溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室
文明鐵投?
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2023年02月
創建動態
喜報
防疫先進·榜樣力量｜疫情防控先進個人風采展示①
視頻賞析
初心不變 無悔人生——“七一勛章”獲得者黃大發
莫幺公：只要還走得動 就要做志愿服務
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筑夢文明，滿城花開。行走在甌越大地，一路春色滿目新，滿城文明處處景：口袋公園里群眾怡然自樂，交通路口行人禮貌相讓，公共場館內市民排隊等候，志愿者洋溢著溫暖的笑臉……
實現變化的著力點在哪里？答案，從堅守的底線與做出的選擇中更能感知。2022年來，溫州市文明中心緊扣舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞弘揚時代新風、培育時代新人等主旋律，廣泛弘揚社會主義核心價值觀，擘畫了“文明溫州”的美好藍圖，吹響打造全域化更高水平全國文明城市的集結號，為“千年商港、幸福溫州”提供強大思想力量、精神支撐和道德滋養。
溫州市文明辦：文明之光 點亮幸福路
遍地”開花 實踐陣地覆蓋提升
只有建好文明實踐的陣地，才能讓文明實踐活動生根發芽。如今的溫州，一個個烙著紅色印記的新時代文明實踐中心成為城市新地標，帶動越來越多的人參與到文明實踐中來，讓文明新風吹拂甌越大地。
2022年，溫州市聚焦“浙江有禮”培育，全力打響“有禮”品牌，“德暖龍灣”“德善滿甌”“孝德文成”等“1+13”縣域金名片培育矩陣，紅日亭茯茶文化、永嘉移風易俗、文成孝文化等一批有禮典型案例入選省重點項目；甌海區關愛山區孤寡老人入選第一批省級為民辦實事項目。
為進一步加強陣地建設，印發《溫州市深化拓展新時代文明實踐中心建設實施方案》，全面規劃3年新時代文明實踐陣地建設工作，建成新時代文明實踐中心14個，新時代文明實踐所185個，新時代文明實踐站3679個，實現新時代文明陣地全覆蓋。同時，以“紅日亭”為示范樣板，打造出100家彰顯“溫州味”的新時代文明實踐示范基地。
為進一步構建“15分鐘文明實踐服務圈”，溫州市率全省之先籌建溫州禮儀學院，以龍灣有禮講堂試點示范，全面推動全市3856個新時代文明實踐所站、3500家文化禮堂、297個學校（復興）少年宮等陣地有禮講堂建設，推動有禮陣地廣覆蓋。
此外，溫州市還進一步強化文明細胞建設，完成32個全國級、省級文明村鎮培育對象實地考評調研和144個新申報市級文明村鎮；出臺《2022年度溫州市鄉風文明指數測評實施方案》，通過專業考評、溫州文明在線督導、第三方測評等相結合的方式，重點對全市118個鄉鎮和27個全國文明村鎮開展常態化測評。
“濃情端午品書香 文明家風共傳承”“‘爸’氣來襲，爭做文明家庭小主人”主題教育、刊登展播優秀家風家訓故事、推薦評選100戶溫州市文明家庭、新評定文明校園20所……一項又一項的舉措，一個接一個的活動，溫州正以建設全國文明城市為契機，全城動員、全民參與，傳遞著大愛溫暖，凝聚著發展力量，更見證著幸福花開。
“接力”建設 頂層推動掛圖作戰
文明是最美的城市標簽，需要全民參與、久久為功。
2014年溫州首次榮獲全國文明城市稱號，2017年蟬聯全國文明城市，2020年實現“三連冠”……一棒接著一棒傳，溫州市將文明城市建設一次次推向高潮。
這一切，離不開強有力的頂層推進。
2022年，市文明中心創新實施“六個一”機制，建立“1161”文明共創機制，從解決交通秩序治理、農貿市場及周邊等重點問題入手，實行專班化推進、清單化整改、銷號式落實。
針對市容市貌管理難的現狀，打出“聯合執法”“門前三包”“標后管理”等城市管理組合拳，同時結合“共享社·幸福里”創建，從根本上落實解決“兩無小區”失管問題，在全市掀起“治亂風暴”，縱深推進全國文明城市建設工作，整改力度強、要求標準高、發動范圍廣，讓“堵點痛點”變成“幸福支點”。
