2019年度“感動三區”先進表彰
為了弘揚先進精神，宣傳典型事跡，激勵廣大員工立足崗位多做貢獻，作業區組織各單位、黨支部、基層工會通過宣傳發動、民主推薦、綜合評定等環節，嚴謹有序地完成了“感動三區”系列先進評選工作。授予王海衛等12名同志“服務明星”榮譽稱號、授予馮浩等8名同志“分析能手”榮譽稱號、授予王駿等6名同志“優秀講解員”榮譽稱號、授予柴小津等9名同志“優秀夜班工”榮譽稱號，并授予馬剛李紅敏等5戶“和諧家庭”榮譽稱號。
目錄
Contents
服務明星
分析能手
? ?優秀講解員
? ?優秀夜班工
和諧家庭
服務明星
王海衛? ? 張運波
魏冬梅? ? 李永利
史坤霞? ? 羅淑敏
田玉紅? ? 邵健康
馬曉雙? ? 張? ? 洪
劉寶國? ? 李紅敏
服務明星
車務組——王海衛
多年的駕駛經歷，讓他更加堅信"車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外"。駕車中來不得半點馬虎，必須要集中精力，按章操作，常言道:十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把安全二字放心間，行車時處處想到安全。
對于吊車作業來說，不光要做好設備的維護檢查保養，比如鋼絲繩易磨損斷股要及時更換。重要的是吊裝過程中，現場必須平整堅實，必要時需墊枕木，做好試吊工作，經確認無問題后方準吊裝。禁止斜吊。斜吊會造成超負荷及鋼絲繩出槽，甚至造成拉斷繩索和翻車事故。斜吊還會使重物在脫離地面后發生快速擺動，可能碰傷人或其他物體，嚴禁超載吊裝。再有就是注意周邊環境，例如在吊裝范圍有電線，遮擋物以及夜間視野不清等情況。只有及時發現問題，及時把隱患消除在萌芽狀態,才能有效預防事故發生，才能確保工作順利進行。
幾年來，他始終是一步一個腳印，踏踏實實的工作，只要是單位里的工作，苦點累點對他來說從不放在心上，他憑著一股執著的工作干勁，勇挑重擔，別人認為繁瑣、辛苦的任務，他都默默的接受，調度派車，總愿意給他派，因為他不講困難，不推諉，不講價錢，你派我干啥，我干啥，而在調度派車時，不管是深更半夜，還是家中有事，他都爽快的答應，接受任務最堅決，完成任務最出色。
在日常工作和生活中，他能夠團結同志，幫助、善待他人，求真務實、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。而且通過學習不斷提高思想覺悟，勤奮工作，熱情服務，圓滿完成了各項工作任務。
作為一名駕駛員，他的任務就是確保出行的安全和準時，保養好使用的車輛和設備，為一線做好保駕護航。尤其是做為一名特種車汽車駕駛員，在行車中必須要集中思想，確保生命財產的安全，才能保障工作的順利展開。
他駕駛車輛是一個單位最平凡的工作，也是純服務性工作，但既是如此，也有人在這個平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神。
服務明星
維修組——張運波
在學校里可沒學帶壓帶水焊接。這是怎么焊法，才能焊住呀！在實踐中，張運波深深體會到只有將自己的實際操作業務素質得到提高才能促進自身技術方面的提高，要不斷的豐富內涵，提高自身素質，就這樣張運波利用休息的時間，趕到工房，專門找破舊管線，并且在管線最薄的部位練習焊接，不耐其煩。就是這樣，干了一天活還要繼續留在工房一遍一遍的進行練習。
在施工過程中，只要帶水進行焊接的項目，他總第一個站起來爭上去搶著進行焊接，抓住一切可以練習的機會，在學習過程中，遇到不懂不會的，就利用晚上時間鉆研焊工書，白天虛心的向老師傅學請教。他在最短的時間內，成為全隊焊工中補漏又快又好的高手之一。他以他那吃苦耐勞的工作態度和嚴細認真的敬業精神，贏得隊領隊和職工的贊譽。張運波就是這樣嚴格要求自己事事干在前，事事搶在前，他時刻鞭策自己練好技術，做好每項工作，有難度，有困難的活搶著干，加強鍛煉自己來提高自己的技術，憑著自己的努力，在2016年油田公司技術比武中獲得了銅牌，在2019年采油廠技術比武中獲得了銀牌的好成績。
初來乍到的毛頭小子，雖說是科班出身，但上班的第一天，在他面前所呈現的是管線嚴重腐蝕，在漏失地方進行補修，由于管線薄，再加上泄壓后，剩余的摻水流不凈，要進行帶水焊接，可是費了九牛二虎之力，也沒完成。
“要干就要干到最好”，這是不善言談的張運波工作中最常說的一句話。
服務明星
管理組——魏冬梅
加強分注井管理，確保分注合格率。密切跟蹤分注井注水參數，發現異常及時與工藝研究所聯系分析，制定下步措施。明確了各單位的職責，使操作有規程可依。為作業區分注合格率奠定了堅實的基礎。
強化水井日常檢查，提高注水執配率。加大對水井執配情況檢查力度，從源頭開始加強注水量的管理，確保單井注入水量平穩、合理，做到按需注水。加強與基層單位的日常溝通，跟蹤，及時解決儀表和井口超欠問題，確保注水執配率在98%以上。
強化設備設施維護，提升注水水質。加強跟蹤落實注水水質工作，抓好水質化驗、注水罐收油、管道通球及注水井洗井工作，全方位、全過程保證注水水質。截至目前罐車洗井累計80井次，洗井前后含油、機雜對比明顯下降，效果明顯.有效地控制了注水水質的二次污染，確保注水水質控制在規定范圍內。
強化注水井精細管理，從注上水、注夠水逐漸轉變到注好水、精細注水，嚴把注水水質關，切實提高分注合格率及執配率，為油井的穩產增產提供有力保障。
自從事注水崗工作以來，我深入落實“水量就是產量，水質就是措施”的注水理念。
服務明星
地質組——李永利
在工作中，他主管王官屯油田的官195、官185、官38-16等一些復雜區塊油藏管理。保持一顆公仆之心，平常之心，認真接待好每位來防的對象，準確分析油水井變化，把工作做好，很好地為基層班站服務，要用良好的品德來約束自己，從他律走向自律。一個人最難認識的是自我，最難戰勝的也是自我，我們要發揮超越自我的內在定力，壓制私欲的膨脹，把工作做得更好。
2017年以來官195實現了二次開發，油水井分多次投產了41口油井，25口水井，特別2019年棗IV油組二次開發，其油水井出砂特別嚴重，油水井投產困難重重，為實現油水井順利投產投注，他提前整理油水井資料，并及時提供給作業區有關人員及管理站管理人員，向基層及時提供油井參考數據，保證了油井順利投產，并保持穩產。不定期服務基本油水井動態分析，發現問題積極和基層分析人員溝通，達成一致，使得管理三站、管理四站油水井動態分析穩步提高，今年管理四站有望成為大港油田公司金牌單位。
正確對待自己的工作服務基層目標：做為一名共產黨員、作為一名作業區地質站的工作人員，要樹立良好形象，這不僅關系到地質工作者的形象，更關系到我們黨的形象。
本人以服務基層為宗旨，強化自己服務意識，樹立以基層服務為中心的工作目標。
服務明星
綜合管理部——羅淑敏
有條不紊，尤其是在黨員示范崗創建工作中，她通過不斷深化開展“黨員積分管理”、“黨員示范崗”、“三聯三幫”“黨員活動日”等活動，帶領機關黨員干部到基層管理站幫促、會戰，為基層解決實際生產、生活難題，充分發揮黨員先鋒模范作用，使黨員們真正做到“思想覺悟優于群眾、業務技能強于群眾、工作業績高于群眾”。
? ? ? 她從強化職能科室工作作風為突破口，堅持配合做好黨員干部、員工的思想教育工作，讓員工以愛崗敬業、廉潔守紀的行為準則嚴格要求自己，以主人翁的態度做好每一項工作、遵守每一項制度、嚴格落實每一項措施加強工作的執行力和辦事的高效性，使科室工作人員真正做到以服務一線、服務大局為己任，加強自身修養，提高辦事效率，形成在生產中眼明手快、在關鍵時勇挑重擔的意識，為作業區各項工作的完成盡心盡力的良好工作氛圍。
作為黨務工作者，她深知只有理論上成熟，政治上才能堅定。為此，她堅持對黨建工作制度、辦法的學習，不斷儲備黨務工作的能力。使她對黨建工作程序了然于心，黨員發展、組織關系接轉、黨費管理、黨建基礎資料填寫，她都做到
在新的崗位上，她始終堅持著自己的工作法則：認真履行崗位職責，時刻記得自己是職工的服務兵。
服務明星
食堂——田玉紅
做好相關記錄。自接管此項工作以來，未出現過一次差錯，得到領導及員工的認可與好評。
? ? ? ?今年由于食堂操作人員減少，工作量增大，在干好本職工作的閑暇時間，主動到操作間幫助礅工清洗、處理各種食材，有力的確保了健康餐及時送達到一線各個生產單元每名員工的口中；同時在日常工作中時常告誡自己，不要把健康餐僅僅看成是一頓飯，它不僅擔負著提高職工生活水平，增強職工身體素質的責任，還凝聚著上級領導的關愛與祈愿，所以我感到身上的擔子很重，為進一步保障健康餐的多樣化、、口感化的提升，每天都積極與廚師們一起利用抖音及快手視頻學習相關新菜品的制作，為力爭使健康餐盡善盡美的達到每名員工的滿意，而持續不懈的努力著。
? ? ? ?在以后的工作中，她將更精心、精細，不辜負領導的信任，努力做好本職工作，保障一線員工吃上放心飯、安全飯，并為三區奪油上產，早日實現五百萬噸的宏大目標，提供更好的后勤服務保障，確保各項工作更上一步新臺階。
2019年三月，由于老職工退休，她開始接管食堂出入庫、食品進貨、驗收等各項臺賬的記錄、整理、審核工作，這項工作極為繁瑣，稍有疏忽，就有可能耽誤一線職工的正常就餐，為此每晚睡前我都會認真、仔細核實每項工作的落實情況，并
多年來，她在工作中不怕吃苦受累，不等不靠，積極肯干，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前，由于工作出色曾經先后兩次獲“感動三區”服務明星稱號。
服務明星
生產管理部——邵健康
為了進一步夯實作業區油水管網布局，保證系統平穩運行。作業區積極與采油廠溝通，組織實施了官13站注水系統的更新改造。目前已局部完成，剩余的工作量正穩步推進。
為全面提升管理水平，打造油田公司標桿單位。作業區19年多方溝通，持續改善基層班站員工的工作環境。先后完成了管理三站、管理四站的站點的維修改造。目前，管理站站點環境優美、功能齊全、辦公環境進一步提高。
小型地面工程穩步推進。19年作業區組織新上單井油水管線1800米，系統管線補強5線次，抽油機灰土基礎16座。制約生產平穩運行的難題得到了有效緩解。
狠抓應急管理，做到了搶險時拿得出、用得上，為平穩生產提供了有力的保障。
作業區積極支持采油廠抽油機利舊政策，根據目前油水井生產現狀，科學決策，合理調配，全年為新井提供抽油機6臺，爭取利舊補貼54萬元，有效緩解了作業區生產成本不足的壓力。
19年是作業區新產能建設時期，累計投產油水井18口。為確保油水井早投產、早見效，作業區積極與上級部門溝通，超前制定符合實際生產的方案，強化現場施工組織的連續性，注重解決施工過程中遇到的問題，圓滿的完成了19年產能建設任務，為作業區的上產打下了堅實基礎。
服務明星
安全管理部——馬曉雙
嚴格落實作業區變化井管理辦法相關內容，在變化井處理方面能及時完成問題核實、原因分析、積極協調各部門制定相應的挽救措施，截止11月份處理變化井133井次，減少了50井次的躺井風險。
組織開展維護作業井的現場躺井分析會，并根據現場發現問題，找到問題癥結，避免類似造成躺井的原因發生。根據現場情況，借鑒同區塊臨井原油物性，不同類型的油井制定相應的護理措施，科學量化摻水量，確保油井的穩定生產，減少了短周期及返工作業井。?
為積極落實采油廠無形上產勞動競賽，作業區各單位及科室精細推動，主動落實，完成月度任務。2019年全年無形工作量1145井次，累計增油2684.7噸。?
通過以上工作的努力，躺井率得到了有效控制，從 4月份最高值6.4%，控制到11月份的1.9%。
每月組織專業技術人員對全區護理措施進行排查，重點對當月變化井、作業井、風險井進行總結分析，截止目前，自查問題138個，并及時整改。通過面對面的溝通交流，促進了管理站層面分析水平的提高，切實提高了油水井管理水平。
以技術為依托，以管理為平臺，強化風險意識，在全年躺井居高不下的前提下努力實現控制目標。
服務明星
綜合管理部——張 洪
本年度主要工作是圓滿完成了第三采油廠技能競賽工作，作為本次競賽主教練員，在作業區領導和基層管理人員的大力支持下，我作業區員工發揚了刻苦訓練、頑強拼搏，奮勇爭先的精神，在本屆采油廠技能競賽中獲得兩金、三銀、兩銅的好成績，并榮獲第三采油廠技能競賽團體第一名，獲得2019年第三采油廠技能競賽最佳優秀組織單位獎。
積極發揮技師作用，深入開展QC質量攻關活動，本年度申報QC項目兩項，其中《抽油機井盤根盒新型格蘭的研制》獲得“2019年度中國石油天然氣集團有限公司質量管理小組成果二等獎”；《卡箍式閘閥自動加黃油裝置》獲得“2019年濱海新區質量管理小組成果三等獎”；積極參加大港油田公司舉辦的微課競賽，上報課件《抽油泵的組成及工作原理》獲得大港油田公司微課競賽三等獎。
? ?在今后的工作中她將不斷努力提升個人的綜合業務能力，不斷提升個人專業技能水平，為作業區的不斷發展做出應有的貢獻。
2019年度認真完成本職工作，圓滿完成員工培訓及技能鑒定工作，2019年度共組織完成培訓班次26次、培訓員工約636人次，圓滿完成年初制定的各項培訓任務，為作業區基層員工整體素質的提升奠定了基礎。
精益求精，不斷提升個人專業技能水平，是我秉承的工作態度。
服務明星
電力組——劉寶國
他辦公桌上放置著密密麻麻電氣線路負荷、走向、開關位置示意圖，熟記在心，說到某口井、某臺設備，立刻就能說出電氣參數、運行使用情況，如數家珍。
今年的日常電力管理維護工作中，他從原油生產大局著眼，從一個個細小的電氣隱患著手，全年整改電氣隱患200余處、檢修電器設備60多個，避免了低壓線路故障影響高壓線路跳閘，提高了電氣線路運行質量，保障了全部油井生產時率。近些年，全區電氣線路事故率由以往20余線次/年降為5線次/年，極大地保障了原油平穩生產，這與他多年的辛勤工作是分不開的。
今年夏天，管理四站官十八站新井區2號井叢場、3號井叢場共20口井投產，并增加一個增注泵，他專心監督電氣施工單位，嚴格按電氣標準施工。使油井投產后，每口井電纜布設、電器設備，安全規范。認真抓好電氣節能工作。組織新上節能變壓器30多臺、更換節能變壓器10余臺、40余臺啟動柜補加電容等，年節電10余萬元，保證了油井平穩高效生產。
他深感電氣安全的重大責任，嚴格要求自己和單位員工，認真做好各項電力管理工作，數不清的日日夜夜里，他在辦公室和井場站點之間往返奔波。日常工作中，做好充分應急搶險準備，風雨雷電等惡劣天氣來臨時，穿上工服，快速來到出現險情的場站，馬上投入戰斗。
他憑借精通電力管理技術，沖鋒在前，率先垂范，以人格魅力團結帶領本單位員工，全力做好作業三區10多條電氣線路平穩安全運行。
服務明星
管理組——李紅敏
一年來，她始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。由于最近作業區重組改革，她被分到技術部，原來的工作職責，工作的同事也發生了變化，尤其在工作量驟增的情況下，工作任務更重，現在的工作主要有兩大塊，一是控躺井管理，一是無形上產工作，還有其它雜七雜八的工作，千頭萬緒，她靜下來，慢慢縷清工作的先后順序，有主次的干好一切工作。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好領導的參謀助手。
回顧一年來的工作，她在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入現場的時間還有待增加。
在以后的工作中，她將會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、把工作做的更好，為作業區奪油上產貢獻自己最大的力量。
她的崗位是油田管理崗，負責油水井的躺井分析，現場組織各專業路共同查找躺井的原因，并針對躺井的原因，采取下步具體的工作方案，保障油井在正確的護理下，正常的生產。另外在工作中扎實學習理論知識，補足自己工作的短板，為下步更好地開展工作。
她熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度對待工作。
分析能手
馮? ? 浩? ? 孫明暉
劉佳奇? ? 劉鳳蘭
劉寶明? ? 高相麗
孫麗娟? ? 趙書玲
分析能手
管理一站——馮 浩
馮浩，中國共產黨黨員，1995年畢業于大港油田技工學校，2011年取得中國石油大學油氣開采專科學歷，2013年取得采油工技師資格，曾榮獲采油廠技術比武金牌，作業區先進個人、油水井分析能手等榮譽稱號。
自參加工作以來，馮浩先后在作業區官三區塊、官195區塊、官998區塊所在的采油站擔任采油工、班站長。作為一名普通的采油工人，雖沒有轟轟烈烈的業績，但二十多年的工作積累，使他對所轄區塊的油水井生產情況有著豐富的管理經驗。
為更好地提高自己的油井管理水平，他在完成高級工、技師考評的基礎上，認真學習《采油工程原理與設計》、《采油生產常見故障診斷與處理》等專業書籍，對日常生產過程中油井出現的問題能夠用專業的知識予以解決，有效提高了專業技能水平，并將所學應用到日常油井管理中，使得油井時率大幅提升。
在參加采油廠青工培訓期間，通過老師的諄諄教導和長期刻苦的訓練，他養成了嚴謹認真的工作作風，并將這種嚴謹的作風應用到實際工作中，嚴把油井生產管理質量關，實現了所管油井的穩定生產。
在日常工作中，他充分發揮技師攻堅克難作用，將理論知識與實踐相結合，努力解決生產技術難題，針對沈家鋪油田原油物性差、油井管理難度大的特性，他每天穿梭在各個油井間、摸爬滾打，記錄油井的數據變化，終于摸索出適合各口油井的工作制度，并制定降粘措施，為管理站油井的長期穩產作出應有貢獻。
在注重自身綜合素質不斷提高的同時，馮浩還積極發揮技師傳幫帶作用，與多名青工簽訂了師徒協議，結合生產實際制定詳實的學習計劃，認真講授理論和實際操作要點，定期組織開展油水井動態分析，將自己所學及多年的工作經驗毫無保留地傳授給他們，使他們快速成為管理站的生產骨干力量，在今年采油廠組織的職業技能競賽中，他的徒弟獲得了采油工第三名的好成績。
二十多年一線采油崗位的歷練，使他少了浮躁與虛華，多了對本職工作的專注與熱愛，今后將繼續在基層采油工作崗位上發揮一名技師應有的作用，為作業三區、為采油廠的原油生產做出自己應有的貢獻。
分析能手
管理一站——孫明暉
孫明暉，是管理一站的一名采油技師。作為一名一線的石油工人，他秉承老一輩石油人的精神傳統，在工作上肯吃苦、講奉獻、有理想、守紀律，與全站員工團結一致，兢兢業業、拼搏苦干、克服各種不良因素的影響，確保油井生產運行平穩，按時完成管理站下達的各項工作任務。
這一年來，他在工作中能認真履行崗位職責，腳踏實地的用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格執行各項規章制度并按照標準化操作規程做好油水井的現場管護工作，做到承包井無油污，無雜草，無垃圾；在日常的巡回檢查中，做到仔細、認真，發現不安全隱患及時進行整改并上報；在學習方面，他認真學習崗位職能，不斷提高技能操作水平和油井動態分析能力，通過所掌握的采油知識，對正常生產的油井進行分析確保油井采好油采夠油，對變化的油水井通過分析采取有效的措施
使油井恢復正常生產。例如家33-46井，就是根據他提出的合理化建議進行了工作制度調整：通過上調沖次提液，來挖掘油井潛力提高油井產量。在工作期間，他從不放過每一次鍛煉的機會，每一次技能競賽、技術比武都少不了他的身影，在2019年度采油廠職業技能大賽中他榮獲了采油工銀牌，并獲得了采油三廠技術能手稱號。
? ? 金無足赤人無完人，希望孫明暉在今后的工作中，繼續加強政治及技能學習，進一步提高綜合素質；勇于創新，不斷進取，充分發揮工人技師的傳幫帶作用，為作業區、管理站的原油穩產、上產工作做出新的貢獻。
分析能手
管理三站——劉佳奇
劉佳奇，男，26歲，共青團員，2014年畢業于天津工程職業技術學院石油工程專業，現為第三采油廠第三采油作業區管理三站地質技術員。自參加工作以來，他立足崗位，奮發進取，開拓創新，勇于奉獻。這幾年收獲了滿滿的感動以及技能上的提升。
成長的道路上，他踏實肯干，勇于進取。
劉佳奇自參加工作以來，會積極參加各級各類培訓交流，在其中主動學習、深入思考總結，不斷加深對于專業知識的理解、擴展自己的知識面、增強解決現場問題的能力。同時他也力爭做到理論知識指導實際工作，做到學以致用，他于18年擔任作業三區管理四站見習工程技術員，對195區塊的粘油井進行了細致的規劃及護理，對不平衡井依次調整，對工作制度及護理措施制定不合理的井，一一整排查改，對于存在困難的井，及時與班子和老職工共同探討，商量對策，保證了油井穩定生產，在技術員的實習階段，他通過自身的努力，獲
得了管理站班子和職工們的一致好評，在成長的道路上，他踏實肯干、勇于進取。
進取的過程中，他全面發展，勤學善悟。
? ? 由于工作表現突出，2019年劉佳奇被聘任為三區三站地質技術員，即將面對他的又是一個新的領域和新的挑戰，他為了滿足地質工作的需要，找準學習的切入點，并縷清工作思路：在基礎數據的錄取、分析以及注水井平穩注水工作中，他堅持親自核實，做到每周重點井現場核實兩次，每月全部油水井核實兩次，并做好對比與分析，做到現場數據與網絡數據、員工匯報、井史資料相結合，同時每天早晨對油水井報表親自審核，確保資料的真實性與準確性。同時他仍對工藝方面的知識不放手，還堅持從產能建設初期提前介入了解采注輸摻電流程走向，堅持將固井質量、修井井況與地面工藝、生產現狀結合分析處置變化井，用心了解掌握每一項特殊作業的施工工序、操作要領和注意事項。因此在實現油水井全生命周期式管理的同時，也擴展自己的知識面和綜合技能。經過這大半年的沉淀以及鍛煉 ，善于積累總結的他在2019年采油廠油田開發知識競賽中取得了專業第一名的榮譽。
分析能手
管理三站——劉鳳蘭
劉鳳蘭同志1988年12月參加工作，2014年5月調至作業三區管理三站擔任資料員，在這五年多的時間里，她始終堅信一句話“只要功夫深，鐵杵磨成針”。
為了干好油水井資料，她本著嚴謹的工作態度，堅持每一細節都不放過，對管理站資料錄取工作認真負責，每天對A2系統生產數據與護理措施對比，在單井液量、產量、含水發生變化時，及時與管井工進行分析，找準變化原因并對護理措施進行修訂，從而不斷提高油水井的管護水平。
同時，利用油水井信息采集平臺對示功圖及壓力變化進行監控，及時發現各項數據的異常波動，今年以來，在她的努力下，共發現并處理變化井15井次，不僅杜絕了人為躺井的發生，提高了油井的生產時率。為了保證管理站資料全準率在98%以上，她對管理站的報表錄取工作仔細審核，一遍遍的查找問題， 一遍
遍的修改，通過不斷地發現問題，整改問題，最終在紅旗單位驗收過程中，使管理站連續三年的資料全準率達到100%。
? ? 在她看來“只要有毅力和決心，辦法總比困難多”。她是這么想的，也這是這么做的。
分析能手
管理三站——劉寶明
劉寶明，作業三區管理三站官九站承包工。負責該站油水井的全天生產工作。
1996年，劉寶明轉崗來到管理三站成為一名采油工人，一干就是十幾年。他也由最初只知道憑力氣干活，逐漸向一名知識型員工發展，靠智慧拿油、靠精細管井。
2019年以來，面對嚴峻的生產形勢，他將目光放在了如何降本增效上。針對官962-11井盤根經常出現漏油情況，他沒有盲目地加盤根，而是停井觀察光桿偏磨位置及有無出現腐蝕上，經過他認真地摸排，最終確定調整驢頭對中，實施后，該井的盤根使用周期由三天增至15天，有效避免了材料浪費。
他在工作中更加用心去管好每一口井，做到有問題及時發現、及時處理，將隱患消滅在初期，最大限度的降低躺井風險。官962-17新井井投產后，為了保證各井都能正常生產，他每天都認真錄取每一項資料，從細微之處著手，不放過任何一點異常變化，同時，借助遠
程計量的優勢，時時關注油井藶載荷變化，以便發現問題及時處理。有一次，因為摻水管線漏失造成了停摻4個多小時，供摻后，他及時觀察官962-17功圖變化情況，發現載荷上升，連續跟蹤幾個功圖后載荷一直呈上長趨勢，且載荷差也逐漸增大，直覺告訴他，這井一定是出問題了，為了保證該井正常生產，他及時與管理站及相關人員聯系后，采取了放大地下水嘴生產的措施，并一直在現場監控放果，半小時后，出現了抽油桿打架的現象，他又與站上員工配合打剎車井口拉油等措施，避免了該井可能出現的躺井事故，并一直在現場直至該井恢復正常。
分析能手
管理四站——高相麗
高相麗，管理四站資料員，身為資料員的她面對官三區塊已經開發20多年，有形上產難度越來越大，更加突顯了無形上產的重要性，針對這些問題，她不斷轉變思想，加大無形上產的力度，從每一口井做起，從細微處著手，每口井都能增產０.１噸加在一起也是一個龐大的數字。
她在工作中更加用心去管好每一口井，做到有問題及時發現、及時處理，將隱患消滅在初期，最大限度的降低躺井風險。官三東延伸井投產后，為了保證各井都能正常生產，她每天都認真錄取每一項資料，從細微之處著手，不放過任何一點異常變化，同時，借助遠程計量的優勢，時時關注油井藶載荷變化，以便發現問題及時處理。7月25日，因為摻水管線漏失造成了停摻4個多小時，供摻后，她及時觀察官32-44功圖變化情況，發現載荷上升，連續跟蹤幾個功圖后載荷一直呈上長趨勢，且載荷差也逐漸增大，直覺告訴她，這井一定是出
問題了，為了保證該井正常生產，她及時與管理站及相關人員聯系后，采取了放大地下水嘴生產的措施，并一直在現場監控放果，半小時后，出現了抽油桿打架的現象，她又與站上員工配合打剎車井口拉油等措施，避免了該井可能出現的躺井事故，并一直在現場直至該井恢復正常。
? ? 為了保證把井管好，只憑力氣干活是不行的，還應具備一定的專業知識，認識到這一點之后，工作之余，她總是認真學習采油專業知識，并把學到的知識運用到日常工作中去，做到理論與實際相結合，有付出就有回報，在作業區組織的動態分析競賽中取得優秀獎的好成績，她相信在今后的工作中會做的更好。
分析能手
管理四站——孫麗娟
孫麗娟，管理四站一名資料員，主要負責官3、官195、官63、官142四個區塊29口油井、19口水井資料的管理及管理站調度、ERP輸入等工作。
在采油廠生產管理系統，她主要負責里邊的基礎管理、變化井管理、停產井報告、油水井管理手冊和護理措施五個板塊的內容。日常工作中，她根據工作中對油水井掌握的一手資料，結合油水井各類參數，及時對油水井進行動態分析、及時調整油水井護理措施，為了是自己的分析更有針對性和可操作性，她積極與管井工溝通，業余時間她不斷地學習采油知識，使自己的油水井分析水平有了極大的提高。
針對管理站變化井突發狀況頻繁的狀況，她積極和技術員管井工配合，做到單井產量變化及時分析，并制定出具有針對性、時效性的護理措施，另外加強對加藥井、熱洗清蠟井的電流變化及時跟蹤，杜絕人為躺井，確保護理
措施落實率達到100%。在這一年來，共發現并處理了變化井42井次，優化油水井護理措施61井次。在調度這項工作中能夠做到有問題及時反饋到管理站領導及作業區調度，做好下達上傳的工作。另外她每天定時對示功圖形、載荷、油壓、水井、瞬時等數據全程監控，發現變化時，及時通知技術員并與管井工聯系，采取相應措施，縮短變化井的處置時間，提高油井生產時率。
? ? 在工作中，她感覺自己的能力還是有限的，以后工作中她更要嚴格要求自己，邊工作邊學習，繼續開拓視野，當好領導的參謀助手，不斷地虛心學習，真正將“人井合一”的工作理念融入到實際生產中，為管理站工作原油生產任務的完成再填新功。?
分析能手
管理四站——趙書玲
趙書玲，管理四站一名資料員，主要負責官195區塊31口油井，20口水井資料分析工作。她負責的井都在官195區塊，出砂嚴重，井數多，管理難度大，在這種情況下，卻讓官195區塊自然遞減率，躺井率，都在作業區均線下運行，為管理站完成各項生產經營任務作出自身貢獻。
做好本職工作。資料員在管理站和管井工、技術員之間起紐帶作用。每天定時對各井油壓、載荷，示功圖形定時監控，如何及時發現問題，處理變化井，提高油井時率，降低躺井是資料員該下硬功夫來學習的。為了自身功夫硬，她找來示功圖形資料，邊學習，邊實踐，不懂得向技術員、技師請教，對各種示功圖形做到心里有數，對自己所管轄的井的示功圖形了如指掌，發現圖形有了變化趨勢，馬上能判斷出是水嘴堵還套壓高還是稠油影響，邊匯報技術員，邊讓管井工核實，及時處理，降低躺井率，不聽話井”，在她的調教下，聽話了，能出工出力，為管理站完成產量任務奠定基礎。
主動積極提措施，助力上產。對于自己管轄的井情況比較清楚，對動液面，泵充滿程度，載荷、產量發生變化時，就如何穩產開動腦筋。官48-15因出砂，出現泵漏，動液面由正常983m逐步升至648m,功圖顯示供液充足，她就積極向技術員建議，上調沖次穩產，得到技術員、作業區同意后，上調沖次2.8n調至3.2n，動液面降至726m，日產液由21.1升至21.9m3，日產油由2.8t升至3.20t，含水由86.7%降至85.4%，實現穩產。
因從事地質資料工作30余年，有一定經驗積累，在工作中，對于另外兩個資料員疑難井，一塊分析，找到產量變化主要矛盾，分析到點子上，落實在正確路子上，在她的帶領下，她站分析油水井水平逐步提高，在作業區評比中一直保持領先水平。明年她就要退休了，她要站好她的最后一班崗，利用所學所知，為管理站地質資料分析工作發揮光與熱。
優秀講解員
王? ? 駿? ? 房桂華
朱? ? 慧? ? 劉? ?莉
李? ? 鍵? ? 陳? ?婧
優秀講解員
王駿，目前擔任管理一站地質技術員。自參加工作以來，先后從事采油工，地質技術員崗位，在工作中他總是積極主動、虛心求教，有較強的團隊協作能力和集體榮譽感。
作為一名基層班站的技術人員，每天大量的工作使他應接不暇，但是他深知這就是他的本職工作，容不得一絲的馬虎和隨性，自2019年4月擔任地質技術員以來，每天都要到重點的油水井現場錄取各項生產數據，對變化井進行全方位的核實，做到及時發現、及時匯報、及時處理，跟蹤分析各項措施效果，并且與老師傅們一起有針對性的討論護理措施的制定是否合理，在這種自我改進的方式中，他快速成長為一名合格的技術人員。
由于目前管理站員工隊伍整體年齡偏大，王駿他們幾個“小年輕”儼然已成為各項工作的主力軍，吊抽、撈桿、改流程、油水井開井等，每次特殊作業的現場都能看見他的身影，在這種高壓環境中，他迅速地積累著工作經驗、也快速地成長著，與同事們一次次的并肩奮戰，石油人艱苦奮斗、不怕苦累的奉獻精神深深地感染著他，使他更加堅定了“我為祖國獻石油”的初心、使命。
在工作之余，王駿總是積極參與作業區及管理站組織的各項活動，在三基工作檢查中，他接到管理站迎檢講解的任務，雖然當時現場工作繁重，但是他沒有任何推諉，立即著手準備講解詞，利用一切閑暇時間進行講解練習，擔心講解時緊張、忘詞，擔心表達時敘述不清，所以他一遍一遍的修改講解詞，一遍一遍的背誦、練習，心里想著“大家都在現場擼起袖子加油干，自己有什么理由在講解上丟分呢？！”就在這樣的自我鞭策中，他圓滿地完成了三基迎檢的講解任務，得到領導的認可和一致好評。
面對2020年油田公司450萬噸原油上產任務，他給自己立下目標：充分發揮自己的能量，緊盯產量不放松、堅定信心不動搖、苦干實干不懈怠，把工作一項項執行到位，克服困難、戰勝挑戰！
管理一站——王 駿
優秀講解員
房桂華，管理一站一名管井工，在這個平凡的崗位上一干就是二十年，“作為一名采油工，把每天的工作做到最好就是我的職責。”這是她說過的一句話，她的一言一行、一舉一動，充分展現了她對工作的認真與負責。
管井工，看似普通簡單卻是采油一線舉足輕重的崗位，油井的正常運行離不開管井工每天的精心護理，作為管井工她每天主要負責所承包油水井各項生產數據的錄取及班報表的填寫，并做到八全八準，實行現場標準化管護，使所承包的油水井現場達到達標井的管理水平，制定合理的油水井護理措施并有效執行，跟蹤變化井并進行分析，不斷提升油水井管護水平。
作為一名合格的管井工，僅僅只會管護油井已經不能適應當前的工作需要，新形勢下需要管井工既會干、還要會說，不僅要干得好，還得講得好！經過這幾年工會的“人人都是講解員”活動的持續開展，讓她從當初對“講解”工作時的陌生抵觸逐漸到現在的熟悉、喜愛，也讓她從一個就知道簡單干活的管井工發展成為一名知井、懂井，知崗、愛崗的優秀的管井工。
剛開始進行崗位講解時，由于對油井的基礎數據、生產情況、近期波動等都不是記憶在心，同時在大家面前也不習慣展示自我，總是會出現這樣和那樣的不足，面對崗位講解過程中的問題，她不服輸的那股勁兒來了，白天在崗位上認真研究所承包油水井的各項生產數據，深入了解油水井的生產現狀，對油井精心護理，認真核查，再努力記憶到腦海里；晚上，輔導完孩子的學習后，她又開始反復修改講解詞，然后一遍遍的背誦、一遍遍的練習禮儀動作。慢慢的，她發現，崗位講解并不是單純的死記硬背，通過反復練習講解這個過程，使她對所承包油水井的生產變化了如指掌、也讓她更加關注油井生產現狀，促使她的油水井管護水平得到有效提升。目前，她所管護的油井生產平穩，檢泵周期比去年同期延長了100天。
幾年來，通過崗位講解工作的歷練，即提升了她的綜合素質，也使她變得更加自信，成為一名知崗、愛崗、盡責的優秀員工。
管理一站——房桂華
優秀講解員
朱慧，管理三站官四注一名注水泵工，參加工作20多年來，她工作認真，學習刻苦，服從領導，團結同事，在領導和同事的幫助下，工作能力，業務水平，整體素質，綜合實力都得到了很大的提高，得到了領導、同事們的廣泛認可和一致好評，她一直工作在注水泵工第一線，從懵懂青年到操作熟練的老泵工，從中下了不少的功夫。自參加工作以來，她總是將工作中不懂的問題虛心向經驗豐富的老師傅請教，刨根問底，直到徹底明白為止，現在也成為站上的工作主力。
自開展“我知我崗 我盡我責 人人都是講解員”活動以來，她總是積極參加，配合管理站完成講解工作，從最初的羞澀不好意思講話、忘詞，逐漸鍛煉成一名講話流利、禮貌待人的老講解員，與她付出的努力是分不開的。記得今年七月份，為了迎接采油廠“六小”建設檢查，她堅持睜眼背，閉眼背，吃飯背，就連跟同事說著話也會走神想到講解詞，走火入魔的鍛煉，終于她不在磕磕巴巴，面無表神，而是可以微笑從容的將我們站的情況，好的做法介紹給每位來參加的客人，流利的講解受到了上級領導的好評。
她深知，講解員不只是通過清晰的話語，講述管理站的日常工作，更是通過真摯的情感交流，向每位參觀者傳遞管理站的主流思想，展示文化內涵。
在今后的工作中，她將繼續開拓視野，“人人都是講解員”是她展現自我才能的平臺，既學習了待人接物的禮儀，又鍛煉了迎檢講解的勇氣，同時，也增強了自信心。但仍有許多不足之處，在今后的工作中，她將繼續努力，為管理站工作貢獻自己的力量。
管理三站——朱 慧
優秀講解員
劉莉同志自采油廠開展“人人都是講解員”活動以來，一直積極參與，并具有較高的思想修養和業務能力。在管理站講解工作中，她努力進取不斷提升自己的講解水平，對外樹立了良好的企業形象，對內積極發揮著先進示范作用，為管理站打造一支優秀的講解隊伍貢獻自己的力量。
作為一名積極要求進步的講解員，2019年4月調入管理三站，面對新的工作環境、新的崗位，努力適應的同時，還承擔著黨支部工作陣地的講解任務，她從自身做起，以滿腔熱情和高度的責任感對待講解工作。面對來訪客人，她熱情大方，舉止端莊，針對不同的來訪者和階段重點工作，她及時豐富講解內容，整理完善講解詞，做到“因人施講”、“因時而異”；工作之余，她觀摩金牌講解員的講解視頻，對照視頻找差距補短板，不斷的探索講解方法和技巧，使自己的講解水平日臻完善，得到了上級領導和同事的充分肯定與認可。
“一個人好不算好，一支隊伍好才是真的好。”劉莉在自身提高的同時，不忘做好“傳、幫、帶”工作，與同事分享自己的講解心得，將好的方法和技巧傳授給身邊人。在她的帶動下，管理站不僅有一支穩定的優秀的講解隊伍，還處處籠罩著“人人爭做優秀講解員”的濃厚氛圍。
管理三站——劉 莉
優秀講解員
李健，現為管理四站的一名管井工，自參加工作以來，工作目標明確，態度端正，并團結同志樂于助人，在管理四站管井工崗位上體現了自身價值，發揮了良好作用。
作為一名思想積極要求進步的管井工，他認真學習各項操作技能和政治思想理論，從自身做起，在日常工作中以高度的責任感和滿腔的工作熱情面對工作，不怕苦，不怕累，積極參加管理站組織的各種會戰及大型施工，生產中積極發揮黨員骨干作用，為管理站的原油上產獻計出力。
在人人都是講解員活動中，他不斷提高自身技術素質，不斷提高自身語言及應對能力，在管理站多次迎檢工作中，作為崗位講解多次進行了展示，講解中不斷提高自己的能力，隨著時間的增長，可以在講解中以基本的框架，用自己的語言講解，講述自己的工作，講述管理四站在近些年來巨大的變化，取得的成績，離開了模板，使講解更生動，更引人，使聽講解的各位人員，能夠深深地融入他的講解中，從他的講解中體會他們經歷這些年工作中所付出的努力。
由于他的積極提高和學習，使他的講解水平達到領導們的認同，在2019年的三基檢查與紅旗班站驗收中，他很光榮的成為給領導進行講解的崗位講解員，通過他的講解，領導們在第一時間了解了他們日常工作的內容，并得到了領導對他的好評。
他將在今后的工作中更努力的提高自己，增加自己的知識儲備，增加自己的語言能力，使自己在以后的講解工作中能做得更好。
管理四站——李 鍵
優秀講解員
陳婧, 2018年新分大學生，帶著對石油的夢想來到管理四站，實習和分配在這一年中，始終保持良好的工作作風，虛心學習，處處體現著自身價值。
剛來到崗位上，她就積極參與崗位講解工作，在多次參與中被管理站選拔為主講，迎接管理站各類迎檢工作，在日常工作中，她以高度的責任感和滿腔熱情面對大家，努力提高自身業務素質，利用業余時間進行大量練習，反復斟酌修改講解稿，使自己的講解技術日益完善，受到了上級領導的一致認可。
今年一季度三基工作檢查是她首次擔任講解工作，在接到任務后，她認真背誦講解稿，在熟記講解詞的基礎上，堅持每天現場練習，不斷探索講解方法和技巧，逐漸適應講解員的新身份，讓自己在講解過程中能夠表現得更加放松，更加自然。第一次講解時，面對各級領導，她努力克服緊張情緒，給自己打氣，在講解中全身心的投入，聲情并茂，雖然還是存在失誤和緊張，但她圓滿完成了此次講解任務，給各級領導留下了深刻印象，獲得了大家的一致好評。
在后來的工作中，她擔任了油田公司六小建設和紅旗單位驗收兩次重要檢查的講解工作，有了第一次的經驗后，她不再緊張，變得更加熟練，更加熱愛講解，享受講解。每當接到新的任務，她總是能夠在最短時間內保質保量的完成，不辜負大家的期望。在一次次的講解工作中，她不斷總結錯誤，審視自己的不足，講解水平在穩步提升。
管理四站——陳 婧
優秀夜班工
柴小津? 張法彬??左世強
陳? ? 軍? 宋憲革? 李金衛
陳文松? 竇如濱? 余順榮?
優秀夜班工
張法彬
管理一站張法彬，因工作需要，他由班組負責人調整到采油夜班工崗位，他將一貫嚴謹、認真的工作作風帶到了夜班工作中。他全面了解掌握每口井防盜工作的實施情況，在夜間巡查時，做到按時逐口井、每個點巡查到位，對道邊井以及有可疑情況的井加密巡查及跟蹤。同時，面對土地環保嚴峻形勢。他在保證油水井生產穩定的同時，更要加密單井以及系統管線的巡查，堅決避免污染漏事件的發生。這一年來，共及時發現處理3次管線泄漏，避免了污染事件的發生。
柴小津
管理一站柴小津，在34年的夜班工作中，他收獲的各種榮譽是對他認真工作、辛勤付出的認可和獎勵。敬業不只是加班加點，也不僅是任勞任怨，最重要的是那一份責任和擔當。2019年春節前夕的一天，凌晨1:00，柴小津巡查到家31-35小系統管線附近時，根據經驗反復查到刺漏點，他果斷處理，帶壓打卡子使油系統不滲不漏，沒有造成污染。
優秀夜班工
陳? 軍
管理三站陳軍，他所承包的官八自然站和官十二自然站共有油井12口，水井13口，點多，面廣，且管理難度大，但他不并沒放松對工作質量的要求，嚴格遵守和認真落實工區的各項工作制度，對自己負責的油井進行定時的巡回檢查，記錄各項數據資料，對夜間油井的生產問題及時處理，保證油井的正常出油生產，他一直對自己說只有認真的檢查才會減少問題的發生。
左世強
管理三站左世強，在值崗期間，無論是油井出現什么變化，他都會積極主動地與管理站聯系，能自己處理的就自己處理，不能獨立完成的就向有經驗的管理人員請求支援。“決不能讓油井在自己的手里倒下”這是左世強常說的一句話。他愛讀書、明事理，在承包后，看得最多的就是《采油工程》這本書，問的最多的人就是站長、技術員和技師，記錄最多的也是油井管護經驗方面的內容。
優秀夜班工
李金衛
管理四站李金衛，連續五年被作業區評為優秀夜班工。從事夜班崗位已經17年之久，他認為新時期的采油夜班工是油井“大夫”，更要能做“高級護理”。這就要求采油夜班工不能安于做“看井工”，天天上班就取個樣、看個壓力，應該做一名“管井工”，對每口井的具體信息，如生產層位、工作制度、洗井周期等了如指掌，積極提出對策和建議，落實到生產中，確保油井穩產增產。
宋憲革
管理三站宋憲革，作為一名夜班工，他不僅僅滿足于做好自己的本職工作，在白班人少需要幫忙的時候他也會主動干一些力所能及的活，有一次交班后官962-3井光桿斷了，由于當天白班人員較少，他主動留下來協助管理站完成了光桿的打撈更換工作，有人說他這樣做很傻，但是他卻覺得這樣做是值得的，他說，同是一個站的人不要分得那么清楚。
優秀夜班工
竇如濱
管理四站竇如濱，作為新時期下的夜班工，已經不滿足于只是干好巡查、填報表等基礎工作的完成，他還積極投入到油水井的分析中，積極學習油水井分析的方法，通過功圖、載荷、電流、生產曲線等基礎圖表進行油井生產狀況的分析，在夜間生產時通過分析生產數據的變化判斷油井工況并及時采取措施恢復變化井。結合實際崗位情況，總結出了自己的一套治安巡查法，在他值崗期間還遇到過幾次老鄉偷盜原油和破壞的事情，每一次都能冷靜、勇敢、智慧的處理險情，保證了夜間生產的穩定。
陳文松
管理四站陳文松，在他看來，把一件天天都要做的平凡事做好做精就是不平凡，結合多年來的經驗，他總結出夜間巡查“五看四聽”法，即看油井溫度、壓力、摻水量正常、工藝流程正確、防盜記好完好，聽設備有無異響、運轉是否正常、出油是否正常、摻水是否通暢，平均每月可以及時發現并處理各類生產問題10余項，確保了油水井的夜間正常生產。
優秀夜班工
余順榮
管理四站余順榮，官三注水站的一名普通的注水夜班工，還有幾年就退休的她，在這個崗位上不知不覺默默奉獻了25個青春年華，25載的歷練使她從最初對注水工作的懵然不知到現在已成為一名技術嫻熟干練的老注水夜班泵工。作為夜班工的她，也沒有把自己當成管理站白班工作的局外人，一到上班的時間，她就主動的承包了兩臺機泵的現場標準化打造，兩個月的時間，她看著一臺臺機泵退去舊裝換新顏，成就感讓她忘記了一次次的勞累。
和諧家庭
馬 剛和李紅敏家庭
張 勇和崔艷霞家庭
邢志勇和蔣躍華家庭
王小剛和趙 麗家庭
李金衛和高相麗家庭
和諧家庭
馬 剛和李紅敏家庭
馬剛，男，共產黨員，李紅敏 ，女，共產黨員。他們的家庭多年來，相互關心，和睦共處，努力營造溫馨的家庭環境，呵護著濃濃的親情，在各自平凡的崗位上默默耕耘，為作業區奪油上產盡上自己應盡的義務。
和諧家庭
張 勇和崔艷霞家庭
“努力生活，砥礪前行。歲月靜好，不忘初心。”，一直是他們常常掛在嘴邊的話。因為有夠努力，所以他們把生活過成了詩，將家中的大小瑣事都化成了構筑美好生活的篇章。
和諧家庭
邢志勇和蔣躍華家庭
邢志勇常說：“家庭和睦、子孝妻賢、父母安康，是我全身心投入工作的動力！”事實亦如此，妻子在干好工作之余，把家里老人和孩子照顧的井井有條，單位同事們常夸贊地說到，有事兒找蔣姐。
和諧家庭
王小剛和趙 麗家庭
王小剛，男，第三采油作業區員工，趙麗，聚鑫公司員工。提起這家人，身邊的鄰居和同事都會豎起大拇指，他們夫妻恩愛，尊老愛幼，熱心助人，鄰里之間有什么大事小情都熱心關照，平淡而樸素的家庭生活，在夫妻的同心經營下，愛意濃濃，真情切切，成為大家學習的榜樣。
和諧家庭
李金衛和高相麗家庭
家是“避風港”。家是“加油站”，家是“芳草地”，家是“幸福窩”，李金衛和高相麗一直這樣幸福著，每一年。
作業區希望受表彰的先進們珍惜榮譽、再接再厲。全區廣大干部群眾要以先進為榜樣，要向受到表彰的代表學習，積極工作，努力奮進，為作業區推進奪油上產做出新的貢獻！
2019年度“感動三區”專刊第173期
主編：董立印
副主編：宋超
編輯：陶然
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