WEN MIHNG TIE TOU? ?2023年6月
文明鐵投
溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室
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溫州市域鐵路S2線品質工程黨建案例獲評全國工程建設企業黨建優秀案例
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三批，93個試點。高質量發展建設共同富裕示范區以來，浙江通過共同富裕試點實踐創新，探索可復制可推廣的共同富裕新路徑。
共富試點試什么？怎么試？試出了什么成果？5月29日至30日，“八八戰略”“點”亮共同富裕實踐路——全省共同富裕試點推進會在溫州召開，這是浙江首次專門圍繞共同富裕試點工作召開推進會。
此次推進會上，一系列問題的答案逐漸清晰。
全省首場共同富裕試點推進會在溫州召開
在“試點中試點”
2021年5月20日，中共中央、國務院印發《關于支持浙江高質量發展建設共同富裕示范區的意見》。共同富裕示范區建設沒有經驗可以借鑒，在“試點中試點”成為必由之路。同年7月，首批涉及縮小地區差距等六大領域的28個共同富裕試點確定。去年底，省委書記易煉紅主持召開高質量發展建設共同富裕示范區重點工作推進例會時強調，接續推進一批特色性試點。
據統計，當下共同富裕試點已實現七大領域全覆蓋，其中，城鄉區域協調發展領域數量最多，為35個。推進共同富裕60項重點工作中，有32個試點探索實踐；54項重大改革中，有26個試點開展探索。市縣“兩個層面”持續擴面，第三批試點新增覆蓋19個縣（市、區），實現了11個設區市試點全覆蓋，縣（市、區）試點覆蓋面達到三分之二。
試點模式并不新鮮，但共同富裕涉及領域廣泛、顆粒度小，不同領域的試點沒有相對統一的量化目標，而且很多試點沒有先例可循。
“共同富裕試點是改革的高地。”省委社建委評估督導處負責人表示，諸多特點導致共同富裕試點探索更具自主性、創新性、獨特性，更需要試點主體發揮主觀能動性。
事實證明，這一“摸著石頭過河”的做法，成效不錯。
溫州鹿城區的“現代慈善體制機制創新助推共同富裕”聚焦第三次分配，集成民政等20個部門數據、4700戶低收入家庭需求、37家公益慈善組織資源，開發了“慈善鹿城”智慧服務應用，累計發動慈善力量40余萬人、惠及困難群眾20余萬人次，帶動低收入群體人均可支配收入年均增長16.5%；寧波北侖區現有產業工人占總人口的近50%，為此，該區打造產城人融合型未來社區，成立“工業社區聯盟”，在提升產業鏈發展質量的同時優化職工全生命周期公共服務，實現產業工人家庭可支配收入10萬至50萬元群體比例提升至93.8%，位居全省前列……
一些試點成果形成了全國影響力。比如，杭州富陽區圍繞人的全生命周期公共服務試點，創新開展醫學檢查檢驗結果互認共享改革，多次獲國家領導批示；麗水松陽縣匯聚資源助力傳統村落文化活化利用試點，創新開展“拯救老屋行動”，被寫入2022年中央一號文件。
橫向聯動與縱向貫通結合
推進會設立了一個特殊環節，第三批試點單位代表與省級指導聯系部門代表進行簽約。現場，省發展改革委和舟山市嵊泗縣、省經信廳和溫州市、省人力社保廳和臺州市玉環市、省農業農村廳和衢州市、省市場監管局和麗水市等完成簽約。據了解，第三批試點均有對應的指導部門。
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省委社建委相關負責人解釋，和前兩批試點自下而上申報不同，第三批試點創新優化實行自上而下的“揭榜掛帥”——“出題人”是省級職能部門，匯總后的試點事項最終由省委社建委確定，地方認領，形成結對，以進一步突出問題導向、目標導向、需求導向。
省醫保中心副主任方軼告訴記者，他們正在加快創建共富型醫保公共服務新模式。其中就包括不斷補齊山區海島縣和邊遠、欠發達地區醫療保障公共服務短板，助推發展成果區域均衡共享。
“省里出題，地方破題，誰有能力誰就是試點。”方軼介紹，臺州成為第三批試點，探索的正是醫療保障服務精細化標準化管理創新。
省級職能部門不光是來“出題”的，還帶著“解題資源”。29日晚的交流沙龍上，新晉試點建德相關部門負責人提出了自己的疑惑：他們的試點課題是創新鄉村人才精準培育模式試點，探索鄉村“擴中”“提低”建德路徑，可農村的一些數據指標是缺失的，給“擴中”“提低”人群精準畫像有難度。作為指導聯系單位的省人力社保廳當即給了回復，可以共享部分數據，幫助他們建檔畫像。
試點涉及的工作都是各領域的前沿，有省級職能部門指導更能事半功倍。自此，共同富裕試點工作也形成了省委社建委與省級職能部門橫向聯動，省級職能部門與地方縱向貫通的體制機制。
既要積極探索也要積累沉淀
“試點最好的效果是能實現全域轉化，為面上改革做出有益探索。”浙江省發展規劃研究院副院長潘毅剛表示，試點推向全國，要形成具有普適性的體制機制。
日前，國家發展改革委印發《浙江高質量發展建設共同富裕示范區第一批典型經驗》，總結提煉了浙江的十條典型經驗。細看這些經驗：畝均論英雄、數字經濟“一號工程”、“兩進兩回”行動、山海協作……其中，高質量發展建設共同富裕示范區以來開始探索的很少，大部分是浙江成熟度非常高的典型經驗。
“浙江經濟社會水平本來就全國領先，各試點先行先試的一些經驗很難快速在全國推廣，因此試點探索的一個很重要的要求，是對過去的‘浙江經驗’進行補充。”潘毅剛說。
試點探索需要向前沖，但同樣需要沉淀下來，將探索實踐與過往經驗相結合，形成普適性更強、更容易推廣的體制機制。省委社建委相關負責人說：“當下，浙江已經厘清了從試點到最佳實踐再到創新模式的邏輯關系，并將此明確為試點成果轉化的實現路徑。”
據了解，當下，一批試點已經實現了從“試點”到“最佳實踐”的提升。寧波慈溪市黨建引領鄉村片區組團發展試點實現全市271個行政村組建81個片區組團發展，入選第一批最佳實踐；衢州市“三新”人群就業致富試點，開展大培訓一體化，入選第二批最佳實踐。
也有一批試點實現“兩級跳”，成為機制性制度性創新模式的重要支撐。據統計，去年以來，我省已總結出18個機制性制度性創新模式，有10個模式都是在試點探索、先行先試基礎的上總結提煉出的。
在前兩批試點中，有14個試點探索了不同類型鄉村強村富民發展的不同路徑，為“強村富民集成改革模式”打下了基礎、提供了支撐；臺州玉環市農村“抱團創富”試點，“農民持股共富”模式讓全域30多萬農民全部變成了“股東”，豐富了“強村富民集成改革”模式的內涵；嘉興市長護險試點則為“防范因病致貧返貧模式”先行探索實踐路徑。
正在探索中的共同富裕試點，要走的路還很長，也將帶來更多驚喜。?
創建動態
為進一步加強青少年數字素養提升，營造2023年“全民數字素養與技能提升月”的濃厚氛圍，6月1日下午，市鐵投集團數字化中心（網信辦）與中鐵通軌道運營有限公司工會委員在溫州軌道交通S1線科技城站聯合舉辦“數字素養 伴我成長”主題活動。
集團本級
集團本級
為扎實推進亞運服務保障工作，加強亞運期間集團網絡和數據安全能力，6月7日上午，市鐵投集團召開“迎亞運、保開通”網絡安全保障工作會議，集團下屬二級公司及合資企業相關負責人參加會議。
集團本級
為迎接第十六個“國際檔案日”，進一步培養集團干部職工通過數字技術提升檔案業務建設的素養與思維，6月8日，市鐵投集團組織開展“蘭臺譜新篇 奮進新征程”主題活動暨數字檔案室建設觀摩交流會。
集團本級
6月7日至8日，嘉興市鐵投集團副總經理孫繼峰一行來溫州市鐵投集團調研交流。集團黨委委員、副總經理杜運國及各相關部門負責人陪同調研。
集團本級
6月6日至9日，市鐵投集團副總經理杜運國帶隊赴溫州北站預埋配套工程、市域鐵路S1線靈昆車輛段B標及S2線汀田車輛段，對安全生產（消防安全）、防汛防臺、農民工工資六項制度落實等方面開展安全生產隱患大排查。
6月10日，為迎接2022亞運會的到來，感受電子競技項目的魅力，展現集團系統干部職工拼搏進取、團結一心的時代新風采，市鐵投集團工會、團委主辦，運營分公司團委、溫州動車所項目有限公司工會、市鐵投集團工會桌游俱樂部共同承辦了市鐵投集團第一屆電子競技比賽。
集團本級
創建動態
6月14日，東莞市軌道交通有限公司黨委副書記、總經理陳文勝一行來溫州市鐵投集團調研交流。集團總經理、黨委副書記、副董事長金林，黨委委員、副總經理杜運國及各相關部門負責人陪同調研。
集團本級
集團本級
為深入學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產工作的重要論述，緊緊圍繞2023年全國安全生產月“人人講安全，個個會應急”主題活動，6月16日上午，市鐵投集團黨委書記、董事長朱三平帶隊赴S2線汀田車輛段開展端午節前安全生產綜合檢查。
6月16日下午，溫州市軌道交通S1/S2線換乘站機場站開展綜合應急演練。此次綜合應急演練由市交通運輸局、市公安局聯合主辦、市鐵投集團、浙江幸福軌道運營公司聯合承辦。
集團本級
集團本級
為全面貫徹落實“人人講安全 個個會應急”的安全生產月精神，持續做好安全隱患大排查大整治活動，全力確保市域鐵路S2線順利開通運營，6月16日，市應急管理局黨委書記、局長吳志安帶隊赴市域鐵路S2線開展安全生產檢查。
集團本級
為全面加強集團宣傳隊伍建設，進一步提升通訊員的業務水平、工作素養、創新能力，不斷拓寬寫作思路，提升崗位履職能力，6月16日上午，市鐵投集團組織開展新聞寫作培訓，集團系統近40名員工參加培訓。
集團本級
為實現資源優勢互補，促進集團在人才培育和軌道交通人工智能、大數據技術等領域發展，6月18日，在浙江安防職業技術學院成立十周年之際，溫州市鐵投集團與浙江安防職業技術學院簽署校企合作協議，成立校企合作培訓基地和軌道交通數字安防研究中心（院）。
創建動態
6月16日-17日，上海市奉賢區建設交通工作黨委副書記、區建設管理委（交通委）主任衛永明一行來溫州市鐵投集團開展調研交流。
集團本級
集團本級
為深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述精神，有效落實黨中央、國務院開展全國“安全生產月”活動部署，實現以安全穩定的局面迎接亞運盛會舉辦的目標，6月19日，市國資委機關二支部、市鐵投集團第二黨支部聯合開展“迎亞運、保安全、促發展”主題黨日活動。
集團本級
6月20日，市國資委黨委書記、主任包光許一行蒞臨市鐵投集團開展“大走訪大調研大服務大解題”活動。
集團本級
為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步弘揚中華民族傳統文化，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，營造幸福和諧的節日氛圍，在端午來臨之際，市鐵投集團組織開展“我們的節日·端午”系列主題活動。
集團本級
為深入貫徹落實省市委實施數字經濟創新提質“一號發展工程”的工作要求，積極響應“往高攀升、向新進軍、以融提效”三大主題，激發集團干部職工在數字化領域的創新創業意識，以點帶面推動集團產業轉型、服務提升、治理增效，6月21日上午，市鐵投集團召開數字技術創新應用交流會。
集團本級
為深入學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產工作的重要論述，緊緊圍繞2023年全國安全生產月“人人講安全，個個會應急”主題活動，6月21日上午，市鐵投集團總經理、黨委副書記、副董事長金林帶隊赴溫州市域鐵路S1線靈昆車輛段開展端午節前安全生產綜合檢查。
創建動態
為進一步加強宣傳隊伍建設，提高宣傳工作者綜合素質和業務水平，適應新媒體時代下宣傳工作的新要求，切實提升集團對外形象和影響力，6月21日上午，市鐵投集團組織開展新聞攝影及公眾號編輯培訓。
集團本級
集團本級
根據亞運安保工作要求，切實做好公共場所LED電子顯示屏及其控制系統安全管理工作，嚴防公共場所LED電子屏違法違規發布信息，杜絕發生重大網絡安全事故，切實筑牢網絡安全防線，6月21日下午，市鐵投集團副總經理、首席安全官周盧澤帶隊開展集團管轄范圍內公共區域電子LED顯示屏專項檢查。
集團本級
6月21日，通號集團財務有限公司副總經理嵇筆鋒一行來溫州市鐵投集團開展調研交流。市鐵投集團黨委副書記、副總經理方如勝，集團財務管理中心負責人陪同調研。
集團本級
6月28日，市鐵投集團召開2023年半年度安委會例會暨“安全宣傳進企業”專家講座，總結上半年安全生產工作，部署第三季度工作，進一步強化和落實各級安全生產主體責任，確保集團安全生產形勢穩定。
建設分公司
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮基層黨組織和廣大黨員干部在溫州市域鐵路S2線檔案專項驗收的主力軍作用，6月15日下午，集團第二黨支部、建設分公司黨支部與溫州市城市建設檔案館黨支部聯合開展“黨旗飄揚 黨徽閃光--檔案服務進基層”主題黨日活動。
建設分公司
為迎接杭州第19屆亞運會，助力殘障朋友們便捷搭乘S2線出行，6月21日，溫州市域鐵路S2線一期工程無障礙設施順利通過市建設工程質量安全管理總站、市殘疾人聯合會等相關部門單位及參建各方的聯合專項驗收，為S2線如期開通運營提供了堅實保障。
創建動態
為積極響應全國第22個安全生產月“人人講安全、個個會應急”主題活動，提升市鐵投集團建設分公司及所轄各項目應急反應能力，檢驗公司與施工單位應急預案各環節銜接流暢性，6月27日下午，建設分公司在溫州市域鐵路S1線靈昆車輛段現場組織開展防臺防汛暨支模架坍塌應急救援演練活動。
建設分公司
運營分公司
6月2日，市鐵投集團運營分公司組織開展溫州市域鐵路S2線一期工程通信系統功能測試演練。本次演練的順利完成標志著S2線已打通“神經網絡”系統，為后續運營管理、指揮調度、公共安全、服務乘客、防災救援等工作提供穩定的通訊保障。
運營分公司
2023年6月是第22個全國“安全生產月”，為深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，全面落實全員安全生產職責，6月15日，市鐵投集團運營分公司邀請上海申通地鐵運營管理中心主任郭子歡開展運營安全風險管理知識培訓。
運營分公司
6月14日下午，市鐵投集團運營分公司召開2023年黨建和黨風廉政建設工作推進會暨S2線開通動員大會。會議總結回顧了運營分公司上半年黨建、黨風廉政建設工作進展情況，研究部署了下半年重點工作，并對S2線開通進行動員部署。
運營分公司
為進一步構建公司清廉清風文化體系，營造風清氣正的干事氛圍，6月19日下午，市鐵投集團運營分公司黨委聯合動車所項目公司黨支部組織開展“巧手顯廉潔 香囊載清風”端午手工活動。
運營分公司
杭州第19屆亞運會臨近，為深入貫徹今年安全生產月“人人講安全、個個會應急”的安全主題，加強對軌道保護區安全宣傳，普及保護區安全保護理念與相關知識，提高全民安全意識，6月26日下午，市鐵投集團運營分公司在樂清市南虹廣場開展軌道保護區安全宣傳活動。
創建動態
資產公司
為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，進一步提高市民對社會救助政策的知曉度，積極引導社會力量參與救助管理工作，6月19日，市鐵投集團資產公司黨支部聯合溫州市救助管理站在火車站廣場開展以“科技賦能筑大愛，溫情救助守初心”為主題的“溫情救助守初心”活動。
資產公司
為進一步鞏固提升溫州軌道交通S1線惠民路站環境面貌，以最美形象迎接亞運盛會的到來，近日，市鐵投集團下屬資產公司組織開展S1線惠民路站圍擋公益廣告提升活動。
置業公司
6月15日舉辦的“培育好家風”系列之“孩子的情緒養育和行為培養”主題道德講堂中揭曉。此次道德講堂由市鐵投集團主辦、置業公司承辦，來自集團系統共40余名干部職工參加學習。
為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于安全生產的重要論述，推動黨建與安全生產工作深度融合，營造穩定的安全生產環境，全力護航亞運會順利召開，6月26日，市鐵投集團下屬置業公司黨支部開展“人人講安全、個個會應急”主題黨日活動。
置業公司
動車所公司
6月16日是全國安全宣傳咨詢日，為積極做好“迎亞運·保安全”工作，當日下午，動車所項目公司黨支部聯合潘橋街道東邊村黨支部、中鐵二十四局溫州南動車所項目黨支部在項目所在地潘橋街道東邊村開展“急救知識進社區 安全科普入人心”活動。
動車所公司
為深入踐行習近平總書記“干在實處，走在前列”的行動要求，動員廣大干部職工在新征程上永葆爭先創優的強烈意識，6月16日上午，動車所項目公司召開“四強四優”黨組織暨文明單位創建動員部署會。
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喜報！溫州市域鐵路S2線品質工程黨建案例獲評全國工程建設企業黨建優秀案例
日前，市鐵投集團建設分公司《用好黨建“三力”，打造品質軌道工程》黨建工作案例獲評中國施工企業管理協會工程建設企業黨建優秀案例。
發揮黨建“引導力”，保障活動持續推進
深入貫徹落實黨的二十大精神，以黨建聯建活動為載體，發揮“三大”產業優勢。一是發揮企業與政府聯合共建優勢。與市交通質監站等多家單位建立互動模式，每年定期聯合開展各類技能比武活動13次，推進品質工程創建向縱深發展。二是發揮業主與項目黨建聯建優勢。通過“黨建+”系列實踐活動，全面發揮各參建單位黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是發揮國企與央企協同推進優勢。搭建“央地攜手”的創新平臺，扎實推進工程建設攻堅、技術創新成果培育。
發揮黨建“驅動力”，助推品質工程建設
面對工程建設難點問題，在S1線建設經驗的基礎上，通過搭建業主、設計、施工、監理、第三方單位等五方攻堅團隊，成功解決了深基坑施工，超大直徑越江隧道，超大體量市域現澆梁，海吹填區超軟地基處理及超長樁施工等5大施工難點，推動形成18項典型質量問題破解優秀成果，其中9項具有推廣價值的示范應用成果榮獲“2022年全省地方鐵路和城際軌道交通工程”，管轄的項目先后榮獲省市級標化、平安工地等47項榮譽。
發揮黨建“創新力”，推動項目高質量建設
建立黨員創新工作室，對成功申報省部級及以上的創新技術成果給予獎勵，進一步提高各參建單位創新的積極性，激發各方創新內生動力。推動2項省建設科研項目在省科技廳完成成果登記。全線共形成2部省級標準、21項省級創新成果、30余項QC成果、50余項國家專利。1項技術創新入圍“市長杯”工業設計產品獎總決賽，1項榮獲省總工會先進職業操作法命名。
視頻宣傳
“‘八八戰略’在身邊”主題宣講微視頻展播
根據省市相關要求，市鐵投集團積極響應號召，組織動員青年黨員拍攝“‘八八戰略’在身邊”主題宣講Vlog，圍繞身邊人身邊事，講述“八八戰略”與溫州軌道交通事業的故事，推動“八八戰略”深入人心，不斷開辟干在實處、走在前列、勇立潮頭的新境界，為奮力續寫創新史、走好共富路、爭創先行市貢獻鐵投力量。
簡介：“八八戰略”提出，要進一步發揮浙江的區位優勢，加強長三角地區互聯互通。市鐵投集團成立以來，在習近平總書記關于交通運輸的系列重要指示批示精神指引下，忠實踐行“八八戰略”，高標準、高效率推進軌道交通項目建設，著力構建互聯互通、多元立體的軌道交通運輸體系，助力浙江交通強國建設試點工作。
本宣講視頻通過溫州軌道交通的生動實踐，用三個“第一”助力浙江三“區”建設，全面闡釋了軌道交通建設是推進“四大振興”的重要基礎、把握“窗口機遇”的重點領域。交通作為國民經濟發展的“先行官”，要加強技術創新、聚力數字賦能。交通是服務百姓的大民生，我們所有工作的出發點和落腳點，就是滿足群眾實際需要，擘畫了在“八八戰略”引領下溫州交通現代化發展的美好藍圖。
講述人：市鐵投集團運營分公司 王冰倩
2003年，時任浙江省委書記的習近平提出了“發揮八個方面的優勢，推進八個方面的舉措”的決策部署，簡稱“八八戰略”。經過二十年發展與實踐，如今的浙江已經成為了我國經濟最發達的省份之一，成為了高質量發展的典范，而“八八戰略”也成為引領浙江高質量發展的總綱領。
通過對“八八戰略”的學習，結合我們鐵投青年的日常工作內容，鄭浩楠同志拍攝了本篇Vlog，通過司機視角，展現了鐵投青年們奮勇拼搏的精神，在不斷提升自身知識儲備和業務水平的同時，堅定不移地聽黨話、跟黨走，始終牢記習近平總書記的諄諄教導，貫徹落實“八八戰略”，為浙江高質量發展和溫州軌道交通事業奉獻自己的青年力量。
講述人：溫州市鐵投集團運營分公司 鄭浩楠
溫州市鐵投集團創建省級文明單位領導小組辦公室
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