內蒙古金陶股份有限公司? ?編
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第3期
2024年4月出版
金陶公司工作簡報
目錄
CONTENTS
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公司召開2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議
敖漢旗總工會赴公司慰問全國五一勞動獎章獲得者金山
公司召開2月份績效考核專題會議
喜迎“三八”節共赴春天之約
赤峰市自然資源局到公司檢查指導工作
救護隊開展春季集訓練兵活動
強化經濟責任審計學習
強化提升設備管理保安全促發展
機電部協助和督促各單位做好設備春季檢修工作
礦長跟班促生產順利實現開門紅
金陶月度期刊
第3期
目錄
CONTENTS
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三礦開展提升機翻新工作
一選廠維補破損皮帶
一選廠開展全員安全再教育培訓
二選廠召開自治區礦山監管局迎檢工作專題會
二選廠修復球磨機滾筒篩、篩網
二選廠大修破碎段槽式給礦機
后勤保障部召開一季度安全生產工作會
裝載機鏟斗再利用
以實干詮釋“領頭羊”擔當
科普一下如何助力“碳達峰 碳中和”
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公司召開2024年黨風廉政建設和
反腐敗工作會議
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3月15日，公司召開2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入落實二十屆中央紀委三次全會精神，傳達學習了集團公司黨委、股份公司黨委黨風廉政建設和反腐敗會議要求，回顧總結2023年公司黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署2024年重點工作。公司黨委書記、董事長楊志芳出席會議并講話。
楊志芳表示，2023年公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，在集團公司和股份公司的堅強領導下，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展。面對嚴峻的安全生產形勢和極具挑戰的目標任務，公司黨委充
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分發揮領導核心作用，積極應對井下吸煙事件帶來的影響，團結帶領公司廣大干部職工拼搏進取，有力推動公司深化改革和高質量發展。
楊志芳強調，2024年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，落實好2024年黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。要深入開展公司黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司新時代紀檢工作高質量發展提供堅強保障。要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，落實集團公司和股份公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，以健全全面從嚴治黨體系為有效途徑，以鏟除腐敗問題產生的土壤和條件為工作重點，以統籌抓好整改整治為重要抓手，以嚴的基調強化政治監督、正風肅紀反腐，更好發揮全面從嚴治黨引領保障作用，為公司高質量發展提供堅強保證。重點抓好以下六方面工作：一是深化黨的政治建設，深入推進政治監督。二是深化落實中央八項規定精神，鍥而不舍糾“四風”樹新風。三是推進巡視整改，強化成果運用。四是推進黨內監督，完善監督格局。五是深化正風肅紀反腐，向縱深推進反腐工作。六是深化推進制度建設，確保“兩個責任”。
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公司黨委副書記、總經理李達傳達了集團公司、中金黃金2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神。公司黨委委員、監事會主席、工會主席郭彥民代表公司紀委作紀委工作報告，全面總結了公司2023年紀檢工作情況，并對2024年的紀檢工作進行了全面部署。楊志芳代表公司黨委與單位、部室主要負責人代表簽訂了黨風廉政建設責任書。會上集中觀看了警示教育片，并對2023年公司兩起黨員干部酒駕、醉駕典型案例進行了通報。
公司領導、總工總助、支部書記、各單位部室主要負責人、黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部和紀委辦公室全體人員共計50余人參加了會議。
——紀委辦公室? 薛晨亮
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敖漢旗總工會赴公司慰問全國
五一勞動獎章獲得者金山
3月13日，敖漢旗黨組成員、副主席劉清華，經濟部部長王旭東一行到公司慰問“全國五一勞動獎章”獲得者金山，并代表敖漢旗總工會對金山表示誠摯問候和崇高敬意。公司監事會主席、工會主席郭彥民及相關領導參加了慰問活動。
劉清華在慰問中指出，金山獲得“全國五一勞動獎章”為金陶公司贏得了榮譽，榮譽的背后是金山多年來堅守崗位、真抓實干、埋頭苦干、甘于奉獻的結果，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績。今后希望勞模要繼續走在示范帶頭的前列，以更高標準要求自己，不僅在生產、工作上帶好頭，還要在社
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會、生活方方面面起到示范作用，帶頭踐行社會主義核心價值觀，引領社會風尚，做時代的領跑者，讓勞動最光榮、創造最偉大成為新時代最強音。
? ? ? ?金山表示，感謝敖漢旗總工會的關懷與問候，之所以能有今天的成績主要是公司領導的栽培和鼓勵以及同事的幫助和支持，“全國五一勞動獎章”這一稱號是一份榮譽，但更多的是一份責任，我將帶著這份榮譽和責任繼續前行，為公司發展貢獻更大的力量。
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——工會? 薄海
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公司召開2月份績效考核專題會議
近日，公司組織召開2024年2月份績效考核專題會議。公司總會計師陳亮主持會議，相關單位、部室負責人17人參會。
會議公布了礦區和選廠2月份質量指標、經營指標、現場檢查等項目的考核結果；通報了礦區截止時間前金含量、掘進量完成情況，并對參會的各單位、部室提出了相關要求。
會上，公司領導明確了績效考核的具體要求，指出要以績效考核為杠桿，推動各單位、部室直面問題，加速整改落實，讓績效管理工作始終拉滿“進度條”。一是各單位、部室及時調整工作狀態，立即進入角色，將工作重點轉移到生產經營工作上，制定工作計劃，確保序時進度；二是要求將各單位部室要時刻以公司2024年工作會議提出的“上產、增儲、控本”為目標，認真做好探礦增儲項
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目、采礦方法及排石場廢石選礦項目研究，為公司后續工作開展提供數據支撐，為完成生產經營目標提供有力保證；三是各單位、部室加強可控費用管理，確保本年度成本考核全覆蓋落地見效。四是在公司出臺的《廢舊物資回收和修舊利廢管理辦法（試行）》基礎上，進一步優化管理辦法。
? ? ? 會議最后強調要持續強化績效全過程管理，做實做細績效管理各項工作，讓績效考評真正發揮其指揮棒、風向標、助推器作用，努力營造公司創先爭優的氛圍，加快推動公司高質量發展。
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——企管部? 張少星
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喜迎“三八”節 共赴春天之約
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陽春三月，繁花似錦。3月7日，為慶祝第113個“三八”國際勞動婦女節的到來，激勵廣大女職工團結奮進、豐富女職工業余文化生活，公司在職工活動中心舉辦慶“三八”婦女節文體活動，本次活動共有女職工120人參加。
為契合女職工的興趣和愛好，工會精心調研、探索新模式開展系列豐富的活動。活動共有四個項目，分個人賽和團體賽：個人賽為踢毽子和飛鏢比賽，團體比賽為二人背部夾球跑接力和歡樂合力吹氣球。整個活動主要突出“趣味”和“運動”，旨在讓大家在活躍的氛圍中，放松身心以及感受到團結協作的重要性。活動現場氣氛熱烈，歡聲笑語不斷，“歡樂合力吹氣球”比賽更是將整個慶祝活動推向了高潮。
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此次活動的開展，豐富了女職工的精神文化生活，增強了同事間的協作力，激發了職工拼搏向上的工作熱情，提升了女職工的獲得感和幸福感。進一步將巾幗力量轉換為高質量發展的原生動力。大家紛紛表示，感謝公司工會對女職工工作的關懷和支持，大家一定會以更加昂揚的狀態、更加實干的作風完成好本職工作，為公司高質量發展貢獻巾幗力量。
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——工會? 薄海
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赤峰市自然資源局到公司檢查
指導工作
3月26日，赤峰市自然資源局領導到公司進行綠色礦山建設檢查指導工作，敖漢旗自然資源局領導陪同檢查。
在聽取公司領導對新建污水處理廠環保手續、工業場地路面硬化、尾礦庫設置圍欄、地表檢測臺賬規范整理等方面介紹后，檢查組在公司礦區、尾礦庫等地進行了實地檢查，并對近兩年公司在綠色礦山建設工作方面給予充分肯定。
同時，檢查組對在礦山信息化、智能化、機械化方面提出一些建議，并強調綠色礦山建設是生態文明建設的重要內容，金陶公司要全面貫徹習近平生態文明思想，進一步提高政治站位，全力推進綠色礦山建設，走綠色高質量發展之路，為建設重要生態安全屏障作出應有貢獻。
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——地質資源部? 王寧
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救護隊開展春季集訓練兵活動
春風催戰鼓，奮起勤練兵。為加強應急救援隊伍能力建設，提升隊伍戰斗力，近日，公司救護隊召集專兼職隊員開展春季集訓練兵活動。
戰備常抓不懈，練兵嚴肅認真。大練兵從體能訓練、業務技能和實戰演練等方面入手，立足崗位苦練本領，補短板強弱項，確保大練兵質量。對不合格者“開小灶”，展開有針對性督促訓練，確保人人能合格，個個能過關。
精心鍛造成利器，嚴格訓練出強兵。作為專業救援隊伍、公司安全生產領域的最后一道防線。救護隊指戰員深知責任重大，平時要多流汗，戰時才能有所作為，因此有了練兵場上口號震天，操作臺前滿臉專注的一幕情景。通過訓練，礦山救護指戰員的意志
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得到進一步磨煉，團隊合作意識進一步增強，隊伍綜合素質進一步提高。
? ? ? 使命終在身，初心不能忘。2023年年末，自治區應急管理廳對本區非煤礦山救護隊11支隊伍進行了嚴格的質量標準化驗收考核，最后通過二級質量標準化認定的包括公司救護隊在內的僅有兩家。連續數年，自治區、市、旗三級政府應急管理部門對公司救護隊贊譽不斷，對救護隊未來發展寄予厚望。銘記榮譽的同時，也要繼續保持不待揚鞭自奮蹄的工作精神。
? ? ? ?下一步，公司救護隊全體指戰員必將以飽滿的工作熱情，為打造對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民的礦山救護鐵軍奠定堅實的基礎。
——礦山救護隊? 張金文
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強化經濟責任審計學習
3月26日，集團公司開展“經濟責任審計專題培訓”會議，主要圍繞“何為經濟責任審計、工作程序、工作方法、如何編制底稿、報告等內容構成，深刻對經濟責任審計工作進行全方面闡述。
會議認為，要加強對審計業務知識的學習，注重知識的積累，在日常工作時間以外，可以利用碎片化的時間來學習審計業務知識，有條件的可以參加各種培訓班，或者用考試來檢驗業務知識的學習情況，通過自學積極參加各種職稱、注冊資格等形式的考試來提高自身的業務素養。
會議強調，要不斷加強對政策法規的學習和運用。這是一個長期的學習過程，所以需要我們不斷去豐富和積累，了解最新的法律法規要求，熟悉各行各業的法律法規，將法律法規學習與實操學習相結合。比如在審計法院之前，我們就要對訴訟費、執行費等相關的法律法規進行學習；在審計公安局之前，我們就要對涉及公安系統的相關法律法規進行學習，從而保證發現的審計問題客觀公正，提出的審計建議切實有效，具有可操作性。
會議提出，學習審計業務方面的知識就是為了更好地服務于實踐，但往往在實踐
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時，我們也會遇到很多問題，這就要求我們要做個勤于思考的“有心人”。將學習到的理論知識運用于實踐中，多思考，多問為什么，不斷改進工作思路，注意總結普遍性、傾向性、苗頭性的問題，善于從體制、機制、制度等方面發現問題，從宏觀方面來分析原因，以此更好地服務于審計項目。
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——審計和法律事務部? 劉軍
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強化提升設備管理保安全促發展
提升機作為一種常見的輸送設備被廣泛應用于各個行業中。然而，礦井提升系統的運行涉及到人員與物料的運輸，安全運行是提升機管理中的重中之重。為了保證提升系統的安全運行，公司機電總監李國強組織相關技術人員對公司使用的八套提升機進行了為期18天的安全隱患排查跟蹤閉環核銷工作，通過對機械、電氣、軟件等方面的全面隱患排查，確保提升機在運行過程中的安全穩定運行。
在提升系統檢查過程中，發現部分提升設備存在潤滑部位滲油、對費油處理不當等情況。特別是提升機更換新鋼絲繩后，鋼絲
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圖 提升機進行整體粉刷清理
第3期
繩上面的油污容易滴落到制動閘上面，使閘盤表面附著油污降低制動力，對提升系統的安全運行產生極大的安全隱患，因此由李國強提出在制動閘上面安裝一個防護罩既可以阻擋飛濺的鋼絲繩油污，又確保了提升機的安全運行，同時又考慮到提升機制動閘需要每天進行檢查或者根據實際情況對閘間隙進行調整，為了防止因防護罩的安裝阻礙檢查工作，研究制作了一款可拆卸的制動閘防護罩，應用過程中取得顯著的效果。因此在三個礦區積極推進制動閘防護罩的安裝工作，經過7天時間在各個單位積極響應配合的情況下，制動閘防護罩全部安裝完成，使提升系統安全運行得到了保障。
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圖 提升機制動閘防護罩
第3期
在提升系統檢查過程中，發現各單位的提升機由于使用年限長，提升機表面原有漆面脫落，個別隱蔽部位清理不干凈，有油污存留，不利于日常檢查工作，存在的安全隱患不利于被發現；提升機滾筒下面基礎坑里面存留了水和油污，對提升系統的安全運行產生不利影響。針對以上發現的問題，提出由各單位組織人員及時對提升機進行徹底清理并粉刷油漆，基礎坑里面的費油和水全部清理干凈鋪撒石灰，使提升機整體干凈整潔，有利于提升機日常安全管理工作。
在提升系統檢查過程中，發現各個單位的設備檢查做的非常全面，做到了每日對重點部位的檢查，但是在檢查過程中也存在諸多不足的情況，例如部分井口搖臺基礎坑里面有樹皮、碎石、泥漿等情況，說明日常檢查時還存在漏洞，在檢查過程中應做到細致入微，不能留下任何安全隱患，保證公司提升系統的安全運行。
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——機電部? 楊光源
第3期
機電部協助和督促各單位做好
設備春季檢修工作
近日，在機電部的協助和督促下，公司各生產單位保質保量的完成了設備春季檢修工作，為公司安全生產工作提供了強有力的設備保障。
對于此次設備春季檢修工作，公司領導高度重視，專門在2月1日（春節放假之前）召開了設備春季檢修預備會，公司主管領高及機電部、各有關單位設備管理人員參加了此次會議。在預備會上，機電部領導對此次工作進行了詳細部署和安排。會后，各單位按照公司領導和機電部等部門的要求，緊張有序、有條不紊的開展了檢修工作，對所有應該檢修的設備比如提升、排水、供風等按照“嚴”、“細”、“實”的原則進行了檢修，力爭做到全面細致、不留死角。
檢修過程中，機電部為了加強對此次檢修工作的監督和協調，專門派出精干的技術人員到現場為各單位的檢修工作做好服務，及時解決檢修過程中出現的難題，由于此次檢修工作的工作量大、設備多，為及時完成檢修工作，各單位的檢修人員和機電部的技術人員加班加點成為常態，但大家堅信付出總會得到回報，各有關單位和機電部的相關
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第3期
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人員克服困難，迎難而上，經過近一個月的努力，此次檢修工作圓滿完成，順利通過了公司有關部門的驗收。
? ? ? ?此次檢修工作確保了設備的安全、經濟、高效運行，為公司節約了設備運行的成本的同時，為公司黃金生產任務的完成提供了有力的設備支撐，公司的設備管理工作又邁上了新臺階。
——機電部? 王化中
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礦長跟班促生產? 順利實現開門紅
近日，公司傳來捷報，一礦全體職工團結一致，迎難而上，首季度預計完成金屬量150公斤，超產8.7%，順利實現了礦區生產任務首季“開門紅”。
2024年新年伊始，為響應公司“開局即決戰，起步即沖刺”號召，實現首季開門紅。一礦區緊緊圍繞安全管理、精細化管理、設備運行、生產組織等，再出舉措，再加力度，以“穩”字當頭的奮進姿態，為2024年生產目標任務起好步、開好局奠定堅實基礎。開展礦長跟班促生產活動，活動由礦長李赫牽頭，安全生產礦長郭剛、礦長助理魏鵬協同分別跟班管理一個生產大班，靠前指揮，實施“1+9”管理模式，即一分部署，九分落實。對大班當班井下任務完成情況進行監督落實，對發現的安全生產問題第一時間進行解決。
通過此次全程跟班活動，一礦區堅持從源頭抓起，在作業過程中的關鍵工序和存在風險的環節中規范現場作業行為，提高安全防護水平，為今后生產工作打下了堅實基礎。
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——一礦? 俞佳碩
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三礦開展提升機翻新工作
近日，三礦在公司的正確領導和機電部的正確指導下，順利完成了提升機刷漆翻新項目。該項目旨在提升機的外觀和保護性能，延長提升機的使用壽命。
項目實施過程中，三礦的輔助班精心準備，嚴格按照刷漆工藝流程進行操作。他們首先對提升機進行全面的清洗和除銹處理，確保表面光潔無塵，然后采用高質量的油漆材料，進行了多遍涂刷，以確保漆膜的附著力和耐久性。經過刷漆翻新后的提升機煥然一新，不僅外觀更加美觀，還增強了提升機的防銹和防腐能力。這將有效減少提升機的維護成本，提高提升機的運行效率。
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——三礦? 孟祥達
第3期
一選廠維補破損皮帶
近日，一選廠破碎段二號皮帶維補工作順利完成。二號皮帶寬1.2m米、長115米，是一選廠寬度最寬、長度最長、造價最高的一條皮帶，運轉已經6年有余。現已出現多處嚴重破損，增加了工人的勞動強度的同時，對現場安全生產和文明生產也有很大影響。
為響應公司降本增效號召，廠領導班子與維修班長張海洋研究決定對二號皮帶已破損處進行修補，延長皮帶服務年限。首先將皮帶破損處以及裁剪規整廢皮帶打磨平整，均勻涂抹皮帶膠粘接固定，再在皮帶補丁邊緣打多個卡子進行加固確保安全可靠。由于皮帶破損處較多維補工作費時費力，經過反復試車后可以安全運行，功夫不負有心人，經過兩天時間維修及現場試用維修效果良
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第3期
好。2號皮帶的維補，標志著“老齡化”問題得到突破性改善，一選廠降本增效工作開啟了全新局面。
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——一選廠? 畢愛新
第3期
一選廠開展全員安全再教育培訓
近日，一選廠根據公司年度培訓計劃安排，開展了為期三天的安全生產全員再教育培訓，旨在提高員工安全技能、努力提高全員素質，以預防和減少各類生產安全事故為目標，實現全員安全培訓教育全覆蓋。
培訓會上，副廠長李兆軍領學習近平總書記關于安全生產的重要論述、董事長重要講話和總經理工作報告并對安全事項進行部署；副廠長姜得男強調作業前要進行安全確認，不安全不生產以及加強勞動紀律等事宜；緊接著由廠長助理劉建成對本次開車具體事項作出具體安排部署并落實責任人。隨后選廠各位講師按照課時安排分別領學了國家關于安全生產的法律、法規、標準，《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步加強
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第3期
礦山安全生產工作的意見實施方案》、《防范非煤礦山典型多發事故六十條措施》、《內蒙古自治區安全生產條例》、《關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》等文件、公司安全生產管理制度、崗位操作規程、風險辨識等。
? ? ? ?本次安全生產培訓取得了顯著的效果，增強了員工的安全意識，提高了安全操作技能。但我們也認識到，安全生產培訓是一項長期而艱巨的任務，需要我們持續不斷地加強和改進。下一步，一選廠將進一步完善培訓內容和方式，確保每位員工都能夠成為安全生產的合格守護者，為公司的發展創造更加安全穩定的環境。
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——一選廠? 畢愛新
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二選廠召開自治區礦山監管局迎檢
工作專題會
3月22日下午，二選廠召開自治區礦山監管局迎檢工作專題會，會上傳達了公司迎接自治區礦山監管局調研檢查組工作方案。
二選廠廠長尹方亮主持會議，二選廠領導班子、工程技術人員、安全員、業務人員、工段長、生產大班班長、維修班班長、電工班班長參加會議。
會議主要傳達了公司迎接自治區礦山監管局調研檢查組工作方案及具體的工作安排，會上尹方亮強調各層級管理人員一定要提高政治站位，牢固樹立責任意識，從自身做起，從身邊細節做起，認真負責地做好此次迎檢工作。
會議要求，一是要確保每座尾礦庫在線監控監測設備正常、上壩道路平整通暢、庫
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第3期
區標志標識齊全、排洪溝、排水溝無堵塞、壩坡無裂縫、無沖溝、喬木等。尾礦庫員工一定要熟練掌握各種生產指數、指標的實際電腦操作。二是選廠班子成員切實要按照迎檢方案的分工，做好具體工作的落實情況，要不折不扣、保質保量地完成既定安排任務。三是全廠區員工一定要著全身工裝，勞動防護用品穿戴規范、齊全、有效，展現出國資央企員工良好的精神面貌，各工段要做好廠區文明生產工作，不留死角。四是執法隊進一步加強執法頻次和力度，加強監督管理。
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——二選廠? 陳小輝
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二選廠修復球磨機滾筒篩、篩網
3月9日，二選廠為響應公司“修舊利廢、降本增效”號召，下段維修班開展修復“滾筒篩、篩網”工作。
球磨機排礦端的滾筒篩，能夠有效的防止大顆粒物進入砂泵池，避免砂泵及管路和水力旋流器出現異常磨損，降低其使用壽命，在工作運行中因其通過的礦漿濃度較高，其框架和篩網容易磨損而更換。二選廠技術人員及維修人員在一起討論研究，首先利用現有的10mm鐵板，耐磨的焊條等材料對滾筒篩的排料口、滾筒篩四周焊補了足夠
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第3期
的長條鐵板，增加了其耐磨性，達到延長的使用壽命的目的，對篩網的表面用鉛絲捆綁，方便安裝滾筒篩。
此次修復滾筒篩共兩個，按照新采購的滾筒篩和使用壽命采購成本計算，可直接節省年運行成本1萬余元，達到修舊利廢的效果。
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——二選廠? 王冬楊
第3期
二選廠大修破碎段槽式給礦機
3月21日，為進一步保障安全高效的保持二選廠生產運行穩定性，二選廠破碎段維修人員利用一個白班時間更換了槽式給礦機各部件。
維修前期，技術組與維修班提前制定了檢修計劃和檢修所需要的備品材料，并要求在設備檢修安全管理方面，維修人員嚴格執行公司各項規章制度。維修過程中，在廠領導的帶領指揮下維修人員分工明確,雖然維修現場工作環境比較惡劣、維修空間狹窄，但是維修人員展現了不怕苦不怕類的精神，彎
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第3期
著腰拿著工具在更換各部件，檢修工作緊張有序的進行著，此次更換槽式給礦機走板、側板、行走輪，球面瓦，連桿，走板和連桿銅套，連桿和走板連接軸，連軸器尼龍棒等工作。維修后，設備運行良好。
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——二選廠? 王冬楊
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后勤保障部召開一季度安全生產
工作會
3月13日，后勤保障部召開一季度安全生產工作會，傳達公司會議、文件精神，對應急準備、控制及安全生產事故進行通報。
? ?會上，經理謝云福強調：今年部門要緊緊圍繞公司董事長的“七個緊盯”、總經理的“五個著力”展開工作。一要降本增效、節能減耗。具體到蓄熱體根據天氣情況調節溫度和時間，做好停止供暖前期準備工作；停暖后宿舍樓做好各種違規電器的使用監管，杜絕不合規定的使用電器。二要技術革新，提高工作效率，做好實驗板和阻車器技改后續工作；三要黨建引領和生產高度融合，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，加強安全、技術、操作規程常態化培訓，更好促進安全生產；四要向安全要效益
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第3期
嚴格執行各種特種作業審批手續，排查不安全隱患，做到安全生產警鐘長鳴。
? ? ? ?下一步，后勤保障部全體員工牢牢守護好安全生產防線，完美完成2024年既定目標，交出合格答卷。
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——后勤保障部? 王賀
第3期
裝載機鏟斗再利用
為了進一步加強成本管控，提高廢舊物資的利用率，減少新材料、新設備投入，汽車隊將報廢裝載機鏟斗進行回收再利用，按照新式裝載機鏟斗形式，將原有報廢裝載機鏟斗的鏟印從新焊接、焊接后按照相應尺寸在鏟印上打眼安裝能夠裝卸的鏟尖，原有裝載機鏟尖全部是固定在鏟印上無法裝卸，固定鏟尖磨損快還不利于二次使用，安裝能夠裝卸的鏟尖既能減少對鏟斗本身的磨損又能二次補焊循環利用，無需停車等著焊接鏟尖可直接安裝提前補焊完成的鏟尖，大大提高了設備的使用率。
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圖 固定鏟尖樣式
圖 裝卸鏟尖樣式
——汽車隊? 王府軍
第3期
以實干詮釋“領頭羊”擔當
從一名工人成長為能夠在礦山獨當一面的管理者，也經歷了社會角色打工多年的磨煉，現任內蒙古金陶金廠溝梁金礦礦長楊秀森將幾十年的青春與汗水揮灑在了礦山，憑借精湛的業務素質和豐富的管理經驗，用實際行動踐行著一名單位負責人的擔當。
為解決生產運行中存在的瓶頸問題，楊秀森始終沖鋒在前，扎根生產現場，立足科技創新，先后圍繞生產組織、經營管理、安全環保、節能減排、循環利用等重點工作，積極帶領團隊解決實際問題，為公司生產經營做出了重要貢獻。他時刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，為大家做出了表率。他多年被公司評為“先進生產工作者”
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——金廠溝梁金礦礦長楊秀森
第3期
“勞動模范”。
? ? ? 守護安全 誠信守諾
? ? ? 安全促進生產，生產必須安全。每天早上7點多上班后，查看完上一班次的安全生產情況和交接班記錄，楊秀森還會親自把關班前會。會上，除了班組長反復提示各個生產環節的安全注意事項，他還會根據井下作業現場的實際情況，把可能存在的安全風險及防范措施認真囑咐到每名一線員工。
? ? ? ?8點30分，穿戴好工裝、安全帽、防砸水靴、防塵口罩，檢查好礦燈、自救器等下井的防護用品后，登上罐籠，伴隨著機器轟鳴，在忽明忽暗中罐籠停在了站點，開始了一天的井下檢查之旅。
? ? ? ?這樣的檢查他已經記不清有多少回了，他需要在井下各個作業現場開展近4個小時左右的安全巡查工作，包括采場、掘進面、放礦點等多個作業點面，還會對昨天隱患整改措施進行“回頭看”。上午要走上兩萬多步，碰上突發情況，他還需要牽頭給出解決方案。
? ? ? ? 率先垂范 擔當作為
? ? ? ?在日常工作中既是指揮官又是戰斗員。這樣的身先士卒， 令楊秀森所負責的礦區每一次都能出色地完成公司下達的任務，受到公司領導的好評，以及員工的認可。他喜歡和礦區技術員、班長、安全員們一起下井
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第3期
因為他深知他們是最了解井下實際情況的，也是他掌控礦區全局的眼睛和抓手。在井下，大家一起巡查作業面、探討施工工藝、處置現場險情，升井后回到辦公室，他就看書“充電”，尋找解決的方案。管理水平快速提高得益于與這些不同崗位同事間的交流學習，也為他今后開展礦區安全生產技術管理工作打下堅實的基礎。
? ? ? 值得一提的是在2023年金陶公司“大干 100 天，打贏翻身仗”特別激勵活動中，他雖然信心滿滿的在公司立下“軍令狀”，但面對實實在在的困難情況，他也是緊握了無數次拳頭。在對礦區全面采場資料整理后，決定對191542采場和191543采場遺留高品位頂柱進行回采。由于兩個采場礦脈及圍巖安全條件差，安全回收作業難度比較大。楊秀森沒有氣餒，他親自帶隊進行實地考察研究后，針對現場實際情況及礦脈賦存的特點，決定采取了垂直分條削壁充填法進行回采。經過嚴謹周密的部署和落實，安全回收了礦石約2500余噸，平均出礦品位達到7.5克/噸，增產金屬量多達18公斤，為礦區的安全生產打贏翻身仗奠定堅實的基礎。年末產額完成生產任務，開創了礦區的新標桿。
? ? ? ?言傳身教 躬親示范
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? ? ? “近關我們企業，安全形勢依然嚴峻，安全來于警惕，事故出自麻痹。做好安全工作，必須時刻保持一種強烈的責任意識和危機意識。”楊秀森說。
? ? ? ?以列舉國內非煤礦山行業或公司近幾年來事故案例的形式，對礦區內安全防范措施是否落實到位進行了查擺，建立實施了崗位人員“班前培訓+現場教育”模式，“集中授課+現場講解”模式，并針對事故教訓，就如何避免同類事故重復發生，進而保證好安全生產秩序。每年的“安全生產月”，他總是集思廣益地想辦法對層級管理、規范廠礦班組建設、安全標準化采場和工程建設、紅區管控和保命條款執行及雙重預防機制等進行細化，開展現場隱患大家找、親情現場助安全、現身說法小視頻等各類活動，做到理論與現場相結合，讓員工真正做到能聽懂，會操作，能堅持。真正將安全培訓落到實處，建立起礦山齊抓共管的安全管理體系。近幾年金廠溝梁金礦區持續保持了安全生產穩中向好的平穩態勢。
? ? ? ?三個放心 牢記誓言
? ? ? “讓黨放心，讓領導放心，讓員工和家屬放心。”楊秀森時刻牢記當初的誓言。他憑著對黨的事業的不懈追求，對工作高度負責，用實際行動踐行共產黨人沖鋒在前的擔當
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和使命。作為支部書記，他帶領支部做到心中有黨，心系群眾，在困難面前成為中流砥柱，讓黨徽熠熠生輝，詮釋著全心全意為人民服務的宗旨。自2017年以來他多次榮獲公司黨委授予的“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”榮譽。
? ? ? ?近年來，他利用自己的專業特長，在生產經營、安全管理等方面提出了多項建設性意見，確保了安全生產的進度和質量。他自己的《上向分層條帶充填采礦方法實踐和應用》和《2398搭木垛分溜井回采分支礦脈》兩項成果，均獲得中國黃金系統一線職工科技成果二等獎。
? ? ? ?走過歲月艱辛，魏然屹立頂峰。礦山的培育和磨礪給了楊秀森太多干事創業的激情和勇氣。33年破巖扎根情系礦山，無怨無悔，用辛勤的汗水結出豐碩的果實。在榮譽面前，他沒有驕傲自滿、裹足不前，他堅持用理性務實的思維、責任擔當的精神、情系礦山的情懷，團結帶領單位全體員工，劈波斬浪，奮楫爭先，金廠溝梁金礦實現了由量到質完美蝶變，譜寫出一曲高質量發展的華美篇章。
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——黨群部? 郭興龍
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科普一下如何助力“碳達峰 碳中和”
隨著全球二氧化碳排放的增加，溫室效應愈發加劇，對全球氣候變化造成嚴重影響在此背景下，我國提出了力爭2030年實現碳達峰2060年實現碳中和的目標，那么究竟什么是碳達峰、碳中和？今天我就為大家科普一下： 什么是碳? 什么是碳達峰？什么是碳中和？日常我們該怎么做，做些什么？
1、什么是碳？我們常常說的碳減排、碳交易、碳足跡、低碳甚至零碳中所說的碳指的是人類生產生活中排出的各類溫室氣體。為了便于統計計算，人們把這些溫室氣體按照影響程度不同折算成二氧化碳當量，所以大家常常用二氧化碳指代溫室氣體。什么是碳達峰？碳達峰是指某個地區或行業年度溫室氣體排放量達到歷史最高值。是溫室氣體排放量由增轉降的歷史拐點，標志著經濟發展由高耗能、高排放向清潔低能耗模式的轉變。
2、什么是碳達峰？碳排放峰值并不是越高越好，峰值越高，碳中和的難度越大、耗時越長。為盲目摸高而新建高碳排放項目將在項目存續期間長期占用大量的碳排放份額，形成碳排放鎖定效應，使得未來數十年里高效低碳產業無碳可排的局面，為實現2060年前碳中和目標帶來巨大壓力。
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3、什么是碳中和？ 碳中和是指某個地區在一定時間內（一般指一年）人類活動直接和間接排放的碳總量與通過植樹造林、工業固碳等吸收的碳總量相互抵消，實現碳“凈零排放”。它作為一種新型環保形式，被越來越多的大型活動和會議采用，推動了綠色的生活、生產，實現全社會綠色發展。 “14.5”起始，政府工作報告中指出，扎實做好碳達峰、碳中和各項工作，制定2030年前碳排放達峰行動方案，優化產業結構和能源結構。碳達峰與碳中和相輔相成，由于植樹造林、工業固碳等所能吸收的碳量相對固定，遠遠小于工業發展所排放的碳量。所以，為實現碳中和愿景，必須通過制定并實施碳達峰方案，扭轉二氧化碳排放增長趨勢。
4、我們該怎么做，做些什么？換句話說，在日常生活的衣食住行中，我們能做哪些力所能及的小事，來助力碳中和呢？?
衣：選購天然棉、麻等自然材質（有機性）的衣服。按照需求購買衣服，減少購買頻率。按照衣標洗滌衣服，延長衣物使用壽命。舊衣物做好回收，不隨意丟棄。?
食：少點外賣，選擇在家烹煮食物。外出點餐不鋪張浪費，踐行光盤行動。外出自帶水杯，打包自帶餐盒。外出就餐自備餐具，減少一次性餐具的使用。
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? ? ? ?住：家庭垃圾分類投放，不隨意丟棄。選擇綠植布置家居，不過度裝潢，以簡潔、天然為主。合理利用水資源、節約用水。購買家用電器選擇一級能效的，既環保還省電。 行：低樓層住戶盡量選擇走樓梯，少搭乘電梯，既鍛煉身體，還節能低碳。外出時盡量選擇公共交通工具出行，近處選擇步行或騎自行車，減少私家車使用次數。建議購車時選擇新能源汽車，節能環保還省錢。
——后勤保障部? 謝云福
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主? ? 編：胡玉剛
副主編：劉大宇
編? ? 輯：劉大宇
校? ? 對：李瑩瑩
文? ? 稿：各單位
圖? ? 片：公司、各單位
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