文明鐵投
WEN? MING? TIE? TOU
溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室
7月刊
上級資訊
“文明雨露”滋養城市“精氣神”——浙江溫州新時代公民道德建設實踐見聞
文明是一座城市的不懈追求，承載著全體市民的共同期盼。近年來，浙江溫州充分發揮“全國文明城市”牽引作用，讓文明道德新風吹遍城市的各個角落，形成全社會同頻共振，構筑起“大愛溫州、誠信社會、道德高地”的城市品牌。
2024年以來，溫州在現有基礎上開展創新探索，升級打造以培德、立德、揚德、行德、融德為核心的“溫潤之州·五德潤城”基層德治品牌，助推道德建設提檔升級。讓我們一起走進這座“德潤之城”，解碼新時代公民道德建設實踐的“溫州路徑”。
“最美”土壤? 滋養新時代道德種子生根發芽
2024年5月，“最美溫州人·溫州好人”走進系列——走進村居活動舉行。現場通過視頻、訪談、文藝表演等方式，將5大類64位“溫州好人”的事跡一一展現。據悉，類似這樣的活動溫州已堅持開展了12年。
聚焦“德”文化，溫州借助新時代文明實踐中心（所、站）、文化禮堂等陣地，充分發揮“道德模范”“身邊好人”引領作用，帶動更多群眾參與道德實踐。其中，“走進”系列活動累計開展了線上線下活動1500多場，各類道德典型參與人數達1800多人，向近千萬人次傳遞了道德的溫度與力量。
“‘溫潤之州·五德潤城’工程助力基層治理是實現‘物質文明和精神文明相協調的現代化’的必要舉措，而培育選樹道德典型、營造崇德向善共識是其中的重要抓手。”溫州市文明辦相關負責人表示。
多年來，溫州通過制度建設、典型示范、活動牽引、氛圍營造等方式多措并舉，讓道德種子在文明沃土上生根發芽，推動履行公民道德、弘揚慈心善舉成為全社會人民內化于心、外化于行的自覺追求。
截至目前，溫州全市累計培育全國道德模范及提名獎10人、浙江省道德模范及提名獎18人、“中國好人”63人、“浙江好人”312人、“溫州好人”1210人……“好人現象”呈現蒲公英效應。
如今，在溫州，“好人”已不再是一個人，而是延伸出一個群體、一批“好人工作室”，從點到面，從區域到全城，形成了城市文明的“集聚效應”。
村里有糾紛，就到道德事務所，道德模范來調解——這是溫州瑞安陶山鎮村民近來逐漸形成的共識。2023年，溫州在陶山鎮率先開展道德事務所試點，利用道德模范、身邊“好人”的影響力調解鄉村各類矛盾糾紛，讓鄉村治理更有人情味。
這是溫州探索推進三級基層德治組織建設的一個縮影。“道德事務所在調解時側重以德服人，用‘情’和‘理’協調矛盾，更能把握矛盾‘脈搏’，開好調解‘藥方’。”陶山鎮道德事務所相關負責人認為。目前，該道德事務所已調解基層矛盾糾紛70余件。
以德治融合助力基層治理的身影正在溫州各地上演。以鹿城區為例，每月的“慈孝生日會”成為了社區和老人心照不宣的“約定”。以慈孝為紐帶延伸出的“慈孝文化節”等文明新IP，在各社區掀起了愛老、敬老、助老、孝老的新風尚。
“德善”養分? 激發社會治理內生力拔節生長
在“溫潤之州·五德潤城”工程的牽引下，溫州通過厚植文明沃土，探索出了更多德治融入基層治理的有益嘗試和有效路徑。“道德事務所”“道德工作站”“好人工作室”等一批基層治理品牌應運而生，為基層治理提質增效添動能。
如今，如何讓自治、法治、德治“三治融合”構建基層治理新格局，轉化為老百姓看得見、摸得著的獲得感，溫州正以道德力量為牽引不斷激發社會治理內生力。
期間，活動還引入了各社會組織、廣大志愿者們共同參與，讓政府獨唱轉變為群眾合唱。“將傳統文化與文明實踐各項資源有機結合，不僅為道德實踐注入新活力，也有效開辟了基層社區治理的新路徑。”溫州市文明辦相關負責人表示。
“文明”溫度? 守護全社會道德風尚根深葉茂
在溫州市區楊府山公園，坐落著溫州道德館、道德主題公園，集中展示了溫州各類“最美”典型事跡，讓廣大市民可以實地感悟身邊人的“德”之美。這是溫州近年來推進道德建設，弘揚道德風尚的舉措之一。
