文明鐵投
WEN? MING? TIE? TOU?
2023年10月
溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室
【上級資訊】
【創建動態】
【喜報】
運營分公司行車調度員吳作豪獲浙江省職業技能競賽第三名！
市鐵投集團獲批職業技能等級認定機構
【視頻賞析】
上級資訊
“千萬”囑托 “甌”歌回應——溫州“千萬工程”二十周年實踐
“千萬”囑托，大道如砥！
改革開放后，溫州經濟騰飛，但農村環境的臟亂差也一度存在。甌越鄉村的窘困，也是當時浙江鄉村面臨的共性難題。2003年6月5日，時任浙江省委書記習近平同志親自謀劃部署“千村示范、萬村整治”工程。
浙江全域鋪開“千萬工程”后，溫州面對的不是選擇題，而是必答題，更是要求一招破題。
從2002年12月至2006年5月，習近平同志在浙江工作期間，曾23次到溫州考察調研指導，視察調研26個村（社），對溫州“三農”工作作出了重要指示，為溫州鄉村振興和“千萬工程”的實施，指明了道路和方向。
20年來，溫州一張藍圖繪到底，一任接著一任干，一體化推進基層組織、基礎設施、基本公共服務和主導產業、主體風貌、主題文化的“三基三主”建設，掀起了一場鄉村蛻變、家園重塑的熱潮。大地“甌”歌，在全域回響。
上下聯動 鄉村“美顏”
“周末車子根本就進不來，村里105家民宿也一房難求。”在洞頭區東屏街道東岙村，村黨支部書記、村委會主任洪求偉坦言，20年前，東岙村污水直排入海、垃圾遍地，村民隨意挖沙導致沙灘萎縮。“千萬工程”實施后，古漁村面貌大提升，依托藍色海灣工程，修復沙灘，漁旅產業井噴發展。去年，全村旅游經濟收入近6000萬元。
家園環境，和每一個息息相關。在“千萬工程”啟動后，從黨政干部到普通百姓，溫州全民投入人居環境整治。
在蒼南縣，4個鄉鎮、28個村莊，用60天時間，在168公里的海岸線，整治了16.2萬處臟亂差點位，打造出“中國東海岸一號公路”IP。蒼南采用“一村一策”，原籍沿線鄉鎮的28名副縣級領導和28家縣屬單位，對沿線28個村社包村整治；樂清市石帆街道官塘村黨支部書記徐孔清，帶頭拆除自家農具房，引導黨員、村民參與全村拆違，僅4天時間，全村拆除違法搭建點位100多處，面積超2000平方米……
為重塑鄉村底色，溫州從農村人居環境整治著手，市縣鄉村“四級”書記一起抓環境整治，各縣（市、區）委書記任一線總指揮，鄉鎮（街道）黨（工）委書記當好“施工隊長”，牽頭村居黨支部書記負責路段、庭院、田園等節點的整治提升，實現全市164個涉農鎮街、3019個村（社）“一盤棋”全聯動。
縣與縣、鎮與鎮、村與村“三級大比拼”，通過統一村莊規劃、分類編制導則，打造“一村一韻”浙南鄉村風貌樣板。目前，全市高質量打造3A景區村249個，美麗鄉村精品村758個，鄉村振興示范帶109條，“一縣一帶一片”示范區建設12個。
城鄉融通 雙向奔赴
溫州從南到北，地域廣袤，村落形態各異，有盤踞高山的山鄉，有依附平原的水鄉，有沿海而居的漁村，城鄉發展極不平衡，如何破解城鄉二元結構？
20年來，溫州探索城鄉協調發展的“溫州答案”。扮靚鄉村“顏值”，實現鄉村增值，提升鄉村“價值”，“千萬工程”帶來溢出效應，實現城鄉的雙向奔赴。
浙南泰順，眾多農村人口居住在山高路遠的偏遠山區，祖祖輩輩都夢想著拔窮根、改窮命。泰順將山區群眾整體性、大規模向中心城鎮遷移，加速山區縣域城鎮化。20年來，累計搬遷384個村、36924戶，計11萬余人，收入年均增長10%，縣城的城鎮化率從2000年的28.7%提高到了2022年的78.3%。
統籌城鄉綜合配套改革，暢通城鄉要素流動渠道。實現資金、資源、人才以及民生福祉的貫通。20年來，包括“三位一體”在內，甌越大地是“中國試驗田”，農村改革累累碩果。立足特色資源，鄉村產業強勢崛起。
瑞安市曹村鎮，將萬畝農田建成智慧農業示范區，躋身浙江省十大糧食生產功能區之一。同步推動“田園+電商”“田園+文旅”“田園+民宿”產業大融合，帶動全鎮14個村、5000名農戶實現增收。
樂清市下山頭村，立足雁蕩山鐵皮石斛特色資源，能人帶頭投資22個億打造農耕樂園、石斛文創園、溜溜樂園三大主題園區，創新推行“股金+租金+薪金”村企共建模式，村民在家門口就業致富。
通過“千萬工程”的實施，鄉村各種產業快速發展，溫州借勢出擊，全力做好“土特產”文章，大力培育一盤預制菜、一條大黃魚、一根石斛草、一個甌柑果、一杯本土奶、一片致富葉“六個一”產業。加之農業“雙強”實施，全市鄉村產業加快突破，謀劃建設國家、省、市級重大農業產業平臺35個，村集體總收入超125億元。
蝶變的鄉村，成為城里人的樂園，也開啟鄉村人穩穩的幸福生活。20年來，溫州陸域鄉鎮三級以上公路超92%，鄉村光纖網絡通達率達99%。逐一破解鄉村教育、養老、就醫“老大難”，省市級優質醫療下沉縣域、公辦義務“教共體”實現全覆蓋，城鄉居民收入倍差由2002年底的2.86縮小到2022年底的1.91。
和美鄉村 再啟新程
“千萬工程”讓鄉村有了“面子”，不同路徑則賦予了鄉村更好的“里子”。
數字網格覆蓋到每村每戶，1986個“共享社?幸福里”重點單元……鄉村基層治理打開新格局。
文成縣銅鈴村以“共享社?幸福里”為依托，打造“1510X銅鈴村特色黨群服務圈”，組建“紅鈴鐺”志愿隊，高頻開展“點單服務不打烊”暖心活動，創新升級紅色流動調解室、共享法庭，打造市級“林警融驛站”示范點暨森林氧吧警務室，共建共治共享的鄉村治理格局不斷完善。
龍灣區瑤溪村依托“共享社?幸福里”，基層干部在大榕樹下講政策、聽民聲、知民意，村調解室內矛盾雙方握手言歡。
連百家心、辦百家事，眾策就是決策。“全國首個鎮改市”龍港市的三園社區，組建了居民代表“智囊團”，大小事情都來自群眾智慧，居民真正成為了“當家人”……
鄉村塑形鑄魂 ，由表及里，鄉風文明，蔚然成風。
以“千萬工程”為依托，溫州堅持“文化為魂、景觀為體、業態為用”，溫州開展“甌”系列、“名”系列、“古”系列保護利用，深入挖掘開發鄉村主題文化，形成“村村有故事、人人能傳頌”的新風尚。212個古村得到了全方位保護利用，35個項目列入國家級非遺。
從2013年開始，溫州全面啟動了文化禮堂建設。文化禮堂從無到有、遍地開花，一步步推動著鄉村文化的繁榮興盛。截至2021年底，已建成文化禮堂3593個，建成數量居全省第一。而有了這個平臺，不斷被挖掘、弘揚的傳統文化就有了棲身之所，甌劇、鼓詞、亂彈、高腔、和劇、木偶戲等地方文化品種，紛紛在文化禮堂亮相，并形成鄉村的文化“組團”……
村美、業興、人和、共富，在“千萬工程”引領下，甌越鄉村煥發出勃勃生機。促進了美麗生態、美麗經濟、美好生活的有機融合，鄉土味、甌派韻、時尚范的宜居宜業和美鄉村，在各地不斷呈現。
20年是一個節點，溫州將牢記殷殷囑托，再啟新程，再立潮頭！
創建動態
集團本級
為進一步推進集團安全生產形勢總體穩定，確保軌道交通S2線平穩有序安全運營，10月11日，市鐵投集團召開2023年第三季度安委會例會。
集團本級
10月13日下午，國家開發銀行行業一部總經理郝耀輝一行到溫州市鐵投集團開展調研，市鐵投集團相關負責人陪同調研。
集團本級
10月16日，浙江省軌道交通建設與管理協會會長馬德富率隊調研溫州軌道交通建設運營情況。市鐵投集團黨委書記、董事長朱三平，黨委委員、副總經理吳越及相關負責人陪同。
創建動態
集團本級
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，遵循習近平總書記在浙江工作期間考察調研溫州的足跡，10月17日—18日，市鐵投集團第二期讀書班赴金溫鐵路文化基地開展集中學習、個人自學和交流研討，深入領會習近平總書記考察浙江的重要講話精神。
集團本級
為學習軌道交通兄弟企業在產業投資、創新經營、市場化改革等方面的先進經驗和創新做法，集團總經濟師梁明一行赴蘇州軌道交通集團開展實地調研。
集團本級
為積極響應清廉溫州建設的部署要求，錨定社會清朗、文化清新的目標，進一步發揮廉潔文化熏陶浸潤作用，以“清廉溫州”為主旋律，以軌道車廂為載體，溫州軌道交通“甌越清風號”專列應運而生。
建設分公司
10月，市鐵投集團建設分公司組織開展“普法月”系列宣傳活動，旨在幫助廣大員工與勞動者學習領會民法典精神要義，并在生活和工作中學習如何運用民法典維護自身權益。
運營分公司
為努力踐行青年文明號“敬業、協作、創優、奉獻”精神理念，溫州軌道交通S2線永興站以“青春獻給崗位，五心打造品質”為引領，舉辦“永興創青號帶你玩轉溫州”的宣傳咨詢活動。
運營分公司
為讓兒童充分了解溫州軌道交通知識，走近軌道交通一線工作者，10月15日，旭陽路站“創青號”聯合城南街道南草垟社區聚焦小學生群體開展了以“走近身邊的職業”為主題的體驗活動。
創建動態
運營分公司
為深入推進主題教育，認真踐行使命擔當，著力提升運營服務質量，10月22日，運營分公司第三黨支部在溫州軌道交通S2線旭陽路站、鹽盆站、翁垟站、柳市東站、東山站等5座車站開展了“站長接待日，讓服務更有溫度”活動。
置業公司
為大力弘揚中華民族敬老、養老、助老的傳統美德，營造“積小德為大德，積小善為大善”的良好風氣，10月23日下午，“孝老愛親·我手畫我心”主題道德講堂在三樓“甌江紅”黨群服務活動中心順利舉辦。
喜報
運營分公司行車調度員吳作豪獲浙江省職業技能競賽第三名！
10月30日，2023年浙江省交通運輸行業職業技能競賽暨第十四屆全國交通運輸行業職業技能大賽浙江選拔賽落下帷幕。市鐵投集團運營分公司行車調度員吳作豪在全省各軌道交通企業一眾好手中脫穎而出，獲得軌道交通行車調度員比賽第三名的好成績！
碩果源于辛勞，勝利緣于實干。華麗綻放的背后，源于他不懈的努力付出。入職兩年多以來，吳作豪一直以高標準要求自己，在崗時高度集中，各級行車類規章都爛熟于心，列車運行出現故障、突發大客流時能及時處置，成千上萬條的調度命令以及無數次的手指口呼，日常的點滴積累造就了他的成功。在職期間，他榮獲2021年調度部安全生產知識競賽個人二等獎，2022年調度部技能比武個人三等獎，2023年調度部技能比武個人一等獎等獎項。
回想賽前在杭州培訓的日子，吳作豪說到：“那可太苦了，每天對著電腦練到凌晨三四點，比賽項目練到做夢都在參加比賽。但是，這次比賽取得的成績，離不開帶隊指導以及其他參賽同事的付出，這份榮譽承載了調度團隊所有人的辛勤努力。”
成績熠熠生輝，但我們步履不停。比賽場上的精彩綻放都將鐫刻在記憶的長河里，賽場下的辛勤付出必將成為終生難忘的寶貴財富！市鐵投集團運營分公司將持續以崗位大練兵為抓手，不斷提升員工的業務能力和服務水平，在后續更廣闊的舞臺上再攀高峰、再創輝煌，展現專屬溫州軌道交通人的風采！
日前，溫州市鐵投集團職業技能等級認定機構正式獲批。此次獲批的職業技能等級認定范圍包括行車值班員五級、四級、三級、二級；站務員五級、四級、三級。
今年來，在市技能人才評價管理服務中心的指導下，市鐵投集團以打造高技能人才隊伍為目標，全力推進職業技能等級機構籌備工作，完成職業技能等級認定規章制度的編制，健全崗位題庫體系，根據認定工種組建專家及考務管理團隊，設立技能等級認定辦公用房、理論考評室、實操培訓室，為職業技能等級認定等各項工作有序開展打下堅實基礎。
今年9月底，市技能人才評價管理服務中心領導及行業專家蒞臨，通過現場查看技能等級認定考場、聽取工作匯報、查閱規章制度及相關資料和問詢談話等方式開展評審工作，認定符合開展職業技能等級認定工作的條件。
職業技能等級認定機構申報成功，意味著集團可自主對站務員、行車值班員等一線運營崗位進行職業等級認定，有效完善技能人才培養、使用、評價、激勵制度。下步，市鐵投集團將進一步發揮企業在人才評價中的主體作用，大力弘揚精益求精的工匠精神，持續推動高技能人才隊伍梯隊建設。
喜報丨市鐵投集團獲批職業技能等級認定機構
視頻賞析
家風故事潤萬家丨市鐵投集團“童言話家風”視頻展播③
為深入學習貫徹黨的二十大精神，落實習近平總書記關于注重家庭、家教、家風建設的重要論述精神，繼承和弘揚中華傳統美德，以好家庭、好家教、好家風筑牢家庭根基，從而形成“家風故事潤萬家、人人傳承好家風”的氛圍，現將市鐵投集團“童言話家風”視頻予以展播。
《一多一少正正好》-潘品川
家長：潘海靜 集團黨群工作部
《快板垃圾分類》-陳宗鋮
家長：陳汝票 集團紀檢監察室（巡察辦公室）
溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室
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