全市黨政“一把手”以上率下，積極發揮出“頭雁效應”；各部門、單位迅速行動，紛紛認領任務，投入到文明建設工作中……一時間，全市上下從機關單位到街道社區，從志愿者到群眾，團結一心、積極參與文明建設，掀起文明建設的熱潮。人們欣喜地看到，城市基礎設施更完善了、市容環境更整潔了、交通秩序更有序了。
勝利來之不易，行之有效的工作經驗更是彌足珍貴。我市總結攻堅經驗，制定出臺《全國文明城市建設工作常態長效機制》，進一步完善議事決策、 “1161”文明共創機制、常態化六督四查、推進重點問題專項整治、完善測評考核、強化紀律問效等十大機制，為打造全域化更高水平的全國文明城市提供堅實支撐。
創新弘揚 志愿服務蔚然成風
城，所以盛民也；民，乃城之本也。在我市，創建文明城市從不是政府唱“獨角戲”，而是全體市民的“大合唱”。
要建文明城，先育文明人。2022年以來，溫州市積極培育選樹道德典型，在各領域中挖掘、選樹“身邊好人全年入選中國好人1人，浙江好人28例32人，選樹溫州好人120例130人，全年選樹2022年度溫州市“新時代好少年”100名，入選省級“新時代好少年”2名，全國“新時代好少年”候選人1名，用榜樣力量，引領文明“風向標”。
出臺志愿服務協調會商機制、建設完成溫州志愿者學院，全面推進“志愿浙江”數智平臺應用、完成8類常備志愿服務隊伍和N個特色志愿服務隊伍……溫州的紅馬甲們，走上街道，將一份份愛心化作一股股文明暖流。數據顯示，目前，我市志愿浙江平臺共有注冊志愿者222.78萬、活躍志愿者7.33萬,志愿服務組織1.32萬；開展志愿服務活動16.78萬余場,參與志愿服務85余萬人次。
為進一步推進志愿服務文化培育，我市舉辦2022年第三屆浙江省志愿服務項目大賽暨展示交流活動，獲得金獎3枚、銀獎3枚、銅獎2枚，創歷史最佳成績；常態舉辦新時代文明實踐志愿服務項目大賽、志愿服務“五個10”先進典型宣傳推選等活動，文明“底子”更豐厚：永嘉縣紅十三愛心社、市老衛生科技工作者、育英志愿者團隊等斬獲全國學雷鋒志愿服務“四個100”最佳志愿服務組織。
讓好人有好報。2022年溫州市大力加強禮遇道德典型的幫扶措施，協調人民銀行督促各商業銀行落實 《“最美溫州人”貸款授信實施方案 （3.0版）》要求，更好地支持“最美溫州人”創業發展；慰問各級各類道德模范、溫州好人代表，發放慰問金36萬元，營造禮敬、禮遇道德典型的良好氛圍。
今天的溫州，不僅有“顏值”，更有“氣質”。啟航新征程，全市各地將加大推進文明城市建設工作，著力增進民生福祉、塑造城市人文魅力、提升城市治理效能，加速攀登一個又一個文明新高峰。
創建動態
集團本級
為進一步豐富廣大職工業余文化生活，促進職工的身心健康，加強職工的凝聚力、向心力，積極營造有活力的企業文化氛圍，展現集團職工精神風貌，2月1日晚，市鐵投集團“鐵投杯”網球邀請賽在申順文體公園室內網球場舉行。
集團本級
2月2日下午，市公安局黨委委員、副局長葉軍畢一行赴市鐵投集團開展工作調研，就軌道交通治安保衛、反恐防爆、應急管理及內部治安保衛工作進行溝通協調，市鐵投集團黨委書記、董事長朱三平及相關分管領導、部門負責人陪同調研。
集團本級
每年的農歷正月十五，是中華民族的傳統節日——元宵節。在元宵節來臨之際，市鐵投集團總部工會聯合集團創文明辦開展“濃濃鐵投情·甜蜜送元宵”活動，為集團本級員工送上最暖心的節日問候。
集團本級
2月5日下午，在市鐵投集團人才公寓一樓服務中心大廳里，紅紅火火的燈籠高高掛起，色彩斑斕的燈謎輕搖擺動，香香糯糯的湯圓在手中成形。市鐵投集團組織開展“學習黨的二十大 廉潔燈謎鬧元宵”活動在溫馨歡樂的氣氛中正式拉開序幕。
集團本級
為進一步推動市鐵投集團黨建、群團工作和文明單位創建提質增效，2月9日上午，市鐵投集團黨委副書記、副總經理方如勝一行赴市現代集團開展調研學習。
集團本級
為進一步強化集團專業應急救援力量體系建設，不斷加強專業應急救援隊伍間的溝通和交流，確保全年應急救援隊伍“有急能出，有險可控”，牢牢織密集團系統安全保障網，2月10日，市鐵投集團組織召開應急救援隊伍交流會。
創建動態
集團本級
2月9日下午，龍灣團區委書記韓曉一行赴S2線機場站、永興站調研黨團共建工作，市鐵投集團黨群工作部主任魏良針，集團團委副書記韓洋洋等相關人員陪同調研。
集團本級
為了深入貫徹落實“八八戰略”，推進創新深化改革，2月13日上午，市鐵投集團黨委理論學習中心組舉行“踐行‘八八戰略’投身‘兩個先行’”專題學習會。會議由集團黨委書記、董事長、理論中心組組長朱三平主持，中心組成員參加。
集團本級
為進一步貫徹落實省委省政府、市委市政府關于應急指揮中心建設的部署要求，全面提升市鐵投集團應急管理能力和水平，市鐵投集團建設安全部（內保辦）副經理應濤濤帶隊于2月10日、13日分別前往溫州城市安全中心、智慧城市和大數據研究院就應急管理平臺建設開展經驗交流學習會。
集團本級
2月15日，金華市國資委專職監事付志堅、金華市軌道交通集團有限公司相關部門負責人一行赴溫州市鐵投集團考察，圍繞市場化改革、黨建工作等特色做法開展學習交流。
集團本級
2月14日下午，市鐵投集團副總經理杜運國帶隊赴湖杭鐵路有限公司調研學習杭州西動車所項目建設經驗并舉行座談。市鐵管中心建設管理處副處長林型瑤，動車所項目公司董事長張紅忠、總經理林建奇等陪同調研。
集團本級
2月15日，中國大地財險溫州分公司總經理李益民一行赴市鐵投集團開展工作交流，集團黨委書記、董事長朱三平出席接待。雙方圍繞市鐵投集團的發展歷程、經營發展思路、未來戰略規劃、S1線和S2線的工程概況以及目前集團工程建設發展中的困難問題等進行了深入交流。
創建動態
集團本級
2月15日下午，市鐵投集團黨委委員、副總經理周盧澤帶隊赴下屬企業中興（溫州）軌道通訊技術有限公司調研企業數字經濟發展情況，集團企業發展部、數字化中心相關人員陪同調研。
集團本級
為總結回顧2022年工作成績，全面部署2023年工作任務，2月16日上午，市鐵投集團召開2022年度工程建設表彰大會暨2023年工程建設推進會。
集團本級
2月20日下午，為確保溫州軌道交通S1線設施和運營安全，進一步營造S1線安全運行環境，市鐵投集團總工程師王朝亮帶隊開展S1線一期工程保護區沿線安全隱患專項排查。
集團本級
為推動軌道交通工程財務管理再上新臺階，2月23日下午，市鐵投集團組織開展軌道交通工程財務管理專題培訓，培訓由財務管理中心經理李艷主講，集團系統財務人員及對財務工作感興趣的職工參加培訓。
集團本級
2月28日上午，市鐵投集團組織職工開展無償獻血活動，集團黨員群眾踴躍報名，積極參與，充分彰顯黨員先鋒示范作用和國企擔當。
集團本級
為進一步開拓視野、創新工作思路，更好地謀劃溫州東站樞紐站城一體化建設，助力溫州成為全國性綜合交通樞紐，近日，市鐵投集團總工程師王朝亮帶隊赴杭州市西站樞紐開發有限公司、寧波市鐵路和西樞紐建設中心學習站城綜合體開發先進經驗。
創建動態
建設分公司
近日，2022年度全省交通建設工程平安工地省級示范評價結果公布，溫州市域鐵路S2線一期工程土建施工SG1標、SG9標、SG10標、軌道工程III標和監理SGJL-5標等5個項目分別榮獲平安工地省級示范施工合同段、平安工地省級示范監理合同段。
運營分公司
為發揮市鐵投集團運營分公司“第一班崗”黨建品牌效應，高效有序推進溫州市域鐵路S2線籌備工作，早日為乘客提供優質的出行服務，公司組織市域動車組司機學員赴下塘停車場開展實操技能強化培訓。截至2月10日，公司已順利完成司機技能強化培訓，參訓合格人員共計61人。
運營分公司
2月20日，隨著一道道熱氣騰騰的飯菜出爐，溫州市域鐵路S2線下塘停車場食堂正式開始為全線員工供餐。
資產公司
為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步弘揚中華優秀傳統文化，豐富職工精神文化生活，2月3日，市鐵投集團下屬資產公司在“甌江紅·幸福軌道”黨群服務中心開展“巧手做花燈·喜迎元宵節”主題活動。
資產公司
為深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步發揮志愿服務的積極作用，大力弘揚志愿服務精神，讓返溫旅客感受溫州“第二故鄉”的溫暖，2月6日，市鐵投集團下屬資產公司聯合溫州移動鹿城分公司在溫州火車站廣場開展“春運送關愛·溫暖返程路”志愿服務活動。
資產公司
為進一步弘揚與傳播中華優秀傳統文化，深入推進新時代廉潔文化建設，2月23日，市鐵投集團下屬資產公司在“甌江紅·幸福軌道”黨群服務中心開展“巧手繡‘廉’扇·非遺頌清風”活動，共30名員工參加。
創建動態
動車所公司
2月8日上午，市交通工程管理中心陳良輝主任一行赴溫州南動車所及走行線工程先期開工段開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，動車所項目公司董事長張紅忠、總經理林建奇、副總經理周妲、動車所工程部及施工、監理單位等參加調研。
動車所公司
2月8日下午，市鐵管中心黨委委員、副主任吳良成一行赴溫州動車所項目有限公司開展工作調研，市鐵投集團黨委委員、副總經理杜運國及動車所項目公司董事長張紅忠、總經理林建奇等陪同調研。
動車所公司
2月9日上午，中國鐵路上海局集團有限公司總工程師馬偉叁一行調研溫州南動車運用所及上蓋開發項目，市鐵管中心主任包秀明率甌海區政府、溫州高鐵新城建設中心、市鐵投集團等有關部門負責人開展調研。
動車所公司
月17日中午，浙江省經濟建設投資有限公司總經理劉知豪一行來溫州動車所項目有限公司開展調研工作。動車所項目公司領導班子和各部門負責人陪同調研。
動車所公司
為加快溫州南站鐵路配套生產生活用房（以下簡稱“行車公寓”）工程項目建設，2月28日上午，市鐵投集團黨委書記、董事長朱三平帶隊調研溫州南站行車公寓工程項目。集團辦公室、前期技術部（軌保辦）、東站樞紐籌備組及動車所項目公司等相關負責人隨行參加。
喜報
近日，浙江省住房和城鄉建設廳公布了2022年度浙江省建筑施工安全生產標準化管理優良工地名單，溫州市域鐵路S2線一期工程土建SG5、SG7、SG10共3個標段榮獲“2022年度浙江省建筑施工安全生產標準化管理優良工地”，本次獲評工地中交通工程類共20個，S2線項目占15%。
溫州市域鐵路S2線一期工程榮獲“2022年度浙江省建筑施工安全生產標準化管理優良工地”稱號
浙江省建筑施工安全生產標準化管理優良工地評選是省內建筑工程施工領域最高級別安全獎項，考評依據《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59）等國家有關法律、法規、規章和施工安全檢查標準、規范，由省、市交通建設行業主管部門共同推薦，省住房和城鄉建設廳組織專家現場抽查和集中評定的。
S2線建設過程中，市鐵投集團以“質量第一，打造優良工程”為宗旨，高標準、嚴要求實施工地管理：一是質量保障，打造“安全”工地。以強化質量、安全生產為出發點，以標準化、精細
化建設為著力點，建立在建工程“三縱四橫”質量安全網格化管理，按工區劃分網格責任區，明確責任區安全生產、文明施工、質量管理、揚塵環保管理工作責任人，層層壓實各級責任，使現場質量安全管理水平得到有效的提升。二是以點帶面，建設“標準化”工地。一方面，研究形成橋梁工程、明挖隧道、盾構隧道等各專業工程文明施工標準，有形指導現場管理。另一方面，以現場各工點為基本單元，明確施工安全防護設施、文明施工等標準，再加以組合形成各工點文明施工標準，以點帶面推廣實施。三是數字賦能，打造“智慧”工地。圍繞施工現場管理“人、機、料、法、環”五大關鍵要素，全面提升“智慧應用”建立智慧工地平臺及遠程實時監控中心，集成了現場視頻實施監控、盾構遠程實時監控、越江隧道復合襯砌實時監測、危大風陘源管控、防汛防臺應急、無人機遠程信息平合等功能，推動施工現場安全、質量、品質的整體提升。
此次S2線3個土建標段獲評充分展現了市鐵投集團現場安全生產標準化管理成效。下一步，市鐵投集團將繼續圍繞“六力助工程，幸福軌道夢”總體要求，以“兩美浙江”立功競賽為抓手，結合溫州市域鐵路S2線制式設計及施工特點，努力實現省級示范創建品質工程總體目標，以品質工程建設為契機，高標準、高質量、高效率推進文明施工安全生產標準化工地創建工作。
喜報
近日，2022年度全省交通建設工程平安工地省級示范評價結果公布，溫州市域鐵路S2線一期工程土建施工SG1標、SG9標、SG10標、軌道工程III標和監理SGJL-5標等5個項目分別榮獲平安工地省級示范施工合同段、平安工地省級示范監理合同段，獲獎項目創歷年來新高，為下步溫州市域鐵路S2線一期工程創建平安工地省級示范工程打下堅實基礎。
平安工地建設是以工人、工地“雙平安”為核心，以風險分級管控和隱患排查治理“雙預防”為主線，堅持系統觀念，突出落實全員安全生產責任，深入推進施工現場安全文明與施工作業規范有序有機統一，促進項目安全管理體系有效運行，構建更高水平的工程建設安全綜合治理的新模式。市鐵投集團始終秉承“鐵的忠誠 鐵的意志 鐵的作風”的企業精神，堅持“以人為本、生命至上”的原則，以安全管理程序化、安全責任全員化、安全教育人本化、現場防護標準化、風險管控科學化、隱患治理常態化、應急救援規范化等“七化”管理為重點，致力追求和實現工程本質安全。
溫州市域鐵路S2線一期工程在全省交通建設工程平安工地省級示范評價中再創佳績
S2線建設過程中，市鐵投集團始終以高標準、嚴要求筑牢工程質量安全防線：一方面，科技賦能，實現現場動態管控。市鐵投集團以視頻監控中心平臺、危大風險源管控、無人機遠程信息平臺等功能為抓手，采用監控數字化安全管理平臺將先進管理技術應用于施工現場安全隱患排查治理，進一步將日常巡檢面拓寬到全覆蓋、全視角，實時掌握工地施工形象面貌和工程進度，增強施工現場安全隱患發現能力，降低事故發生概率，保障施工作業人員人身安全。另一方面，建章立制，創新制度體系建設。建立在建工程“三縱四橫”質量安全網格化管理，按工區劃分了網格責任區，設置各級網格化責任人，層層壓實各級責任，將安全生產和標準化施工的理念貫穿到施工生產的每一個環節中，全面提升項目整體管理水平，進一步夯實工程安全管理基礎。
2023年，溫州市域鐵路S3線一期工程將開工建設，安全管理面臨新形勢、新挑戰。建設分公司將以此次獲評平安工地省級示范合同段為新的起點，持續推進提升安全管控能力，以優質工程為依托，肩負起社會責任和國企擔當。下步，項目全體建設者將會把抓好一線作業人員安全和健康作為出發點和落腳點，繼續把平安工地建設活動抓細抓實，統籌提升安全生產和管理創新能力和水平，建平安工程、保工程平安！
喜報
近日，在2022年度溫州共青團城市戰線團組織展示交流活動中，市鐵投集團團委獲評“優秀”等次！
2022年，市鐵投集團團委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在團市委和集團黨委的領導下，緊緊圍繞中心、服務大局，打造“小道釘”等一系列青年品牌活動，例如，聯合團市委順利推出“青年奮斗號”專列，為推動溫州軌道交通建設，助力溫州推進青年發展型城市建設持續貢獻青春力量。
市鐵投集團團委獲評2022年溫州共青團城市戰線團組織展示交流活動“優秀”等次
過去的一年里，集團團委以夯實基礎為出發點，加強組織建設，不斷提高共青團的凝聚力和戰斗力，完成基層團委的換屆和升格，成立運營分公司團委。2022年5月起，集團團員青年志愿者們積極響應溫州文明城市建設號召，前往結對路段開展志愿服務活動，累計開展300余人次，激發了團青社會責任感、使命感與歸屬感。同年11月，為深入貫徹落實黨的二十大精神，溫州市S1線“青春奮斗號”專列發布暨“黨的二十大精神進車廂”青年宣講活動啟動儀式在溫州軌道交通桐嶺車輛段舉行，講述青春故事，展示城市發展，讓車廂成為流動的傳播機、青年建功的大舞臺、展現青春溫州的金名片。
近日，在2022年度溫州共青團城市戰線團組織展示交流活動中，市鐵投集團團委獲評“優秀”等次！
2022年，市鐵投集團團委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在團市委和集團黨委的領導下，緊緊圍繞中心、服務大局，打造“小道釘”等一系列青年品牌活動，例如，聯合團市委順利推出“青年奮斗號”專列，為推動溫州軌道交通建設，助力溫州推進青年發展型城市建設持續貢獻青春力量。
過去的一年里，集團團委以落實集團發展戰略為導向，強化青年人才培養，切實加強“后備軍”工作。開展各項專業技術比武，培育管理型、技能型人才，持續推進與省內外各軌道交通合作院校的黨團共建交流，進一步構建“互信互惠、共建共享、雙向賦能、協同發展”的校企共建新格局，充分發揮黨團在思政教育、業務工作上的引領作用。2022年集團團委先后榮獲浙江省青年“創新創效”大賽、市級“號手崗”、溫州市優秀共青團員等10余項獎項，弘揚了“敬業、協作、創優、奉獻”的職業精神，為廣大青年員工樹立了良好榜樣。
過去的一年里，集團團委以打造優質團隊為目標，鼓勵有特長的青年員工積極參與各項文體活動，帶領廣大青年展現昂揚向上、奮發有為的精神風貌。圍繞中心工作，面向廣大市民征集“我與S2線有‘畫’說”繪畫比賽作品；組織開展“迎新春、賀新年”春節系列活動、“盤不落地，永不放棄”飛盤友誼賽等豐富多彩的文體活動；關注適齡青年婚戀問題，積極開展青年交友、聯誼和團隊建設活動。
喜報
近期，溫州市精神文明指導委員會公布100家新時代文明實踐示范基地名單，市鐵投集團“甌江紅·幸福軌道”黨群服務中心榮獲溫州市新時代文明實踐示范基地稱號！據悉，此次活動共有876家單位申報，集團“甌江紅·幸福軌道”黨群服務中心通過層層審核，成功入選。
市鐵投集團“甌江紅·幸福軌道”黨群服務中心榮獲“溫州市新時代文明實踐基地”榮譽稱號
市鐵投集團“甌江紅·幸福軌道”黨群服務中心位于鹿城區溫州大道2305號溫州軌道交通控制中心，于2019年7月正式投入使用，總面積約1600多平方米，設有企業展館、黨員活動室、黨建知識廊、黨建辦公室、閱覽室、廉政專區、談心談話室、媽咪小屋、書畫室、文體活動室、勞動爭議調解室、青少年活動室、勞模工作室、創新工作室、心理咨詢室、影音中心、臺球室、乒乓區、瑜伽房和健身房等區域。黨群服務中心自投入使用以來已累計開展活動150余次，服務人員7000余人次，并先后榮獲“浙江省媽咪暖心小屋示范點”“溫州市職工俱樂部”“溫州市職工書屋”等榮譽稱號。
集團通過整合優化黨群資源，搭建集教育培訓、管理咨詢、群團服務于一體的黨群服務中心，是集團紅色教育、員工活動、群團服務的重要平臺，同時將黨群服務中心與職工之家功能有效延伸，推動黨的工作全覆蓋，服務群眾零距離。
近年來，集團先后成立職工俱樂部15家，不斷豐富職工日常文娛生活，搭建展現職工才藝和技能的平臺。
2022年，圍繞文明創建、疫情防控、社區包聯等重點工作，集團組織500余名黨員群眾下沉社區助力疫情防控和文明創建，330名黨員包聯軌道交通沿線開展環境整治，220余名“軌道鐵軍”志愿者參與交通執勤，充分展現國企擔當。
下步，市鐵投集團將以集團黨群服務中心為基點，將黨群服務延伸至S1線、S2線各站點，通過“請進來”開展軌道交通研學，“走出去”宣傳軌道保護科普的形式，以軌道交通為科普主體，帶領青少年近距離接觸、了解溫州軌道交通發展，打造具有“軌道交通特色”的新時代文明實踐基地，進一步提升集團黨群服務中心的服務效能。
先進典型
自新冠肺炎疫情發生以來，市鐵投集團“軌道鐵軍”志愿者們全面貫徹落實黨中央和省委、市委各項決策部署，堅決扛起疫情防控工作政治責任，堅守崗位、甘于奉獻，持續開展疫情防控、防疫宣傳、入戶排查、核酸檢測等工作，多措并舉共同守護人民群眾的健康安全。期間，集團涌現出一批勇于擔當、積極作為的先進個人。
即日起，集團將陸續推出“疫情防控先進個人”風采展示專欄，宣傳推介在疫情防控工作中表現突出的“軌道鐵軍”志愿者個人先進事跡。讓我們一起走近他們，從他們身上汲取奮進力量！
防疫先進·榜樣力量｜疫情防控先進個人風采展示①
冬日終將離去，靜候春暖花開。
集團合同法務部（綜合監督部）? 周浩然
作為市鐵投集團第二黨支部黨員，周浩然第一時間響應組織號召，加入疫情防控志愿隊和市直疫情防控預備支隊，分別參與景山街道會昌社區以及鹿城區核酸采樣的疫情防控工作。他積極助力開展“小單元大排查”，帶頭奔走在8個樓道和200多間分散住戶之間，一次次扣響居民家門，向每戶居民反復強調本次疫情防控的嚴峻性，宣傳防護措施。他積極參與每次防疫預備隊的定點培訓，積極響應市委市政府號召，投身一線，參與核酸采樣工作。服務期間，他累計下沉社區40次，志愿服務時長超過100小時，參與支隊培訓8次，累計核酸采樣600余人，在疫情防控一線揮灑青春汗水。
無條件服從命令，聽從指揮，跟著黨走，一心一意為民盡力。
集團建設安全部（內保辦）? 李宗宸
自2021年集團開展下沉社區包聯志愿活動以來，李宗宸積極參與下沉社包聯活動，協助社區開展核酸檢查、人員排查、入戶宣傳、拜訪困難戶、處理路面垃圾雜物等活動。同時做好集團與市國資委、市交通局、市工委疫情防控等單位的報表報送工作，并組織集團干部職工有序開展核酸檢測。2022年4月，他主動加入防疫預備隊，積極參與市直屬機關工委組織的疫情防控培訓工作，參與市人民大會堂核酸檢測工作、支援核酸采樣工作，協助各單位順利完成疫情防控工作。兩年多來，他積極參與疫情防控、下沉社區包聯工作的經歷，讓他深刻體會到生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任，他始終秉承著服務群眾的初心，毅然奮戰在疫情防控的第一線，用實際行動助力打贏疫情防控阻擊戰。
時刻做好精準防控，靜心守護全員健康。
集團建設安全部（內保辦）? 龔禮岳
作為集團防疫辦兼處置組聯絡員，龔禮岳積極對接市防疫辦、市工委、市交通局、市國資委、所轄區、屬地街道等相關部門，傳達貫徹上級防疫精神，起草集團防疫文件、防疫方案、防疫手冊等62余件。同時，他還負責統籌處理集團疫情防控數據及防控政策，全年常態化梳理報送疫情防控報表1000余份，為精準防控提供數據支持。他嚴格執行離溫報備制度，全年落實離溫審批報備2508人次，安全有序統籌安排人員開展上門核酸檢測5萬人次，為市域鐵路S3線評審會等多場大型會議提供健康保障，助力集團在疫情防控政策調整前未發生一例感染，續寫一部守護全體員工健康的“防疫史”。
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初心不變 無悔人生——“七一勛章”獲得者黃大發
莫幺公：只要還走得動 就要做志愿服務
他帶領村民，歷時30余年，在懸崖絕壁上開鑿出一條“生命渠”，用實干兌現誓言，為改善山區群眾用水條件、實現脫貧致富作出突出貢獻。他是“七一勛章”獲得者黃大發，貴州省遵義市播州區平正仡佬族鄉原草王壩村黨支部書記，被譽為“當代愚公”。
在貴州省黔南州龍里縣洗馬鎮洗馬社區，有這樣一位老年志愿者，大家都叫他“莫幺公”。“莫幺公”是大家對老人的尊稱，熟悉他的人都知道，莫幺公真名叫莫洪文。莫幺公是個熱心腸的人，不管誰家有家庭矛盾糾紛，或者是鄰里之間有誤會和沖突，只要莫幺公上前調解，他的話幾乎都能管用。
溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室
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