內部刊物? ? ? ??注意保密
個貸事業部圓滿達成"630"必保目標
時貸月刊
個人貸款保證保險事業部
創輝煌
創業 ·?創新
P03
封面故事
Story Cover
2019年
6月刊
刊號?
7月的到來，昭示著2019年上半年的結束，個貸事業部上半年的業務沖刺也劃上了句號。奮斗成就夢想，經過個貸事業部全體人員的共同努力，個貸事業部上半年必保目標圓滿達成！
面對外部行業競爭激烈、保費目標任務重等多重壓力，個貸事業部一方面優化考核方案，將保費達成率作為核心KPI考核指標；另一方面，出臺了“五六聯動，全力沖鋒”、“平臺跨越、競速銷售”等一系列競賽活動，充分調動了銷售人員的積極性，取得了顯著成效。
展今日謀未來，乘風破浪，再奏凱歌。面對2019年全年度的任務目標，個貸事業部上下將繼續發揚能吃苦、敢拼搏、不怕累的“時貸”精神，乘勢而上，不斷超越，為個貸事業部的年度保費目標達成繼續努力奮斗。
聲明：《時貸月刊》內容未經許可，禁止以任何方式復制、改編、摘編、轉載和傳播。
03 / ? 凝大地心 聚時貸力
?——個貸事業部圓滿達成"630"必保目標
熱點聚焦
2019年6月刊
主辦單位：
個貸事業部綜合管理部
發送對象：
個貸事業部各部門、各分部
抄送對象：
總公司、個貸事業部總經理室
04 / 晉商消費金融董事長任職申請
? ? ? ? ?被監管公開否決
05 / 包銀消費金融獲批增資
06 / 新起點 新征程 再出發:
山東省分部首批門店順利完成三中心轉型
07 / 呼和浩特分部舉辦新晉主任培訓
08 / 天津分部召開渠道產品說明會
09 / 突破自我，超越夢想
? ? ——南寧分部舉辦績優客戶經理培訓
10 / 青海省分部召開產貸協同啟動會議
11 / 無錫分部產貸協同門店開業
18 / 電銷業務中心開展雄鷹訓練營活動
20 / 凝心聚力 激揚青春
? ? ——記審批作業中心團隊拓展活動
22 / 攜手大地 與愛童行
? ? ——大連分部兒童節公益活動
23/ ?呼和浩特分部、青海分部
? ? ? ? ?舉辦端午節活動
機構傳真
行業動態
熱點聚焦
?
時貸心聲
12 / 心之所向，素履以往
? ? ? ? ?生如逆旅，一葦以航
? ? ? ——上海分部三載功勛時貸感言
14 / 小白奮斗記
? ? ? ?——成都分部渠道經理楊明權晉升有感
16 / 學高為師，身正為范
? ? ? ?——湖南省分部講師彭巧莉培訓有感
17 / 專業創造價值
? ? ? ?——記河北分部客戶經理工作感言
員工天地
——個貸事業部圓滿達成"630"必保目標
? 凝大地心 聚時貸力
（撰稿：銷售管理部 ?肖杰杰 ）
包銀消費金融獲批增資
6月24日，銀保監會官網發布《內蒙古銀保監局關于包頭市包銀消費金融股份有限公司增加注冊資本及調整股權結構的批復》，同意包銀消費金融將注冊資本由人民幣3億元增加至5億元。本次增資，微夢創科網絡科技（中國）有限公司（下稱“微夢創科”）出資2億元，成為包銀消費金融新股東，持股比例40.00%，其余股東均無增資，持股比例有所改變。
公開資料顯示，包銀消費金融于2016年11月8日獲批籌建，同年12月16日獲批開業，是經原中國銀保監會批準設立、全國第17家開業的持牌消費金融公司。包銀消費金融目前主打低息消費貸，用戶最高可借20萬。
2018年，由于大股東包商銀行未能如期公布財報，之后，又因嚴重的“信用風險”被中國人民銀行和銀保監會宣布對包商銀行實行接管后，包銀消費金融的財報也遲遲未能披露，在其成立的三年內，外界對其財務狀況知之甚少。
二者合作對包銀消費金融來說，可以獲得新浪在獲客、風控技術方面的優勢，而對于新浪來說，最為看中的便是合規的放款通道、獲取規模化資金等，在獲取消費金融牌照后，意味著可以擁有跟商業銀行一樣的10倍杠桿放貸權限，而非目前小貸牌照嚴重受限的1~3倍杠桿。
6月25日，持牌系消費金融公司出現了首例董事長任職資格被否的案例。
