內蒙古金陶股份有限公司? ?編
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第9期
2024年10月出版
金陶公司工作簡報
目錄
CONTENTS
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公司召開全面從嚴治黨專題黨委（擴大）會議
公司黨委書記、董事長楊志芳到一礦區調研
中國科學院院士侯增謙一行赴公司調研
赤峰市委常委、市政府常務副市長田晨光到公司調研指導工作
旗委副書記、旗政府旗長馬立華到公司檢查指導工作
公司總經理李達調研中金地質巖心庫建設工作
公司榮獲赤峰市職工法律知識競賽一等獎
公司順利承辦全旗旗直機關秋季運動會
敖漢旗委領導到公司檢查指導工作
情暖中秋 愛在金陶——公司為全體職工發放中秋福利
公司金秋送暖，為員工子女發放助學金
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第9期
目錄
CONTENTS
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公司轉訓集團公司黨委學習貫徹黨的二十屆三中全會精神
研討班部署
公司召開“大干四個月”動員部署會
公司學習宣傳貫徹自治區工會十二大會議精神
旗紅十字會對救護隊員開展專題培訓
公司氣排球代表隊在全旗旗直機關職工秋季運動會氣排球
邀請賽中勇奪佳績
公司紀委召開專題會議
法律合規專題培訓會
公司召開2024年國慶節安全布置會
信息化中心UPS電源投入與使用
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第9期
目錄
CONTENTS
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機電部組織開展安全用電培工作
公司圓滿完成機組檢修工作
公司后勤保障部經理助理張維臣書法展喜獲成功
一礦區開展防汛應急演練提升礦山安全水平
生產三支部開展主題黨日活動
二道溝金礦煥新顏
銘記歷史，砥礪前行
一選廠完成更換磨機端蓋、研磨軸瓦檢修任務
一選廠完成球磨機齒輪自動噴灑潤滑系統升級改造工程
小改革解決大問題
二選廠開展歷年來工傷事故真實案例警示教育活動
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目錄
CONTENTS
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二選廠成功安裝固定式液壓破碎錘
二選廠2#尾礦庫干灘鋪設防風抑塵網
感與悟：《學習二十屆三中全會精神有感》
礦山伴我長大 共鑄祖國繁榮
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公司召開全面從嚴治黨專題黨委
（擴大）會議
9月14日，公司召開全面從嚴治黨專題黨委（擴大）會議，聽取相關工作匯報，全面總結2024年上半年全面從嚴治黨工作，研究部署下半年工作。公司黨委書記、董事長楊志芳出席會議并講話。
楊志芳指出，公司各黨支部和黨委職能部室要深刻領會全面從嚴治黨的重要性，自覺將思想和行動統一到集團公司黨委和中金黃金黨委的決策部署上來，聚焦全面深化改革、安全環保、提質增效、科技創新、重點項目、黨的建設等方面強化工作質效，以高效能助推公司高質量發展。
針對下一步工作，楊志芳提出要抓好四個方面工作。一是以政治建設為統領，全面推進從嚴治黨。把加強政治理論學習作為重要抓手，深入貫徹學習黨的二十屆三中全會
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精神和黨規黨紀，認真貫徹落實集團公司黨委安排部署，成為黨的創新理論的積極宣傳者、忠實貫徹者和堅定執行者。二是嚴格政治紀律，嚴守政治規矩。廣大黨員、干部要心懷“國之大者”，更加自覺地知責于心、擔責于身、履責于行，要把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，持續保持正風肅紀高壓態勢、筑牢廉政風險防控體系。三是持之以恒抓基層黨建工作，發揮黨組織的政治優勢組織優勢。各黨支部要強化責任落實，以高標準、嚴要求、實舉措，落實全面從嚴治黨工作，層層傳導管黨治黨壓力，從嚴從實抓好自身建設，牢記和恪守黨的“六項紀律”，持續提升能力水平和作風轉變，進一步激發干事創業精氣神，持續推動基層黨建工作高質量提升。四是鞏固深化黨紀學習教育成果，常態化推進學紀、知紀、明紀、守紀。定期進行廉政提醒，學好用好違紀違法警示教育案例，不斷將紀律教育融入日常、做在經常。把黨紀學習教育成果持續轉化為推動公司工作高質量發展的強大動力。
會議還學習了習近平關于全面從嚴治黨的論述，并就落實全面從嚴治黨各項工作要求作出安排部署。與會班子成員對黨委各職能部室工作匯報和各黨支部書記的述職進行了點評。黨委各職能部室負責人、各黨支部
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書記以及相關工作人員列席會議。
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——黨群部? 李瑩瑩
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公司黨委書記、董事長楊志芳到
一礦區調研
9月17日，在中秋節之際，公司黨委書記、董事長楊志芳，總經理助理王瑞軍，各職能部室管理人員到一礦區進行調研，一礦礦長李赫陪同調研。
楊志芳先后到一礦區15#35南采場和3332采場，對礦區的頂板分級支護和對壓懸幫支護工作表示認可，針對現場發現的問題，他要求：一是要向下向進路采場轉型，下向進路采場解決了頂板和兩幫的安全問題，同時成本也所有下降，工人勞動強度大幅降低，基本能達到本質安全，要逐漸在各礦區符合條件的礦塊進一步推廣。二是要重視設備管理，管理人員要進一步轉變思想，深入現場查安全，查找薄弱之處，加大設備的管理力
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度。三是要將安全責任必須落實到位。各級領導要履職盡責、心系工作，不斷完善各項工作，調動全員的積極性，進一步解放思想、轉變觀念、守牢底線，全面做好“改革”，將公司帶到一個新的高度。
調研最后董事長代表公司全體領導班子成員對奮戰在一線的全體員工帶去節日祝福。
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——一礦? 周春波
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中國科學院院士侯增謙一行赴
公司調研
9月26日，中國科學院院士侯增謙一行赴公司調研。侯增謙院士一行分別到公司巖芯庫、二道溝礦區十三中段進行實地勘察，查看巖心、踏查礦脈、了解采礦方法，實地調研后進行座談交流，公司黨委書記、董事長楊志芳詳細介紹了公司發展歷程、礦山地質概況等情況。
侯增謙院士對公司地質探礦工作和探礦前景給予充分肯定，他強調，金陶公司是在赤峰市現場調研的唯一一站，金廠溝梁金礦大地構造位于華北地臺北緣內蒙地軸東段,張家口-赤峰金礦成礦帶東端，在努魯爾虎隆起東北部龍潭地塊中間，是天山-陰山東西向構造帶與新華夏系大興安嶺隆褶帶的斜接復合
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部位，成礦潛力巨大，應積極與科研院所合作，加強探礦增儲工作。他指出金陶公司求真務實，根據采場地質條件創新井下采礦方法，從而提升了井下本質安全，為公司可持續健康發展提供了堅強的安全保障。
