五好黨支部黨建宣傳
文明
鐵投
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溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室
創建動態
喜報
溫州市鐵投集團喜獲2021年市級青年文明號、
青年安全生產示范崗、青年崗位能手榮譽稱號
溫州市鐵投集團職工書屋獲評“市職工書屋”
優秀黨員
周玲玲：用心耕耘的人力資源“大管家”
田超：精心護航溫州軌道交通的生產調度員
今天下午，我市召開全國文明城市創建工作專題會議，匯報總結前階段創建工作亮點，并就新一輪文明創建、網上材料申報等工作進行再動員、再部署。市委常委，宣傳部部長施艾珠出席并講話，市委宣傳部副部長、市文明辦主任沈林杰主持會議。
我市召開全國文明城市創建工作專題會
以“志奪高分”的決心 高水平推進全域化文明城市建設
上級
資訊
會議強調：新一輪文明創建、網上材料申報等工作時間緊、要求高、任務重，要以“志奪高分”的決心，要從“重要組成”的功能定位、“現實補短”的實際需求、“常態長效”的創建目標等角度出發，充分認識網上材料申報的重要性，認真做好查漏補缺、提檔升級工作，把短板變成長板、劣勢化為優勢；要緊盯“網上材料申報大突破、上臺階、得高分”的目標，做好“逐字”研究、“溯源”答題、“保質”申報等方面工作，以“精益求精”的態度，系統提升網上材料申報質量。
會議指出：當前全國文明城市創建競爭激烈，80分是底線，0.01分的差距就能拉開位次，各地各部門要進一步壓實工作責任、嚴格審核把關，以臨戰攻堅狀態，全面延續攻堅態勢；要聚焦城市環境和秩序管理等重點問題，持續強化對亂擺亂賣、亂貼亂畫、亂扔垃圾、亂停亂放、亂拉電線、亂搭房子等城市“六亂”現象進行整治；要聚焦市場，社區、交通場站、醫院、商貿綜合體、商業大街、主次干道等周邊的重點部位攻堅；要聚焦重點職能攻堅，加強動態督查，按照“誰主管誰負責、誰丟分誰負責”的原則，實行責任倒查和問責；要全域推行“1161”溫州文明格，開展“一月一測評、一月一排名、一月一通報、一月一約談”等，形成比拼爭先的良好態勢，為推進高水平全域化文明城市建設奠定扎實基礎。
■ 集團本級
創建動態
7月4日上午，溫州市鐵投集團黨委理論學習中心組舉行“浙江省第十五次黨代會精神”專題學習會。集團黨委書記、董事長朱三平主持會議并講話。中心組相關成員分別圍繞主題作交流發言。
■ 集團本級
7月2日上午，市鐵投集團黨委副書記張向豐帶隊赴溫州市域鐵路S2線過江隧道段及永興站檢查建設進度和現場安全情況。集團建設安全部（內保辦）經理王威、運營分公司副總經理馬向東及相關單位人員陪同。
■ 集團本級
為深入學習貫徹浙江省第十五次黨代會精神，激勵集團基層黨組織和廣大黨員更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，全面推動集團黨的建設與重點建設任務深度融合，進一步掀起綜合交通建設大會戰的攻堅熱潮，7月6日下午，市鐵投集團召開“七·一”表彰大會暨綜合交通建設大會戰第一次述評會。
■ 集團本級
為充分發揮黨員在S2線工程建設中的先鋒作用，貫徹落實“黨建+安全生產”重點工作，助推S2線試驗段提質增速，7月6日至8日，市鐵投集團第二黨支部聯合建設分公司、運營分公司在S2線試驗段開展專項檢查。
■ 集團本級
為全面貫徹落實省市關于做好防臺防汛及地質災害防范工作的要求，進一步提升集團公司綜合應急處突能力，7月8日下午，市鐵投集團聯合中鐵四局施工單位、中鐵通公司等單位，在S2線9標汀田車輛段現場，組織開展防臺防汛、疫情防控及基坑防坍塌應急救援演練活動。
■ 集團本級
7月7日下午，市鐵投集團總經理金林專題調研溫州南動車運用所項目推進情況。集團副總經理杜運國、財務管理中心、前期技術部、合同法務部、建設安全部等部門負責人陪同調研。
■ 集團本級
創建動態
為推動溫州軌道交通工程檔案管理上新臺階，充分體現“幸福軌道，你我同行”主題與“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，7月22日下午，市鐵投集團邀請市城建檔案館專家吳丹丹開展工程檔案專項培訓，為集團軌道交通工程施工一線職工送服務。
■ 集團本級
為進一步抓緊抓實當前防汛防臺工作，確保防汛防臺風險隱患排查整治深入徹底、舉措落實到位，7月22日，市鐵投集團總經濟師梁明帶隊赴藍田地塊、人才公寓等處督查防臺防汛工作。資產公司相關負責人陪同。
■ 集團本級
7月25日上午，“黨建大聯盟 工程大決戰”溫州市域鐵路S2線黨建聯盟暨收官沖刺動員大會在市域鐵路S2線汀田車輛段隆重舉行。
■ 集團本級
為全面、系統、客觀地記錄溫州市鐵投集團10年的發展歷程，7月26日，市鐵投集團開展《溫州鐵投年鑒（2011—2021）》編纂培訓，培訓會邀請溫州智成一派文化發展有限公司魏焱鑫授課，集團各部門及各分子公司編纂人員參加。
■ 建設分公司
7月28日下午，市鐵投集團建設分公司前往鹿城區檢查機關法制教育基地開展廉潔宣傳教育活動。
■ 運營分公司
為深入貫徹落實黨中央《關于新時代廉潔文化建設的意見》，推動廉潔文化建設實起來、強起來，進一步強化干部職工的的廉潔意識。2022年7月8日上午，運營分公司黨總支在三樓黨群活動中心開展了一場別開生面的“清廉燈”手工活動。本次活動吸引了20余名員工參與。
創建動態
■ 運營分公司
為進一步貫徹落實集團黨委關于“黨建大聯盟 工程大決戰”動員大會精神，推進S2線工程決戰項目建設走深走實，7月26日上午，市鐵投集團運營分公司黨總支聯合中鐵四局電氣化公司浙江分公司黨支部在旭陽路站舉辦“黨建示范樣板站掛牌暨勞動競賽誓師大會”活動。
■ 運營分公司
7月16日早晨，運營分公司第一黨支部開展“紅七月 服務月”——“助力文明、你我同行，攜手共進、關愛健康”紅色星期天志愿服務活動。在徒步走的同時，向登山的游客宣傳文明城市建設和垃圾分類的知識，清除徒步走路線的垃圾，
■?資產公司
7月12日，市鐵投集團資產公司開展廉潔宣傳教育月系列活動之宣誓“溫”廉活動，前往鹿城區檢察機關法治教育基地參觀學習，切實強化黨員干部廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。公司領導班子、中層干部及關鍵崗位代表參加。
■?資產公司
為進一步加強生活垃圾分類工作，提高干部職工對垃圾分類的知曉率、參與率、準確率，充分發揮企業示范引領作用，7月20日，市鐵投集團下屬資產公司開展生活垃圾分類專題培訓。集團各部門及各分子公司30余人參加培訓。
■ 置業公司
7月14日上午，市軌道交通置業有限公司執行董事、總經理谷一迅帶領支部黨員前往洞頭區大門鎮觀音礁村開展慰問活動，并與觀音礁村黨支部聯合開展“奮進‘兩個先行’ 當好開路先鋒”主題黨日活動。
■ 置業公司
為幫助廣大職工喚醒孩子“多元”智能，緩解“雙減”教育焦慮，7月6日下午，由溫州市軌道交通置業有限公司主辦、溫州晚報“雪君工作室”承辦的“喚醒多元智能 紓緩雙減焦慮”主題道德講堂在溫州道德館順利開講，集團系統各單位部門共40余人參加講座。
2021年市級青年文明號、青年安全生產示范崗、青年崗位
能手公布，市鐵投集團4個集體、1名個人上榜
喜報
近日，共青團溫州市委發布了《關于命名2021市級青年文明號、青年崗位能手的決定》和《關于命名2021年度市級青年安全生產示范崗的通報》，我集團建設分公司土建一部、運營分公司調度部、中鐵通運營有限公司供電一工區榮獲溫州市“青年文明號”榮譽稱號，中鐵通運營有限公司工務探傷工區榮獲“青年安全生產示范崗”榮譽稱號，運營分公司客運部票務中心王冰倩榮獲溫州市“青年崗位能手”榮譽稱號。
青年文明號——建設分公司土建一部
建設分公司土建一部是一支年輕的隊伍，現有人員8人，承擔著溫州市域鐵路S1線靈昆車輛段、S2線汀田車輛段項目建設任務。
在創青過程中，土建一部結合工作實際，堅持以制度建設為抓手，多管齊下夯實基礎，建立目標考核制度、學習培訓制度、崗位責任制度、創新管理制度、激勵制度，五位一體推進創青工作有序開展。
土建一部成員具有豐富的軌道交通建設工程管理經驗，其中80%以上人員擁有工程師以上職稱。他們在創青過程中助力打造“紅色紐帶”黨建品牌，推動“標化工地”、“平安工地”創建，他們負責的市域鐵路S2線汀田車輛段上蓋一層平臺建設工程獲評2022年瑞安市第一批“駿馬工程”。
在保證工作扎實推進的前提下，土建一部以黨、團組織為主力，積極開展并參與志愿活動，促進自身全面發展，同時利用節假日包聯社區開展文明創建志愿活動，受到廣大社區群眾的贊譽。
青年文明號——運營分公司調度部
運營分公司調度部作為溫州軌道交通的后臺指揮官，現有正式員工41名，平均年齡26歲，他們以打造一支“四意識、三一流”的五型團隊為目標，聚焦生產、培訓、技術、安全等方面，積極推進和諧、先進、民主、智慧、標準的“五型團隊”建設。
自接管溫州軌道交通調度指揮權以來，調度部以提升業務素養為根本，以加強基層建設為中心，出臺一二三級標準規章共28本，將績效考核、安全管理、衛生防疫等管理辦法定責到個人、各班組。調度青年們在把業務素養做到極致的同時，還不忘提升自身的專業水平，2021年全年發表全國性論文6篇，獲全國計算機軟件著作權1項。他們以過硬的心理素質和極強的業務能力，守護著溫州軌道交通的每一個日夜，保障著每一位乘客的安全出行。
此外，調度部堅持黨建引領，以黨帶團，將黨團建設與生產運營工作相融合。2021年上半年累計組織、參與志愿者服務活動、主題黨日活動、思想教育活動共計50余次，部門志愿服務總時長超500小時。他們不忘初心、牢記使命，立足本職崗位，凝聚青春力量，綻放青春風采。? ?
喜報
青年文明號——中鐵通運營有限公司供電一工區
中鐵通運營有限公司供電一工區主要負責溫州軌道交通S1線供電設備巡視、檢修、改造創新等工作。現有青年員工29人，是一個年輕化、知識化、專業化和充滿活力的青年集體。
開展創建活動以來，供電一工區以“青春在于奉獻，汗水鑄就藍天”為創建口號，組織和引導工區青年立足本職崗位，勤奮工作，努力打造知識型、技能型、創新型人才隊伍。他們堅持文明服務，積極組織開展青年志愿者服務活動，進一步宣傳“奉獻 友愛 互助 進步”的志愿精神。他們堅持發揚敬業精神，增強從事工作的光榮感和責任感，展現良好的職業形象和工作者的精神風貌，為溫州軌道交通S1線安全運行提供堅實保障。
下一步，他們將繼續以高起點、高標準來要求自己，持續譜寫青年文明號的精彩華章。
青年安全生產示范崗——中鐵通運營有限公司工務探傷工區
中鐵通運營有限公司工務探傷工區主要負責溫州軌道交通S1線鋼軌探傷工作，旨在及時排除安全隱患，保障列車的安全順暢運行。
“青年興則企業興、青年強則企業強”，自2018年7月成立以來，工務探傷工區就始終將青工隊伍建設放在首位，在安全生產上搭臺子、搭架子，創造一支業務素質過硬的青工隊伍。
他們始終以“四個零”為工作目標，即安全零隱患，傷損零漏檢，操作零失誤，生產零事故；秉承“以身作則保安全，防微杜漸促生產”的工作準則，堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，將日常安全工作分為五大環節：培訓、檢查、演練、標準、團建，通過科學的工作方法與模式，打造工務探傷工區青年安全生產示范崗，全力保障溫州軌道交通S1線安全運營。
喜報
市級青年崗位能手——運營分公司客運部 王冰倩
王冰倩，女，27歲，現任運營分公司客運部票務中心票卡管理工班長，主要負責溫州軌道交通票卡管理和中心安全管理工作。入司以來先后獲得集團系統2021年度先進個人、集團防疫題材微視頻大賽一等獎、集團微黨課比賽二等獎等17項榮譽。
她始終認為若要行穩致遠，得靠真抓實干，唯有堅守匠心，才能不負使命。S1線開通以來，王冰倩帶領工班成員累計完成票卡生產運轉1426萬余張，尤其是在疫情防控常態化下，有序推進單程票清洗消毒582萬余張，全方位做好票卡生產管理。除此之外，王冰倩始終堅持高質量高標準落實票務中心安全管理工作，定期開展消防巡檢、隱患排查、安全培訓及會議，積極組織員工參與安全生產活動，助力票務中心榮獲運營分公司2021年“安全生產月”先進集體稱號。
溫州市鐵投集團職工書屋獲評“市職工書屋”
近日，溫州市總工會公布了“2022年市級職工書屋名單”，溫州市鐵投集團職工書屋獲評“市職工書屋”。
溫州市鐵投集團職工書屋位于溫州市軌道交通控制中心三樓“甌江紅·幸福軌道”黨群服務中心，占地面積約90平方米，現有黨建、軌道交通等專業書籍，以及各類小說、工具書等1500余冊，電影、音樂和電子書等電子音像制品150余份，并配置了電腦、投影儀、音響話筒等設備。集團職工書屋以集團微信公眾號為載體每半月推出“鐵投書單”，推薦書屋中的藏書，營造濃厚的書香鐵投氛圍。另外，職工書屋也是集團讀書俱樂部重要的活動據點，會定期開展讀書分享會等活動。
下一步，市鐵投集團工會將充分利用職工書屋平臺，聯合各基層工會及俱樂部，廣泛開展閱讀分享、讀書沙龍等形式多樣的讀書活動，引導廣大干部職工多讀書、讀好書，營造良好的讀書氛圍，進一步加強職工文化陣地建設，讓閱讀點亮生活，讓書香溢滿鐵投。
優秀黨員
優秀黨員風采錄?|周玲玲：用心耕耘的人力資源“大管家”
一名黨員就是一面旗幟
一個榜樣就是一個標桿
在我們身邊有這么一群人，他們在各自的工作崗位上，發光發熱，積極工作，展現了一名優秀共產黨員的風采。為慶祝中國共產黨成立101周年，喜迎黨的二十大勝利召開，鐵投集團特推出“優秀黨員風采錄”，讓我們一起向在各個崗位上默默奉獻的黨員們致敬！
周玲玲，溫州市鐵投集團建設分公司黨支部黨員。2015年7月入職以來，一直在人力資源崗位默默耕耘近八年時間。勤以工作，實以做事，她始終堅信“態度決定一切，細節決定成敗”，以嚴謹的工作態度、扎實的工作作風踐行在工作崗位上。
今年是鐵投集團改革突破年，為了順應改革發展需要，分公司也全面啟動了體制機制改革工作。作為建設分公司的人力“大管家”，她早已對公司的職能、人員結構熟記于心，立刻著手準備了四個組織框架調整方案，為領導決策提供參考。隨之而來的就是相關人事管理制度的修訂完善，以及業主代表管理模式改革。
“業主代表是建設分公司工程管理的主力軍，是我們企業發展的中堅力量，如何改革原先的管理模式，更好地發揮這部分人員的作用，是領導和同事們最關注的，也是當前最為迫切的事項。”為此，她深入各業務部門多次研討分析，召開了六次業代管理辦法討論會議，與相關業務部門數十名骨干反復溝通對接，深入剖析業主代表的職責與分工，打破了傳統業代管理模式，量身定制了建設分公司首個業代管理辦法。
在參與體制機制改革工作期間，她經常加班加點至深夜，連家里孩子生病都沒法第一時間顧上。她深刻的認識到，要做好人力資源工作，必須精準全面了解公司的核心任務及企業人力資源的各項配置，才能為決策層面提供高效、高質的方案與建議，這對她自身業務水平提出了更高的要求和挑戰。
刀在石上磨，人在事上練。建設分公司從2014年成立最初的50來人發展至如今的100多人，人力資源業務成倍增長，但她仍能通過自身過硬的專業素養與多年豐富的人力工作經驗有條不紊、事無巨細地處理各項事務：精準無誤發放薪酬、細致排查人事檔案信息、嚴格審核上報職稱聘任材料、認真起草每一份文件材料......2000多個日夜，她在平凡的崗位上細細耕耘，在不斷重復的工作中提升自己，每一項任務對她來說都是磨礪，是寶貴的經驗，更是成長路上的墊腳石。
作為新時代的共產黨員，她認為，踏實工作、勇于擔當、不畏艱難，在平凡的崗位上書寫屬于自己的篇章，這是青年黨員能夠而且應該交出的答卷。
優秀黨員
優秀黨員風采錄?|田超：精心護航溫州軌道交通的生產調度員
一名黨員就是一面旗幟
一個榜樣就是一個標桿
在我們身邊有這么一群人，他們在各自的工作崗位上，發光發熱，積極工作，展現了一名優秀共產黨員的風采。為慶祝中國共產黨成立101周年，喜迎黨的二十大勝利召開，鐵投集團特推出“優秀黨員風采錄”，讓我們一起向在各個崗位上默默奉獻的黨員們致敬！
石以砥焉，化鈍為利。九年的一線調度工作讓他積累了深厚的工作經驗，對于調度工作，他甚至積淀出了一本自己的“武林秘籍”。人們常說“軟實力、硬實力，歸根到底要靠人才實力”，他深諳這個道理，所以將自己這些年來積累的專業知識、各項規章預案結合不同的崗位特性梳理出重點。基于這些多年來積累的重點，他在培養新一代調度人才的過程中注重將理論與實踐相結合，生動地演示與指導學員，毫無保留地將自己的經驗和技能與學員進行分享，為中鐵通培養出一批批優秀的調度人才。
在一線工作中，各種專業故障層出不窮，僅在2021年一年內，他就處置了近2000條各類專業問題，平均每天處置大大小小專業問題近6項，即使是這樣的工作強度，他帶領的調度團隊卻從未出現過一起違章指揮行為。臺風期間，他帶領調度團隊組織人員及時做好臺風來臨前的各項預防工作，落實好相關施工變更和設備巡查保障，提前安排好各項S1線復運保障工作。
有應急值守需求時，他都會主動沖上前，投入到應急值守工作中去。在溫州疫情最嚴重的時候，他主動堅守在疫情阻擊一線，堅持24小時應急值班，及時組織人員開展防疫工作，發布防疫調度命令，他組織協調施工生產作業變更200余項，極大減少了施工生產人員與流動人員交叉感染的幾率，降低了S1線上的疫情傳播風險。即便是春節期間，依舊可以看見他工作的身影。現如今，他已經連續3年主動在春節期間參加應急值守，真正踐行了他“平時做模范，難時做骨干，未來做標桿”的目標與準則。
不求炫目浮華，惟愿平而不庸。面對日常的工作，他要求自己“要在調度團隊中做好黨員先鋒引領作用，為溫州軌道交通蓬勃發展助力。”對他來說，黨員不僅是一個稱呼，更是一份責任與擔當，他將繼續在平凡的崗位上作出不平凡貢獻，展現青年黨員的優秀風采！
田超，中鐵通公司黨總支黨員。他是中鐵通軌道運營有限公司的一名生產調度員，先后在地鐵、市域鐵路調度領域工作九年有余。在這九年的工作中，他始終將“平時做模范，難時做骨干，未來做標桿”的目標牢記于心，將“模范”、“骨干”和“標桿”三個準則落實到工作中，并以此來嚴格要求自己。
視頻賞析
溫州文明我點贊
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增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |