內蒙古金陶股份有限公司? ?編
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第7期
2023年8月出版
金陶公司工作簡報
目錄
CONTENTS
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公司舉行“七一”表彰大會
公司組織開展主題攝影比賽
集團公司副總經理姜良友一行赴公司調研
公司召開礦山智能化交流研討會
公司召開上半年經營活動分析會
公司召開2023年宣傳思想工作會議
公司紀委學習貫徹習近平總書記重要講話精神
工程招標合規化管理
工會開展“情系職工·夏送清涼” 慰問活動
公司參加法律合規風險管控培訓
金陶月度期刊
第7期
目錄
CONTENTS
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公司成本管控再出新招
公司紀委學習貫徹習近平總書記
關于“以學正風”重要論述
公司開展職業病防治知識及急救培訓會
公司優化導爆管引線助力成本管控
灑水降塵保清潔 上班途中送清涼
安全從點滴做起
旗自然資源局來公司開展礦山地質環境治理核查驗收工作
后勤保障部新型碰頭礦車改進成功投入使用
機關三支部開展主題黨日活動
參加中金集團“金石計劃”培訓
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第7期
目錄
CONTENTS
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公司召開7月份生產調度會
中金地質來公司開展地質探礦調研工作
?愛崗敬業 無私奉獻
赤峰市消防支隊支隊長一行到公司調研消防工作
一礦7中段巷道標準化建設完成
一礦區開展巖工班專項檢查
淺談井下小型移動設備保養
安全是生命線
生產三支部開展“新時代文明實踐”主題黨日活動
三礦召開安全生產部署會議
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目錄
CONTENTS
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警鐘長鳴 防微杜漸
六礦井下巷道更換標志標識牌
主題教育進基層 炎炎夏日送清涼
浮筒碼頭代替自制工作平臺助力消除安全隱患
一選廠召開廠區管理人員會議
二選廠開展主題教育工作
二選廠檢修更換Φ2430球磨機襯板
培訓心得體會
一礦安全工段長韓俊仁為工友筑起了一道生命防線
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公司舉行“七一”表彰大會
6月30日，公司舉行“慶七一”表彰大會，對3個先進基層黨支部、26名優秀共產黨員和8名優秀黨務工作者進行了表彰。受黨委書記、董事長楊志芳委托，黨委副書記、總經理李達出席會議并講話。公司黨委委員、紀委書記陳宏林主持會議，各黨支部書記，助理以上管理人員，全體黨員100余人參會。
李達強調，在建黨102周年之際召開表彰大會，引導廣大黨員干部重溫黨的歷史，傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈，努力推動企業實現安全高質量發展，為中華民族的偉大復興貢獻黃金人的力量。一是提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為每日必修課和終生必修課，更加自覺做到“兩個維護”。二是著眼當前、立足長遠，真正把黨建工作抓深抓實抓細，全面提升黨建工作質量。三是大興調查
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研究之風，注重成果轉換，促進主題教育工作走深走實。
會上，李達帶領全體參會人員重溫入黨誓詞，黨委委員、監事會主席、工會主席傳達學習了習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要指示精神，會議宣讀了表彰決定，先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者分別作了交流發言。
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——黨群部? 胡玉剛
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公司組織開展主題攝影比賽
7月5日，公司黨委宣傳部與工會聯合組織開展“弘揚偉大建黨精神 深化主題教育成果”主題攝影比賽。
此次攝影比賽，特邀敖漢旗攝影協會相關專業人士進行評審。廣大職工群眾積極響應、踴躍參與，與攝影協會老師現場交流、學習攝影，用鏡頭捕捉和記錄一線工人日常工作中瞬間風采，用心發現美麗角落，用心體會企業朝氣蓬勃的風貌。比賽共收集作品51份，經敖漢旗攝影協會老師逐一評定，最終評選出一等獎1份、二等獎2份、三等獎3份，入圍獎9份。
本次攝影比賽，進一步豐富了廣大職工群眾的精神文化生活，進一步激發了廣大職工群眾干事創業的熱情，切實推動了主題教育的深化內化和轉化。
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——健康環保部? 李瑩瑩
集團公司副總經理姜良友一行赴
公司調研
7月16日，集團公司副總經理姜良友一行赴公司實地調研，內蒙古金陶黨委書記、董事長楊志芳，黨委副書記、總經理李達全程陪同調研。
姜良友一行分別到選礦廠、采礦區和調度中心現場考察，通過現場視察與交流，他對公司選礦廠標準化管理、一礦區卷揚機房無人化操控給予充分肯定。座談會上，他提出，一要依托較好的資源基礎，在資源增儲方面加大科研投入，強化資源優勢；二要加強內部對標對表，突出引領作用，形成比學趕幫超的良好氛圍。
姜良友表示，公司近些年安全工作受到挫折，全體干部要統一思想，增強信心和戰勝困難的決心，要刀刃向內，深刻分析原因
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找準問題實質，制定整改措施，徹底解決安全隱患，同時要吸取經驗教訓，引以為戒，做到心中有數，高標準、嚴要求抓好安全工作。
姜良友強調，公司要提升本質安全工作，要通過智能化提升裝備水平，要與中聯重科、長春黃金研究院、長沙礦山研究院等先進科研院所加強溝通交流，加快科技創新和信息化建設，推進數字化礦山建設取得新進展。
楊志芳表示，公司全體員工將在集團公司的正確領導下，在股東的大力支持下，團結一心、群策群力，踏踏實實開展各項工作，確保完成全年目標任務，為推動集團公司實現更高質量發展、建設具有全球競爭力的世界一流黃金產業集團作出新的更大貢獻！
中聯重科，長沙礦山研究院、集團公司
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科技創新部、信息化管理部、長春黃金設計院等部分同志在座談會上交流發言。
? ? ? ?中聯重科、長沙礦山研究院、集團公司科技創新部、信息化管理部、中金建設、長春黃金研究院、長春黃金設計院、凌源日興公司有關同志，公司領導班子及相關部室負責人41名同志參加了座談會。
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——黨群部? 曾凡玉
?公司召開礦山智能化交流研討會
為全面貫徹落實7月初集團公司黨委書記、董事長盧進參觀考察中聯重科智慧產業城時的指示要求，以及集團公司副總經理姜良友到公司現場考察調研后的指示要求，7月16日下午，公司召開礦山智能化交流研討會，中聯重科、長沙礦山研究院、中金建設、集團公司科技創新部（信息化管理部）、長春黃金研究院等有關同志參加了研討。
中聯重科中央研究院院長助理兼技術研究中心主任劉延斌首先介紹了中聯重科股份有限公司基本情況，詳細介紹了工程機械的應用及研發情況，表示中聯重科將積極為公司裝備自動化提供技術支持；長沙礦山研究院總工程師李向東詳細介紹了長沙礦山研究院基本情況，表示長沙礦山研究院致力于無人開采、少人機械作業、遠程智能化、設備
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小型化布局等；中金建設黨委副書記陸勝旗詳細介紹了中金建設基本情況，指出各相關單位要成立交流小組，深入探討推進公司信息化建設的方向，并將研討成果報集團公司科技創新部。
? ? ? ?集團公司科技創新部相關負責人表示，本次調研主要目的是提質增效，提升企業本質安全，解決企業遇到的實際問題，中聯重科要秉承一企一策、統籌考慮，在提升本質安全前提下，降低一線職工勞動強度，提高員工滿意度和幸福感。
? ? ? ?交流研討中，公司總經理李達強調，推進井下機械化建設需要考慮的問題較多，一是井下空間有限，要解決好設備尺寸問題。二是井下礦石硬度偏高，要改進裝備達到鉆探標準。三是井下作業方式與地表不同，要在保障安全前提下提升效率。四是井下地質條件較特殊，井下礦脈平均厚度較薄，機械化開采難度較大。五是開采設備要與現有開拓方式相匹配。針對下一步工作，要推進工業互聯網和井下5G建設，實現井下水泵、風機無人監管，違規操作AI自動報警，各項數據統一顯示等功能。通過此次礦山智能化交流研討，為提升公司本質安全工作起到了積極作用。
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——黨群部? 曾凡玉
公司召開上半年經營活動分析會
7月21日，公司召開了2023年度上半年經營活動分析會。會議總結分析了公司上半年生產經營情況，研究部署下半年經營管理工作。會議由公司總會計師陳亮主持。
會上，陳亮指出，各相關單位部室匯報的工作重點突出，數據精確，明確指出成本變化原因并列出節約成本的具體舉措。他強調，各相關單位部室要扎實開展好下一步工作，一是在生產旺季，要在確保安全的前提下努力完成全年目標產量；二是2023年上半年入選品位有所提高，應保持一線職工積極性，在薪酬分配公平的前提下，繼續提升入選品位；三是加強全過程成本管控工作，各單位部室要深入分析，從小事抓起，制定成本管控措施。
公司邀請具有豐富成本管控經驗的楊玉璽同志為經營管理活動進行把脈問診，楊玉璽出席會議并對礦區生產組織、選廠技術管理等發表意見和建議。公司生產單位代表及相關部室分別匯報了上半年生產經營主要指標完成情況及成本指標節超情況，并相應提出下一步工作計劃。
通過召開上半年經營活動分析會，充分激發了廣大職工干事創業的熱情，增強了成本管控意識，推動公司成本管控工作再上新
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臺階。
公司領導班子成員，總工總助，各單位部室負責人，財務部相關人員共 32人參加會議。
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——財務部? 畢琳琳
公司召開2023年宣傳思想
工作會議
7月26日，公司召開2023年宣傳思想工作會議。會議特邀中國黃金報社黨委書記、社長陶明浩一行到會指導宣傳思想工作，同時表彰一批2023年宣傳思想工作先進集體和先進個人。公司黨委書記、董事長楊志芳參加會議并講話。
楊志芳指出，公司2023年宣傳思想工作穩中有進，在宣傳深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面形成了良好的學習氛圍，在思想政治建設、宣傳思想陣地建設、意識形態工作、精神文明建設等方面取得了一定的成績。對于新時代宣傳思想工作，他強調，要堅持守正創新，努力將宣傳思想工作提升到更高水平，為公司高質量發展提供輿論支持。一是持續深入學習貫
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徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，把“兩個確立”轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺；二是嚴格落實意識形態工作相關要求，壓緊壓實公司黨委意識形態工作責任制，切實履行領導班子成員“一崗雙責”；三是鞏固自治區級文明單位成果，建立文明單位創建的長效機制，凝聚起全體干部職工的智慧和力量，做到業務工作和文明建設雙豐收；四是不斷創新宣傳工作方式，提高宣傳工作質量，充分利用網絡與新媒體傳播平臺，拓展新媒體宣傳途徑。
? ? ? ?陶明浩現場交流了宣傳思想工作，詳細介紹了宣傳思想工作的重要性，提出中國黃金報社正在進行數字化轉型、平臺化轉型和智庫化轉型，他表示，要強化意識形態與企業各項工作相融合，武裝頭腦、統一思想，用于指導實踐。中國黃金報社兩位專業老師分別就宣傳稿件規范寫作和攝影工具使用與技巧進行培訓。
? ? ? ?公司領導班子、總工總助、各黨支部書記、各單位部室主要負責人40余人參加會議。
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——黨群部? 曾凡玉
公司紀委學習貫徹習近平總書記
重要講話精神
近日，習近平總書記在內蒙古考察時再次就主題教育發表重要講話，對“以學正風”提出明確要求，強調了三點：一要大興務實之風，二要弘揚清廉之風，三要養成儉樸之風。公司紀委第一時間組織專題會議，學習習近平總書記重要講話精神，紀委書記陳宏林主持，全體紀檢干部參會。
陳宏林指出，要深刻領悟習近平總書記關于“以學正風”相關重要講話精神，紀檢干部隊伍教育整頓工作要結合主題教育、把學習教育貫穿始終，以學正風，推動教育整頓工作走深走實。一要大興務實之風，抓好調查研究，重實干求實效；二要弘揚清廉之風，牢固樹立正確權力觀，筑牢思想防線，堅守法紀紅線；三要養成儉樸之風，從點滴
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做起增強自制力、慎獨慎微，艱苦奮斗、勤儉節約。
針對下一步工作，陳宏林強調，一要根據整頓學習資料制定學習計劃、定期組織學習教育。二要堅持“馬上就辦，真抓實干”的工作作風，力戒形式主義和官僚主義，沉下身子深入基層，努力為群眾辦實事、辦好事。三要刀刃向內，開展自查自糾，逐級全面開展談心談話，對照黨章黨規黨紀、對照法律法規開展自查自糾、自我反省、自我改正，強化問題意識、堅持問題導向，找出問題與不足，差距與短板，查漏補缺、防患未然、落實整改、推動發展進步。四要深化建章立制，完善內控制度，健全管理監督制度。?
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——紀委辦? 薛晨亮? 王燕
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工程招標合規化管理
7月18日，“金陶公司籃球場修復工程”邀請招標工作完成，本次招標工作與以往不同，完全依托用友公司搭建的招投標工作平臺，實現線上與智能化相結合的方式，摒棄傳統的線下招標、紙質投標、現場開標等傳統模式，有效保障招標程序的合法性、公平性、合理性。
用友招標平臺，是從線上發布招標公告及招標文件，符合相關資質的供應商都可以參與投標，供應商根據招標公告及招標文件在系統規定時間內進行響應投標，供應商之間互不知曉，并且供應商超過規定時間無法進行投標，招標單位未達開標時間無權限解標，在評標階段，評委互不知曉，在評標結束后，系統自行排序，并按照法定時間進行公示。這一些列流程有限防止供應商串標、圍標等現象，杜絕評審環節的徇私舞弊，能夠有效保障招標工作的公平、公正、合法。
本次招標工作是公司第一次實操的使用，也是從傳統招標工作轉變線上招標的第一次，在本次使用過程中也遇到一些難點，在公司技術部門與用友公司的遠程指導下圓滿完成本次招標工作，為以后的招標工作積累寶貴的實操經驗。
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—— 審計和法律事務部? 劉軍
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工會開展“情系職工·夏送清涼”
慰問活動
7月31日，工會開展“情系職工 夏送清涼”慰問活動，工會副主席劉國民、工會勞動監察干事等一行深入到各礦區慰問一線職工，為在酷暑盛夏堅守崗位、奉獻勞動的職工送去防暑降溫用品，為高溫一線的勞動者撐起一片“綠蔭”。
劉國民對生產單位落實各項防暑降溫工作的情況以及改善職工工作場所條件等進行詳細了解，他提醒廣大職工要注意酷暑天氣的自我保護，謹防中暑，確保工作安全，強調各生產單位一定要做好高溫天氣下職工的各項防暑降溫工作，合理安排好職工的工作和休息時間，改善作業環境，杜絕因高溫中暑引發的職業危害，保護職工的身體健康和生命安全。
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此次慰問活動的開展，激發了廣大職工愛崗敬業的熱情，維護了職工安全健康權益，增加了職工的獲得感、幸福感和認同感，體現了工會維護職工勞動安全健康權益的宗旨和情懷。
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——工會? 薄海
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公司參加法律合規風險管控培訓
為學習貫徹習近平法制思想，深入推進法制央企建設，加強合規管理。7月18日，國資委舉辦“中央企業子企業法律合規風險管控”專題線上講座。公司總會計師陳亮、審計和法律法律事務部經理劉國民及相關人員，在公司三樓會議室參加本次線下講座。
講座邀請了中國航發審計與法律事務部部長王立勇，以航發集團《中央企業子企業法律合規風險管控》為題進行專題授課，分別從合規管理的整體要求、國企合規的管控方法 、國企合規的管理機制、特殊行業企業如何落實合規管理工作、以數據利用與管理為視角等方面進行了全面、細致的闡釋，并選取中鋁集團典型案例進行講解，同時對《中央企業法律糾紛案件管理機制》的內容進行解釋。
會后，參會人員紛紛表示，這次培訓后對企業合規管理的重要性、必要性有了新的認識，對如何做到合規經營、合規管理有了新的思考，在今后的經營管理中，要以相關典型案例為戒，進一步加強企業法治建設，努力防范和化解企業合規風險、法律風險。
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—— 審計和法律事務部? 劉軍
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公司成本管控再出新招
