人們聚在在一起，回顧一年，共話美好愿景。人月兩團圓，溫情玖譽湖。共賞圓月一輪，喜度中秋良宵。浙商項目舉辦中秋游園會活動，與園區員工一起歡度中秋。
八月十五月兒圓，中秋月餅香又甜，餅皮月餅DIY，在面點師傅的教學下，大家都迫不及待躍躍一試；搓圓、壓扁、拍皮、裝餡、包籠，放入磨具成型，一個個精致的月餅就此誕生，大家臉上流露出抑制不住的開心。
伴隨著歡聲笑語，心頭不禁一熱，在浙商項目工作一年多，度過了兩個中秋；雖然異鄉過節，有友好的同事、關懷的領導、熟悉的顧客相伴過節，頓感安慰。
同時公司也給項目員工準備了月餅，發放現場，員工的喜悅之情溢于言表，凝聚著滿滿的幸福感，深深的感受到公司濃濃的關懷。
雖然只是一盒月餅，卻承載著公司對員工的美好的祝福，讓在異鄉過節的員工體會到大家庭歸屬感的氛圍。
您看！大家笑著多開心……
員工關懷
項目動態
9月份的正大天晴
周波丨正大天晴項目
在這金九銀十的日子里，我們奮發努力，只為那金黃稻谷千層浪，累累瓜果十里香。
9月份我們迎來了正大天晴項目的革新，目標明確，項目組也是在學習中前進，在摸索中前行，過程確像是一場沒有硝煙的戰爭，歷史從來都是由勝利者來書寫，而我們就是書寫歷史的人。
正大項目由之前的商戶經營，轉變成公司自營，中間的轉變，看似簡單，確很考驗項目組的團隊能力。工作模式的轉換，從之前的管理商戶到自己直接經營，人員，菜品，行為規范等等一系列的問題，都在考驗著我們。因為所處地點的原因，加上我們都不是本地人，所以人員的招聘，替換，一直是項目組的頭疼問題，人員成本也是一直居高不下；上周菜品的驗收加工到出餐等，現在全都更換到項目組進行主導來帶動員工操作；員工的管理從商戶自管，到我們直接管理，每個人工作內容我們都需要去熟悉，我們需要清楚知道每個月員工每天的工作內容，輕松還是飽和，行為的規范，物料的使用，一一了解，才能清楚我們每天的經營情況。經營模式的轉變，事情的增多，業務量的加大，每天的工作都很辛苦，但是成績卻不如我們想的那么美好。項目組也是每天晚上在開餐結束之后進行會議總結，探討每天存在的問題，反思總結，持續的進步，因為員工人數的有限，業績的增長不是那么明顯，但是營業的利潤確實明顯感覺到了提升，毛利的下降，人員成本的管控，商務宴請的持續增多，使得我們營業利潤的持續上升。
在接下來的日子里，項目組會持續的努力，增長營業額的同時，做到自身的成長，讓公司所產生的利潤越來越多。
8月的方舟
王曉芳丨百度方舟項目
纖云弄巧，飛星傳恨，銀漢迢迢暗度。金風玉露一相逢，便勝卻人間無數。柔情似水，佳期如夢，忍顧鵲橋歸路。兩情若是久長時，又豈在朝朝暮暮。
【鵲橋仙·纖云弄巧】[宋] 秦觀
七夕節在這個平淡的8月凸顯的尤為重要,在甲方的支持下，方舟項目組組織了一場“就在一起 三餐與四季”的美食活動日。
總結提升
不可否認，新產品的上新對于同學來講是有很大誘惑力的，在檔口切換第一天便排起了隊伍，馬經理要求項目組的人員主盯新檔口，及時掌握出餐速度，餐品售賣情況，餐品口味等問題，進行優化、調試。
或許是這個永不過時的主題，或許是項目組的精心籌備，使得這次活動格外火爆，同學早早地便排起了長隊，在同學的歡笑中結束了這短暫的午餐。
銘優廚房和手工水餃先后進場，在檔口切換前無疑是最繁忙的準備工作了，從精準的成本核算到甲方的試餐，從設備進場到設備調試，從人員培訓到門頭更換，在項目經理馬千雅的帶領下有條不紊的進行著。
總結提升
為了不造成“三分鐘熱度”這一現象，每次吃飯時間也就成了項目組的討論會議，酸湯水餃湯的口味和餛飩湯的味道區分、對比，餃子餡料的口味如何提升，鍋貼提前準備又如何保溫，銘優豬肚雞酸菜辣度是需要減少等等......
?最終的數據對比出來后，給了之前的付出一個大大的肯定。方舟項目組也在充實的工作中繼續努力前行！
總結提升
對于現場工作的感悟
宋心愿丨北京用友項目
哈嘍~，大家好，先來一段自我介紹，本人宋心愿，來自北京用友項目，目前職位現場主管一名，完畢。
從2021年11月份入職公司，第一次投稿內刊，之前不是沒有寫過，是從來沒有投過，也是慚愧至極。本人學歷不高，文采更是一般，這樣下來好像有點對不起公司了，收回。
現在來講講本人的優點，年紀小，勤奮愛學，踏實肯干，這樣說好像有點臉皮厚，但事實應該如此，雖然大言不慚說了這么多優點，其實缺點更多，但咱們這次說的是優點，所以取優避缺，只講優點不講缺點。也該到重點了，嚴肅、認真講工作講感悟。
還得從時間說起，不是我老Q他，確實如果不從時間說起，就無言表達了。
從2021年11月入職公司應聘文員工作，本人也是占了前公司的光，有一點點團餐經驗，雖不懂內涵，但略知工作流程一二，使我順利通過面試，很是開心，在用友項目實習三天，因崗位需要直接去麗澤項目擔任現場專員一職，工作第一天領導安排我負責地下二層試開業的產品調研工作，產品口味，克量，色澤搭配出餐速度等一系列的調研，緊接就是我們正式開業營銷活動的實施，后來因為公司發展人員調動的原因，直接接手現場工作，開餐前的巡場、小料臺，檔口備餐情況、設備、餐具、人員的無誤，到對接廚師、甲方膳食監管菜單的確認、投屏菜單的制作等，再到商戶利潤返款、公司內部財務工作的對接，猝不及防接手工作，外加項目人員不足
導致工作開展不夠順利壓力倍增，以至于想要退縮甚至離職念頭，經領導細心開導于耐心溝通以及根據當時區域人員情況，最終協調更換工作環境，又重新回到我們用友項目。從前期的緊張高強度工作到回到用友項目把之前一切歸零重新開始，從基礎磨煉，前一周的檔口業態熟悉，客單人流觀察，大廳能源設備的開關等慢腳步的教學到現在一點點真正了解現場工作流程，一直離不開公司的培養和前輩的教學，現階段才只是剛剛勝任現場工作，還有些許多不足需充實自己在公司大環境里不斷進步。
通過用友項目這段時間的歷練，現場工作不僅僅只是開餐前的簡單地巡場，到時間菜單的制作，營業數據的填寫等等，而是每一項工作都有每一項的重要性和存才的必然性。如：開餐前后巡場工作不止簡單過一遍而是在巡完一遍之后餐廳確保開餐無異常無客訴，給顧客創造一個更好的用餐環境；菜單的制作，不光只是廚師出完菜單我們上交制作，而是通過對每一道菜品成本分析，顏色、葷素等搭配確定最終菜品以確保出品的整體展示及顧客的喜好并保證餐廳整體營業額；數據方面不只是每天日復一日的填寫數字營業額，而是通過對每一項數據分析，來把控項目的整體運營情況，通過對商戶數據的分析和現場的巡場來了解每一家商戶的經營狀態，并針對每家商戶存在問題一一提出針對性的意見以及整改措施，同時通過我們的營銷活動提高顧客體驗及品牌知名度，以保證項公司項目和商戶達到共贏的目的并良性運轉。
總結提升
初入餐飲行業，一切都是新鮮且未知的。一開始我以為的采購只是簡單的進行采買工作，所以我充滿著期待與好奇。直到真正上手實操，我才發現采購崗位遠沒有我想的那般簡單。僅僅是看似簡單的采買，里面都包含著非常多的門道。起初，我需要收集渠道內的供應商，多家對比了解采購物品行價，再對多家供應商進行詢價，最后將了解到的資源進行整合，通過比價、議價、索樣、評估這一系列的操作流程，力爭用最低的進貨價拿到最優質的產品，最大限度的保證產品成本與質量。這也極大的鍛煉了我的溝通與談判能力，讓我了解到采購原來是如此的有趣！我也相信熱愛的力量一定能讓我的路走得更寬廣。
供應商問題解決之后，接下來重要的一環便是貨物的驗收了。驗收直接關系到來貨的食品安全問題，是萬般馬虎不得的，一旦不仔細檢查，就會造成無法估算的損失。因現在疫情的緊張局勢，在驗貨時候需嚴格檢查來貨車輛衛生并進行測溫，看司機是否達到配送條件，將疫情問題扼殺在搖籃里。之后再檢查來貨重量，質量，票據、有無違規產品。依規矩辦事，工作時小心謹慎，才能讓食品安全做到萬無一失。但最令我感到挑戰的不是驗收的難度，而是早起的困難。早起的鳥兒有蟲吃，對于餐飲行業便是真實的寫照。為了保障一天的供應，我需6點就起床，趕到公司。這對于我來說無疑是莫大的困難，最初的一周我都十分不適應，一天下來，總是因為早起而精疲力竭，工作效率也十分低下。好在我及時意識到問題的所在，開始早睡早起，以保證第二天有充沛的精力去迎接新的工作與挑戰。三個月過去，我已經能非常好的把控工作與生活的節奏，在未來，我也會繼續用好的精神狀態去開啟每一天的工作！
潘“新”人的心理歷程與收獲
時光匆匆，仿似倒置的沙漏，滴滴流逝。回顧過去，來到潘多拉的日子已三月有余。在這段日子里，我迷茫過，害怕過，但收獲更多的是與同事們并肩前行的團結感，是克服困難后由心而發的自豪感。從一個從未接觸過采購的小白成長到現在已基本能獨立把控自己工作內容的“初級”采購員，我感想頗多，也想把這段日子的收獲與成長分享給大家！
李源丨坂田華為項目
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對于臺賬的登記、華為W3數據的上傳，蔬菜農殘及肉制品檢疫報告的上傳。這些最基礎的登記工作，確是最考驗我的地方。錄數據看似簡單，卻需要十分的耐心與細心，哪怕一個小數點的差錯，對整個賬面的影響都是非常重大的！這就使得我不得不收起以前的“活潑”，努力使自己沉下心來，心無旁騖地專注于數據之中，確保不出錯誤。收起浮躁，學會專注，是潘星球教會我的非常重要的一課，足以受用一生！
經過這幾個月的工作與磨礪，我認識到我自身還存在著一些不足，如：
①工作不仔細。曾經在上傳W3的時候重復上傳，導致需額外花幾個小時進行刪除修改，做了事倍但功半的活，讓我意識到工作時一定要專注仔細，不容得絲毫馬虎！
②不善于表達。因為沒有正確的表達出所想意思，導致別人誤會而起爭執。溝通是一門藝術，在今后的工作與生活中，我都要三思后行，凡事想一想，思想在前行動在后。
對于自己的工作我也作了幾點規劃如下：
熟練掌握現有工作模式，將工作內容理順，做出流程標準，讓今后的工作開展有參照的標準。
①優化現有的工作表格，學習夜宵返款，發票報銷、現場食安，工卡續辦，人員進出電子流，等工作。不斷優化工作結構，讓流程更簡化，效率最大化！
②不斷拓展學習，增強自身工作能力，不怕吃苦，不怕受累。
在潘星球的短短三月，我收獲了無數幫助與感動，這些都離不開同事們對我的耐心幫助與指導，讓我感受到了大家庭般的溫暖！“立世者，扶持于人，必厚于已，反之如是”。我會始終踐行這個理念，謙虛向教，不斷提高自身工作能力，相信星光定不負趕路人！
加油，潘“新”人！
The?
Psychological Course?
and Harvest?
of Pan's "New" People
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美食節活動小記?
商邱杰丨合肥長鑫項目
每舉辦一次活動，都能學習感悟到很多，此次美食節活動也讓我有所感慨。
首先就是公司強有力的支撐。從我們提出活動設計申請，到完美的方案出品，也就短短幾天時間。有時會被謬贊說很專業，其實專業的哪是我，是我所在的團隊，是我背后的公司啊。
其次就是讓我深刻體會到，餐飲的本質，還是產品，豐富多彩的互動活動也只是錦上添花。員工選擇餐廳吃飯，首先肯定是菜品，只要好吃實惠有特色，那自然而然生意就好了。就像我們餐廳，從最初日營業額兩三萬，增長到四五萬，到目前周一到周四穩定在六萬左右，這最終吸引人來的，還是好吃。
通過此次美食節活動，這波NCG ，有很多已經成的我們餐廳的常客。接下來就是中秋了，我們會在出一些新品，出一些活動，讓更多小伙伴成為我們餐廳的鐵桿粉絲。
8.15日，甲方舉行NCG歡迎儀式，我們餐廳同步舉辦美食節活動，用最好吃的美食，最好玩的游戲，最飽滿的熱情來歡迎他們的到來。
7月底的時候，就接到了甲方通知，將在8月中旬舉辦NCG歡迎儀式，需要各家餐廳配合，做一起美食節活動。于是我們就開始著手準備美食節活動。
首先是活動氛圍布置。請公司營銷部協助，為我們做活動設計。完成設計后，給甲方審核，審核完成，聯系廣告公司制作。在此感謝營銷部同事們鼎力支持和完美創作。為了響應公司解約成本，廣告的安裝工作由項目組人員完成。
其次是游戲活動。甲方員工都是比較年輕的人，活動參與一般都較高。于是我們選擇了比較經典的套圈活動。網上購買活動所需道具，活動禮品就是代金券，2元、3元、5元、8元、霸王餐（20元）。每人領取3個圈，在指定位置套錐形道具，代金券壓在錐形道具下，套中即得，若一個不中，也會贈送2元安慰獎券。每當有獲得霸王餐券或者三個都中的時候，現場都會響起大家的驚呼喝彩。
美食節，最重要的當然是美食啦。接到活動通知后，我們就召開了全體負責人會議，要求各家針對此活動，出新品，出特色。于是，蘇式東坡肉、豉油蟶子、西湖醋魚、龍井蝦仁、蟹粉豆腐、羊肉泡饃、小龍蝦、菜飯骨頭湯、四寶飯等等，都在美食節當天出現在對應檔口中，許多受歡迎的菜品在美食節結束后，依然保留售賣。
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入職半年小結-在潘多拉的成長之路
楊紅芳丨昆山中科項目
我于今年3月進入潘多拉工作，成為公司的一名試用員工，昆山中科項目的現場主管，主要職責是協助項目經理處理現場的投訴，餐線服務的提升，因為我們項目是自營項目，同時涉及公司人力資源、留樣巡查、客情處理等方面的事務。首先很感謝經理對我工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺，同時，經過對公司制度的學習和自己的努力，針對項目籌備以來存在的諸多問題，做出對比，目前生產和臺賬制度有了進一步的完善。
作為項目主管，我深知我的工作職責是協助項目經理的工作，協調一線員工生產工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環，于是溝通協調、執行制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調維護員工客情，吸取甲方管理人員的就餐意見，及時匯報項目經理，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業秩序，確保企業各方面的運作順利進行。而生產則是企業的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。
初到公司，面對項目籌備期間的眾多問題如下
1、標簽過期缺失情況
2、工作人員關于食品安全以及工作崗位流程和執行標椎不清楚
3、前廳人員無細節服務意識
4、現場菜品調研、以及員工滿意度工作未執行
總結提升
2、在工作中不夠細化，有時工作安排的不夠合理，
3、各個檔口負責人之間欠缺溝通，常常是出了事情才發現問題的存在。
4、交接班時由于考慮不周、認為小問題不須特意交代清楚、致使這樣那樣的問題發生、今后一定嚴加防范、以免同樣的錯誤頻繁出現。
下半年的計劃：
1、認真做好每一天的每一項工作。
2、細節服務措施以及員工滿意度的提升。
3、加強對員工工作崗位職責和公司規章制度的培訓。
4、提高服務效率、做好日常衛生的清潔。
5、聽從項目經理的工作安排、并認真做好各項工作、及時匯報。
6、注重員工的成長、時刻關注員工的心態、要求保持良好的工作狀態。
工作心得體會：
我在餐廳工作也有半年時間了、我一直本著一名服務者的態度在工作、每天盡力完成自己的工作任務、從來沒有和顧客發生爭執、因為我知道這是不被允許的、我時刻都在提醒要做一名合格的工作人員、以后的工作中我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作、為公司創造價值、同公司一起展望美好的未來。
作為項目現場主管的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現項目經理和公司對我的期望。但是，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，中科項目上的甲方領導和同事給了我很大的幫助，才讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況以及發現存在的問題，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。
發現的問題整改如下：
1、食品保質期標識按照公司的規定進行規范填寫。
2、對所有工作人員定期進行食品安全以及工作崗位職責和執行標椎進行面對面培訓。
3、對前廳工作人員定位定崗工作的優化以及服務細節方面的培訓。
4、自己做了現場菜品調研，收集了不同種意見反饋給項目經理和廚師長進行協調整改。
5、參與二樓包廂接待、發現的問題及時匯報給項目經理進行整改。
我工作中存在的問題：
1、容易將個人情緒帶到工作中、高興時熱情周到、不高興時有所怠慢、以后在工作中盡可能克服這種情況、在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識。
總結提升
喜歡緊張充實的節奏感
代彪丨南京華為項目
9月3日，我正式調動到了南京華為研究所項目，開始了在南研所“修行”的旅途……
“揚帆！起航！”這是一個人人皆知的成語，也是很多小伙伴們熟悉的英雄聯盟里MF的一句臺詞。在此刻，恰如其分的形容了我的想法~作為一個加入潘星球快一年的“新兵”，能夠再次回到南研所這個練兵場，可以說是既緊張，又期待。
在潘多拉，小伙伴們都口口相傳華為系就像是一個黃埔軍校，從華為歷練過的小伙伴們對看待問題的角度，解決問題的方式都有著獨到的經驗。也正是因為甲方對食安問題的嚴格、對現場服務的要求，使得每一位伙伴兒在工作中時刻繃緊了弦，對待每一項事務都要做到高標準、嚴要求。也正因為如此，我們的業績表現才能夠做到穩中增長，成績亮眼。
在去年的11月份，我在總部入職后來到了南研所進行培訓，當時跟著邵曉麗小姐姐學習采購倉管崗位，在當時我就心想來這單位靠譜！因為大學期間我曾在麥當勞做過學生RPM，畢業了又到孩子王做開店，所以在學習采購一系列流程時，我總不由的對當前學到的規范與麥當勞進行比較，當時就暗自驚訝“沒想到這家公司對采購驗收和貨品儲存也能這么嚴格！”，尤其是在開員工會議時，安全經理劉尚坤直接拿出來打印好的文件對員工進行培訓，這也像極了我剛入職麥當勞時的經歷。一切的一切，雖然應該讓我感到陌生，卻又是那么的熟悉。“食品安全是餐飲行業的底線，也是項目運營的基礎保障”我已經忘記了是誰講過的這句話，但是在我接受到的相關知識培訓中，我們的安全和采購崗位上的伙伴們是一直在踐行著。
時間從去年拉回到現在，我再一次的回到南研所，與上次不同的是，現在我要完成的工作不再是采購倉管，而是和王鵬程——我的老鄉一起搭檔完成現場的工作。今后，我們要一起努力做好服務，服務好商戶、服務好甲方、服務好員工，將服務二字貫徹到實際的工作當中去。
從再次回到南研所的第一天起，領導和同事們都給了我很大的幫助，不論是在項目上大家提醒哪些工作要多加關注，還是生活中大家對我到來給予的支持（甚至我買了一張床我都插不進手去組裝……），這都讓我心懷感激。剛來的第一周領導們也問我適不適應這里，我的回答是回到南研所就像是女孩子回娘家，沒有什么適不適應~因為我就喜歡這種工作節奏。
從來到南研所，我們已經完成了“讓嘴巴go旅行”美食節活動，完成了“九月橙色Party”的中秋活動，完成了“今天要吃啥”抽獎活動，我們還一起噸噸噸完成了“可樂挑戰”，后續還有國慶、有雙十一、有圣誕節有春節等等，前邊還有很多挑戰在等著我們，也有很多機會等著我們去抓住。讓我們潘星人攜手，一起去前往那星辰與大海！
總結提升
責 任
任發強丨南京匯鴻項目
做任何行業，一定有一個第一驅動力在驅動著變的更好，我想這個驅動力非責任莫屬。
對于餐飲來說可以一分為二，如何經營和如何做好安全是餐飲行業的一體兩面，不存在誰更重要一說，兩者相互依存，互為左右，怎么樣統籌好經營和安全是需要項目組好好思考的問題。
人是有很大的惰性的，這是道衍之下人的天性之一，怎么樣逆惰性而上是一個很值得討論的有意義的話題，這不僅關乎著工作，也會對個人的方方面面都有很大的影響，我覺得要討論這個話題，要先搞懂啥是責任！
在其位謀其職，責任和本分是相互依存的，責任有多重，本分就有多好，工作上來說，項目經理有項目經理的責任，經營好項目，有盈余，在治下無安全等其他事故發生，現場經理有現場經理的責任，財務，營銷，客服，行政，人事等相關工作，安全經理有安全經理的責任，食品安全，消防安全，財務安全，人身安全等相關安全工作，其他崗位行業依次類推…
當我在一個崗位的時候，肯定要先明白我這個崗位的第一責任，第一本分是什么，才能根據公司的規章制度配合好項目現狀去開展工作，而責任就是展開工作的最佳動力，比如項目收市檢查，
發生的相關食品安全問題，衛生問題等都需要拍照指明問題所在，然后發到項目群，加以整改，從而提升門店管理水平，提高安全意識，如果說對責任默然，對工作默然，對所在的崗位默然，那一定會出現得過且過，原地踏步甚至倒退的情況，對于經營來說也是一個道理，首先先搞懂經營是的核心是什么，然后通過核心去開展工作，當然怎么提高營業額是一個系統的工作，不在我這篇文章所述之內，我想表達的意思是，任何的工作都需要人去做，不管是項目人員，還是商戶人員，都是要人去做，而只要是人去做，就一定有惰性，而惰性是要被克服才能進步的，反過來說就更能凸顯責任的重要性！
每個人都有每個人的工作方式，其實無所謂好與壞，只要結果是好的，過程上是坎坷還是順風順水我覺得和人的因緣有關，個人能否有所得是個人的事情，而公事要的是結果，所以結果是責任的第一內涵。
對于我個人而言，我是希望通過自己的工作，使得項目上營收越來越好，無安全事故發生，對的起工資，對得起領導，對得起老板，也對得起自己，人，通透一點，看開一點更好吧
也希望潘多拉大家庭的每個小伙伴們在各自的崗位上可以越來越好，都有一個屬于自己的“責任驅動力”來拒絕惰性，那一定會是蒸蒸日上，生機蓬勃的美好場景，也祝福潘多拉越來越好，真誠祝福！
accountability
總結提升
十 年
韓秋碩丨曲尺工程
光陰似箭，回首過往。已經入職十年啦，十年磨一劍，從入職的稚嫩男孩，如今已成為一位“油膩”老男孩。下面讓我們聊一聊這個十年間。
2012年 年底入職在濟寧運河城的潘多拉烤肉店，在烤肉店在職一年半的時間。公司在迅速發展，把單店關閉 進軍美食廣場。隨著公司發展路程，然后到了公司工程部。跟著公司的發展歷程，去過了很多兒時夢想中的城市。體驗了四大火爐之一的武漢，去過了東方濕地鹽城。全國的政治中心被稱為四九城的北京，被稱為金陵的南京，魔都上海，鵬城深圳，上有天堂、下有蘇杭的杭州等等。十年間去過了很多的城市，接觸了形形色色的人。
從剛入工程部的懵懂無知，經過幾年間的歷練，學到了很多，經歷了各個店面的裝修，從白到黑，從松到緊的一個過程，抗壓能力得到了提升。現在還是一位小學生，自身需要學習的還有很多很多。革命尚未成功，同志仍需努力。
為了跟上公司發展步伐，2020年工程部獨立出來成立了山東曲尺裝修裝飾工程有限公司。我們努力奮進，勵志前行，一路跟隨集團的戰略發展進程，此時的革命剛剛開始，我們仍需努力。
最后祝潘多拉集團蒸蒸日上、早日上市！！！
總結提升
風雨歷程四載
勵精圖治拳拳心
葉星星丨宿遷湖濱項目
作為新型的團餐企業我們開創了以用戶為中心、數字化為工具、集成管理的新型運營模式，匯集各地名吃特色建立微餐服務管理平臺，統一管理供應鏈、食品安全、產品服務。提升就餐質量，為寫字樓、園區、企業等提高高水準的服務。
門店要獲得成功，必須具備以下基本條件：
一、擁有自己的特色；
二、全面的餐飲質量管理；
三、專業獨有的運營方式；
四、創新，不斷的推陳出新。
以上條件我們缺一不可，否則終會曇花一現。
本次我們應做好店慶活動，借此時機，做出完美的顧客滿意度營銷。本次活動目的增加門店的曝光度，提升門店的美譽度，增強在園區的競爭力，加強店內商戶的忠誠度及執行力。提高服務意識、工作積極性。從而更好的展現門店及集團公司的企業文化及品牌影響力。為以下時間發展運營打下良好的基礎。
Four years of wind and rain
Make every effort to strengthen one's heart
如今，門店即將迎來自己的四周年，面對園區競爭變化的餐飲市場，我們應該怎樣去做出改變和應對方式？
Four years of wind and rain
Make every effort to strengthen
one's heart
總結提升
簡單聊聊安全工作
黃晨丨知簡學院
現有我們的安全工作分為，人身，消防，財產，食品，安全為我們的安全工作的主要4項。
依據我們的工作場景，人身15％左右，消防15％左右，財產涉及的較少，剩下的都是在食安模塊，大致占用整體工作的65％+的一個工作內容。
其實在這方面，也思考過很多的辦法來提高項目工作人員的專業知識，比如線下培訓，線上培訓等方式，采取了非常多的內容培訓，但是難以形成體系化，很多伙伴因為工作時間的問題，聽一課，不聽一課，導致很多伙伴的安全工作面向都存在很大的缺失，在這一塊上面整個安全模塊工作人員，都存在較大的工作壓力。
尤其是存在外審的項目，外審本身對于專業要求就非常高，專業能力高的陪審相對較容易拿到高分，當然更注重的還是現場實際呈現的狀況，很多外審項目在前期審核分數低，審核壓力大，最大的問題還是整個團隊都在摸著石頭過河，信息資源不對稱導致工作存在方向問題。
因為考慮項目時間不對稱，時間和空間上都無法做到有效同頻，最終公司選擇了使用APP提供平臺化信息學習的辦法，依據這個辦法比較符合現有崗位的學習需求，想學的上面都相對全，并且可以從體系化的方向出發構建知識結構，也希望會有較好的效果！
safe operation
總結提升
做難而正確的事情
曾平平丨網絡科技
諸如此類的問題都大大超出了當時我對供應鏈的認知，才明白原來每個階段的供應鏈都有它自己特有的特點，并不是我們理想中很完美的供應鏈；比如濟食供應鏈，它是一個剛起步的供應鏈，人員和業務處處都有可能透露著不成熟，會出現很多無法提前預知的異常情況，有可能我們無法通過常規的業務流程來約束他，要求他，只能逐步的隨著系統的落地，通過系統來輔助規范他的業務流程；再比如中騰供應鏈，它已經算是供應鏈中的姣姣者，已經形成了它固有的業務模式，常規的系統基本上已經能滿足它對系統的要求，它希望的是你能更好更快，而不是單純的只是解決它的業務流程問題，而是真正的幫他做到提效賦能，在此基礎上，在橫向的出現更多出彩的東西來讓他眼前一亮。
供應鏈系統要更好的兼容各種供應鏈業務模式是最大的難點，也一直是我們的目標；在這個過程中我們也走了很多彎路，被批評，無數次被折磨的想放棄，但是領導一直鼓勵我們，告訴我們“我們就是要做難而正確的事情，我們要認清這件事情做成的價值”；功夫不負有心人，最終在大家的共同努力下，我們終于成功的將系統打造了出來；目前系統已經慢慢的跟業務融合，加上外部資深供應鏈業務人員的加持，為我們創造一個更強大的系統奠定了更好的基礎。
讓我們一起期待供應鏈2.0的誕生！
1、采購沒有入庫也要支持出庫，能不能出現負庫存？如何保證庫存準確？
2、如何讓成本計算的更精準？
3、成本價已經產生，單據已經完成，成本價錄錯了怎么辦？
4、供應商不固定，臨時變動怎么處理？
5、一個商品因為供應商的不同出現多個成本，怎么算毛利？
6、客戶不認可送貨數量怎么辦？
7、多個商品共享同一個商品的庫存，怎么處理？
8、庫存有一部分能出庫，一部分不能出庫，怎么處理？……….
Do the hard and
right thing
第一次聽到供應鏈時，心想這不就是個賣菜的系統嘛！做一個賣菜的系統，so easy！當領導說供應鏈特別復雜的時候，我的內心也是如此自信，有啥難的，聽起來就不難呀，但是沒想到打臉來的如此之快。真正的供應鏈：
春種夏長秋收，經過一段漫長的等待，供應鏈終于迎來了“豐收”的時刻！我也從一個供應鏈門外漢成功蛻變為“供應鏈內部人士“；這期間有迷茫，有困惑，有煎熬，也有堅持。
總結提升
廣州區域員工培訓心得
藍嘉儀丨廣州網易二期項目
非常感謝公司領導對我們區域員工的培訓給予高度重視，感謝各位的耐心講解，對我而言，公司的培訓是一次提升自我，了解企業，規劃未來珍貴經歷，以及教會我們如何盡快轉變角色，調整心態，適應工作。
? 在日常工作中要多維度思考問題，光靠理論也是不足，還需要多實踐，正所謂 行之力則知愈進，知之深則行愈達，隨著我們實踐的深入，精進，而這種認識的深化又會讓我們行動變得更加通達，更有方向感。
總而言之在整場培訓中，使得大家獲益良多，希望日后能有再多這樣的機會，跟大家多溝通多交流多學習，共同提升。日后工作中大家互相配合，同舟共濟，團結奮進，打造出一支充滿活力生機，拼搏奮進的高效團隊，為公司再創佳績。
以下分享一些會議中的圖片。
2022年8月27日，在廣州網易二期會議區舉辦了《廣州區域新員工入職培訓交流活動》，在這一天，廣州區域全體員工都齊聚一堂，參加了此次培訓。
此次培訓由人力資源中心鄒總，江爽以及王鈺瑩主持，目的是有助于提升廣州員工對于企業認知及了解公司各項規章制度，增加區域團隊凝聚力。
會議分8部分，分別是企業概況 考勤管理 差旅管理 薪酬福利 人事管理系統篇 財務管理系統篇 試用期管理篇 警示篇等，內容的豐富，領導的分享，團隊的互動使得整個培訓氛圍良好，大家踴躍發言，分享見解。
謝謝大家！
總結提升
KOLIKO咖啡店
王建東丨上海星月項目
歷時近一個月的籌備，KOLIKO咖啡終于要和園區的小伙伴們見面了！
咖啡，不同的人會品出不同的味道，心情好的人，說咖啡是甜的，就像往里添加了少許糖，心情壞的時候，會覺得咖啡更苦了，就像添加再多的糖進去；仍然是那么的苦澀，而你手捧一杯咖啡，入口的那瞬間，是甜的還是苦的呢？
在KOLIKO咖啡店鋪里，香濃的咖啡和美味的小甜品再搭配上輕音樂，門口擺放著幾盤小花草，幾張卡座上坐著三三兩兩的同事或友人，說著工作的煩惱、談論人生的成敗、回憶那些抹不去的記憶，當你覺得沒有精神的時候，點上一杯美式，給自己注入一股精神源泉，在一個忙碌且快節奏的卡點里，不妨讓自己獨處一下，品嘗著咖啡的苦澀里卻又帶著那么一點甜。
簡約的風格搭配上落地式的玻璃圍擋，店鋪裝修簡單卻又不失格調，曾在書本上看到一位奧地利詩人這樣描寫咖啡店鋪，一個好的咖啡館應該是明亮的，但不是華麗的，空間里應該有一定氛圍，但又不僅僅是苦澀的，主人應該是一個知心朋友，但又不是過分殷勤，每天來的客人應該互相認識，但又不必時時都說話，咖啡是有價格的，但坐在這里的時間無需付錢，就像吧臺的那句文案“有事沒事，喝杯美式”，忙碌或閑暇時也不忘給自己來上一杯熱熱的美式，度過一個歡快的午后時光！
“疫”線故事
齊心協力 共抗疫情
孫宗凱丨孵化器
——致孵化器入駐企業的一封信
三、維護客情、綁定大戶
在大疫情時刻，穩定客戶、穩定供應鏈，穩定外部合作伙伴的心非常重要。要建立正面、積極的面向員工、客戶及供應商的信息溝通機制，形成標準的溝通文本，并及時與客戶進行遠程交流與溝通。加強與大客戶的溝通，求得大客戶的諒解，讓大客戶及大供應商重視你的存在并對你有信心。
四、抱團取暖，共度時艱
我們入駐企業有很多的公司和創業者在平日交流中已成為朋友和合作伙伴，面對疫情導致的問題和困境，大家可以積極溝通，分享經驗，抱團取暖，共渡時艱。
五、自我防護，遵守規定
面對本次疫情，企業家與員工應該穩定情緒，不信謠、不傳謠，堅信疫情防控的戰役一定能取得勝利。我們要嚴于律己，強化自我保護，確保自身及身邊家人的安全，確保企業全員安全，嚴格遵守防疫規定，不串門，不聚集，避免交叉感染，力保本企業全部員工不染病。
山東潘多拉創業孵化器在此次疫情中將時刻為入駐企業服務，聯合物業公司積極開展孵化器防控工作，防輸入、防擴散、強保障，全面摸排孵化器內企業人員健康狀況。及時與政府相關部門溝通，確保科學有序推動企業復工復產。萬眾一心，沒有翻不過的山；心手相牽，沒有跨不過的坎。我們堅信有孵化器各企業的協同努力，有孵化器人的全員堅守，疫情防控狙擊戰必將完勝。
各入駐企業：
當前，濟寧市疫情防控形勢復雜嚴峻，疫情處置工作正處在至關重要的時期。在疫情形式的影響下，跟企業均受到不同程度的影響。為堅定各企業與創業者的發展信心，潘多拉創業孵化器會與大家共同面對此次疫情的考驗，讓我們齊心協力，共抗疫情。孵化器運營中心為助力企業持續發展，提出以下建議：
一、遠程辦公、彈性工作
疫情居家隔離期間，應積極推行遠程辦公、在家辦公，在線上與同事或工作任務項目小組進行跨地域遠程協作。老板可以通過遠程辦公系統快速的安排工作，員工的工作任務、遇到的問題隨時與主管在線溝通和交流，通過軟件召開臨時電話會議，建立定期溝通制度。同時通過線上學習交流，分享經驗，共享知識，讓員工宅出生產力。
二、節流開源，保障現金
保障經營現金流不斷，是企業求活的根本，企業只要現金流不斷，暫時的虧損不會有失敗的風險。尤其是在大疫情面前，要有可支配的經營性現金流，企業正常運營不缺錢，企業就死不了，就能夠活下來，去拼搏更加精彩的明天。
“疫”線故事
人人防疫 時刻牢記
李燕燕丨濟醫附院項目
全體員工凝聚力——一起抗擊疫情
一群人一條心，再苦再累也愿意，在一起不容易，點亮生命不放棄。
2022年9月4日的凌晨24:00疫情嚴峻的情況下我們的員工接到電話第一時間迅速的趕往我們項目附屬醫院，大批員工在門口等候進入醫院的命令，俗話說“一人強，不是強，再強也是一只羊，團隊強，才是強，團結起來就是狼，只有團結才有強大的能量，凝聚在一起才是個團隊”。
為了盡快控制疫情的傳播，我們封鎖到醫院有半個月，大家默默堅持，毫無怨言，滿負荷運作，在堅持的過程中，整個工作流程越來越順暢，在這種疫情嚴峻的情況下為了防止疫情的傳播及交叉感染，為了大家的安全由田林子經理想到了在餐廳內建立了方艙，疫情的持久戰不知道什么時候會結束，睡地鋪不是一天兩天的事為了員工們的身體健康準備了被褥，以及生活用品等。
一群人一條心，再苦再累也愿意，在一起不容易，點亮生命不放棄。
2022年9月4日的凌晨24:00疫情嚴峻的情況下我們的員工接到電話第一時間迅速的趕往我們項目附屬醫院，大批員工在門口等候進入醫院的命令，俗話說“一人強，不是強，再強也是一只羊，團隊強，才是強，團結起來就是狼，只有團結才有強大的能量，凝聚在一起才是個團隊”。
夜間方艙的巡查
“疫”線故事
做自我健康“第一責任人”
餐車組的辛苦，大姨大叔們凌晨4:00多工作，另外在去樓層售餐前依次佩戴口罩、帽子、手套、鞋套、防護服、防護服的環境是不透風的，這也是確保安全的必然做法，這也是給送餐員帶來身體的不適難以想象，呼吸困難、頭暈、出汗、但為了工作，選擇了堅持。到了樓層送餐給醫護人員也要保持3米以外的距離，回來全面消毒，自己的安全就是我們的人身安全，大家做的都非常好，疫情就是命令，防控就是責任，我們相信堅定信心，科學防治，我們可以打贏這次疫情。
這是一場需要全民上陣的戰疫,沒有人可以當逃兵，每個人都有作為。只要我們同心攜手、臨難不怯、向危而行，就一定牢牢筑起抗疫的鋼鐵長城，迎來最終的勝利!
Fight against epidemic situation
“疫”線故事
行動就是大家的付出?
田超文丨人民醫院西院區項目
突如其來的新冠肺炎疫情，打破了城市原本的節奏。疫情就是命令，防控就是責任。所有人紛紛挺身而出，共同匯聚起抗擊疫情的“團體力量。”
疫情期間飲食供應保障
當前，疫情防控形勢嚴峻，為了進一步加強醫院飲食供應充足提前給供應商聯系做好后續的保障工作，提高應急處理能力，落實穩定的供貨渠道確保物質儲備充足，供應有序，價格穩定，所有供貨產品進行消毒，切實做到有備無患。以盒飯的
形式打包送入樓層，避免這個時候交叉感染、阻擋病毒的傳播，督導送餐員做好自身防護工作，安排專人做好隔離人員訂餐、送餐工作，做好相關人員防護用品穿戴和消毒措施的培訓，送餐人員將食品送至病房門外，不得與病陪人接入，送餐回來對每個送餐車使用75%濃度酒精進行噴灑消毒。
工作人員經過一天的工作忙碌，已經疲憊不堪樣子，蜷縮在地上，拍下了員工的休息地方，擔心這樣會不會生病，半夜會不會太冷，非常感謝我們的員工，你們辛苦了！
現在正是疫情防控的關鍵時期，我們一定要繼續堅持戰疫，不能讓最后一步毀了前面的九十九步，讓中華民族以最快的速度恢復起來，彰顯民族堅毅的品性，中國人民必須戰勝各種艱難險阻，才能最終實現中華民族偉大復興。
“疫”線故事
? “疫”去不復返
張雨露丨北京京東項目
那是我第一次看到你，但你穿著白色的防護服的樣子卻我心中揮之不去。再次見到你是三天后，這次，你帶來了一些新鮮水果和蔬菜，疫情期間居家隔離，這些東西在我家已經斷銷好幾周了，所以對于我們而言是無比珍貴。
"小妹妹聽說你今年上大學啊，哥哥給你帶來些水果，希望你在家也要好好上網課，不用擔心，外面有我們呢！“說完這段話，你臉上多了一絲自豪，眼里也漾出閃閃的彩光。母親此時插嘴問道：“孩子，聽你的口音不像本地人，你是哪里的？"你說："阿姨，我是武漢大學醫學院的，當年我們那里疫情時你們沒少幫我們忙，這次聽說你們這人手不夠，我馬上就報名申請過來當志愿者了。
最后一次見到你是在七天后，你帶來一包N95口罩，對我說：“小妹妹，再做完這最后一次核酸哥哥就要走了。這個口罩，送給你，注意安全！再見了！”不知道你心中是否也有過那么一瞬間的失落，雖然我們只見了三次面，也許這也是唯一的三次面。但是，你的模樣卻深深的刻在我的腦海中。不知道為什么那天看著你遠去的背影，很想多和你說幾句話，但千言萬語僅匯成一句再見。
再見，我們真的還能再見嗎？
我多么希望疫情能一去不復返我多么希望還能再次見到你；多么希望你朝我笑不只是眼睛。
我相信總有一天地鐵會回歸擁擠，街道會重返熱鬧，胡同里的早餐鋪子和市中心的歌酒霓虹，都會一如往常，相信愛與希望蔓延的速度一定會超過病毒，一切都會重新開始。
青春，白駒過隙。但大學三年，一場疫情就填滿我整個大學的回憶。沒有豐富的社團活動，沒有勤工儉學的機會，以前，口袋里總是能摸出一兩塊零錢，而現在摸出的卻是用過的口罩。
二零二零年，疫情突如其來，英雄之城武漢，短短一瞬間淪陷，在全國人民都為武漢捏一把汗時，是鐘南山院士和無數醫護人員挺身而出，為挽救武漢盡心盡力，給全國人民吃了一顆定心丸。但在我意料之外的是，一年后的春天，本該是百花齊放的時候，我的家鄉，河南漯河深陷其中。原來遙遠的事情一下子變得觸手可及。這讓本來就不平靜的生活被這突如其來的疫情打的一團糟。
核酸，健康碼，居家隔離，這三個詞在這段特殊的日子反復出現。
清晨，露珠還掛在花辦上，陽光懶懶的照進窗臺。“起床啰，出來做核酸啰”。一聲清脆的叫聲把我從睡夢中驚醒。
“小妹妹，張大嘴巴，哥哥給你做核酸了”。我張開嘴巴，眼睛不覺地對上你的臉。你對著我微微地笑。初看，稚氣還未從你臉上褪去。再看，霧氣早已布滿了你的護目鏡，臉上隱隱約約還可以辦出幾條紅痕，大概是口罩戴久了壓出來的。我想，口罩下的你笑起來應該很好看。
youth
趣事二三
源于我們的日常
王慧澤丨財務部
說走就走的旅行之——漂流
早起的疲倦并沒有打破我們11人對此次游玩的熱情，滿懷期待的奔向目的地。
歷時20分鐘曲折的山路，我們終于到達大峽谷漂流，兩邊圍繞著山，中間是小溪，真是山清水秀處處生機勃勃。
分成四支小隊的我們穿好救生衣戴好安全帽迫不及待的沖向皮艇；剛坐上10秒就感受到來自陌生人的熱情:潑她-潑她～上 （我們內心獨白：失誤 沒買瓢！！！)等我們搞到瓢和水槍一起報復其他人，我們身上早已濕透了。
抓好安全扶手，一場刺激的激情漂流開始了，起先還是風平浪靜，但是..“哇～”“啊～”伴隨著一陣陣尖叫，漂流艇直直地掉了下去，“砰.砰”漂流艇忽左忽右、橫沖直撞起來，可謂是人在前面漂～魂在后面追～
好不容易到了一段相對平緩的河段，同事之間打水仗又開始了，水仗的“武器”有水槍，水瓢，頭盔等。距離遠的則選擇水槍，瞄準對方直接攻擊；距離近的則選擇水瓢，捂住自己的臉舀起水胡亂地向對方臉上潑，然后乘勝漂走……或許我們都擁有一顆未泯的童心，拋開煩惱，放下束縛，享受此刻短暫的快樂。
3個小時的漂流結束，有人歡喜有人憂；眼鏡被水沖跑的憂傷，不懼漂流刺激所帶來的開心。晚上八點大家帶著不舍踏上了回程的路，把沿途每一幀星芒收進載滿的行囊。
一群人一條路一起成長，心懷感恩所遇皆美好。
工作時全力以赴，下班后自在浪漫——團隊
趣事二三
向往的生活
蘇延路丨規劃院
一畝田園風光，一方原舍，回歸鄉野生活，悠然自得。生活需要一些儀式感，平淡的日子因為一個個小驚喜變得起伏有趣起來，人的心情也會不由自主地多了些快樂。
陽光正好，微風不燥。在這樣的日子里，總忍不住回想起小時候的生活，回味一下那些曾經的瞬間，會讓一團團模糊不清的記憶變得清新疏朗，也更容易重溫自己的初心，放松自己的心情，增添繼續前進的動力。
鄉間的傍晚，跑累了的小狗幾聲“汪!汪!汪!”，為準備晚飯的人們增添了幾分熱鬧氣息，深藏不露的林叨叨大廚這時也不再低調，鍋碗瓢盆盡在手中，滋滋滋油鍋聲，咔咔咔切菜聲，劈里啪啦的柴火聲……燒烤師傅華老絲兒拿出了看家本領，羊肉串、牛肉串、翅中等等一手掌握，又見燒火能手智娜總，大家都在忙活著，多了幾分煙火氣。
the life?
one aspires
to lead
隨著一聲“開飯啦”！大盤雞、小龍蝦、涼拌牛肉、焦香的烤串等等，看著滿桌的美食，香氣撲鼻，不禁讓我想起一個字，真是八珍玉食，把酒持螯，百吃不厭，百味調和，百味之主，鮑魚之肆，別出心裁，不咸不淡，菜香四溢，茶余酒后，柴米油鹽，齒頰留香。方食事，不過一碗人間煙火。
又見炊煙升起，暮色照大地，想問陣陣炊煙，你要去哪里？鄧麗君溫柔纏綿的聲音，像是橡皮糖般在耳邊一遍遍重復，甩也甩不開。你恍恍惚惚，想起了什么。
朋友們，下次再見！
心得感悟
中 秋
畢園丨北京鋒創項目
似乎不記得從什么時候開始，就聽不見夏日的蟬鳴聲音了，北京這令人窒息的炎熱溫度，也在不知不覺間變得溫潤了下來。盛夏在悄然中默默的落幕，金秋在盛裝中緩緩的登場......
?“今人不見古時月，今月曾經耀古人。古人今人若流水，共看明月皆如此。”又是一年中秋日，又見一輪圓月升。
中秋在我的印象中是什么樣子的？是那一桌桌的美食，綿香的月餅，香甜的水果，美輪美奐的紙扎宮燈，還有總想偷喝一口卻又怕被打的香醇美酒。八月十五的晚上，大人們會聚在一句，或抽著旱煙，或喝著茶水，三三兩兩的坐在一起聊著生活中的點點滴滴，而孩子們會在皎潔的月光照耀下，肆意的奔跑嬉鬧。這些兒時的記憶你還記得多少。
日子一天天的過去，時間的車輪始終的一往無前的向前方駛去，長大后，每年中秋我都會有美味的月餅，可相同的飯菜卻再也吃不出來當年的那般香味了。天空之中始終掛的還是那一輪圓月，它照耀古人與今朝，星移斗轉，日月更替，見證多少的悲歡離合，當你靜下心來去靜靜的看著它的時候，你會發現，它永遠沒有改變，有改變的事我們自己的心，有一天驀然回首，卻發現最想念的仍然是家人在身邊，月圓人團圓，這才是中秋的意義。
微風徐徐襲來，時間還在不斷的前行，這一個中秋過去了，我們又該期盼下一個中秋了。
心得感悟
來自于潘多拉的安全感
羅曉娟丨廣州小鵬項目
那就是：作為一名“潘星人”的安全感：
1、歸屬
我的公司是潘星球（潘多拉餐飲管理有限公司），而我是潘星球的一名員工，也就是潘星人。一聽到這名字覺得像是一顆行星上面居住的人似的，仔細一想不正是嗎？我們每個人都是一個獨立的個體，進入公司組織這個大團體之后，自然也就是這個大團體的一部分。也正如我們公司logo的圖標寓意一般，我們潘星人是一滴水，然后匯入了潘星球的這片海洋 。
2、信心
在迎難而上，落實處理好來自于上級領導和甲方領導下達的事宜時收獲到的贊揚時；在與商戶日常溝通處理工作，并肩作戰收獲到的來自商戶的信任與支持時；在與項目同事共同朝著一樣的方向努力奮斗，收獲到贊許及肯定時。這些時刻不正是自我肯定及他人肯定時我們所收獲的信心的源泉嗎？
3、安全和自由
在潘星球的這顆行星上，她為我們提供的生活保障，我們有著來自她為我們提供穩定且溫暖的居住場所，有一日三餐的食品安全保障，還有我們作為一個公民參與到這社會勞動這所體現的社會價值及個人價值，我們早已沒有基本生活保障的擔憂，她讓我們可以全身心的投入這與團對、公司、社會的鏈接之中。這一切的一切難道不是安全和自由的保障嗎？
最后，感謝遇見潘星球，有幸成為潘星人，這份來自于內心深處所收獲的安全感讓我也能更加堅持、堅定、堅信我們正在走向成功的路上。
一提到安全感大家會想到什么？近期看到實事新聞9.18東京正面臨的超級臺風“南瑪都”登錄日本，在新聞視頻的直播片段中看到那被17級臺風掀起的屋頂，肆虐的臺風伴隨海嘯席卷整座城市，似乎這座島國馬上就要消失.......
在被自然界威力所震撼的同時，也讓人感覺到了這來自大自然界的不安全感。
那安全感是什么呢？顧名思義簡單來說是安全的感受，根據百度詞條所示：
安全感是一種從恐懼和焦慮中脫離出來的信心、安全和自由的感覺。想到這我不禁想到我所感受到的安全感。
心得感悟
關于小程序《羊了個羊》的思考
朱珊珊丨杭州網易項目
最近羊了個羊小游戲以一種破竹之勢爆火。接連在抖音，微博占據熱搜，期間服務器三天內崩壞了三次。官方直接在微博發起了招聘“急招后端服務器開發”。一個小程序游戲居然火爆至此，甚至是日進斗金，它究竟是如何做到的呢？
羊了個羊游戲本質其實就是個三消樂游戲，點擊畫面里相同的三個圖片，就可以消除。被消除的圖案后邊的圖案也就會顯現出來。游戲界面下端有九個卡槽，卡槽集滿視為游戲失敗。游戲有三個道具和一次復活機會。但是每次使用道具則需要完成看廣告亦或是轉發的任務。打著“只有0.01%的人可以通關”的旗號和魔性的BGM和鋪天蓋地的朋友圈熟人圈推廣呈現幾何式擴散。
羊了個羊將其第一關設置的門檻極低，誘發人的興趣。在第二關大幅度提升難度甚至出現了其他圖案個數不是三的倍數的離譜情況。我這個人比較喜歡挑戰，之前玩到了第二關死活過不去，我非常不信邪。結果廣告看了，朋友圈也轉了，游戲進度卻依然停留在原地。十分捉急卻又無能為力。時間刺客，概率游戲無疑。玩到最后開始質疑自己是不是那只被游戲占用時間，占用注意力，掠奪剩余價值的羊呢？
曾經，羊是任人宰割的溫順動物，如今人的注意力以及時間任羊宰割。只不過這種宰割更無形，更廣泛，讓人感覺更像自愿。
心得感悟
心存陽光，向陽而生
張靜丨吉利寰球項目
歷史有很多例子，不管事務大小，不思進取就會慢慢滅亡，慶歷新政被廢后，北宋跟不上時代步伐走上下坡路，南宋安于現狀跟不上時代，不思進取，被蒙古滅掉，明朝褐制資本主義萌發的發展，跟不上時代，使中國第一次失去發展資本主義的機會，清朝關閉鎖國，跟不上時代，使中國落后于世界。很多真實實例都已證實了不管是個人還是國家都需要不斷進步，強大自己才不會落后，在強大自己的前提下我們需要有好的心態，首先有了一顆強大的心才會有前進的步伐。
很喜歡一句話，這句話樸實卻又蘊含真理，但是是我們很多人都知道卻做不到的，“落后就要挨打”，落后就要挨打最早是前蘇聯領導人斯大林說的，他在1931年的一次演講《論經濟工作人員的任務》中，第一次提出了“落后就要挨打”這句話，這句話也是近現代感觸最深的一句話，中國在古代一直都是繁榮強盛的“天朝上國”，直到明清時期，中國發展逐漸被西方超越，到了晚清時期，從甲午戰爭到抗日戰爭，西方列強的侵略使整個中華民族都銘記“落后要挨打”這句血的教訓，打落后者，打弱者，可以說，這已經成為剝削者的一個鐵釘的規律，這就是資本主義的弱肉強食的規律，如果你強大，那你就是有理，才會尊敬你，這是不管社會何處都存在的真理。
所以只要努力，不斷前進，跟上社會的步伐，只要心情是晴朗的，人生就沒有雨天，生活不必太刻意，只要自己默默的努力，生活總會給你驚喜。
世界善變，時代境遷，現今的社會，每天都有很多的變化，發展很迅速，沒有實力，跟不上節奏的人，停止不前的人，或者沒有抗壓能力的人，會頹廢，會崩潰，所以心態很重要，每一個人都需要心存陽光，向陽而生，你可以不萬丈光芒，但不能停止發光，向陽而生，逐光而行，心有暖陽，何懼人生滄桑，樂觀，開心并不是那么容易，需要巨大的勇氣，哲學的智慧。
Be born with sunshine?
in your heart
《隱入塵煙》觀后感
吳碩丨商戶服務部
這部電影，恐怕我不會在看第二遍。太真實了，看完之后只有沉默與思考，它沒有別的電影的開掛人生，沒有別的電影的happy ending，它就像把農村邊緣人的生活原封不動的搬了上來，那么的真實、無助和凄涼。這部電影就是----《隱入塵煙》
在十多年前的大西北，兩個透明人，被家人強行撮合到包辦婚姻中。馬有鐵是個不懂疲倦、沉默少言的男人，扎根在清貧的農村生活；曹貴英是個膽小的女人，她不僅無法生育還跛足和尿失禁，種種一切幾乎將她的生活推入一片黑暗。可電影主角就是這么兩個透明的苦命人，兩個苦命人聚在一起，包辦婚禮下日子該如何過下去？這也是我們觀眾最關心的劇情如何推下去了。
整部電影很安靜，背景音樂也沒有，或許命運已經太悲慘了。任何點綴都沒辦法烘托了，電影剩下的就是兩個最單純的人點點滴滴的細節吧：馬有鐵和貴英第一次見面時，貴英目睹了這個男人對驢的呵護與照顧。她知道，馬有鐵起碼不是個壞人。婚后最初的日子自然非常尷尬，男人勞動，女人跟隨。但隨著時間的默默流逝，兩人之間滋生的微妙好感便再也騙不過任何人的眼睛。充滿滿辛酸的清苦日子里，馬有鐵和貴英相互取暖，他在她的手背上留下印痕、用孵化小雞的紙箱照亮四壁；她懷揣一瓶熱水，在他歸家的路口等到被黑暗和寒冷吞噬——如此低調而蝕骨的浪漫從不需要千言萬語。
真的太苦了，明明兩個人的生活已經夠艱辛了，每天都很忙碌，卻只能夠溫飽，被別人使喚了大半輩子，一無所有，還要接受冷嘲熱諷，欺負和欺騙，電影結尾，老四第一次獨享吃了一整個蛋，農藥太苦了，得吃顆貴英的雞蛋壓一壓。貴英和老四一起經歷了最難的時候，新房子建起來了，可兩人都沒了。他放生的那頭驢一直徘徊在他和貴英親手建起來的新房子旁邊，不愿離去。他侄子和老四救的張永福的兒子就親眼看著那棟剛建起來不久的房子被推到，驢比他們更有人情味。這部片子這是一個對苦命窮人一點都不友好的時代，扶貧補貼也真的補貼不到他們自己的手里，但是又能怎么樣，苦是真的苦，可是怎么去解決這些具體的問題，目前無解。
? ? 這是一部無解的電影，它沒有城市大片的咸魚翻身；它也沒有仙俠故事的修仙改命；它是現在中國千千萬萬現實邊緣人的真實寫照。有鐵和貴英的故事在農村一直在上演，他們最終的歸宿也是隱入塵煙。《隱入塵煙》突出了兩個人的尊重、關心和信任，刻畫出最真實的邊緣人生活。
這部電影排片很少，現在網上也都可以看了，很多人說他拍的太過度解讀農村生活了，做作。可真正看過這部電影的人會發現，它雖不是紀錄電影卻紀實的如此逼真，因為它是千萬農村邊緣人的現狀。
讀書觀影
《海的盡頭是草原》觀后感
何雨丨杭州華為項目
相信被媽媽“拋棄”倔強的小女孩，她知道誰對她好所以只愿意被額吉領養，說明她也是一個懂感情的孩子，在與額吉一家朝夕相處下也逐漸產生了感情，也讓她從一開始的叛逆不聽話（可能是怕失去沒有安全感所以不輕易相信別人，但同時用這種叛逆來試探額吉一家的真情，不排除想回上海故意的）變成了一個懂事不找麻煩的大姑娘了，但依舊忘不了自己的親人，畢竟是親人啊，她心里應該一直放不下所以后來才有了回上海尋找親人的計劃，但在結尾親哥哥找來后杜思珩也釋懷了，同時，在得知親生母親離世的消息后也沒有受到重創畢竟已經這么大年紀了經歷的多了也該釋懷了，而且從小離家沒有被照顧感情也不會很深，這是很正常的。
那木汗作為一個從小燒壞嗓子有問題的孩子來說他沒有喪失對生活的希望，并且在領養小女孩后也是對她非常好，但也能看出母親對小女孩更關注，所以我就在想那木汗會不會吃醋，果不其然在父親回家后便告了狀，我想這應該是一個孩子正常會有的心情，但那木汗在聽到父親的開導和教育后也不鉆牛角尖，依舊對妹妹很好，從那木汗對待妹妹的行為中可以看出，他對妹妹是很矛盾的感情，不是太喜歡妹妹分走了母親的愛，但又在別的哥哥逗妹妹時保護她，這是一種人都有的矛盾情感，尤其是在妹妹不告而別偶遇流沙時，那木汗沒有任何猶豫拼盡全力救妹妹出來，那木汗就是這樣一個樸實善良樂觀對生活充滿希望充滿愛渴望愛但又矛盾的形象。
母親額吉喜歡杜思珩所以在開會時主動提出要領養孩子，她對杜思珩如親女兒一般，因為杜思珩年齡小且被“拋棄”怕她走不出陰影所以對她額外關注，在看到杜思珩打翻在桌的奶豆腐被那木汗抓著吃掉說著別浪費時，也讓我從她的表情中看出了心疼和愧疚，但同時也襯托出那木汗的懂事，會讓觀眾更喜歡這個形象，當額吉得知杜思珩不告而別后也沒有生氣埋怨而是讓那木汗趕快去找，在電影最后額吉祭奠杜思珩逝去的母親，沒有一絲怨念，仍然善良。
讀書觀影
這個電影確實是奔著丁兒去看的，對劇情沒有太大期待，同時我覺得爾導拍電影很認真 也想看一下講述的是什么故事，
首先電影剛開始的視角對我來說還蠻新穎的(也有可能是我見識少)，會讓我想知道這個視角是誰，誰的眼睛在眨巴眨巴看著一切，或者說只是一種表達效果但是在最后我也知道了視角的主人，可能在中途就看出來了，其次我認為每個角色的形象都很飽滿。
沖突與幽默齊飛的《兩桿大煙槍》
周建龍丨北京麗澤項目
