內蒙古金陶股份有限公司? ?編
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第10期
2023年11月出版
金陶公司工作簡報
目錄
CONTENTS
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公司榮獲“民族團結進步示范單位”榮譽稱號
參觀交流 取長補短
敖漢旗總工會“安全生產宣傳車”進公司一線
全力打好“大干四季度”降本增效組合拳
生產技術部開展2024年度地質勘探設計內審工作
機關三支部組建“技術交流小組”促進黨建融合
金廠溝梁金礦一礦區與老二號 主運輸巷道順利貫通
雙碳時代，內蒙金陶在積極行動
工會參加敖漢旗總工會組織的工會干部綜合能力提升培訓班
合規管理? 涉外合同法
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目錄
CONTENTS
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去淮南觀摩高手論劍? 歸隊里思謀自身發展
一礦開展中秋國慶節前安全教育培訓工作
安全從班組抓起
生產三支部開展“講規矩 守紀律”主題黨日活動
完善屋頂通風系統? 改善員工作業環境
一選廠部署冬季防寒工作
一選廠完成開機前安全教育培訓工作
筑牢防火墻? 防患于未“燃”
覆蓋綠網，讓尾礦庫告別 “塵土飛揚”
設備穿新衣? 我們在行動
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目錄
CONTENTS
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接過傳承接力棒? 勇做時代采金人
堅守安全防線? 踐行平安金陶
雙節期間，機電部技術人員維修食堂水凈化設備
雙節“我在崗” 一線裝修忙
國慶我在崗，用堅守獻禮祖國
平凡崗位貢獻平凡力量——六礦安全員陳福生
安全才能回家，回家才能團聚
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公司榮獲“民族團結進步示范
單位”榮譽稱號
? ? ? ?近日，公司榮獲敖漢旗“第七批全旗民族團結進步示范單位”榮譽稱號，這是對公司近年來民族團結工作的充分肯定，更為公司下一步推動民族團結工作縱深發展提供了強大動力。
? ? ? ?近年來，公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于加強和改進民族工作的重要思想和對內蒙古重要講話重要指示批示精神，堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，切實做好新時代民族團結進步創建工作，肩負起央企職責，促進企業和諧發展。
? ? ? ??黨建引領? 提供堅實保障
? ? ? ?公司黨委始終堅持以黨建引領，把鑄牢中華民族共同體意識擺在突出位置，以宣傳
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部改黨的民族工作政策為基礎，以開展民族團結進步工作為抓手，以提升各族群眾服務水平為重點，推動民族工作穩中有進，讓民族團結之花常開長盛。一是注重學習強化思想認同。利用“三會一課”、中心組學習、專題研討等形式，筑牢民族團結思想基礎，與金廠溝梁鎮黨委聯合開展“聯學共建”頂層設計，共同推進民族團結進步工作，組織廣大黨員干部集體學習，將鑄牢中華民族共同體意識在黨員中不斷強化深化。二是積極拓寬民族團結宣傳教育渠道。公司充分利用主題黨日、集中培訓等渠道開展政策引導，使黨的民族政策深植各族干部職工心中，制作“感恩奮進跟黨走，在全方位建設模范自治區上作示范”主題宣傳條幅和宣傳圖板，開展形式多樣的“鑄牢中華民族共同體意識”活動，在廣大職工群眾中實地宣傳，營造了良好的民族團結宣傳學習氛圍。
? ? ? ??實踐為要? 固化創建成果
? ? ? ?融入實踐，融入生活，公司開展民族團結進步教育活動，組織公司各族職工舉辦“感恩奮進跟黨走，在全方位建設模范自治區上作示范”主題運動會，開展羽毛球、乒乓球比賽、技能技術比武和知識競賽等活動推動實現各族職工團結共事。踐行社會責任，為敬老院老人們做老年心理健康知識講解，讓老人們感受到了濃濃的真情；為回族村村民提
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供就業崗位，促進企地和諧發展；協助金廠溝梁鎮回族村、金廠溝梁村在生活區域、運輸道路等，清理積雪，確保村民安全出行；對回族村13戶貧困戶的房屋情況進行摸底調查，并聘請施工隊，對有需要的住房進行修繕，筑牢貧困群眾“安居夢”，持續提升各族職工群眾獲得感、幸福感和歸屬感。
? ? ? ? 用心用情? 夯實團結之基
? ? ? ?職工關懷慰問、社會責任履職日益凸顯既做看得見、摸得著的工作，也做大量潤物細無聲的事情，常態化關愛各族職工群眾。通過大病救助、教育幫扶、旱廁改水廁、安裝宿舍網絡等方式為公司各族職工群眾解決了切身利益的實事，通過走訪慰問回族村困難戶、公司各族老黨員、老同志、困難黨員和勞動模范等，切實解決“急難愁盼”。積極開展“聯學共建”工作，公司機關三支部與金廠溝梁村黨支部結對，幫助金廠溝梁村黨支
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善居民生活環境，提升居民生活質量，同時，開展“支部聯手聚合力 重陽敬老暖人心”活動，發放大米、糧油等慰問品。致力于構建和諧穩定的政企關系，與金廠溝梁鎮黨委聯合開展“政企攜手暖民心 民族團結一家親”交流座談，向公司周邊回族村、金廠溝梁村等6個行政村捐贈籃球、羽毛球等體育用品百余套，豐富群眾文化娛樂活動，讓村民不出村就能鍛煉身體，強健體魄，樂享健康生活。
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? ? ? 下一步，公司將以榮譽為激勵，踔厲奮發，再接再厲，當好政策“宣傳員”，做好社會服務“排頭兵”，持續開展民族團結進步工作，不斷創新形式、豐富內容，立足企業實際全面推進民族團結進步和企地和諧工作，促進各族職工守望相助，團結奮斗，共創美好生活！
——健康環保部? 李瑩瑩
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參觀交流 取長補短
10月29日下午，兄弟單位包頭鑫達公司副總經理陳宏軍到公司礦山救護隊進行了參觀學習，公司董事長楊志芳、安全總監闞興東陪同。
鑫達公司救護隊是一支有活力、有戰斗力并深受包頭市政府重視的專業應急隊伍，在自治區9支非煤礦礦山救護隊中排名靠前。此次參觀學習通過聽取講解、現場交流等形式進行。楊志芳要求，全體人員要認真總結此次參觀學習過程中的特色亮點，比對之前的工作方法，大家互相取長補短、總結經驗，將好的經驗和做法融入到實踐中去，為推進公司高質量發展作出新的貢獻。
陳副總經理在參觀完公司救護隊后，對救護隊現有的建設成就給與了充分發肯定，并表示兩個公司的救護隊以后加強聯系，共同交流、共同進步。下一步，我們救護隊將以借鑒兄弟單位的寶貴經驗和先進做法為契機，加強溝通交流，進一步提升基礎管理水平。
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——礦山救護隊? 張金文
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敖漢旗總工會“安全生產宣傳車”
進公司一線
? ? ? ?10月25日，敖漢旗總工會“安全生產宣傳車”駛入公司，在廣大職工中開展安全生產宣傳工作，進一步提高職工安全生產意識，助力企業安全生產。
? ? ? ?為推動此次活動扎實開展，敖漢旗總工會黨組成員、副主席劉清華一行深入礦區、車間、班組，開展了以“安全就是效益 安康就是幸福”為主題的宣傳活動，通過發放宣傳資料、與職工面對面互動交流的方式，向廣大職工普及安全生產法律法規相關規定、安全生活行為注意事項以及安全出行防范小常識，引導廣大職工不斷增強安全生產意識和安全責任意識，切實保護自身生命財產安全，推動企業安全發展。
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? ? ? ?廣大職工紛紛表示，敖漢旗總工會“安全生產宣傳車”進一線，使他們真切地感受到了旗總工會、公司工會的關心和愛護，在今后的工作中，一定牢記安全生產的重要性，持續增強安全意識和責任意識，提高預防事故的能力，為公司安全穩定貢獻力量。
? ? ? ?敖漢旗總工會經濟部部長王旭東，公司工會副主席劉國民及相關人員陪同。
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——工會? 薄海
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全力打好“大干四季度”降本增效
組合拳
? ? ? ?進入四季度，針對公司生產經營形勢，公司引領推動降本增效工作，認真總結上半年降本增效開展情況，持續優化生產經營管理方式，緊緊圍繞中金黃金開展的價值創造行動為抓手，在薪酬激勵方面做文章，在管理提升方面定措施、在企業改革方面深挖潛，賦能企業經營管理特質增效，收到較好的成效。
? ? ? ?一是深入貫徹落實《中金黃金股份有限公司對標世界一流企業價值創造行動實施方案》要求，研究制定《內蒙古金陶股份有限公司對標世界一流企業價值創造行動實施方案》，不斷提高產品服務質量和企業經濟效益，切實增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力。二是出臺《內蒙古金陶股份有限公司“大干100天，打贏翻身仗”特別激勵辦法》，激勵追回公司欠產，對超額完成利潤進行分項獎勵，極大激發了廣大干部職工的工作積極性，扭轉公司生產滯后的局面。三是按期召開績效考核專題會議，公布質量指標、經營指標考核結果并當月兌現；公布年度考核指標完成進度，督促生產單位努力完成生產任務；積極解決生產
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單位存在的經營管理問題，為生產單位完成產金任務提供了有力保障。四是持續推進按金含量結算計件工資改革，降低損失率、貧化率，提高出礦品位，減少廢石量，降低采礦克金成本，減少尾礦外排金損失。?
下一步，公司將持續樹牢上下一盤棋的思想，深化落實降本增效舉措，持續創新機制，打好“大干四季度”降本增效組合拳，一是組織廣大職工積極投身到降本增效和節能消耗中去，加快推進各項工作，不斷鞏固經驗做法，實現管理提升；二是做好項目驗收，潛移默化將各項工作做實做細，力求落地見效；三是強化督導，緊盯報告進度，使得激勵政策能夠“看得見，摸得著”，不斷提升企業經營管理質量和效益。
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——企管部? 張少星
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生產技術部開展2024年度地質
勘探設計內審工作
按照集團公司《關于做好2024年生產經營計劃編制工作的通知》（中金運營函﹝2023﹞196號）的要求，生產技術部完成了2024年地質探礦勘探設計工作。
10月18日，生產技術部組織地質技術人員對2024年金廠溝梁金礦、二道溝金礦地質探礦勘探設計進行了初步內審工作。各分管地質組介紹了2024年地質探礦思路，結合生產實際情況和近幾年地質探礦經驗對每一個地質探礦設計作業面進行了詳細介紹。針對為什么探、怎么探，保證現有生產接續，加大對優勢成礦地段地質勘探力度，與會地質技術人員進行了充分的討論。
2024年，金陶公司本區探礦規劃主要是對金廠溝梁金礦、二道溝金礦主礦體延深和
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淺部中段的邊部、通過綜合資料整理發現的穿沿脈內的礦（化）體、主礦體的平行分支脈進行探礦增儲設計，探礦手段為坑鉆結合，主要集中在金廠溝梁金礦區的三～二十二中段、二道溝金礦七中段以下，主要探礦礦脈為15-4、15-9、20、23、39、64、66等礦脈，設計坑探工程量2043m、鉆探工程量3400m，預計投入504.39萬元，預獲資源儲量礦石量20.72萬噸，Au金屬量850.23kg。
——生產技術部 王寧
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機關三支部組建“技術交流小組”促進黨建融合
為深入推進黨建價值提升，充分結合實際，打造基層黨支部特色品牌，機關三支部經過充分討論，決定組建“機關三支部技術交流小組”，為了能夠充分發揮技術交流小組的能動性，機關三支部通過選拔各專業的技術骨，引入先進的技術設備，強化黨建引領作用，讓黨建引領技術，讓技術深入實踐。經金陶公司機關三支部研究決定，組建“機關三支部技術交流小組”。
選拔技術骨干，發揮黨員先鋒模范作用
立足工作實際，發揮先鋒作用。實干苦干，目標才能實現，夢想才能成真。習近平同志指出，我們黨以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出一系列新理念新思想新戰略，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業發生歷史性變革。一系列成績的取得，離不開每名黨員的積極貢獻。
作為一名黨員，又是一名技術人員，我們更應該學習學懂理論知識，發揮自己的才能，讓知識變活，讓技術變現。機關三支部引領專業技術員，讓黨員沖鋒在前，從工作
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實際出發，結合先進的技術和知識，引領技術發展前言，讓先進的技術經過實踐的沉淀，反復的論證最終服務公司，為公司高質量發展提供強有力的保障。
組織開展培訓，強化隊伍的理論功底
一個民族要想站在科學的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維。注重理論學習，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗。我們黨的奮斗史，就是一部思想建黨、理論強黨的歷史，就是一部依靠理論學習走向成功、走向勝利的歷史。
理論學習分兩個方面，一是加強政治理論的學習，一切隊伍都必須堅持中國共產黨的領導，小組成員必須要求政治素質過硬，強化政治理論學習是首先要做到的，用黨的創新理論推動工作、指導實踐，一定要發揚理論聯系實際的馬克思主義學風。二是加強技術理論學習，技術理論知識是“技術交流小組”的基礎，所有小組成員必須在現有專業基礎上，加強新理論、新觀念、新技術的掌握，時刻了解技術前沿，掌握科技動態，通過“學”、“教”、“幫”等方式，讓所有技術人員牢牢掌握技術知識，通過自身實踐經驗，找到結合的方式方法，讓技術知識通過廣傳播、立實踐的方式發揮巨大作用，讓新技術推動公司快速發展。
提升競爭力，黨建質量與實踐技術發展
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相融合
