亮·視界
2019.01-2019.06
[刊0001-刊0006]
創 刊 詞
親愛的亮獅家人：
厚積于冬之深沉、薄發于春之萌動！隨著華亮房產15周年慶典落下帷幕，驀然回首，這個承載了太多人回憶的“大家庭”已悄然走過了15年，15年有太多亮獅人需要被記住，有太多重要的時刻需要被定格，曾經榮耀歷經坎坷，曾經輝煌歷經磨難，我們需要記錄、需要積累、需要激勵、需要傳承。
時近春節，《亮 · 視界》創刊啦！相對于公司十五年的發展軌跡來說，作為內刊，《亮 · 視界》顯得有些遲到。但“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”，晚其實也具有一種個性的味道，她能夠避開繁花的煩擾，更具一方風格。
從2019年1月開始，《亮 · 視界》每月1期，內容包含亮獅資訊、成長足跡、亮獅之星、亮獅課堂、亮獅生日會、團隊風采等專欄。《亮 · 視界》作為亮獅人的文化園地，將增進員工間溝通交流，為員工樹立學習榜樣，助力企業文化構建，將切身講述亮獅人自己的故事，記錄亮獅人的成長足跡，成為亮獅人展現自我的平臺！
新的一年，新的起點，新的征程，新的故事， 《亮 · 視界》與你一起點亮世界！
01
亮獅網
2019年第01期
02
目? ?錄
01
公司要聞
風雨十五載·同心贏未來——
? ? ? ?華亮房產15周年慶暨2018年度表彰大會
02
成長足跡
精益求精? ?堅守原則
03
亮獅之星
心懷感恩? ?天道酬勤
04
學習天地
海闊天空的想? ?腳踏實地的干
05
亮獅生日會
寒冬臘月? ?情暖亮獅
亮獅要聞
LIANGSHI? NEWS
亮獅要聞
LIANGSHI? NEWS
亮?獅 要 聞
LIANGSHI? NEWS? StarPARTY
風雨十五載·同心贏未來-
? 華亮房產15周年慶暨2018年度表彰大會
《風雨十五載·同心贏未來-華亮房產15周年慶暨2018年度表彰大會》于2019年1月6日在日壇國際貿易中心正式拉開序幕。從2004到2019，十五載風云際會，十五載勵精圖治，十五載流金歲月記錄了華亮人拼搏進取的故事。亮獅網及華亮房產負責人彭亮先生在大會上致辭《華亮十五年，蓄勢十五年，亮獅十五年，華亮呈現》，闡述亮獅網發展方向，倡議每一位亮獅人擁抱變革，堅持創新，攜手共創未來。
春節送溫暖
瑞犬辭舊、金豬賀歲，為感謝亮獅網家人一年的辛勤付出，行政部精心選購多地特產做為春節年貨，將公司最真摯的感謝和祝福快馬加鞭送至每一位家人的手中，亮獅網與所有家人一起歡度中華民族的傳統佳節。
借此歲末之際，公司準備了精美禮品，感謝老業主和客戶的理解、信賴與支持，2019我們將繼續用更優質的服務、更飽滿的熱情回報您。2019，我們一起前行！
編輯：馬紅梅
03
亮獅網
2019年第01期
04
合作共贏
GROWTH FOOTPRINT
亮獅要聞
LIANGSHI? NEWS
在剛剛過去的2018年，即使行業形勢不被看好，但亮獅網與代理渠道的合作在逆境中尋求突破，仍取得不俗的成績。2018年，亮獅網通過代理渠道促成的交易一共757單，返傭總金額為2981.63萬元。2019年，亮獅網將與所有的代理渠道商繼續深化合作，深挖行業潛力，共同打造創新型的合作模式。
成長足跡
GROWTH FOOTPRINT
成 長 足 跡
精益求精 堅守原則
轉眼間，華亮房產走過了十五年，十五年征程中有很多默默為公司奉獻青春的同事，今天我們的小編也有幸采訪到了公司司齡最長的一位家人，她就是入職14年之久的違約處理部負責人馬娜。
“娜姐”，人如其名，果敢干練，小編和“娜姐”的訪談就這樣在輕松愉悅的狀態下展開了。
“ 說起自己入職最大的原因，當時想找朝陽區的一份工作，更想找一個有發展的公司。在這十四年間，自己做過很多崗位，2005年剛入職時崗位是客服專員，然后支援到財務部做出納、會計，又回過頭做客服經理，財務負責人，行政負責人，直到14年接觸資產管理，可以說從幼獅的初建到成型，崗位基本都做過。”
訪談：馬紅梅
編輯：郭宇銘
相 識
05
亮獅網
2019年第01期
06
違約處理部 —? 馬娜
感 觸
“公司在不斷的變革，不斷發展強大，同時也促使自己學習很多知識，每一天都是新的機遇，每一天都會更嚴格要求自己。”
責 任
“娜姐，公司很多新同事包括我在內，都會認為您是一位事業上的女強人，您覺得您喜歡這個昵稱嗎？” “稱不上是強人，我希望的是能夠把自己的責任放大，我們部門的職責也是優化公司的不良資產，節約或是挽回公司成本，這是我們部門每個人的責任，同時也是我們在公司的使命，很多時候不做這一行根本不知道這一行的苦和累，心酸和難過，比如處理違約的事件，經常會有很多人來到公司，有時候甚至會有言語性的攻擊，當然沒有害怕過，每次都能以最合理的方式解決，相對而言每個部門都有自己的辛酸史，其實讓我堅持走過這十四年的原因也很簡單，一份責任，一個家，為了他們而奮斗！”
發 展?
“坦誠而言，每個部門都會有不足之處，當然這些不足的根本原因要從我們這些管理者身上出發，總結不足，發現問題，然后設計解決方案。未來的亮獅網一定會華亮呈現給世界！”
初 心?
?“違約處理部由于工作性質的原因，很多時候要求每一位員工都要精益求精、堅守原則，時刻以公司利益為重。前一陣出現過一件事，我覺得可以作為我們部門職責的體現：有一位客戶在處理違約事情時很難纏，經歷了幾天的談判才與客戶達成了最終的解決方案，雙方簽字確認。但是后來核查時出現了一個問題，客戶搬走了，但房間內欠了幾百塊的水電費。一旦所有的手續都辦理完，客戶拖欠的水電費只能由公司來承擔，于是我又致電客戶，幾經周折最終讓客戶把拖欠的水電費補上了。諸如此類的事情很多很多，但是我們部門的每一位員工都會把公司的利益放在第一位，希望每一位來到亮獅網的同事，能夠牢記自己當時的夢想，秉承信念，從心出發，精益求精，堅守原則。”
14年的堅持，讓“娜姐”收獲了自己的成長，也收獲了自己的愛情，據小編透露，娜姐的愛人也與公司有一定的淵源。未來的路還有很長很長，希望”娜姐”能陪伴公司走過下一個 、再下一個 14年......
每一位加入亮獅的伙伴都懷揣著一個偉大的夢想，堅持是實現夢想不可或缺的品質，希望每一位亮獅家人在迷茫時、痛苦時都多找像“娜姐”這樣的“前輩”聊一聊，也許一切都能釋然！
GROWTH FOOTPRINT
GROWTH FOOTPRINT
成長足跡
成長足跡
07
亮獅網
2019年第01期
08
LIANGSHI STAR
LIANGSHI STAR
亮獅之星
亮獅之星
亮?獅 之 星
LIANGSHI? ?Star? StarPARTY
心懷感恩 天道酬勤
2019年1月17日早上8點左右，公司同事看到這樣一幕，在國貿地鐵站D出口，一位穿著破舊軍大衣的大爺，站在那瑟瑟發抖。來去匆匆很多人，卻并沒有人關注到他。老大爺雙手已凍得發紫，不知道是因為長期流浪，還是與親人失去了聯系，無家可歸，老大爺的神情看上去有一些呆滯。這時，一個瘦弱的姑娘走到老大爺身邊，為大爺帶來了一杯豆漿和一份煎餅，老大爺接過姑娘手中的食物，眼神似乎有些迷茫，并未有任何感激之語。
感 恩
這個善良的姑娘就是本期亮獅之星的主人公—亮獅網風控管家部-李楠，據當事人回憶，這位老大爺應該是已經失語了。在接受小編的采訪時，她說：“在北京打拼，大家都不容易，這10元錢對我們來說也不算什么， 希望在自己的能力范圍之內幫助別人，回饋社會......這只是舉手之勞，不算什么......”
李楠2010年剛畢業就加入了公司。目前任風控管家部副總監。最開始入職時，她在華亮做文秘，2013年轉型做業務。房地產經紀行業的跑盤是相當辛苦的，據李 回憶：當時她跑盤時正值北京的7、8月份，從朝外SOHO到長安街，20多歲的小姑娘，在桑拿天里揮汗如雨地走在各大樓宇之間，穿梭在大街小巷，雖然很苦，卻從沒想過放棄，將亮獅網“不怕苦、不服輸、不斷超越”的企業精神展現的淋淋盡致。
堅 持
2017年初公司組建優化部，她又被調了過來，也就是現在的風控管家部。雖然幾經調整，她卻一直對公司，對這個行業信心滿滿。自調入優化部以來，她的業績一直是整個部門數一數二的，今年9月份，她從高級風控經理升任風控副總監，是堅持讓她從眾人中脫穎而出。
編輯：湯秒秒
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亮獅網
2019年第01期
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風控管理部 —? 李楠
LEARNING WORLD
LIANGSHI STAR
學習天地
亮獅之星
李楠驕人成績的取得并非偶然，據小編了解，她每天早上7：30左右就到公司。據李楠講，風控部的很多工作是重復性的，她卻沒有覺得枯燥，相反，她總是能夠思考一些創新的工作方法，每天都想著把工作做到極限，對業主、客戶負責、對公司負責、對自己負責。
?每天進步一點點， 日有一新，月有一進。也是她的這種創新精神和勤奮的態度，為她贏得了非常多的客戶和業主的信任。
成 長
善良的人和懂得感恩的人總是最幸運的！截至2019年1月，李楠 已陪伴公司一起走過了9個春秋，在接受小編采訪時，她說今年她就要結婚了，愛人也是以前華亮的同事，讓我們一起為這個善良的姑娘祈禱，祝愿她在接下來的工作中取得更好的成績！生活美滿幸福！
學 習 天 地
LEARNING? ?WORLD
2019年，亮獅課堂迎來了全面的改革和創新，培訓內容更貼近業務，且每一次培訓之后都加入了考試環節。2019年1月份亮獅課堂共開展了以下3次課程。
“海闊天空的想，腳踏實地的幹”
2019年1月11日，亮獅課堂正式開講了！第一位講師是我們的老大，亮獅網董事長 — 彭亮先生。
彭總講述了來到北京18年來的創業歷程，還與大家分享了有關于夢想、創新、堅持、創業以及未來機遇的話題。相信每一位來到亮獅網的家人，對未來都充滿期待，亮獅網也會因為這些新鮮血液的加入而更加精彩！
編輯：郭宇銘
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亮獅網
2019年第01期
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LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
LEARNING WORLD
亮獅生日會
學習天地
亮 獅 生 日 會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
“服務屬性為前提是管家部的核心，
? ? ? ? ?業務屬性是管家部創造價值的體現。”
1月16日，2019亮獅課堂業務體系第一堂課正式打響，由管家業務部副總監趙東偉為大家講授《管家業務部簽約流程》。
此次培訓提高了管家業務部全體人員的服務意識，規范了業務流程。讓每一位管家業務部家人更牢記自己的使命：用高效、優質的服務質量幫助空間平臺的企業、業主省時、省力、省心。
“產品成交的前提是我們用心的維護，
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 才能產生客戶的信賴”
1月23日，亮獅課堂年前的最后一次課程開展，每一位銷售人員要充分了解我們的產品信息是基礎，細心維護是前提，尋求賣點是根本，創造價值，產生信賴是目標，這就是空間業務部大區負責人李樹新給大家帶來的《產品維護及推薦》課程分享。??
2019年亮獅課堂第一季度課程已經完成了三分之一，接下來更多的日子，亮獅課堂與大家同行，共同創造亮獅網每個體系知識上的成長！
寒冬臘月 情暖亮獅
2019年1月18日，亮獅網員工慶生會在這一天舉辦，作為新年的第一個生日會，輕松愉快縈繞周圍。經過工作人員精心布置的活動場地，變得明亮而溫馨。
下午五點整，隨著現場優美歡快的音樂，生日會正式開始。忙碌了一天的伙伴們聚集在一起，共同為壽星們慶祝生日，目之所及都是一張張可愛的笑臉。
工作人員還為壽星們送上了精致的生日禮物和祝福賀卡，簡單的一句“生日快樂”，匯聚了所有家人最溫情的祝福 ，很幸運在這美好的時刻與您相聚，陪伴彼此，暢想未來！
編輯：魏丹萍
以下是本月過生日的家人們，讓我們為他們送上最真摯的祝福：
張文月? ?趙挺樂? ?郭奧卡? ?雷東傲? ?馬明明? ?陳旭? ?張冉??
陳弈寧? ?張威望? ?韓國龍? ?李淑杰? ?王? ?培? ?鄭鑫? ?張靜? ??
張未芳? ?周國棟? ?張玲玲? ?黃耀利? ?周? ?夢? ?李論? ?胡冰
霍遵如? ?楊延夢? ?劉繼朋? ?張清華? ?王? ?婷? ?裴娜? ?楊樂
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亮獅網
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成長足跡
勵志在心 逐夢前行
亮獅要聞
引進高質量人才 我們是認真的
亮獅之星
學習天地
人生價值觀及心態：信念+目標+行動=結果
亮獅生日會
真誠祝福 溫暖你我
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亮獅特刊
春芽行動 — 愛百福春節慰問活動
客戶至上 愛崗敬業
春 芽 行 動
亮 獅 特 刊
LIANGSHI SPECIAL
春節，是全家團圓的日子 ，但有這樣一群孩子，因為某些特殊原因，父母松開了緊握的雙手，他們也希望得到關愛，像其他小朋友一樣健康快樂的成長。
2019年2月1日,來自公司各部門的18位家人代表來到位于北京市房山區的“愛百福”視障盲童福利機構（“愛百福”視障盲童福利機構是亮獅網長期關注及合作的福利機構，亮獅網“亮基金”的部分款項用于資助這里的孩子們），為孩子們送去關懷和溫暖，并提前送上新春佳節的問候和祝福。
編輯：王雪妍
春節慰問送祝福 歲寒情深暖人心
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亮獅網
2019年第02期
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亮獅特刊
LIANGSHI? SPECIAL
LIANGSHI? SPECIAL
亮獅特刊
清潔家園迎新姿 歡聲笑語賀新春
新的一年新的開始，孩子們也搬了新家。冬日的寒冷阻擋不了大家的熱情，經過簡單分工，一個個拿起抹布、掃帚、拖把等開始認真的清潔每一個角落，為孩子們創造一個整潔明亮溫暖舒適的空間。
誌願服務添年味 暖意融融過春節
熱火朝天的打掃之后，大家在窗明幾凈、一塵不染的家園里擁抱孩子，與孩子親切互動、快樂游戲......
希望通過亮獅家人們的一點綿薄之力，給孩子們帶去一些溫暖，希望未來的日子里孩子們更加勇敢和堅強！
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亮獅網
2019年第02期
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亮?獅 要 聞
LIANGSHI? NEWS? StarPARTY
招聘是人才引入的首道關口，如何把好這道關是各位管理人員的重要職責，而招聘的面試又是其中最重要的環節，如何在第一次接觸短短的1-2個小時內將優秀的人才識別出來成為管理人員最基本的素質。
2月22日上午8點，由行政管理中心組織的《招聘三級面試問題》考試如期開展，52位公司管理人員參加了此次上機考試。
應試人員十分重視此次考試，考前認真備考，整個公司充滿濃郁的學習氛圍。本次考試，為加強管理人員識別公司內外部優秀人才的能力起到了積極的促進作用。
編輯：馬紅梅
引進高質量人才 我們是認真的！
強強聯合 合作共贏
? ? ? ? ? —《“51社保”代理服務》培訓
2019年2月22日下午17點，51社保北京區負責人趙正偉趙總為亮獅網管家部、企服商城運營管理部家人們開展了關于《社保代理服務》培訓。
培訓在趙總輕松幽默的自我介紹中拉開序幕，期間分別為大家詳細介紹了五險一金的基礎知識、五險一金產品知識、51社保的優勢及51社保的行業影響，各位家人都聽的聚精會神，認真記錄筆記。
亮獅網與51社保于2019年1月15日簽署戰略合作協議，本次培訓旨在提升51社保在亮獅網平臺內的產品認知能力及推廣能力，通過信息共享和資源整合，給平臺內的企業提供更專業、更全面的企業升級服務。
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亮獅網
2019年第02期
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亮獅要聞
LIANGSHI NEWS
LIANGSHI NEWS
亮獅要聞
成長足跡
成長足跡
Growth Footprint
Growth Footprint
采訪：湯秒秒
編輯：郭宇銘
GROWTH FOOTPRINT
成 長 足 跡
勵誌在心 逐夢前行
? ? ?對未來最大的慷慨，就是把一切都奉獻給現在?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——《時間的朋友》
時光轉眼流逝，不知不覺中已經和華亮一起走過九年歲月，伴隨公司一路走來，為公司添磚加彩，他就是寫投經紀事業部高級精耕經理——厲志剛。 厲志剛，熟悉他的人都稱他“剛仔”，因為他曾經在廣東工作過，在廣東,把男孩子稱為“XX仔”是表示很親切的稱謂，由此可見“剛仔”為人很親切，人緣很好。
“剛仔”2010年5月加入華亮，當時有朋友在北京掙到了錢，所以就來到北京發展，來北京第一份工作就是華亮，從此與華亮結緣，直至現在。彈指間已走完9年歲月，剛仔不僅在事業上有很大進步，在老家買了房，也有了一雙可愛的兒女。
認知自己才能快速成長
“我覺得我成長最快算是2014-2017那幾年，我認識到自己在工作中有很多不足，專業知識、談判技巧、職場閱歷都不夠豐富，完全沒有達到自己理想的狀態，那幾年我做的最多的事就是提升自己，想把自己變成一個近乎優秀的人，認知自我不足，是我認為能夠推動自己快速成長的動力”。
管理並不是分配任務，而是背負責任
“我剛開始接觸管理團隊和我現在對管理的認知是有很大差距的，起初我認為管理就是領導分配任務，下屬照做，很輕松，但是慢慢才發現，管理的核心其實是責任，要了解團隊每個人的性格特點、工作目標、客戶跟蹤情況等等，每個人對于業務的理解，同樣也要了解他們的心態波動，以前我理解的太片面，如果強行說要分配任務，那這前提也是你要有足夠的洞察力，敏銳的行情感知。這些融合成一句話——你要對你的團隊負責，因為你是管理者”。
不斷轉型是對自我的不斷提升
公司不斷變化，不斷改革我并不覺得這是壞事，相反，我們要擁抱時代腳步，而不是停滯不前。從最開始我們五個人摸索開展寫投業務，到現在寫投一步步的壯大，心里有時會感慨萬千。我記得我們做商鋪業務那年，“5月份開始，我們每個人騎著摩托車，飛馳在大興、房山、昌平、通州......,幾乎每個大街小巷都留下了我們騎摩托的“影子”，夏天特別炎熱，每次跑盤后，又渴又熱又累，冬天又特別冷，手凍到僵硬......我覺得那段最苦的日子我們熬過來了，以后肯定是更美好的未來。”
寫投事業部? —? 厲志剛
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亮獅之星
成長足跡
Growth Footprint
LIANGSHI STAR
相信“相信”的力量
“很多同事都認為你是一個特別腳踏實地的人，同時也有人稱你‘活地圖’，對此您怎么看？”
“在公司9年時間讓我學會了堅持，其實他和目標、全力以赴是相呼應的，目標肯定是每個人都會有，我也一樣，但是如何能完成目標，就需要全力以赴的堅持，歸零心態。那在這期間，我能做的就是把業務的樓盤信息了解透徹，能夠更好地介紹給客戶，讓他們了解我們的專業性，這可能久而久之就變成大家口中的“活地圖”，另外一點，就是相信，我相信只要把最簡單的小事做好，就一定成大事”。
“最后想道一聲感謝，感謝每一位負責人對公司、部門的辛苦付出，感謝曾經的磨練讓我成長，同時也祝愿亮獅網每一位家人能夠在成長的道路上越走越遠，公司發展越來越好！”
? ? ??
小編對“剛仔”的訪談就這樣愉快結束了，整個訪談過程滿滿的正能量。對于華亮的未來，“剛仔”充滿期待。“勵志在心，逐夢前行”，讓我們一起祝愿“剛仔”在公司發展的越來越好，家庭幸福美滿！
亮?獅 之 星
LIANGSHI? ?Star? StarPARTY
編輯：魏丹萍
客戶至上 愛崗敬業
2018年2月20日—正月初五清晨，三里屯物業給公司售后服務部同事打電話：三里屯B座的某房間漏水，水勢已經快要蔓延到電梯口，情況很不樂觀。“當時我正在睡覺，接到電話后趕緊聯系維修師傅，同時趕往現場，到的時候早上七點左右，樓層的過道都是水，我和維修師傅立即排查漏水點并開始維修，大概不到半個小時就解決了漏水問題。”? ??
他就是本期亮獅之星的主人公：售后服務部的高子超。? ??
售后服務部? —? 高子超
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亮獅之星
LIANGSHI STAR
LIANGSHI STAR
爽朗的笑容，干脆與利落是小編對他的第一印象，在接受小編采訪時他這樣說道：“雖然是在放假期間，但客戶既然選擇了我們，我們就有責任為他們解決問題，這樣他們才會更信任我們，才會有更長久的合作。”雖然很樸實的幾句話，卻道出了作為服務企業的立足之本。
漏水事件后，三里屯物業每隔半年都會聯系高子超在B座排查隱患。“有時候碰到不是咱們公司的項目，我也會和他們一起排查，在這期間認識了一些不是公司客戶的租戶，他們對于亮獅也是一致的好評！”說到這里，他的臉上滿是抑制不住的驕傲與自豪。
?“我們這一行其實不是大家所理解的‘體力活’，更重要的是客戶至上的服務精神和愛崗敬業的意識和態度。很多時候客戶最關心的是你是不是第一時間響應客戶的需求，把客戶的事放在最重要的位置。
據售后部同事回憶：2018年12月初，售后部接到了來自昆莎2號樓客戶的維修需求，售后部同事到現場后了解到是昆莎大廈內部的空調系統出現了問題，當時客戶非常情緒化。經過高子超與客戶的一番溝通后，客戶最終欣然接受了公司的維修方案，并且高度評價了高子超的響應速度和服務態度。
?“我是2017年8月入職，入職亮獅之前做過很多工作，主要是銷售，賣過鮮花、快消品等等…… 但都不穩定，也達不到自己理想中的狀態；直到來咱們公司面試，和面試官聊得很愉快，當接到入職通知時就毫不猶豫的來了。”
“做好自己的本職工作，每件事做到極致，這是我日常工作中所持的態度，每一件事都是一個學習與自我挑戰的機會。在邊工作、邊學習的過程中，要提高效率，勤奮刻苦勇于創新，這樣才會得到更多人的認可。”
簡短的幾句話道出了作為一名職業經理人及服務行業從業人員最基本的要求。
售后服務部可以說是公司最苦最累的部門，他們的工作很多時候都是突發的緊急情況，甚至發生在非工作時間。像子超這樣時刻以客戶利益為重， 愛崗敬業的同事公司有很多很多，讓我們一起祝愿子超和公司所有戰斗在服務部門的同事們送上最真誠的祝福：
祝愿他們在2019年呈現更優秀的自己，與亮獅網攜手并肩，共創輝煌！
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《人生價值觀及心態》
? ? ? — 和秀粉：信念+目標+行動=結果
信念，在一定程度上決定一個人做成某件事情的決心，而清晰的目標又為達成結果提供了可量化、可衡量的標尺。信念堅決、目標明確，再加上超強的執行力，結果自然呈現。
2月20日，春節后亮獅課堂第一節課正式開講，本次的講師為來自寫投事業部的運營總經理--和秀粉女士，她為大家帶來的課程為《人生價值觀及心態》。本次課程和總主要和大家分享了信念 、目標、行動與結果的關系。
清晰的目標、認真做事的態度、正確的價值觀是樹立積極人生觀及心態的必備“技能”，和總也向所有寫投人員提出殷切的希望，希望他們能確立目標，充滿決心，展開行動，遇見更好的自己。
《中層危機》
? ? ? ? ?— 尹總
2月27日，亮獅課堂本季度第五場課程由亮獅投資收購事業部負責人尹總給大家帶來一堂感觸頗深的課程——《中層危機》。
中層是一家公司關鍵的一環，他們的成長與學習能力決定著公司的發展力。本次培訓對象為亮獅網各部門經理。課程中尹總講到，從高層角度來講，中層需要的是監督和領悟能力；從基層角度講，中層需要的是推動、指導、復制能力。
同時尹總還圍繞著時代變革、企業發展，公司文化、產品需求、服務能力、品牌效應剖析了中層管理者，目前應具備的感悟認知和危機意識。讓各位經理深刻意識到自己作為公司中層至關重要的作用。通過此次培訓，希望每一位中層管理者都能擁抱變革，堅定企業文化！
編輯：郭宇銘
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2019年第02期
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學習天地
學習天地
LEARNING WORLD
LEARNING WORLD
亮 獅 生 日 會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
真誠祝福 溫暖你我
生日是屬于每個人特殊的日子，孩童時，我們有父母的陪伴，讀書后，我們有同窗的祝福，然而工作后的我們，或許常常因忙碌而忽略這個意義非凡的日子。
為了感謝2月壽星們在工作中的努力，2019年2月22日，行政管理中心為壽星們精心準備了生日會，伴隨著 “生日歌”那熟悉的旋律響起，閃耀熒熒燭火的蛋糕被端上來，心底涌上久違的溫暖。美味的蛋糕，真誠的祝福，爽朗的笑聲......2月生日會的一幕幕場景刻印在每個人心中。
大家齊唱生日歌，壽星們許下了美好的愿望，切分蛋糕將快樂分享給每一個人。一張張臉龐在互相祝福中綻開了笑容，大家品嘗著香甜的蛋糕，玩著趣味的游戲，分享著生日的喜悅，在愉悅的氣氛中，感受著大家庭的溫暖。
新的一年，新的開始，在這個充滿溫情的季節里，讓我們一起祝福2月份的生日壽星們在以后的日子里每天都開開心心，做最棒的自己！
以下是本月過生日的家人們，讓我們為他們送上最真摯的祝福：
胡娜? ?張? ? 寒? ?范俊秋? ?李佳祥? ?侯學溫? ?杜玲玲? ?譚邱男? ?梁兆輝
楊帥? ?彭? ? 靜? ?王振國? ?王志彬? ?劉嘉琪? ?宋新明? ?畢方儒? ?王吉華
王二? ?楚文博? ? 劉建珍? ?李家棟? ?陳雪嬌? ?陳海波? ?章飛飛? ?孫曉鑫
張倫? ?丁亞普? ? 趙東偉? ?吳鑫恒? ?武倩玉? ?孫麗娟? ?劉章猛? ?邵洋洋? ? ?
編輯：劉嘉琪
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亮獅網
2019年第02期
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亮獅要聞
LIANGSHI NEWS
一麵錦旗 一份信任
亮?獅 要 聞
LIANGSHI? NEWS? StarPARTY
編輯：馬紅梅
2019年3月13日平臺運營事業部-外裝部收到一面來自空間客戶“北京妙創意科技有限公司”（朝外SOHO-C座733）送來的錦旗。
自2019年1月起，平臺運營事業部-外裝部開始與空間客戶“妙創意”接觸，在為客戶提供專業的裝修設計定制、代辦各項裝修手續過程中，優質的一站式服務令客戶非常滿意，客戶特贈予“客戶至上盡職盡責，熱情周到服務第一”錦旗表示感謝。
正是他們專注、堅持、全力以赴的態度，最終贏得了客戶的信任！在“為業主解憂，助企業成長”的道路上，亮獅人將始終不忘初心，勇往直前！
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亮獅網
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亮獅之星
方向對了? ? 就不怕路遠
成長足跡
亮獅網的互聯網之路 | 歷經大考，逆風翻盤
學習天地
亮獅生日會
春風暖人心? ? 感恩情意濃
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亮獅要聞
一面錦旗? ? 一份信任
《目標管理》《互聯網創新》
亮獅要聞
LIANGSHI NEWS
亮獅要聞
LIANGSHI NEWS
“緣分相聚·未來可期”
2019年3月5日，投資收購事業部正式轉型為資產管理事業部，轉型后的資產管理事業部迎來了從寫投事業部和空間業務部調來的二十余位新同事，他們分別被分配到資產管理事業部各區，這為全新的資產管理事業部，注入了新鮮的血液。
為了讓這些同事盡快融入新的團隊，3月9日，資產管理事業部一區在亮獅網會議室舉辦了一場“香噴噴”的迎新聚餐活動，胡冰攜管理層及部門助理，為新加入的小伙伴準備了一頓豐盛的午餐。管理團隊在迎新會上對新伙伴的加入表示了熱烈歡迎，同時也對大家未來的工作提出期許與展望。
慶豐公園裏的“晨跑隊”
從2019年2月起，管家業務部組織開展了晨跑運動。每周六早上8點，北京的早晨還很冷，管家業務部的同事就已經在慶豐公園集合完畢，開始晨跑。
“一年之計在于春，一日之計在于晨”。晨跑，對于培養嚴謹有序的工作態度，加強團結協作的精神，提高工作士氣和工作效率起到重要的推動作用。希望管家業務部同事能夠將這項活動堅持下去，在提高身體素質的同時又能激發員工斗志。
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亮獅網
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成長足跡
成長足跡
Growth Footprint
Growth Footprint
亮獅網的互聯網之路
GROWTH FOOTPRINT
成 長 足 跡
編輯：杜會嬙
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紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。
五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索寒。
更喜岷山千里雪，三軍過后盡開顏。
在亮獅網體系內，有這樣一支團隊，他們充滿科技范，看似很與眾不同，充滿神秘，離我們很遠，但正是他們引領著亮獅網從一家純線下的公司逐步踏上了互聯網之路......
在小編看來，用開篇的這首詩來形容他們的發展歷程再合適不過，從2016年至2019，亮獅網平臺從零突破，到如今已擁有各項成果，這一路走來的各種辛酸，只有他們最有感觸。
下面請各位亮獅伙伴與小編一起走進平臺管理中心，走近我們的杜總。
“奮鬥的起因都是一種不甘平凡的信念”
早在2016年，幼獅科技創立前期，公司便開啟了互聯網轉型的征程，這一路走來，有艱辛、有困惑，平臺研發團隊承受住很大的考驗，交付了一個又一個系統工具，隨著不斷迭代升級，公司的互聯網布局已初見成效。
萬事開頭難
帶著大家對互聯網化的向往和期待，2016年11月，第一版信息化管理工具ERP系統發布了，“合同管理”作為核心功能，對簽約條件做了諸多約束，而此時正值業務增長爆發時期，我們體會到習慣被撕裂的痛苦，對于“要規范”還是“要靈活”，以及這是不是公司真正想要創造的互聯網基因？我們對平臺化產生了質疑。經過一段時間的掙扎，我們撤掉了絕大部分的技術人員，只是要冷靜的想一想，我們的互聯網之路到底要怎么走。
平臺管理部? —? 杜會嬙
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— 曆經大考，逆風翻盤
成長足跡
成長足跡
Growth Footprint
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平臺發展的雄心壯誌
2018年，是幼獅科技互聯網化最重要的一年，我們不僅完善了樓盤字典，升級了ERP系統，上線了微信公眾號，還開發了亮獅APP，基本形成了內部業務管理系統+PC官網+微信公眾號+APP的聯合矩陣，具備了一個互聯網公司核心要素。與此同時，我們深挖業務場景，為了給客戶提供更便捷的看房體驗，引入了VR全景看房和數字密鑰智能門鎖，為平臺增加了更多創新科技的應用。在平臺化方面，我們還加強了與客戶/業主、渠道的連接與互動，打通業務流、信息流、資金流，讓平臺更加開放和透明的同時，也為平臺賦能的設想提供了更多可能。? ??
一路艱辛一路歌
互聯網轉型之所以會對公司帶來很大的挑戰和沖擊，是因為這是一個從經驗走向規范化、結構化、數據化的過程，需要各層級管理者重新審視公司的業務流程和商業模式，甚至需要顛覆掉以往的認知，來體會并運用互聯網經營的新思維。經過深刻反思和理性思考，我們重新認識到，公司要實現互聯網轉型，本質不在于互聯網而在于轉型升級。
經過管理團隊的充分研討，確定平臺化發展必須進一步落實到公司的業務流程當中，就此，2017年4月我們開始投入到“樓盤字典”的研發當中，從一開始的技術外包到組建自己的研發團隊，樓盤字典的建設比我們想象中更復雜，研發團隊和業務團隊一起討論需求，幾經改版多次迭代，還請來了外部高手幫我們一起反復論證，所有人都鉚著一股勁，一定要把平臺干成。于9月上線的樓盤字典1.0以及對外房源發布的官方網站，讓我們看到了希望，從此一發不可收拾！
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從價值觀出發來做決定的公司才會有一個真正長期的打算，也會有一個超越盈利的社會責任的擔當。面對時代的大考，我們給出的答案是：“賦能”。我們建設的平臺是通過給別人賦能來實現最終對客戶價值的超越。
據小編了解，杜總自2016年9月17日入職亮獅，一直希望在亮獅平臺讓自己加速度成長，迄今兩年半時間已過，平臺管理中心由最初的寥寥幾人到如今的31人團隊，也有很多傲人的成績，杜總為這個團隊及公司平臺化傾注的心血是我們無法想象的。
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我們用“氣質美如蘭、才華馥比仙”來形容我們的杜總絕不為過，小編甚至覺得還不夠， 大家在私底下會偷偷評價杜總是“亮獅網女神”，但就是這樣一位女神級的美女經常會為了一個項目能夠正常上線在公司熬至深夜，休息日到公司繼續研究項目。用杜總自己的一句話總結即是“奮斗的起因都是一種不甘平凡的信念“，正是杜總做為平臺部領頭人的這種堅定的信念驅使，使平臺部在不斷擁抱公司變革的同時不斷蛻變，朝著更為清晰的方向闊步發展。
在采訪接近尾聲時，杜總借用馬云老師的一句話:“今天很殘酷，明天更殘酷，但后天會很美好”。從這句話就能感受到杜總對亮獅及她整個團隊未來的發展抱有絕對的信心。
通過這次與杜總深度的交流，亮獅網文化月刊項目組也為平臺管理中心的發展與強大而感嘆，感謝杜總，感謝平臺部所有在崗位上無私奉獻，勤勤懇懇的家人們，他們是我們在互聯網時代變化開拓的主力軍。
最后衷心祝愿，所有平臺部的家人，帶著亮獅人的情懷，插上夢想的翅膀，展翅高飛！
亮獅網有這樣一群姑娘，在別人看來她們的工作應該會很輕松，不需要外出、沒有業績壓力，可能也不需要加班。實則不然， 她們經常為了等銷售簽單劃款到晚上9點、10點；為了對賬或做預測表，甚至會熬至晚上11點，她們不會將自己的辛苦講述給別人，但小編希望亮獅網家人能多多關注她們，她們就是我們亮獅網財務管理中心的姑娘們！
今天小編有幸采訪到她們中的一員—劉潔。
亮?獅 之 星
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編輯：湯秒秒
方向對了 就不怕路遠
財務管理中心? —? 劉潔
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“能支撐我堅持到現在的原因很簡單，就是動力！動力就是我的職業規劃，我想在財務方向走的更遠，我之前工作的公司比較小，能學到的東西很少，來咱們公司面試是面試官的專業度讓我覺得自己在這里能讓我學到更多東西，其次就是咱們公司競爭性其實還是很大的，讓自己不敢停下學習的腳步，在成長的路上雖然很辛苦漫長，但是我相信我一定能夠堅持下去，因為我的方向是對的，路再遠也總會到達！”
最后她說：“非常感恩亮獅這個平臺能夠讓自己有機會去提升并展示自己，更重要的是需要感謝財務部每一位家人，是她們在工作中給予我幫助，才有現在的劉潔。”
雖然是很簡潔的幾句話，但小編能感受到劉潔對于那些曾經幫助過她的人由衷謝意！??
“我是2017年7月20日入職咱們公司的，職位是出納，當時收購正在打仗，收房量較大，很多同事每天都需要加班到很晚，對于財務部來說，只要有業主/客戶有意向簽單的情況下，出納必須在公司等待劃款，辛苦是肯定的，但是看到成功簽單那一刻我們真的很開心（即使我們沒有提成），而且這對于我來說也是件好事，讓我對公司的經營模式更加了解，同時也磨練了我的耐性，讓我更沉穩，對于我后期轉崗做會計打下了堅實的基礎。”這樣有毅力的姑娘在入職1年后成功轉至會計崗位。
?轉崗會計后，其實工作并沒有輕松，她的壓力反而比之前更重了，她說：“出納的工作比較單一，而會計的統籌性更強，需要自己有更強的專業性，記憶的東西也更多，對比出納而言會計的工作主要是賬務方面，我們公司業務量較大，每天需要錄入60-70張憑證，一個月累計就需要有1300多張憑證錄入，這其中還不包含其他工作事項。”
“其實咱們公司財務部有一些姑娘因為忍受不了這樣的工作強度而選擇離職，而你是什么原因讓你堅持到現在呢？”
從與劉潔的交談中，小編感覺到劉潔是個很樸實的姑娘，言語中沒有華麗的詞藻，只是將最真實的自己展示出來。為了提升自己，她打算在今年5月份考取《初級會計師證》，我們也祝愿劉潔能在這次考試中順利通過，祝愿她未來的職業生涯如芝麻開花節節高、一天勝過又一天。
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學習天地
LEARNING WORLD
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學 習 天 地
LEARNING? ?WORLD
編輯：郭宇銘
《目標管理》
3月6日，亮獅課堂3月份第一場培訓正式打響，由胡冰先生分享了正能量爆棚的心態類課程《目標管理》，目標管理即以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，使組織和個人獲得最佳業績的管理方法。
但是在這期間，我們要做好任務目標的分解與設定，同時要監督檢查整個過程的節點，以確保計劃的調整可靠性，最終達到我們對目標的驗收與反饋。
《服務意識》
?這是一個服務型時代，服務不會被任何一種變革所取代，驅動服務的前提就是我們要有發自內心要為別人提供主動、周到服務的欲望和意識。他發自于我們每個人的內心。用我們每個人真正的意愿擁抱公司變革，真正做到為業主解憂，助企業成長。
3月13日由行政管理中心組織，培訓講師郭宇銘主講，同管家部開展了一場業務類培訓——《服務意識》，這次培訓的主要目的是提高每一位企業管家的服務意識，整個培訓在一種輕松愉悅的氛圍中得以進行，每一位到場的家人都收獲滿滿。
《企服商城業務介紹2.0版》
3月20日：企服商城運營管理部商務經理趙曉云給管家業務部帶來了《企服商城業務介紹2.0版》。企服商城的建立標志著我們把我們的產品和服務商品化，統一形成線上購買的方式，這成就了我們企服商城的建立，同時企服商城更是整合了九大資源，包括辦公空間產品，寬帶及裝修、辦公家具、綠植裝飾、辦公設備及耗材、辦公智能、工商服務、財稅服務及人力資源服務，高效解決了企業辦公、企業升級的全方位需求。
《互聯網創新》
3月27日，亮獅課堂第一季度完美收官，平臺運營管理中心負責人——杜會嬙女士與大家分享《互聯網創新》，這堂課程杜總給我們每一個人重新定義互聯網創新的認知、以及創新的方法論和增長戰略，創新對于每個人、每個公司至關重要，在此杜總也提到到，“新”不是創出來的，是生長出來的，是進化出來的，我們唯一的機會就是提前發現它。
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亮獅生日會
亮獅生日會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
春風暖人心? 感恩情意濃
小時候 ，生日是一家人的歡樂；?
有爸爸媽媽，有蛋糕蠟燭。
上學時，生日是同學們的聯歡 ；
有同窗情誼，有舉杯歡暢。
工作后，生日是同事們的歡聚；
有筑夢未來，有攜手共進！
亮 獅 生 日 會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
編輯：魏丹萍
為感謝家人們的辛勤付出和努力，豐富精神文化生活，增強歸屬感與集體榮譽感，讓家人們真切感受到公司大家庭的溫暖，公司于3月22日在公司為3月生日的壽星們舉行了一場別開生面的生日party。
生日會上，當熟悉的生日祝福歌唱響時，現場蠟燭星光點點的映出了家人們幸福的笑臉。大家圍在一起，共享生日蛋糕和水果、一起玩游戲，共同寫下這一年最美好的心愿，感受著公司這個大家庭的溫暖。生日會時間雖然短暫，大家卻玩得非常盡興，歡聲笑語不斷，溫情幸福不斷。
以下為3月生日人員名單，讓我們共同祝福他們：
武愛坤? ?孫宏祥? ?吳小衛? ?劉美含? ?王樂樂? ?石靜? ?尹卓
張志華? ?栗路路? ?孟思含? ?王雪妍? ?王秋萍? ?宋菲? ?張宇
周廷鋒? ?藺玉霞? ?任鑫鑫? ? 孫蕙如? ?史力新? 鄭雷? ?徐鵬
桑桂芝? ?周永超? ?遲明明? ?雷長春? ?楊明? ?李孟? ?王謙
張宇宏? ?王趙靜? ?郭峰? ?李楠? ?鄭周? ?紀斌? ?格根珠拉
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亮獅網
2019年第03期
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寄? 語
SEND A MESSAGE
成本最低的投資 門檻最低的高貴
讀書，貴為求知，為窮理，為了解過去，更為優于昨日的自己！
人最應該做的投資就是投資自己，投資自己最重要的莫過于投資自己的思想，讀書剛好能提高人的思想境界。
書中的世界那么大，只要翻開書頁，就能感受思想的激蕩與火花。年少時總會抱怨讀書無用，殊不知那只是你沒有用心感受讀書帶給你的好處。
讀書，是成本最低的投資。每一本書都像一扇任意門，你想去哪里，都有你自己決定。
讀書是門檻最低的高貴！
古人說“腹有詩書氣自華”，讀書可以增長人眼見，豐富人內在。肚子里有真才實學，做人做事才能有底氣，自信才會由內而外散發出來。
一個人的氣質不在穿金戴銀，不在豪車洋房，不在艷麗的容貌，而是得體、自信、從容的為人處世之道。
權再大，內里空無一物，也不會為人所尊敬。
聰明人都懂得通過讀書投資自己，任何時候，都不要放棄讀書。用書給心插上翅膀，為靈魂找到詩意的棲息地。
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亮獅網
2019年第04期
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成長足跡
從未想過放棄、因為我有使命、更有夢想
亮獅要聞
亮獅網簽約北京商辦銷售招商戰略聯盟
亮獅之星
學習天地
聰明常見，靠譜難得 — 如何做個靠譜的人？
亮獅生日會
奮斗時光里，最美的贊歌！
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《寄 語》
成本最低的投資 門檻最低的高貴
做一個真實的人
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亮?獅 要 聞
LIANGSHI? NEWS? StarPARTY
2019年4月，亮獅網邀請渠道伙伴京東聯行、好租、遠行地產來我司參加渠道答謝會，感恩亮獅網戰略合作伙伴的一路相伴、相互助力、緊密合作，同時講解幼獅空間升級為亮獅網后在業務板塊和主線上的提升與改變，將給予渠道方更全面的支持、更好的服務與更多的幫助，未來也將努力與戰略合作伙伴實現共贏。
感恩一路有你，未來我們共享共擔、高效協作、推動彼此成長！
4月24日下午《2019·北京商辦市場高峰論壇》于華貿中心公寓如期舉行。北京商辦銷售招商戰略聯盟正式成立，亮獅網董事長彭亮先生攜多位高管參加了此次活動，并代表亮獅網簽約加入北京商辦銷售招商戰略聯盟。
亮獅網的加入，將給北京商辦銷售招商聯盟注入新的活力，一起推動北京商辦領域的創新與發展。? ?
亮獅網渠道答謝會?
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亮獅網簽約北京商辦銷售招商戰略聯盟
編輯：馬紅梅
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亮獅網
2019年第04期
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亮獅網2019年第一季度新員工與董事長見面會，于4月26日早8點在培訓教室召開，董事長彭亮先生與22位新員工進行了面對面的交流，彭總從自己的創業經歷和亮獅網的“機遇和挑戰”兩個主題進行了分享 ，本次見面會拉近了彼此之間的距離，激發了大家的斗志。
在彭總分享之后，“以心迎新，攜手前行”新員工座談會同步拉開帷幕。
亮獅網董事長見麵會
座談會上氣氛輕松愉快，資產管理事業部樊總結合自身十幾年的入職感受進行了分享；之后，兩次的游戲互動讓此次座談會氛圍提升到高潮，伙伴們在歡樂之中加強了彼此了解，游戲過后，新員工代表講述了自己來到公司后的感受以及最想感謝的人。會議臨近尾聲，行政管理中心負責人劉總講述了亮獅網給她帶來的感受同時也對此次會議進行了總結。最后，每一位新員工把最美好的祝福寫在了心愿便利貼上：祝福公司和每一位同事發展越來越好！
通過此次座談會，新員工增強了對公司的歸屬感，相信大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發展奠定堅實的人才基礎。
亮獅要聞
LIANGSHI? NEWS
亮獅要聞
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?—2019年第一季度新員工座談會
成長足跡
GROWTH FOOTPRINT
成長足跡
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“華亮”這兩個字相信在每一個亮獅網的家人心中都是神圣的、因為她養育了亮獅體系的多家公司、亮獅網在華亮的基礎上生根發芽，正如我們司歌所唱，每一份光都愿與你分享。
本月成長足跡我們有幸采訪了華亮房產運營總經理——和秀粉女士來到我們的《亮·視界》做客。
從未想過放棄
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訪談：馬紅梅
編輯：郭宇銘
感謝相遇，有使命、更有夢想
“說到我最想感謝的人，第一位一定是彭總，從來到華亮的那一刻，感謝彭總從基層開始培養我，說實話我剛來到華亮的時候可能只是為了工作而工作，但是從接觸到彭總的那一刻，我開始認知到使命這兩個字，首先我們是帶著使命去對客戶、業主提供這樣的服務，用我們的用心與專業解決他們的煩惱；其次使命這個詞，我更想用它去形容我的團隊，我有責任也有義務去擔起團隊的成長、因為這就是我的使命。
其次，我要感謝我的團隊成立初期的幾位核心人員，因為他們讓我們把創業初期種種壓力層層剝離，與其說使命是教我如何去做，那這個團隊讓我明白了什么叫做夢想，也就是你要給他們什么樣的未來。所以說，感謝相遇。”
寫投事業部? —? 和秀粉
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因為我有使命、更有夢想
逆境生長，是責任、更是信念
“現在的我入職已經十二年多了，在這期間一帆風順肯定是不可能的事，經歷的困難和磨煉數不勝數，這一路走來，我沒想過放棄，這是堅持。團隊需要我，公司業績需要我，這是責任。未來要給所有的華亮人更美好的明天，這是目標。當然這些融合到一起我稱為信念！2008年經濟危機，我堅定信念，排除外部環境，最終拿到了公司簽約和銷售雙冠；2010年史上最嚴厲限購政策，我們開始轉型商業地產，在外部壓力和內部人員流失率極大的情況下，我們堅持走過來。
說起比較難忘的一件事：2017年1月，我們融合了寫租團隊，一共五家門店，大概40-50人，那個時候真的很難，團隊士氣低迷，沒有目標感，沒有戰斗力，但是那個時候我自己堅信，團隊和業績都會好起來，于是迎難而上，轉變流程，建立系統，把人員流失率降到最低，從那個時候開始，我要求每一個華亮人，要能夠有目標，當然我的目標在那個時候是人均產能第一，人均銷量第一。從那時開始，華亮使我變得更有力量！”
未來展望，不畏懼，更不自負
“說實話今天的華亮在外界的知名度已經打響，首先對于我們來說要虛心接受，其次我們要開拓對外合作的方式和渠道，形成一種品牌力量真的把華亮和亮獅網做大做強。不可否認我對華亮是有情懷的，這種情懷出自我們的彭總，出自我的團隊，更出自簡簡單單華亮這兩個字。當然這兩個字是要求我不斷成長，不斷學習的基礎上，如果說不忘初心是起點，那么不畏將來就是目標。”
對于小編來說，這是一次意義非凡的訪談，和總簡述了華亮的發展史，這也是和總的成長史，在不久之前，公司也為了表彰和總和劉總的敬崗愛業，將華亮的股權給了兩位高管，同時，很慶幸我們加入亮獅網，在過去很長時間，我們有的是輝煌，同樣也多的是磨難，但是這些都不是泯滅一個公司的理由，因為我們是一家有使命的公司，我們也是夢想的公司，這個夢想建立在每一個亮獅人的身上，我們一定會在一個特別的時候，大聲喊出來，我驕傲，因為我是亮獅人！我們也相信，那個時候不會遠！
最后，祝愿和總，祝愿華亮，祝愿每一個亮獅人，我們攜手并進，共創未來！
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編輯：湯秒秒
做一個真實的人
“2018年3月6日，這是我重回亮獅的日子，選擇重回亮獅這個大家庭，就是因為我覺得在咱們公司能夠學到很多東西，離開亮獅后，也在其他房產公司工作過，但是感覺自己對于這個行業的認知太不清晰了，很多專業知識都不了解，回到亮獅能讓我學習到很多。”
今天我們“亮獅之星”的主人公是來自管家部的張永尚，雖然他已經是兩個孩子的爸爸，但是在說出這些話的時候，還是會有些羞澀。
永尚于2015年12月入職華亮寫租事業部，因個人發展等原因在2016年2月離開了公司，時隔2年，他還是選擇重新回到亮獅這個大家庭，因為他對亮獅這個平臺充滿了信心。
至今他重回亮獅已滿1年的時間，在這一年中，他成長了很多，職位也從A3管家升級為M1管家，這跟他的努力和付出是分不開的。
“我現在主要負責建外的項目，西區15號樓-18號樓，東區4號樓、5號樓，總共有70多個項目，每個項目我都很熟悉，不管客戶有沒有需求，我都會每隔7天左右的時間到項目內與客戶聊聊，有些客戶不在項目里，我會通過電話進行溝通。不管怎么樣，必須與客戶建立連接的通道。有時，雖然客戶提的一些需求不隸屬我們管家部的職責范圍，我也會盡我自己最大的努力幫助客戶，自己解決或者聯系相關部門，我希望通過自己的努力贏得亮獅在客戶那邊的信任，同樣于私來講，客戶對公司認可了，我也一樣能得到回報，我可以簽更多的單子，收入也會提高！”
真實的語言，誠懇的語氣，沒有過多表述自己的功績，永尚就是這樣一個真實的人。
從管家部負責人那里了解到，部分客戶為感謝他，會送他一些小禮物，雖然是小禮物，但是他都會將這些禮物上交公司，一方面體現了客戶對他的信任，另一方面也體現了他對于自己誠信方面的高標準要求。
“你們負責人評價你是自驅型的人，你怎么看？”
“一是因為我家里有兩個孩子，我需要努力掙錢給他們提供良好的生活環境；再就是因為我希望自己真正變強，通過我在亮獅鍛造的能力，再面對那些公司老總的時候不膽怯，這就是驅動我最大的動力，在變強的道路上，如果自己不去努力的話，別人再怎么督促都是沒用的。”
世界從不曾虧待每一個努力的人，相信永尚在不久的將來終會實現自己的目標。
管家業務部 —? 張永尚
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亮獅之星
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管家部的核心宗旨就是滿足客戶需求，提升客戶服務體驗，主要工作就是幫助客戶解決空間內存在的各種問題，這些事情很瑣碎，但管家部的每一位同事卻在各自平凡的崗位上“秀”出了精彩，據400客服部對于空間客戶回訪的數據顯示，2019年一季度的客戶滿意度為88.76%。
客戶的認可激勵著管家部的每一位家人，我們祝愿永尚在亮獅的發展越來越好，同時也祝愿管家部的家人們在未來的日子能為公司創造更大的價值，贏得更多客戶的信任！
學 習 天 地
LEARNING? ?WORLD
編輯：郭宇銘
不知何時起，夸一個人“靠譜”，成了最高級的評價。
“靠譜”是個口語標準，很多細節都可以往里填充。靠譜也可以類比為職業化，而職業化說到底是以契約精神為核心支撐，是一個人在商業世界里的基本素養。 具體來說，靠譜的態度就是：能把每一件事都做到能力邊界內的最好，甚至超出預期；能讓人放心把一件事完全交付，凡事都有反饋；能給人確定性，合作友好，而不是處處給人挖坑。做事有首尾，做人有擔當，這是靠譜的最高境界。 聰明常見，靠譜難得。希望你也做個靠譜的人。
我見過最高級的聰明，就是靠譜
靠譜 — 是比聰明更重要的品質
靠譜，是比聰明更重要的品質。 的確，經歷的越多，打交道的人越多，越會發現，靠譜，真是職場中一大寶貴品質。
不靠譜的人，常常在無形間給身邊的人挖了坑，而靠譜的人，都有善于填坑的實力。
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學習天地
LEARNING WORLD
學習天地
LEARNING WORLD
聰明常見，靠譜難得 — 如何做個靠譜的人？
靠譜的人，一定會走得更快更遠。
1、工作有態度
1）給人確定性
所謂確定性，指的是你能讓人信賴，能給人做事的安全感，他們能確定在什么情況下可以找你，找你能把問題解決到什么程度。
2）提高做事的標準，不滿足于現狀
?羅振宇曾經和畫家尤勇聊天，尤勇說到一個詞：神圣的不滿。
他說這是所有手藝人不斷精進的根本原因，他們干一件事的核心動力，不是因為喜歡，而是對現狀不滿，所以他們會一直做下去。
2、能力超預期
在職場上，一個人不可替代性就看這2個字：專業。
你是否有過硬的專業能力，是否有一技之長，是否對某個領域有獨到見解，決定了你能否脫穎而出，能否被人看到。
3、做事有結果
所謂做事的章法，指的是你能有效管理自己做事的優先級，學會主動高效地溝通。這是職場中樹立靠譜形象的一條鐵律。
這些不是一朝一夕就能想明白的事，因此你需要主動地和他人做好溝通，也就是人們常說的靠譜三原則：凡事有交代，件件有著落，事事有回音。
為什么有的人給人感覺“合作界面不太友好”？因為和他們合作，會讓人有壓力。這是一件很危險的事。
做事有首尾，做人有擔當，這是靠譜的最高境界。
夸一個人做事靠譜，是對他最高的評價。
?往小了說，靠譜能在方方面面給你帶來更多機會。
往大了說，你每一次靠譜的表現，都是在積累你的社交信用，是你最好的個人品牌。
聰明常見，靠譜難得。希望你也做個靠譜的人。
4月亮獅課程
4月10日《工商、稅務風險控制及一站式服務》
4月17日《互聯網創新》
4月24日《渠道運營秩序化》
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亮獅網
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亮獅生日會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
亮獅生日會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
亮 獅 生 日 會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
編輯：魏丹萍
奮鬥時光裏，最美的讚歌！
季節如斯，草木將綠未綠，花朵將綻未綻，陽光未至毒辣，冷風不再酷寒。荒蕪與繁盛之間，依稀可看到生命的成長與倔強。不至泛濫卻無關冷清，一切都是那么美好的存在。
這樣的美好，又怎能缺少一場狂歡躁動的慶祝派對？
舉辦一場有意義的生日會，歡聲笑顏不斷，美食氣球相伴；在亮獅大家庭，我們始終堅信：攜手相依，就是最好的時光。
時間如水流，每一年的生日記錄著我們人生的成長足跡，在這樣特別的日子里，公司為壽星小伙伴們舉行生日Party，當月的壽星們同各部門人員聚齊在一起，大家其樂融融，幸福環繞其中。
生日會上進行著各個環節，唱生日歌、切蛋糕、玩游戲，同時公司還為壽星們準備了精美的生日賀卡，一個小小的舉動，溫暖了“亮獅人”的心，真情的關懷灑向公司的每個角落，積極調動大家愛崗敬業的工作態度，以主人公的姿態努力拼搏，齊心協力同公司一起成長。
歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候早已注入“亮獅家”人的心湖，愿他們彼此相識相知，讓真摯的友誼像高山流水般永遠流淌在“亮獅家”，讓此時此刻甜美的笑臉永遠綻放！
以下是四月生日會人員名單：
陳淑明? ?何紅梅? ?牛騰飛? ?谷奎勝? ?毛進元? ?王巖巖? ?牛繼紅
宋現奇? ?張寧寧? ?梁子豪? ?王文鋒? ?鮑鑫杰? ?貝美玲? ?孟令君
柳志宇? ?劉玉石? ?張海帥? ? 賽? ?隱? ?周? ?帥? ?李? ?建? ? 劉? ?寧? ? ? ? ? ??
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亮獅網
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亮獅要聞
LIANGSHI? SPECIAL
亮?獅 要 聞
LIANGSHI? NEWS? StarPARTY
團建風采展示
伴隨清爽夏日的到來，風和日麗的五月初，正是享受戶外活動的最佳時節，亮獅網各事業部/中心各自組織了豐富多彩的團建活動。團建活動不僅豐富了員工的業余生活，也增強了團隊凝聚力和向心力。
編輯：馬紅梅
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成長足跡
細致對待工作 感恩回饋生活
亮獅要聞
團建風采展示
亮獅之星
學習天地
閱讀改變人生
亮獅生日會
溫情五月 暖動人心
年輕就要為自己負責
CONTENTS
目? 錄
成長足跡
GROWTH FOOTPRINT
亮獅要聞
LIANGSHI NEWS
培訓新力量
?5月8日來自人力資源部的湯秒秒為入職半年內的家人們帶來了《商務禮儀》的分享，做為新晉講師湯老師首登亮獅課堂，得到一致好評，并現場斬獲商務禮儀進階培訓需求。
愛在亮獅
亮獅十五年的風雨征程中，很多家人不僅收獲了事業，還收獲了愛情，一對又一對的情侶因公司而結緣，步入婚姻的殿堂。
?5月10日 ，宋海龍先生與劉斯女士經過五年的愛情長跑，正式“轉正”了，他們分別已加入亮獅9年和6年的時間，讓我們一起祝福他們白頭偕老，永遠幸福！
細致對待工作 感恩回饋生活
GROWTH FOOTPRINT
成 長 足 跡
在亮獅網的企業文化里，成長源動力中有”細節、復制能力決定薪酬”，在核心價值觀中同樣也有“感恩”一項，可以說這兩項是對我們亮獅人必不可少的要求。本月成長足跡欄目的嘉賓把以上兩項企業文化充分的進行了體現，她就是入司已滿十年的老員工、財務管理中心副總監 — 楊姍姍女士 。
崗位代表使命 用心方能體會
“來到公司十年了，職能的崗位可以說基本都接觸了：客服，行政，人事，業務文秘，助理，到現在的財務工作。除了現在的財務工作，其他崗位工作階段性比較強，但是自己不管在哪個崗位，出發點都是用心工作，能夠把工作內容與公司實際需求結合。同樣我覺得每一個人對于工作的定義不一樣，我想和大家分享的一點是：不要為了工作而工作，當你投入到工作本身的時候，是會有力量的。更何況每一個崗位都有屬于他的使命，而使命更需要的是每個人從心出發。”
采訪：馬紅梅
編輯：王雪妍
財務管理中心 —? 楊姍姍
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成長足跡
GROWTH FOOTPRINT
成長足跡
GROWTH FOOTPRINT
既然選擇 勢必負責
“來到公司最初是一個相識的過程：一份炙熱，一腔熱情。公司給了我一個發展的平臺，我同樣也愿意把自己投入到公司建設當中，所以說，在當時需要添磚增瓦的時候，我可以把自己快速的投入進去，現在回到了財務的崗位上，財務本身是我自己向往的一份工作，同樣我也深切感受到財務對于一家公司而言的重要性。”
“如果用兩個字形容我的工作，那就是責任，你要對公司生命線負責，同樣也要對團隊成員負責。之前的經歷對我最大的成長幫助是我詳細了解了業務部門流程，這也升級了我自身工作的認知，既然選擇了這條路，一定要為它負責。”
感謝相遇 心懷善念
“說起感謝的人，其實很多，一路上幫助我的人都是我要感謝的人：彭總和公司對我有知遇之恩，樊總為我創造了契機，陳總給了我更深層次專業的提升，團隊給了我力量和希望。同樣，我也感謝我的家人，他們給予我支持和鼓勵。生命中每一個人，每一段經歷，我覺得都需要感謝，因為沒有什么是平白無故出現在我們的故事中的，感謝走過的每一個崗位，他們都是我成長和進取的信念。”
這次的訪談，說出了楊姍姍總監的心聲，也說出了每一個亮獅人的心聲，在我們默默工作的日子中，我們也希望每個亮獅人發揮我們的精神，不怕苦，不服輸，不斷超越；更希望每個人心懷善念，不負初心！
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亮獅之星
LIANGSHI STAR
亮獅之星
LIANGSHI STAR
亮?獅 之 星
LIANGSHI? ?Star? StarPARTY
編輯：湯秒秒
年輕就要為自己負責
“北漂”生活很苦，相信如小編一樣的“北漂一族”都有一定的發言權。因為一顆不甘平庸的心，我們相聚在北京，在北京我們有歡笑、有淚水、有迷惘、有夢想，我們希望能在這里為自己創造一個美好的未來，今天小編就帶大家走近一位充滿夢想的姑娘，她就是合同法務部 — 裴婉婉。
?“高中開始我從來沒想過在老家發展，我很喜歡老家的生活環境，但是在老家發展會受到很多的限制，選擇性也不多，即使像濟南這樣的山東省會城市，也是如此，我不想自己的一生就那么平庸的度過，所以我選擇來到北京打拼。”??
因為不甘平庸，婉婉與亮獅網結緣于2017年4月5日，至今已有兩年，她從一個對工作手忙腳亂的小姑娘成長為現在對工作應對自如的職場白領。兩年時間里，婉婉的成長速度之快，小編自愧不如。
“我的工作主要是服務于業務系統合同正確簽訂，最害怕的就是合同做錯，記得剛來公司沒多久，因為個人先入為主的觀念，將合同做錯了，導致銷售需要跟客戶二次溝通，雖然銷售和負責人都沒有進行責怪和處罰，但是我心里非常自責，覺得很沮喪。因為這件事情，在后來的工作中，如果有銷售說合同有誤，我就會冒冷汗，真的是害怕，如果合同有誤，會給客戶和公司帶來很多麻煩。”
每個人都會犯錯，犯錯并不可怕，重要的是對待這個事情的態度和今后的做法。也正因為這次的失誤，婉婉在今后的工作中對待合同是慎之又慎。
“在業務體系打仗的時候，不僅僅是業務人員非常忙碌，合同法務部同樣如此，在最忙的時候，午飯吃不上都是常事，晚上為了審合同，有時甚至要等到凌晨兩點，到家三點，第二天還得正常上班，會委屈的哭鼻子。”
“因為工作的需要，需要了解相關的法律專業知識，因為我不是法學專業，所以看很多專業名詞會很吃力，經常會有很強的挫敗感。兩年的時間，有一段時間我是處于崩潰階段的，在之前一個法務離職的時候，新的法務還未熟悉業務，所有的事情都需要找到我，那段時間是我最崩潰的。”
合同法務部 —? 裴婉婉
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學習天地
LEARNING WORLD
亮獅之星
LIANGSHI STAR
“來公司兩年時間，一直從事合同管理的工作，從開始的興趣使然，到現在的熱愛，因為熱愛，我可以一直堅持下去。雖然期間有過委屈、有過挫敗、甚至崩潰，即使這樣，我從來沒有想過放棄，因為這是我的工作，我的責任，這兩年是公司培養了我，在公司還需要我的時候，我肯定會在這個崗位上繼續為公司服務。”
因為責任，更因為熱愛，讓婉婉堅持到現在，同樣也因為這份工作讓婉婉找到了以后的人生目標。她決定報考今年9月份的司法考試，眾所周知，司法考試非常難考，對于一個非法學專業的人來說，更是難上加難，但從婉婉與小編的交流中，并沒有感覺到婉婉有任何想退卻的想法。
小編也在這里祝愿婉婉今年的考試順利通過，也祝愿婉婉的未來光輝燦爛！
學 習 天 地
LEARNING? ?WORLD
編輯：郭宇銘
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5月8日行政管理中心的湯秒秒為大家在亮獅大課堂帶來了關于商務禮儀的培訓，通過此次培訓，希望幫助亮獅家人在職場中做一個更加得體的人。在眾多人群中，因儀容儀態脫穎而出；因良好的交流溝通提高工作效率，因我們的大方得體與他人建立長期穩定的友好關系。
5月22日由渠道運營銷售部運營總監—牛騰飛為我們帶來《收購業務開展思路與相關話術》，通過此次培訓，能幫助我們更順利的接洽業主，讓業主更加了解公司，了解我們的業務與服務的基礎。在對接業主客戶時，更需要我們用心對待，秉承“為業主解憂，助企業成長”的使命，詳細了解好每一個業主的需求與他們關心的重點，有針對性的解答他們的疑問，為他們提供真誠的服務！
亮 獅 課 堂
學習天地
LEARNING WORLD
學習天地
LEARNING WORLD
閱讀改變人生
崗位代表使命 用心方能體會
近日，2019伯克希爾2019股東大會在巴菲特的故鄉內布拉斯加州奧哈馬舉行。
在長達6個小時的問答環節中，巴菲特、伯克希爾副主席芒格共回答了55個問題，統計起來共說了4萬字有余。
巴菲特今年88歲，芒格95歲，每年的股東大會的二人的問答環節都是現代年輕人的生活指南。
印象最深刻的是2007年股東大會。
當時，一位來自美國舊金山的年輕人問巴菲特：
“要想成為一個好的投資者，最好的方法是什么？”
巴菲特的答案是：“閱讀”。
巴菲特曾稱：“閱讀改變了我的一生。”
?HBO 今年為巴菲特拍了一部紀錄片，名為《Becoming Warren Buffett》（成為沃倫·巴菲特）。這部紀錄片，可以說是目前為止記錄巴菲特的生活最真實的一部。
紀錄片中，巴菲特每天絕大多數的時光，都是獨自的在自己的書房或者辦公室度過的。
查理·芒格曾這樣評價巴菲特：“我這輩子遇到的來自各行各業的聰明人，沒有一個不每天閱讀的——沒有，一個都沒有。而沃倫讀書之多，可能會讓你感到吃驚，他是一本長了兩條腿的書。”
很多人抱著想要得到什么“致富秘訣”的心態來看這部紀錄片，結果巴菲特全程只講了一件事情，那就是“讀”。
?我們日夜不停的高速旋轉，想要擺脫平凡普通的標簽，過上自己想要的生活。但是我們有沒有想過，漫無目的努力到底有沒有用，到底什么才是改變普通人生的秘訣？
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亮獅生日會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
亮獅生日會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
溫情五月 暖動人心
五月，攜一縷淺夏的芬芳，凝一脂冰清玉潔的清夢，連同五月特有的濃郁，隨風越過枝頭，停留在有你的彼岸，蘊潤將風干的記憶。如花五月，懷揣感恩的心，我們迎來了5月份員工生日會。
在搖曳的燭光中，伴隨著歡快的《生日快樂》歌聲，壽星們紛紛許下自己的生日愿望。人力資源部的姑娘們為壽星們準備了水果、小吃和精美的紀念品。豐富多彩的游戲讓壽星們笑聲不斷，豐厚的游戲獎品讓壽星們滿載而歸，整個晚會充滿了溫馨、幸福的氣氛。
?一個蛋糕像征一個團結的集體，一支支閃亮的蠟燭像一顆顆跳動的心，心因集體而精彩，集體因心而自豪。在今天這個特別的日子里，讓我們把最真的祝福送給5月的壽星們，愿他們像那一樹綠葉，在晨風中舒展快樂的心情，在春光中體味幸福的生活！
以下是四月生日會人員名單：
于志鴻? ?趙雯娜? ?崔赫楠? ?甄世麗? ?索紫圓? ?張孝忠? ?樊晶堯? ?冀平素
沙凌宇? ?杜正坦? ?趙春杰? ?韓笑君? ?諶德偉? ?索永永? ?張永尚? ?劉佳鑫
杜明星? ?黃佳莉? ?孫道川? ?要美滿? ?盧順喜? ?王懋林? ?趙曉云? ?張士燦
劉? ?爽? ? 劉? ?博? ?楊? ? 翠? ?劉? ?飛? ? 方? ?川? ?杜? ?雷? ??
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目? ?錄
亮獅特刊
LIANGSHI? SPECIAL
同在陽光下?愛心伴成長
亮 獅 特 刊
LIANGSHI SPECIAL
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成長足跡
這是一份我熱愛的事業
亮獅要聞
公司系統化建設管理小組成立
亮獅之星
學習天地
亮獅課堂 —— 6月課堂呈現
亮獅生日會
情滿六月 暢享青春
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亮獅特刊
同在陽光下，愛心伴成長
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開心驛站
亮獅影院、夏季生活小妙招
既從容不迫又激情不改
這才是當代新青年該有的樣子
編輯：王雪妍
有這樣一群孩子，他們與正常人在生理和心理上有著很大的差距，但愛讓這些或許曾被放棄的生命頑強成長，他們依靠著自己有限的能力學習著生存的技能，他們就像是折翼的雛鷹，雖身有殘疾，但心懷藍天。
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亮獅網
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亮獅特刊
LIANGSHI? SPECIAL
亮獅特刊
LIANGSHI? SPECIAL
6月5日亮獅網家人帶著亮獅愛心募捐的10000元給孩子們購買了生活用品和禮物，開啟了“同在陽光下，愛心伴成長”愛百福慰問活動，看望這些跌落在凡塵的折翼天使，為他們送去關懷、愛護與祝福。
亮獅網關注愛百福，參與慰問活動已經多次。繼過年時去給愛百福的小朋友們搬新家之后，雖然我們的力量是微薄的，但我們的行動是有溫度的，我們帶著滿滿的愛與孩子碰面。
我們都知道在愛百福的孩子們都是視覺有障礙的，孩子們在本身缺乏愛的同時，又極度的缺乏著安全感，他們比任何人更需要陪伴。
這里的孩子們就像是一株株充滿陽光，朝氣蓬勃的向日葵，全然沒有想象中的那般孤僻與自卑。
他們在用自己的小能量努力的活的更好，我們也深受他們的影響，充滿了正能量。
每一個福利院的孩子都在生命的最初便經歷了不幸運，但我們相信這些孩子在未來一定足夠善良，因為他們始終在被善良包圍，感受著善良的溫暖。
亮獅網在用行動愛護著孩子們，也會在公益獻愛心中一直走下去，感受善良、感受世界的愛。
這次有溫度的行動很順利也很開心，我們從孩子那里得到了滿滿的正能量，希望我們的陪伴也真的能給孩子帶來溫暖，也希望能有更多善良的人看到這群需要我們關注的孩子，給予他們更多的愛和幫助。
我們擁有健康的身體，能快樂的成長、無憂的生活是幸運的，我們能接受良好的教育，坐在舒適的辦公室辦公是幸運的…我們要更多的去發現身邊的美好，接受渺小的缺陷，珍惜生活，感恩生活，一直善良下去!
這是一次有溫度的行動
陪伴是最好的愛
不是每個人都幸運
但每個人都可以善良
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本次捐款金額：10000元
本次活動費用：10029.77元（差額29.77元由“亮基金” 中支出）
募捐款項用處：全部用于愛百福的物資采購
感恩此次所有參與募捐的亮獅家人，感謝參與此次活動的18位志
愿者，愿愛百福的孩子們未來遇到更多的美好！
?愛心瞬間?
“愛百福”愛心募捐活動公示
募捐款項支出明細如下
亮獅特刊
LIANGSHI? SPECIAL
亮獅特刊
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亮獅要聞
LIANGSHI? NEWS
亮獅要聞
LIANGSHI? NEWS
亮?獅 要 聞
LIANGSHI? NEWS? StarPARTY
按照公司規劃，工程部在6月初，利用周末時間完成了辦公區升級改造工作。6月3日，各部門員工已全部在調整后的工位正常開展工作，辦公秩序井然。
本次辦公區升級后，可投入使用的會議室達八個，其中2906最大會議室可同時容納50人會議、培訓，解決了之前會議室緊張的情況，在提高工作效率同時，極大程度的提升了客戶、業主、面試候選人的感受。
六一兒童節對于孩子們來說，是一年一度的“大節日”。每年這個時候，家長們也都絞盡腦汁，精心挑選著各種禮物。然而孩子最需要的禮物不是拉風的遙控汽車、漂亮的洋娃娃，而是父母的陪伴。
為了圓“亮獅寶寶”一個“父母陪我過六一”的夢想，經公司研究決定，對每一位有寶寶的員工特批兒童節假期一天。下面，讓小編帶大家看一看大家的六一兒童節安排吧：
粽子飄香，古風流長，端午節習俗是人們對生命、自然、美好人格和幸福生活的歌頌和期盼。端午節之所以特別受到民眾的喜愛，還源于人們對于民族傳統文化背景的認同，通過開展傳統節俗活動，將文化傳承融入民俗節日中，同時傳承民族文化。
信息系統及管理系統的搭建是一個企業走向規模化、標準化的必經之路，是一個企業沉淀組織能力，邁向科學管理的必要手段。
辦公區升級及搬遷工作順利完成
陪伴是孩子最好的禮物
端午福利丨好禮接“粽”而來
“係統化建設管理小組”成立
? ? ? ? ? ? ? 助力信息係統及管理係統搭建
編輯：馬紅梅
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幼獅歷經4年的發展與沉淀，亟待對組織能力進行標準化總結及固化，經公司核心管理人員研究決定在公司成立“系統化建設管理小組”，旨在借助信息化手段提升我們的作業效率和管理效率，此次系統化建設對于公司的發展有著重要戰略意義，目前此小組已陸續開始與各體系對接工作，希望各體系快速響應、積極配合！
2019年6月4日，在端午節來臨之際，公司為全體家人準備了精美的粽子禮盒，與所有家人一起歡度這一傳統佳節。收到祝福的每一位家人臉上都洋溢著節日喜悅的笑容。
? ? ? “我其實對公司是很有感情的，09年華亮是我面試的第一家公司，當時面試還沒通過，因為當時年齡還小，沒有經驗，所以和華亮擦肩而過，這也在我內心種下了一顆種子，這就是我當時的目標，一定要進入這家公司，決定在房地產行業，一展宏圖。15年的時候，我從航遠來到了幼獅科技，從這里我開始了我的新征程，這段時間我輾轉過幾個崗位，但是我很開心，甚至可以說興奮，因為這段時間是我之前所有學到知識的總和，以前我只單純的感受到，工作就是工作，為了工作而工作，但是現在，我從內心意識到，現在的亮獅是我的一份事業，是一份我要認真對待，無比熱愛的事業。”
“這一輩子一定要找到一份自己真正熱愛的事業，因為這樣你才會擁有你快樂的生活，努力的心甘情愿，也才能充分實現自己的人生價值，所以你一定要擁有一份自己熱愛的事業，并且努力做到最好。”
今天來到成長足跡的嘉賓是來自前端第二事業部運營總監——? ? ? ? ? ?
牛騰飛
堅持源於熱愛！
運動源於生活！
GROWTH FOOTPRINT
成 長 足 跡
始於華亮? 感恩成長
這是一份我熱愛的事業
采訪：馬紅梅
編輯：郭宇銘
?成長足跡
GROWTH FOOTPRINT
成長足跡
GROWTH FOOTPRINT
銷售事業部? —? 牛騰飛
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?“除了工作之外，去的最多的地方應該是健身房了。兩年前，感覺自己的身體狀態不好，于是腦海里就想：才這么大年紀，不應該擁有這么差的體格，于是當時毅然決然的走進了健身房，到今年的九月，馬上就兩年了，這期間每周少到3、4次，多到5、6次。健身首先讓我擁有了好的身體，也讓我感受到了自律和持之以恒的力量。”
“不可否認，銷售的工作壓力是挺大的，更何況，家里還有兩個寶寶，在這里要特別感謝我的愛人。在平衡家庭與工作的時候，她給了我巨大的支持。家庭和工作對于一個男人來說都是責任，
只不過他們從不同的角度出發，讓一個男人走向成熟。每周六的晚上我們都會回老家去看望兩個孩子，每天都會和孩子、父母通話。特別清楚的記得四年前，老大剛出生，媳婦剛出院三天，我就回來上班了，回公司的時候碰見彭總，對我說了句“有病，這么著急回來上班。”有時候在想對孩子是虧欠的，孩子生病我只能通過電話方式安慰，但是同樣，現在的奮斗是為了給這個家庭更好的未來，這也是我堅信的！未來最大的目標是在五年內在北京買套房，一家人快樂的生活。”
訪談接近尾聲，從與牛總的談話中，小編感受到了一個有夢想、熱愛事業、關心家庭的男人的心聲，確實，如牛總所說，后來我們都變成了我們喜歡的狀態，做著自己喜歡的工作，哪怕會工作的很晚，每天會打心眼里開心；看著美滿的家庭，也是男人奮斗開始的原因！
做自己喜歡的事業，長成了喜歡的自己。
健身是健康的保障，也是自律的開端
走向成熟的標誌，就是平衡家庭和工作
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成長足跡
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既從容不迫又激情不減
這才是當代新青年該有的樣子！
張世英
2015.01入職華亮寫租事業部
2016.03就職幼獅收購事業部
現任亮獅網收購二組資管主管
“我們的領頭人有遠見且行動力強，公司一直在做改變且變化很快，起初感覺做我們這行的變化就代表著重整，不覺得是好的，但后來在每一次變化后都能直觀的看到公司的進步，而且再多的改變都是圍繞著我們‘為業主解憂’的使命！讓我們在感受創新的同時又感受著踏實。”
我們都知道地產行業市場變化很大，而收購的多少、面積的大小最直接的就是影響收入了，對本就生活壓力較大的世英來說，到底是什么讓他在市場緊縮時依舊堅守，從容不迫？在需要增持時又能帶領團隊激情高漲，用能力與熱情屢創佳績？
流年緩緩向前，歲月卻從不等人，三十而立四十而不惑，上有老下有小前看后望皆茫茫，個中滋味只能自行體會。?
亮獅網收購二組的資管主管張世英便是一個在家鄉上有老下有小，但身在北京與妻子奮斗的優秀青年。
據小編了解，世英從15年入職到如今任職收購組資管主管，4年的時間讓他留在北京留在亮獅，可不止是現實所迫......
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對公司領頭人的信任
采訪：湯秒秒
編輯：王雪妍
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對公司使命的認同
因為世英信任領頭人，認同公司使命，所以堅持著不怕苦、不服輸、不斷超越的精神，在他簡單的話語中我們感受到了他堅定的信念。
在世英從事業主服務的4年里“堅守在崗位，執著于專業”已經成了他生命中很重要的一部分了，沒有人可以阻止他的熱愛，也沒有人可以動搖他的執著。
“說來也入行四五年了，從接手開始便接觸這個責任區域，雖然也會感到枯燥但更多的是充滿感情，從了解到熟悉，又到擁有數據敏感度，自己的專業一直在提升，從沒想過放棄，只想在成長中為公司、為自己創造更大的價值，把工作做到更好。”
我們可想而知，一個肩負著生活重任的男人，卻能夠隨時跟隨市場變化，既從容不迫又激情不減，除了他對領頭人的信任、對公司的認同、對工作的責任......更多的一定是源于熱愛——熱愛自己的職業，熱愛亮獅網。
相信世英和每一個全力以赴的你，都能不負選擇，終將實現夢想。前路浩浩蕩蕩，萬事盡可期待！
“從事業主服務以來，個性鮮明和因不夠了解而不夠認可我們的業主數不勝數，但我們會經常給他們發送市場參考數據，幫助業主分析房源優劣勢及市場變化，引導業主以最合理的價格實現資產變現...每每經歷從排斥到認可，都會讓我充滿自信，動力十足，更加堅定自己的付出。”?
世英用行動詮釋了我們“為業主解憂”的使命，這份全力以赴源于他強烈的職業責任感。
對自己職業的熱愛? ?對自己專業的執著
對“為業主解憂”的使命感與責任感
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6月19日，亮獅課堂迎來了本月的第二次課程培訓，由第一事業部收購組總監樊晶堯樊總給大家帶來《全業務流程詳解》。眾所周知，資產管理是我們整個幼獅科技的業務最前端，同時，也需要我們各個部門共同合作的一項公司業務，此次培訓更是讓跟多其他部門了解到，整個收購的流程、收購方式，為公司每個部門對出資收購這項業務了解更加透徹。截止目前，部門已收購12167.21平方米，超額完成本月目標。
?— 6月課堂呈現
6月26日，亮獅課堂第二季度的最后一堂課如期而至，培訓部郭宇銘給各位中高層管理者帶來《集合組織智慧》。著重分析了外部不確定性對組織而言帶來的挑戰，組織應該做出怎樣改變，以及激活組織的七項工作。同樣，更強調了優秀人才與智慧組織的聯系，顛覆了每一位管理者認知，也祝愿每一個組織能夠突破困難，擁抱創新。
6月5日，亮獅課堂迎來了一位新進講師：售后服務部經理 — 田廣闊，本次課程他為管家業務部所有家人帶來了全新的一堂課《刻意練習》。講述了如何發現和創建事物背后的思維模型，找到套路后反復練習并“內置”到腦海中。此次培訓更是通過理論知識結合管家業務部工作現狀，向大家傳授如何進行客戶分類及服務方法，同時講師也在課程現場收獲了培訓升級需求。
學 習 天 地
LEARNING? ?WORLD
編輯：郭宇銘
學習天地
LIANGSHI STAR
學習天地
LIANGSHI STAR
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亮獅網
2019年第06期
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六月
青春如花般綻放
萬物肆意生長
我們依舊終日忙碌
歲月卻在心中緩緩流淌
每個人都應該被關心
在盛夏暢享青春的旋律中
舉辦一場值得紀念的生日會
是亮獅網送給家人們最特別的生日禮物
編輯：魏丹萍
6月28日，每月一度的亮獅網員工生日會如期舉行，在生日會的現場，公司為小伙伴們準備了醇香四溢的蛋糕，壽星們共同許下美好的生日愿望，一張張熱情的臉龐在彼此的祝福中綻開了笑容。
親愛的小伙伴們，祝你們生日快樂！讓我們的祝福，成為最耀眼的一個詞、最感人的一句話，在你的耳畔飄蕩；讓我們的祝福，成為你的影子，伴你在時空的隧道勇往直前！
醇香四溢的蛋糕
精美現場、美味食物
亮 獅 生 日 會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
情滿六月 暢享青春
亮獅生日會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
亮獅生日會
LIANGSHI BIRTHDAY PARTY
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亮獅網
2019年第06期
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相互認識了解！
石頭剪刀布！
我們收到禮物啦！
你來比劃我來猜！
精 彩 瞬 間
開心驛站
HAPPY STATION
開心驛站
HAPPY STATION
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亮獅網
2019年第06期
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《千與千尋》是你我都曾有過的夢境，夢境里有飯團和流淚的安慰。 那一次水上的火車悄無聲息地駛過，成長在不經意間倏然而至。
6月21日，陪伴了一代人成長的《千與千尋》終于在大銀幕上映了。在中國，影片豆瓣評分高達9.3，是宮崎駿評分最高的作品。不少網友表示：18年，終于等到你！
《千與千尋》2001年在日本上映，是全球唯一同獲奧斯卡、金熊獎的動畫電影，也是宮崎駿老爺子，贊譽度最高的一部動畫。
點我點我
亮獅電影城 —老片回顧
開 心 驛 站
Happy Station
在這個炎熱的夏天，最值得看得一部電影，當屬管虎導演的最新力作《八佰》。先期放出爆燃的預告片已經吸引了無數人的眼球，這部電影還沒有上映，就已經聚集了大量國人的期待。
編輯：湯秒秒
亮獅電影城 — 新影推薦
在抗日神劇橫行的今天，各種抗日偶像劇、抗日武俠劇、抗日魔幻劇層出不窮，觀眾看完哈哈一樂，甚至還有人調侃：“日軍在中國堅持了14年才逃出去真不容易啊！”各種戲謔的劇情讓很多中國人都已經忘記了：14年的抗戰，我們到底經歷了什么？
《八佰》要講述的，就是一部抗日戰爭中國軍隊88師524團一營堅守四行倉庫的英勇故事，一段被無數中國人遺忘的歷史。
80年過去了，如今的四行倉庫上仍然可能看到密密麻麻的彈痕，它們仍然在向眾人告示著，這場戰爭從來沒有那么輕松。
(1)避免午后高溫時段戶外活動，必須外出則要做好防護;
(2)多喝白開水并定時飲水，不要等口渴再狂飲;
(3)渾身大汗時，不宜立即用冷水洗澡，稍事休息后用溫水洗澡;
(4)隨身攜帶十滴水、仁丹、風油精等防暑降溫藥;
(5)首選絲、棉、麻料衣服，顏色以白色、淺色或素色為佳;
(6)喝綠茶、綠豆湯或含鹽的白開水，多吃清熱解毒的苦味蔬菜。
為了讓各位小伙伴度過一個安心的夏天
小編已經提前整理好了一些
有關夏季防暑、防曬、防蚊蟲的小妙招
防暑篇
(1)防曬霜：一般在出門前20-30分鐘涂好，出門后需要每隔2-3小時
? ? 涂抹一次；? ? ? ? ? ? ?
(2)遮陽帽：帽檐的邊長在7.5 cm以上；
(3)防曬衣：建議選購紫外線防護系數(UPF)＞25，長波紫外線透過
? ? 率＜5%標識的織物產品;? ? ? ? ? ? ??
(5)太陽鏡：選購鏡面要足夠寬大能完全遮蓋眼睛和眉毛;
(5)陽光強烈時，穿深色衣衫，因為淺色衣服無法阻隔紫外線;
(6)少吃或不吃感光食物，芹菜、香菜、白蘿卜等屬于“感光”蔬菜，
? ? 這些蔬菜讓愛長斑的皮膚更容易長出色斑。
(1)居室內要保持空氣流通、環境整潔，避免潮濕;
(2)安裝紗窗、紗門、蚊帳;
(3)選用蚊香、滅蚊片、電熱蚊香液等并正確使用蚊香和氣霧劑，蚊
? ? 香放在房間上風向，氣霧劑要呈45度角往上噴;
(4)勤洗澡，保持皮膚清爽;
(5)穿淺色衣服，盡量穿襪子，提前檫抹防蚊劑;
(6)上午9-10點和下午5-6點是花蚊子活動高峰期，盡量別去草叢、
? ? ?灌木叢。
編輯：湯秒秒
夏季生活小妙招
防曬篇
防蚊篇
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亮獅網
2019年第06期
102
開心驛站
HAPPY STATION
開心驛站
HAPPY STATION
點亮心靈的燈；訴說亮獅的情！
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