2023年10月
第20期
大家人壽保險股份有限公司四川分公司
內部資料?免費交流
黨建專欄
03·黨建文化金句分享
公司資訊
05·大家人壽四川分公司總經理室參加四川銀保業務高質量發展座談會
07·大家人壽四川分公司召開2023年三季度經營分析暨總公司三季度工
? ? 作會議精神傳達會議
09·豪情滿懷踏上新征程，用奮斗精神書寫新輝煌
11·龍騰四海，逐夢大家，2024川分必勝
13·金融消費者權益保護教育宣傳月活動
合規專欄
15·四川分公司開展監管新規宣導
16·四川分公司合規總監赴達州拜訪當地人行和監管
17·高坪支公司積極參開展2023年清廉金融警示教育活動
18·樂山市中區支公司開展合規宣導
19·四川分公司開展對內江高新支公司2023反洗錢現場檢查
20·加強培訓 堅守合規底線——巴州支公司在行動
機構要聞
27·積極邀約，優增優引——綿陽中支舉辦招募事業說明會
28·資陽中支積極落實招募工作
29·遠離喧囂，與大家一起撒野——高坪支公司開展戶外品鑒活動
30·通川支公司銀保業務部召開管理干部會議
31·通川支公司積極參加當地人行和監管聯合舉辦的金融系統培訓
32·樂山市中區支公司開展“感恩有你”客戶觀影活動
33·行之茍有恒，恒久自芬芳——樂山中支優秀合伙人王皓事跡
35·內江高新支公司召開外勤月度會議
36·巴州支公司積極參加全市金融系統辦公室人員專題培訓班
37·巴州支公司開展“金融消費者權益保護教育宣傳月”活動
大家人壽四川分公司十月資訊
CONTENTS
清廉金融
22·中國人壽養老保險股份有限公司浙江省分公司原黨委書記、總?
? ? 經理梅建亞接受紀律審查和監察調查
23·大家人壽四川分公司風險合規部清風“大家” 護航發展
人力專訪
2023年1、2季度優秀員工
40·個險人力發展部-代理人管理崗-周于琳
44·樂山市中區支公司-銀保業務部-業務支持崗-師云燕
?黨 建
?專 欄
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深入實施紅色基因傳承工程，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神，不斷增強對中華民族的認同感和自豪感，振奮各族人民奮進新征程、建功新時代的精氣神。
——習近平2023年10月27日在二十屆中央政治局第九次集體學習時的講話
（摘自：學習強國APP）
創新涉民族宣傳的傳播方式，豐富傳播內容，拓寬傳播渠道，講好中華民族共同體故事，講清楚中國共產黨領導和社會主義制度是我國各民族共同發展進步的可靠保障，講清楚中華民族是具有強大認同度和凝聚力的命運共同體，講清楚中國特色解決民族問題的正確道路所具有的明顯優越性。
——習近平2023年10月27日在二十屆中央政治局第九次集體學習時的講話
實施中華優秀傳統文化傳承發展工程，研究和挖掘中華傳統文化的優秀基因和時代價值，推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，繁榮發展社會主義先進文化，構建和運用中華文化特征、中華民族精神、中國國家形象的表達體系，不斷增強各族群眾的中華文化認同。
——習近平2023年10月27日在二十屆中央政治局第九次集體學習時的講話
黨建文化金句分享
要圍繞深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，深化產業工人隊伍建設改革，加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍，培養造就更多大國工匠和高技能人才。
——習近平2023年10月23日在同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的講話
中國將繼續踐行親誠惠容理念，同地區國家攜手構建和平安寧、繁榮美麗、友好共生的亞洲家園，共同譜寫推動構建亞洲命運共同體和人類命運共同體的新篇章！
——習近平2023年10月24日向紀念親誠惠容周邊外交理念提出10周年國際研討會發表的書面致辭
要講好家風故事，引導廣大婦女發揮在弘揚中華民族傳統美德、樹立良好家風方面的獨特作用，營造家庭文明新風尚。
——習近平2023年10月30日同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的講話
?公 司
?資 訊
大家人壽四川分公司總經理室參加
四川銀保業務高質量發展座談會
為貫徹落實監管部門對規范銀行代理渠道保險產品的監管要求，進一步規范銀行代理渠道業務，2023年10月27日上午，大家人壽四川分公司負責人韓斌、副總經理覃龍虎參加由四川省行業協會召開的銀保業務高質量發展座談會。
會上，保險公司和銀行代表做了匯報發言，保險協會和銀行協會秘書長做了講話要求。
會議最后，國家金融監督管理總局四川監管局壽險處處長趙杰昌作了重要講話，表示在銀保行業“報行合一”的要求下，大家務必要統一思想、統一認識，主要體現在以下五點：
1.合適：加強金融領導，提供市場合適產品，高度堅持以人為中心，讓人民群眾有金融的獲得感。保險公司要提供豐富的產品供給，銀行要管好、用好老百姓的錢袋子，雙方要升級場景的銷售模式，堅決杜絕“唯手續費論”的情況。
2.合作：銀行和保險公司要共生互利、合作共贏，要積極探索銀保發展的新路徑，保險公司要了解產品，提供專業支撐，銀行要了解客戶，提供貼心服務。提供到渠道、到產品、到服務閉環。
3.合法：守住高壓線，破除潛規則，把握政治紅線、紀律底線、法律高壓線，維護四川金融生態平衡。
（供稿人：辦公室 陽彤心）
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4.合規：把保護消費者合法權益放在首位，落實主體責任，全流程提供消費者合法權益保護支持，加強一線合規銷售管控意識，積極建設專業化銷售隊伍。
5.合理：加強自律，嚴格按照監管調利率、控費用、差異化三步走要求，所有的渠道都要積極執行。同時對于當前出現的報行不一的違規行為，手續費超過總對總，實際費用超過預定費用等，監管將抓早抓小抓典型，同時要嚴查嚴處，上下聯動，一桿到底，雙向問責，絕不姑息。
國家金融監督總局四川監管局相關處室領導、保險行業協會、銀行業協會，四川省各大壽險主體公司，各大銀行負責人參加座談。
DAJIA
大家人壽四川分公司召開
2023年三季度經營分析暨總公司
三季度工作會議精神傳達會議
（供稿人：辦公室 陽彤心）
四川分公司黨支部書記、負責人韓斌作了題為《別無選擇》的講話，傳達集團和總公司的工作要求，深刻分析了當前分公司面臨的困境及挑戰，明確提出現階段條線和部門之間存在的問題，清晰指出下階段工作的主要方向，并重點強調了干部工作要求。
韓斌表示，今年以來在市場環境持續變化、公司發展面臨內外部多重約束、川分業務達成情況掉尾、舉步維艱的發展現狀下，我們別無選擇！要求銀保條線穩規模、優化投產、思考應對政策，排除萬難，搶先抓早，確保全年業務完美收官；渠道布局和網點獲取互相結合，確保優質網點增量；積極進行客戶預約和客戶儲備工作。個險條線做增量，實現快速崛起、對標市場，并優化投產，確保全年業務完美收官的同時不斷夯實隊伍，發展人力。
韓斌指出，中后臺要明晰明年預算編制的科學性和有效性，結合今年費用執行情況，合理編制費用預算，加快黨員關系轉入及選舉工作，重視干部履職檢視和考核。
韓斌強調，干部要心有所畏，言有所戒，行有所矩，事有所為。要明確自身定位；積極作為，盡心履職，創造性開展工作；要有“咬定青山不放松”，不達目標絕不收兵的決心和毅力；不講空話、套話；作為領導干部要有定力；認清自己，正視崗位；堅持以工作為主線，大公無私；不能有“小團體”思想；廉潔從政，給員工樹立好榜樣。堅持學習，學業務、學做人、學做事；不當“業余組織部長、宣傳部長”；用制度管人管事等十二項工作要求，要求干部認真領會、對照提升、遵照執行。
會上，銀保分管領導覃龍虎、個險分管領導宋晉進行了條線重點工作強調，財務部、人力資源部逐一進行全省重點指標達成情況和重要工作宣導。
10月31日，四川分公司2023年三季度經營分析暨總公司三季度工作會議精神傳達會議在本部15樓職場會議室召開。大家人壽四川分公司負責人韓斌、銀保分管領導覃龍虎、個險分管領導宋晉、分公司各部門負責人及機構負責人現場參會。
DAJIA
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?公 司
?資 訊
豪情滿懷踏上新征程
用奮斗精神書寫新輝煌
?公 司
?資 訊
10月30日至31日，四川分公司銀保條線召開2024年物理網點獲取暨首季營銷蓄客戰役工作布置會。分公司副總經理覃龍虎、銀保業務發展部、銀保培訓督導部、三級機構負責人、銀保部經理、營業區總監共計50余人參會。
覃龍虎傳達總公司三季度工作會議精神，指出市場變化帶來的競爭核心理念是以量補價，要求各部門調整好心態，學會認知變化、擁抱變化，并深刻分析了我司優勢，強調當前首要任務是打好物理網點的獲取和蓄客戰役。
會上，銀保業務發展部和銀保培訓督導部分別作了題為《擁抱新形勢，激發新動能》《融合共創 協作共贏》的報告，深刻傳達新形勢下“攤薄成本，提升有質量的保費規模”和“投資運作能力、產品供給能力、經營管理能力、隊伍承接能力”的重要性。
覃龍虎圍繞物理網點獲取及蓄客戰役對全體銀保員工提出工作指導和具體要求，物理網點獲取方面要以“雙郵”為核心渠道保住基本盤；通過支持政策置換最好的網點；城農商渠道作為獨家渠道要持續培育；干部對現有人員要進行規劃、牽引、優化；利用社區營銷等自身優勢拉開與其他公司的差距。蓄客戰役方面尋找“雙郵”洽談方法，打破慣性與行方同頻共振；銀、培兩部快速整理養老社區流程優化、北京及五丁橋帶看費用預算，業務支持方案；做好存量客戶資源開發的準備工作；提高渠道經營的承載力，讓網點對我們產生信任和依賴。
