2019.02
[刊0002]
亮
視
界
不忘初心
逐夢
前行
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亮獅網
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2019年第02期
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亮獅特刊
春芽行動 — 愛百福春節慰問活動
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亮獅資訊
引進高質量人才? 我們是認真的
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成長足跡
勵志在心? ?逐夢前行
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亮獅之星
客戶志尙? 愛崗敬業
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學習天地
人生價值觀及心態：信念+目標+行動=結果
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亮獅生日會
真誠祝福? 溫暖你我
? ? ? ?春節，是全家團圓的日子 ，但有這樣一群孩子，因為某些特殊原因，父母松開了緊握的雙手，他們也希望得到關愛，像其他小朋友一樣健康快樂的成長。
亮 獅 特 刊
LIANGSHI SPECIAL
春 芽 行 動
春節慰問送祝福? ? ?歲寒情深暖人心
? ? ? ?2019年2月1日,來自公司各部門的18位家人代表來到位于北京市房山區的“愛百福”視障盲童福利機構（“愛百福”視障盲童福利機構是亮獅網長期關注及合作的福利機構，亮獅網“亮基金”的部分款項用于資助這里的孩子們），為孩子們送去關懷和溫暖，并提前送上新春佳節的問候和祝福。
清潔家園迎新姿? ? ? ?歡聲笑語賀新春
? ? ? ?新的一年新的開始，孩子們也搬了新家。冬日的寒冷阻擋不了大家的熱情，經過簡單分工，一個個拿起抹布、掃帚、拖把等開始認真的清潔每一個角落，為孩子們創造一個整潔明亮溫暖舒適的空間。
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亮獅網
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志愿服務添年味? ? ? 暖意融融過春節
? ? ? ?熱火朝天的打掃之后，大家在窗明幾凈、一塵不染的家園里擁抱孩子，與孩子親切互動、快樂游戲......
? ? ? ?希望通過亮獅家人們的一點綿薄之力，給孩子們帶去一些溫暖，希望未來的日子里孩子們更加勇敢和堅強！
LIANGSHI SPECIAL
亮獅特刊
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亮獅特刊
亮 獅 要 聞?
LIANGSHI? ?NEWS
LIANGSHI NEWS
亮獅要聞
LIANGSHI NEWS
亮獅要聞
引進高質量人才? ? 我們是認真的！
? ? ?? 招聘是人才引入的首道關口，如何把好這道關是各位管理人員的重要職責，而招聘的面試又是其中最重要的環節，如何在第一次接觸短短的1-2個小時內將優秀的人才識別出來成為管理人員最基本的素質。
? ? ? ?2月22日上午8點，由行政管理中心組織的《招聘三級面試問題》考試如期開展，52位公司管理人員參加了此次上機考試。
? ? ? ?應試人員十分重視此次考試，考前認真備考，整個公司充滿濃郁的學習氛圍。本次考試，為加強管理人員識別公司內外部優秀人才的能力起到了積極的促進作用。
編? 輯：馬紅梅
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亮獅網
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強強聯合 ?合作共贏
? ? ? ?—關于《“51社保”代理服務》培訓
? ? ? ?2019年2月22日下午17點，51社保北京區負責人趙正偉趙總為亮獅網管家部、企服商城運營管理部家人們開展了關于《社保代理服務》培訓。
? ? ? ?培訓在趙總輕松幽默的自我介紹中拉開序幕，期間分別為大家詳細介紹了五險一金的基礎知識、五險一金產品知識、51社保的優勢及51社保的行業影響，各位家人都聽的聚精會神，認真記錄筆記。
? ? ? ?亮獅網與51社保于2019年1月15日簽署戰略合作協議，本次培訓旨在提升51社保在亮獅網平臺內的產品認知能力及推廣能力，通過信息共享和資源整合，給平臺內的企業提供更專業、更全面的企業升級服務。
GROWTH FOOTPRINT
成長足跡
GROWTH FOOTPRINT
成長足跡
成 長 足 跡
GROWTH? FOOTPRINT
勵志在心 ? 逐夢前行
訪? 談：湯秒秒
編? 輯：郭宇銘
對未來最大的慷慨，就是把一切都奉獻給現在? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——《時間的朋友》
? ? ? ?時光轉眼流逝，不知不覺中已經和華亮一起走過九年歲月，伴隨公司一路走來，為公司添磚加彩，他就是寫投經紀事業部高級精耕經理——厲志剛。 厲志剛，熟悉他的人都稱他“剛仔”，因為他曾經在廣東工作過，在廣東,把男孩子稱為“XX仔”是表示很親切的稱謂，由此可見“剛仔”為人很親切，人緣很好。
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亮獅網
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認知自己才能快速成長
? ? ? “我覺得我成長最快算是2014-2017那幾年，我認識到自己在工作中有很多不足，專業知識、談判技巧、職場閱歷都不夠豐富，完全沒有達到自己理想的狀態，那幾年我做的最多的事就是提升自己，想把自己變成一個近乎優秀的人，認知自我不足，是我認為能夠推動自己快速成長的動力”。
? ? ? “剛仔”2010年5月加入華亮，當時有朋友在北京掙到了錢，所以就來到北京發展，來北京第一份工作就是華亮，從此與華亮結緣，直至現在。彈指間已走完9年歲月，剛仔不僅在事業上有很大進步，在老家買了房，也有了一雙可愛的兒女。
管理并不是分配任務，而是背負責任
? ? ? “我剛開始接觸管理團隊和我現在對管理的認知是有很大差距的，起初我認為管理就是領導分配任務，下屬照做，很輕松，但是慢慢才發現，管理的核心其實是責任，要了解團隊每個人的性格特點、工作目標、客戶跟蹤情況等等，每個人對于業務的理解，同樣也要了解他們的心態波動，以前我理解的太片面，如果強行說要分配任務，那這前提也是你要有足夠的洞察力，敏銳的行情感知。這些融合成一句話——你要對你的團隊負責，因為你是管理者”。
不斷轉型是對自我的不斷提升
? ? ?公司不斷變化，不斷改革我并不覺得這是壞事，相反，我們要擁抱時代腳步，而不是停滯不前。從最開始我們五個人摸索開展寫投業務，到現在寫投一步步的壯大，心里有時會感慨萬千。我記得我們做商鋪業務那年，“5月份開始，我們每個人騎著摩托車，飛馳在大興、房山、昌平、通州......,幾乎每個大街小巷都留下了我們騎摩托的“影子”，夏天特別炎熱，每次跑盤后，又渴又熱又累，冬天又特別冷，手凍到僵硬......我覺得那段最苦的日子我們熬過來了，以后肯定是更美好的未來。”
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成長足跡
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亮獅之星
相信“相信”的力量
? ? ? ?“很多同事都認為你是一個特別腳踏實地的人，同時也有人稱你‘活地圖’，對此您怎么看？”
? ? ? “在公司9年時間讓我學會了堅持，其實他和目標、全力以赴是相呼應的，目標肯定是每個人都會有，我也一樣，但是如何能完成目標，就需要全力以赴的堅持，歸零心態。那在這期間，我能做的就是把業務的樓盤信息了解透徹，能夠更好地介紹給客戶，讓他們了解我們的專業性，這可能久而久之就變成大家口中的“活地圖”，另外一點，就是相信，我相信只要把最簡單的小事做好，就一定成大事”。
? ? ? ?“最后想道一聲感謝，感謝每一位負責人對公司、部門的辛苦付出，感謝曾經的磨練讓我成長，同時也祝愿亮獅網每一位家人能夠在成長的道路上越走越遠，公司發展越來越好！”
? ? ??
? ? ? 小編對“剛仔”的訪談就這樣愉快結束了，整個訪談過程滿滿的正能量。對于華亮的未來，“剛仔”充滿期待。“勵志在心，逐夢前行”，讓我們一起祝愿“剛仔”在公司發展的越來越好，家庭幸福美滿！
亮 獅 之 星
LIANGSHI? ?STAR
客戶至上 ? 愛崗敬業
? ? ? ?2018年2月20日—正月初五清晨，三里屯物業給公司售后服務部同事打電話：三里屯B座的某房間漏水，水勢已經快要蔓延到電梯口，情況很不樂觀。“當時我正在睡覺，接到電話后趕緊聯系維修師傅，同時趕往現場，到的時候早上七點左右，樓層的過道都是水，我和維修師傅立即排查漏水點并開始維修，大概不到半個小時就解決了漏水問題。”? ? ? ??
他就是本期亮獅之星的主人公：售后服務部的高子超。
訪? 談：魏丹萍
編? 輯：魏丹萍
? ? ? “做好自己的本職工作，每件事做到極致，這是我日常工作中所持的態度，每一件事都是一個學習與自我挑戰的機會。在邊工作、邊學習的過程中，要提高效率，勤奮刻苦勇于創新，這樣才會得到更多人的認可。”
? ? ? ?簡短的幾句話道出了作為一名職業經理人及服務行業從業人員最基本的要求。
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? ? ? ?爽朗的笑容，干脆與利落是小編對他的第一印象，在接受小編采訪時他這樣說道：“雖然是在放假期間，但客戶既然選擇了我們，我們就有責任為他們解決問題，這樣他們才會更信任我們，才會有更長久的合作。”雖然很樸實的幾句話，卻道出了作為服務企業的立足之本。
? ? ? ?漏水事件后，三里屯物業每隔半年都會聯系高子超在B座排查隱患。“有時候碰到不是咱們公司的項目，我也會和他們一起排查，在這期間認識了一些不是公司客戶的租戶，他們對于亮獅也是一致的好評！”說到這里，他的臉上滿是抑制不住的驕傲與自豪。
? ? ? “我們這一行其實不是大家所理解的‘體力活’，更重要的是客戶至上的服務精神和愛崗敬業的意識和態度。很多時候客戶最關心的是你是不是第一時間響應客戶的需求，把客戶的事放在最重要的位置。
? ? ? “我是2017年8月入職，入職亮獅之前做過很多工作，主要是銷售，賣過鮮花、快消品等等…… 但都不穩定，也達不到自己理想中的狀態；直到來咱們公司面試，和面試官聊得很愉快，當接到入職通知時就毫不猶豫的來了。”
? ? ? ?據售后部同事回憶：2018年12月初，售后部接到了來自昆莎2號樓客戶的維修需求，售后部同事到現場后了解到是昆莎大廈內部的空調系統出現了問題，當時客戶非常情緒化。經過高子超與客戶的一番溝通后，客戶最終欣然接受了公司的維修方案，并且高度評價了高子超的響應速度和服務態度。
? ? ? ?售后服務部可以說是公司最苦最累的部門，他們的工作很多時候都是突發的緊急情況，甚至發生在非工作時間。像子超這樣時刻以客戶利益為重， 愛崗敬業的同事公司有很多很多，讓我們一起祝愿子超和公司所有戰斗在服務部門的同事們送上最真誠的祝福：
? ? ? ?祝愿他們在2019年呈現更優秀的自己，與亮獅網攜手并肩，共創輝煌！
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學 習 天 地
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編? 輯：郭宇銘
《人生價值觀及心態》
? ? ? ? ? ? ? ? —?和秀粉：信念+目標+行動=結果
? ? ? ?信念，在一定程度上決定一個人做成某件事情的決心，而清晰的目標又為達成結果提供了可量化、可衡量的標尺。信念堅決、目標明確，再加上超強的執行力，結果自然呈現。
? ? ? ?2月20日，春節后亮獅課堂第一節課正式開講，本次的講師為來自寫投事業部的運營總經理--和秀粉女士，她為大家帶來的課程為《人生價值觀及心態》。本次課程和總主要和大家分享了信念 、目標、行動與結果的關系。
? ? ? ?清晰的目標、認真做事的態度、正確的價值觀是樹立積極人生觀及心態的必備“技能”，和總也向所有寫投人員提出殷切的希望，希望他們能確立目標，充滿決心，展開行動，遇見更好的自己。
《中層危機》
? ? ? ? ? ? ?— 尹卓
? ? ? ?2月27日，亮獅課堂本季度第五場課程由亮獅投資收購事業部負責人尹總給大家帶來一堂感觸頗深的課程——《中層危機》。
? ? ? ?中層是一家公司關鍵的一環，他們的成長與學習能力決定著公司的發展力。本次培訓對象為亮獅網各部門經理。課程中尹總講到，從高層角度來講，中層需要的是監督和領悟能力；從基層角度講，中層需要的是推動、指導、復制能力。
? ? ? ?同時尹總還圍繞著時代變革、企業發展，公司文化、產品需求、服務能力、品牌效應剖析了中層管理者，目前應具備的感悟認知和危機意識。讓各位經理深刻意識到自己作為公司中層至關重要的作用。通過此次培訓，希望每一位中層管理者都能擁抱變革，堅定企業文化！
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亮 獅 生 日 會
LIANGSHI? PARTY
編? 輯：魏丹萍
真誠祝福 ?溫暖你我
? ? ? ?生日是屬于每個人特殊的日子，孩童時，我們有父母的陪伴，讀書后，我們有同窗的祝福，然而工作后的我們，或許常常因忙碌而忽略這個意義非凡的日子。
? ? ? ?為了感謝2月壽星們在工作中的努力，2019年2月22日，行政管理中心為壽星們精心準備了生日會，伴隨著 “生日歌”那熟悉的旋律響起，閃耀熒熒燭火的蛋糕被端上來，心底涌上久違的溫暖。美味的蛋糕，真誠的祝福，爽朗的笑聲......2月生日會的一幕幕場景刻印在每個人心中。
? ? ? ?大家齊唱生日歌，壽星們許下了美好的愿望，切分蛋糕將快樂分享給每一個人。一張張臉龐在互相祝福中綻開了笑容，大家品嘗著香甜的蛋糕，玩著趣味的游戲，分享著生日的喜悅，在愉悅的氣氛中，感受著大家庭的溫暖。
? ? ? ?新的一年，新的開始，在這個充滿溫情的季節里，讓我們一起祝福2月份的生日壽星們在以后的日子里每天都開開心心，做最棒的自己！
? 以下是本月過生日的家人們，讓我們為他們送上最真摯的祝福：
胡娜? ?張? 寒? ?范俊秋? ?李佳祥? ?侯學溫? ?杜玲玲? ?譚邱男? ?梁兆輝??
楊帥? ?彭? 靜? ?王振國? ?王志彬? ?劉嘉琪? ?宋新明? ?畢方儒? ?王吉華
王二? ?楚文博? 劉建珍? ?李家棟? ?陳雪嬌? ?陳海波? ?章飛飛? ?孫曉鑫
張倫? ?丁亞普? 趙東偉? ?吳鑫恒? ?武倩玉? ?孫麗娟? ?劉章猛? ?邵洋洋?? ? ? ? ? ? ?
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總監制：劉淑艷? ? 副主編：馬紅梅? ? 編輯：王雪妍? ??
主? ? 編：湯秒秒? ? 副主編：郭宇銘? ? 美工：魏丹萍? ??
投稿郵箱：liangshijie668899@163.com
公司網址：www.liangshipower.com
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