星城青啤
2023/08總第127期
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企業文化
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目錄
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NO.04? ? ? ?綜合
NO.03? ? ? ?百廿華誕
NO.02? ? ? ?觀察
NO.01? ? ? ?要聞
學子回言知奮力, 銘心追夢創輝煌。為進一步做好關注職工、關心教育、關愛學生的德政工程,也是體現愛心、溫暖人心、凝聚信心的民心工程。長沙公司工會積極組織，在8月17日對今年光榮考入理想學校的5位職工子女開展金秋助學活動。
首先，由講解帶領職工子女游覽參觀走廊，對青島啤酒企業文化進行學習。接著，品管部安排品酒師進行品酒及啤酒相關專業知識介紹。隨后參加總部組織的親子講座，其中工程部職工文海濤的女兒肖雨晴作為代表，圍繞“三大平衡”以《青春逐夢，為你引航》為題進行“學長分享”。最后，工會主席王鵬為職工子女發放獎學金和禮品，面對面進行交流。從大學生應該做好的“五個轉變”入手，即社會角色、奮斗目標、思維方式、生活方式和交往方式的轉變。更希望大家把握好本次學習轉折，在遵守紀律的前提下，結合自身經歷，要做好人生規劃，多參與社會實踐和考證，為今后的工作以及美好的未來打下堅實的基礎。
本次金秋助學只是青島啤酒關愛職工，做好“我為群眾辦實事”、認真履行社會責任的一個縮影。長沙公司工會將在青啤集團的帶領下，持續努力做好事、辦實事、解難事，為職工健康生活、努力工作保駕護航。
長沙公司開展“情暖學子 助夢啟航”金秋助學活動
人力行政部? 張維
七月酷暑，烈日炙烤大地，偶爾有一縷縷風劃過，卻沒有帶來一絲絲涼意；七月是啤酒行業的旺季，也是青啤廠最繁忙的時候，青啤的每一位員工用他們的激情釀出一杯杯香醇誘人的啤酒。
7月28日晚 “盛夏狂歡，醉美新城” 寧鄉高新區第三屆龍蝦啤酒節盛大開幕，開啟3天的生活消費Party，我們工廠有幸參與到轟轟烈烈的高新區龍蝦節活動之中，很榮幸啤酒節第一天就與同事們前往我們去園區企業推廣青島啤酒，酒吧經理范部長耐心的熱情的宣傳和推廣我們自己的產品，臉上洋溢著滿滿的自豪與驕傲；現場人來人往，引來了很多圍觀者，很多人想要暢飲一杯的欲望；顧客們品嘗過鮮美的青島啤酒，驚嘆到我們在市場上怎么喝不到這樣的啤酒，你們這種啤酒在哪里銷售呀，再也按捺不住想要帶它們回家的沖動。
萬斤龍蝦、啤酒、音樂、企業員工、市民朋友共聚一堂，舉杯狂歡，開懷暢飲，共享夏日美好時光！我們提著酒穿梭在園區內，提著我們的鮮啤馬不停蹄的給大家送酒，被現場的人員催促著送酒，有一種被顧客認可，被需要的感覺，就會油然而生一種青啤人的歸屬感，收獲滿滿的幸福感；
經過3天的孜孜不倦的努力，銷售業績也碩果累累，在公司領導的帶領下我們一起攜手共進、奮力拼搏；勇于面對新的挑戰，敢于承擔自己肩負的責任，用我們的激情和誠心去銷售,共同為“夏季風暴”交上一份滿意的答卷。
夏日行動-走進高新區龍蝦啤酒節
財務部? 張佳
要聞
要聞
要聞
要聞