年初以來，為深入貫徹落實集團公司、中金黃金關于成本管控工作部署，公司黨委書記、董事長楊志芳強調，要堅持成本管控“抓大不放小”的原則，進一步加大嚴控成本的覆蓋面。公司領導班子統籌謀劃、深入調研、具體分析、精準施策，組織開展鉆探隊內部承包前期準備工作，在歷時3個月的時間里，責任部門統計了相關數據、分析了生產作業現狀，為決策可行性提供了可靠依據，最終形成了鉆探隊內部承包責任書，完成了75孔徑立鉆和水平鉆的承包事宜。
鉆探隊內部承包責任書明確了承包項目、承包周期、人工費定額、材料費定額、考核兌現細則等事項，考慮全面，內容翔實，尺度得當，能夠實現降本增效目標。鉆探隊內部承包責任書一經宣布就受到了鉆探隊職工的一致好評。大家紛紛表示要積極配合，不折不扣地按規定執行，扎實做好本職工作，為公司降本增效多作貢獻。
鉆探隊內部承包后，鉆探作業材料成本較上年同期成本降低9.34萬元。成本精細化管理是企業永恒不變的課題，公司將一往無前地推進成本管控精細化管理工作。
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——企管部? 張少星? 黨群部? 曾凡玉
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公司紀委學習貫徹習近平總書記
關于“以學正風”重要論述
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近日，習近平總書記在內蒙古考察時，再次就主題教育發表重要講話，對“以學正風”提出明確要求，強調了三點，一是要大興務實之風，二是要弘揚清廉之風，三是要養成儉樸之風。公司紀委組織廣大黨員干部，深刻領悟習近平總書記關于“以學正風”相關重要講話精神，將紀檢干部隊伍教育整頓工作結合主題教育、把學習教育貫穿于始終，以學正風，推動教育整頓工作走深走實。
以學正風，就是要大興務實之風
空談誤國，實干興邦，務實是成就事業的基礎和保證。
以學正風，大興務實之風，必須抓好調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道，是做好工作的基本功。廣大黨員干部特別是領導干部要撲下身子、沉到一線，堅持問題導向，增強問題意識，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題。要深入調研，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，準確了解群眾的所憂所盼，真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實，力戒形式主義、官僚主義，推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實
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以學正風，大興務實之風，必須重實干求實效。新征程是充滿光榮和夢想的遠征，沒有捷徑，唯有實干。廣大黨員干部要腳踏實地，埋頭苦干，不馳于空想，不騖于虛聲；要篤實好學，尊重實際，不違背規律，不盲目蠻干；要求真務實，注重實效，不做表面文章。要在察實情、出實招、求實效上下功夫，把工作抓實、基礎打實、步子邁實，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措，聚焦問題、知難而進，積極擔當作為，為黨和人民履好職、盡好責，以新氣象新作為推動公司高質量發展取得新成效。
以學正風，就是要弘揚清廉之風
“廉者，政之本也，民之惠也；貪者，政之腐也，民之賊也。”為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。
以學正風，弘揚清廉之風，必須牢固樹立正確權力觀。廣大黨員、干部只有做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，推動形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、親清統一的新型政商關系，才能當好良好政治生態和社會風氣的引領者、營造者、維護者。黨員、干部特別是領導干部要清醒認識到，自己手中的權力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為民謀利。要保持對權力的敬畏感，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理
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樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
? ? ? ?以學正風，弘揚清廉之風，必須筑牢思想防線，堅守法紀紅線。我們要對標黨風要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀要求明舉措，緊密結合新形勢新任務新職責，把學、查、改有機貫通起來，全面查找自身不足和工作偏差。要守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，永葆清正廉潔的政治本色。要深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，內化于心、外化于行，增強紀律意識、規矩意識，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的共產黨人。
? ? ? ?以學正風，弘揚清廉之風，必須健全制度、嚴格執紀。我們必須清醒的認識到，反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，同時發力、同向發力、綜合發力。要扎緊防治腐敗的制度籠子，增強制度剛性，讓黨員、干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因覺悟而“不想”，把不敢腐的震懾效能、不能腐的制度約束、不想腐的教育優勢融于一體，形成更多的制度性成果和更大的治理成效。
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以學正風，就是要養成儉樸之風
? ? ? “儉，德之共也；侈，惡之大也。”習近平總書記知之深、行之遠。
? ? ? ?以學正風，養成儉樸之風，必須從點滴做起，增強自制力、慎獨慎微。歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。鋪張浪費、奢靡享樂，不僅浪費有限資源，更會腐蝕人的心靈、消磨人的意志，敗壞黨風政風，最終會嚴重損害黨的先進性和純潔性、嚴重損害黨的執政基礎和執政地位。廣大黨員干部要保持清醒頭腦，以“檢身若不及”的精神，時刻自重自省自警自勵，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，以好的作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心。
? ? ? ?實事求是是黨的制勝法寶、清正廉潔是干部的立身之本、艱苦樸素是我黨的優良傳統，這些真理都是一代代共產黨人就是篳路藍縷、艱苦奮斗、實現中華民族偉大復興的歷史經驗的總結。
? ? ? ?學習習總書記“以學正風”的重要論述，要清楚的把握黨性黨風黨紀內在聯系，把握“四風”與腐敗風腐同源、風腐一體特征，抓住“關鍵少數”以上率下，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為，堅決落實中央八項規定精神。要堅持黨性黨風黨紀一起抓，把
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嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，始終堅持把中央八項規定作為長期有效的鐵規矩、硬杠杠，筑牢精神堤壩，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，推進作風建設常態化長效化，不斷把全面從嚴治黨引向深入。
? ? ? ?通過學習領悟，公司紀檢干部表示，在下一步工作中，一要根據整頓學習資料制定學習計劃、定期組織學習教育。采用集體學習和自主學習的半開放式方法，每月組織開展一次集中學習和讀書分享活動，強化固定學習主題、拓寬自選學習范圍。通過學思想凝聚共識與動力，推動公司高質量發展；學習黨紀國法，增強黨性修養，強化規矩意識；學習先進典型事跡、開展紅色傳統教育，堅定理想信念，汲取前進的力量。二要扎實工作作風，力戒形式主義和官僚主義，堅持真抓實干、馬上就辦的工作作風，沉下身子、深入基層，努力為群眾辦實事、辦好事，把干部作風建設置于群眾監督之下，持之以恒、久久為功。三要刀刃向內，開展自查自糾。全體紀檢干部要逐級全面開展談心談話，對照黨章黨規黨紀、對照法律法規開展自查自糾、自我反省、自我改正，強化問題意識、堅持問題導向，找出問題與不足，差距與短板，查漏補缺、防患未然、落實整改、自我革命、推動發展進步。四要深化建
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章立制，完善內控制度，健全管理監督制度。要在教育整頓中發現問題、固化好的做法，修訂完善現有的管理監督制度體制、強化內部監督和制約、強化自身權力運行機制和管理監督體系、完善全面管理監督制度。
? ? ? ?思想是本，作風是形。思想洗禮越深刻作風建設越深入。黨員干部紛紛表態，我們要以這次教育整頓為契機，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持不懈將作風建設引向深入、堅定不移推進全面從嚴治黨，既要解決老問題反復，又要預防新問題突發，全面推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，為強國建設、民族復興、企業發展提供堅強保證。
第7期
——紀委辦? 薛晨亮? 王燕
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公司開展職業病防治知識及急救
培訓會
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6月28日，公司特邀赤峰市職業病防治醫院、敖漢旗衛生健康綜合行政執法大隊相關專家走進企業，開展“黨建引領、健康同行、職業病防治知識及急救”培訓會。
受公司黨委書記、董事長楊志芳委托，副總經理張孝出席會議并講話。他指出，公司黨委堅持黨建引領，守護職業健康，持續推動黨建工作與職業健康工作深度融合，攜手相關單位不斷加強職業病防治法律法規的宣傳教育和應急救援的技能培訓，切實保障職工群眾的健康權益。
培訓會上，赤峰市職業病防治醫院專家先后從職業健康體檢、常見職業病種類、職業病預防措施、職業病防治的相關法律法規、急救技能培訓意義等方面為職工群眾進
第7期
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行了全面講解，通過現場咨詢、實操模擬等形式，將職業健康知識和應急救援技能傳授給了在場的每一位職工，并為職工群眾提供了“一站式”職業病健康體檢服務。
? ? ? ?赤峰市職業病防治醫院院長張宏宇、副院長霍艷峰，敖漢旗衛生健康綜合行政執法大隊副大隊長馬學東，以及公司監事會主席、工會主席郭彥民等出席會議，會議由紀委書記陳宏林主持，職工群眾共計100余人參訓。
——黨群部? 胡玉剛
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公司優化導爆管引線助力
成本管控
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今年以來，受強制啟用數碼導爆管影響，公司年度增加成本近700萬元，增加成本的主要原因是數碼導爆價格偏高。因此，降低價格是從實質上緩解成本上漲的有效途徑。
為了能夠降低成本，公司根據采掘作業的技術指標和反復實驗論證，在確保安全和爆破效果的前提下，將導爆管從3米優化為2米。采場推廣使用2米導爆管的前提是供應商能否提供，為推動該項措施落地，金陶公司相關主管領導帶隊、出面協調，經過不懈努力，獲得了供應商的支持，相關供應商第一時間完成了生產設備改造，為企業提供2米導爆管。2米導爆管的價格較3米導爆管下調了0.5元/發，采場使用導爆管約占公司年度使用總量的60%，預計每年可降低成本16萬元。
“不積小流，無以成江海”。公司將繼續堅持精益求精的原則，將精細化管理不斷推向深入，從點滴做起，抓好成本管控，推動企業健康持續發展。
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——人事部? 張少星
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灑水降塵保清潔 上班途中送清涼
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近期氣溫持續增高，道路地表溫度和揚塵隨之增加，公司礦山救護隊積極履行灑水降塵環保職責，有效防治了揚塵污染，為職工營造了一個干凈、舒適、清涼的出行環境。
公司礦山救護隊負責公司院內、一礦至二選廠浮選車間、通往金廠溝梁金礦排土場、三礦和二道溝金礦道路等多區域灑水降塵任務，礦山救護隊為此進行了嚴格規定，指定每天在上述區域灑水兩次。
為避開員工上下班的高峰期，灑水車司機們每天特意起早提前完成灑水降塵作業，通過不間斷地灑水作業，有效的抑制了揚塵，凈化了空氣質量。在做好環境質量管控的同時，灑水車司機也為上班途中的職工在這炎熱的夏季送去一份清涼，受到職工群眾的不斷好評，大家一致認為，灑水后，街道
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上的灰塵變少了，空氣變得更加清新了，凈化了礦區環境，員工上下班再也不用捂著口罩了，這種環境很舒適。
? ? ? ?接下來，礦山救護隊將會繼續關注天氣和揚塵變化，合理調配人車作業，采用“分時段、錯高峰”的方式，對相關區域進行除塵降溫，持續開展綠色環保工作，讓礦區環境更加舒適宜人。?
——礦山救護隊? 張金文
? ? ? ?健康環保部? 李瑩瑩
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安全從點滴做起
2023年7月23日，齊齊哈爾一體育場館發生坍塌事故，造成11名正在訓練的師生當場遇難，事故原因初步認定是樓頂的珍珠巖經過下雨吸水，館頂增加額外負荷，不堪重負，造成此次事故的發生。
我們不禁發問，是誰將珍珠巖放置在館頂？放置之前有沒有預料到遇到下雨天會存在體育館坍塌的危險？畢竟體育館的設計不同于家屬樓，很多地方都是懸臂梁設計，用來承重的支撐柱子設計上本身就不會多。
降雨不可避免，但人禍是實在可以改變。在哀悼失去的生命的同時，我們更應該反思和警醒，確保此類悲劇不再發生。每一個生命都值得尊重和珍惜，每一個角落的安全都不容忽視。我們不能去質問天災還是人禍，而是應從現在開始，從我們自身做起，守護好每一處安全，從點滴做起，讓每一個人都能在安全中生活和成長。
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——機電部? 張殿江
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敖漢旗自然資源局來公司開展礦山地質環境治理核查驗收工作
7月21日，敖漢旗自然資源局組織礦山地質環境治理專家來公司開展礦山地質環境治理核查驗收工作。專家組由內蒙古地勘十院、核工業二四三院、地質108隊等相關行業資深專家組成。
專家組按照2022、2023年治理計劃對金廠溝梁金礦、二道溝金礦治理單元逐一進行現場檢查，對二道溝金礦老5號井、2號尾礦庫、地表民采坑、民采廢石場、探槽以及金廠溝梁1、2號采石場治理單元進行了現場拍照、評價。
近兩年，公司深入貫徹和踐行習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的生態文明發展理念，高度重視礦山地質環境治理工作，嚴格按照年度治理計劃開展平整場地、墊坡
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覆土、植樹種草等工作，累計治理面積311716平方米。治理單元植被恢復卓有成效，樹木叢生、百草豐茂，與周圍生態景觀十分和諧，公司礦山地質環境治理工作全部通過專家組驗收。
? ? ? ?通過檢查，專家組對公司近兩年礦山地質環境治理工作表示贊許，對公司重視生態保護環境、勇于承擔央企責任表示贊賞。副總經理章邦瓊、生產部、企管部相關負責人參加了驗收工作。
——生產技術部? 王寧
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后勤保障部新型碰頭礦車改進
成功投入使用
?截止七月末，后勤保障部40臺新型碰頭礦車出廠，投入礦區使用，固定式礦車（JTGD-0.85）是金廠溝梁礦區和二道溝礦區的通用車型，由于礦車來源于多個廠家，其碰頭也是多種形式，其中較多的碰頭為鑄鋼45一體鑄造或多個鑄件組裝，在使用過程中發現：鑄件組裝的碰頭體大笨重、減震系統撞擊后易破損，維修量大；而一體鑄造的碰頭需焊接在槽鋼支架上，易開焊脫落，從而降低礦車使用壽命，為了解決這些問題，公司領導提出由后勤保障部設計一種新型礦車碰頭，解決這些問題。
后勤保障部吸接到任務后，經理親自到現場調研，掌握第一手資料，集思廣益，吸
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收幾種礦車的優點，借鑒煤車碰頭的特點，設計了一種箱式盒體碰頭，其主連接焊接在車廂鋼架上，并于箱體焊接成一體，解決易開焊脫落的問題。另外在盒體里裝上橡膠碰頭，經多次實驗和力學分析，終于獲得成功。新型橡膠礦車碰頭是為JTGD-0.85礦車專門設計的。其包含有碰體箱、橡膠塊、雙頭螺桿，橡膠塊兩側設置有卡槽，后端設有定位孔，中部設有上下貫通的插孔，橡膠塊經雙頭螺桿通過定位孔固定在碰頭箱內，碰頭箱與礦車底架焊牢，碰體伸出底架的上端設有防撞帽。防撞帽與橡膠塊之間留有15-25mm的間隙。當發生相撞時，不僅能起緩沖防撞作用，而且能起隔離作用。因此具有較好地防撞功能，且結構簡單，安裝使用方便，另橡膠撞塊可以更換，成本低特點，降低了礦車的維修量，延長了礦車的使用壽命。
——后勤保障部? 謝云福
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機關三支部開展主題黨日活動
7月13日，第三黨支部在生產技術部開展7月份主題黨日活動。支部書記徐俊青主持黨日活動，由測量工程師宋天宇講授《無人機發展與實際應用》《無人機在礦山領域應用》等課程。宋天宇從無人機發展歷程、航測原理、航測程序、數據處理與地表坐標模型建立、三維模型處理等方面講授無人機技術在礦山行業應用，并用實機手把手教授操作程序。在場學員都高度贊賞此次黨日活動。
據了解，隨著科技的不斷發展進步，近幾年無人機已經成為越來越普及的技術產品，無人機市場規和應用場景模在快速擴大。無人機可以應用于空中監控和巡查、城
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市治安巡邏、農林植保農藥噴灑、監測消防火情、噴灑滅火劑、高樓救援探測、高空電力線路檢測等領域。對于礦山領域，無人機可以應用于礦山勘探和地質探測，無人機可以攜帶高清攝像頭和激光雷達等設備，對礦場進行三維建模和圖像采集探測和勘察；可以應用于露天礦邊坡變形監測，配合傳感器等裝置系統，做到預防滑坡預警；可以應用于廢石場、尾礦庫測量與監測，大大減少人工操作成本，節省時間和成本。
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——生產技術部? 王寧
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參加中金集團“金石計劃”培訓
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6月26日-7月8日，中國黃金集團有限公司在沈陽東北大學開展“金石計劃”主專業系列（地質、測量、采礦、選冶）能力提升培訓工作，來自內蒙古太平礦業、西藏華泰龍、萊州匯金礦業、蘇尼特金曦黃金礦業等三十多家下屬礦山198名工程技術人員參加此次培訓。此次培訓主旨是加強人才源頭建設和系統培訓，做大做強集團公司主業實業，匯聚推動集團公司高質量發展的新動能新優勢。公司高度重視此次培訓工作，選派地測采選共計23名工程技術人員參加了培訓。
此次培訓分為兩期舉行，一期培訓學員127人，二期培訓學員71人。集團公司副總經理趙占國、姜良友分別參加一、二期培訓開班儀式，并對學員們發表重要講話。趙占國副總經理對廣大學員進行了政治思想教育，講授了國內外黃金行業發展現狀，中金
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集團生產經營情況，對廣大學員進行了殷殷囑托，告誡大家要樂于學習，勇于工作，敢于創新。姜良友副總經理要求學員們要帶著問題學，勤于思考，將學習理論與礦山生產實踐相結合，利用先進技術促進生產工藝改造，促進生產效率提高。
? ? ? ?東北大學十分重視此次培訓工作，選派地測采選行業知名專家教授進行授課。講課包括《選冶基礎知識》《誘導冒落高效開采技術》《重選技術發展前沿及在黃金選礦中的應用》《充填采礦理論與應用》《黃金礦床高效地下開采技術》《金屬礦床開采技術發展與創新》《礦井通風與安全》《磨礦關鍵工藝技術進展》《工程爆破概論》等內容。培訓課程知識豐富，內容系統全面，對礦山開采選礦冶煉具有很強的針對性。
? ? ? ?培訓期末，東北大學還組織學員參觀了東北大學南湖校區實驗室，使廣大學員對國內礦山生產開采選冶技術有了更深程度理解。
? ? ? ?雄鷹展翅，翱翔天空。此次培訓工作不僅擴寬了工程技術人員眼界，豐富了底層專業基礎技術理論，而且在今后對指導礦山科學生產管理、改進開采選冶技術工藝流程有重要促進作用。
——生產技術部? 王寧
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公司召開7月份生產調度會
7月25日，公司召開7月份生產調度會。會議由副總經理章邦瓊主持，會議總結了上半年及7月份生產任務完成情況，并對下一步生產工作進行了安排部署，對各單位需要協調解決的問題進行了協調平衡。
會議指出，近期安全生產檢查頻次多，各單位部室廠礦要加強安全規章制度學習培訓工作。
會議要求，一是要對生產作業計劃進行調整，各礦區要嚴格按照生產作業計劃執行；二是汛期臨近，各單位要重視防汛工作，做好值班排查工作；三是礦區生產要嚴格按設計施工，加強四小工具使用管理，及時回收幫壁和底板的粉礦，降低損失率。
董事長楊志芳做總結發言，對下一步安全生產管理工作提出要求。一是生產調度會是推進生產工作重要會議，各單位一把手都要參加和重視；二是對生產作業環節存在“短板”問題，要牢固樹立“馬上就辦、真抓實干”的工作精神，不斷的采取措施加以改進；三是要緊盯全年指標，生產任務要有可靠措施，礦區要想千方設百計，要自我加壓，調動作業人員的積極性，確保全年任務的圓滿完成；四是要深刻認識安全管理工作重要性，上級部門要求整改的問題，嚴抓落實，
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整改到位，總結各類安全事故教訓，做好防范措施，防止同類事故重復出現；五是聚焦科技創新，全面提升管理水平。要對作業現場進行深入研究，優化采礦系統和采礦方法，用技術手段解決安全問題；六是要加強地質探礦工作，強化施工隊的管理，確保作業人員充足到位；七是要抓實全過程成本管控，控制好材料浪費現象，杜絕跑冒滴漏和損公肥私；八是要聚焦黨的建設，各黨支部要加強黨員政治學習，提高政治理論水平，轉變思想作風，要提高自律意識，做好廉政建設和反腐建設工作，切實做到“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”。
? ? ? ?公司設備總監李國強、安全總監闞興東分別發言。監事會主席、工會主席郭彥民、總會計師陳亮、紀委書記陳宏林以及廠礦、相關部室負責人參加了會議。
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——生產技術部? 王寧
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中金地質來公司開展地質探礦
調研工作
7月24日，中國黃金集團地質有限公司董事長晏國龍、總經理劉國榮、項目經理胡博心一行三人來公司開展地質探礦調研工作。中金地質人員首先聽取了公司地質探礦匯報，隨后，中金地質人員深入井下，對金廠溝梁金礦、二道溝金礦地質探礦工作進行現場考察。
生產技術部副經理劉福林詳細介紹了近幾年公司地質探礦增儲情況，對金廠溝梁礦區地質概況、礦脈分布賦存特征、構造應力狀態變化對各脈成礦影響以及下一步地質探礦工作安排進行了詳細匯報。中金地質總經理劉國榮表示，金陶公司地質成礦認識總結到位、探礦規劃合理、成果可喜，對近幾年公司探礦工作表示贊賞。
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公司董事長楊志芳、副總經理章邦瓊等領導班子成員會見了中金地質人員。董事長楊志芳表示，中金地質公司作為中金集團內屈指可數的地質勘查服務型公司，擁有雄厚的礦產資源開發及技術咨詢經驗，雙方的合作必定會增強公司地質探礦力量，對公司今后地質探礦增儲突破有重要作用。雙方對下一步加強金廠溝梁外圍探礦工作達成初步意向。
——生產技術部? 劉福林? 王? 寧? 歐喜征
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?愛崗敬業? 無私奉獻
愛崗敬業、無私奉獻是我們每位員工對待工作的態度，體現企業員工主人翁的責任，提升企業凝聚力的前提。這種精神是最基本的，也是最重要的。
愛崗敬業是一種傳統美德，體現著一種責任、一種追求。當我們把愛崗敬業當做人生追求的一種境界時，就會在工作中少一些計較，多一些奉獻；少一些抱怨、多一些責任；少一些懶惰、多一些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感。有了這種境界，我們就會更加珍惜自己的工作，報著感恩、努力的態度，把領導交給的各項工作做好。
奉獻沒有重量，卻可以讓人有泰山之重；奉獻沒有標價，卻可以讓人的心靈高貴；奉獻沒有表情包，卻可以讓人的身心愉悅。
讓我們大家行動起來，為實現新時代宏偉目標。肩并肩、手牽手，團結一心，凝聚力量，共同播下無私奉獻的種子，讓我們的世界綻放出更加絢麗多彩，芳香宜人的美好前景。
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——后勤保障部? 王? 賀
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赤峰市消防支隊支隊長一行到
公司調研消防工作
7月3日，赤峰市消防支隊支隊長蘇強一行到公司礦山救護隊調研消防管理工作，公司副總經理張孝全程陪同。
在調研過程中，公司礦山救護隊助理劉子軍將公司消防管理工作情況和救護隊消防戰勤能力建設情況做了簡要介紹。
聽完匯報后，蘇強一行對礦山救護隊消防戰備物資進行了察看，從消防車、灑水車、救護車到森林草原運兵車，從高倍數泡沫滅火機、風力滅火機、滅火器、滅火彈到消防戰備庫排列整齊的專業消防戰斗服、空氣呼吸器等裝備。蘇強表示，內蒙古金陶礦山救護隊消防應急物資儲備充足，設備齊全，在應急、消防管理工作上經驗豐富。
在現場，蘇強與礦山救護隊員進行交流，對礦山救護隊員專業化的操作水準給予了肯定，對近年來公司礦山救護隊義務為社會無償滅火的“有警必出”的高出勤率和“戰之必勝”高完勝率表示感謝。金陶公司礦山救護隊員們紛紛表示，要始終堅持公司黨委正確領導，堅持“政治立隊、專業立隊”，堅持不斷進取，肩負央企社會責任，不斷為公司贏得榮譽。?
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——礦山救護隊? 張金文? ?黨群部? 曾凡玉
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一礦7中段巷道標準化建設完成
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7月10日，經過28名員工奮力施工，一礦區7中段主井到35盲豎井環保磚通鋪工程順利竣工，標志著一礦井下標準化建設向前邁進一大步。
由于1號豎井到35盲豎井多處路面破損凹陷，每逢排水時路面積水嚴重，看不到路面，導致工人趟水行走，容易滑倒，給過往行人及車輛造成了安全隱患。針對此問題，
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一礦領導班子決定擴寬7中段1號通往15號水溝，加大排水能力，同時從主井到盲井全路段使用環保磚鋪設，抬高行人路面，有效解決隱患的同時更加美觀大方。
通過路面鋪設，水溝改造等措施，有效解決了積水問題，7中段井底路面干凈平整，受到廣大職工的一致好評。
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——一礦 俞佳碩
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一礦區開展巖工班專項檢查
為了降低損失貧化率，進一步提高巖工鑿巖水平、保證巖工鑿巖作業過程中的安全性，近期一礦區針對巖工安全作業開展安全技術專項檢查，并采取一名安全員配合一名技術員的方式對巖工鑿巖布炮合理性進行指導。
通過專項檢查和現場指導，巖工對鑿巖技術原理、操作要點以及鑿巖過程中的安全注意事項等有了更深刻的理解，消除了巖工作業時的安全隱患，保障了巖工鑿巖過程中的安全。
相信在大家的共同努力下，一礦區會進一步提高巖工技術水平、保證員工的人身安全，讓每一位員工為礦區的安全生產貢獻自己的力量，為公司的高質量發展提供堅強保障。
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——一礦 劉建達
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淺談井下小型移動設備保養
礦山井下小型移動設備比較常見的有以下幾種：電瓶車、裝巖機、耙礦絞車及風機等。它們的作用是無可取代的，既是安全生產的保障，又是生產效率提高的有效助手，所以合理正確使用，及時保養維護至關重要，為此與大家分享幾點日常使用中的常識：
1、井下設備必須由經過安全培訓，經過筆試和現場操作合格的專業人員進行操控；
2、正確的使用和保養：
（1）電瓶車電瓶要及時添加電解液，充電時間首次為24小時，每次使用后要及時充電，電瓶車線路班前班后必須徹底進行檢查，發現問題及時處理，或上報電工進行處理，電機車燈、鈴、閘也是每日必檢，如有問題需現場進行處理。
（2）裝巖機行走電纜線35米以內不許有接頭，各運轉部件必須保證良好潤滑，不允許超載運行，班前班后必須對裝巖機進行安全檢查，如有問題及時處理，決不允許機車帶病作業。
3、耙礦絞車使用的鋼絲繩需必須按規格使用，制動手柄和制動閘必須驗證安全有效后方可使用，工作中不得超載運行，保證滾
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——一礦? 張非
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筒的的良好潤滑，延長設備使用壽命。
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安全是生命線
“安全”一個被人們老生常談的話題，隨便找出其中一個員工，不論其入職時間長短、文化程度的高低，都能講上幾句，并且都能畫龍點睛的說到重點，如果是與朋友一起討論，更能長篇大論地發言，充分說明“安全”對于我們并不陌生。
安全對我們來說，其中的重要性不言而喻，從小的方面來看，安全直接關系到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關系到整個企業的生存發展。
有時，我靜心細想幾年來出現在身邊的安全事故，那些用鮮血為代價換取的經驗教訓，絕大部分安全事故都是由于“三違”操作，麻痹大意和不良習慣而造成的。安全與危險只在一瞬間，安全上來不得半點麻痹和松懈。我們到金礦來上班，親人希望我們高高興興上班，平平安安回家，父母妻兒則盼望我們平安回家與之團聚。然而，因不安全的行為，這一切也許都會遠去。
不重視安全，感覺安全事故很遠，因此才導致了大大小小的安全事故。如果我們每個人都提高安全預防意識，自覺遵守安全規定，那么我們身邊的安全事故肯定會降低直至被杜絕，希望大家攜起手來為創造安全的
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工作、生活環境而共同努力，為了明天會更好，希望大家從點滴做起，從現在做起！
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——一礦? 俞佳碩
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生產三支部開展“新時代文明實踐”主題黨日活動
7月23日，三礦黨支部組織黨員、入黨積極分子開展“新時代文明實踐”主題黨日活動。
近日受連續降雨影響，三礦院外道路損毀嚴重，坑洼多，雨天積水，晴天積灰，給員工車輛和群眾造成諸多不便和影響，同時也存在一定的安全隱患。
為更好地方便員工上下班，切實改善工作生活環境，大家對三礦院外損壞道路進行了修復。首先對損壞路面松動的大塊砂石進行了清理，對坑洼處進行了充填，隨后對排水渠進行了清理，防止雨水再次沖刷路面。勞動過程中，大家發揚不怕苦、不怕臟、不怕累的精神，充分體現了共產黨員的先進性。
參與的同志們紛紛表示，此次黨日活動，既方便了員工出行，保證員工上下班交通安全，又強化了自身為群眾服務的意識，引導激勵了黨員和青年們的堅定理想信念，在實際工作中踐行初心使命、展現責任擔當，讓黨建成為看得見的生產力。
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——三礦? 楊德雙
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三礦召開安全生產部署會議
7月26日，三礦組織執法隊人員、班隊長召開安全生產部署會議，會議由黨支部書記、礦長楊秀森主持。
楊秀森指出，此次會議主要目的是提神、鼓勁、聚力、加速。進一步振奮精神、承壓奮進，把思想、行動和精力，都集中到抓好下半年安全生產工作中來，把全礦上下職工群眾的思想統一到公司的決策部署上來，通過扎實有效的工作措施，保證全礦安全生產、安保維穩等各項工作，明確方向、增強信心，堅定不移確保下半年及全年安全生產各項任務目標的完成。
會上，楊秀森傳達學習了公司調度會會議精神，強調要深入貫徹公司安全生產工作要求，把旗幟鮮明講政治貫穿于安全生產各方面、全過程，切實守牢安全生產這條職工的生命線、工作的高壓線、生存的保障線。
最后，楊秀森就今年的工作目標，如何利用好下半年的工作時間，給各崗位提出了具體的工作要求，要求全體員工明確自己的工作目標，圍繞工作要求，認清公司形勢，振奮精神、齊心協力完成今年年終工作目標。
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——三礦? 楊德雙
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警鐘長鳴 防微杜漸
為切實增強員工的安全意識，深刻汲取事故教訓，引導員遵章守紀，確保礦井長治久安，六礦區專門在候罐室設立一臺滾動播放“安全警示教育片”的電視機。
片中鮮活的案例、悲慘的場面觸目驚心，血和淚的教訓再一次向員工發出警示，牢記歷史的經驗教訓，警鐘長鳴。把小事故當成重大事故看待，舉一反三；把隱患當成事故看待，防止因僥幸心理釀成大禍，通過典型案例，反映了事故帶給遇難者家屬的情感創傷，給礦山安全生產秩序帶來的嚴重破壞，從“情”和“法”兩個層面予以解讀和評判，呼吁教訓不能再用鮮血去驗證，要始終堅持安全第一、生命至上的理念，嚴格執行“紅區管控”“保命條款”嚴格按照“三大規程”作業，堅決杜絕安全事故。
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觀看過后，大家紛紛表示，警示片對自己觸動很大，一定要吸取教訓，進一步學習金屬礦山安全生產法律法規，切實提高自我防范技能，把事故教訓鐫刻在心中，把責任落實到工作中，持之以恒地搞好安全生產。
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——六礦? 冷智博
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7月10日，根據公司要求部署，二道溝金礦對井下臨時性封堵巷道、永久性封堵巷道、巷道岔口的標志標識牌進行掛牌，歷時15天全部結束。
此次共吊掛標志標識牌1142塊，此次更換標志標識牌使員工能進一步清楚地知道自己所處的位置，距安全出口的距離，安全出口的位置，使廣大員工在遇見緊急情況下能迅速撤離到安全地點，做到安全生產。
六礦井下巷道更換標志標識牌
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第7期
——六礦? 曲鴻彥
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入夏以來，天氣持續高溫悶熱，一線的工作人員冒酷暑、戰高溫，堅守在崗位最前線。公司不斷優化創新，采取靈活多樣的防暑降溫舉措，保障一線員工的身體健康，為他們送上清涼。
主題教育進基層 炎炎夏日送清涼
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為深入踐行習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，切實增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感，公司一選廠黨支部開展“主題教育進基層 炎炎夏日送清涼”活動。為所有一線工作人員采購了風油精、藿香正氣水、解暑茶等防暑降溫物品，并逐一發放到每個人手中。據選廠黨支部書記介紹，送綠豆湯活動最受歡迎，選廠有專人全天為職工熬制止渴解暑的綠豆湯。“夏天員工真的很
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辛苦，特別是車間的一線工作人員，為了安全工作，要戴好安全帽，穿好工作服，衣服都是濕透的，每次來送綠豆湯他們都特別高興，他們希望每年都能有這樣的活動”。
? ? ? ?一份清涼、萬份關懷，此次活動為奮戰在一線的員工送去了絲絲清涼，極大地鼓舞了一線員工們的工作熱情和干勁，大家紛紛表示，將繼續堅守崗位，發揚艱苦奮斗，不畏高溫的精神，以更加飽滿的精神投入到工作中去。
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—— 一選廠 楊志亮? 健康環保部 李瑩瑩
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第7期
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公司一選廠1#尾礦庫3#井的工作平臺原設計為自制浮筒加鋼結構平臺，建成至今已近十年，隨著近年來降雨的增多，受風雨侵蝕、沖刷，工作平臺腐蝕較嚴重。
相關管理人員第一時間將此情況上報，公司高度重視，致力將此安全隱患排除，主管領導親自部署、親自督促，選廠及相關管理人員科學謀劃、反復論證，提出采用浮筒碼頭來代替原有自制工作平臺的解決方案。
經過一段時間的使用后發現，浮筒碼頭浮力大、耐腐蝕、耐沖擊且具有非常可靠的
浮筒碼頭代替自制工作平臺?
助力消除安全隱患
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第7期
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穩定性，十分符合現場使用條件，不僅美觀實用，還可有效消除存在的安全隱患。
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—— 一選廠 楊志亮? 健康環保部 李瑩瑩
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一選廠召開廠區管理人員會議
6月25日上午，一選廠召開廠區管理人員會議，選廠領導班子、工程技術人員、各工段長參會。
會上，一選廠黨支部書記、廠長尹方亮強調：一是要規范記錄的填寫，特別是要把安全月各項內容填寫到各工段排班記錄里；二是做好生產前的培訓工作，第一選礦廠預計在7月初生產，一選廠領導班子、工程技術人員、班組長要全部參與此次培訓，6月28日前培訓負責人要提前做出培訓方案做審核；三是加強屋頂風機的維修工作，伏天來臨，天氣愈加炎熱，要做好車間的通風工作，做好設備及人的降溫降暑工作；四是要加強考勤管理，加強各崗位的值班管理工作，生產后各崗位人員必須在現場進行交接班，不能有脫崗串崗現象。
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——一選廠? 姜得男
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二選廠開展主題教育工作
7月4日，按照公司主題教育工作部署安排，公司黨委委員、監事會主席、工會主席郭彥民、黨群部副經理劉大宇一行到二選廠開展主題調研工作。
會上，郭彥民傳達了公司有關主題調研的文件精神，他強調，當前全公司上下正在深入開展貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，二選廠要以此次主題教育為契機，聚焦高質量發展，進一步明確工作重點、難點，提出切實有用的解決方案，在生產過程中，要明確目標，堅定信心。抓住關鍵點，解決主要矛盾。
二選廠支部書記、廠長祝寶軍做了專題匯報，他指出當前生產形勢嚴峻，一定要在保安全的前提背景下開展其他各方面的工作，要加強生產組織，同時也要做好輿論宣
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第7期
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傳工作，全體員工要心中有責，手里有活，臉上才有光。
? ? ? ?參會人員圍繞黨建工作、生產組織、經營管理、職工關愛等方面，結合工作實際，對存在的問題、原因、意見等進行了深入交流討論。
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——二選廠 陳小輝
第7期
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二選廠檢修更換Φ2430球磨機
襯板
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第7期
二選廠2430#球磨機（1#球磨機）襯板自2022年8月3日運行至今,累計運行9個月，已達到此套襯板使用更換周期。在公司領導及機電部統一協調下，二選廠計劃在7月19日對2430#球磨機的筒體襯板、進料端襯板，出料端格子襯板進行檢修更換。
本次更換2430球磨機襯板工作量、勞動強度極大、二選廠提前制定了襯板更換實施方案，要求在檢修前對檢修順序、操作要求、驗收等內容要有一個全面的考慮和安排，在檢修過程中要嚴密組織好各個操作環節，嚴禁出錯，安裝結束后要認真進行檢查
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第7期
驗收，確保整個檢修工作順利完成。更換過程中大家嚴守規程、分工作業、相互配合，于7月25日晚更換完畢，試車后運轉正常，此次檢修為二選廠正常生產提供了保障。
——二選廠 王冬楊
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培訓心得體會
轉眼間，歷時四天的培訓學習已經圓滿結束。能夠進入到中國黃金集團有限公司“金石計劃”參加此次主專業系列能力培訓班，我感到非常榮幸。首先，我要感謝集團公司聯合東北大學精心組織的這次培訓和中國黃金集團有限公司黨委委員、副總經理趙占國精彩的黨課授課，正是由于他們的精心安排和傾情付出，我們這些學員才有機會聚在一起，靜下心來專心學習，提升自我。
中國黃金集團有限公司黨委委員、副總經理趙占國在開班黨課中分析了集團的當前形勢任務，并強調為實現集團高質量發展，必須重視人才培養尤其是主專業人才的培養，為此“金石計劃”首先針對地質、測量、采礦、選冶主專業人員開展了本次培訓，趙總還指出了專業人才的成長方向、各專業的實踐要求，并結合親身經歷傳授“七種能力”，并對我們寄予殷切期望，希望我們堅定信念、與時俱進，要扎根基層、深耕專業，為實集團的高質量發展增添動力。
此次培訓班開設的課程涵蓋了資源、測量、采礦、選礦、充填、通風、爆破等多個方面，內容十分全面。邀請了東北大學和江西理工大學的資深專家教授來為我們學員授
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第7期
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課，老師的講解高屋建瓴又深入淺出，極大地開闊了我們的視野。課題的研究也大多圍繞解決實際問題展開，給我帶來很多啟發。例如，在崔寶玉老師的課程中，我了解到一種重選設備Falcon SB 系列選礦機，它對于微細礦物顆粒（-20μm的細粒金）具有良好的分選效果，可以考慮到應用在重選工藝中，用來彌補尼爾森選礦機回收不了的微細粒顆粒金的短板。通過培訓，也了解到采用新型襯板和磨礦介質，可以有效降低磨礦成本，未來在實際生產中可以考慮實際應用。培訓的間歇，利用一上午的時間，培訓的主辦方還精心組織我們學員到東北大學參觀東北大學的實驗室，了解各專業領域的前沿的的科研設備及科研方法，并介紹了很多校企聯合研發的科研成果，校企的強強聯合，不僅可以利用高校雄厚的科研團隊優勢資源，同時也可以有效地解決企業所面臨的技術瓶頸，可謂是高校和企業的雙贏所選。
? ? ? ?通過這次培訓，我不僅學到了許多專業知識，拓寬了思路、眼界，還轉變了思想觀念，提高了政治站位。回到工作崗位后后，我將把所學知識應用到選礦工作中，重點關注新型設備、材料和工藝系統優化等方面，為企業的發展打下堅實基礎。同時，考慮到二選廠尾礦管路和回水管路戰線較長，人工巡查難免會有盲區或發現不及時現象，可以
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采用無人機巡查或每隔一段距離安裝監控設施，確保管路安全運行，降低出現“跑冒滴漏”的風險。
? ? ? ?最后，再次對集團和所有的老師表示深深的敬意和感激。感謝集團搭建的這個平臺，通過研討交流讓我結識了許多朋友。回到工作崗位上，我也會把培訓的精神傳達給其他同事，團結帶領大家共同推動公司和集團的高質量發展，在黃金事業中實現自己的理想和人生價值，讓金石早日變為閃閃發光的金子！
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——二選廠 陳小輝
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一礦安全工段長韓俊仁為工友
筑起了一道生命防線
有人說，磨難也是一種財富，一條通往成功的必經之路。對公司安全工段長于韓俊仁來說，的確如此。他從不向命運低頭，憑著自己的執著和堅毅，在平凡的崗位上，他用實際行動和踏實負責的工作態度，為工友筑起了一道生命的防線，這期間的故事，一字一句都是用辛勤和努力堆疊的，一章一節都是用奉獻和無私構建的。
稚肩早當家
父親的早逝，致使韓俊仁初中剛畢業就早早接過家庭的重擔，開始了顛沛流離朝不保夕的打工生涯，母親的體弱多病和年幼的妹妹，頂梁柱的責任感像一只磨盤壓在胸口，讓他輾轉反側夜半難眠。但他以勤勞和堅韌的精神支撐著這個積貧積弱的家庭。1995年，剛剛年滿18歲的韓俊仁作為一名占地工，才真正有幸成為一名金礦工人，實實在在的改變自己人生和家庭的命運。
肩上的責任讓他格外珍惜這份工作，把在生活的磨礪當做一種歷練和一種磨煉心志的機會，吃苦鍛煉出的敢拼敢干的那股干勁，毫不保留的使出來。礦山井下那是一種強體力的勞動，是一般成年男人都難以承受
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的勞累。撬渣、選礦、平場、鋪膠墊，他手上磨出水泡，水泡磨破，還未結成繭就又被磨破……他說：“我累到忘記年齡，忘記痛苦，盡管那井下巖壁的滴水有些渾濁，但是我從來沒想到井下的水竟然會那么好喝。”他堅定相信美好的生活已經開始，會把以前灰暗的日子通通洗刷干凈。他先后從事了選礦、放礦、裝巖等井下艱苦的工作，無論干什么都積極主動、服從安排，重活、累活搶著干。不斷提高自身素質和積累豐富的井下工作經驗，得到了同事的認可和領導的贊揚。
? ? ? ? 責任重于泰山
? ? ? ?寒來暑往，韓俊仁用自己的勤奮努力，從選礦工逐步成長為井下工作“面面通”，因此，礦區領導決定將更重要的擔子壓到這個帶有韌性的年輕人的肩上。擔任礦區安全員，對于韓俊仁來說是個不小的考驗，崗位變了，責任就大了。“安全無小事、責任重于泰山”，雖然只有初中文化水平的他，心中也知道這份擔子背后的責任。他沒有氣餒，虛心向領導學管理，向工程技術人員學技術，向井下老師傅請教學經驗，和身邊每個員工相互討論促提高。他知道相對井下惡劣作業環境，冒頂、片幫、窒息……事故隱患隨時都有可能發生，稍有疏忽就會釀成大禍，容不得半點馬虎。持之以恒不恥下問，再加上
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多年生產一線的摸爬滾打，逐漸練就一雙能準確洞察和判斷安全隱患的“火眼金睛”。
? ? ? ?有一次，他在一礦區21中段39S線進行安全巡查，突然聽到采礦場內有輕微的異響，他急忙走進去查看巷道頂板，發現完好無損。但憑他的井下工作經驗分析，認為是巷道頂板地壓過大，響聲很可能是發生塌幫冒頂的信號，于是他堅決果斷的下達停止作業命令，并立即上報礦區，事后證明，在停止作業2個小時左右，21中段39S線發生了大面積塌幫。
? ? ? ? ?實干勇擔當
? ? ? ?踏實肯干，苦累不說，作為一名安全員，他既懂安全，又會管安全，最重要的是他對安全工作有著強烈的責任心，漸漸地得到同事認可，礦區領導的肯定，他也從安全員到礦區安全工段長的華麗轉變。初衷不改，他依然豪氣不減；從小處著手，抓早抓小，嚴格操作規程，加大教育培訓力度，杜絕重生產、輕安全思想，著力提高全員安全意識；對于重點工程和高度危險控制部位，他會不厭其煩地進行跟班指導和管理。由于近期金價一直上升，礦區決定將161542采場剩余的6米高品位礦柱回收。但是由15-4號脈礦脈及圍巖安全條件差，致使回收作業難度大。能否安全有效進行回收，在礦區領導心底深深地畫了一個問號。
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? ? ? ?當韓俊仁接到任務后，他沒有豪言壯語只有一如既往的深入現場，仔細勘察，根據現場實際情況，首先采用撞楔法恢復頂部巷道，進而解決了通風和運輸問題。在緊張有序工作四天時間里，他時刻緊盯現場，撬碴、支護、裝渣、運輸樣樣面面俱到，安全高效的完成了回采工作，打敗了擋在安全和效益面前的“攔路虎”，為公司發展壯大再建新功。
? ? ? ?惟實勤學早
? ? ? ?韓俊仁經常說：“眼勤、嘴勤、腿勤，必須認真執行操作規程，真真正正做到安全第一，預防為主。”他對基層一線、作業現場的管理有自己的見解和方法，也能夠從員工的角度出發，為員工著想。這就要求自己在安全管理上比別人下更大的功夫、付出更多的汗水、吃更多的苦。每天早晨四點半，別人還在夢中，他已經對井下所屬作業面和作業點進行班中檢查。晚上7點還要進行班中和班后檢查。白天有時還要進行隨時檢查。他檢查操作平臺是否牢固安全，作業人員是否系好安全帶，獨頭掘進巷道和天井通風設施是否完好，檢查現場確認牌、確認卡，不僅要檢查是否填寫齊全、完整，還要看字跡是否是每個工人本人的。他檢查支護質量、采場平整度、風筒布設、管線布置等方面是否做得規范，因為這些地方都是最平常，也最容
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易出問題的地方。
他也經常與礦區領導、技術員和安全員一起“會診”“對癥下藥”，做到隱患早發現、措施早部署、問題早解決，把安全事故消除在萌芽狀態。他時刻提醒自己不能放松警惕，必須認真、認真、再認真。由于他的細致和認真，避免了幾次重大安全事故的發生，有效地助推礦區安全管理工作更上新臺階。
篤行奮爭先
已經確定為入黨積極分子的韓俊仁，早已用黨員的標準要求自己，他說我雖不是黨員，正如我入黨申請書寫下的諾言一般，用實際行動踐行著“初心”與“使命”。井上井下安全工作任務多責任重；同時，抓安全是一項得罪人的差事，他深知其中的艱辛，卻從不后悔。工作中因為他懂得嚴格管理和生產安全相得益彰的道理。遇到矛盾沖突時，他總會深入淺出地向對方闡述違章行為可能產生的嚴重后果，讓人聽了心服口服。
對于家庭，他飽含愧疚。從1996年起他的母親患了腦溢血，在母親治療期間，作為家中唯一的兒子，他本應該一直守候在母親床前，但考慮到井下作業點多、面廣、線長，安全管理責任重大，他在母親跟前盡孝的時間相當有限，一直到2019年母親去世，整整23年時間，韓俊仁從未請過特殊假期，
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第7期
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更沒有向礦區提過任何要求。
由于韓俊仁在礦區生產組織與管理工作中的出色表現和取得突出業績，2019年至2021年連續3年受到公司的表彰，先后被公司授予“先進工作者”和“勞動模范”等榮譽稱號。他經常說：“安全是一種職責，我給你們挑毛病，是擔心你們工作上有疏忽造成安全隱患，是為了你和家人著想，是為礦山的安全發展與興旺著想。”看似簡簡單單的一句話，卻寫不完他在井下28年久經磨礪的奮斗軌跡。在金陶公司百年礦業的歷史長河中，像韓俊仁一樣的許多基層一線員工頑強扎根于礦山，用滿腔熱血和赤誠汗水，篤行不怠，賡續前行，助力公司高質量發展。
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——辦公室? 郭興龍
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主? ? 編：胡玉剛
副主編：劉大宇
編? ? 輯：劉大宇
校? ? 對：李瑩瑩
文? ? 稿：各單位
圖? ? 片：公司、各單位
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