根據山西銀保監局發布的《關于不予核準李文莉任職資格的批復（晉銀保監復〔2019〕340號）》，由于李文莉不符合《銀行業金融機構董事（理事）和高級管理人員任職資格管理辦法》第十七條規定，不予核準李文莉晉商消費金融公司董事長任職資格。券商中國記者從相關人士處核實了解到，李文莉高管資格被否決，主要系相關資格考試不合格導致。
根據公開資料，李文莉曾于2011年在晉商銀行太原晉陽支行擔任副行長，2014年擔任晉商銀行審計部總經理，2016年赴晉商消費金融公司擔任董事。
晉商消費金融已屢次登上輿論風口：此前多次踩雷租金貸等消費金融場景，后積極發力存在有一定風險的醫美分期、學生分期等多個場景。但在連續盈利之下，去年四季度出現了虧損。
行業動態
（摘自：和訊網 ?6月25日）
行業動態
（摘自：界面新聞? ?6月24日)
晉商消費金融董事長任職申請被監管公開否決
根據企查查信息，今年5月7日，晉商消費金融進行了負責人變更，原法人代表、董事長王培明出任晉商銀行黨委副書記、執行董事。接替成為法定代表人的，就是李文莉。
為提高分部新晉主任的管理技能，提升分部整體運營效率，激發新晉主任的工作動力，6月15日-16日，呼和浩特分部在包頭市舉辦了新晉主任培訓班，來自呼市、包頭、巴彥淖爾以及鄂爾多斯四家機構的34名學員參加了本次培訓。
本次培訓圍繞業務主任所需具備的基本能力素質展開，對業務主任的執行力提出了明確要求，并對如何高效率輔導、實現快速有效增員進行了具體指導。考慮到新晉主任角色轉換期可能存在的不適狀態，本次培訓安排了“心靈的激蕩-動力源”活動，幫助所有學員挖掘工作和生活的源動力。
分部總經理李通全程參與培訓，并提出，未來隊伍發展的方向是當區域市場上的排頭兵，打造“大地時貸”的品牌力量。李總同時要求學員們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，在該奮斗的年齡努力堅持，為自己和家人打拼，實現自身的人生價值。
6月，按照總部的發展規劃及部署要求，山東省分部第一批由門店模式轉型成三中心模式的機構正式開始運營，這也標志著山東省分部的業務架構更加完善，管理經營邁上了新臺階。
本次轉型的門店包括濟南1店、濟南2店、濟南3店、臨沂1店、臨沂2店、濟寧1店，經過省分部及門店前期的精心準備，6家門店順利轉型為濟南第1營業部、濟南第2營業部、濟南第3營業部、臨沂第1營業部、臨沂第2營業部、濟寧第1營業部，并成立了濟南第1受理中心、臨沂第1受理中心、濟寧第1受理中心及濟南第1客服中心，實現了山東省分部三中心轉制的平穩過渡。
門店轉型之后，6個營業部銷售隊伍增員擴組，銷售團隊力量更加壯大，這將有助于分部提升業績規模，提高品牌影響力。受理中心、客服中心成立后，將實現專人專崗，受理人員可以聚焦崗位技能，提高簽約風控能力，客服條線將便于細化工作要求，減少風險案件的發生。在三中心模式下，崗位分工更加明確，業務流程更加優化，管理更加高效。
下一步，山東省分部會按照總部的要求完成其余門店的三中心轉型。山東省分部將以此次轉型為新的起點，完善管理模式，細化管理流程，全力提升銷售業績，增強風控管理水平，以新姿態開始新征程，努力創造新輝煌！
機構傳真
機構傳真
（撰稿：呼和浩特分部 ）
呼和浩特分部舉辦新晉主任培訓
新起點 新征程 再出發
（撰稿：山東省分部 ）
? ? ? ? 有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。本次培訓結束后，期待參訓學員將學習到的思路和方法運用到實踐中，實現所帶團隊業績的騰飛。
——山東省分部首批門店順利完成三中心轉型
基石，相信百色第1營業部未來的發展道路會越走越好、越走越寬。
機構傳真
（撰稿：天津分部 ）
天津分部總經理牛海燕對本次產品說明會進行了總結發言，強調了渠道業務在天津分部業務發展中的重要地位，表達了對優質渠道商的殷切期盼。
5月，天津分部召開了渠道產品說明會，會議共計邀請了30余家天津市場規模、質量俱佳的中大型渠道商參會。
會上，分部渠道經理李杜丹闡述了本次產品說明會的背景，說明了天津分部渠道發展的方向，并向在場的渠道方傳遞了我司的合作思路：尋找擁有優質客群、并可優先推薦我司產品的優秀合作渠道商，同時合作的渠道商需在注重業務品質的前提下達成每月制定的KPI任務；對于優質渠道商，天津分部將會通過提供差異化政策、建立渠道商榮譽體系等措施培養和打造優質明星渠道。隨后，渠道專員秦龍對我司的渠道產品進行了詳細介紹，參會渠道商對產品政策、客戶畫像等問題積極踴躍地提問，表達了較為強烈的合作意向。
入圍渠道商的進一步合作，深挖天津市場；同時尋找更多的優質渠道商，做好做大天津分部的渠道市場。
目前，天津分部已同首批入圍的3家渠道商簽署了代理人合同，并對3家渠道商的員工開展了產品培訓，合計參訓人員達200余人。
天津分部將秉承“渠道第一、服務至上”的理念繼續深化同3家首批
（撰稿：南寧分部? ）
為提升業務員的銷售綜合戰斗力，6月6日，南寧分部百色第1營業部舉辦了“突破自我，超越夢想”的培訓。本次培訓邀請到了南寧分部績優客戶經理王遠海前來授課，王老師用他幽默風趣、寓教于樂的授課風格，給學員們帶來了一場精彩的課程。
王老師結合個人的銷售經歷和管理經驗，分享了個人在銷售過程中遇到的問題及相應的解決方案，與學員們探討正確的銷售流程和技巧。在此環節中，學員提出了各自在銷售過程中遇到的疑難問題，王老師針對問題一一進行了分析，并給出了寶貴建議。
突破自我，超越夢想
——南寧分部舉辦績優客戶經理培訓
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?最后，百色第1營業部黃升昌分析了運營初期營業部所存在的問題，要求營業部成員自我加壓，提升銷售水平，為門店的業績提升貢獻應有的力量。
本次培訓幫助學員們厘清了工作思路，為今后的業績提升打下了
不忘初心 繼續前進
天津分部召開渠道產品說明會
機構傳真
江陰，連續多年冠以全國百強縣之首，是縣市經濟的翹楚，歷來為同業必爭之地。目前，江陰門店人員齊備，培訓到位，蓄勢待發。門店啟動培訓覆蓋全體人員，經過了兩天嚴格而完整的培訓，參訓人員全部通過考評，成為符合“大地時貸險”品牌要求的客戶經理。同時，門店經理、副理以及主任均接受了2-3周的實訓，確保自身能迅速融入崗位，承擔起管理者的責任，支撐業務發展。
在開業慶典上，江陰門店全體將士宣誓必將全力以赴，成為無錫分部的業績 “引擎”，同時要成為產貸協同的標桿門店，不辜負各級領導的期待和厚望。
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機構傳真
（ 撰稿：青海省分部 ? 汪宏川 ）
機構傳真
（ 撰稿：無錫分部）
產貸協同結碩果，無錫分部添引擎
為統一思想，促進產貸協同項目在青海有序開展，5月29日，產險青海分公司攜手個貸事業部青海省分部召開了產貸協同項目啟動會，青海分公司總經理李繼生,分公司副總經理兼個貸事業部青海分部總經理余林，個貸事業部產業/渠道/資源部副總經理徐敏等，以及分公司各渠道部門人員參加了此次會議。
李總首先就產貸協同項目開展的背景和意義進行了介紹，要求分公司人員與個貸事業部分部通力協作，爭取在協同項目上早日取得成績。隨后，個貸事業部徐總介紹了產貸協同Q模式下渠道合作的運作方式，并對個貸的產品知識進行了講解；余總宣導了產貸協同的D模式，對下一步D模式的工作要求和計劃進行了部署和說明。
期待青海分部的業績在產貸協同項目的助推下再上新臺階。
召開產貸協同啟動會議
—— 無錫分部江陰門店（協同）開業
6月6日，在無錫產險及個貸各級領導的重視與關懷下，無錫分部江陰門店正式開業。
江陰門店是無錫分部首個產貸協同門店，布局半年，順利落子。此番順利落子，離不開前期產險機構與無錫分部的密切配合。產貸協同項目作為2019年公司的一大戰略安排 ,無錫分部對此十分重視，分部總經理管欣鴻與產線無錫各級機構的領導保持充分溝通。3月份，雙方就職場租賃、人員招聘、成本控制等進行了深入探討，經綜合評估，初步確定了在江陰開設無錫第一家產貸協同門店的方案。?
青海省分部
青海省分部
為提高專業水準，每一種產品，每一個環節，每一道流程我都要了解得非常詳細。慢慢地，我的客戶圈逐漸建立起來，更多的時候是老客戶給我介紹有資金需求的朋友，聽到客戶給我的“靠譜、專業、效率高”的標簽，我信心倍增。不到一年時間，我成功晉升為一名業務主任，管理自己的團隊。作為團隊的主心骨，我時時刻刻嚴格要求自己。每一次業務培訓、經驗分享、疑難解答，我都會精心策劃、細致落實，把做老師的經驗應用到給組員講解基礎知識和業務流程上，確保大家學透、悟懂、做實。
2017年11月，上海6店正式開業，那時門店只有3位營銷伙伴，業績一直處于低迷狀態，兩個月后負責人調崗離任，在分部領導的支持和指引下，我帶領自己的十人小團隊挑起上海6店發展的重擔。在管理方面，我遵循唯賢是舉、嚴管厚愛的原則，將團隊內的儲備干部迅速培養起來；在業務推動方面，我緊抓活動量追蹤，強化業務培訓，把團隊力量擰成一股繩，充分發揮團隊的整體力量和優勢。最終我和我的團隊不負重托，在困境中探索出崛起的路徑和方法，轉變了門店的發展形勢，在一年的時間內，團隊銷售能力快速提升，經營業績不斷增長，2018年上海第6營業部的銷售額突破8000萬。
四年的大地時光，我一直用自己的實際行動踐行著自己入司時的承諾——腳踏實地做一個大地人。
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2015年，中國大地個貸事業部創立初期，我作為第一批客戶經理加入大地時貸，一切從零開始。經過一段時間的學習和培訓，我正式上崗，跟著經驗豐富的主管，強化自己的專業知識和銷售技能，逐漸開拓出自己客戶資源庫。在展業過程中，誠信經營、不夸大不欺瞞始終是我的工作原則。
為打造專業化的團隊，我不斷總結個人銷售經驗并進行分享，幫助團隊人員挖掘新的客戶資源。兩年來，上海第1營業部在上海地區信保市場取得了傲人的成績，通過辛勤耕耘，已經為2463位客戶提供了金融服務，2018年營業部銷售額達10895萬。這樣的成績并不是靠我一個人的力量，而是團隊共同奮斗的結果。5個營業組、5位優秀的主任，此外，還有1位“大弟子”，在今年的4月份已帶領自己的團隊，組建新的營業部。
四年來，我與上海分部一同成長，從當年的單打獨斗發展到近50人的精英團隊，每一次進步都是那樣的刻骨銘心，每一份努力都是那樣的堅韌有力。“心存感恩，勵精圖治”，我會帶領團隊在大地時貸的平臺上，銘記初心，奮勇前進。
（ 撰稿：上海分部 ? ?郭葉紅）
崔凱：欲得其中，必求其上，欲得其上，必求上上
時貸心聲
時貸心聲
——上海分部三載功勛的時貸感言
李兵兵：凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行?
心之所向，素履以往? ? ? ? ? ? ? ? 生如逆旅，一葦以航
我曾是一名音樂教師，一個偶然的機緣，我接觸到信保行業，加入了大地時貸，實現了由音樂藝術生向信保營銷員的人生轉型。對于任何人來說，改變自己原來穩定的工作狀態，選擇一個全新的開始，都是對自己的一個極大挑戰，而我就是想挑戰一下自己！
五年前，我離開任職6年的公司，轉行成為一名銷售員。從基層業務員，到現在的上海分部營業部經理，我帶領部門40余名伙伴，年年保持業績第一，榮獲“銷售精英團隊獎”、“優秀門店經營獎”、“優秀營業部經營獎”等多個獎項，個人也榮獲“業務精英”、“時貸楷模”、“三載功勛”等稱號。
崗為渠道專員，第四次成為“小白”。從市場調研、同行咨詢、上網搜索、摸排渠道公司，到鎖定渠道公司、上門拜訪，再到拿出百分百的誠意洽談合作，最終把渠道建立。建立后，我和我們的團隊沒有片刻松懈，每天追蹤、總結、反饋，每周分析、結合案例實地講解，每月制定激勵方案，不定期對渠道進行培訓，想方設法提升業務品質，維護與渠道的良好關系。與此同時，我們也對門店進行輔導，為全力支持渠道做好準備，解決渠道后顧之憂。我們的業績從最開始的每月承保100萬，升到300萬，再到業績穩定到200余萬。2018年，我們渠道銷售全國第一名，共承保2497萬元。2019年1月至4月，排名片區第一，位列全國前三甲。
2019年6月，我成功晉升為渠道經理，又是一次新的“小白”挑戰。?
我始終堅信，挑戰不可怕，可怕的是沒有迎接挑戰的積極性。工作需要拿出成果，而不是結果，而努力不一定有成果，但不努力一定沒成果。我將繼續帶領我的隊友勇攀巔峰、力爭殊榮！
時貸心聲
?“小白”奮斗記
我從不知所措，到研究如何高效派單、陌拜、鎖定高質量客戶，逐漸成長為最佳銷售員。2016年5月，加入大地保險個貸事業部成都分部，成為一名業務主任。新的公司，新的崗位，“小白”經歷再添一筆。擔任業務主任期間，我全心向隊員傳授銷售經驗，自主學習管理團隊技巧，帶領20余名伙伴勇攀高峰，月均承保200余萬，其中3名隊員現已成長為優秀的業務主任。
? ? ? ——成都分部渠道經理楊明權晉升有感
（撰稿：成都分部 ?）
時貸心聲
2019年之初，我以2018年全國渠道第一名的成績入圍明星俱樂部；5月10日，有幸入圍參加公司在廈門舉辦的第十四屆發展峰會;5月15日，代表分部參加個貸事業部在貴陽舉辦的第三屆高峰會；6月，成功晉升為成都分部渠道經理。回首過去歲月，感慨萬千，能取得如今的成績，既離不開堅持不懈的奮斗，也離不開職業生涯的四次“小白”挑戰。
為了填補分部無渠道的空白，2017年12月，我轉
2012年，大專畢業的我成為一名機械行業小白。2014年輾轉跨入金融行業，成為金融行業小白。在此期間
成都分部渠道經理
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 晉升有感
“小白”奮斗記
6月13日，我有幸得到領導認可，以講師的身份參加了分部舉辦的為期兩天的新員工培訓。這是第一次以講師的身份參與培訓，對我而言是莫大的鼓舞。
盡管本次我講解的課程僅是兩天培訓中短短的一課，但課程內容非常充實，內容貫穿整個業務受理流程的一些操作細節、注意事項及合規問題，涵蓋申請、錄單、復核、審批、面談面簽及保后管理環節，給新入職員工傳授最基礎的業務知識和最基本的技能，回應新員工在業務辦理過程中的困惑。
學員是培訓的主角，作為講師，我在其中主要起引導作用，目的是讓學員有效地接受知識，幫助學員更快適應工作崗位、提高業務技能。我采用講解與互動相結合的方式，通過答題加分提高吸引力，增加大家的積極性。部分學員的積極性非常高，積極踴躍地回答問題、上臺發言，起到了良好的帶頭作用。
曾以學員的身份參加過大大小小的培訓，但作為講師的身份才切實感悟到“臺上一分鐘，臺下十年功”，任何一名優秀的講師授課時繪聲繪色地講解都是在幕后做了大量的準備工作，也是博覽群書、增加內涵、積累經驗的結果。學高為師，身正為范。此次授課時間雖短，但我也意識到自身還有很大提升空間。作為講師必須內外兼修、形色具備，同時要具備更高的專業技能、更好的表達能力和更強的控場能力。
時貸心聲
專業創造價值
2016年11月25日，河北分部滄州1店正式開業，在領導的帶領和同事們的共同努力下，開始了“大地時貸險”在滄州的征程。秉持著合規經營、用心服務、穩定發展的宗旨，門店的業績蒸蒸日上，團隊也不斷壯大。專業的技能和技巧，使我們的品牌影響力不斷提升，受到了眾多客戶的認可。
我們的業務流程從繁瑣的紙質收集升級到APP系統錄單，極大地提高了客戶的體驗度。 猶記2017年8月，客戶寧某初次來辦理業務，當時是手填信息表，客戶非常不耐煩，幾次安撫后才配合完成了投保。幾個月后，客戶寧某再次來辦業務的時候已啟用APP錄單，幾分鐘即完成錄入，快捷的流程讓客戶感受到了不一樣的服務，直夸：大地真給力！
6月初，門店進行三中心轉型，讓專業的人做專業的事，業務效率和客戶體驗又上了一個新臺階。作為銷售的我們，可以更專一地開展銷售工作，有更多的時間和精力去維護老客戶，開發新客戶。
（撰稿：河北分部 ）
——湖南省分部講師彭巧莉培訓有感
學高為師，身正為范
2019全新的模式，我們做好了準備，在銷售業績上更上一層樓，認真打造公司品牌，全心全意對待客戶，做到專業化服務。
時貸心聲
（撰稿：湖南分部 ?彭巧莉 ）
——記河北分部客戶經理工作感言
-領導重視，周密計劃-
-忠誠律己，拼盡全力-
5月25日-26日，個貸事業部電銷業務中心舉辦了2019年第一期雄鷹訓練營活動,電銷業務中心全體主管、核心骨干共計50余人參加。本次活動是為期兩天一夜的部隊式魔鬼訓練，旨在學習部隊高度的執行力、嚴格的紀律和吃苦耐勞的精神，以打造更具執行力及戰斗力的銷售管理隊伍。
-電銷業務中心開展雄鷹訓練營活動-
員工園地
員工園地
只有嚴以律己，團隊才會越來越好。訓練期間，戰士們用自己的行動不斷挑戰自己，將不相信變成堅信，將不可能變成可能。此時的努力不再是為了自己，而是為了整個團隊，無論力量大小，都愿竭盡全力。
通過本次活動，每個人都感悟至深、收獲滿滿。正如結訓儀式上所說，“軍營的特質，在內，有組織有紀律，執行力強；在外，同舟共濟，使命必達。”這種特質同樣適用于銷售隊伍，我們要將這種特質帶到團隊中，共同努力，戰無不勝！
本次活動受到各級領導的廣泛重視，從擬定方案到洽談合作，各級領導全程關注指導，針對軍訓中的安全、內容、物資等相關問題進行預案研究，提前做好全面準備。
25日清晨，電銷業務中心總經理林海濤進行開營致辭，寄語學員們通過本次活動收獲更深層的感悟，提升自我榮譽感、目標感，更有效地做好團隊管理工作。
-嚴格要求，嚴格訓練-
軍訓期間，從早上五點起床到晚上十點熄燈，從訓練中的每個細節動作到宿舍衛生的整理統一，都有嚴格的執行標準。一床被子，鋪平壓實，橫向三折…簡單的事情做到極致就是一件不簡單的事！
( 撰稿人：電銷業務中心 王梓陽 )
員工園地
員工園地
期待下一次的出發
THE END
? ?(? 撰稿人：審批作業中心 )
五月微風、江南蔥翠。為了激發員工的工作熱情，增進團隊凝聚力，審批作業中心于5月25日組織了團隊拓展活動。
本次拓展活動內容多樣有趣，包括活動準備、破冰分組、共繪彩圖 、趣味投球和定向拓展等。大家投入其中，熱情高漲，積極參與各項競技。
破冰分組環節，大家表現出了高度的創新精神和協作意識。各小分隊隊名創意十足，如“全聚德隊”、“傳忠接貸隊”、“審入人心隊”等，既輕松幽默又凸顯了公司文化和團隊精神。在小隊風采展示環節，各隊的POSE也是各具特色。
共繪彩圖環節，大家展現出了深厚的美學功底和團隊協作意識。雖然不少伙伴們手上、衣服上都被染上了顏料，但是大家樂在其中，最終共同完成了“凝心聚力，創新時代”巨幅長畫。
定向拓展環節充分調動起了大家的思考能力和團隊精神。益智類項目“一張紙如何站10人”，考驗了各團隊的協作能力；
語言類項目“青蛙跳水”，考驗了大家的反應能力；動作類項目脖子傳球，挑戰了大家的身體靈活性和柔韌性。之后闖關難度逐漸升級，在“你比劃我來猜”成語大賽中大家更是腦洞大開、各顯神通，拓展活動進入了最高潮。
? ? ? ? 本次團建拓展活動激發了大家的熱情活力和團隊意識，展示了大地審批人激情昂揚的斗志和永不服輸的精神，活動中每一步的努力都有同伴見證。堅持、責任、協作的理念，一直都在，并更加深刻。大地春華，時貸爭輝，相信通過此次活動一定會讓審批作業中心愈加凝心聚力，不負“時貸”重任！
凝心聚力
激揚青春
? ? ?——記審批作業中心團隊拓展活動
員工園地
員工園地
5月31日，大連分部舉辦了“攜手大地，與愛童行”兒童節公益活動。
5月的清晨，花香四溢，沁人心脾。活動當日，分部總經理張帆帶領大連分部各門店經理們向全體員工送去節日慰問和節日祝福，營造出歡快的節日氣氛。
當天，在主持人的引導下，大連分部組織分部全員開展募捐活動，幫助正在受難的貧困先心病兒童度過難關，也讓受困兒童度過一個溫情的兒童節。為支持公益，大連分部精心準備了兒童節紀念品用于獎勵參與捐款活動的人員，活動累計籌得1010元愛心善款。
值得一提的是，活動所有的紀念品、食品及糖果都是大連分部精心選購的懷舊食品、玩具，不僅讓現場的所有人重溫過去、體驗兒時的快樂，而且也引導所有人走向未來，將愛的希望傳遞。
大連分部將始終秉持“用心工作，快樂生活”的理念，在努力為員工營造良好的工作環境的同時，積極參與公益事業，踐行企業責任，創造更多的價值回饋社會。在兒童節來臨之際，大連分部祝所有兒童們健康、快樂成長！
（撰稿：大連分部? 宋雨欣 ?）
端午節系列
——大連分部兒童節公益活動
端午節在縷縷粽香間清晰開來。值此傳統佳節，烏魯木齊分部為表達對長期奮戰的員工們的敬意，為員工們準備了精美粽子。一箱箱沉甸甸的粽子，不但體現了公司對員工細致入微的關懷，更傳遞了分部一直以來倡導的“前線后線一家人”的工作理念。在這一理念的引導下，烏魯木齊分部一直努力創造舒適整潔的工作環境，營造簡單、和諧、純粹的工作氛圍。
端午節前夕，青海省分部舉辦了一場以端午節為主題的別開生面的晨會。晨會上，大家共同重溫了“賽龍舟”、“吃粽子”、“放紙鳶”、 “綁五色線”等端午節的文化習俗。
“綁五色線”的習俗故事尤為動人。中國傳統文化中，象征五方五行的五種顏色"青、紅、白、黑、黃"被視為吉祥色，端午以五色絲線系臂，曾是很流行的節俗。傳言，在端午節這天，在手腕腳腕上系上五色絲線可驅邪；還有傳說，在端午節后的第一個雨天，把五彩線剪下來扔在雨中，意味著讓河水將瘟疫、疾病沖走，會帶來一年的好運。
青海省分部也借助這樣節日習俗把最美好的祝福傳遞給每一位員工，愿他們在這一年中好運常伴。
濃情端午，粽享大地
（撰稿：青海分部）
From 2019.5.31
攜手大地 與愛童行
（撰稿：烏魯木齊分部）
又是一年端午節
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