中央企業黨史學習教育第二指導組赴中遠海運基層企業調研考察
本期導讀：
寰宇●東方
凝/聚/智/慧/? ?/卓/越/共/享
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總第21期
2021年第十期
上海寰宇第四期“井岡山精神”培訓班順利開班
競技場上展雄風，堅定精神促發展
回顧總結反思再出發
上海寰宇舉辦第六屆“東方杯”職工技能比武大賽
02
目錄
目錄
CONTENTS
03
卷首語
主 辦：上海寰宇物流裝備有限公司
編 委：劉靜 黃閏達
主 編：任珺??
編 輯：陳雨興 郭迤邐
地 址：上海市東大名路1050號19樓
聯系電話：021-65968099
出版日期：2021年11月30日
星星映在他眼底，光卻撒在了我身上
仰望星空，即使這偌大的世界里沒有給他一個溫暖的家，即使“嗜學”卻“無從致書以觀”，即便在求學之路上屢遭歧視和苛待，即便在這場愛與恨、善與惡、友誼與敵意交織的人生旅途中，他始終懷揣著勇敢、善良、誠實、奮斗的初心，溫暖著他身邊的人，也溫暖著今天的我們。
他是梅里奧斯，一個無家可歸，在冷漠的世界里努力尋找著未來之路，深處泥濘仍愿意抬頭找尋星星的孩子。
撰稿 | 洪偉琪? ?寧波箱廠
初次閱讀希臘文學作品，翻開這本《數星星的孩子》，與梅里奧斯一同成長，見他所見，感他所感。
他是不幸的。他是孤兒，但生活卻似乎沒有因此而對他有多一點的呵護，冷漠無情的校長、硬心腸的阿萊蒂、歧視和欺負他的同學以及被他人左右的命運。但是，他又是幸運的，有深深同情并收留他的阿內斯蒂斯大叔，有屢遭欺辱但善良而敏銳的吉普賽人比瑟羅是他心底的依靠，有竭盡全力助力他讀書的老師們，還有像天使一樣溫柔美麗，愛上他的阿格蘭貝麗……他們是梅里奧斯不幸中的萬幸，他們身上的熱情、勇敢、善良、正義和真摯，就像星星般閃亮，梅里奧斯非常珍惜這些星星，最后，他也成了星星家族中的一員。
“開卷有益，掩卷長思”。合上書頁，這本希臘文學著作中的人物卻已經鮮活的留在我的腦海。這本書打動我的，不僅是主人公梅里奧斯對書籍的熱愛和對知識的渴求和正面人物的善良熱忱，還有他面對苦難的態度。
在孩子的眼里，苦難是有色彩的。面對生活的刁難，他會放肆地大哭，會倔強地反擊，也會坦然地放下，但卻不會因為苦難而閉上發現美好的雙眼，更不會因為生活的苦熱而泯滅初心。
由此，我也不由得想到了同樣在苦難中成長起來的中華民族，在遭受苦難時我們意志堅定、頑強斗爭。接著，為了共同的美好，我們走上“一帶一路”這條古老又嶄新的道路，去和沿途更多“數星星的民族”一起攜手，共同守護著我們熱愛和平、追求正義、向善向美的初心。
正如書中開頭處所言：在某個地方點燃一處大火，就可以溫暖這個世界。中國遠洋海運集團積極響應習近平主席的號召：把中希兩國文明交流的事做的更多、更實、更好。于是，這溫暖的火焰跨越國界，傳遞到我們的心里，照亮了我們的心。
讓我們得以與希臘人民“仰望同一片星空”，和梅里奧斯手牽著手，一步一步前行，達天際星辰。
卷首語
03 | 星星映在他眼底，光卻撒在了我身上
黨建工作
04 |? 中央企業黨史學習教育第二指導組赴中遠海運基層企業調研考察
10 |? 上海寰宇黨委組織觀看《黨課開講啦》
07 |? 上海寰宇第四期“井岡山精神”培訓班
順利開班
08 |? 情系職工，真誠服務
快樂工作 精彩生活
32 | 上海寰宇舉辦第六屆“東方杯”職工技能比武大賽
36 | 攝影作品賞析
企業文化
26 | 重溫經典，突破自我，提升工作效率
28 | 重溫卓越·共享企業文化體系心得節選
11 |? 中遠海運發展獨立董事一行赴上海寰宇啟東箱廠調研
13 |? 英姿颯爽造箱人
卓越班組
16 |? 競技場上展雄風，堅定精神促發展
12 |? 青島箱廠喜獲“2021年青島市
新時代職工信賴的職工之家”榮譽稱號
14 | 總經理面對面 關愛促凝聚再提升上海寰宇總經理面對面座談在青島箱廠舉行
愛心安全
18 | 一級安全生產標準化初次評審正式開啟
19 | 加強現場管理 提升全員能力 筑牢安全底線
20 | 我簽名我承諾、我遵守我安全——廣州箱廠開展交通安全宣教承諾活動
21 | 學習理解新安法，助力企業安全管理
卓越品質
22 | 鄞州區政府質量獎項目評審專家組前往寧波箱廠現場評審指導
24 | 送技術入崗位 提品質顯匠心
25 | 第二次卓越班組建設論壇
盧純傳達了黨中央及國資委黨委關于開展黨史學習教育的有關精神，并對中遠海運集團下一步推進黨史學習教育提出四個方面的工作要求。
撰稿 | 邱躍軍? ?啟東箱廠
中央企業黨史學習教育第二指導組
赴中遠海運基層企業調研考察
一是要進一步深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神。
做到貫通起來學，聯系實際學，持久深入學，把“七一”重要講話與總書記從今年2月20日以來所作的7次重要指示結合起來學習；堅持把黨史學習教育和“四史”學習結合；提前籌劃部署黨的十九屆六中全會精神學習貫徹。
黨建工作
二是要確保黨史學習教育全覆蓋，不留死角。
始終堅持黨史學習教育的效果導向，防止覆蓋不全、留有空白的問題，防止做表面文章、成效不實的問題；抓好處級以上領導班子和領導干部關鍵少數的學習教育，做到深學細悟、入腦入心、融會貫通；跟進抓好專題組織生活會查找問題的整改。
三是要集中精力解決好人民群眾的急難愁盼問題。
聚焦重點群體、重點領域，聚焦硬骨頭問題，細化補充完善重點項目清單，拿出新招硬招；不斷總結實踐經驗，立足當前，著眼長遠，探索辦實事的長效機制；聚焦黨組織發揮作用，在辦實事中建強黨組織，鍛煉黨員，凝聚群眾，讓群眾得實惠，讓黨員受教育。
四是要堅持“兩不誤”“兩促進”，推動黨史學習教育與做好中心工作同頻共振、融合聯動。
把黨史學習教育的成果轉化為高質量發展的強大動力，轉化為立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務和融入新發展格局、開創改革發展新局面的動力和成效。
10月21日，中央企業黨史學習教育第二指導組到中遠海運集團所屬啟東中遠海運海洋工程有限公司和寰宇東方國際集裝箱啟東有限公司進行實地調研考察并召開調研座談會。第二指導組組長盧純出席會議并講話，中遠海運集團黨組副書記、董事王海民主持會議并代表集團黨組匯報了集團黨史學習教育工作情況。第二指導組副組長童應安和其他成員出席會議。集團黨組工作部及中遠海運重工、中遠海運發展、上海寰宇、啟東海工和啟東箱廠有關負責人參加會議并作相關匯報。
盧純充分肯定了中遠海運集團全系統開展黨史學習教育的做法經驗、特色亮點和取得的積極成效，指出中遠海運將黨史學習教育與學習貫徹落實習近平總書記關于建設海洋強國、航運強國的重要論述和“七一”重要講話精神結合起來，認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神“回頭看”， 堅持“支部建在船上”打造船舶黨建金字招牌，切實辦好職工群眾急難愁盼難事，構建了可感知可親近的黨史教育能量場，使學習教育從學史到力行有了重大轉變。同時高度評價了中遠海運重工基層特色黨支部創建、項目黨建、分包方黨建經驗和黨組織為廣大職工群眾辦實事的實際效果，高度評價了寰宇啟東箱廠將黨建工作、企業文化、精神文明建設相互結合、形成體系、融合推進的特色成果。
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王海民代表集團黨組感謝指導組對集團的關心和指導，并匯報了集團黨史學習教育成效和下步思路。
中遠海運深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署和國資委黨委工作要求，壓實政治責任，突出時代主題，密切聯系實際，持續推進黨史學習教育。通過學黨史，“兩個維護”更加堅決；通過觀大勢，“世界變局”更加明晰；通過慶百年，“精神脊梁”更加挺立；通過辦實事，“國之大者”更加突出；通過促發展，“強國夢想”更加接近；通過回頭看，“兩個一以貫之”更加明確。
下一步，集團黨組將全面落實黨中央部署和國資委黨委要求，在第二指導組的具體指導下，緊密聯系黨領導下的航運事業發展歷程，重點做到“六個結合”。一是把學懂弄通做實黨的創新理論和第一時間學習貫徹六中全會精神結合起來，為推進改革發展提供根本遵循；二是把持續深化黨史學習教育和“四史”學習結合起來，在學史中汲取改革奮進的智慧和力量；三是把“我為群眾辦實事”實踐活動和履行央企責任結合起來，建立為民服務的長效機制；四是把鞏固“回頭看”成果和進一步加強黨建工作結合起來，以高質量黨建推動高質量發展；五是把黨史學習教育后續工作和謀劃集團明年工作、奮進“十四五”結合起來，在新起點新征程上育新機、開新局；六是把傳承紅色基因和奮進航運強國夢結合起來，以宏偉藍圖凝聚干事創業的磅礴力量。
黨建工作
黨建工作
井岡山是具有輝煌歷史而又自然風光壯麗的革命老區，層巒疊嶂的山勢讓人心生對祖國壯麗山河的感嘆。沿著濕滑的山間小路，學員們親身走過井岡路，感受紅軍當年的生活，學員們在為美景感嘆的同時，更深層次的理解了井岡山精神，堅定了理想信念。學員們參觀了大井毛澤東、朱德等人的舊居，在簡陋擺設前，感受到了革命先輩們當年的艱辛和不易，伴隨著耳邊舊物蘊含的歷史故事，一步步走進紅軍生活。
10月12日上海寰宇第四期“井岡山精神”培訓班順利開班，本期學員來自四家箱廠共23名黨員，全體學員在國歌聲中開啟了為期四天的培訓，上海寰宇所屬青島箱廠黨總支書記馮海波做開班講話。
上海寰宇第四期“井岡山精神”培訓班
順利開班
歷史讓我們了解過去，掌握現在，看清未來。井岡山之行既是一次紅色之旅、學習之旅，更是一次黨性錘煉之旅、重鑄靈魂之旅。井岡山精神永遠是我們前進路上的寶貴財富、信念上的強大力量。參加培訓的黨員們紛紛表示，要珍惜本次學習機會，堅定理想，從井岡山精神中汲取不斷前進的力量，為企業高質量發展做更大的貢獻。
撰稿 | 劉心怡? 上海寰宇 黨群工作部
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是錚副主席一行參觀了生產一線、線上愛心餐廳、職工文化活動中心、素質關愛育才中心、港務碼頭，實地了解企業生產運營、安全環保、職業健康以及落實常態化防疫等工作情況，親切慰問一線員工，對廣大一線員工堅守崗位，堅持安全生產，確保集團航運主業用箱表示感謝，并叮囑一線員工要牢固樹立“安全第一”的意識，注意勞逸結合，保障身心健康，持續有效推進安全生產工作。
在員工座談會上，集團工會了解了員工的工作和生活情況，對啟東箱廠在改善員工工作、餐飲、住宿條件等方面采取的有效措施，特別是啟東箱廠在愛心安全文化建設及取得的效果表示肯定。并要求，企業工會要深入一線，及時了解員工需求，解決員工“急難愁盼”問題，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，當好職工的“娘家人”。要積極組織各類專業技能培訓，提升員工技術水平。要弘揚工匠精神，懷匠心、鑄匠魂，增強員工的主人翁意識，構建和諧勞動關系。為企業的高質量發展，筑牢根基。
10月28日，中遠海運集團工會副主席是錚帶領部分直屬公司工會主席一行蒞臨中遠海運發展所屬上海寰宇啟東箱廠開展調研交流和慰問。
情系職工?
? ? 真誠服務
中遠海運集團工會權益保障部部長張進、中遠海運發展工會主席周媛媛、上海寰宇黨委書記俞震等相關領導一同參加本次調研慰問活動。
供稿 | 啟東箱廠
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黨建工作
黨建工作
永遠跟著黨走
上海寰宇黨委組織觀看《黨課開講啦》
黨課反響熱烈，大家紛紛表示要堅守初心使命，感黨恩、聽黨話、跟黨走，加強黨史學習教育，從黨的百年歷史中汲取智慧和力量，攻堅克難、篤行致遠，造高品質集裝箱做最美造箱人！
中國共產黨的初心使命是什么？有什么樣的力量，把一代又一代共產黨人塑造成了無私的愛國者、無畏的革命者和無悔的犧牲者？跟隨中共中央黨史和文獻研究院副院長黃一兵一起，大家沿著歷史的道路，進一步深刻理解偉大建黨精神，汲取強大精神力量。
赴上海寰宇啟東箱廠調研
中遠海運發展獨立董事一行
2021年10月28日，中遠海運發展股份有限公司獨立董事一行到上海寰宇受托管理的啟東箱廠進行調研，中遠海運發展、上海寰宇及啟東箱廠公司領導陪同調研工作。
獨立董事先后赴生產車間、職工文化活動中心及育才中心進行了參觀，隨后各位獨立董事通過座談會進一步了解啟東箱廠自百合花項目融合以來的生產及經營情況。
獨立董事強調，上海寰宇各箱廠未來在中遠海運發展的引領下，要進一步強化危機意識，保障生產安全的同時居安思危，增強企業抗行業周期風險能力，進一步提升研發創新能力，為“十四五”規劃落地貢獻寰宇力量。
獨立董事通過現場調研及座談會增進了對箱廠的了解，充分肯定了啟東箱廠生產經營、廠區布局、人員精神面貌、黨建工作、企業文化等方面所取得的成果，對上海寰宇愛心安全文化建設、百合花項目交割后全方位融合等各項工作給予高度評價，獨立董事表示上海寰宇“業績卓、生活悅”。
供稿 | 上海寰宇
黨建工作
卓越班組
供稿 | 上海寰宇
為深入學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神,根據集團統一部署，10月16日晚,上海寰宇黨委以集中觀看、自行學習等不同形式組織全體黨員、積極分子同步收看中共中央黨校（國家行政學院）副校長謝春濤主講的《黨課開講啦》第1期《黨的光輝歷程》，共計267人參加本次黨課學習。
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近日，青島各級工會廣泛開展了爭創職工信賴的職工之家、爭做職工信賴的娘家人活動，經過廣泛推薦遴選，公司工會榮獲“2021年青島市新時代職工信賴的職工之家”榮譽稱號。
百合花融合以來，公司工會始終以為職工辦實事為落腳點，主動作為。在集團各級工會領導的關懷指導下，切實履行工會職能，以深入開展“往職工中走、往心里做、往實處落”為主線，積極開展各種活動。建立“清心世界”工作站和“愛·驛”工作站，走訪慰問職工及家屬，組織開展各項活動，多途徑加強公司宣傳力度，以消費扶貧方式履行央企擔當等，充分發揮廣大職工主力軍作用，較好促進了公司創新發展，較好維護了廣大職工合法權益。
青島箱廠工會將以此次榮譽為契機，繼續保持奮發有為的工作精神狀態，發揚真抓實干的工作作風，在工會工作上實現新的突破和進展，當好廣大職工的“娘家人”和“貼心人”。
供稿 | 青島箱廠
英姿颯爽造箱人
供稿 | 啟東箱廠
近日，啟東箱廠干箱生產部全體一線管理人員進行了一場軍訓，今秋的第一個寒潮并未將他們的激情冷卻，他們精神飽滿、嘴角泛著微笑，聽著教官的口令，整齊列隊、跑操。穿著單薄的工作服在寒風中軍訓的他們沒有喊冷沒有喊累，一齊喊著洪亮口號奔跑的他們是今天最帥氣的人！
在產線休息的日子里，他們依然堅守在崗位上，落實現場改善和設備維護保養工作，定期舉行的軍訓更是對大家紀律性的培養。軍訓是精神上的洗禮，也是肉體上的磨煉，他們積極配合認真面對。軍訓體現了生產一線人員甘于忍耐、甘于吃苦的鋼鐵意志，也鍛煉了他們的身體和雄心。
站軍姿讓他們炎黃子孫不屈脊梁愈加挺拔，也給了他們龍之傳人無窮的毅力；練轉身體現了人類活躍敏捷的思維，更體現了集體主義的偉大。不積滴水，無以成江海。沒有每一個人的配合和努力，就不可能有一支完整的、有凝聚力和戰斗力的隊伍。
通過嚴格的軍訓，在他們身上可以看到嚴守紀律、充滿斗志，啟東箱廠有這樣的一支隊伍就是對“干就干出樣 爭就爭第一”的最好詮釋。
青島箱廠喜獲“2021年青島市
新時代職工信賴的職工之家”榮譽稱號
卓越班組
卓越班組
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為更好地傾聽一線員工心聲，向基層一線傳遞上海寰宇關心關愛的人本至上理念，進一步強化員工隊伍凝聚力以促進各項管理工作再提升，10月22日，上海寰宇總經理面對面座談會在中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠舉行，上海寰宇領導層及青島箱廠領導班子、一線員工代表等參加座談。
座談會上，一線員工代表圍繞愛心安全、卓越品質、提質增效等工作展開交流，對百合花項目以來、尤其是青島箱廠自“420”以來在“卓越·共享”企業文化引領下的各項改變分享切身感受，充分展現了“激情自信，協作創新”的全新面貌，員工們紛紛表示將站在新的起點上再接再厲、再創佳績。
上海寰宇總經理面對面座談在青島箱廠舉行
公司領導對一線員工隊伍凝心聚力實現青島箱廠持續向好發展的各項努力表示了高度認可，對青島箱廠“保安全、提質量、挖潛能、增效益”各項工作開展成績表示了充分肯定；同時要求各級管理人員繼續強化服務力，更好地為一線員工解決實際需求，加強廠容廠貌建設，真正將以人為本落到實處；秉承“三二一”發展戰略，充分發掘工藝裝備創新驅動力和產品研發創新驅動力，加強人才培養與儲備，持續發揮“卓越·共享”企業文化的引領力量，夯實卓越班組建設基礎，為青島箱廠實現高質量健康發展及特色打造提供強有力支持。
此次寰宇總經理面對面為青島箱廠的進一步發展指明了前行方向，充分彰顯了寰宇文化以人為本的管理理念，有力推動青島箱廠各部門凝心聚力向著“健康幸福，卓越寰宇，激情歡樂，魅力東方”的企業愿景不懈努力。
總經理面對面 關愛促凝聚再提升
供稿 | 青島箱廠