節約是我們中華民族的優良傳統，也是一個人好的行為習慣。每一個微不足道的節約意識舉動，都能體現個人的優良品德。我進入青島啤酒工作十年之久，學到了同事們很多節能減耗的寶貴經驗，同時也在工作中不斷積累經驗。
我所操作的洗瓶機是一個高耗能的機臺，如果水、電、氣，還有堿液、添加劑的用法與用量沒有控制好，就會產生更多的耗損。我們公司啤酒灌裝主要以回收瓶為主，凈瓶全靠洗瓶機各槽的清洗來完成，各種高消耗給洗瓶機的工作帶來壓力，但是不管怎樣，事在人為。把洗凈率提上去，消耗降下來，作為每天的工作重點。瓶源的臟污程度各有不同，正常的回收瓶，洗瓶機堿濃需到3.0%、溫度在85℃才能將毛瓶洗干凈；而316ml的毛瓶外表和內壁都很干凈，堿濃度在2.2%±0.1左右就可以滿足洗凈要求，溫度也可以調至80±2℃，這樣可以在洗凈瓶子的前提下，節約液堿和蒸汽的用量。當然，洗干凈瓶子才是最首要的目的，如果瓶子沒洗干凈，流到裝酒機灌酒以后，會產生更大的消耗，如瓶損、蓋損、酒損等。
設備運轉所需的用電量大，電費是一筆不小的開支，在工作中往往不經意間就會浪費很多的電量，我們人人都應該有主人翁的精神，從每個細節節約用電。如在大白天，光線明亮的情況下，應及時關閉照明燈；在生產過程中，不管是哪個機臺出現停機聯鎖到其他設備，盡可能的關閉一些電器，比如輸送，而洗瓶機就有預浸泡水泵、除渣鏈網電機、除標電機等，關閉部分電器，在不運行時不會對質量造成影響，從而能節約下一些用電量。
水耗高是難點，不過在包裝領導的正確引領下，經過大家不斷探討，針對性的作出了改造。第一、增設回收堿罐，把好的回收水存入罐中再次利用；第二利用釀造富余的冷凝水加入洗瓶機或殺菌機，即節省了水耗，還節省一部分蒸汽，可謂是一舉兩得；洗瓶機最終噴淋水也是耗水的關健所在，壓力調高水耗增大，壓力調低了pH值超標，我們在保證質量的前提下根據實際情況調整到合適的壓力，盡可能的節約水的損耗。
只要我們擁有強烈的節能降耗意識，在工作中賦予行動，在一點一滴間集少成多，就一定能完成各項消耗指標，助力青啤高質量發展。
觀察
觀察
觀察
觀察
節能減耗從點滴做起
包裝部? 羅志偉
質量是產品的保證，沒有可靠的質量就不可能有好的產量和銷量，對于食品企業來說，質量更是企業賴以生存和發展的基石。
今年年初水處理對石英砂和活性炭進行了更換，利用換炭機會對砂罐和碳罐進行了全面拆檢。
第一個開的罐子是一號砂罐，開罐掏空內部石英砂，底部露出水帽，通過反洗進水測試發現上水異常，逐個檢查我們發現有多處水帽有明顯損壞，于是將水帽全部拆除，對底部進行全面沖洗、消毒，通過了解水帽的特性、結合實際工作情況和石英砂大小，我們決定將現有水帽全部更換為不銹鋼水帽，確保水帽過濾縫隙不變形、不損壞。
第二個開的罐子是二號碳罐，開罐后我們挖到底層并未見到水帽，起初我們還認為安裝位置較低，直到挖到最底層我們才發現，原來二號碳罐本來就沒有水帽，底下直接是一塊隔板，隔板上多是直徑約14毫米的過水孔，底部正洗出水管道已經充滿石英砂，正在我們疑惑為什么過濾孔為何如此之大的時候，我們在隔板邊緣發現了一小節類似已經損壞了的不銹鋼鋼絲網，通過現場討論分析，水處理及維修工段一致認為此蓋板在以前一定是有一層不銹鋼網作為過濾網的，而現在看到的孔徑較大的隔板只是作為支撐層，只不過是在長期反洗沖刷中不銹鋼網已經被沖爛，導致正反洗和使用過程中有部分砂和炭流入管道，導致后續的布袋過濾器上有石英砂晶體。為避免此類事情再次發生，我們此次采用316濾網進行過濾，再在上面鋪設一層絲徑更粗的不銹鋼網作為固定層，避免因為反洗流量過大沖壞過濾層，填裝后測試效果良好。
