大偉嘉人

VICA? ?GROUP? FAMILY

創偉嘉品牌

圓百年夢想

農業部種業司黨支部、全國畜牧總站黨支部同大偉嘉

黨支部開展聯學共建

目 錄

農業部種業司黨支部、全國畜牧總站黨支部同大偉嘉黨支部開展聯學共建活動

大偉嘉“有豬賣”上線首拍告捷 智能化交易平臺助養戶增收

大偉嘉同創共贏反芻產業聯合體閃耀第十七屆（2024）牛業發展大會——共繪肉牛產業新藍圖

偉嘉生物承辦的中國獸醫協會第十一屆獸醫大會《禽病毒性免疫抑制病最新動態及應對策略》專場會成功舉辦！

大偉嘉社會育肥（夏津）養殖服務中心開業慶典成功舉辦

"降低造肉成本，發展新質生產力"第二屆7元造肉成本私享會圓滿結束

大偉嘉成功舉辦客戶新馬游學活動，共謀蛋雞產業未來發展

1

嘉聞聯播

04

2

09

心細民生安全大愛的養豬達人崔金利

【精英風采】豬料產業線榜樣的力量 —技術服務老師單博林

大偉嘉之星：秦玉平的奮斗交響曲

蛋雞舍里的年輕奮斗之星

知名“接生婆”業務的“定心丸”

靠譜有擔當的年輕老師

風雨同舟，共筑防線

中秋團圓時刻 共鑒“嘉”年華

豬舍里的老師們之拜師儀式

圓月

4

嘉園活動

20

嘉人故事

3

14

5

嘉書分享

24

加農正和第八期讀書分享會《本領恐慌》

為深入學習貫徹中共二十屆三中全會精神，積極推進種業振興戰略，加快發展新質生產力，農業農村部種業管理司黨支部、全國畜牧總站第二黨支部聯合大偉嘉黨支部于2024年7月31日在北京農業中關村大偉嘉產業技術研究院成功舉辦了聯學共建活動。本次活動由農業農村部種業管理司黨支部書記、司長劉莉華和全國畜牧總站黨委書記、站長魏宏陽帶隊，在北京市平谷區黨委書記唐海龍、副區長李子滕和北京市農業局副局長陶志強等相關領導陪同下，與大偉嘉黨支部及其他二個中關村企業黨支部共同開展“傳承紅色基因，促進種業振興”聯學共建活動，圍繞種業振興和生物育種產業化開展座談交流。

農業部種業司黨支部、全國畜牧總站黨支部同大偉嘉黨支部開展聯學共建活動

最后，北京市平谷區唐海龍書記介紹了平谷區新的功能定位、當前發展和未來規劃，3年來，農業中關村的構建不斷深化“政府引導、科研支撐、市場主體”的“金三角”合作模式，有效形成“政、產、學、研、金、服、用”全要素協同創新平臺。未來國家級農業科技創新港的建設，將成為產業鏈主及產業集群發展的新引擎，平谷區政府將全力以赴打通束縛新質生產力的堵點和卡點，扶持大偉嘉集團這類育種龍頭企業成為鏈主企業，組建產業集群，賦能種業經濟新發展，激活鄉村振興“芯”動能。

通過本次“聯學共建”活動，全體黨員干部進一步提升了政治意識，堅定了為種業振興奮斗的使命任務，加強了政、事、企、社會組織之間溝通聯系，強化了共抓共建共推種業振興的機制建設，為后續工作奠定了堅實基礎。大家紛紛表示，種業振興是保障國家“種源”安全的重要支撐，企業是種業振興的骨干力量，必須充分發揮黨建引領作用，統籌資源推動企業做大做強做優。要繼續守牢初心使命，昂揚干事創業，奮力走好種業振興“趕考”之路，推動種業振興“五年見成效”取得實實在在的進展。

黨建座談會現場交流

大偉嘉作為農業產業化國家重點龍頭企業，以養戶為中心，創新再次走在行業前沿。歷經1個月開發的“有豬賣競價系統”于2024年8月15日以便捷、透明的在線交易模式，不負眾望，首戰告捷，不僅成功拍賣了首批肥豬，更以平均每斤10.67元高價成交，超出市場牌價，這一佳績是對大偉嘉致力于服務養戶，推動生豬交易溢價的最好證明，標志著大偉嘉在推動生豬交易溢價方面取得實質性成果，提升了行業整體交易效率和透明度。

一直以來，大偉嘉始終以“育好一頭豬，養好一頭豬，賣好一頭豬”為宗旨，通過高效匹配買家與賣家的算法機制、實時更新市場信息推送、提高交易透明度、減少中間環節、可幫廣大養戶和二次育肥從業者通過“有豬賣”平臺實現利潤最大化，讓每頭賣出的豬都能實現更好溢價，讓廣大養戶實實在在地增收創富。

“有豬賣”競價系統可推動豬業供應鏈優化，提升生豬產業效率，增強價格發現功能的貢獻。可通過高效交易機制穩定市場供需，減少價格波動風險，保障養戶收益。

未來“有豬賣”將通過技術迭代、服務拓展、融合更多物聯網、人工智能等先進技術，研發2.0、3.0等持續完善平臺功能，營造更好行業生態，實現更多溢價。大偉嘉歡迎全國養豬人和渠道商積極擁抱加入“有豬賣”，共享智能化交易平臺帶來的便利與收益，大偉嘉將繼續以科技為翼，共同開創探索中國生豬交易的無限可能，引領我國生豬交易產業向更高質量發展。

第十七屆（2024）牛業發展大會在內蒙古通遼市成功召開，大會為破解牛業發展危局、守護基本盤提供了寶貴的思路和方案。大偉嘉反芻事業作為參展企業之一，在大會中展現了其強大的研發實力和技術支撐。以博士后領銜的研發團隊，與國內外草食動物營養專家和科研院所的緊密合作，為大偉嘉反芻產品注入了源源不斷的創新活力。通過數據賦能和“政產學研”聯合模式，大偉嘉成功打通了產業鏈上下游資源，促進了資源的優化配置和高效利用，為現代化牛產業體系的構建貢獻了重要力量。

大偉嘉反芻團隊于牛業展會期間成功召開戰略規劃會議與專業技術培訓的同時，大偉嘉反芻服務中心在通遼市科爾沁區大林鎮的試點運營正式拉開帷幕。這一里程碑式的舉措，標志著偉嘉在推動肉牛產業轉型升級、服務地方經濟發展方面邁出了堅實的一步。

在養豬業“南繁北育”大趨勢下，大偉嘉社會聯合育肥繼在南皮、泊頭、阜新、大連、興城等地的養豬服務中心成功運營后，再傳喜報。2024年9月25日，大偉嘉社會聯合育肥（夏津）養殖服務中心開業慶典在山東省德州市夏津縣成功舉辦。慶典現場大偉嘉股份董事長廖峰教授，德州畜牧協會會長路付廣,大偉嘉社會育肥總經理黃安清，豬料產業線山東豬料分公司兼大偉嘉養殖服務中心負責人張宇曦總經理等人出席并為服務中心揭牌，共同見證這一歷史性時刻。標志著大偉嘉在推進養豬服務聚落區建設和布局上邁入新階段，為當地及周邊地區的養豬業注入了新活力與希望，更是大偉嘉與夏津養戶們攜手共富未來的新起點。

伴隨著大偉嘉社會育肥（夏津）養殖服務中心的正式啟動，一幅以科技為支撐、以服務為核心、以聯農帶農惠農為目標的聯合育肥養豬畫卷正緩緩展開。大偉嘉將以實際行動踐行“科技興農”的使命，將通過持續的技術投入和服務創新，幫助養戶提升養殖技能，與夏津及全國養豬人一道，增收創富，共富未來。

2024年8月23-25日，中國獸醫協會第十一屆獸醫大會暨2024畜牧獸醫用品展覽會在武漢光谷科技會展中心成功舉辦。23日下午，由中國獸醫協會主辦，沈陽偉嘉生物技術有限公司承辦的《禽病毒性免疫抑制病最新動態及應對策略》專場圓滿落幕。中國獸醫協會家禽獸醫分會會長劉長清，中國農業科學院哈爾濱獸醫研究所禽免疫抑制病團隊首席科學家高玉龍，山東農業大學動物醫學院教授成子強，沈陽偉嘉生物技術有限公司總經理齊六衛，福建圣農發展股份有限公司高級畜牧師，圣農研究院育種首席科學家肖凡，禮藍（上海）動物保健有限公司技術總監黃秀英，沈陽偉嘉生物禽藥集團客戶總監苑耀輝及來自全國大型養殖場的負責人、獸醫官或技術場長等，200多人共同出席會議。約2萬人通過網絡直播間觀看學習。

會上，沈陽偉嘉生物禽藥集團客戶總監苑耀輝作了《一種中藥化合物在阻斷禽病毒性免疫抑制病中的臨床應用》主題報告，他介紹了常見病毒性免疫抑制病的處理方式和“增免嘉”在肉雞阻毒增免中的應用。本次專場會，為集團及規模場獸醫提供交流學習的平臺、為從業者解決生產疑難問題、提供有效解決方案，會議取得顯著成效。在禽垂直傳播與免疫抑制病防控道路上具有里程碑式意義。

8月23日-25日，PSY應用研究院主辦的“降低造肉成本，發展新質生產力”第二屆7元造肉成本落地研討會。讓用戶輕松掌握一套行之有效的企業發展通路，得到完整的底層邏輯、系統的對標體系、成熟的運營模式、可執行的實施方案！ 參會嘉賓沉浸式體驗參觀了PSY應用研究院文化、PTT養豬學習院文化、五樓價值文化以及7元造肉成本體系清單式管理成果等，對于加農正和的企業發展歷程、PSY應用研究院、PTT養豬學習院未來發展的方向有了更加直觀的了解。

會上，PSY應用研究院首席知識官譚輝在本次會議上進行了《7元造肉成本的實現路徑暨1+3精益生產管理項目實踐成果》的精彩報告，PTT養豬學習院金牌教練李想進行了生物技術方向上的配套產品方案體系在項目的應用成果的實效技術分享。他重點分享了7元造肉成本落地方案的價值標準，同時詳細介紹了窩產健仔方案、奶水三多方案、產后護宮方案、藍耳防控方案、仔豬多活快長方案、以及7060等六大方案的評價標準。

本次盛會的圓滿舉行，讓參會養豬企業達成了低成本養豬核心競爭力構建的目標共識，并帶著量身定制的“7元造肉成本落地方案”而歸。展望養豬業的美好未來，我們有理由堅信，各養豬企業必將秉持新視角、新策略、新路徑，砥礪前行，將企業版圖不斷拓展，勇攀事業發展新高峰！

為增進與客戶的深度交流與合作，同時拓寬客戶視野，提升行業認知，大偉嘉股份精心組織了一場別開生面的新馬（新加坡與馬來西亞）游學活動。活動于9月24日正式啟程，大偉嘉股份高層領導親自帶隊，全程陪同客戶們走訪感受了新馬的現代化城市風貌與獨特的文化氛圍，深入了解了新馬的雞蛋銷售模式，為企業的未來發展提供了寶貴參考。

在游學過程中，大偉嘉股份還組織了“向未來——金蛋璀璨·品質沙龍”，邀請行業專家與資深人士就畜牧業發展趨勢、國際市場拓展、技術創新等議題進行深入探討。學員們積極參與討論，分享各自的經驗與見解，為養殖企業的未來發展獻計獻策。

此次大偉嘉組織的客戶新馬游學活動及新品發布會，不僅加深了客戶對大偉嘉技術實力和創新能力的認識，更為雙方未來的深度合作奠定了堅實的基礎。通過親身體驗新加坡與馬來西亞的先進畜牧業技術與管理模式，客戶們紛紛表示受益匪淺，對大偉嘉在合成生物學領域的創新成果表示高度贊賞。

嘉文薈萃

美文欣賞

嘉文薈萃

? ? ?序：在這個星辰璀璨的時代，我們不禁回望那些以智慧和勇氣照亮人類前行道路的偉人。周光召先生，一位“兩彈一星”功勛獎章的獲得者，中國科學界的璀璨明星，他的離世，如同夜空中最亮的星悄然隱去，留給我們的是無盡的懷念與敬仰。

? ? 物轉星移，光陰荏苒，觀瞻時勢，鼎沸心庭。斑駁歲月履痕難抑人生求索之遐思。曾幾何時，攜手大偉嘉風雨歷程24個春秋歲律之吾輩，此刻百感交集，感悟感懷偉嘉人文情懷之精神滋養，感知感敬偉嘉文脈導向之價值觀認同。此時以“老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已”的老員工企業文化認知，深刻緬懷曾經深情關懷大偉嘉圖騰與發展的周光召院士。特此虔誠文墨，寄予《滿庭芳》詞牌以言敬畏和緬懷周老之志。

? ? 《滿庭芳》此詞牌名寓意著庭院中芳草滿園生機勃勃的景象，恰如周光召先生一生致力于科學事業，用知識的種子播撒希望，以不懈的努力和卓越的成就，為祖國的科技事業培育出一片片葳蕤綠洲。

? ? ?周老的一生，可謂當代人類文明進步歷程中的正能量凱歌，更是一種華夏千秋圖騰博弈的精神靈魂之皈依。回首其一生，他在科學的征途上，不畏艱難，勇攀高峰，用智慧和汗水書寫了屬于中華民族的科技領域獨立自主勇克難關的輝煌篇章。

通州基地? 王懷雙

《滿庭芳》·吊唁周光召院士

嘉文薈萃

此心光明，亦復何言。

時光匆匆，不知不覺，又是一年中秋。這也是在豬場的第五個年頭的中秋了。

自古以來在這個月圓的日子里，我們都會與家人團聚賞月。而在養豬場里的一線員工也會與一個新的大家庭，走過一個又一個春秋。這幾年里有遺憾，有缺失。但正如“吾心自有光明月，千古團圓永不缺。”天氣陰晴不定，明月不會總相伴。歲歲年年，我們注定會在漫長的人生路上遇到沒有“圓月”的中秋。但那“特別的圓月”，照樣不會使我們感覺孤獨。

其實人生也是如此，團圓美滿總是僥幸，痛苦殘缺才是常態。與其為不遂心愿而神傷自艾，不如修得一顆強大之心，看淡一切無常。

俗話說:月怕十五，年怕中秋。

今年的中秋又將與我“新圓月”共度這美好節日。“圓月”也會常常與我吐苦，何時可以“人長久，共嬋娟”對于每一個在外漂泊的人來說，無法團圓永遠是心中的傷口。

但為了生計，為了學業，縱有萬般不舍，我們也要背起行囊，遠赴他鄉。

人生難得是歡聚，唯有別離多。人生聚散無定，既然我們無法左右，那便去接納每一次別離。

相聚時，互訴衷腸，享受團圓；別離時，互道珍重，祝愿生活順遂。

把握在一起的分分秒秒才能笑對別離，不留遺憾。

讀到這里，愿你有一顆強大的內心，看淡世事無常。

接下來讓我做一個自私的人，也傾訴一下憋在心里的悄悄話。我很向往我的“圓月”，以至于我一直在奮斗努力盡快與他們相聚。一晃五年過去了，做夢都想不到那個最戀家的小孩子，已經離家五年了。月亮還是當年的月亮，可“圓月”只有一個。越長大越懷念小時候，那時候的我們還不是很清楚，什么是相思之苦？什么是團圓的意義？更沒有想過多年之后八月十五意味著什么？那個時候手里拿著味道單一的五仁月餅，暗暗立志今后一定要吃到各種各樣的大月餅。而現在望著滿桌款式各異的月餅，卻無從下手。矯情的我，又多想像兒時一樣依偎在你們的身旁。讓愛在心頭蕩漾，聞著那熟悉的汗香，不吃月餅，不關節氣，有你們在就好，你們才是那輪無可替代的“圓月”呀！

歲月匆匆過，回首又一秋，無法割舍的眷戀承載著千萬人無數的濃情。思念明月圓潤如玉，月華融融似水。綿綿潺潺，無論站在哪里都忘不掉對家鄉的無盡思念。

但長大后愿你盡快解讀，幸福快樂與否從來不是起落聚散，而是你的那顆內心是否飽滿，修一顆強大的內心，把自己當成一輪明月。就能實時照亮黑暗，填補人生所有的遺憾。

圓 月? ??

養豬產業線? ?李佳琪

嘉人榜樣

心細民生安全大愛的養豬達人崔金利

崔老板舉手投足間充滿著干練和豁達，對待深思熟慮的人生規劃表現出雷厲風行的堅毅果敢。早些年他從事16年獸醫工作。在從事獸醫工作期間深知家畜亂用藥的巨大危害。存在很大食品安全隱患。從獸醫工作到轉型養豬，他立志要做一番成就。從事獸醫期間，他十分注重家禽家畜的疾病防疫，后來從事養殖業他更是認真查閱合作廠家飼料配比，實際觀察飼喂效果，總之，為了安全健康的養殖理念，他始終維系這一情懷去做每一件事。

前幾年通過與其他廠家進行合作從事養豬，雖然在經濟效益層面也保持穩健發展，但他始終在養豬領域懷著創新發展的境界格局，不斷追求更好，2023年6月的一天，一次偶然的同行引薦促使他與偉嘉業務員相識。通過實地考察，深入交流，逐步對偉嘉的企業品牌和服務理念產生了濃厚興趣。后來崔老板做出大膽而又充滿睿智的決定，與大偉嘉合作，共養合同豬。

大偉嘉綜合配套和運行機制不僅突顯專業品質，而且全方位體現與養戶風雨同舟的政策。大偉嘉決策層面涉及給與養戶風險分擔和人性化的管理非常具有境界和格局。這一切他都看在眼里，通過前些年與其他廠家合作的運營現狀與當前大偉嘉合作的多維度比較，這種放心和踏實令崔老板多次贊不絕口。在日常豬場管理中，崔老板不僅肩負合作伙伴的角色，更是一位十分精明能干的養豬達人。多年來勤于鉆研實務，不斷總結反思，通過日常豬舍各項數據臺賬分析，使他不斷成長，并全心投入熱情。

從2023年6月份至今。豬場正常運營穩步發展，崔老板也投入了很大精力和相關硬件配套。每當偉嘉技術人員全程維護時，他都認真聽講，及時做筆記。他是真真切切以知遇之恩的合作態度，努力打造大偉嘉與養戶精誠協作共創雙贏的大好局面。

從種苗、獸藥,疫苗及飼料供給大偉嘉提供了一站式保姆式服務。崔老板實行科學手段進行豬舍綜合管理，不僅體現強大技術后臺保障，同時對糞污處理以及生物安全防范舉措都進行周密部署。崔老板始終積極配合大偉嘉的決策安排，同時也積極發揮自身業務強項，對于日常豬群疑難雜癥進行聯合會診，深入探討病理病灶，最終尋求科學高效的疾病防治辦法。相信通過崔老板的持續努力，定會在合同豬養殖領域開創出新奇跡，我們也更加堅信公司+養戶這種新型高效養殖模式，定會不斷綻放絢麗的碩果。

在滄州市南皮縣潞灌鎮肥沃的熱土上，一處拔地而起的養殖大棚特別醒目，這家養殖場老板叫崔金利。親切的交談中，他自始至終臉頰洋溢著自信的微笑，可感受到崔老板的素養與謙和，交流得知，崔老板與大偉嘉合作養豬非常滿意。從對方充滿縝密思維的堅定信念中可感受他的至情至感的養豬情懷。合作雙贏的發展模式，已點燃崔老板的養豬致富的激情，鉚足勁要攜手大偉嘉大干一番。

他叫單博林遼寧豬料分公司一名優秀的技術服務老師，入職僅僅3個月以其深厚的專業技術能力和敬業精神贏得了產業線上下的一致好評，更在推進四化服務落地過程中，為合作豬場帶來了顯著的業績改善，贏得客戶高度認可。體現著他對事業的無限熱情和對技術創新的不懈追求。

積極主動的溝通不僅是對個人工作的負責也是對客戶的負責。生物安全是豬場的生命線，只有保護好了這條生命線，才能長遠的保障豬場的經濟效益。

單老師剛剛進駐豬場期間發現：

1、問題：場區上下對生物安全意識很低，存有極大生物安全隱患：1）廚師每天都要回家，2）人員出場頻率高（2-3次/人），有些人甚至不消毒就直接進豬舍干活兒，3）豬場帶豬消毒頻率低，每半個月消毒一次，4）母豬皮膚病嚴重，5）產房仔豬存在腹瀉。

2、措施：在單老師跟豬場老板溝通后，積極倡導并實施了多項改善措施，包括：1）跟老板溝通后，更換了廚師，長期駐場，2）人員出場頻率進行了限制，并且回場對物資進行消毒、人員洗澡換衣3）帶豬消毒頻率調整為1-2次/周4）對母豬進行定期體表驅蟲，體表寄生蟲少了很多，5）通過改善母豬的產后消炎，以及針頭更換，產房仔豬腹瀉也減少了很多，等一系列標準化措施要求，極大地提升了場區的生物安全意識，降低了疾病發生的風險。

面對場區內人員管理松散、不知道自己每天該做什么，上班期間有的在屋休息，有時打疫苗，轉群需到處找人，工作效率低，在單老師與老板溝通后，制定了每日召開“晨會”制度及場規場紀，讓每個工人簽字確認。通過每天早上早會，提升一天工作效率把每天的工作重點，時間節點，巡欄發現的問題，集合地點等跟大家安排清楚，其實這就是一種責任意識的培養，讓每個人都知道自己的重要性，明白團隊協作的重要性，極大提升了場區管理的工作效率。

提升合作場產能，幫客戶提升生產效益是每一位技術服務老師的職責根本。面對合作時，空懷率高，母豬無檔案，無報表，外采精液質量無法監控，空懷豬不能及時發現，配種不趕公豬，單老師積極推動場區采購B超，顯微鏡，打印機，并通過調整豬群結構位置，改善查情配種方式來提升配種成績。通過這些落地措施，空懷豬得以被迅速識別并妥善處理，大大縮短母豬非生產天數。配準率有70%提升到現在85%以上，這一舉措不僅提升了合作豬場的生產效益，節約了飼養成本，還為后續的繁殖計劃提供了有力保障，提升了產業線的銷量。

單博林的努力不僅體現在具體的整改措施上，更在于他對工作的認真態度和對技術創新的不懈追求。他用自己的實際行動證明了什么是“以客戶為中心”，通過專業的服務和精細的管理，為合作豬場帶來了實實在在的改善。他的工作不僅提升了豬場的生產效率，也為整個產業線樹立了高標準的服務典范。

希望全體員工能夠以單博林老師為榜樣，學習他敬業、專業的工作態度，共同努力，推動產業線向著更加輝煌的未來邁進！無論是技術服務老師還是其他業務人員，我們都應該從單博林身上汲取力量，以更高的標準要求自己，為客戶提供更加優質的服務，共同創造更加美好的明天！

【精英風采】豬料產業線榜樣的力量

? ? ? ? ? ? ? —技術服務老師單博林

在大偉嘉浩瀚星空中，有一顆尤為耀眼的星辰——秦玉平，她以樂觀為帆，以勤奮為槳，在農牧業發展的浪潮中破浪前行。8年時光荏苒，她從一位獸藥銷售代表的行業新兵，蛻變為大偉嘉“保價養豬”模式推廣的先鋒軍，她用實際行動詮釋了“有豬才是硬道理”的樸素真理，也為自己贏得了開戶新秀+勤奮+黑馬的三重桂冠。下面將他的奮斗轉型故事分享給大家。

8年前，秦玉平帶著對農牧業的熱愛與對未來的無限憧憬加入大偉嘉。面對挑戰，她始終以樂觀的心態迎難而上，相信每一次跌倒都是向前邁進的鋪墊。在獸藥銷售崗位上，她以誠懇和專業贏得了客戶的信賴和支持，也為之后的成功轉型奠定了基石。

隨著時間推移，獸藥行業發生著翻天覆地的變化，優秀飼料、獸藥渠道商的升級轉型不可避免。北方社會專業化育肥成為三種養豬業態之一，社會化服務平臺育肥興起……秦玉平敏銳地捕捉到了行業新的風向標——“保價養豬模式”，在大偉嘉養豬產業線社會育肥部黃安清總經理對大偉嘉“保價養豬”模式的詳細解讀下，面對這一全新模式，充滿無數挑戰，需重新學習，重新開始，但她毅然決定轉型，投入這片充滿未知與可能的新天地。勤奮成了她最堅實的伙伴，每天早晨7點秦玉萍已經開車奔赴去養戶家的路上！無數個日夜，她沉浸在學習與用戶開發實踐中，從吃透模式到合同簽訂，她深耕細耘，在“保價養豬模式”這個新領域中迅速成長。

在秦玉平看來，“有豬才是硬道理”不僅僅是對經濟效益的追求，更是對養殖質量與客戶服務的深度承諾。她將用心服務的理念融到每個工作細節中，無論是對養戶的技術指導，還是對合作模式的精細打磨，她都力求做到極致。正是這種堅持，讓她在業界贏得了良好口碑，也為大偉嘉社會聯合育肥模式吸引了更多合作伙伴。

辛勤耕耘終于迎來了豐收的季節。自從2024年6月份加入大偉嘉社會育肥團隊以來，她在邯鄲邢臺市大力推廣保價育肥新模式，僅用一個月時間，已成功簽約9個養戶，累計規模達4500頭，另有6戶即將簽約，屆時總計規模將達7500頭。秦玉平因其突出表現和優秀的業績增長，在大偉嘉2024年社會聯合育肥中期會上她被授予開戶新秀+勤奮+黑馬于一身的三重大獎。這不僅是對她個人成績的認可，更是對她堅持與努力的最佳注解。站在領獎臺上，她謙遜地表示，所有的榮譽都屬于團隊，屬于同樣懷揣夢想、并肩作戰的嘉人伙伴們。

大偉嘉之星：秦玉平的奮斗交響曲

加農正和 喻艷玲

如今，秦玉平已然是大偉嘉社會聯合育肥“保價養豬”模式的一面旗幟，她的故事激勵著更多獸藥人投身于大偉嘉“保價養豬”模式轉型升級的變革中。面對未來，她依舊保持著那份初心與激情，相信在“保價養豬”這條路上，還有更廣闊的天地等她探索。她將繼續以樂觀的心態、不懈的奮斗和用心的服務，推動大偉嘉“保價養豬”模式向更高、更遠的目標進發。秦玉平的奮斗故事，是樂觀與勤奮的贊歌，是對“有豬才是硬道理”信念的生動實踐。在大偉嘉的舞臺上，她以黑馬之姿，綻放出耀眼的光芒，成為了轉型社會育肥的優秀代表。在秦玉平心中，她渴望的是將這份對農牧業的熱愛、對大偉嘉的忠誠及那份“有豬才是硬道理”的樸實信念，傳遞給下一代。在她和老公的影響下，她兒子，從小耳濡目染父母的勤奮與堅韌，對農業同樣充滿了好奇與向往。秦玉平計劃不僅要繼續在“保價養豬”模式上深耕細作，更要將這份事業視為家庭的共同使命，培養兒子成為新一代“嘉”人。她利用業余時間，親自指導兒子學習專業知識，分享自己的經驗，更重要的是，她教育兒子要保持樂觀積極的心態，無論遇到何種困難，都要堅持不懈，用心服務好每位合作伙伴。秦玉平相信，大偉嘉事業的未來，在于年輕一代的創新與活力，她期待能有與兒子并肩作戰的那一天，一家人在一起共同在大偉嘉舞臺上成就一番更大的事業。

展望未來，秦玉平夢想著能與兒子一起共同成為鄉村振興的標桿，希望借助大偉嘉社會聯合育肥“保價養豬”模式,聯農惠農，帶動更多既有理論素養又有實戰能力的“三農創客”，共富未來。秦玉平常常對兒子說：“我們的目標不僅僅是養豬，而是通過我們的努力，讓豬業成為有尊嚴、有未來的行業。”這份對事業的執著與對家庭的責任感，讓秦玉平的故事更加動人。我們看到了她個人的奮斗與家族傳承的完美融合，她不僅是一位“保價養豬模式”成功的轉型者，更是一位滿懷愛與希望的母親。她深知，每一個今日的奮斗，都是為了明天更好的傳承，他們將在大偉嘉史冊上，書寫下屬于她們母子獨有的瑰麗篇章，共同繪制著屬于中國農牧業的發展的新圖景。

蛋雞舍里的年輕奮斗之星

一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個企業擁有好的技術服務老師將迸發出無限的激情和活力。

在大偉嘉就有很多這樣的服務老師，他們不畏艱辛，不懼挑戰，一群平凡而又不凡的年輕老師，他們用堅守、熱愛、汗水和青春，書寫著技術服務老師的奮斗詩篇。

今天分享的是大偉嘉蛋雞產業線山西分公司的技術服務老師代表，他們是大偉嘉的奮斗新星，他們腳踏實地為用戶做好服務，為業務經理和用戶搭建起合作橋梁，他們是大偉嘉業務開拓的堅實力量。

蛋雞產業線 王美玉

知名“接生婆”業務的“定心丸”

蛋雞產業線山西分公司廠長田君君老師

他是規模化育雛客戶的“接生婆”，業務經理的“定心丸”。他就是大偉嘉蛋雞產業線山西分公司廠長——田君君老師，田君君老師已入職大偉嘉7年，工作兢兢業業，得到了很多用戶的廣泛肯定和好評。

平均每年經過他育雛的雞苗有300萬，先后服務了綠源春、億宏養殖、宏利養殖、翼比高青年雞廠等10多家10萬以上規模的養殖場。田君君老師工作期間積極主動，沖鋒在養殖一線和工人在一起同吃同住，起到了很好的模范帶頭作用，同時帶動了工人積極性，踐行“傳，幫，帶”的培養模式，為客戶打造一支精練的養殖育雛隊伍。

靠譜有擔當的年輕老師

他是大偉嘉蛋雞產業線山西分公司團隊中年齡最小的一個，憑借自己敢于嘗試、勇于面對挑戰的勇氣和決心，證明了自己可以擔起技術老師的重任，他就是95后奮斗之星趙晨昊老師，入職大偉嘉已有4年時間，他用行動向我們證實不要輕視年輕人的力量，他用激情和熱血及對夢想的追求，用實際行動證明自己的靠譜與擔當。

趙晨昊老師先后服務于晉北、晉南地區，參與晉北規模養殖客戶的技術管理工作，認真沉淀并積累豐富的一線經驗，因公司開發大客戶的工作需求，轉崗為現場管理場長。

參與晉南客戶三優養殖和維明牧業的開發維護工作，下沉養殖一線，積極參與養殖人員的流程、標準制定，協助雞場參與工人績效考核和薪資設計。同時輸出主任場長服務流程，為培養新主任和場長積累了寶貴經驗，同時根據現場情況，定制完善客戶的養殖SOP，得到客戶的高度認可和贊揚。

思維的碰撞與激烈的討論中，他們不斷追求卓越，只為雕琢出讓用戶滿意的完美方案。這份對極致的渴望，不僅是對工作的尊重，更是對自我潛能的奮力挑戰。

他們奮斗在生產一線的動人瞬間，匯聚成青春最亮麗的風景線，他們不僅照亮了自己的奮斗之路，更激勵嘉人勇敢追夢，他們勤學篤行的躬耕態度，樂教奉獻的仁愛之心，以技化人的弘道追求，生動詮釋了老師的真實內涵，賦予新征程上大偉嘉技術服務老師的新使命。

他們用過硬的專業能力、豐富的知識水平、深沉仁愛的奮斗之心，托起了大偉嘉事業蒸蒸日上新朝陽。

蛋雞產業線技術服務? 趙晨昊老師

企業文化活動

隨著雨勢的不斷加大，公司所在的區域面臨著洪水侵襲的緊迫危險。面對突如其來的險情，沈陽偉嘉生物迅速啟動應急預案，組織員工投身到抗洪搶險的第一線，在傾盆大雨中，一幕幕感人至深的場景不斷上演：身著雨衣、手持鐵鏟的的同事們，不顧個人安危，穿梭在雨幕之中，爭分奪秒地裝填沙袋，加固防洪堤壩。他們的身影在雨水中顯得既渺小又偉大，每一鏟沙、每一個沙袋，都凝聚著對公司的深情厚誼。

在這場沒有硝煙的戰斗中，我們每一個人都是守護者，守護我們的家園，守護我們深愛的偉嘉，在困難面前我們不是孤軍奮戰，而是手挽手、肩并肩，共同抵御風雨的侵襲。

“雨水打濕了衣衫，但2澆不滅我們心中的熱火；洪水可以淹沒道路，卻沖不垮我們心中的防線。”同事們用自己的行動，生動的詮釋了新時代勞動者的風采，展現了在逆境中不屈不撓勇往直前的精神風貌。

經過幾小時的連續奮戰，公司門口有了防洪堤壩，成功抵御了洪水的侵襲，雖然大家已經筋疲力盡，但臉上洋溢著的卻是勝利的喜悅和對未來的信心。這場抗洪斗爭，不僅是對公司應急能力的一次檢驗，更是對全體員工團結協作、無私奉獻精神的集中展現。

風雨之后見彩虹，沈陽偉嘉生物在這場抗洪戰斗中展現出的精神風貌，將成為我們共同記憶中最寶貴的一頁，我們堅信，只要大家心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難，沒有戰勝不了的災難，讓我們攜手并進，共同守護這片美好的家園。

在這個不平凡的雨季，受臺風“格美”的影響，狂風驟雨，給公司的財產安全帶來了嚴重的威脅，然而在這危難之際，沈陽偉嘉生物員工展現出了非凡的凝聚力與責任感，不畏風雨，挺身而出，用實際行動詮釋了“風雨同舟，共克時艱”的深刻內涵。

9月13日，在中秋佳節即將來臨之際，大偉嘉沈陽辦公中心舉辦了一場以“在一起·溫暖你”為主題的中秋拓展團圓會。

根據集團戰略發展的指導思想，服務部門在完成職能歸集后，北方辦公中心進一步實現了地域歸集。如今，我們已具備面向用戶、面向前臺工作和建設流程化驅動型組織的條件。在此背景下，本次團聚會的舉辦具有重要意義。

活動現場處處洋溢著濃濃的節日氛圍。眾多參與者齊聚一堂，歡聲笑語回蕩在每一個角落。

拓展環節精心設計了一系列富有創意和團隊協作精神的項目。從需要集體智慧的面條筑塔，到考驗默契的穿越雷區，再到考驗拼搏精神的拔河比賽，嘉人們在活動中增進了彼此的了解與信任，大家齊心協力，為了共同的目標而努力，充分展現了大偉嘉人團結友愛的精神風貌。

在團圓會部分，月餅、烤串擺滿了餐桌，大家圍坐在一起，分享著中秋佳節的傳統美食。抽獎環節豐富的小禮品讓大家在輕松愉快的氛圍中度過了美好的時光。

此次中秋拓展團圓會不僅是一次節日慶祝活動，更是一次凝聚人心、促進團結的盛會。它讓每一位參與者感受到了大偉嘉沈陽辦公中心這個大家庭的溫暖與關愛，也為即將到來的中秋佳節增添了一抹絢麗的色彩。相信通過這次活動，嘉人們在今后的工作中會以更加飽滿的熱情和團結的精神投入到工作中去。

同時，武漢偉嘉生產基地也進行了團圓聚餐，大家圍桌而坐，邊分享美食，邊暢談傳統文化、分享身邊故事，親如一家氛圍為本次中秋活動增香添味。

此次中秋拓展團圓會不僅是一次節日慶祝活動，更是一次凝聚人心、促進團結的盛會。它讓每一位參與者感受到了大偉嘉這個大家庭的溫暖與關愛，也為即將到來的中秋佳節增添了一抹絢麗色彩。

在這輪滿月下，每位“嘉”人的心都緊密相連，不論身處何方，我們共同分享這份跨越千山萬水的思念與祝福。中秋不僅是對傳統文化的一次深情回望，也是我們“嘉”人情感交融的溫馨時刻。讓我們在這輪明月下，共同感受家的溫暖，嘉人的關懷。

月圓人更圓，情滿“嘉”園。在這美好的中秋佳節，我們不僅僅慶祝自然界的豐收，也慶祝我們心中那份永不褪色的熱情與夢想。大偉嘉愿與您一起，攜手共同步入下一個充滿希望的金秋！

山高水長流，師徒情更悠。攜手續師緣，笑談風雨后。他們一方傾囊相授，一方學習感悟，承載起大偉嘉的希望和未來。

在大偉嘉，更有無數講師常年奔赴一線，將講臺搬到祖國鄉村大地上，他們傳經送寶，價值賦能，用真心為用戶做好各種服務。

有一種傳承，叫師徒相授，賡續千年，薪火相傳。在大偉嘉，師徒是重要的人才培養方式。大偉嘉師徒制中，新人都會有經驗豐富的師傅進行指導。

九月，時光清淺，時值教師節，大偉嘉養豬產業線在北京平谷嘉華種豬場舉辦了一年一度的拜師儀式，這既是對師者的崇高致敬，也是對養豬產業技藝傳承與文化積淀。

“人之模范也”師者，傳道授業解惑也”“道之所存，師之所存也”……歷代思想家、教育家流傳下來的富有哲理的思想深刻詮釋了中華文明源遠流長、歷久彌新的師道文化和育人智慧。重溫孔子師徒觀和問同答疑的智慧文化，展現師徒制的悠久歷史及這一傳統在大偉嘉集團養豬產業線中茁壯成長的文化積淀。這不僅是一次歷史回顧，更是對師徒情誼、技藝傳承文化的頌揚。

拜師儀式上，師傅與徒弟們逐一上臺，進行了傳統的敬茶與回禮儀式。徒弟們手捧香茗，恭敬地向師傅獻茶，表達了對師傅的深深敬意與感激之情；師傅們則以回禮相贈，寓意著對徒弟的認可與期許。這一環節將師徒間的情感紐帶緊緊相連，讓現場每人都感受到了傳統文化的溫度與魅力。

人生如長河，學海行舟，浪里拼搏，多年不變的堅守，風華才盛盈兩袖，春風桃李伴九州。現場師徒雙方簽訂協議，這不僅是雙方承諾的見證，更是對未來共同學習、成長、進步的期許。協議中明確師徒雙方的權利與責任，為師徒關系健康發展提供有力保障。

最后，場長張龍發表了熱情洋溢的講話。他對師徒雙方表示衷心地祝賀和感謝，對師傅們無私奉獻和徒弟們勤奮好學給予了高度評價。隨后，他鼓勵大家珍惜師徒情誼，共同努力將養豬產業的技術與文化傳承下去。做好“傳、幫、帶”的師徒制之精髓，希望師傅們能夠傾囊相授，將自己寶貴經驗和技能毫無保留地傳授徒弟；希望徒弟們能虛心學習，刻苦鉆研，早日成為行業棟梁之才。

春暉指路，鐫刻光陰。師徒們在一起，定格了這極具珍貴和難忘的瞬間。這既是師徒制滿滿的儀式感，更是對師徒們辛勒工作和學習的認可和鼓勵。此次師帶徒拜師儀式的成功舉辦，不僅加深了師徒之間的情感聯系，也為大偉嘉養豬產業線未來發展注入了新的活力。

企業文化

讀完《本領恐慌》這本書，我的內心深受觸動，仿佛被敲響了一記警鐘。在這個快速發展的時代，本領恐慌已成為每個人都可能面臨的問題。

書中深刻地指出，我們正處在一個知識爆炸、信息快速更新的時代。以往那種靠一技之長就能安穩度過一生的觀念已經過時。如今，新的技術、新的理念不斷涌現，只有不斷學習、不斷提升自己的本領，才能適應時代的發展，不被淘汰。

作者強調了學習力的重要性。學習力不僅僅是獲取知識的能力，更是一種將知識轉化為實際行動和創新能力的綜合素養。在當今社會，擁有強大的學習力意味著能夠快速掌握新知識、新技能，能夠在不斷變化的環境中保持敏銳的洞察力和適應能力。我們不能僅僅滿足于在學校里學到的知識，而應該樹立終身學習的觀念，不斷充實自己，提升自己的綜合素質。

同時，書中也讓我認識到，本領的提升不僅僅是知識的積累，更是思維方式的轉變和創新能力的培養。在面對復雜的問題和挑戰時，我們不能局限于傳統的思維模式，而要敢于突破常規，勇于創新。只有不斷培養自己的創新思維，才能在激烈的競爭中脫穎而出，為個人的發展和社會的進步做出更大的貢獻。

此外，《本領恐慌》還提醒我們要注重實踐。知識只有在實踐中才能真正轉化為本領。我們不能只做理論的巨人，行動的矮子。要積極參與各種實踐活動，將所學的知識運用到實際工作和生活中，通過實踐不斷檢驗和完善自己的知識體系，提高自己的實際操作能力。

回顧自己的成長歷程，我也深刻地體會到了本領恐慌的存在。在學習和工作中，時常會感到自己的知識儲備不足，能力有限。有時候面對新的任務和挑戰，會感到力不從心，無從下手。但是，通過閱讀這本書，我明白了這是正常的現象，關鍵是要敢于正視自己的不足，積極主動地去學習和提升自己。

在今后的生活中，我將以《本領恐慌》為指南，努力克服自己的本領恐慌。首先，我要樹立終身學習的觀念，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的學習能力。其次，我要注重思維方式的轉變和創新能力的培養，敢于挑戰傳統，勇于嘗試新的方法和思路。最后，我要積極參與實踐，將所學的知識運用到實際中，不斷提高自己的實際操作能力。

總之，《本領恐慌》這本書讓我深刻認識到了本領的重要性和本領恐慌的現實意義。它為我指明了努力的方向，激勵我不斷學習、不斷進步，以適應時代的發展和變化。我相信，只要我們每個人都能正視本領恐慌，努力提升自己的本領，我們就一定能夠在這個充滿挑戰和機遇的時代中實現自己的人生價值。

在這個快速發展的時代，你是否感到自己的能力跟不上變化的節奏？是否常常為應對新的挑戰而感到焦慮和無助，迫切需要提升自己？為共同尋找提升本領、戰勝恐慌的方法，2024年8月16日，加農正和人力資源部組織了第八期讀書分享會，特邀研發部經理張運強先生分享《本領恐慌》。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

《本領恐慌》是王小平所著的一本具有啟發性的書籍。書中闡述了學習的重要性、學習的方法以及如何培養創新思維和實踐能力。張老師通過巧妙且多樣化的互動，引發大家進行深層次的思考，激發學習與超越的原動力。

精華內容

學習、創新、謀劃、說服這四種能力相互支撐，共同構成了個人成功的關鍵要素。學習是基礎，創新是動力，謀劃是策略，說服是手段，它們共同作用于個人的成長和發展。

學習：人的價值取決于才能，而才能取決于學習。學習能力是最根本的能力。

創新：創新能力是成功的本質和關鍵，是應對變化和挑戰的重要能力。

謀劃：謀劃能力是社會智能的核心之一，是實現目標和解決問題的重要能力。

說服：說服能力是一種超級權力，是影響他人、達成共識的重要能力。

擺脫本領恐慌，持續學習和超越自我的三大原動力是什么？

一、自信：是對自身能力與價值的堅定信念。自信的人，勇于嘗試，不畏懼失敗。

二、責任：意味著對自己的行為和結果負責，努力做到最好，以高度的自律和擔當精神推動自己不斷前進。

三、熱愛：是深深的喜愛和熱情，會主動投入時間和精力，這種內在的熱情會成為不斷超越自我、探索知識的強大動力。

認真的學員們

在讀書分享會的現場，氣氛熱烈而專注。現場學員們全神貫注。與此同時，線上學習的學員們也不甘落后，積極互動。

學員代表：譚輝

張博士的分享非常具有感染力。不論走多遠，永遠不要忘記自己的初心。這讓我回憶起當初加入加農正和時的場景和我那時候的夢想。那是夢想啟航時內心最純粹的向往，無論世事如何變遷，只要牢記初心，便能找到前行的力量，到達彼岸。

學員代表：師家偉

我們研發部一直在踐行著張博士說的的這種文化，比如責任和熱愛。舉個例子，大概從今年3月份到6月份，向瑋基本沒休息。因為工作任務多，時間緊，他沒有抱怨、用實際行動扛起了這份責任。

學員代表：周探科

為什么要克服本領恐慌？這就好比開鋪子，如果不去進貨，鋪子里的貨物就會逐漸售罄，最終空空如也。一個鋪子要想生意興隆，持續吸引顧客，就必須源源不斷地補充新的貨品，以滿足不同顧客的需求。同樣的道理，在個人發展和職業生涯中，如果我們不能持續學習新的知識、掌握新的技能，就如同那不開拓進貨渠道的鋪子，會逐漸失去競爭力，無法應對不斷變化的環境和日益增長的需求。沒有新的“貨品”充實自己，我們就會在時代的浪潮中被淘汰，失去展現自身價值的機會。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

學員代表分享

加農正和總經理呂新華先生再次肯定讀書會的積極意義。想要實現自主自發地學習很難，人們往往需要一定的外部推動和引導。通過讀書分享會這樣一個機制，可以逐步幫助大家建立起學習的習慣和氛圍。終身學習力是每個人的核心競爭力。自信、責任和熱愛是激發我們學習與超越的原動力。讓我們攜手擺脫“本領恐慌”，開啟不斷成長與進步的新篇章！

大偉嘉人

編委會主任：廖　峰

編委會副主任：白水莉

編委會成員：集團各企業文化大使