本期導讀：
寰宇●東方
凝/聚/智/慧/? ?/卓/越/共/享
24
總第24期
2022年第三期
本期導讀：
中國企業文化研究會
?孟凡馳教授訪談
啟東箱廠特種房箱 抗疫保供應?
直播帶貨 愛心助農
02
主 辦：上海寰宇物流裝備有限公司
編 委：劉靜 黃閏達
主 編：任珺??
編 輯：張園 徐夢蓓
地 址：上海市東大名路1050號19樓
聯系電話：021-65968099
出版日期：2022年6月30日
目錄
目錄
CONTENTS
卷首語
03 | 寰宇文化 魅力無窮
03
卷首語
撰稿 | 王偉宗? 青島箱廠??
寰宇文化 魅力無窮
10 |?質量管理不止步?理清關系再出發
卓越品質
11 | 打造門板零飛濺
?練就細節真功夫?
12 |?啟東箱廠特種房箱 抗疫保供應?
同心抗疫
14 |?甬戰疫情｜寧波箱廠全員核酸首次自采圓滿完成
快樂工作 精彩生活
36 | 攝影作品賞析
30 |?中國企業文化研究會?孟凡馳教授訪談
企業文化
33 |?集裝箱瑜伽工作室 開張啦?
34 |?員工家屬進班組?安全生產心連心
愛心安全
25 | 《安全文化理念與實踐創新》
29 | 《發揮安全文化建設在企業安全發展中的引領促進作用》
20 |?《用“愛心安全”文化引領企業安全管理》?
卓越共享
16 |?直播帶貨 愛心助農?中遠海運助力對口幫扶安化縣農產品走出大山
18 | 投身生態文明，創建綠色箱廠
卓越班組
09 | 青島箱廠“清心世界”成立心理健康志愿服務隊和箱嫂服務隊
08 | 我參加了一次干箱班組的晚班會
黨建工作
04 | 上海寰宇黨委傳達學習貫徹習近平總書記重要講話精神
06 | 上海寰宇開展“減負債、防風險”專題學習
寰宇文化 魅力無窮
撰稿 | 王偉宗? 青島箱廠??
你點燃了我工作的激情，你提升了我個人的價值
你激活了我生命的潛能，你振奮了我圖強的底氣
寰宇文化，你給予我自信??寰宇精神，你授予我陽光
寰宇人文，你賜予我卓越??寰宇團隊，你賦予我使命
一個團隊，一個文化，一個目標，一個夢想
自主管理，無限潛能??再學文化，述說心聲
愛的沉淀，愛的際遇??心心相印，生生相惜
寰宇大愛，將你我緊緊連在了一起
眾志成城志不移，一帆風順逐風流
向海追夢云深處，曲水流觴歲月悠
寰宇東方，無限生機
寰宇文化，無窮魅力
//
黨建工作
04
黨建工作
05
上海寰宇黨委傳達學習貫徹習近平總書記重要講話精神?
進一步部署做好疫情防控和安全生產各項工作
5月11日下午，上海寰宇組織召開黨委理論學習中心組（擴大）集體學習視頻會。會議以企業微信視頻會議的形式召開，公司黨委書記俞震主持會議，公司領導班子成員、全體黨員及各箱廠領導班子成員、黨群/綜合/安環等相關部門人員參加會議。
各箱廠分別匯報所在地當前疫情防控、生產經營、物流運輸等情況及下一步的工作安排。會議肯定了各箱廠在疫情防控與生產經營方面作出的努力，在既有的防疫經驗基礎上，要求繼續確保生產生活健康穩定。
會上，公司總經理、黨委副書記李前敏傳達領學了5月5日習近平總書記在中共中央政治局常委會上重要講話精神，紀委書記顧向明傳達集團紀檢監察組《關于認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神不斷抓緊抓實疫情防控監督》通知要求。公司黨委書記俞震結合本次學習主題，帶領大家重溫入黨誓詞、學習黨章有關內容，強調要堅決履行黨員義務、執行黨的決定，“疫情防控堅持就是勝利，我們打贏了武漢保衛戰，也一定能夠打贏大上海保衛戰！”
? 一是統一思想認識，從黨的性質宗旨上領悟黨中央確定的疫情防控方針政策。
各級黨組織和廣大黨員干部必須迅速把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，充分發揚斗爭精神，克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，做到守土有責、守土盡責，以時不我待的精神、分秒必爭的行動抓實抓細疫情防控各項工作。?
? 二是進一步強化底線思維，扎實抓好疫情防控各項工作。
各箱廠要與屬地政府部門建立有效溝通機制，發生突發疫情，要堅持“早發現、早報告、早隔離、早治療”原則，迅速果斷采取措施，全力阻斷疫情傳播，避免發生聚集性疫情；要嚴格落實常態化疫情防控舉措，要全力配合屬地政府，從嚴從細落實各項疫情防控工作措施；要提升主動防范的意識和策略，切實做好應對各類復雜情況的思想準備、工作準備和物資準備，不斷完善應急預案；要加強市場預判，克服疫情影響，全力做好市場營銷、客戶服務工作；要監控好商務數據指標變化，做好疫情衍生風險的防范工作；要配合疫情防控抓好紀檢監督工作。?
?三是充分發揮各級黨組織和廣大黨員在疫情防控中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，開展好“黨員身邊無事故、疫情防控作先鋒”主題活動。?居家黨員到社區報到，居家辦公員工就地轉化為社區志愿者，主動下沉一線，到所在社區參與核酸檢測、物資配送、環境消殺等工作；要把保障職工生命健康作為重中之重，切實做好關心關愛員工各項工作，及時了解員工身心健康情況，積極開展引導，組織線上相關活動，疏解員工情緒。
3月20日起，上海寰宇機關42名黨員全部到所在社區居委雙報到。截至5月31日，其中已有23名黨員投身參與到所在街道社區抗疫一線志愿服務工作，累計參與270余人次，時常超過720余小時。
（相關數據來自先鋒上海抗疫日記）
黨員抗疫數據
黨建工作
06
黨建工作
07
4月中下旬，上海寰宇機關黨支部組織全體黨員、預備黨員及入黨積極分子書面學習相關材料，撰寫心得體會充分開展研討交流，廣大黨員表示要在公司各項業務活動中堅持底線思維，貫徹全面風險管理理念，隨時準備應對風險挑戰。
上海寰宇全系統積極開展
“減負債、防風險”專題學習
為深入學習貫徹習近平總書記關于防范化解重大風險的重要論述精神，認真落實專項巡視整改要求，上海寰宇黨委按照相關工作部署，在全系統開展“減負債、防風險”專題學習。
4月上旬，公司領導班子以線上會議形式召開黨委會，學習貫徹落實習近平總書記關于防范化解重大風險的重要論述精神，增強落實風險防控工作要求的思想自覺、政治自覺和行動自覺。會議明確指出，在下一步工作謀劃中，要切實把思想和行動統一到風險防控相關要求上來，壓緊壓實責任，堅持審慎經營，以完善制度應對風險挑戰，著力增強憂患意識，真正做到居安思危。并要求公司全系統認真組織學習，強化黨員干部職工思想意識，提升基層黨組織執行力。
公司所屬各箱廠黨組織先后以組織生活會、中心組（擴大）學習會等形式，召開了覆蓋全體黨員的專題學習。
通過學習，廣州箱廠黨總支強調：要切實增強全員憂患意識，繼續深耕風控文化建設，優化內部工作流程，確保合規工作；連云港箱廠的一線黨員在組織生活會普遍談到：要堅決貫徹習近平總書記重要論述精神，落實集團和上級公司關于風險防控的各項工作要求，并以此為契機夯實日常工作；寧波箱廠全體黨員干部職工一致認為：要深刻認識統籌發展和安全的重要含義，處理好穩增長和防風險的關系，才能保障箱廠的高質量發展。
錦州箱廠認真研判實際面臨的各項重大風險，不斷提高全員風控素質，結合實際抓好落實，持續優化各項業務流程，堅決打好“減負債，防風險”主動仗；啟東箱廠在抓好專題學習的同時，還將進一步加強對規章制度的宣貫學習，提升內部審核質量和隱患排查的能力，完善箱廠內控管理體系；青島箱廠堅持問題導向，將此次學習內容與公司生產建設實際相結合，高度重視、對癥下藥、多措并舉，力爭取得更大實效。
卓越班組
08
□?啟東箱廠供稿
我參加了一次干箱班組的晚班會
我是冷箱班組的徐省省，說起一線班組晚班會，大家應該一點也不陌生。晚班會內容主要包括總結當天工作情況，剖析存在問題成因及討論改進措施，開展簡短高效的培訓，以及班組員工齊喊班組口號提振士氣……，晚班會是卓越班組建設中的重要組成部分，起到了提升班組凝聚力、執行力的作用。
5月20日，為加強與其他班組的溝通交流，我去準備參加干箱生產部B線底架班組的晚班會，往B線底架班組的路上，我還在想干箱的晚班會和我們冷箱的晚班會有哪些不一樣的地方，怎樣把其他班組晚班會的優秀經驗融合到自己班組？離B線車間越來越近，臺位長孫少華早已在等候我，“歡迎到B線底架參加我們班組的晚班會。”“我是抱著相互交流學習，更是有幸來到B線底架分享卓越班組建設。”在晚班會前的準備時間，特別留心了一些細節，一位名叫黃喜鋒員工在結束當天的工作后拿起潔具對工作區域進行清掃作業，其他員工在各自區域收納整理工具。幾位臺位長明確分工分片區檢查焊機電源、氣源關閉情況。這一點讓我感受到B線底架員工在推進日常“6+1”S中的執行力，工具擺放整齊，工作現場也是很舒適干凈。
隨著工作群里的一條信息通知，班組全員迅速完成集結。由于吳風茂班長臨時開會，所以由臺位長主持了晚班會，臺位長對當日工作做了總結，重點提醒關注焊接成型問題，將質量意識固化為一種行為引導措施。同時，提醒班組成員早晚溫差大，要及時添加衣服，要求大家要積極配合疫情防控，堅持每天的釘釘打卡，最后班組全員一起學習公司公眾號上發布的內容。通過學習，提高員工思想認識，了解公司發展現狀，同時學到了相應的工作技能。
“我講的內容大家都能理解吧？有沒有疑問？”講到最后，臺位長不忘和大家進行晚班會內容的確認，這就是我們踐行“三位四長”制的一個縮影，臺位長的耐心和兄長般的關心，也讓我看到了員工間的互尊感恩……借助晚班會這個平臺，把卓越班組建設做實、做細。作為一名旁聽著，我備受鼓舞。讓看到了企業文化帶來的員工自信，看到了班組“激情自信 協作創新”的精神面貌。
卓越班組
09
青島箱廠“清心世界”成立心理健康志愿服務隊和箱嫂服務隊
□?青島箱廠供稿
為進一步踐行上海寰宇“卓越·共享”企業文化理念，展現央企社會責任與擔當，同時增強員工的歸屬感和自豪感，全面促進和諧勞動關系。5月25日，中遠海運發展所屬上海寰宇青島箱廠“清心世界”舉行心理健康志愿服務隊和箱嫂服務隊成立儀式，公司領導班子，“清心世界”志愿者及箱嫂服務隊成員共40余人參加活動。
儀式上，首先對兩個志愿服務隊的成立初衷、工作要求、未來目標等進行了介紹，隨后舉行了授旗儀式，服務隊代表進行了表態發言，箱嫂代表還結合自己以往參與的社會公益項目，分享了經驗，同時表達了對寰宇文化的高度認同。公司領導對“清心世界”過往一年來的工作表示充分肯定，對服務隊未來工作提出了期許。
心理健康志愿服務隊和箱嫂服務隊的成立開啟了“清心世界”發展的新篇章，也將成為青島箱廠踐行上海寰宇“卓越·共享”文化理念新的著力點。未來，志愿服務隊將走向社會，走進社區和學校，奉獻愛心，傳播文化，寰宇東方的名片將更加靚麗。
卓越品質
10
卓越品質
11
□?青島箱廠供稿
自中遠海運發展所屬上海寰宇青島箱廠“細節功夫”專項提升行動發起以來，干箱生產部全員圍繞“地板功夫”并肩齊心，取得了初步成效。為進一步強化卓越品質建設，更好地深化AES步步檢質量自主管理行動，6月9日，干箱品質管理部與干箱、特箱生產部共同開展“門板功夫零飛濺”承諾啟動儀式，并特邀駐廠客戶共同見證。自此，干箱生產部向著“門板零飛濺”細節功夫發起新的自我挑戰。
自簽訂承諾之時起，干箱生產部各班組詳細梳理影響門板焊接成型的各種因素，充分發揮四步研討攻關小組的作用，多部門聯同從人、機、料、法、環全面分析；同時，注重調動全員參與AES步步檢工作的自主性，結合前期“地板功夫”的經驗和成果，堅定信心、探索方法、練就功夫。截至目前，在近幾個批次的53英尺箱及標準干貨箱的生產中，門板零飛濺功夫取得了關鍵成效，無論是深波門板還是淺波門板，焊道過渡順滑、焊接飛濺杜絕等方面均取得了明顯提升，全員目標一致向著“門板零飛濺”的承諾不懈努力。
質量管理不止步
理清關系再出發
品質管理部經理帶領學員通讀了“質量管理七大關系”一文，文章詳細闡述分析了質量管理與公司上下、部門之間、企業內外各關聯方的相互關系。通過對文章的研讀，參會全員對質量管理的內涵有了更深層次的理解和把握。隨后培訓從質量管理定義、質量管理發展、七大關系論證等方面展開，對質量管理工作進行了系統學習梳理。學員代表也立足自身崗位，結合日常工作，各抒己見踴躍發言，分享自己的心得感想。
經過此次學習，廣州箱廠相關人員再次認識了質量管理工作的內核本質，理清了個人與團隊的依附關系，明確了自身職能職責定位，將把所感所悟轉為學習成果，指引服務于實際工作，帶領一線生產人員在后續工作中堅持“三不”
打造門板零飛濺?
練就細節真功夫?
□?廣州箱廠供稿
龍舟水的到來，給花城廣州帶來近幾周的連綿雨水，但這磅礴的大雨，也無法對廣州箱廠人追求卓越品質的熱情和決心進行降溫。6月14日下午，上海寰宇廣州箱廠品質管理部、生產設備技術部在公司二樓培訓室聯合組織“質量管理七大關系”學習研討會，一線工班長及以上管理人員、現場QC參加此次培訓。
原則，深入貫徹“三自兩互”工作，目標統一，部門協作，團隊協同，以責任擔當促進品質提升，用相互成就推動企業發展，實現誠信質量，打造卓越品質!
同心抗疫
啟東箱廠特種房箱 抗疫保供應?
12
兩大項目均分為三個區域：隔離病房區域、衛生通過區、生活區。
隔離病房區用于隔離人員使用、衛生通過區為醫護人員進行防護服穿脫與消殺區域、生活區為醫護人員的住宿休息區。
單個房箱包含兩個隔離房間，每個隔離房間內配有獨立淋浴間，配備淋浴、馬桶、洗手池，房間內配有空調、電視、衣架等生活必備設施。
同時隔離病房區域還配備心電圖、B超、處置、治療、搶救、辦公室等功能間。
生活區除休息間外，還配備辦公室與會議室、監控室、餐廳、廚房、倉庫等功能間。
防疫建設項目正式簽約后，公司上下高度重視，啟東箱廠各生產部門快速響應，積極組建項目團隊，成立臨時黨支部，研究制造整合技術，制定運輸吊裝方案，做好各項協調配合工作，嚴格監督現場施工人員遵守疫情防控、安全生產、施工質量等相關要求、強化質量意識，落實質量責任，在全面抓好施工質量的同時，針對不同階段的工程特點加大管理措施，跟蹤各項施工進度，定期總結并制定新的工作計劃，緊鑼密鼓地開展生產任務，兩大項目均提前交付。
當前，各地新冠肺炎防控形勢嚴峻，對各地防疫工作能力提出新一輪考驗，各地政府根據當地疫情的形勢積極籌備。由于集裝箱防疫設施的模塊式結構，便于生產可以迅速投入使用，在此情況下，房屋集裝箱成為了能夠有效滿足當前疫情防控需求的解決方案。啟東箱廠自主研發的房屋集裝箱打贏疫情防控攻堅戰上派上了大用場。?
自3月份以來，啟東箱廠先后承接了“健康驛站”“白領公寓”兩項特種房箱的防疫建設項目。
--防疫建設項目： “健康驛站”“白領公寓”
□?啟東箱廠供稿
同心抗疫
13
正所謂，“兵馬未動，糧草先行”，在啟東箱廠采購管理部時常能聽到這樣的聲音：“地板的防水性能如何？衛浴樣品何時能送到現場確認？”。在材料方面，防疫箱材料相對特殊，主要涉及的是家裝材料，完全區別于日常采購的干、冷箱標準材料。采購員們不斷和研發中心同事對100多項特種材料反復確認，溝通各項細節，例如淋浴房的制作、木地板的顏色、馬桶的尺寸都要做好跟蹤，質量與美觀“兩手都要抓”。
啟東箱廠第一時間成立專項采購小組，確定防疫建設項目所有材料的采購計劃，梳理各項材料的供應商資源，綜合考慮交期、質量等因素。對于現場施工進度做到心中有數，時刻協調跟蹤各個節點，針對現場各種突發狀況，實地了解，及時調整滿足施工要求。對于參與此項目外來單位的現場施工，啟東箱廠統籌規劃安排，做好各項協調配合工作，同時嚴格監督現場施工人員遵守疫情防控、安全生產、施工質量等相關要求、強化質量意識，落實質量責任，在全面抓好施工質量的同時，針對不同階段的工程特點加大管理措施，跟蹤各項施工進度，確保項目如期完成。
受疫情影響，健康驛站與白領公寓項目的材料到貨面臨嚴峻的考驗，啟東箱廠每日對各項材料從生產、包裝、物流運輸、防疫等方面進行24小時全流程跟蹤，將材料到貨進度匹配生產進度。特殊時期防疫箱所用看涉及到防疫物資的原材料到貨緊張，為了在落實各項防疫管控要求的同時保障材料安全及時到貨，啟東箱廠組織志愿者車隊工作人員每晚到高速口接送防疫箱原材料，看似簡單的接送車，其實更多的是在同心抗疫，與疫情賽跑，充分發揮團隊的力量，為順利完成項目貢獻自己應有的力量。
面對疫情帶來的種種不可控因素，防疫建設項目組成員以飽滿的工作熱情和高度的責任心攻堅克難，保質保量完成健康驛站和白領公寓項目所有環節順利完工，提前交付。健康驛站更是展現了寰宇速度，僅28天，從產品設計到材料采購、從生產工藝到質量控制等方面啟東箱廠也在這個特殊的過程中得到更多的歷練和提升。時間緊、任務重，責任在肩，啟東箱廠全體成員齊心協力，通過合理的分工，各部門協同共享、緊密合作，確保了項目整體的順利實施。為后期多元化的特箱特箱生產工作積累了寶貴的經驗，助力公司特箱業務的蓬勃發展。
--緊鑼密鼓保原料供應
同心抗疫
14
□?寧波箱廠供稿
寧波箱廠全員核酸首次自采圓滿完成
為貫徹落實政府及各上級單位疫情防控精神和要求，做好公司常態化疫情防控工作和全員核酸檢測工作，鞏固防控成果。5月25日，中遠海運發展所屬上海寰宇寧波箱廠開展全員核酸首次自采工作。當天共計采集1224人次，用時2小時。寧波箱廠也是開發區首個自主核酸采樣的企業。
為了保障自主核酸采樣嚴謹性、合規性，做到整個流程的科學、有序。前期寧波箱廠派出“工作小組”前往瞻岐鎮衛生院采樣點進行培訓學習，經過專業醫護的指導和現場實習，“工作小組”熟知并掌握了大規模核酸檢測信息登記系統應用、掃碼登記、封包過程、清點裝箱、樣本轉運及注意事項等流程。
當天，還邀請了瞻岐鎮衛生院院長吳建宏及醫護人員進行現場指導。
通過“自主”完成核酸采樣模式，讓員工方便快捷地在廠區內就能完成核酸采樣，實現了自行組織、自主掃碼、自主采樣。公司也可以更加靈活安排檢測時間，并有效避免了員工外出做核酸的交叉感染風險。
當前，公司所在地逐漸恢復正常生產生活秩序，但疫情防控依然不能放松。后續公司將嚴格按照政府及各上級單位疫情防控要求，做好常態化核酸檢測工作，維護全體員工的生命健康，保障正常有序的生產經營環境。
同心抗疫
15
同心抗疫
X
全員檢測
.
.
.
□?青島箱廠供稿
16
17
卓越共享
卓越共享
直播帶貨 愛心助農?
中遠海運助力對口幫扶安化縣農產品走出大山
為進一步鞏固擴展脫貧攻堅成果，全面助力鄉村振興發展，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，將鄉村振興和關心關愛落在實處，助農銷售、促農發展、為農增收、實事助農，6月11日，中遠海運發展所屬上海寰宇青島箱廠開展了“直播助力鄉村振興，農特產品走出大山”直播助農活動。在集團工會的大力支持和悉心指導下，上海寰宇青島箱廠與集團定點幫扶的湖南益陽安化縣牽手，以“直播帶貨”的方式為安化縣農特產品銷售按下“快進鍵”，愛心公益踐行央企擔當，助農促農共享美好生活。
在四個小時的直播過程中，上海寰宇青島箱廠青年志愿服務隊的志愿者們做起了網絡主播，熱情地向網友介紹來自安化縣7家企業的50余種農特產品，借助抖音直播平臺為大家呈現鄉村發展的新面貌，有力拓寬了農特產品銷售新渠道。
直播期間，主播們與觀眾熱情互動，更有豐富多彩的員工才藝展示傳遞向上正能量，在歡樂的氛圍中搭建起企業、鄉村跨地域合作橋梁。活動不僅吸引了大量企業員工參與，更得到了社會各界愛心人士的大力支持。直播當晚觀看人數達1.79萬人次，截至6月14日16：30，直播間帶貨總成交額近60萬元，有效助力疫情期間鄉村產業增收。
群眾利益無小事，一枝一葉總關情。中遠海運發展將進一步深化與集團定點幫扶和對口支援地區的助農促農合作，不斷創新人才幫扶、產業幫扶、消費幫扶新模式，為鄉村振興提供新動能、新載體，將企業發展成果更好回饋社會，助力書寫鄉村振興新篇章。
投身生態文明，創建綠色箱廠
粉塵是空氣污染的主要因素之一，生產性粉塵是人類健康的天敵，粉塵治理利國利民。公司采用干式除塵和濕式除塵相結合的方式，遵循粉塵處理“隔水密封”的技術手段，達到高效、潔凈的除塵效果。空氣更清新，身體“肺”更好！
卓越共享
卓越共享
□?廣州箱廠供稿
今年的6月5日是第51個世界環境日，環境好壞是與我們每個人息息相關的問題。在國家“雙碳目標”和企業自身發展要求的引領下，綠色低碳生產已成為必然趨勢，下面就給大家介紹一下我們的環保工作情況吧。
中遠海運發展所屬上海寰宇廣州箱廠歷來對生態環境保護高度重視，對廢氣、廢水、廢物、噪聲采取嚴格治理的措施。先后建設了廢氣處理吸附-催化燃燒式、三床式RTO設備，生活污水處理設備、工業污水處理設備，干式+濕式粉塵處理設備，還配套建設了排放在線監測系統，確保所有廢氣達標、穩定排放。廣州箱廠還認真做好衛生清潔、垃圾分類和合法處理，努力創建廠美、人美、環境美的生產經營單位，竭力“共建清潔美麗世界”。
水生萬物，水污物絕。水是生命之源，做好工業污水處理和生活污水處理是企業責任，廣州箱廠在大力進行生產經營的同時，對水資源做好防污治理工作。保證污水治理設施高效、穩定運行，保證污水達標合格排放。
空氣是我們無時無刻在呼吸而又不覺的資源。或許不覺它的存在，但它卻左右著我們的健康。清新的空氣使人心曠神怡，渾濁的空氣令人體神疲乏力，體弱多病。治理廢氣就是保障健康，公司投入建設的三床式RTO、吸附+催化燃燒廢氣處理設施能有效處理有機廢氣并達標排放。
噪聲有危害，人人都不愛。公司在廠區邊界設置了折板型彩鋼百葉式（內填吸音棉）聲屏障隔音墻，有效降低噪聲外傳。隔音墻建成后，外圍噪聲降低20-30分貝。隔音降噪一份無聲的愛。
垃圾不落地，環境更美麗。公司針對工業垃圾設立了一般垃圾箱、固廢垃圾箱、油漆沾染物垃圾箱等回收設施；生活垃圾分為了可回收垃圾、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾，并全面落實分類堆放、集中收集、移交有資質單位進行回收處理等措施。
讓我們攜手并進，共同建設清潔、美麗世界！
18
19
愛心安全
20
《用“愛心安全”文化引領企業安全管理》
榮獲“第三屆企業安全文化優秀論文”二等獎
□?錦州箱廠供稿
習近平總書記高度重視安全生產工作，我們要認真領悟、貫徹落實，樹立安全發展理念，守住安全生產紅線。
近年來，集裝箱制造業面臨智能化生產、信息化建設的機遇和挑戰，新技術新模式層出不窮，這既為廣大員工施展才華、展示風采提供了廣闊舞臺，也對安全工作提出了更高的要求。業內企業各展神通，生產環境、安全管理等方面水平有了全面提升，讓人們越來越意識到“以人為本、安全發展”理念的重要性，東方國際集裝箱（錦州）有限公司（以下簡稱錦州箱廠或公司）更是深刻認識安全生產的重要性，與我們每個人、與企業發展都息息相關。在上海寰宇的正確帶領下，尤其是在“卓越?共享”企業文化和愛心安全科學管理的指引下，錦州箱廠通過持續深入地推進企業安全文化建設，創新愛心安全管理模式，引導廣大員工不斷筑牢公司安全生產防護網，保障企業安全穩定、和諧發展。
摘要：我們要不斷地完善我們的安全管理制度，橫向到邊，縱向到底，覆蓋到工廠的方方面面，不留死角，并根據最新法規不斷更新和細化，同時要多一些思考，多一些用心，多一些創意。并時刻牢記：人是安全的核心，物是安全的基石，系統是安全的依靠，制度是安全的保障。
關鍵詞：愛心安全、人本至上、愛心引領、提升素質、行為規范、服務生產
近日，由上海寰宇錦州箱廠撰寫的《用“愛心安全”文化引領企業安全管理》榮獲“第三屆企業安全文化優秀論文”征集活動二等獎，該活動由應急管理部宣傳教育中心與國務院國有資產監督管理委員會主管的《企業管理》雜志社聯合主辦。
文章通過闡述“愛心安全”科學管理在公司發展建設中發揮的積極作用以及產生的深遠影響，結合特色案例，傳遞了管理者要用愛心管理安全、用愛心開展工作的理念。后續，錦州箱廠將進一步加強學習思考，努力在實踐中提煉總結，進一步推動“愛心安全”科學管理在企業安全生產中發揮更大的作用、產生更大的效用、實現更廣泛的傳播。
愛心安全
21
上海寰宇“關注安全、關愛生命、關愛自己、相互關愛、平安幸福”的企業安全理念體現了對生命的尊重，“強化意識、本質安全、措施有效、行為規范、人本至上”的企業安全價值觀更是體現了以人為本的核心，愛心安全科學管理倡導開展安全工作要始終心懷愛心，用愛譜寫真情，用心呵護安全，真正把愛心貫穿公司安全管理的全過程。
一、安全文化，愛心引領
二、情感溝通，互尊互信
過去集裝箱制造企業的安全管理基本是靠嚴管重罰，安全管理人員和員工間缺少溝通交流，久而久之就形成了對立關系甚至是敵對關系，造成了安全就是他人監督懲罰、與己無關這樣的錯誤認識滋生，由此安全隱患得不到有效解決，安全管理工作更是無法有序開展，必然導致安全事故的發生，海因里希安全法則也明確闡述了這一點。
錦州箱廠為從根本上扭轉這樣的局面，建立了全員聯絡制度，倡導“信任是溝通的基礎，聯絡是溝通的保障”這樣的溝通交流理念，通過愛心聯絡活動敲開員工的心里之門，喚醒每個人對安全的正確認識。公司積極組織，利用員工餐廳、愛心公寓、班組學習中心及溝通聯絡中心等場所開展管理人員與一線員工聯絡工作，傾聽員工心聲，及時反饋、解決員工提出的合理訴求，并通過“光盤行動”為員工盛湯打飯等愛心活動，向員工傳遞關心關愛，用真心換真情，引導員工正確認識、認同踐行愛心安全科學管理，在公司上下建立起真誠服務、相互信任的良好氛圍，提高員工對公司的凝聚力。
“兒行千里母擔憂，兒報平安母無憂”！這是親人的期盼，也是我們共同的心聲。為此，公司在推進愛心安全科學管理之初，就十分注重家屬在其中發揮的重要作用，用親情的力量喚醒員工心底強烈的安全責任意識，共同織牢安全防護網。公司通過開展“愛的九頁紙”、“愛心安全家庭”評選、員工家屬面對面交流等活動，與員工家屬建立聯系，進一步融洽公司、員工及員工家屬之間的關系，家廠共建安全互保，讓員工及家屬從內心深處自愿接受、主動協助公司進行安全管理，由此，也將聯絡工作的覆蓋面由員工延伸到每個家庭，打開了公司用愛心管安全、促提升的新局面。
愛心安全
22
有了“我要安全”還不夠，更要做到“我會安全”。公司倡導學習理念，為員工多方面創造學習條件，幫助員工深造；編制《愛心安全警示篇》《愛心安全實操手冊》《現場安全工藝操作手冊》《卓越班組建設管理手冊》等安全培訓教材，供員工隨時學習；結合新型師徒關系開展新員工四級安全教育，使培訓更細致更前伸，加速新員工成長；創新違章下崗培訓，杜絕以罰代管，下崗培訓合格后穿上黃馬甲到現場參與安全檢查，通過自己眼睛看、耳朵聽，讓其從心靈深處真正認識到遵章守紀的重要性；工程師、工藝員、安全員及QC等成立安全服務工作組，開展送知識、送技術、送規程、送標準等送安全服務，全方位提高員工技能。
四、措施有效，行為規范
“我會安全”為安全生產打下了堅實的基礎，采取有效管理措施加強過程管控是實現安全生產的必由之路。神醫扁鵲三兄弟的治病方法啟示我們：事前控制防患于未然、事中控制消滅隱患于萌芽、事后控制根除缺陷提升管理這三者相輔相成，每一項安全工作都要事前控制、事中控制、事后控制齊抓共管，真正保障生產安全。
三、強化意識，提升素質
安全意識是安全工作的靈魂。開展“愛心安全”教育，讓員工知道抓“安全”是為了誰。通過學習事故案例慘痛教訓，明白違章作業害人害己，提高員工對違章、事故的敬畏感。通過家廠共建、安全互保活動，提高員工對家庭的責任感，從而擺脫“要我安全”的窘境，發自內心的說“我要安全”。
在人的不安全行為管理方面，錦州箱廠在培訓員工學會識別習慣性違章行為的基礎上，以班組為單位開展崗位違章行為識別，每個人都要親手寫出識別的違章行為以及編成朗朗上口的安全口號，班組負責歸納整理形成《班組習慣性違章行為清單》，作為指導員工實現“零違章”的法寶，每天記憶形成條件反射，確保操作時不會違章。在此基礎上開展“零違章班組”創建，通過“發現一個隱患、查出一項違章、提出一條建議、采取一項措施、送出一份愛心、增加一份安全”的“六個一”活動，讓所有班組成為“零違章班組”、每位員工都是“零違章員工”。
愛心安全
23
在物的不安全狀態管理方面，錦州箱廠開展雙重預防機制建設，提升本質安全。“老虎還有打盹的時候呢！”設備存在安全隱患，單靠員工每時每刻小心防范，出現問題是必然的。公司通過采用先進技術，按照安全隱患“消除、預防、隔離、減弱、聯鎖、警告”的要求，實施了自動同步頂拉箱、電氣聯鎖機構、智能機器人等多項技改措施，保障員工人身安全。對辨識出的重點危險源明確責任人及管控措施，實施逐級監督管理，確保重點危險源始終受控。定期開展事故應急演練，提高現場應急處置能力。
在環境的不安全因素管理方面，錦州箱廠開展了“6+1”S管理，重點通過“1S”服務，引導實現“整潔透亮凈”車間，規范物料擺放，完善安全目視化標識，提升作業環境安全；通過開展“體面工作、從衣開始”活動，進一步推進“6+1”S管理深入。
在管理缺陷完善方面，錦州箱廠時刻自我反思，查找安全教育、安全管理過程中的不足，運用“愛心安全”以及“服務”理念，創新完善管理措施。通過內部培訓、外聘專家培訓及外出深造進修等多種方式，提高管理人員素質及管理能力；采用視覺管理系統加強重要安全環保風險、盲區作業等管理；運用信息化手段加強變化點管理，通過統計分析規范安全管理流程。各項措施的落實彌補了管理缺陷，讓安全管理工作上一個新臺階。
安全檢查是最根本、最直接的安全管理手段。中醫采用“望聞問切”治療，安全工作也要如此。在日常安全檢查、節假日安全檢查、季節性安全檢查、專項安全檢查等檢查過程中，通過“用心觀察、側耳傾聽、仔細詢問、準確判斷”等方法檢驗安全措施落實情況，用實實在在的行動發現問題解決問題。
?“九零法則”告訴我們，一項工作如果按90%的速度遞減，遞減到第五層就是59.049%，完全不及格。所以，解決問題必須徹底，絕不能留半點尾巴。
愛心安全
24
六、加強培訓，服務生產
要想安全生產，安全培訓必不可少，錦州箱廠把對企業的安全監督責任作為第一要務，在思想上重視、在行動上狠抓，把安全教育培訓工作作為安全生產的重要內容，明確培訓任務、培訓責任、培訓時間，提升培訓質量，在培訓的方法上靈活多樣，讓員工樂于接受、樂于參加，既有集中培訓又有個別培訓；既有集中授課又有分散學習；既保證了培訓計劃的落實，又保證了企業的正常生產。
安全生產是企業永恒的主題，是一切工作的基礎。人身安全是從事一切的根本保障。安全無止境，我們將繼續用“愛心安全”理念明確責任、端正態度，從細節做起，構建安定和諧的美麗?愛心家園。
五、愛心安全，人本至上
錦州箱廠將“愛心”融入企業管理全過程，強調愛心安全的關心與愛護作用，用愛心表達企業對員工的關心、愛護與尊重，通過強化監督意識，用愛心、細心、恒心去抓好安全管理工作，不但關心員工的身體健康，更關注他們的心理健康。尊重員工、以員工為本，關心員工、為員工解決困難，使員工真正感受到公司的溫暖。溫馨舒適的愛心公寓、明亮整潔的員工餐廳、寬敞干凈的洗浴中心、整齊規范的員工停車場、高雅別致的東方文化廣場、整潔透亮凈的生產車間以及風景宜人的東方智慧花園等等，共同組成的美麗?愛心家園，在這里，員工們實現了“快樂工作，精彩生活”。員工對企業的凝聚力增強了，“愛心安全”自然而然被員工所接受，有力促進了“要我安全”轉變為“我要安全”“我會安全”。
錦州箱廠“零違章、零事故、零傷害”愛心安全目標為安全工作指明了方向。以“愛心安全”理念為指導，重點抓好“學、查、防、嚴、準、實”。“學”是學習安全知識技能、“查”是自查互查巡查、“防”是安全風險預防、“嚴”是嚴要求嚴管理、“準”是安全操作規程準確、“實”是管理措施落到實處。以全面深入推進“零違章班組”創建為抓手，由強迫性安全管理向自主安全管理轉變，為“卓越班組建設”打下堅實的基礎。
愛心安全
25
《安全文化理念與實踐創新》
榮獲“第三屆企業安全文化優秀論文”三等獎
□?廣州箱廠供稿
摘要：在當今時代，隨著我國社會經濟，尤其是工業經濟的磅礴發展，各類行業的安全生產問題備受關注。安全管理日益成為安全環保監督部門和公司自身探討研究的共同課題。本文從安全精神文化、安全行為文化兩個方面出發，分析公司企業安全理念實踐中的創新。最后，針對公司發展提出了加強公司安全文化建設和實踐創新的進一步建議。
關鍵詞：安全文化;安全理念;實踐;創新；對策
一、前言
安全是社會發展和經濟建設的永恒主題，也是企業發展和生存的必要條件。搞好安全管理、保障安全生產是企業賴以生存的手段和獲取更大經濟效益的途徑。而安全文化建設則是提高員工的安全意識和安全素質的主要手段。安全文化是安全價值觀和安全行為準則的總和；是保護人的身心健康、尊重人的生命、尊重自然、與自然和諧相處，促進人權發展的文化。所以，只有構筑和諧、科學的企業安全文化，企業的安全管理才能得以順利實施。隨著時代的進步以及公司的進一步規劃，廣州箱廠注重安全文化建設，已形成一套程度的安全管理措施方案，有效地減少了安全事故的發生和財產損失，使安全生產管理工作逐步走向規范化、制度化和標準化。
二、安全精神文化
廣州箱廠把“關注安全，關愛生命，關愛自己，相互關愛，平安幸福”作為安全理念，提出“零違章、零事故、零傷害”的安全目標，使“愛心安全”在理念、措施、目標方面更加具體、更加系統，賦予安全文化更深的內涵，并通過廣泛的宣傳教育、載體活動使安全理念深入人心。開展安全意識、安全形勢、安全法律法規、事故案例等安全培訓教育，通過板報、宣傳活動日、知識手冊、定期安全培訓、座談會探討、安全演講會、安全知識競賽、播放安全錄像、愛心安全家訪、安全一封信、安全員上下班指揮安全交通等多種載體全方位、多層次、立體式地開展安全教育，不斷提高全員安全素質，使全員人人有“安全第一”的意識，時時有“我要安全”的覺悟，個個有“我會安全”的技能，處處有“我保安全”的責任，自覺承擔起安全生產的任務。
愛心安全
26
廣州箱廠堅持“強化意識，本質安全，措施有效，行為規范，人本至上”為安全價值觀，嚴格執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，強化各級安全生產主體責任的落實，深化安全生產隱患排查治理，全面推進安全管理工作。嚴格實行安全生產“五同時”管理。狠抓安全檢查和隱患排查治理，促進管理規范化。公司一貫堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時計劃、布置、檢查、總結、評比工作。每季度每年制定年度季度安全工作計劃，每月每季度均有安全工作安排；與此同時，安全環保監督部每周進行一次安全生產例會，總結和布置安全生產工作，并要求每個安全員對總結所管制的區域進行安全匯總及反省；對班組新進員工進行多次檢查和考核；在班組工作前，每天開展一次班前微培訓，每周開展一次安全日活動，把安全工作作為班組重點工作來抓。同時結合實際每月更新臺位安全理念：由工段長組織，以臺位為單位，由臺位長牽頭總結月度安全情況，進行提煉，形成有針對性的語言，固化落實，并作為月度考核項。進一步做到把愛心安全落實到“關愛行動”“抓安全促生產”“精益安全”“素質安全”等多方面的具體行為和措施上，形成了“干就干出樣 爭就爭第一”、“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”的良好局面。
四、安全文化實踐成果創新和建議
三、安全行為文化
（一）建立和完善安全管理體系
1.劃分責任。按照安全生產法的規定，公司設立了安全環保監督部門，明確了各安全人員的負責區域，同時將外來施工單位的安全管理全面納入公司安全管理體系，做到橫向到邊、縱向到底的管理體系。
2.加強文化引導。公司每年不定期要求專家進行精講安全文化理念。加強安全文化建設輿論引導、宣傳和教育培訓，對全體員工進行安全文化建設知識專題講座。
3.制定規范。公司根據車間工作人員組織制定出安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程、全面加強公司安全生產管理、安全技術管理和安全教育培訓工作。安全員每日定點不定時對車間工作人員進行巡邏檢查拍照，要求車間工作人員務必做好安全保障工作，如在工作期間進行了違章操作，開出違章單，要求違章人員進行再次安全培訓考試和手寫反省報告。
愛心安全
27
4.完善重大隱患排查治理制度。對重大隱患事故進行預警措施和及時整改反饋制度，使重大隱患排查工作做到有安排、有結果、有反饋，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態。
5.開展廣泛的安全活動。“思五秒 保安全”、“婆婆嘴 父母心”“愛心安全”、“安康杯”安全知識競賽、新《安全法》線上答題、班前“583”早會等擴大安全文化影響力。 ?
（二）安全物態文化
廣州箱廠把“服務為先，卓越共享”和科技引領智能制造相結合，作為安全指引的有力保障。
1.建立員工愛心安全教育體驗中心。通過安全體驗設備讓員工親身感受事故危害，產生畏懼事故的意識，烙印在心靈深處。
2.創建安全跟蹤管理平臺。實現定時定點監督管理。采用監控手段，對重點區域實施實時監視。
3.引進自動化、智能化設備，提升設備本質安全。通過工藝技術提升，引進多個機器人項目和專業機械項目，提高了本質安全水平。
4.關注技術。密切關注行業前沿技術的方向，緊跟步伐結合實際制定改進方案。
5.重點改進。對高污染、高風險區域制定重點改進措施，采用自動報警或自動防護來保障移動作業安全。
（三）安全發展建議
1.細化安全檢查到班組，推動卓越班組建設
安全檢查要深入基層班組，不僅要檢查班組的安全制度、操作規程、作業班組區域里的危險有害因素的辨識、控制措施等，而且要檢查發生事故情況時員工自救，互救的應急知識和能力。
愛心安全
28
企業安全生產管理是一項重要的工作，科學、合理和有效的開展相關工作，是企業生存發展的重要保障，是落實安全生產的重要途徑，還是企業安全文化建設的需要。這就要求在安全生產管理工作中保持強烈的安全管理意識和嚴謹的科學態度，同時還要學會運用先進的科學技術和科學的管理方法，來加強企業安全生產管理，積極應對愈加嚴峻的安全生產市場環境和法律環境，促進企業健康可持續的發展。
五、結語
2.推廣技術的建設
積極推廣新技術、新工藝，加強安全信息化建設，提高科技在安全工作的貢獻率，運用工程技術手段消除物的不安全狀態，消除事故隱患，減輕勞動強度，改善工作環境，實現生產工藝和機械設備等生產條件的本質安全，生產效率提高的同時，安全也得到了很大的保障。
3.加強安全生產管理專業隊伍建設
箱廠車間每日有上千的人在車間工作，安全質量難以靠自身維持，這就需要我們注重基層安全監督人員的培訓。一是加強職業道德教育培訓，促使他們認識到自身工作的重要性，堅持秉公執法，做好自身的安全監督職責。二是加強業務培訓。根據企業的實際情況，開展多樣化的培訓工作，促使安全監督人員掌握現代安全管理辦法，洞悉不安全因素，熟悉國家的相應法律法規。三是新上崗人員要進行專門培訓，確保持證上崗。
4.抓安全文化建設，推行“以人為本”的安全管理理念
企業安全工作的對象是人，安全生產人性化就是從滿足人的最根本的需要出發，通過安全道德引導，理解、尊重員工安全行為，充分調動人的激情和活力，使每個員工的安全工作能力都得到最佳發揮，從而產生巨大的安全生產凝聚力和創造力。開展人性化安全管理工作，采用全方位、多層次的安全文化活動，靈活多樣的形式。
愛心安全
29
以愛助安 揚帆遠航
《發揮安全文化建設在企業安全發展中的引領促進作用》
榮獲“第二屆企業安全文化最佳實踐案例”
□?青島箱廠供稿
近日，國家應急管理部宣傳教育中心發布第二屆2021年企業安全文化最佳實踐案例入選名單，上海寰宇青島箱廠《以愛助安 揚帆遠航——發揮安全文化建設在企業安全發展中的引領促進作用》喜獲“最佳實踐案例（綜合）”獎，這也是全國唯一一個入選該名單的集裝箱企業安全文化實踐案例。
此次企業安全文化最佳實踐案例評選活動是由國家應急管理部宣傳教育中心與國務院國有資產監督管理委員會主管的《企業管理》雜志社聯合開展，旨在深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要論述，宣貫落實新《安全生產法》，普及安全知識，培養安全文化。經過各級專業評審，最終發布全國第二屆企業安全文化最佳實踐案例入選名單62項。
用愛譜寫真情，用心呵護安全。青島箱廠始終堅持以“卓越·共享”企業文化為引領，秉承抓安全要用心、更要用愛心的愛心安全管理理念，不斷激發、增強員工參與安全生產工作的積極性和安全自我管理的主動性，在濃厚的愛心安全文化氛圍中共建安全和諧、健康幸福的“美麗·愛心家園”！
企業文化
30
中國企業文化研究會
孟凡馳教授訪談
孟凡馳教授，中國企業文化研究會理事長；北京行政學院教授；1984年開始致力于企業文化研究至今。?
主要著作：《企業文化論》、《市場經濟與企業文化》、《企業改革與企業文化》、《企業文化：人力資源開發與經濟增長的關鍵》、《企業文化研究》。?
□?上海寰宇供稿
記者：孟教授，想問一下您如何評價寰宇的企業文化？
孟教授：寰宇的企業文化有三個重要特征，也可以說是對中國企業文化建設的三方面重要貢獻。第一個上海寰宇樹立了一個非常重要的以文興商、以文興企的榜樣，用文化管理企業，是企業興旺發達的根本之路，上海寰宇是在2005年進入集裝箱行業2008年正式成立公司，十幾年來一路走來，都是用文化管理企業、用文化帶領隊伍，使這個企業，迅速發展起來。
第二個特征，就是寰宇厘清了一個大家都疑惑的問題，這個問題就是在市場經濟條件下員工還能不能夠提倡以廠為家，那么有的人認為市場經濟條件下，人與人之間就是個利益關系，企業之間只有競爭沒有共贏，企業和員工之間只是一種簡單的雇傭關系。這些認識我們覺得都是不正確的。實際上在現代市場經濟條件下，企業以員工為本，員工以廠為家，才能夠激發起他們的干勁，能夠釋放他們無限的潛力，使企業發展起來。
第三個特征，就是寰宇的文化解答了一個重要的難題，那就是企業文化都有個性特點，但是他能不能夠復制到其他的企業，寰宇在集裝箱行業，寰宇在錦州廠成立的時候用文化興企，那么后來到傳播到寰宇其他廠，都取得了很好的效果。海爾用文化激活休克魚，寰宇公司用文化能夠使新的企業成立起來，并且辦得興旺發達，這是他們重要的貢獻之一。
編者按：
在上海寰宇企業文化建設過程中，中國企業文化研究會給予了充分指導，2021年，企業文化研究會專家組對上海寰宇進行實地調研，對上海寰宇企業文化實踐高度肯定，并授予上海寰宇“全國企業文化示范基地”榮譽稱號。多年來，中國企業文化研究會孟凡馳教授持續指導上海寰宇企業文化建設，對寰宇文化歷程非常熟悉，本文通過記者與孟教授的采訪對話，闡述了寰宇文化的意義，也對班組建設、制造業文化建設有著深刻的剖析，通過孟教授的解讀，可以提升寰宇文化自信，增強文化建設自覺。
企業文化
31
記者：員工以廠為家會帶來哪些作用？
?
孟教授：員工以廠為家，形成上下的價值觀共識，能夠激發他們工作的熱情，使他們釋放巨大的潛能，能夠激發他們的創造性，使他們更有工作的主動性，能夠讓大家形成一個堅強的團隊，使大家能夠共同發展這個企業，向著共同的目標前進。
記者：班組對流水線作業的制造企業來說有什么重要意義？?
孟教授：班組是一個企業的最基層的細胞，活力來源于班組，生命力來源于班組，班組對于這個企業生產起著關鍵性的作用，班組的活力能夠使企業的質量、企業的生產力保持在一個非常理想的狀態。大工業生產和高科技雙重影響下，人在制造業中該如何發揮作用？有一種觀點認為高科技的發展條件下，企業講的是科技創新，似乎人的作用那么就不那么重要了，實際上不管在任何的生產條件下，生產形式下人的作用都是關鍵的都是第一位的，質量在職工手中、科技創新在職工的這個心中。那么我們的制造業有三個重要的階段性目標2025-2035-2050，當前在倡導著網絡化經濟條件下的雙創，也就是大眾創業、萬眾創新，雙創加上互聯網再加中國制造2025，是能催生我們中國工業用新的形式發展。而在這種條件之下，不管是大工業生產還是高科技如何進步，人都是最關鍵的，如果人沒有積極性，人沒有這種創造的沖動，那么科技他也發揮不到應有的作用。
孟教授：寰宇的企業文化之所以有強大的生命力就是在于文化深入到企業生產的各個崗位，能夠落實在流水線的各個環節。在建設企業文化的過程當中寰宇首先把企業文化落實在隊伍建設上，使隊伍始終保持昂揚的斗志。寰宇的員工你去看啊始終都是一種高昂的狀態，人人滿臉的陽光，沒有任何的萎靡不振，他們不會佛系，更不會躺平。企業文化用在產品當
記者：寰宇的企業文化，是如何高度與生產融合的？?
中，他們講的是精益生產使產品能夠保持高質量，擁有高品位的文化含量，是經營有高度的文化屬性，是管理有比較高度的文化素養。?
? ? ? ? 另外，他們把文化應用在品牌的塑造當中，培育了品牌文化，塑造了文化品牌，使他們的品牌在當中具有強大的競爭力。他們還把企業文化應用在班組建設當中，在企業發展過程中，達到了卓越的員工到卓越的班組再到卓越企業這樣的一個發展的邏輯。所以人在企業發展當中的作用是非常重要，企業文化要想發揮充分的作用那么必須就落實在產品隊伍經營管理品牌和班組建設當中。
企業文化
32
記者：寰宇的企業文化對中國制造有什么樣的啟示？?
記者：我還想問一下您，愛心文化以廠為家過時了嗎？
孟教授：寰宇公司倡導的卓越共享、以廠為家、愛廠如家這些思想、這些個做法應該說是常做常新。以廠為家并不過時，我們所說的以廠為家是把企業把公司作為我們的立身之本，那么為企業奮斗就是為自己奮斗，以企業為家大家一直有一些誤解，以廠為家并不是說一種依賴思想，而是把企業作為我們自己的一個事業成功的根本，所以以廠為家、以人為本永遠不會過時。
記者：我想問您最后一個問題，寰宇的企業文化可以復制嗎？
孟教授：應該說寰宇的文化對其他的企業有非常重要的啟示作用，那么一個企業的文化對另外一個企業來說不能夠簡單的照抄照搬，但是他的規律、他的特點和他的做法，對其他的企業都有共同的一些個啟發作用，他的操作性、他的實踐意義和他在理論上的一些創造，對其他企業都具有非常重要的作用，寰宇的文化從自發到自覺，但從他們的直觀的直覺的認識到理性和理論上的升華，這個過程都是由自發到自覺的過程，這個過程和對企業文化本質的理解，對他的規律的把握和應用對其他企業有重要的啟示作用。
孟教授：中國制造可以說是中國未來幾十年的重要的目標任務，也是我們國家民族振興的一個重要的戰略決策，在這個過程當中必須重視文化的作用，制造業的興旺發達、制造業未來的競爭力應該說技術、制度流程都是非常重要的元素，但是這些元素都要有一個前提和依托，那就是要有共同的價值追求、有共同的文化靈魂，大家才能夠團結一致，才能夠實現我們的，工業制造的偉大目標。
33
集裝箱瑜伽
工作室 開張啦?
?寧波箱廠供稿
近期，寧波箱廠集裝箱瑜伽工作室經過兩次試營業，在伽人們的一片好評聲中正式開張營業。
新工作室坐落于公司的東南角，遠離生產一線與廠內行車道路，環境安靜優美，有利于瑜伽課程的展開。它最大的特色在于整個工作室的主體是由公司生產的集裝箱改造而成，外觀簡約大方，強烈的線條感又為工作室增添了幾分時尚感，稱得上高端大氣上檔次。
除了外部的高大上，工作室更是低調奢華有內涵：三面開窗的設計讓工作室在獲得良好采光的同時增強了通風性，減少了可能在課程中出現的悶熱與不適感；室內主色調采用暖色設計，溫馨的感覺迎面而來，有助于放松身體、深入課程；跳色的地面裝飾則為工作室增添了一抹亮色與生氣。此外，工程師還考慮到了人體舒適度，在適當的位置安裝了空調設備，不論嚴寒酷暑都能保證瑜伽課程的正常進行。
企業文化
34
企業文化
35
企業文化
員工家屬進班組
安全生產心連心
供稿 |? 錦州箱廠
因為疫情的原因，上半年我們的員工家屬不能來到美麗?愛心家園聯絡，但疫情不能阻隔我們心與心的交流。中遠海運發展所屬上海寰宇錦州箱廠創新愛心安全家廠共建聯絡模式，通過云視頻直播的方式，讓員工家屬通過云聯絡再一次近距離感受錦州箱廠愛心安全文化的魅力。
倒計時后響起的敲鐘聲拉開了活動的序幕，展示的錦州箱廠廠區和車間內定點定時敲鐘聲，又一次提醒著員工們時刻注意安全，共同筑牢安全防線。
安全歌曲《太想念》、快板《頌東方》、葫蘆絲演奏《荷塘月色》、工作安全順口溜《我為安全獻愛心》、我身邊的故事《四不傷害》等一個個由員工自編自演的節目，充分展現了錦州箱廠員工的聰明才智和對愛心安全文化的理解和踐行。
親情話安全，東方之子、員工妻子和父母紛紛通過屏幕向廣大員工送上最真摯的安全寄語，一句句話樸實無華但又感人肺腑，聽得人眼眶濕潤。我們的安全就是家人的希望，正所謂安全連著妻兒心，安全連著親人情。只有不斷提高自身安全意識，筑牢安全防線，家人才能安心、放心。
家屬連線互動環節，家屬們通過視頻連線方式進入公司現場，講述對愛心安全、企業文化的理解，并對愛人送上安全囑托。每一句囑托都在公司強化安全意識、踐行本質安全過程中都起到了積極作用，這也充分證明了每一位優秀的員工的身后都離不開一個溫馨的家庭與親人的理解和支持。
王樹華老師、兄弟箱廠和公司領導在講話中向參加活動的演職人員及員工家屬們表示感謝，同時表示通過家廠共建保安全活動，讓企業安全文化走進員工家庭，形成企業、員工和家庭共同創造企業安全文化氛圍的良好局面，使親人更加開心安全，使家庭更加幸福美滿！
最后，在全體人員嘹亮的《安全之歌》中結束了本次活動。
編者按：
寰宇各箱廠在安全生產月期間開展了形式多樣的安全文化建設主題活動，營造出良好的安全生產文化氛圍。一直以來錦州箱廠堅持愛心安全家廠共建聯絡制度，充分發揮員工家屬對于安全文化建設的推動作用。錦州箱廠把愛心安全文化融入到員工的家庭生活中，使員工時刻感受到愛心安全文化的熏陶，全方位筑牢員工安全防護屏障，從而達到員工、家庭、企業共享愛心安全文化成果。結合當前實際情況，錦州箱廠創新家廠聯絡形式和載體，通過線上聯絡活動，進一步推進了上海寰宇安全生產管理和安全文化建設。此舉措開創了安全生產工作的新局面，助力實現長治久安的安全管理目標，促進企業健康和諧發展。
6月16日下午，“員工家屬進班組，安全生產心連心”為主題的線上云聯絡活動開啟。上海寰宇卓越班組建設總監王樹華、上海寰宇質量管理部領導、兄弟箱廠領導和同事、錦州箱廠領導、員工和員工家屬們一同參加。
快樂工作 精彩生活
36
《設備調試》鮑驊
《一線天》鮑驊
快樂工作 精彩生活
37
《晨》安波
《江海晚霞映箱廠》王蘇強
《橙黃藍》袁國強
《碼頭》何中華
快樂工作 精彩生活
38
《碼頭魅影》鮑驊
《霧鎖江濱》王蘇強
快樂工作 精彩生活
39
《頂立》宗高兵
《獻血》何中華
《迷宮》宗高兵
《碼頭夕照》何中華
快樂工作 精彩生活
38
快樂工作 精彩生活
39
廣州箱廠? 瞿穗
廣州箱廠? 瞿穗
啟動箱廠? 王蘇強
錦州箱廠 安波
中遠海運發展? 林為民
青島箱廠? 張堯初
青島箱廠? 周海文
錦州箱廠 安波
卓越/共享
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |