帶領團隊創造佳績的40個習慣
2024年第04期
學習型組織
《麥肯錫 —— 團隊管理法》
公司要聞
精準施策 高標運營?
健嘉醫療召開2024年度一季度院長工作會議
4月19日，健嘉醫療2024年一季度院長工作會議順利召開。會上，公司財務總監劉靜和運營管理部部長邱斌分別就財務和運營情況作報告。同時，聘任中國非公醫療機構協會康復醫學專業委員會主任委員畢勝教授為健嘉醫療康復專科首席專家。院長代表和專家作了專題報告，總經理馮潔就二季度重點工作做了具體安排。下午的會議主要圍繞產品開發展開，發布了相關管理辦法并進行了智能設備及創新產品的介紹。最后，執行董事、CEO魏玉林強調了公司的發展目標和重點工作，希望全體員工為公司的創新發展努力奮斗。
公司要聞
“安全、效率、效益”如何平衡？
——健嘉醫療質量發展與促進委員會會議成功召開
健嘉醫療召開2024年度質量發展與促進委員會工作會議，強調質量管理對醫療集團的重要性。委員們討論了醫保支付政策下的醫療質量管理問題。總經理馮潔強調康復醫院需關注患者安全與創新發展。執行董事、CEO魏玉林強調平衡經營效益和質量安全，提供高性價比醫療服務。會議為質量發展明確了方向，將加強質量管理體系建設，提升醫療服務質量。
健嘉醫療“三個一工程”
——武漢健嘉康復醫院項目啟動會成功召開
健嘉醫療"三個一工程"——武漢健嘉康復醫院項目啟動會順利召開。項目詳述康護云標準化實施，強調系統運用培訓與完善工作。醫院首要任務為熟悉系統及順利上線，預計5月初完成上線。
公司要聞
健嘉醫療品牌營銷賦能培訓會在武漢健嘉康復醫院成功召開
近日，健嘉醫療品牌營銷部赴武漢健嘉康復醫院舉辦品牌營銷賦能培訓會，由品牌營銷部長鄭世超主持。活動涵蓋品牌體系解讀、市場營銷策略分享等內容，激發員工品牌意識和市場洞察力。李志軒副院長強調醫院以患者為中心，致力于提供優質醫療服務。培訓會為醫院注入新動力，助力品牌建設和市場拓展。
健嘉醫療舉辦2024新員工團建活動
4月26日，健嘉醫療舉辦新員工團建活動，主題為“傾聽新聲、從心出發”。破冰游戲和CityWalk讓新員工快速融入團隊，加深相互了解與友誼。活動以四行倉庫為終點，傳遞“責任及勇于擔當”的文化精神。健嘉醫療重視員工關懷，傳遞核心價值觀，致力于打造充滿活力、團結協作的團隊
機構動態
上海慈源康復醫院舉行死亡病例聯合討論會
?“一城多點，兩院交流”上海慈源康復醫院一行
前往上海健源康復醫院學習交流
4月1日，上海慈源康復醫院副院長封衛征一行訪問上海健源康復醫院，就康復醫療管理和服務交流經驗。兩院領導及部門負責人共同探討“一城多點”戰略下的一體化管理與協同發展，促進健嘉醫療集團高質量創新發展。
近期，上海慈源康復醫院舉辦“死亡病例聯合討論會”，全面梳理病人診療過程，提升醫療水平。院領導、專家共同參與，強調加強對危重病人管理，確保醫療安全。副院長封衛征表示，此舉為質量管理年行動之一，體現醫院對病人安全的承諾。
機構動態
南京健嘉康復科舉行2024年度目標責任書簽訂會
4月9日，南京健嘉康復科召開2024年度目標責任書簽訂會。徐菁鑫主任主持，楊娜院長出席，全體康復科成員參加。會議強調科室任務分解，明確責任，提升專業水平，持續改進服務，共促科室健康發展。簽訂目標責任書，為醫院高質量發展擘畫藍圖。
“健嘉醫療第一期康復評價會”在上海健源康復醫院順利召開，
上海健源康復醫院成功舉辦“健嘉醫療第一期康復評價會”。會議邀請畢勝教授等專家進行現場及線上指導，并對醫院康復學科建設給予支持。專家團隊針對患者病情提出個性化診療建議，強調醫療團隊的緊密協作與患者家屬的共同參與。
杭州中興醫院邀請浙大二院專家柴月陽進行技術交流與指導，提升氣管切開手術水平。柴醫生親自參與手術指導，為醫院醫療技術提升與學科發展做出貢獻，以更好服務患者。
機構動態
浙二醫院專家蒞臨杭州中興醫院重癥康復科
指導交流
南昌健源康復手功能康復強化訓練營正式開營
南昌健源康復醫院聯合健嘉醫療開展手功能康復強化訓練營，量身定制康復方案，助力上肢功能障礙患者早日康復。資深治療師全程陪伴，利用智能康復機器人技術和先進治療手段，提供個性化引導訓練。共同成長的訓練營氛圍，讓康復之路更加順暢。
天津健嘉康復醫院手術室順利啟用，成功完成首例手術。經過全體人員的努力準備，該院手術室于4月12日正式投入使用，為患者提供清創及VSD負壓引流術治療。術后患者安全返回病房，滿意度較高。此舉將進一步提升醫院服務水平，為患者提供更優質的醫療保障。
機構動態
天津健嘉康復醫院手術室迎來第一臺手術
南京健華康復醫院獲農工黨專家團高度認可
南京健華康復醫院迎來農工黨專家團考察，雙方就醫療服務、康復理念等深入交流。專家高度評價醫院硬件設施與人文理念，提出多元化服務與科研創新建議。此次交流鞏固了合作基礎，醫院將積極踐行關愛、責任、創新、共享價值觀，不斷提升服務品質。
南昌健源康復醫院積極探索康復醫療醫保支付方式，推進DRG改革，以優化康復醫療支付模式，讓更多康復患者享受高質量醫療服務。DRG改革減輕患者負擔，提升治療質量，促進康復醫療服務規范化和標準化。院方加強與醫保部門合作，培訓醫護人員，堅持以患者為重，為更多患者帶來健康與希望。
機構動態
南昌健源康復醫院探索醫保支付模式，推進DRG改革，改善康復醫療服務
南京市鐘山職業技術學院領導一行蒞臨
揚州健嘉康復醫院參觀交流
"南京鐘山職業技術學院健康管理與康復學院一行蒞臨揚州健嘉康復醫院，就人才培養、學科共建等議題展開深入交流。雙方就實習管理、共同培養康復醫學人才達成一致，強化校院合作，共謀發展。此次交流不僅增進了相互了解，也為未來合作奠定了基礎，促進醫療服務與教學水平提升。"
福州健嘉康復醫院成功召開開業前賦能會，健嘉醫療高層領導共同研討醫院運營、學科建設、人才招聘、財務管理和品牌營銷等事項。執行董事CEO魏玉林強調加強執行力，加快人才培養和招聘，獨立制定運營模式，力爭成為全國標桿項目。
機構動態
福州健嘉康復醫院順利召開開業前賦能會
南昌市生殖醫院受邀參加2024年“關注罕見病”
大健康多省市交流高峰會
"南昌市生殖醫院參加“關注罕見病”大健康高峰會，與血友病專家、學者和患者組織共同探討血友病診療生態路徑。醫院專家進行專題講座，分享血友病及罕見病病例診療經驗，引起強烈反響。活動中，醫生為患者解疑答惑，展示醫院在罕見病防治方面的實力。醫院將繼續加強罕見病防治工作，推動江西省罕見病診療水平提升。"
南昌市生殖醫院啟動藥物臨床試驗項目，研究男性勃起功能障礙治療的長期安全性。會上，研究人員和監查員就研究方案和實施細節進行討論，并強調嚴格遵守GCP規定，確保受試者安全和數據準確性。醫院將繼續加強藥物臨床試驗管理，推動醫療、科研高質量發展。
機構動態
南昌市生殖醫院一項臨床試驗項目正式啟動
南昌市生殖醫院與于都縣婦幼保健院
舉行合作簽約暨揭牌儀式
南昌市生殖醫院與于都縣婦幼保健院舉行技術協作簽約和揭牌儀式，為加強醫療資源整合、提高服務質量效率提供了新機遇。雙方將展開學術交流、專家帶教、多學科聯合等合作，暢通雙向轉診通道，為于都縣群眾提供便捷的就醫通道。這次專科聯盟的建設將進一步促進兩家醫院的合作，提升醫療服務水平。
精細管理
上海慈源康復醫院舉行醫療條線委員會會議
上海慈源康復醫院召開醫療質量管理、倫理、學術、病案管理等委員會會議,副院長封衛征主持。會議總結2023年工作,制定2024年計劃,重點包括危急值管理、病歷書寫、抗菌藥物管理等。要求各委員會發揮作用,全面提升醫療質量,確保醫療安全,為醫院高質量發展貢獻力量。
揚州健嘉康復醫院召開
2024年第一季度藥事管理與藥物治療委員會議
揚州健嘉康復醫院召開2024年第一季度藥事管理與藥物治療委員會議,旨在進一步規范藥品采購管理,提高藥事管理水平,促進臨床規范合理用藥。會議將重點討論制定藥品采購計劃、優化用藥方案、加強藥品安全管理等內容,為醫院高質量發展提供有力支撐。
上海健源康復醫院開展新員工入職培訓,內容涵蓋醫院概況、院感防控、職能部門職責等,幫助新員工快速了解醫院,提升職業素養,融入團隊,為新員工成長奠定基礎。培訓活躍氣氛,促進新員工之間交流。
團隊建設
上海健源康復醫院開展2024年度第二期新員工培訓
南京健嘉康復醫院開展康復醫療與護理專題培訓
南京健嘉醫院舉辦康復醫療護理專題培訓,邀請專家趙冀平授課。培訓加深了參會人員對康復醫療與護理的理解,促進了臨床醫療、康復醫療、康復護理的深度融合,提升了康復護理人員的專業知識和技能,為患者提供優質康復服務,推動了康復醫療事業發展。
杭州中興醫院開展2024年第一季度新員工入職培訓
杭州中興醫院舉辦新員工入職培訓,院長等領導親自授課，介紹醫院文化及人才觀、職場心態與職業素養等。各科室負責人全方位培訓，培訓幫助新員工快速融入醫院,增強團隊意識和企業認同感。
團隊建設
南昌健源康復醫院專題培訓提升法律法規知識?
推動醫療服務規范化
南昌健源康復醫院舉辦醫療衛生法律法規專題培訓,邀請資深律師授課。培訓旨在提升醫護人員法律意識和依法執業能力,為醫院高質量發展夯實法治基礎,切實維護患者生命健康安全。
杭州中興醫院門診康復科再添新力量
杭州中興醫院邀請擁有豐富康復治療經驗的閆小賴治療師加入門診團隊,為廣大患者提供優質康復診療服務。自閆治療師坐診以來,患者絡繹不絕,對其專業技術和服務深受好評。這不僅提升了醫院的服務能力和技術水平,也讓群眾就近享受到優質的醫療資源。
天津健嘉康復醫院護理部組織PICC維護技術培訓,旨在規范PICC臨床應用,提升護理人員專業技能。院長親自領導,護理部主任主持,護士長授課理論及操作技巧。院長強調技術細節不容忽視,要求醫護人員時刻保持敬畏之心,不斷學習實踐。護士長精準講解PICC維護流程和注意事項,獲得與會人員一致好評。通過此次培訓,全院護理人員深入認識PICC,掌握正確維護方法,為提供優質護理服務奠定基礎。醫院將持續開展護理培訓，提升團隊整體素質,更好地服務患者。
團隊建設
天津健嘉康復醫院護理部開展PICC維護技術培訓
?提升專業技能
南昌健源康復醫院組織系列學習培訓,助力醫護人員專業技能提升。培訓涵蓋護理理念、重癥醫學實操、新護士技能考核、中醫治療項目等,有效夯實醫療基礎,為患者提供更優質康復服務。醫院還積極開展外部交流學習,營造良好學習氛圍,推動醫院高質量發展。
南昌健源康復醫院舉辦多項活動 強化業務學習提升醫療服務質量
院感特輯
上海健源康復醫院開展“手衛生宣傳周”?
專注醫院感染預防和控制
上海健源康復醫院舉辦“醫院感染預防和控制——手衛生”主題宣傳活動。護理部主任孫麗燕呼吁全院員工重視手衛生，強調洗手、衛生手消毒、外科手消毒的重要性。活動包括知識問答、互動競猜等環節，提升了學習積極性。通過此次活動，醫院致力于建立感控文化，保障醫療安全。
近期，為提升醫院感控水平，南京健嘉開展手衛生宣傳周活動。活動涵蓋展覽、培訓、考核、競賽等多個項目，旨在普及院內感染預防知識，提高防控意識和執行能力。感染管理科牽頭，聯合多個科室共同努力，呼吁醫務人員從手開始，守護健康。
南京健嘉康復醫院“感控宣傳周”活動正式啟動
院感特輯
蚌埠健嘉康復醫院召開院感知識培訓
近日，蚌埠健嘉全員進行了院感知識培訓，主要為提高醫護人員對醫院感染預防與控制的認識和技能。此次培訓講解了院感的基本知識、防控措施、消毒滅菌方法等等；確保醫療安全，保障患者和醫護人員的健康。
南京健華康復醫院啟動首屆“守護健康，從手開始”感控主題宣傳周。院長潘凝紅呼吁全院醫護人員重視手衛生，醫療副院長岑愛萍倡導提升感控意識。感控科吳會平主任進行手衛生知識培訓，強調洗手重要性。全院員工積極響應，共同簽名立意，以實際行動守護患者健康。活動旨在促進醫院醫療護理質量，確保就診環境清潔安全。
南京健華康復醫院開展首屆感控宣傳周系列活動
好書推薦
《麥肯錫 —— 團隊管理法》
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作者：(日)赤羽雄二
1978年畢業于東京大學工學專業；1983留學斯坦福大學
1986年進入麥肯錫公司；1990年創辦了麥肯錫韓國分公司；2002年，以催生“世界性的風險投資”為使命，和他人共同創建了Breakthrough Partners 股份有限公司。
麥肯錫公司是全球知名管理咨詢公司，在組織建設和知識管理上卓有成績。本書適合所有層級的管理者，結合工作場景提供了很多實操性很高的工作方式方法，以幫助管理者們更好地帶領團隊、積極推動工作。
本書包含四個章節：一、明確傳達工作流程，包括共同的目標與具體的行動、將工作默契轉化為具體的操作流程、細致確認工作進展和使用好用的工具技巧。二、積極正面地激勵員工，包括給與積極的反饋、平等的對話和信息的公開與共享。三、讓員工有所成長，包括喚醒員工的自我發展欲望、制定適合員工的培養計劃和治愈“能力欠佳員工”的創傷。四、不斷提升自我，包括指導員工、結識更優秀的人、堅持學習等。這些職場小貼士對提升管理者的解決問題和溝通能力、增強團隊精神和自我提升意識都頗有助益。
李欣蔚
人力資源管理部副部長
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