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文明鐵投11月刊

其他分類其他2023-11-29
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文? ?明? ?鐵? ?投

Wen Ming Tie Tou

2024年11月刊

溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室

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從亞運會到青科會,讓世界看見溫州精彩

2023年10月,浙江溫州作為杭州亞運會的協辦城市之一,舉辦了龍舟比賽和足球小組賽。家門口的國際盛會,不僅展示了溫州的城市形象和文化底蘊,還促進了溫州的經濟發展和社會進步。  
2024年11月,2024世界青年科學家峰會(以下簡稱青科會)主體活動將于15-17日在溫州舉行。溫州一次又一次敞開懷抱,邀四海賓朋共襄科技創新的盛會,讓世界為之矚目,讓時代為之澎湃。  
辦好一個會,提升一座城。從亞運會到青科會,讓我們一起看見溫州的精彩。

亞運場館“換裝返場”
折射城市多元面貌

夜幕之下,甌海奧體中心的建筑形態猶如柔美的巨型龍燈,流麗而熱烈。作為杭州亞運會賽事的重大配套項目,甌海奧體中心也是2023青科會和2024青科會的主場館。這里既見證了“體育精神”的綻放,也見證了“科技創新和探索未來的精神”的傳遞。

據了解,甌海奧體中心包含10000座位體育場、8000座位體育館、500座位游泳館、體育配套及地下停車場,集“競技體育比賽、群眾健身、文化娛樂、旅游休閑、商貿會展”為一體。

杭州亞運會期間,運動員們在這里揮灑汗水、追逐競技,誕生了6枚亞運會金牌。2023青科會期間,甌海奧體中心變身成為思想碰撞、智慧交流的殿堂。來自全球的頂尖科學家、青年才俊以及行業領袖匯聚一堂,共同探討科技前沿、分享創新成果,為人類的可持續發展貢獻智慧與力量。
再過幾日,2024青科會主會期活動即將舉辦。這一次,依舊精彩紛呈。
場館內,2024青科會全體大會啟幕,世界青年科學家聯合會成立儀式、第18屆中國青年科技獎及特別獎頒獎典禮、第二屆可持續發展青年科學家獎頒獎典禮、主旨報告等環節將輪番登場。
場館外,“科學之光”火炬傳遞活動激情上演,科學家、企業家、創投家、青年科技愛好者們將高舉科技火炬,從溫州龍舟運動基地活動主舞臺,一路奔至甌海奧體中心體育館北廣場科技之樹,點燃未來之光;“萬有引力π”展示交流活動創新呈現,在展示區、研討區、公眾開放區、社

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交區四大展示區域內,將可以看到杭州馬拉松做“兼職”的“官方配速員”機器狗,可以學到前沿的學術成果與論文,可以玩到三維掃描儀等最新科技產品,與未來進行一場親密交流。
從亞運會到青科會,甌海奧體中心如同溫州這座城市的縮影,既可以是體育運動的熱土,也可以是科技創新的高地,活力四射、創無止境。

從“小青荷”到“小甌柑”
向世界展示蓬勃向上的中國青年形象

11月9日,2024青科會志愿者出征儀式舉行。來自溫州醫科大學護理學院的胡韻百感交集,上一次她參加這么正式的志愿者培訓,還是在一年前的亞運會期間。坐在會場里,她的思緒飄到了一年前的亞運會賽場上。

的。作為杭州亞運會足球項目競賽技術組的一名志愿者,胡韻每天要負責校對參賽人員信息、觀察記錄現場比分等一系列工作。“亞運會結束后,我依然沉浸在志愿者的身份里,意猶未盡。”

今年,胡韻又報名成為了青科會的一名志愿者,從杭州亞運會志愿者“小青荷”成為溫州青年志愿者“小甌柑”。
“2022青科會時,我在醫學人文與國際論壇的現場見到了諾貝爾獎得主邁克爾·萊維特,這是我第一次與大咖近距離接觸。這次經歷在我心中埋下了科學的種子。今年,我再次報名參加青科會,希望能將從亞運會中收獲的經驗用在青科會的活動中。”
來自溫州醫科大學仁濟學院的張天宇也在今年成為青科會的一名志愿者。與胡韻不同的是,這是張天宇第一次參加青科會。作為“杭州市亞運會亞殘運會浙江省先進個人”稱號獲得者,張天宇對于即將到來的青科會,感到又興奮又緊張。

“教練您好,這是貴球隊今天首發和替補隊員的信息,請校對信息是否正確。”“某隊某號隊員進球,得一分!快校對大屏幕上比分是否已經發生變化。”……這樣的對話,是胡韻每天在亞運會賽場上都要經歷與發生

“進入大學以來,我已累計志愿服務時長超過300小時。去年,我成為了亞運會‘小青荷’,收獲了珍貴的友情、豐富的經歷與滿滿的成就感。”張天宇說,“正因如此,當我得知今年青科會志愿者的招募消息后,就馬上報了名。”

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如胡韻、張天宇這樣從“小青荷”轉變成為“小甌柑”的志愿者還有許多。在接下來的青科會活動中,他們將活躍在青科會的各個論壇、活動中,向世界展示蓬勃向上的中國青年形象,成為“國際范兒”和“中國風”雙向奔赴的橋梁。

破冰世界級難題
中國企業“韌性”突圍展新貌

再過幾日,浙江青墨灣能源科技有限公司(以下簡稱青墨灣)董事長程維維將帶著“硬核”技術亮相2024青科會。
近年來,燃氣管道泄漏導致安全事故的教訓十分慘痛,已成為全球性難題。“我們在做的,就是要破解地下燃氣管網‘控不住、管不了、找不到、看不見’的困境。”程維維說。
2008年12月,程維維以科技特派員的身份來到溫州進行科技幫扶。在與企業對接的過程中,他欣喜地“挖掘”到“溫州雙寶”:低壓電氣和泵閥兩大傳統支柱產業、遍布全球的溫商資源。“有了這兩個‘寶貝’,我有信心能讓科技成果落地生金。”2015年,他就在溫州創辦了溫州墨熵微電子有限公司(即青墨灣前身)。

2018年是檢驗程維維團隊成績的一年。為保障杭州亞運會安全舉行,杭州市燃氣集團張榜招賢,拋出“確保燃氣管網不爆炸、不死人”這個世界性難題,向全球尋求科技解決方案。
  彼時只有3歲的青墨灣迎難而上。為了量身定制出最適合的方案,程維維成為了杭州市燃氣集團的一位“編外成員”,每天跟著專業的檢修人員奔走在杭州的大街小巷。“那段時間我每天要走20公里,每5-10米就需要用設備去探測一下地下的情況,光是第一年,我們就下了300多口城市燃氣井。”程維維說。
  近1100天的連續作戰,程維維帶領團隊攻下36項“卡脖子”核心技術,以“事故發生前3秒系統智能決策、30秒遠程控制”的首創技術,在全球競標中脫穎而出,成為杭州亞運會燃氣安全唯一系統服務合作商。
  作為青科會的常客,程維維再次受邀參加2024青科會。與亞運會在幕后保障不同的是,程維維將帶著團隊最新的技術與產品——“四站合一”機器人應消方艙系統,站上科技金融與投資論壇的舞臺,圍繞控災、救人,在災害前控制爆炸和次生災害,在災害后第一時間救早滅小、開辟生命新通道等話題展開分享。
  “青科會的活動為科學家、企業家、創投家搭建了‘三界融合’的交流平臺。我們期待在與專家學者的交流中,不斷碰撞出火花,能有滿滿的收獲。”程維維說。

創建動態

集團本級

10月30日,市鐵投集團召開黨委理論學習中心組第十三次集中學習會。會議圍繞“習近平總書記關于加強知識產權保護的系列重要論述”“整治形式主義為基層減負若干規定”等專題開展深入學習。中心組成員集中觀看知識產權保護視頻,杜運國、葉建華、吳越、莊崢嶸作中心發言,其他成員逐一交流研討。

