蜜蜂月刊
2021
第? 期
⑦
Magazine
2021年7月
總第二十期
發行：欽南國民村鎮銀行
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? ? ? ?公寓
第一篇
第二篇
第三篇? 工作動態
第四篇? 人物風采
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第五篇? 信息摘編
P4
P13
P12
P28
P14
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本月工作亮點之合規節
/ 15
領導行蹤
/ 09
要聞
/ 04
黨建工作
/ 13
本月工作亮點之活動沙龍
/ 18
日常營銷
/ 20
會議培訓
/ 22
工作剪影
/ 25
日常采風
/ 28
金融實事
/ 30
營銷指導
/ 31
貸款調查
/ 26
貸款清收
/ 27
員工論劍
/ 29
第一篇
我行召開2021年上半年業務經營分析會
7月24日，欽南國民村鎮銀行召開了2021年上半年業務經營分析會。會議回顧總結了上半年各項業務經營情況，深入分析了當前存在的問題和不足，明確了下半年工作目標和重點。總行領導班子成員、全行中層以上管理人員等參加了本次會議，鄒振坤行長主持本次會議。
會上，麗光場支行、康熙嶺支行和業務一部等三家機構對上半年本機構的經營情況進行了總結及分享了經驗做法，并作了下半年工作計劃和目標。
各條線分管行領導對本條線業務上半年業務經營開展情況進行了深層剖析，深入分析了當前存在的問題和不足，并對下半年工作提出了重點建議和目標。
下午，鄒振坤行長對2021年上半年全行的各項業務經營情況作了全面的經營分析報告，并對下半年工作作了重點部署，提出四點要求：一要提升中高層干部的管理職能，緊盯目標，堅決完成全年任務；二要對標對表，分析不足，找差距、補短板，全力推動業務規模快速發展；三要堅持風險底線，嚴把資產質量關，積極防控信用風險；四要努力打造企業文化，凝聚員工力量，引領各項工作向前更好發展。
最后，陳捷董事長作了題為《賡續奮斗，敢為人先——信念為弦，重建重塑欽南村行核心競爭力和戰斗力》的重要講話，講話中強調：一是堅守支農支小定位，立足“三農”，積極推進普惠金融工作，服務鄉村振興戰略；二是創新創造，打造特色金融品牌，推動全行業務新突破；三是強化內控，筑牢風險底線，緊扣清廉金融文化建設，促進全行業務穩健發展；四是加強員工隊伍建設，全面提高我行員工綜合素質，實現我行業務高質量發展。
要求各部門、支行要學會順勢而為、應勢而變、逆勢發展，不負春光，一路前行，堅持深度下沉，繼續迎接新的挑戰、戰勝新的困難，做好主責主業，重建重塑核心競爭力和戰斗力，早日實現我們欽南村行永續、高質量穩健發展。
要聞
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我行到平果國民村鎮銀行進行交流學習
為充分學習借鑒其他地市兄弟行的先進經驗做法，不斷完善現有工作機制，7月12日上午，由陳捷董事長、孫汝友副行長帶隊相關業務骨干到平果國民村鎮銀行進行交流學習工作。在座談會上，陳捷董事長指出，此次交流學習活動，主要向平果村行學習財務條線的管理，我行在經歷了機構改革后，內控管理問題較為突出，人員流動性大，且近期即將迎接人民銀行執法檢查，此次前來主要就財務條線問題向平果村行“取經”。
平果村行王素波董事長簡要介紹，平果村行根據審計部檢查情況，發現各支行存在操作不統一、檢查規則不夠明確等問題，針對該問題，財務部進行的改革：一是明確檢查規則，整理檢查要點，將檢查內容書面化，二是內勤主管月度根據檢查規則進行自查；三是財務條線季度對支行進行的檢查并形成報告，形成“三道防線”，不斷提升柜面防控能力。
會上 ，孫汝友副行長及相關業務條線人員就人員配置、柜面內控檢查、反洗錢等相關問題在會上向平果村行進行深入交流學習，將一些好經驗、好方法彼此分享，達到“帶著問題學習、形成思路實踐”的成效；將日常工作中遇到的困難和問題與平果村行進行溝通探討。
通過此次學習交流，有效促進了兩家村行的感情，在借鑒工作經驗的基礎上，結合實際情況，取長補短，努力改進，為今后工作打下堅持基礎，有力推動我行內控管理工作再上新臺階。
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東興國民村鎮銀行到我行開展業務交流會