后續我們又開了二號砂罐和一號碳罐，二號砂罐底部為水帽結構，無異常，一號碳罐底部也是水帽結構，但中間又有過水管，小孔較多，經過協商，大家一致認為應該將這些早已廢棄的過濾的管道切除，避免中間存碳成為微生物死角。通過維修班組、水處理及勞務公司的共同努力，水處理解決了機械過濾器跑砂、活性炭過濾器跑炭的問題。
水處理的設備并不多，管路也不復雜，但是水卻是啤酒最基本的原料，我們應該堅守自己崗位，嚴格執行工藝刷洗標準，確保來水無異味，為釀造、包裝提供最基本的保障。
水處理更換活性炭
保證供水質量
工程部? 劉小清
百廿雙甲子，
嶗山下，麥香飄，
黃海濱，經典傳，
一九零三初生。
滴滴醇香繞杯盞，
細細泡沫綿密濃，
清涼入口留余味，
暢快人心醉朦朧。
風正揚帆起，
啤酒之都名揚，
健康快樂與時尚，
青啤美名五洲傳。
歷史長河奔流，
文化傳承不滅，
百廿歲月鑄輝煌，
雙甲子再譜新篇。
慶百廿華誕、赴美好未來
今年是青啤成立120周年的歡慶之年。各地舉行各種歡暢的慶祝活動，寧鄉青島啤酒節也在此歡慶的氛圍下拉開了序幕。伴隨著烈日的烘烤，夏季湖南的天氣逐漸燥熱起來。大家結束一天忙碌的工作，回家稍作洗刷，衣著清涼。來到啤酒節歡暢的現場，聽著火辣的DJ與激情的演出，再來一杯鮮啤。仿佛這才是開啟消暑的悠閑時光最佳方式。
下午6點來到現場，廣場上已是人來人往，高朋滿座，大家三五集群，推杯換盞，熱鬧非凡。幾乎每個餐桌上都擺放著新鮮的鮮啤。鮮啤售賣的攤位上，早已圍滿了購買的市民。這個多少錢一袋？一袋多少？這個酒多少度？在哪里掃碼？攤位的內側，是從工廠各部門調撥過來的兼職售賣員，兼職售賣員們一邊回復著顧客的問題，一邊將一袋袋、一杯杯的冰涼啤酒從酒桶內打出，動作行云流水，一氣呵成。儼然一個個攤位老板的模樣。夏日的夜晚，高溫依然還未退盡，售賣員們雖然一個個汗流浹背，但心情是暢快的。一晚上數噸啤酒的銷量，充分展現了咱們辛苦釀造的產品在市場的認可度。員工工作的意義、產品的價值最終在市場上得到消費者真金白銀的認可。這種歡暢，哪是汗水與辛勞所能磨滅的。
半年以來，長沙公司保生產、提質量、穩銷量，產品在市場美譽上半年工廠累計完成銷度越來越高，啤酒節的暢銷是產品在廣大市場上被認可的一個縮影。量34870千升，預算完成率超100%。長沙公司以實際行動，良好業績為青啤百廿華誕獻禮。
回望120載年華，幾代人見證青啤在百年歲月更迭中屹立長青，突破激勵市場競爭中的重重圍困，最終異軍突起，成為今天中國品牌屹立世界的閃亮名片，青島啤酒的盛名，也成為連接世界的中國情義。作為一名青啤人，為自己身處在這個大青啤家庭內深感榮幸與自豪。
? ?展望未來，新征程上依然充滿夢想和期待。新征程上我們必須立足崗位腳踏實地，從自身的技能上找突破，從工作的短板中找完美，已飽滿的激情，堅定的毅力面對困難和挑戰，堅持自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行。為青啤下一個輝煌貢獻自身力量，共同開創屬于所有青啤人的美好未來。
工程部? 王凱
百廿華誕
百廿華誕
青啤頌
品管部? 付欣
百廿華誕
百廿華誕
降低電耗方面：包裝有多臺大容量電機，每次啟動耗電量都非常大，維修團隊先試著更換殺菌機升、降溫區的兩臺電機，由原來的11.5kW·h，更換為7.5kW·h功率，經過工藝的跟蹤，減低功率后不影響正常生產的質量，遂將其余7臺高耗能電機全部更換，；更換新酒機的同時將真空泵由原來的37kW·h更換為22kW·h；洗瓶機大功率泵則采購變頻器，實施變頻運行；在對能源進行統計時發現每次開班生產的能耗非常大，工藝人員多次晚班跟蹤洗瓶機、殺菌機開班升溫，確定其所需時間點，優化開班操作；一系列針對電耗實施的改善，半年度包裝電耗累計完成20.92kw.h/kl，比同期26.39 kw.h/kl下降5.47 kw.h/kl。
降低水耗方面同樣做出了不少的改造：在滿足質量的前提下跟蹤調整并固化洗瓶機最終噴淋水壓力；優化蒸汽冷凝水使用，將釀造多余熱水作為包裝開班前使用；抽真空泵冷卻水管路改造等等項目的實施，半年度包裝水耗累計完成0.90t/kl，比同期1.14 t/kl下降0.24t/kl。
洗瓶機堿二槽加熱器在2011年投入使用后長期清洗毛瓶等因素，導致結垢堵塞，除垢劑清洗、人工拆洗除垢效果不明顯，開班升溫所需時間長，對蒸汽的消耗非常大。為不影響旺季正常生產，部門決定在五一假期實施自主更換。維修團隊犧牲小長假的休息時間，加班加點進行更換，在工藝、設備及操作人員的協力下，歷時七天完成了堿二槽加熱器的更換。加上一系列其他針對蒸汽使用的改善，半年度包裝蒸汽耗累計完成140.35kg/kl；對比同期151.33 kg/kl，下降10.98 kg/kl。
打造標志性成果 獻禮雙甲子
包裝部? 張贊
2023年注定是不平凡的一年，因為作為我國歷史最悠久的啤酒生產企業——青島啤酒已走過了百廿的輝煌歷程。同時這一年也是我們青啤長沙公司建廠20周年。為了迎接這么不凡的一年，我們青啤長沙公司在總經理劉大剛的領導下因勢利導、順勢而為、乘勢而上，以新答案回應新時代，在年初就定下了“挑戰高目標，獻禮雙甲子”的工作方針。
公司制定了大方向，我們包裝部在何部長的帶領下，分別召開部門和班組動員會，全員簽訂了年度“爭創標志性成果目標責任書”，分別在質量、能源和產銷方面定下了明確的目標。全員齊心協力，為達成標志性成果而努力。
質量方面，通過培訓、學習、定時測評，提高一線員工自主把關的能力，提升員工的質量意識。工藝團隊對質量管理工作更加細化，關注每一個可能影響質量的細節，并將我們對質量的要求通俗化，更符合一線生產人員，讓他們聽得進，記得住，把握好，在工作中嚴格落實執行到位。
能源管控作為高目標的重頭戲之一，部門長期以來一直著力于各種能效相關的改善，部門領導和維修、工藝多次召開會議，通過學習先進工廠經驗，研究討論可實施的方案。
百廿華誕
百廿華誕
百廿華誕
百廿華誕
產銷方面，每輪生產前做好開班操作，識別出生產前的隱患，降低停機率；增加600ml毛瓶碼垛層數，提升洗瓶機進瓶量，以滿足生產需求；維修團隊對設備的持續關注，改善因輸送倒、卡瓶引起的停機，減少洗瓶機進瓶翻瓶和出瓶倒瓶造成小停機，有效降低了生產過程中的設備故障率，全面提升包裝線效率；包裝線效率達到 89.86%，比同期83.52%提升6.34%。
半年的時間以過去，雖然我們離目標還略有距離，在接下來的日子里，只要我們齊心協力，以打造標志性成果為目標，全力以赴，以優秀成績獻禮雙甲子！
以攀登者的姿態，決戰旺季，向青啤120周年獻禮
時間過得真快，轉眼間，七月悄然來到，2023年，已經過去了一半。夏日當空，驕陽似火，在這熱烈的七月，萬物野蠻生長，夏花肆意綻放，7月對于青啤來說是個持續拼搏奮戰的月份，此時所有的努力和付出都是為了我們青啤長沙人共同的信仰：挑戰高目標、獻禮雙甲子，乘勝而上再攀高峰。
“生產任務就是命令”，進入生產旺季以來，為了滿足客戶需求，面對緊張繁忙的生產任務，生產一線的員工們全力以赴搶抓生產，他們用速度戰勝時間，用信念戰勝炎熱，用激情助力生產。他們用自己的實際行動詮釋了一種人生境界：偉大出自于平凡。
? ?在拼搏的路上總會有令你動容的人和事。他，包裝部部長兼生產部部長，哪里需要，哪里就有他的身影。在這決戰旺季的時刻，他以理想為馬，揮鞭啟程；以奮斗為刃，披荊斬棘；以團結為拳，擊鼓催征；以實踐為尺，知行合一，以想干事的激情，敢干事的魄力，善干事的本領，干成事的決心，帶領包裝部和生產部團隊堅持對內能源供應合理控制，最大限度發揮最大產能，生產部科學合理調度，合理安排生產，減少瓶型轉換，原輔料、包材滾動備貨，保證物料供應；對外堅持用“用心”“細心”“貼心”三心做好客戶服務工作，以攀登者的姿態，個個出力、奮斗合力、凝心聚力搶贏旺季新局面，決戰決勝譜寫青啤長沙公司發展新篇章。
她，生產部副部長（主持工作），因為年輕，我們都親切地稱她為“妹妹”，雖然年紀年輕，但是干起工作來，卻非常有工作方法和溝通藝術。隨著旺季的到來，生產任務的不斷增加，也使瓶子保供的壓力與日俱增。今年，鬧“瓶荒”鬧得特別厲害，嚴重缺瓶；為此，她不思茶飯，夜不能寐，時時放心不下，急生產所急、急生產所需瓶子從哪里來？她勇挑重擔，沖鋒在前，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，不是在工廠溝通生產用瓶子到廠的事情，就是帶領生產部團隊外出在“找”瓶子的路上，市場瓶點持續走訪，可疑瓶點的定向蹲守，守土有責，守土盡責，新舊瓶聯動保供策略，模塊安排專人深入新瓶工廠駐廠監督，為高效完成旺季生產任務，滿足客戶需求，全力以赴、攻堅克難。
生產部? 鄧楊林
旺季客戶提貨、開單入廠時間比較早，為了提高裝車效率，早上天氣涼快好干活，作為公司客戶服務的窗口，生產部主動服務，將開單、發貨的倉管員、叉車司機的上班時間提早了將近1個小時到崗，堅持以攀登者的姿態，同心協力迎戰旺季，全力以赴助力“夏季風暴”戰役，以實際行動踐行公司“嚴、真、細、實、快”的工作作風。
在趕任務促生產的工作中，我們全體員工們沒有一個叫苦，沒有一個叫累，沒有一個人退縮。在關鍵時刻，大家強烈的責任感迸發出強大的力量，挑戰酷暑的高溫“烤”驗，疲憊和辛勞沒有減少大家對工作的積極性，始終保持著忘我的精神狀態，以飽滿的激情堅守在各個崗位上。作為青啤長沙人，他們更關心企業的發展，他們深知“大河里有水小河滿”的道理，明白公司的利益、客戶的利益高于一切，企業發展得越好，自己的飯碗才端得越穩。
在助力公司高質量發展的新征程中，我們每個人都是攀登者，不斷走向自己的珠穆朗瑪峰，或為了榮譽，或為了目標，或為了信念，或理想。我們乘著時代的風云，以微毫詮釋盛大，且歌且舞而來。時代的晨曦在我們揮灑的汗水中熠熠生光。有人說若你決定燦爛，山無遮，海無攔。也有人說唯其艱難，才更顯勇毅，唯其篤行，才彌足珍貴。前行的路上風浪或許更大、困難或許更多，但是我們相信只要全體員工團結一心，就一定能保質保量完成車間的各項生產任務，以優異的成績向青啤120周年獻禮！
百廿華誕
百廿華誕
百廿華誕
百廿華誕
回到如今，“一世傳奇”、“四季常青”等各類高端新品橫空而出，智能制造、智慧物流也按下加速引擎，時光海岸精釀啤酒花園閃耀啤酒之都新地標。在三大戰略板塊和個性化的賽道上精耕細作，青島啤酒以2406.89億元的品牌價值，連續20年蟬聯中國啤酒行業首位。一系列成績的背后是青啤人“篤信篤行，善作善成”的美好見證。現在正值青島啤酒120周年，公司隆重舉行旗幟傳遞儀式等特色慶祝活動，伴隨著主題教育學習，不斷深化作風能力“五比五爭”、深入一線調查研究、開展更人性化“送清涼”、火熱全員營銷、企業推廣和一系列我為群眾辦實事。長沙公司這支平均年齡40歲的團隊，走路的速度更快了，工作的效率也更高了，包裝效率達到99%以上，多能工占比也達90%。在團隊愿景的指引下，員工的滿意度提高了，責任心增強了，歸屬感也有了。
回望百廿青啤里程碑，我們凝心聚力、劈波斬浪，創造了一個又一個記錄；
站在新的歷史起點上，我們將持續用中國紅豐富激情、用青啤綠傳遞文化、用酒液金推動發展。一路同行，共創美好未來！
感恩百廿，一路同行
人力行政部? 張維
20年前，在寧鄉楚溈大地上招商建設如火如荼，時任寧鄉縣縣長九上青島，共圓佳話。因此，在2003年11月25日，青啤長沙公司作為青島啤酒走出青島在外地的第一家全資子公司宣告成立。同年12月25日開始項目建設，突破了年產10萬噸項目10到14個月的常規工期，僅用了7個多月的時間，創造了啤酒生產線項目建設的“長沙速度”。到了2004年8月28日，首批青島2000順利生產下線，為青島啤酒在華南地區戰略目標的實現，為培育和搶占湖南市場、形成新的銷量增長點奠定了堅實的基礎。之后公司也一直發展，產銷量和質量齊頭并進，在2022年產銷量再次突破6萬噸，見證了歷史時刻。
瞄準解放沿江戰略帶精品工廠，支持市場標桿工廠的戰略定位。依托麥香項目正常推進，工廠的質量不斷夯實，零星投訴濃度保持同比降低30%的速度，終端客戶的滿意度得到不斷提升。產品結構進一步優化，316小支酒、經典產品產量異軍突起。工廠通過安保道路交通改善、安全結對持續推進、應急管理強化和安全檢查等安全文化不斷深入，大家工作的環境既安全又放心。同時公司向產業鏈下游延伸，TSINGTAO1903中央領御店和華都麗景店相繼開業，酒吧逐漸成為品牌推廣新高地、消費者體驗新高地、原漿和鮮啤等高端啤酒銷售新高地。
百廿華誕
百廿華誕
百廿華誕
百廿華誕
百廿的風霜，鳥翼鋒芒
墻壁上古銅色的獎牌
——（ “世界品牌500強”、中國最受尊敬企業、最受贊賞的中國公司……”）
鐫刻汗水與光榮
品牌價值2182.25億元,連續19年居中國啤酒行業首位
青島啤酒速度的奇跡
驗證了
使命，是八月的日光
越熾熱越豐收
今天的你，沐浴著百廿青啤的歷史光芒
以自己的姿態屹立在黃海之濱
使命的旗幟
在澎湃的奮進更加烈烈招展
匯聚所有青啤人的夢想
奔赴明天
將輝煌推向輝煌！? ??
1903年8 月，驕陽似火
黃海海岸
生產線的第一聲轟鳴
宣告了你的降生
在這塊土地上
他們說
你，是巨人的兒子
延續百年的輝煌
你，星途燦爛
新生的驕傲
因為，血統和目光
新生的清醒
因為，你的眼里
未來遠遠不止這些
輝煌背后是百年基業的傳承
你，因使命而生
——“為生活創造快樂！”
輝煌的使命
——獻給百廿青啤
財務部? 彭華
百廿華誕
百廿華誕
百廿華誕
百廿華誕
百廿華誕 共創美好未來
2023年，青島啤酒已經走過了120年的時光旅途。在這跌宕起伏的120年里，余韻悠長的青島啤酒，以“為生活創造快樂”為使命，秉承“好人釀好酒”為百年世訓，憑借匠心與品質，走入千家萬戶。在每一個炎熱的盛夏，升騰起萬家燈火的歡聚暢飲，更承載著城市生活的煙火氣。
1903年，當德國和英國商人合資在青島開辦日耳曼啤酒公司青島股份公司時，誰也不會想到，這個當年只有2000噸生產規模的小啤酒工廠，在幾代中國人的經營下，成為啤酒界的“航空母艦”，不僅帶領著中國成為世界頭號啤酒生產大國，而且乘風破浪、漂洋過海，在全世界唱響了中國品牌的旋律。
120年來，青島啤酒把質量工作作為一項基礎性、長期性、全局性、戰略性任務來抓，從衛生第一、質量第一，到高精嚴細，再到基礎質量、特色質量、魅力質量、魅力感知質量，青島啤酒對質量認識的不斷升華。
自2017年進入青啤工作以來，公司在安全管理方面發生了質的變化，將安全制度化為日常行為習慣，讓安全文化深入人心，是青啤安全團隊的使命！工廠通過安全設備設施本質化改善、安全結對、應急管理和安全檢查等安全文化的不斷強化，讓公司成為員工作安全、健康、快樂的工作場所，成為讓當地政府放心的企業，我為自己是青啤安全團隊的一員而驕傲與自豪。
2023年也是長沙公司建廠20周年，長沙公司總經理劉大剛高標準謀劃，定下“挑戰高目標，獻禮雙甲子”的工作方針，各部門在公司領導的指引下，高起點開局、高質量推進，齊心協力打造標志性成果，向青啤120周年華誕獻禮。安全生產部以企業自主雙控平臺為工具，以安全生產月活動為契機，把安全生產的思想貫穿于公司每位員工生產生活中，常抓不懈，真正做到“時時安全，處處安全”，筑牢安全防線，助力公司各項工作又快又好發展。
百廿再啟航，讓我們以“責無旁貸舍我其誰”的擔當精神奮進新征程；以“唯旗是奪事爭一流”的進取精神建功新時代。百廿再啟航，讓我們堅守初心、同心同德、堅定信心、接續奮斗，推動“青啤號”巨輪在新的征程上乘風破浪、砥礪前行、勇往直前、再創輝煌！
安全生產部? 張霞云
在每一個羊群中，都會有一只帶領著整個羊群的羊，人稱“領頭羊”。而我們包裝團隊中的“領頭羊”就是--部長何忠武。
第一次見到他，短短的卷發中夾雜著很多白發，彼時的他不到四十，不茍言笑的臉上留下不少的歲月痕跡。第一感覺他就是一個踏踏實實做事，任勞任怨的人。我剛來包裝時，發現他總是早早到達公司，用自己對工作的態度和責任心帶動身邊的人。作為包裝第一責任人，不論在安全還是生產上，他都相當用心，只要包裝有人上班，他基本都在。每天巡查在包裝各個角落，發現問題，并督促解決問題，實時關注著每個員工的工作狀態；總是設身處地的為員工著想，積極與大家溝通，協助解決工作中遇到的各種困難。
記得有一次三線倉庫地面施工完成后，地面衛生相當難清理，加上三線人員少，想要達到預期效果不是一件容易的事。他二話不說馬上拿著拖把開始清理，用自己的行動告訴身邊人，沒有完不成的任務。在他的帶領下，大家干勁十足，把工作保質保量的完成了。像這樣以身作則的事數不勝數，比如一線衛生的清理、2線停產后回流瓶的轉移、忙碌時協助運送玻璃渣等等事情，他都會默默的身先士卒，讓身邊的人自覺跟著去完成。
感覺他的生活非常的簡單，除了工作還是工作。生產中任何機臺任何時間發生問題，他都會第一時間關注，并趕到現場。記得有一次殺菌機晚上主軸固定槽磨損導致運行無法帶動內部上下兩層滿滿的酒，他親自帶領包裝的兄弟們想辦法把酒全部取出，我們人員換了一批又一批，而他始終在奮戰第一線，直至設備維修好運行穩定才休息。
正因為有這樣的領頭人，包裝完成了公司分配的一個又一個的目標，不斷的超越自我。記得我19年剛到包裝時包裝效率92.09%，以后的幾年逐步上升，到今年已達到了97.04%，各項消耗指標也相對逐年下降。這些成績都離不開他正確的帶領和引導。
寫這個文章之前我百度了一下領頭羊的含義：領頭羊發揮它的領導作用主要是靠道德信任和信用。它身先士卒，路上有陷阱，它會第一個掉下去，前面有岔路，它會憑經驗作選擇，因為它是最危險的，因而它是最有威望的。想了想這不正是我們的部長？
包裝部? 劉勁虹
百廿華誕
百廿華誕
綜合
綜合
以匠心，致軍心
今天是2023年8月1日，也是我自入伍之后過的第22個建軍節。回想當年意氣奮發、朝氣蓬勃地帶著青春的夢想走進部隊的每一幀時光，仿佛一切都還近在眼前。
軍旅生涯見證了我從青澀的男孩到堅毅的男子漢的蛻變，摸爬滾打的操練練就了我強健的體魄；并肩攜手、共同進退的戰友永遠是我如手如足的兄弟；團結奉獻的愛國精神更是我人生最好的精神食糧。永遠忘不了第一次手握鋼槍時的陶醉；忘不了第一次緊急集合時的狼狽；忘不了在部隊第一次過年時深夜獨自一人想家流的眼淚；更忘不了歷經種種磨煉和考驗、擔任班長后與戰友們始終團結在一起永不退色的戰友情。不論吃了多少苦、流了多少汗，我從來都不說累，也從來不后悔。更深深的體會到了“當兵也許后悔三年，不當兵后悔一輩子”！
退伍后，我到一家臺資企業任維修工作，后于2008年初，應邀加入青島啤酒長沙公司工作，擔任維修工段長至今。
工段長的工作在我看來與在軍隊當班長的職責與使命大同小異。
工程部? 高玉成
其次是業務技術要過硬。打鐵還要自身硬。工程部維修工段不僅要擔任本部門設備設施檢維修任務，還按要求擔任全廠公共設備設施的維檢修等工作，涉及廣、責任大。為此我常組織同志們相互學習、崗位練兵：有意識的安排鉗工、儀表工、電工、焊工協同作業，讓大家相互學習，這樣在人員緊張時，同志們可以搭把手出點力，提高工作效率；鼓勵大家積極參加經開區等組織的技術比武，并為之創造條件等等；技術能力高了，才能及時高效地完成部門及公司布置的各項任務。
三是服從。軍人以服從命令為天職。作為一名工人也應如此。做人要誠懇、做事要負責、態度要擺正。為了保證生產，不管白天還是黑夜、也不管是節假日還是晴雨天要能召之能來、來之能戰、戰則必勝是我們一貫追求的目標，也是工廠的需要。
……
時間過得真快，我到青島啤酒（長沙）公司已經15年了，退伍已經20年了。今年年初帶著家人到關山古鎮參觀游玩，去排隊購買門票時，巧遇一位退伍老人正在咨詢退伍老兵是否有優待政策，得到了售票員肯定的回答“有”。老人家既欣慰又感動的笑著對家人說道，“國家強大了，沒有忘了我們！”于是我也趕緊拿出隨身攜帶的剛申辦完不久的“中華人民共和國退役軍人優待證”遞給了售票員，得知可以只買半票時，我的心情也非常的激動，這也是我生平第一次以退伍軍人的身份得到了實惠。青啤長沙公司更是在八一建軍節當天給9位在崗的退伍軍人送上了節日的祝福和禮物。感謝黨和政府、感謝公司對我們退役軍人的各種優待，激發我們更加熱愛祖國、熱愛人民，也讓我們每位退伍軍人能全身心的投入建設祖國偉大事業中，在平凡的崗位上兢兢業業、踏實肯干，本著退伍不退色的精神，時刻牢記軍人身份，干出一個不平凡的事業來。
綜合
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首先是愛護。戰友是兄弟，同事也是兄弟。讓同志們平安上班平安回家是工作的前提。工程部維修工段從事的幾乎都是高風險作業：動火、用電、受限空間、高處作業等等，一不留神，可能導致事故發生，危及同志們身心健康。所以工作安全慎之又慎，要交底、更要交心，凡事多學習、常交流、勤溝通；日常打成一片，原則問題絕不讓步。正因如此，自從我擔任維修班長10余年來，同志們毛發未損，未發生一例安全事故。
綜合
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劉大剛
- 編委會主任 -
- 主辦 -
青島啤酒（長沙）有限公司
- 副主任 -
李漢宗
- 編委 -
王美
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |