星城青啤
2023/07總第126期
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NO.04? ? ? ?綜合
NO.03? ? ? ?夏季風暴
NO.02? ? ? ?觀察
NO.01? ? ? ?要聞
“歡聚寧鄉，干杯世界” 寧鄉第一屆青島啤酒節盛大開幕
拉開120周年時光卷軸，2023年7月14日19：38分，寧鄉第一屆青島啤酒節在核心商圈吾悅廣場盛大開幕！標志著連續5天的啤酒夜生活狂歡派對正式開啟，這是寧鄉繼“春天的邀請”沉浸式消費文化節之后，開啟的又一盛夏激情消費活動。長沙市商務局黨組書記、局長鄭平，長沙市委宣傳部副部長（兼）、長沙市文化旅游廣電局黨組書記、局長郭潤葵， 寧鄉市委副書記、市長黃滔，市政協黨組書記、主席鐘利仁，市（區）其他領導、青島啤酒湖南銷售公司總經理徐學德、長沙公司總經理劉大剛率領導班子以及100多位優秀企業代表共同出席本次開幕式。
首先，寧鄉市委副書記、市長黃滔圍繞本次青島啤酒節“全力打造文旅融合樣板區、奮力建設區域消費中心”目標致歡迎辭；接著，長沙公司總經理劉大剛代表青島啤酒從回顧公司發展歷程，到隆重介紹百廿青啤輝煌，再到展望公司美好未來3個層面致辭，并感謝和歡迎各界嘉賓朋友。最后，長沙市商務局黨組書記、局長鄭平等12位領導一同啟動按鈕，手持鴻運當頭，歡慶2023寧鄉“嗨——夏”激情消費季暨寧鄉市青島啤酒節開幕。
人力行政部? 張維
“歡聚寧鄉，干杯世界”。活動將青島啤酒、特色美食、潮流音樂、寧鄉文化四大核心主線進行融合，同時結合“寧鄉吾悅2周年店慶之夜”“寧鄉市文旅藝術之夜”“特色主題夜”等狂歡夜活動為契機，做到每天主題不重樣、每天內容有特色，將“夜經濟”+“文化旅游”特色進行重新詮釋和展現。
活動期間，青島啤酒120周年的元素將現場裝扮一新，兩個青島啤酒原漿、鮮啤超大品鑒售賣區異常醒目，濃郁的酒香、金黃的酒液引得來往市民排隊嘗鮮、爭相購買。一個超高端布景展臺將“一世傳奇”“奧古特”等全系列產品集體亮相，大家齊刷刷豎起大拇指點贊。再搭配上現場青啤員工對啤酒知識專業的講解和貼心的服務，讓消費者感受到不一樣的、全方位體驗。數萬名市民一起舉杯，共享開懷暢飲的激情時光；伴隨著豐富多彩的文藝表演和“酒王爭霸賽”活動將現場氣氛推向高潮，共同享受著百廿青啤帶來“醉”美的歡樂和時光！
要聞
要聞
要聞
要聞
總經理劉大剛致辭：長沙公司成立于2003年11月25日，并作為青島啤酒走出青島，在外地成立的第一家全資子公司，于2004年8月28日首批青島2000正式下線。定位于解放沿江戰略帶精品工廠，支持市場標桿工廠。公司也一直發展，在2022年產銷量再次突破6萬噸。安全環境進一步改善、質量得到不斷夯實、產品結構持續優化、成本費用連續6年減降。同時公司向時尚版塊延伸，酒吧逐漸成為品牌推廣新高地、消費者體驗新高地、原漿和鮮啤等高端啤酒銷售新高地。我們一起見證了歷史時刻，也收獲了一些榮譽和肯定，是鞭策也是鼓勵。今天通過舉行“慶祝青島啤酒成立120周年旗幟傳遞”活動，以旗幟傳遞文化、以旗幟豐富激情，以旗幟凝聚力量，以旗幟推動發展。在青啤黨委的帶領下，長沙公司將以更主動的作為，更扎實的業績，再譜新篇、再創輝煌，向青島啤酒120周年獻禮！
長沙公司開展青島啤酒120周年紀念標識旗幟傳遞活動
為隆重慶祝青島啤酒百廿華誕，6月29日上午，長沙公司總經理劉大剛、副總釀酒師王鵬、財務總監劉來根帶領各部門長、黨員同志及員工代表共60余人齊聚糖化大樓前坪，共同見證青島啤酒120周年紀念標識旗幟傳遞活動。
伴隨著四名旗手邁著堅定的步伐，緩緩將青島啤酒120周年旗幟擎到廣場中央，拉開本次活動序幕。現場由藍色海洋組成的“心”型與鮮紅的“120”字樣交相輝映，所有人員左持青啤旗幟、右拿鮮紅國旗，振臂高揮，綠色120周年旗幟應和著進行曲，從每位員工頭頂依次掠過，象征著全體員工團結奮斗，共同肩負起公司高質量發展的重任。接著，總經理劉大剛帶領全體人員，鄭重宣誓“百廿青啤、薪火相傳，基業長青，再譜新篇；百廿青啤、初心如磐，守正創新，行信致遠。” 誓聲響徹云霄，久久回蕩，更激勵著每個為企業發展而努力奮斗的青啤人。隨后，總經理作為第一棒將旗幟依次傳遞給公司領導及各部門長手中，大家代表部門喊出祝福口號。緊接著，伴隨著《榮譽》歌曲將旗幟高高升起，迎風飄揚。旗手最后擎起旗幟帶領全員繞廠一周，一條藍色的長龍將這份美好和歡樂傳到廠區每個角落。最后，全員在旗幟上簽名和寫下祝福。
人力行政部? 張維
要聞
要聞
要聞
要聞
6月29日，長沙公司開展青島啤酒120周年紀念標識旗幟傳遞活動。現場由藍色海洋組成的“心”型與鮮紅的“120”字樣交相輝映，寓意青島啤酒紅心似火，蒸蒸日上。所有人員左持青啤旗幟、右拿鮮紅國旗，振臂高揮，綠色120周年旗幟應和著進行曲，從每位員工頭頂依次掠過，象征著全體員工團結奮斗，共同肩負起公司高質量發展的重任。總經理劉大剛帶領全體人員，鄭重宣誓“百廿青啤、薪火相傳，基業長青，再譜新篇；百廿青啤、初心如磐，守正創新，行信致遠。”以承諾激勵每一位努力奮斗的青啤人。隨后，總經理作為第一棒將旗幟依次傳遞給公司領導及各部門長手中，大家代表部門送上祝福。由旗手擎起旗幟帶領全員繞廠一周，一條藍色的長龍將這份美好和歡樂傳到廠區每個角落。緊接著進行升旗儀式，所有人員注視著旗幟高高升起，迎風飄揚，點點震撼，烙印心中。最后，總經理劉大剛率領全體成員在旗幟上簽下祝福語，每一個名字的呈現好似滿載祝福的金色酒液融入旗幟，帶著長沙公司的拳拳之心，擁抱120歲的母親。
要聞
要聞
觀察
觀察
推進全員設備管理工作三年來，從最初認為此項活動是工作量的增加，然后到活動使現場操作環境的改善，再到使操作越來越便利輕松，到現在通過全員設備管理使各項指標消耗的明顯下降，員工直接受益。心態也是從抵觸到贊同，再到全力推進全員設備管理活動，這說明這件事情是值得我們去推進的。水處理今年迎來第二步驟的驗收，有以下幾方面的親身感受：
一、清掃、點檢更加得心應手。通過一步驟的活動改善，以及對清掃、點檢標準的逐步優化，把點檢清掃工作帶入到平時操作中，員工在平時操作中，就把點檢、清掃工作給做了，沒有感覺到全員設備管理工作，給員工帶來的任務的緊迫感和壓迫感！起初員工搞全員設備管理活動認為是對工作量的增加，在心理和情緒上表現出一些抵觸，通過這三年的活動，設備運行正常了，操作起來得心應手，各項指標都有改善，大家得到了實實在在的好處！
二、以目標為引領，問題點為導向，解決問題步驟更加清晰。做全員設備管理是對我們生產目標的保障，把影響生產目標的問題點給找出來，把問題點給解決，就是我們工作的重點！理清工作思路，既解決了問題，又保障了目標。
三、群策群力改善困難點，一舉多得。問題與問題之間有很多相關性，小組成員集體討論，找出問題的所在，制定相關的改善措施！比如水處理中間水箱液位的問題，進水速度控制不好就會出現冒罐的現象，操作人員不時的要去查看水的液位，此項工作會分擔許多精力。如果水從頂部呼吸閥冒出，呼吸濾芯進水，時間一長就會霉變，造成微生物滋生，就會迫使更換濾芯，一只呼吸濾芯幾百元，造成不必要的消耗！通過小組活動，對中間水箱液位計安裝，設置好高低液位報警，及時通知操作人員進行水量的調整！既確保了釀造水質量，又減少了人員查看頻次，減少了不必要的機物料消耗！
四、專項活動無水化的推進，無形之中解決了現場許多問題。解決了水的跑冒滴漏問題，節約了水資源；現場無積水，解決微生物滋生的問題；現場無積水，亮化了現場環境，可視化明顯改善。
獨行快，眾行遠！我們一起加油，把全員設備管理活動做的越來越好，為旺季生產做好服務！
全員設備管理二步驟推進感觸
工程部? 呂德生
進入包裝車間，你還能看到這樣一個身影，他的后背總是濕了干，干了又濕，全身上下沒有一處是干凈的，總是油污。沒錯，那就是我們的維修人員，我們包裝設備的保姆。每到生產結束，就是他們最忙的時候，他們一遍一遍的檢查著機臺，匯總機臺故障點，為把問題點解決在生產前，他們放棄休息，用他們的汗水保證了生產過程中設備的正常運轉。在他們的努力下，生產過程中的故障率大幅下降，從而我們包裝的生產效率自然而然的也大幅提升。
效率，是一個系統性的問題，正是各個機臺那一個個可愛的身影，齊心協力，主動奉獻，保證了我們包裝的效率穩步提升。我相信，在我們包裝全體人員的努力下，包裝的效率只會越來越好，我們有信心、有能力完成公司交給我們的任務，完成挑戰目標，助力公司發展。
可愛的身影
包裝部? 羅志
效率不但是衡量一個企業運行水平的一個重要指標，也是衡量一個部門管理水平高低的重要指標，尤其作為包裝部來說，更是如此。因為只有效率高了，質量指標才會是穩定的，消耗指標才可能下降。近年來，包裝各項指標持續改善也得益于包裝效率的持續提升。那在同樣的條件下，包裝效率為什么能越來越高？？？我想我們能從下面幾個包裝人可愛的身影中能找到答案。
?進入包裝車間，你總能看到有這樣一個身影，在酒機進口前輸送上扶一扶檢一檢瓶子；你總能看到有這樣一個身影，在洗瓶機視窗旁照一照看一看；你總能看到有這樣一個身影，在驗標輸送上拿出一瓶酒比一比量一量。看到他們，你們也許很奇怪，他們在干什么呢？？？為什么樣做呢？后來一問才明白。原來是我們的一線操作員工，他們為了讓生產效率更高，利用輪休時間，主動在酒機進口輸送旁把倒了的瓶子及時扶起來，主動在洗瓶機上檢查噴淋管堵塞情況；主動在驗標后檢查貼標質量；從而避免倒瓶、瓶子清洗和貼標質量等影響包裝效率，正是各機臺一個個這樣的身影保證了我們包裝的效率提升。
進入包裝車間，你還能看到這樣一個身影，他總在包裝線各個機臺間不厭其煩的穿梭，哪里出現了問題，他總是第一時間出現在現場，和操作人員一起解決問題。有一次生產過程中，包裝線2#成型機出現故障，不能正常成型紙箱，為不影響生產，他立即通知維修人員搶修，同時組織班組輪休人員，人工把紙箱成型。搬運紙箱、透明膠封箱、紙箱上線，大家有條不紊的工作著，雖然2#成型機搶修了一上午，但卻沒有因為成型機故障而影響到生產效率。我想，大家都知道了這是誰的身影。沒錯，那就是我們包裝線工段長的身影，正是他們以身作則，帶頭沖在一線，才能把我們包裝人員擰成一股繩，把勁往一處使，帶動包裝效率的提升。
觀察
觀察
觀察
觀察
風雨同舟十九載
時光荏苒，歲月如梭，真如白駒過隙，一晃畢業到青啤長沙廠參加工作已經十九年了。十九年，在人的一生中能有幾個十九年呢？就算四個吧！不算太長也不算太短。但在同一個企業工作十九年，在人的一生中，卻不能說它是短暫的。在這十九年，有歡笑，有淚水，有開心，有失望，終將成為流淌一生的溫暖記憶。
