內蒙古金陶股份有限公司? ?編
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第3期
2023年4月出版
金陶公司工作簡報
目錄
CONTENTS
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06
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08
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公司黨委舉辦黨的二十大精神宣講會
公司召開2023年第一次黨風廉政建設和反腐敗工作協調
小組會議
公司召開2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示
教育大會??
公司召開紀檢干部隊伍教育整頓動員部署會
公司工會舉辦慶“三八”國際勞動婦女節文體活動
公司團委開展“學雷鋒”志愿服務活動
生產技術部召開一季度安全生產總結會
赤峰安德檢驗檢測公司到公司進行設備檢驗檢測工作
公司完善提升機安全保護監控系統
機電部、人事部聯合舉辦發泡機安全技術培訓班
第3期
目錄
CONTENTS
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機電部、人事部聯合開展裝巖機專項培訓
公司礦山救護隊堅強守護綠水青山
第三黨支部開展黨支部民主評測
第三黨支部開展義務修路活動
采礦場毛石過三關
傳承雷峰精神 我們在行動
一礦黨支部召開組織生活會
三礦黨支部開展“學習雷鋒精神??爭做先鋒模范” 主題
黨日活動??
六礦成立“報刊角”
錨噴技術在巷道中的應用
一選廠召開三月份安全生產
管理人員會議
第3期
目錄
CONTENTS
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一選廠黨支部召開2022年度組織生活會
二選廠黨支部召開組織生活會
二選廠更換破碎段4#皮帶運輸機皮帶
二選廠合理優化指導生產方法
平凡路上的奮斗者——翟玉忠
黨建工作 任重道遠
扎根礦山努力向上，這里成為他第二故鄉
一路芳華 初心雋永
第3期
企業月度期刊
公司黨委舉辦黨的二十大精神
宣講會
? ? ? ?3月9日，公司黨委舉辦黨的二十大精神宣講會，推動企業全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神。公司黨委特邀敖漢旗委黨校高級講師趙海鷹授課，全面系統學習黨的二十大精神。
? ? ? ?宣講會上，趙海鷹以《高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進的偉大宣言》為宣講題目，全面系統地解讀了黨的二十大精神。宣講緊扣主題、深入淺出，內涵豐富、重點突出，邏輯嚴謹、思想深刻。與會人員認真聽講，不時做著學習筆記，會場紀律良好，學習氛圍濃郁。
? ? ? ?會后，大家一致認為，通過本次宣講會學習，在深刻理解和準確把握黨的二十大精神方面有了極大啟發，對深入貫徹落實此項
第3期
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工作有極大的幫助。大家表示，要以本次宣講會為契機，不斷深入領會黨的二十大精神實質，將其運用到公司生產經營各環節，推進公司高質量發展再突破再上新臺階。公司領導班子成員，總工總助，各黨支部書記及委員，各單位部室主要負責人30余人參加宣講會。
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——黨群部? 曾凡玉
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公司召開2023年第一次黨風廉政
建設和反腐敗工作協調小組會議
? ? ? ?3月1日，公司召開2023年第一次黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組會議。紀委書記陳宏林出席會議并講話。
? ? ? ?陳宏林在會上指出，要聚焦推進巡視反饋問題的整改，解決歷史遺留問題，輕裝上陣，點燃高質量發展的強引擎；要聚焦中央環保督察反饋問題整改銷號，著力解決尾礦綜合利用問題。陳宏林強調，我們要聚焦一專多能，加強財務、人事、企管和紀檢人才的綜合業務培訓，培養出更多業務能力高、實操技能強的高素質復合型人才；要聚焦苗頭性、傾向性問題，加強見微知著的敏銳性和警覺性，深入發現問題、排查問題，加強對權力的監督制約，突出對重點領域和關鍵環節權力運行的監督；要聚焦廉潔文化建設，堅持將廉潔文化與日常工作相融合，主動豐富工作形式；要聚焦工程項目招投標，通過開展自查自糾、專項整治、配合迎檢等方式，強化監督檢查，避免出現違規違法獲取工程項目的現象；要聚焦工資二次分配，由人事部牽頭，協調小組成員部門配合，開展工資分配的專項檢查抽查行動，確保工人工資公開公正分配，維護員工的切身利益。
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? ? ? ? 陳宏林要求，協調小組成員單位要落實監督責任，構建大監督格局；運用協調機制，建立大監督體系；加強自身修養，鍛造大監督隊伍，整體推動各類監督協調聯動，為公司高質量發展提供堅實保障。
? ? ? ?會上，與會人員就自身履職以來發現的苗頭性、傾向性問題進行了討論發言，研究決定了開展專項檢查相關事宜，并就發現的問題從決策執行、制度運行、監督保障、改革發展、科技創新、學習提升等方面提出可行性意見建議。公司黨委辦公室、黨委組織部、紀委辦公室、審計和法律事務部、資產財務部、企業管理部主要負責同志參加了會議。
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——紀委辦? 王燕
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公司召開2023年黨風廉政建設和
反腐敗工作會議暨警示教育大會?
? ? ? ?3月6日，公司召開2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會，深入貫徹黨的二十大和二十屆中央紀委二次全會精神，貫徹落實集團公司和中金黃金黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會部署與要求，全面總結2022年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署2023年重點工作。
? ? ? ?公司黨委書記、董事長張長征出席會議并講話。他表示，2022年在集團公司、中金黃金的領導下，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展。面對嚴峻的安全生產形勢和極具挑戰性的目標任務，公司黨委充分發揮領導核心作用，團結帶領公司廣大干部職工拼搏進取，有力推動了公司深化改革和高質量發展，全年生產黃金1280公斤，實現礦產金
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利潤4800萬元，成績取決于公司上下空前團結、攻堅克難，得益于持續推進全面從嚴治黨工作。
? ? ? 張長征強調，2023年是公司搶抓新機遇、迎接新挑戰、為實現“十四五”戰略目標的關鍵之年。一要深化黨的政治建設，深入推進政治監督；二要深化專項整治，提升治理效能；三要深化正風肅紀反腐，向縱深推進反腐工作；四要深化巡視整改，推動從嚴治黨；五要深化落實中央八項規定精神，鍥而不舍糾“四風”樹新風；六要深化問題專項整治，從嚴從實強化遵規守紀；七要持續加強自身建設，鍛造堪當重任“紀律部隊”。
? ? ? ? 黨委副書記、總經理李達傳達了集團公司、中金黃金2023年黨風廉政建設及反腐敗工作會議部署。他指出，要認真學習領會會議精神，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，以徹底自我革命精神打好反腐敗斗爭攻堅戰持久戰。
? ? ? ?紀委書記陳宏林代表公司紀委作了題為《深入學習貫徹黨的二十大精神 深化全面從嚴治黨 推動公司高質量發展》的工作報告，對2022年度紀檢工作進行了回顧總結，指出了金陶公司黨風廉政建設和反腐敗工作存在的問題和不足，并從七個方面對2023年工作進行了部署。會上，張長征代表公司黨委與
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相關單位、部室主要負責人代表簽訂了黨風廉政建設責任書，全體與會人員集中觀看了警示教育專題片《永遠吹沖鋒號》第四集《永遠在路上》。會議由黨委委員、總會計師陳亮主持。公司領導、總工總助、支部書記、中層管理人員、紀檢委員、紀委辦公室全體人員共50余人參加了會議。
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——紀委辦? 王燕
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公司召開紀檢干部隊伍教育整頓
動員部署會
? ? ? ?3月17日，集團公司召開紀檢干部隊伍教育整頓動員部署視頻會議，公司紀委書記、紀委委員、各支部紀檢委員和紀委辦公室全體人員參加了視頻會議。會后，公司紀委高度重視，立即組織召開了公司紀檢干部隊伍教育整頓動員部署會議，迅速傳達落實集團會議部署。紀委書記陳宏林主持會議并講話。
? ? ? ?陳宏林在會上表示，學習貫徹集團公司紀檢干部隊伍教育整頓動員部署會議要求，公司全體紀檢人員要深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅決落實二十屆中央紀委二次全會工作部署，扎實開展紀檢干部隊伍教育整頓，以最鮮明的態度、最有力的措施、最果斷的行動堅決查處“兩面人”、堅決防治“燈下黑”，著力打造忠
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誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍。
? ? ? ? 陳宏林指出，開展教育整頓是當前紀檢機關的一項重要政治任務，是以自我革命精神從嚴整肅隊伍、堅決清除害群之馬、永葆鐵軍本色的具體舉措，是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、做到“兩個維護”的實際行動；是適應新形勢新任務新要求、堅定扛起黨和人民賦予的職責使命的現實需要。
? ? ? ? 陳宏林強調，動員會后將按照集團紀委實施方案要求具體開展學習教育、檢視整治、鞏固提高等階段工作。通過教育整頓做到“依規依紀依法執紀、安全文明廉潔辦案、合情合理合規問責”，打造一支忠誠干凈擔當的紀檢隊伍，為實現新時代新征程黨的使命任務、為公司高質量發展提供堅強保障。
? ? ? ? 公司紀委書記、紀委委員、各支部紀檢委員，以及紀委辦公室全體人員共14人參加了會議。（紀委辦 薛晨亮 王燕）
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——紀委辦? 薛晨亮? 王燕?
