我們
August 2021 丨 Eighth issue 丨 第八期
八月是最美好的季節，夏天剛剛結束，秋天還沒有開始，一切剛剛好。
Project dynamics / Interest marketing /?
Post story / Employee voice /?
Life is different / Excellent you
Winners of?
July Quality Internal
Journal
曹文宇
東莞華為項目
黃燕芝
深圳僑城坊項目
蘇 金
廣州網易項目
CONTENT
August 2021?
Eighth issue
01
我在成功的路口等你
? ? ? ? ?——趙（明）總裁
卷首語
02
面對疫情、無所畏懼
? ? ? ? ?——宿遷湖濱項目
項目動態
04
818美食大咖
? ? ? ? ?——浙商銀行項目
趣味營銷
03
消防安全培訓
? ? ? ? ?——東莞華為項目
培訓提升
05
新起點，新征程
? ? ? ? ?——北京鋒創項目
員工心聲
06
你的極限，只是別人的起點
? ? ? ? ?——杭州華為項目
生活百態
07
我們
? ? ? ? ?——徐（傳佳）董事長
結束語
實習心得
? ? ? ? ?——北京用友項目
讀書隨想
? ? ? ? ?——阿里自營項目
舌尖上的美味
? ? ? ? ?——義烏愛旭項目
提升應急救援能力，
? ? ? ? ? ? ? ? 保障客戶用餐安全
? ? ? ? ?——長沙楷林項目
食品安全在行動
? ? ? ? ?——深圳星河項目
有豬蹄子的媳婦
? ? ? ? ?——商學院
我們的八月
? ? ? ? ?——南京正大天晴項目
戰勝疫情 國泰民安
? ? ? ? ?——集裝箱小鎮項目
不斷反思，認識提高
? ? ? ? ?——坂田華為項目
“華”開正當時
? ? ? ? ?——北京華為項目
立足崗位，為公司為項目添磚加瓦
? ? ? ? ?——南京華為項目
運營模式的轉型調整
? ? ? ? ?——杭州網易項目
改變并不是隨波逐流
? ? ? ? ?——上海星月項目
我對餐飲服務的理解
? ? ? ? ?——臺州羅佑項目
盛夏七夕，只為遇見
? ? ? ? ?——廣州網易項目
新商戶開業活動
? ? ? ? ?——深圳僑城坊項目
8月份營銷部感悟
? ? ? ? ?——營銷部
八月健康小知識
? ? ? ? ?——深圳港中大項目
Hi，小喵喵
? ? ? ? ?——南京匯鴻項目
隨筆
? ? ? ? ?——深圳方特項目
我在成功的路口等你
AMY
2014.06
2021.08
我在成功的路口等你
AMY
說好了的
我在成功的路口等你
手捧著鮮花
滿懷希望站在成功的路口等你
從黎明到黃昏
又從黃昏到黎明
卻始終未見你的身影
可是.說好了的
我在成功的路口等你啊
因為我看到了
你出發的身影
你的步履是那么剛毅矯健
你的眼神是那么信心百倍
我開始為你擔心
也許碰到了困難
也許受到了誘惑
但我依然手捧著鮮花
耐心的站在成功的路口等你
因為我們說好了的
我們要拼博永遠，奮斗永恒
在我們的字典里
永遠也找不到放棄二字
因為說好了的
不能讓我們的親人
等的太久
也不能讓笑話我們的人
笑的太久
又一個黃昏降臨了
但我依然手捧著鮮花
執著的站在成功的路口等你
我堅信
你會披荊斬棘
你會風雨兼程
你會勇往直前
長按，制作海報
潘多拉創始人
02
項目動態
? 面對疫情、無所畏懼
——宿遷湖濱項目? 張亮
突如其來的疫情打亂了我們生活的節奏，網絡上的訊息潮汐般的涌來，所在城市也變成風險地區，讓人不知所措。
針對此次疫情湖濱項目立即制定防控工作方案，加強落實防控工作。
1、布置防控臺，準備消毒液，登記表格，快速測溫儀，口罩等防疫物資。
2、督促門店所有工作人員疫苗接種工作，進行核酸檢測。
3、門店門禁把控制定單一出入口，對進店所有顧客進行蘇康碼，行程碼幾體溫測量佩戴口罩進店。
4、商戶溝通提示顧客盡量打包帶走，顧客提醒分開就坐。
? ?面對疫情勇敢面對，人身安全第一，響應號召做好把控，終究會戰勝病毒。
02
項目動態
食品安全在行動
——深圳星河項目? 譚明成
后廚檢查
保潔人員培訓會議
自檢自查
1
2
3
02
項目動態
我們的八月
一聲梧葉一聲秋，一點芭蕉一點愁，三更歸夢三更后。
——徐再思《水仙子·夜雨》
八月的天空，彌漫著思念的氣息，你如那紫色的精靈，把我褶皺的情懷舒展。千年的等待，千年的回眸，千年的期盼，在桂花的濃香里，一一飄散開來。原來你就在這里，我擁住了今生的情緣，把八月的天空涂抹得一片湛藍。
8月初，因為確診病歷的持續增多，正大天晴項目場地保護措施與工作人員的健康防護。
有中高風險地區行程使的，集中隔離，核酸檢測，每日三餐都有專門的防護人員進行送達，防止發生其他事故。
——南京正大天晴項目? 周波
? ? ?早上和中午就餐之前給桌面、電梯、大門進行消毒拍照，反饋給正大天晴的領導
。
餐桌中間放置擋板，餐桌之間間隔
一米的就餐距離。
02
項目動態
每日就餐提供盒飯、一次性筷子、不使用公筷公勺、一米線間距排隊。
現場人員兩點一線的上下班制度，不乘坐公共交通，每日上班之前會進行測溫，每次核酸檢測不落下。
對于每日送貨師傅進行檢查，提供核算檢測報告，健康碼查看，測體溫，車輛進行消毒。
洗手臺放置酒精進行手部衛生消毒。
盡管嚴重的疫情影響下，但是相信以我們的努力可以戰勝一切困難，保持初心，保持愉悅的健康心，進行快樂的工作
。
02
項目動態
戰勝疫情 國泰民安
——集裝箱小鎮項目? 張寧
眼看疫情逐漸穩定，奈何又迎來疫情反撲。
這是一場艱巨但又必勝的“戰役”，這是一場全民運動，眾志成城的“戰斗”。面對疫情，要牢筑我們的身體和精神“防線”，在黨和政府的領導下，統一包含人民群眾、醫療科研、社會組織等強大“戰線”，堅決打贏這場疫情防控“阻擊戰”。
面對疫情谷BOX集裝箱小鎮積極響應防疫要求，堅持每日消毒工作，安裝測溫門并限制人員出入口，對于進出小鎮的人員嚴格查驗檢查健康碼和戴口罩，給顧客及商戶提供一個安全干凈的就餐環境及工作環境。8月份所有的營銷策劃活動全部取消，全面做到：不聚集、勤洗手、戴口罩、減少聚集活動。
小鎮已開啟“快、準、狠”疫情防控措施，一手抓疫情防控，一手抓發展周密部署工作計劃。二級防控，采取一級防控措施，用心、用愛、用行動做好一切準備工作。
我們的目的只有一個
“讓大家安心吃個好飯”
讓我們大家齊心協力營造一個干凈整潔的谷BOX集裝箱小鎮。給小伙伴們一個溫暖舒適的就餐環境。認真做好各項防控防護工作，我們一定能夠打贏這場疫情防控戰。
02
項目動態
運營模式的轉型調整
——杭州網易項目? 馮德榮
2021年7月開始，杭州網易（二期）項目與網易續簽合同中模式需要調整轉型，至今已2個月，項目運營模式的轉型調整，困難不亞于新開一個項目，在梅（明軍）總的計劃指導下，網易項目全員克服在轉型過程中遇到的各種各樣困難，齊心協力解決優化問題點，始終以項目利潤和甲方員工滿意度為核心，在7-8月的網易餐飲中心考核和KPI考核中，始終保持網易餐飲供應商第一名的成績，在此次網易餐飲轉型中，網易行政部胡總等領導對潘多拉網易項目做出的努力給予了高度評價和認可。
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02
項目動態
改變并不是隨波逐流
——上海星月項目? 王建東
時間在一點點悄然而逝，卻讓我們體會著一年四季不同的溫差；每一個季節里都蘊藏著不同的驚喜。立秋了，都說秋天是個收獲的季節；那么餐廳調整后的變化；會不會也得到收獲呢？
? ? 8月的長三角電商中心，像是一個充滿著無形硝煙的戰場，園區的人員對比去年數量相對持平；正所謂：“鐵打的營盤流水的兵”，一個企業并不能去左右一個人的想法，而作為一個員工也不可能不自私，那么就會有離開的，當然也會有后來的，入駐的企業人數不斷地在來去中持續交替著。
? ? 園區便利店跟二樓餐飲的正式入駐，或多或少對餐廳的經營產生了影響，比如把園區的人員比做蛋糕，一家哪怕不能吃飽，但也能自足；最為明顯的特點就是早餐營業額急劇下滑，便利店的早餐及包裝類
因為多了家餐飲公司的進入，就會讓餐廳與其形成鮮明的對比，若是按照以往的經營及出品方式、口味不好；必然會流失大部分的用餐人員，我們開始縮減餐線的面積，縮減出餐的品類，新增不同口味的菜品，由自助式取餐改變為現炒現打，除保留部分蒸菜及魚類外，像半葷素類菜品、綠葉菜、紅燒類菜品、大葷菜等都可后期進行加菜，不像之前菜品只能出一套，過后到后面的人就吃不上的情況，同時，面檔調整原料及輔料，也從每天10幾份的量增加至50份以上，近期在籌備生煎包等早餐品，不斷嘗試，不斷改變，不斷突破，而不是照葫蘆畫瓢，要結合實地經營及環境等因素尋找出適合的。
食品較為齊全，導致了很多員工愿意前往消費，二樓以淮揚菜為特色的酒樓類型，同時也推出了盒飯等套餐飯，美其名曰：“商務簡餐”。因為在硬件一塊，廚師團隊肯定不如對方，裝修風格也無法比擬，但我們也有獨特的優勢。
03
培訓提升
提升應急救援能力，
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?保障客戶用餐安全
——長沙楷林項目? 龍秀亞
近期多家網紅餐廳被曝食安事件丑聞，特對我項目人員進行食安事件警示教育。同時為深入加強潘多拉長沙楷林項目食品安全衛生工作，保障廣大客戶的身心健康和生命安全，提高項目應對食物中毒或者食源性疾患突發事故的處置能力，2021年8月19日14時進行食物中毒應急預案處理演練。
演習前，通過食物中毒案例視頻、食物中毒分析講解和應急預案處置情況講解。本次演習中項目經理為組長，項目主管為副組長，商戶負責人為小組成員。
演習正式開始，項目管理組出餐現場巡查中發現，餐廳有客戶用餐中出現惡心、嘔吐情況……，初步確認疑似食物中毒，需要妥善安排急救，啟動應急救援機制。
開展的突發食物中毒應急演練活動現場，整個演練過程運行規范，有條不紊，安全高效，取得了圓滿成功。
演練結束后，項目管理組和商戶人員集中反饋演練情況，查找演練中的不足并提出改進意見，提出要加強食品安全的管理。從食材采購、驗收、儲存、清洗、切配、烹調、餐具的清洗消毒、從業人員的個人衛生、食品的留樣和剩菜的處理等層層把關，規范執行，防止食物中毒事件的發生。
通過本次仿真演練，有效展現了項目人員的協調配合及處理突發公共衛生事件的實戰能力，進一步提高了項目應對突發公共衛生事件的應急反應能力和應急處置水平。
03
培訓提升
消防安全培訓
——東莞華為項目? 茍偉強
消防安全一直是本項目重中之重，是我們生存、發展和穩定的保障，更是與員工的生命安全休戚相關。電視機里大大小小的安全事故屢見不鮮，無數鮮活的生命隨之而逝，生命對于每一個人都只有一次，失去生命，就意味著失去了一切，那時我們再也無法體會到那無法割舍的親情，那敢為兄弟兩肋插刀的的友情，還有那刻骨銘心至死不渝的愛情。
火是我們人類進入文明的標志，也是人類生存與發展的基本力量，正是因為掌握了火的使用方法，才造就了人類“宇宙之靈長，萬物之精華”的超然地位。火成就了人類，同時也在奪去條條鮮活的生命。俗話說：水火無情，人命關天。火是無情的如果使用不善就會成為災難的象征。
8月26日下午東莞項目組組織檔口所有人員，現場培訓員工如何在工作中避免火災的隱患和在發生火災時如何自救和逃生，消防器材的正確使用方法和檢查。
1、現場演示了消防器材的使用方法、如廚房現有的消防設備，干粉滅火器、滅火毯、消防栓、安素滅火系統。
2、各崗位的火災危險源和防火措施、工作過程中消防安全注意事項、火災時逃生自救方法和措施、火災事故應急預案等。
3、講解了消防安全四個能力：檢查消除火災隱患能力；要檢查好用火用電，禁違章操作，安全通道出口等等，撲救初級火災能力，發現火災，起火部位員工一分鐘內形成第一滅火力量，消防宣傳教育能力，要有消防意識，掌握消防知識，組織疏散逃生能力，熟悉疏散通道，安全出口。
4、消防安全的：“一懂三會 ”
一懂：懂得本場所用火、用電、用油、用氣火災危險性，