十九年前的六月（2004年6月），炎炎夏日，驕陽似火，室外溫度高達40度 ，作為公司的第二批入職者順利到人力部（現公司對面租的民房指揮部）報到。報到的第二天就隨著一批同事啟程前往青島啤酒（三水）有限公司開展為期半個月的實習。對于剛從學校出來的我，能進這種大企業上班實習感覺好神奇。到了佛山三水的當天，領隊就帶我們前往青啤三水熟悉公司環境開啟上班報到，并交待我們的目的及使命。
十九年來，我個人從一個毛頭小伙子到成家結婚生子蛻變成了如今的中年大叔，從進廠時候的一名小小的制冷操作工到生產調度到采購管理一步步的成長成熟穩重；十九年來，秉持熱愛青島啤酒、獻身青島啤酒的決心，積極參與公司的各項重大活動；十九年來，有幸見證了長沙廠的高質量跨越式發展——從2003年12月動工僅耗時7個月的工期完成投產，創造了令人矚目的“長沙速度”，到2023年上半年累計銷量34870千升，預算完成率100.01%，同比上升4%的驕人業績。
回想過往，澎湃的青啤之情歷歷在目。
生產部? 劉新華
2008年，華南地區持續低溫，罕見的長時間、兼大范圍低溫雨雪冰凍天氣冰災。導致交通癱瘓、停水、停電，長沙廠全體員工步行上班，上班首要任務是清理冰雪保護好設備正常運行，同時依靠一臺小小的發電機維持著必要的辦公供電和生產運行，保障公司財產，支持生產運營。
2011年，隨著青島啤酒在湖南市場的不斷壯大發展，工廠連續兩年實現產能滿產。工廠領導向總部申請擴產，經總部批復后，年底正式動工擴建了一條3.6萬純生線，快速完成設備調試生產，純生瓶酒下線的那一刻，全廠沸騰。
2017年，寧鄉遭遇60年以來最為嚴重的自然災害-洪災，當地青島啤酒經銷商、客戶損失嚴重。工廠領導在得知消息后，迅速部署，指導管理人員奔赴一線，幫客戶清理損失的啤酒并完成等價兌換，受災的客戶感激涕零。
2020年，全球疫情爆發，四處封城。疫情期間，長沙工廠的同志們，部分堅守崗位保障生產的正產運轉；部分居家辦公24小時待命，若有戰，召必回！疫情無情，但我們的工作一直充滿熱情！
2021年，是轟轟烈烈的一年。在工廠領導的高瞻遠矚和營銷將士的奮勇拼搏下，長沙公司產銷量一路飆升。奈何，受環保制約的影響，瓶源告急！于是乎，全體員工扎籬笆、收瓶子、保供貨，迅速開展回瓶推進活動，有瓶盡收、有瓶快收、有瓶能收，打了一場收瓶子的人民戰爭！
2023年，是偉大的青島啤酒120周年，長沙工廠產量從建廠之際836kl到現在半年度32241kl，銷量從建廠之際1665kl到現在半年度34870kl，實現了量的飛躍、質的跨越！
120年，薪火傳承，基業長青；120年，初心如磐，守正創新。親愛的青島啤酒：生日快樂！過去的十九年，感恩有您；下一個十九年，我們依舊攜手前行！感恩百廿同行，共創美好未來！
觀察
觀察
觀察
觀察
6月15日一上班，長沙公司黨總支書記劉大剛攜安全生產部、生產部相關人員利用停產間隙，奔赴到生產一線親臨長期承包商-鴻旭環保科技有限公司現場，參加該公司組織的班組會，同時對該司、酒糟方和廢紙回收方員工進行了滅火器、消防水帶的使用培訓，并現場落實每個人操作一遍，以達到人人會操作，人人會應急使用。
班組安全早會上，工段長首先對員工的精神狀態、數量進行檢查確認，對當前的安全生產情況進行了總結，對當前設備運行情況、重點關注事項進行了強調，針對當前出現的問題，進行現場分析并采取措施去解決問題，對做得好的崗位人員進行表揚肯定，回顧BBS填卡中的問題，對違章人員進行批評教育，明確了生產中異常情況的安全處置措施，并以事故案例講解車輛傷害、受限空間危害防范措施，要求工段全員嚴守規章，認真操作，拒絕違章，確保安全生產。
在聽取了各工段長（承包商廠長）主持的安全早會后，劉總對班組安全早會制度和班組成員安全意識提升表示肯定。他指出，我們今年安全工作的主題是“人人講安全、個個會應急”，本月也是安全生產月，以此為契機，大家要從思想上高度重視，落地安全月方案的有效開展，嚴格執行安全相關制度和要求，使人人講安全、個個會應急落到實處，而不僅僅是停留在口號上，并快速對標有效整改，確保安全生產！這是給員工最大的福利！大家要共同珍惜、守護我們安全、健康、快樂的工作場所！
最后劉總強調，各級管理人員要始終把安全生產排在首位，始終把安全責任扛在肩上，始終把員工健康放在心頭。生產越忙越要注重安全生產，大家一定要遵守操作規程，嚴格遵守“四不傷害”原則，要抱著對企業負責、對家庭負責、對個人負責的態度，切實做好安全工作。
有感領導-長沙公司總經理深入一線，參加重點班組安全會
安全生產部? 謝冬生
班組開展安全早會活動的目的，是結合職工工作思想實際，進行安全教育，整頓工作紀律、提高工資效率的有效形式，也是一項經常性的管理制度，可以不斷提高員工的安全意識、預知當天作業現場危險源辯識及增強事故防范能力，促進班組安全生產，其意義相當重大。長沙公司是這樣理解，也是這樣做的，結合安全生產月方案，長沙公司黨總支書記先后參加了重點關注區域班組的班前會，具體詳見如下：
6月13日一上班，長沙公司黨總支書記劉大剛帶領安全生產部人員（第二黨支部黨員）一起來到釀造部過濾車間發酵過濾班組，檢查指導安全工作并參加班組安全早會，會后與班組人員一起對過濾車間濾酒設備進行了巡查，與員工一起對相關問題進行討論，并提出了解決辦法或意見。
6月14日8:30，長沙公司黨總支書記劉大剛準時到達生產部成品工段參加班組安全早會。作為人車分流、物流管理的重點工段，劉總給予了高度重視，每周都會到現場2~3次，對發現的問題與成品工段員工進行現場談心會，交流管理過程中的難點、堵點，結合南寧公司學習提出的方案進行再優化，并對成品工段提出了殷切希望。
觀察
觀察
觀察
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黨建引領節能降耗
包裝部? 周霜
我們青島啤酒風雨兼程能走過百廿年，除了追求卓越品質，當然也離不開節能降耗，長沙公司亦是積極響應總部提出的節能降耗這一舉措。年初公司領導開會初步制定計劃，預計全年公司降低成本100萬元，包裝部預計降低成本46萬。可是對于設備老化，人員精簡這一系列不可抗因素而言，想要節約成本不是那么簡單的。話說“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒”。自然而然這節能降耗中，我們的黨員同志總是沖鋒在前。任務部署后，我們包裝部部門長：何忠武，也是第一黨支部書記，毅然決然的接下了水耗這一重點攻克指標，并成立了降低水耗黨員“1+N”小組。
根據包裝現場情況，公司領導給出了建議：購置容積新水塔，計劃在每輪生產后收集堿三堿四槽熱水，在下個班次使用。恰逢工程部按照安全、環保要求，制冷站需要配置緊急卸氨池。經公司領導及相關部門人員一起在現場交流討論后，一致認同購置容積新水塔。
確定方案后何部長立馬組織部門的人員召開會議，準備實施下一步計劃：1、購置容積40噸PE牛筋材質的白色水塔；2、水罐放置于清酒罐區西北角（原預留清酒罐基座位置。）3、工程部負責組織土建部分的實施；卸氨管道的改造；4、包裝部負責從包裝至蓄水罐往返的雙向管道、罐體排水管道、泵等的材料選型及安裝。這一詳細計劃經領導確認可行后，開始對該項目實施進行JSA分析、辦理登高及動火高風險作業證。6月28日下午，在工段長陶禮寒的帶領下，維修團隊不畏炎熱，在烈日下進行起了焊接工作，按照方案對管道進行拼接。實施期間公司黨總支書記劉大剛親自到現場慰問，查看項目施工進度，對施工人員強調安全第一，注意防暑，并給維修團隊送去了防暑飲品。
直至7月1日下午，新水塔至包裝管道焊接完成，實現了包裝洗瓶機堿三堿四水的回收利用，預計每輪生產可節約25噸左右的水耗。
節能減耗長沙公司全員在行動，所有人員認真思考，提出每一個可以節能降耗的點，通過研究實施可行方案，一點一滴減少能源消耗。只要我們不斷地學習，結合現場的實際情況，科學地進行管理，我們的節能降耗工作一定能做得更加完美。
觀察
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向為生活創造快樂的勞動者致敬
包裝部? 夏芹芝
空氣彌漫著酒香，汗水浸濕了衣衫。操作、出汗、喝水，喝水、操作、出汗，這是我們包裝部同事們的工作的場面。酒是糧食精、更是我們汗水的結晶。我想用句話來寫照是形象和貼切的。
烈日炎炎，熱浪滾滾，七月的天氣就像流火一般，悶熱得連螞蟻都不想出來覓食了。而在包裝車間里，各個機臺運轉從未間斷，同事們不停地忙碌。我站在拆垛機的操作平臺上，滾滾熱浪襲人，瞬間揮汗如雨。或許旁人認為拆垛機操作很簡單，但只有當自己親身體驗過才更有發言權。室外溫度比室內更高，頭頂不遠是被太陽炙烤得滾燙的鐵皮屋頂，我一邊扶倒瓶，一邊看著機臺，汗水從未間斷，熱得讓人透不過氣來。特別是做新瓶的時候很多倒瓶，瓶子松了就容易倒，每一板，還要自己趴在機臺上剪一根繩子，如果民工提前全把繩子剪了，會掉很多新瓶子，所以只能留著我們自己來剪，一個班下來，腰酸背痛。有時候下大雨，隔板上全是水，很多隔板都吸不起，得自己手動搬走。之前在刮風下毛毛雨的時候，由于拆垛機是在室外，經常有雨飄在光電上造成光電不靈敏，每次都要跑上跑下的把光電擦干凈，忙得臉上一道道的汗痕，衣服也被汗水浸得濕漉漉的。現在維修團隊給拆垛機安裝了擋風隔板，這個問題才得以解決。作為機臺的操作人員，我們從沒有任何怨言，再苦再累，咬咬牙，默默無聞的堅守在自己的崗位上，不退縮，不畏嚴寒、不懼高溫。我們包裝人就是這樣，以頑強的“拌得蠻”的湖南人精神，工作在高溫作業區里。
為保證我們的身體健康，公司及部門領導也高度重視，千方百計為我們一線員工創造良好的工作和生活環境。為安全生產、防暑降溫等后勤保障工作采取了很多有效的措施，每天為我們發放綠豆冰或清涼飲料等防暑降溫飲品；在為我們配備水空調，發放防暑降溫用品，如風油精、清涼油、藿香正氣水、十滴水等，保護員工身體健康的同時保證了生產的安全、平穩、正常。
從拆垛、洗瓶、驗瓶、灌裝、殺菌、驗酒、貼標、驗標、裝箱到最后碼垛，每一位包裝生產一線的同事每天都揮灑著一路的汗水，爭分奪秒的工作著。醇香美酒飄揚下，不知流淌著同事們多少艱辛和汗水。
天氣有晴天、雨天、陰天，工作有辛苦、有汗水、有收獲，生活也一樣，不可能一直都甜，但也不會一直都苦。為生活創造快樂，為自己加油，致敬我們堅守在一線高溫的勞動者！
夏季風暴
夏季風暴
烈日炎炎，驕陽似火。車間里面同事們汗流浹背，干得熱火朝天，一片熱鬧繁忙的景象。汗水順著額頭、臉頰一串一串往下淌，用手一摸、一甩，旁邊似乎下起了一陣小雨，看見了的同事們忍不住一陣哄堂大笑。雖然累的氣喘吁吁，但是，卻掩蓋不了同事們的歡聲笑語！
是什么事情這樣熱鬧呢？仔細一看，原來是工程部在進行全員設備管理小組活動。
清晨，小鳥剛從窩里爬起來，正在唱著今天的第一支歌。炙熱的太陽就已經雪白雪白的了，照到身上，一股熱量直沖而來。工程部水處理車間，同事們站得筆挺，仔細聆聽著。部長宣布今天的活動內容，并對活動作出了詳細的指導。活動組長根據每個組員的專業特長，給組員們分別安排了相應的工作任務！
一聲令下，同事們各就各位，迅速忙碌起來。因為天氣炎熱，不一會兒，同事們就一個個汗流浹背，于是，就出現了開頭的那個熱鬧的景象！
這次活動的主要內容：
一、對現場過水管路外表進行高標準的清潔，將前期因粉刷墻壁掉落的墻漆進行徹底清除，管道、設備外表頑固污漬進行刷洗。
二、水處理車間現場的氣管及氣管保護管進行整理，更換老化氣管，管路按橫平豎直要求進行定位。
三、對電氣設備的安全隱患，進行提前預防，并做相應的維護；排查現場電路，對不規范線路進行重新布線與定位。
四、對設備進行周期維護，提前解決故障隱患。
五、專業維修人員對參與人員以及現場操作人員，進行專業技能培訓。培訓內容包括：設備日常維護及周期維護；設備安全操作注意事項；設備規范操作步驟；并對容易出現操作錯誤的地方，進行重點指導。
累并快樂著
—全員設備管理活動紀實
工程部? 王劍雄
一場活動下來，同事們的衣服全都濕透了，一個個累的不想動彈。大家相互瞧瞧，又相視一笑，大家的心里面是充實的！看著整潔的車間，明亮的現場環境，歡快運行的設備，大家心里面充滿了成就感！不僅僅眼前看到的，還有看不到的：通過這次全員設備管理小組活動，同事們還學到了很多安全知識和專業知識，受益匪淺！累是累了，但是大伙都非常開心！
大家拖著疲憊的身體，在一片歡聲笑語中，全員設備管理活動圓滿結束！活動能夠獲得圓滿成功，這離不開部長的精心指導，離不開組長的合理安排，也離不開組員的努力付出。大家既有分工，又有合作，認認真真，兢兢業業，才取得這樣滿意的好成果！
在歡快的氣氛中，同事們又以新的熱情，投入到接下來的工作中！
夏季風暴
夏季風暴
夏季風暴
夏季風暴
盛夏是一年中最煎熬難捱的日子，令人一籌莫展。盛夏的陽光己是近刻毒。早晨七點，我們伴著火辣辣的太陽開始一天的工作。生產旺季的高溫天氣才算剛剛起頭，我們依然也必須堅持好自己的崗位。
我們驗酒崗位，一邊是需要在六十多度溫度運行的殺菌機，一邊的密不透風的窗戶墻壁，兩端的空氣也不自動流通，輸送上剛從殺菌機出來的酒瓶溫度有三十度左右，崗位的座椅滾燙，頭頂風扇吹出來的風都是熱的，悶熱感如影隨形。但驗酒的職責是不讓任何一瓶不合格的酒流向市場，不論工作環境如何惡劣，我們都必須提高精神做好檢驗的工作，忽略頭頂流下的汗水，無視濕了又干、干了再濕的衣服。
感謝公司領導對我們工作的支持和體諒，給我們驗酒崗位增加兩臺水空調，還準備了防溫必備藥品和清涼的綠豆汁，讓我們能有效的抵擋酷暑帶來的影響。炎熱的夏天，每一個在沒有空調環境下工作的人都是不容易的，我們生產二班在班長的帶領下，齊心協力、團結一致，堅守在自己的崗位上，為夏季保供市場盡自己的一份力量，讓工作效率更高一些，質量更穩當，產量更多一些。
忙碌的日子讓我沒有閑暇的煩惱，在忙碌中品味幸福，發現自己的價值。當我把全身心全部投入工作中時，家人對我工作的大力支持，給了我堅持下去的動力。我們的生產旺季正是孩子們快樂的暑假時光。而我們兩班倒的工作制，上班不在家，下班必須休息好才能更好的工作，所以對孩子們的陪伴少之又少。我兩個懂事的孩
夏日有感
包裝部 薛春梅
夏季風暴
夏季風暴
世間自有公道，付出總有回報；說到不如做到，要做就做最好！讓我們攜手共進，為更好的包裝質量、更高的生產效率全力以赴，為幸福的家庭奠定基礎，為青啤更好的明天努力奮斗！
夏季風暴
夏季風暴
子都非常的理解，說媽媽您忙工作也是對我們美好的家庭付出，家務活我們都會做好，您回到家就好好休息，不用擔心我們。幸福就是這么簡單：忙碌而充實的工作，家人的理解和陪伴。
安全生產，緊抓不懈
綜合
綜合
由于國內安全問題屢屢發生，習總書記對安全問題日益重視，我廠對安全緊抓不懈，注重培養員工的安全意識，提高發現隱患，解決隱患的能力。鍛煉員工安全技能，能夠做到事故初起階段的流暢處置，使生命財產安全得到最大保證。以期達到預防為主的方針，將事故撲殺在萌芽狀態。
近日，工程部維修班在工作中使用升降平臺實施作業。作業前，對升降平臺做使用前安全檢查，發現平臺有輕微晃動。本著安全第一的行為準則，對晃動的升降平臺進行檢查。初步檢查并未見有異常，但是升降平臺依然有晃動，可見問題并未得到解決。但是維修班同事并未就此結束，而是開展更細致的檢查。
經過細致排查，最終發現平臺基座螺母有松動，并對其加以緊固。從而使平臺晃動的問題的到解決。電工工作中，也有許多要注意的地方。比如在叉車充電樁配電箱工作時，首先要停電，驗電。對帶電部分進行隔離處理之后，再在停電部分進行工作。工作中也時時保持警惕，做好自身防護，避免被電擊。工作結束前，對整個配電箱進行檢查，防止錯漏事項。雖然步驟多，但也不敢有絲毫馬虎，必須細致完成。因為每個步驟都關乎人員與設備的安全。
一顆小螺母都是整個平臺的基礎，基礎不穩固，則上層不牢靠。每個員工的安全意識，同樣是安全工作的基礎，具備安全意識，安全工作才能穩步展開。公司在平時的培訓演練過程中，很好的培養了員工的安全意識，鍛煉了員工的急救技能，加強了員工的事故處置能力。是企業安全得到有力保障。
?日常工作中表現，就可以體現出公司對安全的重視，在安全上不浮于表面，嚴抓落實并執行。時刻以習總書記的安全理念為指導，從思想上重視，認真學習貫徹，達到安全生產的最終目的。
工程部? 周寧
夏季風暴
夏季風暴
夏日炎炎，中財熱情不減！夏季風暴第一站，我們來到了經開區園內中財管道進行啤酒營銷活動。考慮到天氣炎熱，我們這次不僅帶了清爽316小支瓶裝、鴻運當頭、櫻花白啤，還帶了新鮮出爐用冷藏袋裝好的原漿和鮮啤，想想在這么熱的天氣里能喝上一口冰鎮的鮮啤酒也是一大幸事啊！
到達目的地后，中財管道餐廳的負責人熱情地招呼我們，安排好擺放位置，告訴我們刷卡流程，以及在中財管道的工作群發布啤酒營銷的通知及方案，事無巨細地幫助我們宣傳和促銷，這讓我們營銷起來也干勁十足！堆放好整箱的啤酒后，為了更吸引顧客的眼球，我們擺上鴻運當頭、白啤和鮮啤到桌上，很快，餐廳的工作人員就把我們團團圍住，饒有興趣地咨詢起來，范經理作為營銷的主力軍也耐心地為他們講解每個不同的品種，現場的氛圍十分歡樂。一位之前在青啤工作過的大姐作為我們的首單顧客，爽快地買了一組清爽316小支瓶裝，并開始向她的同事開始安利我們的產品。嚼著檳榔的小哥拿起1L瓶裝的鮮啤和原漿，向他的同事介紹著：“這個是真好喝，我之前在他們青島啤酒的酒吧喝過！味道很醇正！”逮住這個識貨的老客戶，我趁機介紹：“這個是我們酒吧的主打產品-原漿和鮮啤，口味新鮮純正，風味獨特，是保留鮮活酵母的生啤酒原液！”順手倒了一小杯鮮啤給小哥嘗嘗鮮，小哥滿足地點了點頭，話不多說提著幾提啤酒就去付款了。
營銷接近尾聲，滿滿的營銷額也超出了預期，并且還收到了中財管道的員工們希望我們以后常來的邀請，收到這個真誠的邀約，讓我們覺得不虛此行！
夏季風暴-打響全員營銷
財務部? 朱汝瑤
劉大剛
- 編委會主任 -
- 主辦 -
青島啤酒（長沙）有限公司
- 副主任 -
李漢宗
- 編委 -
王美
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |