內蒙古金陶股份有限公司? ?編
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第1期
2024年2月出版
金陶公司工作簡報
目錄
CONTENTS
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08
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公司召開全面從嚴治黨專題黨委
（擴大）會議
公司紀委組織開展黨員干部廉潔警示教育
公司邀請高校教授開展專題講座
公司召開2023年度年終績效考核會議
公司組織開展“五職礦長”培訓班
粒粒金陶情 滿滿幸福感
工會著力打造“黨建+工會”
文化長廊
工會開展“關愛職工 冬送溫暖”
慰問活動
公司超額完成2023年探礦增儲工作
中金地質公司來公司開展探礦項目協調工作
金陶月度期刊
第1期
目錄
CONTENTS
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一礦采用充氣阻水袋密封溜井防滲漏發泡充填實驗
三礦召開2024年安全生產動員大會
生產三支部開展“踔厲奮發勇毅
前行”主題黨日活動
一選廠召開安全生產動員會
二選廠召開年末總結會
可升降式超聲波清洗系統在陶瓷過濾機上的成功應用
后勤保障部自制腳動阻車器實驗成功并批量定制
召開年初歲尾安全會
公司逆境中打了一個漂亮翻身仗
穿越地層千米井下的安全“守護者”
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第1期
目錄
CONTENTS
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致敬，有一種堅守叫春節我在崗
春早——金陶
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第1期
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公司召開全面從嚴治黨專題黨委
（擴大）會議
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1月19日，公司召開全面從嚴治黨專題黨委（擴大）會議，聽取相關工作匯報，全面總結2023年工作，研究部署2024年工作。公司黨委書記、董事長楊志芳出席會議并講話。
楊志芳指出，全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，上級黨委要求基層黨組織要肩負起主體責任，嚴格管黨治黨。公司各黨支部和黨委職能部室要深刻領悟全面從嚴治黨的重要性和必要性，開展黨的工作要嚴字當頭，不折不扣地落實好上級黨委的決策部署。
針對下一步工作，楊志芳強調要抓好八個方面工作。一是各黨支部要嚴格抓好黨建各項工作，根據公司黨委黨建工作要點部署
第1期
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本支部黨建重點工作，制定工作計劃，抓好貫徹落實；二是各黨支部要以黨建為引領，深入抓好黨建與生產經營融合工作，要突出特點，見實效；三是各黨支部要深入開展黨建品牌創建工作，以此為契機，推動黨建質量再提升促進公司高質量發展再上新臺階；四是各黨支部要強化黨員規矩意識，抓好廉潔教育，做合格黨員；五是黨委辦公室要嚴格執行“三重一大”決策相關制度，確保公司合規經營；六是黨委組織部要嚴格抓好選人用人工作，要強化干部素質提升工作；七是黨群部要嚴格抓好基層黨建工作，要深化意識形態、統戰、群團、精神文明等工作；八是紀委辦公室要聚焦主責主業，嚴肅監督執紀問責，深入抓好黨風廉政和反腐敗建設工作，強化廉潔提醒和監督檢查工作。
? ? ? ?會上，公司黨委委員、監事會主席、工會主席郭彥民領學習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上的講話精神。黨委委員、紀委書記陳宏林就落實全面從嚴治黨各項工作要求作出安排部署。與會班子成員對黨委各職能部室工作匯報和各黨支部書記的述職進行了點評。為全面落實從嚴治黨的要求，進一步推進黨風廉政建設和廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，會后，公司紀委開展了中層管理人員集體廉潔談話。黨委各
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職能部室負責人、各黨支部書記以及相關工作人員列席會議。
第1期
——黨群部? 李瑩瑩
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公司紀委組織開展黨員干部廉潔
警示教育
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1月25日，為進一步加強黨風廉政建設，持續深化領導干部對廉潔從業的認識，公司紀委組織公司領導班子成員、中層管理人員（含助理）、團干部等58人到敖漢新時代廉潔文化教育基地、小米博物館等地，開展黨員廉潔警示教育活動。
在敖漢新時代廉潔文化教育基地，大家跟隨講解員的步伐，通過聽取講解、實地觀看、體驗模擬場景等方式，依次參觀了“政治立魂”“嚴管立威”“紀法立行”“警示立戒”“黨性立心”“文化立信”六個展區的廉政教育內容。詳細地了解了建黨以來共產黨員與貪污腐敗作斗爭的艱辛歷程，認真聽取一個個觸目驚心的腐敗案例和感人至深的廉潔故事，并更進一步了解了重要的黨紀
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政紀條規。在廉政警示教育展廳中大家觀看了黨的十八大以來查處的黨員領導干部違紀違法典型案件警示教育片，為黨員干部反腐倡廉敲響了警鐘，進一步感受到全面從嚴治黨、強力正風反腐的堅定決心。
? ? ? ?下午，公司紀委帶領大家共同觀看了廉潔從業影片、參觀了敖漢旗小米博物館，大家被所觀影像和歷史展覽所感染，激發了新時代黨員干部深深地責任感。
? ? ? ?活動結束后，大家紛紛表示，將以此次活動為契機，在共產黨優良傳統中汲取精神力量，以反面典型為戒，以先進人物為楷模，在今后的工作中不斷堅定理想信念，牢固樹立廉潔意識，牢固構筑拒腐防變的思想防線。同時，公司也將繼續加強對領導干部的教育和監督，持續強化教育黨員干部立足崗位篤行實干，營造風清氣正的政治環境，助力公司廉潔建設高質量發展。
第1期
——紀委辦公室? 薛晨亮
公司邀請高校教授開展專題講座
1月13日，公司邀請北京科技大學教授宋衛東開展專題講座。此次講座旨在針對公司礦業礦體薄、傾角陡的客觀條件，在確保安全的前提下，為推動企業解決提高礦石回采效率、降低工人勞動強度、降低礦石開采成本等難題。相關領導及40余名技術人員參加此次講座。
宋衛東教授以《急傾斜極薄金礦體精細化開采技術》為題，結合公司井下的實際情況，以山東黃金集團青海山金為背景，圍繞急傾斜、極薄黃金礦體中深孔精細化開采做了詳細報告。從中深孔優缺點、中深孔采礦的指標及中深孔在極薄礦體中使用的條件三個方面切入，剖析原因，指出了中深孔在急傾斜極薄金礦體精細化開采技術的研究。
董事長楊志芳在講座后表示，宋教授講座內容貼合實際，深入淺出、通俗易懂，將
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第1期
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專業知識與工作實際相結合，為我們講解了急傾斜極薄金礦體精細化開采的技術和具體方法，對公司的啟發很大。下一步，公司將聚焦目標任務，圍繞公司高質量發展中的堵點、難題，全面注重理論與實踐相結合，根據講座里提及的開采方法，在井下找到合適的礦巖條件的礦塊進行試驗，努力推動理論指導實踐見行見效。
第1期
——生產技術部? 劉小光
公司召開2023年度年終績效考核
會議
12月25日，公司組織召開2023年度年終績效考核會議。公司領導班子成員、各單位和部室主要負責人參加會議。
會議對2023年度“開源節流 降本增效”管理提升活動提案獎勵情況、“大干100天，打贏翻身仗”特別激勵獎勵情況、生產經營目標考核責任制年終考核情況等進行了全面總結與通報，并對2024年總體生產經營目標和考核辦法修訂意見進行了全面解讀和宣貫。
會議指出，2023年公司緊緊圍繞集團公司和股份公司戰略目標不動搖，面對公司停產、欠產壓力，金陶公司黨委和廣大干部職上下一心，攻堅克難，以“開源節流 降本增效”管理提升活動為重要抓手，推動“含量
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第1期
工資改革”等18項提質增效提案落地見效，全年實現降本增效達4000萬元以上；四季度實施“大干100天，打贏翻身仗”特別激勵辦法以來，礦區金含量超出當季計劃金含量86公斤，年度利潤按計劃金價計算超預算目標3019萬元；各單位、部室緊緊咬住2023年度生產經營各項考核指標，上下一心，砥礪奮進，制定了切實可行、行之有效的管理措施，助力公司利潤突破1億元大關，實現了公司業績和員工績效的同步提升，實現了安全生產和經營管理雙豐收。
? ? ? ?會議強調，站在新的歷史起點上，我們要繼續發揮“考核的指揮棒作用”，進一步建立健全正向激勵和反向約束機制，保安全促生產，使經營管理工作與安全生產工作有序銜接，互相助力，通過總結和歸納及時發現和解決生產經營過程中出現的問題，堅持守正創新，加強層級溝通，提高工作效率，深入挖潛效能，確保實現2024年總體目標。
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——企業管理部? 張少星
第1期
公司組織開展“五職礦長”培訓班
1月6日至8日，為進一步強化公司“關鍵人”法治觀念、紅線意識和底線思維，提高安全意識和安全管理水平，確保2024年安全生產平穩、有序推進。公司組織開展為期三天的“五職礦長”培訓班。受公司領導委托，公司副總經理章邦瓊出席開班動員會并講話。
章邦瓊要求，參訓人員要做到以下幾點：一要明確培訓目的，充分認識提高五職礦長和中層管理人員自身素質的重要性。二要珍惜這次難得的學習機會,做到學有所獲、學以致用。三要聯系實際勤于思考，積極探索，解決新形勢下安全生產工作面臨的問題。四要注重學以致用，不斷用新的理論來指導實踐，力求在安全生產方面實現新的發展和突破。
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第1期
培訓班采用現場授課及網絡視頻方式進行授課，特聘請中國職業安全健康協會領導及專家進行授課。課程包含《安全培訓相關規定》《外包單位管理辦法》《金屬非金屬礦山安全規程》以及《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》的解讀，培訓班上培訓講師重點對《五職礦長安全職責及履職要點》進行了解讀。
為檢驗培訓效果和鞏固培訓成效，培訓結束后對培訓人員進行了考試，通過以考促學，鞏固知識，進一步全面提升管理人員知識水平。
本次“五職礦長”專題培訓，有效的增強了公司管理人員對安全生產工作的責任意識，進一步提升安全生產保障能力。為筑牢公司安全生產紅線、底線提供了堅實保障。
公司三個礦區、兩個選廠、安全生產部、生產技術部、機電部中層助理級以上人員共計35人參加培訓。
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——安全生產部? 李漢超
第1期
粒粒金陶情 滿滿幸福感
1月18日，為充分發揮工會組織聯系職工的橋梁和紐帶作用，感謝公司廣大職工2023年在工作中的辛勤努付出，公司工會為全體職工每人發放三袋盤錦錦貢1號大米等春節福利，各個發放場地熱鬧非凡，每一個職工臉上都洋溢著幸福的笑容，廣大職工真真切切體會到了節日的溫馨和公司給大家帶來的濃濃關愛，特別是在歲末年初讓大家對2024年公司高質量發展充滿信心。大家紛紛表示，新的一年將加倍努力工作，用更大的工作熱情回報公司。
近年來，公司工會秉持“當好職工娘家人，溫暖服務到心坎”的理念，堅持把“竭誠服務職工群眾”作為工作的努力方向，踐行工會根本宗旨，充分體現了公司黨委對職
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第1期
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工在節日中的人文關懷，增強了員工對企業的歸屬感，也激勵著廣大職工全身心的投入本職工作。
——工會? 薄海
第1期
工會著力打造“黨建+工會”
文化長廊
近期，為進一步強化黨建引領，更好的推動黨建工作與工會工作的深度融合，豐富企業文化，樹立企業形象，工會著力打造“黨建+工會”文化長廊。
文化長廊以“不忘初心 牢記使命”、“黨建帶工建、工建促黨建”為主題，圍繞公司近年來黨的建設、領導關懷、職代會、職工文體、勞動安全、技術比武等方面的內容，通過圖文并茂的形式，直觀的展示了黨建工作的重點，又實現了工會工作與黨建工作的有機結合，并且全方位展現職工風采，彰顯工會作為，凝聚職工力量，激發企業活力，助推企業發展。同時文化長廊把工會元素融入到企業文化之中，豐富了企業文化，樹立了企業形象，成為了公司一道亮麗的風景線。
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第1期
——工會? 薄海
工會開展“關愛職工 冬送溫暖”
慰問活動
近日，為進一步營造關心關愛廣大職工的濃厚氛圍，改善員工公寓職工的生活環境，工會開展“關愛職工 冬送溫暖”慰問活動。工會將嶄新的被罩、床單、枕套、枕巾等慰問品452套發放到職工手里，讓廣大職工在寒冷的冬季感受到公司的關懷。
“冬季送溫暖”活動是工會關愛職工、服務基層、服務職工的一項重要舉措，廣大職工在收到工會發放的暖心大禮包后，倍受感動和鼓舞，大家紛紛表示決不辜負公司領導的關懷和期望，干好本職工作，一定圓滿完成公司下達的任務目標，為企業高質量發展貢獻自己的力量。
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——工會? 薄海
公司超額完成2023年探礦增儲
工作
按照集團下發批復，2023年金陶公司總探礦任務：坑探2563m，坑內鉆探455m,增儲目標金金屬量1100.00kg。
為完成探礦增儲工作，地質資源部發揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，召開地質探礦專題會，認真總結金廠溝梁礦區成礦和控礦規律，根據近幾年地探穿沿脈工程見礦效果、和利用構造疊加暈等先進科研成果，采用“就礦找礦保生產，攻深找盲（平）保接續”的思路，緊緊圍繞金廠溝梁金礦區空白區、深部及兩翼采用坑鉆結合的探礦手段開展探礦工作。
通過對15-3、15-4、18-1、28、32-1、39、57-1、57-4等礦脈持續推進“坑探
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第1期
