本期導讀：
寰宇●東方
/凝/聚/智/慧/? ?/卓/越/共/享/
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總第20期
2021年第九期
做能工巧匠，促質量提升
以匠人之心，琢守正之道
落實安全主體責任 安全生產伴我同行
02
06 | 同根同夢 南北共享
目錄
目錄
CONTENTS
03
卷首語
主 辦：上海寰宇物流裝備有限公司
編 委：劉靜 黃閏達
主 編：任珺??
編 輯：陳雨興 郭迤邐
地 址：上海市東大名路1050號19樓
聯系電話：021-65968099
出版日期：2021年10月25日
卷首語
03 | 感悟長征精神 不忘初心使命
黨建工作
04 |? 我為群眾辦實事
07 |? 深度融合，協同創新，卓越與共：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 上海寰宇企業文化傳播宣講 啟東站
快樂工作 精彩生活
愛心安全
32 | 落實安全主體責任 安全生產伴我同行
33 | 總經理面對面”共話愛心安全
28 | 鄞州經濟開發區安全聯盟企業齊聚交流共享亮點互學互鑒
卓越班組
感悟長征精神 不忘初心使命
長
征
精
神
隨著指揮棒的舉起，偉大的長征以優美的旋律、悠揚的歌聲、磅礴的氣勢，在我們面前緩緩鋪成開來——送別的沾衣熱淚，浴血湘江的悲壯，四渡赤水的驚嘆，飛奪瀘定橋的英勇，過雪山草地的凄涼，大會師的喜悅……仿佛看到了六盤山上的紅旗獵獵，仿佛聽到了直羅滿山的炮聲隆隆，最終都匯聚成了歡樂的鑼鼓喧天，震天的軍號嘹亮。
長征是人類為追求真理和光明而不懈努力的偉大史詩，是人類歷史上的偉大壯舉，創造了氣吞山河的人間奇跡。品讀歌詞，細細聆聽，能感受到《長征組歌》是歷史的真實寫照，是革命戰士的真情實感——“男女老少來相送，熱淚沾衣敘情長”是共產黨民心所向的最好詮釋；“晝夜兼程二百四，猛打窮追奪瀘定”是戰士們英勇無畏的獻身精神；“風雨侵衣骨更硬，野菜充饑志越堅”是共產黨人矢志不渝的革命信仰……
在建黨100周年之際，觀看《長征組歌》，是紀念、是致敬，也是傳承——那些堅信正義事業必然勝利的精神；不怕任何艱難險阻，不惜付出一切犧牲的精神；實事求是，一切從實際出發的精神；顧全大局、嚴守紀律、緊密團結的精神；同人民群眾生死相依、患難與共、艱苦奮斗的精神——伴隨著蕩氣回腸的交響樂和歌聲傳遞給了我們。新的百年征程，作為共產黨員的我們雖然只是滄海一粟，但繼承長征精神，同樣責任在肩！使命在肩！
長征是宣言書
長征是宣傳隊
長征是播種機
撰稿 | 趙柳青
37 | 攝影作品賞析
17 |? 匠人與匠心
19 |? 傳遞匠心 共創卓越
21 |? 匠心工作靜水流深
企業文化
卓越品質
23 | 身邊的榜樣-質量管控“釘子戶”
24 | 質量管理回頭看? 強化意識促管理
25 | 做能工巧匠，促質量提升
26 | 寧波箱廠召開“鄞州區政府質量獎”現場評審啟動會
10 |? 深度融合，協同創新，卓越與共:? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 上海寰宇企業文化傳播宣講 青島站
14 |? 以匠人之心 琢守正之道
27 | 錦州箱廠喜獲“第四屆中央企業QC小組成果發表賽”三等獎
28 | 強化技能培訓 助力人才建設? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?連云港箱廠組織“師傅”崗前培訓和及資格考試
30 | 中遠海運集團黨組工作部副部長海峽到上海寰宇啟東箱廠調研
34 | 快樂工作 精彩生活 “羽”我同行
36 | 愛聚中秋，情暖寰宇
“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”，自開展黨史學習教育以來，上海寰宇始終堅持學以致用，以學促干，真心實意為群眾辦好事、辦實事、解難事，始終把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的最終落腳點。“我為群眾辦實事”專欄將繼續聚焦各級黨組織和廣大黨員干部踐行初心使命，立足本職崗位，全心全意幫助群眾解憂紓困的典型做法和生動實踐。
件件是實事 事事都辦實
辦
我為群眾
實
事
為進一步落實“我為群眾辦實事”工作要求，啟東箱廠在現有的車間座談、愛心餐廳和愛心公寓交流等多種員工聯絡形式下，創新愛心聯絡新舉措，新增面對面主動溝通新渠道——公司領導接待日。每周三晚上，由公司領導帶隊，協同各相關部門負責人在黨群活動中心與員工面對面現場溝通，及時了解并解決員工急難愁盼問題。
急你所急 領導接待架心橋
想你所想 工作環境更舒心
廣州箱廠一直致力于逐步改進和完善生產作業環境。目前，通過改造后的生產一線的辦公場所煥然一新，藍白色清新外觀，明亮整潔的辦公區，鮮花綠植點綴的過道，給一線生產人員、驗箱代表及油漆代表營造一個舒適的工作環境。環境的改善不僅增強了員工歸屬感，也增強了客戶和駐廠供應商的認同感。
及你所及，員工停車不再難
隨著企業高質量發展，職工的生活水平不斷提高，越來越多的一線職工擁有了私家車。日益增加的停車需求，也因為公司車位有限，造成了職工停車困難問題。連云港箱廠統籌規劃，系統摸排，合理利用南北兩廠區的閑置空地，僅用一周的時間就完成場地清理、停車場圍墻擴建、車位劃線以及車輪定位器安裝等工作，新增停車位 200余處，有效緩解了職工停車難問題。
中醫義診進公司，健康幸福同守護
上海寰宇特邀曙光醫院中醫科陳京京醫生到公司進行為期一周的中醫義診健康咨詢活動，并合理組織安排員工依次參加。除了一些簡單的診療，陳醫生還給出了一些日常生活習慣的建議，對常見病、慢性病的健康咨詢及調理、頸椎腰椎關節的檢查和調理、職業病的緩解及預防給予了專業的治療意見。此舉方便大家有機會和專業醫生交流健康問題，大大提升了幸福感，獲得了公司職工的廣泛認可與好評。
