文明鐵投
01
2023年
溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室
上級資訊
創建動態
喜報
市鐵投集團4家公司榮獲“市國資系統生活垃圾分類示范單位”
市鐵投集團5名青年員工入選2022年 “浙江青年工匠”培養項目
市鐵投集團4家公司獲評區級文明單位
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在“小細節”中，發現文明溫州
藏在細節中的文明，是一座城市“骨子里的文明”。
于浙江溫州來說，文明城市建設是一場“細微之處顯精神，平實之中見真功”的“馬拉松”。
在這場“馬拉松”里，一些蛻變悄然發生——空中“蜘蛛網”消失了，煩人“牛皮癬”被清除了，惱人的“僵尸車”被拖走了、違章搭建被拆除了……
城市文明，流淌自細節，更藏于細節。讓我們從細節中發現文明溫州。
從細節窺力度
文明城市建設內容包羅萬象，不僅要考慮城市整體形象和功能配套的大局，更要統籌抓好細微之處的工作。
2022年5月，溫州印發《全國文明城市整改提升十大專項行動》，將溫州文明城市建設再次向細節處延伸。
為了打贏這場“細節攻堅戰”，溫州市區兩級專門抽調500名督查專員，成立100支創建督查隊，分赴各地，走街串巷，每周督查三天，開展問題大起底、大排查、大整改，全面消除亂點、堵點、盲點，并實行驗收制，整改一處驗收一處。
各地“一把手”親力親為勇挑重擔，各級部門各司其職、沖鋒一線，廣大市民群眾齊心協力積極參與，全市上下步調一致。
文明交通更文明。溫州公安、執法部門全警、全員上路，2022年1至10月份，市區共查處各類交通違法行為212.16萬起。不僅如此，溫州還推出獨有特色的“14230”文明交通志愿服務體系，建設“文明交通示范路口”和“文明交通特色示范街區”。
整治“蜘蛛網”，告別“空中凌亂”。溫州住建、執法、通信發展辦公室聯合成立攻堅小組整治空中纜線亂象，按照“橫平豎直、全面清廢、拔剪捆扎”的原則，有計劃有步驟地開展空中纜線的治理。截至目前，已累計整理電線161余萬米。
“小廣告”整治行動深入開展。溫州推行市容環衛保潔“一體化”模式，將小廣告清理納入環衛保潔體系，共清理小廣告2.77萬處。
細節改善一小步，城市文明一大步。“下一步，我們將繼續以制度形式固化在文明城市建設過程中形成的經驗做法，以細節整治‘夯實’城市文明。”溫州市文明辦相關負責人說。
從細節看深度
打開甌海區文明格數字化后臺，“區—鎮街—文明格”的三級架構清晰可見。
點開其中婁橋社區文明格中任意的藍色坐標，文明格格長聯系方式、屬地干部群眾、區屬職能部門、共建單位、下沉結對單位、志愿者和督查組等信息一目了然。
“結合甌海區文明格大數據，我們每月對鎮街、部門和文明格進行排名，并獎勵前三、約談末尾。”甌海區精神文明建設指導中心相關負責人介紹，與此同時，工作人員還可運用后臺定期查找文明格問題任務清單，有針對性地開展整改提升，實行驗收。
這是溫州扎實織密織細文明城市建設網絡，建立常態長效機制的一個生動寫照。
今年10月，溫州印發《全國文明城市建設工作常態長效機制》，通過自我加壓，力爭在每一個環節、每一處細節上想得更細一點、做得更深一點，推動文明城市建設水平“更上一層樓”。
體系建設更精密。溫州系統謀劃“1161”文明格機制，以常態化的“力量統籌、下沉包聯、網格包干”，構建長效的全域文明創建體系。同時形成問題“發現在格內、解決在格內”的運行閉環，以機制來層層落實落小落細文明城市建設。
靶向管理更精準。通過運用數字城管網格化和信息化優勢“精耕細作”，溫州對市區126個責任網格內的城市管理狀況進行不間斷巡查，利用近萬個共享監控視頻全方位、全覆蓋、全天候實時監控，盯緊不文明行為，對城市問題“靶向治療”。
工作機制更細化。溫州實行一天一會商、一天一督辦、一周一例會等，進一步推動兩無小區、空中飛線、交通秩序等一批群眾反映強烈的重點難點問題化解。