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公司工會舉辦慶“三八”國際勞動
婦女節文體活動
? ? ? ? 3月7日下午，公司工會在職工活動中心舉辦慶“三八”婦女節文體活動，此次活動共有女職工168人參加。
? ? ? ?為充分調動女職工在生產工作中的積極性和創造性，激勵女職工為公司發展作出新的貢獻，讓女職工盡享節日的歡樂，公司工會特舉辦此次活動。活動共有五個項目，團體賽為乒乓球接力賽，四人一組接力，用時最少的隊伍獲勝，其余四項個人賽分別為活動飛鏢、套圈、踢毽子和投擲沙包。在整個活動中，現場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，女職工們個個熱情高漲、精神煥發，充分展現了巾幗不讓須眉的風采，形成了一道靚麗的風景線。經過角逐，一選廠代表隊獲得團體乒乓球接力賽冠軍，個人賽冠軍分別由徐振香、董曉華、朱玉紅、張艷玲獲得，同時工會為所有參加活動的女職工每人發放一份禮品。
? ? ? ?大家紛紛表示，本次活動非常有意義，不僅緩解了工作上的疲憊和壓力，也增進了女職工之間的溝通與交流。通過此次活動，進一步展現了女職工昂揚向上的精神面貌，
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提升了她們愛崗敬業、樂于奉獻的工作熱情。
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——工會? 薄海
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第3期
公司團委開展“學雷鋒”志愿
服務活動
? ? ? ?今年是毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞60周年。近日，為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平總書記關于學習弘揚雷鋒精神的重要論述和重要指示批示精神，進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，在公司黨委的正確領導下，公司團委積極開展“綻放新時代光芒 讓雷鋒精神永續”學雷鋒志愿服務活動。
? ? ? ? 在公司團委的大力宣傳和號召下，各支部團干部帶頭參加了此次青年志愿服務活動，對公司文化宣傳櫥窗和社會主義核心價值觀牌匾進行清理。每位志愿者統一工裝，自帶抹布和水盆，給櫥窗、牌匾上多年的泥土進行擦洗，抹布是洗了一邊又一邊，臟水是換了一盆又一盆，在“小志愿們”共同努力
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第3期
下，將公司文化宣傳櫥窗、宣傳牌匾擦洗的干干凈凈，明亮照人，為了公司一道亮麗的風景線。
? ? ? ?活動結束后，“小志愿者們”紛紛表示，要大力弘揚雷鋒精神，推動學雷鋒志愿服務活動常態化，讓奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神深入到公司、深入到每一個崗位，要心懷感恩，愛企如家，為公司高質量發展貢獻青春力量！
——黨群部? 劉大宇
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? ? ? ?3月15日，生產技術部召開一季度安全生產總結會，總結梳理了近幾個月部室人員帶班檢查、井下工程施工、采場驗收問題，針對性提出整改措施，并對下一步生產指導工作進行了部署。
? ? ? ? 生產技術部經理張建華主持會議，會議首次傳達了公司一季度安全例會和近期調度會內容，會議學習了公司高管講話和對重要工作指示精神。隨后，副經理劉福林指出地質和測量專業要重視圖紙更新工作，加強采掘圖紙規范化設計。針對地質探礦工作，要加大地質探礦力度，各地質組要優化鉆探工作安排，優先部署成礦潛力大、增儲任務重作業面。副經理吳建華對近期驗收工作進行了梳理，強調要規范三旬驗收工作。對支護
第3期
生產技術部召開一季度
安全生產總結會
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錨桿驗收要及時，避免后期充填后無法驗收。錨桿施工角度、出露長度都要作為驗收標準；掘進面驗收要抓好現場文明生產驗收，水溝是否及時跟進、出渣是否出凈。
? ? ? ? 張建華指出生產技術部工程技術人員要加強業務學習，提高設計水平，對于掘進安全設計要按照二級標準設計，末旬驗收地質專業要做好采掘作業面地質情況分析鑒定，作為下一步安全生產重要依據。
第3期
——生產技術部? 王寧
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? ? ? ?3月20日至24日，赤峰安德檢驗檢測公司來我公司進行設備檢驗檢測工作。
? ? ? ? 赤峰安德檢驗檢測公司是內蒙古一家資深的檢驗檢測公司，承擔著內蒙古多家礦山企業的檢驗檢測工作，技術嫻熟，經驗豐富，是一家名譽較好的值得信賴的檢驗檢測公司。
? ? ? ? 本次檢驗檢測的設備主要有：八臺卷揚機，所有水泵，主通風井風機，所有在用皮帶機，所有空壓機等。
? ? ? ?檢驗的內容主要有：各種技術數據是否達標，安全設施是否齊全可靠，是否符合《金屬非金屬礦山安全規程》等。
? ? ? ? 經過認真的檢驗檢測，現場直接能得出結論的數據全部符合國家標準。
第3期
赤峰安德檢驗檢測公司到公司
進行設備檢驗檢測工作
——機電部? 張殿江
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? ? ? ?近期，公司根據GB16423-2020《金屬非金屬礦山安全規程》相關條款要求，將各礦區的每一臺提升機都相應地安裝了監測保護設備以及監測系統，有效滿足了安全規程的要求。
? ? ? ? 一是對公司兩套摩擦輪提升機和二道溝金礦提升機制動閘監測保護系統進行升級改造，另外安裝了一臺帶有人機界面的顯示單元，使系統監測數據能夠更直觀地反應出來。二是對公司各礦區的提升機液壓站溫度傳感器進行了更換，更換為模擬量信號輸出的溫度變送器。三是對公司現有三套潤滑站和一套潤滑油泵管路進行了改造，安裝了數字壓力變速器、渦輪流量計、溫度變送器。四是公司提升系統安裝了一套包含井口正反面安全門鎖、鎖罐開關、發車信號、作業完成給定信號的順序操作程序，對作業人員的操作行為進行軟硬件相結合的雙重保護控制。五是提升機鋼絲繩安全三區管控系統安裝在每套提升機的操作臺人機界面上，系統程序編輯了內置的倒計時控制程序，到達設定期限時，系統會自動由綠區變成黃區或者
第3期
公司完善提升機安全保護
監控系統
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紅區。
? ? ? ? 提升機安全保護監控系統完善工程的順利實施，進一步提升了公司自動化提升系統的安全性，更有力地保障了作業人員的人身安全，利于公司安全、健康發展，對公司的安全生產起到了一定促進作用。
第3期
——機電部? 楊光源
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? ? ? ? 近期，機電部、人事部聯合舉辦了發泡機安全技術培訓班。
? ? ? ? 在安全使用方面，一是設備檢修之前必須斷電、卸壓，確保檢修工作安全順利進行；二是設備運行時，人員不得在發泡機經過的管路附近作業，特別是采場順路狹小空間；三是發泡機工作完畢后，一定要把剩余的水泥物料排空，確保管道內的水泥不會結塊，保證下個班次生產安全順利進行。
? ? ? ? 這里特別值得注意的是發泡機小氣泵，雖然它的外形規格尺寸小，但是它的壓力和大空壓機一樣都是0.8MPa，必須引起高度重視。小氣泵是回轉式空壓機，一定要確保使用符合規格的潤滑油，而且潤滑油的計量要滿足空壓機正常使用。
? ? ? ?更換新油時，必須首先切斷電源，放空壓力，把原來的油放空，加入新油，不同型號規格的油不得混加，盤車供油，試運行，正常運行。小氣泵的安全閥每天試驗一次，確保安全閥安全有效。
? ? ? ?管理設備首先要清楚設備性能，嚴格按照說明書要求使用設備，這樣才能確保設備安全。
第3期
機電部、人事部聯合舉辦發泡機
安全技術培訓班
——機電部? 張殿江
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? ? ? ?近期，機電部、人事部在不影響正常生產的前提下，聯合開展了裝巖機專項培訓。各礦主管設備礦長助理，機電技術員，鉗電工，裝巖機司機等參加了本次培訓。
? ? ? ? 本次培訓的講師有機電部副主任工程師張殿江、電氣高級工程師王化中、電氣高級工程師楊光源。他們都有資深的資歷和豐富的培訓經驗，是公司擔任培訓工作的主導力量。
? ? ? ?培訓方式采用PPT的教學模式，與學員互動，講師現場提出問題，學員現場回答。最后講述案例分析。本次培訓工作得到了領導和工友們的一致好評。（機電部 張殿江）
第3期
——機電部? 張殿江
機電部、人事部聯合開展裝巖機
專項培訓
企業月度期刊
? ? ? ?3月10日下午，內蒙古敖漢旗貝子府鎮十二連山下八罕溝段發生火災，敖漢旗森林草原防滅火指揮部指令金陶公司礦山救護隊立即出動，由于風助火勢，火勢很大，急需救援。
? ? ? ?接警后，中隊指揮員決定在確保公司內部戰備值班正常運行的前提下，其他人員全部參與滅火行動，并迅速召集兩個小隊立即趕往救援現場。救援隊伍分乘兩輛車，經過一個多小時趕到現場，在接受旗政府下達的火場撲救的具體任務后，指戰員按命令迅速到達戰位值守。夜漸濃，風又大，忍饑受凍的隊員們毫無怨言默默堅守崗位整整一夜。他們知道，深深夜寒咬牙可忍，家鄉綠色不容受損！
? ? ? ?在接下來指揮部下達的滅火行動中，隊員們利用風力滅火機和二號滅火工具，人人爭先、個個盡力，沒人退后、無人喊苦，因為指戰員們知道保護家鄉的綠水青山是應盡的使命，保障企業周邊的和諧穩定是應有的擔當。十二連山山火終于被撲滅，礦山救護隊對地方的消防使命仍然在肩，等待他們的
第3期
公司礦山救護隊堅強守護
綠水青山
企業月度期刊
將是一場又一場的繼續戰斗，擔負的是央企對地方的一次次無私奉獻，信仰的是美麗、和諧、富裕的祖國會擁有更美好的明天！
第3期
——礦山救護隊? 張金文
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? ? ? ? 3月8日上午，第三黨支部在黨群活動中心開展黨支部民主測評。支部黨員及員工積極響應參加，使用無記名方式為支部班子和支委打分。
? ? ? ? 公司開展民主評測意義重大，讓職工群眾參與測評，真正體現了黨與群眾密切關系，有效的實現了黨的群眾路線。職工群眾的眼睛是雪亮的，公平公正的考評了支部班子和支委的工作，為公司選人用人，提供依據，同時提高支部班子管理水平，更有利于服務職工群眾。
第3期
第三黨支部開展黨支部民主評測
——生產技術部? 歐喜征
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? ? ? ?為將黨的二十大精神落到實處，踐行黨員初心與使命，4月3日，第三黨支部開展“我為群眾辦實事、義務修路暖人心”主題黨日活動。
? ? ? ?公司三礦區門前道路經過雨雪沖刷變得坑洼難走，崎嶇不平，導致三礦區員工上下夜班存在很大的安全隱患，對員工的出行和礦區生產帶來了很大的影響。第三黨支部高度重視，凝聚力量，充分發揮基層黨組織示范引領作用，繪制黨員干部帶頭、廣大黨員積極參與的生動畫卷，助力三礦區道路的補修完善和道路安全工作。
? ? ? ?迎著春風，伴著艷陽，參與此次主題活動的20余名黨員，在黨支部書記的帶領下，不怕苦、不怕臟，對道路狹窄和凹凸地方進行了填沙平整，同時對道路沿線的垃圾進行清理，以實際行動詮釋黨員的責任擔當，給員工的交通安全帶來了便利條件。
一切為了群眾，一切依靠群眾。通過義務修路服務活動，不僅為群眾解決了最關心、最熱點、最現實的問題，也進一步樹立了黨員的良好形象，增強了支部的凝聚力和戰斗力。下一步，第三黨支部將繼續以“為民便民
第3期
第三黨支部開展義務修路活動
企業月度期刊
為出發點，始終以群眾切實利益入手，扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，積極為群眾排憂解難，增強群眾的幸福感、安全感、獲得感。
第3期
——生產技術部? 宋天宇
第3期
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采礦場毛石過三關
? ? ? ?2023年，隨著公司開始以金屬量計算工資，一礦區堅決貫徹落實公司決定，本著出精礦、出好礦的指導思想，在生產礦長郭剛的帶領下嚴抓貧化率。拒絕采礦過程中產生毛石，將采礦過程中產生的毛石盡可能挑選出來使其不進入溜井，進入溜井毛石在放礦過程中在進行一次手選。簡稱為‘毛石過三關’。
? ? ? ? 第一關巖工關。通過對巖工進行指導、培訓使其在鑿巖過程中控制好掏槽寬度，盡量不打下毛石。既降低貧化率增加出礦品位，同時降低選礦工作量。
? ? ? ? 第二關選礦關。將落礦段帶下的毛石手選到高空頂段充填，降低貧化率的同時還可以減少發泡充填工作量和水泥的使用。
? ? ? ? 第三關放礦關。放礦工將個別進入溜井的直徑大于15cm的毛石挑出，使提升到井上的全部為精礦、好礦。
? ? ? ? 通過上述措施一礦區入選品位同比提高至少1.0g/t。且還在持續提升。
——一礦? 俞佳碩
第3期
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——一礦? 俞佳碩
? ? ? ? 在3月5日學雷鋒日到來之際，一礦區組織開展向雷鋒同志學習主題活動，主題內容“學習雷鋒精神 爭當時代先鋒”，向廣大職工發出如下倡議：學習雷鋒精神，篤踐于行、爭當雷鋒。深刻把握雷鋒精神的時代內涵和實踐要求，積極宣傳雷鋒事跡和雷鋒精神，從日常小事做起，積極參與學雷鋒志愿服務活動，并廣泛動員親人、同事、朋友人人學雷鋒、人人講奉獻，帶動身邊更多人加入學雷鋒的行列中。
? ? ? ? 學習當天，一礦技術組長徐廣宇組織一礦全體技術人員對礦區辦公樓進行清理、打掃。大家熱情高漲，不僅完成了對辦公樓的清理，還對地面、樓梯扶手清理和擦洗，用實際行動踐行雷鋒精神。
? ? ? ? 無論時代如何變遷，雷鋒精神永不過時。“雷鋒精神，人人可學；奉獻愛心，處處可為。”我們把學雷鋒活動融入日常、化作經常，就一定能讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒。
傳承雷峰精神 我們在行動
企業月度期刊
? ? ? ?3月16日下午，內蒙古金陶股份有限公司黨委書記、董事長張長征，以普通黨員身份參加了所在支部2022年度組織生活會和民主評議黨員大會，與大家一起交流思想，檢視剖析問題，明確努力方向。
? ? ? ?一礦黨支部班子重點從政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風、入黨積極分子的培養、黨員引領這八個方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因。在開展批評與自我批評中，勇于剖析自己、揭短亮丑，見人見事見思想，相互批評坦誠相見，聯系具體人具體事真點問題、點真問題，真正達到了“紅臉出汗、排毒治病”的效果。
? ? ? ? 張長征在聽取大家發言后，結合自身學
第3期
一礦黨支部召開組織生活會
企業月度期刊
習體會、工作實踐感悟作了發言。他說，組織生活會是我黨發揚民主評議黨員重要方式，通過開展批評與自我批評，凝聚共識、增進團結、提升團隊凝聚力，從而增強支部的凝聚力和戰斗力。一礦黨支部是價值創造的主力軍，是能否高質量發展的有力保障，是安全生產最大的底線，必須落實“講政治、守底線、強融合、蹚新路”工作思路，黨政融合同心同力推進各項工作落實，在促發展中建強戰斗堡壘、彰顯黨員作用，創造最大價值。黨員干部和廣大黨員要適應新形勢、新任務、新要求，由生產者向經營者進而向競爭者轉變，進一步強化履職擔當，引領帶動全員把“三會”精神轉化為高質量發展的實際成效，以實干苦干精神交出一份滿意答卷。
第3期
——一礦? 佟昊
第3期
企業月度期刊
? ? ? ?3月15日，三礦黨支部開展了“學習雷鋒精神，爭做先鋒模范”主題黨日活動，支部全體黨員參加活動，活動由黨支部書記姜玉峰主持。
? ? ? ?首先，姜玉峰同志講述了雷鋒同志樂于助人、愛崗敬業的事跡，通過了解雷鋒同志的人生經歷和名言，深刻領會把握雷鋒精神的時代內涵。隨后，與會黨員開展志愿服務活動，對員工隨意擺放的摩托車進行整理，指揮員工有序停車，打掃礦區院內落葉、雜物等垃圾。通過大家的努力，員工車輛擺放整齊有序，道路干凈整潔。
? ? ? ?通過此次學習和志愿活動，全體黨員紛紛表示，在今后的生活中要發揚為人民服務的奉獻精神，學習中要發揚“釘子”精神，工作中要發揚干一行愛一行、專一行精一行的敬業精神，在工作崗位上彰顯黨員擔當，發揮黨員模范帶頭作用。
三礦黨支部開展“學習雷鋒精神
爭做先鋒模范”
主題黨日活動?
——三礦? 楊德雙
第3期
企業月度期刊
? ? ? ? 近日，為了豐富員工業余生活，增進員工自主學習的樂趣，礦區用“先進黨支部”的獎金建立了“報刊角”，“報刊角”設立在礦區二樓會議室，主要雜志刊物《黨建》、《紅山晚報》、《半月談》、《中國共產黨》等，員工不但豐富了業余生活還增進了知識面，得到了大家一致好評。
? ? ? ?另外，為更好的保護報刊雜志，充分發揮其宣傳作用，達到多次閱讀的效果，礦區領導還專門指定專人負責，做好日常整理工作，將報刊雜志進行分期分類擺放，并針對有破損的報刊雜志進行粘貼修補。報刊雜志“報刊角”成為六礦所有員工接觸時事政治的“第一課堂”，提高了員工自身素質。
六礦成立“報刊角”
——六礦? 冷智博
第3期
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? ? ? 六礦318繞道在掘進過程中30米長圍巖較破碎，構造較多，安全條件差。根據此情況，礦區領導現場研究決定采取施工錨桿掛網噴漿進行維護。由一名安全員帶領兩名巖工現場跟班作業，邊施工錨桿邊掛網，噴漿作業噴3遍，平均噴漿厚度40公分，用時3個班次施工完畢。
? ? ? ?通過此項技術，即保證了安全，又保證了巷道規格，做到安全生產。
錨噴技術在巷道中的應用
——六礦? 曲鴻彥
第3期
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一選廠召開三月份安全生產
管理人員會議
? ? ? ?3月13日上午，第一選礦廠召開三月份安全生產管理人員專項會議，一選廠領導班子，各工段長，各專業工程技術人員出席會議。
? ? ? ?會上一選廠黨支部書記、廠長尹方亮強調以下幾點，一是各工段要加強規范排班管理，以碎礦段排班、交接班作為樣板，其他各工段嚴格執行好本班組排班管理工作，抓好崗前五項準入，做好安全宣誓，手指口述交接班等相關要求；二是加強各配電室的巡檢工作，由電氣技術員和電工班班長牽頭，特別是要對配電室各處絕緣設施、絕緣膠墊進行檢查，不合格的馬上整改更換；三是春季來臨，各工段要抓好本班組的環保工作，特別是碎礦場地和尾礦庫要加強巡檢，杜絕揚塵起煙現象，做好降塵噴淋工作，各工段加強衛生管理，生活垃圾、生產垃圾要放到統一地點，做到干凈整潔。配合好環保部做好危廢機油桶的出庫工作，組織好相關人員，一選廠安排專人負責此項工作；四是做好各崗位設備檢驗檢測等巡檢工作，加強設備潤滑點檢，特別是兩臺圓錐破碎機襯板馬
第3期
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上到期進行更換，做好檢修方案和安全防護措施；五是抓好成本報表報送考核工作，要按照公司要求，嚴格按照報表模板，及時準確報送好成本報表，每月調度會各單位要分別作匯報說明。
? ? ? ?最后尹方亮強調，各工段長要抓好本班組考勤工作，杜絕晚來早走現象，一旦發現有謊報瞞報考勤的，車間要嚴肅處理相關人員。
——一選廠? 姜得男
第3期
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一選廠黨支部召開2022年度
組織生活會
? ? ? ?3月15日，一選廠黨支部組織全體黨員，召開了2022年度組織生活會和開展民主評議黨員工作。
? ? ? 會前，一選廠黨支部根據公司黨委要求，通過黨員自學和集中學習的方式，圍繞《黨的二十大報告學習輔導百問》《黨的二十大報告輔導讀本》等學習材料，認真、系統地學習了黨的二十大報告和黨章，全面準確領會黨的二十大精神，并結合個人思想、工作、生活實際形成學習筆記和心得體會。同時為組織好本次組織生活會，一選廠黨支部嚴格落實“五必談”要求，即：黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與各黨小組組長必談，支委委員與所在黨小組黨員必談，各黨小組黨員之間必
第3期
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談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。
? ? ? ?會上，一選廠黨支部書記尹方亮同志作了2022年度黨支部工作報告和黨支部班子對照檢查，認真檢視存在的問題和不足，明確了整改措施。一選廠黨支部支委參加會議并帶頭作對照檢查，其他黨員也依次開展嚴肅的自我批評和相互批評。隨后進行民主測評，對黨支部13名黨員進行測評，真正摸清支部黨員的突出問題，找準病癥，對癥下藥。
? ? ? ? 會后，尹方亮同志對本次組織生活會做出總結：本次組織生活會和開展民主評議黨員是黨內組織生活的重要內容，我們要把這項工作列為當前重要的政治任務，以高度的政治自覺和行動自覺推動每一名黨員在嚴格的黨內生活中得到鍛煉提升。一選廠黨支部要圍繞學習貫徹黨的二十大精神為主題，以黨小組為單位，弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，增強黨組織政治功能和組織功能，把思想統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務上來。? ? ? ? ??
——一選廠? 馮春磊
第3期
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二選廠黨支部召開組織生活會
? ? ? ?3月15日下午14時，二選廠黨支部在黨員活動室組織召開2022年度組織生活會和開展民主評議黨員。會議由二選廠黨支部書記祝寶軍同志主持，二選廠全體黨員參加會議。
? ? ? ?會上，祝寶軍書記指出，開好組織生活會和開展民主評議黨員，是學習貫徹黨的二十大精神的重要舉措，這次組織生活會和民主評議黨員，要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，增強黨組織政治功能和組織功能來進行，把思想統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務上來。
? ? ? ?會上，祝寶軍同志首先領學《黨的二十大報告輔導讀本》和《中國共產黨黨章》。并帶頭開展批評和自我批評，敞開心扉，不回避矛盾、不掩飾不足，不講空話套話，與會的其他黨員也都按要求開展批評和自我批評。每名黨員在查擺問題前，都詳細匯報了本年度個人有關事項，都能緊密聯系自身思
第3期
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想和工作實際，直奔主題、直面問題，從具體人、具體事入手，切實查擺個人問題。黨員要對照習近平總書記的號召和要求，對照黨員義務，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面的問題，并形成問題清單匯總。
? ? ? ?祝寶軍書記在對開展民主評議黨員時提出了具體的要求，他強調黨的組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式，嚴格黨的組織生活，是加強對黨員的教育、管理和監督，是促進黨員學習，提高黨員素質，促使黨員更好地發揮先鋒模范作用的重要措施，我們要不搞好人主義，不搞平衡照顧，要綜合每名黨員日常表現，實事求是地對每名黨員提出評定意見，做到嚴肅、認真、公平、公正。
? ? ? ?祝寶軍書記就組織生活會后整改落實工作提出三點要求，一要切實將講政治落到實處。黨員干部特別是領導干部必須帶頭講政治，始終把黨放在心中最高的位置，自覺在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面守好規矩，做好表率。二要堅持問題導向，以“釘釘子”的精神抓好整改落實，對查擺出來的問題進行再梳理，確保整改到位，抓出實效。三是堅持鞏固與深化并舉，
第3期
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進一步推進整改落實常態化制度化。
? ? ? ?最后，祝寶軍書記對全體黨員提出一些建議，一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升講政治的能力；二是學習黨的二十大報告和黨章，學習習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神，全面準確領會黨的二十大精神；三是全體黨員要切實發揮好黨員模范先鋒的作用，做到吃苦在前，享受在后。
——二選廠? ?陳小輝
第3期
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二選廠更換破碎段4#皮帶
運輸機皮帶
? ? ? ?3月9日上午，二選廠破碎段4#皮帶崗位工在巡檢設備時發現4#皮帶首輪上部皮帶有撕裂現象，隨后立即通知上段維修班長，班長到現場仔細檢查，隨后回去翻閱之前更換4#皮帶時間，確定這條皮帶已到更換使用周期，隨后二選廠領導立即組織檢修人員更換皮帶工作，破碎車間40余名檢修人員排成了整齊的兩列，分別站在新皮帶的兩側，他們以規律的口號為節拍，努力將長120米，寬0.65米皮帶拖拽到4#輸送皮帶機處，雖然皮帶很長，而且很重，在4#皮帶走廊處作業空間還比較狹窄，更換難度大，盡管時間緊迫，盡管勞動強度很大，但大家仍然堅持著，因為他們要克服一切困難，爭取在最短
第3期
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的時間內保質保量的完成皮帶更換,經過4小時左右時間將4#皮帶更換完畢，本次更換4#皮帶工作體現了二選廠職工的凝聚力和團結合作的精神，為二選廠后續安全生產工作保駕護航。
——二選廠? 王冬楊
第3期
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二選廠合理優化指導生產方法
? ? ? 近期，由于公司各礦區采礦工藝優化調整，各礦區出礦的粒度較之前降低較多，而且供礦的品位有所提高，針對這一情況，二選廠領導班子及時作出合理優化調整指導生產，采取的具體措施如下，一是由于供礦中粉礦較多，導致去往破碎段6米濃密機的礦量較大，從而導致這部分礦量沒有經過球磨機計量裝置而直接進入到選礦系統循環，造成選礦廠日處理礦量的不穩定性，為此二選廠調整破碎段洗礦篩篩孔尺寸，將篩孔尺寸由原來的22mm調整為20mm，有效減少粉礦不被計量而直接進入到選礦系統中，保證了球磨機日處理礦量的相對穩定；二是對破碎段2#皮帶尾輪處洗礦系統進行調整，將風、水的參數指標進行調整，既保證了礦石洗礦的效果，又減少了進入6米濃密機的粉礦量；三
第3期
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是進一步提高毛石手選廢石率，可以有效減少廢石進入到選礦系統中，從而減少了生產制造成本，達到了降本增效的目的；四是針對供礦品位的提高，對重選尼爾森的設備參數液態化水量、水壓力、轉速及時調整，同時縮短尼爾森重選精礦的排礦時間，最大程度地對礦石中的可回收的顆粒金實現早收、盡收，提高重選可冶煉部分的回收率；五是磨礦重選段，調整球磨機的鋼球添加配比，保證球磨機的磨礦細度和磨礦效率，對18米濃密機的底流排礦濃度由原來的（28±2）%提高到（28±2）%，保證浮選的作業濃度，有效地將有用礦物分選出來，最大限度地減少尾礦中不可避免的金屬損失；六是浮選工段，適時調整浮選藥劑的添加量，根據化驗單的品位波動情況，藥劑制度作出相應調整，同時生產現場操作人員進一步加強現場操作，要及時根據實際情況進行風量、液面高度、藥劑量等參數的調整，加大浮選金精礦的產率，提高混合浮選作業回收率，進而保證總的回收率；七是組織電氣、設備、選礦、安全等專業技術人員和生產大班班長、修理班班長、電工班班長召開專題討論會，對相關問題進行交流探討，形成一致性的指導意見，安排專人嚴格落實，同時對選礦專業的技術人員進行工作上的一些安排，選礦技術員實行三班倒跟班作業，對浮選指標進
第3期
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行現場監測，及時進行相關選礦參數的調整，有效地指導生產。
? ? ? ?通過及時有效地采取上述7項措施，二選廠的生產指標沒有因為供礦環境的變化而受到較大影響，生產運行良好，重選回收率、浮選回收率也都保證在較高點上。
? ? ? ?下一步的工作重點是對浮選尾礦的再回收利用上要進一步下功夫，做好前期的相關試驗工作，參考兄弟單位的成功經驗，摸索出適合我們實際情況的方案流程，進一步增加企業的經濟效益。
——二選廠? 陳小輝
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平凡路上的奮斗者
班班長，高級電氣焊工，從事選礦廠維修工作已有30余年。多次獲得公司“勞動模范”、“先進個人”、“優秀共產黨員”及“優秀班組長”榮譽。他憑著過硬的技術和吃苦耐勞的精神，他以勤于鉆研、扎實的工作作風，正直率真的人格魅力，贏得了領導的信任和同事們的認可。
? ? ? ? 刻苦專研，彰顯實力擔當
? ? ? ?為了做好主體設備和關鍵設備的檢查、維護、保養工作，確保設備處于完好狀態，他長駐車間對上段所有設備做到了“三勤”，即勤看、勤聽、勤檢查，確保了設備的運轉
——二選廠破碎段維修班長? 翟玉忠
? ? 他憑著過硬的技術和吃苦耐勞的精神，他以勤于鉆研、扎實的工作作風，正直率真的人格魅力，贏得了領導的信任和同事們的認可。
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? ? ? ?翟玉忠同志，男中專文化，內蒙古金陶二選廠破碎段維修
第3期
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率，為第二選礦廠黃金生產任務的完成打下了良好的基礎。
? ? ? ?在工作中，他鉆研技術，腳踏實地，破碎段利用皮帶傳輸，礦石研磨對皮帶傷害巨大，他利用“截取”粘補法對皮帶進行修復，一年下來僅此一項就能節約數萬元；皮帶架上的托輥由于粘料后運轉，托輥滾筒總是磨破，他開發出了托輥清掃器，并對托輥穿上鐵皮外衣，延長了托輥的使用壽命，大家都說他是：“修舊利廢的高手”。
? ? ? GP100MF圓錐破碎機防塵密封擋環脫落，他第一時間趕到現場，首先并不是匆忙地更換螺栓，而是分析原因，由于破碎后的積料積高與旋轉的定錐擋環螺栓接觸，將螺栓帽掃平。他在擋環上均布焊接保護螺栓的擋板，這樣一來就減少了工人掏扒積料的強度，同時又利用動錐旋轉做了一個相當于清掃器的改動裝置，工友們由衷地佩服他，都在心里豎起大拇指。
? ? ? ? 忠于職守，爭當安全衛士
? ? ? ?他時刻牢記自己是一名共產黨員，時刻警醒自己。他深知安全工作對于一個企業的重要性。要抓好安全工作不僅要靠過硬的專業技術，而且還要有扎實的安全知識。利用閑暇時間自學金川安全文化相關知識、安全操作規程、檢修注意事項、保命條款等。在背誦保命條款、員工日常行為規范等知識過
第3期
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程中，總是起到模范帶頭作用，而且熟練掌握，并很好的應用到實際工作過程中。組織班組成員觀看事故案例，直觀警醒大家，重視安全，在工作中永遠將安全放在第一位。他踏實進取認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用，始終保持吃苦在前、享樂在后的工作態度。
? ? ? ? 努力學習，突出模范作用
? ? ? ?近幾年，公司大力號召廣大黨員干部和職工群眾積極參加“學習強國”學習教育，他身為黨員，在閑余時間，主動學習“學習強國”，并鼓勵身邊黨員及職工群眾，把學習使用“學習強國”學習平臺作為每日的必修課，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面提升政治素養，理論修養和工作能力。近兩年，在二選廠黨支部學習強國評比中每次都是第一名的成績，并在公司各黨支部評比中名列前茅。
? ? ? ?翟玉忠同志認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。在公司經濟建設、政治建設、文明建設中認真貫徹黨的基本路線、方針政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，同公司黨委董事會保持一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀，堅持全心全意為
第3期
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人民服務的宗旨，密切聯系群眾，自覺維護公司整體利益。把政治理念和信念同實際工作結合起來。
? ? ? ?翟玉忠同志作為維修班班長，既感到壓力，也深感責任重大。他表示，要保證設備運轉率關鍵是把員工的積極性調動起來。他和班組內其它員工相處的非常友好，創造了好的班組氛圍。這就是翟玉忠同志，他堅持無私奉獻、努力拼搏、團結合作的精神，為二選廠的正常生產做出了自己應盡的貢獻。
——二選廠? 王冬楊
第3期
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黨建工作 任重道遠
? ? ? ? 加強黨的建設是發揮黨的戰斗力的重要舉措,是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基石，是“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的戰斗堡壘。
? ? ? ?加強黨的建設是我們抓好各項工作的根本。長期以來，我們的工作不僅僅是經濟工作，不單純是幾項硬性中心任務，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好發揮。
? ? ? ?當前，第一黨支部充分認識基礎黨建工作的重要性，堅持務實作風和聯系群眾，解放思想，創新思路，激發黨建活力，增強跨越動力，凝聚發展合力，始終做到與黨中央同心共向，與時代要求同步共進，與中心工作同頻共振，與人民群眾同拍共鳴，凝聚黨心民心，服務大局、服務發展、服務民生。黨建工作，任重道遠。
——物資部? 麻曉芳
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扎根礦山努力向上，這里成為
他第二故鄉
? ? ? ?世間萬物，成長最美。成長不僅限于“向上”，“向下扎根”同樣至關重要。那一年，23歲的王寧畢業于河北地質職工大學礦山地質專業，帶著對礦山事業熱愛和憧憬，不顧父母的阻攔，放棄了安逸舒適，毅然走進了“城市的盡頭”大山深處掩映的礦山——內蒙古金陶股份有限公司（以下簡稱金陶公司）。青澀花季的少年，把自己時尚的衣服放進柜子，換上“礦山藍”，戴上安全帽，奔赴井下一線。從此，他將靚麗青春托付給金色的礦山，用精彩的歲月開拓著一條條巷道，開采著一座座礦房。
? ? ? ? 扎根學習，汲取理論的力量。
? ? ? ?剛到礦山，根據所學專業分配到生產技術部地質組。作為剛踏入工作崗位地質專業隊伍中的新人，他深知自己的專業基礎薄弱、更缺乏從事地質專業技術的實踐經驗。但從小具有的那股不怕吃苦、不畏艱難的堅強毅力，促使讓他知難勇進。他每天在井下探礦現場拜師學習，回到辦公室再學習查看圖紙，認真撰寫學習記錄。細心觀察、多看多問、反復琢磨，特別是在充分利用工作時間請教學習之外，還犧牲大量休息時間反復
第3期
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研究圖紙、向經驗豐富的工程技術人員請教，便成了他向下扎根礦山的“營養元素”。
? ? ? ?記得在一次井下跟班檢查天井施工現場時，他發現有的礦區天井施工采用普通法施工，工藝繁瑣，安全可靠性較低。升井后查閱國內同類型天井施工資料，虛心請教采礦工程師，仔細研究施工圖紙設計后，提出的砼假底上施工天井工程，根據需要在天井渣間一側支護斜溜井工藝，免去施工出渣人員二次將渣石倒運至溜井的環節，大大減小了施工人員勞動強度，也大大提高了工作效率。此次“牛刀小試”不僅僅拓寬了知識面、提高了業務水平、增長了專業技能，也檢驗自己的學習功底，更是得到了領導的贊揚，開啟了他的向上成長的激情。
? ? ? ? 扎根崗位，汲取奮進的力量。
? ? ? ?勤學苦練是王寧的工作準則。始終懷著對本職工作的無限熱愛，不斷地虛心請教，潛心學習，先后被聘任為地質技術員、地質助理工程師、地質工程師等專業技術職務，依次擔任過資源開發地質組長、地質副主任工程師。為了把所學的專業知識及工作經驗運用到生產實踐中去，并學會了電腦工程制圖，學會了利用圖紙資料和現場勘探情況，分析“斷層錯礦、查找礦脈走向”等技能。王寧很快對金廠溝梁礦區地質條件與規律有了一定的了解和掌握，通過所學理論與實踐的
第3期
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結合，在每次井下現場都及時準確地糾正工程中存在的施工質量、地質找礦問題，并督促施工人員認真整改，用自己所學幫助基層工作人員提高自身的業務水平和工作質量，經指導的探礦工程，探礦效果良好、施工工程質量優秀，得到了礦區領導、施工人員和同事的贊譽。
? ? ? 踏實肯干的王寧再次被領導賦予重要責任，在地質勘探中也漸漸嶄露頭角。在通過研究本區成礦構造、總結成礦規律，通過“就礦找礦”探邊掃盲和對科研成果預測深部成礦靶區深部探礦工作中，2018年，提出二道溝金礦16號下盤存在平行或者分支礦脈，經沿脈探礦，在下盤發現盲礦體，命名為17支，經探礦17支礦脈新增金金屬量465公斤。在2019年，在22號脈東部150米發現平行盲礦體23號脈，經探礦新增金金屬量267公斤；在2017-2022年間負責編制了二道溝金礦年度儲量年報，并通過了赤峰市自然資源局評審和備案。累計為企業新探資源儲量金金屬量10余噸。由于組織與管理工作中的出色表現和取得突出業績，多次受到公司的表彰，先后被公司授予“先進工作者”和“勞動模范”等榮譽稱號。
? ? ? ? 扎根一線，汲取實踐的力量。
? ? ? ?礦山發展需要新鮮血液，為礦山茁壯成長蓄積力量。在不到8年的時間里，王寧不僅
第3期
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扎根礦山娶妻生子，也憑借堅定的決心和毅力，快速成為公司年輕的專業技術骨干，在公司資源開發工作中發揮了積極作用，被公司領導與同事公認為。2017年他開始負責綠色礦山建設工作。組織開展金陶公司綠色礦山建設工作，他深知責任重大，只有全力以赴才能不辜負領導的囑托和信任。學政策、跑現場、看圖紙、做記錄、整理資料，虛心請教當地行業專家，溝通政府主管部門意見，組織綠色礦山建設、開展評估工作每一件事情都牢牢地占據了他整個工作生活空間。每當接到妻子的電話說父母身體不太好，說兒子調皮學習不如以前了，還偷偷玩手機；說咱家的大米沒了煤氣罐空了我扛不動……晚上夜深人靜時候想到年邁父母和年幼的孩子，想著生活的重擔一下全壓在妻子肩上，心中感到愧疚無比。但用他的話說，為了完成工作任務和為了公司的發展、為了自己所熱愛的專業技術和事業，做出點個人的犧牲是值得的。
? ? ? ?辛勤的汗水,換來豐碩的果實。2018年11月，金陶公司金廠溝梁金礦以優異的成績成功進入內蒙古自治區赤峰市首家綠色礦山行列；2019年成功通過評估和驗收，列入自治區級綠色礦山名錄和國家級綠色礦山名錄。2020年，金陶公司二道溝金礦再次通過自治區綠色礦山評估，列入自治區級綠色礦山名
第3期
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錄。2021-2022年，企業通過按照千分制綠色礦山標準建設專家評估檢查時，看著在自己手中一點一滴鑄就的成果，心里便產生一種欣慰的成就感和自豪感。他默默按下內心的躁動，讓內心歸于平靜，他知道自己面前的道路越來越寬廣，而肩上的責任和重擔也越來越重大，立足崗位踏實苦干，扎好根基努力向上才是“硬道理”。
? ? ? ? 扎根艱苦領域，汲取榜樣的力量。
? ? ? ?苦練專業技能，擔負起礦山地質環境治理責任。從網絡“菜鳥”到“大神”，他花費兩年時間學習編制了《中金集團金陶礦業公司3DMine三維礦業軟件實際應用工作報告》，建立了適合金陶公司三維地質資源儲量建模工作流程，通俗易懂，為金陶公司節省第三方編制費20余萬元；完成了2019-2022年二道溝金礦采礦權以及二道溝金礦深部普查、金廠溝梁金礦外圍探礦權延續工作，主持編制了《2020年二道溝金礦礦山地質環境治理計劃書》，并對企業以往地質環境治理進行了有效管理，通過了赤峰市敖漢旗自然資源局核查驗收。有力支撐了企業合法合規經營生產。
? ? ? ?礦山高質量發展需要礦產資源支撐。王寧勇挑重擔，負責轄區礦權管理維護，開展礦權整合、周邊資源勘查工作。他以資源勘察院的專家教授為榜樣，同他們一起詳細查
第3期
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明金陶公司所屬敖漢旗東部下洼地區岱王山金礦、風水山、中井金礦區現有資源儲量規模、礦權狀況、礦體賦存狀況，編寫調查報告。他充分利用這個機會，積極參與和學習。一起風餐露宿，跑現場、進井巷、看圖紙、取礦樣。對井下的地質成礦條件和規律掌握更深，不斷地實踐中摸索找礦經驗。他扎扎實實的學習，努力充實自己，雖然皮膚曬黑了，雙手粗糙了，身體變瘦了，但是內心充實了，他更加堅定，這就是他想要的人生。他先后編寫了《敖漢旗岱王山金礦區探礦權項目調查初步報告》、《敖漢旗風水山(毛頭山)金礦區初步調查報告》、《敖漢旗中井金礦區探礦權項目初步調查報告》等報告。詳實報告了金陶公司周邊資源勘查情況，為公司開展礦權整合工作、開發周邊資源打下堅實的基礎。
? ? ? ?向上生長的力量，源于向下扎根的堅守扎根祖國大地，扎根礦山，他以堅韌的毅力和責任的擔當，以樸實無華的默默奉獻和日復一日的堅守，描繪著礦山他的“第二故鄉”美好藍圖。
——辦公室? 郭興龍
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一路芳華 初心雋永
? ? ? 艱苦的歲月早已漸去漸遠。然而從歲月深處一路走來的礦山人精神卻鮮活如初。
? ? ? ?誰說女子不如男 巾幗亦能勝須眉
? ? ? 1976年，那個特殊的年代因為祖國建設需要，礦山從遼寧沈陽、法庫、鐵嶺等地招收460名下鄉上山知識青年，其中50多名是女知青。
? ? ? “他們男人能干的，咱們也能干！”下井的多是年輕礦嫂和知青，為了能獲得一份金礦工人的正式身份，也為了掙那男礦工一樣的高工資。這群年輕的女性以一股豪情伴隨著忐忑深入井下，一頂安全帽、一盞嘎石燈，一身藍工裝，一雙長水靴，她們背著鑿巖機，扛著釬桿等工具，奔赴井下各個工作崗位。
? ? ? ?女礦工到井下工作，潮濕悶熱已然是不小的挑戰；到一線去作業，對于女礦工來說，體力和安全更是是巨大的挑戰！安全帽遮不住那一束秀發飄逸，藍工裝更遮擋不住女性的嬌小的身軀。繁重的超負荷工作強度，她們依然昂首挺胸，毅然奔赴黃金開采最前沿，沿著一巷幽暗燈光指引的方向與男
——記那些為礦山事業奉獻青春
? ? ? ?和正在奉獻青春的女職工
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性礦工一較高低。
? ? ?“我們當初的打鉆師傅是大張琴，我們負責出礦和掛車。”王繼軍回憶當初在井巷工作的情景，她是招收的50多名女知青的一員。后來擔任公司二礦黨支部書記和公司工會主席等職位。1995年退休。據她回憶說這些年輕女礦工入礦之后，便像蒲公英一樣，散落在礦山井下各個角落，如鑿巖、運輸、通風、提升等崗位，但凡男礦工干的活兒，這些女礦工都學得會，但凡男礦工干不好的活兒，這些女礦工干的來。
? ? ? ?時間不語 歲月不凡。經歷了井下礦山艱辛的奮斗歷史，領略了改革開放以來的無限風光，女礦工見證了礦山時代的變化；隨著改革開放，女礦工已退出了井下現場作業，不再從事井下及一線作業了，談及這段歷史，早已退休的女礦工們仍然記憶猶新。趙曉蘭是所有下井女礦工最晚調離井下工作崗位的，她說：“那時候我年輕，我在井下開卷揚，工資高，還不太累，要不是政策不允許，我還想多干幾年吶。”
? ? ? ??改革經風雨 解纜輕舟行
? ? ? ?礦山規模擴大，七十年代的選礦廠早已經老舊不堪，不能夠跟上礦山突飛猛進時代的步伐。至此1987年礦山決定重新建造一座碳漿廠以適應礦山發展。因而更多的家屬和待業女青年及黃金技校畢業女學生60多人進
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第3期
廠成為底流工、運轉工、天車工等。王艷麗從赤峰市黃金技校畢業后就被安排到選廠工作，成為一名天車工。通過長期的不斷努力，不論是起吊各類設備和備件，還是選廠檢修作業，她還嚴格執行安全操作規程，在起吊過程中做到：穩起，穩落 穩運行。練就了一身過硬的專業本領，她待人和善具有親和力，因此被大家推薦選舉為敖漢旗人大代表，這一干就是連續三屆，為女職工代言，為礦山建設建言獻策。
? ? ? ?改革大潮紛涌而至，礦山內部紛紛成立了“大集體”辦起了被服廠、針織廠、綜合商場、地板磚廠、雪糕廠、房地產公司等，至此女職工數量猛增至600人左右。
? ? ? ?輝煌的背后,一份份承載著厚重的記憶和滄桑，隨著國有企業改革初步探索及縱深推進，“大集體”和房地產公司及廠子紛紛退出礦山歷史平臺，數不盡的艱辛面前,女職工們再次回歸選礦廠，不論是風華正茂，還是兩鬢斑白，她們以兢兢業業、勤勤懇懇姿態，融入著自己嶄新的崗位。我不知道面對她們會有怎樣的感懷，此時，回望是一種幸福更是一種感恩。是她們地奉獻著自己的青春芳華，一路走來無怨無悔。
? ? ? ? 栽下梧桐樹 自有鳳凰來
? ? ? ?云英山上的杏花開了一春又一春，礦山的發展也芝麻開花一節更比一節高。一批又
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一批的專業大學生來到礦山，其中女大學生本科16人，專科20人，先后落地生根并安家立業。陳琳琳畢業遼寧經濟職業技術學院，專業是環境監測與治理技術。初到公司上班，開始有些想不通，從都市的繁華到礦山的閉塞形成鮮明對比。在感慨之后，便把火熱揣在胸膛，一切都得從零開始，每日的邁步向前，日積月累，給予她礦山工作最大的底氣。筆記本厚厚記上兩大本，通過全國注冊安全工程師考試，并取得注冊安全工程師中級執業資格。使自己成為具有過硬的專業技術型人員。2021年9月中央環保督察第七生態環境保護督察組成員到金陶公司開展環保督察工作，她沒有猶豫，一頭扎進檔案室和環境監測現場。每時每刻想著工作，丈夫不管了、孩子病了顧不上了...... 厚厚的檔案整齊的擺在專家面前，并順利通過督查組查檢測。像陳琳琳這樣的女大學生們，在各自的專業部室中發揮著具有專業水準的作用，有的嶄露頭角走上管理崗位，紛紛成為單位部室的“領頭雁”。
? ? ? ?保駕護航遮風雨 點滴之處閃光芒
? ? ? ?化驗室是礦山開采和選廠選礦的眼睛，更是礦山關系到礦山的經濟命脈。“增一滴則太高，減一滴則太低。”點滴之間即是對自身技術水平的考量，也是化驗室班組的練就“火眼金睛”必由之路。化驗室女職工們模范遵守
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法律法規和職業道德。不斷強化班組量化細化管理，不斷提高化驗人員素養和專業技術水平。在第五屆中金杯化學檢驗員技能大賽和全國黃金行業化學檢驗員技能大賽，均取得突出成績。并先后被赤峰市總工會授予“工人先鋒號”的榮譽、赤峰市婦聯授予“五一巾幗標兵崗”。被內蒙古自治區授予“五一巾幗標兵崗”。
? ? ? ?時光荏苒，歲月變遷。也許，她們平凡早已讓我們熟視無睹，她們故事已經不是讓人容易感動。她們是礦山的半邊天，礦山因而她們更堅強、堅韌、礦山因而她們也更加有志氣、骨氣、底氣。她們是最美的礦山人把滿腔的熱情獻給了礦山這片厚重的土地，是構成中國黃金故事的女主角，用專業與愛，扛起責任和擔當，她們也是無數為為祖國強盛默默奉獻的偉大女性的縮影，一路芳華 初心雋永，致敬平凡與偉大！
——辦公室? 郭興龍
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主? ? 編：胡玉剛
副主編：劉大宇
編? ? 輯：劉大宇
校? ? 對：曾凡玉
文? ? 稿：各單位
圖? ? 片：公司、各單位
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