黨建工作
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黨建工作
辦
我為群眾
實
事
點滴小事注濃情，服務員工提干勁
為消除員工后顧之憂，鼓足干勁全力保障生產，寧波箱廠開展了一些列辦實事活動：根據浙江中醫秘方特制“新冠肺炎預防茶”投放車間“清涼驛站”，清暑散毒，守護健康；發放水果、日用品、四件套，周到貼心的解決了日常生活所須；開設瑜伽課，休息時間“充滿電”，更加飽滿地回歸工作。
服務要貼心 實事很具體
技術專家在一線，保產穩產有實招
為真正深入生產一線、全面了解實際問題，更好地圍繞服務一線開展工作，創造更大價值，錦州箱廠選派4名工程師，前往生產一線掛職。掛職工程師作為理論過硬的團隊，將充分發揮自身優勢協同生產一線管理人員解決生產難題，做到技術問題不出車間不出班組就能解決，全面提升一線服務力，進一步解放思想，開創研發與生產共同進步的新局面。
深度融合 協同創新 卓越與共
?上海寰宇企業文化巡回宣講啟東站
春華秋實、碩果累累，百合花香、夢啟東方。9月16日晚，“深度融合 協同創新 卓越與共”上海寰宇第二輪企業文化巡回宣講啟東站活動在啟東箱廠百合花廣場正式啟動。上海寰宇領導班子、兄弟單位領導、客戶和供應商代表、上海寰宇各部門領導及六家箱廠干部員工代表一同參加。
在開場歌舞《少年》的音樂聲中，宣講活動正式拉開帷幕。上海寰宇啟東箱廠總經理陳建軍致歡迎辭，陳總代表啟東箱廠全體員工向各位領導、嘉賓的到來表示誠摯的歡迎；并表示啟東箱廠將以寰宇企業文化宣講為載體，凝聚發展動力，永葆激情活力，共同打造卓越寰宇。
黨建工作
企業文化
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撰稿 | 啟東箱廠? 邱躍軍
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宣講團由來自上海寰宇各箱廠和泛洋公司共8名同事組成，廣州箱廠的同事因新冠肺炎疫情缺席了啟東站的宣講活動，但是我們堅信，在寰宇上下眾志成城，團結一心的努力下，我們一定能克服困難，廣州箱廠的同事一定會在上海寰宇第二輪企業文化巡回宣講下一站等著我們。
宣講的同事結合自己工作生活，以最真摯的情感講身邊的故事、講有溫度的故事，講好企業文化的故事；共同回顧百合花融合兩年來在愛心安全、卓越品質、班組建設方面的點點滴滴；分享自己的收獲與成長歷程，弘揚工匠精神、傳遞匠心。
啟東箱廠為遠道而來的領導與兄弟箱廠同事帶來了精彩的歌曲演唱和武術表演。展現了啟東箱廠員工在寰宇文化引領下，奮發向上、激情自信的精神風貌。
宣講環節結束后，供應商代表德威首席執行官馮志國發言表示，德威與寰宇各箱廠多年的交流過程中也感受到了百合花項目給供應商所帶來的深刻影響，感受到了“協同創新，深度融合”的深刻內涵，建立在創新和融合基礎上的“卓越.共享”的企業文化有著深厚的底蘊和扎實的基礎，有著獨特的魅力和巨大的威力。
此次宣講活動，讓我們再一次接受了寰宇企業文化的洗禮，讓企業文化浸潤我們心田。活動最后，現場全體人員齊唱《圓夢東方》，在激昂的歌聲中，上海寰宇第二輪企業文化巡回宣講啟東站活動圓滿結束。
企業文化
企業文化
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文化開啟創新發展之門，實干塑造美麗精彩人生。9月28日晚，“深度融合 協同創新 卓越與共”上海寰宇企業文化傳播宣講青島站正式啟動。上海寰宇領導班子成員、兄弟單位領導、客戶和供應商代表、各箱廠干部員工代表一同參加。
翩翩公子，紙扇飛舞，現場以一場雅趣橫生、風華正茂的《紙扇書生》拉開帷幕。上海寰宇青島箱廠總經理王良致歡迎辭，王總代表青島箱廠向各位來賓的蒞臨表示了衷心的感謝和熱烈的歡迎，協作與創新在百合花項目成功落地中發揮的關鍵作用，同時指出青島箱廠將以此次企業文化傳播宣講為契機，將文化力量轉化成實際生產力量，不斷追求卓越成長。
企業文化傳播宣講團由上海寰宇各箱廠代表、泛洋公司代表及客戶代表等9組組成，廣州箱廠的同事們因為新冠疫情未能到達現場，但我們在上海寰宇“卓越·共享”文化體系引領下，朝著同一個目標奮斗，一次小小的遺憾將會成為下次驚喜的鋪墊。
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企業文化
企業文化
百合不惜色，獨立細雨中。一場短暫的微雨，更是點燃了現場觀眾們的熱情；傳遞在員工之間的雨衣、公司領導擎在宣講員頭頂的雨傘，成為了守護員工的一片天。企業文化傳播宣講團的各位成員以真摯的感情，描繪出一幅幅令人感動的寰宇故事畫面，“工匠精神”“品質食堂”“愛心安全”等等，從回首過去，到展望未來，每個人都懷揣夢想，堅定追夢。
高亢嘹亮的歌聲與熱情四射的舞蹈為大家呈現了一曲別樣的《青藏高原》，充分展示了寰宇人的激情自信；青島箱廠副總經理趙菁帶領大家唱響夜空中最耀眼的“星星”，演繹著新時代新寰宇的全新征程。
宣講環節結束后，供應商代表江蘇德威涂料有限公司總經理石峰對我們的工作表示充分肯定，并講述自己對上海寰宇“卓越·共享”企業文化體系的理解：先有對自己的卓越，才能對外共享。
此次宣講活動在《圓夢東方》的歌聲中落下帷幕。作為寰宇人，我們要傳播寰宇聲音，堅定文化自信，不負寰宇給予我們的期待，不斷提高執行力、強化服務力、增強凝聚力、提升創新力，形成生產力，推動上海寰宇高質量健康發展！
撰稿 | 青島箱廠? 王思越
供稿 | 紀委工作部/監督審計部
以匠人之心，琢守正之道
集裝箱的制造過程與視頻中金杖的打造方式頗為相似，金屬塑型、壓刻紋理、整體組裝……一個集裝箱出自于現代化生產流水線，一根金杖來自于純手工制作，但對每一個環節一絲不茍、精益求精的工藝追求是一致的。
雖然我們的生活已經不再需要在甲骨上刻字，不再用榫卯進行構建，庖丁解牛和賣油翁的故事也已經離我們很遙遠，如今的工匠早已不再是“一盞枯燈一刻刀，一把標尺一把銼”，但匠人匠心的精神卻通過一代又一代人堅守、鉆研、創新，內化為中華民族的優良品質傳承了下來，轉化為我們對工作凝心聚力的實踐和對極致追求的精神標尺。
2021年是上海寰宇的卓越品質年，公司倡議要以匠人精神精心打造高品質的集裝箱，傳播文化樹立品牌。這不僅是對產品質量的追求，更是每一個業務板塊、每一個管理環節、每一個部門、每一位員工的共同目標。紀委工作部/監督審計部也正秉持工匠精神，緊緊圍繞公司“三二一”發展戰略，發揮監督保障執行、促進完善發展作用，以匠人之心，琢守正之道。
楔子：
一、匠心如磐，明“責”
前段時間有一段視頻“火”上了《人民日報》的微信公眾號——一位視頻博主花費了4個月時間，用純手工方式，捶打、拋光、刻畫，還原了代表古蜀王權力象征的金杖。金杖制作過程中，他經歷了對于金延展性的判斷失誤，把半成品回爐重造；為了更精確還原出土文物實際成分，明知金塊會貶值和難以回收，毅然在純金中摻入15%的銀和其他金屬；為了避免花紋“鏨刻”失誤，在銅板上枯燥練習一個月……這段用18分鐘來呈現制作過程的視頻，熠熠生輝的不僅僅是黃金，它訴說的是古蜀人對于信仰和美的敬畏與極致追求，更展示了視頻博主秉承著對文物和歷史的熱愛，完成的一次跨越時空的匠心傳承。
監督是企業治理中不可或缺的一環，作為內部監督部門，發揮的是專責監督作用。國有企業承擔著國有資產保值增值的重要使命，一旦發生腐敗將會給黨和國家造成重大損失，因此，作為國有企業的內部監督部門，要有高度的政治自覺，要旗幟鮮明講政治。主動將監督融入企業治理中，剖析薄弱環節，明確職責邊界，完善權力運行機制，扎牢織密制度籠子。要促進各方面監督形成合力，明確監督重點、壓實監督責任、細化監督措施、健全制度機制，有力推動監督做細做實，服務企業健康發展。不為繁華易匠心，心中有責方為藝，為了企業的健康發展，容不得在紀律和規矩上來半點馬虎，這既是匠心的底線，也是責任的高程。
做好監督工作是技術，更是藝術。用心一者技必良，新形勢下的國有企業內部監督，必須注重更新理念，改進方法，別具匠心，精準監督，創新監督，與時俱進提升監督能力和監督質效，讓監督成為黨員干部健康成長的重要推動力，成為興企強企的重要保障。作為內部監督部門，要嚴格遵循黨紀國法司規，聚焦主責主業，關注短板瓶頸，實事求是地揭示、分析、解決問題，既要有“踏石留印，抓鐵有痕”的決心和恒心，也要有“咬耳扯袖、紅臉出汗”的關心和愛心。要妥善處理好點和面的關系、抓和放的關系、嚴和愛的關系，剛柔并濟，寬嚴相濟，讓廣大黨員干部從內心深處擁護監督、歡迎監督、接受監督，引導內部監督力量同向發力，健全機制，完善制度，優化流程，切實把國有企業制度優勢轉化為治理效能。
二、匠心如炬，強“技”
企業文化
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三、匠心如鐵，鍛“才”
隨著全面從嚴治黨、正風肅紀的強力推進，部分干部產生了“不求有功但求無過”的消極心態，奉行“為了不出事、寧愿少干事”的避責策略。黨的十九大報告指出，要建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。作為內部監督部門，既要主動適應新時代新任務新要求，堅持打鐵必須自身硬，加強學習培訓和實戰練兵，努力建成忠誠干凈擔當的高素質專業化紀檢審計干部隊伍，也需要協助推進企業的黨員干部隊伍作風建設。在具體監督工作中，既有“三個區分開來”的容錯原則，也有“四種形態”的監督執紀方式，更要獨具匠心和慧眼，堅持挺紀在前，把工作手段從“抓大放小”到“抓早抓小”轉變，把處理方式從“單一化”向“多樣化”轉變，把工作重點從“懲處極少數”向“管住大多數”轉變。促使廣大黨員干部明晰紀律底線，心中有戒，目中有法，不諱疾忌醫，而是主動問癥就醫，一旦出現問題不搞閉門修煉、體內循環，而是及時主動找紀檢部門說明情況，防微杜漸。讓紀嚴于法，成為對黨員干部的愛護，成為“懲前毖后、治病救人”的良方，萬千錘鍛鑄一器，造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員干部隊伍，最終促使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐。
習近平總書記強調，“黨要管黨，從嚴治黨，‘管’和‘治’都包含監督”。只有充分發揮監督的發現、評價、糾偏、完善等功能，發現企業治理體系運行中的突出問題，對企業治理能力短板、不足和偏差提前預警，對脫軌權力進行修正，才能夠有效推動整改、促進改革、完善機制制度，推進企業治理體系和治理能力現代化。“凝聚寰宇智慧，打造卓越寰宇”，工匠精神真正的踐行者，也一定會是工匠精神的受益者。
安全環保防范設計監督部以“匠人和匠心”開展工作介紹：
匠人與匠心
所謂“匠人”，需以技養身，更需以心養技，我們一直在努力追求。而“匠心”則代表著一個時代踏實和精益求精的精神，無論我們的行業發展有多么迅猛，無論我們企業的生產節奏有多么快速，“匠心”是我們每名員工必須一直持有。
作為公司的安全環保防范設計監督管理部門，在日常工作中要 始終保持“初心”，既要做好公司安全管理上的規范設計，也要勇于發現生產現場存在隱患的真相，同時還要指導、幫助、支持和服務于基層工廠和部門，共同來完善各類管理制度、提高作業人員安全素養、整改生產現場安全隱患、改善安全生產作業環境等，努力使自己成為一個“匠人”；其次，安全管理工作者還應該具有“愛心”，都要懷有一顆有愛的心，去真正的關心、關愛基層工廠和全體作業人員，把他們當成自己的家人，要用“愛心”和“匠心”去傳播和提高安全管理的重要性，去宣貫各類安全管理制度和操作規程，去規范和提高各類我們工作的有效和完善。
為全面深化愛心安全工作的推進，落實公司領導提出的“保安全、提質量、挖潛能、增效益”的總體要求；在“三二一”發展戰略的指引下，我部努力踐行“全面風險防控、全面質量管理、全面成本優化”三個全面工作要求，統一部署，輪流組織下屬另外5家工廠安環部精兵強，對某一個工廠開展“安全提升活動”，希望通過這樣的活動開展，能進一步將“企業安全理念”和“企業安全價值觀”推向深入。應該說，在這樣 “獨具匠心”活動的基礎上，最大程度發揮企業文化的力量，大家群策群力、卓越共享，助力工廠在安全生產、防火防爆、設備管理等工作方面能全面提升。
二、深入基層， 服務工廠
為持續深入開展愛心安全和卓越班組建設，發揮出我們部門的主觀能動性，公司領導提出了新要求，將“安全環保部”改成了“安全環保防范設計監督部”，要求我們部門相關工作人員在安全管理上要解放思想，將工作思路、工作重點放在“防范、設計和監督”上，今年以來，我們部門既做好本職工作，也有管理和工作上有所創新，將 “設計”、“防范”和“監督”的職能融入日常工作，為規程的安全穩定保駕護航。
一、改變思路，突出職能
撰稿 | 安全環保防范設計監督部
為突出改善 “卓越共享”的企業文化精髓，更加做好對工廠的支持與服務工作，我們的工作方法也在進行不斷的調整。如針對集團和上級公司下達的匯總、統計工作，我部會在學習和領會了上級的精神和要求后，在對工廠進行工作布置的同時，將自己先學習理解后的要求進行告知，或先制作一些表格等進行統一填寫，這樣既減少了工廠的工作量，也規范了大家的統一性；對階段性某一項工作，我們采取了“安全小提示”的方法，將形成原因、分析過程、注意事項、工作要求、達到目的等進行及時的布置和告知，既簡明扼要，又有針對性和及時性的好處；對于日常對工廠生產現場的監管，我們會在一上班就先瀏覽各工廠的視頻監控，對發現的問題進行截圖，然后聯系工廠進行及時的整改，對有些共性問題，我們會在公司六家工廠的安管微信群中進行點評，要求其他工廠引起重視和做好防范等等。
三、創新方法，突出重點
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我部作為公司安全環保和生產運營的管理部門，追求的工作要求是沒有最好只有更好，其他的工作還有：完善成本對標，挖潛增效，提升行業競爭力；編制生產看板，做好能耗統計等各項基礎管理工作；開展環保檢查，加強節能減排管理，確保環境體系有效運行；加強其他各項體系建設，確保公司風險控制等，我們都希望做的更好。
五、各項工作，追求完美
習近平總書記曾說過：現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。實踐砥礪信仰，歲月見證初心。我部在公司企業文化的引領下，每個員工始終都在追求成為一名“匠人”，懷揣“愛心”和“匠心”，跟上社會、行業和公司不停進步、發展的步伐，聚合企業文化凝聚力，將“匠人立業、匠心傳承”作為安全生產和企業文化建設推進的全新著力點。
傳遞匠心 共創卓越
撰稿 | 設備管理部
匠心是一種可以傳遞的精神，通過傳遞形成紐帶將我們彼此相連，匠心存在于我們生活和工作中，人人都用工匠精神對待自己的工作，我們的團隊將更加卓越。工作中，在匠心精神的感召下我們與各廠設備部同事齊心協力一同研究改善現有生產設備工藝的方方面面，并享受著設備升級改造帶來品質提升的喜悅并為之感到自豪。
匠心源于工作中點點滴滴的細小環節，從現有高強度生產各種設備問題的提前預判維修準備到設備局部位置的小改小革；從響應國家號召綠色生產，積極推進行業冷箱油改水技術升級到積極主動應用各種節能技術降低能耗，從提高生產效率的總裝側板自動定位裝置到設計安全裝置提高本質安全的改進，都體現著寰宇人追求細節、堅持品質，安全、成本一個都不能拉下的匠心精神。
匠心傳遞，精益求精
集裝箱的漏光漏水問題，粗看是質量問題，但細看也有設備問題，相關的設備配合工作做好了，將有利于提高質量，就能造出“最美集裝箱”。近期我們聯合各廠設備、質控相關人員探討如何降低造箱行業普遍存在的漏光漏水問題。各廠設備、質控人員深入分析找原因，想對策，尤其寧波廠設備、質控相關工程師秉承了寰宇匠心精神勇于探索擔當，找問題出方法，將反思成果共享給各家兄弟箱廠，一同往卓越提升邁進。他們以詳實的數據論證了主要問題的源頭出現在下波焊中，以人機料法環的五項原則，最終鎖定問題的突破口，并提出了切實可行的解決方案。大家一起探討改進方案并進行了補充。在肯定的基礎上，以匠心精神交流，匠心的傳遞并沒有隨著交流會結束而終止，大家會后還不斷提出改進建議，分享了總裝壓緊等進一步優化方案。眾人拾柴火焰高，匠心不僅是做、想，也是學習與傳遞。反思、共享、學習、再反思形成一個不斷向上的積極循環，在這種循環中，匠心被錘煉、升華，擴展出去成為一種氛圍，如同“我要安全“般形成”我要匠心“這種由內而外的使命感。
工作中我們會發現很多應運而生的問題，有些問題是本職工作中經常遇到的必須及時解決，有些則是涉及其他方面的工作。匠心精神是一種主人翁精神，指引我
敢于擔當，反思共享
們立足于本位工作后不應躊躇不前，而應以工廠為家，以崗位為本上下求索，對于相關工作都要積極探索敢于擔當。
自新冠疫情爆發以來，我部在上級公司的組織指導下，在公司總部的高度重視下，積極投入到這場沒有硝煙的戰爭中。從疫情大爆發的初期到現在的常態化防控，我部都能積極參加和落實各項工作的開展，特別是現在有局部地區發生疫情后的人員統計、疫苗接種人數的及時報送，不管是晚上還是休息天，我們和公司其它部門通力合作，完美打勝了這場阻擊戰，自疫情爆發以來，上海寰宇近萬名名員工和家屬無一新冠感染，隨著疫情防控工作的不斷變化和反復無常，這項工作我們還在繼續努力之中。
四、直面疫情，科學防控
匠心是一種可以傳遞的精神，通過傳遞形成紐帶將我們彼此相連，匠心存在于我們生活和工作中，人人都用工匠精神對待自己的工作，我們的團隊將更加卓越。工作中，在匠心精神的感召下我們與各廠設備部同事齊心協力一同研究改善現有生產設備工藝的方方面面，并享受著設備升級改造帶來品質提升的喜悅并為之感到自豪。
匠心源于工作中點點滴滴的細小環節，從現有高強度生產各種設備問題的提前預判維修準備到設備局部位置的小改小革；從響應國家號召綠色生產，積極推進行業冷箱油改水技術升級到積極主動應用各種節能技術降低能耗，從提高生產效率的總裝側板自動定位裝置到設計安全裝置提高本質安全的改進，都體現著寰宇人追求細節、堅持品質，安全、成本一個都不能拉下的匠心精神。
寰宇各廠由南至北分布，各廠設備工程師都各有絕技，如何將涓涓細流匯成為一股將寰宇這條錦鯉托過龍門的浪花，成為了我們大家面臨的一項課題，也是對匠心的一項考驗。秉承“合抱之木生于毫末，九層之臺起于累土”的理念，我們協同各廠設備工程師，陸續開展了“寧波會戰”、“青島突擊戰“、“階梯計劃“等，發揮共同發展進步的指導思想，到泛洋箱廠交流、學習，探尋設備改善，協同提升工藝性能。各廠精銳匯聚一堂，從車間實地探索到現場研討，從當場實驗到分隊驗證，將理論運用到實際，以工匠精神深入一線，結合各流水線實際，學習經驗、提出改進建議，在探討中進步，在摸索中成長，最后引來項目成果與個人提升的雙豐收。
群策群力，卓越共享
最近我們和各廠相關設備工程師相聚錦州箱廠，進行技術研討、交流學習，共享優化生產工藝和設備管理的經驗、共同提高；當我們再次相聚青島箱廠時，各廠設備專家協助工廠以“十四五”發展為核心，匯聚大家的智慧、經驗，結合青島工廠實際情況，細化工藝布置，對比多種改造方案，提出優化流水線布置方案。助力青島工廠實施“階梯計劃”，以工匠之心將工作做精做細。
工欲善其事必先利其器，我們將秉承匠心精神，不忘初心，牢記使命持續不斷學習，錘煉自我，勤練“內功”，與寰宇的兄弟姐妹們共同攜手，定能打造出充滿匠心的最美集裝箱！
匠心工作靜水流深
撰稿 | 風控法務部
黨的十八大以來，習近平總書記對弘揚工匠精神進行了一系列的重要論述，中國的傳統美德在新時代再次綻放。2021年正值上海寰宇卓越品質建設年，弘揚工匠精神，是對上海寰宇卓越品質文化理念的最好詮釋。
字面來看，工匠精神是對某項工藝領域一絲不茍，精益求精的執著和堅守。工匠精神是一種奉獻精神、創新精神，更是一種勞動精神。工匠精神在寰宇箱廠是力爭打造最美集裝箱，追求卓越品質的專注，在寰宇總部機關是本職出發，根植崗位要求，愛崗敬業，誠實守信，責任擔當，勇于創新，求真務實，追求卓越工作品質，靜水流深的堅持。
落實推進法律管理與經營管理深度融合，對各類合同進行合法及合規性審核，對相應的商業風險進行提示，對法律風險進行解釋修改，依據制度要求進行合同管理工作；對總部及各廠法律糾紛進行統一系統管理，切實加強案件管理；建立法律風險提示函機制，防范潛在風險。
部門的各項崗位工作，日復一日，小溪淙淙，奔向河流，匯聚大海。
強化合同案件管理，防范法律風險。
完善合規體系建設，強化剛性約束。
做好公司層面規章制度建設工作，不斷完善以風險管理為導向，合規管理監督為重點，全面有效的內控管理體系；抓好各類合規風險的監測預警和識別評估；加強反壟斷管理及國際制裁合規管理兩項合規體系的建立與宣貫工作；建立上海寰宇規章制度工作指引，統一規范制度制定管理流程及內容、格式要求，推進規章制度標準化體系建設。
企業文化
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卓越品質
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組織開展風控調研工作。聚焦市場營銷、采物料、行政綜合、財務管理、基建技改、設備投資項目等等重點領域，進行關鍵環節的合規性審查，防范企業法律合規和經營風險。同時將下屬箱廠中的工作亮點及管理創新進行推廣，踐行企業卓越共享文化，推動優秀管理模式的有效復制，日益完善全面風險管理體系。
推動風控商務調研，聚焦重點領域。
功崇惟志，業廣惟勤。為建設更加美好的幸福寰宇家園，需要每一個員工的持續努力和不懈奮斗。弘揚工匠精神，守信愛崗，砥礪奮進，齊心協力，不斷開拓進取。天道酬勤，靜水流深，匠心工作是我們獲得幸福美好生活的源泉所在。
對下屬工廠專利使用情況進行調研，內容涉及專利使用情況、所應用的產品類型、產品所屬公司以及專利市場前景等，并對重點專利進行專項情況調查和說明；結合集團“十四五”規劃目標，開展專利對標工作，對標國內優秀企業，撰寫上海寰宇知識產權管理報告及工作方案，旨在穩步提升專利申請和擁有數量；調整修訂總部相關專利管理制度和獎勵制度，鼓勵科技創新。
堅持創新引領發展，保護知識產權。
為了積極踐行上海寰宇“關愛為本，健康發展，風險防控，創造價值”的企業風控文化理念，堅持底線思維，強化全員合規意識，從重點合規環節出發，組織開展制度宣貫、線上培訓、現場集中授課、公眾號微課堂推文等內容豐富，形式多樣的普法宣傳活動，不斷強化員工的合規意識和制度意識。
組織培訓法治宣貫，勇于探索創新。
身邊的榜樣-質量管控“釘子戶”
身邊的榜樣-質量管控“釘子戶”
供稿 | 廣州箱廠
自上海寰宇發布AES步步檢質量管理以來，生產各班組全員、全品、全過程的參與到AES質量管理的過程中，而在廣州箱廠生產部的質量管理中，有那么一名“釘子戶”，以嚴謹的工作態度對待生產各環節的質量管控，每天不停的巡查生產過程中出現的質量問題，并逐一排查解決，他就是質量管控的“釘子戶”——生產部質量專員宋徐華。
宋徐華作為公司第一批老員工，被我們親切的稱為“老宋”，但是他身上散發著一股年輕的激情與活力，而八零后那種堅毅和沖勁也在他身上體現的淋漓盡致。在日常的工作中，他為解決某些生產問題，常在不同的臺位上長時間觀察，甚至上崗自己生產操作，只為尋找問題的源頭，被同事稱為質量管控”釘子戶”。作為一名退伍軍人，他始終把紀律和職責烙印在腦海之中，嚴把質量關，為生產高品質最美集裝箱貢獻屬于他的一份力量。
作為一個質量專員，必須熟練掌握各臺位的生產工藝、生產設備，人員情況，作為技能多面手的他常被各臺位工班長“呼來喚去”。
“老宋，趕緊幫忙調下這臺焊機的電壓電流，我調了效果不明顯啊“........
“電壓電流參數可以，焊槍角度得微調下”。
“老宋，同一臺焊機為什么焊出來的焊道前后區別這么大呢？.......”
”我得燒幾臺箱看看才知道哦，............到這個位置的時候焊槍有抖動，往上調整一下就可以消除抖動。”
而在寰宇提供的平臺中，他積極向黨組織不斷靠攏，在組織的培養下成為了一名預備黨員，通過學習寰宇企業文化，他在協助新工技能培訓的過程中，加入了共享文化的學習......
從一線焊接工人到焊接班長，再到如今的質量專員，一干就是十五年，這其中揮灑的汗水與青春，成就了如今的“老宋”“，質量管控的“釘子戶”。
釘子有兩個好處：一個是擠勁，一個是鉆勁，在我們的身邊，有很多值得我們學習的榜樣，在質量管理工作中我們也要善于擠和善于鉆，為打造高品質最美集裝箱添磚加瓦。
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卓越品質
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質量管理“回頭看” 強化意識促管理
生產班組是生產一線最基層管理組織。在管理中，產品質量靠的不是質檢員的檢驗，而是靠每一名員工用雙手去創造。為切實提高班組質量管理，營造良好的質量氛圍，寧波箱廠生產部開展“一次就做好”質量活動，激發全體員工"人人講質量、人人抓質量、人人保質量"的質量共識。
供稿 | 寧波箱廠
生產部各班組利用班前時間，組織員工到外場查看下線成品箱，觀察出現的質量問題，進行分析總結，共同交流探討出現問題的原因，落實相關責任人，力爭后續生產過程中減少類似質量問題的發生，并嚴格把控質量，控制新問題的發生。保證產品質量，做最美集裝箱，樹卓越品牌形象。
質量是公司的命脈，只有保障產品質量，才能贏來好的口碑，才能為我們帶來效益。我們每個員工都應該以嚴謹的態度去認真的完成我們的工作，做好三自兩互，共同打造高品質最美集裝箱。努力做到對客戶承諾誠信、讓客戶體驗滿意！
做能工巧匠，促質量提升
供稿 | 青島箱廠
9月11日，中遠海運發展所屬上海寰宇受托管的青島箱廠以質量日為契機，組織開展“質量提升小能手”座談會，強化全體員工的質量意識，規范質量行為，以“AES步步檢”質量提升管理工具為向導，持續提升全員質量意識，促進自主管理水平，打造卓越品質文化理念。
座談會上，來自干箱生產部以及特箱生產部的20名員工被授予“質量提升小能手”榮譽稱號，隨后“質量提升小能手”們在座談會上分享了自己的寶貴經驗，紛紛表示將以身作則，帶動周邊，共同打造青島箱廠的卓越品質。榮譽代表的是一種認可，更是我們“AES步步檢”成果的展示，是卓越品質提升向前邁進的一步，質量工作只有起點，沒有終點，我們將在在造高品質最美集裝箱的道路上勇往直前。
供稿 | 寧波箱廠
寧波箱廠召開“鄞州區政府質量獎”
現場評審啟動會
經過第一階段的資料梳理上報，眼下此項榮譽申報已進入到第二階段（現場評審籌備環節），為此，9月16日，公司副總經理左江衛邀請到鄞州區政府質量獎項目第三方咨詢公司----寧波倬效咨詢管理有限公司程老師及楊老師前來我司，對鄞州區政府質量獎下一階段的現場評審工作進行了深入探討和交流，各部門人員共同參會。
程老師詳細介紹了現場評審的流程及重點環節，各部門人員與兩位老師對后期現場評審時所需資料的準備工作進行了深入交流。
左江衛對各部門資料準備人員做了詳細的工作指導，并進一步要求：所有部門必須按時提交匯報資料，確保鄞州區政府質量獎申報過程中的每一項工作都扎實進行，力爭盡早獲得該項殊榮。
近日，由國務院國資委指導、中國質量協會主辦的第二屆中央企業QC小組成果發表賽以在線發表的形式在北京成功舉辦。來自全國120家中央企業的共173個QC小組成果參加了現場發表，經現場評比，中遠海運發展所屬上海寰宇錦州箱廠“提質增效QC小組”《單箱油漆耗量成本優化及水性漆干燥質量改善》QC成果榮獲三等獎。
中央企業QC小組成果發表賽旨在深入貫徹落實《中共中央國務院關于開展質量提升行動的指導意見》，弘揚創新精神和工匠精神，激發廣大央企員工參與質量改進和創新活動的熱情，提高全員質量意識和質量管理水平，引導和推動中央企業建立健全QC活動推動機制，助力培育具有全球競爭力的世界一流企業，自2018年舉辦首屆比賽以來，已連續舉辦四屆，是國內最高級別QC小組活動賽事之一。
錦州箱廠“提質增效QC小組”由公司中層干部、工段長、班組長、崗位QC組成，圍繞企業的經營戰略、方針目標，通過工藝改善挖掘潛力，達到提質增效目的，并運用科學的質量管理理論和方法積極開展相關活動。
一直以來，錦州箱廠將扎實有效開展QC活動作為公司質量提升的重要載體，充分發揮QC小組在基層管理中的作用，堅持抓關鍵、薄弱環節，嚴格按照PDCA循環，充分運用質量管理工具和方法，加強全員、全品、全過程質量管理。榮獲第四屆中央企業QC小組成果發表賽三等獎，是對錦州箱廠QC成果的肯定，錦州箱廠將以此為契機，在后續質量提升工作中持續創新，深入推進QC小組活動，為實現“造高品質、零缺陷最美集裝箱”目標做出積極貢獻。
錦州箱廠喜獲
“第四屆中央企業QC小組成果發表賽”
三等獎
供稿 | 錦州箱廠
卓越班組
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是鄞州區人民政府設立的與企業管理質量相關的最高獎項，旨在表彰和獎勵質量管理成效顯著、對鄞州區經濟社會發展作出卓越貢獻的企業，引導和激勵鄞州區企業加強質量管理，提高產品服務和經營水平，增強自主創新能力和品牌競爭力，促進鄞州區經濟更好更快的發展。
鄞州區政府質量獎
中遠海運集團黨組工作部副部長海峽
9月23日，中遠海運集團黨組工作部副部長海峽一行到中遠海運發展所屬上海寰宇啟東箱廠調研，聽取基層黨建、企業文化及卓越班組建設等情況，與基層黨員和職工代表面對面交流，了解員工思想政治工作。
到上海寰宇啟東箱廠調研
調研期間，集團黨組工作部一行到干箱和特箱生產一線、職工文化活動中心、員工素質關愛育才中心、員工愛心餐廳和啟智苑黨群活動中心，實地了解班組黨建、“卓越共享”企業文化建設和員工生產生活等情況；召開座談會，聽取啟東箱廠在基層黨建、企業文化建設和員工思想政治工作等方面的主要做法和經驗，與公司領導、基層一線員工代表進行現場交流。
座談會上，集團黨組工作部對啟東箱廠基層黨建、企業文化建設和員工思想政治工作給予充分認可，認為無論是從現場調研還是與基層員工座談，都充分感受到了家文化、愛心文化的強大凝聚力，感受到了企業對員工細致入微的關心關愛。海峽副部長代表集團黨組工作部提出幾點希望：一要繼續抓好基層黨建工作，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打造基層黨建和企業文化融合的特色支部；二要抓好理念引領、文化先行，在打造家文化基礎上注意總結提煉，形成可推廣、可復制的成功經驗；三要抓好員工思想政治工作，進一步激發廣大員工干事創業熱情；四要抓好典型選樹，加大宣傳力度，力爭將標桿變標準、示范變規范。海峽副部長希望啟東箱廠在新的起點上能夠繼續以集團“四個一”文化理念為統領，弘揚同舟共濟的企業精神，讓員工與企業共同成長、共享企業改革發展成果，鼓舞提升全體干部職工的精氣神。
集團黨組工作部相關人員，中遠海運發展工會主席、黨群工作部部長周媛媛、副部長孫涵，上海寰宇黨委書記俞震、總經理李前敏，啟東箱廠黨總支書記、董事長鮑驊、總經理陳建軍等陪同調研。
卓越班組
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供稿 | 啟東箱廠
卓越班組
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化技能培訓?
強
“師帶徒”工作是促進新員工成長的重要舉措，是企業文化建設的重要工作。為了進一步有效挖掘人才潛能，培養一線骨干梯隊人才，9月5日，秉承“公平、公正、公開”的人才選拔原則，連云港箱廠開展了“師傅”崗前培訓及資格考試活動。活動由生產設備部、安全環保防范設計監督部、品質管理部共同籌備組織，來自生產設備部、研發中心生產組14個班組推薦的97名優秀員工參加了培訓。
培訓根據事先制定的《師傅資格培訓流程》，分別圍繞企業文化、生產安全、產品質量、生產工藝等培訓課題展開培訓。
助力人才建設
連云港箱廠組織“師傅”崗前培訓及資格考試
培訓根據事先制定的《師傅資格培訓流程》，分別圍繞企業文化、生產安全、產品質量、生產工藝等培訓課題展開培訓。
企業文化內訓師首先帶領大家回顧了連云港箱廠文化建設的發展歷程，重溫卓越班組建設“750”工作內容，并圍繞“為什么要做師傅”、“什么是優秀的師傅”、“如何成為優秀的師傅”三個培訓主題詳細講解了師傅使命、職責與方向，要求大家以身示范，做好文化的踐行者和傳播者。培訓尾聲，大家合唱司歌“夢圓東方”,響亮的歌聲中蘊含了激情、自信與自豪，通過培訓增強大家對上海寰宇的文化自信，提升對“師傅”的理解和自豪感。
生產安全培訓中，安全培訓師以師傅的“安全意識”“安全責任”、“安全教育”三個主題，結合我廠的生產實況，闡述了師徒關系的安全管理職責與意義，強調師傅的安全行為對徒弟安全教育的重要意義，明確師傅對徒弟安全負責的工作目標與方向。?
品管部QC在培訓中，簡述了我廠質量管理理念、思路及目標，詳細地講解了集裝箱生產質量關鍵流程控制與AES步步檢崗位職責，并結合實際質量問題解決案例，進一步強化準“師傅”的質量意識，也為“師帶徒”產品質量控制工作指明思路和方法。
生產設備部機加工、焊接、美妝工段，各自根據不同崗位的技能及實操要求，提前準備了工藝基礎培訓教材。教材從實際出發，以產品參數為依據，闡明了工藝要求和操作方法，為“師帶徒”新員工崗位技能培訓提供參考，畫出重點。
培訓結束后，以閉卷筆試的形式進行了師傅資格考試，檢驗大家經過緊張的培訓，學到了什么、有哪些提升、今后還需要在哪些方面加強學習。考試中大家嚴守紀律、精神專注。
考試結束后，準師傅們紛紛表示，這次培訓有動力也有壓力，所以學得認真也學得扎實。這也證明了 “任務明確+強化培訓+閉卷考試”的形式，大大提升了此次培訓的實效性。希望大家都能夠順利通過考試，并在今后的工作中學以致用，為人師表，言傳身教，為打造團結高效的生產團隊貢獻出自己的智慧和力量。
供稿 | 連云港箱廠
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落實安全主體責任 安全生產伴我同行
9月16日，上海寰宇特別邀請國家應急管理部研究中心副主任賀定超為全體員工做主題為“落實安全主體責任 安全生產伴我同行”安全文化專題講座。主會場設在錦州箱廠，上海寰宇總經理李前敏，副總經理兼錦州箱廠總經理徐景生，啟東箱廠董事長、黨總支書記鮑驊，錦州箱廠黨總支書記徐欣茹及錦州箱廠干部職工現場參會，寰宇總部及其他各廠分別設視頻分會場。
賀定超副主任從安全文化的發展歷程講起，從安全文化的概念、特征及作用，國外安全文化發展概況，我國安全文化發展現狀、大力推進安全文化建設的指導意見，推進安全文化建設示范工程五個方面為與會人員進行了詳盡、系統的講解，強調了安全文化在控制安全事故發生、保障企業安全穩定生產方面發揮的積極作用，不僅帶領大家深入全面地學習了解安全文化，也為大家更好地拓寬安全管理工作的新思路提供了思考與借鑒，更堅定了每位寰宇人要通過深入創新地推進愛心安全科學管理，打造獨具寰宇特色的愛心安全文化的決心與信心。
公司領導指出，管理人員要深刻認識到安全工作的重要意義，要帶著濃濃的愛心進行安全管理、守護員工健康平安，要教育引導廣大一線員工不斷加強對愛心安全的認同理解、自主踐行與傳播，雙向發力，在公司上下營造更濃厚的愛心安全文化氛圍。并結合綜合當前各廠安全管理現狀，提出三方面要求：一是以卓越為目標，以共享為方法，用匠心精神敬畏安全，尊重生命，不忘初心，守護愛心；二是利用風險防控反思月契機，回頭看總結，思當下狠抓，確保安全風險隱患梳理排查不留盲區，持續提升全員安全素養與能力；三是組織好新《安全生產法》的普及學習工作，壓實安全生產主體責任，把學習成果轉化為抓好安全的強大動力，保障公司安全生產持續穩定。
愛心安全
鄞州經濟開發區安全聯盟企業齊聚交流
共享亮點互學互鑒
鄞州經濟開發區安監站站長戴紅輝表示：此次重點旨在各企業將近階段的安全開展工作進行交流，將日常工作的亮點進行分享，大家彼此交流學習。
博威合金集團安全主管張遠健對公司開展的安全活動及亮點進行介紹，其中線上全員隱患提報、網上審批危險作業票等引起現場企業成員的注目，快捷便利，能定位能傳圖，線上一鍵審批，加快審批速度。此外，與會人員對博威企業有限空間作業開展的系統培訓及執行制度贊許不已。各家企業代表進行亮點分享，也對永強戶外的消防管理表示了濃厚興趣，期待下次的深入學習。
安全共建聯盟活動的開展得到政府部門的大力支持，后續將提前制定方案，定期開展安全活動，吸收更多優秀的企業加入，通過互學互鑒、經驗分享，不斷提升企業的安全生產工作。
供稿 | 寧波箱廠
9月28日，寧波箱廠牽頭聯系鄞州經濟開發區的安全共建聯盟企業成員齊聚寧波博威合金材料股份有限公司（濱海廠區），寧波箱廠副總經理左江衛及物資部經理田哲達，博威合金安全主管張遠健、顧呈輝，永強戶外汪馮平，樂歌人體工學段淳峰、趙龍娟等人員共同參與。
供稿 | 錦州箱廠
“總經理面對面”共話愛心安全
供稿 | 青島箱廠
總經理助理張堯初為全體參會人員分享了上海寰宇李前敏總經理《用“愛心安全”的理念譜寫安全文化的春天》一文，以情真意切的語言講述愛心安全管理思路，啟發全員在反思中觸動內心，勉勵全員時刻繃緊安全弦。
公司領導肯定了全體員工近一階段的各項管理提升成績，同時要求全員結合此次大會精神強化安全反思意識，在反思中認清問題并找到方法，落實全員安全生產責任制，共同筑牢安全生產防線。
為持續推進“總經理面對面”聯絡機制，宣貫新《安全生產法》對“全員安全生產責任制”的相關要求，進一步提升公司安全管理水平，9月8日晚，青島箱廠召開“總經理面對面”活動，公司領導班子、中層干部與生產一線員工代表300余人齊聚員工餐廳，共話愛心安全。
活動中，安全環保防范設計監督部首先就近一階段公司安全生產情況及下一階段安全提升重點計劃做了詳盡匯報，讓全員明確公司安全生產形勢及規劃。一線員工代表登臺分享愛心安全心得，樸實真摯的感情引起強烈共鳴。干箱生產部總監劉建輝就近期安全重點提升計劃做了宣貫要求，強調生產部各級管理人員要嚴格落實安全生產主體責任，扎實做好安全基礎工作。
快樂工作
精彩生活
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快樂工作
秋風陣陣，涼爽宜人，在這樣一個好天氣，青島箱廠羽毛球總隊-財務管理部小分隊，周末相約清泉羽毛球館，來了一場說走就走的團隊友誼賽。
單打、雙打，不一會的功夫，大家已是大汗淋漓，別看平時上班時大家都很沉穩，打起球來也一點也不含糊，個個身輕如燕呀。
你看，那飛起的羽毛球，一會兒是劃過空中的一道美麗弧，；一會兒又一個猛扣，呈閃電之勢從耳邊飛過。
隊友們有的擺好架勢，隨時迎戰、有的健步如飛、縱身一躍、有的反應迅速突然一個“海底撈月”玩得不亦樂乎。
這是一個充實快樂的上午，在工作之余，釋放壓力，強健身體，運動場上充滿了朝氣、拼搏與努力的正能量。感恩寰宇文化，讓我們成為激情自信的自己，協作創新的團隊，真正踐行“快樂工作，精彩生活”的企業工作生活觀，讓我們的團隊更加強大、堅實，更具有凝聚力。
精彩生活
“羽”我同行
供稿 | 青島箱廠
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愛聚中秋，情暖寰宇
為了迎接傳統佳節中秋，向職工及其家屬送去甜蜜和祝福，9月14日，上海寰宇工會組織職工開展“愛聚中秋”主題烘培DIY活動，大家一邊聽著老師講解示范一邊動手做起來，會做的幫助不會的，分工合作，忙得不亦樂乎，現場瞬間變得溫馨起來，各式模具印出的月餅成品，包含了大家精心為家人、同事準備的一份節日問候。
?在熱火朝天的忙碌下，一盤盤新鮮出爐的月餅油光光黃澄澄，滿屋飄香，大家將月餅裝到準備好的袋子里，分發給工作在外的小伙伴們，讓沒來參加活動的員工也能品嘗到這小小月餅帶來的濃濃愛意！
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快樂工作，精彩生活，跟隨寰宇人的眼光看世界。
攝影
作品賞析
作者：林為民
快樂工作
精彩生活
作者：安波? 錦州箱廠
作者：孫偉? 錦州箱廠
攝影作品賞析
攝影作品賞析
作者：周海文? 青島箱廠
作者 ：黃章瑞? ?廣州箱廠
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增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |