一線天
2021年10月刊
內部刊物
第195期
企業精神：愛國 ?創業 ?求實 ?奉獻
主 編：董立印
副 主 編：宋超
編 輯：陶然
主辦單位：綜合管理部
投稿熱線：25941644
投稿郵箱：769264518@qq.com
目錄
CONTENTS
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黨旗飄揚
黨群之窗
先進黨支部
優秀黨務工作者
優秀黨員
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春節將至，作業三區持續深化黨風廉政建設和反腐敗工作，扎實推進教育預防，加強整治“四風”問題，持續深化內部專項檢查，提醒全體干部員工時刻保持清醒頭腦，嚴守有關紀律要求，防患于未然，營造風清氣正的節日氛圍，讓節日真正成為“潔日”。
廉潔教育，筑牢全員思想防線。作業區各支部將油田公司違法違紀違規典型案例列入一月份支部學習計劃，宣貫《關于部署2021年元旦、春節期間糾治“四風”工作》要求，廉潔案例分享《“后疫情時代” 我們必須知道的硬核規定》。由各黨支部書記帶頭組織黨員干部和關鍵崗位人員深入學習剖析，引導干部員工把黨規黨紀及合規管理要求真正融入工作管理全過程和權力運行各環節，做到不碰“紅線”、不觸“底線”，時刻繃緊黨風廉政紀律之弦。
黨旗飄揚
作業三區正風肅紀讓節日成為“潔日”
廉政談話，筑牢拒腐防變堤壩。作業區通過“一對一”形式逐級開展領導干部和關鍵崗位人員廉潔約談，引導認真學習黨的十九屆五中全會精神，深刻領會黨對新時期黨風廉政建設的新要求，學思踐悟、見諸行動，做政治合格、作風優良的好干部。持之以恒反對“四風”，著力轉變作風，強化責任落實，認真履行“一崗雙責”，并再次重申油田公司“十五個嚴禁”，筑牢黨員干部拒腐防變堤壩。
率先垂范，營造廉潔清風氛圍。結合“四講四新”主題教育活動的深入開展，作業區領導及各部室身體力行、以上率下，加大深入黨建聯系點的次數和力度，聽取基層員工的意見和建議，積極幫助員工解決實際問題，將手中的權力用在服務生產和服務員工上，以身作則強擔當，管得住小節，把握好尺度，堅決杜絕“吃請卡要”等微腐敗，樹立黨員干部實干作為的良好形象。
文/羅淑敏
作業三區管理三站黨員示范引領扛起“硬核”擔當
有黨旗飄揚的地方，就是一個戰斗堡壘；每一名黨員就是一面鮮亮的旗幟!這是一句響亮的口號，也是作業三區管理三站黨支部始終踐行的承諾。
該站黨支部緊密結合生產實際，在急、難、險、重工作中打頭陣當先鋒，充分發揮黨員的模范帶頭作用，以解決生產過程中的重點、難點問題為出發點，為管理站原油生產保駕護航。
抓實“形勢、責任、目標”教育。該站黨支部積極引導廣大黨員“認清形勢、凝聚思想、明確任務”， 堅持“實”字當頭、“干”字為先，把全員力量凝聚到穩產上產、提質增效工作中，結合二季度工作重點、難點，及時開展針對性的形勢、責任、目標教育，把情況告訴員工、把任務交給員工、把壓力傳給員工。并通過班站微信群等陣地，大力宣傳先進員工的典型做法，集全員之智，舉全員之力扎實推進，將產量任務落實到每個崗位的每名員工。
黨旗飄揚
推動“無形上產”工作落實。該管理站充分發揮黨員先鋒優勢，做到同部署、同推動、同落實。支部工作緊貼油井穩產上產和水井調配控制，把完成原油產量，提高精細管理水平作為落腳點，在推動落實“無形上產”方面狠下功夫，保穩產控遞減促上產。管理站黨支部以“穩產保能，上產提能”為工作的重點內容。嚴格工序質量，狠抓日常管護，積極查找低泵效油井，并挖掘出相對應措施，不斷解決油井低泵效，減少和控制躺井；通過單井水量調配，注水系統調配，整體區塊調配等，實現注夠水，注好水，實現有效注水，保證井組產量穩升。
保障隱患排查精準到位。該管理站以強化安全隱患整治為重點，在所管轄范圍內開展拉網式排查，對各生產單元、油水井的生產管線、設備運行、電力、消防等進行專項檢查，大力整治私拉亂接現象，確保安全隱患無死角。對排查出的隱患，認真制定整改措施，落實整改責任，明確整改期限和責任人，確保安全隱患整改到位。堅持定期檢查與動態抽查、全面檢查與重點督查、查處問題與指導規范相結合，提高檢查質量和整改實效，消除安全隱患，確保生產安全穩定。
文/馬炳華
二季度以來，作業三區機關聯合黨支部以“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育活動為契機，結合生產實際學黨史，從長征精神中汲取精神力量，引領黨員干部發揮模范帶頭作用，深入基層、積極作為，強力助推“穩產保能上產提能”再提速，以實際行動獻禮建黨百周年。
以“學”知形勢。該支部為黨員發放《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》等學習書籍讓黨員重溫黨史歷程。運用微信、港信通、鐵人先鋒、集中授課專題培訓等形式開展“黨史學習教育”“黨史知識課堂”等活動，學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會重要講話、上級重要會議精神，分享黨史故事，確保學習教育全覆蓋，推動黨史學習教育入腦入心。
黨旗飄揚
作業三區機關黨員學黨史明責任 踐行動
以“悟”明責任。該支部把“悟思想”作為學習教育的關鍵，不斷增強政治自覺、理論自覺和行動自覺。支部通過領導干部專題宣講，講解習近平總書記關于黨史教育重要論述，讓黨員們深刻領會黨史“為何學、學什么、怎么學”這個重大命題，為學深悟透黨史做好思想、知識準備；通過支部書記講專題黨課，在講黨史、悟黨史方面帶頭做表率，認真遴選黨史理論學習課題，與黨員共同學習黨史知識；組織黨員干部召開專題學習討論會，談學習認識體會，引導機關部室黨員發揮帶頭示范作用，各司其職、勇于擔當。
以“實”踐行動。該支部將“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育與“三亮三比三評”、“聯系服務群眾”活動相結合，抓實黨的建設重點工作。機關黨員干部充分發揮技術、管理優勢，深入生產現場，調研督導上產、安全環保、提質增效和隊伍建設等工作，準確把握生產脈搏，幫助基層找方法、定措施，解決生產難題，在嚴控新井遞減、深挖措施增產下功夫，努力爭當原油上產的“智多星”和“先行軍”。?
文/羅淑敏
在慶祝中國共產黨成立100周年之際，采油三廠第三采油作業區黨總支按照采油廠黨委“慶百年、愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動、黨史學習教育及“轉觀念勇擔當 高質量 創一流”主題教育活動的要求，于2021年5月19日組織全體黨員開展“知黨史 感黨恩 跟黨走”專題黨課。原作業區黨總支書記孫志奇圍繞黨的不同發展階段講述了事件基本情況、背景及過程、教訓啟示等，還原了中國共產黨在特殊時期發生的歷史事件，為大家講述了一堂生動精彩的專題黨課。
課上強調，黨史是中國共產黨自誕生以來領導中國人民為了實現中國夢的探索史、奮斗史、創業史和發展史，其中蘊含著治國理政的政治靈魂和精神瑰寶，是先行者們從實踐經驗中提煉出來的立國、興國智慧。我們作為當代中國的每個共產黨員，都要珍惜這份遺產，認真學習和傳承黨史，使之內化于心，外化于行。
通過此次黨課，黨員們備受啟發，紛紛表示要以黨史為鑒，不斷加強自身黨性修養，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，牢記入黨誓詞，保持入黨初心。把黨史學習教育與貫徹落實采油廠重點工作結合起來，強化責任意識，主動擔當作為，努力彰顯新時代中國石油共產黨員風采。
黨旗飄揚
作業三區黨總支開展“ 知黨史 感黨恩 跟黨走”黨課宣講活動
文/白 華
二季度以來，作業三區機關聯合黨支部通過黨課開講、誦讀紅色經典、重溫入黨誓詞、實事領辦等多種形式的主題教育活動，引導黨員堅定理想信念，激勵黨員干部立足本崗位、爭創示范，向建黨100周年生日獻禮。
“黨課開講”拓視野。支部書記帶頭、“黨建三聯”承包領導以及特邀退職老書記參加授課，將“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的目標要求貫穿始終，為全體黨員講述了一堂堂生動的黨課。講黨史悟思想，講職責明目標，讓黨員干部深刻認識到中國共產黨紅色政權來之不易，必須永遠牢記和珍惜，時刻做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
黨旗飄揚
作業三區機關聯合黨支部推進黨史教育走實走深
“經典誦讀”激熱情。該支部堅持效果教育為導向，排定誦讀活動計劃。活動中，黨員干部率先垂范，將自己精選出的誦讀內容制作成微視頻，以“微黨課”的形式帶領大家共同學習革命歷史，以此帶動各崗位黨員積極踴躍的加入到誦讀活動中，大家通過選取重要歷史論述及紅色經典故事，結合本人所學、所思、所悟，以飽含深情的個人吟誦、朗誦等形式，來交流學習心得，展示學習成果，共同領悟紅色文化，接受身心洗禮。
“重溫誓詞”堅信念。該支部通過主題黨日活動，全體黨員面向黨旗，在黨支部書記的領誓下，重溫入黨誓詞，再次激發了黨員干部內心深處對黨的忠誠和熱愛。同時，要求每名黨員干部以《黨章》中八十字的入黨誓詞為對照，激勵全體黨員堅定理想信念，提高服務意識，立足崗位勇擔當，用實際行動踐行石油精神、鐵人精神，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、務實的工作作風投入到提質增效、上產工作中。
“實事領辦”踐行動。該支部把“我為員工群眾辦實事”作為黨史學習教育的著力點和落腳點，從員工群眾“急難愁盼”需求需要出發，辦好重點事、暖心事、身邊事。支部書記牽頭積極到各部室、基層廣泛征求員工意見，找出員工群眾面臨的實際困難和具體問題，由各部室黨員帶頭領辦。通過精心研究解決方案，做到“一事一議”。先后開展了“健康知識講座保健康”、“更換規范插座保安全”、“智能充電設施保便民”等系列活動，真正做到急員工群眾所急，讓服務更貼心、更舒心、更暖心。?
文/羅淑敏
7月份，作業三區管理站黨支部以黨史學習教育常態化為切入點，細化“學”的內容、“融”的標準，“學、做”結合，保證學習教育成果看得見、摸得著，有效發揮黨員干部的示范作用，做好雨季穩產上產工作。
該管理站黨支部堅持支部帶頭學、黨員干部深入學、崗位員工參與學等方式，圍繞政治理論，黨章黨規黨紀，黨的宗旨教育，黨史，知識技能等內容，給黨員上黨課。在課程內容和形式上下功夫，讓黨員們聽得懂、學得好、用得到。依托“三會一課”、主題黨日等傳統方式，借助交流體會、黨史誦讀、個人自學等手段，利用“鐵人先鋒”APP等學習平臺，引導黨員不斷總結經驗、汲取力量、堅守初心，完成好當前的使命。
黨旗飄揚
作業三區管理四站黨史學習教育融入黨員日常工作點滴
文/張瑞霞
結合當下季節特征，該支部引導黨員干部積極投入到生產協調、設備管理、安全環保、現場提標等工作中，時刻銘記黨員的身份和職責，在急、難、險、重、新任務面前勇當上產的排頭兵，黨員干部身先士卒，切實解決各類生產瓶頸問題。抓好變化井、重點井、風險井護理措施的制定與調整；強化生產井日常跟蹤及分析，最大限度提高井組生產能力。黨支部開設“奪油擂臺”，通過黨員與群眾賽油井管護、上產措施，不斷挖掘油井、井組生產潛力，因井而宜積極開展無形上產工作，實現單井產量最大化，黨員們用實實在在的行動樹立黨員講奉獻、有擔當的好形象。
面對高溫酷暑、傾盆大雨，管理站黨員干部以身作則，充分發揮黨員干部的“旗子”作用，掀起“學史力行我先行”活動熱潮。在連續的高溫下，他們與員工共同面對，生產區域內雜草清除、作業井設備維護、措施井吊抽不等不靠；大雨來臨之際，第一時間向單位報道等待號令，出現險情后及時排險保證油井恢復正常。為了不耽誤生產，每次雨后，井場上、道路邊，黨員干部帶領崗位員工沖在井場、道路排水最前沿，一心為了道路暢通，油井上產默默奉獻。
圍繞黨史學習教育、主題黨日活動，該黨支部組成“安全小分隊”走進班組、深入現場，將開展安全隱患排查整改活動與“我為員工群眾辦實事”實踐活動相融合，協助各班組排查整改安全隱患20余處，協助崗位員工解決生產難題8項，強化黨員干部對作業現場的安全管控，規范現場管理，提升安全生產執行力，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，調動全員安全生產的積極性。
第三采油作業區黨總支把黨史學習教育及“轉觀念 勇擔當 高質量 創一流”主題教育活動融入生產經營全過程，學用結合，形式多樣，“四個貼近”提效果，使這一個工作入腦、入心、見實效。
一、貼近黨員需求，多頭并進重效果
興趣是最好的老師，該作業區黨總支把學黨史學習作為凝聚人心，提升黨員責任的重要一環。引導黨員帶著興趣學。把黨史中黨員感興趣的片段為“點”，由點及面有針對性的開展學習，提升黨員的責任感和榮譽感，也提升了黨員的學習主動性。變照本宣科為多種形式學。采取集中學習與個人自學、線上學習與線下學習、專題討論黨日活動、專題黨課教育等多種形式，帶動全體黨員學習黨史知識的主動性積極性。黨員干部帶頭學。黨總支和支部委員帶頭講“知黨史、 感黨恩、 跟黨走”、“以史為敬、堅守底線、清廉擔當做表率”等專題黨課10次，開展“學黨史、明初心、助力上產“等主題黨日活動16次。
二、貼近主題教育，多種渠道有聲色
為熱烈慶祝建黨100周年，作業三區黨總支組織開展“獻禮百年 同心向黨”慶“七一”系列活動。為強化活動效果，組織支部間的擂臺賽，討論會。開展了黨員筆記展示、各支部齊唱紅歌、支部為黨員送一書一卡、黨員默寫入黨誓詞等活動。開展微宣講。組織黨員拍微視頻，干部進行微宣講等活動，引導全體黨員回顧黨的光輝歷史、激發黨員愛國情懷，進一步激勵黨員堅定信念，在嚴峻的生產形勢下，立足崗位，為油而戰，為榮譽而戰的信心和決心。活動中，廣大黨員積極參與，收集讀紅書、詩朗誦、視頻宣講等黨史學習教育文化作品100項。
黨旗飄揚
立足“四個貼近” 學習教育入腦入心
文/宋 超
三、貼近形勢教育，融入生產接地氣
該作業區黨總支認真落實“四講四新”和“轉觀念 勇擔當 高質量 創一流”主題教育活動要求，形勢任務教育見行見效。多種渠道搞宣講。總支和支部委員帶頭開展線上+線下宣講12次，制作2021年廠黨委及采油廠工作圖解桌墊100份，引導全員明形勢、明責任、明目標；專題討論凝士氣。組織開展“三廠發展我受益 我為三廠創效益”專題學習等討論活動5場130人次，共收集奪油上產、管理提升建議28條，目前已實施或正在實施近20條。愛崗教育聚人心。作業區黨總支以網絡投票的形式開展“我熱愛的三區”攝影比賽，員工用鏡頭發現三區人、三區事、三區景，用自己的體會采集人物活動的精彩瞬間。活動獲得5.5萬人次訪問，4.2萬票數，展示了三區形象。
四、貼近實際需求，真心實意解民生
該作業區黨總支把辦實事作為學黨史的落腳點，深入開展“我為基層和員工群眾辦實事”實踐活動，積極為基層和員工群眾排憂解難。更換帶有漏電保護功能的電插排，極大消除了辦公樓內的用電安全隱患；為方便作業區員工的電動車充電，安裝了智能充電樁；為30多名中、高考生送上加油包，得到考生家長一致好評。認真遵循油田公司“關心員工健康從員工健康時做起”的健康理念，邀請滄州市醫學專家開展“呵護生命健康同行”為主題的健康教育講座；在基層班組門口安裝了帶鎖飯箱，解決了員工外出查井飯菜可能被拿走或者被動物破壞的問題，確保了員工“舌尖上的安全”。
三季度以來，作業三區管理四站黨支部持續“黨史學習”主題教育，不斷凝聚支部“向心力”，牢固樹立大局意識和責任意識，充分發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，將學習教育成果轉化為解決問題的具體行動，為奪油上產凝聚起強大的攻堅力量。
該管理站黨支部圍繞“為油而戰 奪油上產”競賽活動，抓住生產黃金季節，充分發揮黨員干部在奪油上產中的先鋒模范作用，以自身服務發展，帶頭開展隱患排查，落實油水井措施，爭當生產的排頭兵，成為奪油上產攻堅戰中的主力軍。結合管理站雨季生產實際，該黨支部針對作業恢復井、重點井等的生產情況，重新劃分黨員承包責任區，實現黨員責任高于群眾，使管理站黨員干部直接參與油水井的管護及上產工作中，特別今年雨水多，針對重點油井護理給黨員加擔子，做到承包到井、重點關注。加強油水井護理工作的落實與督導，并與管井工共同開展油水井分析，做到員工知井、黨員懂井，實現黨員承包油井增油創效，做到黨員業績優于群眾。
黨旗飄揚
作業三區管理四站黨支部凝聚“向心力”提升“戰斗力”
文/張瑞霞
結合“黨史學習”主題教育，積極轉變干部黨員工作作風，班子承包到站，黨員承包到井，不定期深入生產現場，與員工積極溝通，共同解決生產過程中的疑難問題。黨支部結合階段重點，季節特點，形勢焦點，關注員工思想動態，注重聯系服務群眾，從生活困難幫扶、技術提高培訓、思想疏導解惑、崗位創效提高等方面開展服務員工工作，通過書記熱線、交心卡等方式，收集員工意見和建議疏導員工思想波動問題10個，主動傾聽員工的心聲，及時化解員工心結，切實解決員工的后顧之憂，把員工的力量凝聚到生產中來，營造和諧的工作氛圍。積極解決生產生活難題18個，開展雜草清除、井場排水、措施井吊抽、井口滲漏整改等會戰12次，提高生產效率，用實實在在的幫服和幫帶行動為奪油上產提供保障。
該管理站黨支部積極發揮“技術攻關組”作用，針對實際工作中出現的生產難題，將生產經驗豐富、善于鉆研的黨員骨干集中起來，集思廣益找商討解決難題的方法和點子。三季度以來，針對油井現場管理出現的問題隱患，結合安全“兩個一”活動加大隱患排查和治理，同時關注細節問題，協調整改措施，對問題井逐井定整改措施9井次；針對4口抽油機井電機調節器漏油后維修進度慢、費用高的問題，出實招，想點子，自行拆解、鉆研、摸索，最終自行查找出問題進行更換，節省了成本支出的同時保證了油井的穩運；對新投產油井、措施投產的油井參數的優化，護理措施的調整，小系統、混輸泵參數的摸索，油井的合理生產等攻克一項項生產難題6項，為保能增能、奪油上產著實加快了進程和效率。
“看著曾經一起戰斗的身影放在展示屏上，心里還挺激動的……”8月13日，作業三區管理三站黨支部陣地電子展示屏前，駐足觀看的黨員姚密有感而發。
一直以來，作業三區管理三站黨支部創新創效管理，先后制作了“微信口袋”助力奪油上產；提出“陽光考核”，用陽光心態培育陽光團隊，給嚴肅的考核注入人性化管理；把形勢任務與員工綁在一個車輪上，制作了電子“效益榜”，讓員工直觀了解產量成本管理水平與工資收入多少的關系，使員工心服口服的投入到為油而戰，為效益而努力的良性循環中。進入2021年，該支部再次提出“溫度黨建”，通過“連心臺”、留言板和展示屏，不斷提升黨員服務員工的能力。
黨旗飄揚
支部服務出新招
文/馬炳華 張青斌
建立“連心臺”。為提升支部黨員服務員工的意識，營造有溫度的暖心氛圍，支部在黨建陣地將員工有什么需求和困難，心里話或是牢騷，黨員為員工解決了什么難題，都通過便利貼的形式相互交流，一來一往不僅實現了黨員幫扶工作的落實，更增加了黨群關系。
設立“留言板”。在黨支部陣地，特開設“留言板”專欄，將黨員學習心得、目標愿望、自我要求等內容留言互動，讓承諾踐諾、學習體會、目標責任不是停留在資料上，而是落在言行上，從而不斷提升黨支部為員工服務的決心。
制作“黨員印象”電子展示屏。該支部充分利用目視化效應，在黨部陣地安置了電子屏。每月將黨員骨干參加生產會戰、技術攻關、服務幫促等場景整理制作成電子相冊，通過U盤下載到電子屏。每逢黨員走進支部陣地的時候可以隨意翻看，從而不斷提升了黨員的責任感和成就感；激發黨員愛企愛崗的熱情。
同時，該支部通過打造路邊走廊、陽光走廊、榮譽走廊的走廊文化，激發黨員爭做先鋒，弘揚身邊典型，不斷培育爭先意識；通過總結支部工作得失，收集支部的日常工作場景，制作成視頻短片，提升黨員認同感，實現外樹形象、內鼓士氣的良好狀態。
三季度以來，作業三區機關黨員干部牢固樹立大局意識和責任意識，緊密結合實際把深化黨史學習教育同完成原油上產各項任務結合起來，充分發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，將學習教育成果轉化為解決問題的具體行動，以不折不扣的凝聚力助推原油上產。
精細管理，在勞動競賽中展現作為。該支部黨員干部帶頭，緊抓原油上產的黃金時期，全力投入到“全員攻堅助上產 絕地反擊促增能”勞動競賽中，扎實崗位責任制落實，從解決基層工作難題、幫助基層制定上產措施、為員工排憂解難入手，通過成立一線幫促小組深入到生產現場，指揮協調生產事務，督促落實重點工作，組織協調生產物料及時到位；提供上產技術措施保障，跟蹤重點井、措施井運行情況，及時了解油水井生產動態，監督落實資料錄取工作,做到單井資料錄取準確、生產動態變化掌握及時，對產量波動、含水變化大的油井“量身制定”相應措施，從而最大限度挖掘油井潛能，有效保證原油生產的平穩運行。
黨旗飄揚
作業三區機關黨員干部學以致用助推原油上產
文/羅淑敏
深度融合，在現場實戰中解決難題。安全管理部黨員帶充分發揮其在奪油上產中的先鋒模范作用，堅決堅持隱患查改在一線、員工安全意識教育在現場的原則，全面開展“反違章專項整治活動”。通過日常安全管理隱患排查，特殊作業檢查跟蹤監控，現場召開安全隱患剖析會，確保從管理干部到員工，嚴格履行特殊作業要求，從認知上提升反違章工作的重要性。支部組織技術部黨員干部深入生產現場破解制約原油上產的難題，積極組織協調日常工作，白天跑現場、夜間定措施，深挖油井潛能，實現機關對基層責任意識和技能操作上雙重幫帶，以實際行動發揮黨員模范引領作用，激發帶動廣大員工的工作積極性。
排憂解難，在作風推進中服務基層。該支部黨員干部通過抓黨建工作落實、抓生產組織運行、抓安全環保管控、抓員工隊伍建設、抓基礎管理提升等方式，將深化黨史學習教育融入實際工作中。領導干部深入“聯系服務”承包點，定期參加基層管理站早會、員工大會，摸實情、看實況、聽實話，有針對性地組織上產工作。同時，持續開通“我為群眾辦實事”渠道，走進基層員工中間，收集工作、生活中的難題，第一時間給予協調、解決、答復,切實將學習教育成果轉化為奪油上產的內動力。
每逢佳節倍思親。中秋、國慶是中國的傳統節日，也是違反中央八項規定，出現安全事故的高峰期，第一采油管理站黨支部瞄準時間節點，落實黨員教育，確保平穩過節。
強化安全宣教，念好“安全經”。該支部利用早會、黨員集中學習，開展 新安全法、采油廠反違章專項整治工作等政策、文件的學習，觀看“生命重于泰山”視頻，結合日常存在的問題，分析內在管理短板，提升黨員安全意識。同時開展“黨員身邊無事故”主題黨日活動，支部黨員采取分片承包，責任到人的方式，對責任區內的設備設施，對照標準，進行逐一排查，提前發現消除安全隱患。
黨旗飄揚
作業三區管理一站黨支部開展節前黨員教育工作
文/蒙建勇
強化廉潔教育，念好“廉規咒”。該支部做實節前廉潔教育，由支部書記組織重要崗位人員談心談話，廢舊物資回收、油水井設備封堵等規定性動作落實，確保員工做到知敬畏、存戒懼、守底線，切實筑牢廉潔防線，嚴防四風問題發生。
為扎實開展”我為群眾辦實事”實踐活動，中秋節前夕，作業三區黨總支書記董立印一行4人赴大港走訪慰問病退困難黨員胡文和同志，為老黨員送去組織的關懷和溫暖。
在其家中，董書記詳細詢問了其生活情況和健康狀況，并送上組織提前為其錄制的同事祝福視頻、友情紀念相冊書以及退休慰問品。通過翻看相冊書、聆聽祝福視頻，大家與胡文和同志一起回顧了之前工作崗位上的點點滴滴，并鼓勵其保持樂觀的心態，保養好自己的身體，樹立戰勝生活困難的信心和勇氣。臨走前，董書記叮囑其愛人，雖然胡文和同志已經退休，但是今后有困難、有需要，還可以找作業區黨組織溝通反映，組織一定會盡力提供幫助。
一聲聲問候溫暖人心，一句句祝福傳遞真情。此次慰問活動，作業區黨總支從黨員實際需求出發，辦實事、解難事、做好事，充分體現了黨組織對老黨員、困難黨員的關懷與愛護，增進了黨員群眾的組織歸屬感，進一步加強了組織凝聚力、號召力和向心力。
黨旗飄揚
節前慰問退休困難黨員，不忘初心暖人心
文/羅淑敏
三季度，正值奪油上產的黃金階段。作業三區管理四站黨員干部持續深化黨史學習教育，緊密圍繞奪油上產中心任務，充分發揮管理、技術、隊伍優勢，進一步上緊行動“發條”，全力為油而戰奪油上產。
亮明身份，轉變黨員干部作風。在做好日常黨史學習教育的基礎上，該黨支部將采油廠開展的 “三亮三比三評”活動、油公司的“為油而戰 奪油上產”專項勞動競賽等結合起來，全面推行“現場”工作法。支部黨員幫助班組出思路、定對策、解難題，全面整治 “不足點”，深入挖掘“潛力點”，引導黨員深入現場，比實干、比奉獻、比擔當，將14名黨員作用發揮到各個崗位的關鍵處，體現在急難險重任務中，堅持重點項目有黨員領辦、關鍵環節有黨員牽頭，時刻體現黨員先鋒作用的發揮。
黨旗飄揚
作業三區管理四站黨員干部“亮身份”領跑上產“主戰場”
文/張瑞霞
深入現場，解決生產難題。該支部黨員干部“包井包產”深入井站，現場幫助一線解決生產、技術、后勤等實際難題，讓黨員成為原油上產的“智多星”和“先行軍”。黨員干部深入承包責任區，白天摸查井況、核實單量、整改隱患，是生產現場迎難而上的“急先鋒”；夜間變身油區的“巡查兵”，全力投入到外部環境治安整治工作中。結合支部當前重點油井生產情況跟蹤、護理措施落實、設備現場達標等重點工作，黨員干部帶頭定措施、管油井，重點把油井治漏、管線巡護、措施增油等工作落在實處，切實發揮黨員技術骨干“傳、幫、帶”作用，全力為奪油上產保駕護航。
傾聽聲音，塑黨員干部形象。在上產過程中，黨支部持續開通“我為群眾辦實事”渠道，注重密切聯系群眾，通過持續開展好面對面的溝通交心活動，從員工的衣食住行點點滴滴入手給予溫情關懷，認真傾聽員工在工作生活中存在的實際困難，積極為員工答疑釋惑、排憂解難，使員工充分感受到組織的溫暖和關愛，“零負擔”上崗全身心投入工作。同時，針對生產生活難題，黨員自發開展黨員突擊活動，第一時間內排查整改安全隱患，第一時間查找解決產量波動原因，第一時間回應員工生產生活需求，全力解決群眾“急、難、愁、盼”問題，讓干慣了、看慣了、習慣了的“不良”現象得到有效遏制。
為全面推動 “三亮三比三評”和 “為油而戰 奪油上產”專項勞動競賽，作業三區管理三站黨支部用黨建工作打通生產“經脈”，不斷營造“四提”管理，實現黨建與生產的深度融合，為提質增效，穩產上產奠定堅實的基礎。
鐵獅精神提振員工士氣。該支部將忠誠堅定、睿智果敢、永爭第一的“鐵獅精神” 貫穿于“為油而戰，奪油上產”勞動競賽的全過程，通過“三比三賽”，爭創“五項標桿”；服務幫促解決實際難題10項；以黨員做示范，規范現場管理，組織黨日活動，幫助整改現場5次。通過開展“擂臺爭先鋒”、“奪油扛紅旗”等上產競賽，激發全員奪油上產的主動性，助推支部各項生產經營指標超計劃運行。
黨旗飄揚
作業三區管理三站黨支部“四提”管理助上產
文/馬炳華
創先鋒示范提倡陽光氛圍。這個支部充分發揮黨員的示范引領作用；用陽光民主的機制，營造向上正能量，以黨員“亮身份、明標識、創示范”工作為平臺，亮明“三個責任”，助推班站管理上水平。同時，將創新爭優與薪酬考核、評先選優相掛鉤，建立獎勵機制，鼓勵員工每提出一條合建獎勵1分，月累計增產1-3噸獎勵5分。 季度以來，共提合建21條，增產32噸。
一室一法提高技能素質。管理三站黨支部堅持“立足生產、注重實效”的原則，以黨員為骨干力量，創新探索以“數字化油藏室”和“國治工作法”為載體的“一室一法”，不斷提高員工分析問題、解決問題的能力，逐步形成了“用分析挖潛，建設數字化班組；靠智慧拿油，培育知識型員工”的數字化班組。三季度，研究各類生產技術難題32個，攻關21個， 自創的“水嘴過濾網”、“簡易卸載器”、“多功能扳手”、“復式盤根盒”投入使用后，節約成本2萬余元。
特色經驗提升工作效率。管理站黨支部立足人員少，工作量大，人員平均年齡偏大，體力下降、記憶力下降的現狀凝練管理經驗，規范工作程序，將現場管理、安全管理、應急管理、隊伍管理等內容進行凝練，編訂成數字化管理經驗10項，進一步規范工作程序，簡化工作流程，使停井時間縮短了2小時，施工效率提高了5%，提升了支部各項工作的高效落實，同時，凝練護理經驗，發揮經驗豐富、技術嫻熟的優勢，提煉油水井護理、變化井處置、生產井分析等方面的經驗12條，通過簡潔、明了的方式，便于員工記憶，讓員工抓住油水井管護的各項關鍵點，從而讓油井多出油、出好油，油水井護理措施落實率達到98%，變化井處置時間縮短了3小時，實現油水井管護的提質增效。?
作業三區管理三站黨支部把黨史學習教育作為黨員思想的“加油站”，與“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育活動緊密結合，在學史力行中讓提質增效、奪油上產成為黨支部主陣地。
精選內容，打造文化標桿。黨支部將黨史學習與陣地建設、走廊文化、黨員講述相結合，開展了講革命故事聚信心，講奮斗故事聚恒心，講奉獻故事聚人心的“三講三聚”，講好黨的歷史故事、革命英雄故事、勞模先進故事，開展黨史誦讀分享、入黨誓詞默誦、紅書分享體會等活動11次，將黨史學習與文化建設相結合，樹立了做標桿人、干標桿活、創標桿站的奮斗目標，提煉了忠誠堅定、睿智果敢、永爭第一的“鐵獅精神”，爭創素質一流、管理一流、作風一流、業績一流的基層黨支部，在困難挑戰面前敢于“亮劍”。
黨旗飄揚
學史力行重示范 真抓實干創標桿
文/張青斌
精準創建，打造黨建標桿。管理站先后榮獲中油集團公司先進黨支部，“千隊示范、百個標桿”單位。為了讓旗幟永遠鮮艷，黨支部提出了“班子示范、黨員帶頭、全員參與，凝心聚力創佳績”的目標，推行黨員積分評價、目標責任考核等多項舉措，開展“雙達標創示范”、“認領難點井”、“擂臺爭先鋒”競賽，管理站32口油水井煥然一新，5口精品標桿井用黨員的名字命名，油水井現場達標率達到98%，設施、附件完好率實現了100%，打造精品崗位2個、爭創精品案例4個。
精細開發，打造穩產標桿。支部廣大黨員立足責任田，充分發揮示范帶頭作用，沖鋒在奪油上產最前沿，官H4井是一口投產24年、結蠟、液量低，“老年病”纏身的虛弱老井，生產中需要精心維護，它的承包人老黨員桑濤連續駐井28天，手端飯盆，眼盯壓力表，白天調水嘴，晚上看功圖，查規律、摸措施，形成了“一井一策”的管護經驗，使該井正常生產了4598天，成為采油三廠的長壽井。通過黨員做示范引領，管理站連續六年完成生產經營任務，累產原油47萬噸，節支218萬元。
精心管護，打造效益標桿。緊密圍繞油田公司“為油而戰、奪油上產”專項行動，面對嚴峻生產形勢，支部采取指標與崗位掛鉤、個人與團隊掛鉤、質量與業績掛鉤的方式，開展“無形上產競賽”，實行剛性兌現，重復獎勵的方式激發上產活力，征集上產穩產合建84條，目前累計實施無形上產125井次，增油627噸，超計劃25噸。對評選出的4名無形上產之星分別在支部榮譽墻、光榮榜發布典型人物事跡，鼓勵全體員工積極參與到無形上產中，投身到全員為油而戰的戰斗中。
三季度以來，作業三區機關聯合黨支部堅持推進黨建工作與生產經營深度融合，進一步增強黨建工作實效。持續踐行一線工作法，黨員干部以身作則、敢于擔當，樹形象，展風采，聚士氣，為全年奪油上產目標完成做表率。
加強教育，堅定信念。該支部以“提政治站位、明底線紅線、聚八方才智、踐莊嚴承諾—絕地反擊保能增能 堅決打贏奪油上產攻堅戰”精神為引領，加強黨員思想意識教育。通過支部委員形勢宣講、支部書記講黨課等形式，以文字、圖片、視頻等多種媒體形式開展了以“明確黨員義務，發揮模范作用”為主題的教育活動。利用黨務公開欄、微信群等多種形式，及時轉發上級通知精神，充分認清當前面臨的形勢和矛盾問題，為實現作業區全年生產任務提供堅強思想保證和良好輿論氛圍。
黨旗飄揚
作業三區機關黨員干部黨建融合中心強作為
文/羅淑敏
聯系幫促，示范帶動。該支部充分發揮各部室服務職能作用，通過“三亮三比評”、“聯系服務群眾”等工作，強化工作部署，督導工作落實，壓實黨建與生產經營責任；開展崗位建功行動，聚焦基層一線急難險重工作，注重發揮黨員示范引領作用，把基層提質上產瓶頸難點、職工關心的熱點，作為黨建工作的著力點，從黨建工作角度主動研究有效措施，切實把黨組織作用發揮融入到生產經營的動員、組織、實施、保障等各個環節，推動作業區上產工作取得名顯成效。?
黨員引領，攻堅克難。該支部將黨建工作充分融入進本職工作，深入一線，挖掘深層次問題，切實了解一線生產的真實情況。支部緊密圍繞當前“反違章專項整治”、“井控警示月活動”等重點工作，為發揮黨員干部黨建引領力，充分利用安全專題會議、安全宣傳展板、微信群等多種形式全面進行安全法律法規、安全知識和安全警示案例宣傳教育，強化員工的安全理念；各部室牽頭，定期開展消防、防汛、井控等應急演練及安全教育培訓，持續提高全員安全意識和安全技能，進一步夯實安全基礎，為穩產上產提供有力支撐。
10月份，天氣多變氣溫下降，采油三廠作業三區管理四站奪油上產熱情不減。該管理站黨員干部把落實采油廠“有大擔當、負大責任、作大貢獻”的精神要求與持續深化黨史學習教育、主題教育結合起來，用實際行動助力原油上產。
強化學習教育，突出政治引領。該管理站黨支部嚴格落實“三會一課”及主題黨日活動強化黨員管理，一方面，堅持線下線上相結合，積極推行“集中式”講學、“網絡式”自學、“實踐式”悟學，實現學習有效覆蓋每一個班組、每一名黨員，使得理論學習常態化，要求黨員干部本著缺什么補什么的學習態度，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。另一方面，充分利用主題黨日、精品黨課等傳統方式，“鐵人先鋒”等新媒體平臺，提高學習覆蓋面，增強員工學習參與性，全力推行鐵人先鋒黨員積分制管理，樹先進促后進，激發黨員在四季度沖刺原油上產目標中發揮模范帶頭作用。
黨旗飄揚
作業三區管理四站“黨員紅”帶動“生產紅”
文/張瑞霞
融入中心工作，強化履職擔當。該黨支部號召黨員技術骨干走進生產“主戰場”，扎根“責任田”，圍繞四季度原油生產目標加碼加力。針對老井穩產、新井投產、措施增產等工作，通過現場跟進、靠前服務方式，加快生產運行節奏。面對近期多變天氣，該支部黨員干部以身作則，不等不靠，黨員領導干部帶隊全面檢查井站道路積水、管線巡護、設備運轉、生活保障等，帶頭沖到現場進行井場道路排水，設備維護、生產保障、安全反違章等工作中，同時支部根據黨員責任區分工，號召黨員紛紛亮明身份，從基礎業務到日常工作，從安全制度到現場指揮，深入班組講黨史、促生產，開展技術幫扶，以學促干，協助班組解決實際生產難題，確保發現問題及時，處理問題及時，得到反饋及時，全力保障奪油上產步伐鏗鏘有力。
突出安全管理，發揮模范作用。該黨支部圍繞安全環保在實際工作中的重要性，強化崗位培訓，提升員工意識；強化實際操作，提升安全技能。以如何提升員工安全環保技能為黨員示范項目，組成黨員攻關組，技師幫扶組，圍繞安全生產的規范，現場環保的標準，安全技能的提升等開展攻關，幫扶，答疑，解惑，處理實際問題，解決現場隱患。圍繞安全環保階段目標，給黨員定責任，定標準，處理責任區內18口油水井“跑、冒、滴、漏”隱患問題15處，特別對長停井加強巡護，對系統雜草清除、井場垃圾清除、作業現場環保達標等進行排查和整改問題12處，同時支部通過黨員承諾亮出身份、技能比拼做出表率，獎優罰劣激勵員工對安全環保生產參與的積極性，為安全環保生產提供保障。
在黨史學習教育中，作業三區管理一站黨支部緊盯黨員作用發揮，將“亮明創”活動與提升管理站基礎工作水平相結合，組織支部黨員開展“亮身份、亮承諾、亮標準，比安全，比創效，比奪油”活動，讓黨旗在生產一線高高飄揚。
三亮展形象，鑄擔當隊伍。該管理站黨支部要求黨員在工作崗位上，用能力亮身份；在日常生活中，用感情亮身份；在八小時以外，用“自學自律自省”亮身份。支部按照工作標準化，管理規范化的目標，根據黨員各自工作職責，制定黨員工作標準，既有共性任務，也有差異職責，把黨員“愿不愿做事、能不能干事，干了什么事、干了多少事、干的怎么樣”，以為黨員賦分的形式，激勵黨員作用發揮。同時支部開展“心中有話對黨說”活動，收集黨員承諾視頻14條，承諾內容分崗位、有重點、有目標、有舉措，在黨務公開欄、微信群等多形式進行展示，接受群眾的監督。
黨旗飄揚
?作業三區管理一站黨員干部“亮 比 評”為黨旗添光彩
文/蒙建勇
三比夯基礎，促管理提升。該黨支部以“我說安全”講述、安全隱患排查、黨員學習為載體，提煉“學、說、查、改”四字法，先后引導30多名群眾走上講臺進行安全分享，發現整改各類隱患 10項，確保了操作無失誤，崗位無隱患，生產無事故。三季度，面對多雨、低溫等因素造成生產急難險重、關鍵環節、重點部位，始終有黨員帶頭奉獻，高效處理應急事件5次，參與產能井、側鉆、老井恢復10口，累計吊裝鋼板300余塊，黨員奉獻時長71小時。老黨員李宏毅放棄公休，堅持值守在工作崗位上，摸索出合理的混輸泵運行參數，確保了單泵運行期間的系統正常運行。針對產能井投產后凸顯出的稠油管護難點，“油井衛士”管護小組，總結提煉吞吐降粘等六方面的管護經驗，提出上產措施16條，累增油193噸，管理站連續三個月超額完成產量。
三評抓典型，創上產氛圍。該黨支部利用早會、員工大會等場合，傳達采油廠上產活動安排，對先進典型進行宣講，激發了群眾學習先進的熱情。搭建平臺，開展“典”亮初心評比活動，擺脫常規的說教方式，讓黨員上臺互評，說優點講事跡談典型話不足，開誠布公，相互探討，同時邀請群眾參加，既拉近了與群眾距離，又擴大了活動的影響力，營造了良好氛圍，截止目前評選奪油先鋒、創效先鋒、安全先鋒三名，為上產助力。
近日，采油三廠出現大范圍雷雪惡劣天氣，面對困難，第一采油管理站黨員沖鋒在前，將黨史學習教育成效轉化為攻堅克難的強大動力，在自己的平凡崗位上，讓黨旗高高飄揚，讓黨徽閃閃發光。
一條溫暖人心的小路。持續了一天一夜的雪終于停了下來，整個廠區都被裝扮的銀裝素裹，厚厚的積雪覆蓋住了道路。黨員肖貴永和群眾王向飛、柴小津、趙國輝早早的來到了管理站，平鍬、掃把輪番上陣，有的刨冰，有的鏟雪，有的清掃，管理站路面上被清掃出了一條一米多寬的小道，就是這樣一條小路在寒冷的清晨中顯得格外溫暖。
黨旗飄揚
?哪里有困難出現，哪里就有黨徽閃光
文/蒙建勇
一抹寬闊厚實的背影。雪后泥濘不堪的井場上，員工史曉燕拎著扳手小心翼翼的走著。“小燕，等一下”，伴著急促的聲音，老黨員李宏毅趕了過來，“把扳手給我，跟在我身后走，盡量走草的地方，年輕人就得學經驗啊”看著走在前面邊走邊嘮叨的老李，小燕覺得原本消瘦的背影頓時寬闊厚實起來。
一枚閃閃發光的黨徽。臨近中午，家三資料員李源看著剛剛進屋的王海衛問道。“一上午都忙什么呢，沒什么事也不早點回來？““沒事沒事，這不到了油井加藥的日子了么，加完藥啊，正好摸著管線有些涼，我清了清水嘴”。“你真棒”“必須的，帶著這枚閃閃發光的黨徽，你就要銘記，你時刻就是一名共產黨員！”
黨群之窗
在學習中彰顯黨員凝聚力
3月5日，值此兩會期間，作業三區管理三站黨支部組織全體黨員召開支部會議，學習了習總書記講話（治國理政第三卷）；討論確定了面對當前形勢的措施方案；重點開展了批評與自我批評，說出作為一名黨員在生產、生活方面的不足和優勢，支部結合黨員特長制定了黨員發展愿景，領辦了支部相關工作。在學習中彰顯黨員凝聚力，從而不斷推動支部工作再上新臺階。 （馬炳華 張青斌）
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黨群之窗
“中國石油的發展歷程，就是一部黨領導全國人民集中力量辦大事的奮斗史……”。第三采油作業區黨總支全面啟動采油廠黨委黨史學習教育及“轉觀念勇擔當 高質量 創一流”主題教育活動。
2021年3月30日，采油三廠第三采油作業區黨總支開展“憶黨史、跟黨走”主題黨日活動，利用多種形式組織全體黨員運用“鐵人先鋒”平臺集中學習集團公司黨組書記戴厚良黨史學習教育的講座，通過對黨史的學習，引導廣大黨員錘煉黨性修養，堅定理想信念，履行黨員職責，為采油廠高質量發展貢獻智慧力量。（白華）
作業三區黨總支開展“憶黨史、跟黨走”主題黨日活動??
黨群之窗
作業三區管理一站主題黨日精彩紛呈
在黨的100年華誕來臨之際，作業三區管理一站黨支部舉辦了“百年跟黨走我愛你中國”特色黨日活動，活動從作業區尤海濱經理的黨課開始，從中國共產黨史等四史的學習延伸到作業區產量形勢、成本形勢、人員結構等，深入淺出地向黨員進行了教育宣講，并要求黨員在急難險重面前敢于亮明身份，比貢獻，做示范，爭先鋒，為建黨100周年獻禮。隨后進行了觀紅影、看紅書、黨員重溫誓詞、詩朗誦等環節，活動在歌唱祖國嘹亮的紅歌聲中圓滿結束。（蒙建勇 吳嬋芳）
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黨群之窗
自黨史學習教育及“轉觀念 勇擔當 高質量 創一流”主題教育活動開展以來，作業三區管理三站黨支部積極開展紅色教育，通過“唱紅歌、讀紅書、觀紅影”等多種形式憶黨恩，激發全體黨員愛黨愛國情懷，并引導黨員從崗位出發，提上產建議，為穩產上產貢獻力量。（馬炳華）
學黨史憶黨恩 保初心促上產
黨群之窗
慶百年 我在崗
2021年7月1日，在建黨100周年這個非常重要和特殊的日子里，作業三區黨總支組織員工觀看了慶祝建黨100周年大會直播。員工們身著整齊的紅色工服，準時來到會議室觀看并紛紛為祖國點贊。觀看過后，員工們帶著習近平總書記在大會上的講話精神奔赴各自崗位。在崗位上，他們將用嚴謹認真的工作態度為百年華誕獻禮！（吳嬋芳 馬炳華 張瑞霞）
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黨群之窗
為慶祝建黨100周年，作業三區黨總支結合黨史學習教育及“轉觀念 勇擔當 高質量 創一流”主題教育活動及第三采油廠黨委關于中國共產黨建黨100周年慶祝活動安排，組織全體黨員開展“獻禮百年 同心向黨”慶“七一”系列活動。
系列活動中，通過聆聽黨課，履忠黨職；重溫誓詞，憶黨初心；筆記展示，向黨獻禮；一書一卡，增強黨性；紅歌齊唱，頌黨情懷；書寫誓詞，表敬黨意六個主題，帶領全體黨員回顧黨的光輝歷史、緬懷黨的豐功偉績，進一步增強黨員們愛黨向黨、建功石油事業的信心和決心。（白華）
作業三區黨總支開展“獻禮百年 同心向黨”慶“七一”系列活動
黨群之窗
學黨史、感黨恩、跟黨走、慶七一
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”6月29日上午9點，作業三區管理四站黨支部全體黨員面對鮮紅的黨旗，高舉右手，在管理站會議室進行了莊嚴宣誓。也拉開了迎七一主題黨日活動的序幕。全體黨員士氣飽滿為慶祝中國共產黨建黨100周年獻禮。
活動中，全體黨員通過重溫入黨誓詞；唱紅歌、讀紅書；學黨史、講黨課；觀直播“七一勛章”頒獎儀式；黨員崗位實踐活動，激勵支部全體黨員繼承發揚黨的優良傳統和作風，聽黨的話，跟黨走，以強烈的歸屬感凝心聚力做敬業奉獻的奮斗者。此次活動還激發了全體黨員擔當盡責、干事成事的堅定信念，增強了黨支部的凝聚力、歸屬感和責任感。（馮濤）
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黨群之窗
作業三區管理四站黨支部把黨史學習教育、主題教育活動融入雨季上產工作中。針對當前天氣炎熱、暴雨頻發等季節特點，號召黨員干部在老井穩產、措施增產、原油上產等重點工作中亮身份、站排頭、勇擔當，全面投入到奪油上產熱潮中。圖為：措施井吊抽現場。（張瑞霞）
作業三區：黨員干部奮戰奪油一線勇擔當
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黨群之窗
迎高溫，戰酷暑，作業三區管理一站
黨支部暖心舉措凝士氣
針對入伏后，天氣悶熱潮濕高溫特點，第一采油管理站黨支部、工會切實履行工作職責，融入一線經營生產，關注職工身體健康，扎實為群眾做實事，適時開展送清涼，暖人心，凝士氣活動，激勵員工攻堅克難，全面投入到奪油上產熱潮中。圖為在酷暑中奮戰的一線基層員工。（蒙建勇 吳嬋芳）
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黨群之窗
第三采油作業區第一采油管理站黨支部強化政治引領，深化黨史教育，做實黨員管理，引導黨員落實黨建責任，提高站位，捍衛大局，發揮示范引領和橋頭堡作用，凝聚上產合力，開展以“提生產時率，提措施效率，提合建質量，保油井護理，增原油產量”為主要內容的主題競賽活動，全力投入到絕地反擊保能增能的奪油上產攻堅戰中。圖為支部結合黨建三聯，送清涼等時機開展形勢任務教育，組織黨員參觀建黨百年紅色長廊。 （蒙建勇 吳嬋芳）
觀紅色長廊，聚上產合力
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黨群之窗
作業三區管理三站再掀讀書“熱”
8月5日，作業三區管理三站收到上級黨組織下發的“慶祝建黨100周年基層黨建系列圖書”后，員工們爭相翻看，特別是《基層黨建支部示范陣地集萃》這本書，大家翻找著自己或同事、朋友的影子，回憶著工作的點滴過往，借鑒著其他支部的特色做法，尋找著自己支部的不足，談著自己支部的改進意見。（馬炳華）
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黨群之窗
8月11日，作業三區管理三站黨支部組織生活會如期召開。本次會議特邀請采油廠廠長助理王寧波和作業區黨支部書記董立印參加。會議上，黨員們分別談了學習習近平書記在慶祝建黨100周年大會上重要講話的感悟，對照黨史學習教育目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉等方面存在的差距和不足，查找了自己在黨員先鋒模范作用發揮方面的表現，重點開展了批評和自我評批，認真剖析了自己了其它黨員在工作生活中的不足，多角度豐富了黨員干部的綜合知識面，有力提升了黨員隊伍的政治素養。（馬炳華）
提高政治素養 凝聚黨員力量
黨群之窗
第三采油作業區開展“兩節”重點崗位
安全、法制、廉潔教育活動
“兩節”將至，第三采油作業區黨總支為切實抓好國慶、中秋節期間的安全生產和廉潔工作，聯合保衛中心洪州中隊開展兩節前重點崗位安全、法制、廉潔教育活動。活動中，為確保“中秋節”、“國慶節”期間安全生產平穩運行，第三采油作業區安全管理部趙玉松對基層崗位員工進行了反違章培訓，深入學習了2021新《安全生產法》及特殊作業等各項安全規章制度，切實提高了崗位員工的安全生產主動性和自覺性；治安保衛中心洪州中隊路建對重要部位人防、物防、技防等內容進行了詳細宣貫，有力提升了崗位員工的法制防范意識；作業區黨總支書記董立印對兩節期間重點崗位員工進行集中約談，要求大家要時刻保持清醒的頭腦，要常懷律己之心，牢固樹立“對黨負責、為黨分憂”的意識，做到“干干凈凈做事、堂堂正正做人”，發揮好共產黨員先鋒模范作用，為推動作業區各項工作圓滿完成做出積極貢獻。（白華）
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黨群之窗
為持續落實采油廠四季度治安例會工作要求，努力創建平安三區。11月2日，渤西分局洪州派出所、治安保衛中心洪州中隊、作業三區聯合開展了“綜合治理警企牽手平安共建警企同心 ”主題黨日活動。圍繞著官一聯到家一站外輸管線冬季期間的平穩運行，參與黨員重點對敏感風險點排查、跨河管道雜草清除以及管道界樁完善進行集中行動。截止到活動結束，共清理跨河管段雜草50平方米；查找并排除敏感風險點3處；補埋界樁2根。
渤西分局洪州派出所邰所長說：“本次活動的開展，讓我們多了一條信息溝通的渠道，也為我們三家聯手開展活動提供了便利條件！”（吳嬋芳）
紅藍牽手筑防線
2021先進黨支部
第三采油管理站
第三采油廠第三采油作業區第三采油管理站黨支部共有職工66名，黨員14名。黨支部以做標桿人、干標桿活、創標桿站為目標，引導廣大共產黨員認真履行義務，加強先鋒模范作用的發揮，增強榮譽感和責任感，圍繞中心工作打造支部文化，全面提升黨員身份意識與作用發揮。
育陽光心態 爭做標桿人
為了讓員工有“家”的歸屬感，對“家”有責任感。黨支部班子帶領黨員、干部知民意、了心聲、掌實情、解難事，與員工面對面、心貼心的溝通感情、了解情況，實打實的解決問題，支部制作了“連心冊”，開展早會“我夸你”，設立點贊墻，一系列暖心工作增強了員工的榮譽感。面對“我想知道工資是怎么考核的”這樣的要求，支部建立了閉環式陽光考核機制，并讓員工參與到生產經營、評先選優、崗位調整等職工關心的決策事項討論，形成了相互認可、相互幫助，信任支部、依靠支部的氛圍。
一流素質的人才是員工學習的標桿。黨支部提出了“建設數字化班組、培育智慧型員工”的目標，組織黨員骨干在探索油水井精細管護方法上下功夫，完善“360”護井手冊，提煉出了“三定清蠟法”、“防砂四步法”、等12項數字化油水井護理方法，使各項護理措施有效落實率達到100%，躺井率下降2個百分點。為了有效解決因員工老齡化帶來的員工記憶力退步，體力下降等客觀因素給油水井管護帶來的困難，支部瞄準了手機信息化普及所帶來的優勢，組織黨員攻關組開展了“微信護井冊”的編訂，總結以往油水井管護經驗，對比了上千個數據，分析了成百張圖表，核對了無數次現場，形成重點井管護三字經、變化井恢復小貼士，風險井護理口訣等員工喜聞樂見、易接受的“管護經”發送到微信群，讓油水井精細化護理變得簡單易懂，使員工省去了繁雜的分析過程。
通過穩心態、強素質的培養，支部成就了一批精英人才。黨員技術攻關組的發明獲專利28項，21人次榮獲各類技術比武獎牌，李國治和陳良罡師徒分別在2010年和2017年獲得集團公司技能比武大賽采油金牌；黨支部書記張青斌成為員工思想的領航人，獲得中油公司優秀思想政治工作者和油田公司十大黨支部書記；油井長壽的守護人桑濤，看護油井35年如一日，總結了5項管護心得，管護油井官H4井生產周期超過4000天。
以標準為鏡，干出標桿活
把工作干成標桿樣板，做到“干出來就是標準、做出來就是精品”的目標，首先要有敢于爭先的勇氣和能夠創優的信心。黨支部將體系文件、標準規范作為工作的唯一要求，從抓班子入手，精心組織民主生活會，深入查找討論班子在“思想認識、精神狀態、工作方式”等方面的問題和不足，統一了班子思想，提出了“班子示范、黨員帶頭、全員參與，凝心聚力創佳績”的思路，通過明確班子個人工作目標，推行重點工作領辦、目標責任考核、周度工作寫實等多項舉措，有效提升了班子成員的工作效率。
在此基礎上，黨支部將現場管理這個難啃的硬骨頭作為工作的突破口，組織全體黨員干部開展了“雙達標創示范”、“認領難點井”、“擂臺爭先鋒”競賽，讓黨員干部做示范的引領者。工作中，黨員干部在做好日常工作的同時，利用休息時間到承包井進行標準化作業，對每條螺絲、閘門精心打磨除銹，對每個井場都規范平整、見棱見角，常常是手磨破了纏上紗布接著干，早出晚歸顧不上不休息。在黨員干部的帶動下，員工深受感染，他們說：“領導帶頭了，黨員示范了，我們也坐不住呀，他們干出來的井，就是咱們的“臨摹板兒”。就這樣，一場在黨員干部中開展的競賽，發展成了由全體員工一起參戰的現場達標活動，帶動了管理站“陽光氛圍”的形成。通過一年的努力，管理站65口油水井煥然一新，7口精品標桿井用黨員的名字命名，油水井現場達標率達到98%，設施、附件完好率實現了100%。
鑄支部文化 打造標桿站
通過5年的努力，管理三站成為中油集團公司“千隊示范、百個標桿”單位和全國工人先鋒號，讓這面旗幟永遠保持鮮艷，首先要消除的是驕傲自滿的情緒和當了“排頭兵”的困惑。“創標桿難，守標桿更難”，要想守住標桿、當好示范，必須始終在思想上保持領先。為此，黨支部組織開展了“作為標桿我該怎么辦？”大討論，首先讓黨員回顧創標桿的艱辛，重溫做標桿的光榮，明確保標桿的目標。同時，通過黨員帶頭樹標桿的方式，打造精品崗位、爭創精品案例，影響了員工為班站盡力、為標桿增輝的責任感、使命感。
思想決定方向，精神家園鑄就班站之魂，黨支部通過凝練班站文化，與濃厚的地域特色相呼應，將員工的優良品質與黨支部轄區內的全國重點文物“滄州鐵獅子”的精神相結合，確定了以“鐵獅鑄魂，匠心筑夢”為口號，以當標桿人、干標桿活、創標桿站為目標，打造忠誠堅定、睿智果敢、永爭第一的“鐵獅精神”，并以此為初心，建立了首批黨支部工作陣地，為支部鑄魂、凝心、壯骨。通過“鐵獅精神”鑄站魂、強根基、創輝煌，不忘奪油初心，牢記提質增效使命，爭創了一流素質、一流管理、一流作風、一流業績的“四個一流”黨支部，不斷踐行高質量黨建引領高質量發展的追求。
擎立標桿做先鋒
——第三采油廠第三采油作業區第三采油管理站黨支部先進事跡
2021優秀黨務工作者
“優秀黨務工作者”張青斌
張青斌，2001年參加工作，中共黨員，先后擔任第三采油廠第三采油作業區第二、第四、第三管理站黨支部書記，在從事黨支部書記的十二年中，始終將解決支部難題為己任，不忘初心逆勢而為，把真情融入工作，以奮斗書寫人生，用擔當收獲榮耀，實現了一次次逆襲。
逆流而上 不忘初心提升管理水平
員工老齡化帶來的員工記憶力退步，體力下降等客觀因素與生產任務緊張，工作質量要求更加精細形成了現實矛盾，給油水井管護帶來的困難，如何化解班站管理難題，解決突出矛盾是考驗基層黨支部書記工作能力的一把標尺。
面對難題，他提出了“建設數字化班組、培育智慧型員工”的目標，凝聚黨員群眾上產積極性，組織黨員骨干在探索油水井精細管護方法上下功夫，完善“360”護井手冊，提煉出了“三定清蠟法”、“防砂四步法”、總結出的“管護三字經”、“四小課堂”、“五項全能”、“六項分析法”等12項數字化油水井護理方法，編訂“微信護井冊”，研發手機APP軟件，使各項護理措施有效落實率達到100%，躺井率下降2個百分點，使油井生產時率達到96%，設備完好率達到100%，獲得天津設設備管理先進單位，中油公司百個標桿單位。通過穩心態、強素質的培養，支部成就了一批精英人才。黨員技術攻關組的發明獲專利28項，21人次榮獲各類技術比武獎牌，黨員李國治和陳良罡成為集團公司技能比武大賽“金牌師徒”；油井長壽的守護人桑濤，看護油井35年如一日，總結了5項管護心得，管護官H4油井生產周期超過4150天。
逆行而動 堅定信念培育陽光氛圍
敢于發聲，善于監督是員工主人翁意識的進一步提升，是企業發展的趨勢，曾有員工毫不避諱地說：“我們就想知道工資獎金怎么發的，考核合理不，公正不。”就是這句話，既是對工作的疑問，更是對支部的質疑。轉變“堵”與“壓”為“疏”與“通”的方式，是對支部書記工作技巧的鍛煉。
通過推行了閉環式“陽光考核”機制，讓考核過程更加公開、民主、透明，得到了員工的認同和理解。并將生產經營、評先選優、崗位調整等重大決策事項在實施過程中組織員工討論，推行“陽光工程”，通過創建站務黨務公開欄、微信等載體，實現了公開覆蓋無死角，實現了干群交流無障礙，員工隊伍氣順、心齊、無牢騷，實現了干群交流無障礙，員工隊伍氣順、心齊、無牢騷，“陽光工程”成為員工隊伍穩定的“潤滑劑”。堅持“以活動凝人心，以教育聚人氣”，以黨員帶群眾的方式，開設了“團隊活動日”，開展黨員“三聯”聯誼會，組織黨員、干部深入班組和員工家庭，匯聚了“正能量”。利用早會開展“今天我夸你”活動，營造互幫互助氛圍。將好人好事登上點贊墻，增強了員工的榮譽感。通過“身邊的好人”圖片展，并通過開展“曬證書、我驕傲”、“上展牌、我光榮”等活動，增強了全員的榮譽感與成就感。
逆風飛揚 牢記使命凝練班站文化
管理三站通過5年的拼搏努力，成為是中油集團公司“千隊示范、百個標桿”單位和全國工人先鋒號，成績的取得不是讓黨員干部順風順水，而是更要站在制高點逆風飛揚，“創標桿難，守標桿更難”，要消除的是驕傲自滿的情緒和當了“排頭兵”的困惑，才能讓這面旗幟永遠保持鮮艷。
他組織開展了“作為標桿我該怎么辦？”大討論，首先讓黨員回顧創標桿的艱辛，重溫做標桿的光榮，明確在重量級榮譽的基石上再鑄輝煌，既是一項艱難任務，也是一項光榮使命，通過黨員帶頭樹標桿的方式，打造精品崗位、爭創精品案例，影響了員工為班站盡力、為標桿增輝的責任感、使命感。思想決定方向，精神家園鑄就班站之魂，黨支部通過凝練班站文化，與濃厚的地域特色相呼應，將員工的優良品質與黨支部轄區內的全國重點文物“滄州鐵獅子”的精神相結合，確定了以“鐵獅鑄魂，匠心筑夢”為口號，打造忠誠堅定、睿智果敢、永爭第一的“鐵獅精神”，提出育陽光心態，爭做標桿人；以標準為鏡，干出標桿活；鑄支部文化 打造標桿站，以“當標桿人、干標桿活、創標桿站”為目標的“標桿文化”，并以此為初心，建立了油田公司首批黨支部工作陣地，為支部鑄魂、凝心、壯骨。通過“鐵獅精神”、“標桿文化”鑄站魂、強根基、創輝煌，不斷踐行高質量黨建引領高質量發展的要求，不忘奪油初心，牢記提質增效使命，爭創了一流素質、一流管理、一流作風、一流業績的“四個一流”黨支部。
逆勢迎風守初心
——第三采油廠第三采油作業區第三采油管理站黨支部書記張青斌先進事跡
2021優秀黨務工作者
“優秀黨務工作者”白華
白華，中共黨員，現任第三采油作業區黨組織干事，工作中一直保持以高度的政治感和責任心協助黨總支書記抓黨建工作，面對繁重的黨建任務，她兢兢業業任勞任怨，出色的完成了崗位責任和領導交辦任務，尤其是疫情發生以來，她當先鋒、打頭陣，敢作為、勇擔當，充分展現了新時期共產黨員的政治本色。
無私奉獻，嚴謹工作。黨建工作任務重、標準高、要求嚴、難度大，都是急事、難事、要事，沒有極端負責的態度、敢于擔當的精神，絕對不行。同時，這項工作清苦、辛苦、艱苦，加班加點、起早貪黑是家常便飯。但是，白華同志不怕辛苦，敢于擔當，干工作勁十足，常常不分白天黑夜，廢寢忘食，經常在燈光下整理各種黨建資料加班至深夜，毫無怨言。疫情防控期間，為要更實、更細、更有效地開展好黨建工作，她創新“三會一課”形式，特殊時期，除人員較少的支部委員會可視情況集中召開以外，其他集中性會議及學習要通過“微信課堂”、“網絡視頻”發放學習資料等多種方式開展，抓實“三會一課”、“主題黨日制度”的落實；為確保疫情期間各基層黨支部各項工作規范落實，她堅持同時嚴以服務基層、指導工作為宗旨，組織各部門對基層單位崗位講解和基礎管理工作、黨建平臺分別進行檢查，并召開講評會對基層提出改進建議和問題整改方向，努力推動作業三區基層建設工作整體上水平。
勇于擔當，示范引領。新冠肺炎疫情蔓延開來時，作為一名作業區黨總支組織干事，如何落實《關于加強黨的領導堅決打贏疫情防控阻擊戰的通知》要求，如何充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，在堅決打好打贏疫情防控阻擊戰的同時，實現疫情防控工作和生產保障工作兩不誤，成為她義不容辭的責任。為全力確保職工生命健康安全和生產大局穩定，她四處奔波為大家采購消毒液、一次性手套、醫用口罩、消毒洗手液等疫情防護用品，每天冒著被病毒感染的風險，將各種防護用品送至各個一線生產單位，得到廣大員工的一直贊譽。為充分發揮黨員的示范引領，她編制疫情防范順口溜，發放各種疫情防護宣傳知識，主動為抗擊疫情捐款300元，帶頭在全體黨員微信群里做出“防范疫情，我當先鋒“300字的個人承諾，帶動了作業區102名全體黨員為防控疫情做出在線莊嚴承諾，同時結合“提質增效”中心工作，組織開展“戰疫情、守初心、擔使命”主題活動，號召黨員在疫情防控期間踐行初心使命，亮出身份，立足本崗，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，廣大黨員積極行動，想招法、獻良計，截止目前征集黨員各類合建31條，節支創效4萬余元。
一名黨員就是一面旗幟，哪里有風險，哪里就有她忙碌的身影。白華同志牢記一名黨務工作者的職業賦予的神圣使命，在疫情防控中，毫無畏懼，勇于擔當；在提質增效中，沖鋒在前，獻計獻策，她將初心和使命化為沖鋒的姿態，把共產黨員的責任和擔當展現在自己的行動上。
白? ?華
2021優秀黨員
“優秀黨員”尤海濱
尤海濱，男，中共黨員，41歲，現任大港油田第三采油廠第三采油作業區生產副經理。為實現智慧拿油，19年時間，他渴飲飄天雪，饑啃冷饅頭，乏累向天吼……從對一份工作的一無所知到了如指掌，足跡記錄了他工作的艱辛，也見證了他的成長經歷。近年來先后榮獲油田公司先進個人、優秀共產黨員、青年崗位能手、采油廠標兵、十大優秀青年等多項榮譽。
黨員業務強源于多學習
在從事修井監督站站長期間，他堅持在處理好修監站日常工作的同時，將多余時間全部花費在《油氣田井下作業修井工程》、《修井施工工藝技術》等專業書籍的學習，不斷拓寬業務知識面。作業區屬于復雜油田，在油田開發上面臨著許多技術問題，這也給修井設計工作帶來了難度。為此，工作中他帶領著設計人員認真翻看油井歷次作業記錄，杜絕出現因工具處理深度不好，引發的作業費超支。與此同時，為了搞好上修設計，他要求科室人員加強與地質技術人員的溝通，對地質設計目的、生產歷史情況、井筒現狀深入了解，從源頭上制定嚴密的上修方案，合理配置維修井作業參數。官36-53是一口日產50噸的王牌井。在該井進行抽轉電作業期間，他將辦公室搬到生產現場并連續72小時盯在現場，掌握每一個施工細節，將作業過程中的問題解決在修井現場，縮短占井周期。在從事修井工作的幾年里，他通過修井優化減少、合并施工工序達330余項，節約措施費用達325萬元，躺井率始終低于采油廠平均躺井率0.45個百分點。
針對南部油田偏磨嚴重的現象，他根據生產、井斜和歷史治理效果，找準主要影響因素，在認真分析大量的理論技術資料后，從最基本的偏磨井基礎資料和井史著手，在分析的過程中，利用業余時間把偏磨井的井眼軌跡、日產油氣水參數匯成曲線，他通過大量對比后大膽提出了“偏磨井分類治理”理念，即“直井下部加重，中和點上下扶正”和“斜井減少加重，桿柱加粗，偏磨段加密扶正”……同時，結合每口井的實際情況合理使用聚乙烯內襯油管技術，偏磨治理取得了明顯成效，躺井減少70井次，平均延長檢泵周期150余天。
黨員責任心源于敢擔當
產量是前提成本運行是保障，如何夯實成本良性運行又成為了他面前的攔路虎。他拓展思路大膽摸索嘗試井口移動電加熱器熱洗清蠟工作。憑借操作簡便、機動靈活、實用性強等優勢，共計實施熱洗33井次，在保證常規熱洗方同等效果的前提下節支費用7.3萬元。同時積極盤活閑置低效無效資產，挖掘資產剩余價值全年共計利用閑置抽油機7臺，電機7臺。合計金額 188.6萬；其次，采用新的合作模式，實現沈家鋪注水單耗成本等顯著下降，累計節電23.59萬度，實現電費節支19.53萬元。
黨員成績多源于肯實干
自參加工作至今，尤海濱先后榮獲油田公司青年崗位能手、先進個人、優秀班組長、優秀黨務工作者以及采油廠標兵、十大優秀青年等多項榮譽稱號。但他卻始終認為做好當下，放眼未來才是實現自我價值的走向。他將“黨員成績源于多實干”堅持到底。身為一名生產經理他深知產量就是企業生存最大的支柱，是全體員工收入最大的前提。因此，他緊緊圍繞年度產量目標，積極推動注水治理工程全年實施49口井，為穩產上產工作夯實基礎。同時，注重效益優先，2年實施油井措施工作量31口井，增油1.12萬噸。其次，配合產能建設工作，實現產量接替，全年投產新井24口，增油2.9萬噸。
結合當前復雜、嚴峻的安全環保形勢，他主動轉變思想觀念積極推動各類隱患治理工作。2020年8月一個周末的夜晚，廖家洼河道上沈家鋪油系統管線突發漏失，敏感區域、重大漏失、污染損失、社會影響讓他壓力倍感巨大，刻不容緩，有著多年生產經驗的他，第一時間趕到現場第一時間啟動應急預案。一邊組織人圍擋堤堰、一邊協調系統拉油降低各項損失，時間就是產量、時間就是降低環境污染的前提，面對河道上漂浮的油污，雖然兩邊都有圍油欄，正值凌晨，天公又無情下起了小雨，這時候一些員工說天亮了再清理。有著安全環保敏感度極高的他第一時間以一名共產黨人站了出來，聯系船只、穿上雨衩、拿上吸油氈、帶上編織袋第一個下到水里清污，此時的水是刺骨的，但是隨著一個又一個的職工跟著他下水，他的心是滾燙的。通過大家的共同努力，經過20多個小時的奮戰，險情得到了處置，污染物全部清理，沒有造成河道污染，得到了地方政府部門的表揚。結合沈家鋪跨河管道泄漏事件處理，舉一反三，實施路邊管道防護、各個單井系統更換、補強、包餃子等210余處，大大降低了環保風險。同時他親自掛帥，組織各個部門從設計、現場、壓力等滿足棄置封井上修條件，保障第一時間進行上修，過程中積極協調各類突發問題全年共實施棄置封井13口，大大消除了安全環保井控隱患。
一個努力工作、有著強烈事業心的共產黨人，一個勤勤懇懇、兢兢業業的領路人。這---就是我們年輕的80后干部尤海濱，一個執著追求、快樂工作的技術帶頭人，一個在不斷提高自我價值路上永不止步的人！
在磨練中成長
（千磨萬擊還堅勁 任爾東西南北風）
—大港油田公司第三采油廠第三采油作業區生產副經理尤海濱先進事跡
2021優秀黨員
“優秀黨員”馮濤
理論武裝頭腦搭陣地。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強全體黨員的“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺遵守黨章，理想信念堅定，對黨絕對忠誠，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，能夠堅守入黨初心，積極主動、不折不扣地履行崗位使命。他積極營造濃厚的讀原著、學原文、悟原理的學習氛圍，創建了專用的黨建閱讀室，并收集整理各類黨建圖書，建立了黨員紅色書籍圖書角，成為廣大黨員理論學習的重要陣地，受到廣大黨員的一致歡迎。為確保學習效果，定期開展學習筆記交流自查活動，對于筆記不合格人員下發問題清單，督促整改及時糾正學習態度。同時充分利用石油黨建平臺學習功能，號召全體黨員堅持做到每日學，3名黨員名列作業區學習積分排名前十位。
發揮示范引領沖在前。新冠肺炎疫情爆發初期，為全面防控疫情發展，每天7點50分，迎著瑟瑟寒風，他都會準時出現在轉盤停車場內，給每名員工檢測體溫，合格的員工陸續上車，開始一天的工作……戴口罩、測體溫、勤洗手，已成為了他的口頭禪，說不停、不停說的提示，督促廣大員工提高自我防護意識。疫情期間主動承包了管理站衛生間、樓道、垃圾桶處和各個辦公室的每日消毒工作，通過及時消殺為廣大員工創造了良好的生產生活環境。并在管理站了建立了免洗消毒點，為一線員工提供了便利，同時他發揮黨員先鋒作用，成立了黨員疫情防控突擊隊，由他帶領全體黨員承包了各自然站點每日消毒工作，為一線員工提供了可靠的生產生活環境，實現了全員疫情期間的零疑似、零感染。
服務原油生產勇擔當。在“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育活動中，為打好打贏提質增效攻堅戰和效益實現保衛戰，他強化黨支部自轉能力，不斷激發支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，他帶領黨員突擊隊，成功處置了官49-3井噴風險，加固南排河防污染圍堰等等急難險重工作，徹底消除了潛在的安全環保井控風險，大大減輕了一線員工的工作強度。結合采油廠開展的“建言獻策”活動，他積極發動全體黨員，組建黨員攻關隊，結合自身生產生活實際需求，提出針對性的好招法、好建議，黨員陳云霄發明的安全防護掛鉤，解決了抽油機更換皮帶人員沒有有效安全防護的問題。他帶領的黨支部先后被評為油田公司、采油廠先進黨支部和新冠疫情防控先進黨支部等榮譽稱號。
打造綠色班站創標桿。為持續保持油田公司“六小”建設標桿單位的高水平運行，結合季節變化特點，他積極帶領廣大員工持續做好院內綠植的修剪灌溉和培植工作，分別新種了竹子、無花果、柿子、山楂等植物樹木，在四角亭和八角亭掛上了宮燈予以點綴，通過打造多景觀、多特色，全面提升整體層次感，使廣大員工如進江南園林中一般，如癡如醉，如進水墨畫中一般，身臨其境，讓其心曠神怡、流連忘返，時刻沉浸在綠色遐想之中，正是這美景的打造，實現了綠色班站持續保持高水平，上級部門也多次前來交流學習，并得到了一致肯定和認可。
馮? ?濤
2021優秀黨員
“優秀黨員”劉建
劉建，27年的基層工作經歷讓他養成了務實求效、踏實肯干的工作作風，讓他始終以飽滿的熱情積極投入到崗位中，獲得了油田公司“設備管理先進個人”、“合理化建議先進個人”等多項榮譽。
? ? 積極進取，把學習轉化為工作能力。劉建將讀黨章黨史，學中央精神作為一種習慣，把研讀習近平總書記的講話與思想，看時事政治新聞作為平日的愛好，支部組織的學習討論第一個交流心得體會，帶動了支部黨員愛學習、勤交流的氛圍。學習的目的是為了解決實際問題，經過他對油井深入了解、跟蹤及分析，提出對官36-53電泵井進行電轉抽，措施采納實施后，不僅單井產量日增0.5噸,而且日節電量過500 KW,同時解決了倒地下摻水對管柱腐蝕的影響。同時研究解決了系統管網優化、周期清蠟等難題12項，組成“技術攻關組”，共征集各類合理化建議126條，16條獲得優秀金點子，12項發明獲得國家專利。
? ? 俯下身子，用行動助力上產攻堅。確保生產運行穩定是基層管理者的基本職責，管理三站管理范圍大，難點多給日常工作效率帶來了難題，劉建始終以黨員的身先士卒標準要求自己，每天他都要上井場上去看看，了解生產情況，參與生產會戰。面對日益嚴峻的生產經營形勢，奪油上產、雨季會戰、一場場大的“戰役”他總是沖鋒在前面，為確保各個特殊時期的生產平穩，他親自組織骨干進行排水、除草、組抽等會戰，每次他都是第一個到、最后一個走的人。每次面對油井出現的險情、遇到大型施工，他處處以身作則以黨員的標準要求自己。與員工同吃、同干在施工現場，讓員工感到的是一同奮戰的戰友情。管理站連續五年完成生產經營任務。
? ? 心系員工 以小事凝聚員工人心身為管理站站長，黨支部副書記，讓他在主抓生產工作的同時，仍然心懷員工所需，他把為大家排憂解難的一些 “小事”，看成員工的大事。通過談心，他提議給夜班工配備了暖手寶，雨季配備了愛心傘，組織女工縫制了坐墊，為電動車粘貼了反光條，細節的關注也使他收獲了員工的心。設備附件的老化讓取暖受到了很大影響，他借來熱熔器，重新設計了取暖流程，自己利用中午時間為員工修復改造，修復了6處采暖漏失，使員工能在溫暖的值班室過冬，“人暖和了，心就暖和了”，正是這些點點滴滴的小事，架起了他和員工之間溝通的橋梁。
基層黨員干部，就是一個樸實的稱號，時刻做在員工前面，想在員工心里，俯下身子是生產上的佼佼者、擎起脊梁就是員工學習的榜樣。
劉? ?建
2021優秀黨員
“優秀黨員”劉志軍
亮明身份，沖鋒在前。作為一名黨齡36年的老黨員，他時刻亮明自己的黨員身份，時刻謹記“我是黨員”。面對日常的生產運行，他具備強烈的責任意識，處處以身作則，凡是管理站的急、難、險、重的工作，他都會沖在前，親自指揮、監督、參與。近兩年，管理一站連續投產十余口新井，從投產前的準備到設備設施的檢查、再到整個施工過程的安全風險因素的防范與消減，他都認真落實，不打折扣，確保了新井投產任務的順利完成。
提質增效，破冰上產。2020年面對疫情與國際油價的嚴峻考驗，劉志軍利用早會、員工大會、黨員談心談話等形式，落實意識形態工作，開展形勢宣講，引導員工知企情、知企難，堅決丟掉油價短期內快速回升的幻想，把經營壓力傳遞給每位員工。在自己分管的材料費方面，他對歷年來占比較大的運費、材料費等費用進行同期對比分析，尋找降本潛力點，根據生產實際劃分為多個管理小組，指標層層分解，層層細化，營造了“人人頭上有指標、個個肩上有責任”的良好氛圍。作為一名共產黨員，他立足本崗，盡職盡責，勇于主動承擔工作任務，勇于參加各類大小型會戰16次，及時發現消除因光桿不對中，四點一線調整不到位等原因產生的成本增長點6處，進行調整油井參數、油井平衡率13井次。
使命擔當，彰顯大愛。2021年2月9日，劉志軍在工作巡檢過程中，發現冰面上有一輛翻倒的三輪車，河邊上躺著一個六七十歲的不省人事的老太太。危難關頭，劉志軍伸出援助之手，一邊迅速聯系當地村民，與老人親屬取得聯系，一邊將老太太移到合適的位置，隨后與老人家屬一起，將老人送往醫院，爭取了寶貴的治療時間。作為常年奮戰在生產一線的基層黨員，他時刻堅守著“我為祖國獻石油”的初心和使命，用堅韌與執著詮釋著三廠精神。作為油井守護神的他，在關鍵時刻深處了援助之手，也守衛了一個家庭的幸福。
劉志軍
2021優秀黨員
“優秀黨員”宋超
宋超，第三采油作業區綜合管理部主任。作為一名黨員，無論是在工作還是生活中，都積極響應黨和國家的號召，以嚴謹細致、吃苦耐勞的工作作風踐行著一名共產黨員的使命與擔當。
注重學習，強素質。該同志始終牢記，共產黨員不僅要從組織上入黨，更要從思想上入黨，一方面在日常生活和平時工作中，堅持不斷學習黨的路線方針政策，堅持用習近平理論、重要精神等黨的最新理論成果，指導自己的工作，用黨的理論來豐富自己的頭腦，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，堅定共產主義信念。不斷增強黨性觀念，努力提高黨性修養，用中國共產黨員的標準嚴格衡量約束自己的言行，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，思想上、行動上始終與黨中央保持一致，另一方面，不斷加強業務知識的學習，努力提高業務素質，具有較強的文字綜合能力。
疫情防控，有擔當。新冠病毒感染疫情防控阻擊戰打響以來，他采取戰時狀態、戰時機制、戰時理念、戰時方式方法，成立以各部室、各基層單位負責人為首的防控工作領導小組。堅持“預防為主、防治結合、科學防治”的原則，通過帶領各負責人加強防護、積極消毒、規范調查、及時發現、隨時報告、規范處置等措施，實現早發現、早控制、早處置、危害小的目標。為防止疫情嚴重，春節過后，回家過年的員工陸續返崗，他及時聯系每名返崗人員進行統計上報，并入戶了解詳細情況做好登記，要求其居家隔離。他一絲不茍，認真對待每一項任務，嚴格按照采油廠的防控要求執行。他每天不厭其煩的跟蹤服務居家隔離人員，每日對所有返崗居家隔離員工進行一天兩次體溫監測，健康狀況詢問并隨時為隔離員工購置生活所需日常用品送去溫暖，確保各項防控和服務保障措施落實落細。
立足本崗，甘奉獻。春節放假期間，疫情的形勢嚴峻，為讓同事回家過好放心年，確保機關日常正常運轉，作業區疫情防控工作協調、安排、安全、信息、政務等一系列職責工作均由辦公室負責，工作量頓時驟加。他一人在綜合協調、機關內防、物資保障、值班安排等多項工作中堅守、奔波、忙碌，一人多崗多責，連續堅守崗位50余天，收發辦理各類重要緊急文件20余件；起草各種方案、措施、總結匯報材料17件；上報各類單位人員信息報表43件次，為應急管理疫情防控、為應急機關高效運轉默默地努力著。他的全力以赴，領導和同事都看在眼里，為他點贊！
宋? ?超
2021優秀黨員
“優秀黨員”袁文虎
在多年的工作中，該同志能夠嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作、高質量的完成本職工作。通過不斷深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，使自身始終保持昂揚的姿態和飽滿的熱情，加上自身的不懈努力，其無論是在思想上，還是在工作上，都取得了長足的發展和顯著的進步。
認真履職，不斷提升精細化管理水平。積極開展以效益為中心的油井精細化周期熱洗清蠟工作。2020年為了不斷細化油井熱洗清蠟工作，他帶領采油組在保證油井生產穩定的基礎上，通過現場實踐和技術論證后，拓展思路摸索嘗試井口移動電加熱器熱洗清蠟工作。該項熱洗清蠟工藝與常規清蠟方式對比，具有操作簡便、機動靈活、實用性強；對井場、道路、天氣等復雜條件限制較小等優勢，其不但能夠實現油井清蠟撤掉，有效延長檢泵周期，實現油井產量最大化，而且能夠保證同等熱洗效果的基礎上，運行費用明顯下降，增效潛力較大。2020年全區共計實施井口移動電加熱器熱洗13井次，在保證同等效果的前提下，較常規熱洗方式單井節支費用0.3萬元，年累計節支10萬元，效果顯著。
積極向上，出色完成各項工作任務。他擁有積極向上的心態是立足事業的基礎，干好本職工作的關鍵之一。2020年在采油廠落實油田公司改革模式后，作業區組建技術管理部并任命他為副主任兼職計量組組長，重組后各項工作千頭萬緒采油管理、遠程管理、清蠟熱洗、化學加藥等工作量幾乎翻了一倍多，但他硬是帶領全體干部員工發揚奉獻精神，忘我工作，全身心的投入到改革重組后的各項管理工作中。每天早上他提前30分鐘到崗，對全區310余口油水井的遠程數據進行瀏覽、分析，統籌安排全天工作后，身先士卒帶領員工現場核實數據，組織開展變化井跟蹤分析、控躺井分析等等。每天早出晚歸已經是他的家常便飯，但他勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，出色地完成了作業區交給的各項工作任務，使全區的油水井管理水平得到明顯提升，全年躺井指標較去年同期下降0.2個百分點。
凝心聚力，努力強化隊伍管理。多年的工作經歷，他深知隊伍穩定是各項工作得以高效開展的基礎，尤其面對員工隊伍結構的逐步老齡化，女同志占比較大而且逐年退休等現實情況，他在嚴格完善、執行管理和考核制度的同時，更加注重員工隊伍“一人一事”思想動態工作，2020年入戶家訪12次、單獨談心36次，為員工解決實際困難8件，通過以上工作，有效的增強隊伍的凝聚力和戰斗力，提升職工愛崗敬業意識，積極營造職工創創先優爭的向上氛圍，促進了隊伍的和諧穩定發展。
袁文虎
圖片拍攝： ? ?張瑞霞
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