2019.08 [刊0008]
亮·視界
亮? ?獅? ?網
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2019年第08期
點亮夢想? ?揚帆遠航
亮 獅 特 刊
? ? ? ?有這樣一群人，他們是企業的創造者、擁有者、守護者，他們以使命為夢想，以利他為責任，敢為人先，創造價值。
? ? ? ?有這樣一群人他們一直以“創業者”的狀態和“企業家”的姿態不斷創新、創造，不斷學習、思考。他們就是亮獅網合伙人，不斷超越，一直在路上。
? ? ? ?而今又迎來了一年一度的合伙人大會，大家一起點亮夢想，在新的征程中揚帆遠航。
?亮獅網2019年度合伙人表彰大會
亮獅特刊
點亮夢想? 揚帆遠航 — 亮獅網2019年度合伙人表彰大會
亮獅要聞
“弘愛基金”2019年夏令營活動 |?又一次為愛大開眼界！
成長足跡
責任與專注 |?是不斷提升自己的動力? ——? 張倫
亮獅之星
人為什么要努力工作？這是我聽到的最好的答案，也是我看到的最好的示范！? ?—— 鄭雷
學習天地
《管理層財務思維》—— 陳淑明
亮獅生日會
這個夏天，因“你”而閃耀
生活小百科
中秋節各地習俗
旅游勝地
中秋節去哪玩兒? —? 《亮·視界》告訴你
目 錄
? ? ? ? 2019年是幼獅科技的第4年，這4年間公司與合伙人憑借著自己的奮斗從最初14個人的團隊發展到了200多人的團體。
? ? ? ? 我們搭建了企業服務平臺，提升了運營效率；提高了產品打造能力，增強了競爭優勢；深化了渠道合作，提升房源去化能力；我們還升級管家服務與業主服務，增強了品牌的影響力。
? ? ? ? 4年風雨雖是基礎，4年發展也是沉淀，我們在萌芽中發展、成長，主動改變，擁抱變化。
? ? ? ? 滿滿收獲離不開創始人的鋪墊也離不開合伙人的貢獻，更離不開家人們不離不棄的陪伴。
4年基礎? ? 4年沉淀?
? ? ? ? ? ? ? ? ?— 幼獅之路無限
? 深度創業? ? 深入奮斗
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?— 全面新升級 開啟新征程
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? ? ? ?4年，初級發展告一段落，幼獅科技、亮獅網全新升級正式開啟。
公司將持續創業，繼續奮斗，打響制度化、體系化、平臺化的升級之路，進行認知升級與管理升級，進行硬性服務（設備設施等空間產品的完善）與軟性服務（以會員中心的建立和售后服務為代表）的服務雙升級。
? ? ? ?從2019年8月開始，新一輪的深度創業之路，新一次的深入奮斗征程，我們也將對合伙人的篩選更加高標準、嚴要求，以達到長期合伙人的目標。
? ? ? ?在合伙人大會上我們對各級別合伙人進行分紅獎勵，總結了過去也指出了合伙人在接下來征途中肩上的責任和遠航的目標。
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合伙人大會對5年老員工授勛“金司徽”
? ? ? ?金司徽，它象征著一種榮耀、寄望，也象征著一種精神，它也是亮獅網對老員工的信任和老員工對亮獅網的堅持。
? ? ? ?感謝入司5年以上的收購事業部高級總監樊晶堯，入司5年的管家業務部運營總監趙東偉，入司5年的收購事業部運營總監劉濤，未來我們繼續一路同行。
? ? ? ?大會上公司也對在體系化及平臺化建設中做出貢獻的財務管理中心總經理陳淑明、平臺管理中心總經理杜會嬙、行政管理中心高級總監劉淑艷授勛金司徽。
更努力的奮斗 — 締造更強烈的幸福
? ? ? ?亮獅網創始人彭亮先生說：“亮獅網是一家有著偉大夢想的公司”。我們在接下來公司制度化、體系化全方面的升級中，也會著重數據的應用、認知的升級，同時升級合伙人制度，在更努力的奮斗中點亮夢想，助亮獅網揚帆遠航。
? ? ? ?彭總在合伙人大會上也為我們分享到，幸福感是通過更多的奮斗而產生的，在接下來的新征程中我們將要面臨比創業之初更加艱苦的條件，共同創造亮獅網更加璀璨的未來，締造每個人更加強烈的幸福。
? ? ? ?一個企業的發展一定走著格外艱難的路，但是跨越和戰勝一切之后，回過頭來，這份幸福感將變得更加強烈。
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部分合伙人風采
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部分合伙人風采
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亮 獅 要 聞
編輯：馬紅梅
“弘愛基金”2019年夏令營活動
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 又一次為愛大開眼界！
? ? ? ?8月5日，為期8天的“弘愛2019年夏令營活動”在北京慈弘慈善基金會的指導下和北京弘愛專項基金的執行下圓滿結束。本次活動是由弘愛專項基金發起人亮獅網董事長彭亮先生發起，旨在為受助中小學生提供接觸新鮮事物、增長見識的機會，盡己所能，讓他們度過一個更有意義的暑期！
? ? ? ?此次活動分別在吉林、遼寧、北京三地同步開展。在北京以“我與首都面對面”為主題，邀請吉林、遼寧、內蒙、河北、湖北、湖南6個省份受資助的學生中在2019年度上半年省內積分排名前3位的學生，偕同一名當地志愿者老師參加北京夏令營活動。
? ? ? ?通過本次游覽學習，受助學生開拓了視野，也鍛煉了孩子們的學習思考能力，增強了大家對祖國的情感認同，同時增進了學生之間的情感交流。
企業文化系列培訓于8月正式啟動
? ? ? ?企業文化是公司的靈魂，也是公司發展不竭的源動力。
? ? ? ?為了進一步促進公司企業文化建設，將亮獅文化深入每一位管理者心中，踐行公司核心價值觀；同時配合系統化建設小組推動各體系業務管理規范，使各體系管理者清楚了解到各部門職責、定位、工作流程，加強各體系認知，鏈接各體系合作，公司將在8-10月份開展亮獅網體系部門職責類企業文化培訓，時間為每周四早7點半至9點，請各位管理層準時參加。
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華亮房產2019上半年度表彰大會與團隊拓展活動
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? — 8月24-25日如期舉行
? ? ? ?8月24日，華亮房產2019年上半年表彰大會在張北中都草原如期舉行。
? ? ? ?本次活動共安排了兩天的行程，24日，華亮全體家人在中都草原共飲下馬酒、參觀蒙古包，加之晚上的篝火晚會，讓全體家人暫時拋開了緊張的工作狀態，共享張北草原的美好風光，充實的一天結束后，8月25日迎來了華亮房產2019上半年度總結表彰大會。
? ? ? 本次表彰大會對上半年的優秀個人、優秀團隊及助理支持團隊進行了現場表彰，每位獲獎的家人既收獲了無尚的榮譽，也贏得了旅游、獎品等豐厚的物質獎勵。大會既分享了上半年的喜悅，總結了上半年的收獲，又對下半年乃至未來進行了全新展望，同心共贏，筑夢遠航！
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? ? ? ?表彰大會結束后，華亮團隊進行了草原拓展活動，團結、協作、共贏！在這些活動中大家明白了團隊合作不只是共同行動，更需要溝通與配合；團隊合作不怕失敗，只要人心齊，互相幫助，一定會有新驚喜；在團隊合作中戰勝困難，在失敗后取得成功，那份快樂將被升華！
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幸福與快樂共享
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成 長 足 跡
成 長 足 跡
訪談：馬紅梅
編輯：郭宇銘
責任與專注
? ? ? ? ? ? ? 是不斷提升自己的動力
責任，是對這份事業最大的熱情
? ? ? ?說起張總，小編的第一印象就是責任。在公司內部，風控事業部可以說是整個公司的防火墻，他給予了公司最堅實的保障！
? ? ? ?“由于公司2015年收購的很多產品租金偏高，在2016年9、10月份市場租金整體下滑，為了有效控制風險，公司決定要組建風險控制部門，當時我們叫優化部，隨著公司業務線的延伸，風控體系的責任也越來越重大。當然，每個人要在崗位上做什么，必須要先明確自己的認識和目標！這是我對風控事業部每一位成員最常說的，只有大家明確了目標，才有動力去做，有信心去做，有責任去做。任何一個崗位都一樣，這當中就需要我們能夠將自己的工作分類，什么是緊急重要的，什么是重要但不緊急的。同樣，為什么會說到責任？其實工作就是為了自己工作，而不是為了別人工作，尤其風控體系，必須要站在公司的角度去看待問題，慢慢我們會發現，這是我們自己的事業，為我們自己去做，這就是老大常說的創業者思維，把一件事情做到極致，是熱情，更是責任！”
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? ? ? ?今天，做客亮·視界成長足跡欄目的嘉賓是銷售事業部運營副總經理、風控事業部運營副總經理、亮獅網創始合伙人——張倫。
? ? ? ?他在亮獅網號稱“風火輪”，在公司的建設與管理中有著功不可沒的貢獻，一路走來，他把最好的時光留給了事業，把最好的關懷奉獻給了他的團隊，這一路便是十年！時光飛逝，卻永不止步！
? ? ? ?“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業。”? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
—— 愛因斯坦
效率，來源于對壓力的分解與自控
? ? ? “每個人，每個崗位都會有壓力的產生，這是正常現象。我們需要思考的是如何把壓力分解，達到我們能用最飽滿的狀態投入到工作當中，工作是要我們去推動、解決問題而不是制造問題 ，這就需要我們從根本上要有認知，心態是首位，也是最重要的一方面，心態調整好的時候，我們會發現效率會大大提升，這就是一個良性循環。 ”
? ? ? ?“您平時會有健身的習慣，能和您具體聊一聊嗎？”
? ? ? ?“每天中午都會去，其實我健身的目的還不是為了減肥，最重要的是，能夠讓自己保持活力，提升效率，慢慢的發現，中午這一個多小時去健身的話，下午就好有充足的干勁去做工作，讓思路更加清晰。
當然我還有別的愛好，比如說體育啊，聽聽音樂啊”
? ? ? ?“您最喜歡的歌手是誰？”
? ? ? ?“最喜歡聽汪峰啊，許巍啊，喜歡聽搖滾一點，貼近生活的歌。”
? ? ? ?“那下次一定讓您給我們唱一首，哈哈~”
? ? ? ?“沒問題，哈哈”
? ? ? ?幾句玩笑話也無意中流露出張總用自己特殊的方式化解了工作上的壓力。
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成 長 足 跡
家庭，永遠是最溫暖的港灣
? ? ? “如果用兩個字形容家庭，那一定是幸福；如果用兩個字形容女兒，那一定是可愛；如果用兩個字形容愛人，那一定是感謝！”。
? ? ? ?愛人每天都很辛苦，也很累，每天帶著孩子，把家里打理的井井有條，每次回到家，工作的一些壓力也好，煩惱也好，都會消失，特別是看到孩子的那一刻，我覺得一個人最幸福的時候應該就是在忙完自己的工作以后，看到身邊的孩子和愛人，感謝我的愛人給予我的動力，也感謝孩子給我帶來的快樂，就像我現在教他唱“你笑起來真好看”，確實，孩子帶來的快樂會讓一切疲勞瞬間消失。”
? ? ? ?感謝張總與我們今天的交流。的確，我們都在遇見未知的明天，但是我們要把前行的道路鋪穩，責任與專注是這條路上的基石，生活友善，歲月溫和，生命真誠，事業熱愛，這一路走來雖艱辛，但堅信，這一路走來，感謝張總，不負遇見！
施工管理部 — 鄭雷
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訪談：湯秒秒
編輯：王雪妍
這是我聽到的最好的答案，也是我看到的最好的示范！
人為什么要努力工作？
? ? ? ?說到工作，996這個話題從未淡去，時至今日，依舊有兩種聲音在辯駁。有一種聲音反對著996，它讓人機械的工作，無法提升自己，也無法好好生活；有一種聲音支持著996，它代表著努力工作，高效提升自己，也帶來了更好的生活.....
? ? ? ?這兩種聲音站在了不同的角度，所以根本無法區分對錯，這讓小編不禁想到，人到底為什么要努力工作？
? ? ? ?很多人認為，工作就是為了生存，為了獲取報酬。誠然，為了獲得生活食糧是工作的重要理由之一，但那些整日996，辛苦努力工作的人，難道就僅為了這一個目的嗎？
? ? ? ?今天讓我們一起走近幼獅空間施工管理部高級監理主管鄭雷，人為什么要努力工作？他將給我們最好的答案和最好的示范！
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磨煉心志? ?提升能力 | 成為更好的自己
? ? ? ?鄭雷他不善言辭，但在采訪中的每句話都實實在在中肯的很，公司前輩對他的評價也是如出一轍的高，踏實肯干是他的代名詞。
? ? ? ?身為工程監理，出方案，做預算，定工期，進行成本、安全、質量把控以及其他細碎的工作都要全權負責，尤其當公司房屋裝修增加時，他的工作將變得極其飽和。對于施工問題，哪里有自己的時間可言，凌晨的電話要接，半夜3點的施工要去，發燒也不能耽誤進度，問題出現鄭雷馬上到位，對他來說沒有996，而是24小時處于待命狀態。?
? ? ? ?他這樣又苦又累但卻日復一日的勤奮，不厭其煩，自然不只是為了獲得生活的食糧，正如木匠，工作的意義不僅在于修筑漂亮的房屋，不僅在于提高木工的技能，更在于磨煉心志，塑造靈魂。現在的鄭雷，在埋頭苦干中在孜孜不倦中，魅力升值、能力提升，已然成為了更好的自己。
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打造厚重人格 | 努力工作? 為了好好生活
? ? ? ?鄭雷在工作中可謂是“拼命三郎”，在生活中又是一個細致入微的好男人。他會為了讓一家人都吃上熱乎乎的早飯早早起床準備，他會為生病住院的妻子跑很遠的地方買一份好吃又健康的午餐…他希望可以通過努力，早日和家人們圍坐一起，享受家的溫暖，感受家的快樂。
? ? ? ?說到鄭雷的生活，卻也始終離不開他的工作，因為工作特殊性的原因，就算在外地照顧陪伴生病了的妻子，也不會屏蔽自己的工作，時刻對接。他的認真負責、他的不懈努力，逐漸也孕育了他厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。
? ? ? ?“工作給了我提升，給了我更好的生活，我只能做好本職工作，努力干，干到好。”鄭雷樸實的言語卻掩蓋不了他的態度和優秀，現在他的努力正在折射光芒，他的生活也在自己的軌道上行進，他在努力工作，他有好好生活。
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亮 獅 之 星
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極度認真 | 不求扭轉人生?但能達成小目標
? ? ? ?說到夢想，有人想在公司腳下的東三環有套房，有人想實現財富自由去環游世界，有人想提升自己創業筑夢…夢想嘛總是要有的，在極度認真下，萬一就實現了呢！
? ? ? ?鄭雷是個踏實、實在又腳踏實地的人。說到理想，他只想通過努力給家人更好的生活，說到的目標也就是讓自己越來越優秀，有一天可以回到家鄉，擁有創業的資本。
? ? ? ?鄭雷在工作中的極度認真，在旁人眼里看來或許有一種悲壯的色彩，但旁人卻不知，他在這樣的狀態下依然有好好生活，和愛人一起奮斗，在老家買了房子，生活逐漸美好，目標逐漸靠近。極度認真的工作或許不能給他帶來扭轉人生的變化，但是達成小目標卻是指日可待，正在進行中…
? ? ? ?工作不單單是一種謀生的手段，它更是一份責任，一種提升。在努力工作中得到的美的成果和人格的陶冶將比食糧更具有價值。
? ? ? ?希望看到這篇文章的亮獅人，步入職場的年輕人，“百經沙場”的奮斗中人，都可以在工作中承擔著對未來的責任，秉持著一顆純樸的心，全身心的為之努力，你的收獲將無與倫比，你的成就會在無形中來到你的身旁。
《管理層財務思維》
學 習 天 地
編輯：郭宇銘
? ? ? ?8月21日，亮獅課堂第三季度第四場培訓——《管理層財務思維》完美落幕，主講嘉賓為財務管理中心總經理陳淑明。陳總通過介紹九大財務思維，使企業管理層能夠掌握科學的管理方法、管理流程和管理工具，完成企業經營系統的良性運轉。
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? ? ? ?同時，通過業務思維與財務思維相打通，理解企業財務系統建設工作，讓企業決策靠數據、考核看指標、執行有效率、經營更穩健。財務管理思維對于一個企業來說，也是每個管理者必不可少的能力，愿我們每一位管理者學以致用，知行并進！
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《銷售就是玩轉情商》
《商務禮儀》
? ? ? ?8月7日，亮獅課堂第三季度第三場課程如約而至。公司對第二季度入職的新同事進行了《商務禮儀》的培訓分享，行政管理中心湯秒秒主講。相比上季度的課程，此次《商務禮儀》的內容可謂是全面升級，提升了日常著裝、儀容儀表儀態等我們需要的基本禮儀。
? ? ? ?此次課程增加了握手禮儀、接遞名片禮儀、行進間禮儀、電梯禮儀、電話禮儀、接待客戶禮儀。通過《商務禮儀》這堂課，每一位新人對于商務禮儀的重要性有了新的認知，也希望我們用專業的服務，一流的態度對待我們的每一位客戶！
學 習 天 地
? ? ? ?8月28日，亮獅課堂第三季度第五場培訓——《銷售就是玩轉情商》如期到來，本次的主講導師是管家事業部客拓小組運營總監劉濤。可以說銷售與情商之間有著必不可少的聯系，本次課程給予管家事業部業務能力上很大幫助。“如何開發更多客戶資源？”“如何提高客戶好感度？”“如何提高議價能力？”等讓大家棘手的諸多問題在此次培訓上一 一給大家解答，相信通過技能的提升，管家事業部在擴、縮、續、新找業務上能不斷精進！
編輯：魏丹萍
亮獅生日會
這個夏天，因“你”而閃耀
? ? ? ?有人說，幸福的生活需要一些儀式感，它能讓人感受到生活中的點滴美好。而生日，作為生活里的一種特殊紀念，是心中一抹溫暖的情愫。
? ? ? ?或許你每日奔走于生活瑣碎之中從沒時間慶祝自己的生日，又或許你害怕歲月的增長給自己帶來煩惱而故意錯過，但是在這個對絕大多數人來說是個普普通通的日子，對你來說卻是個特別的日子里，亮獅要與你一起度過。
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亮獅生日會
? ? ? ?8月23日，亮獅網八月員工生日會如期而至，大家歡聚一堂，分享喜悅，共同感受亮獅大家庭的溫暖。生日的儀式感在于生日歌和生日蛋糕。全場燈光暗，音樂起，現場所有人跟著旋律一起哼唱生日歌。這一刻美好而感動，壽星們也在這美妙的時刻，許下了最美好的愿望。我們堅信，在未來的某一天，這些愿望都將會一一實現。
? ? ? ?世界上不用努力就能得到的只有年齡，成長不期而遇，生日如期而至，愿大家都能遇見更好的自己，不負流年，感恩相遇相伴；因為你我，亮獅的未來會更好！
? ? ? ?最后，祝福壽星們：生日快樂！
亮獅生日會
教師節的由來
節日講堂
? ? ? ? 1951年，教育部和全國教育工會曾宣布“五一勞動節”同時為“教師節”，但教師節執行的結果是教師節沒有了。文化大革命中，教師被貶為“臭老九”，社會地位極其低下。
? ? ? ? 黨的十一屆三中全會撥亂反正，從1982年起，全國教育工會開展“慶教齡”、“五講四美，為人師表”等一系列尊師重教活動，提高了教師的政治、社會地位。
? ? ? ? 1981年3月，中國人民政治協商會議第五屆全國委員會第四次會議上，中國民主促進會的17位政協委員聯名提交了一份提案：建議確定全國教師節日期及活動內容案。提案指出，教師擔負著培養四化建設人才的重任，應當享有崇高的社會地位。
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? ? ? ?1982年4月，教育部黨組和全國教育工會分黨組聯合，由張承先和方明共同簽發的“關于恢復‘教師節’的請示報告”送中央書記處，報告中并建議以馬克思的誕辰日5月5日為教師節。?
? ? ? ?1983年3月全國政協六屆一次會議上，方明和民進18位政協委員聯名再次提出“為提高教師的社會地位，造成尊師重教的社會風尚，建議恢復教師節案”。同年9月，中宣部辦公廳致函教育部辦公廳，經研究政協一次會議方明等同志的提案，同意恢復教師節。
? ? ? ?1983年12月，由教育部何東昌部長和方明共同簽發的教育部黨組和全國教育工會分黨組“關于恢復‘教師節’的請示”送中央宣傳部。
? ? ? ?1984年10月，萬里、習仲勛等中央領導對教育部黨組和全國教育工會分黨組的請示圈閱。
? ? ? ?1984年12月，教育部黨組和全國教育工會分黨組“關于建立‘教師節’的報告”送中央書記處并報國務院。
? ? ? ?1985年1月，國務院總理在全國人大常委會上提出建立教師節的議案，全國人大常委會通過了這一議案，確定每年中國的9月10日為教師節。
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節 日 講 堂
節 日 講 堂
中秋節各地習俗
掛通草燈
? ? ? ? 江西省吉安縣在中秋節的傍晚，每個村都用稻草燒瓦罐。待瓦罐燒紅后，再放醋進去。這時就會有香味飄滿全村。新城縣過中秋時，自八月十一夜起就懸掛通草燈，直至八月十七日止。
? ? ? ? 中秋節，有許多的游戲活動，首先是玩花燈。中秋是我國三大燈節之一，過節要玩燈。當然，中秋沒有像元宵節那樣的大型燈會，玩燈主要只是在家庭、兒童之間進行的。
玩花燈
燃寶塔燈
? ? ? ? 明清時期，民間還有在中秋之夜燃燈的習俗。 中秋燈與元宵燈不大相同。中秋夜點的是寶塔燈，而且主要在南方流行。寶塔燈，即由村童撿拾瓦礫搭成寶塔形狀的燈。清代蘇州村民在曠野用瓦疊成七級寶塔，中間供地藏王，四周燃燈，稱為“塔燈”。廣州兒童燃“番塔燈”，用碎瓦為之；還有柚皮燈，用紅柚皮雕刻各種人物花草，中間安放一個琉璃盞，紅光四射。
折疊舞火龍
? ? ? ? 舞火龍，是香港中秋節最富傳統特色的習俗。從每年農歷八月十四晚起，銅鑼灣大坑地區就一連三晚舉行盛大的舞火龍活動。這火龍長達70多米，用珍珠草扎成32節的舞火龍龍身，插滿了長壽香。盛會之夜，這個區的大街小巷，一條條蜿蜒起伏的火龍在燈光與龍鼓音樂下歡騰起舞，很是熱鬧。
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中秋節去哪玩？
峨眉山
? ? ? ?有“峨眉天下秀”之稱的峨眉山 為中國佛教四大名山之一，因有山峰相對如峨眉得名。全山縱橫200多公里，頂峰萬佛頂海拔3099米，雄渾秀麗，氣象萬千，山上寺廟眾多，濃蔭密布，云霧繚繞。24座古剎依山取勢，各具特色。
在半山賞月，峰如峨眉，月如金盤，別有一番奇俏。觀方池秋月，波影融融，來水漱玉，去波尋珠。白水秋風，圣積晚鐘，雙橋清香，靈巖疊翠一處又一處的勝景讓人浮想聯翩。特別是金頂的“峨眉四絕”——日出、云海、佛光、圣燈和沿途可見的峨眉猴群更別有情趣。下了峨眉山 ，可游樂山大佛，往距樂山城北23公里的平羌三峽(門票) ，過奉節，游長江三峽(門票) ，感受朗月映照下的三峽 “無邊落木蕭蕭下，不盡長江滾滾來”的壯闊。中秋節適合去哪旅游，不如來峨眉山賞月。
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平遙
? ? ? ?平遙 是一座生活在歷史和現代之間的一座城市，過去和現在的影像在這座城市中清a晰重疊。如果說麗江 是位純美的少女，那么平遙 就是位底蘊深厚的亂世佳人。說到山西?，各種大院都頗為有名。
? ? ? ?90年代火熱放映的《大紅燈籠高高掛》，更是讓晉中?的風格停駐在人們眼中。那些精雕細琢中又含著深沉古韻的杰作，讓人恍如穿越時空。小編覺得，中秋節去平遙 旅游一定是個不錯的體驗！
旅 游 勝 地
旅 游 勝 地
投稿郵箱：liangshijie@liangshipower.com
公司網址：www.liangshipower.com
總監制
主? ?編
副主編
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編? ?輯
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劉淑艷
湯秒秒
馬紅梅
郭宇銘
王雪妍
魏丹萍
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