? ? ? ?習近平總書記強調，“中國共產黨團結帶領中國人民進行的一切奮斗、一切犧牲、一切創造，歸結起來就是一個主題：實現中華民族偉大復興”。我們要始終圍繞這一主題，牢記“國之大者”，不斷加強實踐探索，努力做出貢獻。
? ? ? ?經過理論知識的學習，我們必然要將理論與實踐相結合。“技術交流小組”經過反復討論，多方論證，最終確定可執行方案，經過實踐的檢驗，發現問題，研究問題，解決問題。帶著問題再次實踐，不斷探索最佳的可執行方案，讓方案吻合實踐，讓實踐檢驗方案，最終確定公司實踐生產中的可行性方案設計。
——生產技術部? 宋天宇
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金廠溝梁金礦一礦區與老二號
主運輸巷道順利貫通
近日，金廠溝梁金礦一礦區聯接老二號主運輸巷道相向掘進順利完成貫通，現場實測貫通中心水平誤差和垂直誤差均小于設計要求。工程的順利貫通為我公司安全高效的井巷工程建設取得了實質性的成果，提高了礦井系統優化、高效運輸、降本增效發揮了重要作用。
此項貫通工程是為減輕三礦區主井提升不足，實現三礦區與老二號主井、15#主井互聯互通，緩解三礦區采掘接續、提高礦井提升效率。為確保安全高效完成此次大型貫通任務，生產技術部多次組織班子成員和生產業務骨干召開專題會議，共同對圖紙進行會審和現場勘查，并制定了科學的施工方案和安全技術措施，最終確定掘進路線分左、右兩個方向相向同時掘進。左線由老二號位置七中段CM8#向一礦區方向掘進，掘進長度355米，右線由一礦區七中段CM35#向老二號方向掘進，掘進長度294米，巷道全長649米。在生產技術部測量專業技術人員認真負責的工作態度及過硬的技術水平下，歷時10個月，最終在保證安全生產的前提下實現了精確貫通。
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金廠溝梁金礦一礦區與老二號主運輸巷道的順利貫通，見證了公司和生產技術部的正確領導及測量專業技術人員的專業技術水平。
——生產技術部? 劉學會
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雙碳時代，內蒙金陶在積極行動
近年來，內蒙古金陶一直堅持在綠色環保與經濟建設之間尋找共鳴，搭建平衡的橋梁，落實“雙碳”政策，推動了內蒙古金陶對自身定位變革的速度，讓公司的轉型升級變得更加順應趨勢，同時也為公司綠色發展提出更多要求。適應雙碳時代背景，內蒙金陶持之以恒，一直在積極行動。
強力推進礦山節能減排建設，著力降低“含碳量”。內蒙古金陶強力推動企業產業全面綠色轉型，實現高質量發展。歷經兩個“五年”建設，內蒙古金陶的年能源消耗總量由2013年的16840噸標煤下降到“十四五”初的6380噸標煤。公司著力降低產業的“含碳量”，以實現“雙碳”目標為牽引，全面開展綠色技術創新和全鏈條產業改造，今年4月，內蒙古金陶再次順利通過“高新技術企業”認證，增強了綠色技術創新能力。
扎實推進數字化智慧礦山建設，助力實現減碳目標。2019年，內蒙古金陶投資2047萬元，全面淘汰燃煤鍋爐，手機APP遠程控制“蓄熱體機組”全面投入運營,兩年時間收回全部投資，達到零排放。據中國節能協會指出，數智化是碳中和的必由之路，可實現碳減排20%。內蒙古金陶數字化智慧礦山建設
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的首發試點項目——井下“六大系統”的應用，在2022年全面升級后更加滿足智慧礦山的標準，達到了高效、整潔、安全的要求，為數字化智慧礦山建設提供有力支撐。公司將持續以此為跳板，為“雙碳”尋找更多機遇，為綠色經濟發展提供更多助力。
? ? ? 大力發展清潔能源應用，努力減少碳排放。自“雙碳”目標提出以來，內蒙古金陶發揮自身優勢，積極探索應用清潔能源，公司實現了太陽能路燈全覆蓋，每年節約用電12.6萬元，為各礦區建設了太陽能浴池，增加了清潔能源的比重，減輕了對傳統能源的依賴；積極鼓勵職工采用節能設備和技術，降低了不必要的能源消耗；加強能源管理，提高能源利用效率，減少了不必要的碳排放。另外，公司黨委進行了大規模的森林植樹造林活動。通過種植樹木，增加了森林覆蓋，提升了碳匯能力。植樹造林不僅能夠吸收大量二氧化碳，還能改善生態環境，保護土壤和水資源。
? ? ? “雙碳時代”是一個偉大的時代，具有里程碑意義，內蒙金陶將積極謀求綠色發展道路，堅持“生態優先、綠色發展”原則，努力提高礦產資源開發利用、安全生產和環境保護水平，助力我國“雙碳”政策的早日實現，為內蒙古金陶的轉型升級打下夯實基礎，促進黃金事業高質量綠色發展，為應對氣候變
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化和保護生態環境做出積極的貢獻。
——后勤保障部? 謝云福
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工會參加敖漢旗總工會組織的工會干部綜合能力提升培訓班
10月8日至14日，公司工會選派3名工作人員赴中國勞動關系學院參加由敖漢旗總工會組織的工會干部綜合能力提升培訓班，全旗部分系統、鎮街、園區重點企事業單位工會干部共35人參加。
開班儀式上，中國勞動關系學院工會干部培訓學院副院長潘泰萍出席并致辭，敖漢旗總工會黨組成員、副主席劉清華作開班動員講話，對學員們的學習提出具體要求。本次培訓班在培訓結構上理論與現場教學結合，學習與交流研討并重，讓大家既學到理論知識與理論水平，又以全新的視野打開工作思路。培訓內容圍繞貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述推動工會
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工作高質量發展，開設了企業民主管理等組織工作、工會維權等法律工作、職工幫扶工作、工會財務工作等幾乎涵蓋了基層工會開展工作所有業務知識，培訓期間還安排學員們在香山革命紀念館、中國工會陳列館、勞動關系學院校史館進行了現場教學。師資授課方面，邀請了中國勞動關系學院各領域權威專家，講理論、聯實際、舉案例，有高度、有深度、有廣度，專職教師全程教學。學員們通過共同研討、共同學習、共同體驗，思想上有升華、行動上有進步、交流中有成長，對打造學習型、服務型、創新型的工會干部具有重要意義。
中國勞動關系學院工會干部培訓學院黨總支部書記李冰彬、海淀區總工會黨建辦主任楊雪桃出席結業式，學員代表進行了交流發言。楊雪桃指出，本次培訓班是以“京蒙”協作為契機，以提升敖漢旗工會干部綜合能力，提高服務職工能力水平為導向，在中國工會十八大召開期間舉辦的一次工會干部培訓班，意義重大。敖漢旗的學員們以端正的態度、飽滿的熱情、嚴肅的紀律圓滿完成學習任務，達到了預期效果，下一步，海淀區總工會將深化與敖漢旗溝通聯絡，架起兩地工會“連心橋”，凝心聚力書寫京蒙協作工會篇章。
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學員們在結業交流研討中紛紛表示：將充分運用培訓成果，站在新的歷史起點上，以《習近平總書記關于工人階級和工會工作論述摘編》出版為契機，以中國工會十八大精神為指導，認真研究本區域、本行業、本單位工會工作，在“干什么”和“怎么干”上下功夫，把總書記重要論述以及中國工會十八大精神貫徹落實到工會工作各方面和全過程，努力使自己成為一名學習型、知識型工會干部，成為組織動員職工的能手，協調勞動關系的行家，服務職工的典范。
——工會? 薄海
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合規管理? 涉外合同法
10月13日，公司三樓會議室召開國資委舉辦的網絡培訓《涉外法制講座》，公司分管法制領導及審計和法律事務全體人員參加本次會議，本次講座內容由國際商事專家委員會首批專家委員楊良宜教授講授英國合同法。
本次講座內容涉及涉外案件中經常適用的普通法，是楊良宜講授重要著作《國際商務游戲規則——英國合約法》的精華內容，也是他教授數十年國際商事法律實踐經驗的結晶。
楊良宜教授通過極其豐富的理論知識和實務經驗，在講座中出淺入深地講解了合約的產生及其先決和后續條件、明示與默示條文。并通過大量中國公司在涉外商事交易中仲裁案件的例舉，讓聽眾更深層次地了解了對于如何在商事實務中更好地應用合同法，并迅速地掌握國際商事法律規則，在國際商事談判中取得法律優勢。對于涉外企業應如何培養法律思維、應如何學習利用英美法律規定等問題，楊良宜教授給出了獨到的見解。
通過本次培訓，更加深刻了解國內與國外的法律不同，在外部環境中業務開展去如
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何學習及了解當地合同法的規定，并從本次講座中更深層次的培養法律合規意識及合規管理思維。
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——審計和法律事務部? 劉軍
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去淮南觀摩高手論劍
歸隊里思謀自身發展
10月17日-20日，由應急管理部、中華全國總工會、共青團中央、國家礦山安全監察局、安徽省人民政府主辦，國家安全生產應急救援中心、應急管理部礦山救援中心組織，淮河能源控股集團承辦的第十二屆全國礦山救援技術競賽在安徽淮南舉行。本次競賽是應急管理部組建以來舉辦的第一次全國礦山救援技術競賽，也是一場國內最高規格的礦山和隧道應急救援大賽。
全國26個省（自治區、直轄市）及新疆生產建設兵團和相關中央企業共派出36支代表隊400多名隊員同場競賽、奮力拼搏，從攀爬繩索到剪切操作、翻轉負重輪胎、過曲橋、投擲重物、鋸木料……從技術的較量到速度的比拼，從專業技術的對決到個人力量和智慧的碰撞。高手論劍，場面超燃。認真
第10期
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觀看，受益良多。
看外界花海色彩繽紛，守自家田地還需勤耕不綴。通過觀摩全國性的大賽，比照自身不足，我們深深認識到救援隊伍建設和應急管理體系化運作這兩項工作任重道遠，人員專業素質的養成還需努力，傳統觀念還需改變。
作為一支專業救援隊伍要大力踐行習近平總書記重要訓詞精神，把“人民至上、生命至上”的信念融入血脈，把對企業、對人民的無限忠誠注入靈魂，把筑牢金陶公司最后一道安全防線、服務地方的初衷化為推動隊伍建設的行動。
明確未來發展方向，刻苦訓練，強化“一專多能”，加強先進適用裝備應用，堅持以練為戰，練就充沛體能、精湛技能、高效智能。講好自己的救援隊伍鍛造故事，進一步提升隊伍凝聚力和戰斗力，奮力譜寫金陶公司安全生產應急救援建設領域新篇章。
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——礦山救護隊? 張金文
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又值中秋國慶雙節重疊，為貫徹落實集團、公司安全防范工作會議精神，扎實做好中秋、國慶期間安全生產工作。一礦礦區領導高度重視，認真組織中秋國慶節前安全教育培訓，認真學習貫徹落實公司會議精神，學習國家礦山安全監察局警示信息和關于防范非煤礦山典型多發事故六十條措施，吸取事故教訓，舉一反三。
同時，一礦結合企業實際，要求員工，一是要提高思想認識，牢固樹立安全發展理念，做好事故隱患排查治理，特別是重大事故隱患排查治理。二是要熟練掌握操作規程，嚴肅工作紀律，嚴禁違章指揮、違章作業、違法勞動紀律等情況發生。三是要做到安全規范作業，杜絕各類安全事故隱患，同
一礦開展中秋國慶節前安全教育培訓工作
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時要加強安全風險辨識，落實好管控措施，確保安全生產。
——一礦? 姚二東
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安全從班組抓起
每當我們上班在車間班組班前學習安全事故的時候，看到一個個因血淋淋的事故摧毀一個個完整家庭的時候，總是酸澀在眼，刺痛在心，使我們不禁吶喊：是什么帶來了這不幸的災難？
每天，我們都能從電視，手機以及身邊人的經歷中看到各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦，頻繁的安全事故能使任何一家企業走向衰敗。每次看或聽完安全事故案例后，在分析結果上，我們總能見到這樣的事實：那傷人性命，吞噬財產的熊熊烈火是忘記掐滅的煙頭所致；高空墜落的作業人員是因為安全帶疏忽…… 其實在我們日常生活工作當中，如果每個人都能將安全把握在自己手上：進入現場穿戴好勞保用品；高空作業系安全帶，按章作業；及時
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發現消除不安全隱患等等，就能保證自己的安全。安全直接關系到我們每一位職工的切身利益和生命，安全關系到整個企業的形象、效益和生存發展。我們只有真正做到“安全第一、預防為主、綜合治理”，在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的發生，防患于未然。
希望我們大家攜手共進為了個人的安全，為了家庭的幸福，為了父母的微笑，為了愛人的牽掛，為了兒女的祝愿，繃緊“安全”這根弦，真正做到“安全在我心中，安全離不開你我他。
——一礦? 俞佳碩
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生產三支部開展“講規矩 守紀律”主題黨日活動
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為充分發揮基層黨組織在黨員教育、管理和服務中的作用，生產三支部于10月23日組織全體黨員開展了“講規矩、守紀律”主題黨日活動。
會議強調，要對照各類警示教育專題案例，鏡鑒反思，引以為戒。一要自重自省，規范言行，緊繃紀律這根弦，不觸紅線、不越底線，自覺將“講規矩、守紀律”入腦入心，真正做到內化于心外化于行，管住自己、管好身邊人。二要做到警鐘長鳴，做“政治上的明白人”,把貫徹落實黨中央決策部署作為重要的政治責任,抓落實不打折扣,求實效不走過場，將過硬作風體現在工作中，落實到崗位上。
支部書記楊秀森表示，全體黨員要認真學習習近平總書記重要講話精神，嚴守黨的規章制度，充分發揮黨員標桿示范作用和先鋒模范作用，不忘初心，繼續前進，努力使公司的安全生產再上新臺階。
楊秀森對全體黨員提出三點要求，一是要努力學習黨章，增強黨員意識，提高黨性修養，牢記黨員宗旨。二是要努力學習，在
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政治上和工作中講規矩、守紀律。三是要盡職盡責，踏實工作，不辜負黨的培養。
全體黨員紛紛表示，要立足崗位，樂于奉獻，勇于擔當，敢于作為，不驕不躁，為公司的和諧發展，獻智慧，出實力，展形象，以更加飽滿的政治熱情為黨的各項工作做出貢獻。
——三礦? 楊德雙
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完善屋頂通風系統?
改善員工作業環境
一選廠的大部分車間的屋頂風機由于年久失修，原有的屋頂風機不能及時有效排除車間內的有害氣體，夏天產生高溫。針對這種情況，一選廠研究對車間的通風系統進行技術改造，將以往的邊路風機改做進風口用。更換屋頂風機。
截至目前，風機全部安裝完并投入使用，通過運行看，車間內產生的有毒有害氣體基本上能隨時排到室外，大大改善了工人的作業環境，達到了預期的效果。同時車間內高溫環境也得到較大改善。
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——一選廠? 李學慶
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一選廠部署冬季防寒工作
近日，一選廠領導班子召開部署廠區內外的防寒、防凍工作專題會議。
會議要求，指派兩名安全員專門負責廠內、廠外的各項防寒的協調工作。一是廠內要及時合理的對各車間大門進行封堵。真正做到該關的全部關閉封堵，能走小門的盡量少開啟大門。并指定專人負責進出車輛的車間大門的開與關。對裸露的管路進行整改，不能撤消管路的及時進行包裹和掩埋。必須保證原料倉處的風量，以便保證及時將粘凍在料倉底部的礦石處理掉。二是廠內有使用電暖器取暖的崗位，取電插座上一定要有漏電保護器。做到人走一定要拔掉電暖器插座。廠外，對各條供水管路、排礦管路進行詳細檢查，對不合理的管路及時進行整改。詳細檢查各管線的閥門井、排氣井。
截至目前一選廠共計封堵車間大門八處，掩埋管路五十余米，封堵管線閥門井、檢查井六眼。對布局不合理的管線進行整改一百余米。確保冬季生產的安全運行。
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——一選廠? 李學慶
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一選廠完成開機前安全教育
培訓工作
強化員工安全意識，有效保障安全生產。一選廠積極響應公司“學習兩規程”和“安全知識再培訓”兩個專項安全教育培訓活動，為“大干一百天 打贏翻身仗”活動奠定基礎。
培訓前，一選廠召開車間班組長、工程技術人員、管理人員專項會議。會中詳細部署了假后員工收人、收心、收思想，班長逐崗逐人強化員工安全意識，保證全員參加培訓等工作。
培訓中，一選廠充分利用一天的時間，集中員工學習各崗位、各工種的工藝流程、安全操作規程、管理制度；崗位風險辨識和隱患排查治理；相關的法律法規、礦山救護知識、職業衛生知識、個人防護知識以及各類事故應急救援預案等內容。
培訓后，車間組織培訓人員出考卷，所有參訓人員參加考試。對不合格的人員將進行脫崗再培訓。將考卷及考試成績裝入員工的個人二級安全檔案。? ? ? ? ? ? ? ? ??
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——一選廠? 李學慶
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筑牢防火墻、防患于未“燃”
秋冬季節天氣干燥，是火災多發時節。為全力做好1#尾礦庫秋冬季防火工作，筑牢秋冬季防火的“安全網”，近日，內蒙古金陶選廠一支部黨支部組織支部全體黨員和入黨積極分子，以主題黨日活動為契機開展黨員志愿服務活動，對內蒙古金陶一選廠開展了一系列秋冬季防火活動，取得了良好效果。
活動中，選廠一支部首先來到選廠1#尾礦庫，組織人員對尾礦庫壩體、回水泵站等易發火情重點區域進行清理雜草。大家分工協作，任務明確，前面的人利用除草機、鐮刀、鐵鍬、耙子等工具對雜草進行割除，后面的人對雜草、枯枝、樹葉等進行收集和集中清理轉運；并通過噴灑化學除草劑、人工除草等多種形式開辟出數條無可燃物的防火隔離帶，并對隔離帶外圍林間灌木、枯葉等可燃物進行清理，以防止火勢進一步蔓延，構筑牢固的防火屏障。此外，為進一步增強選廠員工的防火意識，選廠一支部還利用班前會、班組長會等學習時間，開展了一系列安全防火宣傳工作。向職工詳細講解了火災的起因、滅火的基本原理和方法、如何正確使用滅火器等方面的消防知識，讓職工更加直觀感受到掌握滅火自救的應急方法，進一
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步加強了職工的消防意識。通過這一系列的舉措，為尾礦庫的防火工作奠定良好的基礎，從而有效保障了尾礦庫的安全運行。
下一步，選廠一支部還將持續開展一系列豐富多彩的主題黨日活動，以充分發揮黨員在安全生產中的示范引領作用，將黨建工作和安全生產深度融合，以黨建引領安全工作，提高全員安全生產意識，實現黨建+安全生產“合金效應”。
——一選廠 馮春磊
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覆蓋綠網，讓尾礦庫告別
“塵土飛揚”
隨著秋冬季的到來，大風天氣逐漸增多，尾礦庫內的尾砂會被大風卷起形成揚塵，威脅著周邊的環境，二選廠每年春季和秋冬季都會對庫區內裸露的尾砂進行鋪設抑塵網來降低揚塵的產生，夏季則是利用庫內降塵系統對揚塵進行有效控制，由于抑塵網使用壽命的因素影響，需要不定期進行更換，二選廠利用10月23-25日三天的時間，組織人員在2號尾礦庫內鋪設抑塵網，鋪設后尾礦庫內不在是“塵土飛揚”，而是一片綠色的海洋。
揚塵污染已成為影響空氣質量的不利因素，為打贏藍天保衛戰，讓尾礦庫告別“塵土飛揚”，二選廠一直高度重視尾礦庫的揚塵治理問題，定期召開專題會議，指派專人負
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責，對庫區揚塵進行重點控制，達到精準降塵。
經過一系列精準措施的實施，尾礦庫庫區周邊的揚塵問題得到了極大改善，真正詮釋了一個央企應有的社會擔當。
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——二選廠? 陳小輝
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設備穿新衣，我們在行動
為進一步提升設備本質安全、美化生產現場環境，二選廠利用停車待料期間，組織員工對車間所有設備進行亮化刷漆，為設備穿新衣。
設備亮化活動開始后，選廠的工作人員從破碎車間到磨礦車間到重選車間，分別對設備進行先清掃灰塵，再防銹打磨，根據不同設備顏色的要求，為設備刷不同顏色的漆。通過對設備進行亮化刷漆，確保設備不腐蝕，保證設備安全，穩定、長效運行。經過一天的辛勤工作，選廠設備煥然一新，美觀性、實用性得到極大提升。
此次設備亮化刷漆，能夠對現場進行管理和優化，達到舊貌換新顏的成就感，同時還能提升企業的整體形象，增強了員工的自信心。
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——二選廠?王冬楊
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接過傳承接力棒 勇做時代采金人
在千米井下的巷道里，在揮汗如雨的采場中，在同事們安全升井后，龐海鵬還在自己的工作崗位上，理順當天的工作程序和做好明天準備工作，日復一日，年復一年，他深深扎根在這個充滿友愛的班組，這一干就是25年。他用辛勤的汗水和對事業的忠誠為企業高質量發展作出突出貢獻，踐行了入黨誓言，展示了一名共產黨員的責任擔當。
龐海鵬是那種膀大腰圓、嗓音宏亮、具有指揮官風度類型的班長。略胖的面龐，微黑的皮膚，說起話來眼睛總愛盯著別人，講起安全工作總是滔滔不絕。在他的內心深處，對礦山情感是充滿著對家一般的摯愛，
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——一礦班長龐海鵬
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引領礦山新一代接過前輩手中的“接力棒”，立足崗位當好新時代發展的“傳承人”。
1997年，由于父母體弱多病，年滿18歲的龐海鵬默默接過父親肩上的重擔，成為家中頂梁柱。告別了熟悉的校園，走進了礦山幽深的井巷，成為內蒙古金陶股份有限公司一礦區二班的一名普通金礦工人。
褪去了青澀,打磨了莽撞,迎來了穩重，面對礦山這個陌生環境，是班長的循循善誘，同事間的火熱情懷，礦山的美好前程，使龐海鵬深深地愛上了這份工作。雖然年齡小，可面對礦山井下工作沒有一點含糊，井下采場撬渣、支護、出礦、平整場地，回收粉礦，一道道工作程序，一個班下來，累得渾身上下像散了架，但他從未打過退堂鼓。同事們看龐海鵬年齡小，總想給他找份輕快活干，可龐海鵬卻說:“年紀輕輕的，苦點累點算個啥”。甘于吃苦、聽從指揮、服從安排漸漸磨礪出堅毅的品格。龐海鵬也特別喜歡這份安穩工作環境，雖說苦累，但是工資還是在當地叫的響，他也把敢于拼搏的那股干勁和拼勁毫不保留的使出來。班長也特別看好他這股不服輸的勁頭，有意無意的給他加擔子，沒出一年的時間，采場的所有活計他樣樣拿得起來，很快成為班里的生產骨干。
成功總是藏在不起眼的努力中，他每天總是第一個來到班前，協助班長做好入井的
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各種準備。下到井下工作中，臟活累活他搶著干，急險任務沖在前。同事們說:“哪里的活最苦，哪里就有小龐的身影。”一次，班組擔負起高品位礦石殘采工作，但殘采巷道已多年未使用，原有木支護及鋼支護已失效，鐵道、管路等物資缺失，坍塌段多，安全條件差、作業難度大。成為了擺在采礦任務面前的“攔路虎”。為了盡快完成任務，龐海鵬第一個拿起撬棍，扮演起“開路先鋒”角色，敲幫問頂、撬渣、處理浮石，清理施工現場。盡管他的臂膀都已酸脹，但他仍然堅持不停地干。在他的帶動下，全組成員都被激發了戰斗熱情。經過兩個班次不懈努力，沿脈巷道恢復，回風巷道建立，也解決了安全和運輸問題。這個月下來，任務超過計劃一倍還多。一時間，龐海鵬成為班組“關鍵靈魂人物”，同事們欽佩地說: “別看龐海鵬歲數小，關鍵時刻是站得出來，豁得出去，是一條響當當的硬漢子！”
? ? ? ?寒來暑往，春去秋來。日漸壯碩的龐海鵬用自己的執著，從班組鍛煉中逐步成長為井下工作“面面通”，因此，在老班長的極力推薦和礦區領導的期待目光下，龐海鵬接過一礦二班的接力棒，堅定挑起了班長的擔子。初出茅廬，雖然有些膽怯，但是面對的是朝夕相處的同事，也就沒有那么多的顧慮了。
? ? ? ?
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? ? ? 他心里明白，“生產任務越重，對于安全管理的壓力就越大，容不得一點馬虎。”面對班中各個班組分散在四個中段，檢查一個班次最少要四個半小時，在井下不同中段，攀爬多個天井和順路，查看四個采礦場或切采面的生產進度和安全狀況，至少累計行走七八公里，這已經成為上任后每天工作的基本程序和工作制度。檢查中，不只是檢查安全狀況，還包括粉礦回收、膠墊鋪設、做溜子規整、手選廢石等，還要檢查班中生產和安全現場情況，以及材料使用情況、采場難選質量等等。事無巨細，面面俱到，他帶領班組成員認真解決影響生產的不利因素，積極克服了井下深部作業的高溫、圍巖破碎、地壓大等困難，采取得力有效措施，保質保量完成礦區下達的工作任務，也在礦區各項評比中總是名列前茅。
? ? ? ?為了更好提高自己管理水平，他不光努力學習安全管理知識，為了補齊文化低這個“短板”，龐海鵬還報考函授課程，他保持學習的“饑餓感”、責任的“危機感”，晨曦中的身影，晚霞后的燈光成了龐海鵬工作生活的縮影。他知道在學習上提高一點、深入一步，拓寬自身的知識面、優化自身知識結構，與時俱進，開拓進取，才能管理好班組，才夠營造出一片更絢爛的天空。2012年學完了礦山地質專業，并順利的拿到了大專
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畢業證。也為自身知識儲備打下堅實基礎。
以前和龐海鵬同一班組的同事，熟悉的不能再熟悉了，個別人有想憑著“深厚友情”不安心工作的，有“泡病號”的，有想掙巧錢的，從而影響了全班員工的情緒。為了激發大家的勞動熱情，龐海鵬沒有絲毫退卻，而是迎難而上。一方面同班組成員一起做深入的思想教育工作，一方面充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，撲下身子同同事干在一起，告訴大家從前那個和他們同心同德的兄弟，并沒有因為當上班長而“擺官架子”。
除了下井檢查安全、督促生產，龐海鵬滿一心撲在班里安全管理工作，很少能有時間和精力顧及家庭和孩子，妻子也全力支持他，做好家里賢內助。為了礦區的安全生產，為了礦山繁榮發展，他還是一如既往地努力工作著。
簡單的事情重復干，重復的事情用心干發揮引領作用，愛崗敬業是龐海鵬的工作態度。他說:“作為一名共產黨員，首先就是要事事干在最前頭，吃得了苦，受得了累，充分發揮黨員先鋒模范作用，這樣大伙才能服你，才能帶出好兵。”懷著對礦山事業的一片摯愛，二十多年來，龐海鵬以自己勤奮出的工作，贏得了領導的信任和同事們的喜愛，也帶領著一礦二班，一步一個腳印，扎扎實實地走過來。他用自己的模范行動，帶出了
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一個能打硬仗、團結向上的戰斗集體，他的班組連續多年在公司生產任務中占排在前列，三次被礦評為紅旗班組，二次評為先進班組，他本人也被多次評為先進個人和優秀共產黨員。
? ? ? “千萬別總是報道我，成績都是大家一起干出來的，我只是干了自己的分內工作。”龐海鵬是一個普通平凡的人，他自己認為平平常常的事跡，卻充分體現出我們周圍千千萬萬的黃金人所共同擁有的一種不平凡的東西:無私奉獻高尚精神內涵的傳承。企業的發展壯大之美，正是由這些堅守一線默默奉獻和持續奮斗的黃金人全心詮釋著。
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——辦公室? 郭興龍
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堅守安全防線 踐行平安金陶
10月的金陶，已漸漸升起寒意。早上8點多，金廠溝梁礦區支護工孟顯光已經來到井口安檢處候罐，他已經參加了班前會安全培訓，內容涵蓋安全確認制、保命條款以及零傷害條款等。此時，他攜帶好完好的人員定位識別卡、自救器，配戴好勞動防護裝備，攜帶專用工具兜子，為接下來的工作做好了準備，這樣的工作場景他已走過了15年。
罐籠緩緩下行，孟顯光打開礦燈，那一縷光亮似乎帶著一絲暖意，打破了漆黑的氛圍。罐籠停止在10中段，進入采場作業區域后，首先由組長、安全員進行安全確認，隨著安全員喊道：“炮煙檢測合格，準許進入采場進行安全確認”的指令下達后，孟顯光身為
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支護工首先與組長進入采場，從安全側用撬棍進行敲幫問頂，仔細檢查采場頂板幫壁情況，發現浮石嚴格按操作規程進行檢撬，對存在冒頂片幫風險的壓懸幫進行支護。作業時，孟顯光對現場認真觀察，觀察好后確定采取什么樣的支護方式。在進行橫撐支護時，首先確定支護的位置和角度，再選擇長度、直徑合適的圓梁。在壓幫與破碎地段支護時，及時對橫撐和立柱進行維護，必要時采用打錨桿和使用雙筋條的方式。在進行順路支護時，嚴格按規程規定進行選材和施工，支護圓梁必須保證直徑在14厘米以上，每道支護高度不能高于1米，平臺板厚度不低于5厘米，平臺安全出口保證0.6米X0.7米，上、下相鄰兩個梯子平臺的垂距不大于3米；對脈內天井和老順路井必須支護超前安全棚子，安全棚子橫梁直徑不低于12厘米，順路頂部要有合格齊全的蓋板；在進行采場頂板支護時，嚴格采場頂板分級支護方案進行支護，選取正確的支護位置和支護材料，然后進行磕窩，磕窩的大小要與支護選材橫截面大小基本吻合，梁窩深度符合規程規定。
工作中他目光堅毅，一絲不茍，認真負責的工作態度令人信服；工作中他不辭辛苦，任勞任怨，積極進取的工作態度令人敬佩。在平凡的工作崗位上，他嚴格遵守崗位操作規程和各項安全管理制度，他將細心、
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耐心、責任心融入工作，用工作歷練證明不平凡的自己，他始終堅守著支護安全這道防線，踐行平安金陶的工作目標。
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——黨群部? 曾凡玉
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雙節期間，機電部技術人員維修食堂水凈化設備
中秋節這天，機電部值班技術人員接到有關人員的電話，食堂凈水設備發生故障，不能供水，這將影響到一線工人的就餐和飲水。接到電話后，機電部技術人員一刻也沒有耽誤，馬不停蹄來到現場，查看問題，排除故障。在檢查供電、原水的供應保安濾芯、壓力傳感器等一系列裝置后，均沒有發現問題。維修人員根據以往工作經驗判斷，可能是硅罐或碳罐出現了問題，必須做好清洗和發沖洗工作。就這樣，在食堂有關人員的配合下，按照相關的操作步驟對碳罐、硅罐進行了清洗和反沖洗工作，這個工作持續了2個小時，最后實現了正常供水，徹底解除了故障。恢復供水后，機電部技術人員利用雙節假期的時間，對水凈化設備現場工作人員進行了相關的培訓，確保他們掌握一些應知應會的知識，將水凈化設備處于最佳工作狀態，為正常供水做出努力。
此次維修工作，進一步豐富了維修人員的維修經驗，為職工安全、健康飲用純凈水提供保障。
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——機電部? 王化中
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雙節“我在崗” 一線裝修忙
中秋、國慶“雙節”假期，金陶公司處處洋溢著熱火朝天的勞動景象。公司企管部組織施工單位積極抓住黃金周，加班加點，更換辦公樓窗戶、窗口飾條和窗臺板工作以及對外墻進行保溫處理，用實際行動踐行為民服務宗旨。
晝出耘田夜績麻，裝修改造我當家。為保證正常辦公，企管部緊抓假期時間，周密部署，施工員王江雄日夜堅守施工現場，調度拆扒組、木工組、門窗組、粉刷組、保溫組交叉作業，工人們日夜搶工，7天內安全高質的完成了106樘斷橋鋁窗戶及包口拆除換新，70余塊理石窗臺板安裝，900余平外墻保溫工程。
事了扶衣去，不留半點塵。一上班，映入眼簾的便是嶄新與干凈，同事們驚嘆是效率，感受的是舒暢。這次辦公樓的裝修工作，不僅提升了整體辦公環境的品質，也彰顯了金陶黨委對員工的關懷和關注。在這樣一個舒適、溫馨的工作環境中，職工們能夠更好地融入工作，效率和積極性必將得到進一步提升。
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——企管部? 張志廣
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國慶我在崗 用堅守獻禮祖國
度假、旅游、團聚、休息……“十一”黃金周，你以什么方式度過？在金陶公司二選廠有這樣一群人，他們堅守在工作崗位上，用自己的辛勤勞動，為黃金生產保駕護航，用實際行動獻禮祖國。
國慶我在崗之：全能“超人”----祝寶軍
二選廠廠長祝寶軍時常穿梭在選廠的各個角落，了解生產各方面的情況，掌握相關信息，對生產出現的狀況及時采取措施解決，虎虎生風的腳步，履行著他的職責。
國慶期間，正式公司下發“大干100天，打贏翻身仗”的關鍵階段，二選廠嚴格按照公司部署，把握黃金生產的黃金時期，開足馬力，全力以赴，為實現全年生產目標不懈努力。
國慶節期間，祝寶軍每天都堅守崗位，
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履行一個共產黨員的使命擔當，國慶期間職能科室人員放假，生產中的一些協調、溝通問題，祝寶軍第一時間與相關部室進行協調解決，保證了生產的正常運行，同時今年中秋、國慶雙疊，在這特殊節日里，祝寶軍為奮戰在一線的職工同帶去了節日的祝福和慰問品，同一線職工共度“雙節”。
國慶我在崗之：安全保護神----崔建宇
“陳海瑛，你背一下崗位操作規程！”這是二選廠車間安全員崔建宇，參加班前會抽查背誦的情景。崔建宇對自己工作要求甚為嚴格，每天在各個班組參加會議，及時強調國慶期間的安全要求，在班組會議上，他經常強調的是“安全是沒有節假日的，不能因為過節，而對安全有絲毫放松，千萬不要有麻痹大意的思想。”
在安全工作中，崔建宇深刻了解到國慶期間安全工作的“人情味”是講原則的，離開了確保安全生產這個大前提，就是拿原則“送人情”，就是不負責任的“老好人”主義，在國慶期間巡查中，崔建宇的“火眼金睛”不放過任何一個隱患，發現的隱患限令停止作業，必須在隱患整改恢復正常后，才能進行作業。作為安全員，崔建宇隨時做好了“得罪人”的心理準備，得罪了少數人，卻保全了大多數人的根本利益，這樣的“得罪人”是值得的，同時也是不可避免的，因此他始終堅持
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以身作則，一身正氣，無私無畏。只有敢說、敢管、敢負責，才能不辱使命，就這樣踏踏實實、一步一個腳印，敢做“壞人”，有這樣的“壞人”充當安全保護神，既保證了生產順行，更是得到安全保障！
? ? ? ? 國慶我在崗之：生產能手----郭寶忠
? ? ? ?有一個忙碌的身影，在磨礦重選段來回巡視，他就是二選廠磨礦重選段班長郭寶忠。國慶第一天，廠長對郭寶忠說道：“寶忠，你們班組有一個同事國慶要休假回家幾天，你這幾天要替他幾個班，沒問題吧？”“肯定沒問題！你放心！我保證不會耽誤生產！”“那你這幾天可能休不了假了哦？”“沒事，等他們休完假來了，我再休，他們畢竟離家比較遠，回去多陪陪家人！”這爽快聲音，映射出郭寶忠“舍小家為大家”的無畏神值！
? ? ? ?類似的人還有很多，他們只是選廠中的一個縮影，他們用無私奉獻的精神，堅守在自己的崗位上，用辛勤的付出回報祖國，用自己的實際行動詮釋著“國慶我在崗”的決心，用堅守獻禮祖國！
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——二選廠? 陳小輝
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平凡崗位貢獻平凡力量
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。每當踏入六礦區總能碰到一個在時時講安全的人，風霜染白了他的兩鬢，歲月磨平了他昔日的棱角，他也曾是熱血青年，不知不覺中把青春奉獻給了他熱愛的事業。他就是六礦安全員——陳福生。
勞累的工作過后，他滔滔不絕的講述著他的過往，是那樣引人入勝，細細琢磨故事還挺值得我們深入思考。這老師傅“狡猾”中透著成熟，言語中還有點壯志未酬的感覺。每當在采場檢查中發現問題，他總是將問題的實質講的非常透徹，似乎總是怕我們聽不明白。在他擔任安全員的這幾年，一直嚴格要求自己，沒有出現任何安全事故。我知道他是在傳道授業解惑，所以聽的也很認真，那時我在想，什么時候我也能達到他的水平，對專業知識這么精通。
他時常與領導在一起討論工作難題。有他在，領導就格外安心。經常聽到領導說：“老陳，那個采場最近盯著點，你去了，我就放心了。”這是何等的信任，我想正是因為有了他這樣認真負責的人，工人兄弟才會安心
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——六礦安全員陳福生
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下井、年輕人才會有主心骨，安全生產才有了保障吧。
“只要人人平安，我們的工作就有價值。”這是陳福生對自身工作的詮釋，也是所有奔忙于一線“橙色”身影的真實寫照。他們用自己平凡的工作詮釋著專職安全員的價值所在，成為公司里不可或缺的一道“安全風景線”。
——六礦? 王穎軼
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安全才能回家 回家才能團聚
我從小就生活在礦山，安全給我的第一課，便是母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班回家父親的情景，父親的每一次平安回家都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影也凝固成了我記憶中永遠抹不掉的回憶。
長大后，我繼承父輩們的傳統，有幸成為一名礦山工人。參加工作后，耳濡目染的安全生產案例，更是讓我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責；安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產帶給礦山的勃勃生機。“安全才能回家。回家才能團聚”。這句話的道理大概人人都懂，可光懂道理不能保證安全，我們還要在工作中詮釋這句話的含義。如果你正在違章作業，那么冒險將使你失去家的歡樂；如果你沒有牢記規程，那么失誤將使你失去家的幸福；如果你不吸取事故教訓，那么麻痹僥幸將使你失去家的溫馨。如果……如果還有很多，我希望這都是假設，事故不是等你準備好了才發生的，它總是不邀而至，不期而而遇，即便是最偉大的先知也無法預料。它是一只狡猾的狐貍，隱藏著
第10期
企業月度期刊
等待著觀望著我們的違章行為，伺機吞噬我們健康的生命。
當失去健康時，我們還可以精心醫治；當失去金錢時，我們還可以努力打拼；但是當失去生命時，我們要拿什么才能去彌補？安全是金，平安是福。安全是指引我們與家人團聚、共享天倫的路燈，安全是家庭幸福美滿的基石，安全是生命之樹綠郁蔥蔥的土壤。工友們！讓我們時刻牢記安全，用我們的勤勞和智慧共建美好家園吧！
——三 礦 孟祥達
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主? ? 編：胡玉剛
副主編：劉大宇
編? ? 輯：劉大宇
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