內蒙古金陶股份有限公司? ?編
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第7期
2024年8月出版
金陶公司工作簡報
目錄
CONTENTS
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公司舉行“七一”表彰大會
敖漢旗委常委、常務副旗長張啟航一行到公司檢查指導工作
公司黨委聯合敖漢旗檢察院開展黨紀學習教育警示教育
公司開展井下火災事故應急預案演練
江蘇明達礦業投資集團有限公司到金陶公司交流學習
公司舉辦黨紀學習教育專題黨課
中金地質公司到公司調研地質探礦工作
公司召開二級成本核算質量提升會
勞動用工合規管理
公司榮獲全國級技術創新成果二等獎
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第7期
目錄
CONTENTS
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敖漢旗自然資源局領導到公司調研地質探礦和地表地質
災害治理工作
機關三支部聯合中共金廠溝梁村黨支部開展主題黨日活動
公司參加敖漢旗“沙漠之花”杯慶“七一”男子籃球賽
錨定目標不放松，順利實現“雙過半”
公司紀委四廉并舉守好礦山“清風歲月”
內蒙金陶筑牢防汛“安全堤”
公司下足“三個功夫”全力推進安全生產治本攻堅三年行動
綠色礦山：守護自然與發展的和諧共生
公司井下采礦場實現遠程實時監控
一礦開展自救器專項檢查工作
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第7期
目錄
CONTENTS
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重溫入黨誓詞、踐行初心使命
生產二支部開展志愿服務路段修補活動
一選廠完成3245球磨機電控系統升級改造工程
1#尾礦庫加高工程有序推進
公司皮帶拉緊裝置改造助力安全效率雙提升
二選廠重選砂泵站改造工程項目順利完成遷移
發揮黨建引領作用，推動安全生產工作走深走實
公司污水站技改項目圓滿完成
后勤保障部打響安全生產“大勝仗”攻堅戰
礦車制作班組背后的榮耀與擔當
奮楫揚帆，勇做井下探路先鋒
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公司舉行“七一”表彰大會
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7月1日，公司舉行“七一”表彰大會，對3個黨支部、23名優秀共產黨員、8名優秀黨務工作者、3個宣傳思想文化工作先進集體、5名宣傳思想文化工作先進個人和10名宣傳思想文化工作優秀通訊報道員進行了表彰。受黨委書記、董事長楊志芳委托，黨委副書記、總經理李達出席會議并講話。公司黨委委員、監事會主席、工會主席郭彥民主持會議，各黨支部書記，助理以上管理人員，全體黨員120余人參會。
李達強調，在建黨103周年之際召開表彰大會，重溫黨的光輝歷程，弘揚偉大建黨精神，激勵廣大黨員干部進一步堅定信念、勇于擔當，為公司高質量發展再立新功。一要不斷強化政治建設。持續深入學習領會習近平總書記關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，高標準高質量抓好抓實黨紀學
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習教育各項工作。二要不斷加強思想建設和輿論宣傳。聚焦公司生產經營、安全環保、科技創新等重要領域，推動宣傳思想工作不斷進步，全面提升。三要不斷夯實黨建基層基礎。持續加強黨支部標準化規范化建設、持續優化黨建工作考核體系、持續強化黨員隊伍建設。四要不斷深化黨建業務融合。各黨支部要結合實際，開拓思維，主動作為，持續加強“黨建+”不斷推進黨建業務“雙融雙促雙提升”，以高質量黨建引領高質量發展。
? ? 會上，黨委委員、總會計師陳亮做會議總結，公司高管章邦瓊宣讀了表彰決定，先進黨支部代表、優秀共產黨員代表和優秀黨務工作者代表分別作了表態發言。
——黨群部? 李瑩瑩
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敖漢旗委常委、常務副旗長張啟航
一行到公司檢查指導工作
7月1日，敖漢旗委常委、常務副旗長張啟航一行到內公司檢查安全生產工作，公司黨委副書記、總經理李達領導陪同檢查。
張啟航一行，先后到公司一礦區、1#尾礦庫等地，通過實地查看、現場交流等式，詳細了安全生產管理和生產系統情況，對公司近期安全防范措施落實、作業現場安全管理等情況表示認可，對相關工作提出指導意見。
張啟航強調，金陶公司要守牢安全生產底線，以“時時放心不下”的責任感，抓實抓細抓緊安全生產各項工作。當前正值汛期，要緊盯防汛重點工作，密切關注天氣變
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化，增加尾礦庫巡查檢查頻次，提前采取有效應對措施，確保汛期尾礦庫安全；要強化從業人員安全教育培訓，全力推動企業員工安全素質提升，時刻關注從業人員思想動態，嚴防“三違”行為發生；要壓實企業消防安全主體責任，強化監督檢查，消除盲區死角。
李達表示，公司將進一步強化安全生產工作，有效防范化解安全風險，緊扣安全發展和高質量發展要求，科學謀劃，鉚足干勁，在智能化信息化建設上下功夫，全面提升本質化安全。同時，立足自身抓好重點項目工作，為地方社會經濟繁榮發展持續貢獻積極力量。
敖漢旗應急管理局、金廠溝梁鎮負責人，公司高管章邦瓊等陪同檢查。
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——黨群部? 李瑩瑩
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公司黨委聯合敖漢旗檢察院開展
黨紀學習教育警示教育
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7月1日，為推動黨紀學習教育走深走實，進一步發揮黨建引領業務、法律護航企業發展的積極作用，公司黨委聯合敖漢旗人民檢察院開展以“融合黨建聚合力 檢察護企促發展”為主題的黨紀學習教育警示教育活動。敖漢旗人民檢察院部分黨員、公司黨委全體黨員參加本次活動。
活動中，敖漢旗人民檢察院黨組書記、檢察長王鐳以“嚴守六大紀律筑牢思想防線 以忠誠干凈擔當 推動企業轉型升級高質量發展”為題，結合正在開展的黨紀教育從“為什么學”“怎么學”“如何做到知行合一”等幾方面作了詳細講解，并就如何發揮黨員先鋒模范作用、促進企業發展等問題進行了深入交流，并結合金陶公司紀委近年來辦理的有關黨員干部酒駕、醉駕、非法狩獵、偷盜礦石等案件，進行了現場警示教育。王鐳
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表示，內蒙古金陶是敖漢旗龍頭企業，為駐地社會經濟發展做出了積極貢獻，敖漢旗人民檢察院將持續加強與企業的溝通和交流，為企業提供更有力的司法保障，促進企業健康發展。
? ? 公司黨委副書記、總經理李達表示，公司黨委與敖漢旗人民檢察院開展融合黨建，是黨建引領發展、企地和諧共建的同頻共振。下一步，公司黨委將繼續加強與敖漢旗人民檢察院的共聯共建、互學互促，推動黨紀學習教育走深走實，以黨建新成效推動企業高質量發展再上新臺階，為駐地社會經濟發展貢獻新的力量。
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——黨群部? 李瑩瑩
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活動最后，敖漢旗人民檢察院一行到公司一選廠黨員活動室、實驗室、生產車間等地，通過實地參觀和聽取講解等方式詳細了解企業文化建設、生產經營狀況、基層黨建工作情況，對相關工作給予了高度評價。
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公司開展井下火災事故應急預案
演練
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7月4日上午，由敖漢旗人民政府主辦，敖漢旗應急管理局、金陶公司共同承辦的井下火災事故應急預案演練圓滿完成。旗委常委、旗政府常務副旗長張啟航及敖漢旗應急管理局相關負責人，公司黨委書記、董事長楊志芳和相關領導參與了此次演練。
與以往演練不同，敖漢旗電視臺對此次演練全過程進行直播，不僅為全旗非煤礦山處置同類事故提供了“范本”，還很好地檢驗了內蒙古金陶救護隊應急救援綜合能力。
事故模擬2024年7月4日上午，公司二道溝金礦4名作業人員在13中段1316沿岔口處從事鋼棚支護焊接作業。9時35分左右，因焊渣掉到接幫用的木板上，引燃木板，火勢迅速蔓延，試圖控制火勢無效后被困，其中一人逃出報警，其他3人情況不明，由此一場由
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金陶公司和政府接續指揮的火災事故應急救援行動迅速展開。演練按照預定方案順利進行，所有演練科目完成，達到了預期效果。
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演練結束后，張啟航做出點評，充分肯定此次演練取得的成效，指出此次演練組織有力，指揮高效，檢驗了內蒙古金陶應急救援能力，為有效應對處置突發事件積累了寶貴經驗，達到了強化意識、熟悉工作、鍛煉隊伍、掌握技能、提升能力的目的，對鄉鎮政府及相關企業的應急預案演練起到良好的引領示范作用。
楊志芳表示，內蒙古金陶將以本次演練為契機，深入學習貫徹落實習近平總書記關于應急管理的重要指示精神，堅決落實上級安全生產決策部署，積極開展實戰演練活動，進一步加強隊伍建設，提升救援能力，為企業安全高質量發展保駕護航，為駐地社會穩定貢獻積極力量。
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敖漢旗應急管理局非煤礦山股和應急指揮調度股、各鄉鎮蘇木街道辦分管安全生產負責人、應急崗負責人和12家非煤礦山企業分管負責人和安全管理人員、旗礦山救護隊，旗內礦山領域專家、旗醫院醫療專家共68人應邀參加現場觀摩。
——礦山救護隊? 張金文
江蘇明達礦業投資集團有限公司
到金陶公司交流學習
7月11日，江蘇明達礦業投資集團有限公司一行8人在董事長朱善益的帶領下，到內蒙古金陶交流考察學習。考察團一行通過召開座談會、現場參觀等方式學習了公司在薄礦脈機械化采礦方法、內外部供電系統、礦區供熱供暖系統、選礦工藝流程等方面的成功經驗，并深入了解了公司的企業文化。公司在家領導班子成員全程陪同。
座談會上，內蒙古金陶專職董事陶明浩對江蘇明達礦業投資集團有限公司和來訪人員做了簡單介紹。公司黨委書記、董事長楊志芳介紹了內蒙古金陶的發展歷程和近年來取得的成績。
楊志芳指出，內蒙古金陶在清朝光緒年間曾有官辦金礦，采礦歷史悠久，文化底蘊
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深厚。公司現有東西兩個礦區，總面積5平方公里左右，已探明儲量27噸，外圍還具有探礦權21平方公里，年產黃金1.2-1.3噸。近年來，隨著科技的發展和安全要求的提升，公司采礦方法已由最初的削壁充填變為泡沫混凝土上向充填。目前，公司正與多家科研院所合作開展采礦方法的研究工作，并且均取得了較好成果。其中包括下向充填采礦法、中深孔采礦法、非爆采礦法等，通過多種采礦方法的組合應用，實現本質安全，同時達到減員增效的目的。目前，公司的供暖系統主要為電鍋爐、空氣能，取暖技術成熟且綠色環保。
會后，在內蒙古金陶有關領導的陪同下，考察團一行到二道溝金礦、第一選礦廠、信息化中心進行了現場考察，并就相關問題進行了深度探討和交流。
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——辦公室? 王穎
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公司舉辦黨紀學習教育專題黨課
7月11日，公司舉辦黨紀學習教育專題黨課，黨委書記、董事長楊志芳以《提高政治站位 嚴守政治底線 推動黨紀學習教育走深走實》為題，為參會人員講授紀律黨課。公司黨委副書記、總經理李達主持會議，公司領導班子參加學習。
在專題黨課講授中，楊志芳重點從深刻領會加強黨的紀律建設的重大意義，《中國共產黨紀律處分條例》修訂的鮮明特征、準確把握“六大紀律”具體要求，及結合實際如何以學促行、以行踐學三個方面進行了交流。
楊志芳指出，開展黨紀學習教育是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大部署，是鞏固拓展主題教育成果的有力抓手，也是加強黨的紀律建設、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措。廣大黨員干部要深刻認
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識到遵守黨的紀律的重要性，切實增強紀律觀念，嚴格遵守黨的各項紀律規定。
針對下一步工作，楊志芳強調，一要堅持嚴的標準不放松，做好黨紀學習教育“后半篇文章”。要加強組織領導，謀劃好收官階段各項工作，確保取得實效。要加強公司黨風廉政建設，對違反紀律的行為嚴肅查處、決不姑息，營造風清氣正的政治生態。要圍繞黨紀學習教育重大意義和實際成效，開展全方位宣傳，營造濃厚氛圍。二要以黨紀學習教育為契機，持續加強和改進黨的建設工作，為公司高質量發展提供堅強政治保證。要把政治建設擺在首位，旗幟鮮明堅持和加強黨的領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，弘揚偉大建黨精神，堅守共產黨人精神家園。要持新時代好干部標準，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，精準運用“四種形態”，讓黨員、干部切身感受到黨的嚴管和厚愛。三要堅持“兩手抓、兩促進”，以黨建新成效凝聚強大動力，全面提升生產經營質量。要圍繞集團公司下達的目標任務，勇擔當，善作為，向集團公司和廣大職工群眾交出一份合格的答卷。要堅持“人民至上、生命至上”
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理念，進一步壓緊壓實安全生產和健康環保責任，筑牢安全環保防線，實現本質安全，確保不發生環保事件。要牢固樹立“一盤棋”意識，充分調動抓生產、保產量、控成本、增效益的積極性，努力提高產量和效益。要加強統籌協調，加快推進資源整合和技改工作，夯實發展基礎。
? ? 公司總工總助，各黨支部書記，單位部室主要負責人，生產一支部全體黨員等共計50余人參加了會議。
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——黨群部? 李瑩瑩
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中金地質公司到公司調研地質
探礦工作
7月16日，中國黃金地質有限公司董事晏國龍、副總經理劉國榮一行到公司調研地質探礦項目開展情況。6月份，經集團集采中心招標，中金地質公司中標“三年增儲十噸”項目。現中金地質公司已安排工程技術人員先期進駐，進行實勘現場工作。
研討會上，中金地質公司地質工程師胡博心對“三年增儲十噸”地探項目進行了詳細設計介紹、對下半年工作安排部署細致分析。隨后地質資源部副經理劉福林對目前地質探礦項目進度和施工情況進行了介紹。
中金地質公司領導十分看好公司地質探礦前景，對項目開展抱有強大的希望和信心。
公司總經理李達指出，公司十分重視地
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質探礦工作。生產單位在做好生產任務同時，抓好地質探礦工作。在礦區生產和探礦安排上，協調好兩者之間的關系，分清“輕重緩急”。地質資源部同中金地質項目部進一步優化好下半年地質探礦項目安排，一礦一策，一個施工地點一個措施。要保證好鉆探工程開展同時，確保采取率達標。
楊志芳強調，“三年增儲十噸”項目作為公司重點推進項目，地質資源部要全力配合好項目開展。公司各部室和生產礦區要團結一起，站在集團公司“資源就是生命線”、國家新一輪找礦突破項目政治戰略高度上，做好地質探礦工作。下半年，統籌好井下坑內鉆施工和生產提升關系，不能顧此失彼，進一步優化好地質探礦設計，做好井下地質鉆探工作。要加快項目工作進度，在做好政府職能部門項目備案工作同時，加快征地進度開展。公司相關部室要配合好外圍征地協調工作，確保地表鉆工程盡早施工。將“三年增儲十噸”項目工作任務，融入公司生產計劃中，通過調解提升時間、優化地質探礦設計、優先施工掘進量少、施工距離近的工程等措施，做好地質探礦工作。在具體實施中，通過調度月生產計劃和檢查工作，落實好相關礦區部室分管責任，真正做到“忠誠擔當、履職盡責”。
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公司監事會主席、工會主席郭彥民，總經理助理王瑞軍分別講話，對下半年地質探礦項目開展給予重點支持。生產技術部、地質資源部相關負責人參加了研討會。
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——地質資源部? 王寧
公司召開二級成本核算質量提升會
7月2日，為強化成本核算管理，進一步提升核算工作質量，公司召開二級成本核算質量提升會，公司總會計師陳亮、高級顧問楊玉璽參加會議并講話。
會上，陳亮指出公司立足于高質量發展的新階段，提升成本精細化管理水平至關重要。各單位要強化成本意識，明確“一把手”為成本核算責任人，把好監督關，在現有二級核算工作基礎上，進一步提升對數據的真實性、準確性、及時性，統籌推動成本核算落實落地。
楊玉璽對目前二級成本核算工作情況開展進行評價，并對下一步質量提升工作提出具體要求。一是要充分認識成本核算的重要性，各部門負責人要清楚掌握本部門成本指標完成情況。二是要以生產工藝流程為載體，圍繞“量、本、利”對各項指標實際完成情況，做好同期預算對比分析，為公司科學管理提供有力支撐。三是要增強合規意識，確保各類基礎數據真實、準確，原始單據、檔案保存完整。四是要持續推進公司關于技術革新、合理化建議、小改小革、廢舊物資回收和修舊利廢等舉措，進一步提高全體員工的節支降耗意識。
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公司相關部門負責人、核算員共計26人參加會議。
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——財務部? 劉禹辰
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勞動用工合規管理
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7月14日，審計和法律事務部開展內部普法專刊學習，本期主要對勞動用工的合規風險點進行系統學習，并對勞務外包與勞務派遣之間區別進行系統分析，將勞動用工中合規管理的關鍵點進行控制。
勞務外包作為一種靈活用工方式，具有降低企業的用工成本、減少經營風險和管理壓力等優點。但在實操中，由于不合規的管理行為，存在被認定為“假外包、真派遣”以及“假外包、真勞動”的法律風險，從而給公司造成損失。
以外包為名行派遣之實的，以派遣對待，適用勞務派遣有關規定，因此，一旦企業的勞務外包被判定為“假外包，真派遣”，那么承包方實際上則為勞務派遣單位，發包方實際上為用工單位，合同雙方的合作模式實為勞務派遣而非勞務外包，從而面臨行政處罰風險、增加企業成本支出、權責任承擔難避免等風險，因此外包合同簽訂時，應注意合同條款中約定以下四點：①外包的對象為“業務”“工作”。②避免由發包方直接進行管理。③針對特殊合同進一步限定。④由承包方向勞動者支付勞動報酬。
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——審計和法律事務部? 劉軍
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公司榮獲全國級技術創新成果
二等獎
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2024年7月17-19日，由工業和信息化部等11部委聯合指導中國設備管理協會主辦的第六屆全國設備管理與技術創新成果交流大會暨中國能源化工創新應用展覽會在西安召開，公司應邀參加會議，并榮獲全國級技術創新成果二等獎。
據悉，此次會議，為深入貫徹落實“十四五”規劃綱要、《國家創新驅動發展戰略綱要》、工業和信息化部等11部委聯合下發的《關于引導企業創新管理提質增效的指導意見》、國家下發的《推動大規模設備更新和消費品以舊換新行動方案》等相關文件精神。結合區域實踐，本屆大會開展了第六屆全國設備管理與技術創新成果評選和頒獎工作，1522項創新成果將在榆林向世界發布，落實踐行《推動大規模設備更新和消費品以舊換新行動方案》，以會展為平臺和抓手，多措并舉推動科技成果就地轉化，幫助推動輻射區域支柱產業設備裝備高端化、智能化、綠色化、融合化發展，進一步增強企業創新能力，助力形成新質生產力、實現高質量發展。我公司有幸應邀參加，由后勤保障部經理助理王治霖負責的“破碎機冷卻系統
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綜合實踐與新工藝研究成果”一項，榮獲技術類二等獎。
該項成果，主要是圓錐破碎機在進行破碎做功時，機體內部要產熱。原設計的風冷卻受環境影響大，夏季常因潤滑油的冷卻效果不佳，導致潤滑系統內油溫升高。圓錐破碎機自動化系統具有多項保護功能，當油溫升至50℃時，便觸碰破碎機自控系統設置的報警閥值。當油溫升至55℃時為保護破碎機內部元件不被損壞，自控系統則停止設備運行。待圓錐破碎機冷卻風扇將油溫降至一定溫度后才可再啟動進行破碎。該破碎機冷卻系統的加裝，即實現了破碎機潤滑油的輔助降溫。同原潤滑系統的風冷結合，實現了對破碎機潤滑油風冷+水冷的冷卻效果。為設備的安全運行提供了保障。該冷卻裝置具有結構簡單易于實現。使得潤滑油的降溫對環境因素變小。又增加了一道輔助降溫設施。同時將洗礦作業用水與潤滑冷卻用水有效結合，實現了水資源的再利用。
公司按照集團公司高質量發展的要求，本著科技興安，機械化換人，自動化減人的經營理念，大力倡導科技創新。技術革新提高了設備運轉率，看似簡單的舉措，解決了生產實際中大問題，此次會議雖然只獲得二等獎勵，卻極大的鼓舞了廣大科技人員的創作革新熱情，充分激發創新活力，紛紛表示
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要加大創新成果的應用，挖掘內部潛力、推動創新成果轉化和產業化水平不斷提升，加快新舊動能轉換，積極為公司的高質量發展做出貢獻。
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——后勤保障部? 謝云福
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敖漢旗自然資源局領導到公司
調研地質探礦和地表地質災害
治理工作
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7月18日，敖漢旗自然資源局地質股甄志敏一行到公司調研巡查外圍地質探礦進展和礦區地表地質災害治理情況。
巡查組先后到金廠溝梁金礦外圍探礦區擬定地表鉆探區域進行現場查勘，并聽取了公司近兩年地質探礦和地質災害治理情況匯報，在檢查到以往礦區地質災害治理點時，巡查組對現階段公司場地恢復良好、地面平整情況表示高度贊賞，希望公司能持續對場地進行監測和維護，保持良好態勢。?
甄股長強調，在開展地表鉆探工作時，要全面實施綠色勘查，嚴格執行綠色勘查有
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關標準規范。勘查工作結束后，要及時撤除各項設施，按照廢棄物清理有關國家標準清理施工現場各種廢物、垃圾等，按照綠色勘查有關標準規范和勘查實施方案要求處理新建道路、施工產生的坑、溝等。
公司地質資源部、企業管理部相關負責人陪同巡查。
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——地質資源部? 王寧
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機關三支部聯合中共金廠溝梁村
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為扎實有序推進黨紀學習教育，筑牢廉潔自律和拒腐防變思想防線。7月18日，公司機關三支部聯合中共金廠溝梁村黨支部組織以“黨建聯建聚合力，雙向賦能促提升”為標語的主題黨日活動，推動黨紀學習教育走深走實。
活動邀請了公司黨委委員、副總經理張孝作《提高政治站位，嚴守政治底線，推動黨紀學習教育走深走實》專題輔導，講座內容從開展黨紀學習教育的必要性、新修訂《條例》的突出特點、深入貫徹落實新修訂《條例》三個方面，通過理論分析、案例講解等方式，為黨員干部黨紀學習教育學習方向點亮了前行的“航標燈”。大家紛紛表示，將以此次專題輔導為契機，深刻領會開
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展黨紀學習教育的重要意義，從嚴要求自己，真正做到嚴守黨的紀律。
機關三支部黨支部書記徐俊青表示，作為一名基層干部，要時刻保持清醒的頭腦，堅定理想信念、強化紀律意識、加強自我約束，不斷增強學習《條例》的自覺性和主動性，同時，結合基層工作的特點和難點，切實將學習成果轉化為解決實際問題的能力，真正做到受警醒、明底線、知敬畏。
“張孝同志給我們上了一堂生動的黨課，在我們實際工作中，要做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，要真正做到學紀、知紀、明紀、守紀。” 金廠溝梁村黨支部書記薛偉說。
黨紀學習教育開展以來，公司機關三支部積極探索學習教育方式，以個人自學、集體研學、視頻教學、黨委委員領學等方式，全方位多層次的開展黨紀學習教育，扎實推動全鎮紀律建設，引導黨員干部樹牢規矩意識，將黨紀學習教育成效內化于心、外化于行。
為推動黨紀學習教育走深走實，“聯學共建”主題黨課學習完成后，全體黨員在衛生隊門前集合，領取了掃把、鐵鍬、搓子、手套等工具用品后，開始對公司西門口入口處與回民村、金廠溝梁交界的地帶的道路兩
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側的垃圾堆、斜坡上附著的青苔雜草、水流沖擊的污泥廢舊塑料袋、飲料瓶、包裝紙進行了集中清理。兩個支部的黨員干勁十足、樂在其中，充分發揮不怕苦不怕累的精神，積極完成清理工作。經過全體黨員的努力，公司西門口地帶斜坡道路的兩側長時間累計的雜草、青苔、垃圾堆被清理干凈，地面變得干凈整潔。公司汽車隊出動了裝載機和大翻車，清理的垃圾足足裝了一大車，運往指定垃圾點，通過本次清理活動，既增強了大家的環境保護意識，也改善了金廠溝梁鎮衛生環境，同時也為打造美麗和諧金廠溝梁鎮奠定了良好的基礎。
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此次聯合主題黨日活動，進一步加強了駐地基層黨支部與企業基層黨支部的聯學共建。地企之間的互學互動、聯合共建，以此為契機，既解決了具體問題，共同推動推動黨紀學習教育走深走實。又提升黨支部的凝
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聚力和戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，切實展現公司與金鎮黨員的精神風貌和務實作風。大家一致表示，在今后的工作中，要立足各自工作崗位，切實發揮黨員先進模范作用，為建設安全金陶秀美金鎮做出貢獻。
第7期
——后勤保障部? 謝云福
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公司籃球隊參加2024年敖漢旗
“沙漠之花”杯慶“七一”男子
籃球賽
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6月29日，由敖漢旗人民政府主辦，旗文化旅游體育局、工商聯、全民健身中心、體彩中心聯合承辦，內蒙古沙漠之花生態產業科技有限公司傾情贊助的2024年敖漢旗“沙漠之花”杯慶“七一”男子籃球賽在在內蒙古敖漢旗干部學院東側籃球場正式開賽。本次籃球賽共有來自旗直各有關單位代表隊（A組）、鄉鎮蘇木街道代表隊（B組）、旗內各企業代表隊（C組）的50支參賽隊伍踴躍參與，一場歷時二十多天，百余場比拼的籃球巔峰對決即將拉開序幕。公司籃球隊由工會副主席劉國民親自帶隊參加了本次籃球賽C組的角逐。
第7期
企業月度期刊
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比賽現場，隊員憑借巧妙的傳球、華麗的轉身、精彩的出手、完美的配合，贏得了場下觀眾的陣陣喝彩。公司籃球隊在C組爭奪冠亞軍比賽中，雙方隊員全力以赴，越戰越勇，快攻、防守反擊、中投、遠投你來我往，比分交替上升，最終公司籃球隊惜敗五洲體育代表隊獲得C組亞軍，無緣ABC三個組總冠軍的爭奪戰。公司籃球隊以默契的團隊配合和努力拼搏的精神，得到了教練的肯定和裁判員的高度評價，贏得了組委會和觀眾的一致好評。
通過參加此次籃球邀請賽，進一步擴大了公司對外影響力，樹立了公司的良好形象，加強了公司職工與外界的學習和交流，同時憑借籃球的獨特魅力也進一步展示了公司職工朝氣蓬勃的青春氣息和積極向上的精神風貌。
第7期
——工會? 薄海
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錨定目標不放松 順利實現“雙過半”
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2024年上半年，內蒙古金陶股份有限公司乘著國企深化改革的東風，在集團公司黨委、中金黃金黨委的堅強領導下，圍繞“增儲、上產、控成本”的核心目標，聚焦集團公司高質量發展“七個堅持”工作要求，全面控本增效，全力增儲上產，錨定核心目標全方位推進高質量發展，順利實現了“雙過半”。
錨定政治引領、融合創效，黨建引領發揮新優勢。
上半年，內蒙金古陶全面加強黨的領導、黨的建設，政治優勢更好發揮。一是牢牢把握黨紀學習教育的總要求，堅持“第一時間”作部署、“第一議題”抓學習、“第一任務”抓落實，扎實開展了黨紀學習教育。二是充分發揮黨建引領作用，將黨建工作與生產經營、安全環保、科技創新等工作深度融合，更好發揮“黨建+”的作用，通過開展特色主題黨日、紅色教育、政治生日等方式提振廣大黨員干部的工作熱情和激情。三是夯實管理，持續提升黨建“三基”建設，分季度對各黨支部黨建工作進行“亮成績、列不足、找差距”，營造互學互比互促的良好氛圍。四是持續抓好宣傳思想和意識形態工作，選樹生產經營、改革發展中的優
第7期
秀典型，唱響時代主旋律、書寫奮進新篇章。黨建工作的扎實開展，為公司高質量發展提供了新動能。
? ? 錨定提質增效、成本管控，生產經營再創新佳績。
? ? 上半年，內蒙古金陶生產黃金659公斤，完成全年生產目標的50.69%，實現利潤7451萬元，完成全年利潤指標的67.74%。公司圍繞提質增效主線，持續強化成本管控，集思廣益，多措并舉，生產經營取得了長足進步。一是加強資源利用。制定了《淺層儲量線索征集獎勵辦法》，充分調動職工尋找可利用殘礦的積極性，最大限度獲取零星資源線索，成功獲取金金屬量150公斤。二是加強成本管控。持續推進“金含量”工資結算，聚焦提升供礦質量，供礦品位由2.73克/噸提升至3.50克/噸，與上年同期相比，克金成本降低了46.85元/克，營業總成本較預算下降3244萬元，讓“金點子”成功轉化為“金果子”。三是節約成本支出。通過廢舊物資回收、修舊利廢、選礦廠工藝改造、推廣應用低成本耐磨材料和藥劑等方式，達到降本增效的目的，累計節約成本160萬余元。四是制定《“奮斗下半年，打贏大勝仗”特別激勵辦法》，充分調動一線員工生產積極性，為完成全年生產目標點燃了“助推劑”。
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第7期
錨定資源獲取、科技創新，增儲上產取得新成效。
上半年，內蒙古金陶完成探礦增儲1.5噸，預計全年完成探礦增儲3噸。與中金地質合作開展了控礦規律研究及地質勘查工作，力爭三年內探獲礦石量215萬噸，金金屬量10噸。此外，公司對以往地質資料進行綜合梳理，根據市場條件進行儲量再圈定，有效提升資源利用率。公司以科技創新為引領，保生產穩增產促發展。通過優化井下提升系統，推進箕斗井技改工程建設，提升生產效率。加強與高校、科研院所聯合攻關，重點優化提升采礦方法，分別與北京科技大學開展了中深孔采礦方法研究，與東北大學合作了“薄礦脈開采”項目，與山西開源益通開展了非爆采礦方法實驗，實現安全、綠色、高效開采。公司不斷加大科技投入，推進關鍵核心技術攻關，提升了整體生產經營的競爭力。
錨定安全生產、綠色發展，安全環保呈現新面貌。
上半年，內蒙古金陶深入貫徹落實習近平總書記安全生產重要論述和生態文明思想，壓緊壓實安全環保主體責任。一是提升安全管理專業化水平，聘請安全、機電首席專家，為安全工作把脈問診，及時準確排查隱患、治理隱患。二是強化安全生產管理責
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第7期
任落實，做到“誰的區域誰負責、誰的人員誰負責、誰的專業誰負責”。三是與長沙礦山研究院合作，推廣應用下向充填采礦法，使頂板和兩幫更加堅實穩固，提升了本質安全。四是積極推行全支護理念，不斷提升安全管理能力和水平。五是踐行綠色礦山環保理念，加快推進疏干水處理站建設，實現水資源的綜合循環利用。安全環保工作水平的顯著提升，助推了公司生產經營管理的高質量發展。
咬定目標不放松，攻堅克難再向前。下半年，內蒙金陶將一如既往地腳踏實地，埋頭苦干，為圓滿完成全年目標任務而努力奮斗，力爭為集團公司做出新的更大貢獻！
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第7期
——辦公室? 王穎
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公司紀委四廉并舉守好礦山
“清風歲月”
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黨的紀律檢查體系是中國共產黨治黨的重要組成部分，也是保持黨的團結統一、推進黨風廉政建設的重要保障，是維護組織紀律和規章制度的重要利器。對企業而言，紀委工作做得好，必然有助于建立良好的工作秩序，有助于全面提升組織效益。
今年3月，公司紀委積極響應地方紀委工作，依據實際工作情況制作公司廉潔文化宣傳微視頻，該視頻在諸多作品中脫穎而出，被中共敖漢旗紀律檢查委員會授予“優秀作品獎”。這一獎項既是對公司紀委工作的肯定，同時也是一種激勵。紀委工作是一項長期工作，需要持之以恒的“嚴”態度，需要一如既往的“嚴”作風，需要常抓不懈的“嚴”管理。內蒙古金陶有著一百多年的開采歷史，在百年歷史的洪流中，金陶人始終堅守“植廉于心，踐廉于行”的理念，多措并舉構建廉潔文化，讓廉潔“清風”吹到內蒙古金陶的每一個角落。
政治領廉 筑牢思想根基
思想之弦繃得緊，工作干勁才夠足。為推進公司廉潔文化建設，發揮廉潔教育基礎作用，從思想上固本培元，從源頭上正本清
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源。公司紀委不斷督促、協助黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其對習近平總書記關于安全生產、企業發展等方面重要論述開展了重點學習。2021年至今公司黨委理論學習中心組累計學習61次，集中研討22次；黨委會“第一議題”學習83次。
? ? 理論學習是為了更好地指導實踐。通過深入學習習近平總書記重要指示批示精神，可以幫助班子成員樹立正確的發展理念，運用新思想指導實踐、推動工作，有助于公司的高質量發展。2023年，公司按照礦山實際需求，在科技創新上尋找突破，攻堅克難。通過與長春黃金研究院合作，開展了《泡沫混凝土上向分層充填采礦方法研究》項目及《極薄破碎礦體采礦方法與工藝優化研究》項目。這一成果的成功轉化，一方面使得采礦安全得到了有力保證，另一方面資源綜合利用率也得以提高，是學習成果的最好檢驗。
? ? 機制固廉 加強自身建設
? ? 筑牢拒腐防變的“防火墻”，擰緊廉潔自律的“總開關”。為加強自身建設，鍛造紀檢鐵軍。公司紀委優化隊伍建設，完善履職機制。吸收了資產財務、質檢中心、組織人事等重點風險管控部門負責人進入新一屆紀委班子，在工作中實時召開紀委會，通過
第7期
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集體研究，共同決策重大事宜，為監督工作加了一道職責使命保障，同時該舉措也為公司培養了全方位、高素質的紀檢人才。
? ? 隊伍的教育整頓也是紀委常抓不懈的重要任務。近年來，公司紀委扎實開展紀檢干部隊伍教育整頓專項工作，制定了紀檢干部隊伍教育整頓工作方案，詳細分解任務，條條落實落細。積極組織公司專職紀檢人員參加國資委“2023年國有企業紀檢工作網絡培訓班”學習，并以視頻方式對兼職紀檢人員進行轉訓。為紀檢人員購買15套專題學習以及業務提升書籍，組織紀檢人員集中學習廉政黨課，轉訓集團紀檢人員專項培訓，開展紀檢人員自查自糾，組織參觀警示教育基地、開展警示教育專題活動，以此增強紀檢人員廉潔從業意識。
? ? 教育需深刻，監督需全面。除了多項教育培訓活動外，對于紀檢人員的監督也不落下。公司紀委積極開展“廉潔家訪暖人心”活動，切實加強對紀檢人員“八小時外”的監督管理，從細微處關心關愛，進一步激發干事創業的內生動力。
? ? 思想育廉，時時敲響警鐘
? ? 不給思想開“天窗”，不給行為留“暗門”。為夯實思想基礎，引導廣大黨員知敬畏、存戒懼、守底線。公司紀委持續加強黨章和黨規黨紀的學習宣貫工作，為黨員領導
第7期
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干部發放黨章黨規黨紀等專業書籍，并不斷加強普法宣傳教育。公司每年都會邀請敖漢旗專業講師開展普法講座，在歲末年初酒駕易發多發時期，組織公司中層管理人員、駕駛員、職工代表，參加公司“酒駕、醉駕專題警示教育暨交通安全宣講大會”，以案釋紀、以案釋法，告誡黨員干部及廣大職工群眾吸取教訓，警鐘長鳴。
公司紀委緊盯“關鍵少數”，以“走讀式”“座談式”的方式靈活地同個單位部室“一把手”及班子成員、職工群眾開展談心談話，了解和掌握基層干部員工的思想動態，壓緊壓實各級“一把手”和班子管黨治黨責任，強化重點崗位人員的紀律意識、規矩意識。紀委書記帶頭下基層講黨課，為基層黨支部黨員、群眾講授黨課、敲響警鐘。
監督護廉，強化紅線思維
公司以紀檢機構為主，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組，并不定期召開會議，通過開展合同管理專項自查、反對浪費專項檢查、勞動紀律抽查和工資二次分配專項檢查等專項行動，發揮了監督保障執行的作用。以節假日等關鍵時間節點為考點，定期發出廉潔提醒，在“疫情防控”關鍵時期，深入公司各個單位部室，強化防控工作的檢查和監督，扎實工作作風，對檢查結果進行通報，督促整改落實，保持了公司疫情
第7期
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防控期間零感染的良好態勢。對于各類通報案件，公司也是迅速反應，有針對性地做出倡議和提醒，尤其加強對年輕領導干部的提醒。據悉，自2021年以來，開展專題警示教育共11次達500余人次，在關鍵節點針對易發問題，發出節日廉潔提醒18次，共處分違紀黨員5人。
? ? 以廉潔為路，才能乘風快行。有著百年歷史的內蒙古金陶正站在新時代，新征程中蓄勢待發，企業的高質量發展離不開清廉文化的建設，唯有以“清廉”為底色，涵養全體干部的勤廉品質，才能堅守實干擔當的精神，以昂揚的姿態投入到企業的發展實踐中去。
第7期
——紀委辦? 薛晨亮
內蒙金陶筑牢防汛“安全堤”
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眼下正值“七下八上”汛期的關鍵階段，防汛形勢嚴峻復雜，內蒙古金陶股份有限公司全面強化汛期工作，用實際舉措筑牢安全防線，為公司安全生產保駕護航。
時刻緊繃責任“安全弦”
結合以往防汛工作經驗及防汛工作實際開展情況，內蒙古金陶牢固樹立安全意識，以“時時放心不下的”責任感、使命感，系統謀劃，超前部署。先后制定印發了《內蒙古金陶股份有限公司做好尾礦庫隱蔽工程專項檢查等汛期安全生產工作方案》《關于做好汛期安全生產工作的通知》，同時逢會必講防汛，及時傳達集團公司、股份公司關于防汛工作的文件精神，確保防汛工作早安排早部署早落實，要求緊盯尾礦庫等重點區域，嚴格落實執行24小時專人值守，領導干部在崗帶班，對地表重點區域開展常態化巡邏。充分利用釘釘工作群轉發上級防汛工作提示和要求，及時傳遞對雨情、汛情等預警信息，做到不漏一人。公司調度室每日電話通知到值班人員嚴守汛期值班制度，做到不漏崗。以周密的安排部署打好汛期“主動仗”。
做好應急演練“基本課”
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針對汛期可能出現的各種緊急情況，內蒙古金陶于年初制定了詳細的應急預案，并在4月份期間組織職工開展應急演練活動。通過模擬真實場景下的搶險救援行動，顯著提高了內蒙古金陶應對汛期可能突發事故的反應能力、處置能力和各部門之間的協調配合能力，也進一步提高了員工及相關部門安全防范意識與應急處理能力。內蒙古金陶救護隊是應急救援的主力軍，專業善戰，積極備戰，確保關鍵時刻站得出來，沖的出去，為內蒙古金陶扎實筑牢安全防線。
細致排查筑牢“安全堤”
為切實做好極端天氣應對和汛期內澇災害防御工作，內蒙古金陶加強對公司防汛重點區域進行風險辨識和管控，積極響應集團公司和股份公司汛期安全檢查部署要求，檢查人員對公司排水管道、排水溝、積水池等排水設施全面檢查疏通，保證排水功能正常。同時，內蒙古金陶還對周邊環境不安全因素、外部施工、道路積水、房屋漏水等進行檢查，確保風險可控。
防汛工作無小事。內蒙古金陶將進一步提高政治站位，嚴格工作責任、嚴實工作作風、嚴明工作紀律，抓細抓實各項防汛措施，持續筑牢防汛“安全堤”。
第7期
——黨群部? 李瑩瑩
公司下足“三個功夫”全力推進
安全生產治本攻堅三年行動
自公司安全生產治本攻堅三年行動方案實施以來，公司聚焦責任落實、工作推進、精準治理三個環節狠下功夫，全力抓謀劃、抓部署、抓推進、抓落實，推動安全生產治本攻堅三年行動落地見效。
做強動員，在責任落實上下功夫。一是高位謀劃。公司主要領導親自謀劃，召開黨委會議專題研究，結合實際迅速制定印發行動方案，細化制定針對性強的方案，形成安全生產治本攻堅三年行動總體框架。二是緊密部署。組織召開全公司安全生產治本攻堅三年行動動員部署會議、安全生產警示教育會議等，建立“月例會”工作機制，每月聽取各單位三年行動工作情況匯報，研究解決問題，全面壓緊壓實各單位各部門工作責任。三是強化保障。發揮公司統籌協調作用，從各單位抽調業務骨干，成立三年行動工作專班，加大統籌協調和督促推動力度。
做優機制，在工作推進上下功夫。一是完善督導督辦機制。成立領導帶隊的專項督導組及綜合督導組，不間斷開展督導檢查，持續強化壓力傳導。嚴格實行“周調度”，每周匯總分析安全生產情況，對工作進展不
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第7期
力的，及時督促提醒、約談警示、追責問責。二是完善清單管理機制。研究制定“內蒙古金陶股份有限公司安全生產治本攻堅三年行動推進表”、“2024年度-2026年度治本攻堅三年行動路線圖”，細化制定年度任務目標和工作措施，建立三年行動重點工作推進清單，定期推送重點工作任務，有序推進重點工作落實。三是完善考核評價機制。每月對各有關部門治本攻堅行動開展情況通報，納入安全生產考核事項重點內容，對進展緩慢的單位及時提醒。
做牢基礎，在精準治理上下功夫。一是聚焦重大事故隱患排查整治。探索開展“面對面談安全”活動，各主管部門主要負責人深入一線宣貫重大事故隱患判定標準，扎實開展重大事故隱患動態清零行動。二是聚焦安全生產教育培訓。探索開展單位“晨會宣誓”活動，由帶班負責人或班組長在班前會前帶領宣誓；開展“同上一節警示教育課”活動，安全監管人員至全體員工共同觀看《安全生產 責任在肩》警示教育片。三是聚焦安全生產監管執法。建立“提前告知計劃、單位自查自改、公司聯合執法、違法公開曝光”工作機制，發現問題逐一督促整改。
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——安全生產部? 劉濤
第7期
綠色礦山：守護自然與發展的
和諧共生
在當今時代，綠色礦山的理念正逐漸深入人心，成為礦業發展的新趨勢。
綠色礦山，是對環境友好、資源高效利用的礦山。它不再僅僅是挖掘資源的場所，更是生態保護與可持續發展的踐行者。
在綠色礦山中，開采工藝先進且科學。采用現代化的技術手段，最大程度減少對土地的破壞和對生態的影響。開采過程中，注重對水資源的保護，通過合理的處理和循環利用，降低水資源的消耗。
同時，綠色礦山重視植被的恢復與生態的重建。在開采結束的區域，進行精心的規劃和種植，讓原本傷痕累累的土地重新煥發生機，綠樹成蔭，花草繁茂。
對于礦產資源，綠色礦山追求高效利用。通過先進的選礦技術，提高礦石的回收率，減少資源的浪費。并且積極開展尾礦的綜合利用，變廢為寶，創造新的價值。
綠色礦山的建設，離不開企業的責任擔當和社會的共同努力。政府出臺相關政策法規，引導和規范礦山企業的行為；企業自身加大環保投入，加強科技創新；社會各界積極監督，形成強大的合力。
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第7期
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總之，綠色礦山是實現經濟發展與環境保護雙贏的必然選擇。讓我們攜手共進，共同推動綠色礦山的發展，為我們的子孫后代留下一片綠水青山。
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——物資供應部? 麻曉芳
公司井下采礦場實現遠程實時監控
為保障井下采礦場的安全生產，有效的防止井下采礦場事故的發生，提高預警和事后搜救工作效率，公司在2024年7月針對井下各作業采場安裝了視頻監控系統。通過視頻監控系統的管控使井下安全管理工作向科學化、規范化、數字化管理軌道邁進，提高公司安全管理水平。
系統利用海康視頻綜合管理監控系統，地面監控人員可以直接對井下情況進行實時監控，不僅能直觀的監視和記錄井下工作現場的安全生產情況，而且能及時發現事故苗頭，防患于未然，也能為事故分析提供有關的第一手圖像資料。另外，客戶端（其他單位、部門）可以隨時遠程監看井下狀況，提出整改方法，減少事故隱患。
同時新建的采礦場視頻監控系統嚴格執行國家安全標準進行獨立設計，滿足自動化和信息化管理要求，同時利用現場已有的通訊線路、平臺資源、部分設備實現局域網運行，最大限度的節約投資成本。
結合各個礦區井下現場情況，井下安裝的防爆攝像頭42臺，前端監控設備通過光纖收發器直接接入原井下級聯環網光端機上，通過級聯環網系統地表光纜統一傳輸到公司
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第7期
信息化中心。在信息化中心配置視頻綜合管理平臺服務器、存儲設備，用于對前端攝像頭進行添加、配置管理、存儲。
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——機電部? 楊光源
第7期
一礦開展自救器專項檢查工作
近日，一礦結合公司關于印發《內蒙古金陶股份有限公司開展自救器和礦用安全標志設施設備可靠性專項檢查工作方案》的通知要求，開展了自救器專項檢查，確保在用自救器全部有礦用產品安全標志，自救器全部在有效期內。
經查原自救器和新自救器配備充足，作業人員全部隨身攜帶，能夠確保每人一臺。礦區井下最大作業人員在150人。井口備用自救器30臺，達到20%備用。同時現場抽查了作業人員4人的操作，有一人用原自救器因卡扣不好使未在30秒內完成佩戴，已對其進行更換和檢測。
此次檢查工作，有效增強了事故預防能力，為一礦區安全生產打下了堅實基礎。
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——一礦? 俞佳碩
重溫入黨誓詞、踐行初心使命
近日，生產二支部開展“重溫入黨誓詞、踐行初心使命”主題黨日活動。旨在進一步加強理想信念教育，強化黨員干部的使命擔當，激勵黨員干部發揮先鋒模范作用。
活動現場，全體黨員莊嚴肅立，高舉右臂，面對鮮紅的黨旗齊聲宣誓，一句句鏗鏘有力、擲地有聲的誓言，激發了廣大黨員入黨時的初心使命。
宣誓完畢，支部書記王壽剛強調：入黨誓詞，絕不是入黨那一刻念一遍就結束的誓詞，應當深深印入腦海、記在心間，化作一言一行。緊接著王壽剛給全體黨員上了一堂生動的黨課，主要講述黨的歷史時期的重要事件，使全體黨員加深對黨的認識，提高思想覺悟和政治意識。
此次主題黨日活動，不僅是對黨員一次深刻的黨性教育，更是一次精神洗禮，黨員
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們紛紛表示，將會牢牢記住入黨誓詞，在今后工作中繼續堅定理想信念，牢記使命擔當，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為公司發展貢獻自己的力量，用實際行動踐行對黨的忠誠。
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——六礦? 姜志勇
第7期
生產二支部開展志愿服務路段
修補活動
受連日降雨影響，六礦主體路段出現不同的坑洼，給上班職工帶來諸多不便，為充分發揮黨員先鋒模范作用，提升黨員干部服務群眾的能力和水平，生產二支部迅速行動，組織開展志愿服務路段修補活動。
活動過程中，支部書記王壽剛親自帶領黨員參加勞動，對道路上出現的低洼處進行修補。大家分工明確，協作默契，有的用鐵楸平整路面，有的用道旁多余的沙土填補坑洼，有的把稍大一點的石子全部清理在道路兩側。大家不畏辛苦，干勁十足，經過一個多小時的共同努力，六礦主體路的砂石路面煥然一新，變得更加平整寬闊。職工們紛紛表示，這次修補解決了他們上班出行不便問題，也深深感受到了黨組織的深切關懷。
通過本次志愿服務活動，進一步增強了黨員的責任意識和服務意識，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，體現了黨員為一線員工辦實事的宗旨，同時也提高了黨支部的凝聚力和戰斗力。
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——六礦? 姜志勇
一選廠完成3245球磨機電控系統
升級改造工程
一選廠3245球磨機自2008年9月投入使用至今已有近16年時間，在最近幾年的使用過程中球磨機經常性會出現無規律不定時的偷停問題，給一選廠正常生產帶來了極大的被動。考慮到球磨機勵磁系統、高、低壓控制系統已是十多年前的過時設備，現已無法全面保護球磨機的正常運行，在球磨機出現偷停時無法準確報出故障點。為此，經公司領導、機電部、一選廠相關人員協商，決定更換整套球磨機勵磁柜、低壓控制柜及高壓開關柜，以徹底解決球磨機不定時偷停問題。
3245球磨機電控系統包括勵磁系統、低壓控制系統和高壓控制系統，涉及的電氣元件和控制線路眾多，施工難度極大。為保證工程質量與施工進度，一選廠決定將本次球
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磨機電控系統升級改造工程細分為前期考察、中期準備和后期施工階段。在前期考察階段，廠家技術人員在一選廠和機電部相關人員的陪同下進行了為期三天的設備情況摸排，根據摸排情況并結合技術人員和操作工、維修工反映的現場實際情況做出了相應的技術方案。在確定好技術方案后就進入了中期準備階段，本次改造最大的一個升級點就是可以在觸摸屏實時查看示包括球磨機主電機、軸瓦、潤滑油站的溫度和壓力等各種運行數據以及故障報警信息，并可以生成數據曲線以方便操作人員查看運行數據；除此以外還能夠實現球磨機一鍵啟動和停止功能以及啟動條件連鎖功能，在不具備啟動條件的情況下不允許啟動設備，避免了由于人為操作失誤造成的設備事故。為實現這些功能，需要在原有設備基礎上增加溫度傳感器和壓力傳感器等數據采集設備，并對原有控制線路進行更換。同時為不耽誤生產任務，在后期施工階段，一選廠利用停車機會先后對勵磁柜、低壓控制柜和高壓開關柜分批次進行整體更換。在一選廠、機電部和廠家技術人員的共同努力下，3245球磨機勵磁系統、高、低壓控制系統的安裝調試、現場接線以及整機試車全部一次性成功。
