Market Monthly
FESCO Adecco Chongqing
04
20230415
市場月刊
行業觀察
重慶動態
新聞集錦
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案例分析
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行業動態
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P 3-8
P?9-12
P?13-17
P 18-19
P?20-21
CONTENTS
重慶外企德科市場月刊
行業動態
Industry trends
財政部、國家稅務總局發布多則公告，明確延續和優化實施多項階段性稅費優惠政策。
兩部門：延續和優化實施多項階段性稅費優惠政策
研發稅費優惠
企業開展研發活動中實際發生的研發費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按規定據實扣除的基礎上，自2023年1月1日起，再按照實際發生額的100%在稅前加計扣除；形成無形資產的，自2023年1月1日起，按照無形資產成本的200%在稅前攤銷。
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行業動態
Industry trends
納稅優惠
為支持小微企業和個體工商戶發展，自2023年1月1日至2024年12月31日，對小型微利企業年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。對個體工商戶年應納稅所得額不超過100萬元的部分，在現行優惠政策基礎上，減半征收個人所得稅。
物流土地使用稅優惠
根據兩部門發布的公告，自2023年1月1日起至2027年12月31日，對物流企業自有（包括自用和出租）或承租的大宗商品倉儲設施用地，減按所屬土地等級適用稅額標準的50%計征城鎮土地使用稅。
殘保金優惠
根據財政部發布的公告，自2023年1月1日起至2027年12月31日，延續實施殘疾人就業保障金優惠政策。
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行業動態
Industry trends
近期，多地優化調整住房公積金政策。
江蘇南通調整公積金政策，其中提出，提高公積金貸款額度，對高層次人才住房公積金最高貸款額度提高至200萬元/戶，二孩、三孩家庭在其可貸額度的基礎上分別增加10萬元/戶、20萬元/戶。同時，支持用公積金支付購房首付。
浙江麗水對公積金新政征求意見，新政提出，提高公積金貸款最高限額，首次貸款購買首套房的雙繳存職工由80萬元上調為100萬元；二次貸款或購買第二套房的雙繳存職工最
多地優化調整住房公積金政策
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行業動態
Industry trends
高限額由60萬元上調為80萬元。多孩家庭最高限額上浮20%。同時，支持按月提取住房公積金償還商貸。
? ? ??安徽亳州發布穩樓市新政，其中在公積金政策方面提出，購買新房時可提取公積金支付購房首付款；夫妻雙方最高貸款額度由43萬元提高至55萬元，首次公積金貸款首付比例為20%，第二次公積金貸款首付比例由50%降至30%；購買二手房的最低首付比例降為40%；推行住房公積金貸款“帶押過戶”。
? ? ?業內人士認為，優化公積金政策是各城市支持住房消費、支持剛性和改善性住房需求的重要手段之一，預計各地或將繼續結合自身公積金使用的實際情況因城施策，支持公積金支付首付款的城市或繼續擴圍。
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行業動態
Industry trends
今年1-2月中國企業承接服務外包合同額2599億元，執行額1615億元，同比分別增長10.3%和10.6%。其中，承接離岸服務外包合同額1313億元，執行額902億元，同比分別增長13.1%和23.7%（以美元計算，1-2月承接服務外包合同額387億美元，執行額242億美元，同比分別增長7.6%和7.9%。其中承接離岸服務外包合同額194億美元，執行額135億美元，同比分別增長9.3%和20.4%）。
我國服務外包
累計吸納從業人員1507萬人
從業務結構看，1-2月中國企業承接離岸信息技術外包（ITO）、業務流程外包（BPO）和知識流程外包（KPO）執行額分別為381億元、171億元和350億元，同比分別增長25.5%、16.6%和25.4%。其中，金融后臺服務、信息技術解決方案服務、電子商務平臺服務、集成電路和電子電路設計服務等離岸服務外包業務增速較快，同比分別增長206.4%、120.3%、88.2%和59.7%。
從企業性質看，1-2月民營企業承接離岸服務外包執行額237億元，占全國26.3%，同比增長15.6%。外商投資企業承接離岸服務外包執行額475億元，占全國52.6%，同比增長28.5%，比全國平均增速高出4.8個百分點。
從吸納就業看，截至2023年2月底，中國服務外包累計吸納從業人員1507萬人，其中大學及以上學歷975萬人，占64.7%。1-2月服務外包新增從業人員9.5萬人，同比增長32.9%，其中大學及以上學歷8.9萬人，占92.9%。
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行業觀察
industry observer
Beamery近期宣布推出 TalentGPT，這是世界上第一個用于人力資源技術的生成人工智能，可為經理、招聘人員、候選人和員工提供個性化體驗。
TalentGPT是Beamery在過去三年中開發的專有AI技術。它建立在Beamery人才圖譜之上，跟蹤有關候選人，公司，技能和工作的超過17億個數據點， 并使用來自預先訓練的LLM的生成AI來增強Beamery屢獲殊榮和偏見審計的AI模型。
TalentGPT將提供一個單一的助手，利用Beamery專有的AI，以及OpenAI的GPT-4和其他領先的大型語言模型（LLM）。
TalentGPT? ：世界第一個人力資源生成式AI
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行業觀察
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鑒于香港人才短缺問題嚴重，萬寶盛華大中華有限公司日前針對此問題開展了2023年人才短缺調查，結果顯示，85%香港雇主面對人才短缺問題和招聘困難。該調查顯示，前五大短缺技能為資訊科技及數據；工程技術；銷售及市場推廣；有關環境、社會和管治的風險管理及資訊；以及可持續發展及環境相關技能。
調查? ：85%香港雇主面臨人才短缺問題和招聘困難
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? ? ? 《短視頻直播機構中新青年群體就業情況調查報告》中的一則調研結果引人注意。報告顯示：年齡段20到30歲、擁有大專(高職)及以上學歷的年輕人，已成為短視頻直播機構員工的核心構成部分，過半數短視頻直播機構聘用年輕人數量占比超過50%。可以預見的是，短視頻直播市場未來還會持續保持增長，人才缺口也會持續擴大，行業與高校畢業生就業群體之間的供需匹配關系有望得到持續強化。
短視頻：直播間人才缺口擴大
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行業觀察
industry observer
①中國家政服務市場規模從2015年2776億元上升至2021年10149億元，增長近4倍；
②去年超過五成消費者，通過線上渠道匹配到家政服務人員。64.8%的消費者選擇家居保潔；
③2021年從業人員數量已達3760萬人。
靈活用工：家政服務市場快速增長
重慶全面實施失業保險基金市級統籌
? ? ? ?市人力社保局、市財政局、市稅務局印發了《關于提升重慶市失業保險基金市級統籌層次的通知》，從4月1日起，重慶市開始執行失業保險基金統收統支的市級統籌制度，實現失業保險政策、基金預算管理、基金統收統支、經辦服務管理和經辦信息系統“五個統一”，提升失業保險基金市級統籌層次，從而進一步加強基金抗風險能力。?
? ? ? ?近年來，重慶市已實現失業保險政策、基金預算管理、經辦服務管理和經辦信息系統四方面工作的市級統籌。
重慶動態
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執行失業保險基金統收統支的市級統籌制度后，重慶市的失業保險基金將由市級統一集中管理和使用，原有市級調劑金、各級累計基金結余和當期基金收入全部納入市級失業保險基金財政專戶，“收支兩條線”全額繳撥，統收統支。?
? ? ? ?同時，為了保障基金科學安全運行，將按照“統一收支、分級負責，權責對應、合理分擔”的原則，建立全市失業保險工作責任分擔機制，合理確定各級政府對基金缺口的分擔辦法，確保全市各項失業保險待遇按時足額發放。?
? ? ? ?重慶市人力社保局相關負責人介紹，重慶全面實施失業保險基金統收統支的市級統籌制度，是提高基金管理能力的重要手段，將有效加強對基金的統籌調度、收支管理，提高基金使用效率和抵御風險能力，調節區縣收支壓力，加快失業保險金、援企穩崗等各項惠民利企政策足額、及時地落實，更好發揮失業保險保生活、防失業、促就業的功能。
重慶“渝薪碼”正式上線
3月22日，重慶市人力社保局正式上線運行欠薪舉報投訴服務端“渝薪碼”，勞動者可通過掃碼舉報投訴欠薪行為。
據了解，“渝薪碼”分為舉報投訴和渝薪服務兩大版塊。為給勞動者提供更多人力社保相關服務，“渝薪碼”還在渝薪服務版塊加載了求職招聘、法規政策信息查詢、重大違法行為公開、失信聯合懲戒對象名單等功能，為勞動者提供便捷的就業推薦、人力社保法規政策查詢等服務，并協助勞動者在求職過程中甄別不良信用單位。
目前，“渝薪碼”服務端以及對應的“綜合協同調處平臺”已上線運行。據悉，下一步將加快“渝薪無憂”數字平臺的打造完善，切實保障勞動者合法權益。
重慶動態
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重慶人力資本服務產業園正式揭牌
3月26日，重慶市人力社保局、南岸區人民政府、重慶經開區管委會三方合作共建的重慶人力資本服務產業園開園。
重慶人力資本服務產業園按照“集聚產業、拓展服務、孵化企業、培育市場”功能定位建設的以“互聯網+人力資本”為特色的市級人力資源服務產業園。?
下一步，重慶人社局將以重慶人力資本服務產業園為發展載體，與南岸區、重慶經開區聚力同行、深化合作，整合行業、重點產業和地方資源，高質量推進人力資本深度開發，賦能創新創業，合力打造人力資本協同發展的高水平樣板，形成“人力資本+百行千業”生態圈，構建成渝地區人力資本服務、人才隊伍建設融合發展新格局。
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4月11日，第三屆成渝地區雙城經濟圈就業創業活動周在重慶悅來國際會議中心開幕。開幕式上發布了2023年度川渝公共人力資源市場就業崗位需求及“一庫四聯盟”渝職聘平臺。?
據了解，在崗位需求方面，今年川渝兩地合計發布崗位需求總數為406.8萬人，其中排名前三的行業分別為制造業、居民服務和其他服務業、批發和零售業，分別需求為168.4萬人、51.6萬人、31.2萬人。
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今年川渝兩地就業崗位總需求為406.8萬人
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BOSS直聘：2022年四季度營收10.82億元，同比基本持平
? ? ? ?BOSS直聘發布2022年第四季度及全年財報。財報顯示，BOSS直聘四季度實現營收10.82億元，同比基本持平；凈虧損為1.85億元，上年同期凈利潤為2.33億元。預計2023年一季度營收為12.5億元至12.7億元，同比增長9.8%至11.6%。
國家統計局：1-2月就業形勢總體穩定，城鎮調查失業率基本平穩
? ? ?1-2月份，全國城鎮調查失業率平均值為5.6％。16-24歲、25-59歲勞動力調查失業率分別為18.1％、4.8％。25-59歲勞動力中，初中及以下學歷、高中學歷、大專學歷、本科及以上學歷勞動力調查失業率分別為5.7％、5.2％、4.1％、3.0％。31個大城市城鎮調查失業率為5.7％。全國企業就業人員周平均工作時間為47.9小時。
報告：近五屆本科畢業生半年后從農比例呈上升趨勢
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INFORMATION
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綜合所得或將擴圍、完善專項附加扣除
? ? ? ?《第十四屆全國人民代表大會財政經濟委員會關于2022年中央和地方預算執行情況與2023年中央和地方預算草案的審查結果報告》建議，優化個人所得稅綜合所得征收范圍，完善專項附加扣除項目和標準。此前預算草案報告在今年財政改革發展工作中也提及，研究優化個人所得稅綜合所得征稅范圍，完善專項附加扣除項目。
? ? ? ?麥可思研究院發布的就業藍皮書數據顯示，近五屆本科畢業生半年后從農比例呈上升趨勢。同時，從農本科畢業生的就業質量正在穩步提升中。尤其畢業五年后，從農本科生月收入（8899元）相比畢業半年后（3769元）收入翻番。
案例分析
CASE ANALYSIS
職工給公司造成損失可以扣除工資嗎？
張某一名電器安裝工人，上個月，給客戶安裝掛式空調的時候，因沒扶穩將空調摔壞了。客戶找公司賠償后，公司要求張某支付相應的賠償款項。
發放工資時，張某發現公司已經將賠償款從其工資中扣除。張某月工資為6000元，扣除相應費用后上個月工資只發放了2800元。
請問：公司能否扣除張某的工資？
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案情簡介
案例分析
CASE ANALYSIS
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法官說法
《民法典》第一千一百九十一條規定：“用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。”
《工資支付暫行規定》第十六條規定：“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。”
根據上述法律規定，只有在員工對于損害的發生有故意或重大過失的情況下，公司才可以向員工追償。而且，公司在扣減員工薪資時不能隨意扣減，應當符合法律規定的范圍和步驟，即扣除的工資不得超過員工當月工資的20％，并且扣除后的剩余工資部分不得低于當地月最低工資標準。
聚焦人才和技術
致力于成為值得信賴和尊重的
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