“我們希望把文明城市建設融入百姓日常生活，并不斷提升城市的顏值和氣質。”溫州市文明辦相關負責人說。
從細節見溫度
“以前小區污水橫流看著就令人心煩，經過整治后不僅環境好了，空氣都清新了許多。”最近，溫州市鹿城區耄耋老人徐炳洪逢人便講，20年“頑疾”被一朝清除，他的心情也跟著清爽起來。
“獲得感、幸福感”是城市文明建設的試金石。
無物業小區、無業主委員會“兩無”小區由于缺乏管理，導致街道社區介入都不太順暢，由此產生的不文明現象反復頻現，是文明城市建設工作中“難啃的硬骨頭”。
徐炳洪居住的雙龍小區便是無物業小區。這個建于上世紀90年代的小區，最初的環境很不錯，但后來有個別一樓商戶在后門公共用地上盥洗、燒菜后，其他住戶“見樣學樣”在公共區域也修建盥洗槽、花崗巖架子等，甚至還侵占花壇綠地種起蔬菜。“小區環境逐漸變得烏煙瘴氣、蚊蠅飛舞。”這讓徐炳洪老人很是難受。
針對“兩無小區”問題，溫州推出鎮街包聯、執法配合的工作機制。雙龍小區所在地龍源社區也聯合執法人員開展專項整治，對洗水槽、花崗巖架子等進行了全面清理。“這樣清爽的環境，我們住著也舒心不少。”雙龍小區居民心里樂開了花。
從細節見溫度。當前，溫州市393個無物業小區中，378個無物業小區已成立業委會或自管小組，有望徹底解決“兩無小區”失管問題。
同時，“臟亂差”死角逐漸消除，交通環境日益向好，城市“疤點”漸變靚點……溫州圍繞“人民城市人民建、建好城市為人民”，以群眾滿意不滿意作為最高標準，解決了一批困擾群眾的操心事、煩心事、揪心事，贏得了贊譽和信任。
溫州正不斷以“細節”涵養文明生態，從“小細節”出發，走向“大文明”。
創建動態
集團本級
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面回顧總結2022年度工作，認真謀劃部署2023年工作，1月5日下午，市鐵投集團在溫州市軌道交通控制中心5樓多功能廳召開2022年度述職會暨綜合交通建設大會戰攻堅行動年度述評會。
集團本級
根據市政府“奮戰一季度、沖刺開門紅”攻堅行動部署，為打好穩投資“開局首戰”，1月10日上午，市鐵投集團響應號召，積極部署復工復產等工作，奮力實現首季“開門紅”。
集團本級
新春將至，年味漸濃。為感謝溫州軌道交通設計者一年以來的奮斗和付出，1月11日下午，市鐵投集團總工程師王朝亮帶隊赴鐵四院、上海市政院、中鐵六院等設計位進行節前慰問。
創建動態
集團本級
臨近新年佳節之際，為弘揚中華優秀傳統文化，豐富集團干部職工精神文化生活，營造“有人氣、有煙火氣”的新年氛圍，1月11日，市鐵投集團在軌道交通控制中心1樓大廳舉辦了一場充滿“年味”的“迎新春·鐵投嘉年華”活動。
集團本級
為總結回顧2022年工作成績，全面部署2023年工作任務，集中表彰工作中涌現出來的先進集體、個人以及特別貢獻集體、個人，1月13日下午，市鐵投集團召開2022年工作總結表彰暨2023年工作部署大會。
集團本級
為學習借鑒先進單位在供應鏈貿易、產業發展和市場化管理理念等方面的工作經驗和優秀做法，1月13日上午，市鐵投集團總經濟師梁明帶隊赴溫州工投集團調研學習。
集團本級
值此年關歲末，為營造“干凈、整潔、有序”的人居環境，大力推進軌道交通沿線環境整治工作，進一步提升沿線及各站點周邊的環境面貌，1月16日上午，市鐵投集團黨委書記、董事長朱三平召開專題會議，對軌道交通沿線環境整治提升進行再部署，再動員。
集團本級
1月16日上午，市鐵投集團黨委書記、董事長朱三平帶隊赴火車站、S1線惠民路站停車場、S1線沿線環境改造施工現場等地，實地督查安全生產、消防安全等工作。
集團本級
連日來，集團黨委副書記、副總經理兼工會主席方如勝帶領周建和、魏良針、池綿綿等集團工會班子成員分別慰問了市鐵投集團省市級勞模、見義勇為干部職工、抗疫先進代表、困難職工、遺屬等，向他們致以新春的問候和祝福，為他們送去集團的關懷和工會組織的溫暖。
創建動態
建設分公司
1月6日下午，市鐵投集團建設分公司組織召開溫州市域鐵路S3線一期工程SG4標施工圖專家評審會，會議邀請了市級交通建設項目技術評審專家參加，市交通運輸局、中鐵四院、上海市政院、中鐵隧道院、溫州市水利院等單位代表出席。
建設分公司
為深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示精神，切實做好春節假日期間S1線軌道保護和S2線施工現場安全生產。1月10日至1月12日，市鐵投集團分批次組織開展節前安全生產專項檢查活動。
集團本級
為進一步貫徹落實國家、省、市關于2023年春節期間安全生產、消防安全、農民工工資等相關要求及市鐵投集團《關于進一步加強市鐵投集團歲末年初安全生產重點問題專項整治工作的方案》等文件精神，1月18日，市鐵投集團在S2線東山站、汀田車輛段等施工現場開展安全檢查及慰問活動。
集團本級
1月24日，溫州市委副書記、市長張振豐赴市域鐵路S2線永興站調研“春節不停工”工作，并向假期堅守崗位、奮戰在一線的建設者致以新春的問候和祝福。
集團本級
農歷正月初七是春節長假后開工的第一天，市鐵投集團總經理、黨委副書記、副董事長金林攜領導班子成員及集團辦公室、人力資源部負責人看望慰問集團廣大干部職工，向大家致以節日的問候和美好的祝福，也向春節期間堅守崗位的員工送上了關懷，表達了敬意。
運營分公司
為高效有序推進溫州市域鐵路S2線站后施工工程建設以及設備調試，1月12日，市鐵投集團運營分公司站務人員全員進駐S2線全線車站，實行24小時倒班制度，確保車站人員在崗、調試不停工，為S2線順利開通提供有力保障。
創建動態
資產公司
為貫徹落實黨的二十大精神，落實市委市政府“和美鄉村”建設暨鐵路沿線環境的指示要求，市鐵投集團第一時間安排部署，積極開展軌道交通沿線專項排查整治行動。
動車所公司
為確保2023年第一季度各項任務目標全面完成，實現“首季開門紅”，為全年穩投資開好局、起好步，1月10日下午，溫州動車所項目有限公司黨支部書記、董事長張紅忠組織召開“打響開春第一戰 實現首季開門紅”攻堅行動部署會。
動車所公司
為貫徹黨的二十大精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，1月16日下午，動車所項目公司黨支部赴甌海區潘橋街道東邊村和泉塘村開展“迎新春送溫暖 促和諧助振興”主題黨日活動，為村里老黨員、困難群眾、空巢老人送去組織的關懷和新春的祝福。
運營分公司
為激發年輕干部職工創業熱情，提高綜合素質和業務水平，1月12日，市鐵投集團運營分公司“青年講堂”系列培訓第一期--《學攝影知識，強實踐技能》正式開課！
資產公司
為貫徹落實市委市政府“和美鄉村”建設暨鐵路沿線環境的指示要求，根據市鐵投集團黨委統一部署，1月12日上午，市鐵投集團下屬資產公司黨支部召開“軌道環境大提升 黨員先鋒在行動”主題黨日活動暨軌道沿線環境整治攻堅啟動會。
喜報
喜報！市鐵投集團4家公司榮獲
“市國資系統生活垃圾分類示范單位”
1月9日，市國資委發布的《關于公布2022年度市國資系統生活垃圾分類示范單位名單的通知》文件，公布2022年市國資系統生活垃圾分類示范單位，市鐵投集團參與創建的集團公司及集團下屬三家公司（建設分公司、運營分公司、資產公司）均榜上有名，榮獲“市國資系統生活垃圾分類示范單位”。
自生活垃圾分類工作開展以來，市鐵投集團高度重視，立足市屬國企的高標準高站位，多措并舉開展生活垃圾分類工作，在方式方法上尋求創新，主動營造生活垃圾分類的良好氛圍，充分發揮文明單位示范引領作用。
集團公司實行“一月一檢查一通報”機制，實現以查促改、以比促改；建立生活垃圾分類“曝光臺”，廣泛發動干部職工開展“生活垃圾分類隨手拍”活動，及時曝光垃圾亂扔、混投行為；策劃制作“溫小鹿教你扔垃圾”生活垃圾分類宣傳短片，向干部職工傳遞“生活垃圾分類舉手之勞，循環利用變廢為寶”的生活理念；加強生活分類知識抽查，對生活垃圾分類知識回答正確率100%的員工授予“垃圾分類達人”勛章。
此外，建設分公司印發了《垃圾分類生活手冊》、《垃圾分類小常識》等一系列宣傳文本，開展“垃圾分類·從我做起”手繪垃圾分類宣傳畫評比活動。
運營分公司精心創作以生活垃圾分類為主題的漫畫，以漫畫的形式將原本生硬、嚴肅的大道理轉化為詼諧幽默的漫畫語言，使生活垃圾分類知識更加通俗易懂、深入人心。
資產公司合理設置生活垃圾分類投放點60余處，在公共通道設置170余個垃圾桶，各類垃圾收集容器配置齊全，顏色標識正確規范，便于員工分類投放；以“溫小鹿”企業IP形象為原型，制作生活垃圾分類表情包，將生活垃圾分類融入日常。
下一步，市鐵投集團將持續加大生活垃圾分類宣傳力度，鞏固生活垃圾分類工作成效，加強生活垃圾分類宣傳、培訓、引導、監督，讓生活垃圾分類工作更有溫度、更具廣度、更富深度，為新時代建設美麗溫州助力添彩。
喜報
市鐵投集團5名青年員工入選2022年
?“浙江青年工匠”培養項目
近日，在浙江省人力資源和社會保障廳、共青團浙江省委公布的2022年“浙江青年工匠”培養項目人員名單中，市鐵投集團運營分公司胡璐遙、中鐵通公司曾令波、杜凱、沈怡、李文利等五名青年員工榜上有名！
在工作實踐中，胡路遙作為施工項目業代，先后助力完成溫州軌道交通S1線靈昆牽引站輸電與通信工程（龍東變線路）和溫州市域鐵路S2線樂清牽引站輸電與通信工程送電。作為供電系統監理業代，他還參與溫州市域鐵路S2線接觸網、變配電工程建設工作。他曾在行業期刊發表論文，前后編制了7篇企業規章。
胡路遙
運營分公司
曾令波業務技能扎實，先后制定人力資源管理企業標準12項，編寫企業職業技能等級認定手冊1本，發表國家級期刊論文1篇、省部級期刊論文1篇，申報人力資源國家專利1項，參與市廳級科研課題1項。他曾獲得2022年“甌越工匠”榮譽稱號、2021年溫州市勞動關系協調員技能大賽二等獎等榮譽，先后受聘兼任西安交通工程學院、紹興職業技術學院等多所高校教學指導委員、技能教師。公司在他和同事的共同努力下先后被評為溫州市大學生實訓基地、勞動關系信用A級單位、人才工作站優秀建設單位等稱號。
曾令波
中鐵通公司
杜 凱
中鐵通公司
在工作中，杜凱認真負責，愛崗敬業，遵章守紀，將“工匠精神”化為日常工作，精益求精、注重細節，為廣大員工做出了表率。2021年下半年，在浙江省職業技能大賽比賽中，他憑借著嫻熟的專業技術和規范的操作，贏得了現場評委的一致認可，榮獲浙江省第二名的優異成績。2021年公司舉行的專業技術比武參賽中，他帶領工區分別獲得團體第一名和個人第一名的優秀成績。
沈 怡
中鐵通公司
李文利
中鐵通公司
從業以來，李文利勤奮學習，不斷加強自身修養，提高個人素質。在職期間多次帶領工區員工參加部門技術比武并取得優異成績。在備戰2021年10月浙江省城市軌道交通線路工職業技能競賽時，勇挑重擔，采取理論與實踐相結合的方式帶領隊員起早貪黑加強練習，最終獲得個人三等獎。2022年10月參加公司技術比武，他榮獲工務專業個人一等獎。
沈怡主要負責車站設備綜合聯調工作，任職期間，他組織編制路線預防性保養、故障維修等指導性文件，開展各項自動化系統與機電系統等的故障專項整治，降低設備故障率，為專業系統設備的平穩運行貢獻力量；開展各系統間的大型綜合聯動功能驗證，優化聯動控制邏輯，組織處理聯動問題，保證各系統系統設備順利運行，保障溫州市域鐵路S2線安全順利開通，確保乘客的安全乘坐。
市鐵投集團4家公司獲評區級文明單位
近日，鹿城區發布《中共溫州市鹿城區委溫州市鹿城區人民政府關于公布新一輪鹿城區文明村、文明單位結果的通報》，溫州市鐵路與軌道交通投資集團有限公司建設分公司、溫州市鐵路與軌道交通投資集團有限公司運營分公司、溫州市軌道交通置業有限公司、中鐵通軌道運營有限公司4家單位榮獲鹿城區文明單位稱號。
溫州市鐵路與軌道交通投資集團有限公司建設分公司承擔城市軌道交通項目建設任務，公司成立于2014年3月，承擔S1線、S2線、S3線和北站配套預埋工程項目建設和政策處理、管線遷改任務。自公司成立以來，分別榮獲“省模范集體”“工人先鋒號”“最美溫州人·感動溫州十大人物”等榮譽稱號，建設工程榮獲“甌江杯”“省、市級平安工地”等十余項榮譽稱號。自創建工作以來，建設分公司圍繞“文明促發展，共筑軌道夢”的創建主題，對標對表區文明單位創建測評體系，高起點、高標準抓實每一項創建工作，實現企業自身價值與物質文明、精神文明、政治文明協同發展。
溫州市鐵路與軌道交通投資集團有限公司運營分公司主要承擔溫州軌道交通的建設、運營、管理等職責。自公司成立以來，榮獲市級及以上榮譽49項，其中省部級榮譽13項；黨總支獲得“先進基層黨組織”等7項榮譽，其中市級及以上3項。
自2022年申報創建區級“文明單位”以來，公司秉承“用心溫暖每一程”的服務理念，深入貫徹新時代社會主義精神文明建設，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，帶動全體員工以“追求卓越、敬業協作、創優奉獻、用心服務”的創建宗旨，爭當文明“第一班崗”。在新時代新征程上彰顯文明國企新作為。公司圍繞“文明軌道，運營有‘禮’”創建主題，以黨建為引領，筑牢文明創建基礎，全面營造創建氛圍。強化學習教育，深耕道德實踐，持續涵養職工文明素養。弘揚文明風尚，深化志愿服務，擦亮“第一班崗”服務品牌。于2022年成功創建清廉國企示范點、“浙江省巾幗文明崗”、“溫州市青年文明號”等榮譽稱號，7名員工榮獲省市級榮譽。樹立了溫州軌道交通“建設者、運營者、經營者和維護者”的良好社會形象。
喜報
溫州市軌道交通置業有限公司成立于1993年，注冊資金2024萬元，公司內設六個部室，共有干部職工47人。主要職能是牽頭實施集團軌道交通沿線土地政策處理、做地(收儲)、招商、出讓工作，以及沿線綜合開發地塊城市設計、規劃修編調整、政策研究等工作。
置業公司高度重視文明單位創建工作，嚴格按照上級單位部署要求認真抓落實。按照創成“區級文明單位”目標實施創建路徑，制定創建方案，成立工作專班，明確責任清單。加大督導力度，定期開展愛國衛生運動、垃圾分類督查并及時通報，強化參與創建的使命感和責任感。依托黨支部、工會等組織，開展系列豐富的理論學習和實踐活動，強化理想信念教育，先后邀請全國勞動模范作專題報告，邀請教授、名人每季度開展“家風”主題道德講堂，不斷傳播向上向善正能量。開設“文明知識每日一答”欄目，每周發送文明知識短信，提高文明創建知曉率。打造文明元素文化墻，布置文明標語，創建宣傳專欄，有力營造濃厚氛圍。結合“我們的節日”積極開展形式多樣的創建活動，落實文明上網、文明交通、光盤行動及移風易俗等文明風尚行動，提升干部職工文明素養。履行國企責任，助力社區文明創建，2022年下沉社區累計47人，服務人次396次，黨員參與率100%。??
中鐵通軌道運營有限公司成立于2017年1月，現有員工1000多人。公司主要從事鐵路和軌道交通運營、管理和維護；通信、信號、機電、房建等設施管理和維護；施工承包；施工勞務；勞務派遣；電力設施的安裝、維修和試驗；鐵路設備的研發；機械設備租賃；技術咨詢；軌道交通運營管理咨詢、培訓服務。中鐵通公司自創建區級文明單位以來，圍繞“爭創文明單位，建和諧軌道交通，打造高素質運維隊伍”創建主題，深入貫徹落實新時代社會主義精神文明建設，按照區文明單位創建工作總體要求，認真做好文明單位的創建工作，把安全經營生產、黨風廉政建設、思想道德與文化建設作為重要抓手，全面推進文明單位創建。
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溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |