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總第15期
大家人壽保險股份有限公司四川分公司
2023
合規專欄
08
“合規意識時刻警醒、健康持續由我做起”合規學習
07
四川分公司2022年清廉金融報告
入選《四川保險業清廉金融文化建設年度報告（2022）》
黨建專欄
05
四川分公司臨時黨支部組織召開“主題教育”專題學習會(5月)
公司資訊
09
四川分公司召開五月全省內勤大早會
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四川分公司臨時負責人韓斌前往綿陽中支調研指導
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星辰大海 贏定未來——分公司個險舉辦首屆獨代專家團懇談會
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星辰大海 贏定未來——分公司個險舉辦第二屆獨代專家團懇談會
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大家人壽四川分公司、財險四川分公司
召開“壽產聯動 攜手共贏”合作座談會
機構動態
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總公司領導蒞臨綿陽中支調研指導工作
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“五”動青春 “肆”意奔跑——綿陽中支召開“五四”特別早會
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美麗由我 快樂隨行——綿陽中支個險舉辦口紅DIY活動?
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綿陽中支參加綿陽市五經普業務培訓會議
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綿陽中支開展職場禮儀培訓
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資陽中支緊跟公司轉型步伐，全力沖刺價值目標
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資陽中支多渠道溝通維護，拓寬保費來源
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改善雙錄上傳率指標，資陽在行動
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加強地震應急演練，提高抗震救災能力
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建筑現在 愛耀未來——高坪支公司協助建行渠道開展沙龍活動
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星辰大海 贏定未來——高坪支公司舉辦獨代專家團懇談會
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通川支公司銀保業務部召開全員收心會
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樂山市中區支公司開展“學無止境”知識競賽
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“凝心聚力”貳柒拾爭霸賽——樂山市中區支公司銀保條線開展團建活動
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星辰大海，贏定未來——樂山市中區支公司舉辦個險創說會
35
歡樂童年，邂逅扎染——樂山市中區支公司開展六一節活動
工會要聞
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致敬母親 愛意濃濃——綿陽中支開展母親節活動
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綿陽中支加強員工關懷，職場儲備常用藥
慶“六一”專題
《我們開學啦》四川分公司綿陽中支曾云秀
《十歲成長禮》四川分公司綿陽中支曾云秀
《石磨豆花》四川分公司通川支公司田惠嘉
《綿陽個險團隊行少先隊禮》四川分公司綿陽中支賀楓
《大紅襖》四川分公司綿陽中支黃丹奕
《放風箏》四川分公司綿陽中支曾云秀
《少年強則國強》四川分公司綿陽中支曾云秀
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揚帆起航，再創輝煌——巴州支公司召開5月總結會暨專項
推動階段性總結會議
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不積跬步 無以至千里——高坪支公司健步走活動圓滿開展
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大家?共赴花語之約——高坪支公司開展客戶經營活動
大家人壽四川分公司宣
四川分公司臨時黨支部
組織召開“主題教育”專題學習會
6月1日下午，大家人壽四川分公司臨時黨支部召開月度黨員“主題教育”專題學習會，進一步學習習近平主持二十屆中共中央政治局第四次集體學習并發表重要講話精神、安全生產內容以及四川保險業清廉金融文化基層品牌
建設方案。全省黨員以現場或視頻方式參加，大家人壽四川分公司臨時黨支部書記韓斌同志作重要講話。
會議指出，各黨員要深入學習黨章、黨史，黨員要勤于學習，樂于奉獻，起到模范帶頭作用。結合習近平書記的講話要求，在日常工作、學習中要避免碎片化、片面性，不能只見樹木、不見森林，切實做到學思用貫通、知信行統一，形成工作合力。
會議強調，公司要全面、系統、深入學習領會黨的二十大報告精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，著力把握新時代中國特色社會主義思想的科學體系和精髓要義，發揚理論聯系實際的優良作風，切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，以更加奮發有為的精神狀態切實推動公司高質量發展。
會議要求，公司要認真學習習近平總書記關于安全生產重要論述，落實安全生產責任，做到“人人講安全，個個會應急”。同時還應將安全生產擴大到日常工作，客戶信息安全保護，職場用電、用水、消防安全等方面。
（供稿人：人力資源部 萬佳惠）
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四川分公司2022年清廉
金融報告入選《四川保險業清廉
金融文化建設年度報告（2022）》
2023年5月24日，四川分公司收到四川銀保監局和行協聯合編印的《四川保險業清廉金融文化建設年度報告（2022）》，四川分公司撰寫的《清風揚“大家” 激活“廉”動力》2022年清廉金融報告成功入選。
《清風揚“大家” 激活“廉”動力》從主要工作、經驗成效和下階段工作思路三個方面回顧和展示了四川分公司2022年清廉工作的主要做法和經驗成效，對下一步工作進行了展望和部署。
下一步，四川分公司將在上級黨組織和臨時黨支部的領導下，在四川銀保監局和行協的指導下，以黨的二十大精神為指導，深入貫徹落實監管關于清廉金融文化建設相關文件精神，積極營造廉潔文化氛圍，以實際行動踐行清廉金融，促進公司高質量發展。
為不斷提升保險代理人合規意識，通川支公司按月開展全員合規月刊宣導學習。2023年5月23日，通川支公司開展4月合規月刊《2023年4月保險業監管形勢分析及保險代理人千萬別掛單！又被判刑了！》宣導學習。
會議通報了2023年4月保險業監管形勢和保險代理人掛單判刑的案例。
通過本次學習，提高了機構員工的的合規意識，讓他們時刻警醒、引以為戒。讓員工清醒地認識到合規經營的重要性和必要性。加強合規知識學習的同時，也提升了員工合規操作意識。切實提高支公司全體員工業務素質和風險防范能力，全面加強員工自身的合規風險防范意識。將合規經營作為公司健康可持續發展的前提，從自身做好合規工作。
“合規意識時刻警醒、
健康持續由我做起”合規學習
（供稿人：通川支公司 田惠嘉）
（供稿人：風險合規部 歐建）
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?2023年5月8日上午，四川分公司召開五月第一次全省內勤員工大早會，分公司總經理室、各部門、各機構內勤員工參會（機構線上參會），韓總對各部門、機構四月的工作經營狀況表示肯定，并對五月重點工作作出安排部署。
韓總指出，五月是二季度非常關鍵的一個月，要深入學習和貫徹總公司經營發展理念，堅定不移的推動公司高質量發展，積極探索和推進銀保深化轉型的新路徑，加快實現營銷隊伍結構、架構、數量的轉變，實現兩條業務線并駕齊驅。
1.營銷條線：四月觸底反彈，趨勢向好，隊伍招募、業績等表現超一季度，營銷仍要加快突破，在六月底前實現現狀的徹底轉變，一是快速實現隊伍人力突破，持續在合伙人、代理人招募方面下功夫，為業務目標的達成奠定扎實的隊伍基礎。二是做大成都本部、做強機構，只有成都本部做大，四川營銷才有未來，機構要跟上分公司發展步伐，快速改善隊伍規模，實現銀保和營銷雙渠道并駕齊驅。
2.銀保條線：四月業務轉型“小試牛刀”，提前達成月度十年期目標，如何守住“百萬”日平臺，捍衛頭部保險公司地位，持續在未來3至5年做市場的引領者，三方面缺一不可：一是內、外勤隊伍充分認識到轉型是一項長期堅持的發展策略，在達成年度目標的基礎上，抓價值業務、抓長期期繳業務，實現全年費差貢獻最大化。二是分層做實合作渠道，主力渠道、潛力渠道、弱體渠道分層經營，構建未來對外合作渠道建設布局、保費來源。三是不斷加強隊伍的專業化建設，要加強隊伍日常管理和專業化培訓，打造一支能夠長期支撐業務轉型發展、渠道建設需要的專業化隊伍。
3.中后臺部門：一是制度的查漏補缺，制度建設是公司健康穩定發展的基本保證，分公司中后臺及機構要持續完善制度，做到與時俱進，跟上公司發展。二是內勤隊伍梳理，對架構模型進行盤點，對員工背景資料真實性進行核查，促進內勤隊伍規范化管理。三是內勤編制動態管理，在分公司內勤編制動態平衡下，重新進行編制合理化分配。四是以績效為導向傾斜資源，以績效為導向，資源一定是傾斜貢獻度高的部門和個人。五是中后臺戰線往前移，會議經營要加強，做到有總結、有提示、有規劃；財務部要指導業務費用合理性投入；運營要在嚴監管的形式下，既要做到運營工作有條不紊，還要做到消費者權益保護工作走在行業的前列。
韓總強調，天上不會掉餡餅，幸福生活靠雙手爭取，五月工作重中之重，從分公司各條線到各機構，一定要把每一天當作一個節點去經營，否則就是浪費今天、失去明天。全省內勤都要積極參與到公司的變革中，加強中后臺建設、促進業務提升、價值轉型，實現未來川分在系統、市場的排名及地位，一起努力創造川分更加美好的明天！
（供稿人：辦公室 萬佳惠）
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2023年5月8日，壽險總公司個險市場企劃部儲備干部黃鵬、四川分公司臨時負責人韓斌、四川分公司總經理助理宋晉一行赴財險四川分公司，就“壽代產”試點合作事宜展開會談，財險四川分公司總經理陳昱旻、總經理助理鄭偉、總監唐勇及相關部門負責人參加會談。
黃鵬總傳達了集團關于推進綜合業務開拓的戰略思想，指出雙方要堅持以客戶為中心，給客戶提供個性化、多元化的產品需求服務。一是應盡快達成合作協議，向總公司申請權限開通。二是加快向四川銀保監局中介系統電子化報備。三是產品線要研究符合市場及客戶需求的產品。四是由黃鵬總牽線介入——“蓉家保”產品，盡快融入到當地市場。
韓斌總表示，“壽產一家人”，雙方要不斷強化溝通交流，認真貫徹落實集團戰略，推進壽產協同銷售、互利共贏，滿足客戶多維度產品需求。
陳昱旻總指出，雙方要建立高效暢通的溝通機制，及時解決合作中出現的問題，協同促成，形成合力，助力綜拓業務快速發展。
通過本次會談，兩家兄弟機構達成“協同銷售、攜手共贏”的合作共識，為進一步深化合作奠定良好基礎！
（供稿人：辦公室 萬佳惠）
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四川分公司臨時負責人韓斌
前往綿陽中支調研指導
2023年5月17日，四川分公司臨時負責人韓斌前往綿陽中支開展調研和工作指導，深入了解機構現狀，切實幫助機構解決實際困難，助力機構業務高質量發展，機構全體內勤員工參與調研會議。
調研中，韓總聽取了機構負責人鄧昕、個險分管領導李先鋒關于綿陽市經濟和保險市場基本情況、機構銀保、個險經營現狀及下一步工作規劃等工作匯報，代表分公司總經理室對機構全體員工認真工作和辛苦付出表示感謝，同時也提出以下期許和要求：
1.抓住當地市場優勢，不斷做大做強機構。綿陽市GDP總量僅次于成都，是四川經濟第二強市，保險規模排名全省第二，經濟環境優勢明顯，保險未來發展前景好，機構從班子到員工都要認真思考，找準市場定位，樹大發展格局，清晰發展方向和目標，爭取占據當地市場頭部地位。
2.珍惜公司發展平臺，實現自我成長價值。綿陽中支內勤隊伍年輕化，沖勁有余但經驗不足，一方面管理干部要學會與下級交流，要相互成就、相互賦能，幫助下屬達成目標、達成績效、拿到收入；另一方面希望每位員工都要懷揣入司時的夢想和信念，加強自身崗位學習，無論身處順境還是逆境，都不要松懈自我要求，與公司共同創業、共同成長，實現自我人生價值。
3.雙線業務并駕齊驅，爭做川分龍頭機構。機構要深思熟慮、做好長遠規劃，認真貫徹落實總、分業務轉型發展理念和各項舉措，結合當地特質，快速優化渠道布局，壯大營銷隊伍，兩條業務雙線發力，為未來步入市場頭部壽險公司打下堅實基礎。
銀保條線：一是邁進當地銀保市場第一梯隊，審視當前綿陽市場排名，堅持價值轉型不動搖，力爭進入當地銀保市場第一梯隊。二是管理干部要“走一步、看三步”，綿陽銀保渠道分布較均衡，但缺少龍頭渠道，著力打造一到兩個1500萬至2000萬的龍頭渠道，建立金字塔型的渠道布局結構，為未來走向市場頭部壽險公司奠定渠道基礎。三是從長遠著眼推動轉型發展，一方面是渠道建設以龍頭渠道做牽引，主力渠道做貢獻，輔助渠道做基礎，做好渠道模型布局；另一方面培養管理干部支撐隊伍專業化建設，隊伍專業化支撐轉型長期發展，實現長期價值轉型目標。
營銷條線：一是分公司營銷發展勢頭向好，基本實現全年任務過半，4月起觸底反彈，目前人力、業務雙雙進入全國前六，發展勢頭向好，機構要跟上節奏，實現營銷的快速突破。二是做大增量消化存量，針對機構存量隊伍存在架構小、隊伍弱、體量低等根本問題，通過持續做大隊伍逐步去優化、改善。三是堅持營銷基礎管理不動搖，圍繞“一體兩翼”工作模式及“123”工程提速增效。
4.加強班子和部門建設，打造高效核心團隊。機構上下一心、同頻共振，內勤隊伍要不斷加強學習，提升整體精神面貌，共同將綿陽中支建設成為市場標桿。下一步分公司也將對人員編制和績效分配做全面調整，不搞蛋糕“一刀切”，更多的資源向貢獻大的機構和個人傾斜。
最后，韓總與機構員工親切交流，仔細詢問機構各條線的實際困難和需求，表示分公司將在各項資源配置上不斷提升和優化。韓總對綿陽中支未來寄予厚望，希望綿陽中支做大市場，成為川分龍頭機構。
（供稿人：辦公室 萬佳惠）
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2023年5月9日，四川分公司個險在分公司15樓職場成功舉辦首屆獨代專家團懇談會。
本次會議由分公司總經理助理、個險分管總宋晉主講，參會人數32人，其中準合伙人、績優23人。成一一區11人，成二一區11人，成二四區1人。現場確定6名準增員。
本次會議由人發周于琳主持。在表達了對各位來賓的歡迎之后，由宋總帶來《奔赴》的主題報告。宋總分別從時代變革、走進大家、賦能體系等方面條分縷析，為大家帶來最純粹的大家獨代介紹，引起強烈共鳴。
隨后，優秀合伙人嚴英老師帶來精彩分享。通過自己及家人加盟大家的經過和收入的提升現身說法，反響熱烈。
最后，區經理、分管總、部門長們與準增員們進行了促成面談，鑒定加盟信心。
招募提速，只爭朝夕；星辰大海，贏定未來！
2023年5月16日，分公司個險在分公司15樓職場成功舉辦第二屆獨代專家團懇談會。
本次活動參會人員共計17人，其中準合伙人、績優10人。成一6人，成二4人，現場確定3名準增員。
本次活動由人發周于琳主持。在表達了對各位來賓的歡迎之后，由宋總帶來《奔赴》的主題報告。
宋總分別從時代變革、走進大家、賦能體系等方面條分縷析，為大家帶來最純粹的大家獨代介紹，引起強烈共鳴。
隨后，優秀合伙人王學瓊帶來精彩分享。通過自己外企19年的工作經歷到進入保險行業，再到加盟大家的心路歷程和收入的提升，現身說法，反響熱烈。
最后，區經理、分管總、部門長們與準增員們進行了促成面談，后續持續轉化中。本次懇談會活動現場氛圍濃烈，感受良好。
人力發展，招募提速！星辰大海，贏定未來！
（供稿人：個險人力發展部 甘立鈔）
星辰大海 贏定未來
——分公司個險舉辦首屆獨代專家團懇談會
星辰大海 贏定未來
——分公司個險舉辦第二屆獨代專家團懇談會
（供稿人：個險人力發展部 甘立鈔）
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大家人壽保險股份有限公司四川分公司
2023年5月10日下午，總公司合規負責人兼首席風險官兼法律責任人劉清元、法律合規部總經理助理佟軼、人力資源部招聘與員工關系處高級經理宋歡、戰略企劃部經營企劃處謝園一行蒞臨綿陽中支開展工作調研，分公司合規總監曹海濤陪同調研。
劉清元一行聽取了中支負責人簡要匯報并參觀了本級職場及個險升級職場。隨后同銀保內、外勤隊伍進行“一對一”交流和溝通，了解業務升級轉型發展情況、所遇問題以及機構合規建設情況。
總公司領導對綿陽中支業務轉型及合規建設工作表示肯定，希望綿陽中支在總、分公司帶領下，繼續發掘市場潛力，做大、做強、做實綿陽保險市場，中支銀保和個險“雙輪驅動”，齊頭并進。
五四青年節源于中國1919年反帝愛國的“五四運動”，五四愛國運動是一次徹底的反對帝國主義和封建主義的愛國運動，也是中國新民主主義革命的開始。
2023年5月4日，綿陽中支在這個特殊日期召開了一場特別早會，為各位業務員及家屬準備了紅領巾、小零食，設置了互動小游戲。首先，內勤老師為全體參會人員發放紅領巾，帶上這鮮艷的紅領巾，瞬間讓記憶回到上學的美好時代。隨后主持人播放合唱音樂，愛國之情噴涌而出，大家積極分享年少故事，無奮斗不青春。最后，由內勤老師帶來《三講——講行業》，給業務員梳理行業知識的同時，也告訴家屬，保險是一個充滿愛的行業，也是國家重視的行業，希望各位家屬支持并理解每位代理人的事業。
通過本次活動，讓大家既回憶了青春，點燃斗志，又增強了家屬理解，讓業務員們在這個“五”動青春，遇見美好，遇見溫暖的季節，“肆”意奔跑、業績長虹。
“五”動青春 “肆”意奔跑
——綿陽中支召開“五四”特別早會
（供稿人：綿陽中支 黃丹奕）
（供稿人：綿陽中支 曾云秀）
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為了增強團隊凝聚力，綿陽中支個險團隊于2023年5月6日在五樓個險職場舉辦口紅DIY活動。
活動開始，內勤老師為大家簡要介紹了制作口紅的所需設備及材料。在老師的帶領下，大家開始行動，先選色，然后稱重，加色粉、加植物油、加蜂蠟，最后加熱攪拌、罐裝、凝固，大家聚精會神制作自己的專屬口紅，盡情體驗手工的喜悅。活動現場，大家紛紛表示，這是一次開心的體驗，能夠親手制作心儀口紅是一件參與度高、很有成就感的事。
在等待凝固的間歇，內勤老師為大家介紹了公司內容，讓大家感受到公司的實力、公司的活力、公司的發展。通過本次活動，既讓大家體驗了有趣手工，又拉近了彼此距離，營造了和諧團結的工作氛圍。
2023年5月26日，綿陽中支參加由市金融工作局組織召開的綿陽市第五次全國經濟普查業務培訓會議。
會上，市統計局楊帆老師就金融系統登記報表填報做相關要求。從“復盤四經普、備戰五經普”“不重不漏、應統盡統”“指標邏輯”三個版塊對金融業核算方法、經濟普查意義、市金融單位分布、數據采集表式、特別關注指標等做具體介紹及填報指導。
經過本次培訓，綿陽中支認真學習會議內容，參照填報要求，按時完成金融指標表格完整報送。
綿陽中支參加綿陽市
五經普業務培訓會議
（供稿人：綿陽中支 曾云秀）
（供稿人：綿陽中支 黃丹奕）
——綿陽中支個險舉辦口紅DIY活動
美麗由我 快樂隨行
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綿陽中支開展職場禮儀培訓
2023年5月22日，綿陽中支利用晨會時間組織全體內勤開展職場禮儀培訓。
本次培訓分為職業形象、社交禮儀、商務禮儀三個板塊，提醒大家日常工作中規范自己的儀容、儀表、儀態，禮貌用語，做好見面、郵件、隨行、參會等細節行為。
通過專項培訓，綿陽中支全體內勤提升了個人素質，增強了服務意識和服務能力，將以嶄新的面貌推動公司高質量發展，取得了良好的培訓效果。
自2023年4月起，資陽中支緊跟公司長期期交價值轉型步伐，積極聯系各渠道領導溝通針對十年期交的推廣營銷業務合作，在搶占市場長期期交份額的同時，也在不斷加深機構與渠道的合作關系。
2023年5月上旬，資陽中支王譯總帶隊銀保業務部部經理先后拜訪了郵政銀行、郵儲銀行、農業銀行和工商銀行等合作渠道領導，深入溝通網點私行客戶的開發以及休眠客戶的激活營銷等方面，并且針對客戶層級的不同，溝通增額和定額產品十年期交后續營銷的業務合作。
現階段，合作渠道已經在不斷嘗試十年期交潛在客戶經營以及產品的營銷，在機構銀保全體成員與網點的努力下，機構已在十年期交產品的銷售上實現零的突破，相信在后續不斷學習的基礎上，資陽中支能夠在十年期交產品的營銷上取得好成績。
資陽中支緊跟公司轉型步伐
全力沖刺價值目標
（供稿人：資陽中支 ?楊濘榮）
（投稿人：綿陽中支 曾云秀）
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資陽中支多渠道溝通維護
拓寬保費來源
資陽中支銀保業務部緊跟機構領導布局思路，全面拓展渠道十年期營銷業務合作，5月下旬先后拜訪了樂山商業銀行以及成都農商行的領導，進行了“一對一”業務合作溝通。
部經理蔣素君針對十年期增額以及定額終身壽等我司產品特性，與兩大渠道領導從國家政策、養老趨勢、激發休眠客戶等方面進行了溝通，渠道領導表示認同，刺激了本機構與農商行的進一步合作關系，目前渠道領導已經在積極溝通我司相關產品培訓及網點十年期營銷事宜。
現階段，機構農行對于十年期產品營銷已經逐步走上正規，工行正在努力突破中，雙郵渠道機構領導王譯總也在努力溝通專項合作中。目前樂山商行以及成都農商行也在5月下半月達成了合作意愿。相信在6月份，機構一定能夠突破分公司下達的十年期目標，沖刺更高的目標平臺！
針對資陽中支“雙錄”指標不達標情況，2023年5月中旬，王譯總帶隊到樂至農行渠道各個網點進行了拜訪。中支從監管制度要求、處罰案例入手，強調“雙錄”工作的重要性。其次將需要“雙錄”的明細清單交給各個網點，溝通網點邀約客戶進行補錄。
通過拜訪，引起了網點對“雙錄”工作的重視，各網點表示會積極配合“雙錄”工作，對于可能發生的風險問題與我司進行了充分溝通，經過中支詳細介紹后，各網點主任打消了疑慮，得到了渠道網點的肯定。
通過本次行動，在一周的時間內，樂至農行各網點已邀約9位客戶進行了補錄，“雙錄”指標得到了一定的改善。在接下來的工作中，資陽中支將繼續和網點保持溝通，努力將“雙錄”上傳率指標向更好的方向提高。
改善“雙錄”上傳率指標
資陽中支在行動
（供稿人：資陽中支 ?周江權）
（投稿人：資陽中支? 楊濘榮）
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為認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產工作的重要指示批示精神，增強公司應對地震災害的應急處置能力，2023年5月9日15時，高坪支公司開展地震應急演練。
本次應急演練主要分為地震逃生知識學習及地震應急預案演練兩個環節。通過本次演練，旨在讓員工知道遇到地震后怎樣進行應急避險，如何正確逃生以及職場的逃生路線。經過實際演練應急避震和緊急疏散，全員成功在附近空曠廣場集合。
鄧總在總結講話時表示，一是大家務必充分認識安全生產工作的重要性，二是通過本次演練，大家要掌握正確避險方法和逃生路線，三是在日常工作、生活中要加強防范，將消防安全等隱患消弭于無形。
5月25日下午，高坪支公司銀保業務部建行渠道行沙準時開啟，本次活動邀約客戶52人，實際到場客戶29人。
本次會議由督訓李維主持。首先由行方領導致歡迎辭，然后分公司銀保培訓督導部郭宇航老師帶來《鎖定收益 鎖定幸福》主題講解，從財富增值和財富傳承角度分析了合理進行資產規劃的重要性。
經過溝通促成，現場唱單，氛圍熱烈，出單久安優選21萬元，其中手工單5萬元、10年期1萬元；后續追蹤100萬元。
（投稿人：高坪支公司 李浩）
——高坪支公司協助建行渠道開展沙龍活動
建筑現在 愛耀未來
（投稿人：高坪支公司 李維）
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2023年5月17日下午，高坪支公司獨代專家團懇在公司職場準時開啟。本次會議參會人員39人，其中準增員25人。本次會議由區經理吳麗君主持。在表達了對各位來賓的歡迎之后，由分公司宋晉總帶來《奔赴》的主題報告。
宋總分別從時代變革、走進大家、賦能體系等方面條分縷析，為大家帶來最純粹的大家獨代介紹，引起強烈共鳴。
隨后，優秀合伙人陳建梅帶來精彩分享。通過自己之前汽車銷售的工作經歷到進入保險行業，再到加盟大家的經過和收入的提升現身說法，反響熱烈。
會后，分公司鄧淼總、區經理及內勤與準增員進行了面試及促成面談，現場確定5名準增員次日進班，其余人員后續持續追蹤。
2023年5月25日下午，高坪支公司“大家?共赴花語之約”客戶經營活動準時開啟。本次活動到場19人。
活動開場由王嚴老師給客戶介紹公司強大的實力背景及本次插花活動的主要流程。然后由分公司個險訓練部謝委江總帶來《開啟財富管理新時代》主題講解，從多方面對當代社會的老齡化現狀、人口負增長等社會現狀進行了講解。引起客戶對今后養老生活的深思，從而引出大家傳禧產品，現場客戶反饋熱烈。
最后，通過積極溝通促成，本次活動現場簽單1萬元，獲得意向客戶4人，后期追蹤簽單3萬元。
大家?共赴花語之約
（供稿人：高坪支公司 王嚴）
（投稿人：高坪支公司 周艷）
星辰大海 贏定未來
——高坪支公司舉辦獨代專家團懇談會
——高坪支公司開展客戶經營活動
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2023年5月2日，通川支公司銀保業務部召開全員線上收心會，銀保條線全員通過騰訊會議參與本次收心會。
一是數據通報：本月業務達成及數據分析，首先要向愛崗敬業的榜樣學習，其次還要有較強的責任感與使命感向目標沖刺。
二是方案達成：假日經營數據分析及方案達成情況通報。
三是假日經營：假日經營工作狀態回顧及點評。
四是方案抽查：銀保業務轉型沖刺的重點時機，借助公司的有利政策，大展宏圖。
五是追人活、抓網活：緊跟公司節奏，適應業務推動，利用假日方案，早日突破人活100%，紅色網點實動。
六是合規管理：重量更要重質，做好合規經營，堅持可持續發展，渠道客戶健康有序發展。續期客戶也要追蹤和落實相關工作。
最后，王立權總表示，假日經營不是很理想，未能達到預期目標，收心會議已召開，總監、管理干部、督訓都要加強內外的追蹤與幫扶，全員即刻進入作戰狀態。
假期結束，開始搬磚！向前看，向厚賺！
為增強全體員工專業知識，提升員工專業能力，2023年5月6日，樂山市中區支公司銀保條線開展“學無止境”知識競賽。本次競賽分為必答題、搶答題、風險題三部分，競賽題目涵蓋保全、基本法、合規、反洗錢等內容，以別開生面的形式對銀保全體員工進行了一次培訓。
競賽中，員工們表現優異，配合默契，展示了扎實的專業知識和敏捷的反應能力，競賽現場氣氛熱烈。競賽評選出一個優秀小組及三位優秀個人獎，并由領導為他們頒發獎品。
本次競賽向全體員工普及專業知識的同時，也是對展業過程中可能遇到問題的一次集中培訓，為接下來業務轉型發展打下堅實基礎。
樂山市中區支公司開展
“學無止境”知識競賽
（供稿人：樂山市中區支公司 宋婷婷）
（投稿人：通川支公司 伍曉華）
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“吃！”“開！”“胡了！”
伴隨著大家的歡聲笑語，樂山市中區支公司銀保條線“貳柒拾爭霸賽”拉開了帷幕。
為增進員工感情，促進業務良好發展，2023年5月6日，樂山市中區支公司銀保條線開展一季度團建活動——貳柒拾爭霸賽。貳柒拾又稱字牌，被譽為樂山的“鄉粹”，是被列入樂山市首批市級非物質文化遺產名錄的活動，在民間極為流行，是廣大人民群眾茶余飯后的休閑娛樂活動之一。
通過本次活動，給忙碌的工作、生活帶來了一縷輕松的氛圍，為全體員工提供了相互了解的平臺，增進了員工之間的溝通交流，凝聚團隊向心力，營造了良好的工作氛圍。
“追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。”熱愛會賦予工作的意義，而奮斗與收獲也可以“雙向奔赴”。2023年5月19日，樂山市中區支公司個險業務部組織召開的創說會為奔赴的意義提供了參考平臺。
分公司個險分管總宋晉總分別從經濟形勢、客群與客戶價值創造及國際保險發展經驗三方面進行市場研判。對大家人壽的專業賦能體系進行詳細解讀，向與會人員展示了未來保險業經營的新模式、新理念。用獨代模式的優勢描繪出加盟大家的美好篇章。
樂山個險優秀事務所合伙人王皓現身分享加盟大家以來借力公司資源賦能實現的或自我、或團隊的收獲與成長，用實際闡述大家人壽帶給她的“值得”！
追光而遇，沐光而行。
星辰大海，贏定未來。
星辰大海，贏定未來
（供稿人：樂山市中區支公司 向敏會）
（投稿人：樂山市中區支公司 宋婷婷）
“凝心聚力”貳柒拾爭霸賽
——樂山市中區支公司銀保條線開展團建活動
——樂山市中區支公司舉辦個險創說會
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6月1日，是一年一度的國際六一兒童節。兒童是國家的未來，是民族的希望，讓他們健康、快樂、幸福地成長，一直都是我們努力的目標。大家人壽樂山市中區支公司攜手樂山市商業銀行開展“歡樂童年，邂逅扎染”六一兒童節主題扎染活動，氣氛熱烈。
一絹一韻，一布一染。扎染是我國民間傳統而獨特的染色工藝，非物質文化遺產之一，其工藝從扎到染已有1500多年的歷史。當傳統扎染和兒童節碰撞，讓童年又多了幾分色彩。進入扎染區，小朋友們都很興奮，在專業老師的指導下，欣賞了部分扎染作品，并現場示范了扎染方法和技巧。大家根據自己的想象力，利用現場的材料，做起了獨特的扎染小熊。
活動的初衷，是為了迎接六一兒童節，并且培養孩子動手和動腦的能力，增進家長與孩子之間的感情。依托著“扎染”技藝和大家的熱情參與，活動取得了很好的效果。
此次活動讓大家共同感受扎染文化的同時，也讓孩子們度過了一個更有意義的兒童節。
2023年5月28日，巴州支公司在公司職場召開5月總結會暨專項推動階段性總結會議。
會議開始，巴州支公司負責人張譯丹為兼職講師頒發證書并為獲得全國雄鷹會的客戶經理頒發榮譽證書。
會議中，團隊各層級就5月工作中的亮點與不足細致分析，制定改善措施，規劃6月工作。
最后，張總對大家5月的辛勤付出表示肯定，要求全體伙伴要更加全面復盤、深入總結，調整狀態，輕裝上陣迎接6月。同時強調，5月還剩最后3天，一定要全力以赴沖刺業務新高點、收入高平臺。強調合規銷售是公司永續發展的前提，希望大家堅守合規底線，穩中求進。
會議對5月工作進行全面總結，并對下一個階段重點工作進行強調部署，機構全員將全力以赴，推動公司持續穩健發展。
楊帆啟航，再創輝煌
（供稿人：巴州支公司 茍衛東）
（投稿人：樂山市中區支公司 代袁利）
歡樂童年，邂逅扎染
——樂山市中區支公司開展六一節活動
——巴州支公司召開5月
? 總結會暨專項推動階段性總結會議
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致敬母親 愛意濃濃
有一種關愛無微不至，有一種情感真誠無私，
有一種形象堪比天使，有一種守望執著堅持，
那就是母親!
2023年5月12日，綿陽中支辦公室為內勤老師準備了旗袍書簽，溫馨提醒大家記得表達自己的感謝。
祝福所有媽媽節日快樂！
5月是季節性流感和新冠病毒二次感染的高發期，綿陽中支通過分公司工會為大家購買了一些清熱、疏風解表、利咽喉類、咳嗽類常用藥品，藥品儲備于職場茶水間，守護員工身心健康。
綿陽中支加強員工關懷
職場儲備常用藥
（投稿人：綿陽中支 曾云秀）
——綿陽中心支公司母親節活動
（投稿人：綿陽中支 曾云秀）
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不積跬步 無以至千里
五月的一切都是恰到好處：淋漓而不失柔美,熱烈而不失婉約。5月9日，一個云淡風輕的午后，高坪支公司健步走工會活動如期舉行。
（供稿人：高坪支公司 李浩）
——高坪支公司健步走活動圓滿開展
經過鄧紅玫總帶隊熱身過后，健步走活動正式開始，大家或跑或走，全部參與人員堅持完成了五公里的行程。大家爭先恐后勇奪第一，排名前三的伙伴獲得了小小的鼓勵。
鄧總在總結講話中表示，一是鼓勵大家堅持運動鍛煉身體，好的身體才是革命的本錢，二是對大家能夠完成全程線路表示肯定，發揚了堅持不懈的精神，三是我們工作就像健步走一樣，一步一個腳印穩步前行，不積跬步，無以至千里，“大家人”前進的腳步永不停歇，我們終將能夠實現心中的理想。
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