業余時間喜歡歐美電影，以看新片為主，很少看老電影。以前在刷豆瓣的時候就看到過有推薦《兩桿大煙槍》這部影片的，但是鑒于是老影片一直沒有看。在總群里看到這部影片的網盤鏈接，就隨手保存，準備有時間了看。在9月份終于看完了這部經典影片，這部影片的確實神作，不愧是多線敘事的鼻祖。
影片運用群像視角進行敘事，以賭徒艾德與朋友的私人團體、艾德的毒販鄰居，黑幫老大哈利、毒品供應商羅伊貝克和兩個小偷這五伙人的戲劇沖突推動劇情發展，以快速鏡頭拼接和夸張的攝影
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艾迪（尼克·莫倫）思維敏捷，是個玩牌高手。在三個好友的支持下，艾迪攜巨資參加了黑社會的高額賭局，不想落入圈套，欠下50萬的賭債。為了還清賭債，艾迪和朋友們絞盡腦汁，最終算計到一群毒販身上，并為打劫購買了兩桿老式煙槍。
不想這群不安分的毒販，正惦念著他們毒品供應商的錢，并在同一天實施了打劫。在毒販們費盡周折，把毒品供應商熨的整整齊齊的錢款拿到手后，艾迪他們幸運的坐享其成。可是他們不知道，這看似簡單的搶劫案背后，更有厲害的角色參與其中。他們手里的兩桿破煙槍也隱藏著不少故事。
手法加強無厘頭的戲劇效果，把動機不同的五伙人最終聯系在一起，從一開始的散點到最后的集合，一環扣一環的荒誕效果不乏英式幽默。影片內容由兩條線索貫穿始終。一條是50萬不止的歐元，另一條則是兩把老式槍，繼而展開全部劇情，最后到達了一個高潮點：槍和錢在一起，轉手多方，無數個碰巧點，最終制造出除艾德四人與為哈利工作放高利貸的打手外全員大多以誤殺而死亡的結局。影片設置了一個開放性結局，當艾德知道槍很值錢后，湯姆會不會把槍扔進海里呢？結局畫面夸張的動作為全篇戲劇風格做了一個點綴，再加上開放性的性質更達到久久難以忘懷的效果。
在無知與莽撞中置身漩渦的他們能僥幸脫身么？笑料迭出的偶發事件里，穿插著小人物與大人物的辛酸幽默。
影片大量運用臉部特寫，突出角色表情，放大角色情緒，夸張喜劇效果。開頭的轉場拼接的方式：介紹個活人物轉場使用了開關門，一打開某樣東西，例如門，蓋子等黑屏轉到第二個場景，加強了荒誕喜劇的沖擊力。影片除了轉場和暖色調運用還有一特點，就是平行蒙太奇：一邊是小偷偷槍一邊是艾德賭錢。這個場景正是影片中突出的導火線。運用平行蒙太奇加強了片段的印象敢和影像性。
《兩桿大煙槍》給觀眾呈現了多條敘事線索風格，不是從單一線索出發，而是從多發視角探討一件事，影片最大特點是通過一系列戲劇沖突展現戲劇荒誕效果。以致影片結束伴隨BGM讓人回味無窮，念念不忘這部沖突與幽默齊飛的英式電影《兩桿大煙槍》。
文筆不好，最后以一張杰森.斯坦森的搞笑圖結束本文。
《亮劍》觀后感
馮瑞丨東莞華為項目
今天是“九一八”91周年，防空警報響徹全國，時刻提醒著我們勿忘國恥！除了特殊的紀念日外，還有紀念館，紅色革命景區，及抗日戰爭宣傳片等，今天我就淺談一下伴著我一路成長的抗日神劇《亮劍》。
這部電視劇中我最喜歡的角色是李云龍了，李云龍，他文化程度低，沒有上過軍校，但是戰術思想靈活，不拘一格，為人桀驁不駟，膽識過人，心理素質極其穩定，極為好戰。曾在紅四方面軍任團長，八路軍時任386旅獨立團團長，解放戰爭時任中原野戰軍新二師師長。解放后調任福建省軍區某海防軍軍長。1955年去南京軍事學院學習，畢業后繼續擔任該軍軍長授少將街。
對上級，他不是一味順從，執行，一炮端掉坂田指揮所，正面成功突圍坂田聯隊后，因不服從命令革職。保衛總部首長時，抽調一營，團滅華北觀摩團，連前來參觀學習的楚云飛都贊嘆不已！沒錯，這次雖然打了勝仗，但沒按命令保衛，加上全團求情才功過相抵！
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關于他的愛情，有情有義，新婚妻子在新婚之夜被俘，立即集結全團攻打平安縣城進行營救，當時的邢副團長還說：打仗就是打仗，殺鬼子就是殺鬼子，不要更別的聯系在一起！李云龍當場就篤定：救嫂子，為趙政委為獨立團犧牲的兄弟們為趙家峪遇難的鄉親報仇！敢愛敢恨，沖冠一怒為紅顏也不過如此！這也是我喜歡這劇情節之一，因為李云龍攻打平安縣城，導致整個晉西北亂成一團，兄弟部隊默契的打援，盡然連國民黨的部隊也參與進來，晉綏軍358團團長楚云飛：不管是誰在打平安，我358團一定幫幫場子！狼行千里吃肉狗行千里吃屎，什么時候是吃肉的時候，那就是日本人出現的時候！這轟轟烈烈的一場圍點打援的經典戰役，直接把日本特種部隊送回老家，雖然成功解放縣城，他卻很疲憊的躺在擔架上，因為他深知這是鮮血換來的，他的新婚妻子秀琴在這場戰爭中恓牲了，在秀芹的墳前，他第一次落淚了，他也有柔情的一面……
戰役雖然經典，但是又一次，違反紀律的前提下發動的，對于未經請示解放縣城，功過相抵！
對屬下情同手足，沖鋒陷陣時他總是身先士卒，跟戰士們同甘共苦。每次戰役前，都會慰問戰士們！被敵人包圍，夜以繼日的突圍，無奈病倒，是魏和尚背著他不離不棄，最終堅持到趙政委的支援成功獲救！后來，得知魏和尚被已收編山匪慘殺，一怒之下綁了前來求情的孔捷，帶領一營剿滅山匪！這一次他失去了他的警衛員，他出生入死兄弟，他的救命恩人，他沉默了，在屋子里收拾自己的東西，知道自己違反紀律會被降職，卻義無反顧的去兄弟報仇！老婆犧牲了，和尚犧牲了，還有一個昏迷了二十三天的政委！他又落淚了，他是獨立團的團長，他也有感情，可他又去和誰訴說呢……
《亮劍》是由陳健、張前執導，都梁、江奇濤擔任編劇，李幼斌、何政軍、張光北等主演的戰爭題材電視劇。該劇改編自都梁的同名小說，講述了革命軍人李云龍經歷了抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝等歷史時期，軍人本色始終不改的故事。
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對于勁敵，拋開日本侵略者那就屬楚云飛了，楚云飛晉綏軍358團團長，晉綏軍王牌中的王牌，他們惺惺相惜，互相幫助，因政見不同，不得已刀兵相向，抗戰還未結束就預測國共兩軍早晚一戰，由此可見他們都深謀遠慮，從一開始扣留裝備，再搶地盤，再到鴻門宴，搶俘虜，一來一回，國共內戰爆發！李云龍身為師長，帶領突擊隊深入敵人腹地，和楚云飛撞個滿懷，不是冤家不聚頭，這一戰這兩位都負傷了，對于他們而言，這應該就是最好的結局了吧，戰場上不是你死就是我活，坐下來一笑泯恩仇，還是好朋友！
對于俘虜，他愛憎分明，活捉暫7師師長常乃超，常乃超對李云龍沒有正面交鋒嗤之以鼻，李云龍當時就要單練，要不是趙政委攔著，就沒有后面的常教導員了。此時他對不夠老實且傲慢的家伙深感厭惡，后來，經過學院系統培訓學習，寬展視野，在畢業演講稿準備時，親自請教常教導員，說明心底還是敬佩知識分子的，即使他是曾經的手下敗將！
他的亮劍精神：是我們國家軍隊的軍魂，劍鋒所指，所向披靡;亮劍是一種氣魄。一個有魄力的果敢領導者，才能帶領團體無懼無畏，勇往直前。魄力是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著。魄力讓敵人望而生畏，讓隊友充滿信心。具有這種魄力的人，才是真正的戰士，真正的軍人，真正的領導者，是國家、民族、團隊真正的不屈的脊梁！亮劍精神講的就是驚天駭地的氣魄。亮劍精神不但是一種勇往直前的精神，更是一種人性的升華。凡事爭取就有百分之一的希望，不爭取成功的概率就只能為零。只有站在一個更高的平臺上，用更廣闊的視角去籌劃一件事，去洞察周圍的世界，才能攻無不克，戰無不勝。
無論是在工作中還是生活中我們都要有亮劍精神，不管對手多么強大我們都要勇于亮劍，人最大的對手是我們自己，不管敵人多么強大只要我們勇說亮劍，不管結果如何，我們都是個“勝利者”！
《人生大事》觀后感
陽博宇丨京東一號樓項目
即使有的人年輕時候走過彎路，歷經坎坷和磨難，但是，幡然醒悟之后，洗心革面，浪子回頭金不換，猶如重生，重新揚起人生的風帆，在平凡的生活中做出了不平凡的事情，發出善良、友愛、尊重、孝道的優秀人性光芒。
電影中說：“除了生死，都是小事。” 每個人的一生都要面對成長、挫折和成熟，不可避免旦夕禍福，都要面對無法預測的生老病死，在這個漫長又短暫的生命中，要活的精彩而有意義。小時候都不能理解“死”含義，像電影中的小姑娘尋找死去的外婆，就給她說：“外婆化為青煙，飄到了天上，變成了一顆閃亮的星星。”所以，很多時候，很多人，都喜歡在靜謐的夜晚，仰望著滿天繁星，傾訴著自己的心事。電影中有句臺詞：“天上的每顆星星都是守護著愛著你的人。” 你可能會想到你的爺爺奶奶，外公外婆那些愛著你的人；你可能又會想到無私愛著我們的父母，面對愛的時候我們都會感動，從生到死，愛都在我們的周圍。《人生大事》的片花中說：“謝謝你，溫暖我。縱有悲歡離合，縱有艱難挫折，人生大事就是好好的活著，努力的活著，善良的活著……”
看完《人生大事》這部電影后的感想， 每個人的一生都要面對成長、挫折和成熟，不可避免旦夕禍福，都要面對無法預測的生老病死，在這個漫長又短暫的生命中，要活的精彩而有意義，每個人眼中的“人生大事’’都不相同，有的認為是孩子，有的認為是婚姻，有的認為是事業，這個沒有對與錯，一輩子很長有風雨，有平靜，有燦爛，有苦難，有甜蜜，每個人都不相同，可是每個人都有盡頭，可能是一開始就預見的，也許是猝不及防的，他出現的時候也就是一瞬之間讓你整個人生畫上了句號。人生多彩多樣，大膽向前，微笑對待，讓自己的世界更精彩，好好珍惜現有的一切，努力拼搏——一路向陽。
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當時電影剛上線又有疫情無法去電影院看最后幾個人一起在宿舍，看起了盜版視頻。等到播放器正式上線后又重新觀看了一次，第一次看之前并沒有去了解劇情，看到電影名以為是一個喜劇電影，沒想到的是開頭的劇情，盡然是以老人離世為題材的，感覺尤其沉重，但是每個人終究需要經歷。可以讓觀看者對人的生老病死有所認知，樹立正確的人生觀，面對漫漫人生路有個思想準備。每個人的人生各不相同，有的富貴，有的平凡，有的輝煌；有的步步高升事業有成，有的碌碌無為卻被視為沒有出息。
《獨行月球》觀后感
王鈺瑩丨人力資源部
浩瀚的宇宙中，一個人作為獨立的存在實在是渺小的不值一提，但是獨孤月這樣一個不起眼的平凡人，把他放在了唯一能拯救地球的位置上時，挺身而出、毫不猶豫是他的關鍵詞。我想，假如我們每個普通人能有這樣的機會的話，大多數人會和獨孤月一樣做出相同的選擇。
這或許就是生命的意義，每一顆星星都有屬于自己的光芒，即使是一束微光，也能穿透層層迷霧，照亮彼此的心房。
影片中，當獨孤月發現自己賴以生存的來自地球的那一絲“滋滋”的聯絡聲，其實是袋鼠無意中發出時，他的世界已經完全崩塌，遠在地球的馬藍星看出了他的絕望，號召大家在地球向他“發光”。于是，那一束束微弱的亮，組合成“你不是一個人”，星星點燈一般送到了獨孤月的眼中、心中。當然，盡管少了一個“一”字，觀眾們還是能體會導演的用心的。
無論順境、逆境，都是人生的一段旅程，身在其中的我們注定都是那個平凡的、自己的英雄。就像我們大多數人一樣，平凡甚至平庸，碌碌無為，每天為了生存，在日復一日年復一年的重復起床上班下班做飯收拾屋子，最后躺在床上睡覺等待第二天往復。現如今網絡上五彩斑斕的夜生活只存在于小部分人，大部分人偶爾逛下街看場電影甚至寓在家里打游戲就已經是生活的全部顏色，更多人依然為了生存而奔波著，生活生存一學之差，天差地別。
電影里沈騰的角色，一個“中間人”可以說是擁有高學歷的高端人才，甘愿做不喜歡的工作，去默默喜歡一個不可能的人，甘愿平凡，或者說在其所在的緯度也只能平凡。
雖然我們不能像獨孤月一樣。
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最近看了一部騰味十足的電影《獨行月球》，讓我頗有感觸，想給大家分享一下我的感受。電影里男主獨孤月因錯過了撤離一個人落在了月球，獨自生活在月球。設想一下當你獨自流落荒島會不會像男主一樣，開啟個人生存史；遭遇寂寞、恐慌，不知道明天會不會再來；即使身陷絕望，也從來沒有放棄過希望。
盡管這是一部科幻喜劇，但這位虛擬出來的月球“魯濱遜”，倒是給了我們很多關于生存、生命的啟迪。魯濱遜是自己的英雄，他用不懈的努力和堅持書寫了個人生存史上的神話；獨孤月不僅是自己的英雄，還是全人類、全世界的英雄，說他“拯救了地球”，一點也不為過。
《隱入塵煙》觀影感
王勝雪丨北京華為J區項目
整個故事給人的感覺很平淡，所有的幸福感都是不可言語的，再有鐵和桂英的眼神中流露，雖然他們的物質條件很廉價，但是他們的愛情不廉價，兩個可憐的人相互溫暖，彼此救贖，本可以相安一生。結局就是桂英死在了給有鐵送雞蛋的途中，淹死再他們曾經嬉戲的河中。
所有人都會感嘆麻繩專挑細處斷，厄運專找苦命人！這世界上永遠沒有善有善報的結果，善良的有鐵和桂英一次次的為財主獻血，一次的被嫌棄。
桂英的一生并沒有嘗過多少甜，小時候被哥嫂虐待落下終身疾病，羞于啟齒卻伴隨一生，如果哥哥能看在一奶同胞的份上帶妹妹去看一下病，也許桂英就不會這么悲慘了。也許桂英的命運就不會和有鐵這樣的老光棍吧！
即使這樣，他們面對生活，面對未來依然樂觀和憧憬。
在桂英走后，有鐵也就著桂英送的雞蛋喝下了苦苦的農藥，隨他的桂英而去。
其實一輩子渾渾噩噩的過下去也可以，但是讓我嘗到了你帶來的光明，你走了，把我的光也帶走了，我存在的意義也就不復存在了。
隱入塵煙的最后有鐵也消失在塵煙中，現實中這樣的人存在和離開都是無人在意的，只是電影讓我們走進了他們的世界，讓我們反思，反省自己的冷漠。
這世上的階層永遠無法逾越，我們又何嘗不是變換了形態的有鐵和桂英呢？
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馬有鐵和曹桂英的愛情故事，兩個被家庭拋棄的可憐人因為家人的嫌棄被匆匆配成了對。
看似荒誕和平淡的故事，揭露了眾生的百態和人性的冷漠，桂英和有鐵物質上雖然一窮二白，但是他們的精神世界非常富足的。
《額爾古納河右岸》推薦
韓炳樂丨北京華為項目
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這是一部描寫鄂溫克族生存現狀及百年滄桑的長篇小說。
這本書是朋友贈與的，一直放在桌上。中秋假期讀了一部分-大體分為五塊（上部清晨、中部正午、下部黃昏、尾聲半個月亮、從山巒到海洋（跋）。剛打開時，理解不了目錄的深意。
現在讀到正午部分，整體的目錄表述了一整天的場景，尾聲的月光還沒有讀到。我的猜測可能是對一天的留戀，思人之事莫過于月亮的掛念。
關于一部大興安嶺原始叢林最后游獵民族百年生存史。是我們進步脫離原始走入新的時代，還是他們的信仰致使停留原始。
這本書是回憶也是寫實，又或者是闡述，多數來自于族人的描述見解。一位年邁的鄂溫克族酋長女人回憶講述的，漫長而憂傷的故事里，是充滿詩意的鄂溫克族。這本書讀到中午一些美好似乎在慢慢減少，更多的是對大自然闡述著時代之后的“百年孤獨”。
不論大家身處怎么樣的時代，直擊人心的愛與苦痛的本質，一直都沒有變過。國慶假期這本書就會讀完了，也希望各位伙伴有興趣的話可以嘗試一下。帶你進入真正的大興安嶺，以游獵生活的族人進入大自然，不再是游客而是原著。
一部作品的誕生，就像一棵樹的生長一樣，是需要機緣的，這本書的出現，是先有了泥土，然后才有了種子的。我想這一定是一本讓你重新愛上生活，敬畏生命的一本書。會看到一個神奇的少數民族從誕生到繁華再到日漸衰退的那種歷史變遷。
在這里，相信我你也將沉醉于江河山川，敬畏大自然的每一個生命。
太陽離湖水很近，湖面上終年漂浮著陽光，還有粉的和白的荷花。拉穆湖周圍，是挺拔的高山，我們的祖先——一個梳著長辮子的鄂溫克人，就居住在那里。
勒拿河是一條藍色的河流，傳說他寬闊得連啄木鳥都不能飛過去。在勒拿河的上游，有一個拉穆湖，也就是貝加爾湖。有八條大河注入河中，湖水也是碧藍的。拉穆湖中生長著許多碧綠的水草，
很高興大家加入潘多拉這個大家庭，因為你們的加入，我們的團隊將會更加充滿活力與激情。在大家的期待中，時隔七年，《我們》又和大家見面了，這是企業文化建設中的重要一步，也是全體家人文化生活的一個載體，在此我表示熱烈的祝賀！
公司發展到今天，離不開全體家人的努力和付出，《我們》背負著“全球分享、美好生活”的偉大夢想，《我們》努力追尋讓員工快樂生活微笑工作的幸福源泉，《我們》堅守“恭敬自知，有愛無畏”的工作理念，《我們》致力于消除復雜性，創新客戶體驗。《我們》確立打造一個分享、交流、協作、成就他人的夢想平臺，讓全體伙伴為榮譽而戰，為夢想而戰。
做為公司的領航人，我一直以我的團隊引以為傲，因為有你們的付出和支持，才讓我有了源源不斷前進的動力。在這場征途中，《我們》將始終一起共同去創造屬于我們的美好未來！我堅信，《我們》正在正確的道路上奮勇向前。
黑暗里，一是一；光明中，一是多。
請銘記，《我們》永遠有一個共同的名字——潘星人。
潘多拉創始人：徐傳佳
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