卓越班組
卓越班組
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10月29日，由中遠海運集團工會和江蘇省總工會聯合主辦，中遠海運重工與南通市人力資源和社會保障局、南通市總工會合作承辦，江蘇省中遠海運行業職工技能競賽暨第五屆“中遠海運杯”職工技能競賽在啟東中遠海工落下帷幕，連云港箱廠楊兆生在此次省級一類競賽電工組比賽中以第四名的優異成績取得競賽二等獎，同時榮獲“江蘇省技術能手”、“南通市五一創新能手”稱號，并通過技能測評，技能等級晉升為“高級技師”。為連云港箱廠、上海寰宇、中遠海運發展爭得榮譽。
沒有誰的成功是偶然的。連云港箱廠在上海寰宇的正確領導下，一直以來高度重視員工的技能提升和綜合素質提升工作，在接到中遠海運杯技能競賽通知時，各級領導認真對待，生產設備部第一時間研讀參賽規則，有序部署工作分工，組織宣貫選拔參賽員工，電工班班長楊兆生、研發中心生產組胡令義和生產設備部周宗帥，三人憑借個人過硬的實操技術，通過層層角逐，分別被推選為代表連云港箱廠參加電工和焊接組競賽。
面對高標準的比賽規則，高水平的競爭對手，為了能夠賽出水平展現寰宇風采，大家團結一致，化壓力為動力，積極組織迎戰工作準備。生產設備部組織參賽選手強化訓練，在每天繁忙地生產之余抽出時間集體學習，三位員工更是主動放棄周末休息時間，刻苦鉆研，練習實操技能，為接下來比賽努力拼搏，揮灑汗水。為了讓參賽隊員有充分的準備時間，連云港箱廠參賽隊員提前賽程三天的時間趕到啟東，參加啟東箱廠組織的集訓工作。
在啟東箱廠我們見證這寰宇一家卓越共享的文化魅力。啟東箱廠的領導們親自接待與慰問讓我們感到榮幸，綜合部安排的專車接送和可口的一日三餐，讓我們感到溫暖，育才中心同事的工作對接和標準化的訓練場地讓我們感到專業和匠心。隨著錦州、青島、寧波、廣州各兄弟箱廠的參賽選手的不斷到場，我們寰宇團隊同心同向，同頻共振學習交流的氛圍也更加濃郁，恰是一朵開放正郁的百合花，讓我們對寰宇一家文化內涵有了更深的了解和感動。
當進入啟東海工廠區熟悉競賽場地的時候，緊張的比賽氣氛顯得尤為明顯，在這里我們看到了專業化建設的培訓基地，看到了中遠海運旗下各家公司精挑細選的參賽精英，他們積極應對競賽的學習態度和斗志昂揚的必勝信心深深地感染著激勵著我們。在實地適應訓練中，我們寰宇團隊的每一名員工積極抓住難得的鍛煉機會，做完自己的作業之后主動向強者學習請教，打磨自己的技藝。在理論筆試中，大家都專心致志審題，一絲不茍答題，顯得比較輕松；在第二天的5個小時的電工實操和7個小時的焊工實操競技中，來自南通船務/啟東海工、大連川崎、南通川崎、上海寰宇、揚州重工、南通重工、青島中遠海運連云港公司、南通通海港口有限公司等14家單位的77名選手每個選手都頂著工作量大、時間緊的雙重壓力，爭分奪秒、關注細節、精益求精，考驗著大家耐力和心理承受能力。經過一天激烈的競賽角逐，我廠楊兆生以第四名的好成績斬獲電工競賽二等獎。
通過這次競技比賽，讓我們的選手開闊了眼界，增長了見識，鍛煉了員工隊伍，找到了自己存在的差距，也積累了寶貴的經驗。在此過程中我們也更加深切地感受到卓越共享文化的偉大，收獲了親如手足的兄弟情誼，獲得了堅持不懈勇往直前的奮斗精神。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。在以后的工作中，連云港箱廠將繼續堅定發揚腳踏實地永不退縮的進取精神，以榮譽為始，以人才為本，發揮模范帶頭作用，加強學習型班組建設和知識型、創新型職工隊伍建設，規劃好員工的發展路線，創造價值，連接夢想，促進廣大員工的成長成才，為公司的健康發展夯實人才基礎。
競技場上展雄風，堅定精神促發展
供稿 | 連云港箱廠
卓越班組
卓越班組
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連云港箱廠一級安全生產標準化
初次評審正式開啟
10月9日，中國機械工業安全衛生協會專家組一行，到中運海運發展所屬上海寰宇連云港箱廠開展一級安全生產標準化初次評審工作。
在一級安全生產標準化建設初次評審會議上，專家組介紹了評審的要求、依據、程序和日程安排。連云港箱廠總經理馬波代表公司對評審專家組的到來表示歡迎，并希望通過這次一級安全生產標準化審核，能發現認識的偏差、行動上的不足并在措施上進行改進。同時他還要求公司全體人員要認真配合、認真學習專家組提出的要求，使這些意見和建議成為推動公司安全管理水平提升的動力。副總經理楊成明從企業基本情況、安全生產標準化建設過程、安全生產標準化自評結論等三個方面向評審組作了匯報。
會議結束后，審核專家組分成五個審核小組對公司安全標準化建設現狀進行了評審。專家組也指出了評審中發現的不足，希望公司采取切實可行的措施，確保各個問題點均進行閉環整改，以保證安全生產標準化體系的有效運行，真正建立起安全生產的長效機制。
為了進一步提升連云港箱廠的安全管理水平，今年9月，連云港箱廠啟動了一級安全生產標準化創建工作，并成立了安全生產標準化創建領導小組，由公司總經理擔任領導小組組長，領導解決創建過程中的重要問題。此外，連云港箱廠還成立了專項推進小組，并制定了《一級安全生產標準化創建推進計劃表》，嚴格按照推進計劃進行組織推進。經過系列措施的開展，確保此次一級安全標準化評審的順利達標。
供稿 | 連云港箱廠
加強現場管理 提升全員能力 筑牢安全底線
2021年第三季度啟東箱廠通過各項安全活動創建來提升安全管理水平，在各相關部門的通力協作下，作業現場本質安全、安全文化建設、6S管理等方面均得到了極大改善，但班組自主安全管理等方面依然值得深刻反思，為總結第三季度工作中安全、環保、消防及職業衛生中存在的不足，糾偏管理過程中的缺陷，指引2021年第四季度安全工作的開展，助推公司卓越班組建設，也為了進一步落實企業安全生產主體職責，啟東箱廠組織召開了2021年第三季度安委會會議，并簽訂了第四季度班組安全生產承諾書。公司領導、中層干部、一線管理人員和員工代表參加了此次會議。
會上，安全環保防范設計監督部對第三季度的安全生產、環保以及職業健康等工作情況進行了匯報與反思，并對第四季度的相關工作規劃進行了詳細介紹。同時，邀請了部分班組的班長、工段長和分管領導對第三季度班組安全工作的開展情況進行了反思分享。
