1-3月份
2022
同行者
? ? 專注/深入? 創新/價值
[ 第10期 總第10期 ]
同行者
2022年1-3月
第10期 總第10期
內部資料 免費傳閱
主? 辦 丨
行政人事部?
主? 任 丨
陳恩占?
編? 輯 丨
陳恩占、魏雯、儲晨、楊艷莉、宋志偉
設? 計 丨
魏雯、俞家偉、萬波
行政人事部
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
一、心中有熱愛，夢想在前方…………………………4
二、發展大事記…………………………………………7
三、閃閃發光的他們……………………………………17
四、我們的成長…………………………………………20
五、致敬風雨同舟的你們………………………………22
六、新星報道……………………………………………24
七、永遠十八……………………………………………26八、我們的日常…………………………………………28
九、征稿啟事……………………………………………34
? ? 目錄? ? ? ? ? ?
? ?CONTENTS
行政人事部
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
心中有熱愛，夢想在前方
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
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心中有熱愛，夢想在前方
? ? 春意濃，正當時。
? ? 開年時，我們向每位同事分享了2021我們共創的成果，確定了2022年我們即將奔赴的目標，在這里再次跟大家做個溫顧。
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? ? 在這個踔厲風發的季節，充滿了“春風吹又生”的生命力，可以領略“春風花草香”的風光，也會有絲絲“春眠不覺曉”的甜睡。相信每個人都內心飽含希望和陽光。
? ?2021年，我們將自己定位為科技連接打印的“打印解決方案服務提供商”，累計為近2億用戶提供科技打印服務。我們的用戶量、裝機量、活躍度、營收更是屢創新高，我們開拓了更多的業務線，開放我們在打印領域積累的底層能力。在這個我們共同開辟的領域內，我們完全是“隱形冠軍”的存在。
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
? ? 2022年，已經過去了一個季度，我們步伐愈加穩健，全面實現了我們既定的季度目標。在接下來的三個季度，我相信大家走的會更加從容。當然，從容的背后是一步步實現每一個小目標，是一點點的積累和超越。從容的背后也需要牢記我們的方向。接下來我們一起再度回顧下我們的年初目標，期盼一起努力實現。
心中有熱愛，夢想在前方
? ? 一、市場：深度綁定渠道，堅持創新和開拓，全力實現既定的業績目標。
? ? 二、用戶：實現用戶規模快速增長，全平臺用戶數量、APP日活實現跨越式突破，持續打造和傳遞用戶價值。
? ? 三、產品：夯實產品基礎，積累核心技術，保證產品持續領先市場。
? ? 四、管理：全面落地實施OKR管理，建立一支有能力、有干勁，有凝聚力、有戰斗力的“功夫軍團”。
南京功夫豆? CEO? 楊興中
2022年3月31日
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
? ? 每一個人都希望獲得一份可以當做事業去做的工作，我們一起朝著這樣的方向努力，一起把功夫豆科技打造成為大家共同的事業。
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心中有熱愛，夢想在前方
? ? 讓我們一起，滿懷對打印事業無比的熱愛，朝著就在前方的夢想，赤誠、勇敢，攜手并戰，不負這美好的年華、美好的季節、美好的春光！
? ?我們相信只有心中有熱愛，我們才愿意真心付出；我們也相信夢想，它讓我們平靜、篤定、充滿激情，并指引我們走向更加宏偉、燦爛的未來。
發展大事記 | 重大發展
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
實施OKR，高效目標管理