（供稿人：銀保業務發展部 鐘麟）
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——四川分公司銀保條線召開物理網點獲取暨首季營銷蓄客戰役工作布置會
龍騰四海?逐夢大家 2024川分必勝
?公 司
?資 訊
為做好公司產品銷售技能訓練，夯實隊伍銷售技能，全面創戰2024。10月31日至11月1日，四川分公司個險條線召開績優賦能培訓暨啟動會議。四川分公司負責人韓斌，個險分管總宋晉，條線各部門長，機構分管總、區經理及績優人員現場參會。
會上，宋晉帶來會前報告，分析當前市場趨勢和監管動態，指出客戶痛點，強調要了解市場，解決市場實際需求，實現2024業績新突破。
外請培訓講師劉鑌、湖北分公司合伙人胡振興、成都二部李艷萍為學員們帶來了極富洞察力和啟發性的課程。《3.0時代理財產品銷售訓練》從務虛財富視角選擇，到務實銷售定位梳理，以及產品賦能提升方案進行詳細闡述，為學員在當下理財型
（供稿人：個險訓練部 楊冬梅）
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——四川分公司個險條線召開11月績優賦能培訓班暨啟動會
產品銷售邏輯和技巧打下堅實基礎，打通銷售壁壘和大單格局；《以戰養戰，人人百萬》的分享，明晰了在3.0時代下客戶經營
“思”與“做”的方式；《傳禧臻藏》產品的再認知，深度解析傳禧核心賣點，并結合計劃書講解傳禧的優勢亮點。學員們認真聆聽，受益匪淺。
? ? 韓斌帶來本次會議的訓勉與期許，為2024年的客戶儲備工作指明了方向，強調要提高認知，用正確的眼光看行業、公司、產品和現在。全體伙伴要認清市場形勢，抓住最好的時機，順勢而為，把握時機，方為勝者。
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金融消費者權益保護教育宣傳月活動
?公 司
?資 訊
為加大消費者權益保護的宣傳力度，全面提升社會公眾的金融素養，營造和諧健康金融環境，四川分公司利用國慶假期積極開展“進商圈”金融教育宣傳活動。
10月1日，借街子古鎮蜀州夢華錄.音樂節活動，大家人壽四川分公司組織志愿者前往街子古鎮-味江·九州實景江湖開展金融知識教育宣傳活動。活動現場，志愿者為來參與活動的群眾發放防范非法集資、個人信息保護等宣傳折頁；大力普及金融消費者權益八項權益，退保黑產危害及防范金融詐騙等知識。
四川分公司將持續履行金融機構社會責任，踐行金融為民理念，同時注重常態化、多樣化地開展金融知識宣傳活動，為營造良好的金融和社會環境，實現“匯聚金融力量，共創美好生活”貢獻力量。
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?—— 走進街子古鎮味江·九州實景江湖
? ?（供稿人：消費者權益保護及運營服務部 呂欣璐）
合 規?
專 欄?
?合 規
?專 欄
四川分公司開展監管新規宣導
2023年10月18日，《關于強化管理促進人身險業務平穩健康發展的通知》（人身險部函〔2023〕428號）發布，直指“開門紅”亂象。2023年10月23日，四川分公司開展監管新規宣導。
會議宣導了監管關于規范人身險業務發展的四個方面要求：預算方面，要求人身險企科學制定年度預算，防止激進發展、大進大出；費用管控方面，要求人身險企嚴格執行報行合一，確保實際費用不高于報備費用；規范銷售方面，杜絕套利風險，嚴禁大幅提前收取保費；處罰方面，將重點查處套取資金、財務數據不真實等行為。重點強調：嚴禁大幅提前收取保費，杜絕實際費用過高“報行不一”。
下一步，四川分公司將嚴格執行監管新規，合規展業，促進公司業務平穩健康發展。
（供稿人：風險合規部 ?歐建）
四川分公司合規總監
赴達州拜訪當地人行和監管
2023年10月26日，四川分公司合規總監曹海濤赴達州拜訪了國家金融監督管理總局達州監管分局人身險分管領導韓副局長以及人民銀行達州市分行反洗錢科林科長，通川支公司負責人王立權陪同拜訪。
（供稿人：通川支公司 田惠嘉）
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曹總分別向韓副局長及林科長介紹了通川支公司開業以來的業務發展、人員配備、履職情況、風險管控、消保工作、反洗錢工作、黨建工作、目前存在的問題及整改情況等。
韓副局長提出以下幾點要求：一、公司要做好業務發展定位，根據自身的實際情況下目標，不要追求短期效益。二、加強員工綜合素養的培養，提高人員素質。三、做好消費者權益保護工作，避免投訴升級引起重大風險事件。
林科長提出以下幾點要求：一、將公司在反洗錢工作方面做得好的方法形成文字報告，報送到分行。二、根據要求依法開展業務，做好反洗錢基礎工作。三、做好反洗錢檔案資料工作。
合 規?
專 欄?
高坪支公司積極參開展
2023年清廉金融警示教育活動
為培育我司風清氣正的良好政治生態，推動我司從業人員樹立以清為美、以廉為榮的價值取向，按照監管部門的總體部署、行協及分公司的具體要求，高坪支公司高度重視，積極開展2023年清廉金融警示教育活動。
活動利用晨會組織員工現場觀看清廉金融警示教育片《國家監察》第二集《全面監督》的方式，共同學習了違規違紀違法案例，并以身邊的典型案例進行剖析教育，進一步增強全體黨員和員工遵紀守規意識，牢固樹立并堅決執行合規穩健的發展理念，用“守住底線、不越紅線、樹牢天線、筑嚴防線”保護好自己。同時通過職場電視滾動播放警示視頻的方式，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍，不斷增強了員工遵紀守規和嚴于自律的自覺性。
（供稿人：高坪支公司 趙培）
?樂山市中區支公司開展合規宣導
2023年10月25日，樂山市中區支公司利用晨會對全體內、外勤開展2023年9月保險業監管形勢分析及《監管重磅新規：嚴禁大幅提前收取保費，杜絕實際費用過高“報行不一”》宣導，并組織全員觀看學習清廉金融警示教育片。要求全體員工認真學習，并針對監管新規指出問題著重強調。本次宣導采取線上線下相結合的方式。
會議要求，一是要加強合規宣導培訓的有效性。注重培訓效果，加強培訓總結督導，做好培訓筆記、落實訓后測試。二是重點關注監管指出的“開門紅”亂象問題。從監管規定及處罰形勢反思自身工作開展情況，要時刻堅守合規底線，樹牢合規意識。三是樹牢清廉金融意識。要求全體員工深刻領會、認真落實，積極開展各項活動，營造廉潔自律之風。
（供稿人：樂山市中區支公司 宋婷婷）
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警示教育現場照片
2023年10月25日宣導現場
合 規?
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四川分公司開展對內江高新支公司
2023反洗錢現場檢查
為更好地支持機構反洗錢工作開展，根據四川分公司2023年反洗錢工作規劃，2023年10月17日至18日，四川分公司對內江高新支公司開展了反洗錢現場檢查。
本次通過收集《機構反洗錢工作調查表》、調閱資料、查看系統、訪談等方式進行，檢查機構反洗錢工作開展情況。
本次檢查過程中，及時發現并指出內江高新支公司反洗錢工作中的不足，機構積極反思，督促整改，提升內江機構整體反洗錢工作水平。
加強培訓 堅守合規底線
? ? ? ? ? ?——巴州支公司在行動
為進一步強化員工的合規意識，提高合規操作水平，巴州支公司持續開展以“加強培訓，堅守合規底線”為主題的專項培訓活動。
培訓活動采取線上和線下相結合的方式進行，培訓內容涵蓋了合規管理、風險防范、職業道德等多個方面，旨在幫助員工全面了解合規知識，掌握合規操作技能，提高風險防范意識。
培訓活動的開展，增強了員工的合規意識，提高了合規操作水平。巴州支公司將持續開展合規月刊與合規使者的學習，為公司的長遠發展貢獻力量。
（供稿人：巴州支公司 茍衛東）
（供稿人：內江高新支公司 黃文柔）
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合 規?
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（中央紀委國家監委駐中國人壽紀檢監察組、江西省紀委監委）
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來源：中央紀委國家監委網站?發布時間： 2022-10-16 11:00?
中國人壽養老保險股份有限公司浙江省分公司原黨委書記、總經理梅建亞接受
紀律審查和監察調查
中央紀委國家監委網站訊：據中央紀委國家監委駐中國人壽紀檢監察組、江西省紀委監委消息：中國人壽養老保險股份有限公司浙江省分公司原黨委書記、總經理梅建亞涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中央紀委國家監委駐中國人壽紀檢監察組紀律審查和江西省上饒市監委監察調查。
梅建亞簡歷：
梅建亞，男，漢族，1965年8月出生，江西樂平人，中共黨員。2011年起任中國人壽保險股份有限公司江西省宜春市分公司總經理，2016年起任中國人壽保險股份有限公司江西省分公司總經理助理、副總經理，2021年7月起任中國人壽養老保險股份有限公司江西省分公司總經理，2021年10月起任中國人壽養老保險股份有限公司浙江省分公司總經理，2023年9月免職。
清 廉?
金 融?
?清 廉
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大家人壽四川分公司風險合規部
清風“大家” 護航發展
四川分公司高度重視清廉金融文化建設，結合實際，由風險合規部開展“清風‘大家’”基層品牌建設工作。
一、創建過程
（一）加強組織領導，健全工作機制
1.加強組織領導。在以四川分公司負責人為組長、班子成員為副組長、各部門負責人為成員的領導小組領導下，風險合規部作為承擔創建工作的基層單位，負責具體落實創建工作。
2.組織專題學習。牽頭制定《大家人壽四川分公司2023年清廉金融文化建設工作方案》，組織召開公司及行業相關建設工作專題學習，擬定《2023年清廉金融文化建設行事歷》。
3.創立廉潔品牌。結合企業文化、誠信文化建設實際，創立清廉金融文化品牌“清風‘大家’”。
（二）加強陣地建設，營造活動氛圍
1.加強黨建引領。每月召開專題學習會，積極開展主題教育。根據總公司黨委統一部署，組織全轄線上參加總公司主題教育專題黨課。
2.加強職場宣傳。通過LED屏滾動播放品牌名稱、張貼宣傳海報、打造廉潔文化墻、播放警示教育片等方式，全方位宣傳廉潔文化。
3.將廉潔文化融入內部管理。重點加強對合規條線人員管理，進一步完善并印發了4項專、兼職合規人員管理、績效考核管理辦法及細則，將清廉金融工作納入合規條線人員考核范圍。
4.將黨員工作群“四川分公司黨員群”調整為“四川分公司黨組織群”，為員工提供交流分享的途徑和渠道。
（三）上下聯動、全員參與，擴大影響力
1.開展警示教育。利用晨會組織全員觀看中國華融原黨委書記、董事長賴小民嚴重違紀違法典型案例警示教育片《國家監察》第二集《全面監督》，引導黨員群眾以案為鑒，警醒自身。
2023年9月25日，大家人壽四川分公司風險合規部利用晨會組織全員觀看了警示教育片《國家監察》第二集《全面監督》
2.開展學習參觀活動。組織開展以“傳承紅色記憶 汲取奮進力量”為主題的黨史教育活動，參觀四川建川博物館。開展“七一”主題黨建活動，組織黨員參觀成都市烈士陵園，重溫紅色歷史，緬懷革命先烈。
2023年7月4日，大家人壽四川分公司風險合規部開展“七一”主題黨建活動，組織黨員參觀成都市烈士陵園
清 廉?
金 融?
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3.深入推進合規體系建設。在全轄管理干部年中工作會上，開展管理干部考試，測試清廉金融知識掌握情況，合規負責人作合規體系專題宣導。自7月起，在每月合規工作例會上專題宣導合規體系建設的一個板塊，并組織測試。
2.加強干部管理。2023年，大家人壽四川分公司4名干部提聘、3名干部試用期轉正均征詢了風險合規部意見。經核查，均無問題。
3.開展風險排查。加強員工日常風險隱患排查，合規員每周五通過合規王牌提交風險隱患，均為零報送。開展2022-2023年度風險排查工作，未發現廉潔問題。
4.加強日常監督。聯合人力資源部在人員聘用環節，開展廉潔教育培訓，簽訂相關合規承諾書；在人員晉升環節，將思想品行和廉潔從業情況納入考察內容，開展任前廉潔談話，談話記錄納入員工檔案保管；在年度考核、人員離職環節，均將廉潔從業情況納入考察內容和審查范圍。
二、創建成果
制訂詳細的工作方案，為工作提供指導和遵循。壓實領導干部責任，為工作提供組織保障。
三、特色亮點
充分挖掘行業、單位和當地的廉潔元素，形成具有創新性和突出亮點的“清風‘大家’”基層品牌。
下一步，風險合規部將在總公司黨委和分公司黨支部的領導下，在國家金融監督管理總局四川監管局和四川省保險行業協會的指導下，以黨的二十大精神為指導，深入推進“清風‘大家’”品牌建設，推動樹立以清為美、以廉為榮的價值取向，促進公司高質量發展。
（2023年7月20日，大家人壽四川分公司合規負責人曹海濤（演講臺）在全轄管理干部年中工作會上作合規體系專題宣導）
4.開展廉潔提示。重大節假日前，通過企業微信向全體干部員工發送清廉金融提示。節前早提醒，筑牢廉潔自律防線。
5.參加行業協會組織開展的清廉金融文化活動。根據《關于開展樂山保險業2023年清廉金融文化建設活動的通知》，指導樂山市中區支公司結合當地廉潔文化建設實際，制作微視頻《樂山缽缽“紀”》。
6.開展交流活動。8月起，在每月黨員學習會上，學習一期金融系統黨紀政務處分案例，參訓黨員圍繞案例開展交流互動。
（四）加強監督執紀，防范廉潔從業風險
1.加強機制建設。根據《四川保險業清廉金融行業指引（一）——保險公司關鍵崗位廉潔風險防控指南》，形成《大家人壽四川分公司關鍵崗位廉潔風險點及防范措施梳理表》。
（供稿人：風險合規部 歐建）
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（供稿人：資陽中心支公司 ?付方）
積極邀約 優增優引
2023年10月18日，綿陽中支個險業務部一區在綿陽洞天公園舉辦招募事業說明會，中支內勤3人，外勤7人，準增員17人參會。
本次事業說明會由杜艷老師主持。杜老師激情開場，邀請現場嘉賓上臺一展歌喉，獻唱嘉賓積極與臺下觀眾互動，現場氛圍熱烈。隨后為大家安排了特別環節-齊跳鄭多燕健康操，活絡活絡筋骨，健康生活、快樂工作。最后由伍謙經理帶來專題講解，主要介紹公司基本情況、獨代模式優越
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——綿陽中支舉辦招募事業說明會
（供稿人：綿陽中支 黃丹奕）
為更好地落實招募工作，2023年10月18日，資陽中支個險業務部積極聯系優秀的銷售精英開展招募事業說明會。
招募事業說明會由個險合伙人羅海英主講，介紹公司基本情況、獨代模式優越性、專業體系賦能和養老政策等，并現場進行了溝通答疑。
通過招募事業說明會，擴大了我司社會知名度，接下來，我司將繼續跟蹤，爭取早日參訓。
資陽中支積極落實招募工作
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性、專業體系賦能和養老政策等，現場為大家進行了溝通答疑。
? ? 本次事業說明會圓滿舉行，嘉賓們對大家的工作氛圍給予肯定。綿陽中支將不忘初心、優增優引，積極邀約、一路同行，會后繼續跟蹤，爭取準增員早日參訓。
?機 構
?要 聞
2023年10月13日，高坪支公司開展戶外露營品鑒活動，本次活動到場準增員22人。活動中，大家通過一起搭帳篷、一起放風箏、一起做游戲等方式拉進了彼此之間的距離，在秋日暖陽的照耀下，大
（供稿人：高坪支公司 李浩）
遠離喧囂，與大家一起撒野
2023年10月13日，通川支公司銀保業務部召開管理干部會議，支公司負責人王立權出席并講話，會議研究以下事項：
一、精神傳達：王總傳達分公司下階段經營方向與思路，對現階段監管、行業情況進行分析，希望各管理干部緊跟分公司經營節奏，做好自身及團隊的管理，不要慌、不要散、不要亂。
二、工作安排：根據分公司工作要求，下階段各層級人員需在其位、負其責，將公司發展具體規劃傳達至每位員工，一是要做好懇談工作，根據分公司層級面談要求，進行人員的梳理與管理；二是做好網點的分類與規劃，同時對懇談后不理想的人員進行置換，儲備績優，避免浪費資源。
三、任務安排：四季度需圍繞預收預錄、客戶儲備、物理網點獲取等工作，管理干部要協助員工做好日常的網點溝通與客戶經營，總監也要做好支行的維護與交流等。
四、基礎管理：巡訪工作是常態，網點服務不可懈怠，加強人員的管理與培訓。
通川支公司銀保業務部召開管理干部會議
（供稿人：通川支公司 伍曉華）
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——高坪支公司開展戶外品鑒活動
家縱情享受愜意的下午時光。在增進感情的同時向準增員介紹了公司情況和獨代政策。活動最后，利用自由活動時間，何攀卓總對重點人員進行了“一對一”懇談，通過深入地溝通與講解，使其進一步了解公司的產品、政策及養老服務等方面優勢。高坪支公司將堅持“優增優引”的原則，加快隊伍發展的步伐。
（供稿人：樂山市中區支公司 宋婷婷）
為做好輿情風險的防控工作，人民銀行達州市分行及國家金融監督管理總局達州監管分局于2023年10月26日聯合開展了對金融系統通訊員的金融機構輿情風險源頭防控培訓，通川支公司積極派員參與。
培訓從四個方面對輿情防控進行分析解讀，一、輿情發生前的預警監測，通過人工和技術監測相結合，及時發現輿情風險；二、精準研判輿情的真實性、準確性、等級、輿情影響的范圍等；三、找準處理輿情的方向，做出正確有效的處理方式；四、及時回應輿情，通過發布權威信息，回應網民關切、加強輿論引導等方式，平息事態，降低負面影響。
通川支公司將認真落實培訓要求，加強輿情監測和管控，有效防范和化解輿情風險。
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?要 聞
通川支公司積極參加當地人行和監管
聯合舉辦的金融系統培訓
（供稿人：通川支公司 田惠嘉）
為提升客戶滿意度，展示公司優質服務，2023年10月24日，樂山市中區支公司攜手樂山市商業銀行在樂山CBD萬達影城舉辦“感恩有你”客戶答謝會觀影活動，邀請客戶參與體驗公司服務。
觀影前，工作人員組織客戶有序簽到并為每位客戶準備了精美的觀影小食。本次觀影活動挑選了抗美援朝史實電影《志愿軍：雄兵出擊》，電影劇情緊湊且引人入勝，一幕幕歷史事件被精心還原，讓人仿佛置身那個烽火連天的時代。現場氣氛非常熱烈，讓每位客戶度過了一個意義非凡的下午。
本次活動通過優秀影片的呈現，讓客戶更加走近大家人壽、了解大家人壽的客戶服務舉措，進一步拉近與客戶的距離，促進公司的長遠發展。
樂山市中區支公司開展
“感恩有你”客戶觀影活動
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?要 聞
行之茍有恒，恒久自芬芳
2022年8月23日，一張10萬元的保單開啟了王皓的獨代之路。從20萬、50萬，再到100萬保單的跨越，王皓不斷創造著個人的精彩；從團隊籌建到初具規模再到成為優秀的事務所，王皓成為名副其實的優秀合伙人。
王皓每日重復行走在早會學習提升，會后客戶拜訪的道路上。從客戶近況的梳理，到客戶喜好的關注，或是拜訪節奏的安排……這些看似微不足道又事無巨細的瑣碎，有條不紊地進行著，填滿了她的日常，但她從未因重復性工作帶來的枯燥與無味而停滯，因為她相信“堅持，讓好事發生。”而堅持，就是不怕平淡。正是因為她的日復一日的堅持和辛勤努力，平凡的辛勞蛻變成了輝煌的光榮。2023年10月7日，一張百萬大單的落地，使得王皓順利躋身MDRT行列。
是王皓的故事，也是大家獨代伙伴的剪影。每一位獨代伙伴一路走來，積聚著對自己事業的執著和對客戶的關愛，沉淀著對工作的堅守與對公司的熱愛。無數耕耘奮斗的的大家人正共同鑄造著大家特有的燦爛與輝煌。
（供稿人：樂山市中區支公司 向敏會）
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——樂山市中區支公司優秀合伙人王皓事跡
為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記對新時代辦公廳工作的重要指示精神，2023年10月25日，巴中市金融局組織舉辦2023年全市金融系統辦公室人員綜合能力提升專題培訓班，巴州支公司積極參加。
本次培訓主要圍繞如何高效辦文辦會辦事、公文的格式規范及公文寫作、公文處理的環節與要求、領導講話稿的特點與寫作政務信息工作方法談、新形勢下新聞媒體宣傳報道的策略等四個方面展開。授課老師以自身工作經驗為例，分享工作中的感悟與收獲。
本次培訓內容豐富、具體、實用，通過培訓，巴州支公司參訓人員對公文與信息寫作的規范有了更加全面的了解和掌握，提高了寫作公文與信息的水平。不僅提高了參訓人員的業務素質，也為更好地服務支公司發展提供了有力支撐。
巴州支公司積極參加
全市金融系統辦公室人員專題培訓班
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?要 聞
（供稿人：巴州支公司 茍衛東）
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內江高新支公司召開外勤月度會議
2023年10月23日，內江高新支公司全體外勤員工到職場參加10月月度會議。會議中，領導對產品預售做溝通，渠道和同業的動向，對行業未來的經營和發展趨勢做分析。部經理對客戶經理逐一面談，巡訪工作要求與強調。各部門對物理網點做梳理分析和統計。最后全體人員進行合規學習，合規牢記心中。價值轉型，內江在行動！
（供稿人：內江高新支公司? 黃蘭）
（供稿人：消費者權益保護及運營服務部 呂欣璐）
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?要 聞
（一）進學校，助講金融第一課
9月25日，巴州支公司走進小學，開展“反洗錢知識進校園，講好開學第一課”主題宣傳活動，向學生們介紹金融消費者八大基本權益、常見詐騙手法及防范措施，通過案例講解、互動小游戲，提高同學們的學習興趣，強化活動效果。
? 巴州支公司開展
“金融消費者權益保護教育宣傳月”活動
為全面踐行“金融為民”理念，進一步落實監管部門關于消費者權益保護工作的要求，維護金融消費者合法權益，2023年9月15日，大家人壽巴州支公司“金融消費者權益保護教育宣傳月”活動正式啟動。
一、精心組織布置宣傳，加強金融知識普及
活動中，巴州支公司精心布置了金融知識教育專區，豐富金融宣傳手冊，方便到訪客戶詳細了解反洗錢、防范電信網絡詐騙、保護個人信息安全等不同的金融知識。通過LED屏滾動播放宣傳標語，柜面安排宣傳專員，為到場的客戶講解金融知識，提高反詐意識。
二、廣泛開展宣傳，提升消費者金融素養
活動期間，巴州支公司開展了系列進學校、進商圈的“五進入”活動，向公眾普及教育金融知識，提升公眾金融安全防范意識，著力營造全社會學金融、懂金融、用金融的良好風氣。
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（二）進商圈，傳播金融正能量
9月26日，巴州支公司走進巴人廣場，開展金融消費者權益保護教育宣傳月“五進”集中宣傳日“進商圈”宣傳活動，向商戶分發了消保知識手冊及保護個人信息安全促進金融消費公平的宣傳折頁，并普及了基礎
的金融消保知識。向商戶提供了金融消費者權益保護咨詢和指導，幫助商戶了解并遵守相關法律法規和規定，保障自身合法權益。
下一步，巴州支公司將持續開展教育宣傳活動，不斷擴大宣傳覆蓋面，實現公眾金融知識教育的常態化和長效化，為全面提升金融消費者風險防范意識、構建和諧健康的金融消費環境添磚加瓦。
今天，人力資源部邀請到了個險人力發展部周于琳老師，她榮獲2023年1、2季度優秀員工稱號。周老師在工作中始終保持著高度的責任心和敬業精神，她的工作質量和效率始終優于條線員工。今天很榮幸邀請周老師給我們分享她的工作經驗和保持優秀的見解。
人力資源部：第一個問題，您什么時候加入的保險行業，為什么要加入保險行業？
周于琳：我于2019年6月加入保險行業，為什么要加入保險行業？我大學專業學的就是保險學，我是屬于對口就業。我的專業是保險學，因為認同保險的功能與意義，覺得保險很有用，是一個利他的行業，隨著社會的發展，利他的行業就會走得更持續和長久一些，我自己是這么判斷的，所以我選擇了加入保險行業。
人力資源部：恭喜您獲得了我們的第一季度和第二季度的優秀員工，您認為獲得優秀員工的這個“訣竅”是什么呢？
周于琳：首先感謝各位領導和同事對我的認可，其次對待要做的工作應該盡職盡責，我們個險條線目前屬于初創階段，我在分公司工作的經驗也并不多，就是到大家之后才轉為正式的內勤。目前我司齡1年多，專業方面有很多不明白的地方，但是我愿意花時間去搞清楚，再做一些工作的優化，從而提升自己的效率。
人力資源部：對未知的領域，不斷的探索，弄清楚搞明白，這就是您的“訣竅”，是吧？
周于琳：我覺得是。我接觸這個崗位的時候沒有在分公司工作過，對待領導安排的每一個任務很認真和謹慎，后期經驗豐富之后，我就會按優先級進行排序，處理各種問題都游刃有余了。
人力資源部：近一年您哪方面的能力提升比較快？
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2023年1、2季度優秀員工
個險人力發展部-代理人管理崗-周于琳
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?專 訪
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周于琳：第一就是資源統籌，分公司平臺偏向于資源統籌及政策管理。在過往的經歷中，我沒有涉及過資源統籌，所以每一次去研發的方案，從費用的規劃、兌現、隊伍推動、最后實際的落地，都需要我們在工作中統籌資源、政策去轉化成實際的效能。第二就是溝通，如何向上與總公司溝通以及與分公司各部門的協調溝通，對我來說都是比較新的東西。
人力資源部：您認為在個險渠道代理人管理崗位上最重要的能力或技能是什么？
周于琳：我認為溝通和協調是我這個崗位最重要的能力。我們需要與各個部門、各級領導以及代理人進行溝通和協調，以達成共識和解決問題。此外，我們還需要具備敏銳的市場洞察能力和優秀的管理能力，以便更好地帶領代理人隊伍實現業務目標。
人力資源部：您認為當前個險渠道代理人隊伍中存在哪些問題或挑戰？
周于琳：當前，個險渠道代理人隊伍中存在一些問題，如人員流動率高、新人留存難等。為了解決這些問題，我們正在不斷優化招募和培訓流程，提高代理人的歸屬感和穩定性。同時，我們也在加強與同業的合作和交流，共同探討解決問題的方法和途徑。
人力資源部：您認為公司發展最好的狀態是什么？
周于琳：公司蓬勃向上、人才廣進肯定是最好的一種狀態，如果我們目前有困境，我覺得更多的是團隊深度的協作，需要我們把它串成一個系統或者說是一個體系。
人力資源部：非常感謝周老師今天的精彩分享，通過這次訪談，我們深入了解了周老師的工作經歷和經驗，希望周老師的經驗和見解能夠為團隊和公司帶來更多的啟示和價值。
（供稿人：人力資源部 彭瑩茜）
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?專 訪
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今天，人力資源部邀請到了樂山市中區支公司銀保業務部業務支持崗師云燕老師，她榮獲2023年1、2季度優秀員工稱號。師老師在工作中數據分析專業、業務支持精準、溝通協調出色、人際關系良好。在公司工作近4年的時間里，始終保持著高度的責任心和敬業精神，今天很榮幸邀請師老師給我們分享她的工作經驗和保持優秀的見解。
人力資源部：您是什么時候加入保險行業的？為什么要加入保險行業？
師云燕：我是2015年畢業的，畢業的時候我在成都，我有一個朋友他需要來成都參加面試，我就陪她去了，順便我也投了一份簡歷，當時很榮幸認識了萬總，我也了解到保險行業的發展，所以就加入了保險行業。經過一段時間銀保渠道外勤的歷練，領導覺得覺得我適合內勤崗位，所以我從外勤轉到了內勤，一干就是8年的時間。
人力資源部：您覺得您成為優秀員工的秘訣是什么？
師云燕：獲得這個優秀員工，本人還是非常的驚喜，因為我覺得有這么多優秀的同事，我需要學的東西也還很多，我沒有想過我會獲得這個獎，所以還是很開心，但是秘訣的話確實談不上，可能就只是腳踏實地干好自己的工作。要感謝公司還有同事對我工作的認可。
人力資源部：您作為優秀員工，一定有著獨特的工作經驗和見解。請您分享一下您的工作職責和主要任務。
2023年1、2季度優秀員工
樂山市中區支公司-銀保業務部-業務支持崗-師云燕
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?專 訪
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（供稿人：人力資源部 彭瑩茜）
?師云燕：好的。我的主要工作是負責銀保業務的數據分析、業務支持及團隊協作，以達成公司的業務目標和品質要求。同時，我也要與內外部相關部門進行有效的溝通和協調，確保銀保業務的高效開展。
人力資源部：您認為在銀保業務部業務支持崗位上最重要的能力或技能是什么？
師云燕：我認為最重要的能力是數據分析能力和團隊管理協作。作為業務支持崗，我們需要對銀保業務的數據進行深入分析，為團隊提供準確的數據支持和業務建議。同時，我們也需要具備團隊協作能力，帶領團隊高效展業，達成公司的業務目標。
人力資源部：您是如何為銀保業務提供業務支持的？
師云燕：在為銀保業務提供業務支持方面，我們主要通過以下幾個方面進行。首先，我們會對銀保業務的數據進行深入分析，為團隊提供準確的數據支持和業務建議。其次，我們會與銀行等合作伙伴保持密切溝通，了解市場需求和變化，及時調整公司的業務策略。最后，我們也會為團隊提供培訓和支持，提高團隊的業務能力和服務水平。
人力資源部：您認為當前銀保業務部面臨的最大挑戰是什么？
師云燕：當前，銀保業務部面臨的最大挑戰是市場競爭的激烈和客戶需求的變化。為了應對這些挑戰，我們需要不斷加強自身的業務能力和服務水平，提高產品的創新性和差異化程度。同時，我們也需要與銀行等合作伙伴保持密切合作，共同探索新的合作模式和業務機會。
人力資源部：最后，請問您未來的職業規劃和發展方向是什么？
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師云燕：未來，我希望能夠在銀保業務部業務支持崗位上繼續深入探索和實踐，不斷提高自己的數據分析能力和團隊管理能力。同時，我也希望能夠為公司創造更多的價值，并協助團隊實現更加卓越的成績。
人力資源部：非常感謝師老師今天的精彩分享，通過這次訪談，我們深入了解了師老師的工作經歷和經驗，希望師老師的經驗和見解能夠為團隊和公司帶來更多的啟示和價值。
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