會議指出，我們應正確理解安全理念，在實踐中總結提煉，規劃好今后的安全工作方向，落實好整體的安全工作內容，將愛心融入到員工的工作之中，進而提升整體的安全管理和安全工作水平。
安全是一切工作的前提，啟東箱廠全體員工應做到全員參與安全工作建設，為打造健康幸福美麗愛心家園和平安幸福家庭而奮斗。
供稿 | 啟東箱廠
愛心安全
愛心安全
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——廣州箱廠開展交通安全宣教承諾活動
近年來，隨著人民生活水平的不斷提高，城市車輛數量呈幾何倍數增長。城市生活節奏加快，交通事故的發生量也隨之上升。
為提升員工交通安全意識，保障員工通勤安全，中遠海運發展所屬上海寰宇廣州箱廠聯合萬頃沙鎮預防道路交通事故聯席會議辦公室在廠開展交通安全宣傳教育承諾簽名活動。
活動向員工發放交通安全宣傳圖冊，宣講開車不喝酒，喝酒不開車、一盔一帶，安全常在等安全宣言；利用大屏幕播放一盔一帶交通安全示范片、預防性駕駛技術等宣傳教育片，提高員工道路交通安全駕駛技術；并以“一盔一帶 安全常在 生命無價 酒后禁駕 ”為宣傳主題進行交通安全承諾簽名儀式。
本次活動，讓每位員工通過簽名的形式許下自己對安全出行的承諾，不斷提高交通安全意識，保障全員通勤安全，守護全員幸福生活！
為及時貫徹落實國家對安全生產工作的重要指示精神，進一步提高各級管理人員，尤其是一線班組長的安全責任意識與法制意識，10月13日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠圍繞2021年9月1日正式實施的新《安全生產法》，結合兄弟箱廠實際案例以及員工感悟，邀請中遠海運發展安全環保監管部總經理林為民開展專題培訓。
本次培訓從新《安全生產法》總體要求、對企業的要求、對從業人員的要求、工會的權利與義務、員工的感悟、啟示等六個方面展開，并引入刑法修正案中關于安全生產的相關內容進行解讀。林總重點講解了新《安全生產法》對于安全生產責任的“三管三必須”原則，并對“全員安全生產責任制”等專業術語進行理解性的講述，同時引入了大量典型案例、員工建議和感悟幫助學員加深理解。
本次專題培訓以新《安全生產法》對我們的啟示為結語，為參訓人員明確了后續安全管理工作努力與提升方向，加深了公司員工對新《安全生產法》的理解認識，營造了全員學法、懂法、守法的良好氛圍。公司后續將針對不同層級的管理人員組織開展新《安全生產法》學習活動，認真落實全員安全生產責任制，為公司安全生產平穩運行奠定堅實基礎。
“
學習理解新安法，助力企業安全管理
供稿 | 青島箱廠
”
我簽名我承諾、
我遵守我安全
供稿 | 廣州箱廠
愛心安全
愛心安全
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鄞州區政府質量獎項目
評審專家組前往寧波箱廠現場評審指導
11月3日，寧波箱廠迎來鄞州區政府質量獎項目的正式現場評審階段，評審的專家組在寧波市鄞州經濟開發區管委會副主任、總工會主席范麗娜，市場監督管理局吳波科長，咸祥鎮市場監管所褚耀光指導員陪同下一同前來，公司黨總支書記章敬華，副總經理朱巧藝、馬偉、左江衛等領導同事共同接待，并參與現場評審環節。
此次質量獎項目的現場評審為期1天半。在首次會議中，評審專家組組長李陶然老師介紹了現場評審工作的目的、內容及相關要求，并強調了評審組各位成員嚴謹認真、細致嚴格的態度，表示：在文件規定的方法、標準、程序和步驟基礎上，要確保評選工作的嚴肅性、權威性和公正性。同時，本著“對政府負責、對企業負責、對社會負責”的態度與 “科學、公正、公平、公開”的要求，希望把真正具有市場潛力的企業挑選出來，引導更多的企業走高質量效益型發展之路，不斷增強區域的市場競爭力與服務水平。
范麗娜等人在評審之前對寧波箱廠進行了介紹，重點圍繞寧波箱廠在當地的企業風貌、信譽、口碑、效益及所獲榮譽進行了充分肯定，借此預祝在此次評審中取得良好成績。
現場，評審專家組依據《鄞州區政府質量獎管理辦法》和《鄞州區政府質量獎評審實施細則》對我司申報材料及現場情況進行了全面細致審查。章敬華、朱巧藝等領導同事共針對“組織簡介”、“領導和戰略及結果”、“財務資源及結果”等11個方面內容進行詳細匯報。李陶然等人結合匯報內容深入與我司人員現場交流，肯定了我司目前管理工作的特色亮點，同時也提供了寶貴的指導建議，雙方現場充分交換意見，我司人員對此表示感謝，誠摯表達了借此機會不斷完善與提升的決心與信心。
供稿 | 寧波箱廠
卓越品質
卓越品質
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品管部與工藝組深入生產一線各班組進行現場崗位技術指導，針對質量預防與對影響后道工序質量的崗位，技術人員分類提出防控措施與質量要點，并對出現的問題進行糾偏改善，制定改善措施，對班臺長和一線員工進行現場培訓指導，在強化現場員工質量意識的同時， 提升員工的技術水平與班臺長發現問題、解決問題的能力。
此次活動在解決員工實際問題的同時，也進一步強化了各班組長和臺位長形成自我發現、自我整改的良好習慣，引導大家以正確的思維、更加高效地解決問題，并帶動班組成員從細節、方法等方面持續提升，再接再厲，夯實基礎，用實際行動推動公司卓越品質建設工作再上新臺階。
10月12日，2021年度上海寰宇第二次卓越班組建設論壇在寧波箱廠舉行。上海寰宇及各箱廠領導、中層干部等卓越班組建設相關人員共同連線出席會議，總部及各箱廠設視頻分會場。
供稿 | 錦州箱廠
供稿 | 寧波箱廠
為進一步鞏固卓越品質建設成果，夯實卓越品質建設的根基，10月10日，中遠海運發展所屬上海寰宇錦州箱廠生產設備技術部聯合品質管理部舉行了“送技術入崗位，提品質顯匠心”的品質專項提升活動。
第二次卓越班組建設論壇
本次論壇，各箱廠卓越班組建設研究員圍繞本次論壇主題“班組建設共卓越 愛心安全再提升”匯報了各廠開展的亮點及特色工作，總結取得成績的寶貴經驗，分享了精益工具在班組建設中的運用，對班組建設、愛心安全、AES步步檢、光盤文化等進行了全面闡述。工欲善其事，必先利其器，合適而有效的精益工具和管理方法為班組建設走向卓越提供了有利的保障。
各箱廠分別圍繞百合花項目以來卓越班組建設工作的成果進行分享。近兩年來，公司通過推行光盤文化、愛心安全、AES步步檢等活動，進一步推進卓越班組建設，在廠容廠貌上煥然一新，產品質量穩步提升，班組相互配合、卓越共享，生產管理模式各有特色，各廠之間也充分交流學習，凝心聚力，深挖潛能，始終秉承“在否定中創新、創新中超越”的發展理念，以四個力為抓手不斷完善自我，用感恩之心用我們的愛心全心全意地投入工作，共同推動卓越班組建設，實現高質量發展！
會議強調：班組文化將是未來企業的重心，提升班組建設，各級領導車間員工全員參與，增強企業凝聚力。落實裝備制造，精益生產。要持續鑄就卓越品質，堅持走寰宇特色道路，以人為本，關心關愛。推動班組建設共卓越，交流分享共提升！
卓越品質
卓越品質
送技術入崗位 提品質顯匠心
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重溫卓越·共享企業文化體系
之心得體會節選
供稿 | 上海寰宇
企業文化
企業文化
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殷子超：
上海寰宇安委會安全工作報告中提出：“愛心安全 健康幸福 提質增效 卓越寰宇”。楊根思的“三不相信”值得我們學習，不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰勝不了的敵人。不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有造不好的集裝箱。
李季棟：
上海寰宇的企業文化與我們的傳統文化一脈相承，體現了社會主義核心價值觀，所以才能夠深入人心，易于理解便于落實，具有傳染力和感召力，善用文化指導工作更是關鍵所在。我們要把創造價值建立在學習曲線上，把“經驗總結”和外部新技術合理轉化到我們的內部審計實務上，將審計技術固化在審計程序中，將審計程序固化在審計模板中，在模板中印證審計文化理念。
也在面臨智能化、信息化、新技術、新模式等考驗，愈艱難，就愈要做。改革，向來是沒有一帆風順的，所有寰宇人應當積極主動的共享自身的經驗、學識，人人有責，人人盡責，將共享的企業核心價值觀發揚壯大，只有企業好了，才能成就每一名寰宇人。
洪菲：
上海寰宇一直倡導人才是最大的競爭力，無論從人才的外部引進，內部培養，激勵政策等方面，一直注重對人才隊伍的建設，人盡其才，關注員工是企業發展的內生動力。寰宇以人為本，是每匹“千里馬”的伯樂，識人并用人，用人并信任，給了無數職工滿懷信心，踏實奮進的平臺，我們珍惜并感恩遇到這樣的“伯樂”。
金信心：
作為新一代青年，我們也從企業文化中學習到了創新思維和創造能力的價值。在踐行企業文化的時候，其實對我們是一種挑戰，也是一種學習的過程。所有我們
任珺：
回顧上海寰宇企業文化建設的路，作為企業文化部的一員，我們參與其中，我們親眼見證，兩本企業文化手冊是我們兩年的成果，看著累累碩果，再次感到時間會證明一切，我們有成就感、有自豪感，當然再學習的過程也是我們反思的過程，兩年來我們所做的承諾、下一步的行動計劃是否落實到位了，未來的路還要怎么走，通過重溫學習，我們能夠找到答案。
兩年時光，如梭飛逝，我們的各項工作都在不斷優化、細化，然而，我們也對自身工作要有一個更清晰的認識，一方面，工作一成不變將導致僵化，另一方面，我們仍舊有做的不夠到位的地方，因此需要通過反思，通過重溫學習再次注入強心劑，激發我們工作中的動力與潛力。
桂海紅：
“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及”，寰宇當即
看到那些有才華的英雄們都是經過千錘百煉的。我們這一代的年輕人，確實是站在了巨人的肩膀上。但是我們依然也應該有夢想，不應該給青春留下遺憾。
李陽：
上海寰宇在長期的生產經營和管理活動中，通過不斷地探索和實踐，逐步形成了特色鮮明的企業文化體系，企業上下具有共同的理想信念、價值觀念和行為守則。創新是企業文化的生命力所在，它與時代的發展和環境變化同步，面對的復雜多變的外部市場形勢、內部企業環境，我們的企業文化不能墨守成規一成不變，更需要創新發展的理念，讓寰宇的文化更有廣度、深度、高度、力度。
戴平平：
作為企業的一名普通員工，做好工作是份內之事，是我們義不容辭的責任，我們要認真對待每一項工作，不可以有半點馬虎。首先要有強烈的責任感，如果我們員工沒有責任感，那么做事情不會積極主動，也不會盡心盡力使自己做得更好。寰宇始終認為員工是企業最大的財富，尊重員工的主體地位，正是這種人本至上的理念能讓員工發自內心做到互尊感恩，守信愛崗。因此我們必須認認真真、盡心盡力地履行自己的職責，養成認真負責、追求卓越的良好習慣。
戴凱：
企業文化建設過程中，不僅要內外兼修，打造品牌的美譽度，還要實干實效，提高核心競爭力，助力企業發展，給企業帶來實效。卓越·共享企業文化體系位為我們的工作指明了方向，給出了很多做事的方法論，知行合一，結合工作找到解決問題的具體方法。回顧兩年多來的歷程，一步一個腳印，無一不在印證寰宇文化的先進性和科學性。
董靖雯：
《左傳》里寫到：“居安思危，思則有備，備則無患。”說的是雖然處在平安的環境里，但也要想到有出現危險的可能，提醒我們要隨時有應付意外事件的思想準備。如之所言，作為一名優秀的員工，專業的能力是需要的，而關乎安全的意識也是必要的，“卓越·共享”的文化在前指引，安全問題重如泰山，要想砥礪卓越，定得不忘安全，篤行不怠！
解容涵：
2019-2021，回首來時，每一步都不是輕而易舉，每一步都付出了艱辛的努力。我們夢想為舟、奮斗作槳；我們兼收并蓄、美美與共。文化的力量處處閃耀，落在地上便化為奇跡。機遇賦予的這份考卷，我們奮力譜寫、開放創新、力爭上游，經歷了一個個“關鍵時間”和“歷史時刻”，百合花開的香氣散至寰宇的每一個角落，無數人的夢想因此而實現，無數人的幸福因此而成就。
喬鷺琳：
回首百合花項目融合的過往兩年，在 “三二一”發展戰略引領和指導下，上海寰宇通過全面風險管理、全面質量提升、全面成本優化的三個全面精益化管理措施，深挖潛能，提質增效，為公司的健康發展提供了有力的支撐和保障。作為制造業工廠，造高品質最美集裝箱是我們的目標。今年工廠的產量保持高位，對精益化生產及質量管理提出了更高的要求。在管理工作上，堅持做好全面風險管理，才能夠為企業的進一步穩健發展保駕護航。
劉黎華：
我們一直在努力著，各廠都在進行專業化的培訓、開展AES步步檢周例會、通過專業、系統的數據分析，“質量標準樣箱”、隨箱卡創新等多種形式的質量提升活動，將步步檢運用于生產
的每一個環節中，才有了一個個的“質量免檢臺位”、質量標兵驕傲地佩戴起卓越品質胸牌。是因為有寰宇“卓越·共享”企業文化的引領和激勵，我們才有了前行的動力，因為相信，所以一切皆有可能！
王翠芳：
在這日新月異，不斷更迭的時代，寰宇企業也在不斷地朝著數字化轉型。因此，能夠促進工作的，除了良好的團隊合作之外，我們還必須緊跟時代的步伐，隨著企業不斷更迭轉型，通過不斷學習新的知識，實現自我成長。我們必須樹立終生成長的學習觀，并學有所思，學有所用。正如文化手冊中所說，人是通過不斷地學習改變的。我認為，不斷學習也是實現自我革命的必經途徑，我們將在不斷的學習中逐步完善自我，突破自我，從而擁有更高的工作效率。而對團隊及業務不斷更新認知也將有助于我們在更高的層次上促進良好的合作。
楊兵：
我們的企業文化建設，宣貫工作做得特別好。宣傳方式多種多樣，主題活動豐富多彩。我們的宣傳方式既有傳統方式，如通過召開大會、滾動顯示屏、宣傳板、文化墻，也有緊貼潮流的宣傳方式，如通過公眾號推送文章和視頻，我們的每一期寰宇會客廳都很精彩。我們質量月、安全生產月、風險防控月、企業文化宣講、企業文化建設論壇、風控文化建設論壇等主題活動，與我們的企業文化緊密相連，讓我們的企業文化枝繁葉茂。
牟驊：
企業文化的執行主體是員工，而員工的文化底蘊決定著企業文化的品位和質量。上海寰宇一方面通過制度來規范員工的行為，形成自覺遵守企業制度的良好風范。另一方面，注重加強員工的個人道德建設，讓全體員工做到同心同德、言行一致。同時，公司從員工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，為員工創造良好
的工作環境和生活環境，提高員工的工作滿意度和生活幸福指數，進一步增強員工的主人翁意識，使企業文化氣息滲透到每一個角落、融入進每一名員工和他的家庭。
何麗：
“實踐是檢驗真理的唯一標準”，如果沒有付出行動、只是空想，再好的策略也無意義，好的想法只有通過實踐才能夠顯示出價值。正所謂：“因行動而成功”，只有勇于實踐、敢于實踐，才能突破自我、獲得成功。這與上海寰宇所提倡的 “雷厲風行，責任擔當，執行有效，溝通反饋”的執行觀緊密聯系，寰宇一直強調執行力，強調行動迅速、落實到位，每一項指令，每一個電話，每一個問題，都要做出快速反應，第一時間解決。
翟雄明：
歷史賦予了寰宇新的機遇，面對發展速度的不斷提升，發展規模的不斷擴大，寰宇堅持以 “三、二、一”發展戰略為引領，在“卓越·共享”企業文化體系文化建設的道路上堅持與時俱進，不斷優化企業管理模式。公司上下洋溢著積極向上的干事熱情，“干就干出樣，爭就爭第一”的爭先精神深入人心，上海寰宇優秀的企業文化贏得了客戶、供應商的認可，得到了社會大眾的認可和尊重。
楊佳美：
公司通過企業文化軟實力不斷提升企業核心競爭力，引領公司穩健發展。所謂“三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人”面對社會發展日新月異，經濟形勢復雜多變和市場競爭日趨激烈，上海寰宇始終把文化建設作為公司戰略的重要組成部分。它凝聚了公司全體員工的智慧和共識，每個人都是魅力東方人的美好憧憬。公司將一系列先進的文化理念融入到經營管理之中，依靠文化的力量，釋放員工激情的動力，發揮強有力的服務力、執行力，提質增效、惠及員工、服務客戶，實現共同卓越，共享卓越的成果，共同打造DIFC卓越品牌。
倪挺：
寰宇的經營管理理念所傳導出來的初心就是：信守企業的使命，為客戶、為員工、為股東、為社會創造價值。共享寰宇卓越的文化，通過企業文化的建設凝聚寰宇智慧，打造卓越寰宇。企業文化以人為本，誠信為本，以誠相待。通過文化建設找到解決問題的智慧，真正做到心中有文化，工作有方法，行動有成效，結果有成就、有價值。個人的智慧，僅是草尖露珠，集體的智慧，才是長河流水。
企業文化的一個提煉概括，時刻指引和激勵著我們所有寰宇員工。在寰宇企業文化影響下，強大的凝聚力、戰斗力正在形成，每個寰宇人都知道身上肩負的責任、使命和前行的方向，我們一定會有所為有所擔當，無懼困難砥礪前行，奮勇向前永不言敗，終將實現“凝聚寰宇智慧，打造卓越寰宇”這一目標。
高玲：
企業文化推動生產發展。今年新落成啟東箱廠的企業文化展示廳、文化長廊將企業發展的歷史，通過圖文并茂形式展現在我們面前，體現了啟東箱廠的文化內涵與文化自信。廣州箱廠在寸土寸金的有限場地范圍內，利用高科技的電子技術建立了小而精的黨史學習基地。使我們感受到“開放包容，卓越共享”的寰宇文化，積極向上、朝氣蓬勃的團隊精神，讓每一位員工都充滿激情，以廠為家的工作態度，促進員工和企業共同進步，推進企業生產不斷發展和提高。
顏亞軍：
優秀的企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想，為同一個目標而奮斗。上海寰宇的企業文化能夠凝聚人心、鼓舞士氣、增加信任、團結力量，能夠讓員工心往一處想，勁往一處使，為企業更好的發展而努力。“卓越·共享”企業文化體系就是對寰宇整個優秀
李明海：
唯有奮斗，才有出路。在上海寰宇卓越·共享企業文化的引領下，我們質量管理部與六家箱廠的品管部齊心協力，在生產的每一個環節都盡力做到細致入微，無論是產前策劃、生產過程控制、QC職能轉變、原材料的風險管控，還是到現如今的“AES步步檢”、質量信息化、行業健康發展等等工作，都力爭做實、做深、做細，就是為了打造DFIC卓越品牌，為了贏得客戶的認可。上海寰宇激情自信、協作創新的企業精神深深地融入于我們的日常工作中，讓我們受益頗豐。
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企業文化
企業文化
重溫卓越·共享企業
文化體系之心得
二、成功的企業必須建立健全有效的管理制度。
企業是一個多層次、多結構的復雜綜合體。如何將這個綜合體有效的組織起來，發揮出每一個成員的智慧和力量進而高效地完成經營生產任務，就必須建設一套行而有效的管理制度，使企業的一切工作和成員有章可循、有規可依，才能保障生產經營有序運轉。
制度建立以后要隨著市場環境和內部管理需要不斷深化改革，以適應不斷變化的新形勢，否則停滯不前的制度只能成為企業發展的“絆腳石”。所以在物資采購方面要實行詢價，做到陽光采購；技術改造、基建項目要實行招投標，防止暗箱操作和人為控制；重大事項要實行科學民主決策，并且在考核獎懲方面要結合企業實際靈活創新。
有些制度在定性、定量上比較模糊；有的制度因涉及部門較多，存在責任劃分不清；還有的制度在實踐操作中難以實施。這樣的制度就需要在遵循法律和管理原則的基礎上，多聽取基層的聲音，堅持理論指導實踐,實踐檢驗理論。
面對瞬息萬變的市場競爭形勢，機遇是稍縱即逝的，如果由于管理制度的繁瑣而不能作出快速的決策反應，就會失去機遇，進而損害企業的利益，這樣的制度就不適宜企業的發展，就必須創新，建立操作可行的快速反應機制。
規范制度是制度化建設的核心。在制定制度時要把握政策性和實效性，即使是階段性的制度也要充分地體現這一點。首先，要注重多一些標準，少一些概念；多一些定量，少一點定性。其次，在修改創新制度時，要注意保持制度的連續性，企業的管理制度在沒有修訂創新之前，原有的制度仍要繼續執行。要避免全盤否定原先制度的現象，否則就會造成負面效應，容易形成制度上的復雜性和不連續性。最后，在制定制度時，執行標準既不能定得過高，也不能定得過低，必須適應行業的當前市場行情和企業的實際經營情況，這樣才能保證制度的有效性。
撰稿 | 溫泉? 上海寰宇
積極進取的員工是辦好企業的重要條件，也是形成一流企業文化的重要標志。優秀的企業離不開管理制度的建設與執行。有什么樣的企業管理制度、有什么樣的企業管理制度的實施效果就有什么樣的企業發展成效。因此，企業管理制度規范化的建設工作，是企業文化建設的重要組成部分。
企業只有擁有一流的人才，才會有一流的計劃、一流的組織和一流的領導，才能充分而有效的掌握和運用現代技術，創造出一流的產品，所以企業管理制度一方面要注重人力資源的開發和利用，一方面要注重員工的教育培訓來不斷提高綜合能力。
企業里每一位成員積極性、主動性和創造性都得到了充分發揮，并形成合力時，這個企業才能搞得好。當企業建立起符合市場規律，符合現代管理原理的管理制度，使全體員工知道應該做什么，不應該做什么；應該怎樣做，不應該怎樣做，這樣才能推動企業不斷前進。
三、增強企業員工的制度執行力。
企業文化
企業文化
一、管理制度是企業文化的基石
文化是無形的，是潛移默化中約定成俗的群體意識，雖不像法律具有強制性，但違反后會受到道德譴責。而制度是群體意識的文字形式表現，是群體的共同行為準則，具有一定的強制性。當制度深入人的靈魂，當習慣成為自然，制度就會轉化成為文化，所以說制度是文化的有形體現，文化是制度的升華。
對于一個企業來講，制度的統一，體現的是整體的意志，團結的力量。公司的制度，是綱領性的、原則性的，是廣大員工的共同行為準則、是要共同遵守的游戲規則。各下屬企業要堅定不移的貫徹執行，上下一心，統一行動規范、整齊劃一，才能方顯團結的力量，猶如軍紀一樣，動如風、靜如鐘，令行禁止的統一行為規范，才能迸發出強大的凝聚力、戰斗力。
當然各下屬工廠所處地域不同、面對的社會環境不同，也要因地制宜，在遵守公司基本的管理原則的基礎上，結合當地實際情況，合理制定自身的管理制度。正猶如我國國土遼闊，現行劃分為23個省、5個自治區、4個直轄市、2個特別行政區，生活著56個民族約14億的人口，雖然各地政府結合區域民族風情制定出不同的地方性法規，但憲法具有最高的法律效力。
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上海寰宇舉辦第六屆“東方杯”職工技能比武大賽
文圖 / 李某某? 張某某
10月21日，上海寰宇第六屆“東方杯”職工競技比武大賽在青島箱廠拉開帷幕。集團工會副主席是錚、中遠海運人才發展院工會主席，副總會計師耿旭輝、中遠海運發展工會主席周媛媛出席開幕式，來自上海寰宇及浙江泛洋的7支隊伍共90余名職工選手參與競技。
焊接比賽
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鉗工比賽
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精彩生活
快樂工作
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圍繞集裝箱制造及生產保障實用技能，此次大賽共設焊接、封膠、電工、鉗工、叉車、起重行車和廚藝等七項比賽項目。參賽職工斗志昂揚、奮勇爭先，充分展現了新時代最美造箱人的過硬技藝和良好風貌。
焊接比賽
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電工比賽：
廚藝比賽
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起重行車比賽：
精彩生活
快樂工作
快樂工作
精彩生活
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攝影
作品賞析
作者：王蘇強? ?啟東箱廠
作者：何中華? ?啟東箱廠
作者：王蘇強? ?啟東箱廠
攝影作品賞析
時光&記憶
攝影的藝術，
是光與影的藝術。
用照片記憶
遇見的每一份小確幸。
留住美好時光，
留下美好回憶，
一棵樹、一片小樹叢
也會美不勝收。
藝術與平凡，
只差一顆善于發現生活美好的心靈。
快樂工作
精彩生活
作者：安波? ?錦州箱廠
作者：安波? ?錦州箱廠
作者：瞿穗? ?廣州箱廠
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卓越/共享
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |