本期導讀：
上海寰宇學習黨的二十大精神專題培訓班開班
啟東箱廠制定集裝箱行業數字化仿真
領域團體標準
寰宇青島雙碳路線圖正式發布
企業
期刊
28
凝/聚/智/慧? ?卓/越/共/享
總第28期
2023年第二期
期
寰宇
東方
●
contents
目錄
?
總第28期
主辦：上海寰宇物流裝備有限公司
寰宇·東方
《寰宇·東方》編委會
黨建工作
壹
上海寰宇召開2022年度黨員領導
干部民主生活會
上海寰宇黨委理論學習中心組召開
專題學習會
上海寰宇學習黨的二十大精神專題
培訓班開班
上海寰宇與中遠海運人才發展院
簽署戰略合作協議
06
08
10
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寰宇故事
叁
細節先行一路生花
堅持文化引領 共建愛心安全
忠實履行職責 平凡中顯不凡
“新亮信息”的由來
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卓越寰宇
貳
啟東箱廠制定集裝箱行業數字化
仿真領域團體標準
寰宇青島雙碳路線圖正式發布
啟東箱廠勞動爭議調解委員會獲評
第二批全國百家金牌勞動人事爭議
調解組織
上海寰宇多措并舉筑牢安全生產
防線
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企業文化?
肆
大手牽小手，共建同心圓
寰宇學雷鋒系列活動
上海寰宇開展國際勞動婦女節主題活動
守護美麗江岸 共建文明家園
快樂工作 精彩生活
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卷首語 最美造箱人
04
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編委
主編
編輯
封面攝影
校對
地址
聯系電話
出版日期
劉靜 黃閏達
任珺
張園 徐夢蓓
何中華
陳雨興
上海東大名路1050號19樓
021-65968099
2023年4月10日
幸福不會從天而降，
美好生活要靠勞動創造，
他們在平凡的崗位上，
用汗水換來自豪，贏得尊敬！
他們出發于黎明之前，
只為能按下準時交箱加速鍵。
他們穿梭于縱橫交錯的箱空之間，
只為守護每一個職工的安全幸福。
他們立足于二次平臺上方，
只為換來客戶一個滿意的微笑。
他們高舉雙手踮起腳尖，
只為了能夠抓到他們想要的幸福。
他們追尋夜晚的星辰，
用自己的微光照亮每一個角落。
卷首語
04
05
他們用一把小尺丈量乾坤，
他們用一塊小板刮平棱角，
他們的雙手讓標貼俯首稱臣。
也許他們的臉龐稍顯疲憊，
也許他們的手上已布滿老繭和裂痕，
也許他們的身軀不在挺拔，
但是他們的眼神永遠清澈、充滿激情。
箱廠的時光有歡聲和笑語，
造箱的路上有平坦，也有坎坷，
他們用積極的心態迎接每一個日出，
月光下的他們，
是多么的英姿颯爽。
他們在各自的崗位上，
追求卓越，造出高品質集裝箱。
他們平凡而偉大，
——致敬每一位最美造箱人！
最美造箱人
□?連云港箱廠 邵長勝
黨建工作
06
黨建工作
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上海寰宇召開2022年度
黨員領導干部民主生活會
? ? ? ?按照中遠海運集團黨組和中遠海運發展黨委工作部署，2月15日，上海寰宇召開2022年度黨員領導干部民主生活會。中遠海運發展黨委委員、副總經理杜海英到會指導。上海寰宇黨委書記、董事長李前敏主持會議，公司全體領導班子成員出席會議。
會議報告了上海寰宇黨史學習教育專題民主生活會問題整改落實情況、本次民主生活會準備情況和征求意見情況。
李前敏代表公司領導班子作對照檢查發言，班子成員逐一進行對照檢查，相互之間開展了嚴肅坦誠的批評與自我批評，深刻剖析思想根源并提出整改措施，達到了統一思想、凝聚力量、團結鼓勁的目的。
杜海英對本次民主生活會進行了點評，從準備工作、查擺剖析、相互批評、整改措施等方面充分肯定了本次民主生活會的質量和效果，同時對領導班子建設和下一階段的重點工作提出了五個方面的要求：
一是要在筑牢政治忠誠上持續用力，作錘煉政治品格的表率；
二是要在強化使命擔當上持續用力，作落實戰略部署的表率；
三是要在提升履職本領上持續用力，作發揚斗爭精神的表率；
四是要在全面從嚴治黨上持續用力，作廉潔克己奉公的表率；
五是要在堅持自我革命上持續用力，作扎實推進整改的表率。
李前敏代表領導班子作表態發言，他表示公司領導班子將認真學習領會、抓好貫徹落實，堅定政治方向，堅持理論武裝頭腦；弘揚斗爭精神，從嚴從實抓好整改；聚焦主責主業，求真務實推動高質量發展。以更加堅定的政治自覺、更加強烈的責任擔當、更加務實的工作作風，全力以赴開創上海寰宇高質量發展新局面。
黨建工作
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黨建工作
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3月20日，上海寰宇黨委理論學習中心組召開專題學習會，學習貫徹習近平總書記在二十屆中央紀委二次全會上的重要講話精神、二十屆中央紀委二次全會工作報告和習近平總書記在十四屆全國人大一次會議閉幕會上的重要講話精神。公司黨委書記、董事長李前敏主持會議，公司領導班子成員參加。
公司全系統要深入學習貫徹黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會和全國“兩會＂精神。深刻理解在新征程上堅定不移推進全面從嚴治黨的戰略意義，切實增強從嚴管黨治黨的政治責任意識，為加強企業黨的建設提供堅強保障，認真落實集團、中遠海運發展和公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議各項工作任務，積極構建風清氣正的良好政治生態，推動公司高質量發展。
一要堅定不移加強政治監督，構建更加高效的監督體系。著力推動政治監督具體化、精準化、常態化，加強對“一把手”和領導班子監督，抓實專責監督和日常監督，以黨內監督為主導貫通協同各類監督，圍繞生產經營和改革發展的重點工作，統籌落實“四個責任”，層層傳導責任壓力，著力打造“大監督”格局，推動構建完善更加協同高效的監督體系。
二要堅定不移一體推進“三不腐”，建設更加豐富的廉潔文化。將一體推進“三不腐”理念融入公司高質量發展全過程，積極探索以不敢腐的震懾力、不能腐的約束力、不想腐的感召力融于一體的有效機制和實施路徑。進一步加強廉潔文化建設，不斷筑牢公司全體黨員和各級干部廉潔從業思想根基。通過加強政治建設、能力建設、廉潔建設，扎實推進專兼職紀檢干部隊伍建設。
三要堅定不移深化作風建設，營造更加良好的經營環境。要堅持作風建設全面從嚴、一嚴到底，堅持黨性黨風黨紀一起抓，推動作風建設常態長效化。公司兩級領導班子和領導干部要切實發揮“頭雁效應”，站穩人民立場，嚴守黨的紀律規矩，帶頭落實中央八項規定精神和集團相關禁令規定，一體推進經營風險和干部廉潔風險防控，著力營造風清氣正的良好生產經營氛圍。
上海寰宇黨委理論學習中心組
召開專題學習會
黨建工作
黨建工作
2月27日，上海寰宇“高舉偉大旗幟 凝聚奮進力量”學習黨的二十大精神專題培訓班在古田干部學院順利開班。本次培訓由中遠海運人才發展院與龍巖市委黨校聯合設計。上海寰宇黨委書記、董事長李前敏，古田干部學院、龍巖市委黨校學員工作部部長林椿民出席開班儀式并講話。上海寰宇近50名黨員干部參加了開班儀式。
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上海寰宇“高舉偉大旗幟 凝聚奮進力量”學習黨的二十大精神專題培訓班開班
李前敏強調學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務，全體黨員干部要充分認識專題培訓班的重要意義，緊密結合工作實際，統一思想、提高認識、研究問題、推動工作，在新時代新征程上為更好推動上海寰宇高質量發展承擔責任、履行使命。
本次培訓班以學習貫徹黨的二十大精神為主題，聚焦全面學習、全面把握、全面落實的要求，精心設置課程，注重實際效果。將在專題教學課程的基礎上，配合現場教學、體驗教學、情景教學等方式，結合理論學習與社會實踐，教育引導黨員干部堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，始終保持昂揚向上的精神狀態，攻堅克難、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，全面準確把握黨的二十大精神實質和核心要義，努力把學習成果轉化為推動上海寰宇高質量發展的實際行動。
黨建工作
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黨建工作
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2月16日，上海寰宇物流裝備有限公司與中遠海運人才發展院舉行戰略合作協議簽約儀式。上海寰宇董事長、黨委書記李前敏，紀委書記顧向明，副總經理王良，人才發展院黨委書記、院長韓超，副院長胡寅鵬，副院長齊暉，共同出席并見證簽約，上海寰宇副總經理張敏與人才院總會計師、工會主席耿旭輝分別代表雙方在戰略合作協議上簽字。
上海寰宇和人才院開展戰略合作是貫徹落實《集團黨組關于完善教育培訓體系建設的意見》以及集團“十四五”發展規劃、人才發展規劃、科技發展專項規劃、數字化轉型暨網信工作規劃等相關戰略要求，也是宣貫集團企業文化、培養高素質專業化員工隊伍，推進雙方高質量發展而進行的全方位、深層次戰略合作。
簽約儀式前，雙方進行了友好會談。公司董事長、黨委書記李前敏介紹了上海寰宇的歷史，感謝人才院為寰宇提供了量身定制的干部培訓和人才培養支持，期待雙方進一步加強溝通，共同推進落實戰略合作協議落地，開展黨建聯建共建、干部員工培訓、校企產教融合、人才交流、協同創新、企業文化建設、師資共建共享等全方位的合作。
人才院黨委書記、院長韓超表示要進一步拓展雙方的合作領域、擴大合作成效。將上海寰宇優秀企業文化和經營管理案例融入到教學培訓中，并根據公司需求，增強互動交流，開展定制化服務。
簽約儀式后，李前敏一行在人才院領導的陪同下參觀了校園和教學培訓設施設備。
上海寰宇領導班子、相關職能部門負責人、青島箱廠相關負責人參加了簽約儀式。
上海寰宇物流裝備有限公司
與中遠海運人才發展院簽署戰略合作協議
行業首次
啟東箱廠制定集裝箱行業數字化仿真
領域團體標準
近日，從全國團體標準信息平臺官網獲悉，由中遠海運發展所屬寰宇東方國際集裝箱（啟東）有限公司（以下簡稱“啟東箱廠”）牽頭起草的集裝箱行業團體標準《T/CCIASD 10005—2023 集裝箱結構有限元分析指南》（以下簡稱“《指南》”）由中國集裝箱行業協會正式批準發布，并于3月1日起正式實施。
集裝箱行業數字化仿真領域團體標準
該標準的制定填補了集裝箱行業數字化研發領域的標準空白，該領域技術快速發展，但在行業中缺乏統一標準，《指南》反映了行業在數字化仿真領域的技術發展，貼合行業最新產品發展需求，為行業在相關領域的標準化工作奠定了基礎，有效助推行業數字化升級。
作為全球第二大集裝箱制造運營商，該項標準的制定創造了兩個第一：第一個由中遠海運發展所屬箱廠作為第一起草人的行業團體標準；第一個集裝箱行業數字化仿真領域的行業團體標準。
未來，啟東箱廠將繼續組織行業專家系統規劃、推動行業數字化仿真系列標準制定工作，持續助力集裝箱行業在數字化研發領域的高質量發展。
□?啟東箱廠供稿
卓越寰宇
2月17日，中遠海運發展所屬上海寰宇青島箱廠組織召開雙碳路線圖發布會，青島市黃島區副區長周誠，青島市生態環境局西海岸新區分局黨組書記、局長田向東，青島市西海岸新區黃島街道主任許峰一行蒞臨青島箱廠參加發布會。上海寰宇董事長、黨委書記李前敏，紀委書記顧向明，副總經理張敏一行，及客戶、供應商代表一同參加活動。
綠色低碳發展是當今時代科技革命和產業變革的鮮明特征，是推動經濟社會高質量發展的內在要求。為貫徹落實國家及中國遠洋海運集團關于“雙碳目標”的各項工作要求，寰宇青島制定了“雙碳實施路線圖”，進一步探索實現“雙碳目標”的有效路徑，凝聚實現“雙碳目標”的堅實力量。
活動現場發布了寰宇青島減碳路線圖及減碳標識，由寰宇青島王良總經理發出“雙碳行動”倡議，并與客戶、供應商代表共同簽署《寰宇青島雙碳行動戰略合作宣言》，在各方的共同努力下，我們將進一步協調好發展和環保之間的關系，找準最佳著力點，加快形成綠色健康、低碳環保的新發展格局。
活動中，李前敏董事長、黨委書記再次強調實現“雙碳目標”對于寰宇青島綠色健康發展具有重要的戰略意義，寰宇青島用實際行動走綠色轉型之路，得到了集裝箱產業鏈合作伙伴的大力支持，后續也應繼續積極行動、勇于實踐，為實現“3060雙碳目標”（2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和）貢獻寰宇智慧和力量。
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寰宇青島雙碳路線圖正式發布
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□?青島箱廠供稿
卓越寰宇
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卓越寰宇
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啟東箱廠勞動爭議調解委員會獲評第二批全國百家金牌勞動人事爭議調解組織
近日，人力資源社會保障部、全國總工會、全國工商聯、中國企聯決定對2022年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織通報表揚。寰宇東方國際集裝箱（啟東）有限公司勞動爭議調解委員會榮登榜單，被評為第二批全國百家金牌勞動人事爭議調解組織，是南通市唯一一家獲得表彰的單位。
2021年4月，啟東箱廠勞動爭議調解委員會正式掛牌成立，積極發揮勞動爭議調解在促進勞動關系和諧與維護社會穩定中的重要作用，及時、高效、經濟、簡便地解決勞動爭議,維護勞動者和公司的合法權益，從源頭發力切實減少矛盾糾紛，按照勞動爭議多元處理模式，實現了矛盾糾紛化解源頭治理工作機制。截至目前，調委會共接待來訪職工59人次，成功調解處理各類勞動爭議案件41起，及時化解矛盾，調解成功率達95%，最大程度做到“矛盾不出廠區”。
調委會統籌規劃了工作實施方案，明確組織機構、工作職責、受案范圍等內容；制定了“勞動爭議調解制度”、“勞動爭議調解程序”等多項規定，明確工作職責，規范工作流程；建立調解員聘任、培訓、使用、解聘，檔案管理，統計報告等管理制度，全方位保障勞動爭議調解工作的規范運作。
02. 完善制度機制 明確工作職責
調委會組織調解員參與省市范圍調解業務培訓，截至目前，公司已有3人取得調解員資格，優先選派骨干參與工會、仲裁委組織的學習平臺，定期進行業務學習、溝通、探討，同時邀請法學專家、仲裁員等專業人員進行授課、答疑解惑，著力打造一支法律知識豐富、專業程度高、服務能力強的勞動爭議調解組織隊伍，充分發揮調委會預防和化解勞動爭議的職能作用，為促進勞動關系和諧穩定奠定基礎。
03. 注重人員能力 提升專業素養
按照勞動爭議調解委員會有組織、有制度、有場所、有保障、有調解、有預防的“六有”標準，設立了勞動爭議調解辦公室，由工會主席擔任調委會主任，并通過職工大會推選出6名具備豐富勞動爭議調解經驗的人員擔任專職調解員，設立專項調解經費，在人、財、物等方面給予了充分的保障。
01.?施完備組織建設?完善基礎設施
調委會專門將勞動爭議調解委員會辦公室設在員工愛心公寓入口處，方便員工咨詢、申請調解，調委會辦公時間契合員工休息時間，同時充分利用官方網站、微信公眾號、新媒體、公示欄等平臺廣泛開展宣傳，擴大知名度。制定調委會成員輪流值班及工作約談制度，及時掌握動態，發現問題苗頭，從源頭上降低勞動爭議發生風險。依托云服務，創設申請調解專用二維碼，讓職工只要一個手機掃一個二維碼就可以輕松申請爭議調解，實現調解申請24小時不見面登記受理。鼓勵調委會成員主動深入基層，定期開展勞動法律法規和企業規章制度的宣傳，與車間一線員工加強溝通聯絡，從硬件、軟件上充分保障員工的合理訴求能夠及時、高效地得到解決
04. 注重人員能力 提升專業素養
以事實為依據，以法律為準繩，從保護勞動者合法權益出發，積極投入到調解工作中，將調解工作進一步做細做實。啟東箱廠將繼續全力提升勞動人事爭議調解委員會的專業化程度和服務水平，把關心關愛落到實處，切實發揮示范引領作用，構建和諧勞動關系，為維護勞動者合法權益與社會穩定作出更大貢獻。
□?啟東箱廠供稿
多措并舉促安全，安全生產保穩定。公司安環部在下發《上海寰宇關于開展第六期“防火防爆消防周”活動的通知》的同時，制定了《上海寰宇建立工廠重點防火防爆部位清單、重點特殊作業等級劃分及相關管理措施》，寰宇各廠緊密圍繞工作要求，一手抓愛心安全，一手抓生產經營，以愛心安全為基石，不斷筑牢企業生產經營安全防線。
為進一步提高作業人員理論知識、安全操作水平和安全防范意識，廣州箱廠組織保障工段進行氣割安全操作專項培訓。培訓圍繞氣割原理、氣瓶內部構造、作業前氣割設備的檢查等六個方面開展，通過培訓讓員工深入了解作業原理和安全操作規程。廣州箱廠將不斷加強安全管理，為企業持續發展夯實安全基礎。
上海寰宇多措并舉筑牢
安全生產防線
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廣州箱廠
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寧波箱廠
寧波市鄞州經濟開發區管委會于近期組織召開“2023年度安全生產暨消防安全培訓會議”。公司所屬寧波箱廠受鄞州經濟開發區管委會安監站邀請，針對“愛心安全”企業文化理念開展交流分享。
寧波箱廠將繼續秉持上海寰宇“卓越·共享”企業文化理念，持續深入推進愛心安全文化建設工作，堅定文化自信，發揮愛心安全文化作用，在有力保障企業安全生產工作穩步前行的同時，為駐地持續安全穩定局面發揮積極作用。
04
連云港箱廠
為了加強外包施工現場高處作業安全管理，提高外包施工人員安全意識，有效遏制高處墜落事故的發生，連云港箱廠組織全體外包施工人員開展高處墜落事故警示教育培訓。通過培訓，對全體外包施工人員樹立了防范高處
墜落傷害的正確認識，增強了施工現場管理人員和一線施工人員的安全防范意識，進一步促進現場規范施工，有效地提高了安全生產管理水平。
為推動青島市“查保促“、”安康杯“活動持續深入開展，提升工會勞動保護和群眾性安全生產工作水平，3月16日，青島市城陽區總工會相關領導一行到公司所屬青島箱廠檢查活動開展情況。
05
青島箱廠
檢查組實地參觀了冷箱綜合辦公樓、員工健身房等場地，聽取了青島箱廠安全生產工作匯報。青島箱廠將在上海寰宇文化理念引領下，始終將安全工作放在首位，將職工健康放在首位，繼續做好安全風險管控，把安全工作做深做細，提高本質安全管理水平。
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啟東箱廠邀請國家級安全生產專家到廠開展安全文化建設講座。講座從實際案例和事故致因理論展開，介紹了安全文化建設的基本做法和安全文化理論在實際案例中的應用，進一步講述了安全文化在預防事故中的重要性，通過開展安全講座，進一步壓實安全生產責任。
03
啟東箱廠
06
錦州箱廠
錦州箱廠安環部聯合市場部圍繞“強化意識、本質安全“主題組織開展外來作業車輛安全培訓，安環部介紹了上海寰宇安全文化理念、現場提箱作業安全須知、廠區行車路線、行車速度實操等內容，通過培訓，進一步提高參訓人員的思想認識，更好地從行動上踐行安全。
細節先行，一路生花
寰宇故事
DFIC STORY
寰宇故事
寰宇故事
當員工擁有了這種追求細節、追求卓越的工匠精神，它所迸發出來的潛能往往是巨大的。在車間里，一摞摞板材整齊劃一地擺放著，操作人員會在板材上用粉筆寫出材料的名稱、規格、數量等主要信息。當您看到這些粉筆字時，您一定會被震撼到，它是那樣的標準、清晰，一筆一劃間代表的是細致檢查與認真標記，在我眼中這是最美的書法，代表青島箱廠人對質量和細節的不斷追求。
在辦公樓里，負責大樓衛生的保潔員，在每次用拖把拖完地以后，總會蹲在地上手持抹布再擦一遍，清理掉難以擦拭的小污點，他們用這樣的細節行為，維護整體辦公環境的干凈整潔，在平凡的崗位上鑄就不凡。在會議室，有一項重要的道具，就是擺臺標尺，在每次重要會議前，對于會議桌上要擺放的水杯、文件、紙筆等物品，會議準備人員都會用這個標尺去定位每個物品需要放置的位置，確保分毫不差，包括礦泉水朝向、話筒高度等都有統一的標準。
在青島箱廠，類似這種追求細節方面的事情還有非常多。或許你會說，這些近似苛刻的做法是否有必要，能有什么作用呢？我想說的是，當一名員工具有追求細節的精神，他的工作一定能夠做好。當所有員工都具有追求細節的精神，這個團隊一定無比強大，無數細節的改變終將帶來質的提升，青島箱廠也正是受益于對細節的追求才有了如今巨大的改變。我們也堅信，未來，青島箱廠在上海寰宇堅強領導下，在上海寰宇“卓越·共享”企業文化體系的引領下，立足自身實際，將對細節的追求做到極致，讓青島箱廠迸發出更大的發展潛力，在追求卓越的道路上一路生花。
□?青島箱廠供稿
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自百合花項目交割以來，青島箱廠發生了翻天覆地的變化。身為青島箱廠的一員，我有幸見證了公司的變化與發展，一切看到的、聽到的、感受到的是那么真切。有箱廠環境的改變，有員工精神面貌的改變，有精益生產及公司管理的提升，更有數字化和信息化轉型升級的改變，但無論哪種改變，總是從細節出發，日臻完善，不斷提升，最終又將精益管理的卓越目標體現在每一個小的細節上。始于細節，終于細節，青島箱廠逐漸綻放出一股獨特的細節魅力。
談到細節，不能不提的就是青島箱廠開展的“細節功夫”了。2022年4月份，以上海寰宇“質量月”為契機，青島箱廠全面發起“細節功夫”質量改善活動，陸續開展了冷箱底架零飛濺、銘牌封膠3mm、干箱門板零飛濺、箱內整潔等“細節功夫”。每一個“細節功夫”的成功實現，都成功解決了一個以往難以完成的技術難點，實現了造箱技術、造箱工藝的新突破。經過全體員工的不懈努力，“細節功夫”成效顯著，青島箱廠產品漏光、漏水率明顯下降，產品質量明顯提升。
回想“細節功夫”開展之初，焊接飛濺等問題像是一個大家都習以為常、司空見慣的頑疾，所以面對“零飛濺”的目標，更多的人持懷疑態度，對其必要性也不是十分認同，但隨著這項工作的深入開展，當一臺臺干凈、整潔、漂亮的集裝箱呈現在大家面前，并且是持之以恒、一以貫之的呈現，沒有人再懷疑“零飛濺”能否做到，也沒有人再懷疑這項工作的必要性，因為以冷箱底架零飛濺為突破口，青島箱廠陸續實施的各項“細節功夫”均取得了巨大成功，不僅推動了青島箱廠質量工作的大幅提升，更是激發了青島箱廠員工追求細節美、追求卓越、精益求精的工作激情。
堅持文化引領 共建愛心安全
□?錦州箱廠供稿
在企業安全管理方面，上海寰宇一直倡導愛心安全。寰宇各廠鼓勵通過愛心行為，人人用心抓安全，體現自己的愛心，從而強化廣大員工的安全意識和愛心行為，共同創建平安幸福的美好家園。接下來，讓我們聽聽上海寰宇錦州箱廠的員工們是如何打造愛心安全管理新模式的。
?“要想杜絕員工安全違章行為，必須提高他們的自我防范能力。”生產設備技術部前端班組長胡超在一次583早班會上說。
為了提升一線員工的安全意識，錦州箱廠前端班別出心裁，班組內部組織開展“愛心小講堂”活動。以臺位為單位，結合現場實際，由臺位長逐一講解本臺位存在的安全隱患，分享日常安全檢查過程中的小案例，講授隱患防范措施。為提高授課質量，“愛心小講堂”還增加現場互動環節，在臺位長系統講解后，采用你問我答的方式，讓崗位員工進行敘述，從而提高員工學習積極性，加深記憶，員工安全技能也因此而得以提升。
寰宇故事
寰宇故事
“王班長，你這現場物品擺放阻擋配電柜了，請及時撤走！在工作中不僅要注意自身的安全，還要保護他人不受傷害！”
這是總焊班馬班長帶領班組員工與總裝班例行班組安全交叉檢查時說的一句嚴厲的話。
為強化員工在工作中不僅要注意自身的安全，還要保護他人不受傷害的意識，生產一線班組利用班后時間，深入其他班組開展安全交叉檢查獻愛心活動，對現場物料擺放、工裝設備、作業環境等可能給員工帶來傷害的危險源進行逐項徹底排查，并結合自身安全防護，對發現的
問題如何整改展開現場研討，協調落實具體措施進行整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態，在溝通交流中共保安全。
在一次“家廠共建”活動中，我聽到了家屬這樣一番話：“作為一名員工家屬，我將會更加理解，并一如既往地支持你的工作。作為你的妻子，我一定會多一份寬容，多一些支持。只是希望在你工作中，多注意保重自己的身體，時時、事事、處處和安全同行，我也想對我們的工友親人說一句，思五秒，保安全，是給我們家屬的一個安心，也是你們背負起的一個責任。高高興興上班來，平平安安回家去，不僅僅是你們的一句口號，更是給我們的一個承諾”。
一句句話樸實無華但又感人肺腑，聽得人眼眶濕潤。每一句囑托都在公司強化職工安全意識起到了積極作用，這也充分證明了每一位優秀的員工的身后都離不開一個溫馨的家庭與親人的理解和支持。錦州箱廠以“家廠共建”為橋梁，通過企業與家屬溝通聯絡，共同筑牢安全防線，讓平安幸福與每個家庭相伴。
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文化是企業發展壯大的內在驅動力，在上海寰宇“卓越?共享”文化體系的引領和熏陶下，我們的思想和行動在無形中發生轉變，心中認同文化，工作就有方法，讓我們在“卓越·共享”文化體系的旗幟下，共建我們的愛心安全。
寰宇故事
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寰宇故事
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忠實履行職責 平凡中顯不凡
今年5月份，根據廣州箱廠安全管理工作需要，將他從沖壓工段長崗位抽調出來任安全攻關小組組長，開始推行工作時總會遇到很多困難阻礙，面臨諸多壓力，我們沒有看到他的氣餒，反而讓我們看到了他加班努力學習的場景，他經常告訴我們，要始終堅持做正確的事，要化壓力為動力。
安全工作，對于一個企業來說，是企業高質量發展的命脈，最終關系到企業、社會的穩定，他作為安全攻關小組負責人，協助現場管控安全生產工作。安全工作不僅需要很強的責任心，還要有敢做、敢管的工作作風，勇于與違章、隱患風險斗爭的精神。
每天下班的時候各個班組都會自發地組織人員進行交通安全勸導，當他發現有員工騎車沒戴安全帽時都會及時叫停下來。有個執勤的員工還主動與我聊起過他被張工抓到沒戴安全帽的小故事：
當我們走在大街上看到別人施工時，絕大多數人可能都會選擇繞道而走，可在我的身邊卻有這樣一位與眾不同的同事。
上面的對話不是在公司，也不是在家中，這件事情就發生在我們實實在在的社會生活當中。當我聽到這件事的時候，我就會覺得不愧是他！
他就是我的同事--張冬。
雖然聽起來只是一件微不足道的小事，可當我同張冬聊起來的時候，他告訴我：
□?廣州箱廠供稿
--“師傅，你這個腳手架搭建得不穩固，你旁邊那個兄弟也沒系安全帶，還有你們用過的電錘馬上要掉下來了，下面這么多行人很危險的，為了你們自己的安全和他人的幸福，你們趕緊處理一下再做吧，施工要注意安全啊”
--“謝謝兄弟關心，我們馬上處理好。”
“嗨，應該是我們在公司學習的安全知識太多了，對安全問題比較敏感，走到哪都會習慣性地看看有沒有安全問題， 人來人往的街道上要是因為我的視而不見出了意外事故，我的心里會感到愧疚的。”
--“兄弟，你騎車不戴安全帽，你知道安全頭盔的作用和重要性嗎？”
--“我知道啊，不就是保護我們頭部不受傷害嘛”
--“頭盔保護我們頭部不受傷害，是沒得錯的，但是你知道他還有什么更重要的作用嗎？”
--“還能有什么作用”
--“他不僅能保護我們的頭部，他還能保護我們的家庭幸福和家庭的完整，我們每個人都是家中的頂梁柱，都是家庭的效益創造者，每天我們的爸媽、兒女都在家門口翹首以待，希望能看到我們平安歸家的身影，而不希望看到他們失望的眼神。”
或許說者無意聽者有心，他能對一些毫無相關的人和事出現危險時第一時間提醒和制止，我認為他無愧于廣州箱廠安全攻關小組負責人，他將公司的愛心安全文化在工作和生活中展現得淋漓盡致，關愛他人不是一句話，而是以實際行動去踐行。
令我佩服的是他有超強的適應能力，每當公司發展和部門工作需要時候，他總會第一時間作為先鋒，勇敢地去適應新的工作環境、并給新環境帶來變化提升。
這真的是一句驚醒夢中人，我們天天都在喊“我是家中的梁，我是妻子的天，我是父母的心，我是孩子的山……”可一到實際當中就忘掉了。從那以后，該員工就主動向班長請纓進行安全勸導，他要將自己所學所理解的落實到實際當中。
事情雖小，卻彰顯著寰宇東方新一代的員工素養，張冬不單單只是一名工段長，同時他也是一名共產黨員，他常常說：
“黨員就應該像一塊磚，哪里需要哪里搬 。共產黨員的稱號是一份至高無上的榮譽，必須要有高尚的精神境界才能與之匹配。我要時刻不忘自己作為黨員的責任和使命。”
在我們的身邊，類似這樣的故事天天發生，可能故事內容各有不同，但我相信都會有一個共同點，那個就是正能量、那就是無私的奉獻。在如今的寰宇這艘巨輪上，有著數以萬計勇于創新、敢于承擔、無私奉獻的優秀人物，共同為這艘巨輪注入著無限動力，愿明天更加美好！
“新亮信息”的由來
同年的12月12日，青島箱廠舉行了以“榜樣引領，創新驅動”和“感恩有你，攜手共進”為主題的交流活動，旨在寰宇六廠共享卓越成果，推進卓越文化共建、共享。
活動中揭開了“李禎田臺位”和“李軍班長工作法”成果展示牌匾，同時揭開的還有一塊“虛位以待”牌匾。“虛位以待”這塊牌匾，我深知它的分量，它寄托著上級單位和公司領導對青島箱廠的期望，也表明了青島箱廠卓越提升的堅定信心，激勵著我們不斷奮進，創造出屬于自己的成就。就在那刻，我暗下決心，在“卓越?共享”企業文化體系的引領下，我要以榜樣為方向，以榜樣為目標，用實際行動體現自身的價值。
在寰宇企業文化的熏陶下，我的思想得到轉變，工作有了方向感：公司既然那么支持員工創新工作，我為何嘗不再進一步嘗試呢？我開始鉆研完善“新亮信息”系統。我意識到該系統不能局限于采集故障停機時間，思考著能不能把設備運行數據采集出來，來實時監測設備運行情
自百合花融合以來，上海寰宇“卓越·共享”企業文化體系理念深入人心，青島箱寰宇各廠的員工們迸發拼搏熱情，積極投身于各項技術改革、卓越提升的工作中。
2020年8月份左右，正值青島箱廠用技改提升效率的初期，總裝線作為龍頭班組，對設備可動率要求也是日益增高。當時青島箱廠在總裝間斷焊設計了一套統計總裝線故障率的采集系統，以便于采集設備故障停機時間，分析設備可動率，這個系統也就是后來“新亮信息”的雛形。
□?青島箱廠供稿
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寰宇故事
寰宇故事
況提前預警設備異常，以提升設備預防性維修工作，以及能不能利用系統來幫助生產提高生產效率等問題。有想法就要落實到行動，我就開始深入現場進行實地考察研究，通過查閱資料、編程試驗，以及進行硬件和軟件測試，經過不斷的嘗試和改進，慢慢有了起色，在此過程中，公司和部門領導都給予我非常大的支持和鼓勵，讓我更加有信心一步步的地將系統完善起來。
后期經過完善組網，新亮信息系統順利實現生產場大屏展示、電腦端、手機端的遠程監控和控制，并由初始的總裝單工位時效到全工位時效的延伸。我們將信息采集系統推廣到其它生產線，采集生產節拍、工作效率、烘房、變電站溫濕度、風速、箱體溫度、設備電流電壓、溫度、震動值等等，并對數據進行提取分析。
隨著該系統的應用場景越來越廣泛，系統的工能也逐步完善，同時也獲得了國家“實用新型專利證書”，不僅在青島箱廠得到了全面應用，還推廣到了兄弟工廠，是上海寰宇“卓越·共享”企業文化理念的有力證明。
風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬揚鞭。創新是企業發展的源動力，也只有不斷的地向上和向前探索，才會有新的發現和成果，因此我們將繼續努力，守正創新，踔厲奮發！
企業文化
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大手牽小手
上海寰宇副總經理、啟東箱廠黨總支書記鮑驊帶領大家參觀了職工文化中心，向大家介紹了公司的發展歷程、企業文化建設過程以及“卓越班組”、“愛心安全”等工作的建設成果。啟東箱廠總經理陳建軍向大家介紹了各類集裝箱產品，從標準干箱、冷箱，到生態衛生設施集裝箱、負壓隔離病房、側開門箱等，孩子們聽著興致勃勃，在集裝箱間探頭探腦、躍躍欲試的小手觸碰著、感受著，紛紛與集裝箱合影刻下美好回憶。
共建同心圓
2月11日，上海寰宇開展“大手牽小手，共建‘同心圓’”家廠共建愛心親子活動，邀請寰宇機關和啟東箱廠員工家屬走入箱廠，近距離感受寰宇東方企業文化的魅力。
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企業文化
中午，大家一起前往愛心餐廳制作餃子和餅干，東方萌娃化身“東方廚神”，和父母一起動手，大膽嘗試，用自己靈巧的小手做出餅干、泡芙和水餃。既感受了DIY的樂趣，也體會到“一粥一飯當思來之不易”的光盤文化精髓。下午的拔蘿卜環節，讓大家體驗到勞動的快樂和采摘的喜悅。大朋友、小朋友們穿梭于田間地頭，忙得不亦樂乎。大家紛紛擼起袖子，彎下腰、鉚足勁兒，挖出一個又一個白白胖胖的大蘿卜。不一會兒，采摘的蘿卜就壘成了堆，大家直呼收獲頗豐，活動現場彌漫著豐收的氣息。
歡樂的時光轉瞬即逝，美好的記憶長留心中。員工家屬及孩子們綻放的笑顏，是寰宇一家親，家廠共攜手的溫暖情誼。
員工是企業的財富，上海寰宇愛心關愛的企業文化搭建起公司與員工、員工家屬心連心的溝通橋梁。公司關愛員工，關心到家，把員工家屬當作自家人，邀請員工家屬共同參與企業文化建設、安全文化建設，共享企業文化建設成果。寰宇的發展離不開員工，員工的成長離不開家屬的支持，寰宇的愛心文化溫暖著每一個寰宇人，激勵著寰宇人協作創新、拼搏奮進，助力企業和諧穩定發展。
企業文化
企業文化
3月4日，上海寰宇機關工會、團委青年志愿者們來到飛葉藝術特殊兒童教育學校開展志愿服務活動。志愿者們走進飛葉藝術校園，了解了孩子們的日常教育、起居生活等情況，并給孩子們送上了文具、彩筆、繪畫本等慰問品。志愿者紛紛表示參加這樣的活動很有意義，志愿者們在公益實踐中深刻把握雷鋒精神的時代內涵，關注和支持特殊兒童群體，為他們創造更加平等、關愛、和諧的成長環境，將雷鋒精神落實到實際行動中。
今年的3月5日，是第60個“學雷鋒紀念日”。雷鋒精神代代傳承，在新的時代激勵人們無私奉獻、樂于助人。連日來寰宇機關、各箱廠紛紛行動起來，掀起學雷鋒志愿服務熱潮。
上海海寰宇：向雷鋒學習，志愿正青春
3月1日，錦州箱廠開展“傳承雷鋒精神 傳遞愛與健康”愛心義診活動。邀請醫務人員為工友做健康咨詢，給予專業的健康貼士。青年團員們利用診療間隙向職工講解預防、緩解“工作病”的小妙招，受到了廣大一線工友的稱贊。
3月2日，錦州箱廠開展“雷鋒日專題義賣”活動。公司員工積極捐贈義賣物品，精心布置義賣攤位，活動現場人流不息，一線工友共同選購需要的物品。3月3日，錦州箱廠團支部用義賣所籌善款購買營養品，前往濱海新區慧秋養老服務中心進行慰問，同老人話家常、聊趣事，為老人修剪發型。小小善舉匯聚成愛心紐帶，溫暖身邊的人，讓雷鋒精神在錦州箱廠不斷發揚和深化。
錦州箱廠：春風暖家園，‘益’起獻愛心
3月3日，青島箱廠青年志愿服務隊組織開展后備箱市集活動。志愿者車主將后備箱裝飾布置整齊，小小的空間擺滿了愛心物資。此次愛心義賣讓雷鋒精神在新時代綻放出更加璀璨的光芒，捐贈的是一份情誼，義賣的是一份關愛。活動現場人氣高漲、熱鬧非凡，展示出寰宇人樂觀向上的生活態度，保持青春的活力與樂趣。
青島箱廠：后備箱市集，愛心服務添新意
3月3日，連云港箱廠開展了“3·5”學雷鋒日活動。志愿者服務隊來到東方之家，為奮斗在生產一線的最美造箱人們安裝床簾。志愿者們相互配合：搭支架、掛床罩、掛蚊帳，在嶄新的床簾的裝扮下，每間寢室都顯得更加溫馨、舒適。志愿者服務隊用熱情的服務，真誠的關懷每一位造箱人，用實際行動弘揚“全心全意為人民服務”的雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。
連云港箱廠：學習雷鋒，我們在行動
系列活動
寰宇學雷鋒
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3月3日，寧波箱廠開展了學雷鋒志愿微服務集市活動，集市提供健康咨詢、愛心義診，愛心打印，清洗眼鏡，個稅咨詢等志愿服務，為廣大職工打造了一次匯聚愛心和創意的體驗，志愿者們的熱情服務，受到廣大職工的一致好評，志愿者們紛紛表示要爭做雷鋒精神的傳承者，多做好事，多行善舉，激勵更多人向上向善，弘揚雷鋒精神。
寧波箱廠：學雷鋒微服務 ，我為群眾辦實事
近日啟東箱廠組織開展“感恩于心 服務于行 知行合一 擔當使命”系列活動，由志愿者服務隊三周年表彰大會暨志愿者服務驛站揭牌儀式、志愿者服務隊拓展培訓兩部分組成。啟東箱廠志愿者服務隊一直踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，主動擔當，堅守崗位，以雷鋒為榜樣，繼續以實際行動，無私奉獻，打造屬于啟東箱廠的志愿者團隊品牌。
啟東箱廠：感恩于心 服務于行
3月2日，廣州箱廠開展學雷鋒系列公益活動，現場一片歡聲笑語，熱鬧非凡。活動第一站“義務維修”，為員工提供電動車維修服務，幫助員工出行便捷。愛心理發店繼續“營業”，志愿者理發師為員工理發，讓員工面貌煥然一新，精神百倍。活動現場邀請了專業人員為員工進行血壓、血糖檢測，同時向員工科普醫療保健、科學用藥等醫學常識，關心關愛員工健康狀況。
廣州箱廠：學習雷鋒精神，展現春日溫暖
同時，活動現場還為廣大職工提供貼膜服務，員工井然有序地拿起手機掃碼，登記貼膜。廣州箱廠財務部的志愿者們集體出動，用專業的知識為員工詳細解答個稅匯算相關問題，答疑解惑，幫助員工切實做好個稅匯算的準備。
雷鋒精神是我們的心中閃爍著不滅的光輝，雷鋒精神是永不褪色的精神標桿，寰宇各廠將進一步學習貫徹黨的二十大精神，積極組織開展學雷鋒志愿服務活動，打造特色鮮明的志愿服務品牌，將雷鋒精神不斷發揚光大，將雷鋒精神融入日常。
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寰宇工會組織開展“三八”節主題活動——手工壓花制作。五彩繽紛的干花，千姿百態的樹葉，奇思妙想的創意隨著職工的精心設計在筆記本、圓扇、臺燈上鋪就、封裝。在專業美術老師的指點下，女神們化身手工制作大師，在作品中融入自己的設計美學，每樣作品都別具匠心，活動現場歡聲笑語、其樂融融。
守護美麗江岸 共建文明家園
3月雨水增多，江水暴漲，部分垃圾被沖上江岸，如果不及時處理，又會回流到江中，造成環境二次污染。大家戴上手套，手持垃圾袋，本著“不怕臟，不怕累，責任擔當”的精神，身著工裝協同互助，沿著江堤認真地撿拾岸邊垃圾，用實際行動踐行央企員工保護環境的責任擔當。
雖然天氣陰涼，但大家熱情不減，干勁十足，沿著草坪細心地搜索著每個角落，將沿途護坡、溝渠、草叢角落里的水瓶、廢棄生活用品等垃圾“收入囊中”，協力搬運枯枝、樹干。經過努力，江堤沿岸煥然一新，雖然個個大汗淋漓，但看著自己的勞動成果，臉上都洋溢著燦爛的笑容，大家忙碌的身影成為了長江邊一道亮麗風景線。
本次凈灘活動進一步樹立了員工生態文明環保意識，愛護江畔生態，共同營造干凈、整潔、有序的美麗環境，從身邊點滴小事做起。下一步物流服務部將持續開展更多“6+1”S環境改善相關工作，激勵更多員工積極投身到活動中，以自己的實際行動關注環境問題，養成綠色節約的生活理念，以實際行動為環境保護貢獻青春力量。
為踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態環保理念，提高員工環保意識，助力廠區愛心家園建設，爭做生態環保的實踐者。3月19日啟東箱廠物流服務部組織員工利用空隙時間，開展“守護美麗江岸，共建文明家園”凈灘行動。
□?啟東箱廠供稿
快樂工作 精彩生活
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啟東箱廠 何中華
《一線天》鮑驊
快樂工作 精彩生活
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青島箱廠 周海文
廣州箱廠 徐健偉
錦州箱廠 安波
?廣州箱廠 瞿穗
?廣州箱廠 瞿穗
快樂工作 精彩生活
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錦州箱廠 安波
啟東箱廠 朱宇華
快樂工作 精彩生活
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啟東箱廠 何中華
啟東箱廠 邱躍軍
?廣州箱廠 瞿穗
啟東箱廠 宗高兵
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