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赤峰市委常委、市政府常務副市長田晨光，敖漢旗委副書記、政府旗長馬立華在陪同調研時表示，金陶公司是赤峰市重點企業之一，是納稅大戶，更是敖漢旗的重要經濟支柱，在探礦增儲、安全生產、科技創新等方面取得了長足進步，是赤峰市黃金生產礦山的標桿，也是赤峰市最重要的成礦帶核心區域，找礦前景巨大。
? ? 楊志芳指出，公司將以學習貫徹黨的二十屆三中全會精神為契機，全面提升深化改革和科技創新工作。他強調，一是加強探礦
增儲工作，深化與中金地質、長春黃金研究院等科研單位合作，對公司及周邊區域成礦規律進行研究，為公司增儲上產提供依據。二是持續加強與科研院所合作，分類施策創新采礦方法，打好“采礦方法”的組合拳，全面提升井下采礦的本質安全。三是加快推進箕斗井工程項目建設，解決提升難的卡脖子問題，力爭在箕斗井建成后，使兩個選廠日處理礦量達到2000噸，實現年產黃金2噸以上，利潤2-3億元。
? ? 中國地質科學院地質研究所副所長楊志明，中國地質科學院地質研究所副總地質師兼科技處處長翟慶國，中國地質大學（北京）地學院礦床室主任孫祥，赤峰市政府辦副主任段軍熠，赤峰市自然資源局副局長吳俊嶺，敖漢旗政府副旗長張永福，敖漢旗政府辦等相關同志，公司黨委班子成員，相關單位部室負責人全程陪同調研。
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——黨群部? 曾凡玉
赤峰市委常委、市政府常務副市長
田晨光到公司調研指導工作
9月26日，赤峰市委常委、市政府常務副市長田晨光帶隊到公司調研指導工作。
田晨光一行先后到公司巖芯庫、二道溝礦區十三中段進行實地勘察，詳細了解公司巖心、踏查礦脈、采礦方法等情況，就下一步工作提出建議。
田晨光指出，金陶公司是赤峰市黃金生產礦山的標桿，近幾年在探礦增儲、安全生產、科技創新等方面取得了長足進步，為赤峰經濟發展做出了重大貢獻。
田晨光強調，面對新時代經濟社會發展的新需要和改革創新發展的內在要求，地質探礦工作也將面臨諸多機遇與挑戰。為此，
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金陶公司一要加強與科研單位的交流與合作，對金陶公司及周邊區域成礦規律進行研究，為公司增儲上產提供依據。二要深入開展聯合科技攻關，以科技交流合作為支點，圍繞探礦增儲突破“卡脖子”難關，努力在找礦上尋找新突破。三要深化人才交流和培養，持續深化人才交流培養渠道，探索建立人才交流培養機制。四要強化科技創新引擎，抓住創新驅動力，推動進一步全面提升井下采礦的本質安全。
赤峰市政府辦副主任段軍熠，赤峰市自然資源局副局長吳俊嶺，敖漢旗委副書記，旗政府旗長馬立華，敖漢旗政府副旗長張永福，敖漢旗政府辦等相關同志，公司黨委班子成員，相關單位部室負責人全程陪同調研。
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——黨群部? 李瑩瑩
旗委副書記、旗政府旗長馬立華
到公司檢查指導工作
9月26日，旗委副書記、旗政府旗長馬立華一行到公司開展國慶節前安全生產檢查指導工作。
馬立華一行先后到公司行政辦公樓、信息化中心，詳細了解公司安全生產防范措施落實情況，并聽取公司領導對有關公司近期安全生產情況的匯報。馬立華對公司生產經營、本質安全提升、視頻智能監控子系統運行等工作情況充分予以肯定。他指出，國慶假期臨近，金陶上下要進一步統一思想，強化落實安全管理責任，全力做好國慶假期安全生產工作。
馬立華強調，一是強化安全管理職責，落實“三管三必須”要求，督促各單位、部
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第9期
室落實安全生產責任，督促班組全面落實安全防范各項措施。二是以“時時放心不下”的責任感聚焦重點領域緊盯薄弱環節開展“過篩子”式排查，進一步筑牢安全防線。嚴格落實安全生產主體責任，強化生產過程和設備運行安全管理。三是要做好假期值班值宿工作，嚴格執行領導在崗帶班、24小時值班等制度，做好應急預案、應急物資、裝備等準備工作，確保一旦出現突發事件，及時有效科學處置。
敖漢旗政府副旗長張永福，敖漢旗政府辦等相關同志，公司黨委班子成員，相關單位部室負責人全程陪同。
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——黨群部? 李瑩瑩
公司總經理李達調研中金地質
巖心庫建設工作
9月20日，公司總經理李達調研一選廠巖心庫建設工作，并查看了中金地質公司現場巖心地質編錄和巖心切割流程。
李達指出，中金地質公司作為集團內首屈一指的地勘單位，在“三年增儲十噸”地探項目實施中，要緊密結合地探現場實際條件，按行業規范要求做好地探全過程管理，做好巖心庫建設和管理工作，把金陶公司地質探礦項目做成集團地探標桿工程。
地質資源部、及中金地質公司項目主要負責人陪同調研。
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——地質資源部? 王寧
公司榮獲赤峰市職工法律知識競賽
一等獎
為深入學習貫徹習近平法治思想和黨的二十大精神，全面加強工會法治宣傳教育工作，提高全市廣大職工法律意識，9月4日至6日，由赤峰市總工會主辦的“勞動托起中國夢· 法治燭照職工心”2024年全市職工法律知識競賽在赤峰市克什克騰旗拉開帷幕。來自全市各旗縣區、市直企業單位工會的15支代表隊45名選手參加競賽。公司選派3名選手代表敖漢旗隊參加了本次競賽。
競賽分為筆試、預賽、決賽三場進行。預賽和決賽為現場答題，分為個人必答題、小組必答題、搶答題、風險題四個環節，競賽題目涵蓋黨的二十大精神、習近平法治思想、《憲法》《工會法》《勞動法》《勞動
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合同法》《內蒙古自治區工會勞動法律監督條例》等內容。競賽現場，公司參賽選手精神飽滿、斗志昂揚，在必答題環節對答如流、在搶答題環節積極踴躍、在風險題環節奮勇爭先，充分展示了公司員工扎實的專業基礎和積極向上的工作態度，為敖漢旗和公司贏得了榮譽。經過激烈緊張的角逐，公司代表隊在決賽隊中脫穎而出，榮獲團體一等獎和個人一等獎。
百舸爭流奮楫者先，行穩致遠久久為功。下一步，公司工會將以此次競賽為契機，圍繞職工法律知識競賽、職工公益法律服務行動等工會品牌活動，不斷完善普法工作舉措。同時公司將進一步深化落實黨的二十大精神和習近平法治思想，廣泛動員全體職工進一步學習法律知識，努力為公司的高質量發展作出新的更大貢獻，為推動駐地經濟高質量發展貢獻力量。
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——工會? 薄海
公司順利承辦全旗旗直機關秋季
運動會
9月21日，為慶祝中華人民共和國成立75周年，全力營造全民健身的濃厚氛圍，引領干部職工以強健的體魄投入到工作中，豐富職工的業余生活，推進敖漢旗各項事業高質量發展。由敖漢旗總工會主辦、公司承辦的“凝心聚力跟黨走 ?感恩奮進新征程”2024年“金陶杯”全旗旗直機關職工秋季運動會在公司職工活動中心成功舉辦。
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運動會共設置羽毛球男子雙打、女子雙打，乒乓球男子單打、女子單打4個項目，來自全旗各機關、企事業單位的145名職工參賽，公司45名干部職工也積極踴躍參與其中。比賽中，各參賽選手們精神飽滿、斗志昂揚，發揮出了較高的競技水平。
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此次運動會的開展，進一步增進了全旗各機關、企事業單位與公司之間的溝通交流與合作，同時也充分展示了參賽職工積極進取、勇于拼搏、團結奮斗的精神面貌，激發了干事創業的熱情和動力，激勵大家以更加飽滿的精神狀態投入到各自的工作崗位中。
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下一步，公司將以本次運動會為契機，進一步加強與駐地政府各部門、各單位間的溝通交流，增進友誼，增進團結，踐行鑄牢中華民族共同體意識，推動構建和諧融洽的政企關系，為地方經濟社會發展和集團公司高質量發展貢獻力量。
赤峰市總工會、敖漢旗人民政府、敖漢旗總工會及內蒙古金陶公司相關領導參加開幕式。
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——工會? 薄海
敖漢旗委領導到公司檢查指導工作
9月21日上午，敖漢旗委常委、常務副旗長張啟航一行到公司開展國慶節前安全生產檢查指導工作，敖漢旗應急管理局、金廠溝梁鎮有關負責人隨行。公司黨委副書記、總經理李達，黨委委員、監事會主席、工會主席郭彥民陪同。
張啟航一行先后到公司生產一礦區、信息化中心，詳細了解企業安全生產防范措施落實情況，并聽取李達有關企業近期安全生產情況的匯報。張啟航對公司生產經營、提升系統改造、視頻智能監控子系統運行等情況進展成效予以肯定。他指出，國慶假期臨近，金陶公司要進一步認清形式，切實增強抓好各項重點工作的責任感，要做到守安全、保生產、促發展，確保各項工作取得實
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實在在的實效。
張啟航強調，一要提高政治站位，緊盯安全生產關鍵領域和關鍵環節，深入開展安全生產隱患排查，從嚴從實從細落實各項安全防措施。二要深入推進安全生產治本攻堅三年行動，切實強化安全生產教育培訓，持續加強安全生產政策、法規學習，提升全員安全生產業務能力水平。三要加強節假日期間值班值守工作，及時發現并消除風險隱患，嚴防各類生產安全事故發生，確保在關鍵節點安全生產形勢持續平穩。
李達表示，公司將全力統籌發展和安全，嚴格落實各項安全責任措施，切實做到責任到位、檢查到位、整治到位，持續提升安全生產管理水平，堅決防范各類安全事故發生，為地方經濟社會發展和集團公司高質量發展貢獻力量，以實際行動慶祝中華人民共和國成立75周年。
——黨群部? 李瑩瑩
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情暖中秋 愛在金陶
——公司為全體職工發放中秋福利
又是一年中秋節，恰逢人間好時節。中秋佳節臨近，為感謝全體職工為公司發展的辛勤付出，在公司黨委的精心安排下，9月11日，公司工會、黨群部工作人員將載滿祝福的中秋節福利發放給全體職工，并送上滿滿的祝福和關愛。
福利發放現場，各單位、部室有序進行領取。發放過程中，前來領取福利的員工還沒有換下忙碌的工作服，忘記了工作的疲憊，露出了滿是幸福、燦爛的笑容，讓忙于工作的廣大職工內心真真切切體會到了公司黨委給大家帶來的濃濃關愛。有的員工現場打開月餅禮盒，表示：圓圓的月餅寓意團圓美好，象征著團結友愛，幸福美滿，雖然還
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沒過節，但是感受到了濃厚的節日氛圍，香甜月餅的背后濃縮的是公司與職工之間濃厚的溫情。
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公司始終堅持“溫情文化”理念，將企業的發展成果與職工利益緊密結合，增強了職工對企業的認同感和歸屬感。每逢傳統佳節，公司領導都會為職工精心準備健康、實惠的福利，用實際行動表達對廣大職工的關愛，激發了廣大職工干事創業熱情，增添了節日氣息，增強了職工對企業的凝聚力與向心力。廣大職工紛紛表示，要將公司給予的關愛轉化為工作動力，立足崗位，勇往直前，攜手并進，為公司的高質量發展貢獻自己的力量。
——黨群部? 李瑩瑩
? ? 工? 會? 薄? 海
公司金秋送暖，為員工子女發放
助學金
金秋是收獲的季節，也是圓夢的季節。在廣大高考新生入學之際，公司為員工子女發放助學金，助力莘莘學子求學圓夢。
自公司黨委研究下發“溫情文化”方案以來，“關心下一代”幫助職工子女助學圓夢的種子就在公司生根發芽。今年8月份，公司下發的“溫情文化”建設實施方案中提及：對員工子女在高考中，分數達到二本線并被錄取的獎勵1000元；分數達到一本線并被錄取的獎勵2000元；被全國雙一流大學建設學科錄取的獎勵5000元；被清華、北大錄取的獎勵10000元。
公司以實際行動踐行“溫情文化”方案，為做好做實助學工作，黨群部充分做好宣傳文件工作，讓符合條件的職工了解到文件內容，清楚資助條件，并對今年秋季符合助學活動的職工子女申報資料認真核查，確保其資助對象的真實性和準確性。經公司黨委會研究決定，發放985、211助學金各1人次，一本助學金9人次，二本助學金16人次。共27位職工的子女獲得了資助資格，累計資助金額44000元。
公司開展職工子女助學，不僅傳遞了公
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司的溫暖與關懷，也進一步增強了職工的歸屬感和幸福感。下一步，公司黨委將繼續把金秋助學活動作為“溫情文化”的重要舉措，持續為職工子女的教育助力，讓愛與希望在每一個金秋綻放光彩。受助職工們也紛紛表示，將珍惜這份資助，不負公司的期望與厚愛，為公司的發展貢獻自己的力量。
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——黨群部? 李瑩瑩
公司轉訓集團公司黨委學習貫徹
黨的二十屆三中全會精神
研討班部署
9月14日，公司召開專題會議，轉訓集團公司黨委學習貫徹黨的二十屆三中全會精神研討班部署。黨委書記、董事長楊志芳主持會議，公司黨委委員、班子成員，各單位、部室負責人參加轉訓。? ? ?
會上，楊志芳重點圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，集團公司黨委副書記、董事、總經理殷長波在開班儀式上的講話精神等進行轉訓，并結合公司實際，就深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實集團公司黨委決策部署作出工作要求。
楊志芳指出，一要聚焦理論學習抓落實。要把學習貫徹好黨的二十屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，重點學懂弄通全會關于國企改革、安全生產、科技創新、生態環保、黨的建設等內容，找準工作切入點、著力點、落腳點，切實把學習成效轉化為推進深化改革、增儲上產、安全生產等中心工作的實際行動，確保公司高質量發展行穩致遠。二要聚焦目標任務抓落實。圍繞集團、股份年中工作會議的工作部署和目標要求，要牢固樹立“一盤
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棋”意識，在抓生產、保產量、控成本、增效益上下功夫，持續強化生產組織管理，加大成本管控力度，全力以赴確保年度目標任務的完成。三要聚焦資源占有抓落實。要深入貫徹落實資源生命線戰略，強化地質科研，全力推進二道溝金礦采礦權擴界整合工作，持續加大現有礦權內空白區域探礦和周邊、深部的“探邊摸底”力度，積極推進礦產資源增儲上產，不斷筑牢高質量發展基礎。四要聚焦安全環保抓落實。要堅持“人民至上、生命至上”理念，進一步壓緊壓實安全生產和健康環保責任。要聚焦重點領域、關鍵環節，扎實開展專項隱患排查，推動安全生產治本攻堅三年行動落地見效。要堅決守住安全環保底線，為公司安全發展保駕護航。五要聚焦科技創新抓落實。要落實新質生產力發展要求，全面深化科技創新，激發企業改革發展活力。要科學謀劃、精心組織，全力推動重點研究項目，進一步優化采礦工藝，提高采礦效率，為公司高質量發展提供技術支撐。六要聚焦合規管理抓落實。要以防范化解重大風險為導向，持續健全完善合規管理制度體系，進一步強化合規管理水平，提升防控合規風險能力，保障公司依法合規經營、持續健康發展。七要聚焦項目建設抓落實。要高質高效推進箕斗井、井下通風系統優化、57#盲豎井裝備安裝等重
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點工程項目建設，盡快實現礦區生產能力最優化，為公司長遠發展奠定良好基礎。八要聚焦黨建融合抓落實。要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，推動黨建和業務工作深度融合,注重融入中心工作、融入日常工作、融入思想建設、融入公司治理，挖掘提煉富有金陶特色的黨建品牌，把黨建優勢轉化為高質量發展的強大動能。
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——黨群部? 李瑩瑩
公司召開“大干四個月”動員部署會
9月19日，公司召開“大干四個月”動員部署會，動員廣大干部職工認清形勢，抓住有利時機增產增效。
會議解讀了《中國黃金集團有限公司2024年產量考核實施方案》，發出“大干四個月”動員令。各單位、部室參會人員備受鼓舞，激發了強烈的干事創業精氣神，紛紛表示要團結一心，錨定年度任務目標不放松，扎實開展各項工作，力爭打贏本年度安全生產大勝仗。
會議指出，各單位、部室要進一步強化責任意識，高度重視后四個月的工作。認真總結1-8月份生產經營工作，做好現狀分析，發揮已形成的優勢提高產量，降低成本，多措并舉、克難奮進，集聚力量打好“大勝仗”。
會議要求：一是要錨定年度目標任務，細化分解生產經營任務。礦區要做好生產組織工作，不斷提高出礦量和出礦品位，降低損失貧化；選廠要保證設備運轉率和設備完好率，提高金精礦品位和回收率，降低尾礦品位；各單位、部室要立足本職工作，保證探礦增儲、科技創新、項目改造、深化改革、管理提升、降本增效工作進度，確保工作質量。二是要樹牢安全底線意識，緊盯安
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全生產不放松。臨近期末，安全管理人員更要把牢“安全關”，做到時刻警惕不放松，以飽滿的精神狀態投入到工作中，敢于擔當，勇于作為，為生產經營保駕護航。三是要持續強化黨建引領作用，以高質量黨建引領高質量發展。黨支部要積極做好宣傳和動員工作，將集團公司文件精神傳達至基層，充分發揮政策引領，深化黨建業務融合，在增強融合效果上發力，實現大干四個月生產最大化。
? ? 會議號召，各單位、部室要拉滿弓、鉚足勁，緊緊圍繞“增儲上產控成本”工作主線，做好安全、生產、經營各項工作，繼續奮進后四個月，確保超額完成集團公司下達的季度目標任務，為集團公司實現年度產量和效益雙豐收貢獻金陶力量。
張少星
——企管部? 張少星
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公司學習宣傳貫徹自治區工會
十二大會議精神
9月22日，為學習貫徹自治區公會十二大精神，公司工會邀請敖漢旗總工會黨組書記、常務副主席鮑亞利到公司進行宣講。敖漢旗總工會宣教部長孫革，公司黨委委員、監事會主席、工會主席郭彥民，工會代表等25人參加宣講。
宣講會上，鮑亞利圍繞大會主題，重點就自治區黨委政府和全國總工會對大會的高度重視、大會取得的豐碩成果、大會批準的張韶春同志作的報告等內容進行了全面細致地講解，并就下一步宣傳貫徹工作進行了安排部署。鮑亞利強調，基層工會工作人員要深學細悟十二大的偉大歷史意義，牢牢把握十二大提出的一系列新思路、新戰略、新舉措，切實貫徹落實到工會工作全過程、各方面，更好的指導新時代工會工作實踐。
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第9期
郭彥民強調，要把學習自治區工會第十二次代表大會精神作為當前重要政治任務，切實把思想和行動統一到大會決策部署上來，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，積極踐行大會提出的各項工作要求。工會干部要帶頭學習好、宣傳好、貫徹好會議精神，學深悟透，入腦入心，把會議精神轉化為思想自覺和行動自覺，并在廣大職工中迅速掀起學習熱潮。
與會人員紛紛表示，通過這次宣講，對內蒙古自治區工會第十二次代表大會精神有了更全面的理解，也更加明確了自己作為企業職工的責任和使命。在接下來的工作中將把所學的精神貫徹到日常工作中，為公司的發展貢獻自己的力量。
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第9期
——工會? 薄海
旗紅十字會對救護隊員開展專題
培訓
9月26日，公司邀請敖漢旗紅十字會領導和專業講師到公司救護隊，對救護隊指戰員進行急救知識專題培訓。
培訓課堂，培訓講師分別講解了AED（心臟除顫儀）的效能及其使用方法，心肺復蘇操作流程 ，止血、包扎、固定、搬運四項基本創傷急救技能以及海姆立克急救法等事故現場基本急救醫療知識，并耐心指導指戰員進行實際操作練習。
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第9期
有些知識是在場救護隊員每年復訓的必修內容，學員已基本掌握，但每位隊員依舊仔細聽講，認真實操。因為這次紅十字老師交授的課程中涵蓋了新的內容，讓人耳目一新。在課后考核的環節，也是個個爭先，無人退后，隊員面對考核的態度和考試成績受到了紅十字會領導和專業老師的充分肯定。
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第9期
本次專題培訓，是參訓隊員的一次自我成長，是急救知識的進一步豐富。是隊員自身的技能水準和專業修養是一次有效提高，對隊伍戰斗力的整體提升效果也是實實在在。本次培訓取得了預期效果。
——礦山救護隊? 張金文
公司氣排球代表隊在全旗旗直機
關職工秋季運動會氣排球邀請賽
中勇奪佳績
9月28日，為慶祝中華人民共和國成立75周年，全力營造全民健身的濃厚氛圍，由敖漢旗總工會主辦，公司承辦的“凝心聚力跟黨走 感恩奮進新征程”全旗旗直機關職工秋季運動會氣排球邀請賽在敖漢旗鵬盛球館成功舉辦。
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第9期
本次比賽共6支代表隊參賽，比賽采取大循環賽制，經過一上午的激烈角逐，公司榮獲第二名。
通過本次氣排球邀請賽的開展，進一步增進了公司與全旗各機關、企事業單位之間的溝通交流與合作。下一步，公司將以本次運動會為契機，以更加飽滿的熱情，永不停息的奮斗姿態，為完成公司全年各項工作任務努力奮斗。
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——工會? 薄海
第9期
公司紀委召開專題會議
9月29日，公司紀委召開專題會議，學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和《中國共產黨不合格黨員組織處置辦法》，傳達學習《中國黃金集團有限公司紀委推進政治監督具體化精準化常態化的工作清單》《中金黃金股份有限公司紀委關于對不實舉報進行澄清的暫行規定》等有關文件要求。公司紀委書記陳宏林主持會議，全體紀委委員、各黨支部紀檢委員及紀委辦公室工作人員參加會議。
會上，陳宏林領學了“以嚴懲腐敗為改革清障護航”部分內容，并強調學習貫徹黨的二十屆三中全會精神的重要性，要求全體參會人員深刻領會會議精神，切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來。與會人員一致表示，集團公司黨委的表態體現了高
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第9期
度的政治站位和強烈的政治擔當，全體黨員干部要深刻認識到中央紀委國家監委駐國務院國資委紀檢監察組決定的重要性和嚴肅性，自覺接受監督，積極配合工作，共同營造風清氣正的政治生態。
會議詳細解讀了《中國共產黨不合格黨員組織處置辦法》中有關不合格黨員的具體情形、處置方式及程序和內容，要求各級黨組織要切實履行好管黨治黨責任，加強對黨員的教育、管理和監督，及時發現和糾正黨員隊伍中存在的問題，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。進一步學習貫徹了《中國黃金集團有限公司紀委推進政治監督具體化精準化常態化的工作清單》文件精神，明確了方向任務，指明了方法路徑，為監督保障各項決策部署落地見效提供了根本遵循。
會議最后，陳宏林對國慶節期間的生產安全、人身安全、財產安全、政治生涯安全做出相關要求，廣大黨員要做到“十個嚴禁”，守好廉潔底線；各級黨組織和紀檢干部要以此次會議為契機，進一步加強監督檢查，為公司的健康發展提供堅強的紀律保障。
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——紀委辦? 薛晨亮
法律合規專題培訓會
9月3日，集團公司和中金香港聯合舉辦的法律合規專題培訓視頻會議在公司三樓會議室召開，中國政法大學企業法務研究中心執行主任、賽尼爾法務管理智庫總裁葉小忠老師和中央財經大學法學院沈健副教授分別授課，公司監事會主席郭彥民及各單位負責人28參會。
視頻會上，葉小忠以“世界一流法治企業建設與國有企業合規管理”為題，通過五種體系、五種能力詳細介紹世界一流企業的合規體系建設及實施工作，并對國有企業合規工作中的熱點問題進行講習，更系統的了解合規工作的建設。沈健以“新公司法的內容和外商投資法與公司法的適用”為題，系統闡述“外商投資法”與“公司法”的歷史沿革，并對“新公司法”更新的內容與原文相對應，通過詳細條文的解釋，將公司章程如何適應新公司法進行系統闡述，為公司章程修改提供方向及目的。
通過本次培訓，公司員工更深刻的了解世界一流企業合規管理建設工作，并通過幾個方向講解如何構建合規管理體系及工作框架，更以章程修改適應新公司法為例，讓合規工作納入日常工作中。
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——審計和法律事務部? 劉軍
公司召開2024年國慶節安全
布置會
9月30日，為深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，嚴格按照集團公司和中金黃金公司文件要求，切實做好關鍵時期各項安全生產工作，公司組織召開了2024年國慶節安全布置會。
會上強調，各級安全管理人員要牢固樹立大局意識和擔當意識，始終堅持“放假不放松，守好第一線”的安全思想，緊盯重要節日、重要崗位及重點人群，牢牢把好安全準入第一關，以“時時放心不 下”的責任感和“事事心中有底”的行動力，確保全體員工共同度過一個平安穩定的國慶假期。
會議指出，集團公司1—7月份事故通報為我們提供了沉痛而深刻的教訓，也為我們今后的安全工作敲響了警鐘。各單位要利用班前會、管理人員會議等形式，深入領會學習集團和股份公司安全會議精神，認真分析事故原因教訓，把別人的事故當做自己的事故來對待，舉一反三，痛定思痛，采取行之有效的方法措施，確保安全工作處處有人盯，事事有人管，堅決守牢安全的大門。今后一個時期不但要緊盯年初集團公司下達的任務指標，更要堅決打贏四季度安全生產攻
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第9期
堅戰，實現生產、安全雙向完美收官。
公司黨委副書記、總經理李達在會議結束前強調，各級管理人員要提高政治站位，以深入開展安全生產治本攻堅三年行動為契機，緊盯重點領域、關鍵環節，準確研判重大風險，確保重大事故隱患動態清零。帶著問題直插一線，指導推動各班組會查隱患、會整改隱患，對反復出現的三違行為要嚴肅查處，緊盯當前的隱患整改，嚴格做到責任、措施、資金、時限、預案五落實。各單位要加強節日期間的應急值守和宣傳教育，把安全工作放在重之又重的關鍵位置，努力為職工群眾營造平安祥和的工作生活環境，確保公司安全生產形式平穩有序。
會議由公司總經理李達主持，副總經理張孝，副總經理章邦瓊，紀委書記陳宏林，安全首席專家闞興東參加了會議并分別就加強國慶期間安全生產工作做出了強調。
——安全生產部? 李曉偉
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第9期
信息化中心UPS電源投入與使用
為進一步提升公司信息化中心建設水平，確保監測監控系統在突發停電、電壓波動等意外情況下仍能穩定運行，信息化中心經過精心籌備與嚴格篩選，近期成功完成了備用時間8小時高性能UPS（不間斷電源）系統的安裝與調試工作，標志著公司在信息化、智能化方面邁出了堅實的一步。
科技護航，穩定先行
UPS電源系統作為現代數據中心不可或缺的基礎設施，其重要性不言而喻。本次安裝的UPS系統，采用國際領先技術，具備高效能、高可靠性、智能化管理等特點。它能夠在市電中斷的瞬間零延時自動切換至電池供電模式，確保服務器、網絡設備、存儲設備、監測監控系統主機等核心設備不間斷運行，有效避免因電力中斷導致的監測監控系統中斷和數據丟失風險，為企業的安全運營和數據安全提供堅實保障。
智能管理，運維無憂
本次安裝的UPS系統不僅性能卓越，還配備了先進的機房動環智能管理系統。通過遠程監控、故障預警、自動診斷等功能，運維人員可以實時掌握電源系統的運行狀態，及時發現并處理潛在問題，大大降低了運維難度和成本。同時，智能化的電量管理策略也
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第9期
有助于提升能源利用效率，助力企業實現綠色、低碳的數字化轉型。
筑牢防線，護航發展
隨著業務的不斷拓展和數據的快速增長，信息化中心的安全與穩定顯得尤為重要。UPS電源系統的成功安裝，不僅是對現有監測監控系統基礎設施的一次重要升級，更是金陶公司積極響應數字化、信息化轉型需求，筑牢信息安全防線的實際行動。它將在未來的日子里，持續為企業的信息化建設保駕護航，助力企業在激烈的市場競爭中保持領先地位。
展望未來，信息化中心將繼續秉承“科技創新、安全穩定”的發展理念，不斷探索和應用新技術、新產品，進一步提升信息化水平和服務質量。我們相信，隨著UPS電源系統的正式投入使用，公司的信息化建設將更加穩固、高效，為企業的持續發展和價值創造提供強大的支撐和保障。讓我們攜手并進，共創數字化時代的美好未來！
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——機電部? 楊光源
第9期
機電部組織開展安全用電培工作
9月17日-9月20日，由勞人部主辦，機電部組織協辦，在原二礦安全學習培訓室舉辦安全用電知識培訓班，來自相關單位主管領導、安全管理人員、電氣技術人員、電工等參加了此次培訓。
鑒于安全用電問題在公司的安全生產中占據越來越重要的地位，機電部在今年年初就向公司勞人部上報了安全用電培訓方案并獲得批準，結合公司自2024年年初以來安全用電的實際情況，機電部經過精心的準備和安排，在公司有關領導和勞人部的支持下，組織開展男這次培訓。
這次培訓機電部領導精挑細選了具有豐富理論知識和實踐經驗的工程技術人員進行授課，本次培訓的主要目的就是規范安全用電操作工的安全操作、維護保養，規范和豐富機電技術人員和維修人員的相關知識。培訓內容包括《用電操作注意事項》、《安全用電管理制度》、《安全用電安全操作規程》以及事故案例等。為了確保本次培訓達到預期目的，保證培訓的質量，機電部授課人員準備充分，盡自己的最大努力將此次培訓涉及的內容面面俱到。本次培訓特別講述了我們公司自使用安全用電以來出現的一些事故案例，并對這些案例仔細進行了分析，
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第9期
通過對這些案例的分析制定相關的整改措施和防護措施。另外，授課人員根據安全用電現場使用情況，與參訓人員積極互動交流，對參訓人員提出的問題一一解答。各位參訓人員認真學習，仔細聽課，遇到有疑問的問題大膽提問。培訓結束后，機電部對所有參訓人員進行了嚴格的考核，成績全部合格，此次培訓取得了圓滿成功。
通過此次安全用電培訓，進一步確保了安全用電操作人員按照《用電安全操作規程》進行操作，豐富了安全用電操作人員、維修人員的維護保養、維修知識，杜絕了安全用電方面產生的安全事故，使公司安全用電管理又邁上了一個臺階。
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——機電部? 王化中
第9期
公司圓滿完成機組檢修工作
近日，公司為期36天的蓄熱機組專業檢修工作圓滿結束。此次檢修以公司三選廠、行政辦公區、三礦區、六礦區鍋爐房固體電蓄熱機組檢修為重點，扎實推進機組專業等級檢修。公司黨委高度重視，分管領導多次召開專題會議，要求嚴格把關，后勤保障部會相關部門及專業廠家對機組進行了詳細檢查會診，按標準制定方案、安全預案和管控程序，扎實推進檢修工作。
強化運行機組檢測維護力度。技術人員持續推進數據對比分析測試機制，借助智慧系統和數字化測檢平臺，快速收集、處理、分析和解決缺陷信息，提高檢查質量和效率。對CPU變頻數控單元重要輔機和涉網設備的參數指標、運行狀態、承載能力等進行“把脈問診”，做到早發現、早消除，對高
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第9期
壓供電系統進行高壓測試，確保機組負荷在關鍵時刻頂得上、帶得滿、穩得住。
細化安全管理分階段驗收。公司嚴把外協人員入廠關，逐一核實外委人員作業資質，持續加強外委工安全管理，提前組織外委人員辦理入廠手續，扎實開展三級安全教育培訓，加強現場安全監督管理力度，嚴格執行“兩票三制”，嚴禁無票作業、違章作業，堅持“誰主管、誰負責，誰組織、誰負責，誰發包、誰負責”的管理原則，保證整個檢修工作過程責任清晰、主體明確。為保證檢修順利開展，后勤保障部對檢修目標詳細分解，明確各區域責任人并落到實處，對各項目進行全程跟進管理，充分體現了大修高標準、嚴要求、細作業，全方位抓好大修安全風險管控，從根本上確保安全管理可控在控。走進大修現場，隨安全管理痕跡，按照安全文明檢修標準化要求，不合格人員進
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第9期
入現場，嚴格落實“無監護不開工”的要求，重點作業點必須拍片留痕，重點抓計劃、抓現場管理、抓動態檢查、抓閉環整改。每一個環節都做到了精心安排，全面做好物資準備、安全教育、落實制度等各項工作，不斷完善細化管理，推進標準化檢修和實施階段性驗收。
量化標準數據嚴控檢修質量。明確標準依據，加強檢修質量的全過程把關驗收，通過質量管理體系化、過程控制程序化，質量考核具體化，保證檢修質量。公司建立檢修質量控制體系和文件包管理，全面落實檢修工作負責人、專業技術人員的管理責任，杜絕因把關不嚴造成的檢修質量事件發生。按照制定的節點計劃，對重要節點、重大操作、重點部位，特別是水壓試驗實時跟蹤，確保檢修質量可控再控。
精準把握“黨建引領”的總要求，堅持以實踐促發展，切實把檢修現場作為實踐陣地。專業化檢修，離不開專業的技工，他們專注的神情、嚴謹的態度、扎實的工作、精湛的技藝值得每個人學習。為此公司成立了黨員積極分子學習小組，各專業利用檢修的有利時機，將培訓課堂搬到檢修現場，通過現場講解、實操培訓等方式促進職工技能水平提升。針對二選廠鍋爐房蓄熱機組CPU檢測系統服務器兩臺均發生故障等情況開展應急
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第9期
演練，讓檢修現場變成教育培訓和學習實踐的大課堂，充分調動員工的學習積極性和工作熱情。讓黨旗在檢修一線高高飄揚。為備戰冬季采暖工作安全順利進行提供堅實保障。
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——后勤保障部? 謝云福
第9期
公司后勤保障部經理助理張維臣
書法展喜獲成功
9月29日，為進一步學習宣傳黨的二十大、二十屆三中全會精神，貫徹落實習近平文化思想、推進北疆文化建設，在敖漢旗在惠州街道新西街社區舉辦慶祝中華人民共和國成立75周年暨張維臣書法作品展。此次活動由旗委宣傳部、旗文學藝術界聯合會主辦，惠州街道工作委員會、金陶公司、旗政協新州書畫文學院、旗書法家協會承辦，赤峰市新華書店有限公司敖漢旗分公司、惠州街道新西街社區總支部委員會協辦。
座談會上，相關單位負責人與喀喇沁旗各協會相關負責人進行了交流，張維臣講述了書法創作感悟、分享了書法創作心得，本次作品展共展出“習近平文化思想引領鑄牢中華民族共同體意識”“綠水青山就是金山銀山”等書法作品七幅；毛澤東詩詞書法作
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第9期
品五幅；出自敖漢本土文學愛好者之手的“大美敖漢”等詩詞作品十三幅，以及多幅長卷和冊頁。活動期間，當地書法協會會員與喀喇沁旗書法協會會員，現場揮毫交流，收獲滿滿，氣氛熱烈。
本次活動的開展受到了旗委宣傳部的高度重視，不但體現了黃金人的愛國熱情和精神風貌，而且充分的展現了公司高質量黨建與生產相融合煥發出的高質量發展的強健動力，激勵全體員工再接再厲再創佳績！
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第9期
——后勤保障部? 謝云福
一礦區開展防汛應急演練?
提升礦山安全水平
近日，金廠溝梁地區普降大雨，一礦區為了提升礦山安全水平，立即開展防汛應急演練。此次演練模擬了礦山涌水異常，出現危及井下礦工的緊急險情，全面檢驗了一礦區的應急響應能力和處置水平。演練總指揮由李赫擔任，現場設置了后勤保障組、警戒保衛組、運輸組、技術組、救援組等多個應急小組，確保演練的順利進行。演練中，井下安全員發現異常情況后迅速反應，及時報告。礦長接到險情后，立即啟動防汛方案，有序組織井下人員撤離。
此次演練方案設計科學規范，緊密結合了礦山潛在的實際災害場景，展現出了高度的實踐操作性。通過演練，不僅檢驗了公司的汛期應急準備狀態，還進一步提高了員工的應急意識和自救互救能力，有效筑牢了汛期安全屏障。
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第9期
——一礦? 俞佳碩
生產三支部開展“同心向黨迎國慶
?踔厲奮發向未來”主題黨日活動
為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，鞏固拓展黨紀學習教育成果，以實際行動迎接中華人民共和國成立75周年華誕，9月29日，生產三支部開展“同心向黨迎國慶 踔厲奮發向未來”主題黨日活動，支部全體黨員參加。
會上，支部書記楊秀森領學了第一議題內容——習近平在黨的二十屆三中全會第二次全體會議上的講話。集體學習了習近平總書記就中央和國家機關學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，推動機關黨建高質量發展作出的重要指示精神、《黨的二十屆三中全會<決定>學習輔導百問》（節選）。
會議對黨支部黨紀學習教育開展情況進行總結，總結了取得的工作成效，并研究下一步工作舉措。會議強調要進一步深化黨紀學習教育，切實將黨紀學習教育成果轉化為學習貫徹黨的二十屆三中全會精神的實際行動，堅決落實好黨建、安全生產等各項重點任務，以黨建引領助力提升科技創新能力，為加快推進公司事業高質量發展提供堅強政治保證。? ? ? ? ? ? ? ? ??
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第9期
——三礦? 楊德雙
二道溝金礦煥新顏
在秋意漸濃的季節里，二道溝金礦傳來了一則令人振奮的消息：歷時近一個月的院內鋪地磚工程圓滿落下帷幕，標志著二道溝金礦在提升礦區環境、優化員工工作條件方面邁出了堅實的一步。
本次鋪磚項目覆蓋了二道溝金礦的主要通道及辦公大樓周邊，總面積達到800平方米。項目采用高品質、防滑且耐磨損的地磚材料，不僅增強了地面的實用性和安全性，同時也極大地提升了礦區的整體美觀度。色彩和諧、布局合理的地磚鋪設，為員工營造了一個更為舒心愉悅的工作環境。 項目自啟動之初便確立了高標準嚴要求的原則，由專業設計團隊進行方案定制，并邀請經驗豐富的施工隊伍執行。施工期間，二道溝金礦領導班子密切關注工程進展，確保每一道工序
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第9期
都符合安全生產與環保要求，力求在不影響正常生產的前提下高效推進。
新鋪設的地磚讓員工的工作環境變得更加整潔和現代，也讓員工們對未來的工作環境充滿了期待。二道溝金礦礦長王壽剛表示，院內鋪磚工程是礦區環境美化系列計劃的一部分，未來還將繼續推進更多基礎設施升級項目，將二道溝金礦打造成為集安全生產、綠色環保、人文關懷于一體的現代化礦山典范。
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第9期
——六礦? 姜志勇
銘記歷史，砥礪前行
9月18日，為進一步弘揚愛國主義精神，緬懷革命先烈，激發全體黨員增強愛黨愛國熱情。生產二支部在黨員活動室開展“銘記歷史，砥礪前行”主題黨日活動。支部書記王壽剛主持活動并講話。
?王壽剛說，“九一八”事變是中國人民抗日戰爭的起點，同時揭開了世界反法西斯戰爭的序幕。經過長達14年艱苦卓絕的斗爭，中國人民以錚錚鐵骨戰強敵，以血肉之軀筑長城，以前仆后繼赴國難，譜寫了驚天地、泣鬼神的雄壯史詩。全體黨員干部要不忘初心、銘記歷史，砥礪前行。
活動中，全體黨員跟著支部書記一起回顧了《熱血山河》、《太原會戰》、《平型關大捷》等影片，其中“平型關大捷”和“百團大戰”恢宏壯烈的戰斗場面，讓大家熱血沸騰，精神振奮。
?活動后，大家一致認為這次主題黨日活動意義重大，回顧歷史重要事件，在實踐中學習黨史，相互研討，增進認識，互促共進，形式新穎，很有現實教育和指導意義。
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第9期
——六礦? 姜志勇
一選廠完成更換磨機端蓋、研磨
軸瓦檢修任務
一選廠3245球磨機自2008年9月投入使用至今已多達16年，進料端中空軸大部分已磨損，存在多點沙眼滲油現象，球磨機端蓋、五金軸瓦也已磨損嚴重。經過現場實際測量，球磨機進料端中空軸壁厚剩余約 15mm，已到達使用壽命，需要及時進行更換。另外，球磨機烏金軸瓦也已多年未進行研磨，目前高壓潤滑系統壓力逐步下降，已低于安全運行值，為確保球磨機的正常運轉，需要對軸瓦進行研磨。
為保證本次球磨機大修工程的安全有序施工，8月9日在磨機停車準備檢修前，一選廠領導班子組織全體參與檢修工作人員召開安全動員會，部署工作任務，進行安全技術交底，提出作業過程中存在哪些風險，降低
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第9期
安全隱患的措施及方法，強調施工作業過程嚴格執行公司安全生產制度，特種作業審批及現場安全有效防護等事項；同時特別成立球磨機檢修現場安全施工組織機構，設立組長、副組長、安全員、技術員、封閉式管理員及外委負責人，同時明確各工作人員工作職責，以確保各工作人員職責明確、各司其職，做到既有分工又有協作，形成工作合力。
本次球磨機大修項目主要包括更換球磨機進料端端蓋、刮研進出料端軸瓦、維修出料端端蓋（清理斷絲、修補磨損的端蓋內側）等內容。由于時間緊，任務重，再加上更換端蓋需要專用工具及出現情況需要進行機加處理；研磨軸瓦也需要專業人員，因此本次更換端蓋及研磨軸瓦需要由球磨機廠家工作人員負責現場拆卸、安裝及調試工作，一選廠維修人員做好輔助配合工作。經過一選廠檢修人員與廠家工作人員的通力協作，一選廠僅用十天時間就完成了更換球磨機進料端端蓋、刮研進出料端軸瓦、維修出料端端蓋等一系列工作。經過進行空載試車、半負荷試車，確認各項運行狀態及數據正常后，8月19日，一選廠球磨機開始正常滿負荷生產。
經過近一個月的觀察使用發現，球磨機大修后運轉狀態良好，溫度、壓力、潤滑等
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第9期
運行數據全部正常，一選廠圓滿完成了本次更換磨機端蓋、研磨軸瓦檢修任務。
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第9期
——一選廠? 馮春磊
一選廠完成球磨機齒輪自動噴灑
潤滑系統升級改造工程
一選廠3245球磨機的傳動齒輪采用的是大型開式齒輪，由于其運行條件極為苛刻，常處于低速/重載狀態，并伴有沖擊載荷，并且很容易受到粉塵與水氣的影響，因此做好球磨機傳動齒輪的潤滑工作尤為重要。由于球磨機齒輪噴射潤滑系統原設計采用的潤滑介質是稀油，其粘附性能較差，不能保障持久的潤滑能力。要想保證良好的潤滑效果就必須加大潤滑油的消耗量，否則就達不到預期的潤滑效果，影響球磨機的正常運轉，因此迫切需要對球磨機潤滑系統進行升級改造。
開式齒輪通常處于混合摩擦狀態（啟動、停機期間、沖擊載荷等），除在節圓位
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第9期
置為滾動摩擦之外，在其嚙合的過程中還存在大量的滑動摩擦。因此要想有效的對開式齒輪進行潤滑保護，延長齒輪使用壽命、減少球磨停機損失，從而提高球磨機的設備運轉率，就必須采用合適的潤滑劑和合理的潤滑方法。一選廠相關技術人員根據球磨機開式齒輪低速、重載等工況特點，經過反復論證，決定對球磨機齒輪潤滑劑和潤滑方式進行升級改造，采用具有復合稠化劑的高粘度油脂特性的自動噴灑潤滑系統代替原有噴射潤滑系統。高粘度潤滑油脂具有非常良好的黏附性能，不會輕易從齒輪上面甩掉，具有良好的耐壓、抗磨性能。
升級改造后的自動噴灑潤滑系統可以實現對球磨機齒輪自動定時定量強制潤滑，其工作原理是以壓縮空氣為動力，由PLC程序控制驅動氣泵泵送高粘度潤滑油脂，經由分配器及油路分流至噴嘴，壓縮空氣的壓力將液壓油泵噴出的油霧化后均勻地噴射到磨機的工作齒輪表面上，形成油膜以達到潤滑的目地。采用高粘度潤滑油脂的自動噴灑潤滑系統具有良好的抗磨損性能，可最大限度地保護齒面，防止齒面受損；良好的粘附性能，可以保障持久的潤滑能力以及優良的承載能力，能夠在極壓條件下仍能形成完整的潤滑油膜覆蓋。此外本套潤滑系統還具有良好的環保性和經濟實用性，符合日趨嚴格的環保
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第9期
要求和成本管控要求，具有十分客觀的社會效應和經濟效益。
經過一段時間的觀察使用發現，升級改造后的自動噴灑潤滑系統完全可以滿足現場使用要求，球磨機運轉狀態平穩，一選廠對球磨機齒輪自動噴灑潤滑系統的升級改造取得了圓滿成功。
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第9期
——一選廠? 馮春磊
小改革解決大問題
一選廠磨浮工段浮選攪拌槽的主要作用是將水力旋流器自流至攪拌槽的旋流器溢流進行充分攪拌，然后打入浮選粗選槽進行浮選作業。可以說攪拌槽擔負著磨礦作業與浮選作業之間的承上啟下的連接作用，因此浮選攪拌槽的正常運轉對磨浮工段工藝指標有著至關重要的作用。一選廠通過自制擋泥板有效解決了浮選攪拌槽電機散熱的問題，充分保證了一選廠浮選工藝指標的平穩有序。
在一選廠浮選工藝中為了保證浮選效果，水力旋流器的溢流在進入浮選攪拌槽之前需要添加各種捕收劑和起泡劑。這些捕收劑和起泡劑在氧化后黏度增大，具有了較強的起泡性，可生成大小均勻、結構致密、黏
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度適中的穩定泡沫。這些泡沫在攪拌槽的攪拌作用下不斷破碎，而泡沫破碎后產生的微小粉塵，在浮選攪拌槽電機散熱風扇的強大吸力下不斷吸附在散熱風扇罩上，久而久之電機散熱風扇罩就會被這些微小粉塵堵死。由于浮選攪拌槽電機采用的是強制風冷散熱，散熱風扇罩堵塞會嚴重影響電機的散熱通風效果，導致電機溫度不斷升高。而電機溫度的升高將會電機內部材料的性能下降，如絕緣材料老化、導體電阻增加等，從而影響電機的性能和壽命。為此一選廠技術人員根據現場實際情況，決定在浮選攪拌槽電機下方20cm處自制安裝一擋泥板，在不影響電機散熱的情況下有效隔斷了泡沫破碎后產生的微小粉塵，從而大大改善了電機的散熱通風效果。
經過一段時間的觀察使用發現，浮選攪拌槽電機散熱通風效果良好，電機溫度始終保持正常范圍內，一選廠通過自制擋泥板解決浮選攪拌槽電機散熱問題，小改革解決了大問題。
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——一選廠? 馮春磊
二選廠開展歷年來工傷事故真實
案例警示教育活動
近日，二選廠在會議室召開安全事故案例警示教育活動，用身邊發生的事故案例來警示教育廣大員工，使他們做到遵章守紀，杜絕違章，維護自身安全。
警示活動中，二選廠利用班前會、座談會等形式進行集中統一學習教育，分析本廠2012年至2023年本單位出現的工傷事故，通過安全事故案例，警示大家要認識到安全的重要性，并要求全體員工，要認真學習事故案例，嚴格遵守規章制度，努力構建嚴密的安全防范措施，強化危險源辯識，做到及時發現，及時解決安全隱患，為員工創造更加安全的工作環境，進一步扎實有力推進二選廠的安全生產工作。
參加活動人員紛紛表示，一起起安全事
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故觸目驚心，不但給本人造成了傷害，給家庭幸福蒙上了陰影，也給企業造成損失和不利的影響，作為崗位員工要時刻謹記安全為天，遵章守紀的紅線不容觸碰，生產作業不能有絲毫麻痹大意。要堅決杜絕違章操作，進一步提高危險源辯識意識和防范能力，進一步強化自我防范能力，為公司高質量發展做出自身貢獻。
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——二選廠 王冬楊
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二選廠成功安裝固定式液壓破碎錘
近日，二選廠破碎段原礦倉上方成功安裝了一臺固定式液壓破碎錘。
原來井下運輸上來的礦石到二選廠原礦倉礦石大塊只能通過人工用大錘來砸，不僅影響生產效率，而且還存在安全生產隱患，現安裝破碎錘后，操作工站在操作臺上看著現場監控視頻就能直接操作。經過1個月左右時間技術人員反復對現場實際工作驗證，及通過對設備本體運行的觀察、現場崗位工的反饋，大錘能夠迅速處理破碎格篩上的大塊、有效的清理格篩附近縫隙的碎料，保持入料口通暢，同時還具有可靠的安全性、高效性，成功避免了人工來直接進行破碎的安
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全不確定性，而且技術人員還對破碎錘底座機身和液壓站液壓系統安裝了安全防護欄，實現了人機隔離防護標準。
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——二選廠 王冬楊
二選廠2#尾礦庫干灘鋪設防風
抑塵網
針對秋冬時節，風多物燥，揚塵污染容易加重的問題。10月4日開始，二選廠領導班子和技術人員本著從源頭抑制揚塵措施研究討論，經向公司領導請示，決定對尾礦庫干攤鋪設鋪設密目式防塵網（綠色）來解決這個難題。
密目式防塵網采用高強度塑料注塑而成，由于網格的密度大，可以有效的阻擋砂漿，起大風時，可以將灰塵阻擋在庫內，從源頭抑制了揚塵污染。從而達到了環境本質化環保問題。
經過三天的時間，共敷設了7萬余㎡，防塵網上面用尾礦裝袋進行壓制，網與網之間用鉛絲連接緊固，防塵效果非常理想。
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——二選廠 王冬楊
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感與悟：《學習二十屆三中全會
精神有感》
近日，公司組織所有黨員以各種形式學習二十屆三中全會精神，通過學習會議精神，我深受鼓舞，也有了許多深刻的感悟。
學習黨的二十屆三中全會精神，就是要領會其關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的戰略部署，以及以釘釘子精神抓好改革落實的要求。
全會強調了進一步全面深化改革的重要意義。“物不因不生，不革不成”，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇。從黨的十一屆三中全會到如今的二十屆三中全會，每一次改革的推進都為國家的發展注入了新的活力。
黨的二十屆三中全會為進一步全面深化改革、推進中國式現代化指明了方向。全會強調了繼續把改革推向前進的必要性，這讓我深刻認識到改革是實現國家發展和民族復興的關鍵一招。
作為新時代的一員，我們要積極響應全會精神，立足自身崗位，努力為各項改革舉措的落實貢獻力量。在實際工作和生活中，要保持解放思想、實事求是的態度，勇于創新、敢于實踐，以實際行動助力中國式現代化的推進，為實現中華民族偉大復興的中國
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夢而不懈奮斗。
作為新時代的一員，我們應深刻領會全會精神，積極投身到改革的浪潮中。在日常的學習和工作中，我們要保持解放思想、實事求是的態度，勇于創新、敢于實踐。面對困難和挑戰，不退縮、不畏懼，以實際行動為推進中國式現代化貢獻自己的力量。改革的道路雖充滿挑戰，但只要我們緊密團結在黨的周圍，堅定信心、勇往直前，就一定能夠實現中華民族偉大復興的中國夢。讓我們攜手共進，在改革開放的新征程中，書寫屬于我們的輝煌篇章！
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——物資供應部? 麻曉芳
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每到國慶節，熱鬧的礦山總是紅旗飄揚，礦山的兒女們以自己的方式，慶祝著偉大祖國的生日，表達著對祖國母親最深沉的摯愛。
崢嶸歲月，初心未移。礦山成立之初，父親在就參加了內蒙古金陶股份有限公司（原名內蒙古赤峰市敖漢旗金廠溝梁金礦）礦山建設。那時的礦山工作生活環境艱苦，采選冶工藝是最原始的“錘鏨鑿巖，石輾子磨礦，人工接榴，簸箕搖金”，井下更是“嘎石燈”照明，一雙水靴輪換穿。即使是那樣的艱苦，絲毫沒有打消父親的工作熱情。一干就是40多年。為了工作需要，他在井下干過選·礦工，運輸工，更長時間是鑿巖工……每一個崗位，他都滿懷熱情做到盡職盡責，以鋼鐵般的意志鑄就了那段激情燃燒的歲月。
礦山如母親般呵護著每一個礦工和家庭，為了不讓他們有后顧之憂，解決了家屬戶口問題，并為他們提供了國家的保障。并蓋起來職工家屬樓，通水通電通“閉路電視”。讓礦工福利待遇更是面面俱到。例如，每到中秋的香甜“五仁月餅”，總讓人念念不忘。過年還有米面糧油，應有盡有，讓人無時無刻的感受到礦山母親的溫暖。更
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礦山伴我長大 共鑄祖國繁榮
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是有農忙假期和春節假期，歡聚一堂感受到那份久違的溫馨和歸屬感。
而我出生在礦山，和哥哥姐姐們一樣，在礦山長大。帶著一身的自豪，接過父輩的重擔，追尋著鏗鏘的腳步，一起建設大山深處這座神圣的礦山殿堂。歷經60多年幾代人的共同建設，從“巴掌大”的小礦到中國黃金集團有限公司重點權屬控股子公司，從一個日處理量不足 25噸的小礦山，到如今年日處理礦石 1700噸、年產黃金1.3噸左右，年銷售5億元左右，實現了從一個小礦山到現代化大型黃金礦山企業的飛躍。這正是我們的驕傲，也是我們為之不懈奮斗的源泉。
極目遠眺，群山如黛。沒有了昔日的荒山禿嶺，層巒疊嶂郁郁蔥蔥中一座大型現代化智慧化綠色礦山正在崛起。從百米到千米深井、數字化礦山選礦自動化、3D建模、安全避險“六大系統”、智慧化礦山、綠色礦山呈現在我們的面前。而我們生活水平也發生了翻天覆地的變化，從臺式電腦到手提電腦，從座機電話到數字手機再到智能手機，從自行車到摩托車再到家用小汽車，從“車轱轆圓”土房到職工家屬樓，以前認知的“樓上樓下、電燈電話”早已經成為過去式，現在的想象不到的東西，如今真實地呈現在我們面前。
仰望明月，俯瞰礦山。無數的黃金人正
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在努力做出了平凡的貢獻，循環往復，周而復始，正是因為他們用鋼鐵般的意志開采著大地的寶藏，為國家的繁榮貢獻著自己的力量。身為其中一員，我會感到無比的自豪。站立在隨風飄揚的五星紅旗下，心中充滿了對祖國的無限熱愛和自豪。祖國的強大，讓人民安居樂業，家國繁榮，讓生活日新月異。我們站在新的歷史起點上，滿懷信心與希望，同祖國人民共同書寫中華民族偉大復興的壯麗篇章。
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——黨群部? 郭興龍
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主? ? 編：胡玉剛
副主編：劉大宇
編? ? 輯：劉大宇
校? ? 對：李瑩瑩
文? ? 稿：各單位
圖? ? 片：公司、各單位
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