2023年02月01日? ? ?第06期
安委會半月刊
內部學習期刊
安全是公司的核心競爭力
火車跑得快
全靠車頭帶
︻安委會半月刊︼
︻安委會半月刊︼
內部學習資料
內部學習資料
前言
Contents
目錄
安全文化促進安全發展
火車跑的快
全靠車頭帶
領導帶好頭
員工有勁頭
【施工現場
安全管理】
10
······································
【往期精彩回顧】
18
·······························
一、報告的內容簡介（了解即可）
二、關于法律實施存在的主要問題（節選與企業相關部分）
三、小試牛刀
【全國人大常委會執法檢查組關于檢查《安全生產法》實施情況的報告】
04
··························
︻安委會半月刊︼
︻安委會半月刊︼
內部學習資料
全國人大常委會執法檢查組
關于檢查《安全生產法》實施情況的報告
內部學習資料
一、報告的內容簡介（了解即可）
? ? 2023年12月26日，在第十四屆全國人民代表常務委員會第七次會議上，安全生產執法檢查組組長對檢查《安全生產法》實施情況進行報告。
︻安委會半月刊︼
︻安委會半月刊︼
內部學習資料
內部學習資料
1、全員安全生產責任制落實不到位
? ?一些企業建立起來的全員安全生產責任制與安全生產法的要求還有較大差距，“安全壓力逐級遞減，安全責任落實不下去”的問題比較突出。主要體現在以下幾個方面：
二、關于法律實施存在的主要問題（節選與企業相關部分）
《報告》第三部分總結了法律實施存在的主要問題，其中“內生動力不足，生產經營單位主體責任虛化”是對生產經營單位落實《安全生產法》情況的總結，與我司的安全生產管理工作息息相關，具體內容如下：
安全生產責任制是安全管理的核心。實際工作中，受經濟效益驅動，生產經營單位安全發展紅線彈性大，安全生產工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”。
︻安委會半月刊︼
︻安委會半月刊︼
內部學習資料
內部學習資料
2、雙重預防機制問題突出
從執法檢查和事故發生情況看，雙重預防機制尤其是風險分級管控制度還在推行中，落實這項重要制度還存在很多問題，安全生產治理模式還沒有完全實現向事前預防轉變。主要體現在以下幾個方面：
3、綜合防范能力較弱
一些企業的綜合防范能力較弱，主要體現在以下幾個方面：
三、小試牛刀
1)在第十四屆全國人民代表常務委員會第七次會議上，安全生產執法檢查組組長對檢查《安全生產法》實施情況進行報告，報告中指出了“內生動力不足，生產經營單位主體責任虛化”，主要體現在哪些方面（? ）
A、全員安全生產責任制落實不到位
B、雙重預防機制問題突出
C、應急預案編制流于形式，缺乏實用性
D、安全生產教育培訓與生產實際脫節
E、基層監管力量和能力不足
【解析】E屬于（二）精準監管尚未破題，監管成效有待提升，是監管部門存在的突出問題
︻安委會半月刊︼
︻安委會半月刊︼
內部學習資料
內部學習資料
安全文化
促進安全發展
1月8日公司發布《中電四公司企業安全文化的通知》（中電四司字[2024]11號）；
1月28日安全監察部發布《關于發布并落實項目班組安全文化的通知》。
安全文化促進安全發展
推動公司級及班組級安全文化的落地是2024年度公司重點推進的一項安全工作。
︻安委會半月刊︼
︻安委會半月刊︼
內部學習資料
內部學習資料
重點
2
▼?班組級安全文化具體內容和內涵
班組安全文化屬于企業安全文化的組成和延伸，它包含以下三個內容：
一、重點內容介紹
重點
1
▼ 公司級安全文化具體內容
中電四公司企業安全文化由安全使命、安全愿景、安全價值觀、安全理念四個部分組成。
▲ “安全三不干”是對工人授權，是自主管理
當項目現場有潛在風險時，工人可以向管理者提出“不干”
▲ “安全三提醒”是要工人進行互助，是團隊管理
體現的是企業安全文化中“對不安全因素干預就是對生命和健康的關愛”
▲ “項目班前會安全口號”
是讓工人明白安全是為了自己的平安和家庭的幸福
︻安委會半月刊︼
︻安委會半月刊︼
內部學習資料
內部學習資料
重點
3
▼ 班組級安全文化落實要求
納入工人入場教育及考試內容；
項目部應將“安全三不干”和“安全三提醒”制作成條幅、標語、宣傳欄或文化墻，設置在工人容易看到的場所；
班前會要重復講、重復強調。
（推薦落實）能落實以上內容的工人進行即時獎勵，用文化改變意識，改變行為。
▲ 安全文化上墻
將安全文化制作成條幅、標語、標識牌等
二、安全文化落實情況展示
▲ 萬總要求所有安委會成員帶頭落實安全文化
安委會成員都要成為公司安全文化的踐行者、傳播者，到了現場要帶頭落實“六心”
▲ 安全文化宣貫
安全監察部、執行總部安全部到執行總部、職能部門宣講企業文化
︻安委會半月刊︼
︻安委會半月刊︼
內部學習資料
內部學習資料
三、小試牛刀
▲ 組織安全文化閉卷考試
▲ 組織抄寫企業安全文化（3遍）并提問
總部安全部組織所有安全序列人員完成抄寫3遍企業安全文化內容，并在總結會上提問
3）中電四公司項目班前會安全口號是：中電四公司，安全為我為家人；中電四公司，遵章守紀我能行。
A、正確? ? B、錯誤
4）安全需要各崗位人員全員參與、責任到人、履職盡責，安全需要與合作伙伴同舟共濟
，這句話詮釋的是“六心”中的（? ?）。
A、細心? ??B、狠心? ? C、耐心
D、恒心? ? E、齊心? ? F、愛心
5)堅持以人為本，關愛員工、理解員工、尊重員工、心系員工安全,這句話詮釋的是“六心”中的（ ）。
A、細心? ? B、狠心? ? C、耐心
D、恒心? ? E、齊心? ? F、愛心
6）公司的安全理念是（? ?）。
A、安全是公司的核心競爭力
B、用心管安全是每個人的使命和職責
C、保證自己的工作質量就是最有效的安全預防措施
D、對不安全因素干預就是對生命和健康的關愛
E、為員工的生命和健康保駕護航
F、為公司的高質量發展保駕護航
1）班組安全文化是企業安全文化的組成和延伸。
A、正確? ? ?B、錯誤
2）班組安全文化具體內容包括“安全三不干”、“安全三提醒”兩個方面，不包括“項目班前會安全口號”。
A、正確? ? ?B、錯誤
內部學習資料
內部學習資料
︻安委會半月刊︼
︻安委會半月刊︼
往期精彩回顧
點擊查看
1、全員安全生產責任制
2、三項頑疾治理
1、雙重預防機制
2、風險分級管控與隱患排查治理管理辦法
1、新安法下，企業其他負責人如何履職盡責
2、公司應急管理制度要求
1、三管三必須
2、關于提升安全帶、防墜器使用效果的通知
1、新安法下，企業主要負責人如何履職盡責
2、關于預防人員私自進入未開放吊頂工作的通知
主編部門：安委會辦公室
編? ? ? ? 輯：姜紅
審? ? ? ? 核：吳啟帆
審? ? ? ? 批：丁長勇
用心管安全是每個人的使命和職責
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |