大偉嘉人

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創偉嘉品牌

圓百年夢想

政產融聯動，建設銀行支持大偉嘉“雙保模式”?

共同助力鄉村振興

目 錄

政產融聯動，建設銀行支持大偉嘉“雙保模式” 共同助力鄉村振興

保價養豬 偉嘉幫助|大偉嘉保價育肥宣講會在遼寧黑山成功召開

大偉嘉“三高”種豬 成為市場“寵兒”

1

嘉聞聯播

04

心儀偉嘉之春和景明

合作雙贏之路上動地歡歌

浪淘沙令 · 言志

2

07

嘉人故事

4

3

嘉園活動

開封偉嘉現場品管-寧福建

豬料行業的奮斗與堅持-王紅

盡我綿力，護“港”周全

廚藝與修為相得益彰的食堂老趙

大偉嘉閃耀的女子力

不負春光 綠美大地|“植綠護藍”大偉嘉在行動

悅讀書 樂分享 加農正和第四期讀書分享會

13

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現場，黃總詳細介紹了大偉嘉及養豬“雙保”模式，廖春博經理介紹了天鎮偉嘉的富民項目。大偉嘉“雙保”模式的核心宗旨就是根據當前養豬人的痛點難點，為他們提供“保姆式”服務，為養豬人提供賣豬時的價格保障，幫他們防“非瘟”控疫病，”非瘟“損失大偉嘉給補償。即大偉嘉為養豬人提供雙項保險，即保生物安全，保養豬收益。建行范總一行給大偉嘉的“雙保”模式大大點贊，認為這是真正地助農增收創富，將大力支持為養豬人提供金融服務，共同助力鄉村振興大業。

會上，夏偉新副總裁作了《抱團養豬?幫您致富——育肥八大問題及大偉嘉十大優勢》主題報告，夏總從行業角度，深入分析，大偉嘉十大核心優勢及特色服務資源，將全方位結合黑山養豬人實際需求進行精準匹配，助力黑山養豬人共創·共贏·共富。

現場，黃安清總經理作了《保價養豬 偉嘉幫助--大偉嘉保養模式介紹》主題報告，黃總指出抓住當前窗口期的良好機遇，養好豬，賣好價，賺好錢，多賺錢，并分享了養豬賺錢的秘訣，在大偉嘉不斷升級的保價養豬模式驅動下，讓養豬人能更省心，更安心、更放心地養豬。

保價養豬 偉嘉幫助|大偉嘉保價育肥宣講會在遼寧黑山成功召開

2024年3月22日，大偉嘉保價育肥（遼寧黑山站）宣講會遼寧在黑山康樂飯店成功召開。大偉嘉集團副總裁夏偉新、養豬產業線社會育肥部總經理黃安清、沈陽偉嘉生物豬藥渠道銷售總監董彥龍、黑山六興動保總經理劉影和黑山業務團隊及遼寧黑山地區80多位規模場養豬人和業界同仁共計90余人齊聚錦州黑山，共商養豬創富模式，共同擘畫養豬保養共富大業。

河南許昌合作伙伴引種2000頭，北京創收世紀農業有限公司引種500頭，山西朔州合作伙伴引種500頭……大量的引種車，排隊裝豬，裝豬前，大偉嘉會對生物安全嚴格把控，所有車輛都要經過嚴格洗消、烘干等生物安全處理靜置，檢測安全后，方可裝豬，一車車豬的安全交付，是大偉嘉對合作伙伴安全放心的承諾。合作伙伴收到豬后反饋良好，紛紛評價：“大偉嘉種豬健康度好，產仔數高”等等，并表示要進行多種業務的深度合作。

嘉華種豬目前已選育出含3個以上抗病基因核心種群，豬群對藍耳病有顯著抗性，對流行性腹瀉有很高的免疫應答能力。在豬群抗病力提升的基礎上，實施“分四區管四流的結構性生物安全”策略，對特定疫病開展凈化管理，全體系種豬連續3年保持非瘟病毒、偽狂犬病毒、藍耳病毒、豬流行性腹瀉病毒陰性，種豬健康度高，培育出的高抗病、高健康、高成活種豬，長速快、出肉率高、體型好等特性，深受養豬人的喜愛和高度認可。

燕山環繞 美麗的北京嘉華育種公司原種豬基地

位于遼寧的國家生豬核心育種場

嘉文薈萃

美文欣賞

? ? ? ? 其次團隊成員整體工作突破的攻堅力需要不斷歷練加強，激發全員保持旺盛的學習熱情，從而造就一批批具有獨當一面的業務能手。如此以來才能化解一切危難于無形，游刃有余一切工作困境為通途。俗話說，專業的事一定要交給專業的人去做，當下企業運行下各個工作環節同樣如此。《論語·衛靈公》有云：“工欲善其事，必先利其器。換算到當下我們工作實際，那就是善于充實積攢自我綜合實力，對待日常工作范疇內所有工作事無巨細，一絲不茍；通過一如既往匠心思想打造，最終推動業務強項實力大幅度提升。

? ? ? ? 最后在日常工作進程中體現貴在堅持，越是深入持久堅持就越發凸顯這種策略的可持續普及性。在周而復始的工作進程中，人都會產生惰性，并滋生回歸原本的不良習慣。那么解決辦法就是時刻警醒自己，生生不息，奮發當先，永不懈怠。《荀子·勸學》中“鍥而舍之，朽木不折，鍥而不舍，金石可鏤”，其深刻道理也是預示做什么事情必須堅持如初，不然十年之功毀于一旦。因此作為當下大偉嘉事業發展進程中每一位員工，都應時刻振奮精神，堅定信念，秉承公司的戰略進程部署，勇往直前，心無旁騖。越是在行業態勢的嚴峻時勢下，就越能充分考量每一位員工的勇為擔當和從容定力。讓我們一如既往堅守初心努力拼搏，為大偉嘉戰略目標圓滿實現而持續奮斗吧！最后預祝我心中的大偉嘉事業藍圖的“春和景明”持續熠熠生輝，并以一日千里的發展態勢去擁抱農牧夢想天空的云蒸霞蔚。

通州基地? 王懷雙

? ? ? ?遙望滄海，品讀史話，宋之張擇端《清明上河圖》可謂開創中國古典畫作的內涵之美、視聽之效、寓世之理的巔峰。其藝術造詣實乃前無古人后無來者，詮釋其歷史價值和藝術價值皆為不朽之杰作。洞察畫卷彰顯虹新靜臥、水波流金、商貿頻頻、市聲悠揚、人流川息的汴梁都城的豐腴華貴。全圖規模宏大，場面壯觀，構圖結構嚴整謹密，描繪筆法細致古雅，盡顯人間煙火氣的生動傳神。假如今日意念之力切換其中，實屬心曠神怡興致倍增的視覺享受。

? ? ? ? 清明上河圖自然場景之美實為春景集大成者。然此時我心中萌生一種行為動力學范疇的思想境界之憧憬，通過思想境界不斷提升從而推動精神動力的“春和景明”。大抵萬事萬物發展裂變皆根源思想根源，一旦人的思想動力得到矯正，遵循符合當下人生和事業正面發展的客觀規律，那一定會螯合物理學能量至極的突破力，從而收獲心儀的工作成果。

? ? ? ? 放眼農牧領域的嚴峻態勢，如何置身當前行業趨勢下逆勢突襲呢？筆者以為通過企業全員從精神原動力上發自靈魂深處的拷問覺醒，痛定思痛，剖析生存發展之燃眉之急。以發展辯證的創新思維去制定各個時期發展戰略，一定能夠開創出屬于偉嘉事業亮點的春和景明。首先全力革新圖變，提升士氣，掃除瞻前顧后的行為暮氣。闊步向前，穩抓穩打，步步為營。提振團隊士氣特別重要，很大程度上會影響事業進程的榮辱興衰。

? ? ? ?《左傳·莊公十年》中的《曹劌論戰》所言：“夫戰,勇氣也，一鼓作氣,再而衰,三而竭“。《曹劌論戰》事關乎作戰士氣的精辟闡述，用在企業運營管理層面同樣具有可借鑒性。但凡若干人組成的團隊都必須具有飽滿激情，囊括志在必得敢于勝利的威武霸氣。這樣往往會事半功倍載譽而歸。再看蘇軾《江城子》中“持節云中，何日遣馮唐？會挽雕弓如滿月，西北望，射天狼”。如此自信力爆滿的士氣指數，若將此所蘊涵昂奮士氣迭代到我們日常工作層面，試問所有的工作困難和內外在壓力簡直不值得一提了。

通州基地? ? 王懷雙

嘉人榜樣

? ? ? ?進入2023年以后在國內整體經濟形勢進入下行區間時，產能過剩、重復建設問題時有彰顯。特別是在飼料行業相當可觀的過剩產能成為行業之痛。大偉嘉通州基地結合自身實際資源現狀及時推行飼料定制加工模式。此舉不僅提高企業的產能以及設備利用率，而且在提高一線員工勞動生產效率和薪酬待遇的基礎上，從而間接降低了基地綜合核算的生產制造成本。

? ? ? ? 在實際與客戶洽談此項業務漫漫征途并非一帆風順，在當前行業態勢如此嚴峻的情況下，分布在京津冀眾多飼料生產銷售商以及養殖場內都面臨很多問題。都存在著很多客觀條件不可逾越的艱難曲折。然而在如此艱巨的任務下必須有一位綜合業務實力雄厚人士閃亮出場，此時林令新經理臨危受命躊躇滿志，決心開創新局面。林經理他通過多年來在飼料行業摸爬滾打所積累的寶貴經驗，深入市場調查研究，先后走訪了京津冀周邊很多飼料企業及大型養殖場。得益于他嚴謹務實的工作態度，專注聚焦的執著信念，篤誠堅守咬定青山不放松的目標指引，開發了一位心儀合作伙伴——李振宇。

? ? ? ?功夫不負有心人，在2023年的上半年天津寶坻的飼料行業招商會上邂逅了李振宇老板。洽談接觸過程中彼此之間通過深度交流，初步建議彼此信賴，并針對李老板近幾年所熱銷反芻類系列產品，林經理結合偉嘉生產資質的硬件資源給與中肯的建議，并涉及偉嘉產品工藝制作流程的質量保證以及完善配套資源的銜接做了詳實說明。通過雙方的誠懇態度以及專注專業的合作意向，最終敲定擇日到通州基地實際考察并辦理合作程序事宜。

? ? ? ?天津寶坻的李振宇老板，從事農牧行業也將近20年，其本人也是正兒八經的農牧行業科班出身。大學畢業以后先后進入多家生物技術公司，工作職能從產品研發到產品銷售以及售后技術服務。各個層面的工作他都能以專業的品質去認真對待。此人也是性情中人，敦厚樸實，多年來鑄就了深邃的農牧情懷和務實進取的職業操守。一次不經意的邂逅促成了他與偉嘉合作之緣。

通州基地? ? 王懷雙

? ? ? 期間合作過程中每次訂單下達，林經理總會第一時間及時跟進該客戶訂單生產進度及提貨各項事宜。勢必以心愿之力全方位關心呵護，以飽滿的工作熱情，專注的行為品質為客戶帶來的優質服務。從而奠定了雙方持續健康發展的堅實基礎。

? ? ? ?曾經有幾次通州基地自主生產的產量任務也相當緊迫，這一特殊的時間節點往往會造成所定制加工的產品計劃實施的滯后，最終形成短時間的交貨周期延長。每當遇到此情況，李老板也都會充分理解公司在局部時間內的困難和壓力。

他不僅沒有絲毫埋怨，而且他會第一時間進行安撫他的養殖客戶的情緒，最終迎來他與偉嘉繼續合作的美好進程。

? ? ? ?曾經有一次見到了李老板，他到我們公司考察，在林經理的陪同下，進行長達半天的各項生產設施觀摩考評。通過言談舉止以及舉手投足間觀瞻所示，李老板這個人非常崇尚厚德載物，也非常秉承做實事講實效的行為風格。一向胸懷博大，境界深邃，真是一位難得的合作伙伴。在合作意向發展過程中，他以彼此心心相印的合作共贏態度去與時俱進，順勢而為，不僅成就自我，同時也努力構筑合作雙贏的精彩現實佳話。

? ? ? ?記得有幾次定制加工客戶過來提貨，從車輛進場開始林經理總是早早的去關心指導各個環節，督促及時到位優質到位。他的宏觀客戶思維也深深的影響著相關窗口服務的行為意識，大家也深刻感到這些寶貴的訂單，寶貴的定制加工業務，都來自客戶彌足珍貴的信任，更來自公司相關層面的客戶思維的心血鑄造。不斷到來的客戶需求就如同新鮮血液一樣，滋補我們公司事業發展的滿懷憧憬和希望。看似微小的細節往往能夠體現一個企業對待客戶的態度和做事行為規范。在大家持續走心服務的不懈努力下。方能保證這項外加工定制業務保持健康有序發展。

? ? ? ?最后我們要飽含深情地感恩感謝這些優質客戶以及代加工的合作廠商老板們。我們企業賴以生存的發展資本在某些層面也得益于你們的長期信賴和鼎力相助。真誠的祝愿這種優勢互補真誠相待的合作雙贏能夠持久保持。愿我們每一位偉嘉員工都能秉承企業文化滋養，凝心聚力攜手開創屬于大偉嘉農牧領域高速發展的共贏之路。

? ? ? ?現場品管工作時確保飼料產品質量的重要環節，也是一項比較繁瑣的工作，面對的對象多。由于一線生產工人的流動性較大，他們對企業文化的接受、規章制度的理解，認識和執行有一點的偏差，所以現場品管的工作難度相應比較大。

? ? ? ?在飼料生產過程中，現場品管扮演著舉足輕重的角色。開封偉嘉就有一位無處不在的現場品管，他是我們生產線上的一道亮麗風景線，更是保障產品質量、維護生產秩序的堅強后盾。在此我代表生產線對這位現場品管致以崇高的敬意和深情的贊美。

? ? ? ?他的工作嚴謹，始終堅守在崗位上嚴格把控產品質量，無論原料的入庫檢驗、生產過程的監控，還是成品的出庫檢驗，他都一絲不茍，這種嚴謹的工作態度確保了飼料產品的穩定性和可靠性。記得在生產502時，他發現顆粒長度太大，生產當然想盡快生產完，但是他立即制止、停止生產，必須找到原因方可生產，否則流入市場后果不堪設想。雖然阻礙了生產進度卻贏得了品質。

? ? ? ?他具備敏銳的洞察力，能及時發現生產過程中的異常情況。確實在現代社會中，你不能只會單一的技術，必須學會相關崗位的工作，否則立足不了，也沒有工作說服力，也會被社會淘汰。在生產破碎雞花料2.5時候，每次他都會測試料溫，粒度，以及顏色。每次中控在對講機里喊放花料時，他都會第一時間去查驗，而且用篩網過生產來檢驗含粉率和粉碎粒度是否合格。例如在2022年3月22日生產雞花料時，有粉碎玉米粒度不合格時，他也會立即拿出殺手锏，停止、呼叫、等待。例如在查驗米糠的時候發現原料里面有米粒時也是立即退貨，這雖然是很小的細節，但是確實關乎到生產流程的順暢性以及產品的質量穩定性和對客戶的負責性。其實我們不需要很大的能力或者做出轟天動地的事情，只要把我的工作良心做好，一切都會是順其自然。做人也是，做工作也是。不求回報，因為一切都會水到渠成。

? ? ? ?現場品管很少回家，無論是周末還是短期節假日他都會在廠里堅守，默默地堅守，這個社會和偉嘉有這樣可愛的人才會變得更好。“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，對于人來說，最大的快樂和幸福是把自己精神力量奉獻給他人，感染給他人。他就是這樣的人，原料你可以隨時來隨時檢驗，無論是周末無論是深夜幾點，只要是生產必須需要的，他都會義無反顧的接待檢驗。至少對得起開車司機，給司機一個溫度。也把偉嘉的溫度展示給外界。他是90后，青春逢盛世，奉獻正當時。但有一份熱就會發一分光。

? ? ? ?總之，飼料廠現場品管是飼料生產線上不可或缺的重要力量，而且不是紙上談兵，不能依靠理論的數據，真的要去現場看一下才會了解真正的生產參數。你規定的溫度時間，只是理論上的，現場是真實的數據，來現場來就會有不一樣的收獲。有了現場的保駕護航和生產按照規則的堅守才會有品質的保障，品管和生產是不分家的。我們有這樣一位實事求是和不是紙上談兵的現場品管而驕傲。

開封偉嘉? ?張艷偉

? ? ? 今天我們一起來認識這樣一位優秀伙伴，她叫王紅。2023年2月，王紅加入山東分公司，憑借著對美好生活的追求，從大連來到山東。她放棄了從事了30余年的服裝行業，從老手變成了豬料行業的銷售小白。面對新的角色轉變和新的城市，對她來說也是一次全新的挑戰。

? ? ? 在這次采訪中，通過對王紅工作經歷的描述，我感受到了她對業務目標的堅定與渴望，以及面對困難永不放棄的堅韌態度，由衷感到敬佩。以下是我們本次溝通的片段，讓我們來更多地認識她。

我：紅姐，您入職1年多以來，從最初每月銷量不高到近期成為山東分公司銷量第一，在這個過程中您有什么方法和訣竅嗎？

王紅：其實也沒有什么訣竅，和產業線其他的伙伴相比，我只是一個剛步入這個行業的小白。很多業務知識和客戶積累都不多，我認為唯一能做的就是沉下心來，勤拜訪，與客戶多溝通。這樣日積月累，通過不斷的交流，找到客戶真正需要什么，我能通過什么方式給客戶創造價值，這是最重要的。

我：您是通過什么方法和客戶進行溝通的呢？您找到了什么有效的方法嗎？

王紅：其實一開始和客戶溝通時也挺膽怯的，因為剛開始對業務知識不是很了解，不敢多問，也不敢多說。后來我就把不懂的問題記在小本上，然后回去馬上和我的師傅李永忠以及宇曦總溝通，尋求解決的辦法。什么都記，比如客戶提出的問題、師傅講的每個知識點，以及解決的技巧之類的，回頭我就找客戶再溝通。我家的墻上貼滿了當時記錄的各個要點。

我：在與客戶溝通的過程中，您遇到過什么樣的困難嗎？

王紅：剛開始很多。首先，剛開始給客戶講不好，人家會對我產生質疑，經常會碰壁，也偷偷哭過。不過轉過頭兒，我就會馬上找師傅和宇曦總要資料學習。時間長了，這種情況也越來越少了，和客戶溝通也越來越順暢了。我挺感謝他們對我的幫助的，是他們在這背后一次次的支持和鼓勵，讓我更加堅定地覺得沒什么大不了，我能干好的。

我：那紅姐，您平時是如何與客戶建立溝通的呢？

王紅：我發現我的很多客戶每天早上都愛刷快手或抖音，我就早上上線先給他們留言轉發段子。然后7點的時候會和我的師傅溝通本周的重點是什么，今天主要該干什么，然后就下到市場拜訪客戶了。平時的時候，我會給客

戶的孩子買點小玩具來建立客情關系。一般吃的我是不會買的，因為吃完了也就沒了，時間長了也就忘了。不過玩具這類的東西他們會一直留著。有時候忙活一天到家的時候已經是晚上的9:30了。

我：聽你描述，你每天的工作強度也比較大，你覺得累嗎？

王紅：其實還好。說體力累吧，也確實挺辛苦。但你選擇這條路，就要肩負起這份責任。看著自己每天在不斷的成長，也是挺開心的。我相信付出早晚一天總會有回報的，不能太急于求成，要一步一個腳印地走下去。

我：對于未來，你有什么期望嗎，紅姐？

王紅：嗯，對于未來，我覺得還是有一些壓力的。比如面對這么多支持我的客戶，我一定要讓他們用我們的料，用好，把市場穩定好。我最大的愿望其實也和我們團隊的伙伴們提過，就是能夠通過我們的努力，讓產業線在山東再建立一個飼料場，這也是我最大的目標。

? ? ? 通過這次和紅姐的交流，我學習到了很多。她在面對困難時和對待事情時積極處理的態度、始終保持著空杯心態不斷學習進步，心無雜念，一心只為做好一件事的堅定信心和豁達。在這樣一個浮躁的市場環境中，紅姐面對工作的韌勁和堅定的信念尤為難得。這也是我想發布這篇文章與大家一起共勉的原因。

? ? ? 最后，讓我們共同加油，在2024年堅定地達成目標，也祝紅姐的愿望早日實現。在年底時，讓我們共同回望自己取得的那份成就。豬料產業線的全體伙伴們，加油！

豬料產業線? ? ?何宗武

“生活還將繼續，只要公司需要我，我必將堅守到最后一刻”——港內巨星代叔

? ? ? ?像干涸的河床企盼河水的流淌；像久旱的禾苗企盼雨露的滋養；像虔誠的基督教徒企盼主的福音；而我們正企盼著養豬行情的上漲。2023年的中國豬業風起云涌，但是諸多養豬企業過的并不坦然。農牧業的大變局，千帆競渡，百舸爭流。在過去的日子，農牧業里有企業家縱橫捭闔的坦然，也有小散戶細水長流的操持。有人鮮花錦簇，有人厚積薄發，有人低調待時，有人黯然離場，令人感慨。養豬行業正被新型疫情侵蝕著，經歷著新的嚴冬。我們也被這場戰爭波及，在此也終于體會到了什么是“家財萬貫，帶毛的不算”的辛酸。這場“戰役”中體會最多的就是：累，煎熬，壓力大，沒錢賺……這也使得部分基層員工為了生活無奈選擇退出，另尋他處。但也有一些人耐得住寂寞，認為“危中有機”。留下來的“巨星”們準備在這場翻身戰中盡顯本色。這種獨立堅守是一種堅毅沉著，深刻雋永的選擇。他們用自己的行動告誡我們“雖平凡，勿平庸”。

? ? ? ?提起豬場大家可能想到更多的是一線生產員工的不易。正常生產中，他們精心管理，科學飼養，培育出高質量，好品質的豬群，讓場內每個員工腰包鼓鼓的；疫情期間，他們更是“身先士卒，不怕臟苦”。但是，豬場還有那么一群人往往被其忽略——駐場后勤。他們勤勞樸實，在平凡的崗位上默默奉獻；他們沒有豪言壯語，卻有著一顆熱誠服務的心；他們處在輔助的崗位上，卻給我們枯燥乏味的豬場生活帶來美好、安寧、溫暖和感動。今天要給大家介紹的就是我們的“港內巨星”——代師傅。2022年代師傅入職偉嘉，用他嫻熟的駕駛技術，勝任了場內的料車司機一職。正所謂手握方向盤，肩上千斤擔。作為一名司機，不僅要有一流的駕駛技術，還要有良好的職業道德，遵章守紀，服從安排，更重要的是要在保證各種安全的同時關注車間料塔的動態，讓每頭豬豬的肚子圓圓。他的工作絕不能以三分熱的沖動進行，而是以他日復一日的行動踐行這一切。工作之余他春季除草，夏季抗洪，秋季收果，冬季掃雪。這種化主觀為自覺，變能動為主動的身體力行，使得主觀能動性在他身上展現的淋漓盡致。他工作中秉承只要思想不滑坡，辦法總比困難多的積極心態，真正做到了嚴于律己，同時也在影響著身邊的人。

? ? ? 在當前南大港復產之際，代師傅這種默默無聞，長期堅持崗位，從司機-門衛-洗消-洗欄工，在各個崗位都始終堅定地秉持了：哪里需要去哪里的初心。這種偉嘉人的品質，以奮斗者為本的精神，值得我們場內及產業線乃至公司的每一個嘉人學習。私下我也曾問過他累不累，他總是微微一笑，淡淡的說：偉嘉待我不薄，我得對得起它，誰還沒有個難的時候呢？隨后他轉身繼續投入下一個工作中去。

? ? ? 代叔的身材中等，既不顯得特別高大也不顯得矮小。他的肩膀寬闊而結實，給人一種踏實的感覺。長期的場內堅守使他被迫不修邊幅，但交代給他的每一項工作都展現出了他這種干凈利落的風格。他的眼睛不大，但深邃而明亮，仿佛能洞察人心。他的皮膚經過歲月的洗禮，呈現出一種健康的古銅色。他的手掌寬大且厚實，指尖略帶老繭，顯示了他勤勞和務實的品質。他的笑容是最引人注目的，總是那么真誠和溫暖。當他笑起來時，眼角會輕輕皺起，形成一對可愛的魚尾紋，給人一種親切和友好的感覺。這正是我們最基層員工的普通外在形象，但他身上的品質是我們每個偉嘉人的榜樣。榜樣不一定是多么了不起的“大人物”，榜樣時時刻刻就在我們身邊。

? ? ? ?一個好的榜樣能讓我們明白，每個人都有可能成為“巨星”，只要我們有勇氣去追求，有決心去實現，愿你我都綻放出不一樣的花朵。

養豬產業線? ? ?李佳琪

? ? ? ?伴隨著公司增效降本管理制度的出臺，通州基地各個部門都在緊鑼密鼓的采取自我反思，自我修正，堅決無死角切實落實增效降本的全面推進。以期通過此管理策略全面實現管理績效的快速提升。作為公司食堂同樣也需要在這方面做出一番優異成績。食堂主廚趙正師傅自從上班以來對此管理政策積極認真對待，結合自身的工作實際，從工作態度和業務層面上都給與積極配合。日常工作中對于每天吃飯的人數，總體需要食材多少都進行精準的推導計算，既保證大家足額足量的獲取足夠的飯菜，同時也避免了毫無價值的浪費。

? ? ? ?這種細節工作需要長期的持續堅持，絕不是三天兩日的熱度。恰好在這個認知高度以及行為結果層面廚師老趙他做的就特別好。通過他嫻熟的操作工藝，每天都能準確無誤完成所有人就餐需求。一天天下來總體食材需求精準配置到位，營養搭配完全符合當前資源許可前提的優化組合，充分體現健康膳食的可調劑性。科學多樣化美食激發著每一位就餐者的胃口，同時也徹底終結了以往員工就餐對于食堂飯菜不滿意的抵觸情緒。食堂飯菜質量的持續保持精益求精，極大滿足了大家一日三餐的口味需求，同時也在不斷到訪的集團內部業務群體中樹立良好的口碑形象。勵精圖治改革成果彰顯投入最少的經費，收效最佳的飯菜質量，經久霸榜員工就餐美譽的持續好評，這都歸功基地食堂管理體制即使整改效益以及優良廚師的默契相助。

? ? ? ?具體涉及廚藝業務層面趙師傅更是嚴格把握每天的工作質量，事無巨細，面面俱到。至于烹調前認真檢查待烹制原料，有無腐敗變質、感官性狀異常，食用油有無渾濁、沉淀、懸浮物、酸臭味、分層現象，調料感官鑒別有無異味變質，包裝完整的是否過期或屬于“三無”產品等等。總之對待食材加工前嚴格把關，仔細篩查，將一切食品安全隱患消滅在萌芽狀態；對于食堂燃氣、灶具、排煙系統以及常規電器設施的每天定時巡檢，這已經成為他植入肌肉記憶的一項必備操作。趙師傅深知作為食堂大廚不僅要肩負飯菜美味的責任，同時時刻不敢懈怠對于飲食安全以及燃氣安全的監管呵護。這種責任和情懷固守鑄就了他從事通州基地廚師崗位以來，食堂總體安全議題相安無事和順俱佳。

? ? ? ?當前通州基地食堂管理成果不僅來源于宏觀管理機制切實執行，而且最為重要是有一位品行與廚藝俱佳的廚師來積極配合。恰好趙正師傅以他積極通透豁達的的價值觀踐行這一切，也為這一切的落地生效交上滿意職業操守答卷。這種自動自發的積極進取精神非常難得，職業操守的連貫性主要還來自于他自身的對待這個崗位的思想覺悟。根本不需要別人對他多加監管，多加督促。如果一個人內心不改變，職業價值觀不純凈，太多外在督促和監管都毫無作用的。大家對于趙師傅工作肯定更加激發他鏗鏘旺盛的工作毅力，并長期秉持勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。

? ? ? ?通州基地對于廚師崗位人選刪選也是煞費苦心，結合多年來此崗位出現的管理瑕疵，下決心招聘一位廚藝和修為俱佳的職業好手。廚師趙正恰好就天造地設一般的符合公司這種要求。趙師傅業余文化生活特別崇尚儒釋道正知正念，善于規范規整自己的言行修為，做人做事特別具有原則性。通過工作之余與他交談，可以看出趙師傅對于廚師這個工作認知特別淳樸敦厚，具有正面三觀特性。他始終認為廚師最緊迫的任務就是不斷探索研究自己的廚藝，不斷提升自己的廚藝，日常做好讓大家滿意的飯菜就是本職工作中的天理王道。

? ? ? ?這就是本職工作所在，不需要考慮本職工作以外任何歪心思，當然從職業操守所在他對于那些旁門左道也是不屑一顧。通過他的名字也可以判斷一個人的篤守秉性，他說當年他的父親給他起名的時候就寄予厚望。希望他不管人生進程中無論貧窮還是富貴，都要一直堅守初心，光明磊落，堂堂正正，仰不愧天，俯不愧地。

在當前公司上下全面貫徹增效降本管理舉措之際，像通州基地食堂趙正這種默默盡職于值守，并始終堅守自我認知的職業初心，無怨無悔，勇往前行，確實值得大家學習。這種正能量精神也反應出公司多年來企業文化方向是完全正確的。公司也需要在不同發展進程中不斷樹立基層典型模范效益。因為榜樣的力量是無窮的，各個層面的先進榜樣都猶如一束燈塔，照耀著大家奔向企業愿景的光明和坦途。

通州基地? ? 王懷雙

企業文化活動

她們詮釋了“美”，

她們豐富了“美”。

她們如風自在，如星璀璨。

她們以柔韌之姿乘風破浪，

她們以女性力量締造精彩。

在這個屬于女神特殊的日子里，

大偉嘉各產業線的女神們

以豐富多彩的方式共度美好時光。

讓我們共同回顧精彩瞬間。

嘉園活動

中后臺和研究院

【女子】愛自己，從浪漫開始。以花為媒，綻放芳華！大偉嘉中后臺和研究院組織了“無火干花香熏擺件+天然蜂蠟潤唇膏套餐”DIY活動，讓心靈手巧的女神們，各顯其能，享受安安靜靜的時光，一起體驗指尖上悅動的藝術。

豬料產業線

灼灼春華，芳菲在手。大偉嘉豬料產業線組織了觀影和手工DIY活動，讓團隊女神們匠心巧手展風采，鏗鏘奮斗綻芳華。

開封基地

遼中基地

她們詮釋了“美”，

她們豐富了“美”。

她們如風自在，如星璀璨。

她們以柔韌之姿乘風破浪，

她們以女性力量締造精彩。

在這個屬于女神特殊的日子里，

大偉嘉各產業線的女神們

以豐富多彩的方式共度美好時光。

讓我們共同回顧精彩瞬間。

加農正和

嘉園活動

加農正和【女子】們前往道遠書院了解書院文化、體驗傳統盥手禮與拜孔儀式等活動，提升了【女子】幸福感和歸屬感。并開展了DIY手工活動，巧手繪美圖，巾幗展芳華。此外，還有燒烤，炭火跳躍，香氣四溢，進行一場味蕾狂歡，還有開放舞臺可讓大家一展歌喉，用歌聲表達內心的喜悅與幸福。

偉嘉生物

春風十里，溫暖有你。在這特殊的日子里，偉嘉生物組織女神們進行了觀影，感受到了激揚巾幗之志、奉獻巾幗之力、盡展巾幗風采。【女子】能頂半邊天。她們柔軟與剛硬、脆弱與強大、好奇與探索，證明【女子】力的無限可能。

養豬產業線興城辦公室

嘉園活動

蛋雞產業線

大偉嘉蛋雞產業線【抽盲盒】活動，讓每位女神都收獲了驚喜。做自己的女王，不卑不亢，不慌不忙;做自己的太陽，無需憑借誰的光;不負流年，努力活成自己喜歡的模樣。

嘉園活動

孟春之月，盛德在木。早春三月，在萬物復蘇的季節，植樹節如約而至，為全面貫徹落實黨的二十大精神，深入踐行生態文明建設，盡責義務植樹綠化工作。在第46個植樹節來臨之際，大偉嘉組織號召嘉人進行了“植綠護藍，盡責添彩”行動。

黨支部“植綠護藍”行動

2024年3月10日，大偉嘉黨支部組織黨員到昌平區中心公園開展昌平區互聯網+全民義務植樹基地林木撫育盡責“植綠護藍，黨旗添彩”主題黨日活動。

手植春光，樹美大地。植樹現場，黨員和嘉人同首都其他單位志愿者熱情高漲、干勁十足，大家自發組隊、默契配合，一絲不茍，為參天樹木纏系防蟲養護“黃腰帶”，公園里一派熱火朝天的忙碌景象。經過一番辛勤勞動，一排排樹木穿上了帥氣的防蟲“黃腰帶”，在春風中煥發出勃勃生機，護養有道，樹康增綠。

植抹新綠，溢添春光。“綠水青山就是金山銀山”，植樹造林功在當代、利在千秋。大家望著齊心協力的勞動成果，仿佛看到了民眾綠樹下踏春休閑暢享的美好景象。

通州產業園“植綠護藍”行動

春風吐綠、草木初萌，植綠護藍正當時。植樹現場，通州產業園的嘉人們熱情高漲、干勁十足，揮锨鏟土、栽種樹木、培土圍堰……大家相互協作、緊密配合，栽植樹木，有條不紊，熱火朝天的場面、干勁十足的身影，成為春天一道靚麗的風景線。

向陽而生，向光而行。擁有向下扎根的力量，方得向上生長的繁華。通過開展此次“植綠護藍，盡責添彩”活動，嘉人們用實際行動，為我國生態建設充“植”添綠，守護藍天，不斷提升大家的獲得感、幸福感，為國家高質量發展厚植綠美生態底色。

嘉園活動

悅讀書 樂分享 加農正和第四期讀書分享會

如何才能提高自己處理信息和知識的能力?

如何才能更好地學習而不至于落伍?

如何更好地保存信息和知識，才能保證在自己需要的時候找到?

如何傳遞信息和知識，才能讓別人知道自己知道，從而贏得更多機會?

如何使用自己的知識才能提升個人價值?

如何創造新知識并轉化為實踐，才能使自己成為行業或者領域的引領者?

為營造良好學習氛圍，豐富員工業余生活，提高認知和思維邊界，打造學習型組織。加農正和組織開展讀書會活動。

加農正和? ? 吳艷輝

? ? ? 你的知識管理過程是否運轉自如，是個人發展和個人競爭力能否持續提升的關鍵。2024年3月15日，特邀公司人力資源部經理周聰女士擔任第四期讀書分享會的嘉賓。她分享的主題是《你的知識需要管理、更需要分享》。

你的知識需要管理，更需要分享

? ? ? 知識力，是最本質的競爭力。知識經濟，信息爆炸，管理好自己的知識刻不容緩。周聰女士從多個維度、運用生活工作中的事例告訴我們如何進行知識管理。

精華內容

剛需入手，明確自己需要建立的核心競爭力是什么？

找到行業最頂尖的人，綜合分析他們的能力、制作牛人的知識圖譜。

對能力需求進行合理規劃、排序，制作自我提高計劃，并提上日程。

02 保存知識——掌握保存5大原則

文件分類要明確

盡快處理保存的知識

文件夾不要超過三層

只保存符合目前或者將來發展方向的知識

要瀏覽過，知道它大概講什么，方便使用時想到

能夠共享出來才是真正掌握

結識更多高質量的朋友

建立個人品牌的最簡單方式

把個人知識與任務和項目結合起來

把個人知識轉化為專利形式

把個人知識產品化，提供產品和服務

擺脫慣性思維

學習是創新的前提

需求是創新最大的動力

? ? ? ?彼得·圣吉在《第五項修煉》中說到“組織只有從個人學習中學習。個人學習不能保證組織的學習，但沒有個人學習，組織的學習絕無可能。”讀書分享會需要組織中的每一位伙伴積極參與進來，共同成長，建設學習型組織。讓我們一起把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，以學益智、以學修身。

好書推薦

01?所謂無知，不是指沒有知識，而是不會展示自己的知識，不會發揮知識的價值，不會發現新知識，不會學習新知識，也不去創造知識。

02 本質上，建立知識體系，目的就是在建立你的核心競爭力。

03 分享：最好的學習方式就是教會別人。

04?創新就是知識體系各個模塊的跨界組合，我們的創新源于我們已知的世界。

經典語錄

悅讀書 樂分享 加農正和第四期讀書分享會

加農正和? ? 吳艷輝

大偉嘉人

編委會主任：廖　峰

編委會副主任：白水莉

編委會成員：集團各企業文化大使