同時，為樹立“德者有得”“好人有好報”的價值導向，溫州不僅常態化開展先進典型選樹活動，還不斷建立健全褒獎機制，相繼出臺《溫州市道德模范管理辦法》《溫州市見義勇為人員保障和獎勵實施辦法》等，禮遇和幫扶道德模范和身邊好人。立足全社會道德實踐養成，溫州還以“8·8 誠信日”為載體加速誠信建設，打造“甌江分”“誠信檔案”“道德銀行”“信用智慧門牌碼”等誠信品牌，20多年來不間斷帶動和引導社會各界主動參與，推動形成信用溫州建設的廣泛共識。
其中，針對新時代未成年人思想道德建設，溫州以榜樣力量激勵他們健康成長，并圍繞“扣好人生第一粒扣子”等系列主題活動，探索開展“共育社·潤德庭”未成年人思想道德陣地標準化建設，打造“德潤童馨·芬芳滿城”未成年人思想道德建設品牌。
放眼溫州，在“文明雨露”的滋養下，道德模范的榜樣力量正不斷地被傳承、放大、升華，提振著城市的“精氣神”。隨著“溫潤之州·五德潤城”理念潛移默化地植根于群眾的日常生活之中，德治賦能繪就的基層善治“幸福圖景”將越發清晰，城市文明也將愈發充盈。
創建動態
集團本級
近日，市鐵投集團第二黨支部組織開展“幸福軌道·同心同行”研學活動，沙城二小23名小學生參與此次研學，共同感受軌道交通的特色文化。
集團本級
7月1日下午，市鐵投集團資產公司在控制中心大樓組織開展消防安全知識專題講座和火災疏散逃生演練，近80名管理人員及經營戶參與活動。
集團本級
7月6日，圓滿落幕的2024年溫州市第二屆企業內訓師大賽上，市鐵投集團再創佳績，另有多名內訓師獲2024年度第一期溫州市企業內訓師崗位競賽優秀內訓師。
集團本級
為關心關愛一線職工的身體健康和勞動安全，7月12日，市鐵投集團領導班子帶隊開展慰問活動，表達了來自集團的關懷與鼓勵。
集團本級
近日，市鐵投集團聯合溫州大學開展“數智軌道 智賦未來”主題研學活動。通過實地參觀、專家講座等形式，讓即將畢業的高校學子深入了解人工智能技術在軌道交通行業的創新應用與發展趨勢。
集團本級
為進一步筑牢敬畏紀法、堅守底線思想根基，扎實推動黨紀學習教育走深走實，7月16日，市鐵投集團組織黨員干部前往溫州市法紀教育基地開展警示教育活動。
創建動態
集團本級
為切實為職工解難事、辦實事、做好事，解決職工子女暑期“看護難”問題，7月8日至7月19日，由市鐵投集團婦聯主辦、資產公司承辦的“幸福軌道 快樂成長”暑期夏令營順利開展。
集團本級
隨著3號臺風“格美”威力不斷加強，市鐵投集團全面統籌溫州軌道交通領域防臺防汛工作，第一時間啟動抗臺防汛指揮相關工作機制，全力以赴織起溫州軌道交通防臺“安全網”。
集團本級
7月22日，市鐵投集團召開會議傳達學習黨的二十屆三中全會精神和市委常委會(擴大)會議精神，并結合集團實際研究貫徹落實舉措。會議由集團黨委書記、董事長朱三平主持，集團領導班子、各部門單位負責人共同參會。
集團本級
為進一步發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，開展一批先進典型選樹，凝聚理論宣講先鋒力量，7月19日，溫州市鐵投集團組織開展“七一”表彰大會暨“強城有我、爭當先鋒”主題宣講活動。
集團本級
為全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，扎實推進國有企業數字化轉型工作，7月25日上午，市鐵投集團召開半年度數字經濟工作推進會議。
建設分公司
為積極響應市委有關“強城行動”部署，7月11日，市鐵投集團建設分公司黨支部聯合甌海交建中心、市域鐵路S3線SG6標段黨支部赴麗岙街道泊岙村共同開展“強城有我、爭當先鋒”主題黨日活動。
創建動態
運營分公司
為持續優化運營服務質量，有效應對突發情況，提升應急處置能力，7月5日，市鐵投集團運營分公司在溫州軌道交通S2線柳市東站開展大面積停電應急演練，以真實狀態模擬突發事件，充分考驗各單位的應急處置能力。
運營分公司
為加強基層服務型黨組織建設，凝聚高質量發展合力，7月11日，市鐵投集團運營分公司第三黨支部與溫州機場地服黨支部開展“黨建聯建、廉潔共創”活動，拓展紅色“朋友圈”，不斷推動黨建工作和業務工作深度融合。
資產公司
為進一步提高公司后勤服務水平，提升一線員工服務意識及職業禮儀修養，近日，市鐵投集團資產公司開展一線員工服務禮儀培訓。
市鐵投集團在2024年溫州市
企業內訓師大賽和崗位競賽中再創佳績
喜報
于7月6日圓滿落幕的2024年溫州市第二屆企業內訓師大賽上，市鐵投集團再創佳績，另有多名內訓師獲2024年度第一期溫州市企業內訓師崗位競賽優秀內訓師。
本屆企業內訓師大賽中，集團共有3名選手在129名參賽者中突出重圍，晉級決賽，并在最終的決賽環節取得了團體銅獎的好成績，此外，參賽選手張超穎榮獲個人一等獎，丁慧娟榮獲個人三等獎，歐依琳榮獲個人優勝獎。
2024年上半年度，溫州市鐵投集團著力推進企業內訓管理，積極落實內訓課程開展，集團企業內訓績效考評、企業內訓師績效排名成績顯著。在2024年度第一期溫州市企業內訓師崗位競賽中，內訓師戚學臣獲評一檔優秀內訓師，潘偉俊、項光達獲評二檔優秀內訓師！
下一步，溫州市鐵投集團將結合企業發展實際和職工實際需要，立足企業高質量發展和職工素質素養、技術技能水平提升，堅持以創新優化促發展，深化企業培訓體系建設和研究，不斷強化企業內訓師能力培養，完善教材內容和課程開發力度，充分發揮企業創新型人才和技術骨干的示范引領作用，著力打造促進職工能力素質提升的人才發展平臺。
“甌江紅·幸福軌道”兒童友好實踐基地獲評
第三批溫州市兒童友好實踐基地
近期，溫州市教育局辦公室公布第三批溫州市兒童友好實踐基地名單，市鐵投集團“甌江紅·幸福軌道”兒童友好實踐基地榜上有名。
近年來，市鐵投集團堅持以溫州軌道交通為重要載體，不斷完善軌道交通研學課程，開設了軌道保護知多少、青少年數字素養提升、文明乘車我知道等主題豐富、內容多樣的課程菜單，通過“走進來+走出去”兩種模式，持續輸出軌道交通知識，傳播軌道交通特色文化。
據悉，“甌江紅·幸福軌道”于2023年成功入選溫州市中小學生研學實踐教育基地，“軌道童行 讓城市更精彩”研學項目于2024年成功入選溫州市十大兒童友好服務項目。
未來，“甌江紅·幸福軌道”兒童友好實踐基地將圍繞“服務友好”“課程友好”宗旨，積極推動軌道交通服務友好，充分滿足兒童成長發展的需求，為助力溫州兒童友好城市貢獻鐵投力量。
“甌江紅·幸福軌道”兒童友好實踐基地是由溫州市鐵投集團整合黨群服務中心、交通車站、車輛段等軌道交通資源開發的實踐基地，旨在建立溫州軌道交通知識科普新平臺，搭建特色化黨群服務新模式，通過“參觀+體驗+互動”的沉浸式學習方式，引導廣大學生重溫交通發展歷史，推廣文明出行、安全乘車，學習溫州軌道交通知識，并積極參與文明風尚傳播。
市鐵投集團原創廉潔短視頻《桌角》榮獲
第二屆浙江省清廉國企短視頻大賽“最佳創新獎”
7月8日，第二屆浙江省清廉國企短視頻大賽獲獎作品揭曉，市鐵投集團原創廉潔短視頻《桌角》榮獲第二屆浙江省清廉國企短視頻大賽“最佳創新獎”。
作品《桌角》圍繞權、錢、色三大主題，將人性的弱點結合現實中常見的反面案例，通過桌角這個獨特視角來生動演繹那些貪腐之事。人的一生總在取與舍之間選擇，手握公權力的黨員、干部面對紛繁的誘惑，是淡泊明志，明辨誘惑，還是最終身陷囹圄，悔恨終身？謹以此片警醒大家，面對誘惑，要主動抵制，不為權利俯首、不為金錢屈膝、不為美色迷惑，要堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。
下一步，市鐵投集團將進一步加強員工的廉潔自律和從業意識，積極營造崇廉尚廉、拒腐防變的良好風尚，為打造勤廉并重的新時代清廉建設高地市域樣板目標貢獻鐵投力量。
企業文化
企業愿景
打造中國家具第一品牌，創立世界一流家具公司。
企業使命
提供優質家居產品服務，改善大眾家庭生活空間。
企業精神
團結發展，開拓進取，敢為人先，因變制宜。
經營理念
不斷創新、追求卓越、以誠為本、服務社會
視頻賞析
儀有禮
學有禮
溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室
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