三會就是：會報警、（發現火災后迅速撥打119電話報警）；會滅火、（發生火災后會使用滅火器、消火栓等撲救初期火災）；會逃生（懂得逃生技巧，發生火災后迅速逃離現場）
總之，通過這次培訓，使我們員工明確了消防安全的重要性。 我們只有擁有了健康的生命，才能享受陽光般的生活，才能闖出光輝燦爛的人生，認認真真做好消防安全工作，把火災隱患消滅在萌芽之中，讓健康的生命盡在自己的掌握之中，我們不要讓歷史中的教訓再次重演，讓火災永遠成為歷史吧，讓火災遠離我們。我堅信，只要我們共同努力，就一定會防患于未然，也將一定能扼殺在搖籃中，共享明天升起的那一輪太陽！
趣味營銷
04
818美食大咖
——浙商銀行項目? 張凱洪
喚醒味蕾的第一步
就是美食映入眼簾的那刻
一瞬間就能讓躁動的心安靜下來
老師說：世界之大
唯愛與美食不可辜負
作為一個吃貨，沒有什么問題是
一頓美食解決不了的！
潘多拉（浙商項目）8月18日
818美食大咖來啦，
那就讓你來一場舌尖上的旅行
帶你嘗遍各種美食吧！！！
梭子蟹、皮皮蝦、多種海鮮大咖降臨，各位美食大咖已經按耐不住了
紅柳枝烤羊肉將肥肉烤的香酥，
瘦肉勁道彈牙，肥瘦相宜，肉嫩汁多。
其作為南疆地區的特色美食，
出現于《舌尖上的中國》第二季中。
今天他來了。
師傅熟練高超的烤串技藝，
把羊肉的香味傳遍整個餐廳。
趣味營銷
04
紅紅紅火火的羊肉串，大吉大利，今天吃雞。
還要年年有余
全體美食大咖，在潘多拉過一個美味難忘的818。
誰都經不住這樣的誘惑哇
先給我來5串開開胃
04
盛夏七夕，只為遇見
——廣州網易項目? 羅曉娟
點擊打開電腦桌面下方日歷表，8月17日（8.14為原定情人節，因員工放假雙休，定為17日活動），一個簡簡單單的日子，日期下方備注的是七夕情人節，而此時才結束緊鑼密鼓臨時加急籌備的美食快閃活動。
美食快閃活動從籌備至結束僅僅用了3天的時間，由甲方領導提出為提升員工滿意度而臨時決定，由項目全權負責并執行完成，秉持力求保證三方滿意度，高度完成甲方活動各項要求的工作態度，項目成員積極配合。
?美食快閃活動總結
1、實際現場效果呈現效果亮點：
員工們積極參與活動，多次和商戶人員進行互動，員工反饋不錯
2、客觀因素：
臨時通知且活動準備時間短暫，甲方需求多變，商戶備料時間緊迫，活動前期準備氛圍緊張有壓力
3、不足
緊急活動預案準備不充分、儲備活動商家的資源不足、氛圍裝飾不到位，做事不夠謹慎思考不周全的狀況出現應急處理措施不完善
4、改進提升
游戲策劃方案準備多個備選方案，精準定位用戶人群，分析用戶人群實際需求，找抓點。
拉回思緒，眼睛定格在8月17日的日期。距離僅一周，如何呈現不一樣的七夕情人節呢？
1、精準定位用戶人群：網易員工普遍90后居多，做互聯網游戲。找到這個用戶特征，和項目小伙伴溝通，在游戲板塊的設置可以精簡且快速有趣，而游戲獎品則選擇辦公室休閑放松類產品，例如頸枕，黑色不透光眼罩、趣味電腦鍵盤膜似乎更對網易這些時常面對電腦的同學們的胃口，提高游戲吸引力。
2、找抓點：項目成員分工明確，我負責游戲策劃，蘇金負責游戲選品，沈海峰負責現場的活動人員調配以及活動協助，朱彩龍（老大）負責全場調配。
總結：于是活動就像一個完整的機器，每個人都是這上面的零部件在各自的工作職責上正常發揮運轉。
當每個人都想著怎樣去多做一點。我們的目標一致，于是擁有了無限創造可能。
讓我更加深刻意識到這句話一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。
在團隊協作中，每一個人就像是這個一盤沙子，因為同一個目標，大家一起努力，在沙子當中摻入水泥，石子，水，就好比是我們的想法，凝聚力還有創造力。最后，共同打造了比花崗巖還堅硬的石子也就是完成共同目標。
趣味營銷
最后愿每一位小伙伴都能在團體中找到自己的定位，發揮自己的價值，為團隊貢獻自己一份的力量，遇見更好的自己。
趣味營銷
04
新商戶開業活動
——深圳僑城坊項目? 麻秋
僑城坊項目8月份招到了新檔口胡椒宅男，于8月25日正式營業，開業當天吸引了許多的新顧客前來消費，自帶流量，當天營業額5248.85元，特色檔口排名第一，后期一直保持第一名，深受顧客及甲方領導的滿意，開業活動商戶發放價值2500元餐券，前來消費贈送兩個單品小菜，同時連續贈送一個月，讓顧客感受到活動帶來的樂趣。
05
員工心聲
新起點，新征程
——北京鋒創項目? 湯海洋
一切都是新的，場景、同事、業務……，全部始于8月9日。
兜里揣著希望與期待，我來到了潘多拉。經過十幾天的培訓與實踐中，給我的不僅是感動，更重要的是一種奮發向上的力量與勇于開拓的精神，同時也使我更堅信了自己的選擇，也更夯實了我扎根于潘多拉的思想基礎。
企業文化的熏陶，是給我內心的洗禮；作為一個北漂人，更期待的是融入一個家一樣的工作環境里，我相信我找到了，我愿做一包O型血注入潘多拉。
業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨；作為新的潘星人，我會以一顆勤奮、進取、思考的心去投入到工作中，不能放任自流而自暴。時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作與工作目標，因為不積跬步無以至千里。是的，積極地人像太陽，照到哪里都會亮。團隊中有擔當、有責任，在這里我愿去團結每個人而將效率提升。
路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索。作為新時代的趕路人，青春是用來奮斗的，我要用最美好的時間在最有潛力的平臺上，面對實際、腳踏實地，不斷的汲取經驗，緊跟企業的步伐，不遺余力的奉獻。
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，工作的過程雖然很辛苦，需要細心的過濾，但是如果有一顆恒心，那么付出的努力一定會有好的結果，待到春暖花開時，一定會感謝那個曾經努力過的自己。89年出生的我，從小在農村長大，經歷過在農田耕種的場景，體會過那種辛酸，深知那里的苦，一顆想要改變自己和家人生活狀態的、想要變強的種子在哪個時候埋下了。小時候的夢想很多、很遠大、但是長大后的現實給了我答案，生活是需要我們更努力的，而更重要的是時間卻也沒等我們，在偷偷的、一點點的磨礪著我們，迫使我們加快提升自己的能力。2014年畢業至今經歷了這個年齡該有的經歷，買房、買車、結婚、生子、贍養老人。回頭去看，路上滿是辛酸，向前看，路上又充滿了無限生機和希望、責任，同時擔子也越來越重，經濟壓力也越來越大，這使我不得不更珍惜我的工作，珍惜每一個能把工作做好的機會。在其位謀其政，所以我要將潘多拉作為新的人生起點，全速踏上新征程，未來可期。
05
員工心聲
到很好的理解，在這其中，每天的巡場亦很重要，于我個人來講，之前是沒有現場管理經驗的，每日的巡場，再加上滿哥每天的教誨，促使我對管理的摸索逐漸走上了正軌，滿哥總是在我學習方法和思維方式有誤區的時候及時撥正，及時的給出指導建議，甚是感謝。
還有就是這一陣的學習會，可以很清晰的感受到，高總、黃晨亦或者是其他領導都對我們這批新人傾注了很大的心血，從公司的發展歷程到現場的細瑣事宜，事無巨細的教我們，培養我們，這一段時期，從線下到線上，從的店里基本知識到公司的食安知識，無一不傾囊而授，對此表示感謝，作為新人也感受到了公司對我們的重視與栽培之心，甚謝此舉。
最后還是要感謝滿哥，是他招我進來，對我的培養和引導也是感激在心的，在學習道路上吾必一心一意，與公司共發展，同進步。
路漫漫其修遠兮， 吾將上下而求索。
此語我必一以貫之。
以上。
實習心得
——北京用友項目? 王萬里
辛丑牛年六月廿九日，伴著午后的余輝，本人踏入了潘多拉用友店。
初入店面，瞬間有種一種耳目一新的感覺，不同于其他公司，心里對公司有種莫名的贊賞（也可能是裝修風格比較好吧），感覺像是一股清涼的風迎面撲來，當時我便下定決心，要在公司發展下去。
而在實習期間，滿哥，陳哥對我的幫助與提點頗多，能感受到一股很良好的工作氛圍，學習是先從收市入手的，理解并融入公司的食安環境，是所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。
首先從食安，從現場，從員工，一點一滴的做好并學好每一個知識點，關鍵點，從儀容儀表，到明灶的開火不離人，到后廚的布局擺放，每一個人，每一件事，每一個表格，每一份數據都值得重視都值得考慮。
在這期間，從食安的晨檢表、廢棄油脂處理表、換油表、留樣表、問題表、農殘檢測、亞硝酸鹽檢測等各類表格都需要要靜下心來，一點一點的去琢磨去學習，在餐飲行業，食安無小事，我定會努力，本著一顆認真，端正的心學習食安知識，并時刻緊繃“食安生命紅線”，為公司盡力。
其次則是對數據的認知，日報、周報、月報等各類分析表格，可以很合理化，清晰化的認知經營數據（當然啦，做表格的時候有些疏忽之處，這個應當改進），學習并深入現場管理，也從側面適應公司的數據上交節點，對商戶，對整體運營，對餐廳，都可以從每天的數據中得
05
員工心聲
不知道是第幾次刪除了，字句始終不得如意，索性不再刻意要求了，簡單的聊聊這一段時間以來的些許感悟......
從2020年4月9號加入公司以來，今年的八月份是我加入公司大家庭以來的第十四個月。自身以往是一直從事社會餐飲行業，到初步涉足團餐企業。剛開始對團餐企業規則一切皆是茫然，因為跟以往接觸的并不相同，剛進來的時候，懵懵懂懂可能是對我最好的寫照成語，再到如今的堪堪入門，經歷了很多，也從中學習了很多。感謝公司提供的平臺，讓我能夠在這個大家庭中學習與成長，創造自我價值。
在這一年多的時間里，我在思想上，工作上，生活上都有了十分大的變化，對于這些變化，既有令人興奮的一面，也有令人沮喪的一面，總的來說，可以分為以下幾點：
一，不斷反思，認識提高
就像我們公司價值觀里說的一樣“讓用戶微笑和幸福就是信仰，中度自信，高度自律，極度自省，致力于消除復雜性，創新客戶體驗，批評自己，改變自己，欣賞別人，持續認真的學習和實踐。
認識的提高是一個不斷反省的過程，并指導下一步更好的行動，如此反復，與公司價值觀進行同步，提高自我的認識，并得到升華。在這一年里，大大小小的事情，經歷過許多，比如在食品安全第三方外審中與老師的心理博弈，然后在項目管理上對于商戶的心理博弈，再到現在與甲方管理人員的溝通技巧，這一系列的事情下來，讓我在思想上，認識上都有了很大的變化和提高，為完善自我有了很大的進步。
二，樹立準則，臻于成熟
古語有言“三十而立”，立，指懂禮，確立自己做人的原則和信條，經過這一年在公司的學習、工作和生活，我對自己基本做人原則不斷優化，信條不斷完善，在主觀意志上也在努力向“立”靠齊，進而期望自己心智更加成熟，品格更加完善。
三，堅持學習，提高能力
馬克思認為，學習的目的，一是認識世界，二十改造世界。先不論改造世界，單從認識世界就是一件很有好處的事情，在這一年多的時間里，通過商學院的培訓課程，從基礎到深入，從餐飲的基本的理論框架再到高深的的實際運用技巧，讓我的能力進步比之前從業的幾年累計的經驗都大。如今每兩個月的書籍閱讀，再讓我認識世界的窗戶又多了一扇，特別是最近看的《心若菩提》，著作者是曹德旺，福耀集團的創始人、董事長，中國個人慈善捐助的第一人，另外他所創辦的福耀集團是目前世界第一大汽車玻璃制造商。從他幼年經歷開始，一直到他如今的地位，也在不斷的學習，不斷的成長進步。通過商學院給與項目的培訓與各類名人著作，對于經濟，社會，人文的理解和認識都有了比較大的提高，在今后的工作中能夠以較高的立場來觀察和認識、處理、解決存在的問題。
? 以上即是我這段時間以來的部分感悟，語句若有不順之處，感悟而發，萬望海涵。
不斷反思，
認識提高
——坂田華為項目? 伍文豪
05
員工心聲
但是自從加入了我們潘多拉公司，就讓我有了一個新的感受。他讓我在餐飲行業中更加的升華了自己。在潘多拉華為項目工作六個月以來，讓我收獲頗豐。因為我們潘多拉是以美廣團餐的形式向更廣大的客戶做出更好的服務與餐食產品。
而且從食安方面來說，潘多拉公司是我見過的食品安全管理標準最棒的公司。通過對食品安全的把控讓客戶吃到更放心,更新鮮,更有保障的食物。
一，從采購上：
就從源頭控制住了食品安全。首先，我們會從供應商里挑選出最好,最有能力,最有資質，具有豐富供貨經驗的供貨商來給我們供貨。以正規有營業執照，經營許可證可提供所售產品的第三方檢測報告，肉質產品的檢疫檢驗報告還有蔬果的農殘檢測為基礎還有更好的進貨渠道，來保證食材的質量。
二，從驗收方面：
潘多拉公司有著極為完善的收貨制度。從送貨開始就有嚴格的要求。首先，要保證車輛是冷運車輛。冷藏食品要在0--8攝氏度以內，冷凍食品要在-12攝氏度以下包括車輛衛生、車輛溫度、石材運輸、儲存等。確保車輛干凈整潔，溫度在合理的控制范圍內。轉貨轉運，非同類食材不可混裝運送將供應商的送貨單與檔口訂單核對，以確定供應商是否按照檔口下的訂單進行配送，對于訂單上沒有的貨品，要求供應商帶回，嚴禁將檔口未采購的貨品入賬。對于訂單上已經產申購而供應商沒有配送的貨品及時登記并及時告知檔口，同時與供應商溝通，要求供應商及時將缺貨補齊。
由倉管檢查食品原料質量，安全經理監督抽檢。依據食材驗收標準對供應商配送的物品進行驗收，禁止接收有毒、有害、腐爛變質、酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔或者其他感官性狀異常的食品。明令禁止采購。色素、亞硝酸鹽、動物內臟。混有異物的原料，尤其杜絕針頭、魚鉤、鐵絲。以化凍的冷凍食品，無檢驗檢疫合格證明的肉類無農殘檢測
——北京華為項目? 李曉陽
潘多拉小白進階的心路歷程
大家好，我是潘多拉大家庭新進的一員。
我現在在潘多拉北京華為研究所項目是儲備經理，擔任安全經理一職。我以前一直從事西餐行業，主要負責高端宴會、酒會。從事餐飲行業十來年主要以高品質的服務及餐食打動。客戶，從餐食的視覺，味覺新鮮感上帶給客戶一個全新的體驗。
05
員工心聲
檢驗報告的蔬菜。超過保質期及其他不符合食品安全標準規定的預包裝食品、散裝食用油、非本廚房加工的熟食，資質不齊全的食品生產經營者提供的食品。
食材的貯存管理制度也是非常嚴格的。存放干貨調料及米面油等大宗食品的倉庫，溫度控制在20攝氏度以下，相對濕度應控制在55%-65%之間，避免陽光直射，保持空氣流通，并且現場不得存放有毒有害物品及個人生活用品。供貨商索票索證，由專職人員負責所有材料相關產品采購索證索票，并在合同期內保存相關票據，做好供應商食材資質統計匯總工作。現場供應商所配送的所有食材必須提供相關資質證明文件。食材需國家認可的有效期內的第三方年度型式檢驗報告。
然后我們潘多拉還有著嚴格的培訓計劃。從食材驗，儲存制度，粗加工間管理制度，采購索票索證制度，食品安全檢查制度，食堂衛生標準培訓，食品添加劑使用培訓，食品留樣培訓，刀具刀板使用培訓食材正確分裝，培訓從業人員晨檢制度，個人衛生管理制度，廚房衛生及安全的培訓，剩菜處理的培訓，一碗米飯的標準化制作，有毒有害不使用管理，停水停電停氣應急培訓，設備安全使用，培訓客訴處理的標準化培訓，食品衛生標準，食品安全法規，送貨路線、時間及現場消防消防安全實操演練，食物中毒應急預案及實操演練。還有食品安全檢查清單。這些都是潘多拉公司的嚴格化管理。
而且對商戶操作違規類也有著嚴格的處罰標準。有a類重大違規，B類嚴重違規，C類一般違規，D類輕微違規，E類其他行為疏忽。在華為體系也有著嚴格的違規制度。有S類重大違規和B類、A類、C類、D類，E類同等的違規標準。然后我們還有嚴格的表格管理制度。專員有15種表格管控商戶以及正常項目統計等重要作用，安全經理有30種表格這些都是用于嚴格管理食品安全，衛生安全的重要依據。而在華為體系內，
我在潘多拉華為項目六個月經歷了三次外審機構審查。這三次外審機構審查讓我收獲頗豐，更好地了解到了潘多拉的企業文化和潘多拉的管理制度，還有我們潘多拉嚴格的食品安全管理規范制度。這都是我在社餐當中沒有學到的。在寫這篇文章的時候，我剛剛經歷了在潘多拉北京華為項目第三次外審。從外審的嚴格性和對我們審核的重要性。正餐外審審核從食品安全管理要求，公司證照，Qsmart，檢查員工培訓。
一，食品安全管理制度,不符合整改公示。
二，原材料采購與接收，采購索證索票，原材料入庫檢查。原材料驗收，臺賬收貨、物料存儲。
三，存儲與流量。存儲要求存儲溫濕度。和留樣。
四，食品制備與分餐。原料安全粗加工。物料，交叉污染。解凍作業，高危易腐食品，食品添加劑管理，食品中心溫度，專間要求，廢油處理，分餐配送，剩菜管理。
五，現場清潔與消毒。清潔消毒計劃，室內環境清潔與消毒執行，設備清潔與消毒執行，排風口集煙罩清潔，垃圾桶清潔與消毒、餐用具清潔與消毒，化學品管理。
六，個人健康與衛生健康檢查，著裝與衛生行為，手部清潔，外來人員要求。
七，環境設備設施與蟲害控制，環境設備設施狀況，蟲害控制設施，蟲害活動跡象。
八，食品安全重大風險，食品安全重大風險，半成品及產品中發現有線橡皮筋及毛發等異物。這些都是華為外審對我們檢查的重要項目。
在此感謝潘多拉集團對我個人的信任以及賦予我在此崗位上的重大責任；我會全力以赴的為潘多拉公司的遠大志向做好基石，在食品安全方面站好崗，守護好食品安全的第一崗；感謝公司對我的信任，我定不負眾望，勇往直前！
我們所有的采購原材料都是要上傳到華為W3總數據庫內，這樣我們也有據可查。不管多長時間，都能找到食材的來源，更有利于源頭追溯到供應。
檢驗報告的蔬菜。超過保質期及其他不符合食品安全標準規定的預包裝食品、散裝食用油、非本廚房加工的熟食，資質不齊全的食品生產經營者提供的食品。
05
員工心聲
立足崗位，為公司為項目添磚加瓦
——南京華為項目? 王鵬程
進入公司已有三月，初夏，立秋。一個季度的時間陪伴公司成長，過程很榮幸！。
項目上領導與同事的照顧及指點工作在崗位實踐中體現學習的價值。
1. 了解企業文化及崗位職責。
同商戶交流的過程中在以往的工作經歷及觀念對現有崗位職責進行完善、在學習中進行對現有方式方法進行變通，帶著熱情更快的融入工作中。
2. 專業知識似地基態度決定建筑的高度。
同商戶交流的過程中，我們自身要以專業的知識幫助一些檔口負責人，我們首先要了接問題，解決目前所面臨的問題進行解決，如菜品口味、菜品定價、新品宣傳、活動策劃、及服務態度、檔口衛生、以及后期的對落實的事項進行監督輔助。
3．如何讓商戶認同公司，對我們工作作出肯定
在我們跟商戶的交流過程中始終相信,微笑比皺眉好看，讓商戶相信我們解決問題的能力，及時和問題方進行交涉，樹立商戶對我們公司合作的肯定與認同。列如南京最近的疫情期間全南研進行盒飯供餐，后期部分堂食我們提前宣傳積極響應華為政策，為檔口積極宣傳，并與一樓中庭對菜品進行宣傳叫賣確保檔口的銷量并得到商戶的一致認可，同時也豐富的我們遇到同類事件的經驗。
05
員工心聲
我對餐飲服務的理解
——臺州羅佑項目? 劉曉雅
時間過得真快，轉眼間我到公司工作已經一年了，一年熟悉一個行業來說也許還遠遠不夠，但通過這一年的學習，我對餐飲這個行業有了一定的了解，現在和大家分享一下我的一些認識和看法。
1.（主動）餐飲從業人員應牢固樹立“顧客至上、服務第一”的專業意識，在服務工作中應時時處處為顧客著想，要有主動、積極的情緒，凡是顧客需及時地予以解決，做到眼勤、口勤、手勤、腳勤、心勤，把服務工作做到最好。
2.（熱情）餐飲從業人員在服務工作中應熱愛本職工作，熱愛自己的服務對象。
對待親友一樣為顧客服務，做到面帶微笑、語言親切、精神飽滿、誠懇待人，具有助人為樂的精神。
3.（(耐心）餐飲從業人員在為各種不同類型的顧客服務時，應有耐性，不急噪、不厭煩，態度和藹。
對于他們提出的所有問題，都應耐心解答百問不厭，并能虛心聽取員工的意見和建議對工作不推諉。與顧客發生矛盾時要尊重顧客，律能力，做到心平氣和、耐心說服。
當你足夠熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。
我們要讓就餐的員工獲得健康、能量與良好的服務。就可能將平凡的工作做得不同凡響。
05
員工心聲
——營銷部? 夏婕
come to realize
Hello我是夏夏，營銷部的負責人。
近三個月呢，我們部門經歷了內部調整，招人，離職，再招人，部門人員休產假等一系列事情，所以在8月份的時候是比較焦慮的，未知的事情實在太多了。
這次的經歷，讓我實實在在的感嘆公司里面，人員的儲備和管理是讓人很頭疼的一塊。
上個月，即將要轉正的同事因為身體原因不能出差提交了離職，此時還有很多的任務要處理，距離另一位同事即將休產假也進入了倒計時，整個部
門簡直進入了寒冬期。面對各種物料、投標、甲方要求、中秋禮品、營銷活動等，我開始了非常強烈的焦慮。
很多時候面臨問題的最好解決辦法就是迅速的解決掉，不然拖久了，就是大問題。所以，迅速解決人員問題便成了我們的頭號任務。
所幸，人事部的小伙伴們非常的給力，也感謝8月這個畢業季，我們迅速尋找了一位新的同事加入我們的團隊。
好的企業，好的領導，nice的團隊，都是我們前進路上的寶藏。潘多拉從以前的設計部只有我一人，到現在的營銷部從以前的四人，離職3人，調崗1人，加起來一共8人，都是非常志同道合的小伙伴們，大家有的喜歡游戲，有的喜歡動漫，有的喜歡追星，都喜歡現下非常潮流的事情。
8月底的時候也發布了通知，實行大小周工作，這樣我們就有更多的時間去關心自己的愛好，陪伴自己的家人，更好的讓自己成為一個現充的人，也讓我們能夠用更好的精力高效率的去完成工作。
用一個最新的結束語：
相信熱愛的力量！
06
生活百態
你的極限，只是別人的起點
——杭州華為項目? 何雨
看過一段話印象深刻：
一粒石榴種子，放到花盆里栽種，最多只能長到半米多高；
放到缸里栽種，就能夠長到一米多高；
放到庭院空地里栽種，卻能長到四五米高。
同樣是一粒石榴種子，最后決定它能長多高的，是種植面積的大小。
如果把人比作一粒石榴種子，那種植面積的大小就是一個人的格局。
決定一個人能走多遠的，往往不是能力，而是格局。
格局不夠，再努力也沒用。
自媒體作者徐大維講過一個故事。
徐大維曾參與過公司一個大項目，項目開始是由運營部牽頭的。
由于項目涉及到產品方面的內容，領導派了產品部的小林過去幫忙。
小林很聰明，很有能力，平時工作也很賣力。
但在參與到項目的第一天，他就跟項目組長說：
“這項目是運營部牽頭，也是運營部向領導匯報，領導能看出產品部的貢獻嗎？”
整個項目組，產品部只有小林一個人，言下之意就是他的貢獻能不能被領導看到。
組長告訴小林：“所有人選都向總經理報備過，大家做了什么，總經理心里有數。”
但在項目執行過程中，小林明顯不出力，很多事情都是敷衍了事。
這一次，小林鉚足了勁出力，加班加點力求做到完美，最后的報告果然很出彩。
總經理很滿意，當著產品部所有人的面，對小林進行了表揚。
緊接著，公司就迎來了一次晉升機會。
在項目中有突出表現的小林，自然被HR推薦了。
結果，出乎意料的是，剛被總經理表揚過的小林，卻意外落選了。
原來總經理一直有留意小林的表現，并告知HR，這人格局不大，做事可以，做領導還需要磨練。
有句話說得好：“不要在利欲熏心之人那里找格局，也不要在追逐權力之人那里找格局。
一個內心被錢權誘惑和迷亂之人，不會有格局。”
格局大的人，凡事從大處著想，不會斤斤計較。
格局小的人，喜歡錙銖必較，既為難了別人，也給自己挖了坑。
一個人格局越大，心胸越寬廣，人生會越走越好。
幾年前，作家李剛在事業單位工作的一位朋友，陷入了兩難的選擇。
當時，單位有兩個為期一年的進修名額，給到了兩個能力旗鼓相當的員工。
其中一個就是李剛的朋友。
項目報告出來以后，組長被總經理大罵一通，要求運營部退出，由產品部接手，參與了項目的小林自然就成了核心成員。
06
生活百態
這個進修機會，是朋友一直夢寐以求的。
但很多同事都勸他倆放棄，據傳現任科長馬上就要被調走了。
到時候，科長一旦調走，很有可能就會從他們兩個人中間選一個當新的科長。
在很多同事眼里，這是在調虎離山，是一個陷阱，目的是把能力強的人支開。
猶豫再三，朋友還是選擇了去進修，而另一個同事招架不住勸說放棄了進修。
朋友進修期間，科長果然被調走了，那個留下來的同事接了班。
可朋友通過進修，增長了很多知識，也結識了很多朋友，后來他自己創業。
如今幾年過去了，那個留下來的同事還在原來的位置上過著按部就班的生活，而他的公司已經越做越大。
李剛跟朋友聊天，聊起他當初做的決定，朋友說：
“為了晉升的機會，放棄了一直期待的進修，即使你得到了晉升，那些失去的東西，或許也會遠遠大于你得到的。
人最可怕的就是，不停地計算眼前的利益得失，陷在一個小格局里出不來。”
一個人能放棄眼前的利益，追求更長遠的發展，這就是大格局。
而一個只局限于眼前利益，目光短淺小格局的人，注定走不遠。
王興說過，格局上輸了，再努力也沒用。
吳軍在《格局》中的幾個建議，我覺得很受用。
1. 主動做事
很多時候，事情能不能做成，取決于做事的人是否有主動性。
學會主動找問題，主動找需求，主動解決問題，主動承擔責任。
在做事的過程中，學會逢山開路，遇水架橋，你處變不驚的能力，會撐大你的格局。
2. 疊加進步
澳洲的袋鼠雖然蹦得很高，但總會落到起點；
考拉雖然爬得慢，但每一步都為下一步打好基礎，最后總能爬到高處。
這就是可疊加式進步的意義。
你要知道，你讀的每一本書，都下沉到了你的腳下，墊高你的格局，上升你的視野。
你做的事情，每往前走一步，都要作為下一次進步的起點，而不是每次都得重新開始。
不斷積累知識和經驗，無論是能力還是格局，都會有很大的提升。
3. 及時止損
易中天先生說：“人生如果錯了方向，停下來就是進步。”
真正拖垮一個人的，是沉沒成本。
遇到任何倒霉的事情，不要總想著挽回損失，不要去糾纏，否則損失會越來越多。
學會及時止損，是小格局到大格局的必經階段。
4. 向人學習
很多人之所以快速成長，很大程度受益于身邊的人。
與高手同行，是開拓視野，打破固化思維，少走彎路的最好機會。
越優秀的人，越愿意結交比自己更優秀的人，把他人的智慧變成自己的智慧，并在行動中不斷提升自己。
提升格局是一生之大事，不可能一蹴而就。
從現在起，閱讀、交流、思考、選擇、做事、練心，利用每一次機會，一點一點地撐大自己的格局。
遇事往遠長處看，做人往高處站。
當你的格局大了，人生的路就寬了。
06
生活百態
沒有誰的生活不煩惱，有的只是如何治愈自己，最近在讀一本作家周嶺的《認知覺醒》，讓我感觸特別深，有一段話說到：
“每讀一本書，實際上都是在進行一次名人訪談，在和頂級的專家交流談話。
讀書是用最低廉的成本，獲取最高級的成長策略，它是所有人提升自己的最好途徑。”
不可否認，人生不可能一帆風順，生活，不可能事事順心。走不通的路，繞個道；想不通的事，放一邊；要學會變通，要試著改變。
讀書隨想
——阿里自營項目? 江金鳳
讀書，是門檻最低的高貴，它能使你精神得到慰藉，思想得到升華，靈魂得到凈化。讓你多一些從容快樂，少一些淺薄無知，解脫狹隘的痛苦煩惱。
我經常在工作中會遇到需要提交各種工作報告及經營方案，經常會一個通宵無任何的思緒。剛開始時會尋求上司領導的幫助，有時會因本身的接觸面單一，無法理解上司的意思，再度陷入迷茫。
后來在公司組織的讀書會中得到啟發，這一切的煩惱都來自于自身的知識面淺薄。開始涉獵各種工具書以及工作相關的公眾號，經常會把里面的知識點結合自己的想法與同事分享論及。
? ? ?雖然讀書不能給我們帶來立竿見影的效果，我始終相信古人說的：“讀書破萬卷，下筆如有神”。
06
生活百態
舌尖上的美味
——義烏愛旭項目? 余艷艷
對于喜歡吃的人來說都應該知道——黃燜雞米飯，他是浙江省杭州市的特色美食。黃燜雞米飯不光味道倍兒棒，就連看相也能令人“口水直流三千尺”。黃燜雞米飯分為兩個碗盛：一個是鍋，鍋低放有素菜墊底，鮮嫩的雞肉在黃褐色的湯汁上面格外誘人，那小傘似的香菇陪襯出一場驚心動魄的“戰斗”。另一個碗里則盛著香噴噴的白米飯。
黃燜雞米飯的制作方法很簡單明了，把切好的肌肉塊焯水備用，將鍋里燒滿秘制黃燜雞醬料的湯汁，小火熬，在把備好的雞肉塊，白菜，香菇放進鍋里，添上醬油，醋，燉的入味后，可以開鍋了。喜歡吃辣的小伙伴可以加幾勺辣椒，在配上一碗香噴噴的白米飯。這樣就完成了色香味俱全的黃燜雞米飯啦。
黃燜雞米飯的吃法有兩種，一種是把白米飯扣在黃燜雞鍋里蓋上蓋子燜上許久，還有一種就是把黃燜雞的湯汁澆在白米飯上，不管哪種吃法都叫人垂涎三尺，如果想吃那就去嘗嘗吧。
06
生活百態
有豬蹄子的媳婦
——商學院? 黃晨
生活就是那么樸實無華，且又符合俗人的邏輯特征。
今天又到了午休飯點該做飯了呀！做飯的時候總是有點碎碎念，什么娶不上媳婦什么的，家里沒屋，也沒田，沒樂趣什么的……，結果小弟就當場大手一揮我給了，當我接過這神來之筆時，雖然有些梵高的韻味，但不難看出也算是大班的佼佼者了，一頓飯換了個房子媳婦和車。
那一瞬間的人生巔峰屬實有些上頭，當看到車的方向盤在車尾時，我也就釋然了，人生莫不過如此，踩著剎車就能照亮前方的道路，但卻止步不前，或許有的時候，以退為進也不失為一種智慧，剛過易折，只有懂得包容，才能讓人共同前行！
哎！又是樸實無華的一天，但覺得自己又成長了呢……
06
生活百態
米酵菌酸中毒嚴重可致死！椰酵假單胞菌產生的米酵菌酸的耐熱性極強，經100℃煮沸和高壓也不能破壞，所以無論制成何種食品、無論采用何種日常的烹煮方法，都不能破壞其毒性，進食后仍可引起食物中毒。米酵菌酸中毒后死亡率在40%以上，不僅如此，米效菌酸這種毒素目前在醫學上還沒有特效的“解藥”，通常只能通過血液透析（血漿置換）來稀釋毒素，病后恢復情況與攝入的毒素的量有關；如果毒素已經到達各臟器，又就醫不及時，很可能造成不可逆的損傷，危及生命。
米酵菌酸中毒有哪些癥狀？米酵菌酸毒素引起的中毒發病急，潛伏期一般為30分鐘至12小時，少數為1至2天。主要表現為上腹部不適、惡心、嘔吐、輕微腹瀉、頭暈、全身無力。重者出現黃疸、肝腫大、皮下出血、嘔血、血尿、少尿、意識不清、煩燥不安、驚厥、抽搐、休克甚至死亡，一般無發熱。
預防米酵菌酸毒素中毒，居家使用正確做法：
1.認真閱讀產品標簽，留意產品感官性狀和保質期。在選購河粉、腸粉（卷粉）、陳村粉、粿條、米線（米粉）、瀨粉等濕米粉，必須要留意產品生產日期、保質期、儲存條件以及是否在冷藏條件下；
2.下單選購時盡可能使用干木耳、干銀耳、干香菇等，同時注意產品標簽上的生產日期、保質期和儲存條件，在使用泡發的時候切記不能泡太久，一般建議在3~4小時之內合適；
3.居家儲存散裝的濕米粉、銀耳、木耳等食品一定要核對好包裝上標明食品的名稱、生產日期、保質期、生產者名稱及聯系方式等信息；
4.濕米粉、銀耳、木耳等食品一旦儲存不當受到污染產生了米酵菌酸毒素，加熱烹制也無法消除，食用后仍可引起中毒。濕米粉要冷藏儲存且應在當天食用完。
八月健康小知識
——深圳港中大項目? 羅曉儀
預防米酵菌酸毒素中毒
踏入八月以來，廣東天氣多變，像河粉、腸粉（卷粉）、陳村粉粿條米線（米粉）、瀨粉等濕米粉、銀耳和木耳等，容易受椰毒假單胞菌污染而產生米酵菌酸毒素！
06
生活百態
“你為什么要養貓？多臟啊！”
“家里本來就小，為什么還要再買只貓回來？”
“你家里有小朋友，養貓合適嗎？”
“明天我就把你的貓糧放到公園里去，不許養貓！”
8月份的時候，喜迎家中新成員--一只布偶妹妹，意料之中，以上的對話就是來自四面八方的親朋好友對于我養貓的種種言論。
不過我豈非是這么容易妥協的人，排除萬難，先斬后奏的將布偶妹妹帶回家。果不其然，家里人都嫌棄不已，避而遠之，怒斥我的過分行為，并且告訴我，不會有人幫我照顧它，讓我自己好好鏟屎~
然而理想豐滿，現實骨感，我以為養貓咪超級簡單，給點吃的喝的就行了，也不用耗費多少精力，結果。。。
不知道別的人養貓是不是和我一樣，我感覺真的是一波三折。
帶回家的第一天，因為沒有過養貓經驗，再加上布偶貓的腸胃極其嬌嫩，結果晚上受涼了，第二天一早就開始拉肚子，著急忙慌的跑去問寵物醫生，然后在醫生的指導下買了各種寵物藥品。按照醫生的指導，斷食+喂蒙脫石散，終于在第三天，小貓咪恢復了正常排便，懸著的心終于放了下來。
好景不長，拉肚子剛好，結果因為窗戶沒關牢，貓咪又因為吹了風感冒了，無精打采的垂著個小腦袋，食欲不佳，精神萎靡，瞬間欲哭無淚啊，又按照癥狀在醫生的指導下喂了藥，持續了兩天，貓咪恢復了正常。
Hi，小喵喵
——南京匯鴻項目? 田慧
就這樣風平浪靜的過了一段時間，貓咪長勢喜人，活潑可愛，顏值也是越發的巔峰，正當我以為一切都步入正軌，也能松口氣的時候，因為家人的疏忽，沒把門關上，它逃走了。。。
真是個五雷轟頂的噩耗，焦急不安的找遍了家中無果后，又從22樓往1樓的樓道挨層掃樓，依舊一無所獲。后來抱著試試看的想法，去打印了尋貓啟事張貼在樓棟的四周，期望著有好心人拾到能夠歸還，這個過程當中，內心其實感覺希望渺茫，但是還是不愿意放棄，所以在接到鄰居電話的時候，驚喜萬分，果然世界上還是好心人多，抱著貓咪離開鄰居家的時候，那種失而復得的感覺，真是令人又羞愧又放松。原來不知不覺中，已經建立起如此深厚的情感。
第一次發現，有些感情就是在煩累、學著付出里生出來的，雖然我每天跟在后面擦屁屁，擦地，換貓砂，掏耳朵等，但是卻感覺和它的距離更加親近了一些，貓咪看著我的眼神也越來越柔和，會伸出小舌頭舔舐我的臉，會假意咬我的手和我玩鬧，也會在豆丁姐姐寫字的時候，躲在書桌下面悄悄搗亂，天性使然，它是貓，也不是一般的貓，眼睛里應該有個自己的世界。所以我的方針一直是，不把喵喵當寵物，給空間和自由，義務保障健康，相互陪伴。
隨著時間的流逝，在這個過程當中，我也發現了一些喜人的重大改變。
比如非常厭惡貓咪的我媽，也會在貓咪勾著她的腳的時候和它互動，也會在貓咪餓了的時候給它沖上奶粉泡貓糧，還會四處和親戚炫耀，我家里有一只藍色眼睛的貓，非常漂亮！明令禁止不允許喵喵進房間的我爸，對于睡在他旁邊的喵喵并且拿小爪子挑逗他的臉這個現象已經習以為常。不由得讓人感嘆，真是逃脫不了真香定律啊~
06
生活百態
經過這短暫的一段時間，我發現其實養貓真的能治愈人，物質上我養他們，精神上他們養我。摸著它軟軟的毛發能讓你開心起來，觸著它粉嫩的小爪子能讓你不焦慮，看著它圓圓的藍色大眼睛能讓你短暫的忘記一些不美好的事務，這也算是忙碌的生活當中，心靈上的一縷寄托吧。
結尾的時候，附上幾張喵喵的美照吧~希望大家的生活中，也能找到屬于自己的一些小美好！
06
生活百態
人的欲望是個奇怪的東西
很多時候，我們渴望得到一些東西
得到后有很快失去興致
我們手中明明握著別人羨慕的東西
卻又總在羨慕別人手里的
或許，只有歷盡世事
?才會明白，我們眼前擁有的
才是真正應該珍惜的
因為，遠處是風景，近處才是人生
為值得的人赴湯蹈火
對閑雜人員別在乎太多
如此，你的善良才顯得矜貴
隨筆
——深圳方特項目? 冉友波
我們
徐（傳佳）董事長
2021.08
我們
徐（傳佳）董事長
很高興大家加入潘多拉這個大家庭，因為你們的加入，我們的團隊將會更加充滿活力與激情。在大家的期待中，時隔七年，《我們》又和大家見面了，這是企業文化建設中的重要一步，也是全體家人文化生活的一個載體，在此我表示熱烈的祝賀！
公司發展到今天，離不開全體家人的努力和付出，《我們》背負著“全球分享、美好生活”的偉大夢想，《我們》努力追尋讓員工快樂生活微笑工作的幸福源泉，《我們》堅守“恭敬自知， 有愛無畏”的工作理念，《我們》致力于消除復雜性，創新客戶體驗。《我們》確立打造一個分享、交流、協作、成就他人的夢想平臺，讓全體伙伴為榮譽而戰，為夢想而戰。
做為公司的領航人，我一直以我的團隊引以為傲，因為有你們的付出和支持，才讓我有了源源不斷前進的動力。在這場征途中，《我們》將始終一起共同去創造屬于我們的美好未來！我堅信，《我們》正在正確的道路上奮勇向前。
黑暗里，一是一；光明中，一是多。請銘記，《我們》永遠有一個共同的名字——潘星人。
長按，制作海報
我們
August 2021 丨 Eighth issue 丨 第八期
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