顧問 |

賴文琴

主編 |

顏學慶

編委會 |

劉雨露 楊紅梅 李頂祥 陳麗 張萬莎 曹彬 黃迎春

主辦 |

重慶東實紙業股份有限公司黨支部

革新辦

公眾號 |

良竹天地

全國服務熱線 |

400-600-3373

季刊編委會

1

東實季刊

DONSE MAGAZINE

2022年3月 第01期

總第22期

公眾號二維碼

并肩同行

? ? ? ?今年北京的冬奧會的開幕式恰是在2月4日立春之日，意味著新的輪回已經開啟。在冬奧會上，中國的運動健兒們在賽場上為國家爭取了9塊金牌，4塊銀牌、2塊銅牌，位居冬奧會第三名。這了不起的成績離不開運動健兒的背后的辛勤付出，離不開身邊教練的敦敦教導，離不開家人和朋友的陪伴和支持。

? ? ? ?2月11日伴隨著《春天的故事》這首美妙的歌曲，公司在四川思源酒店舉辦了2022年第一季度中干共學會議，在會議上全體中干通過對學習了鄧小平的改革開放思想和習近平的重大決議。對標公司的經營情況和自身工作的開展情況，并形成了最后的會議決議。為2022年的工作開啟了新的篇章！

? ? ? ?歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展;時代的華章，在接續奮斗里書寫。團結就是力量，奮斗開創未來。讓我們共同擁抱繁盛的春天。

-賴文琴

2

2

-16

3

東實紙業第二屆供應合作伙伴交流會議

憶苦思甜、飲水思源

宜康新工廠項目建設

針對越來越多的年輕人?如何變革管理方式

客戶需求來自于對現場的洞見

4

客戶需求是陪伴

人心齊 ??泰山移

致敬工作者

踏響春天旋律 放飛美麗心情

夢想引領 ?戰略聚焦??從心出發?

員工精彩-她的故事

-28

COMPANY? PROFILE

東實紙業創立于2001年，二十年專業品質，二十年的創新發展，現已成長為集研發、創新、生產、銷售、服務為一體的綜合性生活用紙企業。

東實紙業專注環保、健康生活用紙，是一家致力于為您提供個性定制及集成系統解決方案的服務型企業。

公司堅持自主研發，不斷拓展國內及國際市場，完善集成系統解決方案，建立了快速反應的定制品流程和機制，采用線上與線下相結合的方式，打造了一體化的生活用紙定制、銷售及服務平臺。

公|司|簡|介

5

一張紙 一顆心 讓世界更美麗

企業愿景 | VISION

提供優質產品 創新專屬服務 彰顯客戶價值

企業使命 | ENTERPRISE MISSION

誠信? 奮斗? ?創新? 擔當? 嚴愛? ?超越

核心價值觀 | CORE VALUE

corporate culture

企|業|文|化

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2018年? ?“回歸初心 再造東實”，加速革新，制定出《2019東

實經營計劃》

2001年? 創始人焦翠云女士創立“云騰紙業”；

2006年? 成立東實紙業，同年創立“百宜安”“藍銳”系列居家外

2007年? 成為中國造紙協會生活用紙會員單位；

2012年? 成立重慶安蓓美衛生用品有限公司 創立安蓓美品牌；

2009年? 成為中國用紙專業委員會和中輕集團生活用紙技術

2015年? 推出本色環保紙品系列，獲得歐盟AP產品認證，美

國FDA產品認證，公司通過FSC森林管理體系等

2014年? 全新升級百宜安、安蓓美、藍銳三大品牌，拓展海外

市場，成立外貿部，上線東實天貓旗艦店；

2017年? 竹漿生活用紙銷往英、德、美、新加坡、澳大利亞等

國家；同時也是東實的革新元年，企業轉型升級

2016年? 成立宜康紙業，擴大產能，生活用紙全渠道拓展；

2013年? 整合安蓓美衛生用品公司，升級產業結構；

2019年? 全面的落實、完善《2019東實經營計劃》，調整經營

結構，打造3.0企業

2020年 堅守初心，揚帆遠航

2021年? 開啟信息化建設元年，堅守初心，鑄就夢想

development history

發|展|歷|程

Company product（部分）

公|司|產|品

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? ? ?供應部于2021年3月組織舉辦了以“感恩”為主題的第一屆供應商大會，通過會議交流，加深了供求雙方的鏈接，讓雙方的合作更加順暢。

? ? ?在會后的1年合作之中，出現了一些新的課題，如供應商伙伴的經營管理方式、質量水平、資源的利用與管理等，都需要不斷優化。于是2022年3月4日，供應部組織開展了以“協同改善 共同進步”為主題的供應商交流會議，旨在通過清晰現狀，聚焦2022年提升方向，達成共識，滿足客戶需求。

? ? ? 在本次交流會議上，質研部蔣鵬部長對供應商2021年質量狀況及2022年質量改善規劃作了報告，讓供應合作伙伴清晰目前面臨的質量課題，同時也清晰了2022年質量提升方向。

東實紙業

第二屆供應合作伙伴交流會議

質研部蔣部長作報告

供應部采購組向組長作匯報

-黃迎春

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? ? ? ?總經理李總與現場的供應商伙伴簽訂了“協同改善行動倡議書”，并共同宣讀，以表達2022年我們一起協同改善的信心和決心。

? ? ? ? 本次供應商交流會議，在供應部伙伴們的組織籌備下取得了圓滿成功，得到了供應商伙伴的高度認可，讓公司和供應商伙伴對未來的改善方向達成高度共識。我們深知，面對市場的變化和客戶的需求，未來一定是產業鏈與產業鏈之間的競爭。只有共同提升，滿足客戶需求，公司與供應商伙伴們才能取得“共生、共贏”的局面。2022，必定可期！

? ? ? ? ? ? ? ? ? 供應部李部長

作“協同改善 共同進步”主題發言

? ? ? ? 供應部采購組向組長帶來了2021年采購年度總結報告及2022年采購規劃。讓供應合作伙伴們知曉了2021年采購現狀，同時也清晰2022年采購的策略與規劃。

? ? ? ?在本次交流會議上，供應部李部長對供應商的支持表達了感謝，同時作了“協同改善 共同進步”的主題發言。李部長分享了過去一年與供應商合作的部分案例，公司的企業文化和五年規劃，供應部的方針與策略，讓供應合作伙伴對公司有了更進一步的認識。同時，組織供應商伙伴，對當下的合作課題進行互動交流，共商未來發展方向。

? ? ?東實伙伴與供應商伙伴

宣讀“協同改善行動倡議書”

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憶苦思甜、飲水思源

? ? ? ? 革新是一個永恒的主旋律，需要全員從上至下持續共識、實踐、體證。我們要不斷清晰、堅定自我革新的信念和決心，是開展全年戰略性工作的關鍵。

? ? ? ? 2021年針對公司主要矛盾的提出，組織開展了針對經營管理循環的四個層次的學習，分別為“將革心進行到底-全面深化革新”、“全面深化革新-全面面向客戶”“全面深化革新-聚焦客戶價值”“全面深化革新-聚焦自我成長”，通過四個層次的學習，引導工作的開展。

? ? ? ?2022年為提高公司核心管理團隊的革新思想，狠抓職業化管理團隊，全體中干仍需在這四個核心內容上進行深入學習和實踐。為了深度進入學習和實踐，公司組織核心管理團隊于2月11日-2月12日外出進行學習。

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? ? ? ? 第一天，我們伴隨著朝陽，乘車去到了鄧小平故里。旨在讓伙伴們憶苦思甜、飲水思源。通過實地感受小平走出去的經歷，以及通過感知國家改革的變化，回顧與對標公司革新的變化，讓大家清晰革新的理念，強化革新的決心。

? ? ? ? 第二天，全體伙伴共同學習了關于《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和《關于《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》的說明兩份文件的學習，深入學習改革、變化的重要性。對標自己工作，提高思想層級，促進自我成長。

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? ? ? 這是一個標準衛生用品加工廠房，建成以后將成為重慶區域最規范、最安全、最潔凈的衛生用紙加工基地；這是一個建成后將全面符合國家衛生用品工廠標準，通過SGS\ISO9001兩大體系認證的外貿基地。

? ? ?這里是公司全力打造，投資最大，設備最先進，自動化程度最高的產品生產線；這里承載著公司發展的愿景、員工的夢想、和社會的責任。做好項目意義重大，建設者責任重大。緊跟公司發展步伐，建好工廠，抓住機遇，也是我們肩負的使命。自2021年10月開啟新工廠建設項目以來，公司制定了詳細項目計劃，組建高效現場團隊；從基礎建設、設備采購、環境打造、體系認證等各板塊工作有條不紊的開展。

? ? ? ?雖然，在項目建設過程中面臨各種意外情況。

宜康新工廠項目建設

-陳茂

? ? ? ?但公司建立了內外管理溝通機制，協調項目、服務項目、一切以目標為導向，排除萬難只為結果。因而各個子工作團隊協調一致，步調統一，目前已按計劃全面完成相關工作。

? ? ? ?各部門均以項目建設為中心，盡心盡力，充分展示了公司伙伴奮斗和擔當的價值觀；同時在建設過程中，通過項目實踐，也培養了不同類型人才，為公司后續發展打下了堅實的人才基礎。

? ? ? ?實踐證明，這是一支能夠打硬仗、打勝仗的隊伍，我們有理由信賴他們，并期待他們帶來更多更榮耀的業績。戰斗的號角已經吹響，讓我們越過寒冷的冬天，靜待春暖花開的季節。

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? ? ? ?柔性化的管理在當今的職場上是尤為重要的。現在的職場90后，00后越來越多，他們對企業，對老板，對團隊，對辦公氛圍都有自己獨特的看法，如何去理解他們的看法并采取行動是當下管理者要進行深入的課題。

結合自身出發，我們部門的團隊00后、90后占60%。從他們的身上看出的特質有以下5點：

? ? ? ? 為了打造柔性化管理方式，讓新一代年輕人更有活力、更有激情的工作，我們通過實踐總結出以下4點：

? ? ? ?1、給他們展示自己的舞臺，讓他們自由發揮；

? ? ? ?2、實事求是的工作態度更能的得到他們的認可。

? ? ? ?3、對他們表現好的地方給予及時的口頭表揚或者物質獎勵；

? ? ? ?4、規劃他們的職業發展，讓他們有更明確的目標。

? ? ? ? ?對于現在職場上越來越多的年輕人，管理者們必須要了解他們，時代在變化，人在變化，作為管理者們務必實事求是，不斷迭代更新現狀，更新組織管理方式。能找到最合適的管理方式。

針對越來越多的年輕人

如何變革管理方式

-賴文琴

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Company?pictures

Agricultural?

Brochure

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? ? ? ? 3月，春暖花開的季節，有幸拜訪客戶37度健康管理有限公司，了解客戶對我司的產品和業務員的滿意程度。

? ? ? 重慶三十七度健康管理（集團）有限公司，中國健康養生高端品牌。是一家專業致力于健康管理連鎖事業的戰略投資管理公司，涉足高端養生、特色餐飲、時尚茶藝、健康產品研發、園林養老等多個健康產業細分領域，旗下主打品牌“金色印象”連鎖經營品牌。并依托頂尖的戰略運營團隊，僅用三年時間便成功投資發展高端會所近二十家，員工規模達2000人，成為西部具影響力的高端養生品牌之一。

? ? ? ?公司與三十七度健康管理公司合作的過程中，為滿足客戶在足浴行業的生活用紙的需求，不斷的基于客戶的使用場景進行產品選擇、設計，最終得到客戶的認可和信任。?

? ? ? ? 這次拜訪中，同時了解到客戶今年的發展規劃，其中重大項目就是新開3個旗艦級的溫泉足浴項目。其次，與客戶探討紙品在項目中的運用時，在洗浴后擦腳的環節，提及到公司的擦手紙系列可以給客戶在這個環節解決擦腳布的衛生安全及成本管控。客戶對此表現出濃厚的興趣，這個擦腳環節使用物料的選擇困擾他們很久，用擦腳布，一是洗滌費用高，另外客戶還是覺得有重復使用的心里障礙（即使消毒洗滌后）。用無紡布擦腳，同樣費用也比較高，同時擦腳效果不好，吸水性不足。因此，對我們提出的用紙品擦腳的興趣非常高，但同時也對紙張的耐破度等性能存在疑慮。于是我們用廚房紙的概念與客戶溝通后，客戶表示理解并希望能有樣品進行測試，如果試用滿意，會推廣使用。

? ? ? ? 在此次客戶拜訪，我司立足于客戶的規劃和使用場景，與客戶共同探求使用的邏輯，共同創造適用于客戶使用場景的產品，提升了客戶粘性，擴大了市場渠道和機會。

? ? ?“現場有神靈”，稻盛先生的踐行格言，誠不我欺！抵近業務、抵近客戶、抵近現場，從現場中找到需求，找到靈感，創造更多更新的產品服務客戶，用定制的理念，讓客戶滿意，讓世界更美麗！

客戶需求來自于

對現場的洞見

——拜訪37度探尋需求的體驗

-趙士彥

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客戶需求是陪伴

-程斗星

? ? ? ?大地回暖，陽光悄悄的明媚了起來。春暖花開的季節，我們退去了厚厚的外套，跟春天撞了個滿懷。倘若沒有疫情，這一切將會更加美好吧？

? ? ? ?有時候我會突然的感嘆，從19年春節全民居家隔離開始到現在，已經是我們跟新型冠狀病毒斗爭的第三個年頭了。這期間的故事太多太多，彰顯出全國人民萬眾一心的同時，也充滿著傷痛和煎熬。于是我們便習慣了出門戴口罩、習慣了進門酒精消毒、習慣了出示健康碼，習慣了體溫檢測，我們甚至習慣了核酸檢測。只要我們堅持，一定會等到春暖花開之時！

? ? ? ?這段時光里，新冠一直在與我們斗爭，但他打不倒我們，因為我們還有許許多多并肩的伙伴，他們帶給了我們滿滿的感動和繼續前行的動力。有在艱難時刻一起堅持的同事，有在產業波動一起擔當的供應商，有在市場不景氣時一起設法共生的客戶。是的，他們一直在支撐我們前行。

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? ? ? ? 作為一個外貿人，我說說我與我客戶BAMBUYU并肩同行的故事。

輸入文案

FLBOOK是一款輕量級電子書刊在線制作平臺，以數據為核心，實現電子刊物的在線創作、即時發布、實時修改、隨時升級等功能。FLBOOK使用最新的HTML5技術、云技術等，致力于打造HTML5電子雜志在線制作、發布、跨客戶端閱讀的一體化平臺，顛覆傳統紙質畫冊和FLASH電子雜志。

? ? ? ? 同伴是我們人生不可缺少的部分，因為有了同伴使我們不在孤獨。我剛接觸到BAMBUYU的時候，了解了其品牌、市場、創始人的理念及愿景。這段了解的時間，讓我感受到自己的工作變得更有價值起來。跟客戶一起選擇更環保的材料，構思更環保的理念，一起思考討論社會責任，這些都是并肩同行的快樂。找到志同道合的同伴是一件幸運的事，我很幸運可以在一家有愛的企業工作，讓我遇到了理念一致的客戶。

? ? ? ? 同伴好比一面鏡子，讓自己看到或認識自己的不足之處；同伴好比一本書，只要你認真對待，你總會有所收獲和啟示。客戶BUMBUYU也是一個剛創立的品牌，它是稚嫩的，充滿力量的。他的力量不僅僅是內部力量，同時也影響了外部的我們！我時常會用BAMBUYU的需求來做為我們成長的一面鏡子，你瞧，我們可以完美的契合客戶的需求，我們可真棒；你瞧，我們面對客戶的需求，還有這些差距，原來我們可以做得更好！這是一條不斷需要成長的路！

? ? ? ?我們在過程中，會因為客訴而感到煩心、也會因為客戶收到貨物后的贊美而歡呼雀躍、會因為工期問題而感到焦慮、會因為幫助客戶解決一個設計方案而歡欣鼓舞。在這條成長的路上，我們與客戶都是共同砥礪成長的。這些，是并肩同行的收獲。讓我們一起加油。

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? ? ? ? 近日，重慶的疫情越發嚴峻，永川封城。我司分公司宜康工廠停工接受核酸檢測，同時，因為疫情原因，我司內外貿發貨接連受到影響。

? ? ? ?19日早上剛到公司，看見工廠門口已經排隊停了一個貨車一個高柜了，同時電場溝還有一個高柜等待著轉車。面對高大的高柜，伙伴們也沒有退縮.

? ? ? ? 這群伙伴里，有儲運部的搬運師傅，平日的司機師傅也參與其中，還有供應部車間的師傅們，辦公室革新辦、外貿部、營銷部、質研部、供應部等男同胞們都前去協助;甚至可以看到還有企管部、外貿部、儲運部等少許瘦弱的女孩子的身形，她們也在自己的工作之余貢獻出自己的一份力量。

人心齊

? ? ?泰山移

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? ? ? ?據統計，直到當日下班，伙伴們一共完成了14個車輛的裝卸！伙伴們身上散發出來的這種奮斗、超越、團結的精神，是值得被歌頌的！謝謝大家的努力，謝謝大家的付出，謝謝參與其中的伙伴們，你們辛苦了，你們是最棒的！

? ? ? ?通過這次事件，體現出公司的誠信，想盡一切辦法，按時發貨；體現出東實人的奮斗，遇見問題臨危不亂，集思廣益想盡辦法解決問題。體現出伙伴們的擔當，炎熱的天氣，沉重的貨物，一個接一個的搬運著；體現出女孩子們的超越，瘦弱的身板，滿滿的能量，超越自我。

? ? ? ?為提高裝貨的效率，他們被分為兩隊人馬，在金翠巷與電場溝兩地同時進行裝貨。3月的重慶也是格外炎熱的。特別是電場溝的伙伴們，是在馬路邊轉車，他們頂著熾熱的太陽，懷著滿腔的熱血，在分工明確的協作下，平時需要裝2-3小時的高柜集裝箱，一個小時的時間就完成了一個高柜的裝貨。所謂人心齊，泰山平。我們知道個人的力量是微弱的，但團體的力量是巨大的!一天的辛苦搬運使他們個個汗流浹背，金瑩的汗水如同雨水般不停滴落，沾濕了他們的衣裳。團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會被我們打敗。

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致敬工作者

? ? ? ? ?在我們的日常生活中，通過上下班路上、電視、手機、媒體等各種途徑，我們可以看見很多不同的人。有的會深深的刻在你的腦海中，有的雖不經意的經過，但也出現在你的視野中，存在你的腦海里。最近，有這樣幾類人不經意的出現在了我眼中，雖是短短一瞬間，卻在腦海中卻留下了深刻的印象，久久不能忘懷。此時，我想將我所看到的，感受到的分享出來，向他們致敬！

“疫情防控工作者”

-劉夢湉

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“公交車工作者”

“環衛工作者”

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? ? ? ?趁這個機會，我們部門便組織了團建活動。出發的路途中大家都談及到最近公司開展的價值觀活動，討論收獲，總結自己的不足點。很快就到達了目的地，我們來到了一個農家樂，我們準備在這里采摘血橙，雖然這天天氣很熱，但是一點也沒阻擋伙伴們動手實踐的熱情。在無意間，發現居然有野蔥，于是大家便開始分工合作，部分伙伴摘橙子，其余伙伴挖野蔥，我們體驗著其中無盡的快樂。

? ? ? ?在大家都有些累了的時候，我們便去了來時路過的林間湖邊小路散步。湖水藍盈盈的一片，湖面波光粼粼，加上陽光的照耀，讓整個湖泊又增添了幾分美色。沒走幾步，我們便遇見了一葉小舟，船上的大叔熱情的呼喚我們上去看看在船上的風景。等船靠岸后，我們便上了船，果然船上的風景很美，船上看到的湖不是一望無際的，竹林樹木都環繞在湖泊邊高聳挺拔，茁壯生長。轉過去便到了另一片湖，途中遇到一只小野鴨，它在湖里歡快的游著，據大叔介紹說它是那種野生的鴛鴦，正當大家討論它時，它一頭探進水里不見了蹤影，真是很可愛。

踏響春天旋律 放飛美麗心情

? ? ? ?冬去春來，樹木抽出新的枝條，長出嫩綠的葉子。地上的小草也偷偷探出了腦袋，滿樹的櫻花、桃花、李花競相開放，引來的蜜蜂發出嗡嗡的聲音，搭配上五彩繽紛的花朵把整個世界都點綴得有聲有色，挑逗著伙伴們的內心，更讓伙伴想迫不及待地投入春天的懷抱，感受春天的氣息。

? ? ? 時間也來到了三月，春天的氣息更顯盎然。這天是3月8號女神節，公司一直倡導做一家有愛的企業，也一直用行動傳遞著愛與溫暖，一大早就收到了公司精心給女同事準備的玫瑰花，下午公司更是給所有女員工半天假。?

-聶翠蘭

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? ? ? ?大叔劃著船，我們談心、拍照，享受著這山水，平時疲憊的身心得到了放松。游玩了大半個湖，當我還在依依不舍時，才發現天快黑了，于是我們一起吃了飯后便啟程回家了。

? ? ? ?今天的團建，讓我們促進了彼此之間的交流，也讓我們身心得到了放松。大家的歡聲笑語，在春天的照耀下更加爽朗。春天是萬物復蘇的季節，也是充滿希望的季節。天氣晴朗，微風不燥，一切盡可期待！

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? ? ?夢想，是對人生的美好期待，是信念堅守的方向。夢想，是一粒種子，作為播種者的你總會見證它破土而出的過程。夢想，就是縱然你腳踏深淵，依然保有的向上仰望的力量。夢想，是一場負重前行的披荊斬棘。夢想，就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西。

? ? ? 2022年我們秉承“一張紙，一顆心，讓世界更美麗”的公司愿景。在3.12日植樹節當天，開展了“夢想會話和夢想繪畫”夢想演說。通過夢想砥礪小組的陪伴，幫助伙伴梳理夢想及達成路徑。有12位伙伴站上了夢想演說平臺。每個伙伴都聲情并茂的演說了自己的夢想，每個畫面都鮮活的躍然紙上，形成了一幅幅鮮活的夢想畫面。并呈現在公司全員的面前。在追逐夢想的道路上公司全員是彼此的見證者，支持者，砥礪者。

? ? ? ?伏尼契說，“一個人的理想越崇高，生活越純潔。”蘇格拉底說，“世界上最快樂的事，莫過于為夢想而奮斗。”周星馳說，“做人如果沒夢想，跟咸魚有什么分別？”林清玄說，“擁有自己的夢想，就能維持自己的熱力。”我們只堅持并通過聚焦公司戰略：全面面向客戶，聚焦客戶價值，深耕居家外市場，通過創新價值鏈和需求價值鏈接，構建社區商務模式，做精做強，與產業鏈相關方構建一體化共生關系引領。公司使命，愿景，價值觀的引領。每一個伙伴的夢想都會實現。

夢想引領

戰略聚焦

從心出發?

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為夢想喝彩！

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許兵兵

姓名:

部門:

在什么機緣巧合下進入東實的：

對待生活、工作的態度：

性格:

座右銘：

主題定制

從暴躁到樂觀

你走的每一步都算數

工作：多了自信、積極面對問題難題，勇于突破

生活：強勢，有強烈的主觀判斷性，情緒上會控制管理

自我情緒梳理

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通過介紹（不想做餐飲業那些，覺得來工廠更安全一點，沒有那么險惡）

工作歷程：包裝工---質量員（2年）---統計員（2個月）----售前客服（2016年到2020年）----售后客服（2021年，大概10個月）----項目經理

員工精彩

? ? ? 我們為夢想做了什么？是不切實際的空想？還是三分鐘的熱度？亦或者基于現狀不斷更換夢想？

? ? ? 對待“夢想”每個人都有不同的態度，有一位伙伴在2020年公司組織的“夢想演說”的影響下，她意識到現處的環境過于平淡，是一個“溫柔鄉”，為此她做過思想斗爭，直面內心，她意識到自己不能在當一條咸魚，想要有突破，想要做一個不一樣的自己。

? ? ? 在年前的一次績效面談上，她踏出了第一步，告訴領導自己想要做一個全新的自己，不再是以一個“咸魚”的身份活下去。年后，她首先完成崗位的轉變，從售前客服轉到售后客服，跨入一個具挑戰的領域，一開始也會狀況百出，她也出現過逃避的狀態，但她并沒有放棄，主動做出調整并突破現狀，迅速地處理好遇到問題。

? ? ? ?立志成為一個“有影響力的人”，這就是她的夢想，這是在通過夢想梳理之后，發現這才是自己內心深處真正想要的，而非一套房子、一輛車。為了達成自己的夢想，她閱讀更多的書籍，從五一假期開始的每天早上七點，不論是工作日還是節假日，在公司微信群總能看到她的閱讀之后的心得分享，從不在意是否有觀眾、是否有否定，她都在堅持，無關其他，只求自我突破，通過自己的舉動能夠給周邊伙伴帶去些許影響。事實也是如此，周圍伙伴也會提及到她，并在眾多文章中作為主人公出境。她帶來的精彩不局限于此，主動擔當夢想演說的主持人，勇敢的走出第一步，走到臺前，向大家展示自己的自信；還有在燈塔項目的招募令發出后，邁出心中忐忑的那一道坎，去擔當、去成長，最后成為燈塔項目的負責人。精彩還有很多很多......

? ? ? ?她強勢——對于自己的夢想途中艱難險阻；她樂觀——面對失敗；她堅持——對于夢想的態度。人生的每一步都很精彩，成功、失敗、挫折、誤解等都有意義，正如她自己堅信的“你走的每一步都算數”，她一直走在前進的路上，影響到更多的人。

采編? 李頂祥

傾聽她的故事

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重慶東實紙業股份有限公司

電話：023-67509564

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