10月29日—30日,2024年度全省軌道交通安全生產問題“回頭看”和服務質量評價工作在溫順利舉行。本次評價工作邀請了8名軌道交通領域專家對溫州軌道交通運營管理工作進行檢查剖析,市交通運輸局、市鐵投集團、浙江幸福軌道公司等相關單位負責人參與。

為進一步加強責任追究工作,提高干部員工的合規經營意識,10月31日,市鐵投集團舉辦綜合監督典型案例剖析會。會議邀請市國資委綜合監督處副處長趙海飛進行指導。集團合同法務部(綜合監督部)、各直屬(控股)企業相關負責人參與此次會議。

10月29日—30日,北京市規資委一級巡視員張亞芹會同京投公司一行來溫開展調研交流。張亞芹一行參觀了溫州軌道交通S1線,并開展座談交流。徐強向調研組介紹溫州軌道交通建設取得的階段性成果,王朝亮對市域鐵路規劃建設要點進行了補充。張亞芹對溫州在城市軌道交通發展過程中取得的成績給予了高度評價。

為積極響應關于加強新時代高技能人才隊伍建設的號召,在溫州市技能人才評價管理服務中心的指導下,市鐵投集團完成首批“信息通信信息化系統管理員”職業技能等級認定工作,采用“線上+線下”“理論考試+專業技能考評”相結合的方式,全面評估學員的專業素養和實踐能力。

11月8日,市鐵投集團開展2024年“消防宣傳月”專題培訓。本次培訓邀請了國家應急智庫專家王正宗授課。在培訓會上,王正宗圍繞《安全生產法》相關法規條例,結合案例普及安全生產作業及消防安全應急逃生相關知識,并教授消防器材的操作注意事項。此次培訓,不僅提高了參訓人員的消防應急處置能力,同時為消防安全提供了強有力的保障。

集團本級

集團本級

集團本級

集團本級

集團本級

創建動態

集團本級

11月4日至11月8日,由市鐵投集團、市交發集團與市現代集團聯合組織的2024年溫州國有企業高質量發展經營管理人才研修班,在南京大學順利舉辦。本期培訓著眼溫州國企現實需要,設置了豐富、實用的課程,并增加了實地考察、分組討論交流等環節。

11月11日,市鐵投集團在溫州軌道交通控制中心大樓舉辦全員消防安全綜合應急演練。下午15時,控制中心大樓全體員工在志愿者的有序引導下,立即按照預定逃生路線展開演練,安全撤離至指定區域。參與演練的人員還體驗了“安全屋”模擬逃生,并練習滅火器的操作方法。本次消防安全綜合應急演練,進一步增強了廣大干部職工的消防安全意識。

11月13日,市鐵投集團總經理金林帶隊赴動車南站通道、西廣場停車場開展調研。金林一行察看了動車南站通道運行情況,強調要以來往旅客需求為導向,完善地下通道配套設施。隨后,金林一行走訪了動車南站西廣場網約車服務區以及社會停車區,深入了解了網約車服務區以及社會停車場等情況。

11月14日上午,市國資委黨委委員、二級調研員陳平華一行蒞臨市鐵投集團就專項審計整改工作進行調研。陳平華認真聽取了市鐵投集團內審工作開展情況及溫州幸福股份公司審計整改工作推進情況的匯報,他指出,要深化認識,認真對待整改工作。

11月19日上午,市委常委、常務副市長王軍一行調研市鐵投集團。市政府副秘書長毛正曉,市發改委、市財政局、市資規局、市交通局、市國資委、市鐵管中心、市交運集團負責人以及市鐵投集團班子成員參加。王軍一行聽取了市鐵投集團在國企改革、重大項目建設、主業發展及明年工作思路的匯報,并就相關訴求進行回應。

11月5日,由市交通工程管理中心、市鐵投集團聯合主辦,市鐵投集團建設分公司承辦,以“黨建共建 精建精美”為主題的溫州市軌道交通建設工程典型質量問題破解“掛牌揭榜”評比暨第四屆QC技能比武活動,在市域鐵路S3線“幸福軌道·建設管理服務中心”拉開帷幕。比賽特邀溫州大學副教授秦偉、中鐵十六局項目經理張進擔任評委。

集團本級

集團本級

集團本級

建設分公司

集團本級

創建動態

建設分公司

為積極響應全國消防宣傳月的號召,進一步提升安全生產意識,11月12日下午,市鐵投集團建設安全部(內保辦)聯合建設分公司,在市域鐵路S3線SG5標段開展2024年消防宣傳月活動暨“無欠薪”農民工工資維權集中接訪、安全風險培訓活動,切實提升一線人員消防安全、工資維權及風險防范意識。

11月18日下午,市鐵投集團建設分公司組織溫州市域鐵路S3線各參建單位開展以“互查互評找差距,互比互學促提升”為主題的安全管理臺賬標準化提升活動,通過“查、看、談、聽”的方式,深化安全生產管理臺賬標準化與規范化建設,進而提升在建工程的安全生產工作能力。

10月31日,市鐵投集團運營分公司開展年度第三期服務專題培訓。本次培訓結合運營分公司客運部一線生產崗位的服務特點,介紹了S2線車站服務舉措、客傷管理流程和服務心理分析。后續,運營分公司還將繼續通過理論、視頻、情景模擬等多元化的培訓方式,持續推進服務專題培訓,提升服務質量和乘客滿意度。

今年10月以來,市鐵投集團運營分公司開展了一系列員工技能比武活動,共700余人次參加。本次活動設個人賽和團體賽共14個項目,新增了無人機實操項目,著重檢驗軌保巡查員對無人機的實操水平和應急處突能力。團體賽為今年新開辦的賽事,各部門員工組隊參賽,同臺競技。

2024年11月9日是全國第33個消防日,為突出“全民消防、生命至上”消防宣傳月主題,近日,市鐵投集團運營分公司聯合樂清市城東街道辦事處、樂清市新報文化發展有限公司、樂清市新時代文明實踐中心,在溫州軌道交通S2線清東路站開展消防安全宣傳活動,活動共100余人參加。

建設分公司

運營分公司

運營分公司

運營分公司

運營分公司

為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,鞏固人才引領發展戰略地位,進一步推動“三支隊伍”建設走深走實,運營分公司扎實推進職業技能等級認定工作,累計認定合格342人,成功培育“雙師型”人才49人。

創建動態

運營分公司

11月13日,市國資委黨委委員、副主任趙立揚一行蒞臨市鐵投集團運營分公司就“萬人雙評議”工作進行調研。座談會上,吳越詳細介紹了運營分公司近年來在工程建設、運營服務、技術創新和隊伍建設等方面取得的成果。隨后,徐軍匯報了運營分公司“萬人雙評議”工作方面的特色做法和亮點舉措。趙立揚對運營分公司評議工作給予了充分肯定,并提出相應要求。

為進一步保障軌道交通乘客出行安全,全面提升S2線車站員工客傷防范、現場應急處突能力,強化員工“雙重預防”安全風險意識,11月18日,運營分公司開展了“客傷應急處置”專題培訓活動,特邀上海申通地鐵集團運營管理培訓師殷備授課。參加本次培訓的有服務管理工程師、站長、值班站長等60余人。

運營分公司

置業分公司

喜報

市鐵投集團清廉工作案例入選浙江省2024年清廉國企創新案例

市鐵投集團以清廉鐵投建設為目標,以“六清鐵投”為抓手,深入挖掘自身特色,全方位、多層次地打造具有鐵投辨識度的清廉建設體系,其中清廉工作案例“‘甌越清風號’專列:打造流動廉韻,奏響清廉樂章”在浙江省第六屆“國企黨建創新樣本”征集活動中脫穎而出,并在“反腐前沿”微信公眾號進行展播。

案例背景

近年來,市鐵投集團積極創新,將廉潔文化融入到溫州軌道交通的流動脈絡中。借助溫州軌道交通獨特的流動性和廣泛的覆蓋面,將軌道交通專列轉變為廉潔文化的移動陣地。溫州軌道交通S2線作為溫州對外城市窗口和輻射面最大的公共交通,“甌越清風號”專列以其鮮明的溫州辨識度,充分展現了甌越大地上的清廉元素,成為城市的一張靚麗名片,承載著城市形象與廉潔文化傳播的雙重使命。

為貫徹落實市委市政府“強城行動”及溫州軌道交通TOD綜合開發政策專班工作要求,完善TOD綜合開發政策體系,近日,市資規局組織召開《溫州市軌道交通場站一體化城市設計導則》(以下簡稱《導則》)評審會,市財政局、市住建局、市交通運輸局、市國資委、市鐵管中心及市鐵投集團下屬置業公司等單位負責人參加會議。

喜報

宣講工作。以“青言清語”傳遞“清廉好聲音”,持續講好“甌越清風”廉潔故事,營造崇廉尚廉的社會風尚。四是串聯一個廉潔宣教基地。結合我市東甌清廉館、張璁紀念館、永昌堡等基地特色,依托“車、站、館”聯動優勢,規劃3條清風研學線路,設計勤廉務實、家風家訓和知紀守紀等課程,通過“體驗+互動+宣講”等一站式服務,傳遞廉潔文化內涵和價值,免費接待研學團隊約60批次。

今年是新中國成立75周年,是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。當下,浙江國資國企深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,認真貫徹落實習近平總書記考察浙江重要講話精神,全面落實省委十五屆五次全會決策部署,持續推動“八八戰略”走深走實,聚焦“三個再”“五個更”目標要求,持續開展基層黨建爭先攀高行動,推動國企基層黨建工作全面建強、全面過硬、全方位走在前列,在奮力譜寫中國式現代化浙江新篇章中作出國資國企新的更大貢獻。
由浙江日報報業集團主辦,浙江大學紀檢監察研究中心、浙江省委黨校全面從嚴治黨研究中心、浙江共產黨員雜志集團組織開展的第六屆“國企黨建創新樣本”活動啟動征集以來,200余家國企黨組織報送500多份案例。其中,擇優選取案例在“反腐前沿”微信公眾號進行展播。

案例簡介

為進一步挖掘溫州本土廉潔文化元素、深化“甌越清風”廉潔文化品牌,2023年以來,溫州市鐵投集團在溫州市紀委市監委的領導下,打造“四個一”工程,即開設一趟專列、打造一個主題站、組建一支清風宣講團、串聯一個廉政宣教基地。根據廉潔教育不同主題需求,市鐵投集團精心設計3條清風研學線路,系統推進“甌越清風”品牌建設,有效提升廉潔文化影響力。

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案例做法

一是開設一列專列。依托軌道交通傳播快、受眾廣優勢,將溫州廉潔詩詞、甌越廉吏等元素融入車廂,打造“甌越清風號”專列,組建“清風宣講團”,推動廉潔文化從會場走向“移動課堂”。今年以來,專列已承接主題宣講70余次,輻射80萬人次。二是打造一個主題站。以“一路廉行”為設計理念,融合“一廳一廊”等服務空間,打造全省首個成片式廉潔主題站—“清風永興”站,以“童畫廉心”“清心藥鋪”為主題空間,增進乘客浸潤式廉潔文化體驗,目前已接待參觀學習1000余人次。三是組建一支清風宣講團。精心選拔一批政治立場堅定、理論知識扎實的宣講人才。以溫州軌道交通S2線、S3線綜合管理基地為重要平臺,采用“走出去+請進來”的方式,依托軌道研學服務和“三進”系列活動等載體,積極開展廉潔

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高效、專項服務進小區等四個模塊建設,把“美好家園”創建工作用在日常、管在經常,全面打造“上下貫通、執行有力”的多方協同體系。

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近日,浙江省住房和城鄉建設廳揭曉2024年度省級“美好家園”上榜名單,其中,市鐵投集團人才公寓獲評省級“美好家園”小區稱號,據悉,溫州市今年僅兩個小區獲此榮譽。此前,該小區已相繼獲得“省級垃圾分類示范小區”和省級“紅色物業”項目等稱號。

?全市唯二!市鐵投集團人才公寓榮獲2024年度省級“美好家園”小區稱號

近年來,市鐵投集團資產公司大力推進“美好家園”建設,通過黨建引領、多方議事融合與業主緊密聯結,共同繪制幸福生活圖景。

黨建引領,夯實“美好家園”基石

圍繞“幸福軌道·紅管家”黨建品牌,立足“美好家園”創建契機,通過黨建聯合體工作機制,深化黨建引領、組織運行規范、物業管理服務規范

議事融合,搭建“民心橋梁”

融合社區、物業、業主等多方單位,成立人才公寓業主委員會,完善聯動協調機制,規范業委會議事流程,讓業主對人才公寓公共事務看得到、管得著,打造“權責明確、規范有序”的運行體系。發動入住人才、黨員志愿者等代表,建立“每周一巡查、每季一例會、每年一總結”機制,形成互相監督、互相信任的良性循環。

業主聯結,共繪“幸福藍圖”

充分發掘黨建聯建單位、街道社區、人才代表等資源,通過提供多元化服務、開展豐富多彩的文化活動,為人才公寓業務提供家門口的便民、惠民服務。同時,人才公寓服務中心不斷優化人才公寓的居住環境,完善各類配套設施,加強公寓治理和服務創新,努力營造安全、舒適、和諧的家居氛圍。

下一步,市鐵投集團資產公司將持續深化“幸福軌道·紅管家”黨建聯合體品牌,以不斷提升人才公寓管理和服務水平為目標,為入住人才提供更加優質、便捷、舒適的生活環境。

喜報

日前,中共溫州市委統戰部公布了2024年度“諍友建言”調研活動優秀成果,溫州市鐵投集團知聯會參與的調研課題《關于在“強城行動”背景下加快推進溫州城市軌道交通建設運營管理的若干建議》喜獲三等獎。

市鐵投集團知聯會調研課題被評為“諍友建言”調研活動優秀成果

市軌道交通是城市的骨干交通和核心基礎設施,是提升城市現代化水平、促進經濟發展以及重構城市空間格局的重要支撐。溫州率全國之先實施市域鐵路創新制式,在規劃建設、標準體系、裝備研發、運維模式等方面積極探索、先行先試,形成了一系列可推廣、可借鑒的創新成果,引領全國市域鐵路建設與發展。
本課題著眼溫州市域鐵路建設、運營情況開展深入調研,并通過學習借鑒國內其他城市軌道交通建設運營的典型經驗做法,對溫州城市軌道交通建設及運營過程中的統籌協調機制、客流培育策略、配套設施建設、TOD模式開發以及人才招引等多個方面進行綜合分析。在此基礎上,提出相關對策建議,旨在為溫州市城市軌道交通建設提供有益參考。

2024年11月13日,市鐵投集團運營分公司順利取得“交通運輸企業安全生產標準化建設(一級)等級”證書,標志著企業在安全生產建設上實現了提質升級。

市鐵投集團運營分公司順利獲評“交通運輸企業安全生產標準化建設(一級)等級”

自2024年7月開展安全生產標準化工作以來,運營分公司第一時間成立了專項領導小組,對標《城市軌道運輸企業安全生產標準化考評實施細則》,編制標準化建設現狀調研報告,制定了達標評價職能分配表及資料對照表。在各部門的緊密協作下,系統梳理了安全生產規章制度及臺賬資料,開展專項培訓8次、專項檢查6次,修訂完善26篇規章,順利完成安全生產標準化自評工作。
10月21日—23日,北京中平科學技術院3名專家通過查資料、走現場等方式,對運營分公司的作業安全、風險管理等16個要素進行綜合考評。專家們一致認為,運營分公司滿足交通運輸企業安全生產標準化一級標準。
構建安全生產標準化的管理體系,是落實企業安全生產主體責任的重要舉措,本次安全生產標準化建設提高了員工的安全生產意識和技能,降低了公司的運營風險,在安全資料、作業現場管理等方面實現了安全生產規范化、標準化和精細化。
下步,運營分公司將以創建安全生產標準化工作為契機,持續改進和完善安全管理體系,提升安全管理水平,肩負起保障市民安全出行的重任,以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措,為乘客提供更安全的服務。

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