? ? 為支撐業務快速發展，聚焦目標、加強內部協作，經過公司管理多次溝通、論證，公司決定自2022年開始全員推行OKR。希望通過推行OKR，提升管理，助力業務。
? ? 22年開年公司拉開了OKR的實施大幕。整個過程經歷了全員宣貫、內部試運行、任務的分解、落實及跟進等環節。
? ? 為保證在一季度成功實現全員OKR宣貫，公司在一周內組織實施了6場OKR培訓。
發展大事記 | 重大發展
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
? ? 目前，正值一季度末，各部門又開始了OKR的一季度復盤與二季度制定的工作。
編輯：陳恩占
? ? 宣貫培訓完成后，各部門迅速著手確定部門一季度OKR以及與部門內小組、人員溝通，并組織員工確定自己的季度OKR。
? ? 從OKR推行的必要性到基本的OKR理念，以及實施過程的細節、關鍵節點，做了全方位的培訓，并設置答疑環節，現場對OKR軟件進行演練。
發展大事記 | 重大發展
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
喜擴辦公場地、樂迎新風貌
? ?在全體公司員工的共同努力下，公司發展迅猛，團隊不斷壯大，業務持續擴張，人才濟濟的功夫豆科技重開新篇章。為滿足日常辦公需要，公司在原來基礎上擴大一倍的辦公面積。
? ? 伴著元宵節的喜悅，一樓擴建工程正式動工。項目中規劃包含百人以上的辦公區、大型會議室、大型展廳、3個中小型會議室，生活保障區域含茶水間、衛生間、快遞間，并新增母嬰室，為大家提供良好的環境保障。
發展大事記 | 重大發展
第10期 總第10期
編輯：魏雯
專注? 深入? 創新? 價值
? ? 整體裝修工程預計4月中下旬完成，5月初投入使用。讓我們一起等待嶄新的辦公環境，也期愿功夫豆科技更好、更快速的發展！
閃閃發光的他們|大客戶部再創佳績
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
固本拓新揚風帆，穩中求進勇爭先? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——大客戶部再創佳績
? ? 面對復雜多變的經濟形勢，大客戶部的銷售精英們結合公司戰略，深入業務場景，在一線市場不斷摸索嘗試，尋找新的業績增長點，在一季度取得了不俗的成績。
? ? 在全力保障現有經銷商供貨、銷售、回款的情況下，進一步促進經銷商的合作關系。同時，大客戶部也在積極開展新經銷商的開拓，并取得了一定突破。
? ? 雖然當前階段國內疫情形勢非常嚴峻，但是大客戶部在公司和部門領導下，克服困難團積極進行市場走訪，多維度開拓客戶資源。面對復雜的市場環境，第一季度銷售業績顯著，不僅為產品規模提升做出突破，更為后期商業模式更進一步推廣打下堅實的客戶基礎。
? ? 專業、持續、真誠的給客戶創造價值，堅持合作共贏，一定會有所收獲！
編輯：宋志偉
發展大事記 | 重大發展
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
貼米北京試點投放
? ? 2022年3月24日，貼米項目聯合番茄口袋、悅河馬，成功在北京線下門店試點投放。
? ? 貼米作為一款創意貼紙DIY共享打印設備，一款全新的門店引流神器，極大的解決了線下門店在營銷手段、商業模式方面的弊端。貼米用新穎的形式、個性化的定制，吸引了年輕人的目光，留住了Z時代的主流消費群體。
發展大事記 | 重大發展
第10期 總第10期
編輯：魏雯
專注? 深入? 創新? 價值
? ? 在此祝賀貼米項目線下試點投放圓滿收官，也祝愿貼米項目在更多的點位投入使用，營業額暴漲！
? ? 消費者們按照自己的需求DIY，挑選自己喜歡的照片，融合最新潮的模板、素材、IP，打印出專屬的創意貼紙。貼卡片、貼冰箱、貼手機殼、貼照片墻，現場人頭攢動，異常火爆，可見貼米確實迎合了當下消費群體的興趣點。
發展大事記 | 重大發展
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
? ? 功夫打印作為我司主要業務之一，是基于娛樂、辦公、日常生活等對打印的需求，公司于2018年率先推出0.3平米自助圖文店。主要布放在高校、政務大廳、超市、商場、餐飲店等場所。可實現智能證件照、照片、文檔等自助打印和復印功能。
便利蜂北京試點全面接入功夫打印
? ? 今年2月份，便利蜂作為新零售代表企業，北京試點全面接入功夫打印，為用戶提供隨時隨地的便捷打印服務。
發展大事記 | 重大發展
第10期 總第10期
編輯：儲晨
專注? 深入? 創新? 價值
? ? 功夫打印在北京全面進入便利蜂，這只是一個起點，未來我們將把功夫打印鋪向全國，讓所有人都能享受到打印的便捷、經濟與美好。
? ? 截至目前，公司已在300多個城市鋪設5萬多臺設備，為1億多用戶提供自助打印服務，打印照片超過7億張。
發展大事記 | 公司獲得榮譽稱號
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
功夫豆榮獲2021年“江蘇省潛在獨角獸”
? ? 2022年1月，江蘇省生產力促進中心發布了2021年江蘇省獨角獸、潛在獨角獸企業名單，我司有幸被評為2021年江蘇省潛在獨角獸企業，這是對公司實力的極大肯定和認可。
發展大事記 | 公司獲得榮譽稱號
專注? 深入? 創新? 價值
第10期 總第10期
? ? 作為一家科技型創新企業，我司從成立至今始終聚焦在“科技+打印”領域，專注科技連接打印。截止目前，公司已為接近2億用戶提供科技打印服務。
? ? 同樣作為江蘇省潛在獨角獸一員，我司將不負期待，牢記企業使命，再接再厲，充分發揮獨角獸企業在社會發展中的創新和引領作用。
編輯：儲晨
閃閃發光的他們|教研部成立一周年
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
教研部成立一周年
? ? 1月11日，對于教研部各位小伙伴來說，是個極其重要的日子，那是他們成立的日子。
? ? 公司教研部不僅有一群資歷頗深的教研老師，為各學科提供了多種多樣的學習資料；更有一群充滿了想象力與創作力的設計師團隊，為各類資料增資添彩。
閃閃發光的他們|教研部成立一周年
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
? ? 愿下個周年我們能見到一個更好、更壯大的教研部！
? ? 在過去的一年中，教研部小伙伴們不僅在工作上團結向上，生活中也是互幫互助，友好相愛的一家人。
編輯：魏雯
? ? 因為你們的辛苦付出，我們的內容更加專業、頁面更加精美，也吸引了更多的用戶，為我們家庭打印業務做出了不可磨滅的貢獻。
專注? 深入? 創新? 價值
員工成長與發展|內部培訓
第10期 總第10期
學習不止步，攜手共前行
? ? 工作和生活中很多人都注重學習培訓，通過培訓可以提高和改善大家的認知和能力，可以形成大家共同的價值觀，加強團隊的凝聚力。
? ? 為了強化項目增長部及產品部全員對運營專業知識的深度學習理解，便于日后高效推進各項產品運營工作，兩部門確定在每周四晚19點-20點進行聯合培訓。
? ? 本次培訓采用線上視頻教學、線下互動討論的方式進行（培訓=學習+討論+反饋），在學習掌握運營新知識的同時，也將自身工作與所學內容結合展開討論，清晰有效的幫助大家梳理后續工作的重點及方向。
員工成長與發展|內部培訓
第10期 總第10期
編輯：楊艷莉
專注? 深入? 創新? 價值
? ? 培訓內容涉及產品生命周期、用戶生命周期、小規模/大規模用戶運營、用戶分層、用戶價值檢測/評估及不同生命周期產品/用戶側重的營銷、策略、運營方式內容等方面的專業知識。
? ? 在這個信息爆炸的時代，有效培訓學習的意義在于快速支撐業務發展，能夠成為價值鏈中的一個環節。讓我們一起創造學習向上的環境，支持自身技能不斷迭代優化，進而支撐公司業務需要及發展，愿我們都能成為實踐中的發言者。
? ? 根據每次培訓后所有伙伴結合自身崗位闡述對當期所學內容的理解進行培訓評估，達到部門預期的學習效果。
致敬風雨同舟的你| 3月
第10期 總第10期
? ? 時光如梭，光陰似箭，一路走來，感恩遇見！
? ? 轉眼已是你加入公司滿周年的日子，值得我們一起紀念！
? ? 過去的每個日夜，我們都滿懷期待，期望創造更多的美好，為此，我們親密無間、并肩作戰。
? ? 感恩你們一路陪伴，感恩你們全力奔跑！
致敬風雨同舟的你們
專注? 深入? 創新? 價值
張偉
研發部
入職9周年
楊海鴻
支撐部
入職8周年
陳恩占
行政人事部
入職4周年
鄭昊
產品部
入職4周年
張文剛
研發部
入職3周年
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? ? 星光不負有心人，祝你們入職周年快樂！
致敬風雨同舟的你| 3月
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
尹璐
財務部
入職3周年
?此刻，我們的夢想才剛剛啟航，期待未來的我們，繼續風雨同舟，劈浪前行，一起擁抱更好的自己，更好的未來！
田紅星
研發部
入職1周年
韓世藩
產品部
入職1周年
楊迪
支撐部
入職1周年
葉文強
產品部
入職1周年
童艷琴
教研部
入職1周年
新星報道| 1-3月
第10期 總第10期
新星報道
青春筑夢正當時
不負韶華不負己
專注? 深入? 創新? 價值
施甜甜
運營部
視頻剪輯實習生
龔亮
運營部
技術支持主管
楊勝
產品部
高級產品專員
袁紫瑩
運營部
技術支持主管助理
徐紅
便利業務部
高級電話銷售主管
乘風破浪新起點
新星報道| 1-3月
第10期 總第10期
攜手共行贏未來
專注? 深入? 創新? 價值
程東輝
大客戶部
銷售主管
翁嘉磊
運營部
私域運營主管
王慧
研發部
數據標注實習生
王昊宇
研發部
安卓開發實習生
費傳杰
研發部
測試實習生
金濤
研發部
數據標注實習生
永遠十八| 3月
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
楊艷莉
行政人事部
胡秦源
產品部
鄭亞楠
教研部
張金蘭
教研部
顧曉東
研發部
永遠十八| 3月
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
吳志明
研發部
劉文成
便利業務部
趙永明
渠道銷售部
王昊宇
研發部
龔亮
運營部
張麗芳
渠道銷售部
我們的日常
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
? ? 日益壯大的功夫豆大家庭
我們的日常
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
各部領導撒紅包，手速網速看誰強。
奮斗了一年，當然要滿載而歸啦！
我們的日常
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
有滋有味下午茶，甜甜蜜蜜過新年。
幸運紅包墻上掛，各式禮包隨心兌。
我們的日常
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
領上豐盛的早餐，開啟新一年的奮斗吧~
甜口咸口都是情，元宵湯圓滿口香！
正月十五元宵到，吃湯圓，慶佳節！
我們的日常
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
鮮花贈美人，甜巧暖人心，我們的小福利從不缺席。
賽場上揮灑汗水
征稿啟事
第10期 總第10期
專注? 深入? 創新? 價值
征稿啟事
一、作品有真情實感，文本不拘，原創類稿件標注撰稿人，我們將誓死捍衛您的知識產權。
二、轉載類稿件在經原作者同意后，轉載標注轉載地和作者。
三、稿件內容包括但不限于：
本行業理論、案例與觀點、工作方法和經驗、生活中的感悟、攝影作品或書畫作品、讀書、培訓筆記等均可投稿。
四、征稿對象
功夫豆全體員工
五、 投稿說明
1、所有稿件要求字數200字以上（詩歌、繪畫類除外）、語句流暢，無錯別字，思想健康，內容積極。
2、文章統一用Word形式投稿，注明部門及姓名，以便行政人事登記、審閱。
3、投稿郵箱：songzw@gongfudou.com。
六、未盡事宜，另行通知
不要說我們經歷太少，不要說我們不善言辭，不善寫作，其實功夫豆人的故事很多很多，妙語連珠筆下生花的比比皆是。
此征稿啟事長期有效，歡迎各位同事積極參與投稿，感謝大家支持！
南京功夫豆信息科技有限公司
行政人事部
2022年3月
第10期 總第10期
同行者
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