7月26日，東興國民村鎮銀行到我行開展業務交流會，本次交流會上兩家村行就各條線業務進行了深入的交流和溝通，我行各條線行領導、各支行部門負責人參加了本次交流會。
為優化崗位結構，擴大員工隊伍，滿足我行業務發展的人才需求，我行于2021年6月5日-20日開展社會招聘活動，并于7月2日召開招聘見面會，向應聘人員詳細介紹我行的基本情況、企業文化、招聘流程等；7月17日、21日分別組織開展了招聘筆試和面試。通過筆試、面試、考核、體檢、政審等環節層層篩選，最終共錄用了10人。
我行開展第三屆“合規文化節”全員合規知識考試
7月5日，為提高全員合規意識，強化制度執行力，增強風險防控能力，有效防范化解金融風險，我行組織開展了全員合規知識考試。
我行向社會招聘員工活動
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我行員工參加廣西區首屆合規知識考試
7月22日，我行被廣西管理部選中的30名員工，參加廣西區合規知識考試。本次考試中，林明霞、黎華升兩名員工成績為滿分。
7月23日，為建立健全我行輿情監測體系，有效保障我行聲譽，消除負面輿情特別是網絡負面輿情對我行的不良影響，及時收集民意及客戶回饋，我行在總行開展聲譽風險應急演練。此次演練場景為營業部出現貸款客戶因自身還息操作不規范導致征信出現不良記錄，客戶帶了朋友和欽州本地媒體到我行投訴鬧事的處理過程。由于前期準備充分，相關人員應急應對有條不紊，演練活動取得預期成效。
我行開展聲譽風險演練
領導蹤跡
7月29日，鄒振坤行長參加由欽州銀保監分局舉辦的地方政府融資業務工作座談會。
會議跟蹤
7月7日，孫汝友副行長和財務部參加由中國人民銀行欽州市中心支行舉辦的《防范和懲治統計造假弄虛作假重要文件選編》專題學習會。
7月2日，陳軍行長助理和信貸管理部參加由欽州銀保監分局舉辦的“落實金融顧問制度 支持制造業高質量發展”政金企融資對接座談會。
7月16日，陳軍行長助理和信貸管理部曹鑫梅總經理參加由中國人民銀行欽州市中心支行舉辦的2021年廣西金融信用信息基礎數據庫接入機構第一次工作例會。
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7月7日,陳捷董事長到欽州港支行對存貸款業務的工作開展情況進行督導調研，并針對支行目前業務發展遇到的問題與員工進行座談交流，對大家提出的問題進行分析，提出意見和建議。
工作關懷
7月7日，鄒振坤行長在總行大會議室慰問我行參加廣西區技能比賽參賽種子選手們。會上，鄒振坤行長向種子選手們表示關心和慰問，并提出三點工作要求：一是增強自身榮譽感，同時用積極的心態應對本次比賽，以本次比賽作為為銀行爭取榮譽的機會和提升自身技能的機會；二是增強自身責任心，認清自身價值，作為種子要為自身和集體爭取榮譽，通過集體的努力提高團隊整體水平；三是訓練要掌握方式方法和技巧，有計劃有目標地強化訓練。
7月16日，總行鄒振坤行長帶領市場部總經理符鳳娜到欽州港支行對存貸款業務的工作開展情況進行督導調研，進一步向大家了解存貸款業務營銷過程中遇到的問題，提出意見和建議。
7月，戚凌翔行長助理帶領市場部前往各支行參加晨會，進行業務督導同時了解團隊開展各項業務存在的困難，為今后的業務發展提供方向。
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7月，業務一部與戚助到恒勝建筑公司商談并了解上次戴院長帶隊洽談的項目，用該公司與央企簽訂建筑項目應收賬款作質押的進展情況。
7月28日，李成秋工會主席在總行大會議室，為7月出生的13名職工舉辦集體生日會。生日會上，各位壽星一起觀看《生日電子相冊》和生日祝福VCR，進行游戲互動，發表各自的感言，最后伴隨著《生日快樂》的歌曲，壽星們一起唱生日歌吹蠟燭。
第二篇
黨建工作
7月1日上午，我行黨支部組織機關黨員在總行大會議室在線觀看直播《中國共產黨慶祝建黨一百周年慶祝大會》，并認真聆聽了習近平總書記在建黨一百周年大會上的講話。下午，總行黨支部召開全體黨員支部大會，陳捷書記在會議上傳達習近平總書記在建黨一百周年大會上的講話精神，并為黨員們上了一堂生動的黨課。
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社會責任
7月，我行為獻禮黨的100周年華誕，各機構通過進社區、掃街道、下鄉等形式，積極開展“我為群眾辦實事-金融知識宣傳活動”。
工作亮點
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第三篇
合規節
工作動態
?營業部到水東市場宣傳反假幣知識。
?欽州港支行到市場宣傳斷卡行動，反洗錢等知識。
?沙埠支行到周邊的小區進行存貸款營銷及宣傳防范電信詐騙、愛護人民幣。
?麗光場支行利用在網點門口舉辦活動宣傳“反洗錢、反假幣、禁止出租、出售、出借銀行卡等”普及相關金融知識。
為深入開展第三屆“合規文化節”，7月2日，風險合規部組織各網點正副職、內勤、柜員召開2021年第一季度案件排查問題分析會，會上孫汝友副行長根據此次案件防控檢查發現的問題進行原因分析，同時督促相關網點部及時落實問題的整改。
2021年7月1日-20日，我行組織開展了由總行領導班子帶隊的對重要崗位人員家訪活動。通過家訪，認真、深入的了解員工“八小時”內外的思想、生活、工作、執行制度和社交等方面情況，掌握員工思想、行為動態，及時發現事故苗頭。
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7月，通過各機構的努力，全行PAD授信業務專項營銷活動圓滿完成任務，全行完成率112.89%。各機構完成率均達到100%以上，其中欽州港支行完成率133.33%排名第一。
PAD業務
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?麗光場支行行長王昭方到欽州駿升科技有限公司為客戶辦理代發工資卡開戶。。
?營業部總經理李成秋拜訪我行同城聯盟商戶，洽談相關開戶事宜。
日常營銷
2
7月，為持續推進我行業務，各機構開展豐富多樣的營銷活動，積極拓展客戶……
?康熙嶺支行客戶經理楊春茂、凌朝輝、黃琬格到黎合江工業園區進行貸款宣傳營銷。
?康熙嶺支行客戶經理席華苑和綜合柜員到白石湖進行批量開卡業務。
?欽州港支行、中馬園支行和青龍支行全體成員到欽州港果子山社區厚福沙村組織游園活動，并宣傳我行的存款和貸款產品，村民們熱情參與，我們員工積極與村民互動，做好客戶登記和微信添加工作，并做好后續征地款打款跟進工作。
?欽州港支行客戶經理到欽州港濱海醫院做擺攤宣傳活動，向醫護人員宣傳我行的貸款活動產品。
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會議培訓
6月，我行積極參加外部機構培訓會議；行內，各部門、機構積極組織員工召開會議和進行專業技能培訓……
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?7月14日，我行高管領導、中層正副職及會計主管在總行大會議室在線觀看《合規管理監管要點》視頻培訓，本次培訓就如何推動“合規管理建設年”進行解讀2021年監管要點，內容包括：合規管理建設年活動出臺背景與要點、重點領域內控建設與流程體系、強化消費者權益保護與履行社會責任。
?7月8日，麗光場支行行長王昭方在總行大會議室為我行全體員工開展發起行學習分享會，會上，王昭方行長主要給大家分享一個團隊的重要性，以狼捕食的案例來提出狼性團隊。簡單講述《銀行公文寫作》《行動教練》《95后新生管理》及銀行二線如何為一線服務的問題，如果做到條線貫穿上下統一，對外以客戶為中心，對內以員工為中心。以實戰的營銷經驗案列解說營銷方法及手段，并總結了作為一名復合型中層管理人員要善于
營銷的能力；團隊建設的重要性；支行與職能部門的配合度；合規風控管理的技能等等。
7月26日，財務部組織召開柜面會計主管工作月例會，財務部全體人員及各網點運營主管參加會議，會議由孫汝友副行長主持。會議主要有以下內容：一是所有會計主管對上半年柜面工作進行總結，對開展好的業務進行經驗的分享與交流；二是針對近期各網點在工作中遇到的疑難問題進行了匯總，并對問題產生的原因進行了深入的剖析；三是針對出現的問題，做的好的網點把自己的做法進行分享，對共性問題大家共同討論，商量如何能解決這些問題，優化運營流程。
最后，孫汝友福行長針對出現的問題，總結講話中要求：一是要加強學習，職能管理部人員和會計主管，無論是業務知識還是操作技能，要有責任心，要強化自身對運營管理和業務能力的學習，尤其是職能管理部門職責要真正落實好“二線服務好一線”。二是要
強化柜面業務檢查效果，在檢查中攻堅屢查屢犯問題，降低操作風險發生的可能，堅決消除低級錯誤的出現，落實到檢查督導促進運營工作提升的目的。三是匯報工作常態化，此次工作例會不僅是提供一個發現問題、解決問題的平臺，更是一個學習成長的好機會，下一步，要將工作例會常態化，大家齊心協力，齊抓共管，全面提升全行運營管理水平。
?7月20日，市場部組織各支行團隊召開戴院長交流指導分享會，各支行團隊選派代表進行營銷經驗分享。
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?7月21日，營業部利用班后會的時間,召集營業部全體員工學習：分享市場部黃林艷《戴院長集訓跟班學習分享會》及各支行團隊代表成功營銷經驗分享；7月柜面系統更新內容學習；關于印發《欽州市欽南國民村鎮銀行反洗錢客戶身份識別和客戶身份資料及交易記錄保存管理實施細則（修訂）的通知》。
?7月，市場部總經理符鳳娜到各支行指導工作，解讀8-9月營銷考核方案及我部門各項指標與全年差距，鼓勵我部門利用好分層分類表做好客戶維護及營銷工作，爭取早日完成全年工作任務。
?7月12日，康熙嶺支行召開班后會議，會議上蘇黃芳行長對近期工作表現作出總結性發言，制定階段性目標，力爭完成各項存款貸款指標。
?7月15日，沙埠支行班后會，總結日常辦業務遇到的問題及討論解決辦法。
工作剪影
4
7月13日，業務一部副總易濤帶領客戶經理余玉陽、黃夢春走訪南北建材市場及做租金貸調查，一并對當地商戶宣傳反洗錢知識，講解、分發宣傳折頁。
7月12日，營業部副總經理黎芳源和會計主管鄒優娟到對公客戶經營地核實，完成盡職調查相關事宜。
7月16日，業務一部副總薛灃帶領客戶經理施洋燕到同城聯盟企業翠屏就業進行調查，爭取代發工資業務，拓展PAD業務，成功營銷貸款及做好后續跟進工作。
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為加強風險防范，為確保貸款質量精準投放，我行各支行領導及信貸客戶經理積極開展貸前調查工作，把控好貸款發放的第一道關卡，發揮好貸款發放的基石作用。
貸款調查
?麗光場客戶經理翁世亮和吳勇代到客戶經營的養豬場地進行貸前調查。
?康熙嶺支行到貸款客戶經營場所進行貸款調查。
?業務二部客戶經理前往貸款客戶經營場所及住所收集客戶材料，進行貸前調查。
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貸款清收
7月，業務二部積極開展不良貸款壓降工作，前往客戶經營場所，進行貸款清收。
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人物風采
日常采風
作品《我愛你中國》紅歌演唱
第四篇
員工論劍
第四篇
黨史風云照月明，崢嶸跌宕百春秋；
豐功偉業千載頌，良謀惠政萬年歌。
青云路上榮為黨，百草堂中樂助民；
初心不改凌云志，小康路上夢同圓。
一百年的日月星辰，一百年的艱苦奮斗；
淚水與汗水的匯聚，希望與愿望的同行。
百年黨史照華夏
（業務一部? ?馮惠麟）
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第五篇
信息摘編
金融實事
中國經濟網北京7月8日訊 在今日召開的銀行業保險業例行新聞發布會上，普惠金融部主任丁曉芳表示，普惠金融部加快推進“十四五”期間普惠金融發展的頂層設計。
丁曉芳稱，普惠金融部正在制訂推進普惠金融高質量發展的實施意見，引導加強對科技創新、鄉村振興、數字普惠、養老服務、綠色發展等領域的金融支持，努力在“十四五”期間推動普惠金融需求滿足度、金融供給適配性、外部環境保障性等方面取得新突破，以金融的普惠性優化資源配置，縮小城鄉差距、區域差距、收入差距，促進全體人民共同富裕。
普惠金融部推動重點領域金融供給“增量提質”。在“增量”方面，普惠金融部引導銀行業金融機構繼續實現普惠型小微企業貸款增速、戶數“兩增”，涉農貸款持續增長。脫貧地區貸款余額和農業保險保額持續增長。
截至5月末，普惠型小微企業貸款余額17.1萬億元，同比增速30.5%，較各項貸款增速高18.8個百分點；有貸款余額戶數2863.4萬戶，同比增加570.7萬戶。涉農貸款余額達到41萬億，同比增長9.7%。一季度末，832個脫貧縣各項貸款余額9萬億元，比年初增長4661億元；農業保險為832個脫貧縣提供風險保障6710億元，同比增加1273.2億元。??
在“提質”方面，普惠金融部著眼于優化金融供給結構，實現金融資源更加精準投放，大力拓展小微企業、新型農業經營主體的首貸、信用貸、無還本續貸，更加重視金融服務科技創新。小微企業信用貸、續貸、中長期貸款同比增速分別達到35%、57.9%、18.2%。截至一季度末，農民專業合作社和家庭農場兩類新型經營主體貸款同比增長29.62%。
丁曉芳從三方面介紹普惠金融部統籌推進普惠金融高質量發展的制度機制建設，保障把實事辦好。一是構建監管考核評價的制度框架。二是推進信用體系建設。三是加強銀行內設機構建設。
銀保監會:正在制訂推進普惠金融高質量發展的實施意見（節選）
央行：7月社會融資規模增量為1.06萬億元
?中國金融網訊 央行今日發布2021年7月社會融資規模增量統計數據報告。初步統計，2021年7月社會融資規模增量為1.06萬億元，比上年同期少6362億元。其中，對實體經濟發放的人民幣貸款增加8391億元，同比少增1830億元；對實體經濟發放的外幣貸款折合人民幣減少78億元，同比少減446億元；委托貸款減少151億元，同比少減1億元；信托貸款減少1571億元，同比多減204億元；未貼現的銀行承兌匯票減少2316億元，同比多減1186億元；企業債券凈融資2959億元，同比多601億元；政府債券凈融資1820億元，同比少3639億元；非金融企業境內股票融資938億元，同比少277億元。
第五篇
營銷指導
狼的格言? 值得一看
事不三思終有敗，
人能百忍則無憂。
越牛逼的人越謙虛，
越沒本事的人越裝逼。
拼你想要的，爭你沒有的。
沒有捕捉不到的獵物，
就看你有沒有野心去捕；
沒有完成不了的事情，
就看你有沒有野心去做。
沒有獵物我們就去尋找獵物，
發現獵物我們就去追逐獵物。
尋找、發現、追求、獲得
這就是狼的生活要素。
寧可拼搏累死，也不能在家閑死！
寧可出去碰壁，也不在家里面壁。
是狼就要練好牙，
是羊就要練好腿。
什么是奮斗？
奮斗就是每一天很難，
可一年一年卻越來越容易。
不奮斗就是每天都很容易，
可一年一年越來越難。
盡管面對上萬只的黃羊，
面對兇猛的老虎，
我們都毫不退縮。
我們不缺乏成功的信念，
但是我們絕不是癡心妄想，
只會送死的傻瓜。
追逐獵物僅僅靠猛跑是不夠的，
尤其在對付大群獵物的時候，
必要的準備和步驟是獲得成功的基礎。
而謀劃是實現這一切的唯一保障。
要想能做大事，
就必須要能屈能伸，
只要能達到最終目的。
過程可以有很多選擇。
只看看獵物永遠不會填飽肚子，
天上只會下冷雨，
掉餡餅這種事情永遠不會出現，
只想獲得獵物，
唯一的方法就是靠自己的努力。
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/ 欽南國民村鎮銀行
能干的人，
不在情緒上計較，
只在做事上認真；
無能的人，
不在做事上認真，
只在情緒上計較。
本事不大，
脾氣就不要太大，
否則你會很麻煩。
能力不大，
欲望就不要太大，
否則你會很痛苦。
拼一個春夏秋冬，
贏一個無悔人生。
獻給正在努力奮斗中的我們！
雜志月刊
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