經過幾個月的觀察使用發現，升級改造后的3245球磨機電控系統完全能夠滿足現場
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第7期
運行需要，球磨機再也沒有出現過不定時偷停現象。球磨機各種運行數據和故障報警信息在觸摸屏都一目了然，球磨機的運行狀態現場操作人員都了然于胸，真正做到了心中有數、心里有底，一選廠的正常生產得到了強有力的保障。
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——一選廠? 馮春磊
1#尾礦庫加高工程有序推進
近日，公司1#尾礦庫加高工程正在如火如荼地進行中。該尾礦庫作為公司一選廠的重要配套設施，其加高工程對于公司的可持續發展具有重要意義。
為確保尾礦庫加高工程的順利實施和安全運行，相關部門和施工單位采取了一系列嚴格的措施。在工程前期，進行了全面的勘察和設計工作，確保加高方案的科學性和合理性。設計單位依據相關標準和規范，結合尾礦庫的實際情況，精心規劃了壩體結構、排洪系統等關鍵部分。
在施工過程中，嚴格把控工程質量，施工單位配備專業的技術人員進行現場指導和監督。同時，加強安全管理，落實各項安全防范措施，確保施工過程中不發生安全事故。
監理單位也加大了對該工程的監管力度，定期進行檢查和評估，督促施工各單位嚴格按照設計方案和施工標準進行作業。
該尾礦庫加高工程完工后，將有效增加尾礦庫的庫容，提高公司的尾礦處理能力，為選廠的正常生產提供有力保障。同時，也將進一步提升尾礦庫的安全性能，降低尾礦
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第7期
庫發生事故的可能性，保護周邊環境和人民群眾的生命財產安全。
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——一選廠? 李學慶
第7期
公司皮帶拉緊裝置改造助力安全
效率雙提升
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近日，公司第二選礦廠圍繞破碎段生產中難點問題，深入開展技術攻關，在皮帶拉緊裝置上下功夫，實現安全效率雙提升。
第二選礦廠破碎段2皮帶運輸機尾輪處拉緊裝置是在建廠時安裝，現年限已久，尤其1號、4號皮帶拉緊器屬于老式拉緊裝置自動調解，皮帶尾輪上掛著襯鐵來拉緊，如不及時處理，容易發生襯鐵墜落傷人事故。為解決這一問題，第二選礦廠領導班子、工程技術人員、安全員一起集思廣益、現場交流、反復試驗，維修班長積極建言獻策，最終大家
第7期
皮帶拉緊改造前
皮帶拉緊改造后
一致認為，將皮帶拉緊器改為手動拉緊裝置，把皮帶尾輪處襯鐵拉緊裝置撤掉，這一問題可解決現場存在的安全風險。
經過現場生產實際論證，皮帶拉緊裝置改造措施取得成效，極大保證了現場設備運行穩定，促進現場生產效率。下一步，第二選礦廠會立足生產實際，把改革創新作為出發點和落腳點，積極在小改小革方面下功夫，為選廠安全生產穩定運行添磚加瓦。
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——二選廠? 王冬楊
第7期
二選廠重選砂泵站改造工程項目
順利完成遷移
近日，二選廠重選砂泵站更新了2臺30kw電機變頻柜、2臺55kw電機變頻柜，1臺主電源控制柜及電機電纜，為下一步二選廠正常生產創造了有利的條件。
二選廠院內的重選砂泵站自2015年4月工藝改造后投用，當時采取邊生產邊改造的策略，因當時的電解設備在用故限制了機電設備設施的就位安裝。致使砂泵、攪拌槽、變頻柜的安裝比較緊湊。尤其橫向安裝的尼爾森給礦泵電機尾部距變頻柜不足40cm，4臺變頻柜2臺電源柜距墻體較近，致使維修空間不足。在生產過程中出現尼爾森給礦、尼爾森尾礦攪拌槽礦漿外溢時礦漿直抵達變頻柜、電源柜內。多年的潮濕環境致使柜體出現腐蝕，電源柜、配電柜絕緣性能已下降。配電
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第7期
柜前側加裝擋礦圍堰也僅能緩解。加之砂泵電機的電纜采用的是井下撤下的電纜，使用至今已出現一定的龜裂老化。考慮到現場操作人員的安全，為根除潛在的安全隱患，確保用電設備的平穩使用安全運行。二選廠領導與工程技術人員經探討，采取了以下方案：將水凈化設備、電解解析柱等現行工藝不再使用的設備撤出場地，騰出空間進行配電柜、變頻柜的從新布局。在大約4天的時間完成了舊設備的拆除，新設備的安裝，變頻器參數編輯，調試等工作，在專業技術人員及現場崗位人員的共同配合下進行了帶負荷試運轉，確保各項參數指標運行正常，進一步提高設備的可靠性，為機組安全運行打下堅實的基礎。
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——二選廠? 王冬楊
第7期
發揮黨建引領作用，推動安全生產
工作走深走實
今年以來，選廠二支部在公司黨委的正確領導下，認真貫徹公司黨委年初工作會議、職代會要求，緊緊圍繞黨建工作，以安全生產為中心，深化思想工作，轉變工作作風，加強黨建工作。在公司慶“七一”表彰“兩優一先”大會上，二選廠被評選為先進黨支部、宣傳思想工作先進集體等榮譽。
選廠二支部認真落實公司下達的各項生產目標任務，努力建設一支黨性強、奉獻精神強、起模范帶頭作用的隊伍。以落實公司提出的2024年生產經營目標為根本，制定了選礦二廠勞動競賽方案。以抓好生產經營為主線，以競賽活動為載體，以班組為單位，進一步激發員工的工作熱情，在選礦二廠形成“比、學、趕、超”的良好氛圍，提升每一位員工的積極性。借此次勞動競賽活動，進一步檢驗員工隊伍的素質，檢驗該崗位的工作質量和業績，以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展。
選廠二支部充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，引導廣大員工牢固樹立正確的思想信念，提高認識，充分發揮政治引領作用深入學習貫徹黨的二十大精神，引導廣大黨
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第7期
員深刻理解黨紀學習教育要義，積極投身到生產建設中去，提高工作創新能力為充分調動廣大員工的生產積極性，確保生產連續穩定，抓好“黨建+安全”工作，為安全生產創造良好環境。黨支部結合建設平安廠區為要求，深入扎實地開展好“平安車間”、“平安班組”、“平安崗位”。開展“黨建+合理化建議”征集，提高職工參與生產建設的積極性，激發主人翁意識。對車間合理化建議、修舊利廢、小改小革進行了匯總報備，上半年小改小革工作、修舊利費工作例如修復2430球磨機滾筒篩篩網、皮帶拉緊器裝置改進等工作，充分體現了選礦二廠干部職工的集體智慧，極大地提高了勞動效益、經濟效益。統籌發展。
選廠二支部始終立足生產一線，帶動、倡導廣大黨員團結奮進，用建設者的理念，以創新的精神，積極、主動探索實踐，1月至6月以來，選礦二廠設備運轉率高達97.81%。各生產經營指標都在公司要求的范圍內、并且重選回收率遠遠高出好幾個百分點，在完成生產任務的同時，注重安全生產，使黨支部的各項工作再上新臺階。
每一次的奮進，都有黨組織的高揚旗幟，凝聚蓬勃力量；每一次的收獲，都有共產黨員初心不渝，砥礪奮勇前行。下一步，選廠二支部將繼續以黨建工作為引領，著力
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第7期
鍛造過硬職工隊伍，立足崗位，爭創一流，用鏗鏘的誓言，扎實的行動，為公司的發展作出更大的貢獻。
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第7期
——二選廠? 王冬楊
公司污水站技改項目圓滿完成
隨著六月份《內蒙古金陶股份有限公司水質監測報告》收悉，公司污水站技改項目獲得圓滿成功。截至今年4月份公司污水站已合格運行2年多，經實際運行及原設計要求，為確保污水站安全運營及檢測指標合格，公司加大技改投入力度，對污水站運行中存在的問題，按照滿足工藝、操作方便、維修高效、降噪環保的要求，聘請專業廠家對以下四項技術卡脖子技術難點進行專項技改：
膜池過濾膜離線清洗。當時膜池產水效果不好，根據使用規定需定期進行離線清洗，為不影響生產指標，申請原安裝廠家進行清洗，清洗后的膜產水效率及產水指標需符合設計要求，質保期壹年。
曝氣調節閥門改到露天操作。原曝氣調節閥門原設計在池內，不方便操作，且長期在池水中滲泡容易損壞，需將管路及閥門改造在方便操作的地面，在改造閥門的同時需要把曝氣出氣口方向一并進行調節。
五臺排污泵耦合器連接器底座改造。排污泵采用耦合連接器方式進行連接維修安裝難度較大，且耦合連接器配件的購買無法保證安裝尺寸，需改為普通軟管連接方式，排污泵底部需制作一個匣體將排污泵放置于匣
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第7期
體內且吸口懸空，以保證泥漿能正常吸入，便于日后維修與更換排污泵。
羅茨風機噪音降噪改造。當時羅茨風機噪音較大已嚴重影響到辦公室辦公，需對羅茨風機噪音進行以下三點改造降低噪音：一是在消音器內設計及安裝消音插片，更換空氣濾芯。二是羅茨風機整體增設隔音罩，并對箱體進行隔音處理（蓋隔音房），同時隔音罩需滿足通風和散熱的要求。三是風機基礎進行隔振處理，加裝緩沖裝置，消除風機運行時產生的震動噪聲。
該項工程歷時20天，后勤保障部技術人員與專業廠家克服極熱天氣與污水站污水池的惡劣環境，嚴格按特種作業要求施工，保質保量的完成了技改任務。
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——后勤保障部? 謝云福
第7期
后勤保障部打響安全生產“大勝仗”
攻堅戰
7月24日，后勤保障部召開專題會議，傳達公司下達文件及會議精神，圍繞公司“奮斗下半年、打贏大勝仗”核心工作，作出安全生產工作部署。
會上，經理謝云福強調，一是增強團隊凝聚力，努力鉆研業務，達到人員技術互補、互相提高，發現問題及時解決，達到完美高效的安全生產目標，再從理論上提高一下、技術更上一個新臺階。二是做好防火、防爆、防盜、防汛等各項工作，有效防范生產安全事故和自然災害發生，確保員工生命和財產安全，預見性制定安全措施，強化安全知識技能培訓，利用班前會及時向員工培訓安全知識及應急處置知識，提升員工自救
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第7期
互救水平，增強員工全面整體防御事故能力。三是確保各作業現場衛生清掃、清理、綠化等工作及時到位。四是污水廠嚴格按工藝流程操作，提高維修保養專業技能，確保指標檢測達標。五是加強二三級核算，嚴格生產全過程成本管控，達到降本增效利潤最大化的目的。
“奮斗下半年 打贏大勝仗”，后勤保障部決不拖后腿，全力配合公司做好各項工作，為公司順利實現目標任務不懈奮斗。
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第7期
——后勤保障部? 王賀
礦車制作班組背后的榮耀與擔當
奮斗是時代不變的底色。在內蒙古金陶股份有限公司（以下簡稱內蒙古金陶）后勤保障部，有一個默默奉獻的英雄群體——礦車制作班組。他們不僅以精湛的技藝和優秀的素質贏得了公司內外的廣泛贊譽，更以恪盡職守臻于至善的工作態度，展現了新時代黃金工人的風采。
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第7期
礦車制作車間是以員工為主體的技術專業團隊，其中有技師 5 人、黨員 1 人，平均年齡 42 歲。礦車是井下窄軌運輸的主要運輸工具，是運輸設備中數量最多且維修量最大的設備之一，礦車的流動性大，運輸范圍廣，礦車周轉于井下各工作面、各車場、斜巷、采場等地點，而礦車質量的好壞直接
關系到井下的安全生產和運輸效率，進而影響到公司的整體經營情況，因此，礦車制作班組以高度負責的態度，以高質量的礦車制造維修管理工作,提高礦車的可靠性和使用壽命，為保障公司安全生產打下堅實的保障。
靈魂設計唱主角
謝云福是制作班組的靈魂人物，他擁有著近25年設計制作礦車的經驗。礦車的制造過程是一個復雜而精細的工程，涉及到從設計圖紙的繪制到原材料的選擇，再到各個部件的加工和焊接裝配，對每一個細節都要進行嚴格把控，以確保礦車的質量和性能達到最高標準。他從井上和井下針對性和實效性入手，設計了多達7種不同型號礦車，記得在2021年接到200臺礦車制造任務，他親自到現場調研，掌握第一手資料，集思廣益，摒棄了現有井下老式礦車鑄件組裝的碰頭體大笨重、減震系統撞擊后易破損和開焊脫落等缺點，吸收幾種礦車的優點，借鑒煤礦車碰頭的特點，設計了一種箱式盒體碰頭，其主連接焊接在車廂鋼架上，并于箱體焊接成一體，解決易開焊脫落的問題。另外在盒體里裝上橡膠碰頭，經多次實驗和力學分析，終于獲得成功。其中經他設計的固定式礦車JTGD-0.85 型號，便擁有2項實用新型專利證書。以前的他曾是翩翩少年，而如今為了設計工作更是華發早脫，整天埋在一堆設計圖
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第7期
紙里,肚子尺寸卻是一圈一圈的增長，但是他無怨無悔的奉獻在自己的崗位。辛勤工作和專注精神終得回報，他在2023年榮獲中國設備管理大會上被授予“工匠精神踐行者”稱號，更是多次獲得公司“先進個人”“勞動模范”。
兵頭將尾挑大梁
俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。每到夏季，正值公司生產旺季，酷熱的天氣給奮戰在一線的員工帶來嚴峻的考驗。面對緊張的生產節點，繁重的交貨任務，于成看在眼里、急在心上，為了躲避酷暑，不耽誤工作任務。于成每天早晨五點左右，便帶領大家開始工作，上午太陽炎熱便收工，靈活掌握工作時間，既保障生產任務進度又保護員工在極端天氣受到傷害。作為班長的他，既是勞動者又是管理者，他常說的 “兵頭將尾”，論職務是不在冊的“官”，可在組織安全生產中的卻一絲不茍。每天他第一個到達班上，開始組織風險辨識、隱患治理自查自糾活動，雖然員工年齡和文化水平及技術能力存在差異，他善于發掘每位組員的閃光點，而非一味苛求。在他的引導下，團隊成員們相互尊重、相互支持，共同進步。 在安全管理上充分調動他們的主動性，鼓勵大家人人爭當安全員，全面查找自身存在的安全意識淡薄、技能操作不
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第7期
熟練等問題，讓班組每一名組員自主將安全管理機制全過程融入生產實際，以自覺管理模式，激發職工主動安全生產的工作熱情，逐步形成為全員認同、遵守具有班組特點的安全價值觀。在他的“頭雁”效應引領下，逐漸形成了繼承和發揚勇于承擔急、難、險、重任務優良傳統，通過聚心、聚力、聚能，形成強大合力敢啃“硬骨頭”的尖兵班組。在一次緊急生產任務中，需要制作340個阻車器，于成為了確保生產進度，連續工作了三天兩夜。在最后一天晚上，他感到身體不適但仍然堅持工作。這一幕深深感動了班組的每一位成員，他們以組長為榜樣，繼續堅守在工作崗位上，最終，在大家的共同努力下，高質量的交付了礦車阻車器，他們成功地完成了這次“急、難、重”任務。
黨員先鋒做示范
一名黨員就是一面旗幟，劉愛國同志身
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第7期
為班組中唯一的黨員，以其優秀的品質和執著的精神，讓黨旗在礦車制作班組的生產第一線高高飄揚。他深知自己的責任重大，使命光榮。他始終堅信，黨員的身份意味著要在任何時候、任何地點都發揮先鋒模范作用，他始終以黨員的標準嚴格要求自己，用實際行動詮釋著黨員的責任與擔當。他負責日常生產任務的執行和質量控制，他以嚴謹的態度和精湛的技術，確保生產流程的順暢。他堅守“不合格，不出廠”的原則，對每一輛礦車的制造過程都嚴格把關。從圖紙尺寸到材料切割，從礦車質量到焊接情況，他都一絲不茍地檢查、詳細記錄，確保每一個細節都符合標準。日復一日，年復一年，劉愛國同志憑借對工作的誠心、專心、細心和恒心，對礦車制造工藝檢驗達到了如指掌的境地。多年來，經他檢驗合格的礦車超過三千輛，合格率達到驚人的百分之百。他的專注與執著不僅贏得了同事們的信任和敬佩，更使他成為了一名令人信服、讓人放心的“老質檢”。更是展現一名老黨員立足工作崗位勇于擔責，用實際行動感染和鼓舞著身邊的人，堅定信念永跟黨走。
精準下料巧裁縫
“心有一把尺，手中有刻度”。公司每年需要補充礦車200臺左右，自行制作礦車比市場外購礦車每臺節約資金1650元，每年節
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第7期
約33萬元。而下料作為整個生產的第一道工序，在整個礦車制造環節中至關重要。孫國軍在礦車制作班組的下料崗位上，展現出了卓越的成本管控能力。他不僅能夠精確計算出每一塊原材料的最佳利用方案，而且在生產過程中，他堅持根據工件長短，合理厚薄搭配，統籌穿插先大后小的原則，有短料不用長料，能用舊料不用新料，始終堅持“精益求精，物盡其用”的原則，通過合理搭配和巧妙利用邊角余料，實現了材料成本的大幅節約。孫國軍的下料技藝不僅提高了生產效率，而且有效降低了生產成本。他能夠根據工件的尺寸需求，靈活調整下料方案，確保每一次切割都能達到最優的材料利用率。例如，在制作礦車圓形封頭產生的邊角料，他巧妙地利用可切割出6個100×380毫米的拉板，而在切割1個6寸法蘭時，又可以套出一個2.5寸的法蘭等等，從而實現了材料的循環利用。他還積極倡導并實施了邊角余料的回收利用制度。與班組成員一起，在車間一端設立了邊角余料回收箱，對生產過程中產生的余料進行統一收集和規整存放。這些回收的余料不僅被廣泛應用于其他生產環節，還為企業創造了額外的經濟效益。他的這些舉措不僅提高了班組的整體節約意識，而且形成了全員參與的良好氛圍。他的一絲不茍和創新思維，使得他在同事中享有“下料工作
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第7期
的巧裁縫”的美譽。
? ? 技術過硬擔重擔
? ?“呲……呲……”他的手中有團“火”，焊槍口處噴放出一朵朵火花。焊條在上千攝氏度的高溫中熔化，兩塊箱板便被牢牢焊接在一起。宮學民是具有11項焊接資質的承壓焊工，擁有超過十多年的焊接經驗，對礦車的組裝焊接的理解有著獨到的見解。在敖漢旗舉辦的職工技能大賽中，宮學民憑借出色的焊接技術代表公司參賽，并榮獲了全旗第二名的好成績。他的焊接技術不僅為公司贏得了榮譽，更在實際工作中發揮了重要作用。他深知，礦車焊接的質量直接關系到礦車的使用壽命和生產效率。只有焊接質量可靠，才能有效延長礦車的使用周期，降低生產成本，提高生產效率，從而為公司創造更大的效益。
每次在焊接工作中，飛濺出來的1000多攝氏度滾燙的焊渣，會燒穿衣服或是燙傷皮膚，盡管在他的手上和身上留下了多處處燙疤，他也從未有過絲毫怨言。總是微笑著說：“每當焊接完畢后，看著那些漂亮整齊的魚鱗紋閃著銀光，我心中總是充滿成就感”。
以師帶徒補好位
礦車制作班組通過工作經驗豐富的老員工與青年員工結對幫扶的方式，將“老將”
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第7期
經驗與“新生”活力優化融合，“一對一”培養技能骨干力量。積極開展“比安全、比技能、比創新、比效益、比榮譽”等系列活動激活班組整體活力。王東齊是進入班組最晚的成員，起初他對礦車制造充滿熱情，但缺乏實踐經驗。班組成員積極發揚“傳幫帶”的優良傳統，他們不僅傳授給王東齊專業技術知識，還分享了多年來積累的工作經驗和心得。這些寶貴的經驗和智慧，如同明燈一般，照亮了王東齊前行的道路，使他在工作中少走了許多彎路。在這個充滿活力的班組中，他始終保持著謙虛謹慎的態度，不斷向他人學習和請教，還積極參與班組的各項活動，加強與同事之間的交流和溝通，在學中干、在干中練，努力的提高自己綜合技能，逐漸成長為班組的骨干。他不僅熟練掌握了專業技能，還學會了如何應對各種復雜情況。他開始獨立思考，勇于嘗試，不斷挑戰自己的極限。并在后來的工作中提出了許多創新性的想法和解決方案。極大地提高了礦車的性能和可靠性。
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第7期
一路辛苦一路歌，一分耕耘一分獲。礦車制作班組通過不懈的努力和風雨無阻苦干實干的精神，取得了連續八年被公司表彰為先進班組的榮譽，他們用自己的智慧和汗水，澆灌成為了一個團結協作、技術精湛、和諧奮進的攻堅團隊，他們的故事，是對工匠精神的最好詮釋，也是對團隊合作精神的最好展現。他們默默奉獻在公司高質量發展的道路上，用實際行動詮釋著對工作的熱愛和執著。
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——黨群部? 郭興龍
奮楫揚帆 勇做井下探路先鋒
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第7期
從“小范”到“老范”，從默默無聞到精益求精，從普通員工到勞動模范，范井軍一步一個腳印，扎實的走好每一步，用時間見證成長，用努力鑄就輝煌。
責任擔當 井下前行的探路先鋒
范井軍，現任內蒙古金陶股份有限公司（以下簡稱內蒙古金陶）測量副主任工程師，主管公司測量技術與管理工作。眾所周知，測量在礦山勘探、基建和安全生產的各個階段發揮著不可或缺的作用，它為合理開采提供了全面、準確的技術資料，被譽為礦山開發的“探路先鋒”。除了負責井下日常
——記生產技術部測量副主任工程師范井軍
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第7期
測量工作，他還要嚴格把關井下工程驗收工作，帶領全組人員全面細致、合理地進行工程測量驗收工作，確保工程質量符合設計要求，確保數據真實可靠，積極的發揮著探路先鋒作用。
為了及時掌握第一手資料，范井軍十年如一日地穿梭在潮濕狹窄的巷道中。除了穿戴好勞動保護用品，還要攜帶測量需要的全站儀、三腳架等工具，測量儀器屬于精密儀器，加上井下測量作業環境復雜，沒辦法車輛運送，每次下井他都要負重十幾公斤儀器前行，平均每周下井在5次以上，井下12個作業中段的掘進、采掘工程已深深地印在他的腦海中。他對井下16個采場的上采狀態及采切準備情況了如指掌。他深知，技術管理的精髓在于對細節的極致追求和對工作的全身心投入。他堅信，只有深入現場，親身體驗每一個細節，才能制定出切實可行的設計方案，避免空中樓閣般的不切實際。因此，他總是勤于井下勘察，與工人并肩作戰，對現場的每一個角落都了如指掌。為了確保工程進度的穩步推進，他還精心制作了“掛圖作戰表”，時刻關注每一項工程的進展情況。憑借豐富的經驗和敏銳的洞察力，他總能準確判斷出井下施工的重點和難點，從而采取有效的措施，確保施工進度的穩步推進。每次下井，他都要將各個工作面轉遍，仔細查
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第7期
看穿脈是否按照規定方向前進，工程進度是否跟上，哪個環節需要技術支持……正是這種對細節的極致追求和對工作的全身心投入，讓他在技術管理的成長之路，如同磨刀石般日益精進；他的腳步，也從最初的稚嫩與青澀，逐漸走向穩健與成熟。
兢兢業業 把好安全生產的“方向盤”
“每一毫米的細小”都事關井下開采的順利推進與后期的安全運行。內蒙古金陶三礦區豎井下掘進工程進展一直制約著生產發展，為了改善這一局面，范井軍和同事們大膽設計，從一礦區19中段掘進巷道與三礦區豎井下掘進行貫通，為了提供可行性論證，他放棄節假日休息時間，多次到現場踏勘，并查閱大量相關資料，他說：“井巷工程設計受到井下條件復雜多變的影響，在現場施工時，總會遇到各種各樣的技術難題，一定要把好井下測量的方向盤，否則差之毫厘，謬以千里”。
在工程施工前，他帶領組員進行了周密的人員分工，明確了各成員的職責關系，并編制了詳盡的測量誤差預計設計書和執行方案。選用先進的全站儀和陀螺儀作為測量工具，確保了施工過程的精準性和高效性。堅持“先設計后施工”的原則，嚴格遵守技術規范要求，通過多次深入現場指導、監督施工進度，最終安全、有序地完成了精確貫通
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第7期
豎井的任務。此次貫通工程不僅解決了內蒙古金陶三礦區正面碼頭門開拓發展的瓶頸問題，還成功解決了一礦區19中段巷道掘進延伸的坐標問題，為公司井下探礦增儲提供了有力的測量技術支持，更為公司創造了顯著的經濟效益。
勤學苦干 奮斗路上不停歇
“向前 5 毫米，向后 4 毫米，左移 2毫米。”
“1 號點與腰線垂距準確，可以固定……”
這是范井軍帶領測量技術員日常在井下的聲音。找準測量點，擰開腳架旋鈕，把腳架撐開與肩持平，身體與三腳架呈15度角，用肩部支撐三角腳架前端，順勢讓腳架頂端中心點與地面標記點垂直；固定全站儀器，調整精平氣泡，轉動儀器對目標進行測量……在井下巷道里平均在30多秒完成，放下、找準、水平居中、一氣呵成絕不拖泥帶水，這看似簡單的測量動作，他已經一絲不茍地重復近17年。
初入礦山測量組時，他面臨了巨大的挑戰。學校所學的理論知識與實際工作之間存在顯著的差距，讓他深刻體會到了工作實踐的缺乏。然而，他并沒有因此而氣餒，而是選擇了虛心向師父請教，每天跟隨他下井，仔細聆聽他的實踐經驗。他還堅持刻苦練
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第7期
習，不斷磨練自己的技術。此外，他還利用業余時間勤奮自學，不斷充實自己的知識儲備。正是憑借著這份執著和毅力，他很快成為了班組的技術骨干。工作之余，他更是常常學習到深夜，不斷拓寬自己的知識面。不僅如此，他還抓住一切空閑時間鍛煉專業技能，不斷提高自己的專業水平。2010年，在工作生活極其艱苦的環境下，他成功完成了函授本科的學業，展現出了非凡的毅力和決心。
“年輕時自尊心重，稍有差錯便覺面子上過不去。”憑著這種強烈的自尊心鞭策他不斷追求進步，他不再滿足于僅僅完成自己的任務，而是主動尋求更有挑戰性的工作。他敢于接受困難和挑戰，用自己的實際行動證明自己的能力。隨著時間的推移以及知識和技能不斷增長，他的責任心和敬業精神也得到了同事們的認可和尊重。
勇挑大梁 創新創效破難題
隨著公司高質量發展快速前進的步伐，井下運輸的瓶頸問題開始凸顯。為了滿足安全生產的需求，2022年，公司決定實施一項重大工程——貫通一礦區7中段至老二號7中段主運輸巷道。這一工程不僅距離長，而且難度極高，需要精密的地下控制測量、復雜的數據處理和細致的施工指導。
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第7期
范井軍作為技術骨干，再次承擔起了重任。面對這一復雜工程，他展現出了卓越的專業能力和豐富的經驗。經過多次方案討論和設計，最終確定采取相向掘進的方式進行貫通。在施工過程中，他和他的團隊面臨了巨大的挑戰，他們需要確保掘進面能夠按照設計路徑準確對接，這要求他們保持高精度的定向和距離控制。因此，他們扛著測量儀器，多次深入井下現場測量、放線、實地勘測，不計冷暖不分晝夜的跟進，他們始終堅守崗位，確保數據的準確性。他們將收集到的數據進行匯總和核對，與設計圖紙進行反復比對，最終確定了可行的參數。在施工過程中，他們嚴格監督施工單位按照測量技術規范進行操作，確保每一個步驟都準確無誤。經過艱苦的努力，貫通工程經過10月終于圓滿完成。水平方向和豎直方向的實際誤差均遠小于預計誤差，達到了施工設計要求。這一結果不僅令人振奮，更為后續的開采活動提供了便利條件。此次工程的成功完成，不僅加速了礦石的開采與運輸速度，優化了礦山的整體布局，還提高了生產效率，降低了成本，為公司高質量發展再次奠定堅實基礎。
春種秋收，耕耘有成。范井軍以飽滿的熱情和無私的奉獻，贏得了同事們的尊敬和信任。無論面對何種困難和挑戰，他總能挺
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身而出，帶領團隊迎難而上。在內蒙古金陶的榮譽榜上，他多次被評為“工會積極分子”和“勞動模范”。他的勤奮和執著，不僅為自己贏得了榮譽，更為公司高質量發展樹立了榜樣。如今他又有了新理想，懷著對黨的信仰和對事業的熱情，向黨支部遞交了入黨申請書。這是他人生中又一次重要的選擇，也是他對黨的忠誠和對事業的執著的體現。他深知，作為一名共產黨員，不僅要在工作中發揮先鋒模范作用，更要在思想上、行動上與黨保持高度一致。在未來的日子里，范井軍決心以許許多多的優秀共產黨員為榜樣，扎根于自己平凡的工作崗位，用不懈的努力和堅定的信念書寫著屬于自己的奮斗篇章，為公司的繁榮和發展貢獻不凡的力量！
——黨群部? 郭興龍
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主? ? 編：胡玉剛
副主編：劉大宇
編? ? 輯：劉大宇
校? ? 對：李瑩瑩
文? ? 稿：各單位
圖? ? 片：公司、各單位
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第7期
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