+鉆探”工作，圓滿完成了2023年度地質探礦增儲任務。2023年，完成坑探2547.70m，坑內鉆探3272.50m/10孔。資金投入：714.41萬元。新增控制及以上資源量礦石量246281t，金屬量1388.08kg，品位5.64g/t，完成計劃目標的126.19%。
? ? ? ? 2024年，地質資源部將堅持“礦產資源是企業生命線戰略”不動搖，抓好地質勘探，穩步推進2024年探礦設計施工工作。
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——地質資源部? 王寧
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中金地質公司來公司開展探礦
項目協調工作
1月28-30日，中國黃金地質有限公司總經理劉國榮、項目部經理胡博心二人到公司開展金廠溝梁礦區2024-2026年地質探礦項目優化部署協調工作。針對三年地質探礦項目設計方案，對具體探礦設計布置、施工時間安排等統一進行了優化、安排，并對項目組織人員分工進行詳細劃分。
金廠溝梁礦區2024-2026年地質探礦項目勘查實施計劃總工期分三個年度實施共計36個月。綜合考慮金陶公司生產工作安排，將勘查工程施工工作重點放在前兩個勘查年，第三年以綜合研究為主。通過開展勘查工作，初步查明金廠溝梁采礦權深部、二道溝采礦權深部、外圍探礦權703、709號脈深部金礦體空間分布及規模、形態、產狀，擴大礦體規模，增加資源儲量；在兩宗采礦權中部火山巖帶以及前期地表鉆探與地表發現的礦化線索利用少量鉆探工程進行追索，做出是否具有經濟開發遠景的評價。總體上通過本次地質勘查工作，為公司深部資源儲備和可持續發展提供地質依據。
劉國榮指出，金廠溝梁金礦區域成礦位置優越，深部增儲潛力巨大，對未來探礦前
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第1期
景保持很大信心。公司副總經理章邦瓊參加了工作協調會，他對中國黃金地質有限公司參與金陶公司地質探礦項目表示歡迎，他指出“地質資源就是礦山企業的生命線”，要重視和加強地質探礦工作，統籌好采礦生產和地質探礦，爭取2-3年時間，金廠溝梁礦區地質探礦工作實現重大突破。
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——地質資源部? 王寧
第1期
一礦采用充氣阻水袋密封溜井
防滲漏發泡充填實驗
本著守正創新的精神，一礦18392采場選礦工高殿森提出在發泡充填時，可以用橡膠充氣阻水袋代替原有的塑料布密封進行使用，既可以節約塑料成本，防漏效果更好。
一礦領導班子非常重視職工提出的建議，讓技術組對該實驗進行跟蹤記錄。首先在溜井處做好鐵皮溜井，在新做的鐵皮溜井中放入充氣阻水袋，開始充氣。隨著沖入氣體阻水袋開始膨脹并將溜井縫隙塞滿，將阻水袋充氣至0.2MP結束充氣，開始進行發泡作業，發泡結束后未跑漿，實驗效果良好。
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——一礦? 俞佳碩
三礦召開2024年安全生產
動員大會
1月1日，三礦召開2024年安全生產動員大會，總結回顧了2023年安全生產工作，分析研判了面臨的形勢，全面安排部署了2024年安全重點工作，動員廣大干部職工進一步履職盡責、勇于擔當，共同筑牢安全生產防線。
會議對2023年度安全生產經營情況作了簡要總結，對安全管理工作給予了充分肯定，同時強調全體員工要把安全生產作為第一要務，扎實推進和鞏固安全標準化創建成果，努力打造本質安全。會議指出，在2024年要全方位提高安全管理工作，重點抓好以下三個方面工作：一是加強安全教育培訓工作，營造安全學習文化氛圍；二是建設一流安全管理隊伍，爭創一流安全管理業績；三
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第1期
是推進安全生產標準化建設，提高公司本質安全水平。
? ? ? 會議強調，圍繞2024年安全工作目標，要提高政治站位，堅決壓實安全生產主體責任，健全完善安全生產責任體系，不斷強化安全監督考核制度，深化落實安全綜合保障職責，要深入夯基固本，大力推進安全標準化建設，持續強化雙重預防機制，不斷提升應急救援能力，扎實做好基層自主管理，為公司高質量發展提供堅實保障。
? ? ? ?會議要求，要全面抓好會議精神的傳達貫徹和落實，要緊密圍繞公司總體部署，結合本單位實際，認真謀劃好2024年安全生產工作，堅決抓好生產經營全過程安全管理，推動安全生產工作再上新臺階。要緊盯問題，強化管理，努力提升安全保障水平，進一步優化制度、細化責任、強化管理，找準本單位制約安全生產的瓶頸，采取強有力措施加以解決，為實現全年安全生產打好基礎。
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——三礦? 楊德雙
第1期
生產三支部開展“踔厲奮發 勇毅
前行”主題黨日活動
1月5日，生產三支部開展“踔厲奮發、勇毅前行”主題黨日活動，傳達學習習近平總書記近期重要指示精神，研究部署貫徹落實工作。
會議中，黨支部書記楊秀森向全體黨員傳達了習近平總書記系列重要講話精神。并向大家提出了四點希望：一是深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，廣泛凝聚共識，深入開展主題教育，切實增強堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是把握發展大勢，進一步堅定信心和決心，不斷開創發展新局面。三是堅持圍繞中心服務大局，積極建言獻策，做好民主監督。四是全面加強自身建設，不斷提高政治能力和水平，為積極推動公司發展貢獻自己的力量。
會議強調，要始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以思想理論水平的提高促進政治能力、領導能力的提升，堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全體黨員要始終保持高度的政治敏銳性，不斷提高政治判斷力、政治領
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第1期
悟力、政治執行力，帶頭走好群眾路線，著力保障和改善民生，切實把好事辦好、實事辦實、難事辦妥。
? ? ? ?會議指出，要認真領會習近平總書記在紀念毛澤東同志誕辰130周年座談會上的重要講話精神，深切緬懷毛澤東同志的豐功偉績和精神風范。不忘初心、牢記使命，踔厲奮發、勇毅前行，要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移推動習近平總書記重要講話重要指示精神，自覺用中國化、時代化的馬克思主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
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——三礦? 楊德雙
一選廠召開安全生產動員會
1月3日，一選廠召開安全生產動員會，會議對2023年安全生產經營任務的完成情況進行總結，對從2014年2月13日至今安全生產無事故達到“零傷害”3610天的成績給與肯定。對2024年安全生產工作進行了詳細的部署：一是要做好開機前的單機試機和聯動代料試機工作；二是要做好特種作業的現場管理工作；三是要做好防火防凍防寒保暖工作；四是要做好用電管理工作，特別是電暖
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氣的使用管理；五是要做好歲末年初員工精神狀態的確認工作。?
? ? ? ?會上一選廠班子成員逐一簽訂2024年安全目標責任狀。廠長尹方亮強調，全體干部職工要認識當前安全生產形勢的復雜性和嚴峻性，全力防風險、除隱患、保安全，要深刻吸取近期各類事故經驗教訓，克服松懈麻痹思想，增強安全意識，切實落實全員安全責任。
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——一選廠? 李學慶
第1期
二選廠召開年末總結會
1月2日，二選廠組織召開年末總結會，并簽訂責任狀。會議由廠長祝寶軍主持，會議對2023年的工作做了全面總結，并對2024年的重點工作進行安排部署。
2023年，在公司黨委的正確領導下，在二選廠全體員工共同努力下，二選廠始終遵循“不安全不生產”的原則，將安全始終放在首位。各項工作有序進行，較好地完成公司交給的各項任務。
堅持黨建引領各項工作
在公司黨委的正確指導下，選廠二支部堅持以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，根據公司黨委建黨工作重點，制定切實可行的黨支部工作計劃，全年黨建工作按照工作計劃扎實有序地開展。通過集中學習、個人自學、觀看直播、建設黨員示
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第1期
范崗主題黨日活動、黨支部書記帶頭講黨課等形式，確保黨務工作取得實效，在公司各季度黨建考核中屢次獲得好評。
? ? ? ? 生產經營方面再創佳績
? ? ? ?2023年二選廠共處理礦量17.52萬t，入選品位4.5g/t ，重選可冶煉部分回收率39.77%，浮選金精礦品位32.85 g/t，浮選尾礦品位0.19g/t，設備運轉率98.8%，選礦回收率96.83%，超出計劃2.75個百分比，共產黃金764.023kg，選礦噸礦成本29.25元/噸，比計劃降低了8.56元/噸，圓滿完成了公司制定的生產任務。
? ? ? ?強化節約意識的宣貫和培養，鼓勵員工積極參與“修舊利廢”、科技創新和小改小革，按時間節點安排專業人員進行驗收，對確實取得成效的按比例進行獎勵，充分調動員工積極性和參與度。同時安排機電技術員統計材料，根據使用周期做材料計劃。各班長所做的材料計劃必須由機電技術員核對、簽字后，再做計劃，保證不影響生產的同時，減少材料積壓。同時發揮科技創新引領作用，通過可升降式超聲波清洗系統在陶瓷過濾機上的成功應用，大大的減少了陶瓷板和振子盒的損耗，提高了陶瓷過濾機的工作效率。
? ? ? ??積極開展專項檢查
? ? ??
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? ? ? ?一是每周對全廠的安全生產等進行全面的排查，檢查發現問題當場落實責任人，定期整改，及時進行復查驗收，形成閉環管理。檢查采取專項檢查和臨時抽查等形式相結合，特別注重節假日和零點班、四點班的檢查。二是注重雨季專項檢查。進入雨季車間組織對排洪設施、車間廠房墻體、四周大墻的牢固程度進行專項檢查。特別是對2、3#尾礦庫的排洪設施進行檢查，組織尾礦庫人員對排洪溝進行清理，檢查尾礦庫應急物資配備情況，不足及時進行補充，通過檢查發現3#尾礦庫1#溢流井混凝土脫落裸露鋼筋、排水隧洞有大塊毛石脫落，存在安全隱患，已及時上報公司，現已全部修復。三是加大冬季專項檢查。進入冬季車間組織進行防寒保暖專項檢查，對窗戶的封閉情況、各大門懸掛門簾、供暖情況等進行排查。特別是對尾礦管路、回水管路的防寒防寒保暖工作，要求嚴格按照車間制定的回水制度執行，同時增加對各尾礦管路、回水管路的檢查次數。
? ? ? ? 重點工程再傳喜訊
? ? ? ?一是3號尾礦1號溢流井架設浮橋項目，自4月29日至5月17日共進行19天。架設浮橋共計110米，井周邊架設浮圈，浮橋每塊浮筒用大繩進行連接，兩側用鋼絲繩進行加固，通過使用后，效果非常好。二是冶煉室隱患
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第1期
排查，2023年針對冶煉室多次進行無死角式隱患排查，累計整改隱患30余項，重點加強通風和氣體監測管理，每次冶煉前組織電氣和相關人員進行安全確認，嚴格按照不安全不作業制度執行，同時加強封閉式管理，嚴格按冶煉管理制度執行，大大消除了安全隱患和改善了現場作業環境。三是搖中搖尾再磨再選系統截止10月份，生產臺時136小時，處理原礦161噸，冶煉出黃金27.22公斤，回收率為45.33%。
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第1期
對2023年作出全面的解讀后，二選廠組織全廠員工逐級簽訂安全生產責任書，并對2024年的安全生產工作提出了新的要求，鼓舞全體員工要保持高昂的工作熱情，時時刻刻緊繃安全這一紅線，夯實基礎，再創生產佳績。
——二選廠? 陳小輝
可升降式超聲波清洗系統在陶瓷
過濾機上的成功應用
陶瓷過濾機是一種新型、高效、環保的固液分離設備，集機電、PLC控制、超聲波清洗、微孔過濾介質等高新技術于一體。陶瓷過濾機工作時采用孔徑為2~5um的“透水不透氣”氧化鋁材料濾板為過濾介質在經過濾餅吸附、脫水干燥、濾餅剝離后，進入濾板反沖洗區域，清潔水經過反沖洗管道，進人陶瓷板內腔，由內而外清洗陶瓷板的微孔。
金陶月度期刊
第1期
設備運行一段時間后，濾板表面及微孔內部會積余一定的微細顆粒或少量的化學結垢物，影響過濾效率，須啟動清潔水正壓沖洗、稀硝酸化學清洗和超聲波清洗相結合的
現場安裝實物圖
聯合清洗程序。濾板在反沖洗水正壓沖洗和化學清洗的同時，進行超聲波裝置發出高頻振蕩波的外部振打，從而更徹底地清除濾板微孔及表面的細微顆粒和少量化學結垢物，保持濾板的毛細管暢通，實現設備運轉的高效率。
? ? ? ?在公司陶瓷過濾機主要應用與浮選金精礦的脫水作業。陶瓷過濾機所使用的陶瓷板經過一定的工作時間后(一般為8小時以后)，陶瓷板微孔因逐漸被堵而使過濾效率有所降低，為保證陶瓷板微孔通暢及過濾高效率，應啟用聯合清洗，通過超聲波清洗、化學清洗和反沖清洗的相互作用，恢復陶瓷過濾板的原始狀態。通過聯合清洗可使陶瓷板的微孔進一步得到疏通，保證后續過濾的高效率。三種清洗方式中的超聲波清洗系統由超聲波發生器和超聲波換能器盒組成，主要用濃度為0.4%-1.2%的稀硝酸聯合清洗，利用超聲波在液體中的空化作用、直進流作用和加速度作用及對液體和污物進行的震打，使污物層被分散、乳化、脫落而達到清洗濾板的目的。工作時，由超聲波發生器發出頻率為20~45 kHz的振蕩信號通過振子轉換成高頻機械振蕩而傳播到稀硝酸液中，超聲波在液體中產生數以萬計的微小氣泡，這些微小氣泡閉合時可產生瞬間高壓，連續產生的高
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壓，就像一連串的小爆炸一樣不斷撞擊陶瓷濾板表面，剝離被清洗物表面的污垢，從而達到精密洗凈的目的。超聲波功率越高，空化作用越好，清洗效果越好。超聲波頻率越低，在液體中產生空化越容易，作用也越強。一般來說，超聲波空化效果最好，工作溫度為30~40℃，清洗液的溫度越高，作用越明顯，實際應用超聲波清洗時，工作溫度為40~50℃。?
? ? ? ?原廠家設計原設計采用的是料槽內底部固定安裝。振子盒的超聲波輸入線貫穿槽體。此固定安裝方式下振子盒長期浸沒在液面之下，加上陶瓷過濾機槽底攪拌系統攪拌料液流動，使得料液對振子盒的對流產生摩擦磨損，嚴重降低了振子盒的有效使用時間，而且極易損壞。實際生產中常因個別振子盒的損壞，導致部分陶瓷板無法凈化，致
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第1期
PLC自動控制
使陶瓷的吸附效果差、生產率降低。更換時須將主軸滾筒支撐圈上陶瓷板全部拆卸，提出主軸旋轉滾筒再進行振子盒的更換。維修不便且占用陶瓷生產時間。
根據超聲波清洗工作時需浸沒在液面下的特點，現將底部固定安裝方式改造為插入式安裝，即清洗時自動降至清洗位，清洗完畢后自動提升至液面之上。這套提升式振子盒裝置目的在于不進行聯合清洗的時候把振子盒提升到料液上面，防止料液對它的的腐蝕和磨損，進而降低振子盒的損耗。同時不改變原有廠家的設計，只是額外增加一套提升式振子盒裝置。
這套提升式振子盒裝置需要提升架子的有效支撐，它的設計理念：一是提升架子前置設計，并不影響陶瓷板的拆裝和其具有的功能性；二是提升架子強度要滿足吊裝振子盒的重量要求；三是提升架子可以便捷拆裝，且不破壞原有設備結構；四是后期維護盡量減少人工和材料的使用；五是裝置工作時由PLC程序自動控制，并在顯示屏上顯示各種運行參數，操作方便。
經過近半年的振子盒使用量統計，損耗量有了明顯的減少，損壞率從40%下降到了10%，更換維修工作也更加便捷有效了。同時陶瓷板的使用壽命也大大延長了，陶瓷金
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精礦的水分含量也由原來的10%降至7-8%，使用效果良好。
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——二選廠? 陳小輝
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后勤保障部自制腳動阻車器實驗
成功并批量定制
新年伊始，后勤保障部根據上級安全標準化檢查要求，針對各礦運輸料物頻繁，阻車器品種繁多，安裝不符合國家標準要求，碰撞易變形及制作成本高的現象，積極組織科技攻關小組自主研制了兩套腳動阻車器，批量定制生產，達到規格統一、成本低廉、操作方便的目的。其中一種阻輪阻車器適用于罐籠內部軌道，該阻車器支架安裝于道軌上，使用50mm的A3鋼板按軌道規格切割而成，用20mmA3鋼材料加工制作而成的半井字支架，用20mm圓鋼做翻轉軸，它的優點是結構緊湊浮渣不易進入、翻轉零活、打開阻力小、維護簡單方便、故障率低。實驗成功后，首批制作100套。? ? ? ?另一種阻軸阻車器既可以單獨在上下車場使用，也可配合斜巷跑車防護裝置使用，
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第1期
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該阻車器支架安裝于軌道中間，使用30mm的A3鋼板按自重力復位原理切割成半桃型阻車體，呈上端小下端粗重狀，自然狀態下，其上端翹起，用20mmA3鋼加工制作而成方Y字支架，支架尾部用20mm圓鋼做翻轉軸固定于支座上，首部與半桃型阻車體銷軸固定，半桃型阻車體另一端用銷軸與底座支架鏈接，形成翻轉機構，腳踏連動裝置由腳踏板、拉線和撥桿組成，撥桿的中部鉸接于兩個固定支承座之間，其上端通過拉線與腳踏板連接。首批制作240臺阻軸阻車器。它的優點是結構簡單，操作方便，安裝容易，維修方便，動作迅捷，安全可靠，節約能源，腳動操作，故障率低。而且不用專人操作，推車人可自行打開，大大減少了職工的勞動強度。兩種阻車器研制成功使用，使礦車在軌道通過時能在其彈性范圍內，以防止車輪壓傷道床，保證行車安全和延長礦車使用壽命，并且批量制造每臺阻輪阻車器直接節支480元，每臺阻軸阻車器直接節支2860元，直接節約73.44萬元。該成果在礦區的全面應用不但為礦山運輸安全標準化的提高添加了濃墨重彩的一筆，而且在科技創新上達到首季開門紅。
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——后勤保障部? 謝云福
第1期
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召開年初歲尾安全會
1月3日，后勤保障部召開班組長、鍋爐運轉工、車間技術工種、辦公室人員年初歲尾安全生產工作會議。
會上經理謝云福傳達公司安全生產會議精神，對后勤保障部2023年安全、生產完成情況進行總結。礦車計劃與制作，鍋爐運行與維修保養，污水監測及指標達標、提升機制作與技術改進、鐵道打孔、各種電機維修、室外環境衛生、員工宿舍建立行李臺賬等，安排布置今后的工作任務及分工。
謝云福強調：一是提高政治站位、加強政治理論學習、繃緊安全生產這根弦，把黨建工作和促進安全生產完美融合；二是動火作業、高空作業適應新要求，保障排除隱患無死角；三是污水監察檢測到位、保持持續指標達標；四是各作業現場、工作場所清潔衛生無雜物。
會后部門簽訂責任狀：經理和副經理簽；副經理和班組長、業務簽；安全員和所有員工簽。這樣人人肩上有責任、各各能監督，一切措施要求都是為了更好完成新的一年的安全生產各項工作，為譜寫2024年新篇章打下堅實基礎。
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第1期
——后勤保障部? 王賀
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公司逆境中打了一個漂亮翻身仗
窗外寒風凜冽，礦區熱火朝天。雖然已是深冬季節，但公司加快發展的強勁律動，依然令人振奮。這座有著66年建礦歷史的老礦山企業，既有著昔日的輝煌和榮耀，也有著今日的困難和挑戰。幾十年風雨鑄就了金陶人堅毅果敢的品格，在當前困難和危機不斷侵擾的時候，2023年，公司在逆境中打了一個漂亮翻身仗，全年實現利潤1億，利潤總額完成年計劃的125 %，在中國黃金建設世界一流黃金產業集團的征程上，用實實在在的行動交上了一份亮麗年終答卷。
統一思想齊上陣 開啟安全新里程
思想是行動的先導。復雜的地質賦存條件制約安全生產，如何破題，如何在困境中尋找突破口，成為擺在公司領導班子面前的首要任務。
要解決問題，首先要解放思想。面對危機與壓力，公司黨委堅定不移地把解決思想問題放在首位。領導班子到基層調研并組織開展全員安全發展大討論，以實際行動提振黨員干部和職工干事創業的精氣神，征集到公司黨委層面問題22條，征集到黨建、安全、環保、成本管控、科技創新、職工關愛
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第1期
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等方面的意見建議78條；征集安全生產管理方面建議48條、技術措施管理方面建議8條、設備安全管理方面建議9條、成本安全管理方面建議5條。
? ? ? ?為此，公司領導班子利用黨委會、班子會、座談會和生產調度會等形式，對照征集“建議問題”清單反復進行綜合分析、推演，組織管理人員全方位梳理、查找制約企業發展的“瓶頸”和提高效益的突破點，扎實推進黨的領導、黨的建設和生產經營深度融合，為推動公司高質量發展提供堅強組織保證。
? ? ? ? 制度落實責任清 建立安全新機制?
? ? ?“安全是第一生產力，安全是最大的效益”。公司始終將安全作為工作重點來抓，推動形成“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的長效工作機制。公司高管到普通員工，層層簽訂《2023年安全目標責任書》，壓實各級人員安全責任。持續修訂完善《全員安全生產責任制》《安全管理制度匯編》和《安全操作規程》等制度，涉及全員安全生產責任制及其考核與獎懲、安全生產標準化管理、安全風險分級管控、風險等級評定的標準、安全風險警示和預防應急報告、建設項目安全設施“三同時”管理規定、重大危險源辨識等工作，持續健全完善
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安全生產責任體系，讓安全保障有力，讓責任落實到位。
?安全保障夯基礎 探索安全新途徑
? ? ? ?隨著公司開采深度的增加，地壓活動逐年顯現，井下安全生產條件越來越復雜，安全管理工作壓力巨大。
? ? ? ?為解決這一困境，公司通過采礦工藝的優化，向技術要安全。針對薄礦脈回采過程中存在“點多面廣、機械化程度低、勞動強度大、難管理等”特點打破常規充填系統投資大、建設周期長的問題，創新性提出移動式充填理念，研發配套礦用輕質吸能類膏體充填設備，將采礦方法優化為薄礦脈輕質吸能類膏體充填采礦法。通過井下現場制漿、輸送的方式，達到薄礦脈采場中低成本、簡易高效穩定的充填目的，從而改善了采場圍巖應力環境，提高了采場綜合生產能力，增強了采場本質安全性，實現了薄礦脈安全、高效、低貧損回采。
? ? ? ?與此同時，與長沙礦山研究院、長春黃金研究院合作開展《金陶公司井下支護技術方案的研究和應用》完善和優化支護參數，彌補掘進支護研究短板，制定《井下采掘工程支護實施方案 》，嚴格貫徹落實集團公司“支護早一點、支護多一點、支護好一點”的工作要求，對頂板早支護、多支護、高質
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第1期
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量支護，為夯實安全管理提供有力保障。
瞄準專項定措施 奠定安全新格局
眼有目標，心有重點。今年，公司公司認真學習貫徹黨的二十大精神，進一步落實集團公司、中金黃金安全生產會議精神和有關要求，集中力量，雷厲風行開展重大事故隱患專項排查整治2023行動，制定下發《公司股份有限公司開展重大安全風險隱患排查整治工作方案》，成立重大事故隱患專項排查整治工作領導小組，專題研究部署重大事故隱患專項整治2023行動，明確任務清單。
按照行動方案要求，公司公司聚焦食堂、招待所、燃氣存儲區和人員密集場所，深入開展燃氣安全隱患排查的專項整治行動；聚焦尾礦庫、提升系統、頂板、通風等重大風險的管控，集中組織開展礦山安全隱患排查專項整治行動；聚焦安全責任制落實、雙重預防機制發揮時效性、基層班組建設、應急處置能力建設、企業安全文化建設等情況，集中開展安全體系建設情況專項整治行動；聚焦外委施工的安全生產條件情況，開展外包外租等生產經營活動的專項整治行動；聚焦選廠尾礦庫、生產一線高溫作業防暑降溫管理規定，開展防汛防高溫排查的專項整治行動。排查出各類安全隱患200余起，并基本整改到位，全面提升了公司安全保障能力。
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第1期
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? ? ? ??培訓提升強素質 激發安全新動能
? ? ? ?公司充分利用安全培訓作為提升全員安全素養的主要抓手，全年各類安全生產培訓累計3678人次。組織開展全員安全再教育培訓暨復工復產培訓1次；新員工培訓7批次；外委施工隊人員培訓67人次，公司主要負責人、安全管理人員及特種作業培訓13批次。組織全員觀看《生命重于泰山-學習習近平書記關于安全生產重要論述》專題片和事故警示案例學習，現場交流學習心得。今年著重拓展培訓形式，培訓講師將培訓講臺“搬進”生產一線，結合生產作業特點和現場實際，針對性開展安全知識、技能培訓，加強與職工的交流和互動。通過一系列的全員安全培訓，全員安全意識得到了進一步提高，安全工作實現了由“要我安全、我要安全、我懂安全、我會安全”的根本性轉變。
? ? ? ? 黨建融合全覆蓋 引領安全新常態
? ? ? ?開啟安全永遠記心中的千叮嚀萬囑咐模式，不斷在宣傳工作上下功夫，在黨建融合上做文章。公司各項工作規范有序的安全生產管理長效常態機制，深入開展安全形勢宣傳教育，營造良好安全生產氛圍。
? ? ? ?為充分發揮黨建宣傳優勢，利用公司內led大屏幕、廣播、宣傳板報、公司釘釘群、微信公眾號等載體傳達上級安全生產的新部署、新要求，切實增強紅線意識、底線思
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第1期
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維、法治思維；通過懸掛安全標語、刊出安全專題板報等形式，烘托礦區安全生產氣氛，提升安全文化水平；通過知識競賽、安全例會、班前班后班組會等形式開展現場安全教育；各級黨組織深入車間、班組開展調研，使黨建和安全生產等各項工作深度融合，開展談心談話活動，了解職工所思所想，掌握職工思想動態，化解職工的后顧之憂，增強自主安全防控能力。
? ? ? ?為充分發揮基層黨建優勢，公司黨委在井下開展生產紅旗班組建設，將黨建作為礦區生產黨支部創建紅旗班組的第一指標，把生產、安全、環保各項指標完成情況納入評比體系，深入開展井下生產紅旗班組的創建工作，覆蓋井下臟苦、累崗位一線員工近千人。努力構建黨建和安全生產等各項工作深度融合，讓安全落地生根。
? ? ? ?安全生產是發展之基。高質量打贏“安全生產翻身仗”是公司人的熱切期望，也是公司黨委不忘初心的真實寫照。新的一年，金陶人將繼續發揚“馬上就辦，真抓實干”的工作作風，向著“翻身打勝仗”新目標，努力奮斗……
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第1期
——黨群部? 郭興龍
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穿越地層千米井下的安全“守護者”
57歲的他雖然兩鬢略顯斑白，但背脊依舊堅挺。他將礦山當作“家”，把員工當作親人，每天奔波在井下一線，帶領大家心往一處想，勁往一處使，共同為礦山的發展而努力,他就是內蒙古金陶股份有限公司（以下簡稱內蒙古金陶）安全首席專家闞興東。
勤勉，是他奉獻真實的本色
隨著公司開采深度的增加，地壓活動逐年顯現，再加上安全管理工作范疇點多、面廣、戰線長，安全防線壓力越來越大。闞興東清楚的知道，如果安全得不到保障，其他一切工作都將變得毫無意義。他時常對安全管理人員說：“在安全面前，容不得片刻大
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第1期
——公司安全首席專家闞興東
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意和絲毫疏漏。”
? ? ? ?早出晚歸，披星戴月，在近三個月時間周期里，他走遍公司每一條巷道，爬上了每一個正在開采的采場，在實踐中詳細梳理公司井下安全脈絡，摸清井下采場安全管理、采場支護、通風管理、安全基礎資料管理等工作 。
? ? ? ?摸清情況后，他以開展安全生產重大隱患專項整治、非煤礦山專項整治、安全管理強化年行動、安全生產綜合整治等專項整治活動為契機，統籌規劃，強化安全培訓，幫助員工真正的提高了安全素質，讓員工從思想上和行動上將安全素養“入腦、入心、入魂”，公司的安全管理和員工素養更上一個新臺階。
? ? ? ? 盡責，是他始終不變的品質
? ? ? ?安全帽、礦燈、防塵口罩、工裝、反光背夾、自救器、防砸靴，檢查好下井的防護用品后，伴隨著提升機的轟鳴，隨著地表光亮逐漸消失，闞興東又要“穿越地層”了。而這樣的上下穿越早已經習以為常了。在三分鐘后穩穩當當地停在井下的停罐點，開始了一天的安全管理的穿越之旅。有序的水靴聲劃破了井下巷道的寂靜，走著走著，清涼的風掠過耳畔。這條巷道里通風很好，雖然是地下 800多米，但感覺到的是空氣清新，
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一種清心淡然愉悅的心情瞬間彌漫心間。
為了解決礦區井下通風系統的安全隱患，防止中毒窒息事故和火災事故的發生。他放棄了節假日和休息時間，對全公司井下所有巷道進行檢查，掛圖作戰制定時間計劃表，按時間節點落實整改責任人對廢舊巷道及采空區進行封堵。召開專題會議，部署落實通風天井的施工及通風設備的安裝等工作，使井下所有作業地點風量、風速符合國家標準及通風規范，為現場作業人員創造更加良好的作業環境。為了解決獨頭采掘工作面和通風不良的作業地點存在無風、微風、循環風等問題，他還會同遼寧工程技術大學專家和教授制定優化方案，進一步優化了公司通風系統，目前，井下通風系統得到了顯著的提升。
擔當，是他持之以恒的原則
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寧在現場，不在會場。井下安全工作瑣碎且繁重。闞興東幾乎每天都下井，在巷道、采場里 ，一會貓著腰，一會昂著頭，不放過任何一個角落，檢查井下采場維護；對廢舊巷道、臨時不作業地點進行封閉，警示標識是否懸掛；作業地點外安全門是否上鎖，安全確認制是否嚴格執行。特別是對井下安全工作的“老大難”井下文明生產，嚴格按照安全生產標準化要求，對目前存在的管線吊掛、巷道、采場頂底板管理、風機風帶架設、照明架設、積水排泄、煙頭等等管理標準不統一、不規范問題進行了根治。這些都牢牢地記在他的心底，安全檢查是否閉環管理，安全“回頭看”，都是他每次檢查的重點。加班加點已經成了“習慣”，工作“連軸轉”更是“家常便飯”。在采場檢查中，如發現隱患，他總是及時的向在場的員工講清安全的利害關系，并結合自己近38年井下經歷進行講解，安全管理責任重大，使大家聽得懂、記得牢，受教育。
當有人問他，上有安全管理層你又何必像機器一樣連軸轉啊，他說：“安全無小事，如今我負責安全管理了，身后有近2000名員工用渴望的眼神望著我，近2000個家庭責任扛在肩上，讓我怎么敢生有一絲憊懶之心”。
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?奮進，是他孜孜不倦的追求
? ? ? ?靜下心來，潛下心去，在闞興東的心中始終堅持向科技要安全、向裝備要安全向信息化要安全，以推動礦山機械化、自動化、智能化升級。生產工作中，按照公司黨委工作部署，他緊密結合工作實際，積極為《金陶公司井下支護技術方案的研究和應用》出謀劃策，持續完善和優化支護參數，彌補掘進支護研究短板。
采場支護是進行安全管理的重中之重，他嚴格貫徹集團公司和股份公司的“早支護多支護”思想，進一步提出“全支護”要求，組織制定了《內蒙古金陶股份有限公司井下采掘工程支護實施方案》《內蒙古金陶股份有限公司錨桿支護管理制度（試行）》，全面推進掘巷道頂幫支護的規范化建設，有效實施采場頂幫強化支護，確保了掘進作業面的環境本質安全。
初心，是他矢志不渝的情懷
白天，闞興東的辦公室常常是空著的，而晚上，他的辦公室的燈是最后一個熄滅。熟悉的同事叫他“老闞”，不熟悉的同事叫他“闞總”，漸漸地熟悉的不熟悉的都叫他“老闞”，他總是溫馨一笑，平易近人的笑容，瞬間拉近了同事之間的距離。?可對于家庭而言，他卻不是一個稱職的丈夫和好父親
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“他心里永遠只有工作，家里的大事小情從不關心。兒子還有7天就要結婚了，到現在賓客名單還沒定下來。”妻子在電話里總會跟他念叨。照顧孩子、伺候老人、收拾家務等所有的生活瑣事都要靠遠在吉林延邊老家的妻子，面對妻子的念叨，他感到格外愧疚。
下井、檢查、開會、落實，一直是他的生活主題。在他人生的字典里好像永遠沒有疲倦這個詞。最近他常說：“臨近春節，安全管理更要加強，作為黨員，我更要做表率，多跑兩個采場，多看一眼自己也放心些”。樸實的話語，展現出強烈的責任與擔當。
星火匯聚，光芒萬丈。盡管公司安全形勢總體平穩且趨于向好，但他卻仍然事無巨細，他說：“現在跟過去比，公司安全管理水平提高了，但我們要的是做到更好”。看似簡簡單單的一句話，卻是豪情滿懷，在內蒙古金陶百年礦業的歷史長河中，像他一樣的許許多多員工，用自己對企業忠誠和熱愛,對工作熱忱和執著,在平凡的崗位譜寫著不平凡的人生，用心靈的金色、團結奮斗的金色、忠誠于黨的事業的金色，為企業持續健康發展，為祖國的繁榮昌盛貢獻“金色”力量。
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——黨群部? 郭興龍
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致敬，有一種堅守叫春節我在崗
春節，本該是萬家團圓的日子，但總有一些人，在這特殊的日子里選擇為大家舍小家，堅守在工作崗位上，他們用行動詮釋著責任與擔當。
春節期間，一礦輔助班開始一天的檢修工作。他們深知在崗的每一分鐘都需要十分謹慎，即使這個春節稍顯冷清，但在崗的員工們依然覺得，自己在崗幾天，干好自己的工作，守護好礦區，可以讓其他同事們回家過個團圓年也是值得的。別人忙過節，他們過節忙，除檢修工作外，輔助班員工還利用春節假期開始了罐籠安全門的刷漆工作，新春佳節，在一片片熱鬧團圓的景象背后，有這樣一群人堅守在平凡崗位上，恪盡職守、默默奉獻，正因為有了他們，我們才能擁有一個溫暖、安寧、祥和、團圓的春節，
感恩有你們。
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——一礦? 俞佳碩
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春早——金陶
當巍峨的烏拉山披上第一縷霞光，當延綿不休的叫來河水歡快流淌，當勤勞善良的金陶人褪去過去一年的疲憊，用希望的笑臉迎來新春東升的太陽。
“您好——金陶”
“春早——金陶”
過去的一年，是艱苦奮斗的一年，是努力拼搏的一年，是黨建引領企業高質量發展的一年。金陶公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，扎實開展主題教育工作，學思想、強黨性、重實踐、建新功，縱深推進黨建與生產經營深度融合，團結帶領全體黨員干部和廣大職工，發揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，砥礪前行、開拓進取，譜寫了高質量發展的新篇章。
天藍、地綠、水凈是一個金陶美麗礦山的底片。是金陶人一貫秉持的執著理念。是金陶堅持綠色發展成為國家級綠色礦山的內涵底蘊。是平安、綠色、和諧、美麗、幸福金陶的真實寫照。
嶄新的一年，金陶公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹
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落實黨的二十大精神，圍繞高質量發展這個首要任務，用勤勞的雙手和堅定的腳步踐諾行諾，以實際行動高舉公司的高質量發展大旗，朝著全年工作目標擊鼓催征，為建設生態文明和美麗和諧金陶而奮勇前行，為集團公司建設世界一流黃金產業集團再作新的更大貢獻。
——黨群部? 郭興龍
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主? ? 編：胡玉剛
副主編：劉大宇
編? ? 輯：劉大宇
校? ? 對：李瑩瑩
文? ? 稿：各單位
圖? ? 片：公司、各單位
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